Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

🧑💻 Gestor/a RRSS – Atención al Cliente (Tienda) (Chats, WhatsApp y Correo Electrónico)

📍 Trabajo presencial | 🕘 Lunes a Viernes, 10:00h – 18:30h

💼 Sector: Telecomunicaciones

💰 Salario: 16.500€ – 18.000€ brutos anuales (según experiencia)

¿Quiénes somos?

Somos una empresa multicultural y en constante crecimiento, especializada en la venta de tarjetas prepago Vodafone. Nuestro equipo es dinámico, diverso y orientado a brindar un excelente servicio al cliente (Tienda). Creemos en el desarrollo interno y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional.

¿Qué buscamos?

Estamos en busca de un/a Gestor/a Online de Atención al Cliente (Tienda) que se encargue de responder y gestionar de forma eficaz las consultas que recibimos a través de nuestros canales digitales:

• Chat web
• WhatsApp
• Correo electrónico

Responsabilidades principales:

• Atender las consultas de los clientes de forma profesional, rápida y eficiente.
• Resolver incidencias o dudas relacionadas con productos y servicios.
• Canalizar los casos más complejos al departamento correspondiente.
• Aportar sugerencias de mejora basadas en la experiencia con los clientes.

Requisitos:

• Experiencia previa en atención al cliente (preferiblemente online).
• Habilidades de comunicación escrita impecables en español.
• Manejo fluido de herramientas de mensajería, CRM o plataformas similares.
• Capacidad para trabajar de forma organizada y autónoma.
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

Dotación de personal Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de personal Gestión del talento Servicios de dotación de personal Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de seguimiento de solicitantes

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Samantha Catering busca incorporar a sus filas a una persona para el departamento de recursos en sus oficinas en Alcobendas.

La empresa busca completar el equipo con una persona joven, con un perfil muy dinámico con gran don de gentes y de gestión de personas. Habrá de estarse en contacto continuo a través de diferentes vías con trabajadores y candidatos, así como con el resto de los miembros del equipo implicados.

Las funciones principales del puesto estarán relacionadas con gestionar la amplia cartera de personal extra de la que la empresa dispone para acudir a los eventos. Esto irá complementado, cuando el volumen de trabajo lo permita, con otras labores de apoyo dentro del departamento de RRHH.

FUNCIONES

Ø De forma cronológica, las tareas del puesto en relación con la gestión de un evento serían las siguientes:

·       Creación de encuestas y formularios con antelación para gestionar la disponibilidad para las diferentes fechas y eventos.

·       Seguimiento y consulta de las necesidades de personal y uniformidad a los diferentes jefes de departamento

·       Creación de equipos, grupos de WhatsApp y comunicación de los detalles para cada uno de los eventos y todos los detalles concernientes.

·       Gestión laboral de las altas y llamamientos en comunicación con la gestoría.

·       De forma eventual en fechas señaladas, reunirse con los equipos en el punto de encuentro antes de la salida.

·       Seguimiento de los diferentes equipos creadas hasta el momento del inicio del evento por si surgieran eventualidades.

·        Tramitación de las bajas, las nóminas, incluyendo los diferentes conceptos y seguimientos de los pagos.

Ø Además, de forma más genérica otras funciones asociadas al puesto son:

·       Revisión a comienzo del año de calendario anual de eventos ya concretados para comunicarlo a los trabajadores.

·       Gestión administrativa de toda la documentación generada durante la contratación, altas, bajas, llamamientos etc. relativa tanto a los trabajadores como a la empresa.

·       Continua comunicación con la gestoría para el correcto desarrollo.

·       Previsión de necesidades o posibles eventualidades e identificación de incidencias para comunicar las y tratarlas lo antes posible.

·       Seguimiento y actualización permanente de las bases de datos de trabajadores extra.

·       búsqueda de nuevos perfiles si fuera necesario y gestión de las candidaturas pasivas que se generan.

·       Resolución de dudas o incidencias de los trabajadores.

·       Organización de formaciones para nuevas incorporaciones cuando fuese necesario.

·       Seguimiento detallado de los uniformes.

