Ofertas de empleo para Derecho y Legal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

• Participarás en un proyecto desafiante con tecnologías punteras
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• Gestión del marco documental de DORA: actualización, adecuación y aprobación en los órganos correspondientes.
  
• Supervisión de tareas periódicas: revisión semestral de usuarios, registro de incidentes TIC, cumplimiento de controles, etc.
  
• Elaboración de contenidos y actas del Comité de Seguridad.
  
• Gestión de proveedores TIC: categorización de servicios, análsisi de riesgos, revisión contractual y adendas, revisión de ANS anual, planes de salida, actualización del Registro de Información.
  
• Coordinación de evidencias para auditorías: entrega, revisión de resultados y seguimiento de planes de acción.
  
• Atención y supervisión de solicitudes del Banco de España (BdE) relacionadas con riesgos tecnológicos. Organización completa de la trazabilidad documental e inventario de acciones (auditorías, assessments, requerimientos).
  
• Coordinación con equipos internos para asegurar la ejecución de tareas en tiempo y forma.
  
• Participación en iniciativas de continuidad de negocio, gobernanza y adecuación normativa.
  

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación o conocimientos en Riesgos Tecnológicos o ICT Risk.
  
• Experiencia trabajando con DORA o normativa similar.
  
• Experiencia en gestión documental y compliance tecnológico.
  
• Conocimiento en gestión de proveedores TIC y análisis de riesgo.
  
• Experiencia en preparación de evidencias de auditoría.
  
• Experiencia en comités de seguridad y elaboración de actas.
  
• Capacidad para mantener orden y trazabilidad documental.
• Habilidades de coordinación con equipos internos.
  
• Perfil autónomo, organizado y capaz de gestionar un alto volumen de tareas.
  

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Jornada híbrida de teletrabajo.
• 24 días laborables de vacaciones.
• Compensación de gastos de teletrabajo proporcional.
• Retribución flexible (hasta 500 €/mes).
• Cobee: bolsa anual de 1.200 € en comida, transporte, seguro médico, guardería o formación.
• Ampliación de beneficios a través de retribución flexible.
• MyLearningHub: plataforma de formación interna.
• Wellhub: actividades deportivas y de bienestar.
• Lyra (Employee Assistance Program): soporte confidencial.
• The Genuine Travel: beneficios exclusivos para viajes.
• Portal de descuentos en comercios y servicios.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Who we are:

Ventós Group is an international company specialized in the distribution and production of Essential Oils & Aroma Chemicals with the Head Quarters located in Barcelona, Spain. The group has 9 subsidiaries around the world.

We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic international working environment with constant opportunities for development.

Currently we need to reinforce our Purchasing and Import team by incorporating an Purchasing Assistant.

Responsibilities:

• Pass and follow up orders for EU purchases and imports.
• Manage purchasing and import documentation.
• Update internal databases with order details.
• Coordinate and manage purchases from subsidiaries.
• Sample management.
• DAP management.
• Management of supplier files.
• Incident management with suppliers.

Requirements:

• Languages: High level of English.
• Good organisational skills.

Valuable:

• Previous and recent experience of at least 2 years as a logistics, import/export or purchasing clerk.
• Training in the field of international trade among other related training.

We offer a benefits package which includes:

• Option to work remotely 1 whole day and 2 afternoons per week.
• Flexible working hours
• Free language classes depending on the needs and another training courses.
• Health Insurance.
• Common spaces for after work activities.
• Meal and breakfast service are partially subsidized by the company.
• Corporate paddle tennis court for employees and family members

Do you think that your professional profile fits and that this could be a good project for you? Send us your application and tell us why!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Agile Machine Learning

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

Global AI Adoption (GAIA) es la unidad encargada de impulsar la adopción segura, escalable y de alto impacto de soluciones de inteligencia artificial en BBVA. Trabajamos con áreas de negocio, tecnología y riesgos para diseñar, validar y desplegar capacidades GenAI y arquitecturas de agentes/robots que amplifiquen el valor para clientes y operaciones del Grupo. GAIA combina governance, enablement, plataformas (GAIA Store, conectores empresariales), y programas de despliegue/operación para llevar soluciones desde el prototipo hasta la producción.

