Ofertas de empleo en Madrid

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Oferta de Empleo: Consultor/a SAP BASIS – KRELL CONSULTING

En KRELL CONSULTING buscamos un/a Consultor/a SAP BASIS con experiencia sólida y demostrada para incorporarse a un proyecto de larga duración.

Requisitos del puesto

Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos SAP.

Perfil experto en SAP Basis, con amplia trayectoria en la ejecución de tareas técnicas.

Experiencia en proyectos de migración a S/4HANA, RISE y HANA.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, aportando soluciones técnicas eficaces.

Modalidad de trabajo

100% remoto.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Azure Cloud Coumputing Kubernetes Ansible DevOps

Client & Project: We are seeking a new talent to join the Software Engineering team where you will have the opportunity to collaborate in the project - DATA I ARiA Platform. The client, a company engaged in the exploration and production of oil and natural gas, as well as the refining and marketing of petroleum products.

Responsibilities: As a DevOps Engineer, you will be responsible for building and setting up new development tools and infrastructure utilizing knowledge in continuous integration, delivery, and deployment, Cloud technologies, Container Orchestration, and Security. You will build and test end-to-end CI/CD pipelines, ensuring that systems are safe against security threats. You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively. You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions while providing solutions to problems for your immediate team and across multiple teams. Advanced proficiency in Ansible on Microsoft Azure is required. Advanced proficiency in Microsoft Azure Data Factory is recommended. Intermediate proficiency in Configuration & Release Management, Cloud Automation DevOps, and advanced proficiency in Microsoft Azure Kubernetes Service (AKS) are suggested.
Design and implement robust CI/CD pipelines to streamline development processes.
Collaborate with cross-functional teams to enhance system performance and security.
Conduct regular assessments of infrastructure and tools to identify areas for improvement.
Mentor team members on best practices in DevOps and cloud technologies.
Stay updated with industry trends and emerging technologies to drive innovation.

Client & Project: We are seeking a new talent to join the Software Engineering team where you will have the opportunity to collaborate in the project - DATA I ARiA Platform. The client, a company engaged in the exploration and production of oil and natural gas, as well as the refining and marketing of petroleum products.

Responsibilities: As a DevOps Engineer, you will be responsible for building and setting up new development tools and infrastructure utilizing knowledge in continuous integration, delivery, and deployment, Cloud technologies, Container Orchestration, and Security. You will build and test end-to-end CI/CD pipelines, ensuring that systems are safe against security threats. You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively. You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions while providing solutions to problems for your immediate team and across multiple teams. Advanced proficiency in Ansible on Microsoft Azure is required. Advanced proficiency in Microsoft Azure Data Factory is recommended. Intermediate proficiency in Configuration & Release Management, Cloud Automation DevOps, and advanced proficiency in Microsoft Azure Kubernetes Service (AKS) are suggested.
Design and implement robust CI/CD pipelines to streamline development processes.
Collaborate with cross-functional teams to enhance system performance and security.
Conduct regular assessments of infrastructure and tools to identify areas for improvement.
Mentor team members on best practices in DevOps and cloud technologies.
Stay updated with industry trends and emerging technologies to drive innovation.

About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world´s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world´s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

En CAS Training buscamos incorporar Consultores SAP SuccessFactors con experiencia de al menos 5 años desempeñándose en el cargo. La persona que buscamos debe tener experiencia en los siguientes submódulos: EC, ONB, REC, P&G LMS.

📍100% remoto desde cualquier punto de España

Tenemos diferentes proyectos para que realices el cambio laboral😉 Soporte/Mantenimiento | Implementaciones | Gestión de proyectos.

✨ Proyecto de implementación:
• Configurar módulos de SuccessFactors.
• Diseñar y personalizar workflows en base a los requerimientos de la organización.
• Configurar reportes y dashboards personalizados para la toma de decisiones en HR.
• Gestionar interfaces y asegurar la integración eficiente entre SuccessFactors y otros sistemas corporativos o externos.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos actuales de HR mediante la optimización del sistema SuccessFactors

✨ Proyecto Soporte/Mantenimiento:
• Gestionar el día a día de los servicios asociados al AMS de SuccessFactors (correctivo, perfectivo y evolutivo) y otros sistemas de Recursos Humanos del Despacho.
• Resolver peticiones de servicio y analizar incidencias en el sistema relacionados con SuccessFactors y proponer soluciones efectivas.
• Colaborar en mantener actualizada la plataforma, gestionando upgrades y parches según el calendario de SAP.
• Identificar áreas de mejora en los procesos de Recursos Humanos, proponer innovaciones y liderar su implementación.
• Brindar soporte funcional y técnico a los usuarios clave de SuccessFactors en los diferentes módulos.

