Ofertas de empleo en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Desarrollaras e implementarás la estrategia global de Marketing.
• Formaras parte de una compañia y un entorno de trabajo dinámico.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es un laboratorio, especializada en el desarrollo y comercialización de soluciones innovadoras en el ámbito de la salud. Su enfoque principal está en la mejora de la calidad de vida de los pacientes mediante productos y servicios de alta calidad.

Descripción

.Ejecución de la estrategia

• Desarrollar y asegurar la alineación con la estrategia de marca global e iniciativas en todos los mercados.
• Impulsar la ejecución de la estrategia global de marca y tácticas trabajando en colaboración con equipos multifuncionales para maximizar el valor actual y futuro de la Unidad de Negocio de Alergia.
• Apoyar a los mercados clave con planes y programas de marketing global.
• Trabajar con los mercados clave para identificar los principales impulsores y alinear prioridades.
• Desarrollar KPIs para medir el impacto de las actividades de marketing global y hacer seguimiento.

• Proponer la estrategia de marca global, incluyendo la optimización del posicionamiento de la marca y la unidad de negocio, así como los mensajes clave.
• Identificar, desarrollar e implementar actividades clave de marketing global como educación sobre la enfermedad, juntas consultivas comerciales, mensajes científicos, implementación en congresos, etc.
• Desarrollar planes de comunicación a lo largo del ciclo de vida del producto e implementar estrategias multicanal en todo el mix de marketing.
• Hacer benchmarking del mercado de inmunología, diseñar e implementar un plan de acción.
• Asegurar una asignación presupuestaria adecuada para impulsar el negocio, priorizando correctamente entre indicaciones.
• Investigar y desafiar las visiones internacionales y de mercado.
• Trabajar estrechamente con Asuntos Médicos, Operaciones Industriales e I+D para garantizar una gestión competitiva del ciclo de vida.

• Desarrollar información relevante sobre las necesidades de todos los grupos clave de clientes.
• Apoyar la consolidación, integración y análisis de insights provenientes de clientes, mercados, geografías y otros actores o canales relevantes.
• Coordinar con inteligencia de negocio y análisis de mercado para garantizar la calidad de los datos.
• Monitorear el entorno del ciclo de vida del producto para estar al tanto de nuevas estrategias y conocimientos.

• Crear flujos de trabajo por proyectos y liderar programas operativos de marketing con un alto nivel de compromiso por parte de todos los equipos multifuncionales, tanto a nivel global como local.
• Asegurar de forma proactiva la participación de las filiales y el intercambio de buenas prácticas en toda la organización.
• Asumir un papel de liderazgo en regiones geográficas definidas para asegurar que se cuente con la información relevante que permita investigar, apoyar, desafiar y promover la expansión operativa en países específicos.
• Colaborar estrechamente con desarrollo de negocio, inteligencia de mercado y análisis para asegurar la calidad de los proyectos entregados y una sólida entrega multifuncional.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Humildad, honestidad e integridad.
• Formación universitaria, idealmente en ciencias de la vida.
• Dominio del inglés y español (oral y escrito). Se valorará conocimiento de otros idiomas como alemán, francés o italiano.
• Al menos 3 años de experiencia en posiciones senior de marketing en la industria farmacéutica y/o biofarmacéutica.
• Experiencia sólida en marketing en uno de los cinco principales mercados europeos o en Norteamérica. La experiencia regional o global será un plus.
• Fuertes habilidades analíticas.
• Mentalidad estratégica y global.
• Habilidades en gestión de proyectos.
• Liderazgo transversal.
• Autonomía.
• Enfoque en resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo .

División S&You – Grupo Synergie

📍 Ubicación: Madrid

📄 Contrato indefinido

💼 Paquete retributivo muy competitivo (fijo+variable)

🚗 Coche negociable | Teletrabajo | Flexibilidad | Retribución flexible

🌟 Sobre S&You y el proyecto

Desde S&You, consultora especializada en selección de mandos intermedios y directivos, perteneciente al Grupo Synergie (multinacional francesa líder en RRHH), ampliamos equipo en Madrid.

S&You está presente en más de 17 países, con 39 oficinas en Europa y 5 en España, y se encuentra en una clara fase de crecimiento y consolidación. Buscamos incorporar a un/a Consultor/a 360º con experiencia, visión de negocio y orientación a cliente, que quiera formar parte de un proyecto sólido, estable y con recorrido.

