Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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TECSA, Empresa Constructora de amplia y consolidada trayectoria, líder en el sector de obra ferroviaria, incorpora las técnicas más avanzadas en su ejecución, y centra su actividad en la construcción, renovación y mantenimiento de nuevas vías. Desde sus inicios apuesta por una filosofía empresarial sostenible, cuyo objetivo comparte una gestión medioambiental responsable junto con un servicio de calidad personalizado y adaptado a las necesidades de sus clientes, ya sean organismos públicos o privados.

En TECSA precisamos la incorporación de un/a Encargado/a para una obra Renovación integral de la superestructura de vía en Madrid.

Sus funciones serán, entre otras, la organización y coordinación de las diferentes actuaciones a llevar a cabo, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de subcontratas y cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas.

SE REQUIERE:

Experiencia de al menos 10 años como Encargado/a de obra, habiendo desarrollado tal puesto en obra civil durante un mínimo de 3 años.

SE OFRECE:

- Contrato laboral a jornada completa.

- Estabilidad laboral.

- Formación continua.

- Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

- Lugar de trabajo: Madrid.

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Teletrabajo Office

Description

Clinical Site Manager II

About Astellas

At Astellas we can offer an inspiring place to work and a chance to make your mark in doing good for others.

Our expertise, science and technology make us a pharma company. Our open and progressive culture is what makes us Astellas. It’s a culture of doing good for others and contributing to a sustainable society.

Delivering meaningful differences for patients is our driving force. We all have a significant opportunity to make that difference, working locally in the areas we know best, whilst drawing inspiration from the different insights and expertise we have access to globally and from our innovative, external partners.

Our global vision for Patient Centricity is to support the development of innovative health solutions through a deep understanding of the patient experience. At Astellas, Patient Centricity isn’t a buzzword - it’s a guiding principle for action. We believe all staff have a role to play in creating a patient-centric culture and integrating an awareness of the patient into our everyday working practices, regardless of our role, team or division.

Our ethos is underpinned by the Astellas Way, comprising five core values: patient focus; ownership; results; openness and integrity.

We are proud to offer an inclusive and respectful working environment that fosters collaboration and ownership.

Our aspiration is to bring the best brains together, to provide them with world-leading tools and resources and a unique structure that fosters real agility and entrepreneurial spirit.

The Opportunity

As a Clinical Site Manager II (CSM II) serves as the primary contact point between the Sponsor and the Investigational Site. A CSM is assigned to trial sites to ensure inspection readiness through compliance with the clinical trial protocol, company Standard Operating Procedures (SOP), Good Clinical Practice (GCP), and applicable regulations and guidelines from study start-up through to site closure. The Site Manager will manage the site/sponsor relationship as it relates to clinical trial delivery through consistent communication and support. The Site Manager will partner with Clinical Trial Lead (CTL,) Clinical Trial Manager (CTM,) Clinical Trial Specialist (CTS,) and Study Start-Up Specialist (SSS) to ensure overall site management while performing trial related activities for assigned protocols.

Hybrid Working

At Astellas we recognise the importance of balancing your work and home life. This role offers a remote working solution so you can optimise the most productive work environment for you to succeed and deliver.

Key Activities For This Role

• Acts as primary local company contact for assigned sites for specific trials. Trials may include both early and late phase clinical trials.
• Responsible for driving activities within site initiation and start-up, preparation and conduct of site monitoring (including remote monitoring), site management (by study specific systems and other reports/dashboards) and site/study close-out according to SOPs, Work Instructions (WIs) and policies. Responsible for the implementation of risk based monitoring approaches at the site level and to work with site to ensure timely resolution of issues found during monitoring visits.
• Ensure site compliance with study protocol, ICH-GCP, and local/country regulations.
• Ensure source and other site documentation is adequate and in compliance with ALCOA-CCEA
• Reviews study files for completeness and ensures archiving retention requirements are met, including storage in a secure area at all times.
• May be responsible for up to 10 sites across 2-4 protocols, dependent on complexity of protocols and site activity. Responsible for managing own travel budget within Astellas T & E guidelines.
  
  

Essential Knowledge & Experience

• Strong working knowledge of GCP, local laws and regulations, assigned protocols and associated protocol specific procedures including monitoring guidelines.
• Solid experience in Oncology, Ophthalmology, and/or Gene Therapy
• Strong IT skills in appropriate software and company systems.
• Extensive site monitoring and/or site management experience
• Good command of English and Spanish.
  
