Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office

We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one in advanced lens technologies and the other in the craftsmanship of iconic eyewear, to create a vertically integrated business that is uniquely positioned to address the world’s evolving vision needs and the global demand of a growing eyewear industry.

With over 180,000 dedicated employees in 150 countries driving our iconic brands, our people are creative, entrepreneurial and celebrated for their unique perspectives and individuality. Committed to vision, we enable people to “see more and be more” thanks to our innovative designs and lens technologies, exceptional quality and cutting-edge processing methods. Every day we impact the lives of millions by changing the way people see the world.

***IMPORTANTE***

Esta posición es una vacante temporal para perfiles junior recién graduados o en su último curso universitario y/o máster, por favor tenlo en cuenta antes de presentar tu candidatura.

Misión:

El/la candidato/a apoyará el equipo de RRHH gestionando los procesos de selección sobre todo para posiciones RETAIL (nuestras marcas Ray-Ban, Sunglass Hut, Óptica 2000 y + Visión) para toda el área IBERIA (España y Portugal).

Funciones:

• Búsqueda y selección de candidatos a través de LinkedIn y otros portales de empleo.
• Criba de los CV's y las solicitudes de empleo de los candidatos.
• Identificar y contactar con los mejores candidatos (bolsas de trabajo, redes sociales, eventos.) que se ajusten a las necesidades internas.
• Guiar a los candidatos a través del proceso de contratación garantizando una experiencia positiva del candidato, independientemente del resultado.
• Mantener el sistema de contratación para que refleje con precisión el estado de toda la actividad.
• Desarrollar y mantener relaciones con los candidatos desde la identificación hasta el proceso de contratación.
• Crear y gestionar comunidades con los candidatos después del proceso de contratación.
• Entender las necesidades y requisitos del rol para encontrar al mejor candidato para cada puesto vacante.
• Crear y mantener relaciones con las escuelas acorde a nuestra estrategia de Employer Branding.
• Gestionar las vacantes de Trainees en las diferentes Universidades y Escuelas de negocios para nuestros futuros becarios.
• Participar en el proceso de Onboarding para los puestos de oficina y colaborar con los departamentos relacionados para todas las actividades de RRHH.

Requisitos:

• Idealmente Licenciatura o Máster en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, o un campo relacionado
• Haber finalizado la licenciatura y/o grado no antes del año 2020
• Residencia en Barcelona y/o alrededores
• Perfil apasionado/a por el talento y selección de personal
• Gran capacidad de resolución de problemas, pensamiento analítico y orientación al detalle.
• Enfoque proactivo, curioso e innovador, actitud positiva y espíritu de colaboración.
• Sólidos conocimientos de las herramientas de Microsoft Office (se valorará la familiaridad con los sistemas de gestión de RRHH).
• Nivel nativo/alto de español, nivel alto de inglés e idealmente conocimientos de portugués.
• Disponibilidad full time de lunes a jueves y viernes intensivos.
• Si no tienes nacionalidad española, imprescindible documento NIE.

¿Que ofrecemos?

• Prácticas remuneradas - contrato de prácticas de 6 meses + 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina y 2 días teletrabajo.
• Descuento para empleados en nuestros productos.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional líder en su sector.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

¿Eres Técnico/a Laboral y buscas un nuevo reto profesional dónde tu trabajo tenga impacto real? En Cleanity encontrarás un entorno donde tu experiencia no solo suma: transforma.

Somos una empresa final en pleno crecimiento, con una estructura sólida que integra todas las áreas laborales. Buscamos un profesional con visión integral, capaz de aportar valor en una posición transversal que conecta y da soporte a tres unidades de negocio.

¿Cuál será tu objetivo principal como técnico laboral?

Asegurarás tanto a los empleados como a la empresa el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de empleo, seguridad social y relaciones laborales. Tu misión como técnico laboral será gestionar la administración de nóminas, la resolución de consultas laborales, la aplicación de normativas legales vigentes y la gestión de documentación relacionada con el personal.

¿Qué funciones llevarías a cabo en tu día a día?

· Administración de personal: contratación, delt@ CASIA, Sistema Red, AEAT, embargos y anticipos.

· Elaboración de los trámites relacionados con la Seguridad Social, altas, bajas, y variaciones de los trabajadores.

· Confección de los Seguros Sociales a través de SILTRA.

· Control y gestión de bajas IT/AT.

· Elaboración y control de nóminas y liquidaciones de salarios.

· Aplicación de diferentes convenios (limpieza por provincia, industria química y sector reciclaje y residuos).

· Gestión de contratos laborales y otros documentos administrativos del personal.

· Asesoramiento a la empresa y empleados sobre normativas y derechos laborales.

· Elaboración de informes y reportes relacionados con el área laboral.

