Ofertas de empleo en Alcobendas

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En Grupo Paraguas creamos experiencias gastronómicas únicas que marcan tendencia en el sector. Reunimos talento en un entorno donde la excelencia, la pasión y la innovación son nuestro sello. Cada miembro de nuestro equipo contribuye a construir marcas icónicas con alma propia. Apostamos por el crecimiento profesional y el desarrollo, en un ambiente dinámico y exigente. Si buscas formar parte de una familia que transforma la alta restauración, este es tu lugar.

Objetivos Del Puesto

Liderar el servicio en sala asegurando una experiencia excelente para cada comensal, garantizando la coordinación del equipo, la correcta ejecución de los protocolos y la atención personalizada. El Maître es una figura clave para la armonía del servicio, el desarrollo del equipo y la fidelización del cliente.

Funciones

La persona seleccionada tendrá asignadas las siguientes funciones.

• Recibir y acomodar a los comensales junto con el equipo de Hostess, siendo uno de los primeros puntos de contacto con el cliente.
• Es el responsable de sus rangos asignados, debiendo tomar comandas en ellos y debiendo asesorar al cliente y promover venta sugestiva.
• Sustituirá a la figura de Sumiller, cuando bien éste no se encuentre en el local, o bien el número de comensales no posibilite que el Sumiller/es lleguen a todas las mesas.
• Dirige a los camareros/as a su cargo en sus rangos asignados.
• Es el responsable de la aplicación del Protocolo de Alérgenos en sus rangos asignados.
• Es el responsable de pasar y cobrar la factura final al comensal, siendo el máximo responsable de que el importe sea correcto en sus rangos asignados.
• Acompañar, formar y desarrollar a los camareros/as, siendo ejemplo en actitud, liderazgo y vocación por el cliente.
  
  

• Experiencia demostrable mínima de 4 años en servicio de restauración.
• Experiencia en servicios con más de 200 comerciales.
• Experiencia en restauración de lujo o fine dining.
• Trabajo en equipo, capacidad para trabajar en entornos de alta demanda y organización. Capacidad de liderazgo, motivación de equipos y toma de decisiones.
• Conocimientos sólidos de producto gastronómico y bebidas.
• Conocimientos de protocolo.
• Nivel alto de inglés.
• Valorable conocimiento de otros idiomas.
• Excelente presencia y habilidades de comunicación con el cliente.
• Disponibilidad para trabajar en jornada completa con turnos partidos y rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.
• Imprescindible contar con permiso de trabajo en vigor.
  
  

• Incorporación a grupo de restauración de lujo en plena expansión nacional e internacional.
• Proyecto con estabilidad y oportunidades reales de desarrollo profesional. Formación continua a cargo de la empresa.
• Remuneración competitiva.
• Sistema de propinas semanales.
  
  

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. Office

En la Dirección de Compras No Mercancías de Grupo Carrefour estamos en búsqueda de un comprador/a de servicios operacionales y generales, cuya misión principal será liderar negociaciones, optimizar costes y garantizar el cumplimiento del sourcing plan y contratos. Asimismo, se encargará de supervisar la demanda y el gasto, validar necesidades con criterios de TCO y mejorar procesos y costes. Finalmente, se centrará en recopilar información alineada con la dirección de compras y participar activamente en reuniones y negociaciones, proponiendo mejoras en procesos y procedimientos.

Funciones principales:

• Analizar los volúmenes de compra por categoría y nº de proveedores.
• Desarrollo del sourcing dentro del ámbito de compra.
• Interlocución entre todas los prescriptores para unificar los procesos de compras y de prescripción de necesidades. Fomentar la comunicación entre los prescriptores y CNM para encontrar sinergias.
• Garantizar y hacer cumplir las normas establecidas en la Compañía y Grupo en cada fase de la negociación y adjudicación. Fomentando el seguimiento de los procedimientos y procesos.
• Asegurar y poner en marcha la negociación a realizar en base a la información anterior (volúmenes, necesidades, sourcing, normas de la compañía).
• Llevar a cabo la contractualización de las negociaciones en coordinación con las áreas jurídicas correspondientes.
• Elaborar la documentación necesaria en las Negociaciones así como la Apertura del Portal de Negociación de las licitaciones y comunicación con los proveedores participantes.
• Controlar y garantizar los ahorros de la dirección derivados de las negociaciones realizadas y asegurar que se cumplan los ahorros previstos.
• Implementación de la Estrategia de Compras del área en colaboración con su responsable de las familias de compras asignadas.
• Challenge: realizar challenge definido para cada una de las demandas recibidas, asegurando el control de la demanda y del gasto correspondiente.
• Control de costes

Requisitos:

• Graduado en ADE o similar
• 2/3 años de experiencia años
• Idiomas: B2+ / C1 Inglés + B1 de Francés
• Conocimientos en Paquete Office / Negociación con Proveedores / Finanzas

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y retador.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
• La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

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• Publicada23 ene.

