Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado

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B&B TRENDS quiere contribuir a mejorar la calidad de vida y el bienestar de tu familia con productos prácticos y fáciles de usar.

Ya sea con nuestra línea de productos de salud, terapia por calor, belleza, bienestar o nuestros productos para el hogar, te ofrecemos la máxima calidad y las últimas tecnologías para tu día a día.

Buscamos incorporar para el equipo de compras a una persona que asuma las funciones de administración dentro del departamento.

Tus responsabilidades:

• Gestión y revisión de documentación de importación y despachos aduaneros.
• Contacto diario con forwarders, agentes de aduanas y operadores logísticos.
• Revisión y aprobación de facturas de servicios logísticos y de transporte.
• Gestión documental con proveedores asiáticos (facturas, packing list, BL, certificados, etc.).
• Seguimiento básico de envíos y resolución de incidencias documentales.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación en administración, comercio internacional o similar.
• Nivel medio de inglés (lectura y correos).
• Persona organizada, metódica y con atención al detalle.
• Experiencia previa en importación/logística (valorable).

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente joven y dinámico.
• Empresa joven en plena expansión.
• Posibilidades de crecimiento profesional.

Modelo de trabajo:

• Trabajo presencial en las oficinas centrales ubicadas de Santa Perpetua de Mogoda.
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 / 9:00 a 18:00 (alternos); viernes intensivo de 8:00 a 15:00.

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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario ERP

Resumen del rol:

El objetivo principal de este puesto es dar soporte operativo y documental a las áreas de fabricación y control de calidad. Será responsable de registrar datos de producción, gestionar la documentación del sistema de calidad y asegurar la trazabilidad de los productos desde la entrada de materia prima hasta la expedición.

Principales Responsabilidades

1. Gestión de Producción:

• Registro de datos: Introducir partes de producción diarios en el sistema ERP (tiempos, mermas, unidades producidas).
• Control de Stock: Gestionar inventarios de materias primas y productos semielaborados.
• Planificación: Apoyar en la creación de órdenes de fabricación y seguimiento de plazos de entrega.

2. Gestión de Calidad y Seguridad:

• Documentación: Mantener actualizado el Manual de Calidad, los Procedimientos de Trabajo y los registros de control.
• Trazabilidad: Asegurar el correcto etiquetado y seguimiento de los lotes de producción.
• No Conformidades: Registrar incidencias, reclamaciones de clientes o fallos de proveedores, y realizar el seguimiento de las acciones correctivas.
• Auditorías: Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas

3. Soporte Administrativo General:

• Gestión de albaranes y verificación de que coincidan con los pedidos de compra.
• Control de archivos físicos y digitales del departamento técnico.

Requerimientos:

• Formación: FP Grado Superior en Administración, Gestión Industrial o similares.
• Experiencia: Al menos 1-2 años en entornos industriales o de fabricación.
• Herramientas: Dominio de Excel (tablas dinámicas) y manejo de software ERP
• Atención al detalle: Capacidad para detectar errores en registros numéricos o etiquetas.
• Organización: Habilidad para priorizar tareas en un entorno dinámico de planta.
• Capacidad analítica: Para interpretar KPIs de producción y reportar desviaciones.
• Comunicación: Capacidad para interactuar tanto con operarios de planta como con gerencia.

¿Qué ofrece la empresa?

Contrato estable a jornada completa.

Horario: L-J 8:30 - 18:00; V: 8:30 - 13:30

Salario competitivo según experiencia.

Vehículo propio

Disponibilidad para desplazarse a Benasau e Ibi

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. Excel Power BI

Buscamos un/a Business Partner de personas, con foco en Relaciones Laborales y Administración, orientado/a a la eficiencia, el rigor y la mejora continua, con capacidad para acompañar al área de negocio en la gestión integral de las relaciones laborales y los procesos administrativos de personas.

Serás responsable de asegurar una gestión laboral homogénea, eficiente y alineada con las necesidades operativas, actuando como interlocutor/a clave entre RRHH, managers y áreas transversales, con base en Madrid y con la disponibilidad de viajar habitualmente a nivel peninsular.

En este rol tendrás autonomía para proponer, implantar y hacer seguimiento de iniciativas de mejora y optimización de procesos de relaciones laborales y administración de personal, contribuyendo a la profesionalización y eficiencia de la gestión de personas en el área de negocio.

¿Cuál será tu misión?

