Ofertas de empleo en Marriott International

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

. Office

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Job Number 26013302

Job Category Rooms & Guest Services Operations

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

About The Property

W Ibiza luxury beach hotel strikes a pose on the palm-fringed, sand-drenched beachfront of Santa Eulalia. Located on the east coast, only a 20 minutes' drive to Ibiza Town, it's Ibiza’s third largest town offering a unique blend of relaxed island living and cosmopolitan energy. As one of the most luxurious hotels in Ibiza, this is an exclusive boho-chic hotel by the sea with a distinctive design inspired by the essence and hippy heritage of the island. Crafted to channel energy toward the horizon, the Mediterranean spirit is infused into each of the 154 rooms and suites.

Culinary excellence takes center stage with Yellow Fish Restaurant showcasing the finest local flavors and STEPS serving award-winning gourmet pizza. Signature dining venues, including W Lounge and Wet Deck, further elevate the gastronomic experience with a selection of international cuisine.

Two spacious and light-filled meeting rooms are available, in addition to wellness facilities such as Away® Spa, the FIT® fitness center, and GLOW, an exclusive adults-only pool with 360º rooftop views. Enhancing the guest experience, Whatever/Whenever® service ensures that every request is met with seamless efficiency.

About The Brand

W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Job Summary

Reporting to the Director of Rooms, the Welcome Office Manager at W Ibiza has overall responsibility for all Welcome Office operations, including reception, guest services and bellteam. We are looking for someone who is polished, professional and dedicated to providing luxury service.

Administers front desk functions and supervises staff on a daily basis. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department.

Deliver all guest interactions and services in full compliance with Luxury Quality Assurance (LQA) standards, ensuring a consistent, refined, and personalized luxury experience at all times.

Demonstrate and actively apply comprehensive knowledge of the hotel, Marriott Bonvoy program, on-property services, outlets, and current events to accurately inform, anticipate, and enhance the guest experience.

Conduct and Lead Daily WhatsUp Meetings (shift handover) at the begging and end of each shift.

Actively supervise service levels in reception, lobby and Guest Services and ensure are according to LQA standards.

As Welcome Office Manager, key aspects of your role include (but are not limited to):

• Design and implement the hotel’s front desk policies, standards and procedures.
• Responds quickly and proactively to employee's concerns.
• Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement.
• Provides proactive coaching and counseling to team members.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Monitors and maintains the productivity level of employees.
• Devise steps of service and train all staff accordingly
• Develop teamwork throughout your team.
• Ensure compliance with all data protection legislation and regulations.
• Manage all aspects of the team, including payroll, training, recruitment, performance and discipline.
• Keep the team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and desired financial results.
• Effectively handle guest complaints to ensure satisfactory resolution.
• Work in collaboration with all heads of departments to ensure a successful hotel operation
• Be a W brand ambassador, ensuring the brand’s voice is present in your interactions with guests and talent.
• Maintains a positive cost management index for amenities and other department expenses.
• Utilizes budgets to understand financial objectives and Seasonal payroll management
• Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.
• Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded.
• Conducts performance reviews in a timely manner.
• Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies.
• A keen eye for detail
• Natural leadership skills
• Strong organization and multi-tasking skills
• Sophisticated communication skills
• Previous experience working in five-star, luxury hotels
• A positive mindset
• A genuine passion for working in hospitality
• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• Conduct and Lead Daily WhatsUp Meetings (shift handover) at the begging and end of each shift.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.
• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.
• Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results.
• Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals.
  
