Ofertas de empleo en Madrid

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Teletrabajo . Python TSQL NoSQL Linux Cloud Coumputing Kubernetes Elasticsearch IoT Big Data

Canonical is building a comprehensive automation suite to provide multi-cloud and on-premise data solutions for the enterprise. The data platform team is a collaborative team that develops a full range of data stores and data technologies, spanning from big data, through NoSQL, cache-layer capabilities, and analytics; all the way to structured SQL engines.

The OpenSearch team is, among other things, focused on creating the best enterprise automation solution for search and analytics suites like OpenSearch and Elasticsearch.

We have a number of openings we are looking to hire across a range of levels. We will help you identify a suitable position depending on your experience and interests. Engineers who thrive at Canonical are mindful of open-source community dynamics and equally aware of the needs of large, innovative organisations.

Location: This role can be filled in European, Middle East and African time zones.

What your day will look like

The OpenSearch team is responsible for the automation of OpenSearch operations. This includes ensuring fault-tolerant replication, TLS, installation, and much more; but also provides domain-specific expertise on the actual data system to other teams within Canonical. This role is focused on the creation and automation of features of data platforms, not analysing the data in them.

• Collaborate proactively with an internationally distributed team
• Write high-quality, idiomatic Python code to create new features
• Debug issues and interact with upstream communities publicly
• Work with helpful and talented engineers including experts in a diverse set of fields
• Work from home with global travel for 2 to 4 weeks per year for internal and external events
  
  

What we are looking for in you

• Proven hands-on experience in software development using Python
• Proven hands-on experience in distributed systems development
• Bachelor's or equivalent in Computer Science, STEM, or a similar degree
• Willingness to travel up to 4 times a year for internal events
  
  

Additional Skills That You Might Also Bring

You might also bring a subset of experience from the following, which will determine the exact role and level we consider you for:

• Experience operating and managing search and analytics engines like Elasticsearch, Logstash, KIbana, and OpenSearch
• Experience with Linux systems administration, package management, and operations
• Experience with the public cloud or a private cloud solution like OpenStack
• Experience with operating Kubernetes clusters and a belief that it can be used for serious persistent data services
  
  

What we offer you

Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilisation. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.

In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.

• Fully remote working environment - we've been working remotely since 2004!
• Personal learning and development budget of 2,000USD per annum
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Parental Leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at 'sprints'
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal-opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Agile Scrum Jira Power BI Tableau

• Buscamos para Empresa conocida en su sector, IT GOVERNANCE / PMO en Alcobendas (Madrid)
• Se trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia empresa conocida en su sector (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).
• Ofrecen 2 días de teletrabajo semanales
• La misión principal del puesto es garantizar la gobernanza efectiva de los procesos, proyectos y servicios IT, alineando la estrategia tecnológica con los objetivos de negocio. Liderar la Oficina de Proyectos (PMO), asegurando la correcta gestión, y ejecución de iniciativas tecnológicas, promoviendo la mejora continua, y el cumplimiento normativo en toda la organización.

Funciones:

• Definir, implementar y supervisar políticas, estándares y procedimientos de IT Governance.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos tecnológicos.
• Coordinar auditorías internas y externas de IT.
• Gestión de la PMO, liderando la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos, asegurando la entrega en tiempo, coste y calidad, estableciendo metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, híbridas), gestionando el portafolio de proyectos, priorizando iniciativas según impacto y alineación estratégica, así como supervisando la correcta asignación de recursos y la gestión de dependencias entre proyectos.
• Desarrollar y mantener dashboards de seguimiento de proyectos, riesgos y KPIs de IT Governance.
• Presentar informes ejecutivos a la alta dirección y stakeholders clave.
• Gestión de proveedores
• Facilitar la comunicación entre áreas de negocio, equipos técnicos y proveedores, así como promover la colaboración transversal.
• Identificar oportunidades de optimización en procesos, herramientas y metodologías, así como impulsar iniciativas de automatización y digitalización en la gestión de proyectos y servicios IT.
• Formar y acompañar a equipos en mejores prácticas de gestión de proyectos y gobernanza IT.

Condiciones salariales:

El salario que tienen pensado estaría entre 38.000 y 45.000 euros brutos anuales, pudiendo quizás flexibilizar algo en función de la experiencia.

