Ofertas de empleo para Derecho y Legal

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Teletrabajo . Excel

🎓 TU PRIMER EMPLEO EMPIEZA AQUÍ

Recién Graduados/as

Derecho · ADE · Económicas

🏢 Occident

📍 Bilbao | Modalidad híbrida

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En Occident, compañía líder del sector asegurador, te ofrecemos la oportunidad de aprender desde dentro, ganar experiencia real y comenzar tu carrera profesional.

✅ PERFIL QUE BUSCAMOS

🎓 Grado en Derecho, ADE o similar

⏳ Titulación finalizada hace menos de 3 años

📊 Buen manejo de Excel

💡 Ganas de aprender y crecer

🤝 Trabajo en equipo y actitud proactiva

💼 ¿QUÉ HARÁS?

📂 Apoyo al equipo de Recobros

📊 Análisis y organización de datos

📑 Soporte administrativo del área

📈 Aprendizaje práctico en entorno profesional

🎁 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

📝 Contrato en prácticas (6 + 6 meses)

💰 18.500 € brutos/año

⏰ Horario flexible + jornada intensiva (Viernes, julio y agosto)

🏠 Teletrabajo 2 días/semana

🌴 26 días de vacaciones + 4 extra

📚 Formación y desarrollo profesional

🌟 ¿POR QUÉ OCCIDENT?

✅ Empresa líder y estable

✅ Aprendizaje real desde el primer día

✅ Buen ambiente y acompañamiento

✅ Reconocida por Forbes 2025 como una de las mejores empresas para trabajar

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💙 Te estamos esperando

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Job Description

The Strategic Implementation Manager has dedicated responsibility for one of Avery Dennison’s largest, most strategic and most complex accounts. The purpose of this role is to direct, coordinate, and oversee account strategies and customer activity on a regional and global basis to drive profitable, sustainable growth.

Key Responsibilities

• Develop comprehensive, long-term account strategies based on deep knowledge of assigned accounts.
• Cultivate relationships of trust with the most senior levels of client leadership.
• Actively manage stakeholders during pilot phases to ensure a full understanding of the value proposition.
• Serve as the primary leader for the client during onboarding, coordinating internal technical/support teams to support a seamless experience.
• Proactively identify and solve friction points during implementation.
• Collaborate internally across multiple functions including product development, marketing, operations, and technical services to deliver results for customers.
• Conduct and manage post-implementation review, adoption tracking, relationship and "quarterly business reviews" (QBRs)
• Consistently monitor usage rates and user feedback.
• Lead a team of brand product developers by creating an atmosphere which facilitates high levels of employee engagement, commitment and behaviours that mirror the Avery Dennison Values and principles.
  
  

• Bachelor’s degree in business or a related field; Master’s degree preferred.
• Proven experience in Key Account Management (KAM) within the apparel industry on a global level.
• Strong business acumen
• Demonstrated ability to provide strategic leadership and "outside-in" thinking.
• Skilled in value selling and influencing others to drive accountability and results.
• Excellent communication and motivational skills with a long-term strategic view.
• Professional fluency in English and Spanish; additional languages are a strong plus.
  
  

What we offer

Here's a glimpse of the great benefits you can expect:

• Health & Support:
• *Full Health Insurance: Health insurance with Adeslas for all employees and their children under 25.
• *Employee Assistance Program: Access to Lyra, our confidential Employee Assistance Program, for personal and professional support.
• Professional Development: Benefit from Individual Development Plans and customized training programs tailored to your specific needs.
• Work-Life Flexibility: Alvedro Office: Flexible working hours with free afternoon Fridays.
• Community Engagement: Opportunities to participate in volunteer activities to support Non-Profit Organizations.

Why join Avery Dennison

We are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at www.averydennison.com. Our Alvedro site, founded in 1999, is a collaborative and dynamic environment that supports our Solutions Group division and employs approximately 59 talented individuals. Here, we produce Care Labels and Stickers (both Core and RFID) and TexTrace labels for world-class brands. Key functions at this site include Operations, Customer Service, Sales, and Global Commercial teams, offering diverse career paths and opportunities for growth.

Equal Opportunity Employer

Avery Dennison is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, protected veteran status, or any other protected status. If you are unable to use our online application process due to a disability, please contact us to request an accommodation at [email protected]. In the EMEA region, we foster an inclusive culture through active Employee Resource Groups (ERGs) like Elevate, Unite, and our Mental Health group. Please visit our DE&I page to learn more about our Diversity, Equity & Inclusion approach.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un rol donde puedas tener autonomía, impacto y un entorno dinámico?