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About Us

HORSE is a global leader in the automotive industry, dedicated to pioneering low-emission and alternative-fuel power solutions. With a presence across seven countries, our mission is to drive the transition to a sustainable future by developing next-generation hybrid, synthetic, and hydrogen-fueled powertrains. We believe in a pragmatic approach to decarbonization, recognizing that there is no one-size-fits-all solution to sustainable mobility.

At the heart of our success is our people. We foster a culture of innovation, collaboration, and inclusivity, ensuring that every team member feels valued and empowered. Our global footprint not only drives technological advancement but also generates opportunities for personal and professional growth.

Join us at HORSE, and be part of a team that’s transforming the future of mobility, while building a career that matters.

What You Will Do

What we are looking for

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• Publicada23 ene.

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Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a ADMINISTRATIVO/A PRL que desarrollará las siguientes funciones:

- Gestión, control y seguimiento de la documentación específica en materia de PRL de los trabajadores de las empresas: RRMM, información art.18, autorizaciones, formación, etc.

- Actualización de bases de datos de registros de entrega de EPIS, información y formación, etc.

- Elaboración de informes de seguimiento preventivo.

- Organización y gestión de las formaciones requeridas en materia de PRL.

- Gestión, control y seguimiento de CAEs.

- Organización, gestión de reconocimientos médicos iniciales y periódicos.

- Gestión, control y seguimiento de Trabajadores Sensibles

- Gestión, control y seguimiento de Accidentes de Trabajo.

- Control y seguimiento de Entrega de EPIS.

- Participación en comités de auditorías internas de PRL.

- Colaborar en la elaboración y actualización de procedimientos internos del Departamento.

- Control de la facturación del dpto. de PRL y solicitudes en SAGE x3.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Teléfono móvil de empresa.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Seguro de vida desde el inicio del contrato.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

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• Publicada23 ene.

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¿Buscas nuevos retos profesionales en el sector de los Recursos Humanos?¿Quieres trabajar en una empresa líder del sector?

Buscamos a un/a especialista de cuenta en Recursos Humanos para dar servicio para uno de nuestros clientes.

Trabajamos por y para las personas buscando el puesto que mejor se adapte a nuestros candidatos y dando respuesta a las necesidades de nuestros clientes. Nos dedicamos a reclutamiento, selección, contratación y puesta a disposición de personal. Es un contrato temporal, larga duración.

Funciones:

Nuestros consultores de Recursos Humanos poseen un perfil multifuncional, por lo que tendrás la oportunidad de desarrollarte en diferentes áreas:

- Mantener y realizar de manera eficiente todos los procesos administrativos apoyados o no por soluciones digitales.

- Cumplimiento de políticas, leyes y procesos operativos del negocio, del implant y de los departamentos centrales que apliquen.

-Gestión de convenios.

- Seguimiento del vencimiento de contratos, la gestión y control de los procesos de IT, y otras tareas administrativas relacionadas.

-Contrataciones y de la gestión de los contratos laborales, altas de contratos, seguimiento de los mismos, coordinación de reconocimientos médicos.

Requisitos:

-Grado universitario o equivalente.

- Ofimática (hojas de cálculo, documentos y presentaciones).

- Experiencia en una posición similar, experiencia con contenido administrativo laboral,.

- Adaptabilidad, proactividad, flexibilidad, agilidad. Capacidad de trabajar y organizarse con alta carga de trabajo, con ciertas dotes comerciales.

- Residencia en Alcobendas o alrededores.

-Conocimiento de leyes laborales

-Conocimiento en nóminas

- IMPRESCINDIBLE INGLÉS

-Mínimo 3 años de experiencia en el sector.

Nuestro cliente:

¿Por qué con Randstad?

En Randstad nos apasiona ayudar a las personas y a las organizaciones a alcanzar su máximo potencial. En nuestro país, cada año hacemos posible que más de 43.000 personas tengan un empleo. Nos comprometemos cada día por lograrlo, y en hacer realidad sus metas profesionales. Por ello, buscamos a personas que destaquen por su pasión, compromiso, y excelencia.

Ser un Consultor Randstad significa cambiar la vida de muchas personas.

Tenemos más de 50 años de experiencia, presencia en 39 países, con más de 4.600 oficinas y un equipo de más de 30.000 personas, y como líderes y expertos en el sector, seleccionamos, formamos y desarrollamos el mejor talento.

