Ofertas de empleo para Transporte y Logística

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R Office Excel Word

Objetivo del puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa del/la Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área.
• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.
• Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.
• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.
• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.
• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.
• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la organización.
• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.
• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.
• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.)
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.
• Conocimiento del contexto socio-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.
• Idiomas: inglés y/o francés.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.
  
  
  

Competencias profesionales requeridas

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Coordinación y gestión de equipos.
• Capacidad de resiliencia.
• Orientación a resultados.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de toma de decisiones.
  
  
  

Se valorará

• Colegiación.
• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Experiencia en el tercer sector.
• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.
• Experiencia en gestión administrativa y documental.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Gestión de la base de datos SIRIA.
• Idiomas: Inglés y/o Frances C1.
• Idiomas: árabe.
• Formación en Igualdad de Género.
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación mediados de diciembre 2025
• Contrato de sustitución (previsiblemente hasta septiembre de 2026)
• Jornada completa: lunes a viernes de 8 a 15 un día a la semana de 12 a 19.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP (anuales - en proporción a la fecha de incorporación).
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Lugar de trabajo: Pamplona
  
  
  

COD: 080/251122029/25_478

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Agile

🎯 ¿Te apasionan los Recursos Humanos y sientes curiosidad por la industria tecnológica? 🌍

¿Te gustaría formar parte de una empresa internacional y adquirir experiencia práctica en reclutamiento IT y gestión del talento? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

📢 Estamos buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo en Madrid, en formato híbrido. 💼✨

Lo que harás:

• Apoyar los procesos de selección de perfiles tecnológicos, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas.
• Contribuir a la implementación y mejora de políticas de gestión del talento (onboarding, desarrollo, engagement).
• Colaborar con equipos internacionales en iniciativas de employer branding y cultura.
• Ayudar en la preparación de informes y métricas de RRHH.
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.

Lo que buscamos:

• Estudiante de último curso o matriculado en máster en Psicología, Recursos Humanos, ADE o áreas afines.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2) para trabajar con equipos internacionales.
• Interés por el sector tecnológico y motivación para aprender sobre perfiles IT.
• Habilidades organizativas, comunicativas y trabajo en equipo.
• OBLIGATORIO: Posibilidad de firmar convenio de prácticas con su centro educativo.

Valoramos también:

📊 Conocimientos básicos en políticas de gestión del talento.

🧠 Interés en metodologías ágiles y cultura digital.

📈 Experiencia previa en prácticas de RRHH o reclutamiento.

Lo que ofrecemos:

💡 Aprendizaje práctico en un entorno dinámico e innovador.

💶 Ayuda al estudio.

🌍 Experiencia en proyectos reales dentro de una empresa internacional.

⌚ Horario flexible para compaginar con tus estudios.

📍 Modelo híbrido: presencia parcial en nuestra oficina de Madrid combinada con teletrabajo.

🤝 Un equipo comprometido con el desarrollo del talento joven.

Estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y empoderadas para contribuir. ¡Damos la bienvenida a candidaturas de todas las identidades y procedencias! 🌈

¿Listo/a para dar tu primer paso en RRHH? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y comienza tu camino con nosotros!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE FORMACIÓN para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar).

Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa.

Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites.

Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa con 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria.

Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento.

Funciones principales:

Identificación de necesidades formativas.

Diseño y seguimiento de los planes de formación. Gestión de los planes grupales y diseño de los planes de carrera individuales.

Organización y gestión de las formaciones iniciales.

Gestionar el presupuesto y seleccionar a los proveedores de servicios.

Creación, mantenimiento y actualización de los manuales operativos.

Análisis y evaluación de resultados e impacto en la organización.

Gestión de formación bonificada a través de FUNDAE.

Búsqueda y negociación de acuerdos con otras entidades formativas y/o docentes.

Participación en acciones de mejora.

Requisitos:

Experiencia similar de al menos 3 años realizando funciones similares.

Se ofrece:

Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión.

Horario:

Lunes a Jueves a de 8:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 ; Viernes a 8:00 a 13:00 y de 13:30 a 16:00.

Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.

Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información:

https://maquinza.com/maquinza-academy/

Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata.

En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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emrpesa lider en el sector del transporte de lujo de viajeros

Tareas

control telematico de flota

control informatico de adjudicacion de personal y vehiculos mediante programa informatico

cotizaciones y costes por programa informatico

Requisitos

imsprescindible 2 años de grado de informatica completados

imprescindible ingles

Beneficios

buenas condiciones de trabajo

avanzar y crecer con una empresa lider en expansion

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a una persona para el puesto de Responsable de Servicios de Restauración en una de nuestras unidades de negocio en Madrid.

Buscamos a alguien que comparta nuestros valores sociales y ambientales, y que muestre compromiso medioambiental y capacidad de innovación, para continuar afianzando nuestro modelo de restauración sostenible.

