Ofertas de empleo en Madrid

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Teletrabajo Inglés Excel Administración Resolución de problemas Administración de oficinas Outlook CRM Planificación de eventos Incorporación de personal Medios de comunicación social Swift

Somos Música es la marca con la que AGEDI y AIE defienden los derechos de los productores y artistas musicales en todo el mundo… aquí, en España.

Sí, estamos hablando de nombres como Taylor Swift, Arde Bogotá, ese artistazo que todavía no aparece en tu playlist (pero lo hará) o sellos como Universal Music, Sony Music o Warner Music. Música que suena, que conecta y que forma parte de la vida cotidiana de millones de personas.

En Somos Música trabajamos para acercar la música a las personas, a los negocios y a la sociedad desde una visión moderna, transparente y alineada con la industria cultural. Y para seguir reforzando nuestro servicio y la experiencia de los negocios que interactúan con nosotros, queremos incorporar a nuestro equipo un/a becario/a administrativo/a en prácticas, con actitud resolutiva, orden y ganas de aprender cómo funciona por dentro una organización que representa a toda una industria.

¿QUÉ HARÁS?

• Gestionarás y atenderás el correo electrónico corporativo, dando respuesta o canalizando cada consulta con criterio y agilidad.

• Darás soporte en la gestión de tickets internos y externos, asegurando seguimiento y correcta resolución.

• Apoyarás en tareas administrativas vinculadas al día a día del equipo.

• Colaborarás con distintos departamentos, entendiendo cómo se articula la organización desde dentro.

• Aprenderás cómo funciona la atención al cliente en una entidad referente del sector cultural.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Perfil organizado, metódico y con buena capacidad de priorización.

• Buena comunicación oral y escrita.

• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, entornos de gestión o CRM).

• Actitud proactiva y orientación al servicio.

• Ganas de aprender y de aportar desde el primer día.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Una ayuda al estudio de 500 €/mes.
• Jornada de 5-7 horas diarias, con 2 días de teletrabajo una vez pasadas las 3 primeras semanas de onboarding.
• Formar parte de una marca que está transformando la relación entre música y negocio en España.
• Posibilidad de continuidad si la colaboración fluye como un buen beat.
• Es imprescindible poder firmar convenio de prácticas curriculares o extra-curriculaes con tu centro de estudios.

¿TE APETECE?

Haz la solicitud sencilla a través de LinkedIn.

🚨 Spoiler: aquí no vas a estar solo gestionando correos.

Aquí vas a formar parte del engranaje que hace que la música siga sonando. 🎶

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Ubicación: Madrid (Modelo híbrido: 2 días presenciales, uno en Arturo Soria)

SBA / Salario: 38k €

🧑💼 Descripción del puesto

Se busca un/a Jefe/a de Proyecto especializado en Medios de Pago y tarjetas para liderar la coordinación de equipos funcionales y técnicos, garantizar la correcta ejecución del proyecto y asegurar la conformidad con la normativa bancaria.

El rol combina gestión de proyecto, conocimiento del ecosistema de pagos y coordinación técnica-funcional.

✅ Perfil requerido

🔹 Experiencia

• Mínimo 4 años en Medios de Pago y tarjetas en banca española
  
  

• Inglés alto (imprescindible)
  
  

• Microsoft Project (gestión de tiempos, dependencias y tareas)
  
  

• Ecosistema Bancario:
• Redsys
• SIBS
• PSD2
• APIs de medios de pago
• Gestión:
• Control de riesgos
• Gestión de problemas y dependencias
• Habilidades interpersonales:
• Comunicación efectiva con equipos funcionales y técnicos
  

• Híbrido: 2 días presenciales, uno de ellos en Arturo Soria (Madrid)
• Jornada estándar (según política WiZink)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario Agile Scrum QA Kanban

What are we looking for?

We are seeking a motivated and detail-oriented Junior Product Owner to join our Product Management team. As a Junior Product Owner, you will play a crucial role in assisting the Product Owner and collaborating with cross-functional teams to drive the development and delivery of our products. This is an excellent opportunity for a passionate individual looking to gain hands-on experience in product management and contribute to the success of our products.

