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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Experiencia de + 10 años como Jefe de Obra para la administración pública.
• Experiencia en obra de edificación singular (ministerios, colegios y oficinas)

¿Dónde vas a trabajar?

El cliente es una constructora especializada en proyectos de obra nueva y rehabilitación para la administración.

Descripción

• Formación: Arquitecto Técnico (Aparejador), Ingeniero Civil o ICCP.
• Experiencia: Más de 10 años en gestión de obras de edificación, preferiblemente en proyectos públicos.
• Conocimiento profundo de normativa de contratación pública y procedimientos administrativos.
• Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y coordinación con subcontratas.
• Manejo avanzado de herramientas de planificación (MS Project, Presto, etc.).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Planificación y organización
• Gestión económica y administrativa.
• Control técnico y de calidad.
• Gestión de seguridad y salud
• Relación con clientes y organismos públicos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Google Ads

• With a strong presence in Spain and Portugal
• On-site work in Castellbisbal

¿Dónde vas a trabajar?

We are looking for a Marketing Manager to join our growing team. This is a newly created position to strengthen our marketing presence in Spain and Portugal. You will be responsible for developing and executing marketing strategies that enhance brand visibility, support sales, and engage our customers across multiple channels.

Descripción

• Manage marketing activities for Spain and Portugal.
• Create and publish engaging content for social media (Instagram, LinkedIn, YouTube).
• Organise and coordinate events.
• Update and maintain company websites (two brands) using WordPress/WooCommerce.
• Develop and distribute catalogues, newsletters, and promotional materials.
• Translate technical datasheets and marketing content (Spanish to English; Portuguese is a plus).
• Support OEM projects and ensure timely delivery of marketing assets.
• Collaborate with external agencies and the UK marketing team for alignment and support.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Languages: Fluent Spanish and English (Portuguese is a strong advantage).
• Experience in web marketing, including WordPress and Google Ads.
• Familiarity with WooCommerce for e-commerce management.
• Knowledge of social media platforms and content creation tools (Canva or similar).
• Basic graphic design skills are helpful but not essential (templates provided).
• Strong organisational skills and ability to manage multiple projects.
• Proactive, autonomous, and a team player.

¿Cuáles son tus beneficios?

• A dynamic and collaborative work environment.
• Training and support from the central marketing team.
• Opportunity to develop marketing strategies for two leading brands.
• Competitive benefits and generous holiday schedule.
• Working hours: 6:45 a.m. to 3:15 p.m. (one flexible start time option), plus three weeks in August, full Easter week, and Christmas closure.
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Salesforce

• Incorporate a un equipo líder en inversión hotelera en Barcelona o Madrid
• Proyecto estable con estructura salarial competitiva y comisiones atractivas.

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía internacional con más de 90 años de experiencia en asesoramiento y compraventa de activos en sectores estratégicos como hoteles, restauración y ocio. Referente europeo con equipos especializados y enfoque centrado en la calidad y la experiencia del cliente.

Descripción

En dependencia del Director del Área para España y Portugal, el perfil seleccionado realizará las siguientes funciones:

• Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado
• Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce
• Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta
• Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta
• Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de la empresa, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores.
• Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción.
• Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores).
• Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos.
• Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción.
• Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia demostrable en captación y ventas de hoteles, residencias para mayores o activos similares.
• Habilidades excepcionales de negociación y orientación a resultados.
• Dominio avanzado de español e inglés (otros idiomas valorables).
• Capacidad para generar networking y desarrollar relaciones comerciales.
• Manejo de herramientas informáticas y CRM.
• Perfil proactivo, organizado y con disponibilidad para viajar.
• Permiso de conducir válido.
• Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Salario fijo competitivo + comisiones mensuales según facturación.
• Programa completo de formación y acceso a herramientas de marketing y ventas.
• Oficinas modernas en Barcelona y Madrid.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional en una compañía internacional líder.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

• Contrato temporal por maternidad extendida.
• Puesto de trabajo cercano a Vitoria.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño con una enorme implantación en el tejido industrial del País Vasco.

