Ofertas de empleo en Alcobendas

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Illustrator Photoshop

🎨 En Sport Street buscamos Diseñador/a Team Sport

En Grupo Sport Street llevamos desde 1985 impulsando el deporte y la moda deportiva. Lo que empezó en España como un distribuidor mayorista se ha convertido en un grupo con más de 400 tiendas en el país y presencia internacional en Francia, Portugal, Rumanía y México.

Somos más de 2.000 personas que compartimos una misma pasión: el deporte y sus valores. Creemos en el trabajo en equipo, la solidaridad, la superación y la búsqueda constante de nuevos retos.

Nuestra misión es clara: acercar el deporte y la moda deportiva a cada persona, cada día, ofreciendo productos innovadores y de calidad que inspiran un estilo de vida activo.

Hoy seguimos creciendo, abriendo nuevos mercados y apostando por el talento que nos acompaña en esta trayectoria.

Ahora queremos sumar a un/a Diseñador/a de Team Sport, alguien capaz de transformar la pasión por el deporte en colecciones que vestirán a miles de jugadores en la cancha.

✨ Tu reto será…

• Diseñar equipaciones completas de team sports: camisetas, pantalones, ropa de entrenamiento y accesorios.
• Crear gráficos, estampados y sublimados personalizados para clubs y federaciones.
• Seleccionar materiales técnicos que garanticen rendimiento, durabilidad y comodidad.
• Colaborar con producto, compras y proveedores para asegurar coherencia, viabilidad y calidad en la producción.
• Inspirarte en tendencias globales para aportar diseños innovadores y funcionales.

💼 Nos encantaría que tuvieras…

• +3 años de experiencia en diseño textil, preferiblemente en ropa deportiva técnica o uniformidad.
• Dominio de Illustrator, Photoshop y demás programas de diseño.
• Pasión por el diseño y sensibilidad estética, unida a visión comercial.
• Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer.
• Valorable: inglés técnico para trabajar con proveedores internacionales.

💚 Qué te ofrecemos…

• Contrato estable en un grupo líder y en plena expansión internacional.
• Flexibilidad horaria y día libre por tu cumpleaños.
• Descuento de empleado en nuestras tiendas.
• Un entorno dinámico, apasionado por el deporte y lleno de retos donde podrás crecer.

📣 Si el diseño deportivo es tu pasión y quieres dejar tu huella en las equipaciones de miles de deportistas…

👉 ¡Este es tu sitio! Envíanos tu CV y demos el primer paso juntos.

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Teletrabajo Excel

Acerca de la Empresa

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

Acerca del Puesto

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector.

Responsabilidades

• Identificación y Evaluación de riesgos y de controles (Risk and Control Self Assessment-RCSA):
• Asegurar que la identificación de los procesos claves y riesgos materiales, así como sus factores mitigadores están inventariados y mantenidos en su nivel adecuado.
• Mantener la cartografía y la taxonomía de riesgos, actualizada a su respectivo nivel.
• Asegurar la adecuada implementación de la cartografía de riesgos en el perímetro de aplicación de la 1ª línea de defensa.
• Realizar la identificación del riesgo en coordinación con otras funciones de control interno cuando sea necesario asegurando la validación del manager y la consistencia con el apetito de riesgo.
• Contribuir a la definición de un plan remediación y de seguimiento cuando sea necesario.
• Asegurar que los requerimientos establecidos en los procedimientos de grupo se implementan localmente y se complementan con las especificidades locales (regulación, herramientas, organización).
• En función del resultado de la cartografía de riesgos y de otros eventos de riesgos como los incidentes históricos, los resultados de los controles, eventos externos o misiones de auditoría, identificar y proponer la calibración de los diferentes procedimientos de la entidad.
• Definir y actualizar periódicamente el plan de control de la entidad de acuerdo con los resultados de la evaluación del riesgo, la regulación, y otros eventos de riesgo (HI, resultados de control, acontecimientos externos, misiones de auditoría…).
• Ejecutar y/o coordinar los controles con arreglo al plan de control.
• Velar por que los resultados de los controles sean examinados y analizados por la dirección de las Entidad y, cuando proceda, por los equipos operacionales/partes interesadas pertinentes, y asegurar la definición de planes de acción de rehabilitación cuando sea necesario.
• Tras la notificación/recepción de los informes, organizar el seguimiento de los resultados y recomendaciones de supervisión de auditoría interna o externo y garantizar su cierre en la fecha prevista.
• Gestión de incidentes históricos (incluidos los casi-pérdidas):
• Declarar los incidentes (incluida la medición de los impactos económicos), informar y actualizar en la base de datos del Grupo (así como en las bases de datos locales si fuera necesario), incluidos los casos sospechosos y de intento de fraude.
• Vigilar, en colaboración con las funciones de Control Independientes, eventos externos para que cualquier acontecimiento externo importante se tenga en cuenta en el marco de riesgos operacionales.
• Coordinar, apoyar y asesorar en el proceso de validación de operaciones excepcionales, nuevos productos, actividades y procesos- TAC/NAC (incluidas las iniciativas de subcontratación), y seguimiento de que se cumplen las condiciones establecidas por las funciones de control.
• Coordinar o garantizar la participación en los comités que garantizan la adhesión permanente de Arval a la normativa, y, en particular aquellos que revisen el resultado de los indicadores y de los controles regulatorios, que escalen las incidencias detectadas, que hagan seguimiento de las medidas correctivas necesarias, del análisis de los efectos del cambio de reglamentación en el marco de control interno y todo en colaboración con las otras funciones de control independiente.
• Contribución (u organización) activa a cualquier comité sobre riesgos operacionales y comités permanentes de control (por ejemplo: Comités de control interno- ICC).
• Presentar informes periódicos y ad hoc al nivel adecuado de dirección y a las funciones de control independientes.
• Contribuir a la evaluación periódica y ad hoc de la presentación de informes gestionada por las funciones de control de la segunda línea de defensa 2LoD.
• Garantizar la sensibilización del empleado sobre las políticas y procedimientos del Grupo.
• Revisión y validación de los accesos a los principales sistemas para asegurar que se respeta una correcta Segregación de funciones.

