Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Python R MATLAB

Overview

Master student - Value assessment and benefits of climate services (R0) at Barcelona Supercomputing Center.

Responsibilities

Calibration, downscaling and verification of climate predictions following stakeholders' requirements.

Value assessment.

Team work: Interaction with scientists in the group and the department to favor synergies.

Qualifications

Education

: Conducting a Degree/Master in Physics, Environmental Sciences, Mathematics (or equivalent).

Essential Knowledge And Professional Experience

: Bachelor student in engineering, physics, mathematics or related field; Experience with climatic statistical analyses; Advanced skills in scientific programming in a suitable language (e.g. R, Python, Matlab) and familiarity with working in a UNIX environment; Excellent written and verbal communication skills in English; Ability and willingness to work in a professional environment within a multidisciplinary and international team.

Additional Knowledge And Professional Experience

: Previous experience working with climate data; Assessment of extreme events.

Competences

: Problem-solving, proactive, result-oriented work attitude; Capability to work in an international and fast-paced work environment; Good communication skills.

Conditions

The position will be located at BSC within the Earth Sciences Department.

Duration: 6 months.

Starting date: 01/02/2026.

Applications procedure

All applications must be submitted via the BSC website and contain: a full CV in English including contact details; a cover/motivation letter with a statement of interest in English, clearly specifying for which specific area and topics the applicant wishes to be considered; two references for further contacts must be included.

Applications without these documents will not be considered.

Recruitment process

The selection will be carried out through a competitive examination system (Concurso-Oposición).

The process consists of two phases: Curriculum Analysis (40 points) and Interview phase (60 points).

A minimum of 30 points out of 60 must be obtained to be eligible.

The recruitment panel will ensure gender representation and a diverse committee.

For more information, contact ******.

Diversity and inclusion

BSC-CNS is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion.

We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or any other basis protected by applicable law.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talent Acquisition con la incorporación de un/a Recruiter que pueda ayudarnos a impulsar los procesos de selección de Áreas Corporativas.

¿Cuál es el reto?

Tus funciones principales serán:

• Participar en la estrategia de Talent Acquisition, apoyándote en análisis, seguimiento de KPIs, reporting, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar perfiles clave
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento en Áreas Corporativas (Definición de la estrategia de búsqueda, redacción y publicación de ofertas, búsqueda directa y mapeo de mercado, criba curricular, filtros telefónicos, entrevistas por competencias y elaboración de informes, coordinación y cierre del proceso)
• Realizar entrevistas por competencias para perfiles tanto junior como experimentados
• Ser el/la asesor/a de confianza para los Hiring Managers en materia de recruiting, acompañándolos en el seguimiento, toma de decisiones y asegurando una buena experiencia experiencia excelente tanto para candidatos como para el negocio.
• Construir y nutrir una red sólida de candidatos, manteniendo el contacto y ofreciendo feedback continuo durante todas las fases del proceso
  
  

• Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE…
• Valorable máster especialista en RRHH
• Experiencia de al menos tres años en recruiting
• Buen nivel de inglés
• Pasión por la selección
• Curiosidad y proactividad
• Organización y orientación al detalle
• Trabajo en equipo
• Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs
• Dominio de Excel
  
  

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Descripción de la oferta

32868/ Técnico/a Intermedio de PRL - Las Palmas

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En El Departamento De Recursos Humanos Estamos Al Servicio De Los Profesionales Internos y De Aquellos Que Están Por Venir, Por Eso Tenemos Unos Criterios Sólidos

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  

• Contrato sustitución ( mínimo 9meses con posible prórroga)
• Jornada completa: 100%
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. CSS

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones en la Fabrica de Saica en Zaragoza.

Funciones:

• Asesorar y apoyar a la empresa contratista en las tareas de prevención que se llevarán a cabo en el proyecto.
• Gestionará la documentación CAE de las empresas y los trabajadores.
• Ayudará a la empresa en la aplicación de la normativa de Seguridad y Salud Laboral según la legislación española.
• Supervisará y realizará un seguimiento in situ del cumplimiento de los principios preventivos del Plan de Seguridad y Salud del proyecto.
• Informará a los trabajadores implicados sobre los riesgos y las medidas preventivas descritas en el Plan de Seguridad para los trabajos a realizar, mediante inducciones previas a la realización de los mismos.
• Notificación de incidentes e información relevante al Jefe de Obra, así como seguimiento de las medidas correctivas propuestas por el CSS.
• Proporcionará un enfoque proactivo para identificar posibles riesgos de seguridad y ayudará en el desarrollo de estrategias para su resolución.
• Elaborar informes de las inspecciones o acciones realizadas.
  
  
  

• Titulación de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales y/o Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos de Ingles.
• Experincia de al menos 1 año como Técnico PRL
• Carnet de conducir B1
• Disponibilidad de incoporación enero/febrero.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato Fijo-Discontinuo.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30 - 15:15.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales: 3 especialidades.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Misión: Bajo la supervisión del Pay & Rewards manager, gestionará las altas, bajas y modificaciones contractuales de la compañía.

Funciones:

• Gestión altas, bajas y contrataciones
• Apoyo en el ciclo de nómina
• Apoyo administrativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales
• Archivo de documentación
• Gestión de accesos El Corte Inglés
• Otras tareas administrativas de soporte al área de RRLL
• Seguimiento actualización Plan de Igualdad y LGTBI

Competencias:

• Capacidad resolutiva
• Iniciativa
• Pensamiento analítico
• Identificación con la empresa

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

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¡ÚNETE A ATEXIS! AN ALTEN COMPANY🚀

¿Quiénes somos?

ATEXIS es una consultora multinacional especializada en proveer servicios de ingeniería de soporte a clientes, entre los cuales se encuentran los principales líderes del ámbito aeroespacial, defensa, naval, ferroviario, energía e Industrial.

Actualmente estamos en búsqueda de una persona con ganas de aprender y formarse en nuestro equipo de Recruitment.

¿Cuáles aprenderás con nosotros? 📋

• Identificación (búsqueda y selección) y calificación telefónica de candidatos potenciales, en línea con las necesidades expresadas por los responsables de contratación.
• Entrevistas presenciales
• Organización y preparación de entrevistas con los responsables locales para los candidatos preseleccionados
• Cierre y firma del contrato
• Onboarding de los nuevos empleados
  
  

¿Qué buscamos? 🔍

• Formación académica en recursos humanos, estudios empresariales, psicología o materias relacionadas.
• Inglés: Fluido. Mínimo nivel B2. Prueba de inglés durante el proceso de selección.
• Se requiere un convenio con la universidad o escuela de negocios
  
  

¿Qué ofrecemos? 🎁

• Entorno de trabajo internacional y oportunidades de crecimiento profesional.
• Prácticas de 6 meses (25h/semana, en horario de mañana)
• Ubicación: Sevilla

En ATEXIS, valoramos a todas las personas dentro de nuestra organización. Con una amplia gama de oportunidades de proyectos y posibilidades de desarrollo interno, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera al máximo. 🚀

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Descripción de la oferta

Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales

¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento!

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato de interinidad por sustitución a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía + variables trimestrales.
• Posibilidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y laboral.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
  
  

• Evaluar riesgos laborales y diseñar soluciones prácticas.
• Realizar mediciones higiénicas como ruido, polvo o sílice.
• Crear planes de prevención y formar a los equipos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas y mejorar procesos.
• Investigar incidentes para prevenirlos en el futuro.
  
  

• Máster en PRL con las 3 especialidades.
• Al menos 1 año de experiencia en el sector.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Gestión de ventas Seguros Investigación Comunicación Integración de equipos Estrategia de marketing Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Técnico/a de Recursos Humanos

📍 Presencial | Parque Tecnológico de Paterna (Valencia)

Empresa del sector de asistencia funeraria busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la gestión administrativa de personal y apoyo en los procesos de RRHH, en coordinación con gestoría externa. Buscamos una persona organizada, responsable y con sensibilidad en el trato, que quiera formar parte de un entorno profesional, estable y con buen clima laboral.

Tus funciones

• Gestión administrativa de Recursos Humanos
• Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
• Control de jornada, vacaciones y ausencias
• Elaboración de nóminas
• Apoyo en procesos de selección y acogida de personal
• Seguimiento de Prevención de Riesgos Laborales
• Gestión confidencial de documentación laboral

Qué esperamos de ti

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
• Conocimientos de legislación laboral española
• Perfil organizado, responsable y discreto
• Valorable experiencia en asesoría laboral o gestoría

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido
• Jornada parcial: 20 h/semana
• Horario de lunes a viernes (a concretar, previsiblemente de 9:00 a 13:00 h)
• Salario: 11.500 € brutos anuales, con pagas prorrateadas, según convenio
• Incorporación inmediata

Se ofrece estabilidad, buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial comprometido con las personas y la gestión responsable.