Descripción

• Gestionar y supervisar las operaciones contables y fiscales de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.
• Contestar a los requerimientos de Hacienda, apoyándose en los asesores legales y fiscales.
• Preparar y presentar informes financieros y fiscales.
• Gestionar, supervisar y coordinar al equipo de Contabilidad, tanto de cuentas a cobrar como a pagar.
• Colaborar con auditores externos y organismos reguladores.
• Optimizar procesos contables y fiscales para mejorar la eficiencia.
• Proporcionar asesoramiento técnico sobre cuestiones fiscales y contables.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado en Contabilidad, Finanzas, Economía o similar.
• Conocimiento avanzado en normativa fiscal y contable española.
• Dominio de herramientas de software contable (SAP R3), y de gestión financiera.
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Habilidad para liderar y trabajar en equipo.
• Residencia preferiblemente en Vitoria, o disponibilidad para trabajar allí.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato temporal de 10 a 12 meses.
• Rango salarial entre 50 y 55 K€ brutos/año.
• Oportunidad de trabajar en una gran organización en el sector industrial.
• Entorno laboral profesional y colaborativo.
• Ubicación cercana a Vitoria, con fácil acceso y un ambiente de trabajo dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Agile Oracle

• 6-months initial contract (Possible Engagement)
• Program/project Management certifications (PMP, Agile, Prosci a plus).

¿Dónde vas a trabajar?

Our client provides creative services to the global video games industry and beyond through an end-to-end platform, supercharged by its own technology. Its goal is to help clients imagine more by partnering in bringing to life digital content that entertains, connects, and educates people worldwide.

Descripción

Program Leadership & Strategy

• Develop and execute transformation roadmaps in partnership with leadership and business stakeholders.
• Translate strategic priorities (e.g., HR technology modernization, talent processes, operating model changes) into structured programs with clear deliverables, milestones, and success metrics.
• Ensure alignment between HR initiatives and broader enterprise transformation goals.

• Establish program governance, track progress, manage risks/issues, and report status to senior leadership.
• Identify opportunities to streamline processes using Lean, Six Sigma, or similar methodologies.
• Drive adoption of digital tools that improve service delivery and data-driven decision making.

• Develop and execute management strategies to ensure successful adoption of new processes and technologies.
• Lead communications, stakeholder engagement, and training programs to support workforce readiness.
• Measure change effectiveness and adjust plans as needed to maximize impact.

• Act as a liaison between HR, IT, Finance, and business units to ensure strong alignment and smooth execution.
• Facilitate workshops, decision-making forums, and cross-functional working groups.
• Build trusted relationships with senior leaders and influence without direct authority.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Bachelor's degree required; Master's degree.
• 5-7+ years of experience in HR transformation, change management, or enterprise program management.
• Experience leading complex, multi-workstream programs in HR environments.
• Familiarity with HR technology platforms (e.g., Workday, SAP SF, Oracle HCM).
• Strong program/project management skills (PMP, Agile, Prosci certification a plus).
• Excellent communication, facilitation, and executive presentation skills.
• Analytical mindset with the ability to use data for decision-making and storytelling.
• Ability to work in ambiguous environments and drive clarity and execution.
• Strong stakeholder management and influencing skills.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive yearly salary ranging from 50.000 EUR to 55.000 EUR (gross/annual).
• Opportunity to work in the dynamic Technology industry.
• Temporary contract with potential for future engagement.
• Chance to contribute to impactful projects in a vibrant and fast growing organization.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Lideraras los proyectos del área de Recursos Humanos a nivel global.
• Nivel muy alto de inglés

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa líder en su sector con presencia internacional.

Descripción

• Definir las estructuras salariales y planes de incentivos para que sean competitivos y estén alineados con la estrategia del negocio a nivel global.
• Unificar todas las políticas de beneficios sociales de la compañía a nivel grupo.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas retributivas y cumplimiento legal.
• Asesorar a los HR plant managers para la implantación de la distintas políticas.
• Rediseñar procesos para que sean más eficientes.
• Implementar un software de Recursos Humanos.
• Supervisión del parte del proceso de nómina.
• Participar en la transformación y digitalización de la compañía.
• Participar, definir y ejecutar todos los procesos de unificación de las áreas de RR.HH.
• Medición y reporte de datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Economía, Administración de Empresas o similar.
• Experiencia de al menos 5/7 años realizando las tareas anteriormente descritas. En empresas con presencia internacional.
• Nivel muy alto de inglés ( uso diario).
• Participación en proyectos de transformación fusiones y adquisiciones.
• Conocimientos sólidos en políticas de compensación, beneficios y normativa laboral española.
• Capacidad para gestionar proyectos y liderar iniciativas estratégicas en Recursos Humanos.
• Experiencia previa implementado un software de recursos humanos.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido .
• Acceso a beneficios adicionales, como tickets restaurante.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector inmobiliario.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la excelencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Organización líder en desarrollo de soluciones llave en mano para energía.
• Proyecto de referencia a nivel nacional e internacional

¿Dónde vas a trabajar?

