Ofertas de empleo en Madrid

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. Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes SaaS AWS Microservices

Nuestro cliente, es una compañía del sector healthtech, en plena fase de escalabilidad y expansión, busca un/a Head of Engineering & Product Technology (Digital Health & AI)

Ubicación: Híbrido, con preferencia por Madrid (disponibilidad para trabajar en las oficinas centrales 1-2 días por semana).

🎯 Misión del puesto

Definir conjuntamente con la Dirección General y de Negocio y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de una compañía en crecimiento del sector healthtech, transformando su visión técnica y operativa en una hoja de ruta tecnológica sólida, escalable y alineada con los estándares regulatorios y de seguridad del sector.

🚀 Responsabilidades clave:

A nivel estratégico

• Diseñar y liderar la visión tecnológica global, alineando las decisiones técnicas con los objetivos de negocio.
• Definir y priorizar la hoja de ruta de producto junto al equipo directivo, impulsando innovación y escalabilidad.
• Asegurar la calidad, seguridad, escalabilidad y cumplimiento normativo.
• Evaluar e integrar nuevas tecnologías (IA, automatización, interoperabilidad) para mantener la competitividad.

A nivel operativo

• Liderar y desarrollar equipos de ingeniería, IA y (operaciones), promoviendo cultura colaborativa y de alto rendimiento.
• Supervisar la arquitectura, tanto cloud como on premise y los microservicios, optimizando rendimiento, costes y mantenibilidad.
• Garantizar buenas prácticas de desarrollo ágil, testing automatizado, CI/CD y documentación técnica rigurosa.
• Colaborar estrechamente con equipos de negocio, clientes y partners tecnológicos.

A nivel regulatorio

• Asegurar el cumplimiento de marcos normativos de software sanitario (IVDR, MDR, marcado CE, GDPR, ISO 13485 u otros equivalentes).
• Liderar, conjuntamente con el equipo de Regulatory & Calidad, auditorías y certificaciones, mitigando riesgos regulatorios y fortaleciendo la trazabilidad del producto.

A nivel de producto

• Garantizar despliegues y lanzamientos estables, calendarizados y con métricas de calidad definidas (uptime, tiempos de respuesta, etc.).
• Impulsar integraciones con sistemas hospitalarios y clínicos estándar (HL7, FHIR, DICOM, PACS, LIS, RIS, IHE).
• Identificar, implementar y consolidar alianzas tecnológicas estratégicas.

🧩 Requisitos

• Experiencia mínima de 6 años liderando equipos técnicos en entornos de software, preferentemente en healthtech, biotech o SaaS B2B.
• Conocimientos sólidos en:
• Arquitecturas cloud (AWS, Azure u otras), con foco en seguridad y escalabilidad.
• Diseño e implementación de microservicios.
• Desarrollo de plataformas SaaS o software médico orientado a entornos hospitalarios o regulados.
• Lenguajes y frameworks:

Tecnologías de backend modernas basadas en Python u otros lenguajes similares.

Arquitecturas de microservicios en entornos cloud u on-premise, desplegados en servidores propios, en un clúster Kubernetes interno, o en máquinas bare-metal.

Experiencia en mensajería y colas de eventos.

Deseable background en procesado de imagen o IA aplicada a imagen médica.”

• Interoperabilidad sanitaria y formatos de intercambio de datos (JSON, HL7, FHIR, DICOM, IHE).
• Se valorará experiencia o interés en IA, Computer Vision o análisis de imagen médica.
• Acostumbrado al reporting en métricas.
• Nivel alto de inglés, tanto escrito como oral, para interactuar en entornos internacionales.

🌐 Lo que ofrece la posición

• Participar en una compañía tecnológica en expansión y crecimiento dentro del ecosistema healthtech.
• Liderar el área tecnológica con autonomía, impacto directo en la estrategia y proyección internacional.
• Entorno flexible, con trabajo remoto/híbrido y enfoque en resultados. Híbrido, con preferencia por Madrid (disponibilidad para trabajar en las oficinas centrales 1-2 días por semana).
• Interesante paquete retributivo (Fijo+variable+BBSS+Flex)

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Power digital products with AI. Work with product teams to identify high-impact opportunities where AI can transform the user experience for millions—and then build the solutions to make them happen. Drive the process from possibility to production, delivering code that’s robust, reproducible, and built for scale.
• Explore ways to push the boundaries of our AI capabilities. Stay at the bleeding edge of AI by investigating new models, techniques, and research. Learn fast across new domains, share findings with the team, and turn breakthrough ideas into production systems that deliver real-world impact.
• Refine data foundations for exceptional results. Own the full data lifecycle—from acquisition and labeling to loading and management—to ensure our models are trained on clean, high-quality datasets that power top-performing systems.
• Own your impact, end-to-end. Set smart priorities, manage execution, and consistently deliver high-quality results, even in ambiguous or fast-changing environments. Balance technical depth with strong ownership, growing your skills while delivering meaningful contributions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career a salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote.

