Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

. Excel

Descripción del puesto:

 

 

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
 
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
 
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
 
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Conexión y Agentes RdT para formar parte del equipo Dp. Servicio a Terceros de Red Eléctrica.

Funciones básicas

• Participación en la gestión del proceso de soporte a agentes del departamento.
• Gestionar los expedientes remitidos por la administración pública dentro del proceso de viabilidad técnica de proyectos de agente en el ámbito de la conexión a la RDT como responsable de la cartera asignada, asignando la prioridad, planificación de tramitación en plazo efectuando el seguimiento de los expedientes.
• Atención y soporte a agentes en el proceso de viabilidad técnica de infraestructuras de terceros con el objetivo de garantizar la compatibilidad de infraestructuras.
• Participación en el proceso de negociación de contratos de modificación de instalaciones de la red de transporte y definición de condiciones técnicas de aplicación a infraestructuras de terceros.
• Gestión y mantenimiento de la información del proceso en los sistemas de información corporativos.
• Elaboración de informes de alto nivel de la actividad y cuadros de mando de seguimiento de la actividad.
• Coordinación con administraciones públicas dentro del ámbito de la actividad, colaborando en el intercambio de información, definición de criterios de actuación y requisitos en la necesidad de información.
• Difundir y contribuir a la transparencia del proceso de atención a grupos de interés.
• Diseño y puesta en marcha de estrategias de atención a grupos de interés.
• Participación en el proceso de análisis de las solicitudes de permiso de conexión a la red de transporte aportando la visión de compatibilidad de infraestructuras
• Contribuir a la digitalización y optimización del proceso coordinando con el resto de los procesos con los que tiene interacción.
• Analizar la normativa aplicable externa e interna asegurando su cumplimiento dentro del ámbito del proceso

Funciones básicas Requisitos

• Titulación universitaria de grado y máster en ciencias o ingeniería.
• Experiencia de al menos 3 años en funciones descritas o similares.
• Perfil metódico y ordenado en la gestión de la información.
• Conocimiento de gestión de información de procesos, bases de datos y herramientas de gestión de información (Excel, PBI, etc.).
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales fuera de Madrid.
• Conocimientos específicos del proceso de acceso y conexión a redes, así como en sistemas eléctricos y del sector eléctrico en general, así como de su regulación específica.
• Competencias avanzadas en el uso de idioma inglés (B2 mínimo). Serán valorables otros idiomas adicionales.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
•  Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

 
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 oct.

Teletrabajo . Azure Cloud Coumputing Office Excel Outlook PowerPoint

Por qué elegir TD SYNNEX

Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.

Propósito Del Puesto

Buscamos incorporar a un/a Internal Sales Specialist Azure para nuestro equipo de Microsoft, con ubicación en Barcelona o Madrid.

Buscamos una persona con interés por la tecnología, mentalidad comercial y ganas de aprender. No es imprescindible contar con experiencia previa en Azure, ya que recibirás formación y acompañamiento para desarrollarte en una de las áreas con mayor crecimiento dentro del mercado cloud.

Esta posición es una excelente oportunidad para perfiles junior que quieran construir una carrera en ventas tecnológicas, trabajando con partners, fabricantes y expertos del ecosistema Microsoft.

Qué Es Lo Que Harás

• Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con partners y clientes del canal IT.
• Generar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, campañas y acciones comerciales proactivas.
• Identificar oportunidades relacionadas con soluciones cloud de Microsoft, especialmente Azure.
• Colaborar estrechamente con los equipos de Business Development, Preventa y Marketing para impulsar proyectos y oportunidades.
• Elaborar propuestas comerciales, presupuestos y seguimiento de ofertas.
• Gestionar y mantener actualizado el pipeline comercial en las herramientas CRM de la compañía.
• Realizar seguimiento de oportunidades hasta su cierre, asegurando una excelente experiencia para el partner.
• Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y Microsoft en el mercado ibérico.
• Alcanzar los objetivos de ventas, actividad comercial y desarrollo de negocio establecidos.
• Mantenerse al día sobre tendencias tecnológicas, soluciones cloud y novedades del ecosistema Microsoft.
  
