Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo Office

• Empresa del sector industrial
• Posición estable

¿Dónde vas a trabajar?

El/La HSE Specialist / Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales será responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en los distintos centros de trabajo de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los valores de la organización.

Descripción

• 
  
  Gestionar y coordinar la Prevención de Riesgos Laborales en un entorno multicentro, asegurando la homogeneidad de criterios y procedimientos.
• 
  
  Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en PRL en todos los centros de trabajo.
• 
  
  Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de acción y seguimiento de medidas preventivas.
• 
  
  Investigar accidentes e incidentes, elaborar informes y proponer acciones correctivas y preventivas.
• 
  
  Coordinar la formación en PRL de los trabajadores y realizar acciones de sensibilización.
• 
  
  Supervisar el uso adecuado de EPIs y el cumplimiento de las normas de seguridad.
• 
  
  Coordinarse con Servicios de Prevención Ajenos, mutuas y otros organismos externos.
• 
  
  Dar soporte a RR. HH. en la gestión documental relacionada con PRL (reconocimientos médicos, formación, etc.).
• 
  
  Participar en la elaboración y actualización de planes de emergencia y simulacros.
• 
  
  Realizar visitas periódicas a los distintos centros y elaborar reportes de seguimiento.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• 
  
  Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• 
  
  Experiencia previa de 3 años en un rol similar, preferiblemente en entornos multicentro.
• 
  
  Conocimiento actualizado de la legislación en PRL.
• 
  
  Disponibilidad para desplazamientos entre centros.
• 
  
  Castellano bilingüe, valorable nivel de inglés fluido.

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Flexibilidad horaria y de home office.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Entorno industrial | Planta productiva

Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente , asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión ISO ***** e ISO ***** , contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.

Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente , informando de cambios normativos.

Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora .

Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica .

Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE .

Gestión y control de EPI's .

¿Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.

Formación Valorable

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés.

Capacidad de organización y planificación .

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Incorporación a grupo industrial consolidado .

Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo .

Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente .

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.

Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
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. Office Excel

Are you passionate about the beauty and luxury sector? Would you like to develop your technical skills at the world’s leader of luxury goods?

We are a multicultural and dynamic team that embraces every day as a challenge and a new opportunity for growth and are seeking talented and enthusiastic individuals to join us in this adventure.

If you want to conquer the world of HR, we’re excited to welcome you on board! 🚀💥

Job Responsibilities

The Talent Acquisition Intern will apply and complement theoretical knowledge, develop the work competences, and acquire a practical experience through different tasks and responsibilities:

• Recruitment, control of internships, job descriptions, publication of vacancies, group dynamics.
• Monitoring of selection processes on the platforms for all interns in the organization.
• Implementation of internship agreements.
• Onboarding of new trainees joining the company.
• Support the Talent team on employer branding tasks. Contact with universities (Career forums, job boards, job fairs, events, etc.)
• Follow-up and update of the recruitment tracker and ATS.
• Reference point for trainees in the organization.
• Carry-out trainees' exit interviews.
• Collaboration and participation in the organization of trainings, events and participation in forums and meetings in Universities and Business Schools.
  
  

