Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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¿Tienes experiencia vendiendo en calle a PYMES y buscas la estabilidad de un SUELDO FIJO dentro del sector energético?

En be beyond seleccionamos 2 Comerciales B2B / Asesores Energéticos para nuestra comercializadora de energía eléctrica en Madrid. Buscamos profesionales que visiten a empresas y quieran construir una carrera sólida y estable a largo plazo.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia comercial: Al menos 1 año en venta directa / prospección presencial a PYMES (muy valorable en el sector energético: luz).
• Pasión por el trato directo con el cliente, capacidad de negociación y resiliencia ante la objeción.
• Residencia: Comunidad de Madrid (oficina central en Alcobendas).
• Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos a zona asignada.
  
  

🚀 ¿Cuál será tu día a día?

• Prospección y captación presencial: Visita a pymes y comercios de la zona para detectar necesidades de ahorro.
• Estudio energético: Solicitud de facturas y presentación de ofertas competitivas a medida.
• Cierre de contratos y fidelización: Creación y mantenimiento de tu propia cartera de clientes a largo plazo.
  
  

💼 ¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad total: Contrato Indefinido a jornada completa desde el primer día.
• Condiciones económicas: Salario Fijo + Plan de incentivos / comisiones por consecución de objetivos.
• Horario conciliador: Lunes a Jueves de 09:00 a 14:30 y de 15:00 a 18:00 | Viernes jornada intensiva de 09:00 a 15:00.
• Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid).
• Apoyo constante: Formación inicial y continua en producto, herramientas comerciales y acompañamiento en el terreno.
  
  

Si tienes alma comercial, te gusta el trabajo de calle y buscas estabilidad real en Madrid, ¡envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! ⚡

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año realizando venta de luz.
• Disponer de vehículo propio.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

Alimentación y bebidas Gerencia de hoteles Comunicación Catering Hablar en público Habilidades sociales Servir mesas Preparación de alimentos Operaciones relacionadas con banquetes Barista Excel Office

En Grupo La Blonda, empresa de catering consolidada y de referencia en Madrid, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Maître / Responsable de Eventos y Equipos.

Buscamos un profesional con experiencia en la dirección de servicios de catering, capacidad de liderazgo y excelentes habilidades organizativas, que se responsabilice de la coordinación de eventos y de la gestión de los equipos de camareros y office de la empresa.

El puesto tendrá especial responsabilidad en la supervisión y desarrollo de eventos en una de nuestras principales fincas de bodas de Madrid, además de participar activamente en la organización y operativa general de la compañía.

Funciones principales

Dirección y coordinación de eventos

• Planificación, organización y supervisión integral de los eventos, desde el montaje hasta su finalización.
• Dirección y coordinación de los servicios de sala, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente.
• Organización de los equipos de trabajo, distribución de funciones y supervisión de los tiempos de servicio.
• Coordinación con cocina, logística y departamento comercial para garantizar el correcto desarrollo de cada evento.
• Interlocución directa con el cliente durante la celebración de los eventos.
• Resolución de incidencias y propuesta de mejoras en los procedimientos de trabajo.

Gestión de equipos de camareros y office/logística

• Planificación y coordinación de las necesidades de personal para los diferentes eventos.
• Organización, supervisión y seguimiento de los equipos de camareros y office, tanto del personal fijo como eventual.
• Asignación de tareas, coordinación de turnos y control de horas del personal.
• Formación y supervisión de los equipos, asegurando el cumplimiento de los protocolos y estándares de servicio de la empresa.
• Evaluación del desempeño del personal y colaboración en la mejora continua de los equipos.

Organización y operativa

• Supervisión de los montajes, desmontajes y preparación de las áreas de servicio.
• Control y coordinación de los materiales, equipamiento y recursos necesarios para los eventos.
• Colaboración con los diferentes departamentos en la planificación y organización de los servicios.
• Participación activa en la mejora de los procesos operativos de la empresa.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años como Maître, Jefe/a de Sala, preferiblemente en empresas de catering, fincas de bodas o establecimientos de restauración de alta gama.
• Experiencia demostrable en dirección y gestión de equipos.
• Conocimiento de los protocolos de servicio y organización de eventos sociales y corporativos.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y liderazgo.
• Capacidad de resolución de incidencias, iniciativa y autonomía.
• Orientación al cliente y atención al detalle.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos en función de los eventos.
• OBLIGATORIO: Carnet de conducir y vehículo propio. (Abstenerse a aplicar a la oferta quien no lo tenga)

Se valorará:

• Formación en Hostelería, Restauración o Dirección de Servicios.
• Conocimientos de protocolo y servicio de sala.
• Manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel.
• Conocimientos de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario fijo de 28.000 € brutos anuales + retribución variable.
• Incorporación a una empresa de catering consolidada y con una amplia trayectoria en el sector.
• Un puesto estable, con responsabilidad y participación activa en la organización y gestión operativa de la empresa.

