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0Grupo HS3
Pontevedra, ES
Auditor/A De Prevención De Riesgos Laboral (Prl / Sys)
Grupo HS3 · Pontevedra, ES
.
Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales
¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día?
¿Qué buscamos?
La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad).
- Actuarás de conformidad con los requisitos y protocolos corporativos establecidos
- Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios.
- Planificarás y realizarás con objetividad y eficacia las tareas que le sean asignadas.
- En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría.
- Identificarás necesidades en los clientes.
- Propondrás acciones de mejora y participará en el desarrollo de procesos internos.
- Elaborarás contenidos técnicos de carácter divulgativo.
Buscamos una persona con capacidad analítica y orientación al cliente (interno y externo), con ganas de aprender.
Se estima que viajarás en torno a un 30% de tu tiempo y es necesario que cuentes con carné de conducir y vehículo propio.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría.
- Debes contar con carné de conducir.
- Además, debes manejar las herramientas ofimáticas y de comunicación remota habituales con soltura.
- Debes contar con una buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita dirigida a la interlocución con el cliente.
- Deberás tener adaptabilidad y flexibilidad, para trabajar con clientes y en equipo.
- Estabilidad – Contrato fijo.
- Podrás teletrabajar dos días por semana (una vez finalizado el periodo de inducción)
- Horario flexible.
- Lugar de Trabajo: Madrid centro.
- Sólido plan de carrera.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Auditor/a - Consultor/a de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Hoteles Elba | Hotels & Resorts
San Sebastián de los Reyes, ES
Técnico/a de Relaciones Laborales
Hoteles Elba | Hotels & Resorts · San Sebastián de los Reyes, ES
. Excel Office Word
Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRLL rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral!!
En Hoteles Elba seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes (Madrid).
La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años en/con la gestión de relaciones laborales y organismos oficiales y disponer de un nivel avanzado de Office (Excel y Word).
Entre las funciones a desarrollar se encuentran:
- Gestionar el régimen disciplinario e instrucción de protocolos.
- Gestión y seguimiento de los procesos de elecciones sindicales. Y de las relaciones con las RLPT de los centros de trabajo.
- Control y preparación de procedimientos judiciales e Inspecciones de Trabajo.
- Coordinación con el departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de convenios y demás normativa.
- Proporcionar asesoramiento laboral recurrente a las Direcciones de los centros de trabajo.
- Implementación y seguimiento de la gestión del Plan de Igualdad.
¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar con un papel clave en la gestión laboral de la organización en un entorno de hoteles dentro de una Cadena Nacional.
En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia.
¡Te esperamos!
Grupo HS3
Consistorio, ES
Auditor/A De Prevención De Riesgos Laboral (Prl / Sys)
Grupo HS3 · Consistorio, ES
.
Auditor/a de Prevención de Riesgos Laborales
¿Quieres trabajar en una EMPRESA TOP de Auditoría y Consultoría de Prevención de Riesgos Laborales y aprender cada día?
¿Qué buscamos?
La persona seleccionada trabajará, bajo la supervisión del jefe/a o del Project Manager, en la ejecución de los procesos de auditoría y consultoría a nivel nacional e internacional, en los ámbitos de PRL y Medio Ambiente principalmente, y de manera más puntual, en el resto de los ámbitos en los que la compañía presta servicios (Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad).
- Actuarás de conformidad con los requisitos y protocolos corporativos establecidos
- Prepararás y desarrollarás bajo la dirección del jefe/a Auditor/a o del Project Manager los documentos de trabajo necesarios.
- Planificarás y realizarás con objetividad y eficacia las tareas que le sean asignadas.
- En los procesos de auditoria documentarás las evidencias y participará en la redacción del informe de auditoría.
- Identificarás necesidades en los clientes.
- Propondrás acciones de mejora y participará en el desarrollo de procesos internos.
- Elaborarás contenidos técnicos de carácter divulgativo.
Buscamos una persona con capacidad analítica y orientación al cliente (interno y externo), con ganas de aprender.
Se estima que viajarás en torno a un 30% de tu tiempo y es necesario que cuentes con carné de conducir y vehículo propio.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Experiencia de 3 años como Técnico Superior de PRL. Muy valorable experiencia en auditoría.
- Debes contar con carné de conducir.
- Además, debes manejar las herramientas ofimáticas y de comunicación remota habituales con soltura.
- Debes contar con una buena capacidad de comunicación tanto oral como escrita dirigida a la interlocución con el cliente.
- Deberás tener adaptabilidad y flexibilidad, para trabajar con clientes y en equipo.
- Estabilidad – Contrato fijo.
