Ofertas de empleo en Alcobendas

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Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Perfil Técnico Especialista en Operación y Mantenimiento de Sistemas Aéreos No Tripulados, UAVs/RPAS, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

🔹 Operas y pilotas UAS/RPAS en campañas de ensayo, demostraciones y operaciones en entornos reales.

🔹 Preparas aeronaves y ejecutas inspecciones, comprobaciones previas y posteriores al vuelo.

🔹 Participas en la planificación de misiones y en la coordinación de actividades operativas en tierra.

🔹 Realizas tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre aeronaves, motores y sistemas asociados.

🔹 Diagnosticas averías, sustituyes componentes y ejecutas pruebas funcionales para garantizar la disponibilidad operativa.

🔹 Colaboras en la integración, modificación y mejora de plataformas UAS y sus sistemas embarcados.

🔹 Apoyas ensayos en vuelo, campañas de validación y actividades de I+D.

🔹 Participas en la fabricación, reparación y puesta a punto de aeronaves y equipos de apoyo en tierra.

🔹 Formas y das soporte técnico a pilotos, operadores y equipos de operación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

🔹 Formación en Mantenimiento Aeronáutico, Electromecánica, Aeronáutica, Electrónica o similar.

🔹 Experiencia en operación y pilotaje de UAS/RPAS.

🔹 Conocimientos de mantenimiento aeronáutico, diagnóstico de averías e integración de sistemas.

🔹 Experiencia en mantenimiento de motores y sistemas de propulsión aeronáuticos.

🔹 Capacidad para trabajar en campañas de vuelo, aeródromos y entornos operativos desplegados.

🔹 Conocimientos de electrónica, mecánica y sistemas embarcados.

🔹 Disponibilidad para desplazamientos y participación en pruebas de campo.

🔹 Nivel de inglés técnico.

⭐ Se valorará especialmente

✔ Certificaciones de piloto de UAS/RPAS.

✔ Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) o experiencia equivalente.

✔ Experiencia en ensayos en vuelo, integración de aeronaves y validación de sistemas.

✔ Conocimientos de motores de combustión, propulsión eléctrica e instrumentación aeronáutica.

✔ Experiencia en programas de defensa, seguridad o desarrollo de UAS.

✔ Perfil polivalente con capacidad para combinar funciones de piloto, mantenedor e integrador de sistemas.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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User personas SAP ERP SMS Contabilidad exigida por ley Agencia de la Unión Europea para la Seguridad Aérea (AESA) SAP FICO Área de Especialización MEL HLA Desarrollo de Motores Office

En Boost Air buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Aeronavegabilidad Continuada (CAMO) para participar en la gestión integral de la aeronavegabilidad continuada de nuestra flota.

Buscamos un perfil técnico, organizado, riguroso y orientado al cumplimiento normativo, con experiencia en CAMO, oficina técnica de centros de mantenimiento Parte 145 o control de conformidad.