 

 

REQUISITOS MINIMOS

Formación

·       Valorable formación en el campo laboral y/o en la gestión de RRHH y en el campo de la hostelería.

Experiencia laboral

·       Buscamos a una persona con experiencia previa en al menos algunas de las tareas descritas o relacionada con las mismas.

·       Experiencia en entornos de trabajo con alta variación estacional y cierto nivel de exigencia en temporada alta

Conocimientos técnicos

·       Persona extremadamente metódica y organizada con atención al detalle en todos los procesos a realizar.

·       Conocimientos básicos de legislación laboral aplicable (contratación temporal, altas/bajas en Seguridad Social).

Habilidades personales

·       Organización y planificación.

·       Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a cambios.

·       Resolución de incidencias y eventualidades y toma de decisiones rápidas.

·       Proactividad

Otros

·       Disponibilidad en determinados fines de semana al año

·       Carnet de conducir

 

OFRECEMOS:

·       Contrato indefinido

·       Jornada completa de lunes a jueves y viernes jornada intensiva

·       Horario continuado con libertad de entrada y salida.

·       Comida proporcionada por la empresa todos los días de trabajo

·       Salario a partir de 20.000€ según valía y aptitudes. Revisable anualmente

·       Entorno de trabajo joven, dinámico y profesional.

·       Desarrollo interno y formación continua en el seno de la empresa.

Lo que ofrecemos es una oportunidad laboral muy interesante para cualquier candidato joven y con ganas de dar los primeros pasos en el mundo laboral. Se trata de un proceso en el que la formación, el currículum y la experiencia pasan a un segundo plano. Son las aptitudes individuales y la actitud que se presente la que tendrá un mayor peso a la hora de incorporar al candidato.

Todo ello se presenta dentro de una atmosfera de trabajo joven y profesional, con un equipo muy integrador que se caracteriza por acoger de forma excepcional a las nuevas incorporaciones.

En cuanto a la empresa, somos un catering de gran prestigio que pretende seguir creciendo siempre mantenido los altos estándares por los cuales nos caracterizamos. Trabajamos con clientes de muy diverso calado, lo cual hace el trabajo mucho más dinámico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

🌟 ¡Únete al corazón logístico de Farmacias Trébol! Buscamos Operario/a de Almacén para nuestra sede central

¿Tienes experiencia en almacén y quieres unirte a una empresa líder en el sector farmacéutico? ¡Esta es tu oportunidad!

En Farmacias Trébol estamos buscando incorporar de forma inmediata a un/a Operario/a de Almacén para nuestra sede logística en Alcobendas. Se trata de un puesto indefinido, en un entorno dinámico y en crecimiento.

🎯 ¿Qué harás en tu día a día?

Recepción y clasificación de mercancía.

Almacenamiento y preparación de pedidos.

Control de stock y mantenimiento del orden en el almacén.

Colaboración con el equipo logístico para asegurar una operativa eficiente.

✅ Requisitos imprescindibles:

Carnet de manipulador de alimentos (vigente).

Carnet de carretilla elevadora.

Experiencia mínima de 1 año en almacenes logísticos.

Conocimientos básicos de SAP (EWM), valorable.

Disponibilidad para incorporación inmediata, o a más tardar el 31 de julio o 1 de agosto.

🧠 Perfil que buscamos:

Personas comprometidas, con atención al detalle y capacidad para realizar tareas físicas.

Con ganas de aportar y crecer dentro de una empresa consolidada en el sector.

🕒Condiciones:

Horario: jornada completa de lunes a viernes de 07:00 a 15:00 h.

Ubicación: C. de la Granja, 27, 28108 Alcobendas, Madrid (Metro Línea 10 – La Granja). Posibilidad de parking.

Contrato indefinido desde el primer día.

📩 Si cumples los requisitos y puedes incorporarte ya o muy pronto, no lo dudes:

¡Queremos conocerte! Aplica ahora y únete al equipo Trébol.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

Buscamos mozos de almacén para 3 meses, los meses de Agosto, Septiembre y Octubre, de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, incorporación inmediata.