Sobre el puesto

En su asignación inicial, el puesto ejercerá el rol de Product Owner / Program Manager dentro del área Global AI Adoption con responsabilidad sobre la definición, priorización y entrega de iniciativas de adopción de GenAI y de componentes del stack de GAIA. Entre sus principales responsabilidades están:

• Liderar la ejecución de iniciativas estratégicas de adopción de IA (desde concepción y definición hasta despliegue y estabilización en producción), cumpliendo los hitos de tiempo, coste y calidad.
• Definir y gestionar el backlog del producto/servicio (features, integraciones, mejoras operativas), priorizando en función del impacto de negocio, riesgos y costes.
• Coordinar equipos multidisciplinares (product managers, data scientists, ML engineers, infra, seguridad, compliance, country leads) y ser interlocutor clave con sponsors y stakeholders globales.
• Diseñar y mantener la hoja de ruta del producto/servicio y la gobernanza operativa (SLA, KPIs de adopción y rendimiento, gobierno de asistentes y agentes).
• Diseño y creación de asistentes/agentes IA: idear, prototipar, desarrollar e integrar asistentes (flows, agents) que interactúen con fuentes internas.
• Definición y empaquetamiento de best practices: documentar recetas, plantillas de flows, playbooks de prompt-engineering, checklists de seguridad/gobernanza y casos de uso validados para que se repliquen fácilmente.
• Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC): liderar PoC de distintas herramientas IA (evaluación técnica, criterios de éxito, pruebas UAT y plan de integración).
• Soporte y acompañamiento a usuarios: resolver dudas, hacer onboarding, gestionar canal de soporte/office-hours y acompañar a usuarios en la adopción (Champions/Wizards).
• Desbloqueo técnico de casos de uso: analizar viabilidad técnica, proponer soluciones y crear prototipos rápidos, aportando visión técnica para conectar el negocio con la IA.
• Formación avanzada (masterclasses): diseñar e impartir masterclasses hands-on para empleados (incluyendo labs prácticos y material reutilizable).
• Asegurar la correcta integración y gobernanza de herramientas GenAI (p. ej. Google Gemini, ChatGPT Enterprise y otras plataformas aprobadas) con el stack de GAIA: GAIA Store, Workspace Studio/Flows, conectores enterprise, pipelines de despliegue y monitorización.
• Colaborar con equipos de seguridad y cumplimiento para incorporar controles, auditoría y mitigaciones de sesgo/privacidad en todos los entregables.
• Gestionar proveedores y relaciones con partners tecnológicos en entorno internacional cuando proceda (evaluación técnica, SLAs, entregables).
• Preparar presentaciones ejecutivas y reports de avance para comités, incluyendo métricas de adopción, ROI estimado y riesgos principales.
• Impulsar la cultura de mejora continua, documentación y transferencia de conocimiento para escalar soluciones a otras áreas y países.
  
  

Sobre ti

Buscamos una persona con experiencia demostrable en proyectos de adopción de inteligencia artificial generativa y otras tecnologías avanzadas y fuerte capacidad para articular negocio, tecnología y gobierno. Los candidatos deben contar con las siguientes capacidades:

• Clara vocación de servicio y motivación por ayudar a otros
• Alta orientación a resultados y máxima proactividad: capacidad para detectar oportunidades y desbloquear dependencias.
• Capacidad de liderazgo y comunicación clara frente a públicos técnicos y no técnicos (ejecutivos, equipos de producto, ingeniería y compliance).
• Experiencia trabajando en entornos ágiles y multidisciplinares, gestionando equipos distribuidos y colaboradores externos.
• Mentalidad analítica, autonomía para tomar decisiones operativas y rigor en la gestión de riesgos.
• Capacidad para producir entregables de calidad (specs, roadmaps, business cases, presentaciones ejecutivas).
  
  

Cualificaciones mínimas / experiencia

• 5–8 años de experiencia en gestión de proyectos / producto en contextos de transformación digital; experiencia específica entre Manager y Senior Manager.
• Experiencia práctica con herramientas GenAI (mínimo con Google Gemini y ChatGPT Enterprise, deseable experiencia con otras) y entendimiento de su ciclo de vida (evaluación, integración, pruebas, despliegue y monitorización).
• Conocimiento del stack de Global AI Adoption: plataformas de catalogación/despliegue (p. ej. GAIA Store), orquestación/flows (Workspace Studio / Flows u equivalentes), conectores empresariales y pipelines de producción para modelos/servicios AI.
• Experiencia en gestión de productos/servicios tecnológicos: definición de roadmap, priorización de backlog, definición de KPIs y seguimiento de resultados.
• Sólidas habilidades PMO: planificación, seguimiento de hitos, gestión de riesgos y reporting.
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de gestión (Jira/Confluence o equivalentes).
• Conocimientos básicos de cloud y arquitectura (preferentemente GCP o experiencia con despliegue de servicios AI en entornos empresariales).
• Nivel alto de español e inglés (para coordinación internacional).
• Disponibilidad para viajar puntualmente.
  