· Atención y resolución de consultas laborales tanto internas como externas.

Para formar parte del proceso de selección tu candidatura tendrá que contar con:

· Formación: Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

· Experiencia demostrable con plantillas de gran volumen y entornos industriales.

· Conocimiento actualizado de la legislación laboral y normativas vigentes.

· Dominio de programas de gestión laboral (A3 innuva nomina, A3 nom) y herramientas ofimáticas.

· Habilidades de comunicación y atención al detalle.

Los beneficios con los que cuenta el equipo de Cleanity son:

· Propuesta salarial ajustada a la experiencia de la persona seleccionada.

· Salario fijo + variable.

· Formación continuada y programas de evaluación del desempeño.

· Teletrabajo: 1 día de teletrabajo durante el primer año. 2 días a partir del primer año.

En Cleanity promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Estamos abiertos a todas las personas sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual o discapacidad. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y fomentamos un ambiente de respeto y equidad. Además, animamos a personas con discapacidad a postularse a esta oportunidad, garantizando un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Summary

Job Description Summary
SAINT LAURENT Client Advisor

Founded in 1961, Yves Saint Laurent was the first couture house to introduce the concept of luxury prêt-à-porter in a 1966 collection called ‘Rive Gauche’, synonymous with youth and freedom. This shift represented a first critical step in the modernization of fashion and revolutionized the socio-cultural landscape.
In 1999, the luxury goods division of the Kering Group acquired Yves Saint Laurent and, under the creative direction of Anthony Vaccarello since April 2016, continues to position the house at the summit of the luxury universe.
Today, Saint Laurent collections include women’s and men’s ready-to-wear, shoes, handbags, small leather goods, jewelry, scarves, ties and eyewear.

Job Description

PURPOSE OF THE POSITION:  

A Client Advisor contribute actively to the store sales and key indicators achievement.

They are providing a unique, memorable, sophisticated, and everlasting experience to all external and internal clients. They also support the management team and colleagues while consistently upholding our Maison values, image, and standards.

MISSIONS & RESPONSIBILITIES

• Provide an outstanding client and after-sale service to all visitors and clients

• Show passion in connecting and reconnecting with clients, putting them at the center, identifying their needs and anticipating their future requests

• Cultivate a robust client portfolio to secure a proactive and growing business

• Drive performance to exceed individual sales and KPI goals by having a business mindset and an entrepreneurial approach

• Know how to create personalized, versatile, and timeless silhouettes for the client and demonstrating your passion for the fashion culture

• Show a transparent and genuine attitude with the client and create a unique connection with them

• Communicate in a professional and authentic way, with clients and colleagues

• Effectively use all the available tools to optimize business opportunities

• Proactively support the front and back-of-house teams, their achievements and ultimately the overall team spirit

• Adhere to all company policies and operational procedures and follow them
  
  

• A preferred professional experience in providing a high quality service focused on Client expectations, i.e. in fashion & accessory retail, in customer service or in luxury hospitality

• Have personal taste and passion for the fashion culture, like to create personalized looks

• Have a natural business mindset and an entrepreneurial spirit

• Open-minded and looking for a company valuing audacity and authenticity

• Strong team spirit to achieve common goals

• At ease with using tools and applications, learns fast with new technologies

• Motivation to work in a fast-paced environment, able to multitask & prioritize

• Proactive, enthusiastic, & with a problem-solving attitude

• Excellent written, oral & listening skills, in English and local language

• Embrace change and see it as an opportunity to grow and develop
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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In this new edition of the Desigual Young Talent Program you will have the opportunity to develop professionally in departments such as Merchanidsing for 12 months. Are you in?

What do we offer you?

• Paid annual scholarship of €1,000 net per month.
• 4-day workweek with flexible hours and one teleworking day. Yes, you read that right — a 4-day workweek! So you can enjoy every Friday off to do what you love most 😉
• Offices by the sea in Barceloneta 🌊 with a gym discount through Innerflow.
• Food discount through Greenvita.
• Free coffee, tea, and fresh fruit every day.
• 50% discount on our collections. WOW!
• One-year Graduate Program with the option to continue and develop your career at Desigual.

What will your role be?

As part of the Merchandising department, you will support the definition of the optimal collection structure for channels and product categories, identifying key products to promote and defining the product catalog.

• Demand planning: Analyze the historical evolution of sales, purchase budgets, commercial initiatives/events from previous seasons, and planned initiatives for the current season across different channels and product categories to define aggregate demand forecasts.
• Purchase budget management: Support the definition and management of the Global Purchase Budget for all channels.
• Stock management: Manage, monitor, and optimize stock levels, from the launch of purchase orders to their arrival at Points of Sale (POS), in coordination with the necessary areas.
• Budget and KPI monitoring: Monitor key KPIs to detect deviations and define corrective actions with the appropriate teams

What are we looking for?

