Ofertas de empleo para Transporte y Logística

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Desde el Grupo IMAN, seleccionamos para importante empresa del sector de la iluminación un/a Supervisor/a de Almacén para los almacenes situados en Cadíz, con experiencia en la gestión operativa y de personas en entornos de almacén con volumen alto de trabajo.

Misión del puesto: Garantizar la correcta ejecución de las operaciones logísticas diarias en un entorno exigente, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio, productividad y calidad establecidos por la compañía, mediante una gestión eficiente del equipo humano y los recursos materiales asignados.

Funciones y Actividades Principales

• Función 1: Supervisar y mantener actualizado el inventario de productos y materiales almacenados.
• Función 2: Organizar y gestionar el almacenamiento adecuado de los productos, asegurando una
• correcta identificación y ubicación de estos.
• Función 3: Planificar y optimizar el uso del espacio en el almacén, asegurando una distribución
• eficiente de los productos y materiales.
• Función 4: Establecer y mantener un sistema de codificación y etiquetado de los productos para
• facilitar su localización y manipulación.
• Función 5: Dirigir y supervisar al equipo de trabajo del almacén, asignando tareas y garantizando un ambiente de trabajo seguro y productivo.

Conocimientos y Experiencia Requeridos

• Titulación/Formación Básica: Formación Profesional relacionada con Almacén y Logística.
• Conocimientos Específicos: Conocimientos de almacenaje de materiales, logística y control de personal.
• Experiencia previa necesaria para acceder al puesto: Se requiere experiencia previa en un puesto similar con grandes volúmenes de trabajo.

¿Te interesa el reto?

Si te apasiona la gestión de equipos, los entornos logísticos dinámicos y quieres formar parte de un proyecto estable con oportunidades de desarrollo, te estamos buscando.

Inscríbete a través de Grupo IMAN

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Teletrabajo . Office

NICKEL

Nickel es una start-up perteneciente al Grupo BNP Paribas. Somos una empresa con un propósito muy claro: nuestra misión es luchar contra la exclusión financiera a través de un servicio sencillo, presencial y accesible. Nickel ofrece una cuenta abierta a todo el mundo, sin ninguna condición de ingresos o vinculación.

¡Ya somos cerca de 850 colaboradores en París, Nantes, Madrid, Lisboa, Bruselas y Berlín, destacándose el ambiente joven, dinámico y multicultural!

¿Qué hacemos? Ofrecemos una cuenta de pago, con IBAN nacional y una tarjeta de débito Mastercard que el cliente puede abrir en un establecimiento de loterías o estanco sin salir del barrio. Este modelo único de negocio ya cuenta con más de 4 millones de clientes y más de 12.000 puntos de venta.

En España, Nickel lanzó su actividad en 2021. Actualmente estamos viviendo una fase de gran crecimiento, y contamos ya con 2.300 Puntos Nickel repartidos por todo el territorio. Si quieres formar parte de esta gran aventura, sigue leyendo.

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Contacto Con Interlocutores Internos y Externos, El Objetivo De Esta Posición Es Atender a Las Prioridades Del Dpto. En Función De Las Necesidade Tales Como

• Responder y tratar las solicitudes de Clientes o Puntos de Venta,
• Campañas telefónicas: contactar con prospectos para captación, o análisis de cartera las necesidades de prospectos
• Tareas administrativas
• Misiones específicas: limpieza de bases de datos, pruebas de desarrollo de herramientas, ….
  
  
  

• Asegurar el tratamiento y resolución de las peticiones o quejas recibidas a través de los distintos canales de comunicación
• Promover todos nuestros servicios
• Participar en la consecución de nuestros objetivos de calidad y de productividad
• Analizar, controlar la conformidad y seguimiento de los expedientes detectando y escalando cualquier irregularidad
• Realización de gestiones administrativas y de control
• Detectar y participar proactivamente en la mejora de procesos
• Participar, a petición del responsable, en proyectos transversales ligados a la actividad
  
  
  

• Idiomas
• Inglés y Francés valorable
  

• Técnicas
• Entorno Google
• Microsoft Office 365
  
  

• Transversales & Comportamentales
• Escucha activa
• Orientación al cliente
• Capacidad de colaborar y trabajar en equipo
• Atención al detalle / rigor
• Creatividad & Innovación / Resolución de problemas
  

• Modelo de teletrabajo híbrido (47%).
• 28 días de vacaciones.
• Plus Comida y Plus Transporte.
• Plan de Pensiones.
• Seguro de Salud.
• Seguro de vida.
• Plan de retribución flexible.
  
  
  

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Bases de datos Inglés Resolución de problemas Estadística Capacidad de análisis Análisis de negocio Análisis de datos Análisis financiero Liderazgo de equipos Analítica de datos Excel

Buscamos incorporar un coordinador de logística para la gestión de nuestra red de concesionarios en Avanterra Tech Albacete.

Principales funciones:

• Coordinar el movimiento de tractores nuevos entre centros y su entrega al cliente.
• Gestionar el tráfico de tractores usados vendidos y de aperos/implementos, tanto entre centros como con destino/origen cliente.
• Organizar la recogida de tractores averiados.
• Coordinar la logística de la flota de alquiler.
• Gestionar el envío y redistribución de repuestos entre los centros.
• Gestionar la relación con proveedores de transporte, agencias, transporte propio y/o autónomos.
• Utilizar herramientas de gestión para el control y seguimiento y elaboración de informes.

Requisitos:

• Experiencia de 4 a 8 años e gestión de logística/tráfico y coordinación de transporte en empresas medianas/grandes y/o agencias de transporte.
• Capacidad de organización y priorización en entornos con múltiples centros y operaciones simultáneas.
• Habilidad de negociación y coordinación con proveedores y colaboradores.
• Manejo de herramientas de gestión (ERP/CRM/TMS) y nivel alto de Excel.
• Buena capacidad operativa y autonomía.
• Residencia en Albacete o disponibilidad para establecerse.

Se valorará especialmente:

• Experiencia con maquinaria pesada, trasporte especial, automoción o entornos industriales.
• Conocimientos de procesos de postventa (recogidas por avería, logística de taller, devoluciones, etc).
• Orientación al cliente y experiencia en gestión de incidencias.

Ofrecemos:

• Salario según valía + incentivos.
• Incorporación a una compañía en crecimiento con red nacional/regional de centros.
• Puesto con alta responsabilidad operativa y capacidad real de mejora de procesos.
• Participación en beneficios sociales.

En Avanterra, apostamos por el talento, la innovación y el trabajo en equipo. Si quieres formar parte de una empresa en constante crecimiento, ¡Únete a nuestro equipo y crezcamos juntos!

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. Scrum Cloud Coumputing REST Jira AWS UML Kanban

En AUBAY seleccionamos un/a SCRUM MASTER con inglés para Barcelona (PUESTO HÍBRIDO - 3 DÍAS EN REMOTO).

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

Requisitos:

- Conocimiento en metodología ágil, una certificación es un plus. Scrum, Kanban.

- Experiencia en AWS, CLOUD, STREAMING, JIRA y Confluence.

- Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y conocimiento de tecnologías como (Node, Java...).

- Capacidad para rastrear y mejorar la velocidad, la calidad y la transparencia del equipo.

- Sólido conocimiento de tecnologías en la nube, enfoque sin servidor, productos a escala.

- Compresión de modelos ágiles de organización empresarial.

- Dominio de conceptos como velocidad, gestión de cartera de pedidos y refinamiento.

- Creación y generación de indicadores clave de rendimiento (KPI).

Otras habilidades valorables:

REST

Grafana

Dynatrace

UML

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

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Office Formación Contabilidad Elaboración de presupuestos Empresas Planificación de negocios Necesidades empresariales Evaluaciones de rendimiento Unidades de negocio Multitarea experto ERP Excel

 Desde Human Quantic estamos colaborando con una empresa líder del sector agroalimentario para encontrar un/a Jefe/a de Operaciones y Recolección.

Estamos buscando un/a Jefe/a de Operaciones y Recolección para liderar y coordinar toda la operativa entre campo y mercado, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos.

Serás el/la responsable de planificación, organización y liderazgo de equipos, asegurando que la cosecha llegue a tiempo, en cantidad, calidad y coste correcto, cuidando siempre a tu equipo y cumpliendo normativa de seguridad.

• 📅 Planificar operaciones y cuadrar disponibilidad de cosecha según demanda.
• 🚜 Organizar recursos: maquinaria, personal, materiales y transporte.
• 💰 Controlar presupuestos, analizar desviaciones y optimizar costes.
• 👥 Liderar equipos grandes y multiculturales, fomentando un ambiente inclusivo y colaborativo.
• ⚖️ Garantizar calidad, seguridad y cumplimiento de la normativa PRL.

• Experiencia en sector agroalimentario y gestión de equipos grandes y multiculturales.
• Dominio de Excel, BI y ERP.
• Perfil planificador, orientado a resultados, colaborativo e inclusivo.
• Formación: Ingeniería Agrónoma, Técnica Agrícola o Ciencias.

• 💶 Salario: 50.000 € brutos + variable por objetivos.
• 🌟 Posición estratégica con impacto real en la compañía.
• 🤝 Equipo diverso, motivado y profesional, comprometido con la inclusión y el trabajo colaborativo.

🔗 Si te motiva liderar operaciones de manera estratégica y colaborativa, postúlate ahora!

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Descripción de la empresa GUTTRANS SIG es una empresa con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios de transporte y logística global en Asturias. Nuestra plataforma logística se encuentra estratégicamente ubicada cerca de Oviedo, Gijón y Avilés, en el corazón industrial de la región. Contamos con una red sólida de colaboradores que nos permite operar tanto a nivel nacional como internacional. Proveemos transporte terrestre, complementado por servicios de almacenaje, distribución y montaje. Nos destacamos por ofrecer soluciones personalizadas para responder a las necesidades específicas de cada cliente.

Descripción del puesto En el puesto de Conductor en GUTTRANS SIG, serás responsable del transporte puntual y seguro de mercancías a nivel nacional e internacional. Realizarás revisiones del vehículo antes y después de cada viaje para garantizar su buen estado, y gestionarás la documentación de carga y transporte.

• Flexibilidad horariaSí
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Teletrabajo . Excel

🚀 ¿Te motiva asumir un rol clave coordinando logística y administración en un entorno internacional dentro del sector de la automoción industrial? Este proyecto puede ser para ti:

Buscamos un/a Responsable de Logística y Administración para una compañía multinacional de referencia en el sector de la automoción industrial🚘, ubicada en Madrid sur.

La organización cuenta con una sólida presencia en España y forma parte de un grupo industrial con operaciones internacionales, trabajando en estrecha coordinación con fábricas europeas.

Tu nuevo puesto 🎯

Tendrás el objetivo de liderar y consolidar el área logística, asegurando la correcta coordinación entre el área comercial, el equipo interno y las fábricas europeas. Se trata de un rol clave para garantizar el cumplimiento de compromisos comerciales, la planificación de producción y la entrega de vehículos al mercado local.

Funciones principales 📝

• Planificación de la producción en coordinación con fábrica.

• Comunicación directa con fábrica europea.

• Seguimiento y control de pedidos y condiciones de venta.

• Gestión integral del ciclo del pedido: venta, facturación y cobro de vehículos.

• Coordinación del transporte de vehículos desde fábrica hasta la entrega final.

• Resolución de incidencias logísticas.

• Gestión de equipo (5 personas con perfil administrativo).

• Elaboración de informes logísticos.

• Optimización de recursos y participación en procesos de mejora continua.

• Colaboración en auditorías internas.

• Viajes puntuales a fábrica para alineación operativa y estratégica.

Qué necesitarás para encajar 🤝

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del sector automoción o vehículos industriales.

• Inglés alto y fluido (C1) para comunicación habitual con fábricas.

• Ofimática avanzada, especialmente Excel.

• Liderazgo cercano, participativo y orientado al desarrollo del equipo, con mentalidad de mejora y apertura al cambio.

Qué obtendrás a cambio 🎁

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Horario flexible (L–V): entrada entre 7:30 y 9:00, salida a partir de las 17:30.

• Modelo híbrido: hasta 5 días de teletrabajo al mes.

• Beneficios sociales: subvención para dietas, seguro médico privado, seguro de vida y accidentes, cobertura del 100% en caso de baja, sesiones de fisioterapia.

• Vehículo de empresa.

• Banda salarial: 60.000–68.000€ b/a + variable.

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Seleccionamos Chief People Officer (CPO) para grupo hotelero en expansión en el sur de Tenerife.

Descripción de empresa:

Grupo hotelero en expansión. Innovador y tecnológico, con una firme visión de liderazgo en el turismo español y un proyecto organizativo ambicioso. Más allá de ser una cadena tradicional, potencian a sus equipos a través de la tecnología para que se centren en lo que realmente importa: crear experiencias memorables para huéspedes y colaboradores. Liderazgo transformador, gracias a una mentalidad atrevida y orientada al futuro. Actualmente opera 6 hoteles en el sur de Tenerife con una plantilla de aproximadamente 1.000 personas.

Objetivo:

Buscamos una persona inspiradora, moderna y estratégica para liderar la función People & Culture en todas sus áreas. Este no es un rol tradicional de RRHH: buscamos a alguien que defina y lidere la cultura corporativa, que sea motor de cambio, innovación, agilidad, y que haga de este grupo hotelero un lugar donde las personas se sientan libres para proponer, aprender y crecer.

Funciones:

Liderazgo Cultural:

• Diseñar, impulsar y escalar una cultura corporativa de la que todos los colaboradores se sientan orgullosos, con agilidad, innovación y mejora continua.
• Asegurar que los valores, creencias y formas de trabajo se vivan en toda la organización.

Gestión de Talento:

• Estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas a los objetivos de crecimiento del grupo.
• Definición de programas de aprendizaje, carrera profesional y liderazgo.

Integración:

• Liderar procesos culturales y organizativos para integrar talento y prácticas de empresas adquiridas.
• Construir discursos y narrativas corporativas que unan equipos y fortalezcan el sentido de pertenencia.

Transformación Organizacional:

• Contribuir a la modernización de políticas de RRHH mediante el uso de tecnología (People Analytics, automatización, IA).
• Redefinir procesos, estructuras y métricas de desempeño.

Compensación y Bienestar:

• Diseñar enfoques modernos y competitivos de compensación, movilidad interna, bienestar y balance vida-trabajo.

Relaciones Estratégicas:

• Liderazgo de equipos multidisciplinares con autonomía y responsabilidad.

Requisitos:

• Titulación universitaria acorde al puesto.
• Alto nivel de digitalización.
• Experiencia demostrable en transformación cultural, preferiblemente liderando fusiones, adquisiciones o procesos de cambio organizacional.
• Experiencia en entornos con prácticas de RRHH avanzadas, como hoteleros innovadores o empresas tecnológicas.
• Experiencia en dirigir equipos y funciones de RRHH a nivel estratégico.

Competencias:

• Liderazgo inspirador y comunicación clara.
• Orientación a la obtención de resultados a medio plazo, combinando visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Capacidad para liderar proyectos críticos en contextos exigentes y de alta presión.
• Alto nivel de inteligencia emocional y enfoque humano.
• Mentalidad tecnológica, innovadora y orientada al aprendizaje.
• Enfoque data-driven combinado con sensibilidad por la experiencia de las personas.

Beneficios:

• Impacto real: liderarás la transformación de la cultura de una empresa en crecimiento acelerado.
• Innovación en hotelería: rompemos moldes tradicionales con una visión moderna y tecnificada.
• Equipo ambicioso: trabajarás con líderes apasionados y con visión de futuro.
• Entorno privilegiado: vive y trabaja en el sur de Tenerife, un destino único con una calidad de vida excepcional.

Valores de la empresa:

• Grupo hotelero en expansión, que ha ejecutado la mayor adquisición hotelera de la historia de España consolidándose como un actor estratégico en el sector.
• Su CEO es reconocido por un liderazgo transformador, con un enfoque en innovación, integración y crecimiento estratégico, y ha sido galardonado por ello.
• La empresa apuesta claramente por combinar tecnología, excelencia operativa, experiencia del cliente y transformación de procesos humanos.
• Puede presumir de contar con la tasa de rotación más baja del sector.

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Fecha de publicación: 14 ene 2026

Ciudad: Madrid

País/región: ES

Tipo de contrato: Fijo

ID de solicitud de trabajo: 10741

KAM Oncohematología Madrid - Andalucía

KAM Oncohematología Madrid - Andalucía

KAM ONCOHEMATOLOGÍA - Madrid / Andalucía

RESPONSABILIDADES:

RELACIÓN CON CLIENTES:

• Construir y mantener relaciones profesionales con médicos, farmacéuticos y otras partes interesadas del sistema hospitalario de las cuentas asignadas.
• Vender de manera consultiva.
• Servir de referente y contacto principal entre la compañía y las cuentas asignadas.
• Demostrar un alto estándar ético y de desempeño con todos los TAEs para mantener una reputación excelente de Servier.
• Trabajo transversal con la unidad de oncología y con el resto de los profesionales implicados dentro de la organización (acceso al mercado, MSL, marketing).
  
  

• Identificar oportunidades de negocio, tendencias, barreras en la región asignada, desarrollar planes de acción, gestión del riesgo y seguimiento de acciones.
• Ejecución del plan de visitas para cumplir con los objetivos de ventas y los objetivos de la unidad de negocio.
• Desarrollar planes territoriales estratégicos.
• Evaluar el potencial de posibles clientes.
• Coordinar la comunicación interna y las reuniones de planificación de cuentas.
• Actualizar los planes de acción y la información de forma regular.
  
  

• Experiencia mínima 5 años en campo (Ventas, Médico, Acceso) en la promoción de productos específicos del mercado hospitalario, valorando positivamente la experiencia en hematología.
• Se valorará positivamente la experiencia en oncología o enfermedades raras.
• Acostumbrado a trabajar por proyectos.
• Conocimiento zona asignada (total o parcial)
• Formación en ciencias de la salud
• Base: Madrid ó Sevilla ó Málaga