Ofertas de empleo de Técnico/a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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A Recursos Educatius per la Infància en Risc obrim una borsa de treball de tècnics/es de formació per col·laborar en diferents projectes i tallers adreçats a col·lectius diversos. Cerquem persones dinàmiques, amb experiència en l’àmbit de la formació i sensibilitat social, capaces de transmetre coneixements i motivar els participants.

Funcions:

• Planificar, dinamitzar i impartir tallers i accions formatives en diferents àmbits (competències digitals, inserció laboral, habilitats personals, etc.).
• Adaptar els continguts a les necessitats i característiques dels grups.
• Fomentar la participació activa i l’aprenentatge vivencial.
• Fer seguiment i avaluació dels processos formatius.
• Elaborar materials i recursos didàctics de suport.
• Coordinar-se amb l’equip tècnic de l’entitat i amb els serveis derivadors.
  
  
  

Es valorarà:

• Experiència amb col·lectius en situació de vulnerabilitat i risc d’exclusió.
• Formació complementària en dinamització, coaching, noves tecnologies o metodologies innovadores.
• Capacitat de motivació i gestió de grups.
• Flexibilitat horària i disponibilitat per a desplaçaments.
• Residència a la zona del Vallès Oriental.
  
  
  

S’ofereix:

• Incorporació a la borsa de treball de l’entitat per cobrir necessitats formatives en projectes diversos.
• Contractació segons conveni.
• Horaris adaptats a cada projecte i acció formativa.
• Treball en una entitat compromesa amb l’educació, la inclusió i la innovació social.
  
  
  

Si t’apassiona la formació i vols contribuir a generar oportunitats educatives i socials, aquesta és la teva oportunitat!

Requisitos:

Requisits:

• Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en Gestió Administrativa o similar.
• Experiència mínima d’1 any en impartició de formació o tallers.
• Coneixements d’eines digitals i metodologies participatives.
• Certificat negatiu de delictes sexuals.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

En Serveo, somos un equipo diverso y multidisciplinar de más de 48.000 profesionales comprometidos con la excelencia. Lideramos la prestación de servicios eficientes e innovadores en sectores clave como Salud, Government, Industria, Infraestructuras, y Corporate, impulsando a clientes públicos y privados con soluciones integrales y sostenibles que generan alto impacto.

Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes (2023-2025) y Actualidad Económica (2024).

¿Qué buscamos?

En Serveo buscamos un Técnico/a electromecánico en Castellón.

Las principales funciones son:

• Realizar mantenimiento eléctrico en instalaciones industriales.
• Resolver averías eléctricas: detectores de posición, calentamiento de extrusoras, electroválvulas hidráulicas y neumáticas, motores, calderas, grupo de hilo industrial...
• Programar y cambiar parámetros en variadores de velocidad.
• Simular señales de instrumentación.
• Realizar inspección y resolución de no conformidades de inspecciones eléctricas en planta.
• Realizar desmontaje de husillos en limpieza de extrusora.
• Realizar desmontaje, reparación y limpieza de bombas de vacío, intercambiadores de calor, de placas y de tubos, dosificadores de materias primas, bombas vacío transporte, filtros de mangas...
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Turnos rotativos de mañana (06:00 a 14:00), tarde (14:00 a 22:00) y noche (22:00 a 06:00)
  
  
  

Requisitos:

• Formación principal: Ciclo Formativo de Grado Medio en Electromecánica o Grado Superior en Mecatrónica.
  
  
  

Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta...

¡Tu futuro está en Serveo!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Manper, somos una cadena de supermercados con una sólida trayectoria en el mercado. Contamos con 12 centros de trabajo y un equipo de más de 400 personas que trabajan día a día para ofrecer a nuestros clientes productos de calidad y el mejor servicio.

Nos encontramos en pleno proceso de expansión y mejora continua.

Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento. El candidato ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones a través de un mantenimiento preventivo y correctivo, así como de la coordinación y gestión de proveedores externos para llevar a cabo reparaciones y tareas de mantenimiento cuando sea necesario.

Funciones principales:

• Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de los supermercados, garantizando la operatividad y seguridad de los equipos e infraestructuras.
• Coordinar y supervisar a los proveedores externos para la realización de trabajos especializados (electricidad, fontanería, refrigeración, etc.).
• Detectar y solucionar de manera efectiva cualquier avería o problema técnico en las tiendas.
• Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de frío, sistemas eléctricos, iluminación, climatización y maquinaria específica.
• Gestionar y organizar las órdenes de trabajo, priorizando según la urgencia y la necesidad de cada tienda.
• Realizar revisiones periódicas de los equipos y sistemas para asegurar su funcionamiento óptimo y prevenir fallos.
• Colaborar con el equipo de tiendas para minimizar el impacto de las reparaciones y mantenimientos en la operativa diaria.
• Llevar un registro detallado de todas las actividades de mantenimiento y las intervenciones realizadas.
  