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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Job Title: Senior Talent Acquisition Partner – Europe & Latin America

Job Family: Talent Acquisition

Department: HR

Reporting to: Nuria Munoz, Head of Talent Acquisition – Europe & Latin America

Together, we engage with everything we have and are, to help humankind act braver and better.

About Munich Re

Munich Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, primary insurance, and insurance-related risk solutions, with more than 45,000+ employees across over 50 locations worldwide. Guided by our purpose — Together, we engage with everything we have and are, to help humankind act braver and better — we transform uncertainty into opportunity, shaping the future of society through innovation, foresight, and collaborative excellence.

About The Europe & Latin America Region (EULA)

The EULA region is a diverse and strategically critical part of Munich Re’s global footprint, comprising highly specialized business units across reinsurance, specialty, corporate functions, and emerging markets. Our talent needs are broad and complex, requiring proactive, consultative, and data-driven acquisition approaches.

Within this ecosystem, the Regional Talent Acquisition Team partners across 11 countries in Europe and Latin America, connecting local business needs with global people strategies. We drive excellence in sourcing, hiring, market insights, diversity, employer branding, and relationship-based advisory to ensure our region attracts and secures the talent that will shape tomorrow’s Munich Re.

Purpose of the Role

As Senior Talent Acquisition Partner for the Europe & Latin America region, you play a strategic role in shaping Munich Re’s workforce of the future. Operating within a global, forward-thinking HR matrix, you partner with senior leaders, HRBPs, and hiring communities to design and execute hiring strategies aligned with business needs and long-term talent priorities.

This role is part of the Regional Talent Acquisition Team for Europe & Latin America, a high-impact, collaborative team responsible for elevating acquisition standards, embedding global practices, and ensuring business readiness through diverse, future-fit talent pipelines. You act as a trusted advisor, market expert, and brand ambassador, strengthening Munich Re’s positioning as an employer of choice in competitive talent markets.

This role reports to the Head of Talent Acquisition for Europe & Latin America based in London, UK and collaborates closely with a team of talent acquisition partners and specialists within the region and globally.

Key Responsibilities

Strategic Talent Partnering

Lead the development and execution of end-to-end hiring strategies for your assigned business areas, aligning with regional and global priorities.

Consult senior stakeholders on talent needs, talent availability, and future workforce implications, advising on innovative and diverse talent approaches.

Serve as the primary strategic contact for recruitment topics within your business area, providing insights, coaching, and challenge where needed.

Candidate Engagement & Full-Cycle Acquisition

Engage and attract active and passive talent through Munich Re’s career narrative, bringing to life our value proposition, opportunities, and regional strengths.

Manage the full recruitment lifecycle, including briefings, sourcing, screening, assessments, interviews, offer management, and closing.

Ensure a consistent, high-quality candidate experience, maintaining communication, motivation, and transparency at all stages.

Market Insights & Data Analytics

Conduct and synthesize external market analyses, identifying trends, risks, and opportunities for the business.

Provide data-driven recommendations to stakeholders and HRBPs to support strategic decision-making.

Maintain accurate documentation on candidates and hiring processes, ensuring compliance with digital tools (e.g., SAP SuccessFactors).

Leadership of Regional Projects

Lead and execute regional or cross-business strategic TA projects, contributing to process improvements, best practices, and the evolution of the Global HR function.

Collaborate closely with global TA and HR communities, contributing to initiatives such as employer branding, sourcing strategies, DEI action plans, and technology enhancement.

Diversity, Equity & Inclusion

Embed DEI principles in every stage of the recruitment lifecycle, challenging biases and championing inclusive hiring practices.

Partner with regional DEI teams to activate programs supporting diverse pipelines and equitable selection.

Talent Pools & Future Skills

Build, nurture, and qualify regional talent pools for critical and emerging capabilities.

