Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación

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• Tipo de contratoPor días
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. Agile Excel

Description

Secondary Teacher Role Profile

Purpose of Role

The purpose of the ISP Teacher role is to drive improvements in student learning and professional practice, creating

a positive and effective environment that supports academic and personal growth. This role is key to enhancing

student outcomes, fostering professional development, and contributing to the overall improvement of the school.

Responsible To

Head of Department

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their

success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are

consistent in identifying potential Safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all

concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote

the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference.

We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and

our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional

development and school improvement.

Key Responsibilities

• Atmosphere. You enable students to learn in a safe, open, caring, collaborative and inclusive atmosphere.
  
  

Your students feel confident to have open and honest conversations about their learning and how they canget

better. You create a positive atmosphere by building relationships, behaviours, and inclusive learningexperiences

that support a good struggle for all your learners. You engage in professional and respectfuldialogue with

colleagues and the wider school and ISP communities about learning and teaching, with ashared commitment

to getting better.

• Shared Ideas. You know and model your school’s values and contribute to its mission and vision throughyour
  
  

daily actions. Through all aspects of learning and teaching, you create a strong sense of sharedbehaviours and

purpose for learners and their learning.

• A Focus on Learners and Learning. You put learners and their learning first. Your understanding of the
  
  

difference between learning and the factors that affect learning enables you to plan and support a goodstruggle

for all your students to get better. You are committed to your personal and professional learning and

development, engaging in a series of learning visits and inquiries with colleagues and leaders to support your

ongoing self-evaluation. You are an active and valued member of dynamic learning communities,

• Learning and Teaching. You put learners and their learning first in your design and facilitation of learning
  
  

outcomes, content and experiences, which are underpinned by positive and supportive relationships. You

understand the types and phases of learning and apply your knowledge, skills and understanding of these to

effectively facilitate learning, teaching, and assessing to meet the personalised needs of each student. You

empower students to lead their own learning, supporting them to monitor, assess and adjust their learning in

response to feedback. You continuously inquire into the process of learning, making evidence-informeddecisions

and taking action to further improve learning and teaching.

• Evidence of Learning. You gather, document and analyse evidence of learning from various sources anduse
  
  

this to identify targets and action steps for improving learning. You support students in knowing thedifferent

ways their learning can be evidenced and how to use feedback and learning advice to get better.Evidence

enables you to make secure judgments about your students’ learning in line with their personallearning goals,

age and stage appropriate expectations, and local, national and international benchmarking.You document and

share evidence of learning to answer the questions: “What are my students learning?” and“How do I know?”.

• Leadership for Learning. You see yourself as a leader for learning and demonstrate the same vision, values
  
  

and commitment as school leaders to support students to continuously learn and get better. You take

responsibility for where students are now with their learning and the targets and action steps needed to

improve. You support students to become leaders of their own learning by helping them develop their voice,

choice and ownership of their learning process.

• Learning Spaces. You create and use spaces to support and demonstrate the school’s shared ideas about
  
  

learners and learning and the ways in which students are getting better. You ensure learning spaces (physicaland

digital) are safe, collaborative, accessible and inclusive, and enable students to play an active role in their

development.

• In Partnership with Parents and Carers. You work in partnership with parents and carers, communicatingwith
  
  

them regularly about their child’s learning, inviting their feedback and using this feedback to improvelearning.

You help parents and carers understand the school’s shared ideas about learners and learning inways that help

them to engage confidently when talking about what their child is getting better at, what theirnext steps are,

and how they will be supported at home. You ensure that the individual needs of parents andcarers are

understood and that they feel informed and involved as valued members of the school’s learning

community.

• Improvement Planning. You are committed to learning and getting better and ensure this improvement
  
  

happens strategically and effectively. You are active and accountable for your contribution in setting your own

professional goals, targets and action steps that focus on improving learning and gathering evidence to

demonstrate these. You contribute to department and school learning improvement planning where possible

and view the school’s learning improvement plan as the central focus for getting better together.

