Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Alcobendas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

Key Activities & Accountabilities

Count of Stryker’s products and management of customer’s stock.

Related activities::

b- analysis of tabulation, check of lot, management deadlines of products, managent of products bubject to measures of quality, optimization of stock account, management of potencial residue

c- check of inventory’s gap before sending reports and customer’s signe .

Analysis inventory’s gap :

• Analysis anomalies
• Update results on the system
• Send reports to customer and Sales Force
• Send datas to Customer Service Stryker
  
  

• The two points relative to recovery orders and lost orders are be considered in consultation with Field force ii l Customer Care
  
  

• knowledge of customer service principles and practices
• knowledge of relevant computer applications
• ability to type
• knowledge of administrative procedures
• numeric, oral and written language applications
• product knowledge
  
  

• interpersonal skills
• Multi-task oriented
• communication skills - verbal and written
• listening skills
• problem analysis and problem-solving
• attention to detail and accuracy
• data collection and ordering
• customer service orientation
• adaptability
• initiative
• stress tolerance
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 jul.

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Reportando directamente al Supply Chain Leader de la Planta, el puesto de Responsable Supply Chain Servicio al Cliente tiene como propósito principal asegurar el mejor servicio en el suministro fiable a las Afiliadas de los productos empaquetados en la planta de Alcobendas, mediante la ejecución de las órdenes de clientes, así como el desarrollo del conocimiento de las necesidades y aspectos específicos de cada Afiliada y de cada producto. Asimismo, gestionar de la forma más adecuada los recursos tanto humanos como materiales del Equipo de Servicio al Cliente, para conseguir los objetivos departamentales y promover el desarrollo profesional y de carrera de las personas que lo forman.

Descripción del puesto

• Supervisión, liderazgo, y desarrollo del Equipo de personas de Servicio al Cliente: Coordinadores de Mercados y Coordinadores de Documentación.
• Atender las necesidades de los Clientes, asegurando la comunicación fluida entre la Fábrica y las Afiliadas, así como con Global Supply Chain.
• Gestión de la demanda, desde la recepción de las órdenes hasta la entrega a los Clientes.
• Soporte al plan de lanzamientos de nuevos productos y de nuevas presentaciones, así como durante los procesos de discontinuación.
• Liderazgo del Equipo de Proceso de Distribución,
• Miembro activo del Flow Team de la Planta, haciendo también seguimiento de los suministros en riesgo, así como de la priorización efectiva de envíos urgentes.
• Miembro del Equipo de SRM - Supplier Relationship Management - con los proveedores globales de transporte.
• Soporte a las inspecciones periódicas de Hacienda de IVA así como a las evaluaciones periódicas a la certificación de la Planta como OEA – Operador Económico Autorizado,
• Coordinación junto al grupo de Global Logistics en la revisión y/o cambios de rutas de transporte,
• Soporte a la implementación de las nuevas releases de TMS – Transportation Management System, así como de SAP S4-HANA.
• Mantenimiento de las medidas de OSSCE – Operational Standards for Supply Chain Excellence
• Preparación del Business Plan del Departamento.
• Control de los gastos del Departamento.
  
  
  

• Grado Universitario preferiblemente en Ingeniería o Ciencias de la Salud.
• Mínimo 4 años de experiencia en Supply Chain en la Industria Farmacéutica y muy valorable experiencia en gestión de equipos dentro de esta.
• Nivel de inglés C1/Advanced tanto hablado como escrito. Se valorarán otros idiomas.
• Interés por ocupar un puesto con alto nivel de exigencia y visibilidad en la Planta e internacional.
• Excelentes Habilidades interpersonales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación y orientación al Cliente, toma de decisiones críticas, comunicación oral y escrita, escucha activa.
• Habilidades organizativas: cualidades para priorizar objetivos, resolución de problemas, atención al detalle. Habilidades técnicas: conocimiento demostrado de las Normas de Correcta Fabricación y en su aplicación en la Industria Farmacéutica.
• Disponibilidad para posible movilidad geográfica a nivel internacional.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jul.

Buscamos mozos de almacén para 3 meses, los meses de Agosto, Septiembre y Octubre, de lunes a viernes de 7:00 a 15:00, incorporación inmediata.

• Carga y descarga de mercancía.
• Colocación de mercancía.
• Reposición de mercancía.
• Inventarios de stock.
• Realización de pedidos o picking.
• Realización de cajas de embalaje
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Reportando al Director de Operaciones de la planta, deberá:

• Garantizar que las operaciones se realizan con seguridad y se aportan los medios físicos y humanos para que no se produzcan accidentes ni daños en las personas que trabajan en el área. Contribuir a la mejora continua de la cultura de seguridad del área y de la planta.
• Garantizar el cumplimiento de las Normas de Correcta Fabricación en las operaciones que se realizan en el área de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad por todo el personal.
• Cumplir el plan de Operaciones y garantizar que se ejecuta con seguridad, calidad y a tiempo para garantizar el suministro a nuestros pacientes y el lanzamiento de nuevos productos.
• Participar activamente y promover la identificación e implementación de iniciativas de mejora continua en el área que mejoren nuestras operativas e incrementen nuestra productividad.
• Trabajar según los principios de Excelencia Operacional, estableciendo control y reduciendo variabilidad, trabajando en equipo y con otras funciones, demostrando excelencia técnica y con mentalidad de mejora continua y eficiencia.
• Liderar a su equipo de personas directo y al equipo indirecto (otras áreas funcionales) bajo su influencia para conseguir su motivación, compromiso y contribución a alcanzar los objetivos del área y de la planta.
• Ser vínculo entre las distintas funciones de la planta y realizar el escalado de temas según aplique.
• Mantener el contacto con otras plantas, otras funciones de la compañía y benchmarking externo para contribuir a la mejora continua del área y de la planta.
• Contribuir a las iniciativas estratégicas del área y de la planta.
  
  
  

• Experiencia previa en gestión de personas.
• Altas capacidades de liderazgo.
• Habilidades organizativas y de priorización, conocimiento de la planificación de la producción.
• Capacidad técnica: conocimiento de la industria farmacéutica. Pensamiento científico, habilidades en resolución de problemas.
• Demostradas habilidades de comunicación a diferentes niveles de la organización.
• Resiliencia, flexibilidad y disponibilidad.
• Capacidad de adaptación a los cambios y liderazgo en la gestión de los mismos.
  
  
  

• Entre 5 y 10 años acumulados en posiciones de liderazgo dentro de áreas funcionales (Operaciones e Ingeniería o Servicios Técnicos, etc.) en la industria farmacéutica.