Ofertas de empleo en Alcobendas

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Spark Office

Responsibilities / Tasks

GEA is one of the largest technology suppliers for food processing and a wide range of other industries. The global group specializes in machinery, plants, as well as process technology and components.

For our Liquid & Powder Technologies Division, we are currently looking for a Project Engineer.

Liquid & Powder Technologies provide processing equipment and integrated solutions for the dairy, food, new food, beverage, chemical and home & personal care industries. The portfolio includes brewing systems, liquid processing, aseptic and non-aseptic filling & packaging, concentration, fermentation, crystallization, purification, drying, powder handling & packaging as well as systems for carbon capture and emission control. GEA designs, builds, configures and installs versatile and sustainable equipment and technologies, processing lines and complete plants.

• Project Engineering & Design: Define, calculate, and design mechanical and process systems.
• Technical Documentation: Prepare equipment specifications, procurement documents, project reports, and technical manuals.
• Equipment & Process Calculations: Perform calculations for pumps, valves, heat exchangers, pipeline sizing, utilities, and instrumentation selection.
• 3D Design & Layout Supervision: Oversee design models, preassemblies, and installation layouts.
• Procurement & Tendering: Generate equipment purchase tenders and installation material lists.
• On-Site Supervision & Commissioning: Oversee assembly, ensure quality control, and support commissioning teams.
• Safety & Compliance: Ensure compliance with safety regulations, risk assessments, and company standards.
• Client & Team Coordination: Collaborate with clients, internal teams, and subcontractors for project execution.
• Sales & Reporting: Prepare reports, track project KPIs, and assist in sales target planning.
• Travel & On-Site Work: Extensive travel required, with long periods at project site
  
  

Your Profile / Qualifications

• Bachelor’s or Master's degree in Mechanical Engineering, Process Engineering, Chemical Engineering, or Food Technology.
• Process knowledge in the chemical, dairy, food, or beverage industries is highly desirable.
• Fluent in Spanish & English (mandatory); French, Portuguese, or German is a plus.
• Strong management capabilities to lead both internal and external teams in a project environment.
• Excellent oral, written, and presentation skills.
• Ability to work independently on projects.
• Analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Project finance knowledge (budgeting, cost control, forecasting).
• QHSE culture and Safety Ambassador
  
  

We Offer

• A flexible remuneration package
• Work-life balance hybrid working model as a combination of home-office and working in the office
• 23 vacation days per year
• Great work environment as part of a collaborative team
• Internal training and career development opportunities at national and international level
• Be part of a "Top Employer 2025" company
  
  

Did we spark your interest?

Then please click apply above to access our guided application process.

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Office ERP Excel

The Company

https://www.swatchgroup.com/

Job Description

¿Tienes experiencia en Contabilidad/Tesorería?

Buscamos una personal con experiencia en Tesorería y Contabilidad para integrarse en nuestro equipo.

La persona seleccionada será la encargada de la contabilización de movimientos financieros, conciliaciones bancarias, elaboración de informes de tesorería y soporte y apoyo al Responsable de Contabilidad.

Profile

Experiencia minima de 2 años en una posición similar.

Formación Profesional en rama administrativa o Grado Contabilidad y Finanzas.

Professional Requirements

Nivel alto del Paquete Office. Excel avanzado

Conocimiento de ERP (servicio de información integrado) / SAP

Languages

Inglés

Job Location: C/ Yuca, 2, 28109 ALCOBENDAS, Spain (Madrid Province)

Company Address: The Swatch Group (España) S.A. Edificio C, Miniparc I Calle Yuca, 2 Urbanización El Soto de la Moraleja ES-28109 Alcobendas, Madrid Spain

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Excel Power BI

About Horse Technologies

Horse Technologies is part of Horse Powertrain Limited – an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero.

Why join us?

At Horse Technologies, a division of Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded.