ISP Core Competencies

The ISP Core Competencies have been developed as an evolution of the ISP Big 5 Life Competencies in alignment

with the ISP Principles and set out the critical skills, attributes, qualities and behaviours that we expect our people to

develop and model. As people grow with us, these competencies evolve into the ISP Leadership Competencies. You

consistently demonstrate and role-model the ISP Core Competencies in all that you do.

• Curious and agile: Curious and self-motivated, they explore, question, and adapt while balancing patience
  
  

and action. Open-minded and innovative, they challenge traditions and embrace new perspectives.

• Creative Problem-Solver: Tackles challenges systematically, encourages innovation, and identifies risks with
  
  

mitigation plans.

• Empathetic and emotionally intelligent: They excel at teamwork, build trust, and motivate others while
  
  

practicing self-reflection and emotional regulation to foster strong connections.

• Collaborative & Communicative: They communicate openly and professionally, listen actively, adapt to
  
  

others, share knowledge, and resolve conflicts constructively.

• Amazing Learner: Manages personal development, is open about areas for improvement, and builds
  
  

complementary skillsets within the team.

• Resilient: Practices self-care, uses inner strength in challenging times, and recovers positively from setbacks.
• Technologically Literate: Stays updated with technology trends, demonstrates an adaptive tech mindset,
  
  

and assesses the impact of new technologies.

• Values Driven: Role models ISP Principles, prioritizes well-being, and demonstrates a multicultural mindset.
  
  

Skills, Qualifications And Experience Required

QTS (Qualified teacher Status) or PGCE

Degree or equivalent in relevant subjects(s)

Good up-to-date subject knowledge and practical skills

Successful secondary teaching experience

Ability to motivate children of differing abilities

Knowledge of the National Curriculum and exam specifications

Knowledge of effective teaching and learning strategies

Ability to work under pressure and prioritize effectively

Enthusiasm and a passion for learning

A commitment to getting the best outcomes for all staff, pupils and parents and promoting the ethos

and values of the school

An approachable manner and excellent interpersonal skills

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to Safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and

volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory

Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining

high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability

status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share

our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly

encouraged to apply.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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.

Actualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, psicólogos/as) en la zona de Madrid. Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio. Además, se encargará de coordinarse con los Servicios Sociales para informar de casos vulnerables o situaciones críticas.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Realizar el primer contacto con personas solicitantes para obtener y facilitar información y realizar los informes pertinentes para el alta del servicio.
• Realizar las revalorizaciones periódicas establecidas, cuando se detecte modificación en las condiciones o situación de la persona usuaria, estableciendo la revisión de las prestaciones cuando así corresponda.
• Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio.
• Procurar la adecuada coordinación con los Servicios Sociales dentro de su zona de trabajo, informando de casos vulnerables situaciones críticas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación temporal.
• Jornada de 35
• Horario 9 a 16 de lunes a domingo
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable Grado universitario dentro de la rama social (Psicología, Trabajo social o Educación social)
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás deseando poner en práctica tu formación académica? ¿Te gustaría seguir aprendiendo y construir tu carrera en un lugar con un ritmo dinámico y variado? 💪

¿Te consideras buen/a comunicador/a? ¿Te gustaría poner en prueba tu creatividad y asumir nuevos retos?