Si tienes experiencia en catering y eventos, disfrutas liderando equipos y buscas un proyecto profesional estable en el que asumir responsabilidades, nos gustaría conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 oct.

Teletrabajo .

Únete a TD SYNNEX

En TD SYNNEX ponemos a las personas en el centro de la tecnología. Formar parte de nuestro equipo significa trabajar en un entorno internacional, diverso y colaborativo, donde podrás desarrollar tu talento, aprender continuamente y contribuir a proyectos que impulsan el futuro de la tecnología. Creemos que las mejores ideas nacen cuando crecemos juntos y apoyamos a nuestros equipos para alcanzar todo su potencial.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Business Development Manager especializado/a en IBM Data, Automation & AI para impulsar el crecimiento del negocio, desarrollar nuevas oportunidades de mercado y fortalecer nuestra propuesta de valor junto a IBM. Será una figura clave en la relación con el fabricante, apoyando a nuestros partners y equipos comerciales para maximizar resultados y cuota de mercado.

¿Qué es lo que harás?

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de negocio de IBM Data, Automation & AI.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y segmentos de crecimiento.
• Gestionar la relación con IBM y liderar la planificación estratégica del negocio.
• Apoyar a los equipos de ventas para impulsar nuevas oportunidades y aumentar la cuota de mercado.
• Participar en negociaciones de operaciones estratégicas y grandes proyectos.
• Llevar al mercado soluciones y servicios innovadores, incluyendo modelos as-a-Service.
• Realizar seguimiento del negocio mediante herramientas CRM y planes de acción orientados a resultados.
• Colaborar con Marketing en iniciativas de generación de demanda y desarrollo de negocio.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en desarrollo de negocio, ventas o marketing de producto dentro del sector IT.
• Conocimiento o interés por las soluciones de IBM relacionadas con Data, Automatización e Inteligencia Artificial.
• Orientación a resultados y experiencia en venta de soluciones y servicios.
• Capacidad de influencia, negociación y desarrollo de relaciones con clientes, partners y fabricantes.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Perfil proactivo, autónomo y con visión estratégica.
• Nivel profesional de español e inglés.
• Se valorarán positivamente certificaciones IBM de nivel L4 o superior, así como la capacidad para obtenerlas.
  
  

Estos Son Todos Nuestros Beneficios

Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial.

️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.

Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.

Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.

Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.

Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.

Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.

Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.

️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.

️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.

Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.

At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.

What's In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

Don't meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 oct.

. Python IoT

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones.

Rol y responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar planes de prueba y validación para productos electrónicos desarrollados por el área de I+D
• Proporcionar soporte y asesoramiento a los Product Owners en el proceso de aseguramiento del diseño y en la elaboración del plan de testing
• Elaborar documentación técnica: especificaciones de prueba, informes de validación, seguimiento de no conformidades, apoyo a la producción, etc
• Redactar informes de pruebas y resultados, analizar y proporcionar soporte a la corrección de errores de diseño
• Soporte en pruebas funcionales, ambientales, de estrés, EMC/EMI, certificación y seguridad eléctrica, con laboratorios externos
• Colaborar estrechamente con los equipos de mecánica, hardware, firmware, software y calidad para mejorar procesos y resultados
• Automatizar pruebas de laboratorio, siendo deseable el uso de Python o lenguaje similar

Requisitos de cualificación y formación:

• Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o similar
• También se valorarán perfiles de FP de Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrónicos y Automatizados o similares, siempre que aporten experiencia relevante en testing, validación o calidad de producto electrónico.
• +2 años de experiencia en validación, testing o calidad de productos electrónicos

Conocimientos y experiencia deseables:

• Validación de productos electrónicos IoT y dispositivos electrónicos
• Familiaridad con normativas de calidad, seguridad eléctrica y compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) y procesos de certificación con laboratorios externos
• Automatización de pruebas y diseño de bancos de test para equipos electrónicos

¿Qué Ofrecemos?

• Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a
• Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

¿Qué harás en este rol?

Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad.
• Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato.
• Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve.
• Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo.
• Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional.
• Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
• Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato.
• Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo: 25.000 € B/A.
• Variable: hasta 12.000 € B/A.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

CRM User personas Catalán Planificación financiera Relaciones comerciales Planificación y Análisis Financiero (FP&A) A),Relaciones comerciales,User personas Excel

Leaseway es una empresa dedicada el alquiler a largo plazo de vehículos automóviles, especializada en el sector de talleres de reparación de automóviles para su uso como vehículo de sustitución y su apoyo a la transformación a centros de movilidad.

Leaseway España ha comenzado su andadura en marzo del 2022, por lo que es una empresa joven y en plena expansión, con un plan de crecimiento ambicioso para los próximos años.

La fuerza del equipo reside en la polivalencia, la implicación y el compromiso, con los clientes, la empresa y los proveedores.

En Leaseway propiciamos que la creatividad de todas las personas del equipo fluya y que cada idea se tenga en cuenta y se busque su aplicación.

MISION: 

• Asegurar la consecución de los volúmenes de Leaseway España, promoviendo el cierre de contratos de renting y servicios adicionales, desde la plataforma de ventas y siendo un apoyo fundamental para los Delegados Comerciales.
• Gestión de los clientes desde el cierre del pedido hasta el fin de vida, manteniéndoles en todo momento informados del avance del pedido, fin de contrato,… así como dando respuesta a toda duda o reclamación asegurado una respuesta en menos de 24 horas laborabes.

Descripción de funciones: 

• Gestión comercial y ventas: emisión de llamadas para captación de clientes, fidelización de los mismos y elaboración de propuestas comerciales.
• Contribuir el cumplimiento de los objetivos comerciales del equipo.
• Tareas de soporte: actualización de la base de datos y seguimiento de los clientes con uso de CRM

Requisitos:

• FORMACION: Preferiblemente Titulación Universitaria o FP superior para su posible evolución dentro de la empresa.
• EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia minima de 2 años puestos comerciales en físico o de atención telefónica.
• IDIOMAS: Castellano fluido y Catalan y/o Inglés (opcional)
• INFORMATICA: EXCEL a buen nivel y manejo con CRM

Aptitudes:

• Capacidad de comunicación tanto hablado como escrito, con capacidad de argumentación y redacción de ofertas.
• Capacidad de escucha para la detección de las necesidades de los clientes.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Rigor
• Iniciativa
• Capacidad de aprendizaje.
• Integridad en el negocio y en las relaciones personales.
• Máxima orientación a resultados

Dependencia Jerárquica y Relaciones:

• En directo del Responsable del Area de Gestión de Ventas

Horario de trabajo:

• De L-J 8:40 a 18:00, con 1 hora para comer y V de 8:30 a 14:30
• Trabajo presencial
• Lugar de trabajo: Alcobendas

Condiciones salariales

• Salario entre 18.000€ y 20.000€ brutos anual + variable en función de los resultados
• Ayuda comida 10€ por día laboral trabajado.

Incorporación:

• Inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, buscamos incorporar un/a Sr. Legal Counsel para reforzar la función jurídica corporativa y proporcionar asesoramiento legal mercantil a las sociedades del Grupo en Europa y Middle East.

¿Te motiva en consultoría estratégica del negocio, participando en la negociación de contratos complejos, procesos de licitación internacionales y acompañando el crecimiento de una compañía tecnológica y de consultoría en un entorno multinacional?

Este es tu momento.

👥 Cómo tu talento va a transformar nuestra función legal

En este rol estratégico, contribuirás a garantizar la seguridad jurídica de las operaciones comerciales de MBC, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y acompañando la expansión de la compañía en mercados internacionales.

Tendrás un papel clave en el asesoramiento jurídico mercantil participando en la negociación y formalización de acuerdos con clientes y proveedores de diferentes jurisdicciones.

Colaborarás de forma transversal con áreas comerciales, operaciones, finanzas, compras y liderazgo de negocio, aportando una visión jurídica práctica y orientada a la toma de decisiones.

Participarás en el análisis y gestión de riesgos contractuales, prestando soporte en procesos de licitación y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Trabajarás junto a asesores coordinando consultas jurídicas y asegurando una respuesta eficiente a las necesidades legales del negocio.

Además, contribuirás a la transformación y evolución del área legal, impulsando iniciativas de mejora continua, estandarización contractual y digitalización de procesos.

🚀 Como Sr. Legal Counsel, ¿qué harás?

Tus responsabilidades incluirán:

• Revisarás, redactarás y negociarás contratos con clientes y proveedores, garantizando una adecuada protección de los intereses de la compañía y una gestión eficiente de los riesgos asociados.

• Asesorarás en materia mercantil a las distintas áreas de negocio, proporcionando soporte jurídico en las operaciones y actividades desarrolladas en Europa y Middle East.

• Participarás en procesos de licitación, revisando documentación contractual, identificando riesgos legales y apoyando a los equipos implicados durante todo el proceso.