- Podrás teletrabajar dos días por semana (una vez finalizado el periodo de inducción)
- Horario flexible.
- Lugar de Trabajo: Madrid centro.
- Sólido plan de carrera.
Entonces, queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Auditor/a - Consultor/a de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Aventus Group
València, ES
HR Specialist / Talent Acquisition
Aventus Group · València, ES
Marketing Formación Selección de personal técnico Recursos humanos (RR. HH.) Gestión del talento Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Selección de personal a través de Internet Sistemas de seguimiento de solicitantes Fintech
🌟 Aventus Group se expande a Valencia – ¡Únete a nuestro equipo como HR Specialist / Talent Acquisition! 🌟
Aventus Group es una empresa fintech internacional en rápido crecimiento, con presencia en más de 18 países europeos. Con la apertura de nuestra nueva oficina en Valencia, estamos buscando un/a profesional de Recursos Humanos que lidere los procesos de selección y contribuya a construir una sólida base de RR. HH. desde el primer día.
Si te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, destacas en talent acquisition y quieres tener un impacto real en la creación y desarrollo de una nueva oficina, esta oportunidad es para ti.
🔹 Responsabilidades clave:
• Liderar y gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles de IT, Marketing, Operaciones y Soporte.
• Diseñar e implementar desde cero procesos de RR. HH., programas de onboarding y de engagement de empleados.
• Colaborar directamente con la alta dirección en Europa para definir estrategias de contratación.
• Impulsar y fortalecer una cultura de alto rendimiento, centrada en las personas.
🔹 Requisitos:
• Mínimo 2 años de experiencia en RR. HH. con fuerte enfoque en selección (imprescindible).
• Experiencia demostrable en talent acquisition; experiencia en fintech o microfinanzas será una gran ventaja.
• Dominio del inglés (oral y escrito).
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y relaciones laborales.
• Titulación en Relaciones Laborales / Recursos Humanos.
• Máster en RR. HH. será un plus.
🔹 Qué ofrecemos:
• Salario competitivo + bonus por desempeño.
• Oportunidad de construir y escalar la nueva oficina de Valencia desde cero.
• Colaboración con equipos internacionales en más de 18 mercados europeos.
• Espacio de trabajo moderno y un equipo internacional y colaborativo.
📩 ¿Listo/a para liderar con nosotros?
Envía tu CV a [email protected]
o aplica directamente aquí 🌟
Únete a Aventus Group y sé parte del futuro del fintech en Europa. 🚀
Proffetional Group
Técnico/a de PRL y Gestión Documental (HSE)
Proffetional Group · Madrid, ES
Teletrabajo .
En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Técnico/a de PRL para formar parte de nuestro equipo.
Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero.
Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras.
Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte!
¿Cuál será tu misión?
Como Técnico/a de PRL, serás responsable de la gestión preventiva de los proyectos de construcción desde oficina, liderando la elaboración, seguimiento y actualización de los Planes de Seguridad y Salud (PSS) y las Evaluaciones de Riesgos, así como de la gestión de la apertura de centros de trabajo y la correcta coordinación de actividades empresariales (CAE) con subcontratas y empresas intervinientes. Realizarás visitas puntuales a obra para seguimiento y control, asegurando que todas las medidas preventivas se implementen correctamente.
¿Cómo sería tu día a día?
- Ejecutarás visitas de inspección a los centros de trabajo y actuarás como recurso preventivo en obra cuando sea necesario.
- Desarrollarás e implementarás planes y procedimientos de seguridad y salud, supervisando la correcta instalación y uso del equipo de protección personal (EPP).
- Garantizarás el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud laboral, manteniéndote actualizado sobre cambios normativos y ajustando las políticas de la empresa.
- Organizarás y llevarás a cabo programas de formación en seguridad y salud, desarrollando materiales educativos y manuales de procedimientos.
- Investigarás accidentes e incidentes laborales, elaborando informes detallados con medidas correctivas para evitar recurrencias.
- Realizarás las aperturas de los centros de trabajo de los diferentes proyectos de obra.
- Gestionarás la documentación de las subcontratas que intervengan en obra.
- Controlarás y mantendrás actualizados los libros de subcontratación.
- Elaborarás y supervisarás los planes de seguridad y las evaluaciones de riesgos cuando sean necesarias.
- Realizarás la coordinación de actividades empresariales (CAE).
- Colaborarás con otros departamentos y equipos de proyecto para integrar las medidas de seguridad en todas las fases de la construcción.
- Actuarás como punto de contacto para los empleados en temas de seguridad y salud, asegurando una comunicación clara y efectiva.
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades.
- 1 día de teletrabajo a la semana.
- Retribución flexible, incluyendo seguro médico.