• Enthusiastic, proactive and team player.
• Attention to detail.
• Good communication skills.
• Dynamic and quick learner.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Somos un equipo de más de 15.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente estamos seleccionando un/a Técnico/a de RRHH y PRL (H/M) para trabajar en nuestras instalaciones de Martorell.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Interlocutor operativo con los/las responsables del centro para dar soporte, asesorar y gestionar el día a día.
• Administración de Personal: gestión de ausencias, vencimientos contratos, kpi’s, gestión del personal de ETT.
• Actualización base de datos de los empleados/as (gestión control horario, calendarios, vacaciones, ausencias, tramos contratación, variables nóminas empleados/as…)
• Interlocutor con gestoría
• Realizar control y seguimiento del absentismo.
• Realizar la selección de nuevos trabajadores/as, el proceso de acogida de las incorporaciones, así como coordinar y realizar el seguimiento de las acciones formativas de los trabajadores/as.
• Gestión de plataforma CAE cliente para acceso de personal a las instalaciones.
• Impartición de formaciones y charlas preventivas al personal de empresa.
• Gestión junto con el SPA de evaluaciones de riesgos, planes de emergencia, inspecciones de seguridad y todas aquellas actuaciones necesarias para el desempeño correcto del puesto de trabajo.
• Planificación de las acciones formativas en materia de PRL.
• Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva.
• Investigación de accidentes e incidentes.
• Tramitación de partes delta.
• Atender posibles inspecciones de trabajo y comités de seguridad/delegados de PRL.
• Gestión preventiva del centro mediante estándar ISO 45001 y procedimientos del SGI.
• Reporte siniestralidad y llevar a cabo planes de acción para su reducción.
• Verificación y auditorías de cumplimiento de la normativa de seguridad en planta tanto de cliente como la establecida por Grupo Sesé
  
  

• Experiencia en manejo de software específico de Recursos Humanos (Épsilon).
• Experiencia en formaciones ADR y/o componentes riesgo eléctrico, sector automoción.
  
  

• Incorporación a una compañía con presencia global donde formarás parte de un equipo innovador, dinámico y con propósito.
• Participación en un proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un papel clave en la configuración del crecimiento de la compañía, contribuyendo activamente a su éxito.
• Un alto grado de autonomía dentro de un equipo colaborativo, dinámico e innovador.
• Acceso a beneficios sociales exclusivos por formar parte de Sesé: seguro médico, descuentos en más de 400 marcas, etc...
• Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades.
• Horario en turno central.
  
  

• Formación: Grado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo + máster en PRL (3 especialidades)
• Experiencia: 2 años en puesto de características similares
• Carné de conducir y vehículo propio.
  
  

• Paquete Office

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Barcelona

Entorno industrial | Planta productiva

Tu misión

Dar soporte técnico al área deSeguridad y Salud y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestiónISO ***** e ISO *****, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener ladocumentación HSEde la planta.

Dar soporte al cumplimiento de lalegislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, informando de cambios normativos.

Colaborar en lainvestigación de accidentes e incidentes yParticipar enacciones correctivas y proyectos de mejora.

Apoyar el seguimiento deindicadores HSE ygestionar operativamente losresiduos de la fábrica.

Colaborar enauditorías internas y externas(ISO ***** / ISO *****).

Participar eninspecciones y en lagestión de la formación HSE.

Gestión y control deEPI's.

¿Qué buscamos?

Técnico/a Superior en PRL con las3 especialidades oGrado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.

Formación Valorable

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés.

Competencias clave

Capacidad deorganización y planificación.

Autonomía yautoaprendizaje.

Resolución de problemas consentido común e iniciativa.

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Actitud responsable y compromiso profesional.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación agrupo industrial consolidado.

Puesto estable conaprendizaje real en entorno productivo.

Desarrollo profesional enHSE y Medio Ambiente.

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Te interesa?

Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.

Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

En Bollo Natural Fruit buscamos nuevo/a compañero/a que forme parte de nuestra #naturalpeople como Técnico/a de PRL en una de nuestras sedes, Alhama de Murcia o Torreagüera.

Tu misión será colaborar y dar apoyo en el Servicio de Prevención Propio y en la implantación de este en las plantas de producción, instalaciones generales y fincas agrícolas.

¿Quiénes somos?

Somos la unión de la experiencia de empresas familiares líderes con presencia consolidada en la gran distribución de frutas en toda Europa. Nuestra oferta completa de cítricos, melón y sandía durante los doce meses y nuestro cada vez más amplio surtido de referencias BIO son parte de nuestro proyecto. Un equipo experto y de avalada trayectoria que forma hoy una gran familia, altamente comprometida con un proyecto, que habla de sostenibilidad, innovación y excelencia a todos los niveles.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de un proyecto multinacional del sector agroalimentario.


• Desarrollo y crecimiento profesional.


• Retribución flexible.


• Ecosistema formativo ilimitado.


• Horario: L-V de 09:00 a 18:00h con horquilla de entrada y salida de 8.00 a 9.00 y de 17.00 a 18.00 horas.


• Contratación indefinida con periodo de prueba de 6 meses.


• 23 días de vacaciones al año.

¿Cuáles serán tus funciones en el día a día?

• Colaborar en la implantación del Servicio de Prevención Propio en los diferentes centros de trabajo.


• Realizar actualizaciones de las evaluaciones de riesgos de las plantas, instalaciones generales y fincas asignadas.


• Realizar auditorías en plantas de producción y campo (fincas agrícolas y tareas de recolección).


• Realizar investigaciones de accidentes e incidentes.


• Participar en los Comités de Seguridad y Salud.


• Impartir cursos de formación e informar a todo el personal de las plantas, instalaciones y/o fincas asignadas en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Detectar necesidades formativas específicas del personal.


• Seguimiento de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y subcontratas.


• Participar en la planificación de la actividad preventiva, coordinar las actividades con equipos de diversas especialidades y dirigir las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios.


• Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos, y vigilar el cumplimiento de la planificación preventiva anual de cada centro.


• Trabajar junto con el Servicio de Prevención Ajeno.


• Ayudar en la planificación de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores/as.


• Realizar estudios ergonómicos y psicosociales.


• Realizar Auditorías de Seguridad periódicas.


• Acompañar a la Inspección de Trabajo en las visitas.


• Colaborar y coordinar con los equipos de Operaciones, Calidad y Mantenimiento la implementación de las medidas preventivas y/o correctoras relacionadas con la seguridad laboral.


• Participar activamente en las Auditorías Externas del Servicio de Prevención Propio.

¿Qué necesitamos?

• Diplomatura, Licenciatura y/o Grado con Máster PRL (tres especialidades).


• Experiencia de entre 1 y 3 años en una posición similar en sector agroalimentario.


• Valorable manejo software PRL: SmartOSH, Neos, Prevengos, entre otros.


• Valorable nivel de Excel Avanzado.


• Valorable conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión.

¿Qué competencias esperamos de ti?

• Ética e integridad


• Gestión del tiempo


• Orientación al cliente


• Orientación al detalle


• Organización y planificación


• Trabajo en equipo


• Resolución de problemas

Si te interesa esta posición te animamos a que formes parte de nuestra #naturalpeople y nos envíes tu candidatura contándonos por qué quieres unirte al proyecto de Bollo Natural Fruit.

¡Te esperamos!

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If you consider yourself a curious, creative person, you are passionate about the world of fashion and you are eager to learn, we are looking for you! In this new edition of the Desigual Young Talent Program you will have the opportunity to develop professionally in departments such as People for 12 months. Are you in?

What will your role be?

As part of the Compensation & Benefits team, you will help control personnel costs by analyzing and tracking relevant indicators that support effective HR management, while providing support to other corporate and commercial areas.

• Budgeting and control: Assist in preparing the annual personnel budget in coordination with the Finance Department and the involved Channels, and monitor the company’s monthly expenses in relation to the current budget.
• Compensation and benefits analysis: Analyze fixed and variable compensation for the sales point teams (and eventually other groups), preparing scenarios and proposals to ensure consistency with total compensation.
• Reporting: Prepare standard reports containing the most relevant indicators for HR management, to provide visibility to both the Department and the managers of its different areas.
• Continuous improvement: Promote and participate in the continuous improvement of company processes within your scope, aiming to facilitate budget control and enhance management.

What do we offer you?

• Paid annual scholarship of €1,000 net per month.
• 4-day workweek with flexible hours and one teleworking day. Yes, you read that right — a 4-day workweek! So you can enjoy every Friday off to do what you love most 😉
• Offices by the sea in Barceloneta 🌊 with a gym discount through Innerflow.
• Food discount through Greenvita.
• Free coffee, tea, and fresh fruit every day.
• 50% discount on our collections. WOW!
• One-year Graduate Program with the option to continue and develop your career at Desigual.

What are we looking for?

• A university degree with professional experience.
• Creative, proactive people, willing to generate changes and propose innovative solutions.
• Sensitivity for the fashion and retail sector.
• Residence in BCN or surrounding area.
• High level of English. Other languages are a plus.
• Incorporation January 2026

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . Office

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento en sectores tecnológicos e industriales. Como parte del grupo neerlandés Conclusion —formado por un ecosistema de 25 empresas y más de 3.600 profesionales—, ayudamos a nuestros clientes a incrementar su capacidad operativa, optimizar procesos y acelerar su transformación digital.

Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion está presente en Madrid, Lisboa y Oporto, y cuenta con un equipo de más de 950 profesionales. Nuestra prioridad es combinar a las personas con los proyectos adecuados, en el momento oportuno, garantizando carreras satisfactorias y de alto impacto.

Estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse al departamento de Recursos Humanos en las oficinas de uno de nuestros clientes más importantes del sector Oil&Gas y Energía.

¿Qué funciones realizarás?

• Gestión de contratos, modificaciones y documentación asociada a la vida laboral del empleado.
• Tramitación con Seguridad Social: altas, bajas, variaciones de datos y comunicaciones a través de SILTRA y RED.
• Soporte en la gestión de nómina en coordinación con la asesoría externa o equipo interno.
• Atención a consultas de empleados en materia laboral y administrativa.
• Mantenimiento actualizado de la base de datos en SAP y archivo digital.
• Coordinación con otras áreas de RRHH y soporte en auditorías o procesos internos del departamento.

¿Qué perfil buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en departamentos de personal o administración laboral.
• Dominio de SAP, SILTRA, paquete Microsoft Office y plataformas de Seguridad Social.
• Conocimiento general de procesos de nómina y tramitación laboral.
• Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito).
• Persona organizada, resolutiva, con atención al detalle y habilidades de comunicación.

¿Por qué unirte a nosotros?

• Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes.
• Aprender más sobre tecnologías emergentes.
• Posibilidad de trabajar en formato híbrido (2 días de teletrabajo)
• Acceso a formación continua y certificaciones.
• Disfrutar de un plan de compensación flexible.
• ... ¡y mucho más!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Administración Políticas de recursos humanos Derecho laboral Recursos humanos (RR. HH.) nóminas relaciones laborales Contratación de personal Relaciones con los empleados Sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Empleo en Recursos Humanos Formación + Incorporación laboral garantizada

🕒 Tipo de puesto: Jornada completa

📌 Modalidad: Formación previa a cargo del candidato + contrato laboral garantizado

🏢 Sobre la posición

Desde EIP International Business School, iniciamos un proceso de selección para jóvenes sin experiencia previa que quieran iniciar su carrera en el área de Recursos Humanos.

Esta oportunidad está dirigida a personas con actitud proactiva, interés por el desarrollo profesional y compromiso de crecimiento, que deseen acceder a un puesto real en empresas nacionales e internacionales del sector.

🎯 Funciones que desempeñarás tras la formación inicial

• Publicación de ofertas y apoyo en procesos de selección.
• Criba de CVs y coordinación de entrevistas.
• Seguimiento de candidatos y resolución de incidencias básicas.
• Soporte en tareas administrativas del área de RRHH.
• Actualización de bases de datos internas.
• Apoyo en procesos de onboarding y adaptación.
• Colaboración puntual en eventos o formaciones internas.

✅ Requisitos mínimos

• Diplomatura o Grado finalizado (o en proceso de finalización).
• No se requiere experiencia previa en RRHH.
• Buenas habilidades comunicativas y digitales.
• Disponibilidad para realizar formación previa orientada al puesto (asumida por el candidato).
• Valorable nivel de inglés intermedio.

📌 Importante:❓ Pregunta para el candidato ¿Estás dispuesto/a a invertir en tu formación para garantizar tu acceso al mercado laboral en RRHH?

👥 Comparte esta oportunidad con personas que estén buscando un primer paso sólido y real en su carrera profesional.