Ofertas de empleo para Adminstración y Secretariado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Office Excel Contabilidad PowerPoint Outlook Atención telefónica Habilidades sociales Programas de ofimática Equipo de oficina Control de inventario Word

Funciones principales

• Gestión de incidencias postventa: recepción, registro y seguimiento de incidencias recibidas por teléfono o correo electrónico, garantizando su correcta trazabilidad en el sistema informático.
• Recepción de reclamaciones postventa por burofax: filtrado, registro y comunicación de las mismas a los departamentos de Legal, Técnicos y Dirección, realizando el seguimiento de cada caso hasta su respuesta y cierre.
• Comunicación con propietarios (si la Dirección no lo realiza directamente) y agentes: atención telefónica y escrita en español e inglés (otros idiomas valorables), informando sobre el estado de sus incidencias y coordinando visitas o reparaciones.
• Apoyo a Técnicos de Postventa: coordinación de citas con propietarios y oficios, preparación de documentación y seguimiento de reparaciones.
• Gestión documental: archivo y control de partes de reparación, albaranes y facturas, asegurando la trazabilidad completa de cada expediente.
• Reportes periódicos al Responsable de Postventa y a Dirección sobre el estado de las incidencias y tiempos de resolución.
• Colaboración transversal con los equipos de obra y administración para garantizar una experiencia postventa excelente para el cliente final.

Requisitos del perfil

• Experiencia mínima de 1 año en puestos de atención al cliente o administración postventa, preferiblemente en el sector de la construcción o inmobiliario.
• Conocimientos informáticos sólidos: manejo avanzado de Office 365 (Word, Excel, Outlook) y familiaridad con software de gestión postventa o CRM.
• Inglés fluido hablado y escrito (nivel suficiente para atender llamadas y redactar correos). Se valorarán otros idiomas.
• Buena locución, redacción y habilidades comunicativas.
• Persona organizada, metódica, responsable y con alta orientación al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con actitud proactiva y resolutiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Segade Saelco. empresa pertenecinte a la compañia Electren la cual forma parte del Grupo Empresarial Dragados ( Grupo ACS), precisa incorporar un/a Jefe/a de Administración para sus oficinas centrales en ORENSE.

La misión del puesto será controlar y supervisar todo lo relativo a temas contables y administrativos de la delegación y las obras.

Realizará las siguientes funciones, destacando las siguientes.

Dentro del ámbito de Administración:

• Contabilidad de la empresa tanto financiera como analítica, cierres contables mensuales, consolidación mensual ( con Utes).
• Auditoria tanto interna como la gestion de la externa anual, presentación de cuentas y libros anuales en el registro.
• Impuestos. Preparación y presentación de los modelos mensuales, trimestrales y anuales. Realización de inspecciones.

Dentro del ámbito Financiero

• Gestión de contratos de crédito, lineas de avales y de confirming.
• Preparación de pagos, seguimiento de pendiente de cobro.
• Relación con las corredurias de seguro. Gestión de polizas y expedientes.
• Previsiones mensuales de Tesoreria

Requerimientos:

• Licenciatura /Grado en Administración de Empresas o similar.
• Experiencia de alrededor de 8 años bajo el mismo rol ejecutando las mismas funciones.
• Experiencia en la gestión de equipos.

Se Ofrece:;

• Estabilidad laboral a largo plazo.
• Contrato laboral a jornada completa.
• Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector.
• Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.
• Lugar de trabajo: Orense

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Job Summary:

The Regional Operations and Administration Coordinator – Eastern Europe is the central operational and administrative support figure for the region. They will be responsible for ensuring the smooth, efficient, and compliant running of regional operations, acting as the primary point of contact between the local team and corporate departments (HR, IT, Accounting, Marketing).

Key Responsibilities:

1. Regional Administration and Accounting/Legal/Financial Processes. Manage and coordinate all key administrative processes in the region, including:

• Coordinating local banking procedures.
• Managing office lease agreements and other services.
• Acquiring and renewing mandatory insurance.
• Handling local operating permits and business licenses.
• Financial Coordination: Act as the primary liaison with the corporate Accounting team to ensure accurate expense documentation and overall compliance with accounting processes.