La persona seleccionada debe poseer más de cinco años de experiencia gestionando establecimientos de restauración, siendo ampliamente valorada la experiencia en el sector de la restauración corporativa

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestión del equipo de colaboradores/as bajo su responsabilidad, asegurando una correcta distribución de las funciones, así como el bienestar y la motivación de cada uno de ellos.
• Gestión de la cuenta de explotación del centro, asegurando en todo momento la rentabilidad financiera del contrato.
• Garantizar la fidelización del cliente mediante la construcción de una interlocución cercana y basada en la confianza.
• Asegurar el delivery de los servicios bajo su responsabilidad velando en todo momento por garantizar el mayor nivel de calidad y excelencia.
• Llevar una correcta planificación de las compras, asegurando la gestión eficiente de los consumos.
• Realizar una re-evaluación continua de nuestra propuesta de valor, a fin de detectar y poner en marcha acciones innovadoras de valor añadido.
• Garantizar que nuestra gestión tenga un impacto sostenible en la comunidad y en el medio ambiente, velando en todo momento por el cumplimiento de nuestras políticas de calidad, prevención y M/A.

¿Qué necesitamos?

• Preferiblemente formación en hostelería o dietética
• Más de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración, preferiblemente colectiva.
• Valorable experiencia en la gestión de Retail.
• Experiencia en la gestión de equipos de más de 30 personas.
• Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia.
• Disponibilidad de vehículo.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Relocate to Greece This Winter and Start Your Remote Career!

Are you fluent in Spanish and looking for a fresh start?

Ready to grow your career and upgrade your lifestyle at the same time?

This is your chance to live in beautiful Greece, work remotely, and be part of an international team creating safer online communities worldwide.

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Morning coffee by the Aegean Sea

Weekend getaways to Mykonos or Rhodes

A remote job that gives you both purpose and freedom

This is not just a job its a life experience.

What Youll Do

• Support customers with empathy, clarity, and professionalism
• Investigate account issues & content reports
• Promote community safety and platform understanding
• Use data insights to contribute to a better user experience
  
  
  

What You Bring

• Fluency in Spanish & English
• Strong communication and analytical skills
• A positive, solutions-oriented mindset
• Ability to learn digital tools (full training provided!)
  
  
  

️Relocation Package: We Make Your Move Easy!

If youre relocating from another EU country, you'll receive:

• 2 weeks paid hotel accommodation
• Flight ticket (EU)
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• Real estate agency fees covered
  
  
  

We help you land smoothly and settle comfortably.

Work-From-Home Setup

• Relocating from abroad Work remotely from Athens
• Already in Greece Work from anywhere in the country
  
  
  

What Youll Get

• Up to 1,100 gross/month x 14 salaries per year
• Up to 250 monthly performance bonus
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Why Join Us?

Because your career should empower your life not limit it.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Tus tareas

¿Cuál será tu reto?

• Cumplir y superar los objetivos de venta con una atención personalizada y asesoramiento experto.
• Fidelizar clientes a través de demostraciones profesionales y un profundo conocimiento de los productos de maquillaje de lujo.
• Mantener la imagen y el visual merchandising en tienda alineados con los estándares de la marca.
• Gestionar el stock y pedidos para garantizar la disponibilidad continua de productos.
• Ser un/a embajador/a apasionado/a de la marca, transmitiendo valores y calidad en cada interacción.
  
  

Tu perfil

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 1 año en un rol similar, preferiblemente en maquillaje para marcas de lujo.
• Portfolio, proyectos y conocimientos que respalden tu talento artístico.
• Residencia en Madrid
• Viajarás por toda la península, ubicándote semanalmente en distintos puntos de venta, donde contribuirás al desarrollo y crecimiento de nuevas ubicaciones y clientes, además de, potenciar y desplegar plenamente tu espíritu creativo y artístico..
• Actitud proactiva, organizada, orientada a resultados y con pasión por la excelencia en el trato al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico.
  
  

¿Por qué nosotros?

En Farlabo te brindamos la oportunidad de formar parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión, dentro del exclusivo mundo de la belleza y el lujo. Apostamos por el talento con visión a largo plazo, ofreciéndote una trayectoria real de crecimiento profesional en un entorno cuidado, retador y con propósito.

Creemos que el bienestar es un pilar clave del rendimiento y la inspiración, por eso te ofrecemos una experiencia laboral diseñada para cuidarte dentro y fuera de la oficina:

• Calidad humana: equipo que se ayuda, escucha y cuida.
• Viajes semanales por toda España (todo organizado con antelación).
• Coche de empresa y fondo de viaje.
• Apoyo constante del equipo central, tanto profesional como personal.
• Formación continua en marcas top del sector lujo.
• Jornada completa (lunes a viernes o martes a sábado).
• Proyecto estable con posibilidad real de desarrollo profesional.
• Beneficios sociales: seguro médico (Mapfre), seguro de vida, plan de retribución flexible (guardería, formación…).
• Ticket Restaurante.
• Acceso a WONEST, nuestro servicio de gestoría personal para facilitar la conciliación laboral y familiar.
• Acceso a Wellhub, plataforma de bienestar integral (físico, emocional y mental).
• Grandes descuentos exclusivos para empleados en nuestra tienda interna, restaurantes, experiencias y actividades de ocio.
• Fondo de producto anual de 400 €.
  
