Ofertas de empleo en Santa Cruz de Tenerife

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPart Time
• PublicadaNueva

. Salesforce

¿Te apasiona la educación internacional, la innovación comercial y la creación de sistemas escalables que impulsan el crecimiento?

En Work and Study Travel (WST) buscamos un(a) Project Manager para liderar y desarrollar proyectos estratégicos en el mercado europeo, con un fuerte enfoque en implementación de plataformas CRM (HubSpot, Salesforce o similares), automatización de procesos comerciales, coordinación de proyectos de marketing y lanzamiento de nuevos productos educativos.

Este rol será clave para profesionalizar la operación comercial, integrar marketing y ventas, liderar proyectos de marketing en distintos formatos y canales, y asegurar que los nuevos productos y campañas se lancen de forma eficiente, medible y escalable en Europa.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar, liderar e implementar el sistema de trabajo comercial y de comunicación de WST en Europa, utilizando plataformas CRM para centralizar leads, cotizaciones, campañas de marketing, email marketing y automatizaciones, además de gestionar y coordinar proyectos de marketing estratégicos y el lanzamiento de nuevos productos y programas educativos alineados a los mercados europeos.

¿Qué harás?

• Liderar la implementación y optimización de plataformas CRM como HubSpot, Salesforce u otras similares.


• Diseñar y estructurar el flujo completo de trabajo comercial:
  
  lead → seguimiento → cotización → cierre → postventa.


• Crear y optimizar procesos de cotizaciones automáticas, email marketing y automatizaciones comerciales.


• Gestionar proyectos de marketing en diferentes frentes (campañas, lanzamientos, comunicación digital, contenidos, inbound, performance o branding), en coordinación con equipos internos y externos.


• Coordinar el lanzamiento de nuevos productos y programas educativos en el mercado europeo.


• Trabajar de forma transversal con los equipos de marketing, ventas y operaciones, asegurando alineación estratégica.


• Definir KPIs, dashboards y reportes para medir rendimiento comercial, impacto de campañas de marketing y eficiencia de procesos.


• Documentar procesos, crear guías internas y asegurar la adopción de sistemas, herramientas y metodologías por parte de los equipos.


• Alinear estrategia, procesos y comunicación entre Europa y otros mercados.


• Coordinar proveedores tecnológicos, agencias de marketing y partners estratégicos, cuando aplique.


• Asegurar el cumplimiento de plazos, objetivos y entregables de cada proyecto.

Requisitos

• Experiencia previa como Project Manager, CRM Manager, Marketing Project Manager o roles similares.


• Experiencia comprobada trabajando con HubSpot, Salesforce u otras plataformas CRM (configuración, flujos, automatizaciones).


• Experiencia en gestión de proyectos de marketing, campañas y lanzamientos en distintos canales.


• Conocimiento de email marketing, automatización de ventas, inbound marketing y procesos comerciales.


• Experiencia en lanzamiento de productos o programas (idealmente en educación, turismo, hospitality o servicios).


• Perfil estructurado, analítico y orientado a resultados.


• Capacidad para coordinar equipos multiculturales y múltiples stakeholders.


• Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización.


• Disponibilidad para trabajar en Europa (España u otro país europeo) y coordinar diferentes zonas horarias.

Ofrecemos €14,15/h - minimum wage

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

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En Binhex estamos buscando a una persona para liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos y el desarrollo de iniciativas estratégicas para atraer, retener y potenciar el talento de la organización. Esta persona también deberá brindar un fuerte soporte administrativo con un trabajo colaborativo en la gestión del talento y cultura junto con Comunicación Interna, promoviendo eficiencia operativa, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.

Algunas de las Responsabilidades principales son:

- Supervisar la administración de contratos, altas y bajas, legajos, beneficios, licencias y permisos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente.

- Coordinar con Finanzas y proveedores externos la liquidación de sueldos, asegurando exactitud, puntualidad y coherencia con los registros de horas trabajadas, ausencias y beneficios de los colaboradores.

