Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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Python Inglés Docencia Estadística Investigación Capacidad de análisis Análisis de datos Medios de comunicación social Ciencias Reacción en cadena de la polimerasa

Descripción de la empresa La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) es la universidad más moderna de carácter público en la Comunidad de Madrid, fundada en 1996. Con más de 43.000 estudiantes matriculados en titulaciones oficiales, es la segunda universidad pública de la región con mayor número de alumnado. Cuenta con cinco campus en Alcorcón, Aranjuez, Fuenlabrada, Madrid y Móstoles, ofreciendo un amplio catálogo de grados, dobles grados y másteres. Además, URJC se caracteriza por fomentar la cooperación activa con instituciones científicas, culturales y empresariales, con el objetivo de proporcionar una formación profesional de excelencia y adaptable al entorno social y productivo.

Descripción del puesto Como Investigador/a Predoctoral en la Universidad Rey Juan Carlos en proyecto POSTPURPLE

DATOS DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

Título del proyecto: Prevention, correction, and valorization of exhaust flows from urban photobiorefineries Línea de investigación: Economía Circular - ITPS.

Fecha inicio proyecto: 01/01/2026 Fecha fin del proyecto: 31/12/2029

Entidad financiadora: European Commision

Investigador principal: Daniel Melchor Puyol Santos

Centro: E.S. CC. Experimentales y Tecnología

Tareas principales objeto del contratado:

Operación de planta piloto de hidrólisis térmica para el tratamiento de la fracción orgánica de los residuos sólidos municipales y caracterización de emisiones difusas condensables y no condensables, en el marco de la Task 2.3. Desarrollo experimental y evaluación de materiales adsorbentes, incluyendo biochar y carbones activados, para la eliminación de compuestos responsables de olores y compuestos orgánicos volátiles (VOCs) presentes en corrientes gaseosas, en el marco de la Subtask ST2.1.2. Realización de ensayos de adsorción en fase gas mediante sistemas experimentales a escala de laboratorio, incluyendo estudios de isotermas de adsorción y curvas de ruptura. Caracterización básica de materiales adsorbentes y análisis de su comportamiento frente a diferentes corrientes gaseosas representativas de procesos de tratamiento de residuos y aguas residuales. Desarrollo del modelo mecanístico de generación de emisiones de NOx en estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR), en el marco de la Subtask ST3.1.1, incluyendo la formulación conceptual del modelo, la definición de variables y parámetros relevantes y su implementación inicial. Análisis e integración de datos experimentales y bibliográficos para la calibración, ajuste y validación preliminar del modelo desarrollado en ST3.1.1. Tratamiento, análisis e interpretación de los datos experimentales y de modelización obtenidos durante el desarrollo de las tareas asignadas. Colaboración en la elaboración de informes técnicos, entregables y documentación asociada a los WP2 y WP3 del proyecto POST-PURPLE. Dar soporte en la redacción de resultados científicos y participación en actividades de difusión vinculadas al proyecto. Trabajo coordinado con el equipo investigador de la URJC y con los socios del consorcio implicados en las tareas correspondientes.

DATOS ECONÓMICOS

Salario bruto mensual a percibir: 2000,00 € (12 pagas)

Duración inicial prevista: 1 año (con posibilidad prórroga)

Fecha estimada de inicio del contrato: 13/04/2026

Dedicación: Tiempo completo (37,5 horas semanales)

Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Tecnología Química o Química. Máster en Ingeniería Química, Tecnología Química, Química Aplicada o equivalentes

Imprescindible experiencia previa en laboratorio de investigación, preferentemente en el ámbito de la ingeniería química, química ambiental o tecnología ambiental. Valorable experiencia previa, en síntesis, caracterización o evaluación de materiales adsorbentes (biochar, carbones activados u otros materiales porosos) aplicados a la eliminación de olores o compuestos orgánicos volátiles (VOCs).

Valorable: Experiencia o conocimientos acreditables en modelización de procesos ambientales o biológicos, incluyendo el desarrollo, formulación o implementación de modelos conceptuales o mecanísticos. Experiencia en análisis e interpretación de datos experimentales y de modelización. Participación previa en proyectos de investigación o contratos relacionados con tratamiento de emisiones gaseosas, procesos de depuración o sostenibilidad ambiental.

Detalles de la convocatoria para aplicación:

Vice_Inv_Inn_02-26_ca.pdf

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Teletrabajo .

Founded in 2001, Resident Advisor (RA) is one of the world's longest-running music media brands and a cornerstone of the dance, electronic and DJ ecosystem. The site's audience of over 7 million monthly users is drawn in by a combination of news, editorial, club listings and ticketing, RA-branded events at venues and festivals worldwide, original films and a weekly mix series that has run for 20 years.

Purpose of the role

The City Manager is an integral part of RA’s Global Content Network (GCN), and RA’s local connection to Barcelona. You’ll support the city’s electronic music community by keeping RA’s local content sharp and current, adding and enriching listings across events, artists, venues and promoters, and feeding in editorial ideas that help us tell the story of what’s happening on the ground.

The result is simple: people in Barcelona can rely on RA to find the best parties, and the artists, venues and promoters behind them.

Our approach is city-first. That means we don’t force every city into the same shape. There is a clear baseline that keeps RA reliable day to day, then we tailor the focus of the City Manager role depending on the scene and what Barcelona needs most right now. The work is set and measured through agreed outcomes and the scope is reviewed every six months so it stays relevant as the city changes.

Key responsibilities

The agreed responsibilities, targets and reporting cadence will be set out in a written Statement of Work.

Core tasks

• Keep RA accurate in Barcelona: Make sure listings and profiles reflect what’s really happening in the city, so people can trust RA when they are deciding where to go.
• Bring strong editorial instincts: Pitch the parties, people and stories that matter locally, and feed into RA formats like RA Picks and news inputs.
• Stay close to the scene: Be a visible, trusted point of contact in the local community, and share context that helps RA understand what’s changing on the ground.
• Spot the right commercial opportunities: Keep an eye out for partnerships that make sense for RA, and hand over introductions cleanly to the Partnerships team.
• Work as part of the GCN: Keep a steady rhythm with your manager and the wider network, and communicate clearly and reliably.
  
  

Additional Scope

This is only included where agreed for the city and set out in the Schedule of Services / Statement of Work.

• Growth and adoption: Help promoters and venues get started with RA tools and self-serve.
• Priority relationships and market intel: Maintain an agreed set of key relationships and share useful local insight on an agreed cadence.
• Commercial support: Support outreach and introductions where needed, with clear handover and follow-up.
• Additional Cities: Support nearby cities, where it makes sense, with separate outcomes.
• Commissioned add-ons: Optional extra work agreed separately (for example news writing, translations, or local event support).
  
  

Who We're Looking For…

• Embedded within the local scene with a wide existing network
• Outgoing personality who builds networks quickly
• Track record of effective communication, both personal and digital
• A passion and understanding of electronic music culture is fundamental
• Willingness to live RA’s values
• We primarily communicate in English, but fluency in Spanish is a requirement for this specific role.
  
  

More About RA

As an independent company run by devoted dance music enthusiasts, our mission is to bring together the world's electronic music communities. Our Global Content Network (GCN) and international teams help us establish connections with hyper-niche local scenes.

We became B-Corp certified in 2024, which counts us among businesses leading a global movement for an inclusive, equitable, and regenerative economy and part of a community that meets high social and environmental impact standards.

We especially welcome applicants from diverse backgrounds, abilities, ethnicities, experiences, gender identities, and sexual orientations. We aim for our team to reflect the communities we engage with. We ensure everyone is valued and respected by actively promoting equality, diversity, and inclusion in our workplace.

Our values

• Electronic music is art.
• We celebrate the progressive values that underpin electronic music.
• We advocate for a more inclusive and equitable electronic music community.
• We honour the past, present and future of electronic music.
• We use innovation to empower the community.
• We choose honesty over gain and purpose over profit.
• We're always front left.
  
  

Contract term: 12 months (fixed term consultancy), with the potential to renew by written agreement.

Scope review: The scope is reviewed every 6 months and may be adjusted by written agreement based on city needs and delivery. Delivery is measured by outcomes, not hours.

Fees and expenses: The expected monthly fee for the baseline tasks this role is 305EUR. Any expenses are only reimbursed where agreed in writing in advance.

Independent contractor status: You will be responsible for your own taxes and any required registrations in your country of residence.

If you have questions about the role, please contact *[email protected]. This listing will be open for a minimum of two weeks from Friday 20th of February. Please be sure to add*[email protected] to your contacts and check your junk/spam folder for emails from us.

