Ofertas de empleo para Derecho y Legal

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Nuestro cliente, Correduría de Seguros con más de 30 años de trayectoria en el sector y presencia a nivel nacional, precisa incorporar DELEGADO/A COMERCIAL para potenciar su modelo de negocio junto a Corredurías colaboradoras, para la zona de Madrid.

La persona seleccionada será responsable de la captación, negociación y fidelización de Corredurías de Seguros, promoviendo la integración de sus servicios y consolidando la red de mediadores.

FUNCIONES

• Análisis previo del mercado, identificación y prospección de Corredurías de Seguros con potencial de colaboración y desarrollo de estrategias comerciales.
• Definición del plan comercial para la zona cumpliendo con los objetivos generales de la Compañía.
• Presentar y argumentar la propuesta de valor de la Compañía (productos, servicios, acuerdos y modelo de colaboración).
• Realizar seguimiento constante de las oportunidades generadas, asegurando la conversión y cierre.
• Mantener relación a largo plazo con las Corredurías adheridas, actuando como enlace entre estas y la central.
• Análisis de la competencia para proponer mejoras en la estrategia comercial.
• Informe y reporte periódico de resultados a Dirección Comercial.

REQUISITOS

• Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
• Valorable formación en seguros (Certificación de Mediador – Grupos A, B o C).
• Experiencia Mínima: Al menos 3 – 5 años de experiencia demostrable en Desarrollo de Negocios y Ventas, preferiblemente en el sector asegurador.
• Experiencia en captación de clientes B2B y negociación de alto valor.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y programas de gestión (CRM).
• Disponibilidad para viajar en la zona de actuación.
• Carnet de conducir tipo B.

CONDICIONES

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Horario flexible.
• Salario: 40.000€ – 45.000€ Brutos/Año + atractivo sistema de variable.
• Beneficios Sociales: Vehículo de empres + tarjeta combustible + dietas + teléfono y ordenador de empresa + seguro médico.
• Formación Técnica por parte de la empresa.
• Incorporación a una empresa referente en su sector.
• Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional en una compañía consolidada.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

If you’re still studying or completing your legal traineeship, don’t worry—if the selection process goes well, we’re happy to wait until you’re done.

A few examples of your responsibilities

• Partner with cross-functional teams—including Product, Engineering, and Security—to provide strategic privacy advice, embed privacy-by-design principles, and translate regulatory requirements into practical technical solutions.
• Identify privacy risks and opportunities proactively—helping to shape privacy-compliant tools, features, and workflows early in the development process and promoting continuous improvement in data protection practices.
• Manage all privacy-related legal work—including drafting and reviewing data processing agreements (DPAs), privacy policies, legitimate interest assessments (LIAs), and data protection impact assessments (DPIAs)—to ensure compliance with data protection regulations.
• Conduct internal and external privacy audits and oversee relationships with external privacy consultants and legal advisors, coordinating inputs across business functions and ensuring alignment on key decisions.
• Monitor evolving privacy regulations, case law, and best practices, and communicate relevant insights internally to ensure ongoing compliance and strategic alignment.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office

A Snapshot of Your Day

Join our dynamic procurement team and play a key role in shaping the future of renewable energy. You’ll dive into hands-on projects, supporting supplier onboarding and qualification, managing contracts, and maintaining business-critical KPIs and reports. Imagine collaborating with colleagues to optimize sourcing processes and drive efficiency through Ariba. Every day, you’ll analyze quotes, conduct supplier screenings, and help us refine our internal procurement strategies. Step into a role where your attention to detail and drive for excellence directly support our mission to lead the energy transition.

How You’ll Make An Impact

• You support PMD (Procurement Master Data) processes in Ariba, including onboarding new suppliers, qualifying suppliers, and updating prices.
• You assist with contract management activities in Ariba.
• You create and maintain business-relevant KPIs and reports to guide decision-making.
• You support sourcing processes in Ariba, including requests for quotations, e-auctions, and quote analysis.
• You help optimize internal procurement processes and conduct supplier or technology screenings.
  
  
  

What You Bring

• You are currently studying engineering, technical engineering, economics, or a related field.
• You are proficient in MS Office, especially Excel, and skilled in creating reports, presentations, and datasheets.
• You are highly motivated, self-driven, and detail-oriented, with strong analytical skills.
• You communicate and coordinate effectively, with excellent business fluency in English (verbal and written); Spanish or German is a plus.
  
  
  

For this role, being enrolled in a relevant degree program and having strong Excel skills are essential. If you also bring additional language skills or experience with Ariba, that will help you stand out. No regular travel is required for this position.