  

Se valorará

• Formación en Data Science, Machine Learning o titulaciones técnicas afines (Master / MBA valorable).
• Experiencia en evaluación de modelos desde la perspectiva de fairness/robustness/seguridad.
• Conocimientos de prompt engineering y de prácticas de mitigación de sesgos en sistemas GenAI.
• Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2) o en metodologías ágiles.
• Experiencia operando programas de enablement/rollout a nivel global (formación, GAIA champions / wizards, adoption networks).
  
  

Habilidades:

Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivo

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Cloud Coumputing Office

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin fronteras en Meliá, donde las posibilidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en diversos países y a ser parte de nuestra extensa familia global.

Descrube algunos de los beneficios que te ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro exclusivo programa de fidelidad, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la retribución flexible y descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti.

MISIÓN:

• Atención al cliente: Recibir a los huéspedes, ofrecerles una bienvenida cordial y proporcionarles información sobre los servicios del hotel y la zona.
• Check-in y check-out: Colaborar en el registro de entrada y salida de los huéspedes, asegurando que los procesos sean rápidos y precisos.
• Gestión de reservas: Ayudar en la gestión, modificación o cancelación de reservas, manteniendo la información actualizada.
• Atención telefónica: Contestar las llamadas telefónicas, redirigirlas y tomar mensajes para los huéspedes o el personal.
• Manejo de correspondencia: Recibir, distribuir y gestionar la correspondencia y paquetería tanto para huéspedes como para el hotel.
• Soporte administrativo: Realizar tareas administrativas como la actualización de registros y la preparación de reportes de ocupación.
• Gestión de quejas y solicitudes: Atender y resolver las solicitudes y quejas de los huéspedes, derivando cuando sea necesario.
• Coordinación con otros departamentos: Mantener una comunicación constante con otros departamentos para asegurar una experiencia satisfactoria para los huéspedes.
• Informar al huésped de los servicios que presta el hotel y atender cualquier solicitud por su parte.
• Realización de up-selling según programa establecido por la compañía.
• Intentar fidelizar al cliente a través de las herramientas que la empresa le provee.
• Otras tareas propias del puesto
  
  

¿Qué buscamos?

• Titulación en Turismo, Alojamiento o similar
• Experiencia mínima 2 años en una posición similar y en establecimiento de categoría similar.
• Imprescindible nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas, como Francés o Alemán
• Manejo de Opera Cloud
• Persona organizada, resolutiva, con predisposición y facilidad de trabajo en equipo.
• Alta vocación de servicio y atención a los detalles.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana, en horario rotativos y festivos.
  
  

En Meliá todos somos VIP

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile SaaS Office Word

At Docplanner Group, we’re on a mission to help people live longer, healthier lives. As the world’s largest healthcare platform, each month, we connect 24 million patients with 280k doctors across 13 countries (through brands like ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi, and jameda). Our marketplaces, SaaS and AI tools simplify daily tasks and help doctors, clinics and hospitals work more efficiently, so they can focus on what really matters: caring for their patients.

Learn more about our products here: https://pro.doctoralia.com.es/

Why join us?

📊 Real impact – We help doctors help patients. Your work truly makes a difference.

📈 At scale, yet agile – 3,000+ employees, but still fast, flexible, and hands-on.

✨ Shape the future, sustain growth – Make a difference now *and* build for long-term success.

Job Description

Terapia is a completely new digital product line, separate from our marketplace, designed to connect patients with therapists for ongoing mental health care. Patients are instantly matched with the right psychologist through a survey, which filters for preferences and therapy style, helping ensure the best possible fit.

On the therapist side, Terapia is a fresh opportunity, we onboard new therapists and create a fair, performance-driven system. Launched in Poland in December and now expanding to Mexico and beyond, this role is all about owning, nurturing, and successfully launching Terapia in a new market. Your work in the first 90 days will determine whether we scale, pivot, or adjust our investment. This is a hands-on, high-impact opportunity to shape the future of the product.

This is a rare opportunity to launch a new product line from scratch in Spain, own critical outcomes, and directly shape how Terapia scales in new markets. If you thrive on action, execution, and problem-solving in early-stage setups, this is the role for you.

