Ofertas de empleo para Publicidad y Comunicación

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R Office

Who We Are

VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.

VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.

For more information, please visit www.vml.com and follow along on  LinkedIn #WeAreVML.

Buscamos un/a Community Manager & Content Creator con ADN social-first. Un perfil híbrido con sensibilidad creativa capaz de gestionar comunidades, detectar tendencias y generar contenido nativo, ágil y relevante.

Responsabilidades

• Co-creación de contenido: Trabajarás codo a codo con el equipo creativo para desarrollar ideas y propuestas social-first, adaptadas a los códigos y formatos de cada plataforma.
• Real-Time & Cultura: Detectarás tendencias, conversaciones y oportunidades culturales en tiempo real para convertirlas en contenido relevante y proactivo para la marca.
• Estrategia y Gestión: Te encargarás de la planificación del calendario mensual, publicación y dinamización de contenidos en las diferentes plataformas digitales.
• Cobertura de eventos: Participarás en eventos y activaciones de marca para generar contenido audiovisual y realizar coberturas en tiempo real.
• Influencer Marketing: Identificarás creadores de contenido e influencers afines a la marca y elaborarás briefs para sus colaboraciones.
• Data & Reporting: Elaborarás reportes mensuales de evolución, analizando resultados y extrayendo insights que ayuden a optimizar la estrategia y el contenido.
  
  

Requisitos

• Nivel bilingüe de castellano y catalán.
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de comunidades y creación de contenido, preferiblemente en agencia o equipo de marketing.
• Excelente capacidad de redacción en castellano y catalán, criterio creativo y agilidad para adaptar el lenguaje, los códigos y el tono de voz de la marca a cada plataforma.
• Conocimiento profundo de la cultura de internet, tendencias, formatos y funcionamiento de plataformas como TikTok, Instagram o YouTube.
• Manejo de herramientas de analítica y escucha social.Autonomía, proactividad y agilidad en la ejecución, con creatividad aplicada al entorno social.
  
  

Se valorará positivamente

• Experiencia en grabación y edición ágil de contenido en vídeo.
• Capacidad para editar piezas social-first, respetando los key visuals y lineamientos definidos por Dirección de Arte.
• Comodidad para aparecer frente a cámara cuando el contenido lo requiera, así como para participar en la redacción de guiones y locución.
• Nivel avanzado o profesional de inglés
  
  

Ofrecemos

• 🧐 Flexibilidad horaria
• 💻 Modelo híbrido o presencial.
• 🎓 Plan de carrera personalizado y formación continua
• 🙌 No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.
• 🛍️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
• 💳 Acceso a Cobee
• 🤱🏼 Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.
  
  

¿Te vienes? 🚀

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.

WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Recruitment Privacy Policy. California residents should read our California Recruitment Privacy Notice. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Linux Cloud Coumputing IoT DevOps QA

Our ambition is to set a standard of excellence when it comes to serving the open source ecosystem. This is your chance to be a part of that as a Community Engineer at Canonical.

We are building community management at scale. We have multiple positions available, at different seniority levels.

All applications and candidates are handled through this single entry point.

To improve your chances of success in this application, read our advice on how to get a job at Canonical.

The role of a Community Engineer

The Community team at Canonical enables community leaders and participants to get things done, co-ordinating with Canonical teams and ensuring that community processes are efficient and well run. We don't do the work of the community, but we facilitate that work to ensure that energetic and ambitious community members with their own vision of open source can benefit from the work Canonical does and bring their own flavor of Ubuntu into being, to meet the needs and express the interests of their community. You will play a key role in designing, executing, and scaling initiatives that foster a thriving community.

This is an exciting opportunity for a technically proficient person who is passionate about open source software, Linux, and sustainable community building.

In this role, you will support community initiatives with your technical skills and strong organizational skills. You work hand in hand with developers to smooth processes and integrate community plans with Canonical plans for maximum impact. You can encourage and facilitate the creation of new technical projects that enhance the community contribution experience, and you represent community interests to Canonical teams. You will lead complex, multi-disciplinary programs from conception through launch, working closely with Developer Relations engineers, technical authors, product managers, marketing teams, engineering teams, and external partners.

You will support and engage with volunteer developers in the Ubuntu community, addressing their concerns and helping them to create successful tools. You will help to ensure their success and the overall autonomy and sustainability of projects.

You will provide the content and technical support to ensure the community stays engaged and informed. This will include regular blog and social media posts about community initiatives, events, accomplishments, and collaborative efforts between Canonical and the Ubuntu community.

You will communicate effectively with developers and software engineers and represent not only the Ubuntu community but Canonical as a contributor to the wider Linux ecosystem. Our team attends conferences and expos, and talks about technical community projects and their development processes.

Location: These are fully remote roles, open to candidates across the globe.

What your day will look like

• Write high quality content to promote and support community initiatives
• Discuss ideas and collaborate on finding good solutions to community problems
• Work from home with global travel 2 to 4 weeks for internal and external events
• Potential opportunity to travel more if you wish
• Nurture community contributions to Ubuntu
• Engage with the Ubuntu community through Discourse, Matrix, social media, conferences, etc.
• Represent Ubuntu via speaking engagements at events and conferences
• Support the engagement by Canonical teams into the open source ecosystem
  
  

What we are looking for in you

• You love technology and working with brilliant people
• You are curious, flexible, articulate, and accountable
• You value soft skills and are passionate, enterprising, thoughtful, and self-motivated
• You have experience with developer tools and open source projects
• You have a clear public record of accomplishments (talks, blog posts, GitHub, X, etc.)
• You have interest and experience with some of the following: Ubuntu Linux - kernel or userspace, DevOps, software development, testing and QA, package management, container technology
• You can work autonomously and assume full ownership of objectives as needed
• You can be flexible with your time and enjoy working with new technology in a fast-paced environment
• You are experienced working with open source communities and understand the workflow of volunteer contributors
• You have experience in (technical) program management and have excellent organizational, communication and interpersonal skills
  
  

Additional Skills That You Might Also Bring

• Experience with community management
• Experience with Developer advocacy
• Experience as a software developer
• Examples of contributions to the Ubuntu Community
• Experience with contributing to open source projects
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognize outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Program
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Consultor/a sénior de Comunicación Interna

En Estudio de Comunicación, una de las principales consultoras de comunicación en España, queremos incorporar a nuestro equipo de Comunicación Interna un/a profesional sénior con al menos 3 años de experiencia en este ámbito. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad de asesoramiento y habilidad para llevar las ideas a la práctica.

Formarás parte de un equipo que trabaja en proyectos de comunicación interna para grandes organizaciones de distintos sectores, desde el diagnóstico y la escucha hasta el diseño de estrategias, campañas y acciones para líderes, equipos y diferentes colectivos.

🧭 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Contribuir al diseño de estrategias y planes de comunicación interna y participar en su implantación.
• Participar en la realización de diagnósticos y procesos de escucha, tanto cualitativos como cuantitativos, para comprender las necesidades de los clientes y de sus distintos públicos internos.
• Participar en el diseño e implantación de proyectos de gestión del cambio y transformación cultural.
• Diseñar iniciativas de comunicación directiva y comunicación en cascada.
• Diseñar y ejecutar campañas internas para diferentes colectivos.
• Proponer y desarrollar canales y acciones de comunicación interna, así como crear contenidos para distintos públicos y formatos.
• Definir indicadores, medir resultados y elaborar recomendaciones de mejora.
• Participar en la presentación de propuestas y proyectos en contacto directo con los clientes.

💡 ¿Qué buscamos?

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en Comunicación Interna, en un departamento de comunicación interna de una empresa o en una consultora.
• Formación universitaria y/o de posgrado en Periodismo, Comunicación, Sociología o disciplinas afines.
• Nivel de inglés algo (C1 o superior).
• Experiencia en el diseño e implantación de estrategias y planes de comunicación interna, gestión del cambio, cultura, comunicación directiva, cascada y campañas internas.
• Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución, comprender las necesidades del cliente y adaptar las soluciones a cada organización.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad de análisis y síntesis, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo.

🚀 Valoramos especialmente:

• La experiencia con grandes organizaciones -en torno a 1.000 empleados o más- y estructuras complejas.