  

Requisitos:

• Formación técnica en electricidad, electromecánica, mantenimiento de instalaciones, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail o en entornos comerciales.
• Conocimientos avanzados en electricidad, fontanería, refrigeración y climatización.
• Habilidades para la gestión de proveedores y control de calidad en los trabajos subcontratados.
• Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre las diferentes tiendas de la Vega Baja.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y resolver problemas de forma eficiente.
• Habilidad multitarea y para gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Flexibilidad horaria y disponibilidad para atender urgencias fuera del horario laboral habitual.
  
  

Se valorará:

• Experiencia previa en el sector de supermercados o retail.
• Conocimientos en gestión de presupuestos y optimización de costes de mantenimiento.
• Formación en prevención de riesgos laborales.
  
  

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Contrato estable y jornada completa.
• Vehículo de empresa para los desplazamientos entre tiendas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención a nivel estatal y de comunidad autónoma; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial,emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes, 4 días de mañana y 1 día de tarde
• Contrato de sustitución
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Valencia
• Código 040251142039/25_538

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Soporte técnico Azure Linux Cloud Coumputing Android Jira AWS iOS Office ITIL

En Mantenimiento IT Sicap, estamos buscando Técnicos de Soporte con pasión por la tecnología y el servicio al cliente para un nuevo proyecto. Si cumples con los siguientes requisitos, no dudes en aplicar:

Formación mínima: Ciclo formativo de grado medio o superior en Sistemas

Microinformáticos, Redes, Administración de Sistemas o similar.

Experiencia: Al menos 2 años en funciones de soporte técnico, helpdesk y

administración básica de sistemas.

Conocimientos obligatorios:

• Sistemas operativos: Windows (Server y Workstation), Linux, Android y
• iOS.
• Manejo de herramientas de ticketing (GLPI, OTRS, ServiceNow, JIRA
• Service Desk…).
• Redes: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN.
• Office 365 (servicios en la nube y suite ofimática).
• Directorio Activo: gestión de usuarios, grupos y permisos.
• Buenas prácticas de ciberseguridad.

Conocimientos deseables:

• Virtualización (VMware, Hyper-V).
• ITIL Foundation (gestión de incidencias y solicitudes).
• Familiaridad con entornos cloud (Azure, AWS, Google Cloud).

Habilidades blandas:

• Orientación al cliente y buena comunicación.
• Escucha activa y empatía.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Organización y trabajo en equipo.

Certificaciones valorables:

• CompTIA A+
• ITIL Foundation
• Microsoft 365 Fundamentals

Ubicación del servicio:

• Presencial en las sedes O Porriño (Pontevedra), con desplazamientos puntuales entre sedes cercanas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada completa, 8 horas diarias de lunes a viernes.
• Salario competitivo acorde a experiencia.

¡Si eres un entusiasta de la tecnología y buscas un nuevo reto, aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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R SharePoint

¡Únete a nuestro equipo como Técnico de Soporte 24x7 en eXperience IT Solutions!

eXperience IT Solutions, una destacada empresa nacional española en el sector de servicios IT con una sólida presencia en toda España, está buscando un recién graduados en Técnicos en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR), y/o Grado Superior en Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) para unirse a nuestro equipo. El puesto se centra en realizar soporte de nivel 1, análisis de alarmas y seguimiento de incidencias para nuestros clientes en el ámbito de la Administración Pública. Modalidad de trabajo presencial en Madrid, en turnos rotativos 24x7.

Tareas Principales

• Apertura y seguimiento de incidencias en diversos servicios para la Administración Pública.
• Monitorización y seguimiento de la Red MPLS, red de datos y comunicaciones.
• Gestión de alarmas para garantizar un rendimiento óptimo de la red.
• Monitorización y seguimiento de la Red MPLS, red de datos y comunicaciones.
• Gestión de alarmas para garantizar un rendimiento óptimo de la red.
• Atención telefónica a usuarios clave para garantizar una comunicación efectiva.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
• Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
• Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
• Modalidad Presencial en Madrid.
• Turnos rotativos 24x7 (Turnos de Mañana, Tarde y Noche (07:00 a 15:00h, 15:00 a 23:00 horas y de 23:00 a 07:00 horas)).
  
  

Requisitos mínimos

• Recién graduados en Técnicos en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR), y/o Grado Superior en Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR).
• Experiencia Soporte N1.
• Disposición para modalidad presencial en turnos rotativos 24x7.
• Valorable conocimientos en tecnologías y aplicativos como HpOpenview, Sharepoint, iapTENMS, Terminal Alarmas CCU...
  