Main skills:

• Roadmap Planning: Fluid communication and negotiation with different stakeholders to prioritize features, enhancements, and improvements in the product backlog, ensuring alignment with strategic goals and customer value.
• Product Discovery: Perform research tasks on both competitors and product users, being able to extract insights on which to elaborate hypotheses and solutions.
• Backlog Management: Create, manage, and refine the product backlog, ensuring that user stories and features are well-refined, prioritized, and ready for development.
• Sprint Planning: Participate in sprint planning meetings, providing input on backlog prioritization, and helping to ensure the team commits to achievable goals for each sprint.
• Team Collaboration: Work closely with cross-functional teams, including developers, designers, and QA, to ensure successful product development and delivery.
• Testing and Validation: Assist in testing product features and coordinating user acceptance testing (UAT) with stakeholders.
• Feedback Integration: Act as a liaison between stakeholders and the development team, facilitating communication, and ensuring that feedback and insights are incorporated into product improvements.

Qualifications:

• Bachelor's degree in a relevant field or equivalent work experience.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication (English and Spanish) and interpersonal skills.
• Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment.
• Familiarity with agile methodologies (Scrum, Kanban) is a plus.
• Basic understanding of product management principles.
• Eagerness to learn and grow in the field of product management

We offer: 

• Indefinite-term, full-time contract. 
• Opportunity for professional growth and skills development.
• Collaborative and motivating work environment.
• Hybrid work day, 2 days a week in the office and 3 days a week from home. 

If you love technology and want to work in a digital business with a big impact, we are the right place for you.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¿Te imaginas liderando proyectos de talento que generan impacto real en organizaciones y personas?

Como Project Leader RPO, tendrás la oportunidad de acompañar a clientes estratégicos, impulsar proyectos de selección a gran escala y desarrollar a los equipos que los hacen realidad. Serás la figura clave que conecta negocio, personas y excelencia operativa.

En esta posición vivirás un entorno colaborativo, cercano y guiado por valores. Liderarás proyectos con autonomía, impacto y una visión clara de crecimiento, siempre con el respaldo de Eurofirms y su cultura People first.

¿Qué hace diferente a este proyecto?

🔵 Cultura People First

Aquí las personas van primero, de verdad. Lo notarás en el liderazgo, en la forma de tomar decisiones y en el acompañamiento que tendrás desde tu primer día.

🔵 Liderazgo con propósito

Guiarás proyectos de RPO con un estilo basado en la naturalidad, la humildad, la credibilidad, el sentido común y la excelencia. Aquí el “cómo” importa tanto como el “qué”.

🔵 Desarrollo y aprendizaje constante

Aprenderás de clientes complejos, de equipos multidisciplinares y de proyectos de volumen. Crecerás en consultoría, negocio, estrategia y liderazgo.

🔵 Flexibilidad real y beneficios que te cuidan

Porque para liderar bien, primero tienes que estar bien tú.

¿Qué harás en tu día a día como Project Leader RPO?

• Convertirte en referente para el cliente, acompañándolo con visión consultiva y foco en mejora continua.
• Monitorizar y asegurar la evolución del proyecto en todas sus fases.
• Asegurar la calidad, la metodología y los estándares que garantizan una experiencia excelente.
• Proponer iniciativas de optimización que mejoren eficiencia, impacto y satisfacción del cliente.
• Ser la persona de referencia de los/as consultants involucrados/as.
• Garantizar alineación, apoyo y crecimiento profesional.
• Fomentar un clima de colaboración, inclusión y trabajo por valores.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Formación universitaria.
• Muy valorable Máster o posgrado en Recursos Humanos.
• Buen dominio del paquete ofimático.
• Carnet de conducir.

¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People First?

💙 Conciliación real

• Horario flexible: entrada entre 8:00 y 10:00 h; salida entre 17:00 y 19:00 h.
• Una jornada de teletrabajo a la semana.
• Desde el primer día: una tarde libre semanal.

💙 Bienestar para ti y los tuyos

• Mutua de salud gratuita a partir de los dos años en la empresa.
• Acceso a Wellhub: gimnasios, bienestar, nutrición y salud mental.

💙 Beneficios que suman a tu día a día

• Retribución flexible (manutención, transporte, guardería, seguro médico) a través de Cobee.
• Día libre en tu cumpleaños, porque los momentos importantes se celebran.