  

Preferred Knowledge & Experience

• Worked cross-functionally and within matrix teams.
• Played a key role in executing Lead CSM responsibilities.
• Mentored junior site monitors and site managers.
• Involved in early development studies.
  
  

Education/Qualifications

• BA/BS degree in life science or equivalent.
  
  

Additional Information

• This is a permanent, full-time position.
• Location: Madrid, Spain.
• This position follows our hybrid working model. Role requires a blend of home and a minimum of 1 day per week in our local office. Flexibility may be required in line with business needs. Candidates must be located within a commutable distance of the office.
  
  

What We Offer

• A challenging and diversified job in an international setting.
• Opportunity and support for continuous development.
• Inspiring work climate.
  
  

We are an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Office

About Jefferies:

Jefferies is a leading global, full-service investment banking and capital markets firm that provides advisory, sales and trading, research and wealth and asset management services. With more than 47 offices in 21 countries around the world, we offer insights and expertise to investors, companies and governments.

Our talented professionals provide a full range of advisory and underwriting services through creative and idea-driven M&A, leveraged finance, equity & equity-linked financing and restructuring & recapitalization solutions. With approximately 1,400 investment banking professionals we provide global coverage across all products and sectors.

Madrid Country Coverage Team Overview:

We are a cross-product and sector agnostic team, offering Corporate Finance solutions across public and private M&A, ECM, LDCM and corporate broking to a broad range of listed clients in Spain and Portugal. Whilst our clients are predominantly listed in the Iberian region, we utilise Jefferies’ resources around the world to deliver on our clients’ global ambitions.

What we like to offer you:

We are seeking a 6-month Investment Banking Off-Cycle Internship Candidate, starting in July 2025 to join our Madrid office to cover M&A, Leveraged Finance, Equity & Equity-Linked Financing and Restructuring & Recapitalization Solutions for Spain and Portugal.

What you can expect:

Jefferies Investment Banking Interns have a unique opportunity to gain insight into a global, client-focused investment bank and experience an entrepreneurial environment where employees have the opportunity to make an immediate impact and gain recognition.

Our Interns are exposed to the breadth of Jefferies’ offering across investment banking products and leading industry expertise by working closely with senior bankers on pitches and live deals. Our lean deal team structure will not only provide you with unparalleled hands-on experience, it will help you develop lasting personal and professional relationships with peers and senior bankers that will serve as the foundation for a successful career.

In addition to performing fundamental analysis and research into companies and markets, Interns are challenged to think creatively, offer their input, and add value to the team from day one. As with everyone at Jefferies, Interns are expected to pursue their projects with excellence, a collaborative spirit, and with the highest levels of integrity.

Responsibilities may include, but are not limited to:

• Examining the strategic and financial merits of proposed transactions for marketing purposes
• Constructing financial models and performing financial analysis of companies and assets
• Working within a team assisting seniors in preparing marketing materials, information memoranda and data rooms, and co-ordinating the team's (transaction) processes
• Supporting cross-business development initiatives and carrying out live transactions to include: in-depth market research (e.g. identification of acquirers/targets, transactions, market activity); detailed company profiling and analysis; compiling and handling databases; assisting with production of client presentations and documents (e.g. pitch books, information memorandums, process timetables and letters, valuation materials, etc.)
• Analysing detailed corporate and financial information
• Directly contacting clients and investors

What we look for in a candidate:

We look for candidates who are eager to make an impact by doing real, hands-on work and participating on active deal teams. Successful Jefferies Interns are able to multitask and handle a variety of projects simultaneously. Candidates must demonstrate integrity and client management skills together with strong technical, written and verbal communication skills.

We are looking for candidates with a genuine interest in the Investment Banking space. Previous experience in corporate finance / investment banking / private equity is preferred.

The work is fast paced, meaningful and intellectually stimulating. The ability to operate under pressure and to meet challenging deadlines, be flexible and work both independently and as part of a team are crucial traits of a successful candidate.

Diversity, Equal Employment Opportunity, Reasonable Accommodations

At Jefferies, we believe that diversity fosters creativity, innovation and thought leadership through the infusion of new ideas and perspectives. We have made a commitment to building a culture that provides opportunities for all employees regardless of our differences, and supporting a workforce that is reflective of the communities where we work and live. As a result, we can pool our collective insights and intelligence to provide fresh and innovative thinking for our clients.