País:

España

Ciudad:

Alcobendas (Madrid)

Requisitos

• Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, valorándose máster en Dirección de Proyectos, Gobierno IT o MBA.
• Certificación en gestión de proyectos (Scrum Master, PMP o equivalente), valorándose experiencia con Microsoft Project, Jira, ServiceNow PPM para gestión de proyectos y portafolio. COBIT Toolkits, MetricStream para gobernanza y gestión de riesgos. Power BI, Tableau para reporting.
• Nivel alto de inglés (equivalente a C1), tanto hablado como escrito, para la comunicación con proveedores y equipos internacionales.
• Mínimo 5 años de experiencia en roles de IT Governance, PMO o gestión de proyectos tecnológicos liderando oficinas de proyectos en entornos complejos y multisede.

Categoría

Ejecutivo

Área:

Telecomunicaciones, Medios Y Tecnología

Tipo de contrato:

Contrato fijo

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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CLASES PRESENCIALES Necesitamos incorporar docente de español como lengua extranjera para academia de isiomas en Madrid. Inicialmente son solo 4 horas por semana en turno de tarde. Horario: lunes y miércoles de 7 a 9 pm. En función de la preparación que se tenga, es muy posible que se puedan ampliar las con otras clases que vayan surgiendo. CLASES PRESENCIALES

12 euros por hora

Tareas

CLASES PRESENCIALES de español, en esta ocasión, de nivel inicial, lunes y miércoles de 7 a 9 pm. Seguimos libro de texto, aunque sabemos que el/la docente puede utilizar material personal previemente elaborado.

Requisitos

Para esta ocasión se prefiere experiencia previa, si bien, puede el/la aspirante enviar su CV, pues siempre se tienen en cuenta todos los recibidos. Si se tienen conocimiento y experiencia en otras materias válidas para primaria, ESO o Bachillerato, también esto se tiene en cuenta, pues la academia también ofrece formación en estos campos y el/la postulante puede ampliar sus horas de clase con grupos o clases particulares. CLASES PRESENCIALES

12 euros por hora

Beneficios

La academia se encuentra en el barrio de Prosperidad, bien comunicado. El departamento de español se encuentra ahora en plena proyección.

12 euros por hora

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . API Python AWS DevOps Terraform

Descripción de la empresa

Sobre Inetum

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general.

Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.

Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023.

Descripción del empleo

Software Engineer: AWS infrastructure

Requisitos

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Implementar y mantener la infraestructura de AWS para soportar cargas de trabajo GenAI escalables y de nivel de producción mediante servicios como Lambda, API Gateway, DynamoDB, Bedrock, S3, SageMaker e IAM.
• Desarrollar y mantener componentes GenAI reutilizables basados en Python, garantizando una integración fluida con los servicios de AWS, una invocación de modelos eficiente, registro, monitorización y pruebas unitarias automatizadas.
• Diseñar y gestionar bases de código Terraform para aprovisionar y orquestar la infraestructura en la nube para sistemas GenAI, priorizando la escalabilidad, la seguridad y la optimización de costes.
• Crear y mantener pipelines de CI/CD mediante GitHub Actions para automatizar la validación de código, las pruebas, la implementación y las comprobaciones posteriores a la implementación para los servicios GenAI.
• Implementar políticas sólidas de IAM y control de acceso para la ejecución segura de las cargas de trabajo GenAI, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas y los estándares empresariales.
• Colaborar con equipos multifuncionales, incluidos científicos de datos, ingenieros backend y equipos de DevOps, para brindar servicios GenAI bien integrados y de alto rendimiento.
• Supervisar, solucionar problemas y optimizar las cargas de trabajo de GenAI para optimizar el rendimiento, la fiabilidad y el coste, aprovechando AWS CloudWatch, X-Ray y el registro personalizado.
• Contribuir al intercambio interno de conocimientos, la documentación de mejores prácticas y los patrones de arquitectura reutilizables para los casos de uso de GenAI.
  