- Gestionar el onboarding y offboarding desde la perspectiva administrativa, incluyendo la preparación de contratos, registros de beneficios, documentación legal y cierre de expedientes, garantizando que todos los procesos cumplan con la normativa y los procedimientos internos.

- Colaborar en la gestión de políticas internas, asegurando que todos los procesos y prácticas de RRHH se alineen con la legislación laboral, las normas fiscales y los códigos de conducta de la empresa.

- Identificar riesgos potenciales de cumplimiento laboral o conflictos normativos y proponer acciones correctivas para mitigarlos.

- Definir junto con los líderes de área los requerimientos de los puestos, expectativas de rol y necesidades del equipo, participando en entrevistas y aportando retroalimentación para la decisión final de contratación.

- Preparar la inducción de nuevos colaboradores, incluyendo contratos, beneficios, orientación de políticas y presentación de la cultura de la empresa.

- Gestionar el offboarding, incluyendo entrevistas de salida, documentación contractual y cierre administrativo, asegurando una transición ordenada y mínima interrupción operativa, en colaboración con los líderes de área que supervisan la entrega de tareas y el traspaso de responsabilidades.

- Diseñar e implementar programas de evaluación de desempeño que incluyan objetivos claros, indicadores medibles y revisiones periódicas, en colaboración con los líderes de área.

- Desarrollar planes de carrera personalizados y planes de desarrollo profesional para los colaboradores, alineando las oportunidades de crecimiento con las necesidades estratégicas de la organización.

- Identificar brechas de habilidades y competencias en los equipos y coordinar programas de capacitación, talleres, coaching y mentoring para fortalecer las capacidades individuales y colectivas.

- Monitorear el clima organizacional y el engagement de los equipos, promoviendo iniciativas de cultura, valores y actividades de team building junto con Comunicación Interna.

- Trabajar en conjunto con Comunicación Interna para diseñar e implementar iniciativas de cultura, engagement, diversidad, equidad e inclusión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• PublicadaNueva

. SaaS

🚀 Director/a Comercial & Desarrollo de Negocio – Tenerife | ORBIDI

En ORBIDI seguimos evolucionando nuestro modelo de negocio y buscamos un/a Director/a Comercial que lidere no solo la estrategia de ventas, sino también el diseño, lanzamiento y escalado de nuevas líneas de negocio, en un entorno tecnológico y de alto crecimiento.

Este rol será clave en la definición del futuro de la compañía: combinar visión estratégica, capacidad analítica y ejecución comercial para impulsar el crecimiento sostenible, diversificar ingresos y construir una función comercial sólida, escalable y alineada con la estrategia global.

🎯 Tu misión

Definir, liderar y ejecutar la estrategia comercial y de desarrollo de negocio de ORBIDI, impulsando el crecimiento del core business y la creación de nuevas líneas de ingresos, asegurando el cumplimiento de objetivos, la escalabilidad del modelo comercial y la alineación total con la visión y valores de la compañía.

💼 Qué harás

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial global, alineada con los objetivos de crecimiento, rentabilidad y expansión de ORBIDI.
• Liderar el desarrollo de nuevas líneas de negocio: análisis de mercado, definición de propuesta de valor, go-to-market, pricing y validación comercial.
• Identificar nuevas oportunidades de crecimiento (segmentos, verticales, productos o modelos de venta).
• Liderar, desarrollar y escalar los equipos comerciales, construyendo estructuras eficientes y orientadas a alto rendimiento.
• Supervisar y optimizar el pipeline de ventas, forecast, ratios de conversión y ciclo completo de venta.
• Definir y asegurar el cumplimiento de KPIs clave: revenue, crecimiento, ticket medio, conversión, churn comercial y rentabilidad por línea de negocio.
• Tomar decisiones estratégicas basadas en datos, analizando métricas comerciales y de negocio.
• Trabajar de forma transversal con Marketing, Revenue Operations y Customer Success para maximizar adquisición, conversión, retención y expansión de clientes.
• Impulsar la mejora continua de procesos comerciales y la excelencia operativa.
• Garantizar el uso avanzado y estratégico del CRM (preferiblemente HubSpot) y de las herramientas comerciales.
• Representar al área comercial en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición de la estrategia global de ORBIDI.
  
