Ofertas de empleo en Alcobendas

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• PublicadaNueva

Teletrabajo ERP Office

• Híbrido - 4 días de teletrabajo. 1 día de oficina post periodo adaptación.
• Imprescindible nivel bilingüe de italiano.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía internacional busca incorporar un/a Administrativo/a de Facturación con Italiano para reforzar su equipo financiero en un proyecto temporal para sus oficinas de Alcobendas. Posición híbirda (1 día a la semana presencial)

Descripción

Descripción del puesto

Reportando al departamento financiero, tus principales responsabilidades serán:

• Gestión y revisión de facturas.
• Validación y actualización de datos administrativos y fiscales.
• Resolución de incidencias relacionadas con la facturación.
• Seguimiento del estado de facturas y documentación asociada.
• Coordinación con equipos internos y externos para garantizar la correcta tramitación de procesos.
• Soporte administrativo al área financiera.
• Gestión documental y mantenimiento de bases de datos.
• Control y seguimiento de procesos administrativos vinculados a facturación.
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Buscamos una persona que aporte:

• Nivel alto de italiano imprescindible. (Nativo/Bilingüe)
• Experiencia previa en posiciones administrativas de facturación o back office.
• Conocimientos de herramientas informáticas y ERP.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar con volumen elevado de documentación y tareas administrativas.
• Capacidad de adaptación y trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Qué ofrecemos

• Contrato temporal.
• Salario: 25.000 - 27.000 € brutos anuales.
• Jornada completa.
• Flexibilidad horaria: 8 a 17 o de 9 a 18h. Viernes intensiva.
• Posibilidad de trabajo híbrido. 4 días a la semana tras el periodo de adaptación.
• Incorporación a una compañía internacional con un entorno dinámico y colaborativo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Python IoT

Únete a una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones.

Rol y responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar planes de prueba y validación para productos electrónicos desarrollados por el área de I+D
• Proporcionar soporte y asesoramiento a los Product Owners en el proceso de aseguramiento del diseño y en la elaboración del plan de testing
• Elaborar documentación técnica: especificaciones de prueba, informes de validación, seguimiento de no conformidades, apoyo a la producción, etc
• Redactar informes de pruebas y resultados, analizar y proporcionar soporte a la corrección de errores de diseño
• Soporte en pruebas funcionales, ambientales, de estrés, EMC/EMI, certificación y seguridad eléctrica, con laboratorios externos
• Colaborar estrechamente con los equipos de mecánica, hardware, firmware, software y calidad para mejorar procesos y resultados
• Automatizar pruebas de laboratorio, siendo deseable el uso de Python o lenguaje similar

Requisitos de cualificación y formación:

• Grado o Máster en Ingeniería Electrónica, Industrial, Telecomunicaciones o similar
• También se valorarán perfiles de FP de Grado Superior en Mantenimiento Electrónico, Sistemas Electrónicos y Automatizados o similares, siempre que aporten experiencia relevante en testing, validación o calidad de producto electrónico.
• +2 años de experiencia en validación, testing o calidad de productos electrónicos

Conocimientos y experiencia deseables:

• Validación de productos electrónicos IoT y dispositivos electrónicos
• Familiaridad con normativas de calidad, seguridad eléctrica y compatibilidad electromagnética (EMI/EMC) y procesos de certificación con laboratorios externos
• Automatización de pruebas y diseño de bancos de test para equipos electrónicos

¿Qué Ofrecemos?

• Salario fijo competitivo en línea con la experiencia y habilidades del candidato/a
• Ambiente de trabajo joven, estimulante, colaborativo y motivador
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno tecnológico en constante evolución

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por la compañía con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa

Sobre Evolve

En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata.

¿Qué harás en este rol?

Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno.

Responsabilidades principales

• Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad.
• Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato.
• Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve.
• Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo.
• Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso.
• Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional.
• Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente.
• Disponibilidad inmediata.
• Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
• Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato.
• Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos.
• Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales.

Qué te ofrecemos

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo: 25.000 € B/A.
• Variable: hasta 12.000 € B/A.
• Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo.

Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto.

Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

CRM User personas Catalán Planificación financiera Relaciones comerciales Planificación y Análisis Financiero (FP&A) A),Relaciones comerciales,User personas Excel

Leaseway es una empresa dedicada el alquiler a largo plazo de vehículos automóviles, especializada en el sector de talleres de reparación de automóviles para su uso como vehículo de sustitución y su apoyo a la transformación a centros de movilidad.

Leaseway España ha comenzado su andadura en marzo del 2022, por lo que es una empresa joven y en plena expansión, con un plan de crecimiento ambicioso para los próximos años.

La fuerza del equipo reside en la polivalencia, la implicación y el compromiso, con los clientes, la empresa y los proveedores.

En Leaseway propiciamos que la creatividad de todas las personas del equipo fluya y que cada idea se tenga en cuenta y se busque su aplicación.

MISION: 

• Asegurar la consecución de los volúmenes de Leaseway España, promoviendo el cierre de contratos de renting y servicios adicionales, desde la plataforma de ventas y siendo un apoyo fundamental para los Delegados Comerciales.
• Gestión de los clientes desde el cierre del pedido hasta el fin de vida, manteniéndoles en todo momento informados del avance del pedido, fin de contrato,… así como dando respuesta a toda duda o reclamación asegurado una respuesta en menos de 24 horas laborabes.

Descripción de funciones: 

• Gestión comercial y ventas: emisión de llamadas para captación de clientes, fidelización de los mismos y elaboración de propuestas comerciales.
• Contribuir el cumplimiento de los objetivos comerciales del equipo.
• Tareas de soporte: actualización de la base de datos y seguimiento de los clientes con uso de CRM

Requisitos:

• FORMACION: Preferiblemente Titulación Universitaria o FP superior para su posible evolución dentro de la empresa.
• EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia minima de 2 años puestos comerciales en físico o de atención telefónica.
• IDIOMAS: Castellano fluido y Catalan y/o Inglés (opcional)
• INFORMATICA: EXCEL a buen nivel y manejo con CRM

Aptitudes:

• Capacidad de comunicación tanto hablado como escrito, con capacidad de argumentación y redacción de ofertas.
• Capacidad de escucha para la detección de las necesidades de los clientes.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Rigor
• Iniciativa
• Capacidad de aprendizaje.
• Integridad en el negocio y en las relaciones personales.
• Máxima orientación a resultados

Dependencia Jerárquica y Relaciones:

• En directo del Responsable del Area de Gestión de Ventas

Horario de trabajo:

• De L-J 8:40 a 18:00, con 1 hora para comer y V de 8:30 a 14:30
• Trabajo presencial
• Lugar de trabajo: Alcobendas

Condiciones salariales

• Salario entre 18.000€ y 20.000€ brutos anual + variable en función de los resultados
• Ayuda comida 10€ por día laboral trabajado.

Incorporación:

• Inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones, buscamos incorporar un/a Sr. Legal Counsel para reforzar la función jurídica corporativa y proporcionar asesoramiento legal mercantil a las sociedades del Grupo en Europa y Middle East.

¿Te motiva en consultoría estratégica del negocio, participando en la negociación de contratos complejos, procesos de licitación internacionales y acompañando el crecimiento de una compañía tecnológica y de consultoría en un entorno multinacional?

Este es tu momento.

👥 Cómo tu talento va a transformar nuestra función legal

En este rol estratégico, contribuirás a garantizar la seguridad jurídica de las operaciones comerciales de MBC, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y acompañando la expansión de la compañía en mercados internacionales.

Tendrás un papel clave en el asesoramiento jurídico mercantil participando en la negociación y formalización de acuerdos con clientes y proveedores de diferentes jurisdicciones.

Colaborarás de forma transversal con áreas comerciales, operaciones, finanzas, compras y liderazgo de negocio, aportando una visión jurídica práctica y orientada a la toma de decisiones.

Participarás en el análisis y gestión de riesgos contractuales, prestando soporte en procesos de licitación y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Trabajarás junto a asesores coordinando consultas jurídicas y asegurando una respuesta eficiente a las necesidades legales del negocio.

Además, contribuirás a la transformación y evolución del área legal, impulsando iniciativas de mejora continua, estandarización contractual y digitalización de procesos.

