Ofertas de empleo en Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

About us

Teknia is a multinational group specialized in manufacturing metal and plastic components for mobility solutions, using a wide range of technologies. We are present in 13 countries with 23 production plants and more than 3,500 employees worldwide. Our clients are the main global automotive manufacturers.

Teknia is the sum of its factories, the story of a self-made company that has grown and evolved through the dedication of the people who make it what it is.

What will you do in this internship?

You will be part of Teknia’s corporate HR team at our headquarters in Madrid, actively participating in both strategic global HR projects and the day-to-day operations of a corporate HR department. Your main responsibilities will include:

🔹 Support in strategic HR projects:

• Collaborate on tasks related to the implementation and rollout of the new global Human Capital Management (HCM) system – Workday.
• Contribute to the definition and update of job descriptions.
• Support the development and implementation of the competency model.
• Participate in Performance & Development Review processes.
• Assist in preparing talent maps and succession plans.
• Contribute to the design and digitalization of HR policies and processes.

🔹 Support in daily HR operations:

• Participate in recruitment and onboarding processes.
• Assist in managing training programs and monitoring the development plan.
• Keep the employee database updated and collaborate in preparing reports and HR KPIs.
• Provide support in employee relations and the management of employee benefit

What we need

• Bachelor’s or Master’s degree student in HR, Law, Psychology, Business Administration, or related fields.
• Ability to sign an internship agreement with your university or educational institution (6+6 months).
• Availability to start in September.
• Good level of English.
• Proficiency in MS Office 365.
• Proactive, eager to learn, detail-oriented, and a strong team player.

What we offer

• A great opportunity for professional development in an international and multicultural organization undergoing transformation and growth.
• Flexibility and work-life balance: flexible working hours, 2 days of remote work per week, reduced working hours in summer, and birthday day off.
• Competitive internship allowance.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Te apasiona la educación internacional? ¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables? En

Dencanto Community

, una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un

Account Executive

para expandir nuestro impacto en el mercado en Reino Unido e Irlanda.

¿Qué hacemos en Dencanto Community?

Nuestra misión es facilitar experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España. Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora y cambiar la vida a miles de estudiantes ampliando sus horizontes.

Tu rol como Account Executive

Serás responsable de liderar el desarrollo y la captación de instituciones educativas polacas interesadas en nuestros programas en España. Tendrás un impacto directo en nuestra misión al fomentar relaciones sólidas y ofrecer soluciones personalizadas que combinen educación, cultura y tecnología.

Tus principales responsabilidades

Identificar y captar nuevos institutos y grupos escolares polacos interesados en programas de inmersión lingüística en España.

Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave del mercado UK/Irlanda.

Diseñar propuestas comerciales atractivas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos.

Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente sea impecable.

Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección.

Atención a clientes individuales y asesoramiento académico.

Traducción de inglés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, etc.

Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés.

¿Qué estamos buscando en ti?

Idiomas

: Español C1 e inglés nativo.

Formación

: Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas.

Experiencia

: Mínimo 2 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural.

Habilidades

: Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM), excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajar por objetivos.

Pasión

: Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural.

¿Qué te ofrecemos?

Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia.

Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto.

Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento.

Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos.

Incentivos basados en objetivos alcanzados y negociados previamente.

Cómo aplicar

Si te apasiona la educación internacional y crees que eres el perfil que buscamos, aplica en esta oferta y envíanos una breve carta de presentación destacando por qué eres el/la candidato/a ideal a

Con El Asunto

Account Executive – Mercado UK/Irlanda

¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

Hello! We are CAPGEMINI!

We are fortunate to work in a sector that leads the way toward a sustainable and inclusive future. TECHNOLOGY—the catalyst for so many solutions we need now more than ever.

We are 300,000 PEOPLE around the world united by a shared passion.

No matter where we are—at home, in the office, or a thousand kilometers away—OUR WORK MATTERS.

We are diverse, ethical, and aware that every stage of a professional journey counts. So, if you're in a moment of growth, learning, or value flexibility and work-life balance, here you can feel that you're RIGHT WHERE YOU BELONG.

Would you like to join CAPGEMINI?

We’re looking for an Operations & Monitoring Specialist with experience in supervising production environments, executing procedural tasks, and supporting incident and change management in critical systems.

This role will be essential in ensuring the health, stability, and performance of our clients’ platforms through proactive monitoring, technical support, and operational excellence.