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. DDD

Todoplagas Empresa con mas de 15 años de experiencia en el sector de control de plagas y en plena expansión, precisa incorporar a su plantilla un Aplicador Biocidas Nivel II para la Delegacion de Madrid

Tareas

Buscamos ampliar nuestro equipo de Aplicadores de biocidas Nivel II para la zona de Madrid y alrededores. Gestión de organismos nocivos en todo tipo de clientes; desde particulares hasta industria alimentaria, restauración y empresas de otros sectores de actividad y/o centros de organismos públicos. Servicio DDD

Requisitos

OBLIGATORIO:

Certificado Nivel II (SEAG0110),

permiso de conducir

Certificado CMR

Certificado Toxicos

VALORADO:

Conocimiento de IGEO

Beneficios

Contrato indefinido,

Jornada completa,

Vehículo de empresa.

CONTACTAR SOLO CANDIDATOS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS

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Veterinario/a Técnico-Comercial Zona Oeste de España & Portugal

Exopol | Laboratorio de diagnóstico y autovacunas | Modelo híbrido

Provincias de actuación: La zona de actuación se organizará en función del perfil seleccionado y la estructura actual del equipo.

El RetoBuscamos un perfil con equilibrio técnico-comercial para liderar la zona Oeste de España y Portugal.

Disfrutarás de un rol con total autogestión, combinando el asesoramiento experto en diagnóstico y autovacunas con la libertad de organizar tu trabajo de oficina desde casa.

Se trata de una posición estratégica en un territorio amplio y diverso, diseñada para profesionales que valoran la autonomía y el impacto directo en la sanidad del sector ganadero.

Responsabilidades

Asesoramiento técnico y seguimiento de casos clínicos con clientes

Gestión comercial y visitas presenciales a granjas y veterinarios

Coordinación con el equipo de laboratorio para ofrecer soluciones a medida

Análisis y desarrollo de mercado en el territorio asignado

Participación en jornadas técnicas, congresos y eventos del sector

Requisitos

Grado/Licenciatura en Veterinaria

Portugués : nivel profesional (imprescindible)

Carnet de conducir B y plena disponibilidad para viajar

Capacidad de autogestión

Habilidades de comunicación y orientación al cliente

Se valorará positivamente

Experiencia con animales de producción (porcino, avicultura, rumiantes...)

Experiencia previa en asesoría técnica o funciones comerciales

Buen nivel de inglés

¿Qué ofrecemos?

Contrato estable en un laboratorio referente en el sector

Flexibilidad : Modelo híbrido con autonomía en la organización del trabajo

Vehículo de empresa y medios necesarios para el desempeño del puesto ( tarjeta corporativa, portátil y teléfono móvil )

Formación continua en un entorno de alta especialización técnica

Si te interesa el proyecto, envíanos tu CV a ******

• escríbenos por mensaje privado.
  
  

#J-*****-Ljbffr

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Como Head of International Expansion liderarás el desarrollo de la compañía a nivel internacional, identificando mercados prioritarios y los modelos de entrada (vía puntos de venta propios, franquicias, master franquicias o joint ventures.

Detalles del cliente

Nuestro cliente es una compañía en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional, con un modelo de negocio consolidado y una marca con fuerte potencial en mercados globales. Se trata de una organización dinámica, con una cultura orientada a la innovación, la excelencia operativa y la expansión sostenible a largo plazo. La empresa apuesta por el talento, la profesionalización de sus equipos y la expansión estructurada en nuevos países a través de modelos adaptados a cada mercado.

Descripción de la oferta

Bajo la dependencia del CEO de la compañía, el/la candidato/a se responsabilizará de:

Responsabilidades

• Definir y liderar la estrategia de expansión internacional, identificando mercados clave y los modelos de entrada más adecuados (propio, franquicia, master franchise, JV, etc.).
• Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y evaluación de oportunidades en nuevos países.
• Coordinar la apertura de nuevos mercados, garantizando la correcta implantación desde el punto de vista legal, operativo, financiero y comercial.
• Negociar acuerdos estratégicos con partners locales, operadores, distribuidores o inversores.