- 23 días laborales de vacaciones para que recargues energías.
- Día libre por tu cumpleaños ¡porque te lo mereces!
- 2 días de asuntos propios.
- El 31 de diciembre libre, cortesía de la empresa.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión.
¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si:
- Tienes al menos 1-2 años de experiencia como técnico/a de prevención de riesgos en obra.
- Cuentas con formación de Máster en PRL con las 3 especialidades, o Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
- Tienes disponibilidad para viajar a la diferentes obras por España y Europa.
- Posees certificaciones en primeros auxilios y lucha contra incendios (valorable).
- Tienes un nivel de inglés intermedio (valorable).
- Estás familiarizado con conocimientos de la legislación y normativas en materia de seguridad y salud laboral.
- Tienes conocimientos en la identificación y evaluación de riesgos, así como en la implementación de medidas preventivas.
- Eres una persona con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación, trabajar de forma autónoma y en equipo.
Hispansion
Albacete, ES
R&D Intern — Martian Regolith Research & Simulant Development
Hispansion · Albacete, ES
.
Duration: 3–4 months
Workload: ***** hours/week
Location: Hybrid (remote for research/documentation; onsite for lab work)
Compensation: €500/month stipend
Start date: Flexible (February/March)
About The Role
We are a technical startup developing advanced regolith simulants and related products for research and industry.
This internship is primarily focused on Martian regolith research and translating scientific literature into practical engineering requirements to support the future development of a Martian regolith simulant.
As an early-stage startup, priorities may shift week to week.
While the main focus will remain on the Martian regolith project, the intern should be comfortable supporting adjacent activities such as lab assistance, logistics, and customer inquiries as needed and always with clear guidance.
Main responsibilities (primary focus — ~*****%):
Conduct a structured literature review on Martian regolith (mineralogy, geotechnical properties, particle size distribution, ISRU relevance, known simulants, and limitations).
Synthesize findings into clear internal documentation and presentations.
Translate research into practical requirements for a future simulant (composition targets, proxy minerals, particle size ranges, process constraints, safety considerations).
Benchmark existing Mars regolith simulants and summarize gaps/opportunities.
Build and maintain an annotated bibliography and internal knowledge base.
Secondary responsibilities (startup support — ~*****%):
Depending On Weekly Priorities, The Intern May Also Support
Lab work and small-scale production tasks under supervision (e.g., mixing, sieving, packaging, labeling, basic QC checks).
Logistics and administrative tasks (inventory, sample dispatch, supplier tracking).
Drafting replies to inbound product inquiries and supporting a FAQ/response template library (with team review).
What We're Looking For
Current student (ideally master student) in a relevant field: geology, planetary science, materials science, chemistry, physics, aerospace engineering, mechanical engineering, or similar.
Strong research and writing skills: ability to read technical literature and synthesize it into actionable outputs.
Organized and reliable; comfortable working independently with periodic check-ins.
Interest in space materials, regolith, granular media, ISRU, or analog materials.
Comfortable in a startup environment where tasks can be adaptive.
Any Lab Experience Is a Plus (but Not Required).
A strong willingness to learn and follow procedures is essential.
What We Offer
Flexible schedule compatible with classes and exam periods.
Hybrid work model: remote for research/documentation; onsite for lab tasks.
Though onsite work is encouraged in general.
Direct mentorship and frequent feedback in a small technical team.
High learning velocity and real ownership: your work directly informs product development.
A 500 €/month stipendium.
Planned conference attendance in Luxembourg (travel and accommodation covered; subject to timing and internship progress).
How To Apply
Please send:
Your CV
A short motivation paragraph (or email) describing your interest in this internship.
(Optional)
We would love to see some of your previous work (projects, etc).
To ******
V2C
València, ES
Responsable De Recursos Humanos
V2C · València, ES
.
En
Negocios Inteligentes 7 Experience Sl
, empresa en crecimiento con varios centros de trabajo, buscamos incorporar un/a
Responsable de Recursos Humanos
que lidere la gestión de personas y los procesos de selección de toda la compañía.
Tu Misión
Serás la persona responsable de la
gestión integral de RRHH
, centrada principalmente en la
selección de talento
y en la
gestión del personal de los distintos centros de trabajo
Las tareas administrativas y de nómina están
automatizadas mediante el software
, lo que te permitirá enfocarte en las personas y en la mejora de procesos.
Funciones Principales
Gestión completa de procesos de selección (end to end).
Coordinación y gestión del personal de los distintos centros de trabajo.
Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
Gestión del desempeño, clima laboral y resolución de incidencias.
Interlocución con los responsables de cada departamento y con los empleados.
