Ofertas de empleo en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 oct.

Teletrabajo ERP Excel Power BI Salesforce

• +6 años de experiencia liderando proyectos de implantación de Business Central
• Visión tanto técnica/funcional de Business Central, pudiendo asumir ambos roles.

¿Dónde vas a trabajar?

La empresa pertenece al sector de Tecnología y Telecomunicaciones y está ubicada en Alcobendas.

Descripción

• Mantener y optimizar el entorno actual de Microsoft Dynamics 365 Business Central, realizando configuraciones y desarrollos dentro de Business Central con el objetivo de reducir y optimizar la dependencia de proveedores externos para tareas habituales y recurrentes.
• Analizar los procesos operativos de cada área de negocio (Finanzas, Operaciones, Ventas, Logística y Producción) y asesorar sobre la mejor manera de implementarlos dentro del ERP.
• Proponer mejoras de procesos y buenas prácticas orientadas a aumentar la estandarización y la eficiencia.
• Resolver incidencias de primer nivel y coordinar desarrollos e integraciones complejas con el socio tecnológico de la empresa.
• Gestionar la configuración e incorporación de nuevas entidades jurídicas al entorno existente de Business Central, incluyendo migraciones sencillas de datos y configuraciones específicas.
• Diseñar y desarrollar informes, cuadros de mando y modelos de datos en Power BI / Microsoft Fabric, de acuerdo con las necesidades de las distintas áreas de negocio.
• En colaboración con los departamentos de Finanzas y Operaciones, diseñar y configurar informes financieros y operativos (Ventas, Producción y Logística) utilizando herramientas de BI.
• Actuar como nexo entre negocio y tecnología, traduciendo los requisitos funcionales del negocio en soluciones dentro de Business Central o BI.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado o Máster en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o una disciplina relacionada.
• Más de 5-8 años de experiencia liderando proyectos de implantación de Business Central y configurando soluciones de reporting en Power BI.
• Sólidos conocimientos de Microsoft Dynamics 365 Business Central, tanto desde una perspectiva técnica como operativa.
• Conocimientos avanzados de Microsoft Fabric y Power BI, incluyendo modelado de datos, DAX y desarrollo de informes avanzados.
• Nivel avanzado de Excel y otras herramientas de gestión y análisis.
• Conocimientos del lenguaje de programación AL, con experiencia en el desarrollo y personalización de Business Central.
• Experiencia profesional utilizando Visual Studio Code en entornos de desarrollo de Dynamics 365.
• Experiencia en la creación, despliegue y mantenimiento de extensiones y aplicaciones de Business Central.
• Experiencia en la integración de Business Central con Power BI, Power Automate y Salesforce.
• Nivel C1 de inglés.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en plantilla del cliente.
• Formato híbrido 2-3 días/semana y posibilidad de 100% remoto para candidatos que no residan en Madrid.
• Salario entre 65.000 € y 75.000 € brutos anuales + bonus. (La oferta final dependerá de la valía del candidat@ demostrada a lo largo del proceso de selección)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

Excel

• Administrativo contable con discapacidad
• Necesita estar en posesión del certificado de discapacidad en vigor.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa ubicada en Alcobendas dedicada al sector de Tecnología y Telecomunicaciones.

Descripción

· Gestión y contabilización de facturas, desde su recepción y revisión hasta su registro y archivo.

· Control y seguimiento del circuito de facturación, asegurando la correcta validación y aprobación de las facturas.

· Gestión de incidencias relacionadas con facturas, realizando el seguimiento necesario hasta su resolución.

· Gestión administrativa de viajes, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y otros servicios asociados.

· Gestión y revisión de gastos de viaje, comprobando tickets, facturas y notas de gastos.

· Registro y control de operaciones contables, incluyendo conciliaciones y revisión de cuentas.

· Apoyo en cierres contables mensuales y en las tareas generales del área de contabilidad.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

· Estar en posesión del certificado de discapacidad.

· Conocimientos de contabilidad y facturación.

· Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

· Se valorará experiencia con Navision/ BC o programas de gestión contable.

· Capacidad para trabajar con documentación, datos y volúmenes elevados de facturas.

· Persona organizada, rigurosa, responsable y con atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Salario competitivo entre 23.000€ y 24.000 € brutos anuales.
• Acceso a beneficios sociales adicionales.
• Ubicación en Alcobendas, con buenas conexiones de transporte.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 sept.

• Empresa multinacional localizada en Alcobendas.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector retail ubicada en Alcobendas/ automoción, ubicada en Alcobendas.

Descripción

La persona se encargará de definir, liderar e implantar la estrategia global de Talent & Culture, asegurando el desarrollo del talento, la experiencia del empleado, el crecimiento del liderazgo y una cultura de alto rendimiento alineada con el negocio.

• Talento y cultura. Definir la estrategia global, diseñar la Propuesta de Valor al Empleado, impulsar la cultura corporativa y coordinar las políticas y procesos globales de talento.
• Desempeño. Diseñar Goal Setting y Performance Review, alinear objetivos individuales, de equipo y corporativos, definir calibraciones, y analizar resultados para impulsar desarrollo y mejora organizativa.
• Talent Management. Identificar y desarrollar talento, evaluar potencial, definir carreras, implantar sucesión para posiciones críticas, desarrollar programas para colectivos de alto potencial y promover movilidad interna.
• Learning & Development. Definir la estrategia global de formación, el modelo de capacidades y los programas de liderazgo y desarrollo directivo; identificar competencias críticas y medir el impacto formativo.
• Employee Experience. Liderar las encuestas globales de clima y compromiso, coordinar planes de acción, impulsar engagement, reconocimiento, bienestar, onboarding y employee journey.
• Talent Acquisition corporativo. Supervisar y realizar la selección de posiciones corporativas y estratégicas, definir estándares y candidate experience, impulsar employer branding y colaborar en la identificación de talento clave.
• Cultura, liderazgo y cambio. Diseñar programas culturales y de liderazgo, desarrollar gestión del cambio y apoyar a managers en la creación de equipos de alto rendimiento.
• Definir KPIs de talento, desarrollo, engagement y desempeño, y analizar rotación, potencial, desempeño y clima para identificar riesgos y oportunidades.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología o similar.
• 6-8 años de experiencia previa en gestión de talento y evaluación del rendimiento en empresas multinacionales, preferentemente en el sector retail/ automoción.
• Imprescindible nivel avanzado de inglés.
• Conocimiento de herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Franja salarial competitiva: Entre 50.000 y 58.000€B.A + variable.
• Ubicación en Alcobendas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 may.

• Empresa líder en su sector.
• Ubicación zona Norte de Madrid.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, reconocida en el sector,con una sólida trayectoria.

Descripción

• Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc.
• Resolución de dudas laborales relacionadas con retribuciones, relaciones laborales, Seguridad Social, nóminas, contratación y aplicación de convenio colectivo.
• Interlocución y negociación colectiva con la representación legal de los trabajadores y comités de empresa.
• Preparación de documentación relativa a procesos judiciales en materia laboral en coordinación con la asesoría externa (SMAC, conciliaciones, demandas, etc.).
• Colaboración en la preparación de reuniones con comités de empresa y apoyo en procesos de negociación colectiva.
• Gestión y coordinación del servicio externo de consultoría laboral, garantizando el seguimiento y cumplimiento de la normativa laboral vigente y actos administrativos relevantes.
• Gestión de nómina, contratación, altas y bajas, incidencias y otros aspectos de administración laboral.
• Apoyo en auditorías laborales internas y coordinación de documentación para inspecciones de trabajo.
• Asesoramiento interno a empleados y managers en materia laboral y de políticas de RRHH.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia de 3-4 años en departamentos de relaciones laborles.
• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o similar.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España.
• Experiencia previa en la gestión laboral y administrativa en empresas del sector asegurador o similar.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de nóminas ( SAP o Meta 4)
• Capacidad de análisis y atención al detalle en la gestión de documentación laboral.
• Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Ubicación:Madrid zona norte.
• Rango salarial competitivo entre 33.0000 EUR y 35.00 EUR brutos anuales.
• Beneficios sociales.
• Ambiente de trabajo profesional y orientado a la mejora continua.
• Job gestionado por: Lourdes Sarabia.