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Digital & PR Account Executive
Tinkle · Madrid, ES
Teletrabajo . SEO
En Tinkle convertimos la comunicación en influencia!
Incorporamos en nuestro equipo de Madrid un perfil de Digital Account Executive para dar soporte transversal a diferentes proyectos y marcas, participando tanto en la interlocución directa con clientes como en la parte creativa, operativa y analítica de campañas digitales.
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Tu challenge
- Gestión integral de redes sociales: planificación de calendarios editoriales, redacción de copies, seguimiento de tendencias y desarrollo de propuestas creativas adaptadas a cada plataforma.
- Elaboración de informes y análisis de resultados: reporting mensual, benchmarks de competencia, análisis de tendencias y social listening.
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¿Qué buscamos en ti?
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- Conocimientos en PR y relaciones con medios.
University of Navarra Finance Society
Madrid, ES
Plaza de doctorado: MSCA DN proyecto RAPTORplus
University of Navarra Finance Society · Madrid, ES
. R
Servicio de Gestión de la Investigación
La Universidad de Navarra (UNAV) es una universidad privada sin ánimo de lucro fundada en 1952 con sede en Pamplona, España. Imparte 37 titulaciones oficiales (14 de ellas dobles) y gestiona 43 programas de máster, incluidos 19 programas de doctorado, a través de 16 facultades y escuelas, 2 colegios superiores, la Escuela de Negocios IESE y sus 5 centros de investigación integrales: CCUN (Centro Oncológico Clínica Universidad de Navarra), BIOMA (Instituto de Biodiversidad y Medio Ambiente) y DATAI (Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial), ICS (INSTITUTO DE CULTURA Y SOCIEDAD) y CIN (Centro de Investigación en Nutrición).
La UNAV cuenta con más de 13 500 estudiantes en siete campus: Pamplona, San Sebastián, Madrid, Barcelona, Nueva York, Múnich y São Paulo, y con una amplia red de universidades y centros de investigación internacionales.
Descripción de la oferta
Proyecto
La persona candidata trabajará en la Unidad de Terapia de Protones de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), ubicada en Madrid, y formará parte del grupo de investigación de Física Médica y Biofísica de Pamplona.
Nombre Del Proyecto
Red de Doctorado MSCA RAPTORplus (MSCA Doctoral Network RAPTORplus).
- Financiación: Horizonte Europa – Acciones Marie Skłodowska-Curie Dieciocho puestos de doctorado totalmente financiados están ahora abiertos en Alemania y en toda Europa bajo la Red de Doctorado Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) RAPTORplus – Right -time Adaptive P article Therapy Ofcance R. El programa está coordinado por Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, a través de su Instituto de Radiooncología – OncoRay, y reúne a más de 30 socios académicos, clínicos e industriales en toda Europa.
- RAPTORplus tiene como objetivo avanzar en el tratamiento del cáncer de próxima generación al permitir una terapia de partículas adaptativa en el momento adecuado, integrando indicadores anatómicos y biológicos para personalizar la radioterapia con el máximo beneficio y eficiencia clínica.
Acerca de la Red de Doctorado RAPTORplus
La terapia de partículas (que utiliza protones o iones más pesados, como el carbono)
representa una de las formas más precisas de radioterapia disponibles en la actualidad. Si bien ofrece ventajas significativas al preservar el tejido sano, la precisión del tratamiento puede verse afectada por cambios anatómicos y biológicos durante ciclos de terapia de varias semanas.
RAPTORplus aborda este desafío desarrollando terapia de partículas adaptativa en línea, lo que garantiza que los planes de tratamiento se ajusten en tiempo real.
El proyecto combina física, tecnología médica, inteligencia artificial, ingeniería biomédica y economía de la salud para que la terapia de partículas adaptativa sea clínicamente robusta, rentable y ampliamente accesible.
Áreas de investigación y paquetes de trabajo
Cada candidato a doctorado será reclutado en un Proyecto de Investigación Individual
(IRP) bajo tres paquetes de trabajo principales.
WP1: Realización eficiente – Implementación clínica Enfoque en la optimización del flujo de trabajo, la automatización, la economía de la salud y la terapia de protones pediátrica.
WP2: Finalización tecnológica: uso amplio y seguro Incluye imágenes avanzadas (CBCT), TC sintética impulsada por IA, monitoreo en tiempo real y tecnologías de verificación de tratamiento.
