Ofertas de empleo en Santa Cruz de Tenerife

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Buscamos consejero/a de belleza en... ¡TENERIFE!

Sobre Sephora

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Es conectar de forma profunda con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.

Desde su fundación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha estado revolucionando la industria de la belleza de alta gama. Hoy, Sephora sigue rompiendo moldes para cumplir su misión: promover un mundo lleno de inspiración e inclusión donde todo el mundo pueda celebrar su belleza.

Con 56.000 empleados en 35 países, incluidos más de 1000 en España / 15.000 en Europa y Oriente Medio, conectamos a clientes y marcas de belleza dentro de la comunidad más apasionada del mundo de la belleza. Con una cuidada selección cerca de 500 marcas, además de nuestra propia línea, Sephora Collection, ofrecemos la gama más exclusiva y diversa de productos: fragancias, maquillaje, cuidado capilar, cuidado facial... y mucho más.

Disfrutarás y destacarás en este puesto si estás dispuesto/a a asumir activamente las siguientes funciones:

• ¡Formar parte de una empresa en constante renovación y expansión, en la que no te faltarán retos!
• ¡Ambiente muy divertido y dinámico!
• ¡Una campaña de navidad mágica!
• Orientación al cliente.
  
  

No dudes en postularte si cuentas con… o si eres…

• Experiencia como consejero/a de belleza.
• Pasión por el mundo Beauty.
• Valorable nivel alto de inglés u otros idiomas
  
  

Aquí Encontrarás

• Una comunidad en la que se valora la autenticidad, y donde la fuerza de nuestras diferencias impulsa nuestro espíritu colectivo.
• Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y desarrollo, que te ofrece las herramientas, el espacio y las oportunidades para aprender, innovar y liderar.
• Un trabajo con propósito. Desde sorprender a nuestros/as clientes cada día, hasta inspirar a toda la industria, cada acción cuenta.
  
  

Únete a nosotros y forma parte de algo bonito.

En Sephora celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear y fomentar un entorno inclusivo para todas las personas.

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HTML Publicidad en Internet Comercio electrónico Marketing online Marketing Marketing digital Marketing de redes sociales Relaciones públicas Medios de comunicación social Gestión de inventarios Office

Oferta laboral para IKEA Telde / IKEA La Laguna / IKEA Palma de Mallorca

Comercial empresas

Ventajon es un club de fidelidad que, a través de acuerdos con empresas, ofrece múltiples beneficios a las personas que forman parte del mismo. Captar y reactivar empresas al programa de fidelización será tu misión. Si tienes perfil comercial y estás acostumbrado a trabajar por objetivos y recibir altas comisiones por ello, ¡esta es tu oportunidad!

Entre tus funciones:

1.Captar y asociar, de forma presencial, nuevas empresas que, cumpliendo las premisas de la compañía, se asocien al club Ventajon y puedan ofrecer ventajas a las personas usuarias de nuestro programa.

2.Reactivar al club de fidelidad las empresas que se encuentren en la base de datos sin movimientos, promocionando los distintos productos y servicios con el fin de que vuelvan a activarse y se mantengan en la cartera.

3.Negociar y vender los espacios publicitarios de la revista, así como los diversos packs de MK según el tarifario establecido.

4. Controlar los contratos formalizados telemáticamente de afiliación, publicidad y los contratos de financiación para que se encuentren debidamente firmados y completos con su documentación al día.

5.Gestionar las publicidades de las Empresas Asociadas, consiguiendo las conformidades de ellas, y entregar a tiempo los artes al área de diseño para su inclusión en publicaciones.

6.Atender, gestionar y dar solución a las incidencias que se presenten entre la financiera, la empresa asociada y su clientela, buscando la satisfacción de las partes.

Requisitos

Formación relacionada con ventas, negociación y/o atención al cliente

Conocimiento de paquete office a nivel usuario

Experiencia de al menos 6 meses en labor comercial con empresas

Imprescindible coche propio para realizar visitas en la zona asignada

Se ofrece

Contrato de trabajo temporal, con opción de indefinido

Programa de objetivos/comisiones de alto interés

Vacaciones hábiles y días de asuntos propios

Planes de formación y carrera profesional

Descuentos en nuestros productos

Retribución flexible

Voluntariado corporativo

Incorporación inmediata

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Datos

Camarero para hotel en zona sur de Madrid.

