Ofertas de empleo en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Cloud Coumputing SaaS

• Drive end-to-end project execution, from initial kickoff to successful delivery and project closure, ensuring alignment with strategic objectives.
• Define comprehensive project scopes, realistic timelines, key milestones, and tangible deliverables, balancing innovation with practical execution.
• Orchestrate cross-functional teams, fostering seamless collaboration and ensuring timely progress toward shared goals.
• Spearhead strategic integrations with key technology partners (including IAM, security platforms, and device vendors), expanding the ecosystem and extending market influence.
• Act as the primary liaison for partners throughout the project lifecycle, facilitating clear communication, managing expectations, and ensuring seamless execution.
• Proactively communicate project status, potential risks, and critical dependencies to stakeholders and senior leadership, ensuring transparency and informed decision-making.
• Develop and maintain comprehensive project documentation, strategic roadmaps, regular progress reports, and insightful post-mortem analyses to capture learnings and drive continuous improvement.
• Identify potential project risks early in the lifecycle and proactively develop and implement mitigation strategies to minimize impact.
• Efficiently allocate and manage project resources, ensuring clarity of roles, responsibilities, and priorities to maximize productivity and achieve project objectives.
• Evaluate existing processes, tools, and team workflows, recommending and implementing improvements to enhance efficiency, optimize quality, and foster a culture of continuous innovation.

• 5+ years of experience in IT project management (software or SaaS solutions).
• Managing technical integrations or partner implementations.

• 5+ years of proven experience in project management, preferably within a B2B software or technology-driven/SaaS environments.
• Demonstrated success in managing technical integrations, cross-functional initiatives, or partner implementations in global environments.
• Exceptional organizational skills and a consistent history of successfully delivering complex projects on schedule and within budget.
• Outstanding communication, interpersonal, and presentation skills with the ability to clearly articulate project details and drive alignment across diverse technical and non-technical stakeholders.
• Familiarity with SaaS, cloud platforms, or endpoint management technologies is highly desirable.
• Fluency in both English and Spanish is essential for effective communication with global teams and partners.

Our client is a Technology company specialized in enabling secure and efficient distribution and management of B2B software. It provides solutions to centralize deployments, control access, and optimize the lifecycle of internal applications.

• Permanent contract in a global company within the Technology sector.
• Competitive salary range between €50,000 and €70,000 gross per year + bonus (The final offer will depend on the candidate´s seniority demonstrated throughout the selection process.)
• Hybrid work format (1-2 days per week)
• Collaborative work environment focused on excellence.
• Opportunities for professional development and continuous training.
• Location in Madrid, with easy access and excellent transport connections.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

. Office ERP Excel

vok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida.

Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales.

En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Ayudante de Economato para cubrir una sustitución por paternidad a tiempo completo. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca.

AYUDANTE DE ECONOMATO – SUSTITUCIÓN POR PATERNIDAD

Misión del puesto

Apoyar la gestión administrativa y operativa del economato mediante el control de recepción, registro, almacenamiento y distribución de mercancías, garantizando la correcta trazabilidad de los productos, el mantenimiento actualizado de inventarios y el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad, orden y seguridad del hotel.

Responsabilidades

• Atender a proveedores y apoyar en la recepción de mercancías cumpliendo con las normas de seguridad, higiene y procedimientos internos del hotel.
• Verificar la documentación de entrega y registrar administrativamente las entradas de productos.
• Introducir en el software interno las compras y movimientos realizados por los departamentos.
• Apoyar en la organización, almacenamiento y distribución interna de mercancías.
• Controlar las salidas de productos a los distintos departamentos siguiendo los procedimientos establecidos.
• Mantener actualizados los registros de inventario y movimientos de stock.
• Colaborar en el control de stocks mínimos y en la detección de faltantes, roturas u obsolescencias.
• Dar soporte en la organización, coordinación, control y evaluación de las actividades relativas a la recepción, almacenaje y distribución de los productos solicitados, así como del personal del departamento.
• Apoyar en la elaboración de reportes diarios de entradas, salidas y existencias.
• Verificar el orden, limpieza y condiciones adecuadas de almacenamiento en economato y bodegas.
• Colaborar en tareas administrativas del departamento y en las gestiones encomendadas por el Jefe(a) de Economato.
• Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel.

