Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde GS-Autobat buscamos incorporar un repartidor de recambios de automoción en ALCOBENDAS

HORARIO: 9- 14 Y 16 - 19

Las Funciones Del Puesto Serán Las Siguientes

• Recepcionar y registrar mercancía según albarán
• Colocar los productos en las zonas designadas para cada uno de ellos según en plan de ubicaciones.
• Preparación de pedidos según las notas recibidas y las rutas establecidas.
• Cargar y descargar los pedidos en el vehículo de reparto.
• Entregar pedidos a clientes en rutas asignadas.
• Comprobar pedidos antes de la carga (pedidos completos, condiciones óptimas del producto, etc)
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¡Hola! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola mundo UNO!” Aquí, ser tú mismo no solo está permitido, ¡sino que se aplaude! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestro “uno entre un millón” para el puesto de Administrativo contable con un contrato de interinidad? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar!

Funciones:

• Gestión contable: Garantizar el registro correcto de operaciones según normativa corporativa, legal y fiscal.
• Cumplimiento: Asegurar la aplicación de procesos, principios y estándares globales.
• Cuentas por pagar: Revisar facturas, conciliar cuentas y hacer seguimiento del estado de proveedores (aging).
• Proveedores: Gestionar el maestro en SAP (altas, cambios, consultas y cumplimiento de políticas).
• Tesorería: Registrar movimientos bancarios, realizar conciliaciones y controlar pagos.
• Control y seguimiento: Supervisar facturas pendientes, anticipos y evolución mensual de cuentas por pagar.
• Herramientas: Administrar Docuware en coordinación con IT.
• Gastos: Registrar gastos de viaje y de empleados.
• Contabilización periódica: Gestionar provisiones, gastos anticipados, seguros y otros ajustes.
• Pagos: Preparar ficheros/excel de pagos a partir de SAP (transferencias, confirming, pagos internacionales).

¿Qué se ofrece?

• Contrato por interinidad
• Modelo híbrido: dos días de teletrabajo a la semana.
• Flexibilidad horaria de entrada entre 8:00 y 10:00 y salida entre 17:00 y 19:00
• Jornada intensiva los viernes hasta las 14:00
• Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible que incluye seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte o ticket guardería.
• Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

. Google Ads PowerPoint

Buscamos un/a Media Planner con 2–4 años de experiencia que quiera tener un papel real en la construcción de nuevo negocio.

Te integrarás en el equipo de New Business para sumar en la parte estratégica y de planificación de las propuestas: análisis de briefing, definición de mix de medios, argumentario estratégico y construcción de la propuesta de valor.

LO QUE HARÁS

–    Participar en estrategias de medios full funnel para procesos de New Business

–    Construir planes de medios integrados (offline + digital) con argumentario de inversión

–    Analizar briefings y traducirlos en propuestas accionables y bien estructuradas

–    Investigar mercado, competencia y audiencias con datos reales (InfoAdex, Kantar, etc.)

–    Dar forma al storytelling estratégico de cada propuesta

–    Coordinar con los equipos de data, digital e insight para reforzar propuestas

LO QUE BUSCAMOS

–    2–4 años de experiencia en agencia de medios, consultoría digital o rol equivalente

–    Experiencia real en planificación de medios: conoces tanto el ecosistema digital como el offline

–    Capacidad analítica sólida: sabes convertir datos en argumentos, no en tablas

–    Dominio de herramientas de medición y planificación: Kantar, InfoAdex, Tom Micro / Galileo, Adjinn / GFK

–    Excel avanzado y dominio de herramientas de presentación (PowerPoint / Google Slides)

–    Inglés alto, especialmente en contextos de presentación

PUNTOS EXTRA SI…

–    Has participado en procesos de pitch de principio a fin

–   Tienes visión integrada on + off y sabes defender el mix

–   Estas familiarizado con herramientas digitales: Google Ads, Meta Ads Manager, DV360 o similares

–   Conocimiento sobre Influencer Marketing y social listening

–    Atención al detalle y estándares altos en entregables

QUÉ OFRECEMOS

–    Posición híbrida (Madrid – Alcobendas): flexibilidad real, no nominal

–    Impacto directo en propuestas que se presentan a nivel nacional e internacional

–    Trabajo junto a perfiles senior desde el primer día

–    Exposición a clientes y categorías diversas en España y LATAM

–    Cultura de equipo donde el talento, la ética y el aprendizaje son valores operativos

–    Retribución a negociar según perfil y experiencia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

. Excel

Overview

As a Supply Chain & Customer Services Intern at Sodastream Iberia, you will provide operational and analytical support to the Customer Service, Customer Care, Supply Chain, and Demand Planning teams.

This is a 12 months contract learning‑focused role with no end‑to‑end ownership or final decision‑making responsibility.

The objective is for the trainee to gain hands‑on exposure to Sodastream’s operations by supporting order follow‑up, reporting, and coordination activities, always under the supervision of senior team members.

Responsibilities

Customer Service & Operations Support

• Supporting the follow‑up of B2B and DTC customer orders and delivery status.
• Assisting in monitoring operational incidents, delays, and service performance.
• Supporting daily coordination with Customer Service, Supply Chain, Logistics teams, and 3PL partners.
  