WP3: Adaptación basada en biomarcadores: más allá de la anatomía Abarca el modelado de la respuesta biológica, la resonancia magnética cuantitativa, la terapia personalizada impulsada por IA y la optimización radiobiológica.
Los candidatos a doctorado trabajarán en instituciones líderes en Alemania, Suiza,
Bélgica, Países Bajos, Italia, España, Dinamarca, Suecia, Noruega y el Reino Unido, con comisiones de servicio internacionales obligatorias.
Requisitos
NOMBRE DEL PUESTO
Plaza de doctorado: MSCA DN proyecto RAPTORplus
Dieciocho puestos de doctorado totalmente financiados están ahora abiertos en Alemania y en toda Europa bajo la Red de Doctorado Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) RAPTORplus – Right -time Adaptive P article Therapy Ofcance R. El programa está coordinado por Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf, a través de su Instituto de Radiooncología – OncoRay, y reúne a más de 30 socios académicos, clínicos e industriales en toda Europa.
RAPTORplus tiene como objetivo avanzar en el tratamiento del cáncer de próxima generación al permitir una terapia de partículas adaptativa en el momento adecuado, integrando indicadores anatómicos y biológicos para personalizar la radioterapia con el máximo beneficio y eficiencia clínica.
Candidato a Doctor en la Universidad de Navarra
El Candidato Deberá Tener
- Maestría en Física o Física Médica o disciplinas afines
- Conocimientos sobre la física de la interacción de la radiación con la materia.
- Fuertes habilidades de programación informática
- El conocimiento del entorno de radioterapia y el procesamiento de imágenes médicas es una ventaja.
- Actitud motivada y proactiva
- Capacidad para trabajar en un entorno interdisciplinario
- Buenas habilidades de comunicación científica
- Capacidad de trabajar en equipo con compañeros para perseguir un objetivo común
Descripción del proyecto
Existe una creciente evidencia de cambios inesperados en las imágenes y toxicidad relacionados con los tratamientos de terapia de protones (TP). Estos datos sugieren un comportamiento radiobiológico complejo que podría predecirse mejor mediante modelos de efectividad biológica relativa (EBR) variable. Estos modelos aún no se han incorporado a la práctica clínica habitual.
Conviene investigar la correlación entre la predicción y los resultados clínicos, determinar qué modelo de EBR es el más adecuado y buscar biomarcadores de imagen para anticipar dicha respuesta. Nuestra hipótesis es que los cambios en las imágenes y la toxicidad pueden observarse en las primeras etapas de la respuesta del paciente al tratamiento, mediante resonancia magnética o tomografía computarizada, según la zona de tratamiento. Se podría definir una estrategia para adaptar el plan durante la última parte de un tratamiento típico de TP de 3 a 5 semanas.
Este proyecto busca evaluar el mejor modelo de RBE variable para predecir estos cambios en la imagen y la toxicidad. En tumores del sistema nervioso central (SNC), se utilizarán varios modelos de RBE para calcular retrospectivamente las distribuciones de dosis biológicas en una cohorte de pacientes tratados con TP donde se han observado estos cambios en nuestra institución. Propondremos que los futuros pacientes se realicen una resonancia magnética de referencia antes del tratamiento, una más durante el mismo (semana 4) y otras durante el seguimiento tras la finalización del tratamiento para identificar cambios en la imagen. Comprender los procesos de formación de la imagen nos permitirá buscar una secuencia y un marcador de resonancia magnética que puedan estar relacionados con la distribución de dosis biológicas.
En el caso de tumores pulmonares, se observarán cambios en la densidad pulmonar mediante TC, que se utilizarán como biomarcadores que podrían identificar una respuesta variable a la RBE. Utilizaremos la TC de planificación, una intermedia durante la semana 4 y las TC de control posteriores. Nuestro objetivo es relacionar estos cambios en la densidad de vóxeles con los valores de dosis biológica calculados retrospectivamente y definir estrategias para la TP bioadaptativa en futuros pacientes. Utilizaremos el registro deformable (DIR) para incluir el ciclo respiratorio y acumular las dosis de protones absorbidas y biológicas.
El candidato trabajará en la Unidad de Terapia de Protones de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), ubicada en Madrid, y formará parte del grupo de investigación de Física Médica y Biofísica de Pamplona.
