Ofertas de empleo en Alcobendas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes Ansible OpenShift AWS DevOps Terraform

¡ÚNETE A NOVANOTIO Y PARTICIPA EN PROYECTOS TECNOLÓGICOS DE ALTO IMPACTO!

¿Te apasiona automatizar infraestructuras, trabajar con Kubernetes, Terraform y Ansible y construir plataformas robustas y escalables?

En Novanotio buscamos incorporar un/a Ingeniero/a DevOps Senior para participar en un proyecto tecnológico donde trabajarás entre infraestructura, plataforma y desarrollo, ayudando a automatizar despliegues, integrar soluciones y evolucionar entornos DevOps.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Ubicación: Alcobendas, Madrid.
• Modalidad: presencial inicialmente y posteriormente 40 % teletrabajo.
• Formación continua adaptada a tus intereses profesionales.
• Retribución flexible.

¿QUÉ REALIZARÁS?

• Diseñar, implementar y mantener infraestructuras mediante Infrastructure as Code (IaC).
• Automatizar despliegues y configuraciones utilizando Terraform y Ansible.
• Administrar y evolucionar plataformas basadas en Kubernetes y OpenShift.
• Crear y mantener pipelines de CI/CD.
• Participar en la automatización de procesos e integraciones mediante scripting y Python.
• Trabajar con soluciones cloud como AWS, Azure o nube privada y herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, ELK o Loki.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Experiencia en entornos DevOps, Cloud o Platform Engineering.
• Formación en Ingeniería Informática, FP relacionada con informática o similar.
• Conocimientos sólidos de Terraform, Ansible, Helm y YAML.
• Experiencia trabajando con Kubernetes y/o OpenShift.
• Nivel de ingles alto.

¿PREPARADO/A PARA EL SIGUIENTE PASO?

En Novanotio te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en proyectos tecnológicos de alto impacto, rodeado de un equipo experto y en constante evolución.

Si buscas un entorno donde seguir desarrollándote y aportar valor, este es tu proyecto.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde Ibertech, buscamos

Arquitecto/a de Sistemas

para uno de nuestros clientes referentes.

Ubicación

Alcobendas (Madrid)

Modalidad

: Híbrido

Qué Buscamos

Perfil de Arquitectura de Sistemas para definir y evolucionar la arquitectura del sistema y de misión, con mucha interacción con equipos multidisciplinares y partners.

Funciones Principales

• Definición de arquitectura y análisis funcional (MBSE con Cameo)
• Gestión y trazabilidad de requisitos (DOORS)
• Definición de sistemas de misión e interfaces
• Coordinación con equipo de análisis operacional
• Seguimiento técnico con socios industriales
  
  

• Experiencia en sistemas de defensa (especialmente EW, sensores, comms)
• Conocimiento de radio software y sensores de inteligencia
• Inglés alto
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 oct.

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Sube tu CV si has asistido al foro de empleo y te gustaría colaborar con nosotros o si no has podido asistir pero te interesaría formar parte de CAF Signalling!

Déjanos también en la carta de presentación que estas buscando y cuales son las áreas donde te interesaría desarrollarte.

Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 oct.

• Empresa multinacional localizada en Alcobendas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• 6-8 años de experiencia previa en gestión de talento y evaluación del rendimiento en empresas multinacionales, preferentemente en el sector retail/ automoción.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable.
• Ubicación en Alcobendas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

. Office Excel Outlook Word

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!

Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.

¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología!

TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.

Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.

Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente.

Como Parte Del Equipo, Este Será Tu Impacto

• Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo.
• Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT.
• Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida.
• Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen.
• Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido.
  
  

• Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor).
• Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT.
• Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners.
• Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.
• Nivel alto de español e inglés.
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
  
  

• Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto.
• Modelo de trabajo híbrido.
• ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil.
• ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub.
• ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina.
• ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)
• Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto).
• Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional.
• Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración.
• Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional.
  
