Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Power BI

NUESTRA COMPAÑÍA

Importante grupo multinacional referente en el sector de la logística integral y soluciones para la cadena de suministro, con sólida implantación a nivel global. La compañía busca incorporar a su centro operativo en Alcobendas a un/a profesional para liderar y gestionar de forma transversal el área de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (QHSE).

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Operativa / Coordinación QHSE, la persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa legal en Prevención de Riesgos Laborales, la correcta implantación y seguimiento de los sistemas de gestión ISO (9001, 14001, 45001) y la promoción de una cultura de trabajo segura, sostenible y orientada a la excelencia en planta.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Gestión de Seguridad y Salud Laboral (PRL): Evaluaciones de riesgos, diagnóstico y prevención operacional en entornos con alto flujo de maquinaria y mercancías.
• Investigación y Métricas: Análisis metódico de siniestralidad y accidentes (árbol de causas, metodología 5 Porqués) y control de indicadores clave (KPIs: IF, IG, jornadas no trabajadas).
• Sistemas de Gestión ISO: Mantenimiento, seguimiento y preparación de auditorías para las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión de plataformas CAE (tipo CTAIMA, Nalanda, Metrateca o similares) e interlocución directa con empresas externas, contratistas y ETTs.
• Presencia Operativa en Planta (Field): Presencia activa sobre el terreno para garantizar el cumplimiento de estándares preventivos y operativos, resolviendo incidencias con visión práctica y asertividad.
• Interlocución Transversal: Coordinación fluida tanto con el personal operativo de nave como con la Dirección de Operaciones y cuentas internacionales.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación académica: Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Titulación Universitaria (Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Relaciones Laborales o similar).
• Máster Oficial: Imprescindible Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia previa: De 3 a 5 años en áreas de QHSE/PRL, con al menos 2-3 años operando activamente en plataformas de distribución, almacenes SGA, HUBs logísticos o plantas productivas de proceso continuo.
• Idiomas: Inglés nivel B2/C1 (capacidad de comunicación y reporte).
• Conocimientos técnicos:
• Marco regulatorio en PRL (Ley 31/1995 y normativa asociada).
• Manejo avanzado de herramientas CAE y dominio de hojas de cálculo / tableros de gestión (Excel / Power BI).
• Competencias deseables (valorables):
• Habilitación como Auditor/a Interno/a o Líder ISO 45001 / 14001.
• Titulación de Consejero/a de Seguridad o conocimientos en normativa ADR.
• Experiencia en marcos de sostenibilidad (huella de carbono Scope 1-3, LEED, BREEAM) y metodologías 5S / Lean.

CONDICIONES PROPUESTAS

• Contratación: Contrato de trabajo indefinido en grupo multinacional líder.
• Retribución: Banda salarial a partir de entre 35.000 € brutos/año (negociable según valía y aportación del candidato).
• Beneficios sociales: Ticket Restaurant.
• Flexibilidad: Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Alcobendas, Madrid.

¿TE INTERESA EL RETO?

Si buscas dar un salto profesional en un entorno altamente dinámico donde tu impacto en la seguridad y la calidad se note desde el primer día, queremos hablar contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Descripción General Del Puesto De Trabajo

La posición del técnico de equipos en los laboratorios de Control de Calidad es una posición de soporte técnico y/o colaboración en las tareas relacionadas con los equipos de Control de Calidad para cumplir con los objetivos principales de la planta de Alcobendas relativos a:

• Asegurar la disponibilidad de los equipos en adecuadas condiciones para realizar los análisis de control de Calidad.
• Planificar y realizar la calibración, mantenimientos preventivos y correctivos de los equipos del laboratorio.
• Colaborar en la resolución de incidencias de sistemas del laboratorio.
• Participar en la creación de métodos instrumentales de los equipos
• Gestionar y realizar la cualificación/validación de los equipos incluidos en el plan maestro de validación cumpliendo con los plazos establecidos, asegurando y visibilizando un adecuado plan de proyecto con las áreas involucradas.
• Evaluar las características de los equipos disponibles en el mercado frente a los requerimientos y coordinar la compra de nuevos equipos.
• Colaborar activamente en que el sistema de calidad del laboratorio se mantiene de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
• Identificar aquellas incidencias que deban ser gestionadas como una desviación y llevar a cabo la investigación de esta, identificando las causas raíces y las acciones necesarias para evitar la recurrencia.
• Elaborar y/o revisar controles de cambios relacionados con los equipos del laboratorio.
• Poner en marcha y controlar la contratación de terceros para el mantenimiento de equipos. Realizar las evaluaciones periódicas de los proveedores contratados en los plazos requeridos.
• Evaluar los cambios de las distintas farmacopeas que apliquen a equipos y sistemas e identificar e implementar las acciones que sean necesarias para asegurar el cumplimiento.
  
  
  

Responsabilidades

• Asegurarse que cumple las normas de seguridad y realiza las tareas relacionadas con su puesto de trabajo de forma segura, cumpliendo todos los requerimientos de seguridad e higiene (vestimenta apropiada a su puesto de trabajo, llevando los equipos de protección individual necesarios para cada tarea, etc)
• Identificar y comunicar cualquier situación que pueda suponer un riesgo para las personas.
• Asegurar que está entrenado en todas las tareas que le han sido asignadas.
• Asegurar el mantenimiento/calibración de equipos del laboratorio gestionando mediante una adecuada planificación y anticipación a los plazos, documentando y cerrando las órdenes de trabajo asociadas a los mismos en los tiempos requeridos.
• Aportar experiencia y apoyo a los usuarios en asuntos relacionados con los equipos y/o sistemas del laboratorio.
• Elaborar documentación técnica relacionada con sus funciones de trabajo.
• Realizar verificaciones y revisiones de segunda persona para otros miembros del equipo o tareas que así lo requieran.
• Resolución de problemas, valorar la rotura o fallos en los equipos y comenzar la reparación según los requerimientos. Evaluar el posible impacto en calidad en estos casos. Evaluar la posibilidad de tomar acciones preventivas para evitar la recurrencia de dichas roturas o fallos en el futuro.
• Controlar las reparaciones, mantenimientos y presupuestos de equipos, así como ordenar y mantener el stock de las piezas de repuesto y consumibles del laboratorio.
• Elaborar y/o revisar la documentación técnica requerida por su puesto de trabajo (ej., procedimientos, instrucciones de trabajo, protocolos…) en función de su aprendizaje y experiencia.
• Asegurar la comunicación de problemas de calidad a su supervisor.
• Reconocer cuando tiene lugar una desviación e iniciar, participar y/o realizar una investigación de causa raíz e identificar acciones para evitar la recurrencia Participar en las investigaciones analíticas del laboratorio cuando se requiera.
• Elaborar y/o revisar controles de cambios relacionados con los equipos del laboratorio.
• Tratar eficaz y eficientemente con clientes, proveedores y contactos internos y externos.
• Gestionar y coordinar la instalación y cualificación/validación de nuevos equipos del laboratorio en función de aprendizaje y experiencia, así como la documentación asociada, de acuerdo con los procedimientos y las cGMPs.
• Participar en la adecuación e implementación de los requerimientos de integridad de datos en el laboratorio.
• Poner en marcha y controlar la contratación de terceros para el mantenimiento de equipos. Realizar las evaluaciones de los proveedores contratados en los plazos requeridos.
• Entrenar y guiar en el entrenamiento técnico de los equipos de Control de Calidad. Desarrollar material de entrenamiento.
• Colaborar en evaluación anual del laboratorio (MR).
• Colaborar en las auditorías y autoinspecciones, preparando el área y la documentación, así como defendiendo los temas ante los auditores.
• Colaborar en el cumplimiento del plan de calidad.
• Evaluar los cambios de las distintas farmacopeas que apliquen a equipos e identificar e implementar las acciones que sean necesarias para asegurar el cumplimiento.
• Participar y proponer iniciativas de Mejora Continua dentro del grupo y relacionadas con su puesto de trabajo y colaborar en la implementación. Colaborar en la mejora de los sistemas de calidad mediante la creación y revisión de documentación.
• Participar en las observaciones del comportamiento y en las iniciativas de la compañía para identificar posibles riesgos.
• Participar activamente en los paseos de inspection readiness, identificando acciones que aseguren que el área se encuentra en perfecto estado de inspección.
  
  
  

Cualificaciones Básicas

• Nivel de estudios: Formación universitaria en Ciencias Químicas, en otras licenciaturas de Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología) o en Ingeniería química.
• Requisitos de idiomas: Inglés fluido hablado y escrito.
  
  
  

Habilidades/preferencias Adicionales

• Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo, orientación al cliente (interno/externo), iniciativa y toma de decisiones, buena comunicación oral y escrita, saber escuchar, capacidad para resolución de problemas.
• Habilidades organizativas: Cualidades para organizar su lugar de trabajo y sus actividades diarias con el fin de garantizar la máxima calidad. Asegurar un ambiente seguro para evitar incidentes y/o accidentes. Atención al detalle. Capacidad para trabajar con varios temas a la vez y priorizar objetivos, así como el escalado de incidencias y potenciales retrasos.
• Habilidades técnicas: Conocimiento en las normas de correcta fabricación, políticas y procedimientos GMP. Capacidad para trabajar en un ambiente altamente regulado y aplicar criterio técnico.
  
  
  

Habilidades En Herramientas Informáticas

• Conocimientos de Software Ofimático a nivel de usuario, así como conocimiento de los sistemas informáticos que controlan las actividades que ejecuta diariamente
  
  
  

Horario

Flexible

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location. The anticipated wage for this position is

€26,170 - €38,390

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.

#WeAreLilly

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 oct.

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Descripción

¡Únete a la compañía líder en seguridad residencial y comienza una carrera sin límites!

Movistar Prosegur Alarmas es la alianza entre Telefónica y Prosegur, una de las empresas más reconocidas por Forbes y una de las 10 mayores compañías de alarmas del mundo. Nuestro crecimiento es imparable: hemos superado los 600.000 clientes y seguimos ampliando equipo en toda España.

Si te apasionan las ventas, te motiva superarte y quieres estabilidad real, ¡esta es tu oportunidad!

¿Por qué trabajar con nosotros?

Somos una empresa reconocida por Forbes como una de las mejores compañías para trabajar.

Más de 600.000 clientes confían en nuestras soluciones de seguridad.

Expansión continua: estamos en el Top 10 mundial del sector.

Cultura basada en la transparencia, innovación y confianza en las personas.

¿Qué harás?

• Captación de clientes a puerta fría.
• Promoción y presentación de sistemas de alarmas
• Realización de visitas comerciales
• Asesoramiento personalizado
• Gestión completa del proceso de venta
• Cumplimiento de objetivos de venta
• Representación de la marca y experiencia del cliente
  
  

Rango anual publicado en la ficha oficial: 20.500,00 € - 24.500,00 €.

Salario fijo: 1.471,43 € brutos/mes durante el primer año. A partir del segundo año, cambio de categoría por convenio a1.574,12 € brutos/mes

Requisitos

• Sobre todo, muchas ganas, de aprender, crecer y desarrollarte. Recuerda, nosotros te formamos.
• Habilidad comercial
• Buena comunicación y don de gentes.
• Superación
• Experiencia: 1 año.
  
  

Beneficios

• Vehículo de empresa + tarjeta combustible desde el primer día.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Altas comisiones por venta, con una media real de 1.500-2.000 € mensuales, sin techo de comisión
• Herramientas digitales para facilitar tu trabajo.
• Formación completa en productos, ventas y soluciones de seguridad.
• Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo en una empresa en fuerte expansión.
  
  

Habilidades requeridas

ComunicaciónVentas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

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Somos MAS Prevención, servicio de prevención ajeno a nivel nacional, y nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior de PRL para unirse a nuestro equipo técnico de la zona de Alcobendas.

Como Técnico/a Superior de PRL realizarás:

• Asesoramiento integral a la cartera de clientes en materia de prevención de riesgos laborales.
• Elaboración y supervisión de Evaluaciones de Puestos de Trabajo y Planes de Prevención a medida.
• Investigaciones de Accidentes Graves y Enfermedades Profesionales, proponiendo medidas correctoras de alto impacto.
• Planificación y ejecución de informes y mediciones higiénicas especializadas.
• Asesoría jurídica y técnica en Medidas de Protección y acompañamiento directo a empresas en Inspecciones de Trabajo.

¿Qué buscamos de ti?

• Grado o licenciatura universitaria.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Vehículo propio imprescindible para desplazarte a los centros de trabajo de nuestros clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido en una compañía líder.
• Únete a un equipo dinámico y colaborativo, donde el respeto, el apoyo mutuo y el buen ambiente de trabajo son fundamentales.
• Jornada intensiva de mañanas, de 07:45h a 15:00h de lunes a viernes, con una flexibilidad de 1 hora y 15 minutos al comienzo de la jornada para ajustar tu día a tus necesidades personales y una serie de tardes anuales en función del calendario laboral, a excepción del horario especial de verano.
• Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios sociales que incluyen: formación continua especializada, plan de desarrollo profesional, acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo, fisioterapeuta, y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida.

¿Te unes a nuestro equipo? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

🔹 Operas y pilotas UAS/RPAS en campañas de ensayo, demostraciones y operaciones en entornos reales.

🔹 Preparas aeronaves y ejecutas inspecciones, comprobaciones previas y posteriores al vuelo.

🔹 Participas en la planificación de misiones y en la coordinación de actividades operativas en tierra.

🔹 Realizas tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre aeronaves, motores y sistemas asociados.

🔹 Diagnosticas averías, sustituyes componentes y ejecutas pruebas funcionales para garantizar la disponibilidad operativa.

🔹 Colaboras en la integración, modificación y mejora de plataformas UAS y sus sistemas embarcados.

🔹 Apoyas ensayos en vuelo, campañas de validación y actividades de I+D.

🔹 Participas en la fabricación, reparación y puesta a punto de aeronaves y equipos de apoyo en tierra.

🔹 Formas y das soporte técnico a pilotos, operadores y equipos de operación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

🔹 Formación en Mantenimiento Aeronáutico, Electromecánica, Aeronáutica, Electrónica o similar.

🔹 Experiencia en operación y pilotaje de UAS/RPAS.

🔹 Conocimientos de mantenimiento aeronáutico, diagnóstico de averías e integración de sistemas.

🔹 Experiencia en mantenimiento de motores y sistemas de propulsión aeronáuticos.

🔹 Capacidad para trabajar en campañas de vuelo, aeródromos y entornos operativos desplegados.

🔹 Conocimientos de electrónica, mecánica y sistemas embarcados.

🔹 Disponibilidad para desplazamientos y participación en pruebas de campo.

🔹 Nivel de inglés técnico.

⭐ Se valorará especialmente

✔ Certificaciones de piloto de UAS/RPAS.

✔ Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) o experiencia equivalente.

✔ Experiencia en ensayos en vuelo, integración de aeronaves y validación de sistemas.

✔ Conocimientos de motores de combustión, propulsión eléctrica e instrumentación aeronáutica.

✔ Experiencia en programas de defensa, seguridad o desarrollo de UAS.

✔ Perfil polivalente con capacidad para combinar funciones de piloto, mantenedor e integrador de sistemas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing

Por qué elegir TD SYNNEX

Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.

Propósito Del Puesto

Buscamos incorporar un/a Technical Presales Specialist Junior - Google Chrome para apoyar el crecimiento de las soluciones Google Chrome y ChromeOS en el mercado español. La persona se integrará en el equipo de Cloud y trabajará junto a fabricantes, partners y equipos comerciales, participando en actividades de preventa, demostraciones y formación técnica.

Se trata de una excelente oportunidad para perfiles técnicos junior que quieran desarrollar su carrera en el mundo cloud, workplace y modernización del puesto de trabajo digital, adquiriendo experiencia en una de las soluciones con mayor crecimiento dentro del ecosistema Google.

Qué És Lo Que Harás

• Apoyar al equipo comercial y de negocio en actividades de preventa relacionadas con Google ChromeOS y el ecosistema Google.
• Preparar y realizar demostraciones de producto, workshops y presentaciones técnicas para partners y clientes.
• Resolver consultas técnicas básicas sobre ChromeOS, dispositivos Chrome y casos de uso asociados.
• Participar en sesiones de formación para partners, clientes y equipos internos.
• Colaborar en la creación y adaptación de contenido técnico, documentación y material de enablement.
• Trabajar conjuntamente con el equipo europeo de Google y participar en programas de formación y certificación.
• Apoyar en la identificación de oportunidades donde las soluciones ChromeOS puedan aportar valor a los clientes.
• Mantenerse actualizado sobre las novedades del portfolio Google Chrome y las tendencias del mercado de digital workplace.
  
  

Qué Buscamos En Ti

• Experiencia de entre 6 meses y 2 años en posiciones de soporte técnico, preventa, consultoría junior o entornos IT.
• Interés por las tecnologías cloud, digital workplace, virtualización o gestión de dispositivos.
• Conocimientos básicos de Google Chrome, ChromeOS, Google Workspace o interés por especializarse en estas tecnologías.
• Valorable experiencia académica o profesional en entornos de virtualización (VMware, Citrix, Azure Virtual Desktop, VDI) o soluciones de gestión de dispositivos (MDM).
• Capacidad para realizar presentaciones y explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de aprendizaje, proactividad y ganas de desarrollarse en un rol técnico-comercial.
• Nivel intermedio de inglés para participar en formaciones y colaborar con equipos internacionales.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias iniciativas simultáneamente.
  
  

Valoraremos especialmente: perfiles junior con conocimientos de Google Workspace, ChromeOS o administración de dispositivos que quieran desarrollar una carrera de especialización técnica dentro del ecosistema Google.

Estos Son Todos Nuestros Beneficios

Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial.

️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.

Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.

Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.

Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.

Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.

Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.

Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.

️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.

️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.

Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.

At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.

What's In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

Don't meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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MISSION CENTRIC ANALYST. Alcobendas (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Mission Centric Analyst para liderar la evolución de soluciones avanzadas de Ciberdefensa y Ciberconciencia Situacional, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

• Diseñas marcos operacionales para misiones, campañas y operaciones multidominio.
• Defines estructuras y procesos de Mando y Control (C2) alineados con objetivos estratégicos.
• Elaboras CONOPS, directivas y documentación operativa para apoyar el planeamiento y la ejecución de operaciones.
• Transformas necesidades estratégicas en diseños operativos coherentes e integrados.
• Integras capacidades multidominio y coordinas equipos técnicos y operativos.
• Participas en actividades de evaluación, análisis y mejora continua de conceptos y planes operacionales.
• Colaboras con organismos nacionales e internacionales en entornos de defensa y seguridad.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Formación en Estudios Militares u Operacionales, Seguridad y Defensa, Relaciones Internacionales, Inteligencia, Ingeniería o similar.
• Experiencia en diseño operacional y planeamiento de misiones.
• Conocimiento de estructuras y procesos de Mando y Control (C2).
• Conocimiento de doctrina militar nacional o aliada y de operaciones multidominio.
• Capacidad para traducir objetivos estratégicos en soluciones operativas efectivas.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

⭐ Valoraremos especialmente

• Experiencia en planeamiento conjunto o combinado.
• Participación en proyectos de defensa, seguridad o inteligencia.
• Conocimiento de entornos OTAN, UE o coaliciones internacionales.
• Experiencia en elaboración de CONOPS y documentación operativa.
• Formación o certificaciones en diseño operacional, gestión de crisis, análisis operacional, Wargaming, liderazgo o gestión de proyectos.
• Perfil con visión estratégica, capacidad analítica, orientación a misión y excelentes habilidades de comunicación.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

• Empresa multinacional localizada en Alcobendas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• 6-8 años de experiencia previa en gestión de talento y evaluación del rendimiento en empresas multinacionales, preferentemente en el sector retail/ automoción.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable.
• Ubicación en Alcobendas.

Si cumples con los requisitos y te interesa esta posición, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

Excel

• Empresa multinacional con sede en Alcobendas
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.

• Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
• Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
• Transparencia y equidad. Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
• Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
• Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía o similar.
• Experiencia previa como Compensation & Benefits Analyst.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos, como Excel o similares.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral en materia de compensaciones.
• Capacidad para trabajar con datos complejos y generar informes precisos.
• Habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido, directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.A.
• Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
• Oficinas localizadas en Alcobendas.

Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.