Ofertas de empleo en Alcobendas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
  
  

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Alcobendas (Madrid) gestionando la prevención de riesgos laborales de una cartera de clientes.

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, impartir formación, planes de seguridad y salud y realización de visitas/inspecciones de seguridad, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato Interinidad
• Jornada laboral completa intensiva de mañanas.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector (30 días laborales de vacaciones, retribución flexible, ayudas al empleado, planes de formación, desarrollo profesional y de carrera, entre otros).
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria: preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

Teletrabajo Agile Office Siebel

En Nationale-Nederlanden es la persona la que hace al profesional. Y siguiendo la estrategia de la compañía, buscamos reforzar nuestra estructura dentro de nuestras oficinas centrales situadas en Alcobendas en un entorno de trabajo híbrido, flexible y conciliador.

En esta ocasión, ofrecemos una vacante indefinida de Especialista en Planes de Pensiones Individuales y de Empleo en el área de Pensiones. Te contamos más detalles a continuación:

¿Cuál es la misión de la posición?

La persona seleccionada desarrollará un puesto clave en el departamento y tiene que ser una persona autónoma, organizada y metódica con gran capacidad de gestión, análisis y determinación en la ejecución. Sus objetivos se sustanciarán en cinco categorías:

• Baseline de tareas: gestión y seguimiento de todo tipo de operaciones relacionadas con los planes de pensiones.
• Planificar y distribuir las tareas entre los miembros del equipo atendiendo a las prioridades.
• Liderar proyectos: representación del Departamento en los diferentes proyectos relativos a esta línea de negocio, incluyendo su liderazgo, así como la definición y elaboración de los requerimientos de negocio (especificaciones).
• Relación con terceros: capacidad de representación e interlocución del departamento con criterio, tanto técnico como normativo, realización de presentaciones en reuniones con potenciales partners (bancos, assetmanagers, Brokers, etc), así como la gestión y coordinación con las comisiones de control con los diferentes fondos de pensiones.
• Atencion a clientes internos y externos.

¿Qué funciones realizarás?

Baseline de tareas:

• Gestión y seguimiento de Pagos de Prestaciones.
• Gestión de incidencias tanto con gestoras como con clientes internos y externos.
• Revisión de KPI’s, emisión de informes y reportes del negocio para otros departamentos de la compañía y para entidades como la DGS, INVERCO.
• Gestión de impuestos a la AEAT (190,188,345).
• Ejecución de Procesos de cierres de negocio mensuales.
• DEC anual y trimestral.
• Gestión de informes de auditoría externa e interna.
• Gestión de embargos y levantamientos de la AEAT, Juzgados, etc.
• Gestión y seguimiento de emisión de Planes de Pensiones.
• Gestión y seguimiento de transacciones del Departamento (aportaciones, movimientos, etc).
• Conciliación bancaria de la operativa de participes con finanzas.
• Control y gestión de Planes de Empleo: cargas masivas, comunicación con promotores, etc.
• Control de SLA’s del Departamento y con terceros.
• Control de los riesgos del Departamento (ECF).
• Conocimientos de normativa de Planes de Pensiones.
• Actualización de documentación de Planes de Empleo e individuales según normativa.
• Detectar y participar proactivamente en la mejora de procesos.

Planificar y distribuir las tareas del Departamento:

• Apoyo al Operational Manager del departamento en tareas como: priorización y coordinacion en las tareas del departamento, control de riesgos, coliderar proyectos, etc.
• Formación y acompañamiento a nuevas incorporaciones.

Liderar Proyectos:

• Representación del Departamento en los diferentes proyectos relativos a esta línea de negocio, incluyendo su liderazgo, así como la definición y elaboración de los requerimientos de negocio (especificaciones).
• Asistencia al BRP si fuera necesario en representación del Departamento de pensiones.

Relación con terceros (potenciales partners, comisiones de control, etc):

• Capacidad de representación e interlocución con criterio del departamento, tanto técnico como normativo.
• Realización de presentaciones en reuniones con potenciales partners (bancos, assetmanagers, Brokers, etc).
• Gestión y coordinación con las comisiones de control con los diferentes fondos de pensiones

Atención a clientes internos y externos

• Atención telefónica a los directores y subdirectores de las oficinas garantizando los niveles de calidad.
• Contacto y coordinación con Promotores y comisiones de control de planes de pensiones de empleo.
• Gestión y revisión de buzones de partícipes y gestión de actividades de las oficinas comerciales de la compañía.
• Contacto diario con gestoras nacionales vía correo electrónico.
• Capacidad para asistir a reuniones internas y externas con potenciales partners/clientes.