Si te mueve la excelencia, disfrutas acompañando equipos y crees en un liderazgo que pone a las personas en el centro, esta posición puede ser tu siguiente paso.

👉 Inscríbete y conversemos. Nos encantará conocerte.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Word

Company summary

Recurrent Energy Power Services UK is the UK’s leading Solar O&M company. We work hard to deliver what our clients need; our staff will tell you it is a great place to work because of our culture and our people. We are recruiting as we are growing the number of sites we look after across the UK, it’s an exciting time to join us.

We recognise and encourage teamwork, quality, and creativity. We offer training and career development to all. We care about the work that we do, we are fully transparent with our people about all aspects of the business from sale and finances, and our customers trust us. We have the experience, skills and knowledge, the industry connections, and the foresight to deliver a reliable service to our O&M customers and adapt quickly to the changing energy landscape. We truly value our people and our culture, which makes Recurrent Energy an exciting and rewarding place to work.

Role

You will be aware of new trends and market conditions to provide strategic information to the Head of Commercial. You will attend client meetings, prepare and negotiate contracts and be responsible for commercial team budgets. You will have excellent organizational abilities and have strong leadership skills and work closely alongside the Head of Commercial and other Account Managers.

Key responsibilities:

• Maintaining issues list for each client and sponsoring progress on these issues with the business;
• Reporting on updates and providing reports to the clients;
• Responsible for client retention;
• Working with other members of the team to win new work (Additional services);
• Contract reviews with the client;
• Understanding all contractual obligations;
• Identification of commercial/financial risks in the account;
• Reporting additional costs to clients;
• Presenting new services and ideas to clients;
• Attending team meetings and representing the view of the client at these meetings;
• Representing Recurrent Energy at external meetings ;
• Contributing to overall business marketing strategy;
• Attending client meetings, calls, and site visits.

Requirements

• Experience as a Junior Account Manager or similar role
• Experience in the solar industry is desired
• Experience of managing relationships with clients
• Self-motivated and resilient with excellent organisational skills
• Excellent attention to detail
• Excellent IT skills especially excel and word
• Contractually competent
• An understanding of technical issues and key performance KPIs
• Be financially literate

Why you should join us

• You will become part of an amazing culture with a supportive leadership team and smart teammates who care and want to make a difference;
• You will work with people you can learn from and teach;
• You will experience working in a high-performance organisation;
• You will get the chance to grow and develop your skills and capabilities.

You should apply if

• What we are doing here at Recurrent Energy excites you!;
• You believe that you would fit with our values and the culture we are building;
• You are eager to have a real positive impact on the company, our products, customers and very importantly your colleagues as well;
• You are a team player whom your colleagues can rely on;
• You have a “How can I help” approach to work;
• You want to share your expertise and your value.

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Cloud Coumputing IoT Big Data

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Fecha: 12 feb 2026

Ubicación: MADRID, ES

Empresa: Telefónica

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH?

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

www.telefonicatech.com

¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO?

En la unidad de DFIR de Telefónica Cybersecurity & Cloud Tech, llevamos la gestión de la ciberseguridad para un importante cliente.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA?

Tu misión será ser analista de seguridad dentro del equipo CSIRT, realizando búsquedas y analizando información en las plataformas tecnológicas de seguridad corporativas. Además, trabajarán en la comunicación y reporte de alertas e incidentes.

Tu día a día:

• Gestionar las fases de identificación, triaje, contención y erradicación de los incidentes de seguridad en un entorno corporativo y dispositivos de seguridad perimetral.
• Escalar los incidentes que requieran involucrar a equipos de otras áreas.
• Participar en el diseño y refinado de los casos de uso que permitan una detección temprana frente a ciberamenazas en el entorno corporativo del cliente.
• Participar en la elaboración de los procedimientos del CSIRT.
• Revisar alertas, noticias de la industria, inteligencia de amenazas y datos de seguridad en referencia a las infraestructuras y tecnologías de interés para la seguridad del proyecto.
• Sistemas de turnos y con 24x7 correlativos.
  
  

• Experiencia mínima de 1 año en la operación de herramientas como EDR, SIEM, análisis de logs de seguridad y tratamiento de eventos de seguridad perimetral, redes, etc.
  