Perfil requerido

• Contar, como mínimo, con titulación de Bachillerato o formación equivalente.
• Valorar formación complementaria en administración, logística, almacén o gestión hotelera.
• Acreditar al menos 2 años de experiencia en almacén, economato o logística.
• Contar con experiencia mínima de 2 años en atención al cliente interno o externo.
• Disponer de experiencia previa de 2 a 3 años en trato con proveedores, recepción de mercancías o gestión de pedidos.
• Valorar positivamente la experiencia en hoteles o entornos internacionales.
• Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado, tanto hablado como escrito.
• Valorar conocimientos de francés con nivel básico–intermedio.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, para control de inventarios, análisis de consumos y elaboración de reportes.
• Experiencia en tareas administrativas vinculadas a almacén o economato.
• Conocimientos básicos de control de stocks, compras y aprovisionamiento de materiales.
• Familiaridad con sistemas informáticos de gestión de almacén o ERP hotelero (valorable).
• Capacidad de organización, planificación y control de tareas operativas.
• Habilidades de coordinación, trabajo en equipo y orientación al servicio.
• Actitud positiva, trato amable y adecuado control emocional en entornos de presión.
• Perfil proactivo, dinámico, eficiente y orientado a resultados.
• Responsabilidad, orden y atención al detalle en la gestión de mercancías y documentación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de interinidad (sustitución por paternidad) a 40 h de martes a sábado.
• Ticket restaurante.
• Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento.
• Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural.
• Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . TSQL Power BI UX/UI Tableau

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global.

En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura.

Desde Davidson buscamos un/a Head of Product / Senior Product Manager en España.

Funciones:

• Liderar el área de Producto, coordinando y alineando 3 squads de producto, y con vistas a crecer rápidamente.
• Definir y evolucionar la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con negocio, tecnología y crecimiento.
• Establecer y mantener un roadmap global de producto, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y aprendizaje.
• Diseñar y mantener un sistema de priorización y medición claro (OKRs, métricas de impacto, calidad y outcomes).
• Trabajar de forma continua con usuarios, datos y experimentación para identificar oportunidades, validar hipótesis y escalar aprendizajes.
• Definir objetivos ambiciosos para los squads y acompañar a los equipos para alcanzarlos de forma sostenible.
• Colaborar estrechamente con Tech Leads, Product Designers, Growth Managers y Success Managers para tomar decisiones sobre arquitectura de producto, scope y calidad.
• Aportar estructura, criterio y contexto al equipo, ayudando a elevar el nivel de madurez de producto en toda la compañía.

Requisitos mínimos:

• +5 años de experiencia como Product Manager, con experiencia liderando productos B2C con un gran volumen de usuarios.
• Experiencia previa liderando y/o creando equipos o squads de producto.
• Background en startups tecnológicas de alto crecimiento o entornos de alta exigencia.
• Capacidad demostrada para combinar estrategia y ejecución, sin perder foco en el detalle.
• Alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a impacto, con sólidos conocimiento de SQL.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo e influencia en equipos multidisciplinares.
• Experiencia trabajando estrechamente con desarrollo y diseño.
• Nivel alto de inglés.

Experiencia valorable:

• Experiencia con Inteligencia Artificial.
• Experiencia previa como Desarrollador.
• Experiencia previa como Diseñador de UX/UI.
• Conocimientos sobre Growth Hacking.
• Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares.

¿Qué ofrecemos?