Experiencia mínima de 1 año reciente.

Se valora grado en restauración y carnet de manipulador de alimentos.

Contrato indefinido, jornada completa.

Datos De Contacto

Si cumple todos los requisitos, está inscrito como demandante de empleo o mejora y le interesa, envíe su dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos.

Ejemplo de correo: ******

#J-*****-Ljbffr

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

Es saber que has empezado uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración te acompañará siempre. ¿Te animas a ser el/la dueñ@ de tu carrera profesional en un mundo inspirador? 😉🌟

MISIÓN: Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes.

OPERATIONS

Ø Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones.

Ø Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios.

Ø Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino.

Ø Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro.

Ø Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática

Ø Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción.

Ø Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina.

Ø Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling

Ø Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo.

Ø Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line.

Ø Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa.

Ø Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente.

Ø Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción.

Ø Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender.

Ø Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes.

Ø Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel.

Ø Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable.

Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP

Disfrutaras de My MeliáRewards que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, My MeliáBenefits: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti 😉

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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Teletrabajo .

¿Te ves mejorando la seguridad y la salud en hoteles con impacto real en el turismo? 🏨

En Preverisk Group ayudamos a que el sector turístico sea más seguro, eficiente y responsable. Trabajamos con las principales cadenas hoteleras y destinos en más de 50 países. Y buscamos a alguien que quiera sumarse a esta misión desde el primer día, con criterio técnico, capacidad de organización y autonomía.

Buscamos un/a Consultor/a en Higiene, Seguridad y Sostenibilidad para unirse a nuestro equipo en Tenerife. Alguien que no solo entienda los principios de la seguridad y salud en el sector turístico, sino que también sepa aplicarlos y comunicarlos en la operativa diaria de forma clara y efectiva.

¿Cuál será tu papel? 📋

Formarás parte del área técnica de Higiene y Seguridad, trabajando en la evaluación, implantación y seguimiento de estándares de seguridad y salud en hoteles y destinos turísticos. Serás la persona que, sobre el terreno, ayude a los equipos a cumplir con la normativa y a mejorar sus prácticas diarias.

¿Qué harás en tu día a día? 🔧

• Realizar inspecciones y auditorías de seguridad e higiene en hoteles para identificar riesgos y áreas de mejora.
• Impartir formaciones y asesorar a los equipos operativos en procedimientos de seguridad y salud.
• Evaluar instalaciones y procesos para asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.
• Elaborar informes técnicos y dar seguimiento a planes de acción con recomendaciones claras.
• Colaborar con clientes y equipos internos para resolver incidencias y dudas en la operativa.
• Mantenerte actualizado en normativa y mejores prácticas de seguridad y salud en el sector turístico.

¿Qué buscamos en ti? 🔍

• FP de Grado Superior o Grado Universitario en biología, nutrición, ingeniería alimentaria, química o carreras similares (valorable formación complementaria o conocimientos en sostenibilidad o gestión ambiental).
• Experiencia en auditoría, inspección o consultoría de seguridad y salud, preferiblemente en hoteles o sector turístico.
• Capacidad para comunicar y formar a equipos operativos de forma clara y práctica.
• Nivel de inglés medio-alto (B2 mínimo).
• Carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos.
• Residencia en Tenerife.
• Perfil proactivo, organizado, resiliente, orientado al cliente y al detalle.

¿Qué te ofrecemos? 🫵🏻

• Contrato indefinido con periodo de prueba de 2 meses.
• Jornada completa con horario flexible.
• Modelo híbrido (presencial y teletrabajo).
• Formación continua y acompañamiento para tu crecimiento profesional.
• Salario entre 17.000-19.000€ brutos/año (según valía) + kilometraje y/o gastos operativos.
• Dotación de los recursos necesarios (portátil, móvil, EPIs, y acceso a herramientas y plataformas).

¿Cómo es trabajar en Preverisk? 🗺️

• Proyectos internacionales: gran diversidad de clientes y destinos.
• Flexibilidad: horario flexible y equilibrio entre teletrabajo y oficina.
• Buen ambiente: cooperación continua entre equipos.
• Diversidad cultural y lingüística.

Si te motiva la seguridad y salud y quieres ver resultados reales en la operativa de los hoteles, este puede ser tu sitio.

¡Comienza el proceso! Te guiaremos en cada fase hasta tu incorporación.

Conócenos mejor en:

• Web Preverisk
• LinkedIn Preverisk Group

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Necesitamos Comerciales para la DIVISIÓN AUTOMOCIÓN en LA PALMA (STA. CRUZ DE TENERIFE)

SER VENDEDOR/A DATACOL:

Estamos en busca de colaboradores que sean dinámicos, proactivos, ambiciosos y con una fuerte motivación hacia el éxito y el crecimiento profesional. Como vendedor/a de DATACOL, estarás bajo la supervisión del Área Manager y te encargarás de atender a nuestra cartera de clientes en la región de La Palma (Sta. Cruz de Tenerife)

Incorporación para Enero/2026

¿Por qué nosotros?

Si eres el mejor profesional del sector o te gustaría serlo; y estás altamente cualificad@ para pertenecer a esta empresa, a cambio te ofrecemos:

• 💰Salario acorde a tus habilidades
• ⏰ Flexibilidad de horario
• 🚗 Vehículo de empresa
• 💳 Tarjeta de restaurante y combustible
• 👥 Cartera de clientes
• 📈 Oportunidades de promoción
  
  

Valoraremos a los candidatos con formación profesional en el área de automoción.

Gracias a su espíritu joven e innovador DATACOL HISPANIA está marcando en estos últimos años, un constante crecimiento en términos de facturación y productividad.

La Venta representa la esencia, el corazón palpitante de nuestra empresa. Para nosotros, vender es un trabajo fascinante, una noble profesión. Vender es saber escuchar al cliente, comprender las exigencias, encontrar soluciones ventajosas para ambos por medio de una comunicación siempre eficaz.

¿Quiénes somos?

DATACOL es una empresa líder en Italia en la comercialización y la venta directa de productos de fijación y herramientas en el sector de la Automoción (Vehículo Industrial, Auto) e Industria. La marca DATACOL nació en el año 1.993 y ha consolidado en poco tiempo su propia posición en el mercado, gracias a la visión de futuro y a una política empresarial ganadora. En el año 2.003, la consolidación de los resultados económicos y el crecimiento constante en ventas empujó a DATACOL a orientar la propia estrategia más allá de las fronteras nacionales.

En 2.008 DATACOL entra en el mercado español, a través de la adquisición de una Empresa Española de comprobado prestigio y en 2.015 después de un proceso de fusión, la empresa cambia definitivamente el nombre a DATACOL HISPANIA

Actualmente la Red de Ventas de DATACOL HISPANIA cuenta con más de 190 profesionales, respaldados por 55 colaboradores internos, todos ellos orientados en la satisfacción de nuestros clientes.

En la sede Central de Granada, con 5.000 metros cuadrados de almacén y 1.000 metros cuadrados de oficinas, se procesan una media de 400-450 pedidos día y el grado de servicios es del 85% dentro de las 24 primeras horas. El nivel de servicio sobre base mensual es del 98%, contando a nivel logístico con 50.000 referencia activas y ubicadas.

DATACOL HISPANIA, cuenta también con un centro logístico en el territorio canario, con el fin de optimizar el servicio a los clientes más geográficamente desfavorecidos.

Visita nuestra web www.datacol.com

¡Te esperamos!

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• Publicada21 oct.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión:

Durante su turno de supervisión, será el responsable de supervisar la limpieza y garantizar que se cumpla con los estándares de higiene, orden, limpieza y mantenimiento de las habitaciones.

¿Qué tendré que hacer?