¿Qué estamos buscando?

• Graduado en ADE, Económicas y similar
• Experiencia de al menos 5 años en responsabilidades similares
• Conocimiento experto en normativa de pensiones
• Manejo del paquete Office, Siebel, AS400/DPI, PBI
• Nivel intermedio-avanzado de ingles (se realizará prueba de nivel)

¿Qué te ofrecemos?

Como parte de nuestro Employee Experience, te ofrecemos una serie de beneficios competitivos que ponemos a tu disposición con el fin de mejorar el bienestar físico, mental y profesional de nuestros empleados, entre los que encontrarás:

• Trabajamos bajo un modelo híbrido.
• Dispondrás de una ayuda económica inicial para que puedas equipar tu espacio de trabajo en casa.
• Ofrecemos subvención por dietas y teletrabajo.
• Nuestro horario es flexible y disponemos de 3 meses de jornada intensiva en verano para que puedas aprovechar al máximo tu tiempo.
• Contratamos para todos nuestros empleados un seguro de vida y plan pensiones.
• Como recompensa al desempeño anual se establece un bonus por objetivos.
• Ven como quieras a la oficina. Disponemos de parking gratuito de moto, coche, vehículo eléctrico con carga y bicicleta.
• Conoce nuestras facilidades de retribución flexible como tarjeta transporte, cheque guardería, seguro de salud con Sanitas, formación…
• Las personas nos importan y por ello nos involucramos en la sociedad facilitando acciones y horas de voluntariado a todos empleados.
• Nos importa tu bienestar y disponemos de un Programa Wellness: psicólogo, Gympass, descuentos para empleados en ocio...
• Somos digitales y nos gusta la tecnología. Además, todos nuestros equipos trabajan bajo metodologías ágiles.
• Y si todavía no te hemos convencido… no lo decimos nosotros, lo dice Top Employer. ¡Somos la 11º mejor empresa para trabajar en España!

Si crees que tu perfil puede encajar y te gusta cómo somos, no dudes en apuntarte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando!

En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPart Time
• PublicadaNueva

¿Tienes experiencia en captación de leads? ¿Te gusta en trato directo con las personas? ¿Te interesa un proyecto de un mes con posibilidad de seguir dentro de la empresa en otros proyectos? En Inneria Task Force buscamos incorporar promotor/a de captación para trabajar en importante proyecto de uno de los principales clientes del sector energético. Las acciones se realizarán en un establecimiento comercial ubicado en el CC PLAZA NORTE (SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES) ¿Cuáles serán tus funciones?

• Promocionar los servicios y promociones de la compañía energética.
• Captación de información del cliente (nombre - teléfono
• DNI) en Inneria apostamos por los proyectos estables y mejora continua de nuestros colaboradores/as, estamos en constante crecimiento por lo cual te estarás formando continuamente para potenciar tus habilidades comerciales. ¡Si tienes ganas de entrar, únete a nosotros! ¿Qué ofrecemos?
• Proyecto estable. Contrato laboral indefinido y alta en la seguridad social
• Salario fijo 1050,00 b/m + media de 150/250€ variable en función de las captaciones realizadas.
• Jornada de 36 horas a la semana, 6 horas diarias. Turnos rotativos de mañana y tarde.

¡Crece y evoluciona con nosotros! ¡Siempre damos el 100% en nuestros proyectos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

Excel

Somos Arval, la empresa de renting del Grupo BNP Paribas.

En Arval España contamos con una flota activa de 200.000 vehículos. Somos 900 [email protected] en plantilla y seguimos creciendo.

[email protected] [email protected] son nuestro mayor activo. Por eso nuestro objetivo principal es trabajar en su desarrollo personal y profesional.

Buscamos a un/a Técnico/a de Customer Experience & Calidad cuya misión será:

• Apoyar y mejorar el proceso y el sistema de quejas, desarrollar un nuevo canal digital de quejas, asegurar que se cumplan los estándares legales y grupales, que se gestionen las quejas y que los equipos involucrados actúen sobre los resultados.

