Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación

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Underwriting Opportunities - French Market

Acquinex is expanding its European underwriting platform and building out a dedicated team focused on the French market.

This is an exciting opportunity to join a growing, entrepreneurial business at a pivotal stage of its European growth.

We are seeking talented individuals at all levels, from Junior Underwriters to Senior Underwriters, to play a key role in underwriting complex Warranty & Indemnity (W&I), tax, title and contingent risk policies across French and cross-border M&A transactions.

You will work closely with brokers, legal advisors, and corporate clients to deliver bespoke insurance solutions that support deal execution and mitigate risk.

Whether you're developing your technical skills or leading on complex transactions, you'll be part of a highly collaborative and experienced team that values both precision and creativity.

As Part Of Acquinex, You'll Contribute To

Assessing and structuring a variety of transactional risks.

Supporting the full underwriting process from submission to policy issuance.

Building trusted relationships with brokers, advisors, and clients.

Contributing to market development and underwriting strategy for the French market.

Mentoring or learning from others within a supportive, high-performing team.

Helping shape Acquinex's European growth journey within PIB Group.

What We Are Looking For

We are interested in speaking with professionals who have a background in underwriting, M&A, corporate law, tax advisory, or a related transactional risk field.

You may already be a Senior Underwriter looking to take on broader leadership and market responsibilities, or an early-career professional from a legal, business or financial background seeking to step into the transactional risk space with a desire to develop your career in underwriting.

You Will Likely Bring

A strong understanding of French M&A transactions, corporate reorganisations, or tax structuring.

Experience in analysing risk, drafting policy documentation, or managing deal processes.

Excellent communication, negotiation, and drafting skills.

Fluency in French and English (additional European languages are a plus).

A collaborative mindset and enthusiasm for working in a fast-paced, cross-border environment.

We are also open to hearing from professionals who are not currently looking to move, but would like to stay connected as our French underwriting team continues to grow.

What You Will Get

Competitive Compensation And Senior-level Benefits.

Flexible and hybrid working options, focused on performance and autonomy.

The chance to shape a growing French underwriting team and strategy.

Exposure to a diverse European deal pipeline and cross-border collaboration.

A collegiate, entrepreneurial environment where new ideas are valued.

We are flexible on location, these roles can be based anywhere within Continental Europe, but ideally within one of our existing European entities such as Spain, the Netherlands, or the Benelux region.

Why PIB Group?

PIB Group is one of the UK's fastest-growing insurance businesses, offering real career progression, professional development, and a collaborative culture where your work truly matters.

We encourage our people to be collaborative, with entrepreneurship at our core.

We are a fast-paced, growing organisation and an exciting place to be.

We also value ambition and creative thinking.

You don't have to tick every box to apply—if you bring fresh ideas and a drive to grow, we'd love to hear from you!

Inclusion & Accessibility

We are an equal opportunities employer, committed to hiring a diverse and inclusive workforce.

We do not discriminate on the basis of race, colour, gender, religion, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law.

If you need this job advert in any other format or require adjustments for your application or during the recruitment process, please reach out to

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Business Development, Accounting/Auditing, and General Business

Insurance, Financial Services, and Legal Services

#J-*****-Ljbffr

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Teletrabajo .

Somos DDB, somos creadores de ideas.

Ayudamos a nuestros clientes a ser líderes.

Trabajamos con ellos como socios estratégicos.

Nos sumergimos en el negocio de nuestros clientes y buscamos soluciones creativas.

Iniciamos y mantenemos vivo el diálogo de las marcas con el consumidor.

Creamos ideas con trascendencia social porque sólo así tendremos relevancia.

Perfil

En DDB Barcelona estamos buscando un/a Content Creator para unirse a nuestro equipo. Que sea capaz de generar ideas, grabarlas y editarlas, así como optimizar el contenido de vídeo adaptado a las diferentes plataformas de redes sociales. Debe tener un profundo conocimiento de los requisitos de cada plataforma y ser capaz de trabajar de forma creativa. Con una sólida visión artística, habilidades técnicas y la flexibilidad necesaria para editar vídeos en dispositivos móviles y ordenadores portátiles.

Responsabilidades

• Pensar, desarrollar, grabar y editar contenido de vídeo de alta calidad para plataformas de redes sociales, incluyendo Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y otras.
• Trabajar en colaboración con el equipo creativo de redes sociales.
• Mantenerse al día de las últimas tendencias en contenido de vídeo para redes sociales e incorporarlas a su trabajo.
• Optimizar los vídeos según las especificaciones y las mejores prácticas de cada plataforma.
• Determinar la mejor manera de llevar las ideas y los conceptos a nivel visual.
  
  

Requisitos

• Experiencia demostrada como content creator o creativo/a audiovisual para redes sociales.
• Profundo conocimiento de las distintas plataformas de redes sociales y del tipo de contenido que funciona bien en cada una de ellas.
• Dominio de plataformas de edición nuevas y emergentes, como CapCut, InShot y otras, para mejorar la producción de contenidos y agilizar el proceso de edición.
• Atención a los detalles y un fuerte sentido de la estética.
• Se valorará experiencia en diseño gráfico, motion graphics y conocimientos básicos de animación.
  
  

Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad.

¿Qué ofrecemos?

Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo.

Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente.

Nuestro programa DDB Concilia, con beneficios exclusivos por pertenecer a DDB, además de programas de bienestar emocional con servicios personalizados.

Todo esto y mucho más. ¿Te vienes?

Tu información personal se utilizará de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad. Puedes leer nuestro Aviso de Privacidad aquí cuando presentes tu solicitud.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

At ABB, we help industries outrun - leaner and cleaner. Here, progress is an expectation - for you, your team, and the world. As a global market leader, we'll give you what you need to make it happen. It won't always be easy, growing takes grit. But at ABB, you'll never run alone. Run what runs the world.

This role sits within ABB's Robotics business, a leading global robotics company. We're entering an exciting new chapter as we've announced the plan for SoftBank Group to acquire ABB Robotics. SoftBank is a globally recognized technology group and investor/operator focused on AI, robotics, and next-generation computing. By joining us now, you'll be part of a pioneering team shaping the future of robotics-working alongside world-class experts in a fast-moving, innovation-driven environment.

This Position reports to:

Senior Project Lead Engineer

FP Internship: Associate commissioning technician

Your Role and Responsibilities

In this role, you'll learn and contribute to the following tasks:

• Project Execution Process.
• Case Study Processes 1-2.
• Functional Validation Process.
• AMR Handling Safety
• Safety Check
• Laser Leveling Check
• Flexisoft
• Case Study Resolution 1.
• Explanation and presentation of the case study for resolution.
• Technical testing of project execution.
  
  

Our Team Dynamics

Our teams support each other, collaborate, and never stop learning. Everyone brings something unique, and together we push ideas forward to solve real problems. Being part of our team means your work matters - because the progress we make here creates real impact out there.

Qualifications For The Role

• Education: Student of Higher Level Industrial Automation and Robotics, Industrial Mechatronics, Electrotechnical and Automated Systems or electronic maintenance.
• Languages: English level A2
• Additional knowledge: knowledge of Microsoft Office
  
  

What's in it for you?

We empower you to take initiative, challenge ideas, and lead with confidence. You'll grow through meaningful work, continuous learning, and support that's tailored to your goals. Every idea you share and every action you take contributes to something bigger.

Benefits

At ABB, you'll find benefits that reflect how much we value your time, talent, and future.

You can count on:

Schedule Suited To Balance With Other Responsibilities And Interests.

Working time flexibility.

Holidays and days off for study and exams.

Competitive economic grant.

Free access to specific technical and general training.

More about us

At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity, generations, etc. Together, we are embarking in a journey where each one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.

Call to Action

Be part of something bigger. This is where progress is powered, teams initiate action, and we move the world forward together. Run What Runs the World.

#ABBCareers

#RunwithABB

#Runwhatrunstheworld

A Future Opportunity

Please note that this position is part of our talent pipeline and not an active job opening at this time. By applying, you express your interest in future career opportunities with ABB.

We value people from different backgrounds. Could this be your story? Apply today or visit www.abb.com to learn more about us and see the impact of our work across the globe.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Adsmurai es una empresa tecnológica especializada en la automatización y optimización de campañas de Paid Media y en servicios de consultoría, contenido y creatividad, orgánico y reputación online. Nuestro objetivo es llevar el crecimiento digital de nuestros clientes un paso más allá a través de un impacto positivo en las personas y una mejor publicidad.

Somos partners oficiales de Meta, Google, TikTok y Pinterest y hemos desarrollado nuestra propia tecnología, para apoyar a los anunciantes a gestionar todas sus campañas de Paid Media desde un único lugar.

🔍 Estamos en búsqueda de un brillante Copywriter Creativo para unirse al equipo de Adsmurai en nuestra oficina de Madrid.

🚀Los retos de la posición son:

• Comprender las necesidades comerciales y de comunicación del cliente, especialmente en el ámbito de las redes sociales como TikTok y META.
• Analizar la audiencia objetivo y los medios propuestos, con un enfoque estratégico en redes sociales.
• Desarrollar ideas originales de publicidad y comunicación que resuelvan los problemas comerciales del cliente, destacando la presencia en redes sociales.
• Manejar el feedback de los clientes e investigaciones, perfeccionando el trabajo hasta la aprobación final.
• Colaborar con los equipos de diseño para asegurar la coherencia entre las diferentes adaptaciones, especialmente optimizadas para redes sociales.
• Trabajar estrechamente con los mercados para comprender y cumplir con sus requisitos, dando prioridad a las redes sociales clave.
• Familiarizarse con el producto, la audiencia y las actividades del cliente en el mercado, centrando la atención en las oportunidades y desafíos de las redes sociales.
  
  

💯 Eres tú si:

• Experiencia sólida de dos años o más en redacción publicitaria.
• Habilidad para trabajar en diversos medios, con especial atención a las redes sociales, incluyendo TikTok y plataformas de META.
• Experiencia en redacción para Paid Media.
• Capacidad para presentar y comunicar ideas de manera efectiva.
• Curiosidad por las nuevas tecnologías y tendencias emergentes en redes sociales.
• Responsabilidad, habilidad para trabajar en equipo y aceptar críticas constructivas.
• Posees un Portfolio que refleje la creatividad necesaria para representar las necesidades de los clientes.
  
  

💥 Además serás nuestro perfect match si:

• Capacidad para distinguir entre una idea central y sus posibilidades de ejecución.
• Se valorará tener experiencia en el área del mercado LATAM.
• Pasión por la redacción publicitaria.
• Habilidad para redactar copys claros, precisas y persuasivas adaptadas a diversas audiencias, especialmente en entornos sociales.
• Interés en la publicidad y las marcas, con enfoque en la dinámica de las redes sociales.
• Aplicar el pensamiento creativo a problemas comerciales, especialmente en el contexto de las redes sociales.
• Habilidad para presentar ideas de manera inspiradora.
• Trabajo efectivo en equipo, capacidad para manejar presión y cumplir con plazos ajustados.
• Persistencia y resistencia a lo largo de las diferentes fases del proceso creativo.
  
  

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.
• Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto.
• 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
• Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.
• Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
• AdsmuAcademy
• Actividades de equipo y afterworks.
• Clases de inglés.
• AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)
• Convenio con gimnasios.
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
  
  

🍀 Estos son nuestros valores:

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.
  
  

Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ene.

. Office

Additional Information

Job Number 26008020

Job Category Management Development Programs/Interns

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

At The Ritz-Carlton Tenerife, Abama, we believe in creating exceptional experiences not only for our guests but also for our future hospitality leaders. This internship is your opportunity to learn from the best, immerse yourself in luxury hospitality, and start building a career that inspires you.

JOIN OUR TEAM!

• as University Intern at The Ritz-Carlton Abama Resort in Tenerife!
  
  

Who We Are Looking For…

Are you passionate about hospitality and eager to learn in a world-class environment? As a University Intern, you will gain hands-on experience in your chosen area—whether operational or administrative—while being part of a team that sets the standard for luxury service worldwide. If you are curious, motivated, and ready to grow, this is your chance to shine!

Your Responsibilities May Include…

• Supporting daily operations in your assigned department (Front Office, Food & Beverage, Kitchen, or Administration).
• Assisting with guest interactions and ensuring service excellence.
• Learning and applying Ritz-Carlton standards in every task.
• Collaborating with team members to deliver seamless guest experiences.
• Participating in projects and initiatives that enhance operations and guest satisfaction.
  
  

What We Want From You…

• Currently enrolled in a university program related to hospitality, tourism, or business.
• A positive attitude and willingness to learn.
• Strong communication skills in English (Spanish or other languages are a plus).
• Ability to adapt to a fast-paced, luxury environment.
  
  

Benefits – We offer you two options:

• Option A: Housing provided + €300 gross monthly.
• Option B: No housing provided + €500 gross monthly.
  
