Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo ERP

• Nivel de inglés muy alto(C1)
• Experiencia en Cash Accounting y ERP SAP R/3 o SAP S/4HANA

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía multinacional, ubicada en Madrid, busca un Accounting Team Leader para liderar un equipo contable internacional y garantizar la correcta ejecución de los procesos financieros dentro de un entorno global.

La posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos de mejora continua, automatización de procesos y colaboración con equipos financieros de distintos países, contribuyendo a la estandarización y optimización de operaciones contables.

Descripción

• Impulsar iniciativas de mejora continua, optimización y automatización de procesos financieros.
• Supervisar y desarrollar al equipo contable, fomentando la autonomía, la formación cruzada y el intercambio de conocimiento.
• Monitorizar incidencias, partidas pendientes y diferencias de conciliación, garantizando su resolución en tiempo y forma.
• Actuar como interlocutor principal con áreas financieras, tesorería, auditoría, sistemas y otros stakeholders internos.
• Definir y hacer seguimiento de KPIs, SLAs y controles operativos para asegurar la calidad del servicio.
• Garantizar la correcta ejecución de conciliaciones bancarias, cierres mensuales y registros contables relacionados con tesorería.
• Participar en proyectos de implantación y mejora de herramientas financieras y de gestión de tesorería.
• Velar por el cumplimiento de políticas contables, controles internos y requerimientos de auditoría.
• Estandarizar procedimientos y criterios contables entre distintas unidades de negocio y geografías.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar.
• Experiencia previa liderando o coordinando equipos contables.
• Experiencia de entre 5 y 8 años en Cash Accounting, conciliaciones bancarias y cierres contables.
• Nivel de inglés fluido (mínimo C1).
• Experiencia obligatoria con SAP R/3 o SAP S/4HANA.
• Experiencia trabajando con Treasury Management Systems (TMS).
• Capacidad de interlocución con diferentes áreas de negocio y stakeholders.
• Perfil analítico, orientado a la mejora continua y optimización de procesos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Banda salarial: 45.000€ - 48.000€ + 15% Variable
• Modelo híbrido de teletrabajo
• Seguro médico, Seguro de vida.
• Proyecto internacional con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional.
• Gestión de un equipo especializado dentro del área financiera.
• Entorno multinacional dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

• Marca lídel del sector automocion
• Fleet Senior Specialist

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo del sector automoción.

Descripción

• • Elaborar e implementar la estrategia de venta a empresas de la marca Toyota en España, desarrollar e implementar el programa de empresas (incentivos, estándares, formación, requerimientos, y procesos).
  • Colaborar con al Área de Sales Planning en la planificación del plan de empresas anual.
  • Planificar y realizar el objetivo de prospección y venta de vehículos, y servicios de retención (postventa, seguros, financiación...) tanto en el canal físico como el digital en la red de concesionarios.
  • Elaborar y firma de los contratos de los estándares de venta a empresas.
  • Desplegar, monitorizar y asegurar el plan de ventas de renting de marca KINTO en la red de concesionarios.
  • Coordinar con el departamento de Corporate las operaciones de venta de vehículos de flotas.
  • Coordinar con el departamento de Customer Experience el despliegue de las iniciativas para clientes de flotas (comunicación a empresas en función de su segmentación y tipología de vehiculos)
  • Coordinar con marketing de producto el posicionamiento de la parrilla de flotas.
  • Coordinar con el área de operaciones de ventas las acciones en los concesionarios.
  • Coordinar con la matriz europea el seguimiento de las cuentas de flotas europeas.
  • Supervisar los apoyos comerciales a las operaciones de flotas en la red de concesionarios. para maximizar las ventas de vehículos, y servicios que aseguren la retención de nuestros clientes de empresa, garantizando la rentabilidad del canal, y la sostenibilidad de Toyota España y de la red de concesionarios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Capacidad para gestionar actividad comercial vinculada a flotas y vehículos comerciales ligeros.
• Experiencia en desarrollo y seguimiento de operaciones de venta dentro del sector automoción.
• Conocimiento de procesos comerciales y orientación al cumplimiento de objetivos.
• Capacidad para identificar oportunidades y preparar propuestas comerciales.
• Manejo de información comercial para analizar resultados y prioridades.
• Capacidad para coordinar acciones de venta dentro del departamento comercial.
• Disponibilidad para viajar.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario fijo entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales.
• Retribución variable.
• Vehículo de empresa.
• Ubicación del puesto en Alcobendas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 nov.