• Modelo de trabajo en formato híbrido en Madrid, y varios meses al año de 100% teletrabajo.
• Salario competitivo según valía y experiencia aportada.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Clima laboral y cercanía personal.

¿Por qué unirte a nosotros?

Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección.

Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta!

#DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Ubicación: España

Sobre nosotros

En Clauger somos especialistas en soluciones de refrigeración industrial y climatización de procesos. Apostamos por la innovación, la seguridad y la sostenibilidad como pilares estratégicos de nuestro crecimiento, promoviendo entornos de trabajo seguros y responsables con el medioambiente.

Misión del puesto

Buscamos un/a Responsable de Área de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente, con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia en entornos industriales, que se responsabilice de la gestión integral de la PRL de la compañía.

El rol combina funciones de responsabilidad, coordinación y toma de decisiones con una parte de trabajo técnico-operativo, necesaria para garantizar la correcta implantación y seguimiento de la prevención en los distintos centros y obras.

La persona seleccionada actuará como referente interno en PRL y será una figura clave en la evolución del sistema preventivo de la compañía, incluyendo la transición prevista hacia un Servicio de Prevención Propio (SPP). 

Principales responsabilidades

• Definir, implantar y supervisar la estrategia de PRL a nivel compañía.
• Coordinar y dar soporte a técnicos internos y/o servicios de prevención externos.
• Gestionar y desarrollar el área de PRL, actuando como responsable del ámbito preventivo.
• Supervisar obras y centros de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Realizar desplazamientos frecuentes a distintos centros para: gestión y acompañamiento de equipos, supervisión de condiciones de seguridad en obra y seguimiento de la actividad preventiva.
• Ejecutar tareas técnico-operativas de PRL, coordinándolas con el resto de responsabilidades del rol.
• Investigar accidentes, incidentes y enfermedades profesionales, promoviendo acciones correctivas y preventivas.
• Asesorar a managers y dirección en materia de seguridad, salud laboral y medioambiente.
• Supervisar la gestión CAE y asegurar criterios homogéneos en la organización.
• Impulsar la cultura preventiva, la formación y la sensibilización en PRL y medioambiente.
• Preparar y liderar la transición hacia la modalidad de Servicio de Prevención Propio (SPP).

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con mínimo 2 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia en entornos industriales y/o de obra.
• Experiencia previa en roles de responsabilidad o coordinación en PRL.
• Conocimientos en medioambiente y normativa aplicable.
• Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
• Enfoque práctico, visión global y orientación a mejora continua.
• Dominio de herramientas Office y plataformas CAE (Dokify, Ctaima, Ecoordina u otras).
• Disponibilidad para desplazamientos.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa participando en la gestión o implantación de un SPP.
• Capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. MySQL Cloud Coumputing AWS Google Analytics Spark Power BI

NEORIS, ahora parte de EPAM, es un acelerador digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro. Contamos con más de 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las empresas más importantes del mundo. Somos más de 4,000 profesionales distribuidos en 11 países, con una cultura multicultural y de espíritu startup, donde fomentamos la innovación, el aprendizaje continuo y la generación de soluciones de alto impacto para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de: Data Engineer Senior

Principales Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar y optimizar arquitecturas de almacenamiento y procesamiento de datos.
• Implementar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes en entornos cloud.
• Analizar grandes volúmenes de información para habilitar la generación de valor para el negocio.
• Gestionar bases de datos desde un enfoque tecnológico y analítico, asegurando calidad, disponibilidad y rendimiento.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir soluciones de datos alineadas a las necesidades del negocio.
  
  

Requerimientos

Excluyentes:

• Experiencia mínima de 5 años como Data Engineer o roles similares.
• Experiencia comprobable en Aurora MySQL sobre AWS.
• Conocimientos sólidos en BigQuery.
• Experiencia práctica con Databricks y Apache Spark.
• Dominio de PySpark para procesamiento de datos.
• Experiencia en diseño y gestión de arquitecturas de datos.
• Disponibilidad para trabajar bajo un esquema de dedicación del 50% anual (modalidad flexible).
  
  

Deseables

• Conocimientos en Google Analytics.
• Experiencia en herramientas de visualización como Looker Studio y Power BI.
• Experiencia previa en entornos cloud híbridos o multi-cloud.
• Buen manejo de análisis de información orientado a negocio.
• Nivel intermedio de inglés técnico.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido con salario competitivo
• Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto.
• Plan de carrera personalizado y formación continua (certificaciones, inglés, etc.).
• Participación en proyectos estables con alto componente técnico.
• Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación.
• Beneficios sociales adaptados a tus necesidades
  
  

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Reclutador

-CF1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

En Indexa Capital, buscamos un/a estudiante o recién titulado para seguir revolucionando el mundo de la inversión en Europa con más de 4600 millones de euros gestionados. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a cumplir sus objetivos financieros. Para ello les facilitamos el acceso a una propuesta diversificada con bajo coste y buscamos una persona con ganas de participar en nuestro crecimiento y desarrollo de negocio en España, Bélgica y Francia.

Ofrecemos unas prácticas o un contrato a duración indefinida, en nuestra oficina en Madrid (Calle Serrano 213) y/o en remoto, con una remuneración total entre los 19.000 y 23.000 € en función de tu experiencia.

Lo que vas a hacer / aprender:

• Atención al cliente por email, chat y teléfono
• Apoyo al director de atención al cliente, Illán Perales
• Participación en la definición de mejoras y en la automatización de los procesos
• Apoyo o participación en el equipo de back office (prevención de blanqueo de capitales, gestión de documentación, auditorías, gestión con proveedores, etc.)

Requisitos indispensables:

• Formación en el ámbito de las finanzas, ciencias económicas o empresariales (en último curso o recién completada)
• Orientación al cliente
• Habilidades de comunicación
• Interés por la gestión indexada
• Capacidad analítica

Requisitos deseados, pero no imprescindibles:

• Nivel alto (bilingüe) de francés
• Certificación en asesoramiento financiero homologada por la CNMV (EFPA o similar), o en proceso de obtenerla
• Prácticas previas en entidad financiera y/o experiencia en atención al cliente al menos de 6 meses

Lo que ofrecemos:

🚀 Una buena oportunidad de aprendizaje y crecimiento en un equipo de alto rendimiento y con una fuerte expansión.

👩 💻 Innovación, automatización, definición e implementación de mejoras continuas tanto en nuestros servicios como en ti.

🤝 Un sitio donde el cliente está en el centro del negocio.

📝 Contratación estable, para que puedas desarrollarte con nosotros a largo plazo.

🏡 Formato de trabajo híbrido flexible entre presencial y a distancia, nos adaptamos a tus necesidades.

💶 Remuneración en función tu experiencia y trayectoria profesional, (remuneración total entre 19.000 y 23.000 € anuales)

✨ Posibilidad de optimizar tu salario mediante retribución flexible:

• Ticket restaurant, transporte y guardería.
• Seguro médico privado.
• Plan de pensiones de empleo.
• Plan de retribución flexible en acciones.

🔍 Revisiones individuales anuales. Nos reunimos para fijar objetivos y buscar mejoras profesionales y salariales.

📗 Queremos ayudarte a que crezcas profesionalmente, por eso, ofrecemos un presupuesto individualizado para formación.

💬 Posibilidad de tener clases de idiomas dependiendo de tus preferencias y nivel.

☕ Si vienes a la oficina puedes disfrutar de fruta y café.

¿Quieres conocer más Indexa?

Con más de 140 mil clientes y más de 4600 millones de euros gestionados, con un crecimiento de 122 millones de euros al mes en los últimos 12 meses, Indexa es el gestor automatizado independiente líder en España y el primer gestor automatizado en alcanzar la rentabilidad en Europa.

Gestionamos carteras de fondos indexados con diversificación global y comisiones de media 5 veces más bajas que los bancos, y desde hace un par de años abrimos cuentas también en Bélgica y Francia. Nuestra principal propuesta de valor es “Menos costes, más rentabilidad” para nuestros clientes. Desde 2015, nuestras carteras han obtenido una rentabilidad media anual de 7,7 % (cartera 8 de 10 a 100 mil euros, 31/12/2015 – 26/01/2026), 81,5 puntos porcentuales más rentabilidad acumulada que la media de los fondos de inversión españoles comparables (Inverco, renta variable internacional).

Además de carteras de fondos indexados, ofrecemos también carteras de planes de pensiones, de EPSV, un plan de pensiones de empleo para empresas y autónomos, un fondo de fondos, una cuenta remunerada y nuestro propio seguro de vida en colaboración con Caser Seguros.

Indexa Capital forma parte de Indexa Capital Group, sociedad cotizada en el BME Growth, matriz de Indexa Capital AV, Indexa Caravel en Francia, y Bewater Asset Management SGEIC.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Con más de 65 años de trayectoria, Grupo Ortiz se ha consolidado como un actor clave en la construcción de infraestructuras sostenibles a nivel global. Con presencia en 12 países, nos especializamos en la inversión, diseño, construcción y gestión de proyectos de gran envergadura en sectores como Concesiones, Real Estate, Energía e Infraestructuras.

Seleccionamos un Delineante de Proyectos con precisión técnica y ganas de aportar en proyectos de Prefabricados de Hormigón de gran envergadura.

Centro de trabajo: nuestra sede en Madrid.

Funciones:

• Elaboración de planos de despiece y diseño de elementos prefabricados .
• Modelado y diseño técnico detallado siguiendo los cálculos de ingeniería.
• Coordinación técnica con el departamento de producción y obra para asegurar la viabilidad del montaje.
• Gestión de mediciones y listados de materiales.
  
  

Requisitos:

• Formación: FP Grado Superior en Edificación y Obra Civil o similar.
• Dominio técnico: Experiencia avanzada en AutoCAD (2D/3D) y valorable manejo de entornos BIM (Revit o Tekla Structures).
• Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares (preferiblemente en sector prefabricados o estructuras metálicas).
• Persona detallista, con capacidad de lectura de planos estructurales y visión espacial.
  
  

Ofrecemos:

• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua
• Estabilidad laboral en una empresa de referencia en el sector.
  
  

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡Inscríbete en nuestra oferta! estamos deseando conocerte.

Grupo Ortiz está firmemente comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades y garantiza que en todos sus procesos de selección no habrá discriminación por razones de raza, nacionalidad, género, orientación o identidad sexual, edad, estado civil, creencias religiosas o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Google Ads

🚀 Buscamos Performance & Growth Manager – Madrid.

En Afianza, seguimos creciendo y apostamos por el talento que impulsa el negocio con visión, estrategia y resultados. Nuestro objetivo es claro: hacer crecer el negocio de forma rentable y sostenible, y para ello buscamos incorporar a una persona apasionada por el marketing de resultados y el crecimiento digital.

💼 Tu reto:

Serás responsable de liderar la captación digital de negocio, con foco total en ventas, rentabilidad y evolución del modelo de growth de la compañía. Tendrás autonomía real para diseñar estrategias, ejecutar campañas y tomar decisiones de inversión basadas en datos y resultados.

🧭 Tus funciones:

• Diseñar y ejecutar la estrategia de adquisición digital (Paid Media) orientada a ventas y rentabilidad.
• Gestionar directamente plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y Display.
• Analizar resultados y optimizar continuamente el funnel de captación y conversión (CRO, landings, A/B testing).
• Medir el impacto real en negocio, aplicando analítica avanzada y reporting accionable (GA4, GTM, HubSpot).
• Tomar decisiones estratégicas de inversión y escalado.
• Colaborar con equipos internos para alinear marketing, ventas y objetivos de negocio.

