Ofertas de empleo para Transporte y Logística

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Desde Antal International, empresa consultora de recursos humanos, estamos en búsqueda de un/a Operations Manager con altas capacidades analíticas, visión estratégica y una sólida orientación a la resolución de problemas, para incorporarse a una compañía del sector retail en pleno crecimiento.

¿Cómo será tu día a día?

• Supervisar la operativa de tienda a través de KPIs clave: reposición, control de stock, movimientos de mercancía y productividad.
• Optimizar procesos logísticos, incluyendo stockroom y operativa de caja.
• Gestionar el control de stock y el flujo de mercancía, asegurando una correcta reposición y disponibilidad de producto.
• Supervisar la operativa omnicanal (pedidos online, Click & Collect, etc.).
• Controlar procesos de back office y dar soporte a la actividad comercial en tienda.
• Analizar KPIs e identificar oportunidades de mejora en la operativa.
• Coordinar, formar y desarrollar al equipo en los procesos operativos.
• Gestionar herramientas digitales y asegurar su correcta implementación en tienda.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y prevención de riesgos.

Qué buscamos?

• Experiencia previa en operaciones dentro del sector retail o distribución (mínimo 5 años).
• Experiencia en gestión de proyectos complejos y entornos cross-functional, desde su definición hasta su implementación.
• Alta capacidad analítica, planificación y resolución de problemas.
• Experiencia previa en tienda (muy valorable).
• Conocimiento de tecnologías como RFID y afinidad por entornos digitales.
• Fuerte orientación a resultados, con impacto medible en ventas, productividad y experiencia cliente.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía en fase de crecimiento y transformación.
• Proyecto con recorrido y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Entorno dinámico, orientado a resultados y mejora continua.

• Flexibilidad horariaSí
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¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como SUPPLY CHAIN MANAGER? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa especializada en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes para maquinaria y equipos industriales, en la búsqueda de un/a SUPPLY CHAIN MANAGER para su centro ubicado en la zona de Osona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Liderar y coordinar al equipo de Supply Chain y asignar sus tareas diarias en la planta productiva.

• Gestionar la demanda del cliente y la planificación interna.

• Gestionar la logística de aprovisionamiento y expediciones de productos.

• Colaborar con el resto de equipos de planta: producción, calidad, mantenimiento e ingeniería de procesos.

• Analizar y controlar la demanda y los niveles de stock en toda la cadena de suministros.

• Generar el plan de producción y controlar el cumplimiento de los KPIs.

• Liderar la gestión de nuevas industrializaciones y colaborar en la aplicación de nuevos sistemas operativos.

• Gestionar las incidencias que se puedan producir.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector.

• Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa.

• Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h con flexibilidad horaria.

• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.

• Beneficios sociales asociados a la posición.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación en Ingeniería Industrial o Mecánica, FP II de Fabricación Mecánica o similar.

• Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en una empresa del sector industrial o metalúrgico.

• Conocimientos en mejora continua (Lean Manufacturing).

• Dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito.

• Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

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¿Te apasiona la atención al cliente y quieres trabajar en un ambiente dinámico?

En Dia España valoramos a personas como tú, que disfrutan de ofrecer una experiencia de compra excepcional. ¡Queremos conocerte!

Tu Misión Será

• Ser la cara amable que gestiona las compras de nuestros clientes, asegurando una experiencia de pago ágil y agradable.
• Asesorar a los clientes sobre promociones, productos y resolverás sus dudas.
• Realizar la apertura y cierre de la caja.
• Reponer la mercancía que llega para abastecer los lineales y que nuestros clientes encuentren sus productos.
• Colocar precios y carteles (publicitarios, promociones…)
• Retirar aquellos productos no aptos para la venta.
• Contribuirás al orden y a la limpieza de las zonas de trabajo.
  
  

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

• Una actitud positiva y ganas de aprender son lo más importante.
• Pasión por el cliente y una sonrisa que contagie.
• Habilidad para comunicarte de forma clara y efectiva.
• Flexibilidad horaria y con disponibilidad para trabajar los fines de semana.
• Se valora experiencia previa pero no es imprescindible.
  