Identify current and future talent gaps, advising business areas on workforce availability and alternative talent routes.

Knowledge, Qualifications & Experience

• Extensive experience in talent acquisition within complex, matrixed, and international environments. Insurance and Financial Services Industry experience is preferred.
• Proven track record in full-cycle recruitment, consulting senior stakeholders, and influencing talent decisions.
• Strong expertise in proactive sourcing using modern tools and methodologies.
• Demonstrated ability to analyse market data, trends, and talent insights to shape hiring strategies.
• Strong communication skills, able to convey Munich Re’s story in a compelling, inclusive, and engaging way.
• High cultural agility and experience working across multiple geographies.
• Experience in global or regional project leadership.
• Familiarity with SAP SuccessFactors or similar ATS platforms.
• Exposure to employer branding or candidate-experience initiatives.
• Insights into DEI best practices for recruitment.
• Effective communicator in English, with the ability to adapt tone, content, and delivery for diverse and cross-cultural audiences. Proficiency in Spanish, Portuguese, French, or Italian is strongly preferred
  
  
  

If you are excited about this role but do not meet every requirement, we still encourage you to apply. You might just be the candidate we are looking for!

Munich Re Leadership Competencies Integrated in This Role

We Think Big — Strategic mindset, business acumen, market intelligence.

We Lead the We — Collaboration, stakeholder alignment, cross-regional influence.

We Grow with Our Clients — Innovation, action-orientation, optimisation of TA processes.

We Care & Dare — Courage to challenge, resourcefulness, DEI advocacy.

We Are Clear & Authentic — Transparent communication, resilience, and persuasive consulting.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

At Munich Re, Diversity, Equity, and Inclusion foster innovation and resilience and enable us to act braver and better. Embracing the power of DEI is at the core of who we are. We recognise diversity can be multi-dimensional, intersectional, and complex, so we want to build a diverse workforce that includes a wide range of racial, ethnic, sexual, and gender identities; economic and geographic backgrounds; physical abilities; ages; life, school, and career experiences; and political, religious, and personal beliefs. Additionally, we are committed to building an equitable and inclusive work environment where this diversity is celebrated, valued, and has equitable opportunities to succeed.

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¿Quieres más que solo un trabajo? ¡Entonces has llegado al lugar correcto! En GoStudent, ¡tú moldeas la educación del futuro! Junto con un equipo ambicioso, nos dedicamos todos los días a desbloquear el máximo potencial de los niños. Combinamos tutorías personalizadas con tecnología innovadora y soluciones impulsadas por IA. Desde tutores de IA personalizados y resúmenes de lecciones dinámicos hasta cuestionarios de aprendizaje hechos a medida y retroalimentación individual, hacemos que el aprendizaje sea exitoso y sostenible para cada estudiante.

Tu papel en nuestra misión:

• La combinación perfecta – Gestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo.
• Asesorar y convencer – Aconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados.
• Generar acuerdos – Cierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito.
• Construir relaciones con los clientes – Fortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje.
• Upselling y referencias – Aumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica.
  
  

Lo que aportarás:

• Excelentes habilidades en español (C1/C2) – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta.
• Mentalidad de ventas e iniciativa – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos.
• Habilidades de comunicación sólidas – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza.
• Experiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto!
• Experiencia con sistemas CRM (una ventaja) – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado.
  
  

💡 Tu futuro: Este rol es tu trampolín al mundo de las ventas y el éxito del cliente, ¡y más allá! Tu éxito determinará tu próximo paso.

Compensación:

Gana hasta 35.000 € brutos al año (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), ¡y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite!

El salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones.

Cómo desarrollamos tu máximo potencial:

• Trabajo flexible y enfocado: Benefíciate de nuestro modelo híbrido con 2-3 días flexibles a la semana y un viernes sin reuniones para una productividad sin interrupciones.
• Crecemos juntos: Continúa tu carrera con planes de desarrollo claros y nuestro programa Spark! Growth & Development. Accede a miles de cursos en LinkedIn Learning, nuestro programa de mentoría Spark!, y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha 30 sesiones gratuitas de aprendizaje para vivir la experiencia GoStudent.
• Work Smart, Play Hard: Nuestros eventos regulares de equipo y oficina garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos.
• Fortaleza a través de la comunidad: Participa en uno de nuestros Employee Resource Groups (ERGs) y defiende causas que te apasionen.
  