What You’ll Do

• Understand your users deeply: Talk to patients (including unhappy ones) and therapists to uncover blockers, pain points, and opportunities to improve the experience.
• Drive product and operational decisions: Use Pareto/MVP thinking to prioritize what to build, test, or skip, turning messy inputs into clear actions.
• Launch and scale the market: Onboard and manage the first cohort of therapists, setting up processes to ensure smooth operations and high-quality patient care.
• Design and scale GTM processes, creating repeatable playbooks, and growing operations from a handful of users or hires to hundreds.
• Adapt and improve continuously: Use feedback from users and local teams to optimize operations, product features, and the patient-therapist matching system.
• Thrive in ambiguity: Navigate challenges, course-correct when needed, and learn fast in a dynamic early-stage environment.
  
  

Your Goals in the First 90 Days

• Make Terapia operational and ready to scale: Establish processes, systems, and workflows—including hiring the first customer success team.
• Build your first cohort of therapists: Recruit at least 10 therapists who are ready and available to see patients.
• Gain deep user insights: Interview 20 patients to identify the most pressing problems worth solving.
• Optimize patient-therapist matching: Refine the survey and matching system to ensure patients are paired with the most relevant therapists.
• Close the feedback loop: Gather and share insights with local Docplanner teams to improve both operations and the product.
  
  

Qualifications

We’re looking for someone who thrives in early-stage, action-oriented environments and can turn messy challenges into clear outcomes. You will own Terapia in a new market, driving operations, onboarding therapists, and shaping the product for local users.

What We’re Looking For

• Proven ability to own outcomes end-to-end in a small team or early-stage environment, thriving where things aren’t yet defined.
• Experience launching a product, market, or operation from zero to first real users—you’ve been there, done that, and learned fast.
• Strong user empathy: you regularly talk to customers, therapists, or end-users, and make decisions based on real insights.
• Comfortable making decisions with incomplete information and confidently owning the results.
• Demonstrated success in designing and scaling go-to-market processes
• Excellent stakeholder management and communication skills: you can align multiple teams, influence decisions, and keep everyone informed in fast-moving environments.
• Analytical mindset: you can gather data, interpret insights, and translate them into clear actions.
• Hands-on problem solver
  
  

Additional Information

What to Expect from Our Hiring Process

Role

We like to keep things transparent and efficient! Here’s what the process usually looks like (though it might vary slightly depending on the role):

1️⃣ Intro Chat: A first call with our Talent Partner Ainhoa to explore mutual fit around relevant skills, value alignment, and motivation.

2️⃣ SHL numerical assessment: A 20-minute SHL numerical reasoning test to assess your numerical acumen, given the analytical nature of the role.

3️⃣ Hiring Manager Interview: A deeper conversation about your background, aspirations, and experience, with Michal

4️⃣ Business Case: A take-home exercise with dedicated prep time, designed to understand how you approach real-life problems and think through regulatory scenarios. You’ll then walk us through your approach in a collaborative discussion with the hiring manager and another team member.

5️⃣ References & Offer!

Why You’ll Love It Here

💙 Global Benefits – No matter where you are, you’ll have access to:

• Healthcare insurance – so you can focus on what matters.
• Wellness that works for you – from gym memberships to mental health support, we’ve got you covered.
• Time off that counts – whether it’s a vacation, your birthday, or just a day to recharge, we believe in balance.
  
  

📍 Local Perks – Depending on your location, you will be entitled to local benefits like meal vouchers (ticket restaurant), transport allowances, or extended parental leave.

🚀 Career Growth – We’re growing, and so can you! You’ll find lots of chances to learn, develop, and explore new paths—whether within your team or through cross-functional projects.

🌎 A Truly Global Team – Work with talented people from all over the world in a diverse and inclusive environment.

⏳ Flexibility That Works for You – Remote work and flexible hours aren’t just buzzwords here. While the extent of flexibility depends on your role and team, we value results over rigid schedules. Prefer an office setting? You're welcome at any of our hubs in Barcelona, Warsaw, Curitiba, Rio de Janeiro, Mexico City, Bogotá, Munich, Rome or Bologna.

Please note: At this time, we are not able to sponsor visas for this position. To apply, you must already have the legal right to work in your country of residence or the location of the role.

What We Believe In

At Docplanner, our values guide everything we do:

📊 Focus on results – we're here to make an impact.

🧠 Think like an owner – take responsibility, drive outcomes.