  

Qué Buscamos En Tí

• Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, desarrollo de negocio, atención comercial o posiciones similares.
• Interés por el sector tecnológico y motivación por desarrollar una carrera en ventas IT.
• Capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones comerciales.
• Orientación a resultados y actitud proactiva.
• Buena organización y capacidad para gestionar varias prioridades de forma simultánea.
• Conocimientos de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, PowerPoint).
• Valorable experiencia previa trabajando con CRM, gestión de ofertas o canal de distribución tecnológica.
• Valorable conocimiento de soluciones Microsoft, cloud o infraestructura, aunque no imprescindible.
  
  

Estos Son Todos Nuestros Beneficios

Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial.

️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección.

Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado.

Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo.

Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales.

Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo.

Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico.

Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina.

️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas.

️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios.

Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.

At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.

What's In It For You?

• Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.
• Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.
• Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.
• Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.
• Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.
• Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.
  
  

Don't meet every single requirement? Apply anyway.

At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

. ERP Excel

Buscamos un/a Finance Manager / Controller Financiero para incorporarse a una empresa en crecimiento (40M€ facturación), en una posición de alta exposición y muy cercana al CFO.

La persona seleccionada tendrá un papel transversal dentro del área financiera, combinando controlling, FP&A, tesorería, financiación y análisis estratégico, con la oportunidad de participar directamente en decisiones relacionadas con inversiones, crecimiento y proyectos estratégicos del grupo.

No buscamos únicamente un perfil de reporting o control financiero. Buscamos una persona con sólida base financiera, visión de negocio y capacidad para asumir progresivamente mayores responsabilidades, que quiera crecer junto al CFO.

Principales responsabilidades

• Validación de cierres mensuales, análisis de desviaciones y evolución de los principales indicadores del negocio.
• Elaboración y mejora del reporting financiero y de gestión para Dirección y Consejo.
• Liderazgo del budget anual y forecasting trimestral, en coordinación con las diferentes áreas del Grupo.
• Elaboración de modelos financieros, escenarios y análisis de sensibilidad para apoyar la toma de decisiones.
• Análisis de rentabilidad de proyectos, líneas de negocio e inversiones.
• Participación junto al CFO y CEO en estudios de viabilidad y proyectos de crecimiento.
• Análisis económico-financiero de ofertas y concursos.
• Seguimiento de los planes de financiación asociados a proyectos estratégicos.
• Gestión y optimización del circulante y las necesidades de liquidez del Grupo.
• Modelización de deuda, seguimiento de covenants y análisis de estructuras de financiación.
• Evaluación de nuevas alternativas de financiación y apoyo en la relación con entidades financieras.
• Identificación e implementación de medidas para mejorar el ciclo de cobros, pagos y necesidades de working capital.
• Análisis y optimización de costes y procesos, incluyendo compras y proveedores.
• Apoyo al CFO en proyectos financieros, corporativos y estratégicos.

Requisitos:

• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará formación de posgr
• 5+ años de experiencia en controlling, FP&A, corporate finance o posiciones financieras de carácter transversal.
• Experiencia en tesorería, gestión de deuda y/o financiación corporativa o de proyectos.
• Sólidos conocimientos de P&L, balance y cash flow.
• Experiencia en modelización financiera, budgeting y forecasting.
• Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERP (SAP, Navision u otros).
• Se valorará experiencia en financiación de proyectos, M&A, due diligence o análisis de inversiones.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).

Buscamos una persona que...

• Tenga una visión financiera amplia y capacidad para conectar los números con el negocio.
• Sea analítica, rigurosa y capaz de profundizar en los detalles sin perder la visión global.
• Tenga autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Sepa comunicarse con diferentes áreas y tenga capacidad para influir y trabajar directamente con Dirección.
• Sea proactiva y tenga inquietud por aprender y asumir nuevas responsabilidades.
• Esté buscando una posición con recorrido profesional, más allá de un rol puramente de controlling.

Qué ofrece la posición:

• Incorporación a empresa en crecimiento y con proyectos estratégicos relevantes.
• Posición con alta visibilidad dentro de la organización y exposición directa al CFO y CEO.
• Participación transversal en las principales decisiones financieras del Grupo.
• Amplio recorrido profesional y posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 oct.

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Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

¿Qué harás en este rol?

Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad.
• Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato.
• Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve.
• Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo.
• Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional.
• Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
• Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato.
• Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo: 25.000 € B/A.
• Variable: hasta 12.000 € B/A.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

Teletrabajo ERP Excel Power BI Salesforce

• +6 años de experiencia liderando proyectos de implantación de Business Central
• Visión tanto técnica/funcional de Business Central, pudiendo asumir ambos roles.