Key Responsibilities

🔹 Monitoring & Supervision

• Continuous monitoring of operational consoles (including Omega) and production events
• Review of technology agent statuses (monitoring, backups, etc.)
• Execution of routine console checks
• Health report analysis and corrective actions
• Shift-based health checks, including firewall and load balancer optimization

🔹 Procedural Operations

• Execution of scheduled or on-demand tasks (post-incident, post-change checks)
• Daily, weekly, monthly, and periodic checks
• Operations based on check results and alarms
• Console-based connection verification to devices and load balancers

🔹 Testing & Verification

• Post-incident, change, or task verification (internal or third-party)
• Participation in work-related calls and basic equipment testing

🔹 Incident Management

• 24x7 monitoring of severity 3+ incidents
• Participation in severity-related calls
• Online communication of technical actions
• Reporting to designated Telefónica stakeholders
• Escalation of critical or potentially impactful events
• Diagnosis and resolution of identity management incidents
• Level 1 corrective support and incident call assistance

🔹 Change Management

• 24x7 tracking of promoted, relevant, and critical changes
• Monitoring from initiation to completion
• Continuous online communication
• Reporting to sub-block stakeholders
• Review and closure of BTPs, CRQs, and INCs

🔹 Technical & Operational Support

• Support activities for Operator Platform Plan Edge
• Review of backup execution failures and daily reports
• Management of generic mailboxes and task assignment

🔹 Processes & Compliance

• Participation in Change and Problem Management processes
• Registration, analysis, execution, closure, and audits
• Adaptation to continuous process improvements
• Compliance with KPIs and SLAs defined by Telefónica

🔹 Severity Management

• Active participation in severity handling
• Acting as escalation engineer or shift lead with technical expertise
• Coordination of technical teams
• Preparation of reports and action plans

What will you love about working here?

✨ Onboarding support through our Buddies program

✨ 24 vacation days + 2 personal days + December 24 & 31 off + option to buy up to 7 extra days

✨ Remote work from another country for up to 45 days/year (FlexAbroad)

✨ Continuous learning with access to platforms like Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First, and more

✨ Certifications, career paths, and professional development programs

Why Capgemini?

Capgemini is a global leader in transforming and managing businesses by harnessing the power of technology.

We are driven by the purpose of creating an inclusive and sustainable future, powered by those who make it possible.

With over 360,000 professionals in 50 countries and 55 years of experience, we are a responsible, ethical, and diverse company that invests in talent and continuous development.

Rewrite your future.

Join the team!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Google Analytics

🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación: Madrid

🛠 Posición: Beca Comunicación Corporativa

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a persona para colaborar con nosotros en el Departamento de Comunicación y Marketing Corporativo. Si tienes interés por desarrollar tu experiencia profesional en este área, inscríbete! ¡queremos conocerte!

📋 Tus tareas:

• Colaborar con el departamento en la gestión de contenidos para redes sociales y web corporativa.
• Preparación de presentaciones, informes y materiales gráficos en coordinación con el equipo.
• Recopilación de datos y elaboración de informes sencillos con Google Analytics.
• Apoyo en la redacción y envío de comunicados internos y otros contenidos corporativos.
• Mantenimiento actualizado de la intranet corporativa (carga de noticias, imágenes y documentos).
• Asistencia en la preparación y logística de eventos externos e internos.
  
  

• Encontrarse en estos momentos realizando formación de Master o Grado relacionada con Comunicación, Periodismo, Publicidad y RRPP o similar de cara a poder realizar un convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios.
• Disponibilidad de jornada completa
  
  

• Ayuda al estudio de 600 euros brutos mensuales
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo

¡Empeiza en RRHH con Persio!

En Persio, consultora especializada en gestión de personas, trabajamos con clientes del sector de la hostelería y la restauración, ayudándoles a incorporar y desarrollar el mejor talento.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección (perfil junior) que ya tenga experiencia previa en procesos de selección, preferiblemente en hostelería, y que quiera seguir creciendo tocando también funciones generalistas de RRHH.

Tus funciones

• Gestionar procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles de hostelería (sala, cocina, encargados/as…).
• Publicar y difundir ofertas en portales de empleo y redes sociales.
• Realizar cribas, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Acompañar a los candidatos en el proceso de incorporación.
• Apoyar en tareas administrativas de RRHH: contratos, documentación, altas y bajas.
• Colaborar en procesos de onboarding, evaluaciones de desempeño e incidencias.
• Mantener comunicación fluida con clientes y equipos.