  

• Maintaining Guest Services and Front Desk Goals
• Supporting Management of Front Desk Team
• Ensuring Exceptional Customer Service
• Managing Projects and Policies
• Supporting Human Resource Activities
• Additional Responsibilities
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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Additional Information

Job Number 26011018

Job Category Revenue Management

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。

雅樂軒酒店不落俗套，但也不會太過前衛。酒店致力於為來往賓客提供溫馨舒適的落腳點。無論是遛狗途中小酌一杯、會議結束後同事聚會、拜訪當地親朋好友，還是欣賞熱門樂團演出，我們現代個性的設施環境都是賓客休閒放鬆、聯絡親友的理想選擇。雅樂軒歡迎自信樂觀、勇於突破的自我表達者加入我們的大家庭。如果您也期待與他人建立良好關係，那麼雅樂軒一定不會令您失望。加入雅樂軒酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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Additional Information

Job Number 26011018

Job Category Revenue Management

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。

雅乐轩酒店不落俗套，但也不会太过前卫。酒店致力于为来往宾客提供温馨舒适的落脚点。无论是遛狗途中小酌一杯、会议结束后同事聚会、看望城中亲朋好友，还是欣赏热门乐队演出，我们现代个性的设施环境是休闲社交的理想选择。雅乐轩欢迎自信乐观、勇于突破的自我表达者加入我们的大家庭。如果您也期待与他人建立良好关系，那么雅乐轩一定不会令您失望。加入雅乐轩酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航， 发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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Job Number 26010673

Job Category Housekeeping & Laundry

Location Hotel Maria Cristina a Luxury Collection Hotel San Sebastian, Paseo Republica Argentina, 4, San Sebastian, Guipuzcoa, Spain, 20004VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Position Summary

Clean public and employee restrooms and showers. Clean glass in public and employee areas. Clean floor surfaces in public or employee space using designated chemicals, supplies, and equipment. Dust surfaces in assigned area. Empty trash containers, ashtrays, and ash urns in public areas into proper containers. Inspect condition of furniture for tears, rips, and stains and report damages. Clean and maintain lights. Post caution signs to limit traffic when necessary. Contact other departments directly for urgent repairs. Respond promptly to requests from guests and other departments. Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms.

Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down a ladder. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Preferred Qualification

Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.

Related Work Experience: No related work experience.

Supervisory Experience: No supervisory experience.

License or Certification: None

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.

From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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Job Number 26011011

Job Category Sales & Marketing

Location W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

RESUMEN DEL PUESTO

El puesto es responsable de solicitar proactivamente y gestionar oportunidades de ventas. Asegura que los negocios se transfieran correctamente y de manera oportuna para garantizar una adecuada entrega del servicio. Asiste en la gestión de las actividades diarias relacionadas con ventas, con enfoque en construir relaciones duraderas con los clientes, basadas en el valor, que permitan alcanzar los objetivos comerciales. Cumple con sus metas personales de ventas.

PERFIL DEL CANDIDATO

Educación y Experiencia

• Título de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 3 años de experiencia en ventas y marketing o área profesional relacionada.
• Título universitario de 4 años en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restaurantes o carrera afín; 1 año de experiencia en ventas y marketing o área profesional relacionada.
  
  

• Colabora con canales de ventas externos a la propiedad para asegurar que los esfuerzos estén coordinados, sean complementarios y no duplicados.
• Construye y fortalece relaciones con clientes existentes y nuevos para facilitar futuras reservas. Las actividades incluyen llamadas de ventas, eventos, viajes de familiarización (FAM trips), ferias comerciales, etc.
• Desarrolla relaciones dentro de la comunidad para ampliar la base de clientes y generar oportunidades de venta.
• Gestiona y desarrolla relaciones con partes interesadas clave, internas y externas.
• Proporciona una transferencia precisa, completa y efectiva al equipo de Gestión de Eventos.
  
  

• Participa en llamadas de ventas con miembros del equipo para captar nuevos negocios y/o cerrar ventas.
• Ejecuta y apoya los aspectos operativos de los negocios reservados (por ejemplo, generación de propuestas, redacción de contratos, correspondencia con clientes).
  
  

• Identifica nuevos negocios para alcanzar metas personales y de ingresos de la propiedad.
• Comprende el mercado en general: fortalezas y debilidades de la competencia, tendencias económicas, oferta y demanda, etc., y sabe cómo vender frente a ellas.
• Cierra las mejores oportunidades para la propiedad según las condiciones del mercado y las necesidades del lugar.
• Comprende al cliente objetivo principal de la propiedad y sus expectativas de servicio; lo atiende entendiendo su negocio, problemas y preocupaciones, para ofrecer mejores soluciones comerciales.
  
  

• Apoya la estrategia de servicio y relaciones de la empresa, fomentando la fidelización del cliente mediante la excelencia en el servicio durante toda la experiencia.
• Atiende a los clientes para aumentar la participación en la cuenta.
• Ejecuta y apoya los estándares de servicio al cliente de la empresa.
• Proporciona un servicio al cliente excelente, coherente con los principios básicos de servicio diario de la empresa.
• Sirve como ejemplo positivo en las relaciones con los huéspedes.
• Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.
  
  

• Adaptabilidad: Mantiene el nivel de rendimiento bajo presión o ante cambios y desafíos en el entorno laboral.
• Comunicación: Transmite información e ideas de forma convincente y atractiva a través de diversos métodos.
• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Identifica y comprende problemas, oportunidades y cuestiones; obtiene y compara información de diversas fuentes para sacar conclusiones, desarrollar y evaluar alternativas y soluciones, resolver problemas y elegir un curso de acción.
• Comportamiento Profesional: Exhibe estilos de comportamiento que transmiten confianza y generan respeto; causa una buena primera impresión y representa a la empresa en alineación con sus valores.
  
  

• Construcción y Contribución a Equipos: Participa activamente como miembro de un equipo para avanzar hacia el cumplimiento de objetivos.
• Impulso hacia los Resultados: Establece altos estándares de rendimiento para sí mismo y/o para otros; asume responsabilidad por los objetivos laborales; inicia, enfoca y supervisa los esfuerzos hacia el logro de metas; toma acción proactiva y va más allá de lo requerido.
• Planificación y Organización: Reúne información y recursos necesarios para establecer un plan de acción para sí mismo y/o para otros; prioriza y organiza los requisitos laborales para lograr objetivos y asegurar la finalización del trabajo.
  
  

• Relaciones con Compañeros de Trabajo: Interactúa con otros de manera que fomenta la apertura, la confianza y la seguridad en la búsqueda de metas organizacionales y relaciones duraderas.
• Relaciones con Clientes: Desarrolla y mantiene relaciones basadas en la comprensión de las necesidades del cliente y en acciones coherentes con los estándares de servicio de la empresa.
• Mentalidad Global: Apoya a empleados y socios comerciales con estilos, habilidades, motivaciones y/o perspectivas culturales diversas; utiliza las diferencias para impulsar la innovación, el compromiso y mejorar los resultados; y asegura que los empleados tengan la oportunidad de contribuir a su máximo potencial.
  
  

• Capacidad Organizacional: Evalúa y adapta la estructura de sus propias asignaciones y sugiere mejoras en los procesos de trabajo para ajustarse mejor a las necesidades y/o apoyar los objetivos de una unidad organizativa.
• Gestión del Talento: Proporciona apoyo y retroalimentación para ayudar a las personas a desarrollar y fortalecer habilidades necesarias para cumplir con los objetivos laborales.
  
  

• Aprendizaje Aplicado: Busca y aprovecha las oportunidades de aprendizaje para mejorar el rendimiento propio y/o de otros.
• Perspicacia Empresarial: Comprende y utiliza información empresarial para gestionar operaciones diarias.
  
  

• Comprende y utiliza habilidades profesionales y conocimientos en un área funcional específica para llevar a cabo operaciones comerciales diarias.
• Comunicación y Medios: Conocimiento de técnicas y métodos de producción, comunicación y difusión de medios. Incluye formas alternativas de informar y entretener mediante medios escritos, orales y visuales.
• Diseño de Estrategias y Soluciones de Ventas: Prueba formas diferentes y novedosas de abordar desafíos y oportunidades de ventas; toma decisiones o desarrolla estrategias considerando hechos disponibles, restricciones, competencia y consecuencias probables.
• Capacidad de Venta: Persuasión: Utiliza estilos interpersonales y métodos de comunicación adecuados para lograr la aceptación de un producto, servicio o idea por parte de prospectos y clientes.
• Facilitación de Llamadas de Venta: Asegura que una llamada cumpla sus objetivos comerciales; maximiza la productividad de las interacciones monitoreando y aprovechando las señales del cliente.
• Coaching en Ventas: Proporciona orientación, entrenamiento y retroalimentación oportuna para ayudar a otros a sobresalir en su trabajo y cumplir con sus responsabilidades clave.
• Disposición para la Venta: Demuestra rasgos, inclinaciones y actitudes que caracterizan a los vendedores exitosos; exhibe estilos de comportamiento que facilitan la adaptación a las demandas del rol comercial.
• Implementación de Ventas: Impulsa y apoya la implementación de estrategias y sistemas de ventas; busca y toma acciones apropiadas basadas en retroalimentación; asume responsabilidad por el éxito de la implementación.
  
  

• Competencias fundamentales requeridas para realizar actividades laborales básicas.
• Habilidades Informáticas Básicas: Uso de hardware y software informático básico (por ejemplo, computadoras personales, procesadores de texto, navegadores de Internet, etc.).
• Razonamiento Matemático: Capacidad para sumar, restar, multiplicar o dividir de forma rápida, correcta y útil para resolver problemas laborales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

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Additional Information

Job Number 26011018

Job Category Revenue Management

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur.

Chez Aloft, nous ne sommes pas comme les autres hôtels. Mais nous n'avons pas la grosse tête pour autant. Notre objectif : être la rampe de lancement et la piste d'atterrissage pour notre clientèle. Qu'il s'agisse de boire un verre aprèsla promenade du chien, de se retrouver entre collègues après une journée de réunions ou de passer chez nous pour voir sa famille, ses proches ou son groupe préféré, nous nous affirmons comme un lieu à la personnalité riche et au design moderne, un endroit où tisser ou entretenir des liens avec les personnes ou les lieux qui les entourent. Nous recherchons des personnes qui ont besoin d'exprimer leur personnalité et n'ont pas peur de sortir du champ. Si l'idée de pouvoir nouer des liens et interagir avec autrui vous remplit de joie, Aloft Hotels est l'endroit qu'il vous faut. En rejoignant Aloft Hotels, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

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Job Number 26011018

Job Category Revenue Management

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

ที่แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล เรามุ่งมั่นทุ่มเทในการเป็นนายจ้างผู้มอบโอกาสที่เท่าเทียมกัน โดยยินดีต้อนรับและมอบการเข้าถึงโอกาสให้กับทุกคน เราเสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่ให้ความสำคัญและเฉลิมฉลองภูมิหลังที่ไม่เหมือนใครของพนักงานของเราอย่างจริงจัง จุดแข็งที่สุดของเราคือการผสมผสานอันหลากหลายของวัฒนธรรม ความสามารถ และประสบการณ์ของพนักงาน เราให้คำมั่นในการไม่เลือกปฏิบัติในทุกพื้นฐานที่ได้รับการคุ้มครอง ซึ่งรวมถึงความทุพพลภาพ สถานภาพทหารผ่านศึก หรือพื้นฐานอื่นๆ ซึ่งได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายที่บังคับใช้

ที่ Aloft เราไม่ใช่โรงแรมทั่วไป เราคือโรงแรมอันทันสมัย ซึ่งพร้อมให้บริการผู้เข้าพักในทุกช่วงเวลา ไม่ว่าหลังพาสุนัขไปเดินเล่นและกลับมาจิบเครื่องดื่ม มองหาความผ่อนคลายหลังการประชุมกับเพื่อนร่วมงาน หรืออยู่ในเมืองเพื่อพบปะสมาชิกครอบครัว เพื่อน หรือชมวงดนตรีที่ชื่นชอบ เราคือศูนย์กลางการเชื่อมต่อกับผู้อื่นและบริเวณโดยรอบด้วยการออกแบบที่ทันสมัยและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว เรากำลังมองหาผู้ที่แสดงออกถึงความมั่นใจและกล้าคิดนอกกรอบ หากคุณเฝ้ารอความตื่นเต้นสำหรับความเป็นไปได้ในการเชื่อมต่อกับผู้อื่น กลุ่มโรงแรม Aloft คือสถานที่สำหรับคุณ การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรม Aloft หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถเริ่มต้น เป้าหมายของคุณเป็นส่วนหนึ่ งของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

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Additional Information

Job Number 26011018

Job Category Revenue Management

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

شركة ماريوت الدولية هي شركة توفر فرص توظيف متكافئة. نؤمن بتوظيف قوى عاملة متنوعة الخلفيات والحفاظ على ثقافة شاملة تهتم بالأشخاص في المقام الأول. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، مثل الإعاقة وحالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يغطيه القانون المعمول

ي ألوفت، نحن لسنا فندقك النموذجي—لكننا لا نتوقف عن تعلم كل جديد أيضًا. نحن هنا لنكون منصة انطلاق وهبوط ضيوفنا. سواء كانوا يأخذون كلبهم في نزهة ويعودون لتناول مشروب، أو يختتمون يومًا من الاجتماعات مع زملاء العمل، أو كانوا في المدينة لرؤية العائلة أو الأصدقاء أو فرقتهم الموسيقية المفضلة، نقدم مركزًا للاتصال بالآخرين والمنطقة المحيطة بهم، بتصميم عصري وشخصية للتمهيد. نحن نبحث عن أشخاص يتمتعون بالثقة في التعبير عن أنفسهم ولا يخشون الرسم خارج الحدود. إذا كنت شخصًايتمتع بإمكانيات التواصل مع الآخرين،فإن فنادق ألوفت هي المكان المناسب لك.عند انضمامك إلى فنادق ألوفت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية.كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأهدفك ،وانتمي إلى فريق عالمي مذهل لتصبحأ فضل نسخة منك.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 feb.

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Additional Information

Job Number 26011018

Job Category Revenue Management

Location Aloft Madrid Gran Via, Calle Jacometrezo 4, Madrid, Madrid, Spain, 28013VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

Marriott International bietet als Arbeitgeber Chancengleichheit, eine Willkommenskultur und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeitenden wertgeschätzt werden. Unsere größte Stärke liegt in der Vielfalt der Kulturen, Talente und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung in Bezug auf geschützte Merkmale, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.

Aloft ist nicht gerade ein typisches Hotel – aber wir sind auch nicht zu cool, um lernfähig zu bleiben. Wir sind dafür da, unseren Gästen als Ausgangspunkt und Ankunftsort zu dienen. Ob man seinen Hund ausführt und auf einen Drink vorbeischaut, einen Tag mit Meetings mit Kollegen beschließt oder in der Stadt ist, um Familie, Freunde oder seine Lieblingsband zu sehen: Wir bieten einen Hub mit modernem Design und dynamischer Persönlichkeit, um sich mit anderen und der Umgebung zu verbinden. Wir suchen selbstbewusste Personen, die sich gerne einbringen und sich nicht scheuen, außerhalb eingefahrener Muster zu denken. Wenn Sie jemand sind, den die Möglichkeit begeistert, sich mit anderen zu verbinden, sind Sie bei Aloft Hotels genau richtig. Bei Aloft Hotels werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International. Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden, einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .