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26 ene.FUNDACIÓN PEGASUS
Madrid, ES
Trabajador social
FUNDACIÓN PEGASUS · Madrid, ES
Comunicación Pediatría Rehabilitación Hospitalizaciones Asistencia a domicilio Reanimación cardiopulmonar Rehabilitación ortopédica Terapia ocupacional Actividades de la vida diaria Handwriting Without Tears
📍 Arganda del Rey (Madrid)
⌚ Jornada completa (38,50h)
📃 Contrato indefinido
🏠 Presencial
🚀 Incorporación inmediata
En Fundación Pegasus trabajamos cada día con personas, familias y profesionales que conviven con la discapacidad… y con algo más profundo: el miedo.
Miedo a no hacerlo bien.
A no saber acompañar.
A no encajar.
Nuestro trabajo consiste en transformar ese miedo en confianza, vínculo y bienestar emocional, a través de terapias, deporte inclusivo y proyectos sociales reales.
Nuestra forma de mirar el mundo parte de una idea sencilla y honesta:
“Lo mío no es normal, pero lo tuyo tampoco.”
Si esta manera de entender lo social, lo humano y lo profesional te resuena, sigue leyendo.
Terapia para Todos
Atención terapéutica accesible y de calidad para familias con y sin discapacidad, trabajando desde la emoción, el vínculo y la aceptación.
Inclusive Sport
Deporte inclusivo donde niños y jóvenes entrenan y crecen juntos sin etiquetas, poniendo el foco en la autonomía, la emoción y el disfrute real del deporte.
Este puesto forma parte del área de captación y desarrollo de la Fundación, con un enfoque claramente social y relacional.
Relación con entidades y stakeholders
- Desarrollo y cuidado de convenios con asociaciones, colegios, ayuntamientos y servicios sociales.
- Generación de relaciones de confianza y colaboración a largo plazo.
- Detección de oportunidades para acercar nuestros servicios a más familias.
Acompañamiento a familias
- Contacto con familias interesadas en terapias o deporte inclusivo.
- Escucha, explicación de servicios y acompañamiento en el proceso de acceso.
- Derivación interna y seguimiento coordinado con el equipo.
Presencia y cuidado del proyecto en territorio
- Apoyo en acciones sencillas de visibilidad (flyers, materiales, presencia en espacios).
- Coherencia del mensaje de Pegasus en los distintos puntos donde estamos presentes.
(No estarás solo/a: el rol se desarrolla en coordinación constante con el equipo y con acompañamiento desde el inicio.)
Imprescindible
- Formación en Trabajo Social.
- Sensibilidad social y conocimiento del ámbito de la discapacidad.
- Buenas habilidades de comunicación y relación.
- Capacidad para organizarse, hacer seguimiento y cuidar los detalles.
- Ganas reales de aprender y crecer dentro de un proyecto social.
Muy valorable
- Experiencia en atención a familias, proyectos sociales o coordinación con entidades.
- Comodidad hablando por teléfono y manteniendo relaciones continuadas.
- Actitud proactiva y mirada constructiva.
(No buscamos un perfil comercial clásico. Buscamos a alguien que sepa acompañar, explicar y generar confianza.)
- Contrato indefinido.
- Jornada completa (38,5h).
- Modalidad presencial y en ocasiones en función de la demanda podrá ser realizado online.
- Incorporación inmediata.
- Salario según XVI Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad
- Pluses por consecución de objetivos, vinculados al desarrollo de convenios, captación y acompañamiento a familias.
- Formación y acompañamiento real desde el primer día.
- Un entorno humano, cercano y con propósito.
- La oportunidad de crecer junto a un proyecto social en expansión.
Durante tus primeros meses contarás con personas de referencia claras que te acompañarán en:
- el conocimiento del proyecto,
- la relación con entidades,
- y el trabajo con familias.
Envíanos tu CV a:
¿Te unes al flow Pegasus?
Trabajador/a Social
14 ene.Amavir
Madrid, ES
Trabajador/a Social
Amavir · Madrid, ES
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Si como Trabajador/a Social buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán centradas en planificar y organizar el trabajo social para la integración y participación de las personas usuarias en la vida del Centro y de su entorno, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales en planta.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
- Grado de Trabajo Social (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
- Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Trabajo Social.
- Tener experiencia en residencias de alta ocupación.
- Disponer de conocimiento en Ley de Dependencia.
- Permiso de trabajo en vigor.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Indefinido.
- Jornada 50%.
- Horario: 16:00h a 20:00h
- Centro ubicado en calle Berrocal, 42.
- Salario según convenio.
- Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
- Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)
- Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.500 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día)
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.