Funciones y responsabilidades

• Gestionar Partes de Vuelo y Listados de Diferidos, verificando defectos, inspecciones, levantamientos, diferimientos y certificaciones.
• Supervisar la resolución de defectos y mantener actualizados los registros técnicos y mapas de daños.
• Elaborar, actualizar y someter a aprobación los Programas de Mantenimiento.
• Planificar revisiones y realizar el seguimiento de AD, SB, reparaciones, modificaciones y componentes.
• Gestionar ampliaciones de tareas de mantenimiento y diferidos conforme a procedimientos aprobados.
• Analizar desviaciones de planificación y coordinar los cambios necesarios.
• Coordinar con centros de mantenimiento slots, presupuestos, plazos y recursos.
• Supervisar revisiones contratadas, incluyendo Work Requests, CRS y documentación técnica, garantizando la actualización del Registro de Aeronavegabilidad.
• Elaborar informes de eficacia de los Programas de Mantenimiento y realizar el seguimiento de la fiabilidad de motores mediante Engine Trend Monitoring.
• Revisar requisitos y Directivas de Aeronavegabilidad de EASA y AESA, determinando su aplicabilidad y cumplimiento.
• Planificar y controlar modificaciones y reparaciones, incluyendo la evaluación de modificaciones no mandatorias.
• Mantener actualizada la documentación de Peso y Centrado.
• Elaborar y actualizar MEL conforme a las MMEL de fabricantes y normativa EASA, gestionando su presentación ante AESA.
• Preparar documentación técnica para ventas, valoraciones, entregas y transferencias de aeronaves.
• Coordinar la incorporación de nuevas aeronaves al AOC y CAMO, incluyendo matriculación y aceptación por las autoridades.
• Gestionar proveedores y sistemas externos como CAMP, CMP y TRAXXALL.
• Preparar documentación para aprobaciones operacionales PBN, RVSM, NAT/HLA y RNP y tramitarla ante AESA.
• Controlar la vida en servicio de aeronaves y componentes: horas, ciclos, aterrizajes, calendario, vida límite y TBO.
• Revisar la documentación emitida por centros de mantenimiento contratados.
• Gestionar vuelos ferry y permisos de vuelo.
• Realizar guardias CAMO programadas tras el periodo de prueba y con aprobación del supervisor.

Requisitos

Formación

• Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica o Técnica Aeronáutica.

Experiencia

• Mínimo 2 años, preferiblemente en CAMO, oficina técnica Parte 145 o control de conformidad/auditoría.

Conocimientos técnicos

• Aeronavegabilidad y gestión de aeronavegabilidad continuada.
• Normativa EASA Parte M, Parte CAMO, Parte 145 y Parte 21.
• Sistemas CAMP, CMP, TRAXX, AIMS, SAP, TRAXXALL o equivalentes.
• Microsoft Office.

Idiomas y disponibilidad

• Inglés.
• Se valorarán otros idiomas.
• Disponibilidad para viajar y realizar guardias CAMO.

Se valorará

Conocimientos o formación en Factores Humanos, Fuel Tank Safety, EWIS, SMS, RVSM y cursos de familiarización en distintos modelos de aeronaves.

¿Qué ofrecemos?

• Puesto técnico especializado en aeronavegabilidad continuada.
• Participación en la gestión integral de una flota de aeronaves.
• Entorno profesional vinculado a la aviación ejecutiva y a los estándares y normativa aeronáutica aplicables.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área CAMO.

Perfil que buscamos

Una persona rigurosa, organizada y responsable, capaz de trabajar con documentación técnica y normativa aeronáutica, gestionar prioridades y coordinarse eficazmente con equipos internos, centros de mantenimiento, propietarios y autoridades.

Si tienes experiencia en aeronavegabilidad continuada y quieres desarrollar tu carrera en el ámbito CAMO, queremos conocerte.

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. ITIL

SERVICE MANAGER. Alcobendas (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Service Manager para coordinar equipos técnicos y gestionar incidencias en uno de nuestros proyectos clave.

🚀 ¿Qué harás en tu día a día?

🔹 Lideras la operación extremo a extremo de un servicio crítico en un entorno de defensa clasificado.

🔹 Coordinas equipos técnicos y gestionas la resolución de incidencias, peticiones, cambios y problemas.

🔹 Diriges la respuesta ante incidencias críticas, asegurando la continuidad y disponibilidad del servicio.

🔹 Gestionas el Comité de Cambios, evaluando riesgos, impactos y evidencias asociadas.

🔹 Realizas análisis de causa raíz y defines planes de mejora continua.

🔹 Elaboras informes operativos y ejecutivos con indicadores de servicio y cumplimiento de SLA.

🔹 Supervisas la calidad de los datos y la correcta gestión de la información operativa.

🔹 Garantizas la sanitización y consolidación de tickets desde la red clasificada hacia los sistemas corporativos de gestión.

🔹 Actúas como referente de gobierno del servicio, asegurando el cumplimiento de procesos y estándares operativos.