• Asegurar la correcta transferencia de procedimientos, estándares operativos y cultura corporativa a los equipos internacionales.
• Coordinar el rendimiento de cada país, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, marca y desempeño.
• Analizar KPIs internacionales y definir acciones para mejorar ventas, rentabilidad y eficiencia.
• Alinear a los equipos locales con los objetivos globales de la compañía.
• Garantizar que la experiencia de la marca se exporta de manera consistente a cada mercado.
• Colaborar con las áreas de Marketing y Producto para adaptar estrategias y propuestas cuando sea necesario.
• Impulsar ajustes o innovaciones locales para adecuarse a la demanda de cada país sin comprometer la identidad de la marca.
• Asegurar que todos los mercados cumplen los estándares operativos, de calidad, formación y supply chain.
• Liderar auditorías de procesos y promover la mejora continua.
• Impulsar la eficiencia operativa y el escalado sostenible en toda la red internacional.

• Colaborar estrechamente con Operaciones, Marketing, Producto, Finanzas y RRHH para garantizar alineación global.
• Reportar a Dirección General con visibilidad permanente sobre la evolución del proyecto internacional.
  

Perfil del candidato

Buscamos una persona con formación en ADE, Economía, Comercio Internacional, Marketing o áreas relacionadas, siendo valorable disponer de un MBA o posgrados en internacionalización o desarrollo de negocio global. Deberás aportar al menos 5 años de experiencia en expansión internacional en compañías de retail habiendo hecho desarrollo de franquicias, con trayectoria demostrada en apertura de mercados. Es esencial contar con visión estratégica, fuerte capacidad analítica, habilidades excelentes de negociación y gestión de partners, liderazgo inspirador, comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad de ejecución, además de alta adaptabilidad a entornos dinámicos y disponibilidad para viajar.
Se requiere castellano e inglés avanzados (C1/C2), valorándose otros idiomas como francés, alemán y portugués.

Oferta de empleo

Posibilidad de incorporarte a una compañía con un modelo de negocio más que validado, dónde podrás participar de manera activa en su desarrollo y crecimiento a nivel internacional.

Excelente paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable.

Desired Skills and Experience

Buscamos a una persona con formación en ADE, Economía, Comercio Internacional, Marketing o áreas relacionadas, siendo valorable disponer de un MBA o posgrados en internacionalización o desarrollo de negocio global. Aportará una experiencia de al menos 5 años en una posición similar en compañías de retail habiendo hecho desarrollo de franquicias. Es esencial contar con visión estratégica, fuerte capacidad analítica, habilidades excelentes de negociación y gestión de partners, liderazgo inspirador, comunicación efectiva, orientación a resultados y capacidad de ejecución, además de alta adaptabilidad a entornos dinámicos y disponibilidad para viajar.

Se requiere castellano e inglés avanzados (C1/C2), valorándose otros idiomas como francés, alemán y portugués.

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Inglés Español Resolución de problemas Relaciones públicas Habilidades sociales Medios de comunicación social Competencia intercultural Salud mental Servicios sociales Trabajo con jóvenes

Puesto: Educadora Social / Orientadora y Prospectora Laboral Oferta de Empleo: Educadora Social – Orientadora/Prospectora Laboral (Adolescentes en Situación de Vulnerabilidad).

Ubicación: Sevilla (con sede en Polígono Sur).

Jornada: 19,5 h/semana.

Incorporación: Inmediata.

Salario: 750,98 € mensuales * 14 pagas.

Descripción del puesto

Entidad social dedicada a la atención integral de la infancia y adolescencia en situación de vulnerabilidad busca incorporar a su equipo una Educadora Social con experiencia específica en la intervención con adolescentes, especialmente en el ámbito de la orientación laboral, prospección de empresas y acompañamiento socioeducativo.

La persona seleccionada trabajará en programas de apoyo educativo, fortalecimiento personal y desarrollo competencial, así como mejora de la empleabilidad de adolescentes y jóvenes con trayectorias de riesgo.

Funciones principales

• Diseño e implementación de itinerarios personalizados de orientación laboral para adolescentes.
• Acompañamiento individual y grupal en procesos de toma de decisiones, motivación y exploración vocacional.
• Prospección activa del tejido empresarial:
• Identificación de oportunidades de prácticas, formación y empleo.
• Establecimiento y mantenimiento de alianzas con empresas, entidades formativas y recursos comunitarios.
• Impartición de talleres socioeducativos y prelaborales orientados al desarrollo de competencias personales, sociales y laborales.
• Coordinación con centros educativos, servicios sociales y otros recursos del territorio.
• Realización de informes técnicos, seguimiento y evaluación de cada caso y del programa.
• Participación en reuniones de equipo y procesos de mejora continua.

