Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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**La Mafia se sienta a la Mesa** es un concepto de dieta ítalo-mediterránea, perteneciente al grupo LMssLM, con una ambientación elegante, familiar y acogedora, donde apostamos por la calidad de nuestros productos. Actualmente estamos buscando **un/a Encargado/a.**

¡TE QUEREMOS EN NUESTRO EQUIPO!

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Encargado de Centro de Ocio

Centro Ilusiona, Barnasud

40h semanales

Se busca un encargado para liderar nuestro equipo en el centro de ocio Ilusiona. El candidato ideal será responsable de la gestión diaria del centro, supervisando al personal, asegurando un servicio al cliente excepcional y garantizando el buen funcionamiento de las instalaciones.

Responsabilidades

• Supervisar y coordinar al equipo de trabajo.
• Gestionar las operaciones diarias del centro.
• Atender a los clientes y resolver cualquier incidencia.
• Implementar y mantener los estándares de calidad y seguridad.
• Elaborar informes de rendimiento y hacer recomendaciones para mejoras.
  
  

• Experiencia previa en gestión de equipos o en un entorno de ocio.
• Habilidades de liderazgo y comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  
  

• Contrato a tiempo completo.
• Salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo dinámico y emocionante.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

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En Hospes Amérigo buscamos un/a Food and Beverage Manager que desempeñe las siguientes funciones:

• Planificación y control de las áreas de restauración del Hotel.
• Gestión y participación en la facturación, cobro, cuadre y liquidación de la recaudación.
• Velar por la satisfacción del cliente durante su estancia en los restaurantes, bares o salones, así como asegurar un servicio correspondiente a los estándares definidos.
• Supervisar la recepción y acogida de los clientes.
• Gestionar y supervisar las compras del departamento.
• Realización de inventarios, control de ratios, costes, controles de materiales, mercancías, etcétera, de uso en el departamento.
• Realizar las tareas de atención al cliente específicas del servicio.
• Realización de horarios, turnos, y control vacaciones departamento.
• Participar en la actualización de oferta de bodega y bar.
• Coordinar la gestión de eventos corporativos o familiares.
• Participar en la formación del personal a su cargo.
• Desarrollar una actitud comercial con el fin de mejorar los indicadores de servicio del punto de venta y promocionar el conjunto de los servicios del hotel.
• Poner en marcha los medios necesarios para asegurar la buena coordinación del punto de venta con la cocina.
• Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos.
  
  

• Experiencia previa en puestos similares de al menos 3 años en hoteles de 5* / Cadenas Hoteleras de prestigio / Restaurantes gastronómicos.
• Formación reglada en restauración y/o gestión hotelera.
• Orientación a resultados. Conocimiento de estructuras de costes en A+B.
• Capacidad de liderazgo de equipos humanos.
• Conocimientos de cafetería y barra.
• Nivel Alto de Inglés, se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Orientación al cliente.
• Buenas dotes comerciales (Formación en Upselling y Cross-selling).
• Experiencia en eventos.
• Facilidad para las relaciones con los equipos de Cocina.
• Conocimiento en sumilleria.
• Valorable el conocimiento de Symphony.
  
  

• Contrato indefinido.
• Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España y 1 en Portugal, en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la cadena.
• Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo.
• Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas.
• Posibilidad de participar en nuestro programa Hospes Exchange y poder tener una experiencia de trabajo en uno o más hoteles de nuestra marca.
• Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA.
• Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos.
  
  

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Descripción Del Puesto

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

Tus tareas

• Contribuir a la consecución de objetivos de negocio, asegurando los estándares/ procesos del área de Personas & Cultura, de acuerdo con los procesos internos/ legalidad/ Compliance
• Implementar medidas de People Marketing, con el objetivo de posicionar a la empresa como una marca empleadora que no solo atrae talento, sino que impulsa el compromiso y el desempeño de los/as colaboradores/as
• Planificar el uso de medios y coordinar su implementación para maximizar la visibilidad y el impacto de las diferentes acciones llevadas a cabo
• Ser conocedor/a del mercado laboral a nivel marca empleadora, fomentando la participación en certificaciones externas e impulsar acciones de mejora
• Actuar como enlace con los departamentos de Comunicación y Marketing, así como con agencias externas, garantizando coherencia y alineación de mensajes
• Gestionar al equipo a su cargo de acuerdo con el modelo de liderazgo y valores de Lidl
  
  

• Licenciatura universitaria
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos/ Consultoría de HR / Comunicación interna & Externa o Marketing
• Se valorará experiencia previa en gestión de equipos
• Habilidades comunicativas, capacidad analítica y adaptación al cambio
• Nivel avanzado de inglés y/o alemán
  
  

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
• Y un equipo como no te imaginas.
  