Desplazamientos Previstos
Siemens Healthineers (Alemania), Universidad de Estocolmo (Suecia) y Universidad de Aarhus (Dinamarca)
Programa De Doctorado
Universidad de Navarra, Departamento de Física y Matemática Aplicada
Capacitación, salario y beneficios
Los Candidatos Seleccionados Recibirán
- Contratos de trabajo de candidatos a doctorado de MSCA por 3 años
- Estructura salarial competitiva de MSCA que incluye:
- Subsidio de manutención (4.010 €/mes × coeficiente de corrección del país)
- Subsidio de movilidad (710 €/mes)
- Subsidio familiar (si es elegible)
- Cobertura completa de la seguridad social
- Costos de matrícula e investigación totalmente cubiertos
- Campamentos de entrenamiento internacionales estructurados y cursos en línea
- Estancias clínicas e industriales (hasta 12 meses)
- Acceso a la Asociación de Antiguos Alumnos Marie Curie tras la finalización
Fecha límite de solicitud: 9 de febrero de 2026
Fecha de inicio: Entre junio y diciembre de 2026
https://euraxess.ec.europa.eu/worldwide/india/news/europe-18-phd-positionsavailable-msca-doctoral-network-raptorplus
Las solicitudes deben enviarse a través del sitio web del consorcio RAPTORplus, incluido el formulario de solicitud dedicado.
https://raptor-consortium.com/projects/raptorplus-project-dc15/
“Correlación de cambios tempranos en imágenes médicas con cálculos de dosis variables basados en RBE para establecer una estrategia de terapia de protones adaptativa”
Para más información sobre el proyecto de investigación contactar con:
Juan Diego Azcona ([email protected]) y Javier Burguete ([email protected]).
Data Scientist
NuevaARENA. Financial Tech
Madrid, ES
Data Scientist
ARENA. Financial Tech · Madrid, ES
. Python TSQL Cloud Coumputing Fintech Spark Machine Learning
Somos Arena Financial Tech, una firma de consultoría y desarrollo tecnológico especializada en el sector financiero, con sede en Madrid. Desde 2001, ayudamos a entidades de mercados de capitales, banca de inversión y fintech a afrontar su transformación digital.
Contamos con un equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la agilidad y la excelencia técnica, transformando procesos y potenciando resultados reales para nuestros clientes.
¿A quién buscamos?
Buscamos un/a Data Scientist con al menos 1 año de experiencia en:
- Desarrollar/aplicar modelos estadísticos, de machine learning y de IA de vanguardia (supervisados/no supervisados, forecasting, NLP, detección de anomalías, etc.)
- Realizar exploración de datos, ingeniería de características y evaluación de modelos utilizando enfoques cuantitativos rigurosos.
- Aplicar buenas prácticas de validación de modelos: cross-validation, diagnósticos de sesgo/varianza, calibración, pruebas de robustez y análisis de sensibilidad.
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¿Requisitos?
- Grado o máster (o estudiante de último año) en Informática, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o campos cuantitativos afines.
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- Buenas habilidades de programación en Python.
- Experiencia práctica con librerías de ML como scikit-learn y familiaridad con al menos un framework de deep learning (PyTorch o TensorFlow).
- Conocimiento práctico de evaluación de modelos y métricas (AUC, precisión/recall, RMSE, calibración, etc.) y metodologías de experimentación.
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Valoraremos positivamente:
- Exposición a NLP (transformers, embeddings), LLMs o conceptos de IA generativa (prompting, nociones de fine-tuning, retrieval).
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¿Qué ofrecemos?
