Ofertas de empleo para Comercial y Ventas en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

The Big Picture: Enable Stryker's full potential development across a Region (group of countries or a country) in terms of profitable growth, talent engagement and development as well as Senior interaction with our Enterprise Accounts and key external stakeholders (such as local trade associations) while having a divisional or functional or Center of Excellence responsibility.

Essence of the role:

• Chair the Regional Leadership team by being the glue in our matrix organization that aligns divisions and the functional teams together to create alignment and ensure employees engagement always keeping customer focus at the forefront. Encourage the Regional LT to proactively search for opportunities for synergy and collaboration.
• Senior Advocacy and External Activities: Elevate Stryker brand externally and internally by being an active player in trade associations (especially the local Medtech industry trade association) and championing our Talent offense (GPTW, Brand Equity, Talent attractiveness programs,…)
• Enterprise Accounts C-Suite Activities: Active participation in Enterprise accounts key activities such as building stronger C-Suite relations, sponsoring X-Div projects and deals in close collaboration with the Divisions and the COE KAM
• Lead a business (BUD role in the same region) will be the first choice. Leading function or a COE (in the same or larger region) are possible alternative. See specific JDs.
  
  

• Build organizational capability that supports the commercial teams, in attracting and developing a strong Regional Leadership team.
• Champion cross divisional collaboration
• Strengthen commercial strategy and deliver on budget – Sales, Op Income, Op Margin, CTG, Cash Flow.
• Accountability with legal and fiduciary where required.
• Function as a mentor to local leadership talent.
• Provide a voice to the VPGM on local talent collaboration.
• Be an advocate for specific country level commercial requirements (integrations, events) Actively sponsor and influence on pan-European initiatives
• Ad-hoc involvement in acquisitions as required
  
  

• Customer interactions, especially at the C-suite level, building partnership-style relationships.
• Frequent Procurement group interaction – strategic
• Frequent KOL interaction – support of franchises
  
  

• Champion senior advocacy and policy especially with trade associations such as the local Medtech industry trade association and key external stakeholders
• Support activities to improve our external Talent attraction and Company Brand equity (GPTW, Brand Equity improvement activities, Talent attractiveness programs,)
  
  

• Build followership with leaders and establish a collaborative culture to support the sharing of expertise, information, resources and learning across the business.
• Create an environment that supports cross functional analysis to identify and resolve the root cause of problems.
• Coach and mentor teams within the markets, and provide regular, calibrated feedback to Europe Division & Functional leadership. Constantly building the bench into the larger team that reports to this position.
• Champion diversity, inclusion and belonging and company values.
  
  

• Solid experience as a Senior Commercial Leader for a medical device business with proven career progression and consistent outstanding commercial performance track records
• Proven track record of delivering profitable market share growth and financial results over an extended period.
• Demonstrated success in building, engaging and developing strong commercial teams.
• Successful experience to effectively federate cross functional and cross divisional teams in a highly matrix organization towards a strategy of profitable growth as well as top talents engagement and development
• Successful experience for effective senior advocacy and policy especially with trade associations and governmental entities
• Successful experience in C-suite relationship building of major healthcare systems as well as championing cross divisional businesses
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jul.

Isolana es una de las empresas líderes en el mercado español especializada en soluciones de aislamiento térmico, acústico y eficiencia energética para la construcción. Además de todos los productos para la reforma y construcción (cerámica, parquet, pintura, sanitarios, cementos y morteros, entre muchos otros). Con más de 80 años de experiencia, Isolana ha construido una reputación sólida como socio estratégico de profesionales y empresas del sector, ofreciendo productos de alta calidad y un servicio orientado a las necesidades específicas de cada proyecto.

Nos encontramos en búsqueda de un/una Comercial de materiales de construcción para Madrid y alrededores.

Reportando al Delegado/a Comercial de la delegación se responsabilizará de:

• Realización de estudios de mercado, reporte y elaboración de informes a Delegado/a Comercial.
• Ampliar la cartera de clientes de la zona visitando obras, instaladores, reformistas entre otros.
• Relación con clientes, seguimiento y cuidado de clientes.
• Reporte diario de la acción comercial mediante un CRM.
• Negociación, elaboración de presupuestos, seguimiento y cierre de los mismos.
• Gestión y seguimiento de impagados de la cartera de clientes.
• Relación habitual con proveedores para estar al día de las novedades de producto, asistiendo a formaciones especializadas.
• Coordinación con la persona Resp. de Almacén y Logística del almacén propio u otro, para la gestión de entregas y transporte.
• Soporte puntual en el punto de venta (asesoramiento y venta a cliente, elaboración albaranes...).
  
  

• Experiencia en una posición similar
• Conocimiento en materiales de construcción y sistemas constructivos
• Persona orientada a la venta, con habilidades comunicativas
• Carnet de conducir
• Disponibilidad para desplazarse
  
  

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a viernes
• Salario Fijo + Porcentaje sobre objetivos
• Seguro médico
• Vehículo empresa + Solred
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jul.

Teletrabajo

¡ Únete a nuestro equipo ! Como Asesor Atención junior Contact Center ¡Tu primer empleo!

• Ubicación : Alcobendas
• Incorporación: finales de septiembre
• Formación: Recién titulado en grado medio o superior en técnico, comercial, comercio, marketing, administración y finanzas o similar.

¿Qué harás en tu día a día?

• Atenderás a nuestros clientes por teléfono, mail, o chat, resolviendo dudas y ofreciendo soluciones
• Aprenderás a identificar oportunidades de venta y ofrecer productos adaptados a las necesidades cliente
• colaboraras con tus compañeros para mejorar la experiencia del cliente.

¿Qué buscamos?

• Personas jóvenes con ganas de aprender y crecer profesionalmente
• Buena habilidades de comunicación y actitud positiva
• Capacitad para trabajar en equipo y adaptarse a un entono dinámico
• No es necesaria experiencia previa: ¡te formamos desde cero!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral desde el primer día
• Formación inicial
• Plan de carrera
• Salario fijo
• Beneficios sociales: Teletrabajo hasta 4 días a la semana, seguro medico, tarjeta restaurante, teletrabajo, ayudas al gimnasio, paddle en las instalaciones..... Mas de 70 medidas por conocer

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jun.

Office

En Astara Retail, somos pioneros en ofrecer una experiencia de compra de vehículos única y personalizada.

A través de nuestra red de concesionarios, comercializamos las marcas más destacadas del mercado, como BYD, Mitsubishi, Ssanyong, Subaru, Maserati, entre otras.

El Asesor Comercial de Flotas en Astara Retail será responsable de desarrollar el negocio B2B de vehículos, captando y gestionando acuerdos con compañías de renting y empresas de todos los tamaños. Esta posición combina visión estratégica con ejecución comercial directa, en un entorno con alto potencial de crecimiento.

Buscamos a un profesional con liderazgo, mentalidad emprendedora y experiencia consolidada en el sector de flotas o automoción. Alguien capaz de definir la estrategia y llevarla a la acción, construyendo un área clave para el negocio con impacto real en los resultados.

Principales Responsabilidades

• Impulsar el desarrollo comercial del canal B2B: Detectar oportunidades con empresas y compañías de renting, generando acuerdos de flotas adaptados a cada cliente.
• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial de flotas: Definir objetivos, plan de visitas y líneas de acción para consolidar un modelo de negocio sostenible y escalable.
• Representar las marcas gestionadas por Astara Retail ante clientes corporativos: Realizar presentaciones, gestionar relaciones a largo plazo y cerrar operaciones estratégicas.
• Negociar condiciones comerciales clave: Desde acuerdos anuales hasta flotas individuales, asegurando márgenes rentables y soluciones competitivas.
• Coordinar la operación de cada proyecto de flotas: Desde la captación hasta la entrega, trabajando en conjunto con equipos internos y distribución.
• Realizar seguimiento postventa y fidelizar cuentas estratégicas: Garantizar la satisfacción del cliente, resolver incidencias y mantener relaciones duraderas orientadas a futuras renovaciones.
• Elaborar reportes periódicos de actividad y resultados: Analizar el pipeline comercial, previsiones de ventas y rentabilidad para optimizar decisiones estratégicas.
  
  

• Mínimo 8 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector automoción, renting o flotas (B2B).
• Experiencia gestionando grandes cuentas, operadores de renting, acuerdos marco y flotas corporativas.
• Perfil altamente autónomo, estratégico y orientado a resultados, con capacidad para crear y consolidar una nueva línea de negocio.
• Trayectoria consolidada en el sector, con conocimiento del ecosistema de movilidad y relaciones previas con actores clave en el ámbito de flotas y automoción.
• Conocimiento del entorno comercial B2B y modelos de venta directa a cliente corporativo.
• Formación en ADE o similar (valorable).
• Microsoft Office: Nivel avanzado.
  
  

• Proyecto estratégico dentro de Astara Retail, vinculado a una marca en plena expansión y con alto potencial de desarrollo en el canal B2B.
• Libertad para diseñar y liderar la estrategia comercial de flotas retail.
• Participación en el desarrollo de una línea de negocio con visibilidad dentro del grupo.
• Vehículo de empresa.
• Remuneración competitiva ajustada al mercado y experiencia.
• Posibilidad real de evolución hacia un rol de mayor liderazgo conforme crezca el volumen de operaciones.