• Organización industrial de referencia en sector energético.
• Con importante proyección internacional, se encuentra en plena expansión.
• Importante foco de talento en Bizkaia, ofrece un desarrollo profesional potente.

Descripción

En dependencia del Responsable Mecánico, te responsabilizarás de las siguientes funciones:

• Desarrollo del diseño mecánico de equipos estáticos conforme a especificaciones del cliente y normativas ASME y EN.
• Elaboración de requisiciones para la adquisición de materiales, equipos y componentes.
• Definición y redacción de procedimientos de fabricación.
• Coordinación y comunicación técnica directa con el cliente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación en ingeniería mecánica o similares.
• Experiencia indiferente.
• Conocimiento de programas de diseño mecánico de equipos a presión.
• Conocimientos en códigos de fabricación ASME.
• Conocimiento de programas de CAD tipo SOLID EDGE o AUTOCAD.
• Inglés nivel alto.

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece incorporación en una organización de referencia en su sector, a nivel nacional e internacional.

La posición, de carácter indefinido, busca incorporar a una persona que haga carrera en la organización, pudiendo asumir mayores responsabilidades en el futuro.

A nivel salarial, la oferta se sitúa en una horquilla entre los 40.000 y los 50.000€ brutos anuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• ¿Tienes experiencia a pie de obra con estructuras metálicas/hormigón?
• ¿Quieres gestionar proyectos de edificación de primer nivel en Murcia/Alicante?

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa constructora de gran relevancia en la provincia de Alicante y Murcia.

Descripción

• Supervisar y coordinar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma establecido.
• Gestionar los recursos humanos y materiales para garantizar la eficiencia en las operaciones.
• Controlar la calidad de las estructuras de hormigón y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
• Colaborar con los equipos técnicos y de diseño para resolver problemas constructivos.
• Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Controlar el presupuesto y los costos asociados al proyecto.
• Preparar informes periódicos sobre el progreso y el estado de la obra.
• Establecer una comunicación efectiva con clientes, proveedores y otros equipos involucrados en el proyecto.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar
• Al menos, dos años de experienica en la construcción de estructuras de hormigón Y estructura metálica en el sector de la construcción.
• Capacidad para gestionar equipos de trabajo en el ámbito de la construcción.
• Habilidad para gestionar presupuestos y recursos de manera eficiente.
• Conocimiento de normativas de seguridad y construcción en España.
• Competencias en resolución de problemas técnicos en proyectos de obra.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en una empresa consolidada en el sector en Murcia.
• Salario competitivo entre 35.000 EUR y 42.000 EUR anuales.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de construcción de gran envergadura.
• Entorno de trabajo profesional y orientado a la excelencia técnica.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Zaragoza
• Instalaciones eléctricas

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en integración de infraestructuras eléctricas y tecnológicas con más de 30 años de trayectoria empresarial.

Descripción

El perfil de Project Manager (ingeniería eléctrica) tendrá como objetivo:

• Colaborar en la preparación de presupuestos eléctricos para nuevos proyectos.
• Proporcionar asesoramiento técnico para la correcta planificación de los diversos proyectos.
• Gestionar pedidos de materiales y equipos necesarios.
• Coordinar equipos a su cargo.
• Planificar, diseñar e implementar sistemas eléctricos para centros de datos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El perfil de Project Manager (ingeniería eléctrica) deberá poseer:

• Formación en el ámbito eléctrico.
• Experiencia de al menos 2 años en gestión de proyectos eléctricos.
• Conocimientos en normativa y regulación de seguridad eléctrica.
• Valorable inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Ubicación Zaragoza.
• Horario de l-j de 8h a 14h y de 15h a 18h. Viernes de 8 a 14h.
• Seguro de salud, KM y dietas.