Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

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Somos MAS Prevención, servicio de prevención ajeno a nivel nacional, y nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior de PRL para unirse a nuestro equipo técnico de la zona de Alcobendas.

Como Técnico/a Superior de PRL realizarás:

• Asesoramiento integral a la cartera de clientes en materia de prevención de riesgos laborales.
• Elaboración y supervisión de Evaluaciones de Puestos de Trabajo y Planes de Prevención a medida.
• Investigaciones de Accidentes Graves y Enfermedades Profesionales, proponiendo medidas correctoras de alto impacto.
• Planificación y ejecución de informes y mediciones higiénicas especializadas.
• Asesoría jurídica y técnica en Medidas de Protección y acompañamiento directo a empresas en Inspecciones de Trabajo.

¿Qué buscamos de ti?

• Grado o licenciatura universitaria.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Vehículo propio imprescindible para desplazarte a los centros de trabajo de nuestros clientes.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato Indefinido en una compañía líder.
• Únete a un equipo dinámico y colaborativo, donde el respeto, el apoyo mutuo y el buen ambiente de trabajo son fundamentales.
• Jornada intensiva de mañanas, de 07:45h a 15:00h de lunes a viernes, con una flexibilidad de 1 hora y 15 minutos al comienzo de la jornada para ajustar tu día a tus necesidades personales y una serie de tardes anuales en función del calendario laboral, a excepción del horario especial de verano.
• Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios sociales que incluyen: formación continua especializada, plan de desarrollo profesional, acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo, fisioterapeuta, y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida.

¿Te unes a nuestro equipo? ¡Estamos deseando recibir tu candidatura!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

Teletrabajo . Python Azure Cloud Coumputing Kubernetes Ansible OpenShift AWS DevOps Terraform

¡ÚNETE A NOVANOTIO Y PARTICIPA EN PROYECTOS TECNOLÓGICOS DE ALTO IMPACTO!

¿Te apasiona automatizar infraestructuras, trabajar con Kubernetes, Terraform y Ansible y construir plataformas robustas y escalables?

En Novanotio buscamos incorporar un/a Ingeniero/a DevOps Senior para participar en un proyecto tecnológico donde trabajarás entre infraestructura, plataforma y desarrollo, ayudando a automatizar despliegues, integrar soluciones y evolucionar entornos DevOps.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido.
• Ubicación: Alcobendas, Madrid.
• Modalidad: presencial inicialmente y posteriormente 40 % teletrabajo.
• Formación continua adaptada a tus intereses profesionales.
• Retribución flexible.

¿QUÉ REALIZARÁS?

• Diseñar, implementar y mantener infraestructuras mediante Infrastructure as Code (IaC).
• Automatizar despliegues y configuraciones utilizando Terraform y Ansible.
• Administrar y evolucionar plataformas basadas en Kubernetes y OpenShift.
• Crear y mantener pipelines de CI/CD.
• Participar en la automatización de procesos e integraciones mediante scripting y Python.
• Trabajar con soluciones cloud como AWS, Azure o nube privada y herramientas de observabilidad como Prometheus, Grafana, ELK o Loki.

¿QUÉ BUSCAMOS?

• Experiencia en entornos DevOps, Cloud o Platform Engineering.
• Formación en Ingeniería Informática, FP relacionada con informática o similar.
• Conocimientos sólidos de Terraform, Ansible, Helm y YAML.
• Experiencia trabajando con Kubernetes y/o OpenShift.
• Nivel de ingles alto.

¿PREPARADO/A PARA EL SIGUIENTE PASO?

En Novanotio te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en proyectos tecnológicos de alto impacto, rodeado de un equipo experto y en constante evolución.

Si buscas un entorno donde seguir desarrollándote y aportar valor, este es tu proyecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 oct.

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Desde Ibertech, buscamos

Arquitecto/a de Sistemas

para uno de nuestros clientes referentes.

Ubicación

Alcobendas (Madrid)

Modalidad

: Híbrido

Qué Buscamos

Perfil de Arquitectura de Sistemas para definir y evolucionar la arquitectura del sistema y de misión, con mucha interacción con equipos multidisciplinares y partners.

Funciones Principales

• Definición de arquitectura y análisis funcional (MBSE con Cameo)
• Gestión y trazabilidad de requisitos (DOORS)
• Definición de sistemas de misión e interfaces
• Coordinación con equipo de análisis operacional
• Seguimiento técnico con socios industriales
  
  

• Experiencia en sistemas de defensa (especialmente EW, sensores, comms)
• Conocimiento de radio software y sensores de inteligencia
• Inglés alto
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 oct.

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Sube tu CV si has asistido al foro de empleo y te gustaría colaborar con nosotros o si no has podido asistir pero te interesaría formar parte de CAF Signalling!

Déjanos también en la carta de presentación que estas buscando y cuales son las áreas donde te interesaría desarrollarte.

Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

. Office Excel Outlook Word

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!

Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.

¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología!

TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.

Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.

Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente.

Como Parte Del Equipo, Este Será Tu Impacto

• Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo.
• Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT.
• Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida.
• Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre.
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen.
• Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido.
  
  

• Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor).
• Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT.
• Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners.
• Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.
• Nivel alto de español e inglés.
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
  
  

• Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto.
• Modelo de trabajo híbrido.
• ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil.
• ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub.
• ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina.
• ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)
• Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto).
• Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional.
• Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración.
• Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional.
  
  

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 oct.

. ITIL

SERVICE MANAGER. Alcobendas (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Service Manager para coordinar equipos técnicos y gestionar incidencias en uno de nuestros proyectos clave.

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

🔹 Lideras la operación extremo a extremo de un servicio crítico en un entorno de defensa clasificado.

🔹 Coordinas equipos técnicos y gestionas la resolución de incidencias, peticiones, cambios y problemas.

🔹 Diriges la respuesta ante incidencias críticas, asegurando la continuidad y disponibilidad del servicio.

🔹 Gestionas el Comité de Cambios, evaluando riesgos, impactos y evidencias asociadas.

🔹 Realizas análisis de causa raíz y defines planes de mejora continua.

🔹 Elaboras informes operativos y ejecutivos con indicadores de servicio y cumplimiento de SLA.

🔹 Supervisas la calidad de los datos y la correcta gestión de la información operativa.

🔹 Garantizas la sanitización y consolidación de tickets desde la red clasificada hacia los sistemas corporativos de gestión.

🔹 Actúas como referente de gobierno del servicio, asegurando el cumplimiento de procesos y estándares operativos.

✅ ¿Qué buscamos?

🔹 Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.

🔹 Experiencia en implantación y operación de procesos ITSM (incidencias, cambios, problemas y peticiones).

🔹 Conocimientos generales de infraestructura IT y operación de servicios tecnológicos.

🔹 Experiencia gestionando acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores operativos.

🔹 Manejo de herramientas de gestión de tickets y seguimiento de servicios.

🔹 Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando entornos complejos.

🔹 Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

🔹 Disponibilidad para trabajar presencialmente en entorno clasificado.

🔹 Habilitación de Seguridad Personal (HSP) vigente.

⭐ Valoraremos especialmente

✔ Experiencia en proyectos de defensa o entornos clasificados.

✔ Conocimientos de ITIL, gobierno del servicio y gestión operativa.

✔ Experiencia trabajando con CMDB y catálogos de servicios.

✔ Experiencia en gestión de riesgos, auditorías y mejora continua.

✔ Capacidad para interlocución con clientes, responsables de servicio y equipos multidisciplinares.

✔ Experiencia en la gestión de información sensible y procedimientos de seguridad.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

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MISSION CENTRIC ANALYST. Alcobendas (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Mission Centric Analyst para liderar la evolución de soluciones avanzadas de Ciberdefensa y Ciberconciencia Situacional, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

• Diseñas marcos operacionales para misiones, campañas y operaciones multidominio.
• Defines estructuras y procesos de Mando y Control (C2) alineados con objetivos estratégicos.
• Elaboras CONOPS, directivas y documentación operativa para apoyar el planeamiento y la ejecución de operaciones.
• Transformas necesidades estratégicas en diseños operativos coherentes e integrados.
• Integras capacidades multidominio y coordinas equipos técnicos y operativos.
• Participas en actividades de evaluación, análisis y mejora continua de conceptos y planes operacionales.
• Colaboras con organismos nacionales e internacionales en entornos de defensa y seguridad.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Formación en Estudios Militares u Operacionales, Seguridad y Defensa, Relaciones Internacionales, Inteligencia, Ingeniería o similar.
• Experiencia en diseño operacional y planeamiento de misiones.
• Conocimiento de estructuras y procesos de Mando y Control (C2).
• Conocimiento de doctrina militar nacional o aliada y de operaciones multidominio.
• Capacidad para traducir objetivos estratégicos en soluciones operativas efectivas.
• Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.

⭐ Valoraremos especialmente

• Experiencia en planeamiento conjunto o combinado.
• Participación en proyectos de defensa, seguridad o inteligencia.
• Conocimiento de entornos OTAN, UE o coaliciones internacionales.
• Experiencia en elaboración de CONOPS y documentación operativa.
• Formación o certificaciones en diseño operacional, gestión de crisis, análisis operacional, Wargaming, liderazgo o gestión de proyectos.
• Perfil con visión estratégica, capacidad analítica, orientación a misión y excelentes habilidades de comunicación.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

Excel

• Empresa multinacional con sede en Alcobendas
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.

• Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
• Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
• Transparencia y equidad. Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
• Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
• Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía o similar.
• Experiencia previa como Compensation & Benefits Analyst.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos, como Excel o similares.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral en materia de compensaciones.
• Capacidad para trabajar con datos complejos y generar informes precisos.
• Habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido, directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.A.
• Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
• Oficinas localizadas en Alcobendas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

• Empresa multinacional localizada en Alcobendas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• 6-8 años de experiencia previa en gestión de talento y evaluación del rendimiento en empresas multinacionales, preferentemente en el sector retail/ automoción.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable.
• Ubicación en Alcobendas.