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Aegon
Madrid, ES
Programa Step Up! - Beca IA
Aegon · Madrid, ES
. Python
¡Hola! ¡Somos Aegon y creemos que después de conocer nuestro Programa Step Up! tendrás un flechazo. 🙏 Probablemente estarás buscando tu primera experiencia laboral y una aseguradora no es que sea lo más apetecible, we know… 👾 Pero las apariencias engañan: digamos que la semana pasada se nos estropeó el fax y la máquina de escribir del siglo pasado 😂, así que nos hemos puesto a actualizar cosas y hemos tirado la casa por la ventana. Dos ejemplos rápidos: hemos renovado totalmente nuestras oficinas para adaptadas a un modelo de trabajo híbrido (eso de trabajar dos días por semana desde la ofi para compartir tiempo con tu equipo y el resto de los días desde donde tú quieras 🏝️). Y también, como hemos evolucionado nuestra cultura colaborativa, la Lista Forbes nos ha reconocido como una de las 100 Mejores Empresas para Trabajar en España 👑. Si has llegado hasta aquí probablemente te interesemos un poquito, ¡así que nosotros también estamos interesados en ti! ¡Formarás parte de la comunidad de becarios del Programa “Step Up!”. Durante tu incorporación, te familiarizarás con Aegon y con las diferentes áreas de la compañía, se te asignará un Buddy (empleado actual de la empresa que te ayuda cuando eres nuevo) y, por supuesto, tendrás la oportunidad de conocer a tu equipo y al CEO. ¿Aún no hay match? Sigue leyendo para conocer si quieres acercarte al equipo Aegonita un poco más:
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Kämpe
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Kämpe · Madrid, ES
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- Disponibilidad de incorporación: No especificado
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Amadeus
Madrid, ES
HR People Partner - Spain & Portugal
Amadeus · Madrid, ES
. Office
Job Title
HR People Partner - Spain & Portugal
Summary
As HR People Partner, you’ll provide comprehensive support to employees and management, ensuring alignment of People & Culture initiatives with business goals. We’ll focus on employee lifecycle processes, including performance management, internal mobility, onboarding, and engagement. By partnering with teams across the organization, you’ll drive workforce optimization, promote positive employee experience, and support organizational transformation to achieve sustainable growth.
Key Responsibilities
- Region People Partnering: Provide personnel policies and procedures guidance to employees and managers, respond to People & Culture-related inquiries; Guide through P&C processes, support identifying and developing internal talent, lead onboarding sessions and exit interviews;
- Labor relations support: Support employees and managers to identify and establish the right solution route for legal conflict cases; Prepare support documents (warning and dismissal letters, etc.); Support the implementation of new legal requirements;
- Employee Life cycle Support: Support organizational P&C processes: performance review, salary review, promotion processes; Support and advise Global Business Partners in local implementations of global restructure and changes;
- Support other P&C areas: Collaborate with other P&C teams, providing advice and inputs (rewards, services, talent teams); Implement, when required, changes in Workday;
- Coordinate implementation of personnel changes to align with organizational strategy: Implement local organizational changes/ restructure, advising from a local perspective on legal and other possible risks, making sure the data accuracy in systems is kept.
- Bachelor’s degree in Labor Relations or other fields related such as Psychology, etc.;
- Solid professional experience and knowledge across all P&C areas (360º view of P&C processes): talent, development, compensation;
- Experience advising organizations in labor relations topics;
- Languages: Spanish and English fluency;
- Tools: Microsoft Office suite, Workday (or other similar);
- Fast-paced and efficient: Able to work with agility and handle tasks quickly and effectively;
- Solution-oriented and proactive: Takes initiative and solves problems independently;
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TripleTen
Madrid, ES
Part-time Motion Designer (Nebius Academy)
TripleTen · Madrid, ES
. Illustrator Photoshop
Nebius Academy is an educational platform that helps experienced software developers stay at the forefront of technological innovation. We create specialized courses that teach professionals how to effectively use AI tools in real-world development workflows.
Our programs are designed to help engineers critically and productively apply artificial intelligence in their professional work, improving code quality, development speed, and overall work efficiency.
Nebius Academy is looking for a talented Motion Designer to create engaging visual content for our online business courses. You'll work on a flexible, project-based schedule, bringing educational content to life through motion design and animation.
What you will do:
- Design and animate visual elements for online business course videos
- Work in Figma and Adobe suite (Premiere, After Effects, Illustrator, Photoshop)
- Adapt your work to align with existing brand guidelines
- Collaborate with the production team, illustrator, and designers
- Independently develop creative solutions for educational content
- Meet project deadlines and manage your workflow autonomously
- Report directly to the Production Manager
- Work on a flexible part-time schedule (hourly or per-video basis)
- Proficiency in Figma
- Strong skills in Adobe suite: Premiere, After Effects, Illustrator, Photoshop
- English level B2 or higher
- Ability to meet deadlines consistently
- Self-organized and autonomous work style
- Strong negotiation and communication skills
- Ability to adapt to and follow brand guidelines
- Creative problem-solving skills
- Experience in educational content/EdTech
- Good design taste and understanding of visual storytelling
- Part-time, flexible schedule
- Compensation: $30/hour
- Project-based with potential for ongoing collaboration
- Ability to work effectively in multicultural, cross-functional teams.