• Realizar de manera cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento del conjunto de tareas encomendadas por el Housekeeping Manager.
• Cumplir con la revisión de las habitaciones vacías y ocupadas que le hayan sido asignadas para inspeccionar, asegurando que la habitación se encuentre en excelentes condiciones de limpieza y mantenimiento, verificando que cuente con todos los estándares de marca establecidos.
• Supervisar orden y limpieza de carro de camareras de pisos tanto al inicio, durante y al final de la operación. Y asistir al personal en sus necesidades inmediatas del día a día.
• Cumplir con la elaboración de checklist que le encomienden para la inspección de habitaciones.
• Informar a las camareras de pisos sobre VIP´s, horarios específicos de limpieza, quejas, seguimientos, limpieza profunda del día, etc.
• Revisar las habitaciones y zonas comunes.
• Asegurar que el equipo que se encuentre a su cargo cumpla con todos los procedimientos de seguridad, protocolos de limpieza, estándar de habitaciones, programa ecológico, uso de químicos, programas de ahorro, fraseología y cualquier otro que sea establecido.
• Junto con el Assistant Housekeeping Manager, administrar el personal a su cargo y asignar la carga de trabajo del día en cada caso.
• Llevar control de llaves maestras, equipo, suministros y cualquier material que requiera el personal a su cargo para desempeñar su trabajo, asegurando siempre contar con el abasto adecuado del mismo.
• Gestionar cualquier queja de los clientes de manera profesional, asumiéndola y resolviéndola de manera efectiva.
• Hacer uso de las herramientas informáticas tanto para el envío de tareas a otros departamentos como para revisar actualización de habitaciones o programar solicitudes de clientes hacia el mismo departamento. Asegurar que siempre se cumplan todas las solicitudes de clientes antes de 15 minutos.
• Supervisar el cumplimiento de Estándares de Marca, Arquitectura Sensorial, Cristal, AAA, Mistery Guest y cualquier otro organismo evaluador.
• Encargarse de la formación del nuevo personal durante su turno de supervisión.
• En ocasiones puntuales o bajo necesidad, puede cubrir las tareas de la Subgobernanta o apoyar en ciertas tareas como inventarios, pedidos, tareas administrativas o asignaciones de tareas y reparto del trabajo diario de las camareras de pisos y limpiadores/as.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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• Publicada21 oct.

. Cloud Coumputing

About Atos Group

Atos Group is a global leader in digital transformation with c. 70,000 employees and annual revenue of c. € 10 billion, operating in 67 countries under two brands — Atos for services and Eviden for products. European number one in cybersecurity, cloud and high-performance computing, Atos Group is committed to a secure and decarbonized future and provides tailored AI-powered, end-to-end solutions for all industries. Atos is a SE (Societas Europaea) and listed on Euronext Paris.

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

We are looking for a customer support agent with english to join our team. Are you interested? Keep reading!

Responsibilities

• Interact with customers via telephone, e-mail and web, providing technical support and problem-solving expertise.
• Identify, evaluate and prioritize customer issues and complaints.
• Analyze customer problems and develop effective resolution plans.
• Contribute to the helpdesk knowledge base by identifying resolution gaps and authoring submissions.
• Evaluate new services, processes and technologies introduced at the helpdesk.
• Participate in training programs to support new technologies, procedures and customer service enhancements.
• Collaborate with departmental staff to promote and maintain strong customer service values.
• Escalate unresolved issues to support leads or designated service groups.
  
  
  

Requirements

• Languages Proficiency in English (mandatory).
• Skills Basic PC skills, excellent communication abilities.
• Availability Willingness to work in shifts (7x24, 40 hours per week).
• Experience No specific experience required; initial training will be provided.
• Attributes Service-oriented, proactive cooperation, results-focused, initiative and customer-oriented.

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Additional Information

Job Number 25157841

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Saludar y acompañar a los huéspedes a sus habitaciones. Abrir las puertas y ayudar a los huéspedes/visitantes que entran y salen de la propiedad. Informar a los huéspedes sobre las comodidades, servicios y horas de operación de la propiedad, y áreas de interés y actividades locales. Identificar y explicar las funcionalidades de las habitaciones a los huéspedes (es decir, cómo usar la llave de la habitación, mini bar, áreas donde se encuentra el hielo y las máquinas expendedoras, caja fuerte de la habitación, servicios de lavandería personalizados). Llevar el equipaje de los huéspedes a y desde sus habitaciones o área de botones designada. Ayudar a almacenar y recoger el equipaje. Ayudar a los huéspedes y visitantes a entrar y salir de los vehículos, incluyendo cargar y descargar el equipaje. Ofrecer a los huéspedes instrucciones para llegar a sus destinos. Tramitar el transporte (es decir, taxi, servicio de minibús) para huéspedes/visitantes, y anotar las solicitudes de transporte por adelantado según sea necesario. Comunicar los procedimientos de estacionamiento a los huéspedes/visitantes.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Mantenerse en alerta ante la posible aparición de personas objetables en la propiedad. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: No se requiere experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.

Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.

Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.

Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.