Aunque la posición surge inicialmente para cubrir un permiso por maternidad, la voluntad es clara: incorporación indefinida y proyecto a largo plazo, siempre que haya encaje mutuo.

🧭 ¿Qué te ofrecemos en S&You?

• Autonomía real para gestionar tu negocio y tus procesos
• Flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo
• Modelo de retribución atractivo:
• Fijo competitivo
• Variable por venta propia y delivery (selección, formación y executive)
• Retribución flexible
• Posibilidad de coche (a negociar)
• Proyecto estable, con futuro y visibilidad dentro del grupo
• Ambiente colaborativo, profesional y exigente

🔄 Tu rol como Consultor/a 360º

Buscamos un perfil muy completo, capaz de combinar desarrollo de negocio y selección, con una visión consultiva tanto hacia clientes como hacia candidatos.

🤝 Desarrollo de negocio

• Prospección y captación de clientes con necesidades de selección y/o formación.
• Gestión y desarrollo de tu propia cartera de clientes
• Venta consultiva de servicios de Selección, Formación y Executive.
• Detección de nuevas oportunidades de negocio
• Negociación de presupuestos, condiciones y acuerdos
• Asesoramiento a clientes sobre mercado, talento y necesidades organizativas

🎯 Selección

• Gestión integral de procesos de selección de mandos intermedios y perfiles cualificados
• Definición de perfiles junto al cliente
• Sourcing, entrevistas, acompañamiento y engagement de candidatos
• Gestión de expectativas y negociación de condiciones
• Presentación y defensa de candidaturas ante cliente

🗂️ Gestión administrativa (≈5%)

• Actualización y mantenimiento de base de datos
• Uso eficiente de herramientas digitales
• Cumplimiento de procesos, políticas internas y estándares de calidad

🧠 Perfil que buscamos

• Experiencia previa en selección desde una perspectiva 360º
• Clara orientación comercial y a cliente (empresa y candidato)
• Iniciativa, autonomía y mentalidad de negocio
• Muy valorable experiencia en selección de mandos intermedios y directivos
• Muy valorable contar con cartera de clientes o red de contactos en RRHH
• Encaje ideal: perfiles con experiencia como Director/a de ETT o consultoría de RRHH
• Persona en activo, con ambición y ganas de crecer dentro de un proyecto sólido

🚀 ¿Por qué unirte a S&You?

Porque encontrarás un proyecto serio, exigente y estimulante, donde se valora el talento, la iniciativa y los resultados. Un entorno donde podrás construir tu negocio con respaldo, marca y estructura, y donde tu impacto será visible desde el primer momento.

👉 Si buscas un proyecto estable, con recorrido y donde puedas desarrollar todo tu potencial como consultor/a 360º, esta es tu oportunidad.

Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¡Estamos contratando! Buscamos Consultores de Adquisición de Talento para transformar carreras y construir el futuro del sector construcción, ingeniería e infraestructura.

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Ubicación

: Tarragona

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Modelo híbrido

: Presencial L-J / Remoto los viernes

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Salario base competitivo + comisiones por resultados

¿Quiénes somos?

En

ILERWORK

, conectamos talento de primer nivel con empresas constructoras, promotoras e ingenierías técnicas en varios mercados.

Somos especialistas en encontrar y atraer profesionales excepcionales para posiciones clave, impactando directamente el éxito de nuestros clientes.

¿Qué harás como Consultor de Selección?

• Llevarás procesos de selección de principio a fin para vacantes críticas
• Identificarás, evaluarás y presentarás a los mejores talentos técnicos y culturales
• Construirás relaciones duraderas con clientes y candidatos
• Ampliarás nuestra red internacional y contribuirás al crecimiento de la empresa
  
  

• Formación superior o experiencia equivalente
• Resiliencia, empatía y mucha proactividad
• Nivel profesional de inglés muy valorado
• Habilidades de comunicación e interpersonales destacadas
• Conocimiento de técnicas de reclutamiento y herramientas digitales
  
  

• Cultura colaborativa y de apoyo
• Formación para tu autogestión desde el día uno
• Proyección real de crecimiento en una empresa en expansión
  
  

• aplica directamente por aquí.
  