  

Declaración de Inclusión

Valoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, como GoStudent: ¿crees en generar un impacto positivo? Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes.

¿Quieres saber más? ¡Visita nuestra página de carreras "Quiénes somos"!

Si estás listo para reinventar la educación con nosotros, crecer en un equipo ambicioso y generar un impacto real, ¡postúlate ahora! 🚀

📄 Por favor, sube tu CV en formato PDF, preferiblemente en inglés, ya que el formato DOC puede no ser compatible.

Disclose Privacy & Compliance Information

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. Office Excel Word

¿Quiénes somos?

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte.

¿Por qué unirse a nosotros?

El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global.

¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo!

Misión General y Funciones

Buscamos incorporar un perfil de Soporte de Ofertas y Licitaciones que se integrará en el Departamento de Ofertas. La misión principal es garantizar la gestión documental, administrativa y la presentación en tiempo y forma de todas las ofertas y licitaciones de la empresa, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos exigidos.

Tus funciones principales serán:

• Gestión de Licitaciones: Apoyar en la preparación, revisión, compilación y presentación de documentación administrativa y técnica requerida para licitaciones públicas y ofertas privadas.


• Gestión de Plataformas: Subir y gestionar activamente toda la documentación (pliegos, propuestas, anexos) en los diferentes portales y plataformas de licitación (ej. Plataforma de Contratación del Sector Público).


• Control de Plazos: Realizar un seguimiento exhaustivo de los plazos de entrega, fechas límite de presentación y requisitos formales de cada oferta.


• Soporte Documental Interno: Mantener actualizada la información clave de la empresa (certificados, experiencia, referencias) necesaria para las licitaciones, y colaborar en la estandarización de documentos.


• Coordinación Interna: Colaborar estrechamente con los Directores Técnicos y los Jefes de Proyecto para recopilar la información técnica necesaria (tiempos, horas, costes, curriculums de los técnicos).


• Conocimiento de la Empresa: Adquirir y mantener un conocimiento profundo de las capacidades, referencias y experiencia de Ingerop España para presentar la información de manera efectiva en las ofertas.

Requisitos del Candidato

Formación y Experiencia:

• Formación profesional de Grado Superior o Título Universitario en áreas de Administración, Empresariales o similar.


• Experiencia la gestión de ofertas y licitaciones.


• Valorable: Experiencia previa trabajando en el sector de la Ingeniería o la Arquitectura, o con documentación técnica relacionada.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo avanzado del Paquete Office (Word, Excel) para la elaboración y formateo de documentos extensos.


• Experiencia en el uso de plataformas de licitación pública.


• Conocimiento de herramientas de gestión documental.

Idiomas:

• Inglés B2 (Preferible): Capacidad para leer, comprender y, ocasionalmente, redactar documentación administrativa o técnica en inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata en una empresa de ingeniería consolidada y en crecimiento, con alta proyección internacional.


• Desarrollo Profesional: Oportunidad de especializarte en un área crítica y estratégica para el negocio, asumiendo responsabilidades crecientes en la gestión de propuestas.


• Estabilidad: Contrato indefinido (o similar, a especificar en la oferta final) con jornada completa.


• Formación continua en metodologías y herramientas de licitación, así como en el conocimiento técnico del sector.


• Beneficios Sociales competitivos (a especificar: seguro médico, tickets de comida, transporte, etc.).


• Buen ambiente laboral e integración en un equipo multidisciplinar y experimentado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Eosol Group está en búsqueda de un profesional experimentado para unirse a nuestro equipo como Logistics / Material Handler SAP (Remoto). Esta es una excelente oportunidad para contribuir al crecimiento y la eficiencia de nuestras operaciones logísticas desde la comodidad de su hogar. Buscamos a alguien con un mínimo de 3 años de experiencia en roles similares y un profundo conocimiento del módulo SAP MM.

Acerca de Eosol Group:

Eosol Group es una empresa líder comprometida con la innovación y la excelencia operativa. Valoramos a nuestros empleados y fomentamos un ambiente de trabajo colaborativo y de desarrollo profesional continuo.