About The Team

You’ll join a collaborative procurement team dedicated to driving efficiency and supporting Siemens Energy’s renewable energy mission. Together, you work closely to optimize sourcing processes and deliver impactful results across supplier management and contract administration. The team values open communication, continuous improvement, and knowledge sharing. You’ll have the opportunity to learn from experienced colleagues and contribute your own ideas. Working together, you’ll help shape best practices and support key business goals. The team’s supportive environment ensures you can grow and make a real impact from day one.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With +100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world’s electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion, and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character—no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards/Benefits

• Work with a global, diverse team on innovative projects
• Flexible work arrangements, including remote options
• Comprehensive medical benefits
• Paid holidays and parental leave
• Access to continual learning through the Learn@Siemens-Energy platform
• Participation in employee resource groups and networking opportunities
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

About Us

As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years.

Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year.

We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors.

We work to innovate in human, animal, and plant health.

We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide.

About The Role

The Analytical Development Technician will collaborate in the development, validation and transfer to quality control stages of projects, and contribute to the development of new processes.

Responsibilities

Under the leadership of the project leader, participate in project teams, undertaking sample analysis and analytical procedure validation/implementation tasks.

Collaborate in the correct development, validation and transfer of analytical controls and methods for the Quality Control of raw materials, auxiliary materials, intermediate products and final products.

Prepare the reagents necessary for the analytical development stages.

Manage and maintain the standards and reference samples used during the analytical development stages.

Collaborate in and record the maintenance, cleaning and calibration of the department's instruments and equipment.

Ensure the correct filing of the analytical documentation generated during the development stage.

About You

A degree in life sciences

Strong communication skills

Fluent in English & Spanish

Microsoft Office

What's Next

If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you.

Apply with a copy of your CV to ****** along with a cover letter explaining the key attributes that you could bring to the role.

• Please apply with your CV in English where possible
  
  

We value the support recruitment agencies provide, however we are unable to accept speculative CV's from agencies we are not already engaged with.

Closing Date: 21st December ****

• Please note, closing dates are subject to change and, at time of high volume of applications, this may be brought forward.
  
  

Other Important Information

Equality and diversity at Bioiberica:

We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background.

We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences.

Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

ID: 994

Población: Madrid

ABOGADO/A PARA EL ÁREA DE REGULACIÓN FINANCIERA

Descripción

Buscamos un/a abogado/a para el área de Regulación Financiera para nuestra oficina de Madrid.

Requisitos

• Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en el ICAM.
• 3-7 años de experiencia en el área de Regulación Financiera, adquirida en despacho de abogados o entidades financieras y gestoras de fondos.
• Un nivel alto de inglés resulta imprescindible.
  
  

Buscamos personas motivadas por involucrarse en nuestro proyecto, en un despacho con vocación internacional, con voluntad de crecer y progresar profesionalmente.

Ofrecemos

• Posibilidad de carrera profesional en un despacho en expansión.
• Incorporación inmediata a la oficina de Madrid.
• Retribución competitiva.
  
  

Ubicación

Madrid.

En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React SaaS

Como

Líder Técnico

, serás responsable de

liderar un equipo de implementación de plataformas

destinadas a

automatizar operaciones de misión crítica

Guiarás al equipo asegurando la

excelencia técnica

e incorporando las últimas

innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas

Este es un

rol altamente visible

, que requiere tanto un

profundo conocimiento técnico

como la

capacidad de influir a nivel ejecutivo

, dando forma al

futuro de la IA empresarial

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar

la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería

en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia

en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear

a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner

para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)

que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes

para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento

, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria

en desarrollo de producto y

habilidades de liderazgo

Dominio demostrado

en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (

ReAct, AutoGen, Voyager

, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos

en entornos

SaaS

Sólida comprensión

de frameworks de IA, sistemas distribuidos,

MLOps

y arquitecturas

cloud-native

Nivel avanzado de inglés (B2)

• superior.
  
  

Habilidades deseables

Alta capacidad para

traducir la profundidad técnica en impacto de negocio

Lo que ofrecemos

Un

rol de liderazgo

con la oportunidad de

definir una hoja de ruta desafiante

en la adopción de IA agentiva.

La posibilidad de

trabajar con arquitecturas de vanguardia

, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Una

cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación

, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesional

en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto ??

• modalidad híbrida si resides en
  
  

Madrid

Jornada flexible

y

reducida los viernes

, así como en

julio y agosto

Salario competitivo

según experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo

, rodeado de referentes técnicos.