What You Will Do

The Business Controller will be responsible for evaluating the EBIT performance of the assigned product and customer portfolio, monitoring cost and pricing trends. This role acts as a key liaison between Cost Control and Sales to ensure that gross margins align with the company’s business objectives.

• Serial life EBIT tracking
• Reconciliate project estimated costs with serial life deployment visibility and give insights about deviations.
• Ensure that costs related to technical modifications are impacted in pricing.
• Explain gross margin variations such as Volume effects / cost deviation effects / Price impacts / Retroactivities.
• Lead the analysis of sales and profit data.
• Contribute to the development of budget and planning guidelines based on existing economic studies.
• Build full costs to help business team to build the selling prices for serial life.
  
  

What We Are Looking For

• Bachelor/Master's Degree in Finance, Economics, BA, Engineering or similar field.
• Previos experience with pricing and cost analysis (pricing costs, business profitability) with experience in management control, financial analysis and/or controlling.
• Experience or knowledge of the automotive sector or similar. Knowledge of engines and mechanics will be a plus.
• Previous experience with tools such as PowerBI or Access will be a plus.
• Analytical skills and proficiency with MsOffice Excel.
• High level of English is a must.
  
  

What We Offer

• A supportive and collaborative work environment.
• Opportunities to work on real projects and make a tangible impact.
• A chance to develop a diverse skill set in communication.
• Benefits: Competitive salary with fixed and variable component, life insurance and pension plan
  
  

We believe that diversity drives innovation, and we encourage candidates from all backgrounds to apply.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Google Analytics Google Ads

El equipo de Marketing Digital Omnichannel de Carrefour España, bajo la dirección de eCommerce, está buscando incorporar un perfil de Digital Paid Media Manager para gestionar la estrategia digital omnicanal de Paid Media y así garantizar la alineación efectiva de estrategias, maximizar el

ROI y mejorar la participación del cliente a través de insights basados en datos.

El Nuevo rol de Digital Paid Media Manager Omnicanal gestionará la totalidad de las Campañas Digitales ( Omnichannel + eCommerce). Además, ejercerá como nexo de unión y coordinación transversal con el equipo de Medios de Marketing Offline. Se requiere un perfil con expertise en Marketing Digital enfocado a Performance así como agilidad, independencia y transparencia en la gestión directa con la Agencia.

Las principales responsabilidades serán:

● Liderar y definir la estrategia global de Medios de pago garantizando el ROI de la inversión y los objetivos previstos según la campaña / audiencia a la que impactar desde una perspectiva omnicanal.

● Gestionar presupuestos digitales de más de 10M€, identificando los canales óptimos de inversión, garantizando el máximo impacto de las campañas, analizando rendimientos y proponiendo ejes para maximizar el impacto de la inversión en base a los resultados de campañas y uso de herramientas de análisis (ej modelos de atribución).

● Supervisar las actividades de la agencia para asegurar que se cumple con los kpis, objetivos acordados y se hace uso del presupuesto de manera eficiente.

● Garantiza la coordinación con el área de planificación comercial, mercancías y demás BUs para impulsar los objetivos de negocio y dar respuesta a las palancas estratégicas omnicanales, así como asegurar la coherencia en la comunicación y activación de campañas.

● Gestionar equipo dedicado a campañas digitales, motivando a los equipos y gestionando la comunicación de manera eficaz.

● Enfoque Omnichannel del Media Mix Modeling(MMM) para medir la contribución del canal online al físico y viceversa,

● Mantenerse actualizado de las nuevas tendencias digitales así como en nuevos canales de comunicación y formatos publicitarios (IA, 3D), contenidos tendencia,... con el objetivo de realizar aportaciones de valor a la compañía y orientar al equipo hacia nuevos retos

Se requiere:

● Capacidad de Liderazgo, impacto e influencia.

● Visión estratégica omnichannel

● Gestión de equipos

● Orientación a resultados, resolución de problemas.

● Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples campañas simultáneamente.

● Habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y externos.

Experiencia demostrable como mínimo de 5 años en:

● Experiencia de más de 5 años en rol de Marketing Media Manager con expertise eCommerce + Digital + Gran Consumo

● Alto nivel de inglés.

● Experiencia con modelos de LeadGen, eCommerce, Social Ads

● Certificados de Google Academies (Skillshop Google) Ads, Mobile, Display, Analytics, etc.

● Conocimiento profundo de la interfaz de Google Ads, Google Analytics, Google Looker Studio

● Experiencia en gestión con agencias con omnichannel Media Mix.

● Experiencia en la gestión de equipos

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y retador.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector.
• La posibilidad de liderar proyectos estratégicos de alto impacto.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada10 jul.

Descripción de la oferta y Funciones

¿Tienes experiencia como Recepcionista con inglés de, al menos, 2-3 años? ¿Tienes buenas dotes comunicativas? ¿Te gustaría poder cubrir una baja de maternidad de, hasta mínimo, próximo Octubre?

¡Ésta es tu oferta!


Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos.

Trabajarás, mediante Adecco Outsourcing, en la recepción de una importante empresa del sector Retail localizada en Madrid capital Jose Ortega y Gasset.

El horario es el siguiente: De lunes a viernes, de 07:45h a 13:00h y viernes de 07:45h a 14:30h.
El salario ofrecido para esta posición es de 18.000€ brutos/anuales a 40h/semana, en 12 pagas.
La incorporación es inmediata, el próximo 18 de Julio.


Tu misión principal será:
-Gestión y pedido de suministros de alimentación y papelería para toda la oficina.
-Mantenimiento y control de las instalaciones de la oficina.
-Almacenamiento y control de las llaves de la oficina y salidas de emergencia.
-Encargo de envíos, gestión de pedidos, seguimiento y solución de problemas de todos los paquetes y envíos que sale o entran a la oficina.
-Almacenamiento de todos los albaranes y facturas.
-Control y actualización de direcciones y teléfonos de proveedores/as y delegados/as.
-Comunicación con los/las delegados/as para tratar temas de envíos, hojas de gastos y verificar importes.
-Apoyo al departamento de Dirección.
-Reproducción de documentos impresos mediante fotocopias y escáner.
-Reserva en restaurantes, organización de eventos de grupo, y organización y gestión de regalos para grupos.
-Organización y gestión de sorteos.
-Apoyo al departamento (gestión de caja de las boutiques de Chanel, cuadros de seguridad de las tiendas, etc.)
-Verificar hojas de gastos de los/las empleados/as de la empresa y facturas de proveedores/as.
-Recepción y entrega de correspondencia y pedidos personales.
-Comunicación con la recepción y mantenimiento del edificio.
-Mover mobiliario y cajas a diferentes departamentos.

¡Te esperamos

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
- Inglés mínimo C1 a nivel oral (se realizará prueba)
- Experiencia en atención telefónica y de visitas
- Dominio en el manejo de herramientas ofimáticas y habilidad con herramientas tecnológicas
- Habilidades de comunicación a diferentes niveles profesionales, rigor y discreción, alta capacidad de gestión y organización, polivalencia, flexibilidad, atención al detalle
- Asertividad en el trato con el cliente interno, vocación de servicio y capacidad de adaptación
- Disponibilidad para realizar toda la duración de la baja de maternidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Kanban

Estamos buscando un/a Responsable de la implantación de herramientas LEAN y Mejora Continua en planta farmacéutica.

Funciones del puesto:

• Definición y seguimiento de indicadores de procesos. Seguimiento de los indicadores de mejora.
• Identificación, creación, coordinación, implementación y seguimiento de mejoras y actividades de estandarización y proyectos de mejora (principalmente focalizados en incremento de OEE y Labour Efficiency, transformación de procesos/flujos, simplificación, optimización y estabilización y consecución de savings).
• Comprobación y validación de métodos y tiempos de proceso: seguimiento de resultados vs estándares.
• Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares: equipos y proyectos de mejora.
• Definición y selección de metodología y herramientas, para la óptima implementación en cada actividad/proyecto, estandarización, extensión de actividades: 5S, análisis de causa raíz, identificación y priorización de pérdidas, VSM, JIT y JIS, Kanban, kitting, sequencing, minimum material handling, gestión visual, Kaizen.
• Respetar todas las normas cGMP. Conocimiento y experiencia de GMP para respaldar los requisitos esperados por las agencias de la Unión Europea y otros organismos reguladores para garantizar que nuestros productos cumplan con todos los requisitos de cGMP junto con nuestro sistema de operaciones y documentación.
• Conocer y aplicar las reglas de HSE de ITF.

Requisitos:

• Licenciado en Ciencias de la Salud o Ingeniería Industrial.
• Experiencia mínima de 3 años en un entorno farmacéutico.
• Comprensión comprobada de procesos (Pharma, GMP, investigación y desarrollo de métodos).
• Experiencia en mejora continua (Lean, 5S, Resolución de Problemas).
• Nivel de Ingles B1.
• Fuerte espíritu de equipo.
• Habilidades de liderazgo y comunicación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Responsabilidades y Misión

La Misión De HRBP Consiste En

Garantizar la implementación y coherencia de las políticas de recursos humanos así como dar apoyo y soporte tanto a los colaboradores como a los managers en todas las necesidades en los ámbitos de recursos humanos.

Las principales funciones a desarrollar en esta misión son:

• Conoce y esponsoriza la propuesta de valor del empleado, impulsando la marca empleadora a nivel tanto interno como externo para atraer el mejor talento diverso.
• Impulsa, hace seguimiento y propone mejoras continuas de los programas de graduados y becas facilitando acuerdos con las Universidades, y Entidades Públicas y Fundaciones y acuerdos institucionales.
• Asistencia a fuentes de reclutamiento locales (foros de empleo) desplegando e impulsando la imagen empleadora.
• Garantiza el cumplimiento de los Headcounts aprobados por departamento y área
• Implementa y desarrolla acciones impactando en el clima laboral en cada área, con el objetivo de mejorar la satisfacción laboral y el orgullo de pertenencia.
• Garantiza la visibilidad de las oportunidades de crecimiento disponibles a nivel Corporativo, Tiendas y Supply, fomenta la movilidad interna garantizando que se respetan los procedimientos de movilidad establecido.
• Participa en la identificación y en el desarrollo del talento potencial, junto con el Departamento de Desarrollo se asegura de que se les ofrece oportunidades para maximizar su potencial.
• Trabaja en estrecha colaboración con el departamento de Desarrollo y con los managers construyendo planes de sucesión para los roles estratégicos.
• Construye y actualiza itinerarios de carrera específicos por área que fomenten la movilidad interna.
• Organiza junto con el resto de HRBP los procesos electorales de representantes de los accionistas.
• Anima e impulsa iniciativas de impacto positivo dentro del marco institucional.
  
  

Requisitos Para El Puesto

• Experiencia previa en el rol mínima 3 años.
• Grado en Psicología, ADE o Relaciones Laborales.
• Valorable Máster en Recursos Humanos
• Inglés nivel alto (Minimo B2)
  
  

Habilidades Profesionales y Personales

• Capacidad de impacto e influencia y negociación.
• Pensamiento estratégico
• Flexibilidad.
• Pasión por el desarrollo de las personas.
• Habilidad para gestionar conflictos y situaciones de estrés.
• Escucha activa y capacidad de planificación/organización.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización. Asumimos el principio de igualdad entre mujeres y hombres en todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla nuestra actividad y en el marco de la Responsabilidad social de nuestra Organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada9 jul.

