Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación

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• Tipo de contratoTemporal
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Who We Are

Burson is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.

Burson is part of WPP (LSE/NYSE: WPP), the creative transformation company. For more information visit bursonglobal.com and follow us on LinkedIn and Instagram.

More About The Role

We´re always on the lookout for spectacular talent. If you are a Communication student who wants to continue learning in a professional environment and who would like to know more about Burson and our great team in Madrid, send in your CV here.

Key responsabilities: you will put into practice your knowledge by supporting our professional team in a variety of tasks:

• Content development
• Communication reports
• Media monitoring
• Media and influencers relations
• Preparation of press releases
  
  

Requirements

• Currently studying a Bachelor or Master degree related to communication.
• Spanish Bilingual level
• High English level
• Possibility to sign a 6-month internship agreement from March
• Half-time availability in morning hours (9:00 - 14:00)
• Possibility to join our team in Madrid
  
  

Benefits

In a paid 6 months internship program, you will learn from top communication and design professionals:

• Skills development: you will have a personal tutor who will guide you and provide formal and informal feedback in order to speed up your learning curve and make the most of this experience.
• Training plan: apart from learning in on-the-job basis, Burson provides learning sessions to grow further and acquires useful knowledge related to Communication and PR fields.
• Career opportunities: Burson will provide you an internship certificate and, in the case of adding new talent to our team, we will count on our high potential interns to cover those opportunities.
  
  

The selection process will start at the end of January.

You Belong At Burson

Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.

At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our  Recruitment Privacy Policy. California residents should read our  California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Photoshop

El/La Redactor/a Audiovisual se integrará en el equipo de Redacción Digital de El Correo de Andalucía, participando en la creación de contenidos audiovisuales orientados al entorno digital.

Funciones:

• Elaboración de reportajes audiovisuales —fotográficos y en vídeo— adaptados a las narrativas actuales y a los formatos propios de redes sociales.
• Elaboración de contenidos específicos para redes sociales, con especial atención a formatos verticales.
• Adaptación de los contenidos al lenguaje audiovisual propio de plataformas sociales.
• Colaboración con el equipo de redacción en la planificación y desarrollo de piezas multimedia.
• Garantizar la calidad técnica y narrativa de los contenidos audiovisuales publicados.
  
  

Requisitos:

• Formación en Periodismo, Comunicación Audiovisual o similar.
• Dominio del lenguaje audiovisual aplicado a entornos digitales y redes sociales.
• Experiencia en edición de vídeo e imagen.
• Manejo avanzado de los siguientes programas:
• Adobe Premiere
• Adobe Photoshop
• Adobe Lightroom
• Capacidad para narrar historias en formato vertical (mobile first).
• Conocimiento de las dinámicas y tendencias de redes sociales.
  
  

Condiciones:

• Jornada de 7horas y media con flexibilidad en entrada y salida.
• Contrato indefinido.
  
  

Como empresa inclusiva, Prensa Ibérica está comprometida con la diversidad, la igualdad de oportunidades y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Estamos creciendo y se nos va de las manos (otra vez).

Así que te necesitamos.

Si eres social media de los que piensan, crean y mueven comunidades (o casi), amante de los calendarios imposibles y de las ideas que hacen "clic", te estamos buscando.

¿Unicornio?

Ojalá.

No pasa nada si no lo dominas todo.

Pero cuéntanos dónde eres fuerte y dónde no tanto en estas áreas:

Estrategia & planificación (SMM)

Creatividad (salte del tiesto y vuelve todas las veces que sean necesarias.)

Gestión de comunidad (CM)

Contenido foto/vídeo (Diseño, edición, redacción)

Campañas Paid Media (captación, notoriedad, engagement)

Responsabilidades (en modo carta a los Reyes pero sabiendo que todo no puede ser. Así que cuéntanos en qué te ves y encontraremos la forma de solucionarlo).

Estrategia & Plan: bajar narrativa, tono y pilares; arma el calendario mensual y coordina hitos/colabs.