  

• Se precisa Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos de red o cualquier otra titulación de formación profesional de grado medio o superior relacionada con las tecnologías de la información y las comunicaciones.
  
  

• Se valorará la posesión de certificaciones de fabricantes de soluciones de seguridad, como CrowdStrike, Splunk, Fortinet, Microsoft, etc.
  
  

• Deseable, experiencia o conocimiento básico en las siguientes herramientas:
• Gestión de casos herramientas de ticketing (LUCIA CCN-CERT / BMC Hellix).
• Y conocimiento básico en otras herramientas como Cisco Threat Grid/Panacea, Cisco ESA IronPort, Forescout NAC, IPS Cisco Firepower, Nozomi, Zscaler, Prisma y Tenable.
  

• Apasionad@ por la tecnología y la seguridad defensiva
• Creativ@ y con instinto hacker
• Proactiv@, proclive a asumir retos
• Capaz de transmitir ideas técnicamente complejas a audiencia no técnica
• Ganas de formarse continuamente y de divulgar lo aprendido entre los compañeros
  
  

• Necesario: inglés A2 o superior.
  
  

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Empresas Para empresas (B2B) Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Lidera la expansión de Flair en España

Ubicación: Madrid

Tipo: Full-time

Reporta a: Headquarters (Portugal)

Flair es una plataforma tecnológica que está redefiniendo el retail físico de moda en las ciudades. Conectamos tiendas físicas de moda con consumidores urbanos a través de entrega inmediata con logística urbana on-demand, permitiendo que el stock en tienda se convierta en stock digital en tiempo real.

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Entrega hasta 2 horas
• Digitalización del stock físico
• Tecnología + datos + omnicanalidad
• Incremento de ventas sin costes estructurales adicionales para la tienda

Flair convierte el retail tradicional en retail instantáneo. Ahora iniciamos nuestra expansión en España - y buscamos a la persona que liderará nuestra entrada en Madrid.

Ser el/la responsable de construir desde cero la red de tiendas asociadas en Madrid, actuando como spearhead del mercado español.

Gestionarás todo el funnel comercial de forma autónoma, desde la captación de leads hasta la firma de contrato y formación operativa del equipo de tienda para trabajar con Flair.

Serás el puente entre el ecosistema retail madrileño y nuestro HQ en Portugal.

• Identificar y captar tiendas clave de moda y lifestyle en Madrid (flagships, multimarca, franquicias, boutiques).
• Desarrollar relaciones sólidas con propietarios y store managers.
• Gestionar el ciclo completo B2B:
• Prospección estratégica
• Reuniones comerciales
• Negociación y cierre
• Onboarding
• Formación del personal en el uso de la plataforma
• Posicionar Flair como partner tecnológico y estratégico, no solo como canal de ventas.
• Recoger insights del mercado local y reportar directamente a HQ.
• Contribuir a la estrategia de expansión y consolidación en España.

• 3-5+ años en desarrollo de negocio, ventas B2B o retail.
• Conocimiento profundo del panorama de marcas y retail físico en Madrid.
• Red de contactos en el sector moda será un fuerte plus.
• Habilidad natural para generar confianza y construir relaciones.
• Mentalidad emprendedora y autónoma.
• Capacidad para gestionar procesos end-to-end sin supervisión constante.
• Interés genuino por moda y tecnología.
• Español nativo; inglés profesional (trabajo diario con HQ en Portugal).

No es un puesto comercial tradicional. Es una posición estratégica de entrada de mercado. Serás quien:

• Construya la base del mercado español
• Defina el posicionamiento local
• Valide el modelo en una nueva ciudad
• Tenga impacto directo en la expansión internacional

• Autonomía real y ownership total del mercado
• Proyecto innovador que combina moda + tecnología + logística urbana inmediata
• Exposición directa a dirección
• Potencial crecimiento hacia liderazgo de España

Si te apasiona la moda, entiendes el retail físico y crees que la tecnología puede transformarlo - este es tu reto.

Envíanos tu candidatura y ayúdanos a convertir Madrid en el próximo mercado Flair.

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. TSQL Oracle Power BI

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca?

👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas…

🛸 ¿Quiénes somos? 🛸

Somos una empresa internacional con más de 17 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática.