Office Power BI

Dentro del área de Sales&Marketing y específicamente dentro del departamento de Venta y Fidelización On-Line, la misión del Asesor/Gestor de Fidelización es fomentar la fidelización de los clientes, asegurándose de que tengan una experiencia de lujo al final de su contrato financiero o de alquiler, y asegurándose de que siempre reciban la oferta que necesitan y que les permita continuar dentro del entorno Mercedes-Benz.

Principales tareas:

• Asegurarse de que el cliente ha recibido toda la información y opciones de su vencimiento, ofertas y asesoramiento personalizado, permitiendo la correcta resolución del contrato, siempre con el objetivo de fidelizar a los clientes.
• Gestión de ventas de la decisión del cliente, incluyendo: ventas digitales, ofertas de renovación o prórroga de contratos así como devolución de vehículos.
• Análisis de los datos recibidos del programa de comunicaciones de fidelización (CRM), para alinearse con los concesionarios, el equipo de ventas y los clientes finales.
• Identificación de mejoras tanto en la comunicación con el cliente, como en el proceso de soporte y herramientas.
• Definición y análisis de métricas que sirvan para la toma de decisiones, promoviendo la mejora continua del customer journey.
• Seguimiento de las operaciones de fidelización desde la oferta hasta el pago/activación, incluyendo el seguimiento de las cuentas contables.
• Control de procesos de extremo a extremo: realizando tareas operativas de cierre de contratos, solicitud de tasaciones y ventas, así como dando soporte al resto de unidades de negocio: Hub, Cobros/Pagos, Mercedes-Benz España, etc.

Requisitos:

• Licenciado/Graduado en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, etc.
• Nivel de inglés medio
• Paquete Office: nivel medio/alto. Muy valorable conocimientos de Power BI.
• Experiencia mínima de 3 años años en ventas o servicio de atención al cliente. Muy valorable experiencia previa en servicios financieros y/o automoción.
• Disponibilidad de incorporación inmediata

Competencias transversales:

• Comunicación asertiva
• Creatividad
• Empatía
• Flexibilidad
• Aprendizaje

¿Te sientes identificado con esta oportunidad profesional? No dudes en aplicar, ¡Te estamos esperando!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 jul.

Teletrabajo

¿Te apasiona el mundo de las compras y la moda deportiva?👟 ¿Tienes habilidades de negociación y una mente estratégica? Si buscas un reto en una empresa dinámica e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti! 🚀

En Sport Street, buscamos un/a Comprador/a textil con visión analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación para gestionar nuestras compras y garantizar la mejor selección de accesorios deportivos.

📋 Responsabilidades

- Reportar directamente al Director de Compras.

- Seleccionar complementos junto con el equipo de Diseño, participando en la creación de colecciones y elección de materiales.

- Negociar y gestionar relaciones con proveedores, especialmente en el mercado asiático.

- Generar pedidos de compra y realizar su seguimiento.

- Supervisar producciones desde la central, asegurando medidas, patronaje, calidad y colorido hasta la validación final de muestras.

- Analizar la competencia en distintos mercados para mejorar nuestra estrategia de compra.

✅ Requisitos

- Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Nivel medio/alto de inglés para comunicación con proveedores internacionales.

- Experiencia en compras, negociación y gestión de proveedores.

- Mentalidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples proyectos con autonomía.

⭐ Habilidades y competencias clave

- Negociación y gestión estratégica.

- Organización y planificación.

- Capacidad analítica y toma de decisiones.

- Habilidad para comunicarse eficazmente con distintos equipos y proveedores.

Beneficios

⏰ Horario flexible de entrada de 8:00h a 10:00h.

🏠 Un día de teletrabajo a la semana.

💳 Descuento en nuestras tiendas.

🎂 Día libre por tu cumpleaños

Si te apasiona el mundo de la moda combinado con el deporte y quieres formar parte de una empresa innovadora, ¡te estamos esperando!