Requisitos

• Haber trabajado previamente en procesos de selección (mínimo 6 meses – 1 año).
• Valorable experiencia seleccionando perfiles de hostelería o retail.
• Buen manejo de herramientas digitales, bases de datos de candidatos y portales de empleo.
• Perfil junior: buscamos personas con poca experiencia pero con ganas de crecer.
• Capacidad de comunicación, organización y dinamismo.

Lo que ofrecemos

• Contrato estable en una consultora en crecimiento.
• Salario entre 19.000 € y 20.000 € brutos anuales (en función de la experiencia).
• Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial pasado el periodo de prueba.
• Formación continua y acompañamiento para potenciar tu carrera.
• Equipo cercano, dinámico y con buen ambiente.

Si ya tienes experiencia en selección y quieres especializarte en el sector de la hostelería, mientras amplías tu recorrido en otras áreas de RRHH, ¡Persio es tu lugar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Cloud Coumputing Jira AWS Excel

🟨 Vacante Temporal – AWS Marketing Support (MAD15)

📍 Ubicación: Madrid (3 días en oficina, 2 en remoto)

⏳ Duración: Hasta fin de año

💼 Modalidad: Híbrida

🕘 Horario: Jornada completa

💼 Salario anual equivalente: 26.300 €

🧩 Sobre el puesto

¿Te apasiona el mundo del marketing, la tecnología y las comunidades? Únete al equipo de AWS Marketing – Developer Experience como Temporary Worker y apoya dos programas clave: AWS User Groups y AWS Cloud Clubs.

Serás responsable de gestionar beneficios, dar soporte a eventos y mantener la documentación actualizada, contribuyendo al crecimiento de la comunidad técnica de AWS.

🔍 Responsabilidades principales

• Gestión y distribución de beneficios del programa (créditos AWS, vouchers, swag, descuentos, etc.).
• Soporte a líderes de comunidad y revisión de nuevas solicitudes.
• Seguimiento de métricas y elaboración de informes mensuales.
• Apoyo en tareas administrativas y mantenimiento de documentación.
• Colaboración en la planificación y ejecución de eventos AWS y de la comunidad.

🎓 Requisitos

Obligatorios:

• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos.
• Sensibilidad cultural para colaborar con comunidades globales.
• Nivel alto de inglés (oral y escrito).
• Facilidad para aprender herramientas como Asana, Jira, etc.

Deseables:

• Experiencia con comunidades técnicas o desarrolladores.
• Experiencia en equipos internacionales y remotos.
• Disponibilidad para trabajar entre las 6:00 y 11:00 (hora del Pacífico) algunos días.
• Dominio de Excel (vlookups, tablas dinámicas, mail merge).
• Conocimiento de otros idiomas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo React Node.js Git React Native

Desde Serem, nos encontramos en la búsqueda de un DESARROLLADOR REACT con al menos 2 años de experiencia para importante proyecto del sector farmacéutico

Requisitos

2 a 4 años de experiencia desarrollando con React en proyectos reales.

Conocimiento de los principales componentes y APIs de React Native.

Capacidad para implementar features completas con una especificación clara.

Experiencia básica con navegación, estados, hooks, y gestión de assets.

Familiaridad con conceptos de testing y uso básico de Jest o librerías similares.

Capacidad para seguir buenas prácticas y patrones comunes en el ecosistema React.

Experiencia trabajando en equipos ágiles, con conocimiento básico de Git y flujos de trabajo colaborativos.

Nivel alto de inglés

100 teletrabajo

Valorable

Exposición a módulos nativos o interacción con código nativo (aunque no sea experto).

Conocimiento inicial de Node.js y backend.

Curiosidad por mejorar performance o comprender cómo funciona el ciclo de vida móvil.

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI..

React Native, React, NodeJS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Description

Would you like to be part of the Ryanair Group’s amazing cabin crew family of 16k+ crew? If you are customer-oriented, love delivering great service & want fast-track career opportunities, we would be delighted to hear from you! No experience is required, just bags of enthusiasm & team spirit!

We are currently recruiting for Cabin Crew positions for one of our many bases and would be delighted to meet you at one of our In-Person Assessment Days!

Date: 10 September 2025

You will be invited to attend once your application has been reviewed.