En nuestra compañía buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión laboral integral, capaz de trabajar con precisión, criterio y orientación al detalle.

Disfrutas trabajando con datos, normativa laboral y procesos bien estructurados, esta posición puede ser tu próximo paso.

Lo que buscamos en ti

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos dos años en gestión laboral integral.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
• Conocimiento profundo de normativa laboral, convenios colectivos y procedimientos disciplinarios.

Tus funciones principales

• Gestión laboral integral y autónoma: altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones, partes médicos y seguimiento de todo el ciclo laboral en coordinación con la asesoría.
• Administración y control de personal: actualización de bases de datos y expedientes, registro horario, absentismo, permisos y elaboración de informes periódicos.
• Gestión de procedimientos disciplinarios: análisis de casos, propuesta de medidas, redacción de sanciones y preparación de toda la documentación asociada.
• Participación en actos de conciliación (SMAC): preparación de documentación, coordinación con asesoría jurídica y acompañamiento en el proceso.
• Asesoramiento interno y tramitación de permisos especiales: soporte a managers y empleados en normativa laboral, políticas internas y gestión de excedencias, maternidades, paternidades, lactancias y situaciones especiales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el inicio.
• Salario negociable según experiencia.
• Horario: 9:00 a 18:00.
• Estamos en Madrid.

Únete a un entorno de trabajo con buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional, donde podrás crecer y aportar desde el primer día.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Scrum ITIL

¿Quieres formar parte de nuestro equipo y trabajar dentro de una empresa líder en tecnología Microsoft y Digital Assurance&Testing?

¡Te estamos esperando!

Donde tendrás la posibilidad de seguir desarrollando tu carrera profesional, contando con el apoyo de expertos en el área y excelente ambiente laboral!

Actualmente seguimos ampliando nuestros equipos en el área de Soluciones Microsoft, donde queremos incorporar a un/a Engagement Manager, para un proyecto internacional del sector farmacéutico.

Funciones:

· Gestión completa del proyecto/servicio: planificación, seguimiento, riesgos, issues y control de cambios.

· Punto de contacto principal con el cliente y responsable de la relación.

· Coordinación de equipos multidisciplinares y definición de prioridades.

· Seguimiento financiero: control de esfuerzo, costes, desviaciones y facturación.

· Reporting ejecutivo y gobernanza del engagement.

· Identificación de nuevas oportunidades dentro del cliente.

¿Qué estamos buscando?

· Experiencia demostrada gestionando proyectos o servicios tecnológicos con interlocución directa con cliente.

· Conocimiento sólido de metodologías de gestión (Agile y/o Waterfall).

· Capacidad para gestionar equipos, priorizar tareas y resolver bloqueos.

· Competencias en comunicación ejecutiva, negociación y gestión de expectativas.

· Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía.

Formación y Conocimientos Deseados

· Formación técnica o de negocio.

· Deseable certificaciones en: PMP, PRINCE2, Scrum Master, ITIL.

¿Qué ofrecemos?

· Remuneración competitiva según experiencia y valía.

· Certificaciones oficiales de Microsoft a cargo de la compañía.

· Tarjeta restaurante.

· Flexibilidad horaria y teletrabajo (*según proyecto).

· Tickets guardería.

· 24 días de vacaciones laborables anuales más 2 días de asuntos propios.

· 50% descuento en el seguro médico.

· Plan de formación personalizado con cursos técnicos presenciales y e-learning además de programa de certificaciones a cargo de la empresa.

· Curso de inglés online gratuito.

· Seguro de vida y accidentes.

· Buen ambiente de trabajo con la posibilidad de participar en actividades de Team building e iniciativas internas.

· Desarrollar una carrera profesional en una multinacional líder en el sector de las nuevas tecnologías.

Si estás buscando un entorno dinámico, multinacional, con grandes oportunidades de desarrollo y donde valores como la pasión por la tecnología, la innovación o el espíritu de equipo son parte de nuestro ADN, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En GRUPO PROEDUCA, buscamos incorporar un perfil como Especialista jurídico para el área Laboral del equipo de Asesoría Jurídica.

🧩 ¿Cuáles serán tus funciones?

• Elaboración y revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas.
• Gestión de conflictos con personas trabajadoras.
• Búsqueda de jurisprudencia.
• Elaboración de informes jurídicos.
• Resolución de consultas ordinarias y recurrentes de orden laboral.
• Participación en la definición de la estrategia de gestión de personas.
• Gestión de conciliaciones y juicios.
  
  

• Experiencia entre 2-3 años en departamento de derecho laboral, ya sea en despacho de abogados o en gran empresa.
• Graduado en Derecho y/o Doble Grado de Derecho/Relaciones Laborales/ADE.
• Máster de Acceso a la Abogacía (Completo).
• Conocimiento del uso de las fuentes de búsqueda de Derecho (Aranzadi, Lefebvre...).
• Se valora positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral.
  
  

• Atención al detalle.
• Elevada capacidad de análisis y abstracción de conclusiones a partir de ideas complejas.
• Capacidad de organización, flexibilidad ante los cambios y proactividad.
• Gestión de conflictos y capacidad resolutiva.
  
  

• Puesto de trabajo indefinido.
• Jornada completa.
• Ubicación: Madrid (Pozuelo de Alarcón).
• Horario: de L a J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (1h flexible entre entrada y salida).
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta gourmet, cheques guardería y de transporte).
• Paquete 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios.
• Descuentos de hasta el 80% en la oferta formativa de UNIR.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Teletrabajo . QA

About The Job

Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey.

Position: Multilingual Prompt Designer

Type: Contract

Compensation: $25–$30/hour

Location: Remote

Commitment: 20+ hours/week

Role Responsibilities

• Create detailed prompts in Spanish and/or English with constraints and instructions. Ensure natural phrasing and relevance for Spanish-speaking users.
• Establish evaluation standards for correct responses in Spanish consumer contexts. Develop rubrics that account for linguistic nuance and cultural conventions.
• Run prompts through models and assess outputs for accuracy, fluency, and cultural fit in Spanish. Compare results against English where needed.
• Collaborate in QA review processes to ensure prompt tasks and rubrics meet rigor. Maintain consistency across Spanish-language benchmarks before integration.
• Work independently and asynchronously to meet deadlines while improving AI model performance.
  
  

• Native-level fluency in Spanish (written) with strong reading/writing ability in English.
• BS or BA from a reputable institution (completed or in progress).
• Strong writing and critical thinking skills.
• Ability to work independently and meet deadlines.
• Familiarity with ChatGPT or similar tools.
• Based in Spain or able to produce Spain-specific Spanish. Mexico is also acceptable.
  
  

• Experience in teaching, research, editing, or academic writing.
• Experience creating evaluation criteria, rubrics, or grading guidelines.
• Familiarity with LLMs, prompting, or model evaluation.
  
  

• Complete an AI-led interview (about 15 minutes).
• Complete a 45-minute written assessment focused on writing and rubric creation.
• If selected, you will be invited to work on the project.
  
  

• For details about the interview process and platform information, please check: https://talent.docs.mercor.com/welcome/welcome
• For any help or support, reach out to: [email protected]
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Agile Cloud Coumputing SaaS SEM SEO CMS UX/UI

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 16 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 6 países con más de 225 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1300 empleados.

Buscamos un/a Chief Digital Officer con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. Será responsable de liderar la transformación digital de la compañía, acelerando el crecimiento rentable del canal digital y de las plataformas tecnológicas.

Tendrá a su cargo un equipo multidisciplinar de más de 35 personas y formará parte del comité de dirección.

Responsabilidades clave

• Definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de la compañía.
• Impulsar la transformación digital, la adopción tecnológica y la evolución cultural hacia una compañía verdaderamente data-driven.
• Supervisar y coordinar todos los canales digitales propios (Ecommerce) y terceros (marketplaces, apps, colaboraciones).
• Liderar los equipos de Ecommerce, marketing digital, CRM, fidelización, UX/UI, diseño gráfico, social media, catálogo, atención al cliente, desarrollo web y marketplaces.
• Gestionar el presupuesto completo del área digital, incluyendo inversión en marketing, tecnología y recursos humanos.
• Promover la integración de soluciones SaaS, la automatización, la innovación tecnológica (AI, cloud, ciberseguridad) y el uso de metodologías ágiles.
• Medir el impacto de cada iniciativa en KPIs como revenue, CAC, LTV, ROAS, conversión, NPS, y tomar decisiones basadas en datos.
• Representar el área digital en el comité de dirección y colaborar transversalmente con resto de departamentos.

Nos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad.

¿Qué necesitarás?