Comunidad: publicar, responder, dinamizar y cuidar la conversación con criterio y cariño.

Contenido: preparar materiales para publicar.

Edición, diseño...

Paid: lanzar/optimizar campañas (Meta) y leer métricas sin llorar; reportes claros.

Analítica: medir lo que importa y proponer mejoras accionables cada mes.

Requisitos (los de verdad)

2–3 años mínimos gestionando redes de marca (no solo publicar) y generando contenido.

Puedes trabajar como autónoma/o o colaboradora/o externo.

Capacidad para trabajar en equipo... y remar sola/o cuando toque.

Estar al día de lo que se cuece en redes, podcasts, pelis, libros, conciertos, actualidad y todo lo que se tercie,

Portfolio / casos que podamos ver (cuéntanos tu rol real).

Disponibilidad para arrancar.

Si te sientes cómodo en el sector moda, lifestyle y gran consumo, mucho mejor.

Herramientas que sumarían puntos: Meta Business Suite/Ads, CapCut/Premiere, Canva/Figma, Metricool/GA, Notion/Drive.

Y También

Si estás en Valladolid, brindamos con mucho Vermú y tienes oficina hipercool cuando quieras.

Si estás en Madrid, igual pero sin ofi.

Eso sí, con doble de brindis.

Amamos a quien propone, prueba y aprende rápido.

Flexibilidad de colaboración: por proyecto, horas, fee mensual...

Cómo aplicar

Escríbenos a ******

Con

Asunto: "Social Media Is here!

\"

Portfolio / enlaces

Tarifas/condiciones que prefieras.

Te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estamos creciendo y se nos va de las manos (otra vez).

Así que te necesitamos.

Si eres social media de los que piensan, crean y mueven comunidades (o casi), amante de los calendarios imposibles y de las ideas que hacen "clic", te estamos buscando.

¿Unicornio?

Ojalá.

No pasa nada si no lo dominas todo.

Pero cuéntanos dónde eres fuerte y dónde no tanto en estas áreas:

Estrategia & planificación (SMM)

Creatividad (salte del tiesto y vuelve todas las veces que sean necesarias.)

Gestión de comunidad (CM)

Contenido foto/vídeo (Diseño, edición, redacción)

Campañas Paid Media (captación, notoriedad, engagement)

Responsabilidades (en modo carta a los Reyes pero sabiendo que todo no puede ser. Así que cuéntanos en qué te ves y encontraremos la forma de solucionarlo).

Estrategia & Plan: bajar narrativa, tono y pilares; arma el calendario mensual y coordina hitos/colabs.

Comunidad: publicar, responder, dinamizar y cuidar la conversación con criterio y cariño.

Contenido: preparar materiales para publicar.

Edición, diseño...

Paid: lanzar/optimizar campañas (Meta) y leer métricas sin llorar; reportes claros.

Analítica: medir lo que importa y proponer mejoras accionables cada mes.

Requisitos (los de verdad)

2–3 años mínimos gestionando redes de marca (no solo publicar) y generando contenido.

Puedes trabajar como autónoma/o o colaboradora/o externo.

Capacidad para trabajar en equipo... y remar sola/o cuando toque.

Estar al día de lo que se cuece en redes, podcasts, pelis, libros, conciertos, actualidad y todo lo que se tercie,

Portfolio / casos que podamos ver (cuéntanos tu rol real).

Disponibilidad para arrancar.

Si te sientes cómodo en el sector moda, lifestyle y gran consumo, mucho mejor.

Herramientas que sumarían puntos: Meta Business Suite/Ads, CapCut/Premiere, Canva/Figma, Metricool/GA, Notion/Drive.

Y También

Si estás en Valladolid, brindamos con mucho Vermú y tienes oficina hipercool cuando quieras.

Si estás en Madrid, igual pero sin ofi.

Eso sí, con doble de brindis.

Amamos a quien propone, prueba y aprende rápido.