  

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e inscríbete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Actualmente, precisamos incorporar a una persona, como Técnico/a de Prevención y salud laboral en las oficinas ubicadas en Madrid, quién se va a encargar de realizar la gestión y el seguimiento de la integración de la prevención de riesgos laborales y la salud laboral en la compañía atendiendo a la normativa vigente, asesorar, apoyar y mejorar las condiciones de trabajo así como evaluar, revisar y hacer el seguimiento a todo lo que tiene que ver con la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras a través de visitas técnicas a los centros de trabajo asignados y la realización de reuniones con las personas trabajadoras y responsables de áreas o departamentos para llevar a cabo este seguimiento y soporte necesario.

Funciones principales:

• Evaluar y reevaluar periódicamente así como informar de los riesgos (seguridad, higiene industrial y ergonomía / psicosociología) existentes en los diferentes puestos y centros de trabajo a las personas responsables para su subsanación.
• Realizar evaluaciones específicas o estudios de riesgos concretos detectados en el desarrollo de las actividades preventivas.
• Planificar la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y el control de su eficacia.
• Elaborar una planificación preventiva anual, así como una memoria anual de las actividades necesarias y realizas respectivamente (según el documento), para cada una de los proyectos/delegaciones/oficinas.
• Proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas para el control y reducción de los riesgos.
• Elaborar y mantener los Planes de emergencia, consignas de actuación en casos de emergencia y organizar simulacros en los centros de trabajo. Realizar informes de los simulacros que recojan las acciones de mejora o necesidades de cambio en la gestión de las emergencias. Formar a los Equipos de Emergencia.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada 40h de lunes a viernes.
• Horario: De lunes a jueves de 8h a 17h (+ 1 hora de flexibilidad a la entrada y salida) y viernes de 8h a 15h.
• Oficinas ubicadas: Parque Empresarial de San Fernando de Henares
  
  

La candidata o candidato ideal:

Deberá contar con la formación y la experiencia mínima de 2 años en PRL, imprescindible para la elaboración de actividades y la gestión eficiente de las funciones del puesto. También deberá demostrar manejo fluido de herramientas ofimáticas, asegurando una ejecución precisa y organizada de las tareas asignadas.

Además, será esencial demostrar una actitud altamente proactiva, anticipándose a posibles necesidades del servicio y proponiendo mejoras en los procesos. Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para resolver problemas en tiempo real serán fundamentales. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en equipo y la flexibilidad para adaptarse a las exigencias. Una actitud orientada al servicio y al cumplimiento de las directrices establecidas será clave para el éxito en el puesto.

Habilidades y experiencia clave:

• Técnico/a de grado superior en Prevención de Riesgos laborales, en un mínimo dos de las tres especialidades preventivas (seguridad, ergonomía, higiene industrial y psicosociología aplicada al trabajo).
• Conocimiento del marco legislativo en materia de P.R.L y S.L.
• Experiencia mínima como Técnico/a de PRL de 2 años.
  
  

Un poco más sobre nosotros:

Tunstall es un proveedor líder del mercado de tecnología sanitaria y asistencial.

Nos apasiona garantizar que nuestros equipos refleje las cualidades brillantes y únicas de las personas y comunidades a las que apoyamos. Nuestro increíble equipo de más de 3.000 personas, proporciona tecnología y servicios que salvan y cambian vidas a millones de clientes en 18 países diferentes.

En Tunstall encontrarás un sitio donde se te valora y se te aprecia. Empoderamos a nuestra gente para que demuestren su máximo potencial en el trabajo en equipo, innovación y liderazgo, a través de la creación de un entorno en el que defendemos la diversidad y la inclusión. Demostramos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión a cada paso. Desde nuestros procesos de contratación abiertos, justos y transparentes, hasta las numerosas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional que ofrecemos.

Cada persona en Tunstall tiene un superpoder: es único.

Ven y únete a nuestra misión y forma parte de nuestro equipo, nuestro equipo One Tunstall.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

ERP Excel

Suara som una empresa cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals.

Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres.

Busquem professionals amb rigor, compromís i orientació a les persones per gestionar processos clau en l’àmbit dels recursos humans. Si vols formar part d’un equip amb impacte social i aportar valor des de la gestió, aquesta és la teva oportunitat.

Funcions del rol:

⚖️ Assessorament i normativa laboral

Assessorament tècnic en matèria de contractació i gestió laboral.

Interpretació i aplicació de convenis col·lectius i normativa vigent.

Anàlisi de plecs de concursos públics: implicacions laborals i salarials.

📁 Gestió contractual i processos vinculats

Tramitació i suport tècnic en altes, baixes i modificacions contractuals.

Gestió de contractes temporals, de substitució i situacions especials.

Suport integral en processos de subrogació: anàlisi prèvia i adaptació posterior.

