Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Excel Word

Kardham es el primer grupo europeo independiente que integra todas las áreas de la cadena de valor inmobiliaria profesional: consultoría, arquitectura, diseño y construcción, ingeniería y digital. Fundado en 1992, el Grupo acompaña a clientes finales y profesionales en Europa y África en todos sus proyectos inmobiliarios, desde la concepción estratégica hasta la entrega final.

Kardham reúne a más de 500 talentos con perfiles diversos (consultores, arquitectos, ingenieros, diseñadores, sociólogos, etc.), expertos en gestión de proyectos y soporte transversal, con un know-how que garantiza fluidez y control en la dirección de proyectos, combinando agilidad y precisión en el diseño de soluciones.

Kardham se establece en España con, como primera operación, la adquisición de Gabiteco, empresa española especializada en design & build, en 2022. En 2024, anuncia la adquisición de Seventy Eight S.L., empresa española especializada en design & build para los sectores de lujo, retail y hostelería, con operaciones en varios países europeos. Este nuevo paso permitirá a Kardham acelerar su estrategia de expansión e incorporarse a segmentos de alto crecimiento.

En un contexto de fuerte crecimiento de la actividad del Grupo, buscamos a nuestro/a próximo/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Trabajando para Kardham España (dos delegaciones: Madrid y Zaragoza), serás el/la referente local de RR. HH en coordinación con el Departamento de Recursos Humanos con sede en Francia.

Serás responsable de coordinar los procesos de RR. HH. en España y facilitar la comunicación con el equipo central. Participarás principalmente en todas las etapas del proceso de selección.

📍 Puesto basado en Madrid, con desplazamientos ocasionales a Zaragoza.

Responsabilidades:

Administración de personal / Seguimiento de RR. HH.:

• Gestión de incorporaciones y salidas.
• Seguimiento de ausencias y variables salariales.
• Actualización de cuadros de mando e informes de RR. HH.
• Atención a las consultas diarias del personal.
  
  

• Recopilar, analizar y entender las necesidades de contratación del equipo operativo de Kardham.
• Redacción y publicación de ofertas en los portales adecuados.
• Búsqueda activa de talento (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Análisis y preselección de candidaturas.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Reporte de actividad en nuestro ATS y gestión de la base de talento.
• Seguimiento completo del proceso de selección (entrevistas, informes, feedback a candidatos, etc.).
• Apoyo en los procesos de incorporación de nuevas personas.
  
  

• Formación universitaria en Recursos Humanos o similar (o experiencia equivalente).
• Experiencia mínima de 2 años en funciones de coordinación y selección, ya sea en departamento interno o consultora.
• Valorable conocimiento del sector construcción e inmobiliario.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word).
• Excelentes habilidades interpersonales, capacidad organizativa y atención al detalle.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Barcelona

Entorno industrial | Planta productiva

Tu misión

Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente , asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión ISO ***** e ISO ***** , contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.

Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente , informando de cambios normativos.

Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora .

Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica .

Colaborar en auditorías internas y externas (ISO ***** / ISO *****).

Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE .

Gestión y control de EPI's .

¿Qué buscamos?

Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.

Formación Valorable

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés.

Competencias clave

Capacidad de organización y planificación .

Autonomía y autoaprendizaje .

Resolución de problemas con sentido común e iniciativa .

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Actitud responsable y compromiso profesional.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a grupo industrial consolidado .

Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo .

Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente .

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Te interesa? Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

🚀 ¡Nueva oportunidad en Finaer!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Talent Researcher para incorporar al equipo de Finaer.

El rol estará enfocado en la búsqueda directa y atracción de talento, actuando como pieza clave entre las necesidades del negocio y la identificación proactiva de perfiles estratégicos en el mercado laboral.

🎯 Misión del puesto

Identificar, atraer y cualificar talento mediante técnicas de sourcing activo, asegurando shortlists de calidad para posiciones clave y de difícil cobertura.

🛠️ Responsabilidades

• Búsqueda activa de candidatos mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de sourcing
• Contacto directo con candidatos (mensajería personalizada)
• Screening inicial y evaluación de fit técnico y cultural
• Gestión y seguimiento del pipeline de candidatos en ATS
• Colaboración estrecha con recruiters y hiring managers
• Análisis de mercado laboral y reporting de KPIs de selección
• Mejora continua de procesos de atracción de talento

🔍 Requisitos

• Experiencia previa en selección, research o sourcing de talento
• Experiencia en búsqueda directa
• Manejo de LinkedIn Recruiter y herramientas de IA
• Conocimientos de ATS y gestión de bases de datos de candidatos
• Capacidad analítica y orientación a resultados
• Experiencia en consultoría, RPO o selección especializada (valorable)

🧠 Perfil buscado

• Mentalidad hunter y proactiva
• Alta resiliencia y constancia
• Buenas habilidades de comunicación oral y escrita
• Organización y autonomía

💼 ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa (L–V)
• Modalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 teletrabajo
• Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo
• Horario: de 09:00 a 18:00 horas
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro del área de RRHH
• Participación en procesos estratégicos y de alto impacto

💙 ¿Por qué elegirnos?

En Finaer valoramos el talento, el respeto y el reconocimiento.

Trabajamos con transparencia y fomentamos un entorno donde las ideas cuentan.

Si te motiva la búsqueda activa de talento, disfrutas del reto y quieres crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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INTRODUCCION DE EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANES DE PREVENCION EN SPA

INTRODUCCION DE EVALUACIONES DE RIESGOS Y PLANES DE PREVENCION EN SPA

TECNICO PRL MINIMO INTERMEDIO

CONTINUIDAD

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada9 ene.

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En Hospes Servicios Centrales buscamos un/a Becario/a para el Departamento de Recursos Humanos

Aprenderá Sobre Los Siguientes Aspectos

• Todo el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas, realización de informes de candidatos, seguimiento etc.)
• Atención al empleado.
• Mantenimiento y gestión de la Base de Datos.
• Formación de personal.
• Tareas administrativas generales del departamento.
  
  

• Imprescindible poder firmar un convenio de prácticas.
• Imprescindible el conocimiento del idioma Inglés.
• Buena actitud, proactividad y trabajo en equipo.
• Periodo de prácticas: mínimo 6 meses
• Incorporación en Abril
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada9 ene.

Inglés Marketing Políticas de recursos humanos Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento nóminas Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

✨ Desde neting seguimos creciendo ✨

Buscamos incorporar a una persona con madurez profesional y experiencia en RR. HH. y gestión de personas, que nos ayude a apoyar al departamento en la coordinación de equipos, procesos internos y proyectos estratégicos.

Valoramos perfiles con formación en RR. HH. Administración de empresa o similar, que hayan dirigido o coordinado equipos, con habilidades comerciales, buen manejo de herramientas digitales, experiencia en marketing y sobre todo, capacidad de comunicación clara, segura y profesional.

Tu día a día en neting:

▪ Apoyo en la gestión del ciclo de vida de managers

▪ Coordinación de reuniones, talleres y formaciones

▪ Elaboración de informes, presentaciones y materiales de soporte

▪ Colaboración en comunicación interna, marketing y desarrollo de talento

Qué ofrecemos:

🕘 Jornada  parcial.

📚 Formación y acompañamiento continuo desde RR. HH.

🚀 Participación en proyectos estratégicos

🤝 Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados

📩 Si te motiva el proyecto y quieres crecer con nosotros, envíanos tu CV y una breve presentación a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

. Excel

Si estas buscando una empresa donde desarrollarte en el ámbito de los Recursos Humanos y te parece tan interesante como a nosotros el sector transporte 🚐¡te estamos esperando!✨

Buscamos para una de nuestras divisiones un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA.

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España y liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y el servicio de frío enfocado a la alimentación online📦.

Gracias a nuestros 10.000 profesionales y nuestra flota de 6.500 vehículos, damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo 🌏.

Invertimos constantemente en innovación e infraestructuras para estar más cerca de nuestros clientes y ofrecerles mayor flexibilidad a través de soluciones como Predict, sistema interactivo para concertar la entrega, o SEUR Now, para las entregas súper urgentes en una o dos horas. Apostamos por la logística sostenible con la integración de sistemas de reparto alternativos en grandes ciudades como el uso de vehículos ecológicos, hubs urbanos o nuestra red de puntos Pickup con más de 5.000 tiendas de conveniencia y lockers.

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos

En dependencia del Responsable de Personas de Seur Now realizará las siguientes funciones:

• Reclutamiento y selección de perfiles para la U.N.
• Colaboración y coordinación con empresas de trabajo temporal para la selección de perfiles
• Realización de procesos de promoción interna de la U.N.
• Diseñar e implantar planes de formación y desarrollo de la U.N en coordinación con las áreas corporativas.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos en materia de Seguridad, Salud y Bienestar en coordinación con el área corporativa.
• Gestionar y tramitar documentación laboral en coordinación con el área corporativa de Relaciones Laborales.
• Implantar en la U.N políticas del área de Personas impulsadas desde la Corporación
• Realizar seguimiento de los trabajadores de la U.N teniendo interlocución directa con los mismos.

¿Cómo es la persona que buscamos?

• Formación valorable (Psicología, ADE, Pedagogía y/o máster de Recursos Humanos)
• Experiencia de al menos 1 año en puesto similar.
• Perfil generalista de RRHH.
• Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, y Excel.
• Habilidades de comunicación.
• Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2.2
• Vehículo propio.

¿Qué ofrecemos?

• Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución.
• Clases de inglés.
• Entrada y salida flexible.
• Desarrollo profesional.
• Jornada completa.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 ene.

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LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar.

Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad.

La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal.

En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional.

Buscamos un/a profesional dinámico/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo como Human Resources Business Partner & Talent Management. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Commercial Unit y las tres Unidades de Negocio de la compañía, de manera 100% presencial desde nuestras oficinas ubicadas en Barcelona.

Funciones:

• Brindar orientación y colaborar con managers de todos los niveles para desarrollar estrategias de RRHH alineadas con las necesidades del negocio en áreas como gestión del desempeño, desarrollo de empleados, retención y diseño organizativo.
• Gestionar las operaciones diarias de RRHH, actuando como punto de contacto principal para managers y empleados en relación con consultas de RRHH.
• Mantener un enfoque sólido en relaciones laborales, gestión del desempeño, compromiso y retención de talento, incluyendo actividades relacionadas con compensación, beneficios y desarrollo.
• Participar en los procesos de selección.
• Liderar el proceso de Talent Review para Iberia y supervisar todas las actividades de Talent Management en la compañía.
• Apoyar la estandarización de procesos de RRHH y la implementación de buenas prácticas.
• Contribuir a los procesos de auditoría interna.

Requisitos:

• Grado universitario en Recursos Humando o campo relacionado.
• Mínimo de 5 años de experiencia en roles similares, preferentemente en las industrias farmacéutica o biotecnológica.
• Experiencia como HR Business Partner gestionando colectivo de Marketing & Ventas
• Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), idealmente SuccessFactors.
• Dominio del inglés.
• Fuertes habilidades de influencia y comunicación.
• Capacidad para priorizar tareas y gestionar múltiples asignaciones de forma eficaz.
• Excelentes habilidades de colaboración y trabajo transversal.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Altos estándares éticos e integridad.

Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.