Flexibilidad de colaboración: por proyecto, horas, fee mensual...

Cómo aplicar

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Marketing Indicadores clave de desempeño Comparativa de mercado Photoshop Liderazgo Publicidad Illustrator Medios de comunicación social Fotografía Crisis

💄 ¿Te apasiona la belleza y el mundo digital? ¡Únete a Paco Perfumerías como Social Media Specialist! 🚀

En Paco Perfumerías llevamos más de 30 años acercando la alta perfumería y la cosmética a nuestros clientes. Ahora, buscamos a una mente creativa y apasionada para liderar nuestra voz en el ecosistema digital.

Si vives por y para las tendencias, dominas el lenguaje de TikTok e Instagram y sabes que detrás de un gran contenido hay una estrategia analítica sólida... ¡esta es tu oportunidad!

🌟 Tu Misión:

Como Social Media Specialist, serás el corazón de nuestra comunidad online. No solo gestionarás nuestras redes, sino que humanizarás la marca, crearás contenido que inspire y liderarás la relación con nuestros prescriptores de belleza.

📋 ¿Qué harás con nosotros?

• Estrategia y Contenido: Crearás y ejecutarás el plan de contenidos anual, gestionando nuestras cuentas de Instagram, TikTok, Facebook y YouTube.
• Creatividad "Hands-on": Diseñarás piezas gráficas y editarás vídeos (Reels, TikToks, Lives) con un acabado profesional y alineado al sector lujo.
• Influencer Marketing: Identificarás y gestionarás relaciones con influencers para crear colaboraciones auténticas y duraderas.
• Performance & Paid Social: Implementarás y monitorizarás campañas de publicidad (Paid Social) optimizando siempre la rentabilidad.
• Community Leadership: Dinamizarás la comunidad, gestionarás la reputación online y liderarás el plan de crisis cuando sea necesario.
• Análisis y Benchmarking: Realizarás reporting mensual de KPIs, vigilando de cerca las tendencias del sector y la competencia.

👤 ¿A quién buscamos?

• Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Periodismo o similar.
• Experiencia: Trayectoria demostrable gestionando comunidades y creando contenido para marcas (especialmente en TikTok e Instagram).
• Herramientas: Dominio de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator), Canva y herramientas de edición de vídeo/audio.
• Mindset: Una persona analítica, resolutiva, con alta capacidad de organización y, sobre todo, proactiva.
• Pasión: Amor real por el mundo del perfume, el cuidado de la piel y la cosmética.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una empresa líder en constante crecimiento.
• Un ambiente de trabajo dinámico donde la creatividad se valora y se fomenta.
• La oportunidad de trabajar con las firmas de lujo más prestigiosas del mercado.
• Modalidad de trabajo híbrido/presencial.
• Jornada intensiva.

📩 ¿Es para ti? Si estás listo/a para llevar la presencia digital de Paco Perfumerías al siguiente nivel, ¡queremos conocerte!

#PacoPerfumerias #SocialMediaJob #BeautyJobs #MarketingDigital #Hiring #Cosmetica #RetailJobs #ValenciaJobs

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Word

Stoke Travel is looking to build our in-house marketing team in **** with a new position for a Social Media Weapon.

This is the perfect opportunity for the personality hire who's keen to utilise their charm and attention-seeking tendencies to attract an audience, spread the word of Stoke, and make us all famous.

Based primarily in Barcelona, you'll be working across multiple channels – including TikTok, Instagram, and YouTube – to create exciting and entertaining content of value to our audience, as well as content focused on discoverability, advancing Stoke's reputation as a leading youth travel company, and the most outrageous.

While we're after someone comfortable in-front of the camera, entertaining, creative, collaborative, and capable with the essential tools of the craft, we're not necessarily looking for someone with the most experience.

Most of all, we're looking for someone willing to take risks and besmirch their digital footprint in the name of Stoke – a worthwhile cause when you consider all the fun that is to be had by the community you'll be drawing together through our digital channels.

WHO ARE WE LOOKING FOR?