2. Office and General Services Management:

• Maintenance and Order: Oversee general maintenance, supply inventory, and the orderliness of the regional office, ensuring a functional and professional work environment.
• IT and Technology Management: Maintain the inventory of IT equipment (laptops, servers, network equipment).
• Monitor the operational status of the internet connection and basic network infrastructure.
• Coordinate technical support, maintenance, and hardware and software needs with the corporate IT team.

3. Human Resources and Culture Management

• Employee Support: Ensure that all employees in the region have the necessary resources, equipment, and support for their job performance.
• Culture and Team Building: Plan and execute team-building activities, events, and other initiatives to foster a positive and cohesive work culture in the region, coordinating with corporate HR.
• Permission Management: Coordinate and ensure all necessary permissions and access for teams to conduct surveys and work at construction sites or client offices.
• Staffing Support: Collect and manage CVs, coordinate initial interviews, and address other recruitment needs in the region with the corporate HR team.

4. Local Marketing and Branding

• Brand Support: Collaborate with the corporate Marketing department to ensure that the brand's presence, materials, and activities in the region align with global guidelines.
• Activity Management: Coordinate logistics and administrative support for marketing events, trade shows, and local branding activities as required by the corporate strategy.

Requirements and Qualifications:

• Proven experience in Administration, Office Management, or Operations Support roles, preferably in the technology or construction sector.
• Working knowledge of the administrative or financial regulations of key countries in Eastern Europe.
• Proficiency in the relevant local language and fluency in English.
• Intermediate/advanced level of French.
• Time management skills.
• Attention to detail and strong problem-solving abilities.

The modality is hybrid in the offices of Hexagon's Geosystems division Multivista.

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• OFERTA DE EMPLEO – USA FITNESS ??? ¡Buscamos VENDEDOR/A DE TIENDA con pasión por el fitness!
  
  

• Requisitos:Altos Conocimientos en nutrición deportiva y suplementación (imprescindible).
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Git PowerShell SharePoint

Qué harás (Alcance) — prioridad M365

• Microsoft 365 (nivel tenant): Entra ID (MFA/CA/PIM), Exchange Online, SharePoint/OneDrive/Teams, Intune, Defender (MDE/MDO) y Purview/DLP + preparación/implantación de Copilot para M365 (higiene de permisos, etiquetado de sensibilidad, grounding seguro y gobierno).
• Sistemas on-prem: Windows Server 2016–2022, AD DS/DNS/DHCP, GPO, servicios de ficheros/impresión. Automatización con PowerShell.
• Virtualización (con partners): VMware/Hyper-V/VMware Horizon/AVD. Conocimientos intermedios (no experto) de vCenter, snapshots, templates/golden image y FSLogix (profiles/ODFC/App Masking), dependencias y performance, para definir requisitos, revisar HLD/LLD del partner, interpretar métricas básicas y liderar ventanas. No operarás la plataforma a diario.
• VDI & EUC (con partners): Horizon/AVD/Citrix. Conocimientos funcionales/intermedios de protocolos (Blast/RDP/HDX), brokering, perfiles, tuning de logon, GPU/vGPU, redirecciones e impresión (Universal Print/UPD) para acordar objetivos con el partner y validar entregables.
• Virtualización de aplicaciones: Nivel intermedio en MSIX/MSIX App Attach, Intune Win32, App-V (legado) y FSLogix App Masking, para elegir estrategia (imagen base vs. capa vs. masking) y coordinar con el partner el empaquetado y los anillos de despliegue.
• Backups & BCDR: Veeam u otras; pruebas de restauración y evidencias.
  