Requisitos

• Estudios: Titulación universitaria de grado superior: Diplomatura, Licenciatura o Grado.
• Experiencia:
• Conocimiento de los procesos del negocio de renting de vehículos es deseable.
• Conocimientos en materia de riesgo operacional y dispositivo de control interno de entidades financieras. (procedimientos, cartografías de riesgos, y ejecución de controles).
• Capacidad de gestionar y construir relaciones con niveles superiores fuera y dentro de la organización, manteniendo la independencia y la objetividad en la implementación de los controles. Conocimientos básicos de Gestión de Proyectos.

• Idiomas:
• Inglés: ALTO - Imprescindible

Competencias

• Técnicas: Excel - Experto
• Transversales & Comportamentales: Buenas capacidades comunicativas orales y escritas. Capacidad de trabajar por objetivos, con autonomía y con compromiso para cumplir con las fechas establecidas en la planificación.

Beneficios

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.

• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).

• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.

• Plan de retribución flexible.

• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).

• 22 días de vacaciones.

• 2 días de asuntos propios.

• Día libre en Navidad.

• Tarde libre el día de tu cumpleaños.

• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.

• Flexibilidad horaria.

• Seguro de vida.

• Seguro médico.

• Tarjeta comida

• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 sept.

Ventas Formación y desarrollo Formación Gestión Satisfacción del cliente Educación Gerencia de tiendas Rendimiento de ventas Formación de personal Fidelización de clientes

Responsable del crecimiento de ventas, controlar la cuenta de resultados y la experiencia de cliente para las tiendas de su área de responsabilidad:

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Garantizar los estándares de calidad de la marca y asegurar la experiencia del cliente.
• Analizar los indicadores de venta y operacionales implementando planes de trabajo y acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad de su zona
• Controlar que se cumplan los procedimientos establecidos por la compañía y los objetivos marcados en su área de supervisión
• Formar y asegurar la cantidad/calidad de los RRHH de su área de supervisión y desarrollar talento para la compañía
• Reportar al director de operaciones de la marca.

Requisitos:

• Al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Se valora formación académica en ADE, Económicas o similar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Excel Office

What To Expect
En Tesla, nuestros Asesores de Servicio coordinan constantemente una experiencia perfecta para los clientes que solicitan el mantenimiento de sus vehículos. Constituyen la primera línea de Tesla y son embajadores de nuestra marca, impulsando nuestra misión de acelerar la transición del mundo hacia la energía sostenible.

En el rol de Service Advisor, apoyarás a los clientes desde el momento en que entran por nuestra puerta o programan una visita de servicio, hasta que devuelvan su vehículo, gestionando la comunicación a través de plataformas físicas y digitales.

Hemos creado algunos de los vehículos más innovadores jamás fabricados, y tu contribuirás, en esta posición, a garantizar una experiencia de servicio igualmente innovadora.

Para tener éxito en Tesla, debes ser enérgico, muy organizado y trabajar de manera inteligente. Debes sentir pasión por la marca y tener la capacidad de crear experiencias excepcionales para los clientes.

At Tesla, our Service Advisors consistently coordinate a seamless experience for customers servicing their vehicles. They constitute Tesla’s front line and are our brand ambassadors, supporting our mission to accelerate the world’s transition to sustainable energy.

As a Service Advisor, you will support customers from the moment they walk through our door or schedule a service visit to returning their vehicle, managing communication across physical and digital platforms. We’ve created one of the most innovative vehicles ever made, and you will help ensure an equally innovative service experience.