  

Additional details:

• Meals included at the staff canteen during working hours.
• For operational trainees: uniform provided; bring comfortable black shoes.
• For kitchen trainees: uniform provided; bring kitchen shoes and your own knife set.
• For administrative trainees: no uniform provided; wear business attire that complies with grooming standards (guidelines attached).
• Laundry service for uniforms available at the hotel for both operational and administrative areas.
  
  

Why join us?

• Work in one of Europe’s most iconic luxury resorts.
• Learn from experienced professionals and gain exposure to world-class hospitality standards.
• Enjoy a supportive environment that values creativity, growth, and excellence.
• Be part of a global brand with endless career opportunities.
  
  

At The Ritz-Carlton, we believe in empowering our Ladies and Gentlemen to create unforgettable experiences. Join us and start your journey toward becoming a leader in luxury hospitality.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada24 ene.

. Agile Excel

Description

Secondary Teacher Role Profile

Purpose of Role

The purpose of the ISP Teacher role is to drive improvements in student learning and professional practice, creating

a positive and effective environment that supports academic and personal growth. This role is key to enhancing

student outcomes, fostering professional development, and contributing to the overall improvement of the school.

Responsible To

Head of Department

ISP Principles

Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their

success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are

consistent in identifying potential Safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all

concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote

the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference.

We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and

our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional

development and school improvement.

Key Responsibilities

• Atmosphere. You enable students to learn in a safe, open, caring, collaborative and inclusive atmosphere.
  
  

Your students feel confident to have open and honest conversations about their learning and how they canget

better. You create a positive atmosphere by building relationships, behaviours, and inclusive learningexperiences

that support a good struggle for all your learners. You engage in professional and respectfuldialogue with

colleagues and the wider school and ISP communities about learning and teaching, with ashared commitment

to getting better.

• Shared Ideas. You know and model your school’s values and contribute to its mission and vision throughyour
  
  

daily actions. Through all aspects of learning and teaching, you create a strong sense of sharedbehaviours and

purpose for learners and their learning.

• A Focus on Learners and Learning. You put learners and their learning first. Your understanding of the
  
  

difference between learning and the factors that affect learning enables you to plan and support a goodstruggle

for all your students to get better. You are committed to your personal and professional learning and

development, engaging in a series of learning visits and inquiries with colleagues and leaders to support your

ongoing self-evaluation. You are an active and valued member of dynamic learning communities,

• Learning and Teaching. You put learners and their learning first in your design and facilitation of learning
  
  

outcomes, content and experiences, which are underpinned by positive and supportive relationships. You

understand the types and phases of learning and apply your knowledge, skills and understanding of these to

effectively facilitate learning, teaching, and assessing to meet the personalised needs of each student. You

empower students to lead their own learning, supporting them to monitor, assess and adjust their learning in

response to feedback. You continuously inquire into the process of learning, making evidence-informeddecisions

and taking action to further improve learning and teaching.

• Evidence of Learning. You gather, document and analyse evidence of learning from various sources anduse
  
  

this to identify targets and action steps for improving learning. You support students in knowing thedifferent

ways their learning can be evidenced and how to use feedback and learning advice to get better.Evidence

enables you to make secure judgments about your students’ learning in line with their personallearning goals,

age and stage appropriate expectations, and local, national and international benchmarking.You document and

share evidence of learning to answer the questions: “What are my students learning?” and“How do I know?”.

• Leadership for Learning. You see yourself as a leader for learning and demonstrate the same vision, values
  
  

and commitment as school leaders to support students to continuously learn and get better. You take

responsibility for where students are now with their learning and the targets and action steps needed to

improve. You support students to become leaders of their own learning by helping them develop their voice,

choice and ownership of their learning process.

• Learning Spaces. You create and use spaces to support and demonstrate the school’s shared ideas about
  
  

learners and learning and the ways in which students are getting better. You ensure learning spaces (physicaland

digital) are safe, collaborative, accessible and inclusive, and enable students to play an active role in their

development.

• In Partnership with Parents and Carers. You work in partnership with parents and carers, communicatingwith
  
  

them regularly about their child’s learning, inviting their feedback and using this feedback to improvelearning.

You help parents and carers understand the school’s shared ideas about learners and learning inways that help

them to engage confidently when talking about what their child is getting better at, what theirnext steps are,

and how they will be supported at home. You ensure that the individual needs of parents andcarers are

understood and that they feel informed and involved as valued members of the school’s learning

community.