.Net Microservices

• Gran oportunidad de desarrollo interno.
• Conciliación con tu vida personal.

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa opera en el sector de Technology & Telecoms y está ubicada en Alcobendas.

Descripción

§ El perfil gestionará un equipo flexible de entre 8 y 15 desarrolladores y analistas, y tendrá responsabilidad directa sobre:

§ Interlocución con el cliente final y los principales stakeholders del servicio.

§ Gestión, planificación y seguimiento del backlog.

§ Control de fechas de entrega, costes y calidad.

§ Coordinación con los responsables de los equipos de Evolutivos y Soporte.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

§ Gestión de equipos técnicos.

§ Metodologías predictivas y planificación mediante diagramas de Gantt.

§ Cálculo y control de costes, elaboración de presupuestos y seguimiento económico.

§ Gestión de proyectos en entornos de cambio y alta exigencia operativa.

§ Medios de pago, preferiblemente en el ámbito de adquirencia.

§ Proyectos de frontales web y arquitecturas basadas en microservicios.

§ Entornos .NET

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido de 1 día a la semana en la oficina de Alcobendas
• Salario entre 55.000 € y 65.000 € brutos anuales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. Office

En Experis buscamos incorporar BPO Senior para un servicio estable dentro del sector financiero. La persona seleccionada se integrará en un equipo especializado en gestión documental, validación de comunicaciones y control de calidad de procesos.

📍 Ubicación: Presencial - Alcobendas (Madrid)

🕒 Horario:

• Lunes a jueves: de 08:00 a 17:00 h.
• Viernes: de 08:00 a 15:00 h.
• Jornada intensiva durante el período estival hasta las 15:00 h.

Funciones

• Revisión y validación de trabajos de mailing generados mediante herramientas de composición documental.
• Verificación de documentos PDF, asegurando la correcta aplicación de:
• Diseño y formato.
• Logotipos e imagen corporativa.
• Variables de personalización.
• Separadores y documentación adjunta.
• Correspondencia con las muestras facilitadas.
• Volúmenes y canales de envío definidos.
• Control de calidad previo al envío de comunicaciones.
• Gestión del envío de documentación a impresión mediante herramientas de transferencia de archivos.
• Revisión y validación de documentación en entornos y aplicaciones documentales de negocio.
• Seguimiento de incidencias y garantía del cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Requisitos

• Experiencia en tareas administrativas, back office, operaciones BPO o gestión documental.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
• Capacidad de análisis y atención al detalle.
• Persona organizada, metódica y orientada a la calidad.
• Capacidad para trabajar siguiendo procedimientos definidos.

Se ofrece

• Incorporación a un proyecto estable dentro de un equipo consolidado.
• Formación inicial en las herramientas y procedimientos específicos del servicio.
• Desarrollo profesional en un entorno especializado de operaciones documentales.
• Buen ambiente de trabajo y acompañamiento durante el proceso de incorporación.

📩 Inscríbete, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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En Caja Rural buscamos incorporar a un/a Director/a para nuestra nueva oficina de Alcobendas, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial.

Para nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad.

Funciones principales:

• Liderar la Oficina, planificando, organizando, dirigiendo y supervisando el desarrollo de los trabajos de todo el personal de la Sucursal.
• Responsabilizarse del cumplimiento y grado de consecución de los objetivos que hayan sido fijados para su oficina, para su zona y para su cartera personal si existiera.
• Comprobar que se efectúen todas las actividades, operaciones y gestiones necesarias para el mejor logro de los fines, políticas y objetivos de la Oficina y de Caja Rural de Jaén.
• Informar de los objetivos asignados, así como del grado de consecución tanto parcial como total de los mismos, de las reuniones que periódicamente mantiene con la Dirección y Directores de Áreas, así como de las circulares y escritos procedentes de los servicios centrales que puedan afectar al desarrollo normal del trabajo.
• Representar a La Entidad en su zona, manteniendo contactos con los poderes públicos, instituciones y organizaciones, para crear una buena imagen.
• Proponer a sus superiores el nivel de participación de la Caja en los actos y manifestaciones importantes que se celebren dentro de su zona.
• Comprobar y vigilar el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad.
• Colaborar en el plan comercial anual de su Oficina, conjuntamente con todo el personal, siendo el responsable de su puesta en marcha, así como de su seguimiento y cumplimiento.
• Promover, elaborar y ejecutar campañas comerciales puntuales de introducción y comerciales de su zona, averiguando y analizando las necesidades y expectativas de los clientes, para poder satisfacerles en productos y en tiempo.
• Conocer y estar al día de las acciones comerciales de la competencia, informando de todo ello a sus superiores y a todo el personal de la Sucursal.
• Realizar el seguimiento de negocio a clientes de la sucursal, tanto de los nuevos como de los ya existentes (con cierto rigor en cuanto al destino por sectores o segmentos de clientes, tanto actuales como potenciales).
• Supervisar y promover el adecuado trato al cliente en el interior de la Sucursal, de forma que quede garantizada en todo momento la calidad del servicio a los clientes.
• Atender a los clientes que demanden un asesoramiento especial y en general realizar la venta de productos y servicios a los clientes actuales y los nuevos que se capten.
• Mantener el cumplimiento de la normativa que regula el funcionamiento de la oficina, asegurándose de que esté informado de la misma todo el personal a su cargo.
• Tramitar operaciones de riesgos, analizar, confeccionar y/o supervisar las propuestas e informes.
• Autorizar operaciones cuyos importes estén dentro de sus facultades y controlar los riesgos de la Sucursal.
• Seguir y controlar las incidencias en operaciones de riesgo concedidas (impagados y morosos), descubiertos en cuentas, tarjetas de crédito.
• Supervisar los efectos comerciales y otros documentos recibidos para su descuento y analizando los librados o aceptantes.
• Supervisar y autorizar las incidencias que se produzcan en los procesos de intercambio (truncamientos, efectos, recibos, etc.)
• Controlar y supervisar las aperturas de cuentas y cualquier variación significativa del negocio diario.
• Comprobar los cuadres de caja y cajero automático, la correcta contabilización de todas las operaciones, la conexión y el funcionamiento de los sistemas de seguridad y abre y cierra la oficina y la caja fuerte.
• Dedicar la mayor parte del tiempo en que permanezca abierta la oficina a la realización de tareas comerciales, sin olvidar las administrativas.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

¿Qué harás en este rol?

Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad.
• Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato.
• Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve.
• Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo.
• Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional.
• Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
• Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato.
• Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo: 25.000 € B/A.
• Variable: hasta 12.000 € B/A.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones

Ubicación: La Moraleja

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional.
• Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos.
• Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa.
• Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción.
• Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y habilidades interpersonales.
• Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite)
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.

¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

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Oferta de empleo: Asesor Comercial

Ubicación: La Moraleja

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un asesor comercial que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional.
• Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos.
• Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa.
• Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción.
• Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el departamento de ventas.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y habilidades interpersonales.
• Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite)
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.

¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 nov.

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de TÉCNICOS/AS DE TALLER apasionados del deporte que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del deporte que incorpores la actividad física en tu día a día y que te guste compartirla.
• Persona servicial, con conocimientos de mecánica, reparación, mantenimiento de material deportivo, en especial, ciclismo y fitness.
• Apasionada/o por el producto para que puedas ofrecer las mejores soluciones que nos permitan alargar así la vida del material deportivo de nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando el mejor servicio.
• Emprendedor/a e innovador/a que puedas contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y de la venta.
• Una persona con ganas de progresar en tu formación, que te guste aprender cada día.
  
  
  

• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual.
• Disponibilidad horaria incluyendo fines de semana.
• Formación y/o experiencia en el campo de la mecánica básica de bicicletas.
• Valorable conocimientos en estampación, vinilo y bordado.
• Valorable estudios universitarios o ciclo formativo superior.