Jefferies is an equal employment opportunity workplace. We practice equal opportunity for all, regardless of race, religion, ancestry, colour, gender, pregnancy, age, physical or mental disability or medical condition, national origin, marital, family and social status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, religion, trade union membership or any other factor protected by law. We are committed to hiring the most qualified applicants and complying with all federal, state, and local equal employment opportunity laws. In accordance with applicable law, we are dedicated to finding reasonable accommodations for candidates and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs. Please inform your recruiter should you require accommodations throughout your application process.

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Tu misión principal será asegurar la correcta satisfacción de los clientes durante su estancia en el establecimiento, así como obtener información de la insatisfacción que pueda generarse a los mismos, siendo el enlace entre los huéspedes y la dirección del hotel.

¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo.

Te indicamos algunas de las FUNCIONES principales:

• Asegurar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia.
• Gestionar la atención al cliente VIP.
• Asesoramiento a los clientes en información de la isla y venta de servicios adicionales: alquiler barcos, transfers, coches de lujo…
• Coordinación y planificar, junto a Recepción, las visitas que se realicen en el establecimiento y fuera.
• Gestionar las reservas de restaurantes y servicios internos y externos, a clientes del hotel.
• Atender las peticiones, sugerencias y reclamaciones realizadas por los clientes.
• Informar al responsable de la evolución de los trabajos realizados en el turno e incidencias.
• Comunicación con el cliente y enlace cliente-dirección.
• Supervisión y apoyo en todos los servicios incluidos eventos.
• Actualización y revisión de la información publicada al cliente en el establecimiento.

A cambio de tu compromiso, te ofrecemos:

Excelente ambiente de trabajo.

Salario competitivo

Contrato fijo discontinuo para la temporada de verano con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Requisitos mínimos

Titulación mínima: Grado

Experiencia: De 3 a 5 años

Categoría profesional: Mando Intermedio

Residencia: Provincia vacante

Idioma imprescindible: Inglés - Bilingüe

¿Qué debes aportar?

Deseable formación en Turismo

Experiencia: mínimo 3 años en puesto similar, en establecimientos de 5*

Idiomas: español e inglés, ambos nivel avanzado (se realizará prueba de nivel). Muy valorable un tercer idioma

Excelentes habilidades de liderazgo, gestión y planificación

Alta orientación al servicio

Competencias

• INGLES

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Desde JC Madrid,

Buscamos Profesionales Para Cubrir La Siguiente Oferta De Trabajo

Colegio en el Barrio Guindalera

Primeros del cole con ed.primaria en horario de lunes a viernes de 7.30 a 9.00 horas con programación cerrada.

Incorporación: Inmediata

Salario: Según convenio de enseñanza no reglada - 250 euros/brutos mes

Requisitos

Título de monitor de ocio y tiempo libre + 2 años de experiencia certificado + curso de primeros auxilios (este curso se podrá sacar una vez confirmada la plaza)

• Flexibilidad horariaSí
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ERP Excel PowerPoint

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.

Actualmente estamos colaborando con un importante grupo Hospitalario que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Controller en Madrid:

En la Dirección Económico Financiera de nuestra sede central, la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Supervisión y evaluación del proceso de cierre contable y del cumplimiento de la normativa contable
• Interlocución con auditoría externa e interna
• Evaluación de presupuestos ordinarios y estratégicos de gestión e inversión en apoyo a la Dirección
• Evaluación de presupuestos de tesorería en apoyo a la Dirección
• Seguimiento periódico de indicadores de gestión, evaluación de la consecución de objetivos y elaboración de reportes periódicos a la Dirección
• Elaboración y/o evaluación de proyecciones en soporte a la Dirección
• Elaboración de memorias
• Mantenimiento y desarrollo de cuadros de mando.
• Desarrollo de funcionalidades de los sistemas de gestión del área
• Evaluación y mejora de los procesos e instrucciones del área
• Asistencia a la Dirección en la consecución de los objetivos del área.