RequisitosFormación

• Grado o Diplomatura en Educación Social (imprescindible).
• Formación complementaria en orientación laboral, empleo joven o intervención socioeducativa (valorado positivamente).

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en intervención directa con adolescentes y/o jóvenes en situación de vulnerabilidad social.
• Experiencia en orientación laboral, prospección de empresas y gestión de oportunidades formativas o laborales.

Competencias técnicas y personales

• Conocimiento de recursos sociolaborales para jóvenes.
• Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en red.
• Capacidad para motivar y acompañar procesos de cambio.
• Perspectiva intercultural, enfoque de derechos de la infancia y enfoque de género.
• Organización, autonomía y capacidad para gestionar documentación técnica.

Se valorará

• Experiencia en programas financiados por administraciones públicas o entidades privadas.
• Conocimiento del territorio y su tejido empresarial.
• Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos.

Cómo postular

Enviar CV actualizado y carta de motivación a: [email protected]

Asunto: Educadora Social – Orientación Laboral

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Alimentación y bebidas Marketing Elaboración de presupuestos Relaciones públicas Control de costes Gestión de reservas Recepción Alojamiento Banquetes Previsión de ingresos

En Cala San Miguel Resort buscamos un/a Guest Experience Manager que quiera ir más allá del servicio y liderar una experiencia auténtica, memorable y diferencial para nuestros huéspedes.

No buscamos solo gestión operativa.

Buscamos liderazgo, sensibilidad por el detalle y capacidad de transformar cada estancia en algo extraordinario.

Tu misión

Diseñar, coordinar y elevar la experiencia del huésped en todas sus fases: antes, durante y después de la estancia, asegurando altos estándares de calidad, reputación online y fidelización.

Qué harás

• Liderar la estrategia de experiencia del cliente en el resort.
• Gestionar reputación online y planes de mejora continua.
• Resolver incidencias clave con enfoque resolutivo y proactivo.
• Coordinar equipos y fomentar cultura de servicio.
• Impulsar iniciativas innovadoras alineadas con el posicionamiento lifestyle del hotel.

Qué buscamos

• Experiencia previa en hoteles 4* o 5* en posiciones similares.
• Alta orientación al cliente y capacidad de liderazgo.
• Perfil analítico, resolutivo y con visión estratégica.
• Inglés avanzado (imprescindible).

Qué ofrecemos

• Proyecto con impacto real en la experiencia del huésped.
• Autonomía y capacidad de decisión.
• Entorno dinámico en uno de los destinos más atractivos del Mediterráneo.

Si quieres formar parte de un proyecto donde la experiencia lo es todo, queremos conocerte.

Envía tu CV a [email protected]

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¿De qué te encargarás? 🎯

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• Tipo de contratoTemporal
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As a Finance Trainee, you will contribute to the accurate and timely financial recording and reporting, ensuring data integrity to support informed decision-making and optimize financial processes.

Job Responsibilities

• Support in accounting and administrative tasks for the department.
• Recording accounting operations and entries in SAP.
• Reconciliation of bank accounts and balances.
• Management and control of supplier and customer invoices (accounts payable/receivable).
• Organization and filing of accounting documentation (physical and digital).
• Collaboration in the preparation of basic financial reports and statements (balance sheets, profit and loss statements).
  
  

Profile

Required Knowledge and Experience College degree required. Major in Accounting, Business Administration or Economics Languages: English. Proficiency in MS Office: Excel, PowerPoint, Word, … Strong knowledge of ERP systems, preferably SAP. Skills and Behavioural competencies Communications skills: Utilising interpersonal styles and methods of communication to gain agreement or acceptance. Strong organizational skills and attention to detail Analytical skills Creativity and dynamism: think ahead and propose feasible projects Planning and Organising: Establishing a course of action for self to accomplish a specific goal or target. Tolerance for Stress: Stability of performance under pressure and opposition. Ability to work under rigid timelines. Ability to multitask and show flexibility due to change in business demands

Additional Information

• Duration: 6 months
• Full time: Yes
• Entry Date: February / March 2026