✨ Gestión de Proyectos:
• Participar en proyectos de implementación y migración a SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y objetivos del negocio.
• Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos relacionados con la plataforma.
• Realizar capacitaciones técnicas a los equipos de recursos humanos y usuarios finales sobre el uso de los módulos de SuccessFactors.
• Crear manuales, guías de usuario y otros materiales de soporte.

✅ Ofrecemos:
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de Mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Jira SharePoint

DUE DILIGENCE OFFICER

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

The Due Diligence Officer directly reports to the KYC Manager of the Madrid KYC Hub and ultimately to the Head of KYC - Madrid Hub.

As a Due Diligence Officer in the Corporate and Investment Banking (CIB) division, you will play a critical role in evaluating and mitigating risks associated with business transactions. Your primary responsibility will be to conduct thorough due diligence on potential and existing clients, counterparties, and transactions to ensure compliance with regulatory requirements and internal policies of BNP Paribas.

The Due Diligence Officer will work closely with cross-functional teams, including relationship managers, legal teams, and compliance officers, to facilitate informed decision-making and maintain the integrity of the bank's operations as well as, safeguard against potential risks.

The ideal candidate will possess strong analytical skills, attention to detail, and a comprehensive understanding of the discipline and key concepts of the function (KYC).

Responsabilities

• Conduct Comprehensive Due Diligence:
• Perform KYCs on new customers, recertification of existing customers and off-boarding,
• Analyse financial statements, legal documents, and other relevant information to assess risk factors including the identification of the Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and Politically Exposed Persons (PEPs),
• Conduct comprehensive due diligence on new and existing clients, counterparties, and transactions to assess potential risks,
• Monitor the follow-up elements, especially those related to documentation,
• Comply with and follow up on (international) regulatory requirements, such as the Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), AEOI (CRS) and Markets in Financial Instruments Directive (MiFID),
• Ensure entry of the name of the customers and of the beneficial owners/directors and other representatives on the various databases; perform the relevant Background checks in accordance with Policy,
• Review embargoes, Vigilance to detect PEPs, and utilize other databases according to the local practice,
• Is responsible for the execution of individual tasks
• Risk Assessment:
• Evaluate the findings of due diligence investigations to assess potential risks and provide actionable recommendations to management,
• Collaborate with legal and compliance teams to ensure that due diligence processes align with industry regulations and company policies,
• Identify and assess risks associated with specific transactions and propose risk mitigation strategies
• Documentation and Reporting:
• Prepare detailed and accurate due diligence reports summarizing findings and recommendations for internal and external stakeholders,
• Maintain accurate and up-to-date documentation of due diligence activities, ensuring compliance with record-keeping policies,
• Update and monitor the status of all files in the corresponding tools (SharePoint, JIRA, etc.) assuring that it is accurate daily,
• Report KPIs,
• Prepare and record-keep minutes of the team meetings
• Training:
• Train newcomers with any policy or procedure updates; including performing gap-analysis, documentation collection, KYC assembly in FENERGO, Screening and Investigator,
• Assures and provide training in the different tools and applications currently used by the Madrid KYC Hub when required
• Communication and Collaboration:
• Work closely with relationship managers, legal teams, and other internal stakeholders to gather necessary valid information and ensure a coordinated understanding and approach to due diligence,
• Communicate due diligence findings and recommendations clearly and concisely to cross-functional teams, including senior management,
• Assist the Head of KYC and the KYC Manager/s of the Hub with ad-hoc project
• Continuous Improvement:
• Proactively identify areas for process improvement within the due diligence function and update due diligence processes to ensure they align with evolving regulatory requirements, based on technical expertise and precedents,
• Escalate incidences found on a day-to-day to the corresponding teams and monitor till its resolvent
• Regulatory Compliance:
• Stay abreast of relevant laws and regulations governing the financial industry to ensure due diligence processes align with legal requirements,
• Make sure adequate due diligence and controls are performed to know the customers and how they use the Group’s products and services,
• Be vigilant that customer transactions are not related to bribery or corruption. Report any suspicious operation to Senior Management or to local Compliance
  
  

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. SaaS

Job Description

About us

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning.

Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life.

Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company.

What does a Senior Business Development Manager do at Busuu?

Due to our growth overall and some exciting wins in the Spanish region, we are looking to hire a dedicated Senior Business Development Manager, to engage with high potential clients both virtually and face-to-face.

You’ll conduct meetings booked by the SDR team, follow up and of course close business in Spanish-speaking countries. We’d expect you to have the experience to help coach the more junior members of the team but also come with a growth mindset.

Responsibilities

• Deliver on business goals
• Accurately forecast your deals while managing your pipeline appropriately
• Build strong insights on the needs of target customers and work with product team to adapt Busuu value offering
• Identify emerging trends in the local corporate language market and build good awareness of the competitive environment
• Represent the firm in local trade fairs, conferences and events
  
  

• Fluency in Spanish and English languages
• Extensive experience in B2B SaaS sales and proven track record of closing deals with contract value of €200k+
• Excellent presentation skills
• Proven ability to build a pipeline and create qualified opportunities through various channels by engaging decision-makers
• Knowledge of corporate L&D landscape in Spain
  
  

• Additional European Language
• Experience in Ed-tech or selling to L&D/Training/HR professionals
• Proficient in using MEDDPICC
• Hubspot experience
  
  

• Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks, fresh fruit, and free dinner of your choice if you need to stay late
• Busuu offers a great Private Health Insurance scheme
• There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers
• We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working
• We offer enhanced maternity and paternity leave
• Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events
  
  

• CV application review - We will review it as quickly as possible
• Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role
• Interview - With the Hiring Manager
• Case Study - At home case study to show off your skills
• Interview - Interview to review the task and speak with other colleagues in the team
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Grupo Ortiz es una empresa con una sólida trayectoria en la gestión de aparcamientos, destacando por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión es ofrecer servicios de aparcamiento seguros y confiables, siempre priorizando el bienestar de nuestros clientes y colaboradores.

Descripción del puesto

Como Agente de Aparcamiento serán responsables de realizar una variedad de funciones relacionadas con la recepción de clientes y la gestión eficiente del aparcamiento en las instalaciones designadas. El trabajo implica turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche, con dos días de libranza a la semana y al menos un fin de semana completo libre al mes.

Funciones principales

• Gestión de check-in y check-out de clientes: Llevar a cabo la recepción de clientes, confirmar reservas en el sistema y realizar el cobro correspondiente.
• Recogida y transporte de clientes: Brindar un servicio de recogida y transporte de clientes entre el aparcamiento y el aeropuerto, asegurando un trayecto agradable y seguro.
• Elaboración de partes diarios de incidencias: Documentar y reportar incidencias diarias,
• Repostaje y mantenimiento de vehículos: Realizar el repostaje de los vehículos y asegurar la limpieza y el estado óptimo de los mismos, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa.
  
  

• Experiencia previa: Mínimo 1 años de experiencia en un puesto similar o en atención al cliente. Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la conducción y la gestión de aparcamientos.
• Carnet de conducir: Poseer un carnet de conducir en vigor. Se valorará la habilidad de conducción segura y responsable.
• Disponibilidad horaria: El candidato debe estar disponible para trabajar de lunes a domingo, incluyendo noches y fines de semana, con flexibilidad para adaptarse a los turnos rotativos que se establezcan. La programación permite algún fin de semana libre.
• Incorporación inmediata: Se busca que el candidato seleccionado se incorpore al equipo de manera inmediata para ofrecer un servicio continuo y adecuado durante toda la temporada de verano.
  
  

• Un entorno laboral dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido y profesional.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en continuo crecimiento.
• Formación continua en el área de atención al cliente y seguridad en la conducción.
• Estabilidad laboral

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Big Data

GROUP BNP PARIBAS

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

RISK HUB

RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks.

RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group’s Risk Appetite and its strategy.

RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence.

About The Job

Want to help shape the bank of tomorrow today?

How can the Bank leverage data to assess credit risk on its portfolio of existing and new clients?

Risk assessment encompasses various elements: how likely is it that a client will not be able to comply with the contractual requirements of his loan? What will be the client’s outstanding balance in this situation? What loss is the bank expected to suffer if a client is no longer able to repay a loan

As a member of the RISK Models team, you will join a team of experts whose goal is to answer these questions through the development of statistical or expert models.

By analysing historical data, working together with the business lines, IT department, the modelling experts at BNP Paribas group and taking into account the remarks of supervisor representatives, the team creates tools that help the bank calculate the capital requirements for its credit exposure, the risk component of the credit price or that contribute to the approval process of a new credit.

Responsibilities

Your personal tasks will be:

• Designing and developing models for credit risk on the scope mainly of companies.
• Finding, managing and using the most appropriate data sources for modelling purposes.
• Working with expert colleagues and business representatives to examine the results and keep models grounded in reality.
• Documenting each step of the development and informing decision makers by presenting them options and results.
• Ensuring correct implementation of the tools (together with the IT department).
• Continuously assessing models by means of back-testing.
• Answering specific, external requests regarding statistics related to credit risk assessment.
• Following-up evolutions in the regulation and in credit risk modelling best-practices.
  
  

• Studies
• Master degree or higher in Mathematics, Economy or Econometrics, Statistics or a similar background where analytics and figures prevail.
• Experience
• Work experience of at least 3 years in credit risk modelling (PD/LGD/LGDD/CCF)
• Languages
• You express yourself perfectly in English, in particular in the writing form. You ideally speak French fluently
  
  

• Technical
• You have programming skills, particularly using some high level / statistical language (having worked with SAS is a plus)
• It is considered an asset if you have some experience with Big Data technologies, ratings & scorings use across the bank or credit products.
• Transversal & Behavioral
• You are able to manage long-term deadlines and plan your work accordingly.
• You are creative, you pay attention to details, and you are able to work easily with both technical and business-oriented people.
  
  

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo Inglés Formación Liderazgo de equipos Resolución de incidencias Cumplimiento de la normativa medioambiental Ciencias ambientales Suelo Servicios medioambientales Remediación Agua SaaS Office

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!

En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Auxiliar Técnico/a de Proyecto y Soporte a Clientes para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional.

¿Cuál será tu misión?

Bajo dependencia del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos de auxiliar técnico/a, según se definen en el XX Convenio colectivo nacional de empresas de ingeniería; oficinas de estudios técnicos; inspección, supervisión y control técnico y de calidad; pudiendo trabajar para distintos departamentos de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. participando, entre otros, en trabajos técnicos en el campo de la gestión documental, realizando las siguientes tareas:

-       Análisis, clasificación y registro de documentación técnica de proyectos, en sistemas de gestión documental de desarrollo propio

-       Participación en proyecto de desarrollo de técnicas de automatización de la gestión de documentos a través de herramientas de IA (Inteligencia Artificial)

-       Actualización de catálogos de documentos, clasificación de estos en ámbitos, origen, áreas de gestión, etc.

-       Soporte a cliente: reporting sobre el avance de los proyectos | Resolución de consultas técnicas

-       Realización de informes periódicos de gestión

-       Visitas a los emplazamientos de los clientes para realizar auditorías, tomas de datos, formaciones, etc.

Qué perfiles buscamos:

-       Experiencia profesional previa en gestión documental y en el desarrollo de las funciones descritas o formación técnica que provea de conocimientos sobre ellas.

-       Experiencia en gestión de bases de datos documentales

-       Habilidad en la catalogación y clasificación de documentos de distintos tipos.

-       Capacidad para el trabajo con volúmenes grandes de documentación y conocimientos en la extracción de información de los mismos

-       Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office  

-       Disponibilidad para viajar

También valoramos positivamente:

-       Conocimientos de GMAO | herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT o similares)

-       Capacidad de Organización | Trabajo en Equipo | Comunicación y Gestión Clientes

-       Conocimiento de la normativa técnica de aplicación a las instalaciones (REBT, RIAT, RITE, MI-IP,..)