✅ ¿Qué buscamos?

🔹 Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.

🔹 Experiencia en implantación y operación de procesos ITSM (incidencias, cambios, problemas y peticiones).

🔹 Conocimientos generales de infraestructura IT y operación de servicios tecnológicos.

🔹 Experiencia gestionando acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores operativos.

🔹 Manejo de herramientas de gestión de tickets y seguimiento de servicios.

🔹 Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando entornos complejos.

🔹 Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de comunicación.

🔹 Disponibilidad para trabajar presencialmente en entorno clasificado.

🔹 Habilitación de Seguridad Personal (HSP) vigente.

⭐ Valoraremos especialmente

✔ Experiencia en proyectos de defensa o entornos clasificados.

✔ Conocimientos de ITIL, gobierno del servicio y gestión operativa.

✔ Experiencia trabajando con CMDB y catálogos de servicios.

✔ Experiencia en gestión de riesgos, auditorías y mejora continua.

✔ Capacidad para interlocución con clientes, responsables de servicio y equipos multidisciplinares.

✔ Experiencia en la gestión de información sensible y procedimientos de seguridad.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Excel Power BI

NUESTRA COMPAÑÍA

Importante grupo multinacional referente en el sector de la logística integral y soluciones para la cadena de suministro, con sólida implantación a nivel global. La compañía busca incorporar a su centro operativo en Alcobendas a un/a profesional para liderar y gestionar de forma transversal el área de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (QHSE).

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Operativa / Coordinación QHSE, la persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa legal en Prevención de Riesgos Laborales, la correcta implantación y seguimiento de los sistemas de gestión ISO (9001, 14001, 45001) y la promoción de una cultura de trabajo segura, sostenible y orientada a la excelencia en planta.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Gestión de Seguridad y Salud Laboral (PRL): Evaluaciones de riesgos, diagnóstico y prevención operacional en entornos con alto flujo de maquinaria y mercancías.
• Investigación y Métricas: Análisis metódico de siniestralidad y accidentes (árbol de causas, metodología 5 Porqués) y control de indicadores clave (KPIs: IF, IG, jornadas no trabajadas).
• Sistemas de Gestión ISO: Mantenimiento, seguimiento y preparación de auditorías para las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión de plataformas CAE (tipo CTAIMA, Nalanda, Metrateca o similares) e interlocución directa con empresas externas, contratistas y ETTs.
• Presencia Operativa en Planta (Field): Presencia activa sobre el terreno para garantizar el cumplimiento de estándares preventivos y operativos, resolviendo incidencias con visión práctica y asertividad.
• Interlocución Transversal: Coordinación fluida tanto con el personal operativo de nave como con la Dirección de Operaciones y cuentas internacionales.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación académica: Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Titulación Universitaria (Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Relaciones Laborales o similar).
• Máster Oficial: Imprescindible Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia previa: De 3 a 5 años en áreas de QHSE/PRL, con al menos 2-3 años operando activamente en plataformas de distribución, almacenes SGA, HUBs logísticos o plantas productivas de proceso continuo.
• Idiomas: Inglés nivel B2/C1 (capacidad de comunicación y reporte).
• Conocimientos técnicos:
• Marco regulatorio en PRL (Ley 31/1995 y normativa asociada).
• Manejo avanzado de herramientas CAE y dominio de hojas de cálculo / tableros de gestión (Excel / Power BI).
• Competencias deseables (valorables):
• Habilitación como Auditor/a Interno/a o Líder ISO 45001 / 14001.
• Titulación de Consejero/a de Seguridad o conocimientos en normativa ADR.
• Experiencia en marcos de sostenibilidad (huella de carbono Scope 1-3, LEED, BREEAM) y metodologías 5S / Lean.

CONDICIONES PROPUESTAS

• Contratación: Contrato de trabajo indefinido en grupo multinacional líder.
• Retribución: Banda salarial a partir de entre 35.000 € brutos/año (negociable según valía y aportación del candidato).
• Beneficios sociales: Ticket Restaurant.
• Flexibilidad: Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Alcobendas, Madrid.