  

• Gobierno integral M365: identidad, correo, colaboración, endpoint, seguridad y cumplimiento (RGPD).
• Entra ID: MFA adaptativo, Conditional Access, PIM, B2B para invitados.
• Exchange Online: DMARC/DKIM/SPF, anti-phish/impersonation, reglas de transporte, shared mailboxes, retención/journaling.
• SharePoint/Teams/OneDrive: gobierno de sitios y sharing (interno/externo), sensibilidad/retención, ciclo de vida e invitados.
• Intune/Endpoint: baseline de compliance/hardening, Windows Update for Business, catálogo de apps (Win32/MSIX), Autopilot.
• Defender (MDE/MDO): EDR (ASR y remediación), Safe Links/Attachments, protección VIP.
• Purview/DLP & Etiquetado: TIPs (DNI/IBAN), políticas contextuales, etiquetas de sensibilidad, evidencias de auditoría.
• Copilot para Microsoft 365 (implantación y gobierno):
• Readiness de datos y permisos: saneo de oversharing, owners claros, naming/expiración, archivado.
• Etiquetado y protección: Purview (sensibilidad, auto-etiquetado), Adaptive Protection y DLP alineada a IA.
• Alcance de búsqueda/grounding: Restricted SharePoint Search, control de Graph/Semantic Index por ámbito.
• Acceso y seguridad: CA específica para Copilot (dispositivo/ubicación), control de B2B/Guests antes del despliegue.
• Adopción y valor: pilotos por anillos, criterios de elegibilidad, uso/MAU, reporting de casos de uso.
• Automatización asociada: licencias por grupo, inventario de sitios sin etiqueta/owner, informes de exposición.
• Automatización (PowerShell/Graph/Power Automate):
• JML (alta/baja/movimientos) con licencias por grupo.
• Despliegue de apps y configuración (Intune/EXO/SharePoint PnP).
• Reporting (seguridad, sharing externo, DLP, etiquetado, adopción Copilot).
• Tareas recurrentes: archivado, rotaciones, limpieza FSLogix, backups de GPO.
• Implantaciones M365 “greenfield” con partner: landing zone, dominios, identidad híbrida/Cloud Only, CA/MFA/PIM; Exchange/Intune/Teams/SharePoint; HLD/LLD, pilotos, validación y traspaso a operación.
• VDI/EUC con partners (Horizon/AVD/Citrix): requisitos de capacidad (CPU/RAM/IOPS/GPU), golden image endurecida, FSLogix (profiles/ODFC), objetivos de logon, políticas de sesión y experiencia digital; revisión de planes de cambio y evidencias.
• Virtualización de apps: estandarizar empaquetado (MSIX + App Attach), decidir App Masking vs. capa vs. imagen base, pruebas por release con anillos.
• Operación on-prem: AD/GPO, DNS/DHCP, ficheros/impresión, WSUS/patching, hardening baseline.
• Gestión de cambios y capacidad: parches, obsolescencia, comunicación al negocio; post-mortems con acciones.
• Documentación: as-built, runbooks, diagramas; mentoring a L1/L2.
  
  

• L2 en M365/Intune/Defender/Purview/AD/GPO/FSLogix.
• Copilot/M365 L2: casos de “Copilot ve contenido indebido” (permisos heredados, sitios sin etiqueta, RSS/external sharing) → ajuste rápido y, si procede, escalado.
• VDI/App-virt L2 (intermedio): diagnóstico inicial (FSLogix, App Attach, políticas de sesión, impresión universal, latencias Blast/RDP/HDX) y escalado al partner con evidencias.
• Runbooks y scripts para autoservicio L1 (reset contenedor, reprocesar MSIX, reprovision Autopilot, etc.).
• Guardias rotativas P1/P2; escalado a partner según procedimiento.
  
  

• 3–5+ años administrando Windows/AD y tenant M365 (Entra, Exchange, SharePoint/Teams, Intune, Defender, Purview).
• Implantaciones M365 “desde cero” (tenant, identidad/CA/MFA, Exchange/Intune/Teams/SharePoint, governance y traspaso a operación).
• PowerShell avanzado (Entra/Graph/EXO/Intune), JSON/CSV, Git básico.
• Diseño/operación de CA/MFA/PIM y gobierno.
• DLP/retención/etiquetas y evidencias de cumplimiento.
• Preparación del tenant para Copilot para M365: etiquetado Purview, higiene de permisos, Restricted SharePoint Search, DLP alineada a IA, adopción por anillos y reporting.
• Interlocución con partners de VMware/Hyper-V/Horizon/AVD a nivel intermedio (clusters, HA/DRS, templates, FSLogix): entender HLD/LLD, pedir ajustes y validar resultados, sin operar en solitario.
• Red básica (DNS/DHCP/VPN/Firewall) para cambios low-risk y troubleshooting.
  
