Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Madrid

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Teletrabajo

🔎 ¿Apasionado por el sector energético y con talento para las ventas? ¡Únete a Orsus! En Orsus, buscamos asesores comerciales con iniciativa, habilidades de comunicación y ganas de crecer en un sector en plena expansión. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas o asesoramiento (valoramos experiencia en el sector energético) • Buen nivel de comunicación y negociación • Orientación al cliente y capacidad para detectar necesidades • Conocimientos básicos en productos/servicios energéticos (no excluyente) 💼 ¿Qué ofrecemos? • Altas comisiones + pagos por activación • Formación continua y especializada • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto • Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional • Oportunidad de formar parte de un sector en constante crecimiento 📌 Funciones principales: • Asesorar a clientes sobre soluciones energéticas personalizadas • Generar y gestionar tu propia cartera de clientes • Ofrecer un seguimiento postventa cercano y de calidad 🚀 ¿Preparado para tu próximo reto? Envía tu CV y forma parte del cambio energético con Orsus. ¡Te esperamos

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Our Company

Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen.

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours!

The Opportunity

From the moment you wake up until you go to bed, think about the media you consume, the ads you see, the apps you use, the websites you browse, and the online shopping you do. Most likely, every interaction and experience was influenced by an Adobe product. We have a fantastic opportunity for a Senior Customer Success Manager to join our team based in Madrid and Barcelona. At Adobe, our Customer Success team is dedicated to delivering outstanding experiences and driving value for our customers. We achieve this through three core pillars: Partnership, Adoption, and Value Realization. Our CSMs increase value and ROI in complex accounts by building partnerships, advising strategy, and collaborating with teams and customers to accelerate value. As a CSM at Adobe you are a leader in customer success to achieve results throughout the product lifecycle.

What You’ll Do

• Lead customers through digital transformation with a clear view of customer objectives and key performance indicators
• Establish a comprehensive strategy for managing your account portfolio, ensuring that customers realize the maximum value and return on investment from their Adobe solutions and services.
• Account strategy planning and building clear success plans to increase solution adoption and usage, drive dedication, advocacy and minimize customer attrition
• Lead customers with industry expertise and standard methodologies on efficient utilization to meet their specific business objectives
• Build positive relationships at senior levels, including C-Level, within some of the biggest companies in the Europe
• Track accounts’ performance and lead critical blocking issues with clear execution plan and aim to get closure
• Provide thought leadership & industry expertise to the customer success organization, our clients and Adobe’s European Customer Success team
  
  

What You Need To Succeed

• Bachelor’s or Master’s degree or equivalent experience
• Experienced in post-sales account management in Digital Marketing (analytics, optimization/conversion and/or social). Candidates with pre-sales, marketing/creative agency or consulting background will be considered
• Strong experience in Digital Marketing Solutions and knowledge of the Adobe’s competitive landscape
• Proven efficiency in managing an account portfolio of large, global, sophisticated, and strategic accounts at a senior level. Building and maintaining relationships at most senior levels with assigned accounts becoming a trusted advisor
• Proven experience driving customer retention initiatives, achieving high retention rates and customer happiness (NPS)
• Strong communication skills (English)
• Tenacious, personable, high confidence and results oriented with a focus in exceeding client expectations
• Adaptable, strong self-awareness, confidence to hold themselves and others to account based on expectations and the ability to collaborate effectively across different departments
  
  

At Adobe, you'll be immersed in an outstanding work environment that is recognized around the world. Adobe is an equal opportunity employer. We hire dedicated individuals, regardless of gender, race or colour, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or

expression, or veteran status. We know that when our employees feel appreciated and included, they can be more creative, innovative and successful. This is what it means to be Adobe For All. We strive to recruit the most qualified individuals and foster an environment where all employees are treated with respect and have equal opportunities. We value ideas from every level of our organization and look forward to hearing your next big idea. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more. Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [email protected] or call (408) 536-3015. Adobe values a free and open marketplace for all employees and has policies in place to ensure that we do not enter into illegal agreements with other companies to not recruit or hire each other’s employees.

Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more.

Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [email protected] or call (408) 536-3015.

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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Our Core Products:

• Machine vision equipment for automotive production (guidance, measurement, inspection, recognition systems).

• Widely used in welding, painting, assembly, battery, and die-casting processes.

Customer Base:

• Global OEMs, Tier 1 suppliers, and factory automation systems.

• Strong presence in North America, Europe, and Asia.

Position: Sales Manager – Spain

• Develop and expand sales in Spain’s automotive and industrial markets.

• Work with OEMs, Tier1 suppliers, and industrial equipment integrators.

• Build long-term relationships, drive revenue growth, and support technical project delivery.

Requirements:

• Solid experience in industrial/automotive equipment sales.

• Strong network with OEMs or Tier1 suppliers in Spain.

• Bilingual (Spanish + English).

• ISVISION offers a competitive package and the chance to join a rapidly expanding international company with strong technical capabilities and over 131 patents + 91 software copyrights.

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🔹 Buscamos Director Comercial / Business Development 🔹

En Rafe, empresa líder en ingeniería y demoliciones, seguimos creciendo y queremos incorporar un Director Comercial / Desarrollo de Negocio para impulsar la expansión de nuestra compañía y consolidar relaciones de alto nivel con clientes estratégicos.

🚀 Tu misión será:

Diseñar y ejecutar la estrategia comercial a medio y largo plazo.

Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores como real estate, industria y energías renovables.

Construir relaciones sólidas con clientes, partners e instituciones clave.

Liderar el equipo comercial y orientar la propuesta de valor hacia grandes cuentas.

Representar a la compañía en foros y asociaciones del sector.


🎯 Requisitos:

Experiencia consolidada en desarrollo de negocio / dirección comercial (en construcción).

Red de contactos activa con decisores.

Visión estratégica y capacidad de negociación.

Liderazgo, autonomía y orientación a resultados.

Inglés profesional.


✨ Qué ofrecemos:

Proyecto en plena expansión con un gran respaldo inversor.

Oportunidad de liderar el crecimiento comercial en un sector en transformación.

Contrato estable, paquete retributivo competitivo y bonus ligado a resultados.

Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con visión de futuro.


📩 Si eres un perfil con iniciativa, visión estratégica y pasión por el crecimiento, nos encantará conocerte.

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Teletrabajo

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta.

Conoce más en https://es.gigroup.com/

Desde Gi Group buscamos un/a ACCOUNT MANAGER- Responsable de Cuenta Comercial para una importante empresa de externalización de servicios, con ubicación en Madrid. Se trata de una empresa líder en su sector que busca un/a responsable para la gestión integral una de las cuentas más relevantes de la compañía.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido directamente por empresa.
• Flexibilidad horaria.
• Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana.
• Condiciones salariales muy competitivas (salario fijo + variable).

¿Cómo será tu día a día?

• Planificar, ejecutar y supervisar todas las operaciones de los equipos en la red del cliente, optimizando la gestión de los recursos humanos y técnicos asignados.
• Capacitar a los equipos de trabajo y formar a las nuevas incorporaciones.
• Establecer una comunicación directa y efectiva con el cliente para el seguimiento del servicio, identificación de necesidades, asesoramiento, elaboración de informes resolución de incidencias que puedan surgir.
• Analizar los resultados económicos, garantizando la rentabilidad del servicio y dando soporte en la determinación del presupuesto estratégico anual.
• Control de la facturación, realizando el seguimiento de los cobros del servicio.
• Promover el desarrollo de los equipos comerciales a cargo.

¿Qué requisitos debes reunir?

• Formación en Marketing, ADE, Comercio o similar.
• Experiencia previa desarrollando posición similar, muy valorable experiencia en empresas de outsourcing.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Habilidades: orientación a cliente, liderazgo, capacidad de negociación y habilidades analíticas.
• Nivel de inglés similar a un B2 mínimo.

¡Si te emociona lo que lees y cumples los requisitos, estaremos encantad@s de conocerte!

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Excel Word

1.IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Técnico/a nivel 2 de Gestión de la Red Comercial, adscrito a la Red de Ventas y Explotación cuya misión será la coordinación y supervisión de actividades relacionadas con la gestión de la Red Comercial (Red de Venta y Delegaciones Comerciales) que deriva de los derechos y obligaciones reconocidos en los distintos tipos de contratos mercantiles firmados con los gestores de los puntos de venta y los gestores de las Delegaciones Comerciales, y prestar un mejor servicio a los clientes/participantes.

2.DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR

La persona seleccionada se encargará de realizar, entre otras, las siguientes funciones:

• Elaboración de propuestas de mejoras en procesos, procedimientos y tareas en relación con la gestión de los puntos de venta y Delegaciones Comerciales.
• Digitalización de procesos y tareas en el ámbito de la gestión administrativa de la Red de Venta.
• Supervisión y tramitación de los distintos trámites asociados a los expedientes de cambios de titularidad de los gestores de puntos de venta de SELAE (entramados societarios complejos y derecho sucesorio) elaborando los informes técnicos y jurídicos correspondientes.
• Tramitación de adendas en el caso de modificación de la estructura mercantil relativas al capital, composición accionarial o administración del gestor contenidas en las Hojas de Firmas del Contrato.
• Asesoramiento a los gestores de la Red de Venta y tramitación, gestión y resolución de solicitudes de información, quejas, sugerencias y reclamaciones relacionadas con las funciones encomendadas.

3.REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

3.1 Perfil académico:

Imprescindible: Licenciatura/Grado en Derecho.

Valorable: Se valorará estar en posesión de un título oficial y homologado de Máster relacionado con alguna de las funciones y tareas del puesto y/o una licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Políticas y/o Administración Pública.

3.2 Experiencia, capacitación profesional y Formación:

Imprescindible: Experiencia laboral demostrable de al menos tres (3) años realizando funciones similares a las descritas en el apartado “2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR”, en un nivel técnico en despachos de abogados o en departamentos jurídicos de empresas. Se valorará por años completos y/o fracción de experiencia.

Valorable:

• Experiencia valorable en algunas de las siguientes especialidades:
• Derecho Mercantil, Civil y Administrativo.
• Tramitación de expedientes relacionados con las distintas solicitudes que realiza la red comercial en cambios de titularidad intervivos donde intevienen entramados societarios, adendas y transmisiones mortis-causa.
• Digitalización de procesos y tareas en el ámbito de la gestión administrativa de la Red de Venta.
• Elaboración de informes técnico-jurídicos. Hasta un máximo del doble de años requerido como experiencia imprescindible.

3.3 Otros conocimientos específicos valorables:

• Curso relacionado con firma digital, tramitación electrónica y/o automatización de expedientes.
• Curso en materia de constitución de sociedades mercantiles, sucesiones y herencias.
• Curso relacionado con la normativa de Protección de Datos.
• Curso sobre elaboración de Cuadros de Mando e indicadores de gestión.
• Curso relacionado con sector retail.
• Cursos específicos de ramas jurídicas.
• Curso de gestión de documentación.
• Curso relacionado con prevención de blanqueo de capitales.
• Curso relacionado con gestión de quejas, sugerencias y reclamaciones.
• Nivel B2 de idioma inglés, se valorarán niveles superiores.
• Conocimientos a nivel básico y/o avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Access, Power Point). Se valorará en función de la acreditación de nivel.

3.4 Perfil y competencias profesionales

• Manejo de conflictos.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación.
• Relaciones interpersonales.

4.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES

• Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas.
• Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico.
• La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos, no se tendrán en cuenta certificados que no hayan sido preparados por este Departamento
• El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales.

5.SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO

El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios:

• Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo.
• Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima.
• Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias.

6.COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN

El comité evaluador de este puesto estará compuesto por:

• El Director de Recursos Humanos.
• Director de Red de Ventas y Explotación
• La Jefa del Departamento de Gestión de la Red Comercial

7.CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO

Las retribuciones para esta posición son de 38.807,71€ brutos anuales fijos y hasta un máximo de un 10% de retribución variable, en función del cumplimiento de objetivos, evaluación competencial y disponibilidad presupuestaria.

8.PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO

La persona adjudicataria de la plaza convocada no podrá presentarse a otro proceso selectivo de promoción interna en SELAE hasta que no hayan transcurrido dos años de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado en la presente convocatoria.

9.PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS: FORMA Y PLAZOS

Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán remitir su CV a la dirección de correo electrónico [email protected] indicando en el asunto lo siguiente: “T2 Gestión de la Red Comercial”.

La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de septiembre de 2025 inclusive. Las candidaturas presentadas fuera de plazo no serán admitidas.

10.DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos años.

En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta:

https://www.loteriasyapuestas.es/es/paginas-informativas/trabaja-con-nosotros.corporativa

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En Lafuente - Colmado Quilez buscamos comerciales con experiencia en hoteles 5 estrellas, restauración de prestigio y espacios singulares para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Funciones principales:

• Gestionar y ampliar cartera de clientes en hoteles, restaurantes gastronómicos y espacios de categoría.

• Presentar y vender un portfolio de productos exclusivos y distribuciones, transmitiendo sus valores de calidad y diferenciación.

• Negociar acuerdos comerciales y fidelizar clientes.

• Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de la compañía.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas dentro del canal HORECA premium o en entornos de alta hostelería.

• Capacidad de negociación y cierre de acuerdos con clientes exigentes.

• Orientación a resultados, iniciativa y habilidades de comunicación.

• Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos en la zona.

Se ofrece:

• Incorporación a un proyecto sólido en expansión.

• Formación continua sobre el producto y apoyo comercial.

• Retribución: fijo + variable según resultados.

• Posibilidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y de prestigio.

📩 Envía tu CV a: [email protected]

#hiring

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Teletrabajo SaaS Excel Salesforce Office

About

AB Tasty is a global leader in AI-powered experience optimization solutions, enabling brands to personalize, experiment, recommend, and search to deliver exceptional experiences across their websites and apps.

Our integrated platform offers web and API-based solutions that help companies align their digital, e-commerce, and product teams, maximizing digital impact to create seamless and engaging experiences for their customers.

At AB Tasty, we are committed to continuous innovation and exploring cutting-edge technologies to ensure we provide state-of-the-art solutions. Every project is an opportunity to push boundaries and make a real impact on user satisfaction.

Leading brands such as Kering, McDonald's, L'Oréal, Disneyland Paris, and LVMH use AB Tasty's platform to achieve their revenue goals by maximizing the impact of their digital initiatives.

Since our founding in 2009, AB Tasty has established itself as a key player in the industry, with offices across North America, Europe, and Asia Pacific (Australia and Singapore). We foster a collaborative environment where teams work together to exceed expectations and deliver tangible results for our clients.

Job Description

WHO WE ARE

Ready to shape the future of digital optimization with a global leader in AI-powered experience solutions? We invite you to join AB Tasty on our mission to help brands sell better by creating positive user experiences across all digital properties!

Since our founding in 2009, we've partnered with over 1000 clients, including renowned brands like Kering, McDonald’s, Ulta Beauty, L’Oreal, Disneyland Paris, and LVMH among others. With a presence in 8 countries across 3 continents, our team of 300+ passionate individuals is dedicated to building the internet of the future.

At AB Tasty, we're more than just a company – we're a community. Joining AB Tasty means becoming part of a diverse, dynamic team that values innovation and growth.

Our Company Culture Is At The Heart Of Everything We Do. We Have Our Core Values That Shape Our Daily Interactions And Guide Us In Our Mission

• We bring client satisfaction
• We are impactful
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• We live one team, one dream
  
  

We’re committed to creating a workplace where everyone feels empowered to share ideas, take risks, and make an impact. We also know that a happy team is a productive team, that’s why at AB Tasty, we’re not just about delivering top-notch digital experiences - we’re committed to nurturing our team and their professional journeys.