Con más de 3.000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras.

Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo:

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL

🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽

• Más de 3 años de experiencia profesional con Power BI: desarrollo de informes, optimización de rendimiento y aplicación de buenas prácticas.
• Dominio de modelado de datos analítico (modelo estrella) y DAX avanzado para creación de métricas complejas.
• Conocimientos en Microsoft Fabric: Lakehouse, Warehouse, Dataflows Gen2, Pipelines y arquitectura Medallón.
• Experiencia en seguridad y gobierno del dato en entornos BI
• Buen nivel en bases de datos y SQL (Oracle y SQL estándar): consultas, modelado y optimización básica.
• Modalidad: 2 días presencial (Madrid) y 2 días jornada intensiva (hasta las 15:00)

¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!!

🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀

Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos

un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad?

Estamos seguros de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como nosotros estamos a la altura:

· Vas a contar con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado

· Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día.

· Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad.

· No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial.

¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

¡Te esperamos!

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Teletrabajo . Python R Excel PowerPoint Word

Are you passionate about tackling climate change and driving impactful solutions?

Join our team as a Sustainability Analyst, where your skills will contribute to advancing natural climate solutions and fostering sustainable growth.We actively encourage applications from diverse backgrounds, especially from women and underrepresented groups, as we strive to create an inclusive and empowering workplace.About the RoleThis 6-12 month internship position offers a unique opportunity for a motivated individual to grow professionally while contributing to advancing natural climate solutions.

You'll collaborate closely with our carbon intelligence team, gaining hands-on experience in ecosystem monitoring, data analysis, and carbon market research.Key Responsibilities:Data Analysis and Reporting: Analyze ecosystem indicators to assess the health of tropical forest projects and generate actionable insights.Project Monitoring and Evaluation: Utilize GIS tools, remote sensing technology, and relevant methodologies to support monitoring efforts for natural climate solutions and forest restoration initiatives.Market and Methodology Research: Conduct in-depth research on the Voluntary Carbon Market (trends, competitors, and Verra methodologies) to inform project design.Strategic Support and Collaboration: Collaborate with cross-functional teams to develop sustainability strategies, prepare reports for stakeholders, and support efforts to measure and communicate project impacts.What We're Looking ForWe understand no single candidate meets every qualification.

If you're excited about this role and our mission, we encourage you to apply!

Required Skills:Advanced data analytics skills with strong attention to detail.Proficient use of Microsoft Applications (Word, Powerpoint, Excel).

Fluency in English and French (written and spoken).

Ability to work autonomously and diligently in remote settings.Familiarity with Google Suite, amongst other remote working tools.Familiarity with key tropical forest ecosystem indicators (Biomass, Biodiversity, Ecological Connectivity).

Desired Skills (Not Mandatory):Experience in a startup environment is a plus.Familiarity with GIS tools (e.G., QGIS, ArcGIS) and data analysis (e.G., Python, VBA, R).

Experience with remote sensing tools (forest monitoring).

Knowledge of the voluntary carbon market is highly desirable.Knowledge of natural climate solutions is highly desirable.Knowledge of Verra AFOLU Methodologies is a strong plus.About NatureRe CapitalAt NatureRe Capital, we are dedicated to "investing in nature, restoring biodiversity and removing carbon at scale."

Our innovative business model integrates carbon, biodiversity and financial expertise to deliver impactful natural climate solutions with sound returns.Here's why you'll love working with us:A Mission-Driven Culture: Join a passionate and mission-driven team tackling both climate change and biodiversity loss.Learning Opportunities: We prioritize training and mentorship to support your growth.Flexibility: Remote work with a focus on work-life balance.Balanced Leadership: A multi-faceted and international team (40% women, 16 nationalities, significant age range), striving to increase female representation in leadership roles and valuing balanced perspectives in decision-making.Work ExpectationsWe value balance and inclusivity.

While this internship requires full-time availability, we respect personal commitments and encourage healthy work-life integration.Application Deadline: 31/01/2026How to Apply: Please submit your CV and a brief cover letter outlining your interest in the role to ****** submitting your application, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes, in accordance with EU data protection regulations (GDPR).

Your information will be handled confidentially and used solely for evaluating your candidacy for this role.