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa pertenece al sector de Tecnología y Telecomunicaciones y está ubicada en Alcobendas.

Descripción

• Mantener y optimizar el entorno actual de Microsoft Dynamics 365 Business Central, realizando configuraciones y desarrollos dentro de Business Central con el objetivo de reducir y optimizar la dependencia de proveedores externos para tareas habituales y recurrentes.
• Analizar los procesos operativos de cada área de negocio (Finanzas, Operaciones, Ventas, Logística y Producción) y asesorar sobre la mejor manera de implementarlos dentro del ERP.
• Proponer mejoras de procesos y buenas prácticas orientadas a aumentar la estandarización y la eficiencia.
• Resolver incidencias de primer nivel y coordinar desarrollos e integraciones complejas con el socio tecnológico de la empresa.
• Gestionar la configuración e incorporación de nuevas entidades jurídicas al entorno existente de Business Central, incluyendo migraciones sencillas de datos y configuraciones específicas.
• Diseñar y desarrollar informes, cuadros de mando y modelos de datos en Power BI / Microsoft Fabric, de acuerdo con las necesidades de las distintas áreas de negocio.
• En colaboración con los departamentos de Finanzas y Operaciones, diseñar y configurar informes financieros y operativos (Ventas, Producción y Logística) utilizando herramientas de BI.
• Actuar como nexo entre negocio y tecnología, traduciendo los requisitos funcionales del negocio en soluciones dentro de Business Central o BI.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado o Máster en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina relacionada.
• Más de 5-8 años de experiencia liderando proyectos de implantación de Business Central y configurando soluciones de reporting en Power BI.
• Sólidos conocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central, tanto desde una perspectiva técnica como operativa.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Fabric y Power BI, incluyendo modelado de datos, DAX y desarrollo de informes avanzados.
• Nivel avanzado de Excel y otras herramientas de gestión y análisis.
• Conocimientos del lenguaje de programación AL, con experiencia en el desarrollo y personalización de Business Central.
• Experiencia profesional utilizando Visual Studio Code en entornos de desarrollo de Dynamics 365.
• Experiencia en la creación, despliegue y mantenimiento de extensiones y aplicaciones de Business Central.
• Experiencia en la integración de Business Central con Power BI, Power Automate y Salesforce.
• Nivel C1 de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en plantilla del cliente.
• Formato híbrido 2-3 días/semana y posibilidad de 100% remoto para candidatos que no residan en Madrid.
• Salario entre 65.000 € y 75.000 € brutos anuales + bonus. (La oferta final dependerá de la valía del candidat@ demostrada a lo largo del proceso de selección)

Si te interesa el puesto de Consultor/a de Dynamics 365 Business Central, ¡inscríbete!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

Excel

• Administrativo contable con discapacidad
• Necesita estar en posesión del certificado de discapacidad en vigor.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en Alcobendas dedicada al sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

Descripción

· Gestión y contabilización de facturas, desde su recepción y revisión hasta su registro y archivo.

· Control y seguimiento del circuito de facturación, asegurando la correcta validación y aprobación de las facturas.

· Gestión de incidencias relacionadas con facturas, realizando el seguimiento necesario hasta su resolución.

· Gestión administrativa de viajes, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y otros servicios asociados.

· Gestión y revisión de gastos de viaje, comprobando tickets, facturas y notas de gastos.

· Registro y control de operaciones contables, incluyendo conciliaciones y revisión de cuentas.

· Apoyo en cierres contables mensuales y en las tareas generales del área de contabilidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

· Estar en posesión del certificado de discapacidad.

· Conocimientos de contabilidad y facturación.

· Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

· Se valorará experiencia con Navision/ BC o programas de gestión contable.

· Capacidad para trabajar con documentación, datos y volúmenes elevados de facturas.

· Persona organizada, rigurosa, responsable y con atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Salario competitivo entre 23.000€ y 24.000 € brutos anuales.
• Acceso a beneficios sociales adicionales.
• Ubicación en Alcobendas, con buenas conexiones de transporte.

Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, no dudes en inscribirte

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

• Empresa multinacional localizada en Alcobendas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• 6-8 años de experiencia previa en gestión de talento y evaluación del rendimiento en empresas multinacionales, preferentemente en el sector retail/ automoción.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable.
• Ubicación en Alcobendas.

Si cumples con los requisitos y te interesa esta posición, no dudes en inscribirte.