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THE TEAM

• Team Name & Location: Sales Team, Madrid
• Team Composition: 3 members including; collaboration with Marketing, Customer Success, and Pre-Sales teams.
• Role Overview: Support the sales process in the Spanish market and grow into a full-cycle Account Executive role.
• Tech Stack & Tools: Salesforce, Gong, LinkedIn Sales Navigator, Slack, Google Workspace.
• Additional Information: Occasional travel for client meetings and industry events across Spain.
  
  

YOUR MISSION

• Manage initial outreach and lead generation for the Spanish region.
• Build and maintain early-stage relationships with prospective clients.
• Drive meeting bookings, qualification calls, and product demo scheduling.
• Lead follow-ups and contribute to proposal development and pipeline management.
• Liaise with marketing and product teams to relay client feedback.
• Act as a motivated team member, growing into a full Account Executive role.
  
  

What Youʼll Bring

• Proven experience in sales development or a strong desire to start a career in B2B SaaS sales.
• Confidence in outbound communication, both written and verbal.
• Eagerness to learn, grow, and contribute to a fast-paced sales environment.
  
  

If you donʼt meet 100% of these qualifications, tell us why youʼd still be a great fit for this role in your application!

WHY YOUʼLL LOVE IT HERE

• Make a Real Impact: Directly influence our success and contribute to the companyʼs growth.
• Ownership & Autonomy: We believe in trust—no micromanagement, just the freedom to excel.
• International Culture: Collaborate with a diverse, global team across 8 countries.
• Career Development: We offer vast opportunities for professional growth, education, and upward mobility.
• Flexible Work: Enjoy a balanced schedule with up to 3 days of remote work per week.
• Perks: Centrally located office, meal vouchers (Swile), health insurance (Alan), mobility and Gymlib passes, additional days off, and remote work expense support.
  
  

INTERVIEW PROCESS

Step 1: Discovery interview with Fayçal, Lead Talent .

Step 2: Hiring Manager interview with Anly, Sales Team Leader

Step 3: Case study presentation.

Step 4: Final meeting with Fabien VP Sales EMEA.

AB Tasty is an equal opportunity employer. We value diversity and do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

DETAILS

• Contract: Permanent full-time
• Location: Madrid
• Remote: up to 3 days/week
  
  

Additional Information

• Contract Type: Full-Time
• Location: Madrid
• Possible partial remote

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Our client, a leading international electrical products company, is looking to appoint a highly motivated Sales Director Spain to strengthen its commercial presence and lead its expanding team. This is an excellent opportunity for a senior sales leader with proven experience in international environments and a strong track record in driving growth.

Key Responsibilities

• Lead, manage, and develop the sales team in Spain.
• Define and implement the commercial strategy to achieve targets and long-term business objectives.
• Set and monitor sales goals, budgets, and performance metrics.
• Build and maintain strong relationships with major clients, distributors, and market stakeholders.
• Collaborate closely with the VP of Sales Europe, ensuring alignment with European strategy and objectives.
• Identify new business opportunities and strengthen the company’s market position in Spain.

Requirements

• Proven experience as Sales Director or in a senior commercial leadership role within an international sales environment.
• Strong background in electrical products, industrial equipment, or related sectors.
• Demonstrated success in leading and developing high-performing sales teams.
• Excellent strategic and analytical skills, with the ability to deliver results.
• Fluency in Spanish and English (both written and spoken). Additional languages are an advantage.
• Strong communication, negotiation, and leadership skills.

What We Offer

• The opportunity to join a globally recognized company with ambitious growth plans.
• A leading role with responsibility for the Spanish market and direct influence over commercial strategy.
• A dynamic international working environment with competitive compensation and benefits.

If you are an experienced sales leader ready to make an impact, we would be delighted to receive your application.