  

• Más de 7 años de experiencia en roles comerciales, con al menos 5 años liderando equipos y/o áreas comerciales.
• Experiencia demostrada en entornos tecnológicos, SaaS, servicios digitales o startups/scale-ups.
• Trayectoria sólida liderando crecimiento de ingresos, lanzamiento de nuevas líneas de negocio o expansión comercial.
• Perfil estratégico con alta capacidad de bajar a la ejecución y “pisar negocio”.
• Experiencia en ventas consultivas y modelos de negocio SaaS.
• Capacidad para operar en contextos de cambio, ambigüedad y crecimiento acelerado.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y toma de decisiones.
  
  

• Visión de negocio → Detectas oportunidades y conviertes estrategia en crecimiento real.
• Ownership → Asumes responsabilidad total sobre resultados y evolución del área comercial.
• Orientación a impacto → Priorizas lo que genera valor y resultados medibles.
• Mentalidad build & scale → Construyes, pruebas, ajustas y escalas.
• Colaboración transversal → Trabajas en equipo para maximizar el valor al cliente y al negocio.
• Liderazgo inspirador → Desarrollas equipos fuertes, comprometidos y de alto rendimiento.
  
  

• Rol estratégico y de alto impacto en una compañía tecnológica en pleno crecimiento.
• Oportunidad real de liderar el crecimiento y la diversificación del negocio.
• Participación directa en la toma de decisiones a nivel compañía.
• Entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados.
• Modelo híbrido con base en Tenerife.
• Cultura basada en la confianza, la autonomía y la responsabilidad.
• Paquete competitivo de beneficios y condiciones acorde al nivel del rol.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada14 Jan

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Sobre nosotros

Indie Campers es el líder mundial en viajes por carretera, operando una de las flotas de camper y vehículos recreativos (RV) más grandes del mundo. Con una presencia creciente en Europa, Norteamérica y Oceanía, somos una empresa en rápido crecimiento con la misión de hacer que los viajes sean más conectados, significativos y accesibles para todos.

El City Lead desempeña un papel vital en la realización de esta misión a nivel local, asegurando operaciones de alquiler de alta calidad, una coordinación fluida de los servicios y una experiencia consistente centrada en el cliente.

Como líder en el sitio, el City Lead impulsa la excelencia operativa, el rendimiento del equipo y el recorrido general del cliente dentro de su ciudad, actuando como puente entre los estándares globales y la ejecución local.

El Rol

El City Lead supervisa las operaciones diarias de un pequeño depósito, ejecutando y coordinando personalmente todos los flujos de trabajo debido al tamaño reducido del equipo y la ausencia de unidades especializadas (Servicio, Ventas de RV, Soporte).

Este rol es 70–80% práctico, asegurando un flujo operativo fluido, un servicio al cliente sólido, documentación precisa y una disponibilidad confiable de la flota.

Además, el Junior City Lead reporta al District Manager y es responsable del control de costos dentro del depósito, incluyendo el uso eficiente de consumibles, la prevención de gastos innecesarios, la minimización de retrabajos y el gasto operativo disciplinado.