  
  

HABILIDADES OBLIGATORIAS

• Sólida experiencia en servicios de la nube de AWS, incluyendo, entre otros, Lambda, API Gateway, Bedrock, DynamoDB, S3, SageMaker e IAM, con especial atención a las cargas de trabajo de GenAI.
• Sólida experiencia en programación en Python para la creación, implementación y gestión de componentes reutilizables de GenAI, incluyendo la integración con servicios de AWS y pruebas unitarias.
• Sólida experiencia con Terraform para el aprovisionamiento y la gestión de infraestructura en AWS, garantizando implementaciones escalables, seguras y rentables.
• Sólido conocimiento de las canalizaciones de CI/CD mediante GitHub Actions, incluyendo la automatización de los flujos de trabajo de pruebas, implementación y monitorización de los componentes de GenAI.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés
  
  
  

CUALIDADES

• Comunicación en inglés, tanto verbal como escrita
• Colaborativo
• Responsabilidad
• Prioriza la simplicidad
• Orientado a resultados
  
  
  

Información adicional

Ofrecemos

• Retribución salarial acorde con la experiencia aportada.
• Plan de carrera: carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento.
• Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
• Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.
• TELETRABAJO.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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HTML Ingeniería civil Ingeniería estructural PUENTES Construcción Gestión de obras de construcción Ingeniería geotécnica Carreteras Hormigón Drenajes

En DLAREDO queremos incorporar Ingenieros/as civiles /graduados/as en ingeniería civil con experiencia en obras y de movimientos de tierras. Los proyectos están ubicados en la provincia de Madrid.

Requisitos:

Experiencia demostrable en obra civil, al menos 2 años.

Disponibilidad geográfica.

Capacidad de coordinación y gestión de equipo.

Interesados/as:

Enviad CV a [email protected]

Más info: 670413825

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

Nuestro cliente, Correduría de Seguros con más de 30 años de trayectoria en el sector y presencia a nivel nacional, precisa incorporar DELEGADO/A COMERCIAL para potenciar su modelo de negocio junto a Corredurías colaboradoras, para la zona de Madrid.

La persona seleccionada será responsable de la captación, negociación y fidelización de Corredurías de Seguros, promoviendo la integración de sus servicios y consolidando la red de mediadores.

FUNCIONES

• Análisis previo del mercado, identificación y prospección de Corredurías de Seguros con potencial de colaboración y desarrollo de estrategias comerciales.
• Definición del plan comercial para la zona cumpliendo con los objetivos generales de la Compañía.
• Presentar y argumentar la propuesta de valor de la Compañía (productos, servicios, acuerdos y modelo de colaboración).
• Realizar seguimiento constante de las oportunidades generadas, asegurando la conversión y cierre.
• Mantener relación a largo plazo con las Corredurías adheridas, actuando como enlace entre estas y la central.
• Análisis de la competencia para proponer mejoras en la estrategia comercial.
• Informe y reporte periódico de resultados a Dirección Comercial.

REQUISITOS

• Formación Mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior.
• Valorable formación en seguros (Certificación de Mediador – Grupos A, B o C).
• Experiencia Mínima: Al menos 3 – 5 años de experiencia demostrable en Desarrollo de Negocios y Ventas, preferiblemente en el sector asegurador.
• Experiencia en captación de clientes B2B y negociación de alto valor.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y programas de gestión (CRM).
• Disponibilidad para viajar en la zona de actuación.
• Carnet de conducir tipo B.

CONDICIONES

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Horario flexible.
• Salario: 40.000€ – 45.000€ Brutos/Año + atractivo sistema de variable.
• Beneficios Sociales: Vehículo de empres + tarjeta combustible + dietas + teléfono y ordenador de empresa + seguro médico.
• Formación Técnica por parte de la empresa.
• Incorporación a una empresa referente en su sector.
• Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional en una compañía consolidada.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Javascript MySQL Linux Kubernetes Jira Groovy OpenShift AWS Tomcat Agile Microservices

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Operaciones para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida, 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva.

La persona que se incorpore será responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos del día a día, con el objetivo de mejorar la productividad. Entre sus funciones estará identificar y evaluar los distintos procesos internos, gestionar y garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles, monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de los flujos de trabajo, así como implementar nuevos sistemas o herramientas cuando sea necesario.

REQUISITOS

• Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información (Homologada).