📍Ofrecemos:

• Incorporarción a una consultora líder con más de 40 años de trayectoria en comunicación y reputación.
• Participar en proyectos estratégicos de primer nivel con grandes compañías y C-Levels.
• Colaborar con profesionales de amplia trayectoria y experiencia en distintas especialidades de la comunicación corporativa.
• Desarrollo profesional y formación continua.
• Localidad: Madrid.

Si te interesa esta oportunidad y tu perfil se ajusta a los requisitos descritos, envíanos tu CV actualizado a [email protected].

     

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

Teletrabajo . Google Analytics Google Ads Excel SEO

Estamos buscando un o una especialista Paid Media (PPC) para una agencia digital con sede en Madrid.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Teletrabajo y horario 100% flexible.
• Contrato de 37,5h/semana.
• Horario de verano intensivo en julio y agosto.
• Salario de 23.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto.
  
  

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación universitaria o FP, en curso o finalizada, en Marketing, Publicidad o Tecnologías.
• Experiencia mínima de 2 años demostrable en Google Ads, Meta Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager y Looker Studio.
• Experiencia en el sector educativo, con optimización a matrícula y seguimiento en CRM.
  
  

REQUISITOS VALORABLES

• Certificaciones de Google Ads u otras certificaciones.
• Conocimiento de automatizaciones, secuencias y scripts.
• Experiencia en ClickUp, Excel.
  
  

¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?

• Definir con cada cliente los objetivos y la estrategia de marketing digital a partir del briefing.
• Planificar los medios y gestionar presupuestos, incluidos grandes presupuestos y campañas nacionales e internacionales.
• Crear, configurar y optimizar campañas en Google Ads (Search, Shopping, Discovery, PMax, Display y YouTube), Meta, TikTok, LinkedIn, Bing y Amazon Ads, programática y nativa.
• Realizar setups completos: Google Tag Manager, etiquetas y eventos, píxeles de conversión, funnels, públicos y agrupaciones de contenido, trabajando con GA4.
• Ajustar y mejorar Google Merchant Center.
• Optimizar campañas de ecommerce y captación de leads por rentabilidad (CPL, CPA, ROI y ROAS) y, en educación, a matrícula.
• Redactar los anuncios y las creatividades.
• Analizar resultados, elaborar informes en Looker Studio y encargarte del reporting y la relación con el cliente.
• Coordinarte puntualmente con otros departamentos como SEO o diseño.
• Redactar artículos de blog siguiendo los criterios establecidos.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada9 nov.

Teletrabajo . SEO

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.

Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.

Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.

Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.

Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.

🔎 Estamos buscando un/a Business Development Manager con de 4 años de experiencia, proactivo/a y autónomo/a, con una mentalidad estratégica y una red sólida en el sector del marketing digital. Responsable de identificar, generar y cerrar oportunidades de negocio para nuestra línea de negocio: Social Media & Creative.

Trabajando en estrecha colaboración con los directores de área correspondientes y con el equipo de SDR, desarrollarás estrategias de ventas, ejecutarás iniciativas de prospección y ampliarás nuestra cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos marcados. Te centrarás en posicionar soluciones orgánicas, manteniéndote abierto/a a oportunidades de producto que puedan surgir, garantizando así un enfoque holístico de captación de clientes en el territorio asignado.

🚀Los Retos Que Te Esperan

• Generación de negocio: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades mediante prospección activa, tu red de contactos y relaciones estratégicas.
• Pipeline comercial: Construir y gestionar un pipeline robusto, con un enfoque autónomo y orientado a resultados.
• Propuestas de valor: Diseñar y presentar propuestas comerciales y técnicas innovadoras, combinando estrategia, creatividad y tecnología, con pricing competitivo y scopes claros.
• Venta consultiva: Asesorar a clientes con soluciones a medida en Social Media, Creatividad, Influencers y Estrategia Digital, posicionándote como un partner estratégico.
• Portafolio de servicios: Posicionar y hacer crecer las líneas de servicio orgánicas de Adsmurai para expandir la cartera de clientes, manteniéndote abierto/a a oportunidades de producto que puedan surgir.
• Colaboración interna: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Partners y Operations, así como con los Business Unit Directors para alinear la estrategia comercial con las capacidades de servicio y la demanda del mercado.
  