Entonces, ¡realiza tus prácticas en JYSK y sigue desarrollándote! 🙋

QUÉ OFRECEMOS

Tendrás la oportunidad de recibir una formación que te asegurará una base sólida para el desarrollo de tu carrera. Un alto porcentaje de nuestros alumnos en prácticas continúan su carrera con nosotros. Además, como alumno en prácticas en JYSK, obtienes lo siguiente:

• Posibilidad de realizar prácticas durante un periodo de entre 4 y 6 meses en una jornada de 20-30-40 horas semanales (de lunes a viernes) en una empresa en pleno crecimiento nacional e internacional.
• Incorporación en un departamento dinámico con muy buen ambiente.
• Ofrecemos compensación por gastos de desplazamiento.
• Formación continua, aprendizaje constante.
• Un equipo que te respalda, porque la honestidad y el respeto hacia los clientes y los compañeros son la base de nuestros Valores JYSK
  
  

EN QUÉ CONSISTEN LAS PRÁCTICAS

Formarás parte del equipo de Comunicación de España y Portugal, y apoyarás las estrategias y acciones orientadas a fortalecer e incrementar el Brand Awareness en ambos países:

• Actualizarás la publicación de notas de prensa en la plataforma y harás seguimiento de los reportes mensuales internos y de la agencia.
• Participarás de los acuerdos de patrocinio.
• Colaborarás en las pre aperturas de tienda en las que se establezca un evento específico.
• Generarás artículos sobre los pilares de comunicación determinados para publicación en la plataforma interna, acorde al calendario editorial.
• Colaborarás con el área de HR para apoyo en comunicación de Employer Branding.
• Participarás activamente en el programa de embajadores internos.
• Participarás en iniciativas de voluntariado o acciones de responsabilidad corporativa para colaboradores.
• Participarás en la organización y desarrollo de grandes eventos corporativos, orientados al público interno, y al público externo (prensa, influencers, prescriptores...)
  
  

¡Con JYSK puedes poner en marcha tu carrera!

QUÉ DEBES TRAER

Buscamos una persona responsable, resolutiva, con gran capacidad para trabajar en equipo y con la máxima atención al detalle, con motivación y ganas de aprender, que tenga una actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y que:

• Esté cursando un Grado Universitario, un Post-Grado o un Máster en Marketing y Comunicación, Comunicación Corporativa u Organizacional o similar.
• Tenga posibilidad de firmar un convenio de prácticas.
• Que tenga al menos un nivel B2 de inglés.
• Disponga de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse a nuestras oficinas en Cheste, a 25 minutos de Valencia.
• Esté dispuesto a garantizar un alto nivel de servicio al cliente interno y externo y confidencialidad y compromiso ético.
• Tenga conocimientos informáticos del Paquete Office.
  
  

Te espera un apasionante proyecto donde tendrás la oportunidad de adquirir experiencia laboral y desarrollar tus conocimientos y competencias en el campo de la selección y reclutamiento.

Aprovecha esta oportunidad y entra a formar parte de JYSK, una empresa donde el esfuerzo y la dedicación tienen su recompensa.

Aprende más sobre las prácticas con JYSK y conoce a algunos de nuestros aprendices aquí.

#BringDedicationMeetPossibilities

Únete al equipo JYSK

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Sirenis Hotels & Resorts buscamos incorporar un/a

Social Media & Content Manager

para el equipo corporativo, con experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos para marcas del sector hospitality.

¿Qué harás en el día a día?

Gestión de las redes sociales corporativas y de los distintos hoteles del grupo (Instagram, Facebook y LinkedIn).

Interacción con la comunidad: respuesta a mensajes, comentarios y consultas.

Planificación y ejecución de calendarios de contenidos y campañas estacionales.

Creación y publicación de contenido creativo para redes sociales: imágenes,GIFs,reels,storiesy edición de vídeo.

(Canva,CapCut...)

Gestión de colaboraciones coninfluencersy creadores de contenido.

Análisis y reporte de resultados de acciones y campañas digitales.

Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos y manteniendo altos estándares de calidad

Experiencia previa en social media y creación de contenidos digitales.

Experiencia gestionando varias cuentas o marcas de forma simultánea.

Conocimiento de formatos, dinámicas y tendencias en redes sociales.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Excelente atención al detalle y habilidades de organización.

Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés

Posición a tiempo completo dentro del equipo corporativo de Sirenis Hotels & Resorts.