Responsabilidades Clave:

Como Logistics / Material Handler SAP, sus responsabilidades incluirán, entre otras:

• Documentar de manera exhaustiva las configuraciones funcionales y técnicas realizadas dentro del sistema SAP.
• Desarrollar y mantener reportes personalizados diseñados específicamente para el área de logística, optimizando la visibilidad y el análisis de datos.
• Participar activamente en la implementación de un plan de mejora continua enfocado en optimizar los procesos de SAP relacionados con la gestión de logística y materiales.
• Gestionar y supervisar las actividades diarias de manejo de materiales, asegurando la eficiencia y precisión en todas las operaciones.
• Colaborar estrechamente con los equipos de cadena de suministro, almacén y producción para garantizar un flujo de materiales sin interrupciones.
• Identificar y resolver problemas operativos relacionados con la gestión de inventario y el movimiento de materiales.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad y calidad en todas las actividades de manejo de materiales.
• Proporcionar soporte y capacitación a otros miembros del equipo en el uso de herramientas y procesos SAP relacionados con la logística.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y las últimas tendencias en gestión logística y sistemas SAP.
• Participar en proyectos de implementación y mejora de módulos SAP, con un enfoque particular en el módulo MM.
  
  

Requisitos Indispensables:

• Experiencia comprobada de al menos 3 años como Logistics / Material Handler o en un rol similar con responsabilidades logísticas y de manejo de materiales.
• Sólido conocimiento y experiencia práctica en el módulo SAP MM (Materials Management).
• Capacidad demostrada para la documentación de configuraciones funcionales y técnicas.
• Experiencia en la creación de reportes personalizados para el área de logística.
• Familiaridad con planes de mejora continua aplicados a procesos SAP.
• Habilidad para trabajar de forma remota de manera efectiva, con autodisciplina y excelentes habilidades de gestión del tiempo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  
  

Se Valorará:

• Experiencia previa en la industria eólica.
• Conocimiento de otros módulos SAP relevantes para la cadena de suministro.
• Certificaciones en SAP MM.
• Experiencia en proyectos de implementación o migración de SAP.
  
  

Ofrecemos:

• Un rol remoto que ofrece flexibilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal.
• Teletrabajo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo e innovador.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• La posibilidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás buscando un desafío profesional en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, te invitamos a postularte. ¡Esperamos conocerte pronto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. TSQL ERP Excel

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

¿Tus principales objetivos como Analista de datos?

Serás responsable de apoyar al equipo en el análisis de datos operativos, la documentación de procesos internos y el seguimiento de tareas relacionadas con compliance. Tu contribución será clave para impulsar la mejora continua y garantizar el cumplimiento normativo dentro del área de Soporte.

Como Analista De Datos Deberás

• Apoyar en la recopilación y análisis preliminar de datos del área de Soporte para identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Elaborar, actualizar y mantener la documentación de procesos internos, asegurando que sea clara, accesible y alineada con las prácticas del equipo.
• Dar seguimiento a tareas relacionadas con el cumplimiento normativo (interno y externo), colaborando con las áreas responsables para garantizar la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos.
• Facilitar la comunicación entre equipos, promoviendo el flujo de información y la coordinación en proyectos o tareas compartidas.
• Contribuir activamente a la optimización de procesos y herramientas, proponiendo ajustes que mejoren la eficiencia y calidad del área de Soporte.
  
  

Profil De Candidat Recherché

• Formación técnica o universitaria en áreas como Estadística, Matemáticas, Informática, Ingeniería o afines.
• Experiencia previa (deseable) en análisis de datos, soporte operativo o documentación de procesos.
• Dominio de Excel avanzado y conocimientos básicos de SQL u otras herramientas de análisis.
• Habilidad para generar documentación clara, estructurada y orientada a procesos.
• Buenas habilidades comunicativas, con iniciativa, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Nivel de inglés intermedio (lectura y redacción).
  
  

Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.

Competencias

SQL Excel Análisis de datos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Big Data Machine Learning

The Information Lab, empresa líder en las disciplinas de análisis y visualización de datos y en la implementación de estrategias de digitalización empresarial, busca un/a becario/a de gestión de datos de marketing para incorporarse a nuestro departamento de marketing.

Actividades a desarrollar:

• Prospecting: La prospección es la búsqueda de personas o empresas potencialmente "objetivo" para los productos y servicios ofrecidos, pero con las que aún no se ha establecido una conexión directa. Como su nombre indica, este tipo de persona/empresa es un cliente potencial, al que se le ofrecerán una serie de actividades de captación que están orientadas en función de su segmento.En el marketing, el prospecting clasifica los grupos objetivos de forma cualificada y, gracias a esto, una empresa puede diseñar sus campañas de marketing con mayor eficiencia, minimizando las pérdidas por dispersión.