• Experiencia mínima de 4 años en puestos de liderazgo digital, preferentemente en Ecommerce (sector moda valorable positivamente).
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Digital Business, Ingeniería o similar.
• Formación adicional en transformación digital, metodología agile, IA / innovación o data analytics será positivamente valorada.
• Nivel de inglés alto (mínimo C1/C2).
• Conocimientos avanzados en:
• Ecommerce & customer journey
• Web analytics (GA4, heatmaps, dashboards, etc.)
• Digital marketing (performance, SEO, SEM, afiliación, content, etc.)
• CRM, fidelización y customer intelligence
• Liderazgo de equipos multidisciplinares y gestión del cambio
• Plataformas tecnológicas (Shopify como CMS, herramientas SaaS, programas de fidelización, etc.)
• Capacidad demostrada para liderar proyectos de alto impacto, transformaciones organizativas y generar resultados tangibles.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.
• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.
• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.
• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel PowerPoint Word

Location : Lyon, France

About ARCHIMED

With offices in Europe, North America and Asia, ARCHIMED is a leading investment firm focused exclusively on healthcare industries. Its mix of operational, medical, scientific and financial expertise allows ARCHIMED to serve as both a strategic and financial partner to healthcare businesses. Prioritized areas of focus include Biopharma Products, Consumer Health, Healthcare IT, In Vitro Diagnostics, Life Science Tools & Biologic Services, MedTech, and Pharma Services.

ARCHIMED helps partners internationalize, acquire, innovate and expand their products and services. ARCHIMED manages €8 billion across its various funds, including the largest healthcare-only private equity fund raised by a European-based General Partner. Since inception, ARCHIMED has been a committed Impact investor, both directly and through its EURÊKA Foundation.

The Team

• An international team (with more than 30 nationalities) with complementary education and experience in the investment, medical, scientific, strategic and operational sectors
• Composed of alumni from: INSEAD, Berkeley, Georgetown, Bocconi, HEC Paris, Ponts et Chaussées, ESSEC, Imperial College, Dartmouth, etc
• Professional backgrounds: Private Equity (3i, Siparex, USS Ltd, Barings, capiton), Consulting (A.T. Kearney, Bain, McKinsey), M&A (Lazard, EY, KPMG, PwC), Industry (Biotronik, Cerba, Pharmacy, Veterinary)
  
  

• Assist in investor screening and identification by researching potential institutional and private investors
• Support the team in preparing investor meetings, including creating presentations, briefing notes, and relevant materials
• Help manage and update investor databases and CRM tools
• Participate in the completion of Due Diligence Questionnaires (DDQs) for prospective investors
• Monitor market trends, competitor activities, and fundraising benchmarks
• Depending on performance, the intern may have the opportunity to attend investor meetings alongside senior team members
  
  

• Education: Currently enrolled in a top-tier business school or university, pursuing a degree in Finance, Economics, Business, or a related field
• Skills: Strong analytical skills, attention to detail, and excellent communication abilities
• Technical Proficiency: Proficient in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); knowledge of CRM tools is a plus
• Language: Fluency in English required; proficiency in French or other languages is a plus
• Mindset: Proactive, eager to learn, and able to work in a fast-paced environment
  
  

• A dynamic and entrepreneurial environment in a leading Private Equity fund
• A global exposure through ARCHIMED's presence in Europe, North America, and Asia
• Hands-on exposure to the investor relations and fundraising process
• Direct mentorship from experienced professionals in the field
• Networking opportunities with institutional investors and industry leaders
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Our client, a specialist International Law Firm, is looking for a proactive and detail oriented Bilingual Team Assistant to provide support to their Spanish team.

Responsibilities include (but are not limited to):

• Agenda management for team, anticipating needs and adjusting priorities as necessary
• Inbox management: gatekeeping and ensuring priority emails flagged and dealt with promptly
• Travel: Coordinating logistics and booking international and domestic flights, hotels, etc.
• Overseeing timelines, checklists and projects to ensure timely and orderly completion
• Managing a CRM system and ensure records and project recorded correctly
• Drafting and preparing relevant documentation, budgets, presentations and proposals and documentation to send through to clients
• Coordinating with other European offices
• Contacting service providers, ordering office materials and maintaining relationships with suppliers
• Acting as first point of contact for any administration/maintenance issue in the office
• Preparing, sending and following up on client invoices
• Managing team expenses
• Ad hoc administrative tasks as necessary
• Handle confidential information with integrity and discretion

Candidates must be bilingual in English and Spanish, adept with Microsoft Office Suite with (previous experience with VC software, Slack is a plus), hold a solid University degree and previous experience assisting a busy team in professional services.

The ideal candidate must be willing to learn, a team player, able to play close attention to detail and able to deliver to deadlines. They are adaptable to changing priorities and have strong organizational abilities.

Location – Madrid

Salary – Circa €24,000 + Complete benefit package

Hybrid work approach (3-4 days working from home)

Timetable – 09.00 -18.00 (Fridays until 16.30)

Contract – Permanent

Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align.

VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law.

This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent.

Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion.

All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client.

By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date.

Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión.

Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final.

Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.