  

En Farlabo, trabajamos para que ir a trabajar sea una experiencia de la que te sientas orgulloso/a de formar parte.

¿Quiénes somos?

Bienvenido al universo Farlabo

Desde 1947, en Farlabo trabajamos con un propósito claro: acercar la belleza, la innovación y la excelencia de las mejores marcas internacionales de lujo al mercado español. Somos especialistas en la distribución de perfumeria selectiva, cosmética de lujo y maquillaje, y lo hacemos desde un enfoque personalizado, estratégico y profundamente conectado con el valor de cada marca que representamos.

Nuestro portfolio incluye marcas reconocidas como Dolce & Gabbana, Rochas, Montblanc, Jimmy Choo, Helena Rubinstein o Juvena, entre muchas otras. Cada una es única, y nuestra misión es ser el puente que las conecta con el cliente final, con autenticidad, precisión y pasión.

Pero detrás de cada éxito, campaña o colaboración hay algo aún más valioso: nuestro equipo.

¿Por qué unirte a Farlabo?

Porque aquí no solo representamos marcas, representamos valores:

• La elegancia de lo bien hecho.
• La pasión por el detalle.
• La agilidad de un equipo joven que sabe adaptarse y liderar.
• La profesionalidad de quienes entienden el lujo como una experiencia.
  
  

En Farlabo creemos en las personas que sienten afinidad por el universo de la belleza, el cuidado y la excelencia. Personas curiosas, comprometidas y con visión. Nuestro entorno de trabajo es transversal, colaborativo y en constante evolución, donde cada voz cuenta y cada talento suma.

Te invitamos a explorar nuestras vacantes y a conocernos un poco más sobre nosotros.

Porque si tú también crees en el poder de las marcas que emocionan, este puede ser tu lugar.

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Relocate to Greece This Winter and Start Your Remote Career!

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What Youll Do

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What You Bring

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Desde Adecco buscamos una persona apasionada por la gestión del talento y la cultura organizativa para liderar la estrategia de People & Culture en una compañía tecnológica en plena fase de crecimiento.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de talento, clima y cultura corporativa, asegurando que el equipo se sienta parte de un proyecto común y alineado con los valores de la organización.

Las funciones de la posición serán las siguientes:

Reclutamiento y selección:

• Definir perfiles junto con dirección y responsables de área.
• Gestionar procesos completos para posiciones tecnológicas (desarrolladores/as, perfiles IA y data) , comerciales y operaciones (ventas B2B, account managers, project managers).
• Publicación de ofertas, cribado, entrevistas por competencias y coordinación de pruebas técnicas.
• Alinear expectativas salariales y de condiciones desde el primer contacto.

Retención de talento y clima laboral:

• Diseñar acciones para mejorar el ambiente y reducir la rotación.
• Detectar riesgos de salida y proponer planes de fidelización.
• Negociar condiciones y beneficios, poniendo en valor el proyecto y su impacto.

Funciones de Recursos Humanos generalistas:

• Gestionar y coordinar diferencias horarias, salariales, categorías y condiciones, garantizando coherencia interna y equidad.
• Apoyar en la definición de bandas salariales, promociones y revisiones anuales.

Relación con asesoría laboral y procesos administrativos:

• Coordinarse con la asesoría laboral para la gestión de:

- Altas, bajas y variaciones de contrato.

- Tipologías de contrato según necesidad.

- Documentación para nuevas incorporaciones y salidas.

- Velar porque todos los procesos relacionados con contratos, nóminas y bajas se ejecuten en tiempo y forma.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles tecnológicos (desarrolladores/as back, front, IA, etc.).
• Mínimo 3 años de experiencia como recruiter de perfiles de ventas y operaciones.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos de empresas con distintas áreas (IT, ventas, operaciones, etc.).
• Experiencia contrastada en mejora de clima laboral y reducción de rotación.
• Experiencia en negociación de condiciones con empleados: revisiones salariales, contrafertas, salidas acordadas, etc.
• Experiencia trabajando con asesorías laborales: altas, bajas, contratos, comunicación de cambios.
• Valoramos haber reclutado o gestionado talento para empresas que trabajan con Administración Pública y Experiencia en scaleups o startups tecnológicas.
• Valoramos nivel intermedio- avanzado inglés.
• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Salario adaptado a candidato/a, salario fijo + variable.
• Horario: Lunes a jueves: 8:30 h - 17:45 h y Viernes: 8:00 h -14:45 h
• Modelo de trabajo: Híbrido, 2 días de teletrabajo a la semana.