Supervisión del correcto uso del software para contratos, nóminas, vacaciones y documentación laboral.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Qué Buscamos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Sólida experiencia en selección de personal y gestión de equipos.
Perfil autónomo, organizado y con buenas habilidades de comunicación.
Valorable experiencia con PayFit u otras herramientas de gestión de RRHH.
Qué Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección.
Rol estratégico, con impacto directo en la organización.
Eliminación de carga administrativa gracias a herramientas digitales.
Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con dirección.
Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.
Contrato indefinido.
Jornada flexible de lunes a viernes.
¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?
¡Nos encantará conocerte!
Aplica directamente o envíanos tu candidatura a ******
Departamento
HR
Tipo De Empleo
Full Time
Ubicación Del Empleo
Xirivella
#J-*****-Ljbffr
Grupo HS3
Madrid, ES
Técnico Junior De Prevención De Riesgos Laborales (Prl / Sys) Y Medio Ambiente (Ma)
Grupo HS3 · Madrid, ES
.
Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)
Barcelona
Entorno industrial | Planta productiva
Tu misión
Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente , asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión ISO ***** e ISO ***** , contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.
¿Qué harás en tu día a día?
Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.
Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente , informando de cambios normativos.
Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora .
Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica .
Colaborar en auditorías internas y externas (ISO ***** / ISO *****).
Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE .
Gestión y control de EPI's .
¿Qué buscamos?
Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.
Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.
Formación Valorable
Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.
Nivel medio de inglés.
Competencias clave
Capacidad de organización y planificación .
Autonomía y autoaprendizaje .
Resolución de problemas con sentido común e iniciativa .
Trabajo en equipo en entornos industriales.
Actitud responsable y compromiso profesional.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a grupo industrial consolidado .
Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo .
Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente .
Equipo técnico con criterio y estructura clara.
¿Te interesa?
Entonces, queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.
El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.
Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
Hispansion
Gusendos de los Oteros, ES
R&D Intern — Martian Regolith Research & Simulant Development
Hispansion · Gusendos de los Oteros, ES
.
Duration
3–4 months
Workload
- hours/week
Hybrid (remote for research/documentation; onsite for lab work)
Compensation
€500/month stipend
Start Date
Flexible (February/March)
About The Role
We are a technical startup developing advanced regolith simulants and related products for research and industry. This internship is primarily focused on
Martian regolith research
and translating scientific literature into practical engineering requirements to support the future development of a
Martian regolith simulant
As an early-stage startup, priorities may shift week to week. While the main focus will remain on the Martian regolith project, the intern should be comfortable supporting adjacent activities such as lab assistance, logistics, and customer inquiries as needed and always with clear guidance.
Main responsibilities (primary focus — ~*****%):
Conduct a structured literature review on Martian regolith (mineralogy, geotechnical properties, particle size distribution, ISRU relevance, known simulants, and limitations).
Synthesize findings into clear internal documentation and presentations.
Translate research into
practical requirements
for a future simulant (composition targets, proxy minerals, particle size ranges, process constraints, safety considerations).
Benchmark existing Mars regolith simulants and summarize gaps/opportunities.
Build and maintain an annotated bibliography and internal knowledge base.
Secondary responsibilities (startup support — ~*****%):
Depending On Weekly Priorities, The Intern May Also Support
Lab work and small-scale production tasks under supervision (e.g., mixing, sieving, packaging, labeling, basic QC checks).
Logistics and administrative tasks (inventory, sample dispatch, supplier tracking).
Drafting replies to inbound product inquiries and supporting a FAQ/response template library (with team review).
What We're Looking For
Current student (ideally master student) in a relevant field: geology, planetary science, materials science, chemistry, physics, aerospace engineering, mechanical engineering, or similar.
Strong research and writing skills: ability to read technical literature and synthesize it into actionable outputs.
Organized and reliable; comfortable working independently with periodic check-ins.
Interest in space materials, regolith, granular media, ISRU, or analog materials.
Comfortable in a startup environment where tasks can be adaptive.
Any lab experience is a plus (but not required). A strong willingness to learn and follow procedures is essential.
What We Offer
Flexible schedule compatible with classes and exam periods.
Hybrid work model: remote for research/documentation; onsite for lab tasks. Though onsite work is encouraged in general.
Direct mentorship and frequent feedback in a small technical team.
High learning velocity and real ownership: your work directly informs product development.
A 500 €/month stipendium.
Planned conference attendance in Luxembourg
(travel and accommodation covered; subject to timing and internship progress).
How To Apply
Please send:
Your CV
A short motivation paragraph (or email) describing your interest in this internship.
(Optional) We would love to see some of your previous work (projects, etc).
To ******