• Coordinarás a los asesores legales externos en las distintas jurisdicciones, centralizando consultas y supervisando el seguimiento de asuntos jurídicos relevantes.

• Impulsarás el desarrollo y actualización de modelos contractuales, políticas y procedimientos internos, contribuyendo a la estandarización y eficiencia de la función legal.

• Promoverás iniciativas de mejora continua y transformación del área legal, participando en proyectos de simplificación de procesos, digitalización y legal operations.

• Colaborarás estrechamente con los equipos de negocio, aportando una visión práctica, pragmática y orientada a soluciones que faciliten la consecución de los objetivos corporativos.

🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en derecho mercantil y contratación comercial, capaz de desenvolverse en entornos multinacionales y de aportar asesoramiento jurídico cercano al negocio, combinando rigor técnico con una visión práctica y orientada a resultados.

Requisitos clave:

• Entre 5 y 7 años de experiencia en derecho mercantil y contratación comercial.
• Grado en Derecho, ADE y afines.
• Se valorará Formación de posgrado en Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o similar.
• Experiencia en revisión, redacción y negociación de contratos con clientes y proveedores.
• Nivel alto de inglés para la gestión de asuntos jurídicos internacionales.
• Capacidad para gestionar múltiples asuntos de forma simultánea, estableciendo prioridades y manteniendo elevados estándares de calidad.
• Perfil autónomo, resolutivo, con criterio jurídico y orientación a negocio.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa como in-house legal counsel en compañías de consultoría, tecnología, servicios profesionales.
• Experiencia en entornos multinacionales con coordinación de asesores externos de diferentes jurisdicciones.
• Conocimiento del sector de consultoría y tecnología.
• Manejo de proyectos de transformación, legal operations o digitalización de procesos legales.
• Conocimiento de una tercera lengua además de español e inglés.
• Orientación a negocio, capacidad de priorización y rigor documental.

💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y generar impacto

• Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados.
• Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y criterios claros de desarrollo.
• Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Formarás parte de una cultura orientada a las personas, la excelencia y la generación de impacto económico y sostenible.

🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad

🌟 Crece, aprende y lidera

• Evaluaciones semestrales y revisión salarial vinculada al desempeño.
• Formación continua en transformación digital, negocio, innovación y tecnología.
• Programa internacional MBC ICE para participar en proyectos globales.
• Mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo profesional.

💡 Beneficios que marcan la diferencia

• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones y renting.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

🤝 Una cultura que te impulsa

• Entorno dinámico, diverso y colaborativo, donde la innovación, el emprendimiento y la excelencia son protagonistas.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y programas de voluntariado con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Un entorno basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

📩 ¿Listo para liderar la visibilidad y posicionamiento de iniciativas clave en el Sector Público?

Únete a Minsait Business Consulting y contribuye a impulsar el ecosistema de innovación y emprendimiento.

MBC, the place to be.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas.

Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector.

Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación.
• Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas.
• Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos.
• Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad.
• Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales.
• Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones.
• Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación.
• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes.
• Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento.
• Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo.

¿Qué buscamos?

Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar.

Será necesario aportar:

• Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario.
• Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos.
• Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias.
• Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos.
• Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción.
• Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos.
• Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué competencias valoraremos especialmente?

Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil.

Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización.

Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas.

¿Qué encontrarás?

Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía.

La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y buscas un proyecto estable?

En Reluzca Energía buscamos incorporar 2 Comerciales B2B para la Comunidad de Madrid.

Queremos perfiles proactivos, orientados a la prospección presencial en pymes y con ganas de consolidar un proyecto duradero.

¿Qué perfil buscamos?🔍

• Experiencia mínima de 1 año en comercialización de energía (luz).
• Experiencia en prospección presencial (B2B).
• Orientación al cliente y visión de negocio a largo plazo (construcción y mantenimiento de cartera).
• Residencia en la Comunidad de Madrid.
• Imprescindible Carnet de conducir y vehículo propio.

Tu día a día⚡️

• Prospección presencial y captación de pequeñas y medianas empresas.
• Estudio de costes energéticos y propuesta de soluciones de ahorro.
• Cierre de nuevos contratos y gestión activa de la cartera generada para su fidelización.

¿Qué ofrecemos?📢

• Contrato Indefinido a jornada completa desde el primer día.
• Paquete retributivo de Fijo + Comisiones por la consecución de ojetivos.
• Ubicación: Alcobendas (Madrid).
• Horario: L-J de 09:00 a 14:30 y 15:00 a 18:00; Viernes de 09:00 a 15:00.
• Acompañamiento y formación continua en producto.

¡Únete a Reluzca!