🚀 Como Sr. Legal Counsel, ¿qué harás?

Tus responsabilidades incluirán:

• Revisarás, redactarás y negociarás contratos con clientes y proveedores, garantizando una adecuada protección de los intereses de la compañía y una gestión eficiente de los riesgos asociados.

• Asesorarás en materia mercantil a las distintas áreas de negocio, proporcionando soporte jurídico en las operaciones y actividades desarrolladas en Europa y Middle East.

• Participarás en procesos de licitación, revisando documentación contractual, identificando riesgos legales y apoyando a los equipos implicados durante todo el proceso.

• Coordinarás a los asesores legales externos en las distintas jurisdicciones, centralizando consultas y supervisando el seguimiento de asuntos jurídicos relevantes.

• Impulsarás el desarrollo y actualización de modelos contractuales, políticas y procedimientos internos, contribuyendo a la estandarización y eficiencia de la función legal.

• Promoverás iniciativas de mejora continua y transformación del área legal, participando en proyectos de simplificación de procesos, digitalización y legal operations.

• Colaborarás estrechamente con los equipos de negocio, aportando una visión práctica, pragmática y orientada a soluciones que faciliten la consecución de los objetivos corporativos.

🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos?

Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en derecho mercantil y contratación comercial, capaz de desenvolverse en entornos multinacionales y de aportar asesoramiento jurídico cercano al negocio, combinando rigor técnico con una visión práctica y orientada a resultados.

Requisitos clave:

• Entre 5 y 7 años de experiencia en derecho mercantil y contratación comercial.
• Grado en Derecho, ADE y afines.
• Se valorará Formación de posgrado en Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa, Asesoría Jurídica de Empresas o similar.
• Experiencia en revisión, redacción y negociación de contratos con clientes y proveedores.
• Nivel alto de inglés para la gestión de asuntos jurídicos internacionales.
• Capacidad para gestionar múltiples asuntos de forma simultánea, estableciendo prioridades y manteniendo elevados estándares de calidad.
• Perfil autónomo, resolutivo, con criterio jurídico y orientación a negocio.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa como in-house legal counsel en compañías de consultoría, tecnología, servicios profesionales.
• Experiencia en entornos multinacionales con coordinación de asesores externos de diferentes jurisdicciones.
• Conocimiento del sector de consultoría y tecnología.
• Manejo de proyectos de transformación, legal operations o digitalización de procesos legales.
• Conocimiento de una tercera lengua además de español e inglés.
• Orientación a negocio, capacidad de priorización y rigor documental.

💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y generar impacto

• Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados.
• Contarás con un plan de carrera estructurado, con evaluaciones semestrales y criterios claros de desarrollo.
• Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Formarás parte de una cultura orientada a las personas, la excelencia y la generación de impacto económico y sostenible.

🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad

🌟 Crece, aprende y lidera

• Evaluaciones semestrales y revisión salarial vinculada al desempeño.
• Formación continua en transformación digital, negocio, innovación y tecnología.
• Programa internacional MBC ICE para participar en proyectos globales.
• Mentoring personalizado para impulsar tu desarrollo profesional.

💡 Beneficios que marcan la diferencia

• Modelo de trabajo híbrido.
• Tarde libre en tu cumpleaños.
• Seguro médico 100% cubierto por MBC.
• Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones y renting.
• Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar.

🤝 Una cultura que te impulsa

• Entorno dinámico, diverso y colaborativo, donde la innovación, el emprendimiento y la excelencia son protagonistas.
• Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas.
• Iniciativas ThePlaceToBe y programas de voluntariado con impacto en personas, medio ambiente y tecnología.
• Un entorno basado en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades.

📩 ¿Listo para liderar la visibilidad y posicionamiento de iniciativas clave en el Sector Público?

Únete a Minsait Business Consulting y contribuye a impulsar el ecosistema de innovación y emprendimiento.

MBC, the place to be.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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Desde About Your Talent buscamos un/a Manager / Coordinador/a de Talent Acquisition y Onboarding para incorporarse a una compañía consolidada, con presencia nacional y una amplia red de centros, que se encuentra en un momento de evolución y fortalecimiento de su área de Personas.

Buscamos a un/a profesional con sólida experiencia en selección y atracción de talento, acostumbrado/a a gestionar un volumen relevante de procesos y que quiera asumir un rol con impacto tanto operativo como estratégico, liderando además un equipo de profesionales.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la estrategia y operativa de Atracción de Talento y Onboarding, asegurando una cobertura ágil y de calidad de las necesidades de contratación de la organización y contribuyendo a posicionar a la compañía como una opción atractiva para los profesionales de su sector.

Asimismo, serás responsable de impulsar una experiencia de incorporación que favorezca la integración y permanencia de las nuevas contrataciones durante sus primeros meses en la compañía.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar y supervisar los procesos de selección de los diferentes centros y áreas corporativas, desde la definición de la necesidad hasta la propuesta de incorporación.
• Gestionar directamente aquellas posiciones estratégicas o de especial relevancia que te sean asignadas.
• Diseñar e impulsar estrategias de captación activa de talento, combinando diferentes fuentes y canales: LinkedIn Recruiter, headhunting, bases de datos, redes sociales, programas de referidos, universidades, centros formativos y colaboradores externos.
• Desarrollar y mantener una cantera de talento segmentada por perfiles, zonas geográficas y disponibilidad.
• Impulsar iniciativas de employer branding y presencia de la compañía en los principales canales de empleo y redes profesionales.
• Coordinar proyectos de captación de talento internacional y, cuando sea necesario, los procesos asociados al reconocimiento u homologación de titulaciones.
• Supervisar y mejorar el proceso de onboarding y seguimiento de las nuevas incorporaciones.
• Gestionar y analizar los principales indicadores del área: tiempos de cobertura, rotación durante los primeros meses, coste por incorporación y eficacia de las diferentes fuentes de captación.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto asociado a selección y captación.
• Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Atracción de Talento, realizando una asignación eficiente de responsabilidades y favoreciendo el crecimiento profesional de sus integrantes.
• Trabajar de manera transversal con responsables y diferentes áreas de negocio para anticipar y responder a sus necesidades de talento.
• Promover un entorno de colaboración, orientación a resultados y mejora continua dentro del equipo.

¿Qué buscamos?

Profesionales con formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Dirección de Personas o similar.

Será necesario aportar:

• Al menos 7 años de experiencia en selección y atracción de talento, valorándose especialmente la experiencia en organizaciones con estructuras descentralizadas, redes de centros o entornos vinculados al ámbito sanitario.
• Experiencia mínima de 2 años liderando o coordinando equipos.
• Dominio de técnicas de selección y entrevista por competencias.
• Experiencia en búsqueda directa y captación de candidatos mediante LinkedIn Recruiter, headhunting, ATS y bases de datos.
• Conocimientos de employer branding y utilización de redes sociales como canal de atracción.
• Experiencia trabajando con indicadores de selección y realizando seguimiento de presupuestos.
• Conocimientos de RGPD aplicado a procesos de selección.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
• Nivel alto de inglés.

¿Qué competencias valoraremos especialmente?

Buscamos una persona con capacidad para liderar y movilizar equipos, orientación a resultados y sentido de urgencia, capaz de combinar planificación y capacidad analítica con una ejecución ágil.

Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, negociación e influencia, así como capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores dentro de la organización.

Valoraremos también la autonomía, la discreción y la capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico, con múltiples procesos y prioridades simultáneas.

¿Qué encontrarás?

Un proyecto estable dentro de una organización consolidada y en evolución, en el que podrás asumir la responsabilidad integral de Atracción de Talento y Onboarding, liderar un equipo especializado y participar activamente en la mejora de los procesos y estrategias de captación de la compañía.

La posición está ubicada en Madrid y contempla desplazamientos puntuales, inferiores al 10%.

Si cuentas con experiencia liderando procesos de selección y equipos y te motiva asumir un proyecto con impacto directo en la estrategia de talento de una organización, nos encantará conocerte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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¿Tienes experiencia comercial en el sector energético y buscas un proyecto estable?

En Reluzca Energía buscamos incorporar 2 Comerciales B2B para la Comunidad de Madrid.

Queremos perfiles proactivos, orientados a la prospección presencial en pymes y con ganas de consolidar un proyecto duradero.

¿Qué perfil buscamos?🔍

• Experiencia mínima de 1 año en comercialización de energía (luz).
• Experiencia en prospección presencial (B2B).
• Orientación al cliente y visión de negocio a largo plazo (construcción y mantenimiento de cartera).
• Residencia en la Comunidad de Madrid.
• Imprescindible Carnet de conducir y vehículo propio.

Tu día a día⚡️

• Prospección presencial y captación de pequeñas y medianas empresas.
• Estudio de costes energéticos y propuesta de soluciones de ahorro.
• Cierre de nuevos contratos y gestión activa de la cartera generada para su fidelización.

¿Qué ofrecemos?📢

• Contrato Indefinido a jornada completa desde el primer día.
• Paquete retributivo de Fijo + Comisiones por la consecución de ojetivos.
• Ubicación: Alcobendas (Madrid).
• Horario: L-J de 09:00 a 14:30 y 15:00 a 18:00; Viernes de 09:00 a 15:00.
• Acompañamiento y formación continua en producto.

¡Únete a Reluzca!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

. Javascript API .Net C# Agile Azure Git Jira Power BI

⚡ Empowering people. Unlocking innovation.

Con más de 1.000 profesionales y más de una década de experiencia, hemos construido un entorno donde el talento cuenta con autonomía, confianza y oportunidades reales para seguir creciendo.

🤝 Cultura People First basada en la cercanía y la confianza.

📉 Entorno estable con una rotación muy por debajo de la media del sector.

💻 Proyectos nacionales e internacionales con tecnologías punteras.

📚 Presupuesto anual de formación de 1.200€ por persona.

🕓 Flexibilidad real para organizar tu jornada.

💬 Seguimiento continuo y cultura de feedback con revisiones periódicas.

🏥 Seguro médico privado, retribución flexible y Wellhub.

💡 Comunidades tecnológicas activas donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo.

🎉 Un equipo que disfruta trabajando junto y celebrando los éxitos.

¿Te apetece seguir creciendo con nosotros? Echa un vistazo a esta oportunidad 👇

Buscamos un/a Desarrollador/a Dynamics 365 Customer Insights & Power Platform para incorporarse a un proyecto dentro del ecosistema Microsoft. Queremos incorporar una persona con experiencia tanto en desarrollo sobre Dynamics 365 y Dataverse como en configuración y evolución de Customer Insights.

¿Qué harás?

• Desarrollar plugins, workflows, Actions y Custom APIs sobre Dataverse utilizando C#.
• Desarrollar y mantener personalizaciones en Dynamics 365 mediante JavaScript y Web API.
• Configurar y evolucionar soluciones sobre Dynamics 365 Customer Insights.
• Integrar y unificar datos procedentes de diferentes fuentes.
• Crear y gestionar segmentos, medidas y actividades de cliente.
• Desarrollar y mantener informes y dashboards en Power BI.
• Participar en integraciones con otros sistemas y en la evolución de la plataforma.
• Colaborar con equipos técnicos y de negocio en un entorno ágil.

¿Qué buscamos?

• Entre 2 y 4 años de experiencia trabajando con Dynamics 365 y Dataverse.
• Experiencia en al menos un proyecto real con Dynamics 365 Customer Insights.
• Experiencia de desarrollo con .NET (C#).
• Conocimientos de JavaScript aplicado a Dynamics 365.
• Experiencia con Dataverse: entidades, relaciones, seguridad y gestión de soluciones.
• Uso habitual de Git y trabajo colaborativo mediante pull requests.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con diferentes equipos.

Valoraremos además

• Experiencia con Power BI (DAX, Power Query y Power BI Service).
• Experiencia con Power Apps.
• Experiencia creando y manteniendo Dataflows.
• Conocimientos de Power Automate.
• Experiencia con Customer Insights Journeys.
• Azure Functions e integraciones entre sistemas.
• Experiencia trabajando con Jira y metodologías Agile.
• Certificaciones Microsoft como PL-300, PL-200 o MB-260.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto de referencia dentro del ecosistema Microsoft.
• Entorno colaborativo y con foco en el aprendizaje continuo.
• Flexibilidad horaria de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.
• Modelo de trabajo híbrido.
• Participación en proyectos relacionados con CRM, datos y experiencia de cliente.

📍 Madrid (Alcobendas)

🏢 Modelo híbrido: 2 días presenciales por semana

¿Quieres saber más? Haz clic aquí 🖱️ y descúbrelo.

Descubre qué opinan de nosotros 🕵️ Glassdoor Reviews

Si te interesa la oportunidad, estaremos encantados de conocerte. 💙

-La persona incorporada deberá cumplir las políticas de seguridad de la información aplicables al proyecto y a Capitole.

-Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y con el cliente final.

-Será necesario cumplir las políticas internas de seguridad y confidencialidad.

-Será necesario firmar los acuerdos de confidencialidad correspondientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

Teletrabajo . Excel Power BI

NUESTRA COMPAÑÍA

Importante grupo multinacional referente en el sector de la logística integral y soluciones para la cadena de suministro, con sólida implantación a nivel global. La compañía busca incorporar a su centro operativo en Alcobendas a un/a profesional para liderar y gestionar de forma transversal el área de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales (QHSE).

MISIÓN DEL PUESTO

En dependencia directa de la Dirección Operativa / Coordinación QHSE, la persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa legal en Prevención de Riesgos Laborales, la correcta implantación y seguimiento de los sistemas de gestión ISO (9001, 14001, 45001) y la promoción de una cultura de trabajo segura, sostenible y orientada a la excelencia en planta.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

• Gestión de Seguridad y Salud Laboral (PRL): Evaluaciones de riesgos, diagnóstico y prevención operacional en entornos con alto flujo de maquinaria y mercancías.
• Investigación y Métricas: Análisis metódico de siniestralidad y accidentes (árbol de causas, metodología 5 Porqués) y control de indicadores clave (KPIs: IF, IG, jornadas no trabajadas).
• Sistemas de Gestión ISO: Mantenimiento, seguimiento y preparación de auditorías para las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Gestión de plataformas CAE (tipo CTAIMA, Nalanda, Metrateca o similares) e interlocución directa con empresas externas, contratistas y ETTs.
• Presencia Operativa en Planta (Field): Presencia activa sobre el terreno para garantizar el cumplimiento de estándares preventivos y operativos, resolviendo incidencias con visión práctica y asertividad.
• Interlocución Transversal: Coordinación fluida tanto con el personal operativo de nave como con la Dirección de Operaciones y cuentas internacionales.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación académica: Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales o Titulación Universitaria (Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química, Relaciones Laborales o similar).
• Máster Oficial: Imprescindible Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Experiencia previa: De 3 a 5 años en áreas de QHSE/PRL, con al menos 2-3 años operando activamente en plataformas de distribución, almacenes SGA, HUBs logísticos o plantas productivas de proceso continuo.
• Idiomas: Inglés nivel B2/C1 (capacidad de comunicación y reporte).
• Conocimientos técnicos:
• Marco regulatorio en PRL (Ley 31/1995 y normativa asociada).
• Manejo avanzado de herramientas CAE y dominio de hojas de cálculo / tableros de gestión (Excel / Power BI).
• Competencias deseables (valorables):
• Habilitación como Auditor/a Interno/a o Líder ISO 45001 / 14001.
• Titulación de Consejero/a de Seguridad o conocimientos en normativa ADR.
• Experiencia en marcos de sostenibilidad (huella de carbono Scope 1-3, LEED, BREEAM) y metodologías 5S / Lean.

CONDICIONES PROPUESTAS

• Contratación: Contrato de trabajo indefinido en grupo multinacional líder.
• Retribución: Banda salarial a partir de entre 35.000 € brutos/año (negociable según valía y aportación del candidato).
• Beneficios sociales: Ticket Restaurant.
• Flexibilidad: Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana.
• Ubicación: Alcobendas, Madrid.

¿TE INTERESA EL RETO?

Si buscas dar un salto profesional en un entorno altamente dinámico donde tu impacto en la seguridad y la calidad se note desde el primer día, queremos hablar contigo.