¿TE INTERESA EL RETO?

Si buscas dar un salto profesional en un entorno altamente dinámico donde tu impacto en la seguridad y la calidad se note desde el primer día, queremos hablar contigo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing

Por qué elegir TD SYNNEX

Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.

Propósito Del Puesto

Buscamos incorporar un/a Technical Presales Specialist Junior - Google Chrome para apoyar el crecimiento de las soluciones Google Chrome y ChromeOS en el mercado español. La persona se integrará en el equipo de Cloud y trabajará junto a fabricantes, partners y equipos comerciales, participando en actividades de preventa, demostraciones y formación técnica.

Se trata de una excelente oportunidad para perfiles técnicos junior que quieran desarrollar su carrera en el mundo cloud, workplace y modernización del puesto de trabajo digital, adquiriendo experiencia en una de las soluciones con mayor crecimiento dentro del ecosistema Google.

Qué És Lo Que Harás

• Apoyar al equipo comercial y de negocio en actividades de preventa relacionadas con Google ChromeOS y el ecosistema Google.
• Preparar y realizar demostraciones de producto, workshops y presentaciones técnicas para partners y clientes.
• Resolver consultas técnicas básicas sobre ChromeOS, dispositivos Chrome y casos de uso asociados.
• Participar en sesiones de formación para partners, clientes y equipos internos.
• Colaborar en la creación y adaptación de contenido técnico, documentación y material de enablement.
• Trabajar conjuntamente con el equipo europeo de Google y participar en programas de formación y certificación.
• Apoyar en la identificación de oportunidades donde las soluciones ChromeOS puedan aportar valor a los clientes.
• Mantenerse actualizado sobre las novedades del portfolio Google Chrome y las tendencias del mercado de digital workplace.
  
  

Qué Buscamos En Ti

• Experiencia de entre 6 meses y 2 años en posiciones de soporte técnico, preventa, consultoría junior o entornos IT.
• Interés por las tecnologías cloud, digital workplace, virtualización o gestión de dispositivos.
• Conocimientos básicos de Google Chrome, ChromeOS, Google Workspace o interés por especializarse en estas tecnologías.
• Valorable experiencia académica o profesional en entornos de virtualización (VMware, Citrix, Azure Virtual Desktop, VDI) o soluciones de gestión de dispositivos (MDM).
• Capacidad para realizar presentaciones y explicar conceptos técnicos de forma clara y sencilla.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de aprendizaje, proactividad y ganas de desarrollarse en un rol técnico-comercial.
• Nivel intermedio de inglés para participar en formaciones y colaborar con equipos internacionales.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias iniciativas simultáneamente.
  
  

Valoraremos especialmente: perfiles junior con conocimientos de Google Workspace, ChromeOS o administración de dispositivos que quieran desarrollar una carrera de especialización técnica dentro del ecosistema Google.

Estos Son Todos Nuestros Beneficios

Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial.

️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.

Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.

Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.

Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.

Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.

Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.

Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.

️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.

️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.

Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.

At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.

What's In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

Don't meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

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Chief Engineer Distribucion de potencia y cableado UAVs. San Fernando de Henares (híbrido)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer como responsable técnico de Distribucion de potencia y cableado UAVs, definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor.

💡 ¿Qué harás?

🔹 Diseñas arquitecturas eléctricas para plataformas UAS de ala fija, VTOL, multirrotor e híbridas.

🔹 Defines sistemas de generación, almacenamiento y distribución de energía para aeronaves y estaciones de control (GCS).

🔹 Diseñas redes eléctricas embarcadas AC/DC, buses de potencia y arquitecturas redundantes y tolerantes a fallos.

🔹 Integras sistemas eléctricos de aviónica, propulsión y cargas de misión, garantizando su eficiencia y fiabilidad.

🔹 Lideras actividades de dimensionado energético, integración, validación en laboratorio y ensayos en vuelo.