• Improvement Planning. You are committed to learning and getting better and ensure this improvement
  
  

happens strategically and effectively. You are active and accountable for your contribution in setting your own

professional goals, targets and action steps that focus on improving learning and gathering evidence to

demonstrate these. You contribute to department and school learning improvement planning where possible

and view the school’s learning improvement plan as the central focus for getting better together.

ISP Core Competencies

The ISP Core Competencies have been developed as an evolution of the ISP Big 5 Life Competencies in alignment

with the ISP Principles and set out the critical skills, attributes, qualities and behaviours that we expect our people to

develop and model. As people grow with us, these competencies evolve into the ISP Leadership Competencies. You

consistently demonstrate and role-model the ISP Core Competencies in all that you do.

• Curious and agile: Curious and self-motivated, they explore, question, and adapt while balancing patience
  
  

and action. Open-minded and innovative, they challenge traditions and embrace new perspectives.

• Creative Problem-Solver: Tackles challenges systematically, encourages innovation, and identifies risks with
  
  

mitigation plans.

• Empathetic and emotionally intelligent: They excel at teamwork, build trust, and motivate others while
  
  

practicing self-reflection and emotional regulation to foster strong connections.

• Collaborative & Communicative: They communicate openly and professionally, listen actively, adapt to
  
  

others, share knowledge, and resolve conflicts constructively.

• Amazing Learner: Manages personal development, is open about areas for improvement, and builds
  
  

complementary skillsets within the team.

• Resilient: Practices self-care, uses inner strength in challenging times, and recovers positively from setbacks.
• Technologically Literate: Stays updated with technology trends, demonstrates an adaptive tech mindset,
  
  

and assesses the impact of new technologies.

• Values Driven: Role models ISP Principles, prioritizes well-being, and demonstrates a multicultural mindset.
  
  

Skills, Qualifications And Experience Required

QTS (Qualified teacher Status) or PGCE

Degree or equivalent in relevant subjects(s)

Good up-to-date subject knowledge and practical skills

Successful secondary teaching experience

Ability to motivate children of differing abilities

Knowledge of the National Curriculum and exam specifications

Knowledge of effective teaching and learning strategies

Ability to work under pressure and prioritize effectively

Enthusiasm and a passion for learning

A commitment to getting the best outcomes for all staff, pupils and parents and promoting the ethos

and values of the school

An approachable manner and excellent interpersonal skills

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to Safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and

volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures and satisfactory

Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Inclusion and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining

high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability

status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share

our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly

encouraged to apply.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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Actualmente, precisamos incorporar a una persona, profesional social (trabajadores/as sociales, educadores/as sociales, psicólogos/as) en la zona de Madrid. Su labor incluirá establecer el primer contacto con las personas usuarias, realizar revalorizaciones periódicas, y analizar el contexto social y familiar en el domicilio. Además, se encargará de coordinarse con los Servicios Sociales para informar de casos vulnerables o situaciones críticas.

¿Qué harás en el puesto y cuales serán tus responsabilidades?

• Realizar el primer contacto con personas solicitantes para obtener y facilitar información y realizar los informes pertinentes para el alta del servicio.
• Realizar las revalorizaciones periódicas establecidas, cuando se detecte modificación en las condiciones o situación de la persona usuaria, estableciendo la revisión de las prestaciones cuando así corresponda.
• Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio.
• Procurar la adecuada coordinación con los Servicios Sociales dentro de su zona de trabajo, informando de casos vulnerables situaciones críticas.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contratación temporal.
• Jornada de 35
• Horario 9 a 16 de lunes a domingo
• Incorporación en un equipo joven, dinámico y buen ambiente laboral.
  
  

Habilidades y experiencia clave:

• Indispensable Grado universitario dentro de la rama social (Psicología, Trabajo social o Educación social)
• Indispensable residir cerca de la zona indicada.
• Valorable experiencia en el ámbito social y especialmente con gente mayor.
  
  

Un poco más sobre nosotros

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

. Office

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás deseando poner en práctica tu formación académica? ¿Te gustaría seguir aprendiendo y construir tu carrera en un lugar con un ritmo dinámico y variado? 💪

¿Te consideras buen/a comunicador/a? ¿Te gustaría poner en prueba tu creatividad y asumir nuevos retos?