• Voz del cliente: preparar encuestas, analizar los comentarios de los clientes combinando/cruzando todas las entradas (por ejemplo, quejas, encuesta de conductores y encuestas de clientes/socios, métricas comerciales, comentarios de los empleados, normas legales), compartiendo resultados y análisis de causa raíz con todos. equipo funcional, asegurando que la voz del cliente sea escuchada y puesta en práctica dentro de toda la organización (definición del plan de acción, ejecución de acciones correctivas y seguimiento)

• Definir, construir e implementar herramientas: mejorar la experiencia de los clientes, socios y empleados: recorrido del cliente, KPI comerciales, políticas de CX, implementar y mantener estándares de calidad externos en respuesta a las necesidades locales (por ejemplo, estándares ISO)

• Medir, controlar y comunicar los Kpis vinculados a la experiencia del cliente: en todos los niveles de la empresa, asegurando que la voz de los clientes esté integrada en todas las decisiones, diseños y actividades diarias (métricas comerciales, de empleados, legales y de encuestas).

• Asociarse con todas las funciones: garantizar que los puntos débiles recurrentes identificados de los clientes se aborden de manera sostenible a través de un plan de mejora continua, trabajando en modo proyecto, siendo una fuerza de propuesta y participando activamente en la gobernanza de CX

• Contribuir activamente a la mentalidad del grupo Arval: al participar en la comunidad de gerentes de calidad y CX, recomendar y apoyar (a través de capacitación/entrenamiento/comunicación) la replicación de proyectos y herramientas de calidad exitosos, traduciéndolos en un plan de acción local realista y asegurando una buena comunicación. del plan de Experiencia del Cliente para asegurar el compromiso de los empleados

• Monitoreo del desempeño: asegúrese de que se implementen los KPI apropiados en todos los niveles, se realicen revisiones periódicas del desempeño de calidad y se defina el progreso del plan de acción de calidad.

Requisitos:

Nivel de inglés alto

• Más de 2 años en diversas estructuras, actividades transversales, proyectos de transformación y calidad

• Experiencia en actividades transversales, proyectos de transformación, rol de experiencia del cliente

• Conocimiento en la construcción del viaje del cliente, implementando la política de comunicación (telefonía, autoservicio)

• Técnicas y herramientas de gestión de proyectos, programas y carteras

• Sólidos conocimientos y experiencia práctica en métodos de transformación y mejora: Lean/Six Sigma, gestión del cambio, gestión de procesos, etc.

• Competencia en Microsoft estándar, herramientas de diseño de procesos, Excel avanzado y nivel de acceso

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada28 Jan

Centro de Servicios a Tienda y Desarrollo de Negocio, nuestras oficinas centrales:

Donde cuidar y acompañar a todos los colaboradores es el día a día.

La mejor manera de cuidar de las personas es haciéndolas protagonistas. Por eso, queremos que participes en la atracción de talento, formación, desarrollo, comunicación o gestión de personas. ¿Quieres formar parte?

Oferta Jefe/a Proyecto Desarrollo y Planes de Sucesión

En Leroy Merlin España nos encontramos en búsqueda y selección de un/a Jefe/a de Proyecto de Desarrollo y Planes de Sucesión cuya misión será contribuir en la definición de la política de desarrollo, a través del liderazgo de los proyectos que le sean asignados.

¿Te unes a nosotros?

Te lo enseñamos aquí en este vídeo.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a Proyecto Desarrollo y Planes de Sucesión

Principales funciones

• Implementar las estrategias definidas en los campos de desarrollo y planes de sucesión en los perfiles establecidos bajo su responsabilidad
• Rentabilizar la inversión realizada en los planes de desarrollo de los perfiles establecidos bajo su responsabilidad
• Realizar el seguimiento cualitativo y cuantitativo de todas las iniciativas que lidera
• Escuchar y preguntar de manera continua a sus clientes internos y medir su nivel de satisfacción
• Conocer las necesidades y retos actuales de los principales ámbitos de negocio establecidos bajo su responsabilidad
• Innovar en las metodologías implementadas de manera continua de acuerdo al contexto actual interno y externo
• Identificar los partner adecuados y establecer los acuerdos nacionales necesarios garnatizando el cumplimiento de la estrategia establecida en el área

Requisitos

• De 6 a 8 años de experiencia en gestión de proyectos desarrollo y planes de sucesión
• Orientación al cliente
• Pasión por el negocio
• Vocación de servicio
• Capacidad de comunicación.
• Capacidad para Trabajar en un equipo multidisciplinar
• Disponibilidad de viajes nacionales
• Nivel de inglés B2 mínimo indispensable

¿Qué ofrecemos?

Nuestro Propósito

En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Porque estamos seguros de una cosa, si nos lo proponemos, cambiar el mundo está en nuestras manos y en las tuyas.

La Acción Social es uno de los pilares fundamentales de Leroy Merlin España, siendo un valor añadido para toda la empresa, pero también para la comunidad. A través de diversas acciones: proyectos de reforma y acondicionamiento, donaciones, productos solidarios, voluntariado corporativo y nuestra Convocatoria de Ayudas "Hogares Dignos", contribuimos a la construcción de un mundo y de una sociedad mejor.

¡Benefíciate! Por ser Leroy Merlin

Como colaborador/a de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todxs

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. Con esto, nos reafirmamos en nuestro compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas y reconocemos los beneficios que nos brindan la diversidad cultural, demográfica y social.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.

TU TALENTO NO TIENE LÍMITES

Sí quieres conocer más información acerca de nuestro Propósito, valores y acciones y nuestras vacantes de empleo, dejamos a tu disposición nuestra Web de Empleo Corporativa Leroy Merlin España.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada28 Jan

Teletrabajo

Dentro de la dirección de Compras de Bergé y más concretamente dentro del área de Compras de Mantenimiento, Maquinaria e Infraestructuras necesitamos incorporar a un/a nuevo/a Ingeniero/a de Compras en nuestras oficinas de Alcobendas.

Si te apasiona el sector logístico, todo tipo maquinaria (sobre todo de gran tamaño) y las compras y además te apetece un proyecto retador, donde poder aportar tu energía y habilidades, queremos conocerte.

Conjuntamente con la responsable del área, serás la persona de optimizar los procesos de compra relacionados con alquiler, compra y mantenimiento de Maquinaria, así como todas las compras relacionadas con Proyectos de infraestructuras (ingenierías, construcción, consultorías...).

Para ello tendrás:

• Salario acorde al puesto y a la experiencia aportada.
• Un día de teletrabajo y para el resto de los días unas oficinas Open Space situadas en Alcobendas.
• Formación inicial y continua.
• Un entorno joven y dinámico de trabajo.
• Participación de un proyecto retador y ambicioso.

Tus responsabilidades serán:

• Dar apoyo la categoría de compras de Proyectos y alquiler, compra y mantenimiento de Maquinaria
• Análisis de información relativa la compra de la categoría en las diferentes sociedades, y propuesta de optimización y mejora.
• Búsqueda de proveedores, análisis de ofertas, gestión de acuerdos y seguimiento de proveedores, cumpliendo la política y procedimientos de compras de la empresa.
• Debe ser impulsor para la ejecución y realización, en tiempo y forma, de las iniciativas locales/transversales en su categoría.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Tener una titulación media o superior en Ingeniería Industrial.
• Experiencia en áreas de compras de al menos 1 ó 2 años, preferiblemente con este tipo de categoría.
• Experiencia en selección, negociación y seguimiento de proveedores.
• Autónomo, con capacidad de liderar proyectos, iniciativa, capacidad de análisis
• Además valoramos que tengas experiencia en análisis, definición y mejora de procesos de compra y/o máster especifico de compras.

En resumen, si quieres acompañarnos en un ambicioso proyecto de transformación y unirte a nuestro equipo, queremos conocerte.

Inscríbete y lo antes posible contactaremos contigo para darte más información al respecto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada28 Jan

¿Aún no nos conoces?

¡Seguro que nos hemos visto! Somos Schindler, uno de los líderes mundiales en el sector de ascensores, escaleras mecánicas y otros servicios relacionados con el transporte vertical. Transportamos diariamente a mil millones de personas en todo el mundo.

Llevamos en nuestro ADN 🧬la seguridad, la calidad, la innovación y la diversidad.

¡Apostamos por ti y tu crecimiento, acompañándote y formándote para que crezcamos juntos! ⚡️

¿Quieres aprender cómo funciona una multinacional líder en el sector e innovadora?

Dicen que los comienzos nunca fueron fáciles, pero aquí vamos a demostrarte lo contrario. Si quieres comenzar tu carrera en un gran ambiente de trabajo diverso y multinacional, aprendiendo al lado de profesionales con experiencia y personas con un gran potencial como tú, esta es tu oferta.

Desde el primer día estarás aprendiendo y desempeñando tareas en las que podrás desarrollarte como profesional.

En Schindler encontrarás 🔍

• Conocimiento del funcionamiento de una multinacional líder en el sector.
• Durante esta etapa, tendrás flexibilidad con tus estudios y formación continua.
• Si existe una posibilidad real de incorporación. Si tienes un buen desempeño y tenemos disponibilidad interna, no dudes que serás uno de los primeros candidatos.
• ¿Quieres reforzar o aprender algún idioma? ¿Aprender acerca de temas nuevos para complementar tus aprendizajes? En Schindler dispones de formación online para ello.
• 6 meses de beca, prorrogable hasta 1 año.
• Podrás disfrutar de un día de libre disposición al mes (acumulable dentro el periodo del convenio).
• Ayuda al estudio de 562,50 euros mensuales por jornada de 4 - 5 horas diarias.

¿Qué harás? 💼

Tu misión será dar soporte al equipo de Comunicación y Marketing en:

• Control stock, actualizaciones y lanzamiento nuevos folletos.
• Coordinación vídeos corporativos.
• Apoyo al lanzamiento Redes Sociales.
• Gestión de anuncios puntuales y notas de apoyo Red.
• Colaboración y revisión de comunicación: newsletter, revista interna, comunicados…
• Organización y logística de eventos.
• Actualización contenido página Web.
• Realización distribuciones Red.
• Contacto con los proveedores.
• Actualización presentaciones Schindler.

¿Qué te hará triunfar en esta Beca? 🌟

• Titulación en Comunicación, Marketing, Periodismo o estar cursando carreras similares.
• Conocimiento de Redes Sociales.
• Excelentes habilidades Comunicativas
• Ganas de aprender sobre el mundo de la elevación y movilidad urbana.
• Ilusión por trabajar en equipo.
• Pro actividad y alta capacidad de análisis.
• Alta capacidad de trabajo, resolución y vocación de servicio.
• Es indispensable que tengas la posibilidad de realizar convenio con universidad o Escuela de Negocios.

¿Cuáles son las etapas del proceso de selección para la Beca Talentum?

• Recibiremos tu candidatura 📝
• Te contactaremos desde RRHH 📞
• Tendrás una entrevista presencial con tu futuro tutor 🙋♂️🙋♀️
• Te confirmamos tu incorporación 📅
• Preparamos todo para tu Primer día! 🎉

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada28 Jan

Teletrabajo

Desde New Tandem queremos incorporar para importante compañía del sector de Consultoría IT, ubicada en Alcobendas, un Técnico de selección especializados en IT.

Reportando al Manager del departamento deberá:

• Conocimientos en distintas áreas tecnológicas para ser capaz de buscar de manera efectiva los perfiles IT requeridos para cada posición.
• Experiencia en búsqueda directa de candidatos (Infojobs, LinkedIn).
• Buena capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Conocimiento profundo del mercado de Outsourcing.
• Capaz de administrar un proceso de reclutamiento de ciclo completo de manera eficiente y efectiva una vez proporcionados los requisitos.
• Buenas dotes de comunicación y empatía

Modalidad de trabajo mixto, 2 días de teletrabajo y 3 en oficina.

Horario: Lunes a jueves de 09:00 - 18:30 y viernes de 09:00 - 15:00 horas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada28 Jan

Teletrabajo

Job Description

Estamos en la búsqueda de un Arquitecto de Redes de Comunicaciones con un alto nivel de inglés para incorporar en el equipo de diseño de las comunicaciones de un proyecto de gran importancia en uno de nuestros clientes internos.

En El Cual Se Desarrollarán Las Siguientes Funciones

• Diseñar la arquitectura de red para el proyecto interno (Diseño de alto y bajo nivel)
• Dar cumplimiento a la matriz de requisitos.
• Definición de necesidades en colaboración estrecha con departamento de SW y obra.
• Diseño de nivel 2 de la red de comunicaciones así como de los mecanismos de redundancia.
• Diseño de nivel 3 de la red de comunicaciones, protocolos de routing dinámicos y mecanismos de redundancia.
• Elaboración del plan de direccionamiento IP.
• Diseño de la plataforma SDN (Cisco DNA Center) y su integración con ISE.
• Diseño del esquema de ciberseguridad basado en firewalls Fortinet, SIEM fortiSIEM y protección de endpoints con FortiEDR.
  

Requisitos

• Especialista en Redes de Comunicaciones.
• CCNA Certificate Cisco.
• NSE3 Fortinet.
• CCNP Cisco y NSE7 Fortinet
• Conocimientos en:
• Cisco ISE
• Cisco DNA Centre
• SDN
• Fortinet SIEM
• Nivel de inglés mínimo B2, pero muy recomendable C1 o C2.
• 2 años de experiencia en diseño, configuración y puesta en marcha de redes de comunicaciones industriales.
  

Ventajas

• Contrato indefinido
• Plan de carrera
• Modalidad híbrida: 30% teletrabajo
• Localización: Alcobendas