  

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Gestión de cuentas Ventas Investigación Empresas Gestión CRM Estrategia de marketing Desarrollo de mercados SaaS

Empresa nacional enfocada en el desarrollo de una plataforma tecnológica vinculada a medios de comunicación nacionales, orientada a ofrecer soluciones digitales de alto valor para empresas. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación de su modelo comercial, con una propuesta clara y diferencial en el mercado B2B.

Objetivo del Rol

Impulsar el crecimiento comercial mediante la captación de nuevos clientes y la generación de pipeline cualificado, asumiendo responsabilidad directa sobre el cierre de ventas. El objetivo es contribuir de forma tangible al crecimiento de ingresos, participando activamente en la evolución del modelo comercial y en la validación de nuevos segmentos.

Responsabilidades

• Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Identificar y contactar de forma proactiva a potenciales clientes B2B, utilizando distintos canales de prospección para construir un flujo constante de oportunidades alineadas con la propuesta de valor de la plataforma.
• Construcción y gestión de pipeline hasta cierre.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la cualificación inicial hasta el cierre, asegurando un seguimiento riguroso de oportunidades, correcta priorización del pipeline y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Ejecución de la estrategia comercial y planes de crecimiento.
• Implementar la estrategia definida por la compañía, aportando feedback del mercado y participando en la mejora continua de mensajes, procesos y enfoques comerciales para acelerar el crecimiento.
• Colaboración estrecha con el equipo actual para escalar ventas y consolidar la propuesta en el mercado.
• Trabajar de forma coordinada con el equipo interno (dirección, producto, marketing u otros perfiles comerciales) para alinear esfuerzos, mejorar la propuesta y escalar el modelo de ventas de manera sostenible.
  

Requisitos

• Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en entorno SaaS.
• Se valora experiencia en venta de soluciones tecnológicas con ciclos consultivos, capacidad de entender el negocio del cliente y de vender valor más allá del producto.
• Experiencia o exposición a soluciones de beneficios para empleados.
• Conocimiento o familiaridad con este tipo de soluciones, entendiendo los decisores habituales, los drivers de compra y el contexto en el que se toman las decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para transmitir propuestas de valor de forma clara, estructurada y convincente, adaptándose a distintos interlocutores y niveles de decisión.
• Español e inglés fluido.
• Necesario para operar en un entorno profesional y gestionar potenciales interacciones en ambos idiomas.
• Perfil hunter, autónomo y orientado a resultados.
• Persona con iniciativa, disciplina comercial y foco en objetivos, capaz de gestionar su actividad con autonomía y responsabilidad sobre resultados.

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Inglés Elaboración de presupuestos Gestión Diligencia debida Recursos humanos (RR. HH.) Asistencia de administración ejecutiva Confidencialidad Medios de comunicación social Triaje Informe

Sobre Demium Capital

Demium Capital es una gestora de fondos de venture capital con foco en compañías tecnológicas en España, invirtiendo en etapas muy iniciales. Llevamos más de 12 años acompañando a los mejores emprendedores del país desde el primer día, con decisiones rápidas, soporte real y una visión clara: ser los primeros inversores en compañías que cambiarán el mercado. Formamos parte activa del ecosistema, con una tesis centrada en talento fundador y tecnología disruptiva. Hemos invertido en compañías como Voicemod, Citibox, Singularu, Orbital Paradigm, Dealcar, Rauda o Theker, entre muchas otras. Contamos con un equipo dinámico, emprendedor y comprometido, en una etapa de crecimiento donde el soporte al managing partner juega un papel clave.

Qué perfil buscamos

Buscamos a una persona con experiencia demostrable como Executive Assistant o en roles de soporte a nivel C-suite, que disfrute trabajando en entornos rápidos y con alto grado de autonomía.

Valoramos especialmente:

• De 2 a 5 años de experiencia como Executive Assistant o Chief of Staff dando soporte a equipo fundador o partner.
• Muy valorable experiencia en startups, fondos de capital riesgo, aceleradoras o consultoría.
• Dominio de distintas herramientas digitales para organización y gestión de trabajo en equipo. Nosotros trabajamos con: Linkedin, Google Workspace, Slack, Hubspot, Attio, Figma Slides, entre otras.
• Proactividad; rigor y atención al detalle; capacidad de priorizar y resolver situaciones complejas de forma diligente y autónoma; buena capacidad de comunicación.
• Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito). Otros idiomas son un plus.
• Disponibilidad puntual para viajar y asistir a eventos.
• Alta discreción y manejo de información confidencial.