• Experiencia de 1 a 5 años en:
• Administración, Implementación y optimización de sistemas de Monitorización/APM (Zabbix, Dynatrace y Prometheus).
• Diseño y programación en Shell Scripting, Javascript y Groovy.
• Administración de herramientas SIEM, como QRadar.
• Administración de CMDB, como Itop y Jira Assets.
• Grafana.

• Conocimiento de:
• Administración de Linux RHEL / Windows Server.
• MySQL y Postgres.
• Infraestructuras de red.
• AWS (Amazon).
• Microservicios (Kubernetes y Openshift).
• Apache.
• Jboss, Tomcat, Weblogic.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.
• Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España.
• Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.
• Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.
• Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…
• Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.
• Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.
• Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.
• Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.

Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.

Tratamiento de datos de candidato/as

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo [email protected], adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Guide smooth onboarding and offboarding processes, delivering outstanding experiences while handling administrative updates such as contract changes, system updates, and document processing.
• Steer the people side of extraordinary administrative operations including new business acquisitions, internal reorganizations, legal restructuring, and share option plans.
• Manage job-offer processes end-to-end, including monitoring and negotiation, providing relevant information, and supporting international employees with visas and other required documentation.
• Work cross-functionally to develop and implement exceptional employee welfare and benefits initiatives.
• Support new office launches by coordinating the administrative workstream, conducting due diligence on local requirements, and building and maintaining the administrative blueprint.
• Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations, also in collaboration with external consultants.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £68,579 and £151,436 in London, and €66,065 and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Agile

About Us-

Happening is the technology engine powering Superbet Group's global platforms and brands that bring thrill to customers across the world every day. We are a game-changing tech company rewriting the rules of sports engagement, betting and gaming. We are shaking up the status quo by building our own end-to-end tech stack, solving deep and complex challenges for millions of customers and shaping our culture to work uniquely for the tech community. A true challenger, our technology handles serious scale on par with the Big Techs, and customer obsession runs through every team. Building our own platform gives freedom to innovate and flip the legacy perceptions and industry stereotypes.

About The Role-

We’re looking for an Engineering Manager to join our Models team, an experimental driven tribe working at the intersection of engineering, data science, and product to deliver performant, accurate, and scalable systems powering the pricing logic behind our sportsbook.

You’ll work with quant models, simulations, and pricing systems that are critical to how Superbet engages customers. This role combines technical leadership, people development, and delivery management to ensure engineering quality and team clarity across both model integration and operational ownership.

You’ll also contribute to maturing our engineering practices; including system reliability, observability, testing, CI/CD, and documentation, driving best practices within the team as we scale the platform and grow the team.

We’re looking for someone who has:

• Proven experience in engineering leadership, across both people and delivery
• Strong technical background-ideally in backend systems, distributed architecture, or real-time data platforms
• Experience in hiring and developing engineering teams, including mentoring, 1:1s, and career development
• Demonstrated ability to build team culture and engineering discipline
• Comfort balancing business delivery and engineering health (tech debt, infra, documentation)
• Strong exposure to on-call responsibilities and improving production reliability
• History of working in cross-functional teams and aligning with product and engineering stakeholders
• Deep understanding of the software development lifecycle
• Effective at resolving complex engineering and communication issues
• Great time management, organisational, and multitasking skills
  
  

Bonus points for:

• Experience in iGaming, especially within Sportsbook or Trading domains
• Familiarity with quantitative modelling workflows and their engineering lifecycle
• Experience in simulation platforms, ML pipelines, or pricing systems
• Ability to lead teams through experimental or uncertain development environments
• Hands-on experience driving or improving Agile development practices
  
  

What you’ll be doing:

• Lead a team of engineers delivering and supporting pricing models and simulations at scale
• Partner with analysts, PMs, and engineering peers to improve the accuracy, testability, and stability of pricing systems
• Strengthen relationships with Product, Quant, and Data Science to ensure alignment and clarity in delivery
• Promote a culture of ownership, clarity, and best practice in engineering
• Ensure balance between product delivery and tech initiatives-creating room for improvements in infrastructure, standards, and long-term scalability
• Support individual engineers through structured feedback, career development, and regular check-ins
• Drive hiring and contribute to a strong culture of engineering excellence and documentation across the mission