Entre tus responsabilidades estarán:

• Actuar como Business Partner de Personas para el área de negocio, siendo interlocutor/a directo/a con managers y responsables operativos.
• Coordinar y supervisar los procesos de:
• Altas y contratación laboral.
• Gestión administrativa de personal.
• Nómina (control de incidencias, variables, cierres).
• Bajas, IT/AT y procesos de salida.
• Analizar los procesos de administración de personal e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y control.
• Proponer e implementar mejoras en procedimientos laborales y administrativos.
• Colaborar con los managers en la planificación y seguimiento de indicadores clave de personas (rotación, absentismo, incidencias laborales).
• Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones.
• Coordinar con áreas transversales (RRHH corporativo, Finanzas, Legal, asesorías externas).
• Participar en la gestión de relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores, cuando aplique.
• Detectar incidencias laborales y definir acciones correctivas y preventivas.

¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en Relaciones Laborales y administración de personal, preferiblemente en entornos operativos o descentralizados.
• Conocimiento práctico de legislación laboral y Seguridad Social.
• Experiencia en gestión de nómina (interna o externalizada).
• Nivel medio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, O365; Power BI valorable).
• Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.

Se valorará positivamente:

• Experiencia previa como HR Business Partner o rol similar.
• Experiencia en entornos con alto volumen de empleados.
• Participación en proyectos de optimización de procesos de RRHH.
• Experiencia en análisis de indicadores de personas y reporting.
• Experiencia en entornos operativos de alta exigencia.

Competencias:

• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Buena planificación, rigor y atención al detalle.
• Comunicación efectiva con managers y equipos transversales.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Adaptación al cambio y actitud proactiva.
• Iniciativa y autonomía para proponer mejoras.
• Enfoque en la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua.

Condiciones del puesto

• Puesto basado en Madrid con disponibilidad para desplazamientos frecuentes a otros centros de trabajo según necesidades del negocio.
• Contrato indefinido, con incorporación estable a una posición estratégica dentro del área de Personas.
• Experiencia mínima de 3–5 años en Relaciones Laborales y administración de personal, gestionando de forma integral procesos de altas, nómina y bajas.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una compañía del Grupo IAG, con posibilidad de crecimiento interno.
• Entorno dinámico, multicultural y con visión de largo plazo.
• Equipo cercano, colaborativo y con cultura de mejora continua
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia, responsabilidades del puesto y nivel de impacto en el negocio.

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. Excel

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si quieres iniciar tu carrera como Administrativo/a en el sector aeronáutico, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo!

Funciones:

• Creación, actualización y mantenimiento de catálogos de precios.
• Envío de correos
• Interlocución con departamentos internos y proveedores externos
• Trabajo con datos en Excel

¿Qué buscamos?:

• Formación: Técnico/a Superior en Administración y Finanzas.
• Conocimientos de Excel.
• Inglés B1
• Muchas ganas de aprender.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento.
• Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico.
• Formación especializada y desarrollo profesional continuo.
• Beneficios sociales y plan de compensación flexible.
• Retribución competitiva.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español.

Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas.

Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

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Empresa de Servicios de ámbito nacional precisa para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid, una persona con formación profesional en el área de administración y finanzas, con experiencia de al menos dos años realizando funciones en departamento de FACTURACIÓN:

Responsabilidades: gestión y emisión de la facturación de una cartera de clientes.

Funciones:

-Confeccionar y emitir facturas.

-Remitir facturas al cliente en soporte solicitado por el cliente.

-Seguimiento de la facturación y atención al cliente.

-Tratamiento de las incidencias.

-Mantenimiento de los contratos activos.

Se valora que la persona tenga altos experiencia en el manejo de SAP.

Muy valorable que la persona disponga de certificado de discapacidad igual o superior a 33%.

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. Excel

En SKLUM somos una empresa digital en la que contamos con gente joven (de actitud, sin importar nuestra fecha de nacimiento, ¡arriba los veintisiempre!), amantes de la buena vida y del buen rollo, que buscamos llevar a todos los hogares las últimas tendencias del mundo deco.

Para conseguir este equipo nuestro compromiso es atraer, retener y desarrollar a los mejores talentos, en un ambiente multicultural y comprometido con la diversidad e igualdad de oportunidades.

Buscamos una persona para el puesto de Administrativo/a de incidencias de transporte cuyas principales funciones serían las siguientes:

• Recepcionar reclamaciones de transporte a través de los diferentes canales de comunicación interna.
• Revisar y analizar cada pedido que ha tenido una incidencia en la entrega.
• Analizar el caso de cada pedido reclamado para identificar la causa de la incidencia.
• Documentar y registrar cada reclamación en el sistema, asegurando que toda la información relevante esté incluida.
• Coordinar con el equipo del departamento de Atención a la clientela para comunicar al cliente cualquier información necesaria para resolver la reclamación.
• Reclamar los costes asociados con las incidencias de transporte a las empresas de transporte responsables.
• Asegurar que se recupere el coste del transporte en los casos en que sea aplicable.
• Trabajar con los proveedores de transporte para resolver incidencias y mejorar el servicio.
  