??

Si estás interesado/a

, envíanos tu CV directamente a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. React SaaS

Como

Líder Técnico

, serás responsable de

liderar un equipo de implementación de plataformas

destinadas a

automatizar operaciones de misión crítica

Guiarás al equipo asegurando la

excelencia técnica

e incorporando las últimas

innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas

Este es un

rol altamente visible

, que requiere tanto un

profundo conocimiento técnico

como la

capacidad de influir a nivel ejecutivo

, dando forma al

futuro de la IA empresarial

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar

la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería

en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia

en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear

a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner

para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)

que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes

para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento

, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria

en desarrollo de producto y

habilidades de liderazgo

Dominio demostrado

en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (

ReAct, AutoGen, Voyager

, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos

en entornos

SaaS

Sólida comprensión

de frameworks de IA, sistemas distribuidos,

MLOps

y arquitecturas

cloud-native

Nivel avanzado de inglés (B2)

• superior.
  
  

Habilidades deseables

Alta capacidad para

traducir la profundidad técnica en impacto de negocio

Lo que ofrecemos

Un

rol de liderazgo

con la oportunidad de

definir una hoja de ruta desafiante

en la adopción de IA agentiva.

La posibilidad de

trabajar con arquitecturas de vanguardia

, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Una

cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación

, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesional

en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto ??

• modalidad híbrida si resides en
  
  

Madrid

Jornada flexible

y

reducida los viernes

, así como en

julio y agosto

Salario competitivo

según experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo

, rodeado de referentes técnicos.

??

Si estás interesado/a

, envíanos tu CV directamente a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React SaaS

Como

Líder Técnico

, serás responsable de

liderar un equipo de implementación de plataformas

destinadas a

automatizar operaciones de misión crítica

Guiarás al equipo asegurando la

excelencia técnica

e incorporando las últimas

innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas

Este es un

rol altamente visible

, que requiere tanto un

profundo conocimiento técnico

como la

capacidad de influir a nivel ejecutivo

, dando forma al

futuro de la IA empresarial

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar

la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería

en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia

en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear

a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner

para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)

que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes

para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento

, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria

en desarrollo de producto y

habilidades de liderazgo

Dominio demostrado

en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos

en entornos

SaaS

Sólida comprensión

de frameworks de IA, sistemas distribuidos,

MLOps

y arquitecturas

cloud-native

Nivel avanzado de inglés (B2)

• superior.
  
  

Habilidades deseables

Alta capacidad para

traducir la profundidad técnica en impacto de negocio

Lo que ofrecemos

Un

rol de liderazgo

con la oportunidad de

definir una hoja de ruta desafiante

en la adopción de IA agentiva.

La posibilidad de

trabajar con arquitecturas de vanguardia

, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Una

cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación

, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesional

en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto ??

• modalidad híbrida si resides en
  
  

Madrid

Jornada flexible

y

reducida los viernes

, así como en

julio y agosto

Salario competitivo

según experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo

, rodeado de referentes técnicos.

??

Si estás interesado/a

, envíanos tu CV directamente a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React SaaS

Como

Líder Técnico

, serás responsable de

liderar un equipo de implementación de plataformas

destinadas a

automatizar operaciones de misión crítica

Guiarás al equipo asegurando la

excelencia técnica

e incorporando las últimas

innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas

Este es un

rol altamente visible

, que requiere tanto un

profundo conocimiento técnico

como la

capacidad de influir a nivel ejecutivo

, dando forma al

futuro de la IA empresarial

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar

la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería

en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia

en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear

a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner

para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)

que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes

para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento

, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria

en desarrollo de producto y

habilidades de liderazgo

Dominio demostrado

en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos

en entornos

SaaS

Sólida comprensión

de frameworks de IA, sistemas distribuidos,

MLOps

y arquitecturas

cloud-native

Nivel avanzado de inglés (B2)

• superior.
  
  

Habilidades deseables

Alta capacidad para

traducir la profundidad técnica en impacto de negocio

Lo que ofrecemos

Un

rol de liderazgo

con la oportunidad de

definir una hoja de ruta desafiante

en la adopción de IA agentiva.

La posibilidad de

trabajar con arquitecturas de vanguardia

, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Una

cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación

, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesional

en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

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• modalidad híbrida si resides en
  
  

Madrid

Jornada flexible

y

reducida los viernes

, así como en

julio y agosto

Salario competitivo

según experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo

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Entorno de aprendizaje continuo

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Si estás interesado/a

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