🎯 Lo que buscamos en ti:

• Más de 7 años de experiencia en performance y growth marketing.
• Experiencia sólida en Paid Media y modelos orientados a ventas (idealmente B2B).
• Capacidad para analizar métricas financieras aplicadas a marketing.
• Mentalidad “owner”: autonomía, criterio y orientación a resultados.
• Perfil analítico, estratégico y con ambición de crecimiento profesional.

🌟 Lo que te ofrecemos:

• Rol clave en el crecimiento y la estrategia digital de Afianza.
• Proyecto estable, con visión de largo plazo.
• Impacto directo en los resultados del negocio.
• Oportunidades reales de evolución profesional.

Si te apasiona el marketing digital y quieres formar parte de un proyecto sólido donde tus decisiones impacten directamente en el crecimiento...

👉 Inscríbete y crece con nosotros.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing Google Ads

Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 5 years of experience in a client-facing role, particularly in sales, marketing, creative agency, media agency, or digital ad operations.
• Experience identifying and recommending ways to improve product and customer strategy.
• Experience working with YouTube’s Ad Solutions and value proposition in the market, with a specialization in creative ads products and generative AI.
• Ability to communicate in English and Spanish fluently as this is a customer-facing role that requires interactions in Spanish with local stakeholders.
  
  

Preferred qualifications:

• Experience presenting to executive audiences.
• Ability to manage multiple projects and stakeholders and influence and drive results without official authority.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong analytical skills, including providing data driven, actionable insights to shape pitches or narratives.
• Expertise in the creative development process and the creative ecosystem.
  
  

About The Job

Businesses of all shapes and sizes rely on Google’s unparalleled advertising solutions to help them grow in today's dynamic marketing environment. You bring a passion for sales, knowledge of online media, and commitment to maximize customer success. You act like an owner, move with velocity through change, finding innovative and strategic ways to consistently deliver extraordinary and incremental outcomes for both Google and your customers. You build trusted relationships with customers, uncovering their business needs and translating them into powerful solutions to achieve their most ambitious goals. You achieve as a team with sellers, shape the future of advertising in the AI-era, and make a real impact on the millions of companies and billions of users that trust Google with their most important goals.

Creative is the largest driver of campaign ROI, and the rise of AI is fundamentally reshaping the creative landscape, presenting a pivotal opportunity for advertisers, Google and the creative tech partner ecosystem. These advancements have fueled a proliferation of creative solutions, leaving customers and Google sales teams struggling to keep up with the changes. By helping advertisers diagnose their creative health opportunity, we will accelerate their ability to create more effective ads, drive their business objectives, and grow Google/YouTube revenue. In this role you will be in charge of identifying gaps in customers’ creative best practices, developing an understanding of their creative challenges, and supporting sales teams to navigate and pitch the right creative solutions to meet their customers’ needs.

Google's Large Customer Sales (LCS) teams are strategic partners and industry thought leaders to the world's leading brands and agencies. We continuously challenge how customers think about their business and how Google can support growth. We focus on helping these players navigate profound industry shifts and drive outsized business performance by competitively selling Google's full suite of advertising solutions across Search, YouTube, Measurement, and more. As a member of our LCS team, you'll have the unique opportunity to sell at the forefront of technology, collaborating with executives, influencing market-shaping strategies, and delivering tangible results that significantly impact major global businesses and drive the growth of Google.

Responsibilities

• Diagnose creative health opportunities across client media, including asset variety and ad quality.
• Build and deliver data-driven pitches that demonstrate the value of creative optimization, driving advertisers to adopt best practices, and use creative product solutions.
• Develop a deep understanding of our full suite of creative product solutions, including first-party ads tools in Google Ads and GMP, GenAI consumer applications, Cloud GenMedia, gTech offerings and 3P creative tech partners.
  
  
  

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form .