A creative, social media literate weapon, who has their finger on the pulse with memes, pop culture, trends, and all things viral – as well as audience and competitor behaviour Someone comfortable being the face and personality to represent Stoke across multiple social media channels (i.e. pretty flippant about your digital footprint), and willing to embody and evolve the cheeky Stoke voice, communicating our ratbag-ish values across our content in a compelling way Thrives in chaos, takes creative risks, and has a keen eye for opportunity (of which we are rife with) Comfortable using Canva, CapCut, or similar editing tools A team player willing to collaborate on and develop multi-channel campaigns – including visuals, scripts/copy captions – from concept through to posting WHAT'S YOUR GIG GONNA LOOK LIKE?

Work out of Stoke Towers, our Barcelona-based penthouse office with a view of the Sagrada Familia Imagine and execute some bonkers campaigns and stunts that would probably get you fired from other jobs Work with our marketing team to develop and execute social media strategies aligned with overall marketing and brand goals Execute those ideas from concept through to posting by planning, developing, creating, and editing compelling content either anew or from our existing content library Identify trends, memes, and key moments in pop culture to hop on with some Stoke flair Manage online relationships by engaging with the online community through comments and DMs Learn about the events industry through the lens of one of the wildest and weirdest companies around Attend Stoke Travel events and experiences including Springfest, our Surf Houses, Spanish festivals, Barcelona Boat Parties, Wine Tastings, Sangria and Salsa, and the Oktoberfest HOW TO APPLY Show us how you cook – how are you gonna stop someone from scrolling, and charm them to stick around?

Get freaky with it, and share on Instagram or TikTok with stokesocialsweapon.

Also reach out to ****** once shared, so we don't miss anything!

ABOUT STOKE TRAVEL At Stoke Travel, we believe travel should be about more than where you are, but also the characters you're with, and the stories you leave with – that's why we help our guests pack the most into every experience.

Our trips are the perfect storm of high-energy fun, no-bullshit authenticity, and an open-arms vibe where you can be as weird, wild, or wonderfully unfiltered as you like – bringing together like-minded dickheads from across the globe to help them "get stoked".

Stoke is finding the feeling of home in foreign places and people, and realising your comfort zone wasn't that comfortable after all.

Check out our website here

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Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

Un hábito incorporado de hacer preguntas.

Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup.

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Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles.

Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos.

Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo . Scrum Google Ads SEO

Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia.

Una consultora, definitivamente no una agencia.

Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes.

Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió".

Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto.

Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios.

Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva.Lo que buscamos: Un perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital.

Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros.

Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática.

Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas.

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Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias.

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Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones.

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Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y suma al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina.

Un nivel mínimo B2 de inglés , que se evaluará durante el proceso de selección .

El español C2, obviamente, también es imprescindible.

En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para la consultoría digital que pueda participar directamente en proyectos de paid media a corto plazo.Lo que ofrecemos: Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a.

12 pagas/año.

Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo.

Formación multidisciplinar continua.

Desde optimización de servidores hasta hornear cookies.

El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo.

Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible.

Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa.

En DRIZA, todo el mundo contribuye.

Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real.

Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram.

Pero no te quedes solo con lo que decimos: si quieres, puedes escribir a cualquier persona del equipo para confirmarlo.

Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera.

Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños .

Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo).

Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina (sí, sabemos que aquí ya te ganamos).

Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo.

Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina.Sobre el puesto y el equipo con el que trabajarás: Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones).

No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa ¡Pero necesitamos más manos!

Dónde y cómo: Hora de entrada flexible hasta las 10:00.

Viernes con jornada reducida todo el año.

Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00).

37,5 horas semanales.

Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... ¡pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres!

Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto.

Dress code casual.

C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca).

Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre).

Por último, así será el proceso de selección: Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario.

Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero.

En esa entrevista, ¡nos gustaría que tú también nos entrevistes!

Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test.

Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta.

Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... ¡o las que hagan falta!

Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******).

¡Esperamos tu candidatura!

Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva.

En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género.