Responsabilidades clave

• Ejecutar y coordinar todos los flujos de trabajo de alquiler: check-in, check-out, documentación y actualizaciones del sistema (incluyendo limpieza y mantenimiento).
• Hacer seguimiento diario de los KPI.
• Promover productos adicionales mediante venta basada en valor.
• Realizar controles básicos de los RV/camper (batería, sistemas de agua, gas, luces, neumáticos).
• Escalar de manera rápida problemas técnicos o mecánicos complejos a los equipos regionales de servicio.
• Mantener la completa precisión del estado y disponibilidad de la flota en los sistemas operativos.
• Coordinar los turnos diarios, prioridades y asignación de tareas del pequeño equipo, incluyendo la demostración de SOP y tareas de onboarding para nuevas incorporaciones.
• Supervisar la preparación y presentación de los RV para citas de ventas.
  
  

• Capaz de levantar o mover objetos ligeros a moderados (10–15 kg) y de estar de pie, caminar y moverse por el depósito durante largos períodos.
• Cómodo realizando tareas físicas según sea necesario.
• Capaz de trabajar en interiores y exteriores bajo diversas condiciones climáticas.
• Flexible para trabajar fines de semana, días festivos y períodos de alta demanda, apoyando necesidades operativas urgentes.
• 2 a 4 años de experiencia en operaciones rápidas, logística, alquiler, hospitalidad o entornos de atención al cliente.
• Fuerte capacidad práctica operativa, con habilidad para involucrarse directamente en los flujos diarios del depósito.
• Capacidad de multitarea, priorización y ejecución de tareas físicas durante períodos de alta actividad.
• Flexibilidad para trabajar turnos extendidos durante temporadas de alta demanda, garantizando la continuidad operativa.
• Licencia de conducir (Categoría B) requerida.
• Dominio del inglés (obligatorio); el español es un plus.
  
  

• Formar parte de una empresa joven, innovadora y en rápido crecimiento donde puedas marcar la diferencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Field Operations y posibilidad de transición a nuestras oficinas en Lisboa, Ciudad de México o Manila.
• Formación continua y coaching para desarrollar las habilidades que más te importan.
• Paquete de compensación que incluye bonos por desempeño y recomendaciones.
• Road Trips gratuitos para experimentar Indie de primera mano en Europa, Norteamérica y Oceanía.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada13 Jan

Teletrabajo . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada13 Jan

. Excel

Únete a una posición estratégica en nuestro equipo Internacional y crece con la marca que está revolucionando el mercado de la belleza.

Actualmente, nos gustaría incorporar a una persona a jornada completa para realizar sus prácticas profesionales con la posición de Internacional Sales Trainee.

Buscamos a una persona con pasión por los nuevos proyectos y con ganas de construir ilusiones junto a UNICSKIN: una marca en plena expansión, innovadora y con un propósito claro. Si eres alguien entusiasta, positiva, con actitud, productiva y con muchas ganas de aprender (de verdad), esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y aportar en un área clave para el crecimiento internacional de la marca.

Formación

• Estudios de ADE, marketing o similar. Imprescindible poder hacer convenio con Universidad o Centros de Estudios.
• Imprescindible nivel de inglés profesional (English proficiency.)
• Se valorará el conocimiento de otros idiomas.
• Programas: Imprescindible: Canva, Chat GPT, y manejo de las herramientas ofimáticas: Power point, Excel.
• Responsable, proactiv@, organizad@ y con capacidad de comunicación interpersonal.
  
  

• FORMACIÓN A CLIENTES
  
  

• PROSPECCIÓN NUEVOS CLIENTES Y DISTRIBUIDORES
  
  

• SEGUIMIENTO WEBS CLIENTES
  
  

• Posibilidad de conocer una empresa en continuo crecimiento
• Desarrollo y proyección profesional
• Buen ambiente de trabajo, joven y dinámico
• Convenio con la Universidad / centro educativo
• Posibilidades reales de pasar a formar parte de la plantilla
• Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada13 Jan

. Office

Berthon Spain Are Recruiting For

Experienced Superyacht Marine Electrician

We are searching for someone to become an integral part of our existing team.