• Carga y descarga de mercancía.
• Colocación de mercancía.
• Reposición de mercancía.
• Inventarios de stock.
• Realización de pedidos o picking.
• Realización de cajas de embalaje
  
  

Salario bruto 1.456,52€

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Requerimientos De Formación

Licenciatura de ciencias (Químicas, Farmacia o similar).

Experiencia

Experiencia de, al menos, 8 años dentro de la industria farmacéutica y valorable experiencia en laboratorios de control de calidad o en un rol de gestión.

Requerimientos De Idiomas

Conocimiento fluido de inglés hablado y escrito (equivalente al C1)

Consideraciones Personales

Se requiere tener las siguientes habilidades:

• Habilidades interpersonales: Trabajo en equipo, orientación al cliente (interno/externo), toma de decisiones críticas e iniciativa en el día a día, buena comunicación oral y escrita, saber escuchar, capacidad de liderazgo, alta capacidad para resolución de problemas.
• Habilidades organizativas: Cualidades para priorizar objetivos y establecer una dirección clara para las personas bajo su cargo siempre enfocado en las necesidades y prioridades del negocio. Asegurar un ambiente seguro para que las personas bajo su cargo desarrollen su trabajo.
• Habilidades técnicas: Conocimiento demostrado en las normas de correcta fabricación, políticas y procedimientos GMP. Deseable experiencia en procesos analíticos de análisis y control.
• Habilidades en Herramientas Informáticas: Conocimientos de Software Ofimático al nivel de usuario, así como conocimiento y demostración de habilidades en el uso y manejo de sistemas informáticos que controlan los procesos de negocio.
  
  
  

Funciones

La posición de supervisor de Laboratorio es una posición de liderazgo técnico y de gestión cuya labor fundamental es asegurar el desarrollo de las personas a su cargo con el propósito de cumplir los principales objetivos y necesidades de la planta de Alcobendas relativos a:

• Asegurar que todos los productos liberados para su comercialización han sido analizados de acuerdo a los términos recogidos en el compromiso de Registro y de acuerdo con los estándares y requerimientos GMP.
• Asegurar que las estabilidades se gestionan de acuerdo a los estándares de calidad establecidos, que se cumple el programa de estabilidad establecido de acuerdo con los procedimientos, requisitos regulatorios y estándares aplicables y que los análisis de todas las muestras de estabilidad se realizan según los protocolos aprobados y en los plazos establecidos.
• Asegurar que los equipos del laboratorio se encuentran cualificados/validados y que se cumple el programa de mantenimiento preventivo y correctivo de acuerdo con los procedimientos, los estándares de calidad y en los plazos establecidos.
• Dar el soporte técnico y de recursos necesarios a los proyectos incluidos en el plan de validación maestro (validaciones de nuevos productos, re-validaciones, validaciones de limpiezas, cualificaciones/validaciones de equipos, servicios etc.), así como los planes de monitorización de la planta (limpiezas, utilities, monitorización ambiental)
• Coordinar y gestionar las actividades del laboratorio para garantizar que los análisis se realizan a tiempo.
• Proporcionar guía y supervisión técnica para la resolución de desviaciones y otros problemas técnicos. Asegurar una buena transferencia de conocimientos técnicos entre los técnicos y analistas del laboratorio con el fin de alcanzar la optimización de los procesos.
• Asegurar que el sistema de calidad del laboratorio se gestiona y mantiene de acuerdo con los estándares de calidad establecidos.
• Revisar en profundidad la documentación requerida necesaria para desarrollar las actividades diarias de su puesto (procedimientos, desviaciones, reclamaciones, informes técnicos, planes, protocolos e informes de validación, controles de cambio, cuadernos del laboratorio, secuenciales, etc.). Asegurar que la documentación y los sistemas informáticos, que les aplique, se mantienen actualizados.
• Asegurar la implementación, mejora y sostenibilidad de los procesos Lean implementados en el laboratorio: proceso de gestión de eliminación de barreras que puedan impactar al desarrollo del equipo, gemba walks, leader standard work, agenda de mejora continua, etc.
• Desarrollar y dar coaching a las personas del Laboratorio de Control de calidad, recogiendo sus necesidades de desarrollo en la evaluación para el desarrollo y realizando el seguimiento adecuado. Así como asegurar que todo empleado del laboratorio recibe el entrenamiento adecuado en las Normas de Correcta Fabricación, procedimientos específicos que garantizan que el empleado desempeñe su actividad.
  
  
  

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

#WeAreLilly

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Descripción del empleo

¡En Grupo Soledad estamos montando uno de los centros más punteros de automoción y tú puedes formar parte del equipo desde el principio!

En Grupo Soledad buscamos dos personas responsables, ágiles y orientadas al cliente para encargarse de la recepción y atención en nuestra nueva estación de servicio integrada en el taller insignia.

Queremos a alguien con iniciativa, capaz de asegurar un servicio rápido, seguro y amable en cada repostaje, desde el primer día.

¿Qué harás?

• Atender a los clientes en la zona de surtidores, garantizando un servicio eficiente y seguro.
• Gestionar cobros, facturación y arqueos diarios con precisión.
• Mantener la tienda / minimarket ordenada, limpia y bien abastecida.
• Colaborar con el equipo del taller para coordinar tráfico y derivar clientes cuando sea necesario.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en estaciones de servicio, retail o atención al público.
• Agilidad, responsabilidad y actitud proactiva ante la multitarea.
• Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y fin de semana).
• Capacidad para manejar TPV y sistemas de cobro, y para seguir protocolos de seguridad.
• Imprescindible un nivel de inglés fluido, ya que atenderás a clientes internacionales.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de un proyecto estable y ambicioso, con instalaciones modernas y procesos optimizados.
• Contrato indefinido desde el arranque, con condiciones salariales competitivas.
• Formación inicial completa en procedimientos, seguridad y atención al cliente.
• Ambiente de trabajo cercano, con equipo multidisciplinar y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.
  
  

Este no es “otro taller más”. Es una apuesta fuerte por hacer las cosas muy bien, con un equipo de alto nivel. Si te reconoces en esta descripción… queremos conocerte.

Envía tu CV o comparte esta oferta con esa persona organizada, con garra y experiencia, que se merece estar en un proyecto como este.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Jira Excel Office PowerPoint

¡En Leroy Merlin España cada persona deja su huella en lo que somos!, ¿te sumas a cambiar el mundo con nosotros?

Dentro de nuestras oficinas centrales, el Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio cuida y acompaña a todos los colaboradores en el día a día.

En su área de Eficiencia y Gestión del Cambio buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos (Jefe/a de Proyectos) para liderar la eficiencia de procesos en diferentes áreas de negocio de la empresa.

Esta persona desempeñará un papel clave en el desarrollo del área de eficiencia de procesos, integración de metodologías, framework, interlocución con el owner de negocio, análisis de viabilidad y ROI, estudio del AS IS del proceso y construcción del TO BE con negocio del nuevo proceso eficientar. Diseñará el plan de change para la implantación y seguimiento de la aplicación y resultados.

🎯Tu Misión y Funciones Abarcarán

INGENIERÍA DE PROCESOS DE NEGOCIO

• Liderar el modelo de gestión de procesos para anticipar las necesidades del negocio.
• Identificar oportunidades y desarrollar nuevas formas de trabajo a través de células en modo proyecto.
• Acompañar a los equipos de negocio desde el expertise y la metodología más adecuada según el proceso a aplicar.
• Desarrollar, implementar y dar continuidad a la mejora de procesos globales de la compañía, asegurando la simplificación y mejora de eficiencia y productividad en cada uno de ellos.
• Identificar, gestionar y minimizar riesgos y cambios en la definición y rediseño de procesos.
• Asegurar la documentación y seguimiento de nuevos procesos, ajustando para garantizar objetivos.
  
  

DESARROLLO Y EVOLUCIÓN DE LAS METODOLOGÍAS DE TRABAJO

• Implantar conceptos y principios de agilidad en la organización dentro de la eficiencia de procesos.
• Desarrollar un modelo de liderazgo ágil basado en trabajo en red y metodologías colaborativas.
• Identificar y validar herramientas colaborativas que agilicen y simplifiquen procesos.
• Desarrollar flujos de trabajo en herramientas colaborativas y eliminar etapas innecesarias.
  
  

LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL E INNOVACIÓN DISRUPTIVA

• Colaborar con equipos operacionales y de negocio para innovar a través de nuevas formas de trabajo y modelos disruptivos que aceleren el desarrollo y la rentabilidad del negocio.
• Ejecutar pilotos de nuevos modelos organizativos, validar su impacto y desarrollar procesos para su implementación a gran escala.
• Facilitar el cambio cultural, eliminar barreras y desarrollar competencias en los equipos.
• Promover una visión transversal de los procesos de la empresa.
• Fomentar una cultura de agilidad, mejora continua y autonomía en la empresa.
  
  

🥇 Qué Requisitos Básicos Buscamos

• Titulación universitaria, deseable Ingeniería y/o ADE.
• Experiencia sólida en proyectos relacionados con mapeo y diseño de procesos.
• Certificación y/o experiencia en metodologías tipo 5S, Six Sigma, Kaizen y/o Lean.
• Conocimientos amplios de arquitectura de negocio (estrategia, gobierno, procesos y estructuras)
• Deseable nivel C1 de inglés.
• Conocimientos avanzados en Office: Excel, PowerPoint.
• Conocimiento de herramientas de trabajo colaborativo (Jira, Miró…).
  
  

⭐️ Qué Ofrecemos

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

Nuestros Beneficios

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificadas en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

Nuestro Desarrollo

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

Nuestro lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestraWeb de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Descripción del empleo

¡En Grupo Soledad estamos montando uno de los centros más punteros de automoción y tú puedes formar parte del equipo desde el principio!

En Grupo Soledad buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia técnica en automoción, para liderar la operativa del taller como Responsable de Pista.

Queremos a alguien con visión global del trabajo en taller, capaz de coordinar equipos, asignar tareas y asegurar una ejecución eficaz, segura y con la calidad que representa nuestro nuevo centro insignia.

¿Qué harás?

• Coordinar y organizar el flujo de trabajo diario en el taller (turismos y vehículos industriales).
• Asignar tareas a los mecánicos y supervisar los tiempos y calidades de ejecución.
• Apoyar técnicamente al equipo ante dudas o diagnósticos complejos.
• Controlar los recursos disponibles, necesidades de recambios y cargas de trabajo.
• Garantizar el orden, la limpieza y la seguridad de la zona de trabajo.
  
  

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como jefe de pista, jefe de taller o segundo de taller.
• Conocimientos técnicos sólidos en mecánica de vehículos (turismos imprescindible; camiones muy valorable).
• Capacidad para liderar equipos de forma cercana, exigente y organizada.
• Habilidad para resolver imprevistos y tomar decisiones en caliente.
• Actitud proactiva, orientada a resultados y comprometida con el trabajo bien hecho.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un proyecto de referencia en el sector, con medios técnicos de alto nivel.
• Participar desde el inicio en la construcción y consolidación del equipo.
• Contrato estable, con buenas condiciones salariales y proyección dentro del grupo.
• Formación continua y apoyo por parte de responsables de zona y dirección técnica.
• Un entorno profesional donde se valora el criterio técnico, el liderazgo operativo y la actitud.
  
  

Este no es “otro taller más”. Es una apuesta fuerte por hacer las cosas muy bien, con un equipo de alto nivel. Si te reconoces en esta descripción… queremos conocerte.

Envía tu CV o envíale la oferta a esa persona organizada, con garra y experiencia, que se merece estar en un proyecto como este.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 jul.

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones

Ubicación: La Moraleja

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Sobre Evolve Academy

En Evolve Academy conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo , trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional.
• Presentar la propuesta de valor de Evolve Academy a potenciales clientes mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos.
• Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar el cierre exitoso de oportunidades.
• Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción.
• Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en roles de desarrollo de negocio o captación de clientes.
• Se valorará experiencia en el sector educativo.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y habilidades interpersonales.
• Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Salario competitivo: 18k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite)
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve Academy está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.

¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!