To succeed at Tesla, you must be energetic, highly organized, and smart working. You should have a passion for the brand and the ability to create exceptional customer experiences.

What You'll Do

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada16 sept.

Inglés Docencia Formación Trabajo en equipo Investigación Planificación de eventos Coaching Liderazgo de equipos Medios de comunicación social Tecnología educativa

En Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley.

Queremos asegurar que nuestro equipo esté formado y capacitado para ofrecer el mejor servicio y para ello, buscamos un/a FORMADOR/A con amplia experiencia para incorporarse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Alcobendas.

¿Cuáles son tus funciones?

· Diseño y planificación de programas de formación internos, adaptados a diferentes perfiles y áreas.

· Impartir formaciones en coordinación con responsables de área y RR.HH.

· Gestión de formaciones bonificadas en plataforma de FUNDAE (alta de cursos, seguimiento, justificación y control del crédito disponible).

· Evaluación del impacto formativo y elaboración de informes.

· Proponer nuevas iniciativas y herramientas para la mejora continua del aprendizaje en la organización.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido / posición estable

- Jornada completa de Lunes a Viernes

- Salario: 25.000€ - 30.000€

- Excelente ambiente de trabajo.

- Crecimiento profesional

- Abono gratuito en el gimnasio de la empresa.

Requisitos mínimos

. Experiencia mínima de 2-3 años como formador/a en entornos corporativos, diseñando e impartiendo formación.

· Dominio de la plataforma FUNDAE, incluyendo alta de acciones formativas, seguimiento, justificación documental y cierre de cursos.

· Conocimientos en gestión de formación interna: elaboración de planes, detección de necesidades, entre otros.

· Experiencia impartiendo formación en soft skills (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo) y herramientas digitales.

Si eres una persona proactiva, con buena gestión de multitarea, organizada y con ganas de contribuir al desarrollo de la empresa, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

🎯 ¿Quieres formar parte del equipo de admisiones de uno de los proyectos de formación tecnológica más ambiciosos de España?

En Evolve buscamos nuevos talentos para un plan de carrera que empieza como Setter y evoluciona hacia Coordinador/a de Admisiones. Si te motiva crecer, aprender y dejar huella, sigue leyendo.

🧠 ¿Qué buscamos?

• Mínimo 2 años de experiencia en procesos comerciales o de admisiones.
• Perfil proactivo, ambicioso y con ganas de crecer en un entorno de alto rendimiento.
• Disponibilidad inmediata.
• Capacidad de trabajar presencialmente en nuestras oficinas.
• Personas con alta orientación a resultados, que no se conformen con lo suficiente.
• Que compartan nuestros valores: excelencia, impacto, autonomía con responsabilidad y compromiso con el crecimiento.

🚀 ¿Qué ofrecemos?

• Plan de carrera real: Empezarás como Setter, con la posibilidad de evolucionar a Coordinador/a de Admisiones.
• Formación continua, feedback constante y un entorno que premia el rendimiento y la mejora.
• Un equipo con visión, cultura de exigencia sana y foco en resultados.
• La oportunidad de formar parte de un proyecto en expansión, con impacto real en la vida de cientos de personas.

📍 Puesto 100% presencial – Madrid.

💥 No buscamos perfiles que “cumplan”, buscamos personas que quieran destacar.

🔗 ¿Te interesa? Escríbenos por mensaje directo o postula aquí👇

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quienes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Oficial de 1ª-polivalente en el negocio de Acierta para varios de nuestros clientes en Madrid.

Con el objetivo de proporcionar servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones.

¿Qué funciones realizarías?

• Mantenimiento correctivo y preventivo de las instalaciones del centro.
• Realizar mantenimientos relacionados con la albañilería, fontanería, climatización, electromecánicas…
• Realizar el mantenimiento integral preventivo y correctivo de las instalaciones.
• Gestionar y resolver las averías que surjan en el día a día y garantizar el correcto funcionamiento de diversos tipos de instalaciones.
• Contribuir a la excelencia en el servicio, colaborando en la optimización de la eficiencia energética de las instalaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas técnico-legales y los planes de mantenimiento establecidos.
• Participar en la implementación y seguimiento de indicadores de cumplimiento (KPI) para garantizar la calidad del servicio.
  
  
  

• Contrato temporal por sustitución de vacaciones del personal
• Salario - Oficial 1ª - Convenio del Metal de Madrid.
• Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 + guardias
• Incorporación inmediata y duración hasta el 14/10/2025
  
  
  

• FP 1 o 2 relacionado con clima, electricidad …
• Certificado de Prevención de Riesgos Laborales
• Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

¿Eres un/a profesional con experiencia en sostenibilidad y quieres liderar la transformación responsable de una compañía global?