Prosegur
Gestor/a de proyectos de Infraestructura IT
Prosegur · Madrid, ES
Teletrabajo . Agile Azure Scrum Linux Cloud Coumputing Oracle Tomcat IoT PostgreSQL ITIL
En Prosegur estamos buscando un/a Gestor/a de Proyectos de Infraestructura IT con unos 10 años de experiencia para incorporarse en nuestro equipo de IT corporativo.
La posición se ubica en Madrid, con modelo híbrido de teletrabajo (2 días de asistencia a la oficina).
¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo será recibir y aterrizar las necesidades de negocio y coordinar los diferentes equipos técnicos para asegurar el despliegue en tiempo y forma de la infraestructura acorde a la necesidad solicitada por el área.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Coordinar tareas con equipos técnicos multidisciplinares para la implantación de nuevas arquitecturas Cloud y On-Prem para clientes internos de la compañía.
- Gestión y coordinación de proyectos en infraestructuras Cloud (Azure, Google), On-Prem e Híbridas.
- Relación directa con clientes internos de la compañía para garantizar la entrega de soluciones.
- Entrega del proyecto en tiempo y forma acorde con los estándares de la compañía.
- Desbloquear impedimentos relacionados con la consecución de entrega del producto.
- Supervisión del equipo de proyectos para el cumplimiento de los procedimientos y metodología agile.
- Aplicación de metodología Scrum: planificación de Sprint, refinamiento del backlog y seguimiento diario del proyecto.
- Gestión completa del ciclo Scrum: dailies, reviews, retrospectivas y control de entregables.
- Colaboración con el área de arquitectura para el diseño de las soluciones técnicas
¿Qué buscamos de ti?
- Al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos de infraestructura IT.
- Espíritu de equipo.
- Orientación al cliente.
Conocimiento y experiencia técnicos en infraestructura On-Prem:
- Sistemas Operativos: VMWare, Linux, Windows
- Middleware: WebLogic, Tomcat, IIS
- Bases de datos Oracle, SQLServer, Postgresql
- Redes
Conocimiento y experiencia técnicos en Azure y Google:
- VM, Compute Engine, , Application Gateway, Load Balancer, AKS, GKE, BBDDs, Functions, etc
Conocimiento ITIL
Además, será deseable
- Inglés avanzado
- Certificación PMP
- Certificación ITIL
¿Qué podemos ofrecerte?
- Formar parte de un equipo internacional (con presencia en 36 países).
- Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
- Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
- Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado.
- Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
- Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex.
- Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar.
- Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa.
Nuestro Propósito y nuestros Valores
“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.
Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.
Nuestros más de 185.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.
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Galifer
Madrid, ES
Ingeniero Mecánico Junior - Madrid
Galifer · Madrid, ES
.
?? Ingeniero/a Mecánico/a Junior – Proyectos de Refrigeración | Data Centers ??
- [Ubicación] | ??? Proyectos de Centros de Datos
La persona seleccionada dará soporte en tareas propias de jefatura de proyecto, siempre con el acompañamiento de profesionales senior, participando en todas las fases del proyecto y adquiriendo una visión global del negocio.
- ¿Cuáles serán tus funciones?
- Diseño y planificación
Elaboración y seguimiento del planning del proyecto.
- Coordinación y supervisión de obra
Apoyo en la coordinación de seguridad y salud junto con el responsable del departamento.
Control de calidad de los trabajos ejecutados.
- Gestión económica
Apoyo en el seguimiento económico del proyecto.
- Pruebas y puesta en marcha
- Desarrollo de negocio
Grado en Ingeniería Mecánica o similar.
Interés por la gestión de proyectos y las instalaciones industriales.
Valorable experiencia o prácticas en obra o proyectos de instalaciones.
Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y ganas de aprender.
Nivel medio de inglés (valorable).
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Acompañamiento y formación continua por parte de un equipo senior.
Desarrollo profesional en un entorno técnico y en crecimiento.
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