As Europe’s largest airline group carrying over 600K guests on over 3,600 daily flights, we are looking for the next generation of cabin crew to join us in the Autumn/Winter months at one of our 90+ operational bases. Flying on board Ryanair Group aircraft there are some amazing perks, including; discounted staff travel to over 250+ destinations across the Ryanair network, a fixed 5/3 roster pattern, free training & industry-leading pay.

Your journey to becoming a qualified cabin crew member will start on a 6-week training course where you will learn all of the fundamental skills that you will require as part of your day-to-day role delivering a top-class safety & customer service experience to our guests. During the course you will be required to study with exams taking place at regular intervals, the training culminates with Supernumerary flights, followed by your Cabin Crew Wings.

As a member of the Ryanair Group cabin crew family, you will be immersed into our culture from day one, the career opportunities are endless including becoming a number 1, base supervisor, Regional Manager or why not aspire to becoming our Director of Inflight?

Life as Cabin Crew is fun & rewarding, it is however a demanding position where safety is our number 1 priority. You will be required to operate both early & late shifts & report for duty as early as 5 am in the morning on the early roster & not return home until midnight on the afternoon roster. If you are not a morning person, then think twice before applying!

Some of our amazing benefits;

• Free Internationally recognised Cabin Crew Training Course
• Daily per Diem whilst training – €28 per day
• Uncapped Sales bonus
• Unlimited highly discounted Staff Travel
• Fixed 5 days on / 3 days off roster pattern
• The adventure and experience of a lifetime within our Cabin Crew network
• Explore new cultures and cities with colleagues on your days off
• Free Uniform in Year 1 and annual allowance afterwards
• Security of working for a financially stable Airline
  
  

• Applicants must hold the unrestricted right to live and work in the EU and travel freely throughout the Ryanair Network
• You must approximately be between 5 “2 (157 cm) and 6” 2 (188 cm) in height.
• You must be able to swim 25 meters unaided.
• It helps if you are hardworking, flexible and have an outgoing and friendly personality.
• Adaptable and happy to work a shift roster.
• Enjoy dealing with the public and have the ability to provide excellent customer service with a ‘can do’ attitude.
• Comfortable speaking and writing in English with ease.
• A passion for travelling and meeting new people.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Te apasiona la educación internacional?

¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables?

En Dencanto Community , una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Account Executive para expandir nuestro impacto en el mercado en Reino Unido e Irlanda.

¿Qué hacemos en Dencanto Community?

Nuestra misión es facilitar experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España.

Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora y cambiar la vida a miles de estudiantes ampliando sus horizontes.

Tu rol como Account Executive Serás responsable de liderar el desarrollo y la captación de instituciones educativas polacas interesadas en nuestros programas en España.

Tendrás un impacto directo en nuestra misión al fomentar relaciones sólidas y ofrecer soluciones personalizadas que combinen educación, cultura y tecnología.

Tus principales responsabilidades Identificar y captar nuevos institutos y grupos escolares polacos interesados en programas de inmersión lingüística en España.

Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave del mercado UK/Irlanda.

Diseñar propuestas comerciales atractivas, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.

Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos.

Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente sea impecable.

Reportar métricas de rendimiento y resultados a la dirección.

Atención a clientes individuales y asesoramiento académico.

Traducción de inglés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, etc.

Apoyo al departamento de marketing en las acciones en inglés.

¿Qué estamos buscando en ti?

Idiomas : Español C1 e inglés nativo.

Formación : Licenciatura en Turismo, Filología o áreas relacionadas.

Experiencia : Mínimo 2 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector educativo, turístico o cultural.

Habilidades : Dominio de herramientas de gestión comercial (CRM), excelentes habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajar por objetivos.

Pasión : Una vocación clara por las ventas y el sector educativo-cultural.

¿Qué te ofrecemos?

Un entorno dinámico y multicultural donde podrás marcar la diferencia.

Flexibilidad laboral con posibilidad de trabajo remoto.

Oportunidades de desarrollo profesional en una startup en crecimiento.

Sueldo: 18.000 a 20.000 €, según perfil más variables por objetivos.

Incentivos basados en objetivos alcanzados y negociados previamente.

Cómo aplicar Si te apasiona la educación internacional y crees que eres el perfil que buscamos, aplica en esta oferta y envíanos una breve carta de presentación destacando por qué eres el/la candidato/a ideal a ****** con el asunto: Account Executive – Mercado UK/Irlanda .

¡Únete a Dencanto Community y sé parte de nuestro propósito de conectar culturas a través del aprendizaje!