  

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. Office

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos?

Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas situada en Córdoba.

Esta posición es un plan de carrera para dirigir una clínica Sanitas Dental a corto plazo, por lo que tan pronto estés preparado/a, darás el salto a Manager de una de nuestras clínicas de la zona. ¿Te unes al reto?

💙 ATENCIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL: Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas. Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor. Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental.

💙 ANÁLISIS Y DESARROLLO DE NEGOCIO: Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de objetivos, analizando diferentes KPIs y proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas. Desarrollo de planes de acción sobre cada indicador para hacer crecer el negocio. Elaborar cuadros de seguimiento de la actividad comercial.

💙LIDERAZGO DE EQUIPO: Apoyar al Director/a en la gestión y desarrollo del equipo de clínica, garantizando la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental.

✅Contrato indefinido y jornada completa (L - V).

✅Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h de L a V.

✅Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual.

✅ Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú eres quien pone los límites de tu desarrollo!

✅Beneficios sociales (seguro de salud al año, opciones de retribución flexible, ...)

✅Programa de Bienestar VIVA de Sanitas.

🎓Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura)

🌱Experiencia: Experiencia de al menos 2 años en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail o similar.

👉Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías

🌍 Valoramos positivamente movilidad geográfica.

Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el cliente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado de las personas. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos y tienes ganas de crecer en un entorno multinacional.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la oferta

ENCARGADO/A INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIO (GALICIA)

Descripción

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a ENCARGADO/A INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIO para Galicia

Serás la persona de referencia en obra, coordinando equipos, recursos y producción en un entorno ferroviario altamente exigente, en coordinación directa con el/la Jefe/a de Obra y el/la Jefe/a de Producción.

Funciones Principales

• Organizar los recursos de la obra (personal, maquinaria, materiales), gestionando permisos específicos ferroviarios (ocupaciones de vía, consignaciones, accesos, acreditaciones ADIF u otros administradores) y asegurando el correcto abastecimiento de la obra.
• Supervisar la ejecución de los trabajos en campo, verificando que se cumplen las especificaciones técnicas, contractuales y ferroviarias, y detectando desviaciones para corregirlas a tiempo.
• Colaborar en la planificación de los trabajos, especialmente de las actividades en zona de vía (cortes, ventanas de trabajo, consignaciones), buscando siempre la optimización de plazos y costes.
• Controlar la producción y apoyar el seguimiento económico, elaborando partes, revisando los trabajos de subcontratas y analizando las partidas de obra junto con el equipo de producción.
• Velar por la seguridad en la obra, actuando como recurso preventivo o asegurando su presencia, identificando riesgos propios del entorno ferroviario y coordinando con RSC, vigilantes y subcontratas para garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de Calidad y Medio Ambiente, aplicando los procedimientos internos y la normativa ferroviaria vigente.
• Coordinar al personal propio y externo en obra, comprobando que cuentan con las habilitaciones y acreditaciones ferroviarias necesarias, y actuando como referente e interlocutor directo del equipo.
• Participar en la puesta en marcha y cierre de la obra, colaborando en pruebas, verificaciones y validaciones ferroviarias (geométricas, señalización, instalaciones, etc.) hasta la entrega al cliente.
• Ser interlocutor con el cliente y administradores ferroviarios (p.ej. ADIF) en ausencia del/de la Jefe/a de Obra/Jefe/a de Producción, dando respuesta a incidencias y facilitando el avance de los trabajos.
  
  

• Participación en proyectos ferroviarios de primer nivel.
• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
• Salario competitivo.
  
  

• FP o Ciclo Formativo (No es necesario formación si compensa con experiencia previa)
• Experiencia como Encargado/a / Capataz en obra civil y/o ferroviaria.
• Experiencia en coordinación de equipos y subcontratas en obra.
• Conocimientos de Seguridad y Salud en obra y trabajos de riesgo.
• Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
• Disponibilidad horaria (noches, fines de semana, ventanas de trabajo, según planificación).
• Carné de conducir B.
  
  

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COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a ENCARGADO/A INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIO para Galicia

Serás la persona de referencia en obra, coordinando equipos, recursos y producción en un entorno ferroviario altamente exigente, en coordinación directa con el/la Jefe/a de Obra y el/la Jefe/a de Producción.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Organizar los recursos de la obra (personal, maquinaria, materiales), gestionando permisos específicos ferroviarios (ocupaciones de vía, consignaciones, accesos, acreditaciones ADIF u otros administradores) y asegurando el correcto abastecimiento de la obra.
• Supervisar la ejecución de los trabajos en campo, verificando que se cumplen las especificaciones técnicas, contractuales y ferroviarias, y detectando desviaciones para corregirlas a tiempo.
• Colaborar en la planificación de los trabajos, especialmente de las actividades en zona de vía (cortes, ventanas de trabajo, consignaciones), buscando siempre la optimización de plazos y costes.
• Controlar la producción y apoyar el seguimiento económico, elaborando partes, revisando los trabajos de subcontratas y analizando las partidas de obra junto con el equipo de producción.
• Velar por la seguridad en la obra, actuando como recurso preventivo o asegurando su presencia, identificando riesgos propios del entorno ferroviario y coordinando con RSC, vigilantes y subcontratas para garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad.
• Asegurar el cumplimiento del Plan de Calidad y Medio Ambiente, aplicando los procedimientos internos y la normativa ferroviaria vigente.
• Coordinar al personal propio y externo en obra, comprobando que cuentan con las habilitaciones y acreditaciones ferroviarias necesarias, y actuando como referente e interlocutor directo del equipo.
• Participar en la puesta en marcha y cierre de la obra, colaborando en pruebas, verificaciones y validaciones ferroviarias (geométricas, señalización, instalaciones, etc.) hasta la entrega al cliente.
• Ser interlocutor con el cliente y administradores ferroviarios (p.ej. ADIF) en ausencia del/de la Jefe/a de Obra/Jefe/a de Producción, dando respuesta a incidencias y facilitando el avance de los trabajos.
  
  

• Participación en proyectos ferroviarios de primer nivel.
• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal.
• Salario competitivo.
  
  

• FP o Ciclo Formativo (No es necesario formación si compensa con experiencia previa)
• Experiencia como Encargado/a / Capataz en obra civil y/o ferroviaria.
• Experiencia en coordinación de equipos y subcontratas en obra.
• Conocimientos de Seguridad y Salud en obra y trabajos de riesgo.
• Capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
• Disponibilidad horaria (noches, fines de semana, ventanas de trabajo, según planificación).
• Carné de conducir B.

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Nuestra oficina se encuentra en Palma de Mallorca y nuestro bufete familiar se centra en el derecho civil alemán y español.

En particular, el bufete es activo en las áreas de derecho sucesorio, alquiler vacacional, derecho societario, derecho arrendaticio y derecho inmobiliario, así como DPI, centrándose en el asesoramiento a clientes alemanes con conexión a España.

Las funciones serán las que cubran las siguientes áreas de responsabilidad:

• Juicios en derecho civil y mercantil y contencioso-administrativo (vistas, audiencias previas, juicios orales)


• Derecho inmobiliario (compraventas, alquileres, comunidades de propietarios, alquiler vacacional)


• Derecho sucesorio (testamentos, voluntades anticipadas, poderes, planificación de la sucesión, aceptaciones de herencias)


• Derecho de sociedades (constitución de SL, asesoramiento de administradores y socios, condiciones generales, aviso legal)


• Contratos bilingües de varios tipos


• Formación de pasantes y becarios (distribución de tareas, corrección, explicación)


• Reuniones y comunicación con los clientes

• Se valora el conociemiento de la lengua alemana (escrito y oral)


• Colegiado o cumplir con los requisitos para colegiarse al incorporarse al despacho


• Capacidad y ganas de trabajar minuciosa y estructuradamente


• Disposición para aprender rápidamente, formarse continuamente y asumir constantemente nuevas áreas de responsabilidad


• Buena interacción con los clientes


• Experiencia en sala o muchas ganas de actuar en sala y familiarizarse rápidamente con el derecho procesal

• Remuneración: según convenio


• Jornada laboral: 40 horas semanales (de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00).


• Vacaciones: según convenio


• sin horas extraordinarias


• relación laboral (no autónomos)

Te espera un equipo dinámico, un buen ambiente y una buena oportunidad para formarte, desarrollarte y aportar ideas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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(03/12/2025 ) MÍNIMO 12 MESES DE EXPERIENCIA EN CONTABILIDADE DE DIVERSOS SECTORES, PECHES CONTABLES, PRESENTACIÓN DE CONTAS ANUAIS, FISCALIDADE DE PERSOAS FÍSICAS E XURÍDICAS, LIQUIDACIÓN DE IMPOSTOS TRIMESTRAIS E ANUAIS//VALORARASE COÑECEMENTOS DO PROGRAMA GLASOF// PERMISO DE CONDUCIR// CONTRATO INDEFINIDO// XORNADA COMPLETA//

OS REQUISITOS MÍNIMOS DEBEN CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DA PERSOA SOLICITANTE PARA ENVIAR A CANDIDATURA Á ENTIDADE EMPREGADORA.