En Carrefour España buscamos un/a Manager de Sostenibilidad, reportando directamente a la Dirección de RSC & Sostenibilidad, para impulsar la estrategia ESG y gestionar proyectos de alto impacto que contribuyan a nuestros compromisos internacionales.

Tus principales responsabilidades

• Colaborar e implementar la estrategia de sostenibilidad de Carrefour España, alineada con los objetivos globales del Grupo.
• Gestionar y coordinar equipos multidisciplinares, fomentando la innovación y el desarrollo profesional.
• Liderar un equipo joven e internacional de profesionales en RSC & Sostenibilidad.
• Supervisar la recopilación, análisis y reporting de indicadores ESG, garantizando el cumplimiento normativo y la transparencia con stakeholders internos y externos.
• Impulsar proyectos de economía circular, eficiencia energética y reducción de huella de carbono.
• Representar a Carrefour en foros, asociaciones y grupos de trabajo de sostenibilidad.
• Diseñar y ejecutar campañas de RSC y comunicación externa para fortalecer el posicionamiento corporativo.
• Asegurar la integración de la sostenibilidad en todas las áreas del negocio mediante la colaboración transversal con distintas direcciones.

Perfil que buscamos

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Derecho o similares, con especialización en ESG o sostenibilidad.
• Se valorará formación de posgrado en Sostenibilidad, ESG, Economía Circular o Desarrollo Sostenible.
• Experiencia mínima de 5 años en sostenibilidad corporativa o consultoría estratégica, preferiblemente en entornos multinacionales.
• Experiencia contrastada en gestión de equipos y liderazgo de proyectos complejos.
• Nivel alto de español e inglés (oral y escrito).
• Visión estratégica, habilidades de comunicación, capacidad analítica y orientación a resultados.

Valorable:

• Conocimiento avanzado en reporting ESG (GRI, CSRD, TCFD, SFDR, taxonomía UE, etc.).
• Nivel medio/alto de francés (oral y escrito).

Qué ofrecemos

• Incorporarte a una multinacional líder en retail con un compromiso real con la sostenibilidad.
• Liderar proyectos con impacto positivo y visibilidad internacional.
• Gestión de un equipo propio, con autonomía para proponer e implementar iniciativas.
• Un entorno colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional.
• Condiciones competitivas y oportunidades de crecimiento en un grupo global.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!

¡Nos encantará conocerte y contarte más detalles de nuestro proyecto profesional!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Teletrabajo

Hana Group es una compañía dedicada a la gestión de puntos de venta de cocina asiática en áreas de alto tráfico, especialmente hipermercados y supermercados.

¿Te gustaría formar parte del área de Administración de Hana Group España como HR y Backoffice?

Únete a nuestro equipo y comienza tu andadura.

¿Tienes formación en Administración, RRHH y quieres formar parte una empresa de primer nivel dedicada a la implantación de córner de sushi y distribución de productos asiáticos, presente en 12 países?

Te invitamos a que conozcas desde dentro una empresa actual y dinámica que, apuesta por el talento joven, donde se respira un ambiente distendido y prima el compañerismo.

Si estas interesado/a ¡continúa leyendo!

Como Especialista en Recursos Humanos, serás un pilar fundamental en la gestión y desarrollo del talento de nuestra organización. Colaborarás en la implementación de estrategias globales de recursos humanos, adaptadas a las necesidades locales, y desempeñarás un papel clave en la creación de un entorno de trabajo positivo y motivador.

**Responsabilidades:**

• Diseñar e implementar procesos de selección para atraer y retener al mejor talento.


• Coordinar programas de capacitación y desarrollo profesional.


• Promover iniciativas que refuercen el bienestar, la diversidad y la inclusión.


• Supervisar procesos de administración de personal, como contratos, nóminas y beneficios.


• Colaborar con equipos internacionales para alinear políticas y prácticas globales.

**Requisitos:**

• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.


• Conocimientos sólidos en legislación laboral y mejores prácticas de recursos humanos.


• Habilidades avanzadas de comunicación y liderazgo.


• Nivel avanzado de inglés (imprescindible).


• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multicultural.

**Ofrecemos:**

• Incorporación a una empresa multinacional en crecimiento.


• Paquete de beneficios atractivo, incluyendo flexibilidad laboral y teletrabajo.


• Un entorno colaborativo y diverso donde se valora la aportación de cada empleado.

Hana también son las mujeres y los hombres que contribuyen a nuestro desarrollo cada día y en los que confiamos. Hoy en día, como empresa a escala humana, damos mucha importancia a la atención que prestamos a nuestros empleados. Tenemos un fuerte espíritu empresarial y, sobre todo, queremos que nuestros empleados se sientan libres para atreverse: así podemos ayudarles a alcanzar el éxito.