-       Ganas de aprender, proactividad e iniciativa para proponer soluciones eficaces

-       Se valorará el nivel de inglés, francés y/o portugués

Qué ofrecemos:

-        Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L.. (Grupo RETAILGAS).

-        Régimen de dedicación: jornada completa

-        Incorporación inmediata.

-        Retribución: Conforme Convenio Colectivo

-        Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo.

-      Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar.

SOBRE GRUPO RETAILGAS:

-       RETAILGAS es un grupo en pleno crecimiento que está conformado por empresas y divisiones que ofrece desde sus orígenes servicios de ingeniería y arquitectura (RETAIL Ingeniería) al que ha ido incorporando divisiones especializadas en ofrecer servicios de consultoría para el mantenimiento y compliance de activos (RETAIL Activos – LLR), desarrollo de proyectos de energías renovables (RETAIL Renovables) y Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software para la Gestión de Activos (Retain Technologies).

-     Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con presencia creciente en otros sectores como el de energía y renovables; transportes, puertos y soluciones de movilidad; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, etc..

-      Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de su red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001.

-      En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad.

Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de nuestro / nuestra / futuro / futura / Director / Directora de Ventas – Derivados de Tipos de Interés e Inflación (Corporate Clients) para incorporarse en la Unidad de Distribución Tipos de Interés & Inflación dentro de la Dirección Tesorería y Mercados que forma parte de Banca Corporativa.

Hablemos del proyecto...

Tu misión será la de liderar el equipo de distribución de derivados de tipos de interés e inflación, con un enfoque hands-on, impulsando el crecimiento del negocio mediante:

• La ejecución efectiva del plan comercial y la generación de nuevas oportunidades.
• Impulsarás una evolución hacia un modelo de colaboración más integrado y eficiente, potenciando las capacidades actuales del equipo.
• Detectarás los cambios técnicos necesarios para optimizar procesos y resultados.
• Desarrollarás proyectos internos estratégicos que aceleren el crecimiento y fortalezcan la relación con clientes corporativos.

Entre tus responsabilidades principales:

Impulso comercial y desarrollo de negocio

• Diseñarás e implementarás estrategias para aumentar la penetración de productos derivados en clientes corporativos.
• Identificarás oportunidades en colaboración con gestores /gestoras de empresas y banca corporativa.
• Liderarás el ciclo completo de ventas: prospección, estructuración de soluciones a medida, negociación y cierre.
• Actuarás como embajador /embajadora del banco en el mercado, presentando estrategias y compartiendo insights con clientes.
• Traducirás conceptos técnicos a lenguaje comercial, asegurando claridad y valor para el cliente.

Gestión estratégica e influencia interna

• Elaborarás y defenderás propuestas de inversión y planes de negocio con datos sólidos.
• Influirás en áreas internas para desbloquear procesos y reactivar iniciativas.
• Participarás en comités internos para alinear la estrategia con objetivos globales.
• Fomentarás un entorno colaborativo que potencie la innovación y la eficiencia.

Liderazgo del equipo

• Motivarás y orientarás al equipo para ejecutar la estrategia comercial.
• Fomentarás una cultura de colaboración y orientación al cliente.
• Supervisarás el desarrollo profesional del equipo y asegurarás formación continua en productos y normativa.
• Impulsarás el uso de nuevas tecnologías y optimización de los recursos.

¿Qué valoramos de tu candidatura?

• Que acumules una experiencia total entre 8 y 10 años en ventas de derivados o productos de tesorería para clientes corporativos, incluyendo experiencia en derivados de tipos de interés e inflación, y además con un historial probado en originación y cierre de operaciones complejas.
• Estás familiarizado con normativa financiera, contabilización de derivados y gestión de riesgos.
• Que aportes un inglés fluido. Valoraremos muy positivamente si adicionalmente cuentas con otro idioma además del inglés.
• Que seas un perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados, capaz de identificar y resolver problemas de manera independiente y hacer que las cosas pasen.
• Tus habilidades de negociación, comunicación y liderazgo, con capacidad de influir transversalmente y generar credibilidad.
• Que poseas pensamiento práctico y juicio sólido en negocios, con habilidades analíticas para interpretar tendencias macroeconómicas y su impacto en tipos de interés.

Información adicional

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.