Requisitos y capacidades

• Gestión proactiva de la agenda del Managing Partner: priorización, optimización de bloques, coordinación de reuniones y preparación de briefs/packs entregados antes de cada cita.
• Comunicación y triage del inbox: filtrado, respuesta a consultas recurrentes, redacción y edición de comunicaciones externas y escalado organizado cuando proceda.
• Reuniones y seguimiento: toma de actas en reuniones clave y seguimiento de los principales accionables (responsable, plazo, estado).
• Materiales para comités y due diligence: preparación y consolidación de paquetes para IC, consejos de administración y procesos de due diligence (decks, captables, documentos).
• Relación con LPs y roadshows: calendarización de calls, envío de informes, coordinación logística y soporte operativo en roadshows.
• Viajes, eventos y proveedores: organización de itinerarios, reservas, logística onsite, contratación y gestión de proveedores.
• Control presupuestario y conciliación: control de gastos del MD, gestión de facturas y conciliación de gastos.
• Gestión documental y herramientas: mantenimiento de Drive/Notion/Attio (estructura, versionado y accesibilidad) y soporte en automatizaciones básicas.
• Mejora de procesos: creación de templates, checklists y pequeñas automatizaciones para optimizar el día a día.

Qué te ofrecemos

• Incorporarte a un equipo dinámico y con visión a largo plazo, donde todas las voces cuentan.
• Participación directa en un proyecto de crecimiento, con impacto real sobre la evolución del fondo y la relación con nuestros inversores.
• Salario competitivo, con posible componente variable vinculado a objetivos comerciales y de desarrollo de red.
• Oficinas en Madrid, modelo híbrido de trabajo y ambiente profesional pero cercano.
• Oportunidad de desarrollar una carrera en el mundo de la inversión en capital riesgo, con acceso directo a gestores, emprendedores y el ecosistema VC europeo.

Proceso de selección

El proceso consta de:

• Primera entrevista con el equipo de Demium Capital.
• Resolución de un breve caso práctico enfocado en tu aproximación a la estrategia de relación con inversores.
• Entrevista final con socios del fondo.

Contacto

Si te interesa unirte a nuestro equipo, rellena por favor el siguiente formulario:

👉🏻 https://o364sreq6z3.typeform.com/to/bI7vYS14

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¡Hola, somos COSMIC! 🚀

Somos una agencia especializada en Short Vertical Video, ese formato que reina en TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts. Somos el primer partner creativo de TikTok en Europa. Diseñamos, producimos y hacemos que los contenidos vuelen en las plataformas donde todo sucede.

¿Qué buscamos?

Estamos en la búsqueda de un/a Junior Project Manager con 2–3 años de experiencia que quiera sumarse a nuestra galaxia de vídeo corto. Queremos a alguien que viva las redes sociales, que conozca las tendencias (y se adelante a ellas), que entienda el ecosistema de creadores y que tenga experiencia coordinando proyectos digitales. Buscamos una persona proactiva, organizada y resolutiva, capaz de gestionar colaboraciones con creadores y agencias, y de coordinar proyectos de principio a fin con atención al detalle.

¿Qué harás?

• Detectar y conectar con los mejores creadores e influencers del universo digital;
• Gestionar acuerdos con creadores y agencias (tú serás el nexo);
• Asegurar que nuestros proyectos lleguen a la cima: planificación, ejecución y cierre;
• Coordinar entre equipos y ser el pegamento cósmico que hace que todo fluya;
• Comunicarte con los clientes, captar sus ideas y superar sus expectativas;
• Analizar resultados y preparar reportes que deslumbren;
• Asistir a grabaciones puntuales (¡y aportar tus vibes!).

¿Qué necesitas para despegar?

• 2–3 años de experiencia en roles similares (influencer marketing, social media, project management o agencias);
• Conocimiento del ecosistema de TikTok, Instagram y YouTube;
• Perfil organizado, con capacidad para gestionar varios proyectos a la vez;
• Habilidades de comunicación y trato con clientes y creadores;
• Inglés (trabajamos en un entorno internacional);
• Residencia en Madrid.