🔹 Evalúas nuevas tecnologías de generación y almacenamiento energético para mejorar la autonomía y capacidad operativa de las plataformas.

🔹 Actúas como referente técnico durante todo el ciclo de vida del producto, desde el diseño conceptual hasta la certificación.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

🔹 Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Aeronáutica, Industrial o similar.

🔹 Experiencia senior en diseño e integración de sistemas eléctricos aeronáuticos.

🔹 Conocimiento de arquitecturas de generación y distribución eléctrica en plataformas UAS o aeronáuticas.

🔹 Experiencia en redes eléctricas AC/DC, gestión de potencia y sistemas redundantes.

🔹 Conocimientos de electrónica de potencia, gestión energética y seguridad funcional.

🔹 Experiencia en integración, validación y certificación de sistemas embarcados.

🔹 Capacidad para liderar decisiones técnicas y coordinar equipos multidisciplinares.

🔹 Nivel alto de inglés.

⭐ Se valorará especialmente

✔ Experiencia con alternadores aeronáuticos, generadores brushless y starter-generators.

✔ Conocimientos en sistemas híbridos, pilas de combustible (Fuel Cells) y plataformas eléctricas avanzadas.

✔ Experiencia en sistemas de alta tensión para aplicaciones aeronáuticas.

✔ Participación en programas UAS, VTOL o aeronáuticos complejos.

✔ Conocimientos de certificación aeronáutica, análisis de seguridad y fiabilidad de sistemas eléctricos.

✔ Experiencia en integración de sistemas energéticos para plataformas de defensa o aeroespaciales.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones +8 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de Talento pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 oct.

Excel

• Empresa multinacional con sede en Alcobendas
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector Retail/ automoción ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona seleccionada se encargará de apoyar el diseño, implantación y gestión de las políticas globales de compensación y beneficios, garantizando competitividad externa, equidad interna y cumplimiento corporativo.

• Estructura y ciclos. Mantener estructuras y bandas salariales en Workday mediante cargas EIB, apoyar Job Architecture y Job Leveling, coordinar Merit Review, Bonus y promociones, preparar configuraciones, materiales y comunicaciones, formar a HR y managers, y controlar el cumplimiento.
• Retribución variable y beneficios. Administrar planes de bonus e incentivos, homogeneizar políticas globales, realizar simulaciones de impacto económico, mantener el inventario global de beneficios, analizar competitividad y coordinar iniciativas de armonización.
• Transparencia y equidad. Participar en proyectos de transparencia retributiva, análisis de equidad interna, auditorías salariales, registros retributivos y requerimientos regulatorios.
• Costes y mercado. Elaborar dashboards de costes de personal, analizar masa salarial y coste por empleado, participar en estudios de mercado y preparar informes ejecutivos para People y Finanzas.
• Políticas y transformación. Identificar mejoras, documentar políticas globales y participar en proyectos corporativos de transformación de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Economía o similar.
• Experiencia previa como Compensation & Benefits Analyst.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos, como Excel o similares.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral en materia de compensaciones.
• Capacidad para trabajar con datos complejos y generar informes precisos.
• Habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido, directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva, atendiendo a la experiencia aportada, entre 45.000 € y 55.000€B.A.
• Oportunidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.
• Oficinas localizadas en Alcobendas.

Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, no dudes en inscribirte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada30 sept.

. Python MATLAB

Te buscamos!

Ingeniero de HW 6 a 10 Años de Experiencia.

Persona que pueda integrarse en un equipo multidisciplinar (hardware, óptica, software y mecánica) que desarrolla equipos optoelectrónicos de diagnóstico remoto y de medida para cables de transmisión de corriente continua en entornos submarinos y soterrados.