  

💯 Eres Tú Si Tienes

• 4 años de experiencia en roles comerciales de alto desempeño (Business Developer, Director/a Comercial) en agencias de marketing digital, consultorías o entornos similares.
• Dispones de conocimiento profundo de Social Media, Creatividad, Influencers, SEO, Desarrollo Web, Email Marketing y Estrategia Digital.
• Nivel de español, catalán nativo e inglés profesional.
• Dispones de reconocimiento en el sector y una red de contactos empresariales relevantes.
• Tienes capacidad demostrada para alcanzar y superar objetivos comerciales exigentes.
• Dispones de fuertes habilidades de negociación y presentación, con la capacidad de influir en altos niveles de decisión.
• Dispones de conocimientos sólidos en tendencias de marketing y publicidad online.
  
  

✨ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.
• Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.
• 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).
• Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.
• Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.
• AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).
• Actividades de equipo y afterworks.
• Clases de inglés.
• Convenio con gimnasios (WellHub)
• Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.
  
  

🍀 Estos son nuestros valores:

• Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.
• Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.
• Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.
• Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.
  
  

Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.

Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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🌍 ¿Quiénes somos?

Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Panamá y Perú.

Buscamos un Contract Manager para nuestras oficinas en Madrid o Tarragona.

📌 Funciones principales:

• Analizar los contratos establecidos con clientes, proveedores y subcontratistas, evaluando sus implicaciones legales, técnicas y económicas.
• Identificar y evaluar riesgos contractuales de tipo legal, financiero o técnico, proponiendo estrategias de mitigación adecuadas.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, incluyendo plazos, entregables y costes.
• Redactar y tramitar reclamaciones en caso de incumplimientos, retrasos o desviaciones respecto al contrato original.
• Supervisar el cierre formal del contrato, verificando el cumplimiento de todas las condiciones estipuladas.

🎯 Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería (Civil, Industrial, de Caminos, etc.), valorable Máster o posgrado en Contract Management, Derecho de la Construcción o Project Management.
• Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión contractual en entornos industriales, de construcción o ingeniería.

💼 Ofrecemos:

• Contrato indefinido con jornada completa.
• Salario competitivo.
• Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión.
• Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

Si te interesa, inscríbete y te comentamos en mayor detalle.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

wordpress Elaboración de presupuestos instagram Canva Apartamentos Fotografía Software de edición de video CAP Copias GCC Corte de tapa

#WeAreHiring! 📢

En JFT Comunicación estamos buscando a nuestro próximo COMMUNITY MANAGER SENIOR, para crear contenidos y gestionar cuentas de redes sociales a nivel regional y nacional. 🙌🏼

◼️ Al menos 3 - 4 años de experiencia en el puesto.

◼️ Habilidad para redactar copies creativos.

◼️ Nociones de edición de foto y vídeo con herramientas como Canva o CapCut.

◼️ Excelente redacción y ortografía.

◼️ Conocimientos en gestión de influencers.

◼️ Elaboración de presentaciones y propuestas.

◼️ Proactivo/a y organizado/a.

◼️ Valoraremos: conocimientos de herramientas de gestión de RRSS.

👉 Ofrecemos jornada completa 100% presencial en nuestras oficinas centrales de SC de Tenerife y necesitamos incorporación inmediata.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

Teletrabajo . Office

We are looking for a Commissioning engineer, whose main function will be:

• Development of systematization and complete system list, represented in PFDs, PIDs and layouts marked up, creating the initial definition of pressure test limits marked up with isometrics associated.
• Assistance to HAZOPs, screenings, 3D Model Review and maintain a close interaction with Engineering and Process Department.
• Database systematization, with engineering lists of every discipline and associating every item with their subsystem.
• Support to Commissioning Manager in the preparation of plans, procedures and manuals, both generic ones as detailed, based on the initial systematization created and the standardization defined in the head office.
• Marked up of temporary installations required for Commissioning activities and Safe Commissioning Studies in collaboration with HSE Department.
• Definition of items and circuits involved in Commissioning Critical Activities, like Box-up, Chemical Cleaning, Steam Blowing, Dry-out...
• Development of Preservation Matrix and inputs for Vendor Assistance in coordination with Commissioning Manager.
• Development of Commissioning narratives and utilities and consumables calculations for technical and commercial proposals.
• Collaboration in the Commissioning Home Office works developed for every project by the Process Section.
• Learn the corporate methodology (ITGs, procedures...) and being integrated in the work team for a project.
• Support to Commissioning Department Manager and discipline specialists, including specific support for technical and commercial proposals.
• Development of Commissioning narratives and utilities and consumables calculations for technical and commercial proposals.
• Responsible for Commissioning scope of work during initial phase of the project, until Commissioning Manager assignment, in order to assure and supervise the compliance with specifications in this phase, and to implement corporate procedures and ITGs, always in accordance with Client specifications. Agree with the Client the requirements to be fulfilled in order to minimize modifications in the future.
• Attend coordination meetings at home office until the assignment of the Commissioning Manager who will be mobilized to site.
• Report commissioning activities progress during the initial phase of the project.
• Give corporative support to site as required until the end of the project.
• Support to Subcontracts Department for preparing the technical requisition of Precommissioning and/or commissioning activities, such as chemical cleaning, blowing, catalyst loading, etc.Skills for the position:
• Organize the distribution of duties among the members of the Project Planning group and propose changes to the Department Head when needed.
• Support the integration of team members.
• Identify barriers that hinder teamwork and seek solutions that enable the achievement of the established objectives.
• Address suggestions, complaints, requests and other issues raised by team members, and solve the problems identified whenever possible.
• Establish the necessary measures to foster a positive working environment.
• Facilitate access to training for the team and request/attend his or her own training.

Tolls:

Wide experience Power projects.

Languages:

High Level of English (both spoken and written)

We offer:

• Salary depending on experience.
• Flexible timetable and 2-day remote work.
• We offer specific job adaptation for people with a disability certificate of 33% or higher.
• Multicultural, international, and dynamic environment.
• Intensive workday during summer months.
• Place of work: Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

Teletrabajo . Office

Job Location

MADRID GENERAL OFFICE

Job Description

🚀 ¿Te apasionan las redes sociales, los influencers y el mundo de las marcas?

Estamos buscando a nuestro próximo Senior Purchasing Manager- Social & Influencer Partnerships para unirse al equipo de Brand Building Purchases de P&G.

Tu misión será liderar la estrategia de compras y la gestión de partners —influencers, agencias, representantes y otros— en distintas categorías y mercados. Negociarás acuerdos estratégicos, impulsarás ideas innovadoras y ayudarás al negocio a conseguir mejores resultados. Contarás con autonomía para liderar grandes proyectos, colaborar con equipos multi funcionales y desarrollarte como profesional en el área de Compras con un enfoque estratégico y de continuo contacto con otras funciones como Brand, Finanzas y Legal. También gestionarás y acompañarás a los miembros de tu propio equipo.

🎯 ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

🤝 Sourcing Strategy Design & Implementation

Liderar para todas las categorías de P&G el diseño de las estrategias de compras y gestión comercial de partners conectándolas con las prioridades del negocio para proyectos de Social & Brand Building.

Liderar y gestionar junto con tu equipo proyectos de principio a fin: identificar, seleccionar y cualificar a los mejores partners, negociar y gestionar contratos y decisiones de selección de partners.

📈 Strategic Business Partner

Colaborar mano a mano con los responsables de los equipos de Brand, Finanzas, Legal y otros departamentos de cara a alinear con ellos los retos principales del negocio y trabajar en darles una respuesta óptima que apoye las estrategias de crecimiento de la compañía.

Contribuir a la toma de decisiones de negocio aportando desde el liderazgo inteligencia de mercado, tendencias e información externa sobre partners y soluciones de mercado.

🌟 Gestión de partners

Liderar la estrategia de relaciones con nuestros partners (influencers, creadores de contenido, agencias de representación, etc) y asegurar una forma de trabajo clara y eficaz.

Liderar la estrategia de negociación y contratación de los partners, ser el punto de contacto clave entre los partners y el negocio, coordinar el seguimiento de los resultados, diseñar mejoras de forma continuada y asegurar su implementación.

