Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones.

¿Qué harás en tu día a día?

• Implantar los Planes de CPA.
• Coordinar y supervisar los Servicios Externos de CPA contratados.
• Asesorar al personal de línea de negocio en materia de CPA.
• Supervisar el Plan de Seguridad y Salud laboral de la Obra, Plan de calidad y Plan Ambiental, así como, sus posibles actualizaciones y colaborar con el/la Jefe/a de Obra en su aplicación, comprobando en todo momento su cumplimiento, mediante visitas periódicas a la Obra o Servicio prestado.
• Ofrecer soluciones técnicas a posibles problemas o dudas surgidas en las obras/ servicios asignadas/os en temas de calidad.
• Facilitar la comunicación de los requisitos legales de CPA a la línea de producción.
• Investigar y analizar los incidentes ocurridos en las Obras/Servicios en materia de CPA con el fin de informar al/la Coordinador/a de CPA y al Área de CPA de la Compañía de los incidentes ocurridos, así como, de los datos que se soliciten para su tratamiento centralizado.
• Establecer y hacer un seguimiento con el/la Coordinador/a de CPA de las relaciones con los Organismos y Entidades Públicas y privadas en materia de CPA en su ámbito de actuación.
• En el caso que el técnico Superior de prevención tenga la especialidad de Higiene será el encargado de establecer las campañas de muestreo, realizar las mediciones higiénicas (ruido, iluminación, vibraciones, amianto, etc) y los consiguientes informes, para verificar las condiciones de trabajo, con el objeto de adecuar las evaluaciones de riesgos y planes de trabajo. Siempre siguiendo lo establecido en la normativa vigente. En algunas situaciones este servicio se puede subcontratar, pero el técnico CPA ha de analizar los resultados y adecuarlos a normativa y necesidades de su organización.
• Proponer mejoras a las actividades actuales.
  
  

• Formación similar: Ciencias Ambientales, Ingeniería de Edificación, ingeniería obra civil o estudios similares.
• Máster Superior de Prevención de riesgos laborales.
• Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar.
  
  

• Puesto estable.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
• Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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• Publication date: Friday 7 de November de 2025
  
  

• Engineering Department
• PhD in Engineering, Physics, or a related field
  
  

• Coordination of the design, manufacturing, commissioning, and operation of the plant’s hot cells
• Design of the experimental workflow involving irradiated materials and its interface with the overall plant design
• Design, manufacturing, commissioning, and operation of laboratories for experimentation with irradiated materials within the hot cells
• Conducting formal design reviews for approval by the international team
• Preparation of technical specifications, management and monitoring of support contracts related to the design and/or construction of hot cells, associated experiments, and materials for beam-interceptive components
• Dissemination of results through journals, conferences, and scientific events
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 nov.

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Renovalia Energy Group, S.L. es una compañía especializada en la promoción, explotación y venta de electricidad generada a través de fuentes de energía renovable. Somos líderes en el sector y nuestra actividad se desarrolla en todas las áreas de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta la gestión y explotación de las mismas.

Estamos buscando, para incorporar en SEPTIEMBRE, un Tco. de PRL, Medio Ambiente y Calidad.

• Promover, con carácter general, los sistemas integrados de gestión de PRL, Medio Ambiente y Calidad en la empresa.


• Realizar visitas a las instalaciones del grupo empresarial, que aseguren la implantación del sistema.


• Coordinar con los servicios de prevención ajeno de Renovalia, las actuaciones a realizar con carácter anual.


• Revisar las evaluaciones de riesgos realizadas por el servicio de prevención ajeno, proponiendo las medidas correctivas que estime oportunas.


• Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, a la vista de los resultados de la evaluación realizada y las visitas efectuadas a las instalaciones.


• Realizar actividades de información y formación básica de trabajadores.


• Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.


• Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.


• Colaborar con los servicios de prevención.


• Coordinar los servicios subcontratados de gestión de calidad y medioambiente.


• Coordinar la gestión de los residuos peligrosos de las plantas fotovoltaicas y parques eólicos.


• Coordinar la gestión del agua de las plantas fotovoltaicas y parques eólicos.


• Recolección de datos de consumo y producción de las plantas fotovoltaicas y parques eólicos.


• Calculo de la huella de carbono del grupo.


• Reporte de KPI relacionados con el puesto.


• Cualquier otra función incluidas las de apoyo a las demás actividades que se le encomienden y que se deriven de la propia naturaleza del puesto.


• Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales que se corresponden con su puesto de trabajo.


• Revisar de manera continua los procedimientos designados para su puesto de trabajo y propone la modificación de los mismos en caso de que éstos sean mejorables.


• Hacer uso de los canales de comunicación interna oficiales dentro de la organización al objeto de poder transmitir de una manera eficaz y eficiente el mensaje a difundir.

• Grado / Licenciatura / Ingeniería + Máster en Prevención de Riesgos Laborales (tres especialidades).


• Experiencia de al menos tres años en puestos similares


• Inglés profesional (se reporta en inglés a stakeholders).

Contratacion indefinida

Desarrollo profesional en compañia estable y lider en el sector.

100% presencial

Horario: 9.00 - 14.00 y 15.30 - 19.15 de lunes a jueves y de 9.00 a 15.00 los viernes

Agradecemos de antemano la participación en nuestro proceso. Nos pondremos en contacto solo con los perfiles seleccionados.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 nov.

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TÉCNICO/A PRL OBRA

GREPCON

• Zaragoza (Zaragoza)
• Presencial
• Experiencia mínima: Al menos 2 años
• TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN EN OBRA – SECTOR INDUSTRIAL
• Ubicación: Zaragoza – Proyectos industriales y de construcción
• Incorporación: Inmediata
• Duración: Indefinida / según proyecto
• Sector: Construcción, Industrial, Energético
• Tu misión
  
  

• Requisitos mínimos
  
  

• Qué ofrecemos
  
  

• Envíanos tu solicitud a:
• Incluye en el asunto:
  
  

• En GREPCON no solo contratamos técnicos:
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada7 nov.

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En Hinojosa Packaging Vigo buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para cubrir una baja temporal.

La persona seleccionada dará soporte en la gestión integral de los procesos de Personas y Prevención, contribuyendo al buen funcionamiento de la planta y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad.

Funciones principales

• 
  

  Gestionar los procesos propios del área de RRHH: administración de personal, apoyo en selección, formación y desarrollo.

  
  


• 
  

  Colaborar con el SPA en la ejecución de las tareas propias de PRL.

  
  


• 
  

  Planificar y hacer seguimiento de actividades preventivas y formativas.

  
  


• 
  

  Gestionar la ropa laboral y los equipos de protección individual (EPIs).

  
  


• 
  

  Controlar y reportar los KPIs de RRHH y PRL.

  
  


• 
  

  Apoyar en la identificación y evaluación de riesgos laborales.

  
  


• 
  

  Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención.

  
  


• 
  

  Actuar como interlocutor/a con la RLPT en los temas relacionados con su ámbito.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada7 nov.

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Como Técnico/a de RRHH serás responsable de apoyar en la gestión de las áreas de Recursos Humanos de varios centros, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta implementación de procesos relacionados con la gestión del talento humano.

Tus funciones incluirán la administración de personal y gestión de nóminas, así como la resolución de conflictos laborales y la promoción de un buen clima laboral.

Funciones:

• Dar soporte a los centros en la elaboración de carteleras y calendarios, así como en su seguimiento mensual.
• Dar de alta, baja y regularizaciones de jornada en la Seguridad Social
• Elaboración y control de contratos laborales
• Control y seguimientos de las IT, vacaciones etc....
• Realización de nóminas ( programa SAGE) y seguros sociales a través de SILTRA
• Aplicación y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Relación con organismos oficiales (INSS, SEPE, TGSS, GEROA, etc.).
• Liquidaciones mensuales de modelo 111
• Resolución de incidencias y asesoramiento a empleados sobre temas laborales
  
  
  

• Experiencia previa como Técnico/a de RRHH o en un puesto similar.
• Conocimientos y experiencia en el manejo de SAGE
• Conocimiento sólido de la legislación laboral y los procesos de Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Se valorará positivamente el dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada7 nov.

¡Amazon está creciendo! Si quieres unirte a un ambiente estimulante donde cada día es diferente, obtener resultados sorprendentes y hacer sonreír a las personas, esta es tu oportunidad.
Para ayudar a lograr este objetivo, Amazon esta buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.
El/la técnico/a de seguridad formará parte la unidad de negocios de última milla en Amazon. Se unirá al equipo Workplace Health and Safety en la estación de entrega con sede en Zaragoza. 
Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos.
Supervisar el centro para garantizar que los procesos cumplan con los procedimientos de seguridad de Amazon.
Crear y actualizar informes sobre las métricas de seguridad para que otros empleados/as las revisen.
Colaborar con el personal de operaciones y de otros departamentos en cuestiones relacionadas con la seguridad y ofrecer orientación sobre los procesos.
Respaldar la adopción de nuevas medidas de seguridad. 
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
REQUISITOS BÁSICOS

Título de formación profesional de grado medio o titulación en Prevención de Riesgos Laborales, o Seguridad e Higiene, o equivalente.
Experiencia relevante aplicando el análisis de datos para generar y explicar métricas.
Nivel avanzado de español (nivel C1 CEFR).
Imprescindible vehículo propio para llegar al centro de trabajo.

REQUISITOS DESEADOS
Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte.

Experiencia en la comunicación con todo tipo de socios empresariales, ya sea por escrito o a través de presentaciones.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Nivel medio de inglés.

¿Qué ofrecemos?
CONDICIONES:
- CONTRATO: Temporal de 1 mes con posibilidad de prorroga.
- JORNADA de 40 horas semanales.
- HORARIO rotativo de Mañana (06:00-14:30), Tarde (13:30-22:30) o Noche (22:00-06:30) de lunes a domingo respetando los descansos mínimos establecidos por Ley.
- SALARIO: 30.261,40€ brutos anuales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

Teletrabajo . Office

Nuestro cliente, una importante multinacional financiera ubicada en el centro de Madrid, busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist por un período de 6 meses para la cobertura de una baja.

Buscamos un/a profesional dinámico/a y experimentado/a para unirse al equipo de Talento, Diversidad e Inclusión. Si te apasiona la búsqueda y desarrollo de las futuras generaciones de profesionales en un entorno financiero global, esta es tu oportunidad.

🎯 Responsabilidades Principales

Como Talent Acquisition Specialist, serás fundamental en la estrategia y ejecución del reclutamiento de perfiles junior y recién graduados:

• Estrategia y Planificación: Desarrollar la estrategia de reclutamiento campus, establecer calendarios de eventos y gestionar los plazos y actividades.
• Ciclo de Vida Completo: Responsable de la ejecución del ciclo completo de reclutamiento universitario para las prácticas, segmentos y países asignados.
• Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con líderes de RR.HH., Desarrollo de Talento y líderes de Segmento para comprender las necesidades organizacionales.
• Influencia Estratégica: Utilizar los resultados de reclutamiento e interpretación de datos para influir en las partes interesadas clave (stakeholders) sobre cómo impulsar las estrategias de Talento Joven.
• Sourcing y Tecnología: Aprovechar herramientas de sourcing virtual para desarrollar campañas y eventos, dirigir la búsqueda de candidatos y utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Gestión de Relaciones: Mantener contacto cercano y ser el punto de contacto principal para candidatos, universidades y stakeholders internos, adaptando el enfoque según sea necesario.
• Innovación: Liderar proyectos, foros e iniciativas establecidas, aportando creatividad en el desarrollo de nuevos programas de reclutamiento, manteniéndose informado sobre las mejores prácticas y tendencias del mercado.

💰 Ofrecemos

• Tipo de Contrato: Temporal de 6 meses para la cobertura de una baja.
• Salario Competitivo, hasta 50k.
• Horario Flexible que permite una mejor conciliación.
• Teletrabajo: Posibilidad de trabajar 2 días a la semana en remoto (a convenir según las necesidades del puesto).
• Incorporación inmediata a un equipo de alto rendimiento, con exposición a múltiples funciones de RR.HH. y un ambiente de equipo colaborativo y de apoyo.

✅ Requisitos y Cualificaciones

Cualificaciones Básicas (Imprescindibles)

• Idiomas: Dominio del idioma español e inglés (ambos son necesarios).
• Formación: Título de Grado o Licenciatura universitario.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia relevante

Cualificaciones Preferidas (Valorables)

• Experiencia previa en consultoría o servicios profesionales dentro de una organización matricial.
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) como Taleo, o herramientas de gestión de relaciones con candidatos (CRM) como Yello, Handshake y LinkedIn Recruiter.
• Atención al detalle excepcional y gran capacidad de organización.
• Dominio del paquete Microsoft Office.
• Excelentes habilidades de comunicación (escrita y verbal) e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y mostrar iniciativa, gestionando múltiples tareas y aplicando un juicio sólido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 nov.

Teletrabajo .

¡Hola! ¡Somos GREFUSA! Tenemos un gran compromiso con la igualdad de oportunidades y por eso estamos buscando reforzar nuestro equipazo de RRHH con personas que compartan nuestro principal objetivo: ¡divertir y sorprender constantemente a nuestras personas favoritas: ¡GrefuFans! 😄

¿Te gustaría formar parte de nuestro Grefuequipo de RRHH? ¡Te estamos buscando! 🌟

Si te apasiona trabajar con personas, te acabas de graduar en ADE, Psicología, Economía o Derecho, acabas de finalizar un Máster de RRHH o lo estás cursando, ¡tenemos algo interesante para contarte! 😉

Estas serán algunas de tus funciones dentro del equipo de RRHH:

🤝🔍 Apoyo en los procesos de selección de talento, desde la publicación de las ofertas hasta la incorporación y seguimiento.

🌟🦹♀️ Liderarás el Programa Grefutalento, nuestro programa estrella, siendo la persona que coordinará todo lo que conlleva: dinámicas de grupo, entrevistas, onboarding, engagement de nuestros Grefutalentos.

🏠💬 Colaborar en proyectos de comunicación interna, para que nuestros compis siempre estén conectados.

🕵️♀️🤗 También tendrás la oportunidad de seguir de cerca a las personas que se unen a la GrefuFamilia y asegurarte de que tengan la mejor experiencia posible.

🤩🎉Serás miembro/a del Comité de Organización de Saraos Internos para nuestros compis, desde el emocionante GrefuTorneo de Pádel 🎾🏆 hasta el divertido Family Day 👨👩👧👦 o la GrefuCena de Navidad 🎉

📚🎓 Te encargarás de apoyar en la gestión de la formación, desde las inscripciones hasta el registro de los cursos 📚🖊️, y además, apoyarás en la coordinación logística para que todo funcione sobre ruedas.

🤓💡 Aportar, crear, opinar, proponer...¡Queremos escuchar tus ideas! Cualquier propuesta para hacer que la vida en Grefusa sea un gustazo, será siempre bienvenida.

🚀💪 Participarás en diferentes proyectos de desarrollo de RRHH que te permitirán crecer y desarrollarte en un ambiente cercano, motivador y muy disfrutón.

🤗Si todo esto te suena genial y estás emocionado/a leyéndonos, ¡nos encantaría conocerte! 💪

¿Y qué te ofrecemos? Aquí van algunos detalles:

🌟 Formar parte de una empresa líder en el sector y súper innovadora, con un equipo de más de 700 profesionales que te acompañarán en esta experiencia.

🎉 Pasártelo pipa y disfrutar de todas nuestras actividades internas y beneficios. ¡Ser parte de Grefusa mola!

👥 Trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. ¡La diversión está asegurada! Disfrutar de lo que hacemos forma parte de nuestra rutina diaria 😉

🍿 ¡Comer Gublins todos los días! Sí, lo has oído bien... Si prefieres Papadelta, MrCorn o eres Tijuanático/a, también podrás disfrutar y ponerte como el kiko ;)

⚖️ Numerosas medidas de conciliación y bienestar, como teletrabajo hasta en un 50%. Nuestras Grefumedidas de conciliación están avaladas por el sello de Empresa Familiarmente Responsable (EFR).

🚗 Además de una atractiva bolsa económica, te ofrecemos una ayuda económica de transporte si vives a más de 35 km de Alzira (por ejemplo, si resides en Valencia ciudad).

🏢 Conocer de primera mano una empresa consolidada con más de 90 años de historia y con un ambiente internacional, gracias a nuestra alianza con el grupo alemán Intersnack.

📚 GrefuTalento 4x4: formaciones exclusivas para nuestros GrefuTalenters en habilidades tan importantes como trabajo en equipo, comunicación, negociación y gestión emocional.

🤝 Acompañamiento y seguimiento personalizado para ayudarte con todas tus pasiones.

🌱 Oportunidades de aprendizaje y desarrollo personal y profesional.

¿Qué esperamos de ti?

😊 ¡Muchas ganas e ilusión!

💡 Queremos escuchar tus ideas y confiamos en tu visión crítica de los procesos internos de tu área. ¡Estamos abiertos a tus propuestas de mejora!

🤝 Colaborarás en los planes de acción de tu equipo y les darás apoyo en su ejecución. ¡Serás parte integral del equipo, somos uno!

🔍 Ayudarás en la ejecución de los planes de equipo, colaborando activamente con los demás departamentos involucrados.

📊 Participarás en los sistemas de reporte del área, realizarás informes y actualizarás las bases de datos.

💚 Compartirás y vivirás nuestros 7 GrefuValores: Somos uno, Somos cercanos, Disfrutamos con lo que hacemos, Nos atrevemos, Damos la cara, Aspiramos a ser los mejores y Dejamos Huella Positiva.

Si te apasionan las personas 🫂, tienes un nivel de inglés de B2 o superior y te apetece sumarte al equipazo de RRHH 🥳, ¡no lo dudes! Inscríbete en esta oportunidad y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match 😊

¡Nos vemos pronto! 👏

Somos una empresa familiar, española, con más de 90 años de historia, especialista en elaborar frutos secos y snacks de cereales, los mejores alimentos para disfrutar