  

• Un ambiente de trabajo increíble: Formarás parte de un equipo dinámico y apasionado, donde cada día es una nueva oportunidad de aprender y crecer. 🚀
• Flexibilidad horaria: dos horas de flexibilidad tanto de entrada como de salida y jornada intensiva tanto los viernes como los meses de verano.
• Teletrabajo dos días a la semana.
• Beneficios competitivos: Te ofrecemos un paquete salarial atractivo y otros beneficios que te harán sentir valorado y motivado. 💰
• Un lugar para innovar: Valoramos tus ideas y aportes, permitiéndote ser parte activa de la evolución de nuestra compañía. 🌈

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

T-Systems, multinacional líder en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, precisa incorporar a un Técnico / Administrador de comunicaciones JR, para incorporarse en nuestro equipo.

Entre los skills necesarios estarían los siguientes:

• Experiencia desarrollando funciones de administración según perfil.
• Experiencia en gestión de tecnologías Cisco.
• Experiencia en VPN PluseSeucre, IaaS , Palo Alto….
• Valorable Certificación CCNA Routing and Switching, o CCNA Security.

Ofrecemos:

Contrato indefinido, remuneración atractiva, posible teletrabajo, proyectos Actualizados…

¡Join us! ¡Come to the magenta side!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Sou a

• Inici
• Persona
• Ofertes de feina. Agència de col·locació
• Ofertes de feina gestionades per l’IMO
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. ERP

Estamos buscando un/a Administrativo/a Contable para una empresa consolidada del sector de la construcción, especializada en la ejecución de proyectos públicos y privados, con oficina central en Valencia.

¿QUÉ SE OFRECE?

• Contrato indefinido
• Salario entre 24.000 y 30.000 euros brutos anuales según experiencia aportada al puesto
• De lunes a jueves: 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes: de 8:00 a 15:00, salvo un viernes al mes, que se trabaja de 8:30 a 18:00 (con pausa para comer).
  
  

• Elaboración de modelos fiscales
• Contabilización, mediante ERP M4Pro
• Conciliación bancaria
• Elaboración de cierres mensuales
• Gestión de vencimientos y pagos a proveedores
• Realización de transferencias, pagarés y gestiones financieras del día a día.
• Conciliar con UTEs
  
  

• Experiencia demostrable desarrollando funciones de Administrativo - Contable
• Formación en contabilidad, administración o finanzas
• Conocimientos básicos de informática y manejo fluido de herramientas ofimáticas
• Buen nivel de comunicación para tratar con clientes y administraciones públicas
• Manejo de ERP (preferiblemente M4 Pro)
  
  

• Experiencia previa en el sector de construcción

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Desde Adsearch estamos en búsqueda de dos perfiles de Recepción para incorporarse a una importante compañía de servicios financieros ubicada en Madrid.

Objetivo del puesto: Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a clientes internos y externos, gestionando la recepción y apoyando tareas administrativas, con una actitud proactiva y orientación al aprendizaje y crecimiento dentro de la organización.

Responsabilidades principales:

• Atender y recibir a visitantes, clientes y proveedores de manera amable y profesional.
• Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y derivar consultas a las áreas correspondientes.
• Coordinar agendas, reuniones y uso de salas.
• Realizar tareas administrativas básicas (archivo, carga de datos, seguimiento de documentación).
• Apoyar a distintas áreas en tareas operativas y administrativas.
• Mantener el área de recepción ordenada y presentable.
• Colaborar activamente en nuevas iniciativas del área.

Requisitos:

• Experiencia previa de 0 a 3 años en puestos similares.
• Estudios secundarios completos (terciarios o universitarios en curso, deseable).
• Buen manejo de herramientas informáticas (Paquete Office).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Actitud proactiva, organizada y resolutiva.
• Vocación de servicio y trabajo en equipo.
• Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de la empresa.

Competencias clave:

• Proactividad y autonomía
• Organización y atención al detalle
• Buen manejo interpersonal
• Adaptabilidad y predisposición al cambio
• Orientación al cliente

Qué ofrecemos:

• Buen clima laboral
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento
• Capacitación continua
• Estabilidad laboral
• Salario: 21.000 B/A.