Puntos extra (no obligatorios, pero suman estrellas ✨):

• Experiencia previa en agencias de publicidad o marketing.
• Sensibilidad creativa y entendimiento del formato short vertical video.
• Otros idiomas

Si quieres aprender y crecer rodeado/a de un equipo top, envíanos tu CV y prepárate para brillar en nuestra galaxia. 🌟

• Nivel de experiencia---
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Teletrabajo . Python

A Practice Leader is the first point of contact for their direct reports, and they liaise and relay information between senior leaders, HR, and engineers.

The role of a Practice Leader is probably the most important because this is the first line of people management, and it provides things to be done. On the one hand, a PL is a part of the Practice, so this person must be at least senior-level in their specialty. On the other hand, a Practice Leader is a people manager.

The complete list of requirements looks like the following:

• Practical experience and strong understanding of Python patterns & best practices
• Strong understanding of ML project lifecycle
• Practical experience with creating training datasets involving human annotators
• Experience with writing Deep Learning models from scratch
• Experience in >1 of the following areas: NLP, CV, forecasting, recommender systems
• Strong experience with agentic workflows, RAG architecture, and GraphRAG
• Experience and in-depth understanding of transformers
• Practical experience with /AWS/other cloud/open source alternatives/ MLOps platforms, frameworks, and libraries
• Practical experience with model post-production & maintenance: model and data monitoring, retraining automation, etc
• Ability to make reusable components of ML pipelines
• Practical experience with a variety of data sources (OLTP, OLAP, DataLake, Streaming)
• Experience in DataOps or ML/MLOps would be a significant plus
• Ability to explain decisions, status, and roadmap to non-technical customer representatives
• Experience in team/department leadership
• Ability to teach and mentor. The role assumes providing employees with their career path and helping them achieve goals
• Diplomatic skills. It means more than just "communication skills" and includes ethics, empathy, compassion, and the ability to resolve conflicts
• Calmness. People are complicated, and you need to be ready for any objectives or misunderstandings
  
  
  
  
  

• Build effective teams
• Participate in meetups, conferences, and build community
• Share best practices and culture with the team
• Mentor engineers, coach Team Leads, and encourage others to share knowledge
• Have technical excellence and be an influencer in different teams/projects
• Hire and onboard newcomers
• Conduct performance reviews, 1-on-1 meetings
• Identify and address team gaps in knowledge
• Evaluate, improve, and maintain processes
• Сollaborate with other managers across the company
• Communicate and follow the company's mission, vision, and values
  
  
  
  
  

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. Excel Power BI

Are you interested in joining a dynamic and international team of professionals to transform education? IE University's IE Center for Health & Well-being is looking for an Coordinator to join its team!

Center for Health & Well-being, IE University

The Center for Health & Well-being was created in 2019 with the mission to take a holistic and human approach to developing the skills needed to be our best. We collaborate across IE to proactively cultivate a caring community and to strengthen the awareness, knowledge, and practices necessary to navigate daily challenges and live with purpose, balance, and perspective.

We are looking for a Program Coordinator to join our team, with a strong focus on organization, systems management, process improvement, and operational support across the Center. This role requires exceptional attention to detail, mastery of digital tools (especially Excel), and the ability to create structure, streamline processes, and ensure smooth execution of both academic and non-academic initiatives. The Coordinator will support the entire Center and contribute to enhancing how we work, communicate, and deliver value to our community.

Why IE University?

With 50 years of experience and founded by and for entrepreneurs, IE University has turned business education on its head through disruptive teaching. We count on high-level faculty who bring real-world experience into the classroom and foster a hands-on approach to learning.

Our Purpose

At IE University, we foster positive change through education, research, and innovation.

As a transformative educational institution, we empower students to make their mark on the world. We provide them with the skills, knowledge and environment needed to make a difference, and they join a supportive and international community that lasts a lifetime.

Our spirit of innovation and entrepreneurship has allowed us to drive change and constantly stay at the cutting edge of higher education. And through diversity, we have harnessed the power of people while also understanding and embracing the importance of humanities.

Our People

At IE we are

• People-driven
• Change Builders
• Autonomy Enthusiasts
• Communication Enthusiasts
• Knowledge Champions
  
  
  

• Maintain and optimize the Center’s internal systems, databases, and documentation to ensure accuracy, clarity, and workflow efficiency.
• Create and refine processes that enhance coordination across academic courses, events, practices, providers, and internal teams.
• Manage complex information with precision—tracking deadlines, updating dashboards, organizing materials, and ensuring nothing falls through the cracks.
• Serve as a central operational point of contact for the Center, ensuring consistency and structure across projects.
  