  

Y como lo que nos importa eres tú, contamos con muchos beneficios:

• Jornada intensiva
• Seguro médico privado
• Escoleta infantil y de verano para los peques
• Cafetería
• Clases dirigidas de entrenamiento físico
• Descuentos adicionales en todos los productos.
  
  

¡Únete a nuestro sueño, únete al Sklum Team!

Requisitos mínimos

• Formación profesional superior en Gestión Administrativa.
• Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
• Nivel medio de excel
• En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para hombres y mujeres en cada aspecto de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo para todas las personas. Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
  
  

#Sklum

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. REST Office

At Bip we are looking for a person for the position of HR Administrative assistant within the Human Resources team to carry out different administrative tasks. You will support the Human Resources department in different functions.

Our HR position requires excellent organizational skills and the ability to handle sensitive information while respecting confidentiality above all else. If you're passionate about HR procedures and policies and want to help create a stimulating workplace, this role is for you.

Finally, you will gain HR experience in a fast-paced and demanding work environment by supporting all HR functions and, if possible, improving them.

Responsibilities

• Maintain employee records (hard and electronic copies)
• Update HR databases (e.g., training, emplead@s listings, )
• Control and management of documentation necessary to carry out subsidised training actions (FUNDAE).
• Prepare documentation for Human Resources policies and procedures.
• Process employee enrollment requests.
• Meeting agenda, sending calls, etc.
• Collaborate with the rest of the Human Resources team to publish job advertisements on career pages, preparation of Jobs description.
• Prepare reports and presentations for internal communications.
• Control of the registration process and review of documentation.
  
  

Requirements

• Bachelor's Degree in Labour Sciences, Labour Relations and Human Resources.
• Spanish native-speaker and very good command of English (written and spoken)
• Preferred, demonstrable work experience in Human Resources teams (1/2 years).
• Computer skills and experience with MS Office applications, high level.
• Knowledge of labor legislation.
• Excellent organizational and time management skills.
• Teamwork skills.
  
  

Bip Iberia, in commitment and alignment with the Comprehensive Law for Equal Treatment and Non‑Discrimination, keeps all its positions open to any person duly qualified to fill the vacancy, regardless of age, disability, gender, sexual or political orientation, race, or belief.

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., with Tax ID B84701903 and contact [email protected], will process the data received when you submit your application as the Data Controller, for the purpose of managing the current recruitment process in accordance with Article 6.1(b) of the GDPR, as well as for future processes if your profile is of interest, based on your consent under Article 6.1(a).

BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. will not disclose your data to third parties unless legally required to do so. Your CV will be retained for a maximum period of 1 year, after which it will be deleted.

You may exercise your rights of access, rectification, erasure, objection, restriction of processing, data portability, and the right not to be subject to automated decisions, or request additional information regarding the processing of your data by contacting: [email protected].

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Sou a

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• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

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Ofertes de feina gestionades per l’IMO Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO. https://imolleida.paeria.cat/ca/persona/ofertes-de-feina-agencia-de-col-locacio/ofertes-de-feina-gestionades-per-l2019imo https://imolleida.paeria.cat/logo.png

Ofertes de feina gestionades per l’IMO

Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO.

Feu clic a cada oferta per consultar la descripció del lloc de treball, les condicions i els requisits de l’empresa.

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Técnico administrativo de ayudas

Acerca del empleo

Formación: Meces 1 o superior.

Fecha de incorporación: Inmediata

Ubicación: León

Sobre la empresa

Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 9 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián, Sevilla y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas.

Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Estamos comprometidos en evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación.

Buscamos profesionales orientados a la gestión administrativa y financiera en el marco de proyectos europeos y financiación en cascada, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta tramitación documental.

Requisitos y funciones

• Experiencia en gestión administrativa y financiera de proyectos europeos, incluyendo preparación de documentación justificativa, control de plazos y seguimiento de hitos. (Experiencia mínima de 2 años)
• Conocimiento de normativa aplicable en materia de financiación europea y nacional, especialmente en relación con auditorías, etiquetado digital, fraude y doble financiación. (Experiencia mínima de 2 años)
• Certificado de nivel B2 o superior de inglés según el MCERL

Aptitudes

• Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.
• Orientación a resultados.
• Buenas aptitudes comunicativas
• Capacidad analítica, cuantitativa y sintética.

Departamento de Capital Humano

https://www.crowe.com/es/careers