  

• Supporting Customer Care activities (calls, emails, and tickets) under supervision.
• Assisting with basic tracking of:
• Ticket backlog
• Response times
• Basic customer service KPIs
• Supporting internal routing and follow‑up of simple customer issues.
  
  

• Updating demand planning files and trackers
• Preparing data for demand review meetings
• Performing basic analysis of demand vs actuals, under supervision
  
  

• Preparing and maintaining operational reports, including:
• Order backlog
• Delivery performance
• OTIF and service KPIs
• Incident, complaint, and returns tracking
• Supporting the preparation of information for internal operational reviews.
  
  

• Supporting preliminary checks of 3PL logistics invoices, limited to:
• Basic data validation
• Comparison against agreed services and rates
• Identification of potential discrepancies for review by the responsible team
  

• After an initial learning and training period, the trainee may progressively support the operational follow‑up of a limited portfolio of low‑complexity customers, always under supervision, including:
• Order and delivery follow‑up
• Internal coordination to resolve simple issues
• Support in basic service‑level reporting for those customers
• Mandatory escalation of any relevant issue to the senior team.
  
  

• University degree completed or in progress in Supply Chain, Business, Logistics, Engineering, or a related field.
• Strong interest in operations, supply chain, and customer experience.
• Good analytical skills and attention to detail.
• Basic knowledge of Excel and reporting tools.
• Organized, proactive, and eager to learn in a team environment.
• Good communication skills.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

. Excel

En Syneox – Grupo Cobra IS seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Controller Junior para nuestro Departamento Financiero, con ubicación en Alcobendas (Madrid).

Si cuentas con experiencia en control financiero, análisis económico y te motiva formar parte de una empresa referente en el desarrollo de infraestructuras y proyectos del sector ferroviario, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Seguimiento del presupuesto, análisis de desviaciones y elaboración de previsiones financieras.
• Control y revisión de la contabilidad analítica y financiera de la compañía y de sus filiales internacionales.
• Supervisión de los cierres contables mensuales y anuales, realizando el análisis de la cuenta de resultados y del balance.
• Elaboración de informes financieros para la Dirección y para las filiales internacionales.
• Control y conciliación de operaciones intercompany.
• Análisis de ingresos y gastos, así como la elaboración de provisiones.
• Coordinación con auditorías externas y apoyo en los procesos de cierre y consolidación.
• Participación en iniciativas de mejora y optimización de la gestión económico-financiera.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 1 años en posiciones de Controller Financiero o funciones similares.
• Nivel avanzado de Excel.
• Capacidad analítica, orientación a resultados y atención al detalle.
• Se valorará experiencia previa en empresas de ingeniería, construcción o infraestructuras.
• Se valorará especialmente la experiencia en la gestión y conciliación de UTEs, preferiblemente en proyectos del sector construcción.
• Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Incorporación a una empresa multinacional en pleno crecimiento.
• Un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de crecimiento.

Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, inscríbete a través de LinkedIn y únete.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.

• Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B10744258
• Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
• Correo electrónico de contacto: [email protected]
• Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
• Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
• Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
• Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.
• Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico [email protected].
• Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: www.aepd.es en la parte de transferencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

. Agile

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una compañía líder y en constante crecimiento? 🚀✨

En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Técnico/a de Administración de RRHH para dar soporte en la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en tareas relacionadas con contratación, documentación laboral, gestión de IT, altas y bajas, cáculo de nóminas y soporte al equipo de RRHH.

• Ubicación: Alcobendas, Madrid
  
  

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, modificaciones y archivo de documentación laboral.
• Apoyo en el proceso completo de nómina, recopilando y validando incidencias y variables salariales.
• Comunicación a IT para la gestión de usuarios, accesos, equipos y procesos de incorporación y salida de empleados.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH.
• Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y laborales.
• Soporte general al departamento de RRHH, elaborando informes y garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.
  
  

• Formación requerida: Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o áreas afines
• Experiencia mínima de 1 años realizando las funciones del puesto.
• Se valorará muy positivamente manejo con A3Innuva, Siltra.
• Conocimiento de la legislación laboral española.
• Atención al detalle y orientación a la calidad de los datos.
• Capacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas.
  
  

• Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países).
• Paquete retributivo atractivo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar.
• Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua
• Trabajar para una Marca líder del Mercado
• Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora
• Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación.
• Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Propósito Principal y Objetivo Del Puesto

• Ejecutar pequeños proyectos relacionados con la gestión de ciclo de vida de los activos de la planta.
• Participar en los procesos de gestión de grandes proyectos de inversión de la planta (Control económico y de planificación, gestión de procesos de gobierno y KPIs, así como gestión de pequeños subproyectos).
  
  
  

• Habilidades interpersonales: interacción y comunicación con el cliente y equipo de proyecto, toma de decisiones, trabajo en equipo, buena comunicación oral y escrita, escucha activa, capacidad de liderazgo y capacidad de resolución de problemas. Con mentalidad de mejora continua e innovación.
• Habilidades organizativas: planificación, organización, control y motivación. Habilidad para establecer prioridades de forma clara en situaciones de conflicto.
• Habilidades técnicas: Conocimientos técnicos generales asociados. Rigor documental y atención al detalle.
• Manejo de herramientas informáticas: Buenos conocimientos de software ofimático de uso común y software de gestión de proyectos para la planificación y gestión presupuestaria.
  
  
  

• Apoyar la gestión de proyectos del área de Ingeniería en la selección e instalación de equipos para una óptima fiabilidad, disponibilidad y facilidad de mantenimiento.
• Ejecutar pequeños proyectos relacionados con la gestión de ciclo de vida de los activos de la planta.
• Gestionar recursos externos: proveedores y empresas de ingeniería externa.
• Presentar el alcance funcional de los proyectos, recursos necesarios, presupuesto y plazo de ejecución para la aprobación por parte del cliente interno.
• Mantener una buena comunicación con los clientes internos antes y durante la ejecución del proyecto.
• Preparar la documentación asociada a la petición de inversión.
• Supervisión y control presupuestario del proyecto.
• Revisión y aprobación de facturas y cierre económico del proyecto.
  
  
  

• Trabajar con el responsable de proyecto y con las ingenierías externas en los planes a medio y largo plazo, incluyendo planes de mejora.
• Realizar un seguimiento activo del proyecto: cambios, métricas de nivel de servicio, seguimiento financiero, seguimiento planificación.
• Coordinar y comunicar los problemas del día a día y realizar el seguimiento según se requiera.
• Ejecución de pequeños subproyectos relacionados con los sistemas no-GMP de la planta, garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

. Agile

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Formación Requerida

Grado en Ingeniería Industrial / Ingeniería Mecánica / Ingeniería Electrónica y Automática

Imprescindible Inglés nivel alto (C1)

Formación Complementaria

Se valorará Master en Ingeniería Industrial

Se valorará el conocimiento de metodología Agile y Lean.

Conocimiento de herramientas de gestión de datos y principios de Excelencia Operacional.

Experiencia Laboral

No requerida

Habilidades Personales

• Capacidad de organización y priorización. Iniciativa y proactividad.
• Alta capacidad de análisis y de resolución de problemas. Gestión de riesgos y toma de decisiones.
• Orientación al cliente. Sensibilidad ante la calidad de los productos.
• Capacidad de negociación, comunicación e influencia, así como coordinación de equipos.
• Orientación al seguimiento y a la consecución de objetivos. Mentalidad enfocada a la mejora continua.
• Habilidad para realizar eficazmente presentaciones técnicas.
• Conocimientos técnicos: GMP y específicos de entornos altamente integrados.
• Supervisión/coordinación de trabajos con proveedores.
  
  
  

• Proporcionar soporte técnico al área de Empaquetado para optimizar el comportamiento de los equipos en términos de Seguridad, Calidad y Productividad.
• Garantizar que todas las modificaciones y mejoras realizadas sobre los equipos se realizan siguiendo los estándares de seguridad y calidad establecidos y manteniendo actualizado el estado de sus cualificaciones / validaciones
  
  
  

• Proporcionar soporte técnico a los equipos y sistemas de producción de la planta de Empaquetado para mantenerlos en perfecto estado de uso (resolución de incidencias) y añadirles las nuevas funciones necesarias (mejora continua).
• Participar en el diseño, puesta en marcha y validación de nuevos equipos y sistemas que mejoren la seguridad, calidad, fiabilidad y eficiencia de las operaciones.
• Elaborar o revisar la documentación generada a partir de modificaciones y mejoras en los equipos (incluida la documentación de los proveedores) siguiendo los estándares de calidad establecidos y manteniendo actualizado el estado de su cualificación/validación.
• Participar activamente en Equipos de Proceso que den soporte a la producción, asegurando el suministro de medicamentos con Calidad y Seguridad, interaccionando con otras áreas como Calidad, Planificación, Operaciones, etc.
• Participar en las actividades de mantenimiento del estado de validación de equipos y sistemas, en cumplimiento con los requisitos de las normativas aplicables a plantas farmacéuticas (GMP, 21CFRp11)
• Escuchar y responder activamente a las necesidades tecnológicas de nuestros clientes internos, buscando nuevas oportunidades dentro de la planta para garantizar el suministro de medicinas.
• Gestionar/dar soporte a proyectos, velando por el cumplimiento de las políticas de calidad y seguridad de la compañía.
• Colaborar con otras plantas de la compañía en iniciativas de mejora, estandarización y réplica de proyectos del área de ingeniería.
• Realizar y liderar las investigaciones de eventos que tienen su origen en el comportamiento de equipos
• Elaboración de informes técnicos relacionados con el estado de los equipos, pruebas de materiales o materias primas, determinación de rangos de trabajo (presión, temperatura, velocidad, etc.), análisis de riegos, etc.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 jul.

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Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones

Ubicación: La Moraleja

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional.
• Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos.
• Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa.
• Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción.
• Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y habilidades interpersonales.
• Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente.
• Excelentes habilidades de redacción y ortografía.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite)
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

¿Te interesa?

Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo.

¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!