REQUISITOS:

Conocimientos y Experiencia:

• Licenciatura/Grado en Económicas/Empresariales, ADE, Finanzas.
• Mínimo 5 años de experiencia en tareas de: cierres contables (contabilidad financiera y analítica), Elaboración y control presupuestario / análisis de desviaciones, planes de viabilidad, redacción y reporting de Informes económicos- financieros.
• Dominio de la normativa contable. Reporting para Auditoría externa.
• Se valorará conocimiento en el sector sanitario y sociosanitario y de Entidades sin ánimo de lucro.
• Imprescindible nivel muy alto en Excel, BI/análisis de datos, Powerpoint, acostumbrado a trabajar con bases de datos.
• Conocimientos amplios del ERP SAP (módulos FI, MM y CO).
• Nivel medio de inglés (hablado y escrito).

Competencias y habilidades

• Trabajo en equipo.
• Proactividad y autonomía en la gestión y desarrollo proyectos y mejora de procesos.
• Capacidad de análisis.
• Resolución de problemas.

OFRECEMOS:

• Un proyecto estable, contratación indefinida a jornada completa.
• Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y ajuste de horario en julio y agosto.
• Paquete de ventajas y beneficios: Portal de ventajas en cientos de empresas, descuentos en comidas, etc.
• Política de retribución flexible.
• Política de formación y desarrollo.
• Y lo más importante, poder incorporarte en un excelente entorno de trabajo con grandes profesionales del sector salud y salud mental en una institución cuyo propósito se centra en el cuidado y bienestar de personas vulnerables con gran contribución en nuestra sociedad.

Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento!

En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento.

Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

• Flexibilidad horariaSí
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Pensamiento estratégico y orientado a negocio, comunicación efectiva y trabajo en equipo ¿son aspectos que te definen? ¿Tienes experiencia en el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto laboral? ¡Queremos saber más de ti!

OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. 🚗🛵🚚🚙🛴🛥️

Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños.

🔍 ¿Qué estamos buscando?

En este momento estamos inmersos/as en pleno proceso de expansión y crecimientos y para ello, estamos buscando que se incorpore a #OKTeam en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a HR Coordinator cuya misión será la gestión diaria del talento y la operativa del departamento de People & Culture, asegurando que las prácticas de recursos humanos sean eficientes, estratégicas y alineadas con los valores y objetivos de OK Mobility para contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradorxs dentro de la organización. Impulsarás la estrategia de talento en la empresa asegurando que la gestión de personas influya al éxito organizacional.

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

• Actuar como socio estratégico de los líderes de la empresa para garantizar que las iniciativas de RRHH respalden los objetivos de negocio.
• Analizar datos y métricas de RRHH para proporcionar insights que ayuden en la toma de decisiones estratégicas.
• Actuar como enlace entre los empleados y la dirección para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Asesorar a los managers en la definición de objetivos, retroalimentación y planes de mejora.
• Apoyar en la implementación de estrategias de reconocimiento y motivación.
• Identificación del talento clave en la organización para trabajar conjuntamente con el equipo de Leraning & Development en planes de desarrollo profesional.
• Brindar asesoría a los managers en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personas.
• Apoyar en la revisión y actualización de políticas salariales y planes de beneficios.
• Apoyar en procesos de cambio organizacional y transformación cultural, facilitando la adaptación de los equipos a nuevas dinámicas y estructuras.

🆗 ¿Cómo es trabajar en OK?

En OK Mobility Group nos gusta lo que hacemos, esa es la clave de nuestro éxito y crecimiento continuo. Somos más de 800 personas dando lo mejor de sí mismas y con una misma misión: ayudar a las personas a moverse hacia lo que más quieren. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias.

✅ ¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Formación relacionada con el puesto (Recursos Humanos, ADE, Psicología, etc.)
• Mínimo 2 años de experiencia en una posición similar
• Pensamiento estratégico y orientado a negocio, comunicación efectiva y trabajo en equipo
• Negociación y gestión de conflictos, escucha activa y empatía para comprender las necesidades de los equipos y promover una comunicación abierta
• Alta orientación a la excelencia y a personas
• Inglés

✨ ¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida.
• Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres.
• Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...).
• Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar.
• Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más.

Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Vecindario_Las Palmas.

Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros.

Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Introduction To The Vacant Position

The Nanobioengineering Group at IBEC is seeking a highly motivated Laboratory Technician and development activities for the “Bioengineering for Personalized Pediatric Oncology” research line. This position is part of the VISION project (Advanced Personalized Bioengineered Models for Studies of Metastasis in Developmental Cancers).