Imprescindible residencia en Ibiza

Para entrar en el proceso de selección es necesario enviar el CV a:

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Android iOS Office

We’re looking for a highly creative Social Media Content Creator (Contractor) to bring Picsart’s social presence to life across TikTok and Instagram. In this role, you’ll support daily content production, develop platform-native creative ideas, and help define how Picsart connects with its global online community.

This is a Full-time Contractor Role, offering a 1-year contract. We follow a hybrid working culture and the role can be based in one of our office locations: Madrid, Berlin, Bucharest, London, Yerevan

How You'll Make An Impact

• Produce visually compelling, platform-native content for TikTok and Instagram, supporting day-to-day social content needs
• Create engaging, scroll-stopping short-form videos with a strong understanding of what drives virality: making going viral the goal while staying true to the Picsart brand
• Bring fresh creative concepts, cultural insights, and trend awareness to support social partnerships and influencer collaborations
• Identify emerging trends across social media, AI, tech, pop culture, and Gen Z communities, and translate them into creative content opportunities
• Contribute to growing and engaging Picsart’s online community through storytelling, experimentation, and authentic platform-native content
• Appear on camera when needed, delivering authentic, relatable, and engaging energy
• Bring positivity, curiosity, speed, and creative energy into daily collaboration
  
  

What You'll Bring

• Strong editing skills for short-form social video content
• Fluency in English (written and spoken)
• High responsiveness to trends and fast-moving social moments
• Deep passion for social media, pop culture, and digital creativity
• Strong creative mindset with the ability to generate original, engaging ideas
• Ability to work quickly and efficiently in a fast-paced environment
• Comfort and confidence being in front of the camera
  
  

Nice To Have

• Experience with AI prompting and AI-based image and/or video generation tools
• Advanced experience with Content editing tools
• Familiarity with influencer content and performance-driven social formats
• Experience working with brands in tech, creative, or consumer apps
  
  

What we seek and value most in our candidates

Professionalism in both soft and hard skills; motivation to grow, learn and share, positive attitude, flexibility, transparency, ownership and the most important - passion and commitment.

Picsart is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. We are committed to providing reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law.

Picsart, Inc. is an E-Verify Employer in the US. Please click here for the E-Verify Poster in English or Spanish. For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish.

For Applicants Based in California - California Job Applicant Privacy Notice (https://rb.gy/lqu5mv)

About Us

Picsart is the world’s largest digital creation platform and a top 20 most downloaded app. Every month, the Picsart community creates, remixes, and shares billions of visual stories using the company’s powerful and easy-to-use editing tools. Picsart has amassed one of the largest open-source content collections in the world, including free-to-edit photos, stickers, backgrounds, templates, and more. Picsart is available in 30 languages for free and as a subscription on iOS, Android, Windows devices and on the Web. Headquartered in Miami, with offices around the world, Picsart is backed by SoftBank, Sequoia Capital, DCM Ventures, Insight Partners, and others. Download the app or visit picsart.com for more information.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada23 ene.

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En OLISSON, grupo inmobiliario especializado en residencial prime en Madrid, buscamos incorporar un/a Becario/a de Comunicación para apoyar al equipo en la gestión de contenidos, imagen de marca y comunicación digital.

🏛️ ¿Quiénes somos?

Olisson es un grupo inmobiliario centrado en viviendas singulares en las mejores zonas de Madrid, con un fuerte foco en la estética, el storytelling y la experiencia de marca.

✨ ¿Qué aprenderás con nosotros?

• Apoyo en la creación y edición de contenidos (web, redes sociales, emailings)
• Redacción de textos inmobiliarios y storytelling de producto
• Coordinación de materiales con fotógrafos, diseñadores y equipo interno
• Soporte en publicaciones de propiedades y campañas digitales
• Gestión básica de redes sociales y contenidos audiovisuales
• Apoyo en comunicación interna y branding

🎯 Perfil que buscamos

• Estudiante o recién graduado/a de Máster en Comunicación, Periodismo, Marketing o similar
• Excelente redacción y sensibilidad por la imagen y el detalle
• Interés por branding, contenido y real estate de alto nivel
• Persona organizada, creativa y proactiva
• Manejo de herramientas como Google Workspace, Canva, redes sociales (valorable)
• Valorable nivel alto de español e inglés

🤝 ¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada
• Formación práctica en comunicación de marca premium
• Aprendizaje real con proyectos visibles
• Buen ambiente y trabajo en equipo
• Oficinas en zonas prime de Madrid
• Posibilidad de incorporación futura

Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀

🔗 Visita nuestra web: https://www.olisson.es/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada23 ene.

. REST

Company Description

Founded in 2014, Le Collectionist is the European leader in tailor-made luxury travel, bringing together spectacular homes with exceptional services and experiences, creating unforgettable holiday experiences for groups and families who believe holidays should be unique, lively, and shared.

Our portfolio spans over 50 iconic destinations—from coastlines and countryside escapes to snow-covered peaks and vibrant city streets. Every home is handpicked for its character, beauty, story, then paired with expertly selected services to create the perfect setting for every kind of gathering. It’s a different way to travel: smoother, more intimate, and above all, freeing.

With expert concierges supported by dedicated local teams, we take care of every detail — from thoughtful services for everyday comforts to fully bespoke, once-in-a-lifetime adventures rooted in local culture and tradition. Whether it’s arranging a private chef or nanny, securing a vintage car, or privatising a museum, we bring your holiday vision to life.

Job Description

This position is available for a period of 4 starting in May 2026.

Your Mission:

As an Onsite Concierge Assistant within the Conciergerie & Stay team, you will play a supporting role in managing and assisting our clients on-site with concierge and property-related requests. You will help the team welcome our international clientele in various rented properties while upholding Le Collectionist brand standards. In close collaboration with the Pre-Arrival Team, you will assist in strengthening our network of local partners to offer our clients the highest quality services and experiences.

✨ Your Responsibilities:

Pre-Arrival Preparation

• Take part in property visits where guests are expected.
• Support the Pre-Arrival Team in gathering the necessary information for stay preparations.
• Assist in updating property information in internal tools.
• Contribute to preparing properties (shopping, gifts, amenities) ahead of guest arrivals.
• Help the team establish contact with clients before their arrival.
  
  

Guest Welcome and Stay Follow-Up

• Welcome guests alongside the team, ensuring the villa is ready and in perfect condition.
• Participate in villa tours and guide guests through the property’s facilities.
• Be available to assist with concierge requests or service adjustments.
• Observe and learn the procedures for handling and processing payments.
  
  

Check-Out and End-of-Stay Follow-Up

• Assist the team to ensure a smooth check-out process and help inspect the property in the presence of guests.
• Contribute to documenting final observations and any potential damages.
• Help follow up on billing and payments in collaboration with the Pre-Arrival Team.
  
  

Administration and Payment Management

• Support the team in invoicing and payment collection in collaboration with the Pre-Arrival Team.
• Document property condition observations after guest departures.
  
  

⚠️ Schedule and Specifics

Our on-site presence and industry standards require working Saturdays and Sundays (hospitality model), especially during the high season. Work is organized in rotation with the rest of the on-site team, and overtime can be compensated with time off.

Perks

1 day off for your birthday

️ Restaurant tickets up to 4 €.

A laptop

Events all year round

1 day off per month (from 5 months of internship)

Qualifications

Desired Profile

• Currently pursuing studies in hospitality, tourism, business school, or a related field.
• Strong interest in the luxury and hospitality sector.
• Valid driver’s license.
• Interest in similar roles (villa management, concierge services).
• Knowledge of the destination and its ecosystem, or a strong willingness to learn.
• Fluency in English is required, and knowledge of Spanish or/and French is a plus
• Organized, meticulous, and detail-oriented.
• Autonomous, with excellent interpersonal skills.
• Outstanding written and verbal communication skills to build strong relationships with clients and partners.
• Customer-oriented, with a warm personality and the ability to create lasting connections.
• Able to manage multiple tasks simultaneously and adapt to a fast-paced, demanding environment.
  
  

All our positions are open, with equal consideration, to candidates requiring specific accommodations related to a disability.

Additional Information

Interview Process

Steps:

• HR Interview
• Manager Interview
• Case Study
• Case Study Presentation
• Call with our Regional Director

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

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LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.

Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.

La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.

En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.

Estamos buscando un/a Internal Communication Manager para incorporarse a nuestro equipo de People&Organization en Barcelona.

Como Internal Communication Manager, crearás contenido atractivo que conecte con los empleados, refuerce nuestros valores y fortalezca la cultura corporativa. Colaborarás estrechamente con los principales stakeholders para garantizar que todos los mensajes internos sean claros, coherentes y estén alineados con nuestros objetivos estratégicos.

Responsabilidades Principales

• Desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicación interna, incluyendo marcos de mensajes, selección de canales y planes tácticos.
• Elaborar contenido atractivo como boletines, correos electrónicos, publicaciones en la intranet, vídeos y presentaciones que informen e inspiren a los empleados.
• Trabajar con líderes y equipos transversales para asegurar que la comunicación esté alineada con los objetivos y valores de la empresa.
• Supervisar y analizar la efectividad de las comunicaciones internas, utilizando datos y feedback para mejorar continuamente el impacto.
• Mantener un calendario de contenidos dinámico que garantice comunicaciones internas oportunas, relevantes y estratégicas.
• Identificar y apoyar iniciativas que promuevan el compromiso de los empleados y fomenten un entorno laboral positivo e inclusivo.
• Liderar el diseño y ejecución de comunicaciones relacionadas con Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB), eventos culturales, programas de bienestar y reuniones internas.
• Colaborar en la gestión de comunicaciones internas durante situaciones críticas, asegurando transparencia y actualizaciones oportunas.
• Supervisar las plataformas y herramientas de comunicación interna, asegurando que sean accesibles, actualizadas y alineadas con las necesidades de la empresa.
• Organizar y apoyar eventos e iniciativas internas que fomenten la conexión y el sentido de comunidad entre los empleados.

Requisitos:

• Grado universitario (BA/BS)
• +3 años de experiencia en comunicación interna, comunicación corporativa o áreas relacionadas
• Excelentes habilidades de redacción y edición
• Capacidad de gestión de proyectos y multitarea
• Experiencia en creación y distribución de contenido (email, newsletters, intranet, vídeos, presentaciones)
• Capacidad para colaborar con stakeholders de diferentes áreas
• Conocimiento de buenas prácticas en comunicación interna
• Atención al detalle y enfoque estratégico
• Se valorará experiencia en herramientas de comunicación interna (software de email interno, intranet, etc.)

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

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ID Oferta: 64152

Ubicación: Barcelona

¡Únete a Accent Social y marca la diferencia!

Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa?

¿Qué buscamos?

• Técnico/a Superior en Integración Social.
• Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas.
• Valorable un año de experiencia en puesto similar.
• Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.).
  
  

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Programar, organizar, desarrollar y evaluar las actividades de integración social.
• Determinar y aplicar las estrategias y las técnicas más adecuadas para el desarrollo de la autonomía personal y social de los/as usuarios/as.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada Laboral: Parcial
• Horario: de lunes a domingos, turno de tarde de 16:00 a 23:15 horas, descanso correspondiente, o diferentes horarios según necesidades del centro.
• Tipo de contrato: Indefinido
• Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.
  
  

En Accent Social, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

https://www.accent-social.cat/es/

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!