Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Santa Cruz de Tenerife

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 oct.

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ACERCA DE NOSOTROS

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida y nuestro compromiso está en crear moda promoviendo la igualdad y la integridad.

¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO?

Actualmente estamos en búsqueda de una persona que se sume al equipo de Retail como Área Visual gestionando la zona de Canarias, con pasión por la moda, sensibilidad estética y visión comercial.

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN ENCUENTRO?

• Serás responsable de asegurar una imagen visual coherente en las tiendas de un área de canarias, con el fin de optimizar la correcta exposición del producto y así mejorar la experiencia de compra.
• Participarás en la implementación de la comercialización y supervisarás su ejecución, garantizando escaparates coherentes con el ADN de Encuentro.
• Potenciarás los productos basándote en las zonas calientes de cada tienda.
• Serás responsable de la formación y acompañaras a lo equipos de tienda en buenas practicas de visual merchandiser.
• Realizarás visitas periódicas a tienda para evaluar, corregir y optimizar la exposición del producto.
• Colaborarás con los diferentes equipos de Retail, para asegurar una presentación alineada del producto que refleje la esencia de la marca.
• Garantizar la correcta imagen de las nuevas aperturas de tiendas.
  
  

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación en Visual Merchandising, Moda o áreas relacionadas.
• Experiencia previa gestionando un rol similar en el sector moda.
• Creatividad, sensibilidad estética.
• Capacidad de análisis y visión comercial.
• Autonomía, organización y capacidad para gestionar varias tiendas.
• Disponibilidad para viajar dentro de Canarias y Península.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Carácter critico y alto nivel de exigencia.
• Se valorará manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos básicos de diseño gráfico.
  
  

¿POR QUÉ ENCUENTRO?

• Posibilidad de unirte a una empresa en pleno crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• 30% de descuento en todos nuestros productos.
  
  

¡ÚNETE A LA FAMILIA ENCUENTRO!

Creemos en la diversidad, la igualdad y el talento. ¡Te esperamos!

#🌐Encuentro

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 oct.

. Excel Word

Your Benefits
Continuous Training Updating you on current custom topics

Great Team Dynamic team environment

Permanent Contracts Permanent contract

Continuous Training Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.

Great Team Es sind die Menschen, die den Unterschied machen – und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.

Flat Hierarchies Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.

Job Description
What you can expect
Funciones principales:

• Gestión y tramitación de documentación aduanera (DUAs, certificados, licencias, etc.)
• Coordinación con agentes de aduanas, transitarios y autoridades portuarias
• Seguimiento de expedientes de importación y exportación
• Control de plazos, incidencias y cumplimiento normativo
• Uso de herramientas ofimáticas para la gestión documental y comunicación interna
• Apoyo al departamento de logística y transporte en tareas relacionada
  
  
  

Jornada: Completa

Retribución: Según experiencia y perfil

What you bring
Requisitos:

• Formación en Comercio Internacional, Transporte o similar
• Inglés nivel medio (mínimo B1)
• Conocimientos sólidos de ofimática (Excel, Word, correo electrónico)
• Experiencia mínima de 2 años en trámites aduaneros
• Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al cliente
  
  
  

Se valorará:

• Experiencia previa en empresas del sector logístico o transitario
• Conocimiento de normativa aduanera europea
• Proactividad y habilidades comunicativas
  
  
  

RHENUS ROAD SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.

Business Unit
Road Freight
Logistics needs intelligent management so that goods are in the right place at the right time -our transport solutions guarantee exactly that. Rhenus Road Freight's product portfolio ranges from groupage freight, partial and full loads to hazardous goods, and special transports. Together with accompanying services such as insurance or customs, this results in individual and industry-specific full-service packages. We are pragmatic and uncomplicated. At the same time, our permanent course for growth opens up long-term perspectives for all our employees, whether they are specialists or career changers.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 oct.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? 😉🌟

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

MISIÓN: Es responsable de la implantación de la estrategia, estándares, atributos, productos y optimización de la eficiencia operativa en el área de cocina para los hoteles.

ESTRATEGIA

Ø Implementar la estrategia de F&Ba través de los estándares en base a producto, calidades y dirección culinaria.

Ø Proporciona feed back al F&B Partner en cuanto a necesidades / oportunidades en el hotel.

Ø Identificar oportunidades y se las propone a su F&B CO.

Ø Ejecutar en base a indicaciones de su F&B CO.

Ø Realizar la adaptación local al país.

Ø Siguiendo indicaciones de F&B Hotel Service, implantar Manuales Operativos por Marca, estándares F&B, en base a los ideales de Marcas, realizando adaptaciones a su hotel en caso necesario.

Ø Es responsable de la implementación de los procedimientos de cocina centralizada, asegurando el cumplimento de los estándares de la compañía, adaptando la operativa de trabajo al equipo del hotel, manteniendo los niveles de calidad de producto, servicio y cumpliendo los requerimientos de APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico) y de sostenibilidad de la compañía.

Ø Rellenar la plantilla de análisis del 3 year plan de su hotel y lo consensua con F&B CO.

Ø Supervisar la gestión diaria y interlocución operadores F&B y partners externos (Ej Beso).

Ø Establecer precios según márgenes marcados por hotel services.

Ø Responsable de la rentabilidad a corto y medio plazo de F&B en el hotel. Realiza seguimiento del cumplimiento del presupuesto. Propone e implanta planes de acción en caso de desviaciones.

PRESUPUESTO / KPIs

Ø Participar en la elaboración del presupuesto de su departamento según las pautas que hayan sido establecidas.

Ø Realizar seguimiento del presupuesto definido, velar por el cumplimiento del mismo, y trasladar al Business Partner cualquier desviación que se pueda producir dentro de su departamento. Participar en la definición de las medidas correctoras necesarias para minimizar impactos negativos y realizar el seguimiento de las mismas junto con el Business Partner.

Ø Participar en la elaboración de las proyecciones aportando información sobre su departamento.

Ø Analizar la razón de las desviaciones, participar en la definición de acciones correctivas y promover la implantación de las mismas dentro de su departamento.

PROVEEDORES

Ø Proporcionar feedback a F&B Partner sobre las necesidades de sus hoteles en cuanto a proveedores F&B y sigue indicaciones de Hotel Services.

Ø Es responsable que su hotel siga la estrategia marcada en cuanto a proveedores F&B.

Ø Solicitar los productos autorizados en base a los procesos establecidos.

Ø Solicitar VºBº a F&B Hotel Services (formulario) cuando son productos fuera de catálog

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 sept.

LESS Office .

Additional Information

Job Number 25152312

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Our jobs aren’t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel.

No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners – to get it right for our guests and our business each and every time.

Preferred Qualifications

Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.