Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Para nuestro cliente, seleccionamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una compañía con diferentes centros de trabajo y áreas de actividad, que asumirá un papel clave en la gestión preventiva y en la promoción de una cultura de seguridad y salud dentro de la organización.

La persona seleccionada trabajará de forma transversal con los responsables de las diferentes áreas, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, contribuyendo a mejorar los procedimientos preventivos y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Gestionar y coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo.

Realizar y supervisar evaluaciones de riesgos, planes preventivos y medidas correctoras.

Investigar accidentes e incidentes laborales y proponer acciones para reducir la siniestralidad.

Coordinar la formación e información en materia de PRL y promover una cultura preventiva.

Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratistas y subcontratistas.

Coordinar con el Servicio de Prevención Ajeno la vigilancia de la salud y otras actuaciones preventivas.

Supervisar el cumplimiento normativo, participar en auditorías y colaborar en planes de emergencia y autoprotección.

¿Qué buscamos?

Titulación universitaria.

Máster en Prevención de Riesgos Laborales.

Se valorará disponer de las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

Experiencia de 2 a 4 años en posiciones similares.

Se valorará experiencia en empresas con diferentes centros de trabajo y/o actividades diversas.

¿Qué perfil encaja con nuestro cliente?

Una persona organizada, rigurosa y proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar diferentes prioridades.

Será especialmente importante contar con buenas habilidades de comunicación, capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores y una orientación práctica que permita integrar la prevención en el día a día de la organización.

Valoramos la iniciativa, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua.

Si buscas un proyecto en el que aportar tus conocimientos y contribuir activamente a mejorar la seguridad y salud de las personas, nos gustaría conocerte.

En el anuncio también figuran: estudios mínimos Grado, experiencia mínima de al menos 2 años, sector Servicios de seguridad, categoría Recursos humanos > Prevención de riesgos, nivel Especialista, 0 personas a cargo, 1 vacante y salario de más de 22.000 €. El tipo de contrato y la jornada no aparecen en el texto de InfoJobs.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 oct.

Teletrabajo

• HRBP generalista- Nivel de inglés C1
• HRBP CIB-Banco líder

¿Dónde vas a trabajar?

Banco líder en España, con una visión estratégica a largo plazo y un firme compromiso con la innovación, el desarrollo profesional y el talento.

Descripción

· Conocer en profundidad el negocio, su estrategia, estructura, dimensionamiento y perfiles críticos para traducir sus prioridades enfocadas a las personas de la organización.

· Acompañar a los responsables en decisiones de organización, workforce planning, cobertura de vacantes, movilidad, promociones, sucesión y evolución de equipos.

· Gestionar procesos de selección interna y externa, desde la definición del perfil y el análisis de candidaturas hasta la coordinación con Selección y el seguimiento de la incorporación.

· Impulsar la identificación, evaluación y desarrollo del talento, incluyendo talent reviews, planes de desarrollo, programas de mentoring, Dinamiza, Impulsa y acciones de movilidad o exposición transversal.

· Coordinar los ciclos de desempeño, promoción y gestión retributiva, garantizando calidad de la información, cumplimiento de criterios y comunicación adecuada a managers y profesionales.

· Mantener una presencia cercana en los equipos mediante visitas periódicas, entrevistas individuales, escucha activa y seguimiento de clima y experiencia de empleado.

· Gestionar situaciones individuales y colectivas con criterio, confidencialidad y coordinación con Relaciones Laborales y las áreas especialistas cuando sea necesario.

· Participar en proyectos estratégicos de la compañía, aportando visión de negocio, capacidad de implementación y seguimiento de impactos.

· Analizar indicadores de plantilla, rotación, movilidad, talento, diversidad, formación y otros KPI de Personas para anticipar riesgos y proponer actuaciones.

· Preparar documentación ejecutiva, argumentarios y propuestas para comités y responsables de negocio, asegurando mensajes claros, rigurosos y orientados a decisión.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

· Titulación universitaria, en Recursos Humanos, Derecho, ADE, o Economía.

· Experiencia sólida en sector Banca y como HR Business Partner o en funciones de Talento y Gestión de Personas, con interlocución habitual con dirección y managers.

· Se valorará especialmente el conocimiento del negocio bancario y de CIB, sus productos, estructuras profesionales y dinámicas de talento.

· Conocimiento práctico de selección, desarrollo, desempeño, compensación, movilidad, organización y relaciones laborales.

· Capacidad de análisis y manejo de datos para convertir información de Personas en diagnósticos y propuestas accionables.

· Nivel alto de inglés oral y escrito. Se valorará experiencia en entornos internacionales o multiculturales.

· Dominio de Microsoft 365 y herramientas corporativas de gestión. Se valorará el conocimiento de SAP y el uso avanzado de herramientas digitales e IA aplicada al trabajo.



Competencias clave:

• Orientación a negocio
• Agilidad y ejecución
• Comunicación y negociación
• Visión generalista y transversal
• Proactividad
• Trabajo en equipo y gestión de equipos

¿Cuáles son tus beneficios?

Únete a una de las entidades financieras de referencia en España y desarrolla tu carrera en un proyecto sólido, estable y con impacto real.

• Salario según valía del candidato/a: 65.000€.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• 26 días de vacaciones.
• Ubicación: centro de Madrid

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 oct.

Teletrabajo

• Contrato Indefinido
• Sector Automoción

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía multinacional líder en el sector de la automoción, especializada en el desarrollo y fabricación de componentes técnicos para vehículos. Destaca por su enfoque en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo de talento dentro de un entorno industrial dinámico e internacional.

Descripción

• • Control de presencias diaria, cómputos de jornadas y control del absentismo.
  • Plan de formación: seguimiento del procedimiento desde la petición de ofertas a proveedores, logística de las convocatorias, seguimientos de asistencia, registros documentales…
  • Soporte a la fase de on boarding (RRHH y PRL)
  • Coordinación de Actividades Empresariales
  • Comunicación Interna
  • formación y experiencia de RRHH y PRL funciones en ambos departamento
  • soporte para la coordinadora de PRL

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
• Formación acreditada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en entornos industriales.
• Muy valorable trayectoria profesional en el sector automoción o manufactura.
• Perfil con visión global de RRHH y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y productivos.
• Capacidad para colaborar estrechamente con los distintos departamentos de la organización.
• Persona proactiva, organizada y orientada a la mejora continua.

¿Cuáles son tus beneficios?

✅ Contrato indefinido

✅ Jornada partida con posibilidad de teletrabajo tras 6 meses

✅ Comida a cargo de la empresa de lunes a jueves de jornada partida

✅ Flexibilidad horaria 7:30-8:30, 30 minutos para comer, salida en función de horario de entrada.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 oct.

• Al menos 2 años de experiencia en PRL + formación como técnico/a de PRL
• Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo. Su objetivo es facilitar el acceso a bienes básicos para el hogar a través de múltiples puntos de venta. Atiende a una amplia variedad de clientes, ofreciendo productos variados y precios accesibles.

Descripción

Las principales funciones que realizaras como técnico de PRL en la zona de Alicante son:

• Detección y análisis de riesgos: Identificar peligros potenciales en tiendas, almacenes y oficinas, como caídas, manipulación de cargas o uso de equipos.
• Aplicación de medidas de seguridad: Proponer y controlar acciones preventivas para reducir accidentes y enfermedades laborales, garantizando el cumplimiento legal.
• Capacitación y concienciación: Formar al personal en prácticas seguras, uso adecuado de elementos de protección y procedimientos ante emergencias.
• Análisis de incidentes: Investigar las causas de accidentes para evitar su repetición.
• Gestión de documentación: Mantener al día los informes de inspecciones, evaluaciones, planes de emergencia y registros formativos.
• Colaboración interdepartamental: Coordinarse con áreas como RRHH, mantenimiento y operaciones para asegurar un entorno laboral seguro.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

La persona ideal para esta posición deberá contar con:

• Formación técnica en PRL (ciclo formativo de grado medio o superior).
• Dominio de la legislación vigente en seguridad y salud en el trabajo.
• Experiencia previa en entornos comerciales o de venta al por menor (valorable).
• Al menos 2 años de experiencia en funciones similares.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Plan de desarrollo profesional.
• Proyecto estable.
• Coche de empresa.
• Salario: 25k-26k
• Horario: L a V de 09:00h a 18:00h.