💰 Gestió de nòmines i assegurances socials

Càlcul, revisió i validació de nòmines en entorns multiempresa i multiconveni.

Gestió de cotitzacions, assegurances socials i relació amb la Seguretat Social.

Seguiment de processos: incapacitats, jubilacions, IT/IM, etc.

📊 Anàlisi econòmica i gestió documental

Elaboració d’informes laborals per a previsions i provisió de costos.

Suport en justificació de subvencions: anàlisi i imputació de costos laborals.

Coordinació amb Finances i Control de Gestió.

💻 Ús d’eines digitals i ERP

Gestió de processos laborals en entorns SAP (SuccessFactors i/o S/4HANA).

Manteniment i optimització de dades i processos en sistemes digitals de RRHH.

Què necessites?

🎓 Formació acadèmica

Grau universitari en Relacions Laborals, Dret, Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o similars.

🧰 Experiència i coneixements tècnics

Experiència mínima de 3-4 anys en:

Gestió de nòmina, cotitzacions i Seguretat Social.

Interpretació i aplicació de convenis col·lectius.

Coneixements sòlids en normativa laboral i processos amb la Seguretat Social (IT, jubilacions, etc.).

Experiència en entorns multiempresa i multiconveni.

Capacitat d’anàlisi de plecs de concursos públics i traducció a impactes laborals i econòmics.

Coneixement en gestió i justificació de subvencions.

Excel avançat i habilitats amb eines d’anàlisi de dades.

Valorable: experiència en entorns SAP (SuccessFactors i/o S/4HANA).

Domini del català i castellà, tant oral com escrit.

🧠 Competències clau

Capacitat d’adaptació i gestió del canvi.

Proactivitat i iniciativa pròpia.

Treball en equip i col·laboració transversal.

Rigor tècnic i orientació al detall.

Capacitat analítica i visió global (àmbit laboral i econòmic).

Interès per l’actualització normativa i coneixement del sector públic/social.

Què t’oferim?

• Jornada: 40 h/setm.
• Horari: dilluns a divendres.
• Matins i dues tardes a la setmana (negociar els dies).
• Salari: 27.637 €/brut anual x 14 pagues.
• Data incorporació: 01/10/2025. Vacant.
• Modalitat de treball: Híbrida.
  
  

De què gaudiràs?

• Programa BENESTARUM💆♀️🧘♂️: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.)
• Pla de Retribució Flexible🎓🍽👩⚕️
• Suara Club de Benefits: descomptes corporatius 🛍
• Formació contínua 📚
• Plans de Carrera i promoció interna 🚀
• Ambient de treball col·laboratiu👩🏼🤝🧑🏻
• Teletreball i flexibilitat horària 🏡
• Cultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. 🤸♀️🤝🌏

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 14.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos un/a Técnico/a de Aprovisionamiento que se una a nuestro equipo de Servicios Industriales en nuestra planta ubicada en ABRERA.

En tu día a día, serás responsable de planificar el abastecimiento y abastecer a la operativa de los componentes y materias primas necesarias para asegurar el suministro continuo al cliente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Recibir las necesidades de material o piezas (de recambio o montaje) por parte del cliente, realizar el cálculo del número de material o piezas necesarias y determinar el plazo de entrega.
• Determinar el stock de seguridad de materiales o piezas en función de las necesidades y características.
• Realizar el análisis de la situación real de cada componente o embalaje con respecto a las necesidades transmitidas y el consumo real.
• Generar el MRP (planificación de los requerimientos de material) y líneas de compra asociadas para los pedidos abiertos, y establecer los plazos de entrega.
• Enviar pedido a los proveedores y realizar el seguimiento del pedido al proveedor.
• Verificar el albarán con respecto a la mercancía.
• Verificar el stock registrado con los datos existentes en las aplicaciones informáticas.
• Solicitar el transporte y realizar el seguimiento para asegurar la entrega en plazo.
  
  

¿Qué requisitos necesitas cumplir?

• Formación profesional Grado Superior.
• Inglés fluido, hablado y escrito.
• 1 año en puesto Técnico/a Aprovisionamiento, preferiblemente en el sector de automoción.
• Dominio de paquete office a nivel usuario.
  
  

¿Qué valoramos?

• Conocimientos en gestión del aprovisionamiento y técnicas de optimización del stock.
• Conocimientos en técnicas de negociación.
• Experiencia previa en logística: expedición camiones, gestor de tráfico, etc.
• Segundo idioma, preferiblemente alemán.
• Conocimiento en Navision.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas, etc...
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Plan de bienestar.
  
  

En Sesé, buscamos personas que compartan nuestra pasión y nuestro espíritu emprendedor. Personas que quieran formar parte de la transformación de la cadena de suministro del futuro. Y, sobre todo, personas con actitud.

¿Nos acompañas?