Main Tasks And Responsibilities

• Cell culture: Maintain mammalian cell lines and manage cell stocks.
• Reagent organization: Organize and maintain stocks of reagents and aliquots.
• Device fabrication: Fabricate and validate PDMS devices.
• Experiment support: Assist researchers with experiments such as qRT-PCR, microscopy, and Western blotting.
• Data management: Organize and prepare experimental results for the Principal Investigator.
• Project coordination: Manage project-related emails and communications.
• Team involvement: Attend area seminars and team meetings as needed.
  
  

Essential

Requirements for candidates:

• Degree or Master’s in Molecular Biology, Biomedical Engineering, or related fields.
• Proven expertise in culturing and maintaining mammalian cell lines.
• Proficiency in molecular biology techniques (e.g., qRT-PCR, fluorescence microscopy, Western blotting).
• Excellent organizational and multitasking abilities.
• Strong time-management skills.
• High level of English proficiency
  
  

Advantageous

• Experience in microfabrication techniques, device fabrication, or cleanroom work.
• Expertise in confocal microscopy and imaging.
• Familiarity with histological techniques.
  
  

We Offer

Number of available positions: 1

Starting date: March- April 2025

Working conditions:

• Full-time 6-month contract.
• Measures to reconcile work and family life (Measures to reconcile work and family life (maternity and paternity leave, flexible schedule working hours, 23 working days of paid holidays, 9 leave days for personal matters, among others).
• IBEC ensures equal access to professional development opportunities irrespective of employment status, length at IBEC, or other factors. The IBEC’s yearly training catalog offers a wide range of technical and transferable skills training.
• Stimulating, interdisciplinary research and a high-quality international scientific environment.
• Induction program to facilitate incorporation at IBEC and additional support is provided for foreigners to obtain Visa-working permit and to install in Barcelona.
  
  

How To Apply

Until January 30th an online application form is available through IBEC dedicated site: https://careers.ibecbarcelona.eu/

Only those applications submitted before the deadline will be evaluated.

Reference: LT-JS

If you have any further question regarding your application, please contact us at [email protected]

Principles Of The Selection Process

IBEC is committed to the principles of the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers of the European Commission and the Open, Transparent and Merit based Recruitment principles (OTM-R) https://ibecbarcelona.eu/careers-at-ibec/jobs/

IBEC´s Commitment On Equal Opportunity

Our strength and excellence as an international transdisciplinary Research Institute are based on diversity. Being an equal opportunity employer, we are committed to diversity and inclusion, so that we support employees irrespective of their gender, nationality, religion, disabilities, age, sexual identity or cultural and socioeconomic background.”

IBEC actively looks for female candidates for Senior positions (Postdoctoral and GL positions) ensuring that at least 40% of shortlisted applicants invited to interview have to be women with comparable level of CVs as the male candidates. At the end of the evaluation process, in case of equal merit, priority will be given to female candidates.

For candidates with children that come from outside Barcelona, we offer babysitting services during the interview, so you don’t have to worry about anything else than doing a good interview. Contact us if you are interested in this service.

IBEC, as a signatory of the San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA), will consider, especially for early-stage investigators, much more the scientific content of research outputs, than publication metrics or the identity of the journal in which it were published.

Protection Of Personal Data

IBEC guarantees that candidates’ personal data are processed in accordance with the requirements of the EU General Data Protection Regulation (GDPR) and Law 3/2018 on Data Protection.

Personal data will be processed solely for the purposes of the selection process.

Who we are?

The Institute for Bioengineering of Catalonia, IBEC is an interdisciplinary research center focused on Bioengineering and Nanomedicine based in Barcelona. IBEC is one of the top research institutions named as a Severo Ochoa Research Centre by the Ministry of Science, Universities and Innovation, which recognizes excellence at the highest international level in terms of research, training, human resources, outreach and technology transfer.

IBEC’s mission is to develop international high-quality interdisciplinary research that, while creating knowledge, contributes to making a better quality of life, improving health and creating wealth. A close link with key universities, reference hospitals and corporations, are assets that facilitate achieving the mission.

IBEC was established in 2005 by the Generalitat de Catalunya (Autonomous Government of Catalonia), the University of Barcelona (UB) and the Technical University of Catalonia (UPC).

IBEC is located within the Barcelona Science Park and is managing 3.800 square meters facilities, with an annual budget of 13 Mio€; 3.800 square meters of facilities; 21 research groups and a team of researchers and support services of 350 people from 30 different countries. www.ibecbarcelona.eu