  

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

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Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

🔹 Operas y pilotas UAS/RPAS en campañas de ensayo, demostraciones y operaciones en entornos reales.

🔹 Preparas aeronaves y ejecutas inspecciones, comprobaciones previas y posteriores al vuelo.

🔹 Participas en la planificación de misiones y en la coordinación de actividades operativas en tierra.

🔹 Realizas tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre aeronaves, motores y sistemas asociados.

🔹 Diagnosticas averías, sustituyes componentes y ejecutas pruebas funcionales para garantizar la disponibilidad operativa.

🔹 Colaboras en la integración, modificación y mejora de plataformas UAS y sus sistemas embarcados.

🔹 Apoyas ensayos en vuelo, campañas de validación y actividades de I+D.

🔹 Participas en la fabricación, reparación y puesta a punto de aeronaves y equipos de apoyo en tierra.

🔹 Formas y das soporte técnico a pilotos, operadores y equipos de operación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

🔹 Formación en Mantenimiento Aeronáutico, Electromecánica, Aeronáutica, Electrónica o similar.

🔹 Experiencia en operación y pilotaje de UAS/RPAS.

🔹 Conocimientos de mantenimiento aeronáutico, diagnóstico de averías e integración de sistemas.

🔹 Experiencia en mantenimiento de motores y sistemas de propulsión aeronáuticos.

🔹 Capacidad para trabajar en campañas de vuelo, aeródromos y entornos operativos desplegados.

🔹 Conocimientos de electrónica, mecánica y sistemas embarcados.

🔹 Disponibilidad para desplazamientos y participación en pruebas de campo.

🔹 Nivel de inglés técnico.

⭐ Se valorará especialmente

✔ Certificaciones de piloto de UAS/RPAS.

✔ Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) o experiencia equivalente.

✔ Experiencia en ensayos en vuelo, integración de aeronaves y validación de sistemas.

✔ Conocimientos de motores de combustión, propulsión eléctrica e instrumentación aeronáutica.

✔ Experiencia en programas de defensa, seguridad o desarrollo de UAS.

✔ Perfil polivalente con capacidad para combinar funciones de piloto, mantenedor e integrador de sistemas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

User personas SAP ERP SMS Contabilidad exigida por ley Agencia de la Unión Europea para la Seguridad Aérea (AESA) SAP FICO Área de Especialización MEL HLA Desarrollo de Motores Office

En Boost Air buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Aeronavegabilidad Continuada (CAMO) para participar en la gestión integral de la aeronavegabilidad continuada de nuestra flota.

Buscamos un perfil técnico, organizado, riguroso y orientado al cumplimiento normativo, con experiencia en CAMO, oficina técnica de centros de mantenimiento Parte 145 o control de conformidad.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar Partes de Vuelo y Listados de Diferidos, verificando defectos, inspecciones, levantamientos, diferimientos y certificaciones.
• Supervisar la resolución de defectos y mantener actualizados los registros técnicos y mapas de daños.
• Elaborar, actualizar y someter a aprobación los Programas de Mantenimiento.
• Planificar revisiones y realizar el seguimiento de AD, SB, reparaciones, modificaciones y componentes.
• Gestionar ampliaciones de tareas de mantenimiento y diferidos conforme a procedimientos aprobados.
• Analizar desviaciones de planificación y coordinar los cambios necesarios.
• Coordinar con centros de mantenimiento slots, presupuestos, plazos y recursos.
• Supervisar revisiones contratadas, incluyendo Work Requests, CRS y documentación técnica, garantizando la actualización del Registro de Aeronavegabilidad.
• Elaborar informes de eficacia de los Programas de Mantenimiento y realizar el seguimiento de la fiabilidad de motores mediante Engine Trend Monitoring.
• Revisar requisitos y Directivas de Aeronavegabilidad de EASA y AESA, determinando su aplicabilidad y cumplimiento.
• Planificar y controlar modificaciones y reparaciones, incluyendo la evaluación de modificaciones no mandatorias.
• Mantener actualizada la documentación de Peso y Centrado.
• Elaborar y actualizar MEL conforme a las MMEL de fabricantes y normativa EASA, gestionando su presentación ante AESA.
• Preparar documentación técnica para ventas, valoraciones, entregas y transferencias de aeronaves.
• Coordinar la incorporación de nuevas aeronaves al AOC y CAMO, incluyendo matriculación y aceptación por las autoridades.
• Gestionar proveedores y sistemas externos como CAMP, CMP y TRAXXALL.
• Preparar documentación para aprobaciones operacionales PBN, RVSM, NAT/HLA y RNP y tramitarla ante AESA.
• Controlar la vida en servicio de aeronaves y componentes: horas, ciclos, aterrizajes, calendario, vida límite y TBO.
• Revisar la documentación emitida por centros de mantenimiento contratados.
• Gestionar vuelos ferry y permisos de vuelo.
• Realizar guardias CAMO programadas tras el periodo de prueba y con aprobación del supervisor.

Requisitos

Formación

• Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica o Técnica Aeronáutica.

Experiencia

• Mínimo 2 años, preferiblemente en CAMO, oficina técnica Parte 145 o control de conformidad/auditoría.

Conocimientos técnicos

• Aeronavegabilidad y gestión de aeronavegabilidad continuada.
• Normativa EASA Parte M, Parte CAMO, Parte 145 y Parte 21.
• Sistemas CAMP, CMP, TRAXX, AIMS, SAP, TRAXXALL o equivalentes.
• Microsoft Office.

Idiomas y disponibilidad

• Inglés.
• Se valorarán otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar y realizar guardias CAMO.

Se valorará

Conocimientos o formación en Factores Humanos, Fuel Tank Safety, EWIS, SMS, RVSM y cursos de familiarización en distintos modelos de aeronaves.

¿Qué ofrecemos?

• Puesto técnico especializado en aeronavegabilidad continuada.
• Participación en la gestión integral de una flota de aeronaves.
• Entorno profesional vinculado a la aviación ejecutiva y a los estándares y normativa aeronáutica aplicables.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área CAMO.

Perfil que buscamos

Una persona rigurosa, organizada y responsable, capaz de trabajar con documentación técnica y normativa aeronáutica, gestionar prioridades y coordinarse eficazmente con equipos internos, centros de mantenimiento, propietarios y autoridades.

Si tienes experiencia en aeronavegabilidad continuada y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito CAMO, queremos conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

. ITIL

SERVICE MANAGER. Alcobendas (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Service Manager para coordinar equipos técnicos y gestionar incidencias en uno de nuestros proyectos clave.

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

🔹 Lideras la operación extremo a extremo de un servicio crítico en un entorno de defensa clasificado.

🔹 Coordinas equipos técnicos y gestionas la resolución de incidencias, peticiones, cambios y problemas.

🔹 Diriges la respuesta ante incidencias críticas, asegurando la continuidad y disponibilidad del servicio.

🔹 Gestionas el Comité de Cambios, evaluando riesgos, impactos y evidencias asociadas.

🔹 Realizas análisis de causa raíz y defines planes de mejora continua.

🔹 Elaboras informes operativos y ejecutivos con indicadores de servicio y cumplimiento de SLA.

🔹 Supervisas la calidad de los datos y la correcta gestión de la información operativa.

🔹 Garantizas la sanitización y consolidación de tickets desde la red clasificada hacia los sistemas corporativos de gestión.

🔹 Actúas como referente de gobierno del servicio, asegurando el cumplimiento de procesos y estándares operativos.

✅ ¿Qué buscamos?

🔹 Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.

🔹 Experiencia en implantación y operación de procesos ITSM (incidencias, cambios, problemas y peticiones).

🔹 Conocimientos generales de infraestructura IT y operación de servicios tecnológicos.

🔹 Experiencia gestionando acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores operativos.

🔹 Manejo de herramientas de gestión de tickets y seguimiento de servicios.

🔹 Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando entornos complejos.

🔹 Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

🔹 Disponibilidad para trabajar presencialmente en entorno clasificado.

🔹 Habilitación de Seguridad Personal (HSP) vigente.

⭐ Valoraremos especialmente

✔ Experiencia en proyectos de defensa o entornos clasificados.

✔ Conocimientos de ITIL, gobierno del servicio y gestión operativa.

✔ Experiencia trabajando con CMDB y catálogos de servicios.

✔ Experiencia en gestión de riesgos, auditorías y mejora continua.

✔ Capacidad para interlocución con clientes, responsables de servicio y equipos multidisciplinares.

✔ Experiencia en la gestión de información sensible y procedimientos de seguridad.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

Teletrabajo . Excel Power BI

NUESTRA COMPAÑÍA

Importante grupo multinacional referente en el sector de la logística integral y soluciones para la cadena de suministro, con sólida implantación a nivel global. La compañía busca incorporar a su centro operativo en Alcobendas a un/a profesional para liderar y gestionar de forma transversal el área de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (QHSE).

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Operativa / Coordinación QHSE, la persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa legal en Prevención de Riesgos Laborales, la correcta implantación y seguimiento de los sistemas de gestión ISO (9001, 14001, 45001) y la promoción de una cultura de trabajo segura, sostenible y orientada a la excelencia en planta.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Gestión de Seguridad y Salud Laboral (PRL): Evaluaciones de riesgos, diagnóstico y prevención operacional en entornos con alto flujo de maquinaria y mercancías.
• Investigación y Métricas: Análisis metódico de siniestralidad y accidentes (árbol de causas, metodología 5 Porqués) y control de indicadores clave (KPIs: IF, IG, jornadas no trabajadas).
• Sistemas de Gestión ISO: Mantenimiento, seguimiento y preparación de auditorías para las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión de plataformas CAE (tipo CTAIMA, Nalanda, Metrateca o similares) e interlocución directa con empresas externas, contratistas y ETTs.
• Presencia Operativa en Planta (Field): Presencia activa sobre el terreno para garantizar el cumplimiento de estándares preventivos y operativos, resolviendo incidencias con visión práctica y asertividad.
• Interlocución Transversal: Coordinación fluida tanto con el personal operativo de nave como con la Dirección de Operaciones y cuentas internacionales.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación académica: Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Titulación Universitaria (Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Relaciones Laborales o similar).
• Máster Oficial: Imprescindible Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia previa: De 3 a 5 años en áreas de QHSE/PRL, con al menos 2-3 años operando activamente en plataformas de distribución, almacenes SGA, HUBs logísticos o plantas productivas de proceso continuo.
• Idiomas: Inglés nivel B2/C1 (capacidad de comunicación y reporte).
• Conocimientos técnicos:
• Marco regulatorio en PRL (Ley 31/1995 y normativa asociada).
• Manejo avanzado de herramientas CAE y dominio de hojas de cálculo / tableros de gestión (Excel / Power BI).
• Competencias deseables (valorables):
• Habilitación como Auditor/a Interno/a o Líder ISO 45001 / 14001.
• Titulación de Consejero/a de Seguridad o conocimientos en normativa ADR.
• Experiencia en marcos de sostenibilidad (huella de carbono Scope 1-3, LEED, BREEAM) y metodologías 5S / Lean.

CONDICIONES PROPUESTAS

• Contratación: Contrato de trabajo indefinido en grupo multinacional líder.
• Retribución: Banda salarial a partir de entre 35.000 € brutos/año (negociable según valía y aportación del candidato).
• Beneficios sociales: Ticket Restaurant.
• Flexibilidad: Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Alcobendas, Madrid.

¿TE INTERESA EL RETO?

Si buscas dar un salto profesional en un entorno altamente dinámico donde tu impacto en la seguridad y la calidad se note desde el primer día, queremos hablar contigo.