Responsabilidades

• Analizar y descomponer los requisitos del sistema y del equipo, participando activamente en la definición de soluciones técnicas compatibles con estándares del sector de monitorización de redes eléctricas vía vibraciones y descargas parciales.
• Realizar el diseño electrónico y óptico detallado de equipos, tanto a nivel de esquema como dando soporte técnico al posicionamiento y rutado de PCBs y FPGAs
• Llevar a cabo simulaciones analógicas y digitales, evaluando el comportamiento del diseño frente a distintos escenarios de operación.
• Definir y revisar los procedimientos de prototipado, validación del hardware, asegurando el cumplimiento de los requisitos funcionales, ambientales y de fiabilidad.
• Ejecutar montajes y pruebas funcionales de los equipos y participar en campañas de ensayos ambientales (térmicos, vibración, etc.) y en caso de uso reales en Dinamarca y Noruega, colaborando en el análisis de resultados.
• Elaborar y mantener la documentación técnica asociada al desarrollo (diseño, validación, justificaciones técnicas, informes y entregables del proyecto).
• Participar en revisiones técnicas con socios de un consorcio Europe , aportando criterio y experiencia en la toma de decisiones de diseño.
  
  

Buscamos un perfil senior con una sólida base técnica, que quiera seguir desarrollándose en el diseño de hardware para sistemas complejos de opto electrónica, que disfrute compartiendo conocimiento y aportando criterio técnico en el equipo. Valoramos perfiles de ejecución, realización y pruebas, con mentalidad técnica.

• Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, o Ingeniería de Telecomunicaciones.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia demostrable en diseño detallado de circuitos analógicos y de potencia, así como en diseño de circuitos digitales, incluyendo buses de comunicaciones, memorias y FPGAs.
• Se valorará la experiencia en desarrollo de interrogadores y sensores de fibra óptica
• Herramientas como Matlab, Altium, VHDL, C y Python

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

. Javascript Java TSQL Scrum QA ITIL Office

Localidad : Alcobendas

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

¿Quiénes somos Aubay?

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital.

¿Qué buscamos?

Aubay precisa incorporar para proyecto estable en cliente de sector financiero, un/a Analista Funcional IT. Será la persona encargada de ser la conexión entre áreas de negocio y áreas técnicas.(Desarrollo, explotación, QA, Data...) y ser la encargada de asegurar que las aplicaciones informáticas cumplan con los requerimientos y tengan un buen funcionamiento en el cliente. Definirá especificaciones del proyecto, llevará el seguimiento del mismo, cumplimiento de plazos, revisión del despliegue, puesta en producción, etc. Coordinación e interlocución entre equipos.

Es un puesto muy transversal con un profundo conocimiento técnico y capacidad de entender al funcional para poder organizar a todas las áreas técnicas y acompañar a los usuarios de las Direcciones de negocio en las distintas fases de los proyectos:

• Concreción de la necesidad de la Dirección metier.
• Definición del perímetro del proyecto.
• Especificaciones del proyecto.
• Realizar el seguimiento del proyecto, asegurando la calidad y cumplimiento de los plazos.
• Livrables obligatorios por Normativa BCE.
• Pruebas – Validación – Fecha de despliegue.
• Preparativos para la puesta en producción.
• Periodo de garantía hasta su pase a mantenimiento.
  
  

Requisitos

• Experiencia previa como Consultor/Analista Funcional IT en ámbito de aplicaciones de al menos 4 años
• Experiencia en SQL, en Consultas, Querys, Tablas Cruzadas.
• Conocimiento general de Java, JavaScript, SQL y Office
• Disponibilidad para ir presencialmente un 40% (modelo híbrido) Zona norte de Madrid.
• Nivel alto de Inglés
• Se valorará certificaciones como Scrum Master, Business Analysis o ITIL
• Conocimientos financieros, Miles, deseables.
  
  

Se ofrece

¿Qué se ofrece?

• Contrato indefinido ¡Puesto estable!
• ¡Trabajar para una de las empresas líderes en el sector!
• Retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería)
• Formación y evolución
• 22 días laborables de vacaciones
• 12 o 14 pagas ¡Tú elijes!