Si quieres trabajar con nosotros, encontrando empleo cada día a más personas, y ofreciendo un servicio diferencial a nuestros clientes, te estamos buscando.

Ayudamos a las empresas a crecer con diferentes soluciones.

Conoce más sobre nosotros en www.randstad.es

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de los Recursos Humanos en la empresa líder del mercado? En Randstad te estamos esperando.

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

- La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización.

- Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.

- Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.

- Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo y que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueva la gestión empresarial por valores

- Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo . Git PowerShell SharePoint

Qué harás (Alcance) — prioridad M365

• Microsoft 365 (nivel tenant): Entra ID (MFA/CA/PIM), Exchange Online, SharePoint/OneDrive/Teams, Intune, Defender (MDE/MDO) y Purview/DLP + preparación/implantación de Copilot para M365 (higiene de permisos, etiquetado de sensibilidad, grounding seguro y gobierno).
• Sistemas on-prem: Windows Server 2016–2022, AD DS/DNS/DHCP, GPO, servicios de ficheros/impresión. Automatización con PowerShell.
• Virtualización (con partners): VMware/Hyper-V/VMware Horizon/AVD. Conocimientos intermedios (no experto) de vCenter, snapshots, templates/golden image y FSLogix (profiles/ODFC/App Masking), dependencias y performance, para definir requisitos, revisar HLD/LLD del partner, interpretar métricas básicas y liderar ventanas. No operarás la plataforma a diario.
• VDI & EUC (con partners): Horizon/AVD/Citrix. Conocimientos funcionales/intermedios de protocolos (Blast/RDP/HDX), brokering, perfiles, tuning de logon, GPU/vGPU, redirecciones e impresión (Universal Print/UPD) para acordar objetivos con el partner y validar entregables.
• Virtualización de aplicaciones: Nivel intermedio en MSIX/MSIX App Attach, Intune Win32, App-V (legado) y FSLogix App Masking, para elegir estrategia (imagen base vs. capa vs. masking) y coordinar con el partner el empaquetado y los anillos de despliegue.
• Backups & BCDR: Veeam u otras; pruebas de restauración y evidencias.
  
  

• Gobierno integral M365: identidad, correo, colaboración, endpoint, seguridad y cumplimiento (RGPD).
• Entra ID: MFA adaptativo, Conditional Access, PIM, B2B para invitados.
• Exchange Online: DMARC/DKIM/SPF, anti-phish/impersonation, reglas de transporte, shared mailboxes, retención/journaling.
• SharePoint/Teams/OneDrive: gobierno de sitios y sharing (interno/externo), sensibilidad/retención, ciclo de vida e invitados.
• Intune/Endpoint: baseline de compliance/hardening, Windows Update for Business, catálogo de apps (Win32/MSIX), Autopilot.
• Defender (MDE/MDO): EDR (ASR y remediación), Safe Links/Attachments, protección VIP.
• Purview/DLP & Etiquetado: TIPs (DNI/IBAN), políticas contextuales, etiquetas de sensibilidad, evidencias de auditoría.
• Copilot para Microsoft 365 (implantación y gobierno):
• Readiness de datos y permisos: saneo de oversharing, owners claros, naming/expiración, archivado.
• Etiquetado y protección: Purview (sensibilidad, auto-etiquetado), Adaptive Protection y DLP alineada a IA.
• Alcance de búsqueda/grounding: Restricted SharePoint Search, control de Graph/Semantic Index por ámbito.
• Acceso y seguridad: CA específica para Copilot (dispositivo/ubicación), control de B2B/Guests antes del despliegue.
• Adopción y valor: pilotos por anillos, criterios de elegibilidad, uso/MAU, reporting de casos de uso.
• Automatización asociada: licencias por grupo, inventario de sitios sin etiqueta/owner, informes de exposición.
• Automatización (PowerShell/Graph/Power Automate):
• JML (alta/baja/movimientos) con licencias por grupo.
• Despliegue de apps y configuración (Intune/EXO/SharePoint PnP).
• Reporting (seguridad, sharing externo, DLP, etiquetado, adopción Copilot).
• Tareas recurrentes: archivado, rotaciones, limpieza FSLogix, backups de GPO.
• Implantaciones M365 “greenfield” con partner: landing zone, dominios, identidad híbrida/Cloud Only, CA/MFA/PIM; Exchange/Intune/Teams/SharePoint; HLD/LLD, pilotos, validación y traspaso a operación.
• VDI/EUC con partners (Horizon/AVD/Citrix): requisitos de capacidad (CPU/RAM/IOPS/GPU), golden image endurecida, FSLogix (profiles/ODFC), objetivos de logon, políticas de sesión y experiencia digital; revisión de planes de cambio y evidencias.
• Virtualización de apps: estandarizar empaquetado (MSIX + App Attach), decidir App Masking vs. capa vs. imagen base, pruebas por release con anillos.
• Operación on-prem: AD/GPO, DNS/DHCP, ficheros/impresión, WSUS/patching, hardening baseline.
• Gestión de cambios y capacidad: parches, obsolescencia, comunicación al negocio; post-mortems con acciones.
• Documentación: as-built, runbooks, diagramas; mentoring a L1/L2.
  
