Ofertas de empleo en Madrid

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Seleccionamos, para proyecto con modalidad hibrida en San Fernando de Henares
( Madrid ) un profesional con mínimo 7 años de experiencia en despliegue de soluciones de red.

Las funciones a desempeñar son:

- Análisis trazas con wireshark.
- Elaboración de informes y documentación técnica de las soluciones propuestas, +RFP.
- Traspaso de información y conocimiento al equipo de integración y despliegue, conocimiento o experiencia con entornos virtualizados.
- Conocimientos en redes WLAN y Red Hat.

Modalidad de trabajo: Híbrido (40% presencial, 60% en remoto)

Imprescindible: Minimo 7 años de experiencia con routing & switching en entornos legacy, diseño de soluciones arquitectura cpd, trafico multicast (igmp/pim), conocimiento de redes NFV/SDN y protocolos: STP, 802.3ad, bgp, osfp, stacking, ESI-LAG, Mlag,snmp, Tcp-IP, Vrf, Vlans,etc.

Fabricantes: cisco catalyst, extreme networks, juniper networks EX y QFX, u otro tipo de vendors que puedan ser susceptibles de análisis para integrar.

Disponiblidad para viajar.

Se ofrece:

- Contrato indefinido con CAS Training.
- Acceso al catálogo de formación oficial en IT.

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Teletrabajo .Net Azure Docker Kubernetes OpenShift PowerShell DevOps

Descripción

Precisamos incorporar un perfil de Ingeniero/a Azure Devops, con un mínimo de 4 años de experiencia e inglés alto, centrado en Azure, para teletrabajar 100% en proyectos bancarios.

Buscamos perfiles con experiencia en en despliegues e integraciones en Azure y en despliegues de app e infraestructura como código (IaC).

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.
- Participación en proyectos y tecnologías innovadores.
- Proyectos indefinidos (gran estabilidad).
- Teletrabajo 100%
- Buen ambiente laboral
- Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes y verano con intensiva hasta las 15:00
- Salario: Abierto + acceso a la retribución flexible.

Requisitos

- Experiencia en despliegues e integraciones en Azure
- Experiencia en despliegue de aplicaciones
- Despliegue de infraestructura como código (iaC)
- Scripting
- Docker
- Kubernetes
- Powershell
- Inglés B2+ / C1

Deseable:
- Openshift
- Experiencia c
- Inglés C1
- Programación en entorno .NET
- Python

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Teletrabajo Python Docker AWS DevOps

Buscamos un perfil AI Engineer que quiera desarrollar su carrera profesional en la vanguardia de la IA Generativa, construyendo agentes inteligentes en un entorno corporativo de primer nivel.

CONTEXTO & RESPONSABILIDADES

La persona seleccionada formará parte del equipo de desarrollo principal, con la misión de implementar la lógica de razonamiento de los agentes, el uso de herramientas (tools) y la memoria conversacional. Junto al Arquitecto, el AI Engineer deberá desarrollar librerías y componentes que permitan la industrialización de estos modelos, pasando de la experimentación a la producción mediante prácticas de LLMOps sobre AWS. Será imprescindible contar con un background técnico en programación (Python) y familiaridad con frameworks modernos de GenAI.

PROYECTO & EQUIPO

El proyecto persigue la creación de asistentes virtuales complejos capaces de ejecutar acciones transaccionales y consultar bases de conocimiento corporativas. Se utilizarán tecnologías como AWS Bedrock, OpenAI, LangChain y bases de datos vectoriales.

Para el éxito del proyecto, resulta imprescindible contar con ingenieros que puedan escribir código de producción (no solo notebooks), implementar tests de evaluación (evals) y optimizar prompts. El equipo incluye expertos en RAG y Backend, y contará con la supervisión técnica del Arquitecto de Soluciones.

EXPERIENCIA & CONOCIMIENTOS

El perfil a incorporar deberá contar con 3-4 años de experiencia en desarrollo de software o Data Science, con exposición reciente y profunda a proyectos de IA Generativa. Deberá ser capaz de construir aplicaciones end-to-end basadas en LLMs.

Se valorará experiencia previa en la puesta en producción de modelos y conocimientos de infraestructura necesaria para servir modelos (Docker, APIs, Serverless).