Traer perspectiva externa a los equipos de P&G para impulsar innovación y nuevas oportunidades de crecimiento.

🛡️ Risk Management, Stewardship & Compliance

Liderar la gestión de contratos y acuerdos comerciales asegurando su cumplimiento.

Garantizar controles sólidos en los procesos de compras, contratación y gestión de partners, siempre en línea con las políticas y procesos de P&G.

🧠 Liderazgo y desarrollo de equipo

Liderar proyectos dentro del propio equipo y con otros equipos de distintas áreas e impulsar iniciativas estratégicas.

Ayudar a desarrollar nuevas habilidades y mejores formas de trabajar dentro del área de Compras.

Crear una cultura de responsabilidad, iniciativa y mejora continua.

🎁 Lo que te ofrecemos

• 💰 Salario competitivo + retribución flexible.
• 📈 Plan de acciones y ahorro con participación de la empresa.
• 🏥 Seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida.
• 🌴 24 días de vacaciones.
• ✈️ Apoyo para la reubicación si lo necesitas.
• 🎓 Formación continua y oportunidades de desarrollo.
• 🚀 La oportunidad de trabajar con algunas de las marcas de consumo más reconocidas del mundo y ayudar a definir cómo conectan con la próxima generación de consumidores.
• 💻 2 días de teletrabajo por semana
  
  

En P&G, #weseeequal

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. En P&G trabajamos para crear una cultura en la que todas las personas se sientan bienvenidas e incluidas y puedan mostrarse tal como son en el trabajo.

Nos aseguramos de que dispongas de las adaptaciones razonables necesarias para participar de nuestro proceso selección. Si necesitas alguna adaptación, haz clic aquí. Antes de continuar con la evaluación online, espera a recibir nuestra respuesta sobre la adaptación solicitada. Te agradecemos de antemano tu paciencia.

Job Qualifications

✅ Lo que buscamos

• 🔥 Interés real por el sector de gran consumo. Estar al corriente de nuevas tendencias, productos y marcas emergentes.
• 📱 Pasión por las redes sociales y el influencer marketing.
• 📊 Mentalidad analítica para identificar preguntas clave, entender resultados y optimizar acciones.
• ⚡ Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución práctica.
• 🤝 Alta capacidad de comunicación y facilidad para colaborar en entornos rápidos y con muchos interlocutores.
• 🚀 Actitud proactiva, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento.
• 🌍 Nivel profesional de español e inglés, hablado y escrito.
• 💼 Entre 5 y 10 años de experiencia en compras de influencer marketing
• 🎓 Grado universitario o máster
  
  

✨ Se valorará:

• Experiencia en gestión de equipos a cargo.
• Portugués
  
  

P&G está comprometida con una remuneración justa, principios de compensación transparentes y un entorno de trabajo diverso e inclusivo. El rango salarial indicado se aplica a este puesto y se establece utilizando criterios objetivos, como el alcance y el nivel del puesto, así como referencias relevantes del mercado. La oferta final dentro de este rango se determinará en función de la experiencia, las competencias y las cualificaciones de la persona candidata.

En P&G, los salarios se establecen mediante un proceso de evaluación integral que tiene en cuenta la experiencia relevante y las cualificaciones reconocidas dentro de nuestros rangos salariales. La compensación total puede incluir salario base, remuneración variable (cuando corresponda) y beneficios. Como parte de nuestro compromiso de ofrecer una experiencia superior a nuestros empleados, ofrecemos un paquete integral y competitivo de Compensación y Beneficios (Total Rewards), que contribuye a que las personas se sientan valoradas y recompensadas.

La compensación se revisa periódicamente y puede evolucionar en función del desempeño, el impacto, el alcance del puesto y los cambios en los rangos de mercado, de acuerdo con la política de la compañía y la normativa local. Asimismo, el potencial de crecimiento salarial futuro puede superar el rango publicado en función del impacto y la contribución de la persona.

• Sujeto a los impuestos aplicables.
  
  

Job Schedule

Full time

Job Number

R000158942

Job Segmentation

Experienced Professionals

Starting Pay / Salary Range

€68.400,00 - €90.000,00 / year