  

• Contrato temporal y jornada completa
• Trabajar en una empresa consolidada con posibilidad de desarrollar tu carrera.
• Nosotros te enseñamos, recibirás formación inicial completa y continua.
• Descuentos en compras para tí y tus familiares.
• Salario competitivo y retribución flexible.
• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
• Ubicación: Tiendas DIA en Salamanca
  
  

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Inicio del proceso de selección: 21/04/2026 finalización: 01/05/2026

Fecha límite de inscripción: 28/04/2026

Número de plazas: 2

Requisitos mínimos

• Pasión por los detalles y el buen hacer en la cocina.
• Capacidad para trabajar en equipo en un entorno ágil y dinámico.
• Disponibilidad para trabajar fines de semana.
• Compromiso con mantener la calidad y seguir las normativas de higiene y seguridad alimentaria.
  
  

• EXPERIENCIA: Valorable experiencia previa de 3 años como cocinero/a en restaurantes (aunque si tienes talento y ganas de aprender, ¡también eres bienvenido/a!).
• FORMACIÓN: Valorable Grado Medio o Grado Superior en Cocina.
  
  

• Elaborar platos siguiendo las recetas y estándares de la casa.
• Contribuir a la creación de menús especiales e innovadores.
• Mantener el orden y la limpieza en la cocina,
• Trabajar en equipo para garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes. Condiciones:
• Contrato indefinido.
• Jornada COMPLETA: 40 horas /semana.
• Horario: de lu a do, en JORNADA PARTIDA.
• Salario: 1.804€ + plus de nocturnidad (si la hay), plus de domingo( si los hay) + bonus reseña a final de año.
• Disponibilidad para incorporación inmediata. Si cumples el perfil y te interesa esta oferta no dudes en inscribirte ADJUNTANDO TU CV. ¡Te estamos esperando!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Qualianza buscamos un Business Partner de Control de Gestión para aportar información fiable que facilite la toma de decisiones y maximice el valor del negocio.

Qué Ofrecemos

Formarás parte de una empresa líder con un entorno dinámico y colaborativo. Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional continuo y la oportunidad de influir directamente en la estrategia del negocio. Además, contarás con herramientas y recursos para desempeñar tu función con éxito.

Responsabilidades

Serás responsable de reportar información de gestión, alimentar y seguir el proceso presupuestario según directrices establecidas. Deberás proporcionar análisis que aporten valor añadido, detectando riesgos y oportunidades para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Buscamos un profesional con experiencia en control de gestión, capaz de analizar y reportar información financiera y operativa. Valoramos habilidades analíticas, capacidad para detectar riesgos y oportunidades, y orientación a resultados. Se requiere comunicación efectiva y trabajo en equipo para colaborar con distintas áreas.

Requisitos

• Estudios de Grado o Licenciatura universitaria (ADE, Empresariales, Económicas o similar).
• Experiencia mínima de tres años como controller, con preferencia en sector de Gran Consumo.
• Conocimiento y experiencia en SAP.
• Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos.
• Se valorará de forma muy positiva contar con un nivel alro de Inglés.

Apostamos por el talento, fomentando y promoviendo la aceptación de la singularidad y la diversidad de las personas, en un entorno inclusivo basado en la Igualdad de Oportunidades y la No Discriminación

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Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Excel Indicadores clave de desempeño Administración de oficinas Planificación de proyectos Incorporación de personal Contratación de personal Medios de comunicación social

En Napolit seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos con perfil analítico, organizado y con capacidad de gestión operativa en entornos dinámicos de restauración multisede.

Buscamos una persona implicada, resolutiva y con visión global del negocio, que actúe como enlace directo entre los locales, la gestoría laboral y la dirección.

Funciones principales 📊

La persona seleccionada se encargará de:

Gestión laboral y administrativa

• Control y supervisión de horarios del personal de todos los locales.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Redacción de comunicaciones laborales, sanciones, avisos y documentación interna.
• Coordinación directa y ordenada con la gestoría laboral.
• Revisión mensual de nóminas junto con la gestoría.
• Control documental del personal.
• Seguimiento de contratos, vencimientos y renovaciones.

Control operativo de personal

• Contacto directo con encargados de cada local.
• Seguimiento del clima laboral en los equipos.
• Visitas presenciales periódicas a los locales.
• Supervisión del cumplimiento de procedimientos internos y checklist.
• Apoyo en la resolución de incidencias laborales.

Selección y desarrollo

• Publicación de ofertas en plataformas de empleo.
• Criba curricular.
• Realización de entrevistas.
• Seguimientos de incorporación.
• Coordinación de procesos de onboarding.
• Apoyo en la evaluación del desempeño.

Control de costes laborales

• Cálculo de variables: horas extra, nocturnidad, festivos, incentivos y bonus.
• Análisis de costes laborales por centro de trabajo.
• Seguimiento de ratios personal/facturación.
• Control de desviaciones presupuestarias.
• Propuestas de optimización de costes laborales.

Análisis y soporte a dirección

• Elaboración de informes de personal.
• Control de KPIs laborales.
• Apoyo en planificación de plantillas.
• Propuestas de mejora organizativa.
• Coordinación entre operaciones y administración laboral.
• Seguimiento de absentismo y rotación.
• Control de productividad por local.

Perfil que buscamos 👤

• Perfil analítico y organizado.
• Capacidad de gestión multitarea.
• Buena comunicación interpersonal.
• Autonomía y responsabilidad.
• Experiencia en gestión laboral.
• Manejo fluido de Excel o herramientas de control.
• Experiencia trabajando con gestoría laboral externa.
• Disponibilidad para desplazamientos entre locales.
• Carnet de conducir.

Se valorará positivamente ⭐

• Experiencia en restauración o en puesto similar.
• Experiencia en análisis de costes laborales.
• Capacidad de mejora de procesos internos.
• Experiencia implantando protocolos de RRHH.

Ofrecemos 🚀

• Incorporación a empresa en crecimiento.
• Puesto estable con proyección.
• Participación directa en la organización del equipo humano.
• Entorno dinámico y cercano.
• Posibilidad de desarrollo profesional dentro del grupo.
• Salario según experiencia y valía.

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Descripción de la oferta

Investigador/a en Química de Superficies y Nanotecnologías

Nos gustaría incorporar a una persona investigadora para unirse a nuestra Unidad de Química de Superficies y Nanotecnologías. Su misión es contribuir a la síntesis y modificación de materiales poliméricos sostenibles, que puedan ser empleados en ámbitos como la aeronáutica, la biomedicina, la energía o el transporte.

Pensamos en una persona que aporte experiencia en desarrollo de polímeros funcionales, así como en su empleo en aplicaciones avanzadas. Valoramos especialmente un perfil autónomo, proactivo, con capacidad de adaptación a distintos proyectos y líneas de trabajo, con iniciativa para generar nuevas ideas.

Responsabilidades Principales Del Puesto

• Refuerzo de las actividades técnicas relacionadas con la síntesis de resinas termoestables sostenibles para su uso en composites, tintas o adhesivos.
• Definición técnica de metodologías de trabajo, incluyendo el desarrollo de procesos y su implementación.
• Caracterización de materiales mediante técnicas como FTIR, DSC, TGA, DMA, equipo universal de ensayos mecánicos,..
• Análisis de resultados, redacción de informes, artículos científicos y preparación de presentaciones.
• Capacidad de trabajo en equipo y de interacción con clientes industriales y grupos de investigación nacionales e internacionales.
  
  

• Formación en Química orgánica, Química de polímeros, Ingeniería de Materiales o áreas afines.
• Experiencia previa en síntesis de polímeros inteligentes.
• Conocimientos en técnicas de caracterización (FTIR, DSC, TGA, DMA, equipo universal de ensayos mecánicos,...).
• Inglés a nivel C1 o B2, tanto escrito como hablado.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicar resultados de forma clara.
• Se valorará Doctorado.
  
  

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Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Incorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día.
Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zona
Principales funciones:

• Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial
• Formarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda.
• Realizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos
• Transmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.
• Supervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda.
• Elaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.
• Supervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos

• Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
• Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.
• Disponibilidad geográfica
• Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.
• Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.
• Carné de conducir.
• Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)

• Serás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos.
• Plan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.
• Clases de inglés (plataforma online)
• Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.
• Liderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas.
• Si tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente.
• Paquete retributivo por encima del sector y coche de empresa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Bierwinkel, SL, una empresa con amplia trayectoria en el sector, busca un Chófer - Repartidor para unirse a su equipo. Serás responsable de la distribución de pedidos en Valencia y su área metropolitana, con rutas ocasionales a Elche y la provincia de Castellón.

Responsabilidades

• Carga y descarga de pedidos.
• Comprobación de albaranes y gestión de entregas.
• Manejo de cobros (TPV y efectivo).
  
  

• Documentación en regla para trabajar en España.
• Carnet de conducir tipo B en vigor.
• Experiencia previa mínima de 1 año como repartidor.
• Carnet de carretillero.
• Certificado de manipulador de alimentos.
• Perfil responsable, organizado y con buena actitud.
• Se valorará positivamente residir cerca de Massalfassar.
• Disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Horario de lunes a viernes.
• Salario bruto mensual de 1667€.