  
  

• Work closely with the Associate Directors to support the delivery of academic courses for undergraduate, master, and executive programs.
• Coordinate with program management teams across IE Schools to ensure accurate student enrollment and communication.
• Support faculty and students by addressing day-to-day academic queries (attendance, grading, logistics) and liaising with the Registrar when needed.
• Provide training and troubleshooting support for educational platforms (Blackboard, MS Teams, Zoom).
• Assist in preparing reports on student progress, course completion, evaluations, and research data, including data consolidation and quality checks.
  
  
  

• Support the Associate Director of Communications & Marketing in the organization and promotion of well-being sessions, workshops, and Center-wide practices.
• Liaise with student clubs, departments, and partners (Campus Life, Maintenance, IT, etc.) to coordinate logistics, venues, and communication.
• Ensure all administrative aspects related to non-academic initiatives are organized, up to date, and aligned with the Center’s operational standards.
  
  
  

• Manage expense reports, reimbursements, and invoice processing with accuracy and timely follow-up.
• Coordinate logistics for faculty and guest travel when needed.
• Maintain organized administrative records and ensure smooth communication with the Administration Department.
  
  
  

• Bachelor's Degree.
• Strong connection to the mission and values of the Center for Health & Well-being.
• Exceptional organizational skills and a genuine enjoyment of creating clarity, structure, and efficient workflows.
• High proficiency in Excel and confidence working with systems, data, and digital platforms.
• Fluency in English and Spanish is required.
• Experience with IE systems (Atenea, Power BI, IE Connects, Qualtrics, Teams) is highly preferred.
• Operational mindset with the ability to track multiple moving parts and maintain updated documentation.
• Strong communication and interpersonal skills; able to collaborate effectively with students, faculty, and internal/external stakeholders.
• Comfortable managing simultaneous projects under tight timelines.
• Team-oriented, collaborative, and proactive.
• Flexibility to support events outside regular hours.
• Familiarity with IE’s ecosystem is highly desirable.
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . IoT

Desde Prosegur estamos buscando un Gerente de operaciones de servicio técnico que pueda asegurar que las operaciones se ejecuten de manera eficiente y efectiva, impactando directamente en la satisfacción del cliente y en el éxito de la organización.

¿Qué funciones vas a tener?

• Definición de Estrategias Operativas: Desarrollar e implementar estrategias que aseguren la eficiencia y calidad de los servicios técnicos, alineadas con los objetivos de la compañía.
• Gestión de Recursos y Logística: Asegurar que el equipo cuente con los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para cumplir con sus objetivos.
• Optimización de Procesos: Analizar y mejorar continuamente los procesos operativos para aumentar la eficiencia y reducir costes.
• Supervisión del Equipo: Dirigir y supervisar al personal de operaciones, liderando y movilizando a los mandos intermedios y equipos en la consecución de los objetivos .
• Monitoreo y Análisis de KPIs: Rastrear y analizar métricas clave para evaluar el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora.
• Gestión de Proyectos: Liderar proyectos de mejora continua, incluyendo la implementación de nuevas tecnologías y la reestructuración de procesos.
• Aseguramiento de la Calidad: Garantizar que los servicios técnicos cumplan con los estándares de calidad establecidos por la empresa.

¿Qué necesitamos?

• Perfil senior con experiencia de al menos de 5 años realizando funciones de Gestión de operaciones de servicio técnico.
• Experiencia en la gestión de equipos descentralizado y amplios.
• Valorable al menos 5 años de experiencia en sectores vinculados a la gestión del efectivo, TPV, cajeros automáticos..
• Experiencia previa en herramientas analíticas para el seguimiento y la mejorar la operativa.
• Experiencia en la gestión y comunicación de clientes, proveedores y departamentos internos.
• Formación técnica: Ingenierías, telecomunicaciones o similar.

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo internacional.
• Trabajar en un entorno dinámico..
• Participaras en proyectos estratégicos y disruptivos.
• Plan carrera personalizado.
• Contratación indefinida.
• Plan formativo de primer nivel.
• Disponer de flexibilidad horaria, teletrabajo (hibrido) y jornada intensiva
• interesantes beneficios sociales dentro de nuestro programa reflex.
• Vehículo de función y parking.
• Programa Global de Bienestar.
• Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento.

Nuestro Propósito y nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 34 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.