- Data quality: actividad que generalmente identifica aquellas actividades y procesos destinados a ordenar y mejorar la calidad de los datos en una base de datos, concretamente en el CRM de ventas o de marketing, donde se recogen todos los datos de perfil de los prospectos, clientes potenciales y clientes.

Competencias adquiridas después de las prácticas:

Mediante las prácticas curriculares en el departamento de marketing de The Information Lab, tendrás la oportunidad de construir una base sólida sobre la orientación del mercado B2B y los diferentes actores en el mismo.

También tendrás la oportunidad de colaborar en la planificación estratégica de campañas de marketing y en los primeros pasos del enfoque de ventas en un sector en gran expansión.

Podrás, además, ampliar tus conocimientos sobre el mundo del Business Intelligence, adquiriendo nociones sobre diversos software relacionados con Big Data, Machine Learning y Data Analytics, entre otros.

Oportunidades profesionales

La prospección y la calidad de los datos te abrirán las puertas a la profesión de Business Development Representative. Estas actividades son cruciales y constituyen la base para cualquier persona que desee seguir una carrera de desarrollo de negocios, que incluye una progresión final a Sales Account Manager.

Titulaciones de interés:

ADE y Marketing

Fechas de inicio: 1/10/2025

Horario: de Lunes a Viernes desde las 9 hasta las 13 horas.

Quiénes somos

The Information Lab es el mejor socio estratégico para transformar las empresas en entidades basadas en datos. Nuestro objetivo es acompañarlas en la introducción y el desarrollo de una sólida cultura de datos para ayudarlas a dar sentido a sus propios datos.

Creemos en el cambio y lo promovemos con soluciones y servicios

personalizados gracias a nuestro equipo de profesionales certificados que están a disposición del mercado en cada fase del proceso.

Compartimos información y experiencias a través de una red interna que incluye ocho países europeos. Para alcanzar este objetivo, la elección estratégica del grupo es centrarse en las plataformas que consideramos más innovadoras en el panorama analítico y que creemos que son la expresión más madura del Self Service Analytics.

Además de una serie de responsabilidades estimulantes, ofrecemos espacio para tu desarrollo y el desarrollo de tus ideas. Trabajamos tanto con grandes empresas internacionales como nacionales, desde pymes hasta corporaciones, abarcando todos los sectores del mercado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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¿Por qué formar parte de Seprotec?

• Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, fomentando el crecimiento y la innovación.
• Desarrollo profesional: Seprotec se compromete a fomentar el talento y brindar oportunidades para el desarrollo y el avance profesional.
• Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo colaborativo donde se fomenta y valora el trabajo en equipo y el apoyo mutuo.
• Impacto global: contribuir a proyectos con impacto global, ayudando a organizaciones e individuos a comunicarse de manera efectiva más allá de las fronteras.
• Bienestar de los empleados: Seprotec prioriza el bienestar de sus empleados, ofreciendo beneficios competitivos y un ambiente de trabajo de apoyo.
  
  

Actualmente, seleccionamos un/a Posteditor/a freelance para nuestras oficinas de Madrid.

¿Cuál será tu trabajo?

• Posteditar, corregir y revisar textos generales, administrativos y jurídicos del castellano al catalán y del catalán al castellano.
• Elaboración de criterios y evaluación de traducciones.
• Apoyo al equipo en otras tareas casos de punta de trabajo.
  
  

¿Qué perfil buscamos?

• Valorable Grado/Licenciatura en Traducción e Interpretación/Filología, o formación técnica relacionada.
• Competencia traductora, lingüística y textual en la lengua de origen y en la lengua de destino.
• Experiencia trabajando con Herramientas de Traducción.
• Valorable contar con formación o cursos en Técnicas de Traducción/Revisión o similar.
• Valorable especialización en el campo de la Traducción.
• Valorable dominio de otros idiomas.
  
  

Qué Ofrecemos

• Proyecto estable.
• Formar parte del crecimiento de una empresa referente en su industria.
• Excelente clima de trabajo en un entorno multicultural.
  
  

Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

Requisitos mínimos

• Buen nivel de catalán y español. Valoraremos positivamente contar con competencias en otros idiomas.
• Experiencia en el manejo de CAT tools.