Será necesario tener experiencia previa con tecnologías:
- GenAI Frameworks: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, AutoGen
- Modelos: OpenAI (GPT-4), AWS Bedrock (Claude, Llama), Hugging Face
- Desarrollo: Python Avanzado (FastAPI, Pydantic), Docker
- Vector DBs: Pinecone, Milvus, Weaviate

Además se valorará positivamente contar con experiencia o conocimientos en:
- LLMOps: Prompt Engineering avanzado, RAGAS (Evaluación), Tracing (LangSmith)
- AWS AI: SageMaker, AWS Lambda
- DevOps: Conocimientos básicos de CI/CD y despliegue en nube AWS

CONTRATACIÓN & UBICACIÓN

La posición tiene sede en Madrid y se rige por un contrato a tiempo completo con vocación de estabilidad. Dada la criticidad del proyecto y la necesidad de una colaboración estrecha con los equipos de negocio y técnicos, el rol requiere presencialidad en las oficinas (operando bajo un modelo híbrido, habitualmente de 3 días presenciales y 2 de teletrabajo).

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Teletrabajo Jira Groovy

Descripción
📢 Buscamos un/a Consultor/a Junior Atlassian para trabajar en remoto 📢
🧩 Descripción del puesto

Buscamos un/a Consultor/a Junior Atlassian para participar en proyectos de implantación, configuración y soporte de soluciones Atlassian, trabajando con Jira y Confluence en entornos cliente.

🛠 Funciones principales

Toma de requerimientos y análisis de soluciones.
Configuración y parametrización de Jira Software, Jira Service Management y Confluence.
Desarrollo de automatizaciones con Groovy (ScriptRunner).
Formación y soporte a usuarios.
Administración de instancias Jira y Confluence.

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. Java Jenkins Jira QA

Job Description

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios unicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!

En Capgemini Engineering estamos seleccionando un/a QA MANUAL para incorporar en uno de nuestros proyectos en Madrid - Zona Pozuelo ( Híbrido)

Job Description - Grade Specific

¿ cuales serán tus funciones?

Definir e implantar estrategias de calidad en el desarrollo de software.

• Implementar herramientas de testing que cubran todo el ciclo de desarrollo en lenguajes como Java, JavaScript/TypeScript y VB.
• Configurar herramientas clave del ciclo de desarrollo como Jenkins, SonarQube y Xray.
• Obtener y analizar KPIs de calidad para mejorar procesos y resultados.
• Diseñar, implementar y ejecutar planes y casos de prueba.
• Interactuar con desarrolladores para resolver incidencias detectadas durante el testing.
• Elaborar documentación técnica en Confluence.
• Analizar logs y mantener alarmas técnicas (IMA).
• Dar soporte a distintos departamentos en temas relacionados con calidad.
  
  

Herramientas y tecnologías que usarás

• Jira, Confluence, TestRail, Sniffer, Jenkins, SonarQube, Xray
• Lenguajes: Java, JavaScript/TypeScript, VB
  
  

aloramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones... Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y proyecto estable.

Salario acorde a la valoración del perfil.

Vale guardería (hasta 600 b/a).

Ayuda comida (1200€ b/a).

Formación técnicas, en habilidades e idiomas.

Plan de carrera real y adaptado a tu rol.

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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L'entreprise

Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques :

• Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)
• Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes...
  
  

Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.

Leur Savoir-faire Se Situe Dans L’alliance Des Sciences De L’éducation, Du Digital Et De L’audiovisuel. Walter Learning C’est

• Des formations denses, où chaque mot est pesé,
• Des formateurs reconnus ;
• Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ;
• Un apprentissage souple, sans contraintes ;
• Un support apprenants aux petits soins.
  
  

Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 110 000 formations à fin 2024. Walter Learning est autofinancée et rentable.

Description Du Poste

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance".

Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise.

Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants.

Vos Missions Sont Les Suivantes

• Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits.
• Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier.
• Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise.
• Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats.
• Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription.
• Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens.
• Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise.
  
  

Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.

Profil recherché

• Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone)
• Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation
• Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement, et le sens du service et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH
• Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs
• Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus
• Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain
• Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes
  
  

Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs.

Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
• Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs
• Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents
• Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés.
• Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
  
  

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec un membre de l’équipe RH
• Rencontre avec un team leader
• Rencontre avec un associé

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Quirón prevención estamos en búsqueda de un perfil de Inspector/a de Calidad (IQ - QI) y disponibilidad para desplazarse geográficamente a nivel internacional para incorporarse a trabajar en distintos proyectos del sector eólico. https://www.quironprevencion.com/es/

REQUISITOS:

• Formación técnica con experiencia en industria eólica.
• Experiencia trabajando en parques eólicos, energía renovable, construcción, etc.
• Valorable tener GWO – BST.
• Imprescindible tener permiso de conducir.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
• Inglés.
  
  
  

Si estás interesado, o conoces a alguien que pueda estarlo:

Envíame tu CV en inglés a: [email protected] y [email protected] Contáctame por whatsapp (llamada o mensaje). Mi número es+34 673322582

Requisitos:

REQUISITOS:

• Formación técnica con experiencia en industria eólica.
• Experiencia trabajando en parques eólicos, energía renovable, construcción, etc.
• Valorable tener GWO – BST.
• Imprescindible tener permiso de conducir.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente.
• Inglés.
  
  
  

OFRECEMOS:

• Trabajo a tiempo completo
• Contrato Fijo - Discontinuo
• Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión para trabajar en proyectos nacionales e internacionales
  
  
  

Envíame tu CV en inglés a: [email protected] y [email protected] Contáctame por whatsapp (llamada o mensaje). Mi número es+34 673322582

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Inglés Marketing Contabilidad Elaboración de presupuestos Facturacion Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) nóminas Medios de comunicación social Equipo de oficina

En Grupo Valte, empresa en crecimiento especializada en reformas integrales, buscamos incorporar un/a Auxiliar de Administración y RRHH para apoyar la gestión interna de la empresa y el área de personas.

Funciones principales:

• Apoyo en tareas administrativas generales.
• Gestión y archivo de documentación laboral (contratos, nóminas, bajas, altas, etc.).
• Control de fichajes, horarios y ausencias del personal.
• Apoyo en procesos de selección (publicación de ofertas, cribado de CVs, coordinación de entrevistas).
• Comunicación interna con el equipo.
• Apoyo en la gestión de proveedores, facturas y documentación administrativa.
• Uso de herramientas digitales (correo, hojas de cálculo, plataformas internas).

Requisitos:

• Formación en Administración, RRHH o similar.
• Experiencia previa en puesto similar (valorable en empresas de construcción o reformas).
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Persona organizada, responsable y con buena capacidad de comunicación.
• Discreción y confidencialidad en el manejo de datos.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.

Se valorará:

• Experiencia en gestión laboral.
• Conocimiento de control horario y gestión de personal.
• Actitud proactiva y ganas de crecer con la empresa.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Buen ambiente de trabajo.
• Estabilidad laboral.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Jornada completa en oficina. Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 / 16:00 a 19:00 Viernes de 9:00 a 15:00

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. Office Excel

Somos una compañía internacional dedicada a diseñar y gestionar experiencias que combinan eventos y viajes de incentivo, entre otras. Nuestro equipo trabaja con precisión y creatividad para ofrecer soluciones integrales que conectan personas, fortalecen relaciones profesionales y generan momentos memorables en destinos estratégicos.

Buscamos profesionales con iniciativa, atención al detalle y pasión por la organización de encuentros que inspiran y transforman. Si te motiva formar parte de proyectos que unen logística, hospitalidad y comunicación en escenarios únicos, te invitamos a sumarte a esta aventura.

Para esta posición buscamos un técnico administrativo especializado en la ejecución rápida de peticiones recurrentes. Será el responsable de dar respuesta y ejecutar de forma rápida peticiones de clientes respecto a pequeñas reuniones y viajes, y gestión de un catálogo de premios.

Asimismo, tendrá que actual como motor para presentar, ejecutar y facturar peticiones recurrentes de gran volumen anual.

Sus funciones serán las siguientes:

• Recepción y gestión de solicitudes.

• Elaboración de propuestas y presupuestos.

• Gestión de reservas.

• Coordinación de la ejecución de los distintos servicios.

• Coordinación de un catálogo de premios: compra y envío de productos.

• Facturación.

• Comunicación rápida con el cliente.

Y los requisitos a cumplir son:

• Formación en Turismo/Organización de eventos.

• Manejo de la suite Microsoft Office (especialmente Excel y Power Point).

• Valorable pero no imprescindible: manejo de Amadeus.

• Nivel de inglés medio alto.