✂️ Keep it simple, keep it lean – smart solutions over complexity.

🔊 Be respectful and radically honest – openness builds trust.

📚 Learn and be curious – growth is part of the job.

Don’t just take our word for it—check out our Glassdoor to hear what our people say!

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We are committed to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We welcome applicants from all walks of life, regardless of gender, disability, or background, and are dedicated to fostering an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Buscamos para nuestro Hotel-Restaurante Isabella’s con servicio de 26 habitaciones, situado en primera línea de mar en la Costa Brava, en LLAFRANC: GOBERNANTA PARA LA TEMPORADA (marzo a octubre):

¿Tu misión?

• Supervisar el trabajo del personal de limpieza y garantizar que todas las habitaciones y áreas comunes del hotel cumplan con los más altos estándares de limpieza y mantenimiento.
• Gestionar el inventario de suministros necesarios para la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones.
• Inspeccionar las habitaciones antes de que sean ocupadas por los huéspedes, asegurándose de que todo esté en perfecto orden.
• Preparar los horarios del personal.
  
  

¿Eres tú?

• Más de 3 años como Gobernanta en hotel de 4* y/o 5*.
• Persona resolutiva, exigente y atenta a los detalles.
• Buen comunicador y asertivo ante situaciones de conflicto.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización.
• Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión.
• Conocimientos a nivel usuario de Microsoft Office.
  
  

¿Qué encontrarás?

• Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar.
• Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento.
• Planes formativos continuos
• Contrato fijo discontinuo, jornada seguida de 40hs/semana
• 5 días de turno y 2 días libres seguidos
• Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Description & Requirements

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

About Electronic Arts

We’re proud to have an extensive portfolio of games and experiences, locations around the world, and opportunities across EA. We value adaptability, resilience, creativity, and curiosity. From leadership that brings out your potential, to creating space for learning and experimenting, we empower you to do great work and pursue opportunities for growth.

We adopt a holistic approach to our benefits programs, emphasizing physical, emotional, financial, career, and community wellness to support a balanced life. Our packages are tailored to meet local needs and may include healthcare coverage, mental well-being support, retirement savings, paid time off, family leaves, complimentary games, and more. We nurture environments where our teams can always bring their best to what they do.

Electronic Arts is an equal opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, color, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, genetic information, religion, disability, medical condition, pregnancy, marital status, family status, veteran status, or any other characteristic protected by law. We will also consider employment qualified applicants with criminal records in accordance with applicable law. EA also makes workplace accommodations for qualified individuals with disabilities as required by applicable law.

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¡Queremos conocerte!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas dirigidas a su atención personal y a la adaptación a su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

• CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería.
• CFGM (FP) Atención Sociosanitaria.
• CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia.
• Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
  
  

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Temporal.
• Jornada 25% de 7:10 a 9:00h (si no tienes disponibilidad en este turno, coméntanos tu disponibilidad).
• Centro ubicado en Ciudad Real (indícanos dónde resides y así podremos encajar el centro que mejor se ajuste).
• Salario según convenio.
• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).
• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.
  
  

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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Ofertes de feina

Borsa de treball

El Servei Municipal D’Ocupació (SMO) Gestiona Ofertes De Feina Per Empreses Que Ofereixen Llocs De Treball, Que Trobareu Relacionades En Aquest Espai. A Aquests Efectes, Cal Que Tingueu En Compte El Següent

• Únicament es valoraran les candidatures que arribin per aquest canal.
• Si no heu trobat cap oferta de feina que encaixi amb el vostre perfil, podeu donar-vos d’alta a la borsa de treball, i us podrem informar de novetats que et puguin interessar.
• Si sou empresa, publiqueu la vostra oferta de treball. Us podem oferir suport en la definició dels perfils laborals, el reclutament laboral i la preselecció de candidatures.
• Si sou una empresa també podeu registrar-vos i iniciar sessió a l'aplicació de la borsa de treball per a fer un seguiment de les persones candidates de les ofertes de feina que heu publicat i consultar els seus currículums. En iniciar sessió també podeu donar d'alta ofertes de feina.
• Les ofertes que es publiquen no són per treballar a l’Ajuntament de Girona. En cas que vulgueu participar en un procés d’oferta pública, heu de consultar-la a través del web de les ofertes públiques d'ocupació, presentar la sol·licitud al registre d'entrada de l'Ajuntament de Girona i seguir les indicacions de les bases de la convocatòria que us interessi i de les notificacions que es vagin publicant a l'e-tauler.