• The ideal candidate will have a broad, in depth understanding of yachting marine electrical systems.
• Be energetic and pro-active.
• Must be meticulously well organised and good with communication both internal and external.
• Be well presented and know how to behave on a superyacht.
• Must be fluent in English and have at least basic Spanish.
• Knowledge of *******V AC installations.
• Knowledge of DC installations.
• Experience in navigation and communication equipment installations eg B&G, Raymarine, Garmin.
• Knowledge of control systems such as Mastervolt CZone.
• Knowledge of battery chargers such as Victron and Mastervolt.
• Be able to work in confined spaces and carry a load of up to 25kg.
• Be able to read electrical diagrams.
• Must hold an EU driving licence.
  
  

• Helping to manage large projects, creating estimates, checking progress, monitoring the budgets.
• Providing technical information and assisting the junior electricians when necessary.
• Communicating with captains and/or owners, building client relationships.
• Managing ad hoc changes to scheduling and staff requirements, thinking on your feet in time critical environments.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada12 Jan

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Sobre nosaltres

A Armadans Sancho ens dediquem a la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, així com a la comercialització d'habitatges. Apostem per la transparència, la presa de decisions basada en dades i un tracte proper i professional.

La nostra missió és oferir un servei d'excel·lència, adaptat a les necessitats de cada client, combinant experiència, criteri jurídic i una gestió eficient.

Descripció del lloc

Cerquem un/a

Legal & Property Manager

amb experiència i motivació per gestionar una cartera de comunitats de propietaris. La persona seleccionada tindrà un rol clau en la coordinació, supervisió i assessorament legal de les comunitats, garantint un servei de qualitat i la satisfacció dels propietaris.

Responsabilitats

Gestió integral d'una cartera de comunitats de propietaris.

Convocatòria, assistència i redacció de juntes de propietaris.

Elaboració, seguiment i presentació de pressupostos anuals.

Coordinació de serveis de manteniment, reparacions i obres.

Assessorament jurídic bàsic i resolució d'incidències i conflictes.

Gestió i supervisió de proveïdors i industrials.

Vetllar pel compliment de la normativa legal vigent aplicable a les comunitats.

Requisits

Titulació universitària en Dret, Administració d'Empreses o similar.

Experiència mínima de 2 anys en gestió de comunitats de propietaris.

Coneixement del Llibre V del Codi Civil de Catalunya i de la Llei de Propietat Horitzontal.

Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès.

Capacitat de treballar de manera autònoma i en equip.

Alta orientació al client i capacitat de resolució de problemes.

Domini d'eines informàtiques; es valorarà coneixement de programari de gestió de finques (TAAF).

Oferim

Contracte indefinit.

Entorn de treball dinàmic, professional i col·laboratiu.

Oportunitats de creixement professional i formació contínua.

Possibilitat de teletreball (format híbrid).

Com aplicar

Si compleixes els requisits i vols formar part d'un projecte sòlid i en creixement, envia'ns el teu CV i una carta de presentació a: ******

T'esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFull Time
• Publicada12 Jan

. Google Ads

Ubicación: Villaviciosa de Odón, Madrid Empresa: International Cosmetic En International Cosmetic buscamos un/a Social Media Manager con pasión por la cosmética y gran creatividad, para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir creciendo en el entorno digital.

Responsabilidades Principales

Gestión integral de redes sociales de la marca (Meta, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).

Interacción con clientes: responder mensajes, comentarios y consultas.

Planificación y ejecución de campañas de email marketing .

Organización de sorteos, colaboraciones y gestión de bloggers/influencers.

Creación y publicación de contenido creativo para redes sociales (se valora experiencia con IA): imágenes, GIFs, reels, stories, edición de vídeos.

Coordinación y participación en entrevistas, directos y generación de contenido en cámara.

Diseño gráfico de materiales digitales y creatividades publicitarias.

Lanzamiento y optimización de campañas en Meta Ads y Google Ads .

Reporte y análisis de resultados de las campañas digitales.

• Requisitos: