Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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Representar clientes em processos trabalhistas

Elaborar peças processuais

Realizar audiências trabalhistas

Negociar acordos extrajudiciais

Assessorar clientes em questões trabalhistas

Participar de reuniões estratégicas Formação em Direito

Experiência em advocacia trabalhista

Conhecimento em legislação trabalhista

Pós-graduação em Direito do Trabalho

Experiência em negociações coletivas

Conhecimento em direito sindical

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Descripción

En Mercadona IT dirigimos y desarrollamos grandes proyectos que impulsan la digitalización de Mercadona, modernizando las aplicaciones ya existentes y desarrollando nuevas herramientas y productos que mejoran y optimizan los procesos de la compañía.

Como Gerente de Compras IT, liderarás la estrategia de adquisición de tecnología, llevando la relación con proveedores y garantizando la calidad, servicio y precio para impulsar la transformación digital de la empresa. Únete a nuestro equipo para liderar la transformación digital de los supermercados en España y Portugal. 🚀

El reto que te proponemos

🔍 Buscarás la mejor solución a nivel mundial que satisfaga las necesidades del cliente interno, cumpliendo requisitos técnicos y funcionales.

🏭 Llevarás el pulso de tus soluciones, monitorizando desde la cadena de montaje hasta la distribución y entrega.

🔗Gestionarás la relación con proveedores para garantizar calidad, servicio y el mejor precio posible

⚖️ Mantendrás alternativas y planes B para tus soluciones, asegurando continuidad ante imprevistos.

🌍 Visualizarás y anticiparás el impacto de eventos globales (como conflictos, cambios regulatorios o crisis logísticas) que puedan afectar plazos y condiciones de entrega.

Requisitos

Estudios: Grado en Informática / Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial.

Conocimientos imprescindibles:

• Análisis de mercado global.
• Negociación con proveedores IT y gestión de contratos tecnológicos.
• Análisis de costes.
• Gestión de riesgos.
• Comprensión técnica básica de hardware, software, IA y servicios en la nube.
• Inglés C1.

Condiciones:

• Disponibilidad total para viajar.

Experiencia:

Mínimo 3 años en un puesto similar.

Esta oferta es para ti si

Además de cumplir con los requisitos técnicos, eres una persona apasionada por la tecnología, orientada a la mejora continua, con una mente abierta para aprender siempre y generosa para apoyar y aportar al equipo.

Qué te ofrecemos

✨ Proyectos únicos y de gran impacto.

👥 Un equipo IT de más de 1.200 profesionales.

🛠️ Stack tecnológico de alto nivel.

📈 Plan de carrera con revisiones salariales anuales.

🎓 Formación continua y crecimiento profesional.

🔒 Estabilidad y cultura de equipo.

🏥 Servicio médico propio.

🏢 Oficinas innovadoras y colaborativas.

💰 Salario competitivo.

Salario

Retribución anual en función de la experiencia (a partir de 59.362€ brutos con proyección hasta 90.115€ brutos).

Si tú no tienes límites, nosotros tampoco.

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#BeLimitless

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Teletrabajo .

Location: Madrid or Bilbao

Permanent position

Our position

• Job title: Medical Scientific Liaison (Northern Spain: Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco)*
• Division/Business Unit: Medical Vaccines
• Reporting to: MSL Manager, Iberia, Vaccines
• Location: Ideally based in Bilbao, but open to Madrid or other cities in northern Spain
• Up to 70% of travel expected
• Job type: Permanent
• Location: Ideally based in Bilbao, but open to Madrid or other cities in northern Spain
• Area of influence may be adjusted in the future based on business needs
  
  

• HCP/KOL engagement plans
• Regional plans
• Medical Metrics (entries in CRM such as insights, interactions, among others)
  
  

• Office-based medical (medical franchise heads and medical advisor), HEVA, Pharmacovigilance, CSU, MedInfo (GMI)
• Commercial operations, Market Access (Value and Access and HEVA), regional tender managers, Public Affairs, communication, marketing (Franchise Head and Customer Engagements)
• External customers (Scientific External Experts, regional medical societies, regional Public Health Authorities, etc.)
  
  

• Engages proactively and reactively with healthcare professionals and institutions
• Engages external stakeholders on medical and scientific information exchange for the therapeutic area during one-to-one interactions and group settings
• Organises and engages KOLs & HCPs during local group scientific meetings (hospital staff meetings, webinars, etc) according to the Stakeholder Engagement plan, aligned with Country & regional Medical plan
• Develops and maintains trusted partnerships, through scientific engagement and exchange, with healthcare professionals and institutions in a rapidly evolving healthcare environment.
• Communicates the clinical value of the TA products to population-health/formulary decision makers (outcomes Liaisons, as applicable)
• Provides high-quality, accurate, balanced and directed information to key customers and stakeholders in response to unsolicited requests for information, supports investigators in clinical studies submissions, management of regional advisory boards or scientific societies
• Develops and executes the individual stakeholder engagement plans, aligned with the Medical Plan
• Generates high-value, actionable insights and proposes solutions.
• Collaborates effectively with relevant internal stakeholders while maintaining full compliance with company, industry, legal and regulatory requirements.
• Contributes to evidence-generation activities, supporting both internal evidence-generation projects and clinical studies.
  
  

• MSL or other medical affairs positions (desirable at least 2 yrs)
• Stakeholder strategy and planning
• Stakeholder engagement
• Engagement with regional public health authorities (preferred)
• Experience on immunology TA (preferred)
• Ability to travel up to 70% of the time
  
  

• Impactful scientific exchange
• Disease/TA knowledge: immunology (preferred)
• Use of CRM tools
• Effective in using multiple channels and formats for scientific engagements to maximize stakeholders satisfaction and impact
  
  

• High impact influential & communication skills
• Good interpersonal relationships
• Strategic thinking
  
  

• Learning agility
  
  

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Sobre nosaltres A Armadans Sancho ens dediquem a la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, així com a la comercialització d'habitatges.

Apostem per la transparència, la presa de decisions basada en dades i un tracte proper i professional.

La nostra missió és oferir un servei d'excel·lència, adaptat a les necessitats de cada client, combinant experiència, criteri jurídic i una gestió eficient.

Descripció del lloc Cerquem un/a Legal & Property Manager amb experiència i motivació per gestionar una cartera de comunitats de propietaris.

La persona seleccionada tindrà un rol clau en la coordinació, supervisió i assessorament legal de les comunitats, garantint un servei de qualitat i la satisfacció dels propietaris.

Responsabilitats Gestió integral d'una cartera de comunitats de propietaris.

Convocatòria, assistència i redacció de juntes de propietaris.

Elaboració, seguiment i presentació de pressupostos anuals.

Coordinació de serveis de manteniment, reparacions i obres.

Assessorament jurídic bàsic i resolució d'incidències i conflictes.

Gestió i supervisió de proveïdors i industrials.

Vetllar pel compliment de la normativa legal vigent aplicable a les comunitats.

Requisits Titulació universitària en Dret, Administració d'Empreses o similar.

Experiència mínima de 2 anys en gestió de comunitats de propietaris.

Coneixement del Llibre V del Codi Civil de Catalunya i de la Llei de Propietat Horitzontal.

Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès.

Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip.

Alta orientació al client i capacitat de resolució de problemes.

Domini d'eines informàtiques; es valorarà coneixement de programari de gestió de finques (TAAF).

Oferim Contracte indefinit.

Entorn de treball dinàmic, professional i col·laboratiu.

Oportunitats de creixement professional i formació contínua.

Possibilitat de teletreball (format híbrid).

Com aplicar Si compleixes els requisits i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV i una carta de presentació a: ******

T'esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

• Contrato TEMPORAL
• Jornada MAÑANA Y NOCHE (ROTATIVO)
• Centro ubicado en SANT CUGAT (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

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Todoplagas Empresa con mas de 15 años de experiencia en el sector de control de plagas y en plena expansión, precisa incorporar a su plantilla un Aplicador Biocidas Nivel II para la Delegacion de Madrid

Buscamos ampliar nuestro equipo de Aplicadores de biocidas Nivel II para la zona de Madrid y alrededores. Gestión de organismos nocivos en todo tipo de clientes; desde particulares hasta industria alimentaria, restauración y empresas de otros sectores de actividad y/o centros de organismos públicos. Servicio DDD

OBLIGATORIO:

Certificado Nivel II (SEAG0110),

permiso de conducir

Certificado CMR

Certificado Toxicos

VALORADO:

Conocimiento de IGEO

Contrato indefinido,

Jornada completa,

Vehículo de empresa.

CONTACTAR SOLO CANDIDATOS QUE CUMPLAN LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS

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Se busca empleada para una tintorería en las Rozas de Madrid.

Imprescindible

• Experiencia previa demostrable en tintorería.
• Tener algún conocimiento de las máquinas. (Máquina en seco, plancha profesional etc)
• Saber trabajar en equipo.
• Ganas de trabajar y seguir aprendiendo.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

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Una empresa turística en Mallorca busca un especialista en marketing digital para implementar estrategias que incrementen las ventas online y aprovechen las oportunidades de negocio.

Las responsabilidades incluyen gestión de campañas paid media, optimización de procesos de e-commerce, y desarrollo de estrategias de marketing B2B y de afiliación.

Se requiere un perfil analítico que pueda transformar datos en oportunidades.

Envíe su candidatura a ******.

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