  

• L2 en M365/Intune/Defender/Purview/AD/GPO/FSLogix.
• Copilot/M365 L2: casos de “Copilot ve contenido indebido” (permisos heredados, sitios sin etiqueta, RSS/external sharing) → ajuste rápido y, si procede, escalado.
• VDI/App-virt L2 (intermedio): diagnóstico inicial (FSLogix, App Attach, políticas de sesión, impresión universal, latencias Blast/RDP/HDX) y escalado al partner con evidencias.
• Runbooks y scripts para autoservicio L1 (reset contenedor, reprocesar MSIX, reprovision Autopilot, etc.).
• Guardias rotativas P1/P2; escalado a partner según procedimiento.
  
  

• 3–5+ años administrando Windows/AD y tenant M365 (Entra, Exchange, SharePoint/Teams, Intune, Defender, Purview).
• Implantaciones M365 “desde cero” (tenant, identidad/CA/MFA, Exchange/Intune/Teams/SharePoint, governance y traspaso a operación).
• PowerShell avanzado (Entra/Graph/EXO/Intune), JSON/CSV, Git básico.
• Diseño/operación de CA/MFA/PIM y gobierno.
• DLP/retención/etiquetas y evidencias de cumplimiento.
• Preparación del tenant para Copilot para M365: etiquetado Purview, higiene de permisos, Restricted SharePoint Search, DLP alineada a IA, adopción por anillos y reporting.
• Interlocución con partners de VMware/Hyper-V/Horizon/AVD a nivel intermedio (clusters, HA/DRS, templates, FSLogix): entender HLD/LLD, pedir ajustes y validar resultados, sin operar en solitario.
• Red básica (DNS/DHCP/VPN/Firewall) para cambios low-risk y troubleshooting.
  
  

• Un ambiente de trabajo increíble: Formarás parte de un equipo dinámico y apasionado, donde cada día es una nueva oportunidad de aprender y crecer. 🚀
• Flexibilidad horaria: dos horas de flexibilidad tanto de entrada como de salida y jornada intensiva tanto los viernes como los meses de verano.
• Teletrabajo dos días a la semana.
• Beneficios competitivos: Te ofrecemos un paquete salarial atractivo y otros beneficios que te harán sentir valorado y motivado. 💰
• Un lugar para innovar: Valoramos tus ideas y aportes, permitiéndote ser parte activa de la evolución de nuestra compañía. 🌈

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

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En Carrefour España estamos en búsqueda de un responsable de procesos de transformación digital, cuya misión principal será impulsar la transformación digital de la compañía asegurando el despliegue efectivo del modelo de gobernanza global y la alineación estratégica mediante la metodología de OKRs. Actuará como el nexo clave entre Negocio, IT (Producto, CTO y Gobernanza/PMO) y el Grupo, facilitando la adopción de nuevas tecnologías y detectando tendencias en Retail para lanzar pilotos innovadores. Asimismo, será responsable de garantizar la visibilidad del impacto del Plan Digital asegurando la trazabilidad de los KPIs y la creación de valor tangible.

Funciones principales:

• Gestionar la implementación del modelo "4-in-the-box" y sus rituales negocio-IT, actuando como punto de contacto principal con el equipo central (Francia) para adaptar estándares, transmitir feedback local y asegurar la alineación global.
• Acompañar la definición, seguimiento y reto constructivo de los OKRs, validando la calidad y coherencia de los KPIs para asegurar su alineación con los objetivos estratégicos del Plan Digital.
• Responsable de la preparación y consolidación de la Business Review Digital, elaborando plantillas, dashboards y presentaciones que garanticen la visibilidad y trazabilidad del avance ante la dirección.
• Realizar una búsqueda activa y benchmarking de mercado para identificar tecnologías y casos de uso aplicados a retail, actuando como radar de innovación para alimentar el roadmap digital
• Proponer la ejecución de pilotos ágiles basados en las tendencias detectadas, coordinando con las áreas respectivas (Producto, CTO y Gobernanza/PMO) su viabilidad técnica y retorno antes de su escalado.
• Facilitar el entendimiento y documentación de los procesos de negocio, impulsando la identificación de necesidades operativas y requerimientos funcionales para garantizar el éxito de los proyectos de transformación digital
• Supervisar activamente la ejecución de las iniciativas digitales, identificando y escalando desviaciones respecto a los OKR definidos para facilitar la toma de decisiones.
• Consolidar y analizar los indicadores de impacto del Plan Digital, asegurando que cada iniciativa tecnológica se traduce en creación de valor tangible para el negocio.
• Colaborar en la coordinación del Plan Digital juntos con las áreas IT (Producto, CTO y Gobernanza/PMO) , asegurando una comunicación fluida entre áreas y aportando visibilidad sobre el estado de las iniciativas para el reporte transversal.
• Definir y documentar flujos de trabajo y buenas prácticas internas para asegurar la escalabilidad de las tareas, evitando la duplicidad de esfuerzos y garantizando una base sólida de las tareas y responsabilidades asignadas.

Requisitos para la posición:

• Formación: Universitaria
• Años de experiencia: 1 año de experiencia realizando proyectos de transformación digital
• Idioma/nivel: inglés B2-C1
• Conocimientos técnicos: Metodología analisis y ejecución (OKR, Gobernanza, metodologías agiles)
• Herramientas de visualización de datos
• Conocimiento tecnológicos generales

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido

Salario competitivo (fijo + variable)

Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas

Programas que se preocupan por tu bienestar:

• Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)
• Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)

Formación continua

Desarrollo profesional

¡Tú decides dónde llegar!

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada22 ene.

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¿Cansado de leer siempre el mismo anuncio de trabajo?

10 años de experiencia y 25 años de estudios.

Ser feliz, proactivo y tener 5 medallas olímpicas.

Bienvenido a Relleno, donde sabemos que no existen esos perfiles, pero sí existen personas reales que buscan un espacio donde puedan aprender, crecer, divertirse y trabajar en equipo sin que su vida se vea absorbida por el trabajo.

Buscamos a personas con energía, compromiso y ganas de crecer. Como parte del equipo de cocina, tu misión será preparar nuestros platos manteniendo los más altos estándares de calidad, eficiencia e higiene.

No necesitas tener experiencia previa: lo importante es tu actitud y disposición para aprender.

🍝 **¿Qué harás en tu día a día?**

• Producción y preparación:**Apertura de estación y mise en place de ingredientes.Elaboración de salsas, toppings y pasta siguiendo nuestras recetas.Montaje, cierre y empaquetado de pedidos para servicio y delivery.Apoyo en la gestión de pre-orders y pre-validación de albaranes.
• Orden y limpieza:**Mantener limpias y ordenadas las estaciones de trabajo durante el turno.Completar los checklists de apertura y cierre de cocina.Control de APPCC: etiquetado, temperaturas y trazabilidad de productos.Registro de desperdicio y reporte de incidencias de materia prima.Uso con orgullo del uniforme de RELLENO.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 ene.

Teletrabajo . Excel

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️

Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento.

En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen.

Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad.

¿Te atreves a dar el siguiente paso?

ADMINISTRATIVO/A MARKETING

📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial.

⏳ Duración del proyecto: 1 año con posibilidad de 1 año más.

💼 Modalidad híbrida presencial y 2 días de teletrabajo.

¿Por qué trabajar con nosotros?

🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones.

🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas.

🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores.

Tu misión 🚧

Como Administrativo/a de Marketing, será asegurar la correcta gestión y coordinación del marketing y sponsoring, controlando presupuesto, operaciones y relación con concesionarios, HQ, agencias y partners.

Los retos a los que te enfrentarás:

Llevarás el control del budget.

Coordinarás la gestión de facturas con proveedores, agencias y concesionarios.

Prepararás las reuniones de marketing y ventas semanales y mensuales con los concesionarios de la red.

Coordinarás la campaña de marketing de un nuevo lanzamiento (eventos, catálogos, media, etc.) con los interlocutores implicados.

Coordinarás con los concesionarios la entrega, gestión, devolución etc. de los coches destinados para el sponsoring (disponibilidad de coches, gestión de las invitaciones y eventos relacionados...).

Qué te hará triunfar en el puesto:

✅ Formación CFGS en administración, marketing o similar.

✅ 1-2 años de experiencia.

✅ Nivel alto de Excel.

✅ Inglés mínimo B2.

Así será tu proceso de selección:

• 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min).
• 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min).
• 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min).