Entonces, ¡realiza tus prácticas en JYSK y sigue desarrollándote! 🙋

QUÉ OFRECEMOS

Tendrás la oportunidad de recibir una formación que te asegurará una base sólida para el desarrollo de tu carrera. Un alto porcentaje de nuestros alumnos en prácticas continúan su carrera con nosotros. Además, como alumno en prácticas en JYSK, obtienes lo siguiente:

• Posibilidad de realizar prácticas durante un periodo de entre 4 y 6 meses en una jornada de 20-30-40 horas semanales (de lunes a viernes) en una empresa en pleno crecimiento nacional e internacional.
• Incorporación en un departamento dinámico con muy buen ambiente.
• Ofrecemos compensación por gastos de desplazamiento.
• Formación continua, aprendizaje constante.
• Un equipo que te respalda, porque la honestidad y el respeto hacia los clientes y los compañeros son la base de nuestros Valores JYSK
  
  

EN QUÉ CONSISTEN LAS PRÁCTICAS

Formarás parte del equipo de Comunicación de España y Portugal, y apoyarás las estrategias y acciones orientadas a fortalecer e incrementar el Brand Awareness en ambos países:

• Actualizarás la publicación de notas de prensa en la plataforma y harás seguimiento de los reportes mensuales internos y de la agencia.
• Participarás de los acuerdos de patrocinio.
• Colaborarás en las pre aperturas de tienda en las que se establezca un evento específico.
• Generarás artículos sobre los pilares de comunicación determinados para publicación en la plataforma interna, acorde al calendario editorial.
• Colaborarás con el área de HR para apoyo en comunicación de Employer Branding.
• Participarás activamente en el programa de embajadores internos.
• Participarás en iniciativas de voluntariado o acciones de responsabilidad corporativa para colaboradores.
• Participarás en la organización y desarrollo de grandes eventos corporativos, orientados al público interno, y al público externo (prensa, influencers, prescriptores...)
  
  

¡Con JYSK puedes poner en marcha tu carrera!

QUÉ DEBES TRAER

Buscamos una persona responsable, resolutiva, con gran capacidad para trabajar en equipo y con la máxima atención al detalle, con motivación y ganas de aprender, que tenga una actitud positiva y buenas habilidades de comunicación y que:

• Esté cursando un Grado Universitario, un Post-Grado o un Máster en Marketing y Comunicación, Comunicación Corporativa u Organizacional o similar.
• Tenga posibilidad de firmar un convenio de prácticas.
• Que tenga al menos un nivel B2 de inglés.
• Disponga de carnet de conducir y vehículo propio para desplazarse a nuestras oficinas en Cheste, a 25 minutos de Valencia.
• Esté dispuesto a garantizar un alto nivel de servicio al cliente interno y externo y confidencialidad y compromiso ético.
• Tenga conocimientos informáticos del Paquete Office.
  
  

Te espera un apasionante proyecto donde tendrás la oportunidad de adquirir experiencia laboral y desarrollar tus conocimientos y competencias en el campo de la selección y reclutamiento.

Aprovecha esta oportunidad y entra a formar parte de JYSK, una empresa donde el esfuerzo y la dedicación tienen su recompensa.

Aprende más sobre las prácticas con JYSK y conoce a algunos de nuestros aprendices aquí.

#BringDedicationMeetPossibilities

Únete al equipo JYSK

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

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En Sirenis Hotels & Resorts buscamos incorporar un/a

Social Media & Content Manager

para el equipo corporativo, con experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos para marcas del sector hospitality.

¿Qué harás en el día a día?

Gestión de las redes sociales corporativas y de los distintos hoteles del grupo (Instagram, Facebook y LinkedIn).

Interacción con la comunidad: respuesta a mensajes, comentarios y consultas.

Planificación y ejecución de calendarios de contenidos y campañas estacionales.

Creación y publicación de contenido creativo para redes sociales: imágenes,GIFs,reels,storiesy edición de vídeo.

(Canva,CapCut...)

Gestión de colaboraciones coninfluencersy creadores de contenido.

Análisis y reporte de resultados de acciones y campañas digitales.

Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos y manteniendo altos estándares de calidad

Experiencia previa en social media y creación de contenidos digitales.

Experiencia gestionando varias cuentas o marcas de forma simultánea.

Conocimiento de formatos, dinámicas y tendencias en redes sociales.

Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Excelente atención al detalle y habilidades de organización.

Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés

Posición a tiempo completo dentro del equipo corporativo de Sirenis Hotels & Resorts.

Imprescindible residencia en Ibiza

Para entrar en el proceso de selección es necesario enviar el CV a:

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