• A university degree with professional experience.
• Creative, proactive people, willing to generate changes and propose innovative solutions.
• Sensitivity for the fashion and retail sector.
• Residence in BCN or surrounding area.
• High level of English. Other languages are a plus.
• Immediate incorporation

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada27 ene.

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En Grato, una empresa líder en el sector de la Fabricación de Productos de Madera con un firme compromiso hacia la innovación y la sostenibilidad, estamos en busca de un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar que continuamos cumpliendo con las más altas normativas de seguridad y salud en el trabajo, protegiendo así el bienestar de todos nuestros empleados y colaboradores. Buscamos a alguien con una sólida formación en prevención de riesgos laborales, capacidad para identificar y evaluar riesgos, realizar planes de seguridad en el sector d ela construccion y desarrollar medidas correctivas efectivas. Si tienes pasión por la seguridad, el bienestar en el lugar de trabajo y estás buscando un reto en una empresa dinámica e innovadora, te invitamos a aplicar para ser parte de nuestro equipo.

• Colaboración continua con el servico de prevecnión de riesgos laborales.


• Realizar inspecciones de seguridad.


• Implantar medidas preventivas propuestas por el servico de prevención ajeno. Seguimiento del plan de prevención de riesgos laborales.


• Planes de seguridad en el sector de la construcción.


• Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva


• Impartir formación en materia de prevención de riesgos laborales a los trabajadores.


• Investigar los accidentes laborales y proponer medidas correctivas.


• Colaborar con todos departamentos para garantizar un entorno laboral seguro.


• Entrega y control de EPIS


• Coordianción de actividades empresariales en el ambito de las obras de construcción.


• Gestiones de calidad y de medio ambiente.

• Experiencia previa mínima de 2 años como tecnico superior en prevención de riesgo s laborales


• Formación como Técncio Superior en Prevención de Riesgos Laborales


• Conocimiento de normativas y legislación vigente en materia de seguridad laboral y medio ambiente.


• Experiencia en el sector de la construccion.


• Habilidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar informes técnicos


• Capacidad para coordinar acciones preventivas y formativas en el ámbito laboral

¿Qué ofrecemos?

• Excelente ambiente de trabajo (compañerismo, cercanía, trabajo en equipo, vocación de servicio, honestidad, compromiso con el proyecto e ilusión).


• Adquirir experiencia en un proyecto en crecimiento y con posibilidades de crecer profesionalmente.


• Localización – Torrelavega.

¡Únete a nuestro equipo en grato y contribuye a garantizar un entorno laboral seguro! Aplica hoy para ser nuestro Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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CONTRATA: GRUPO INNOVA

Holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.

🖊️ Descripción del puesto

En Grupo Innova estamos en pleno crecimiento y estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista que quiera unirse a nuestro equipo. Si te encanta ayudar a las personas, gestionar procesos y hacer que el lugar de trabajo sea mejor, ¡únete a nuestro equipo!

💼 Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Administrar la formación y desarrollo del personal.
• Apoyar en la gestión del desempeño y evaluaciones anuales.
• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Asesorar a los empleados sobre temas relacionados con recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación y registros del personal.
• Participar en proyectos especiales relacionados con el área.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en un rol similar
• Conocimiento sólido de las relaciones laborales y regulaciones aplicables.
• Disponibilidad para trabajar de Lunes a Jueves de 9 a 18hs y Viernes de 9 a 15hs

🛠️ Competencias

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente

⭐ Se ofrece

• Un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Beneficios competitivos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico/a Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán perfiles de Técnicos/as Superiores.
• Experiencia previa realizando funciones relativas a las descritas.
• Vehículo propio y carnet de conducir.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Office

¿Quieres formar parte de un entorno dinámico e internacional en constante crecimiento?

En Free Motion contamos actualmente con un equipo de alrededor de 100 personas, distribuidas en 12 centros de trabajo en Canarias.

Buscamos incorporar un/a HR Manager/ HR Recruiter para unirse a nuestro equipo en las oficinas de Playa del Inglés (Gran Canaria), con un claro enfoque en selección y captación de talento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con posibilidades reales de desarrollo profesional
• Flexibilidad horaria
• Salario competitivo, acorde a la experiencia y formación
• Entorno de trabajo internacional, con equipos en España y otros países europeos
• Grandes descuentos para empleados en nuestras tiendas con las mejores marcas de ciclismo
• Ambiente dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento
  
  
  

• Apoyo en los procesos de onboarding de nuevas incorporaciones
• Gestión y mantenimiento de documentación y datos de personal
• Colaboración en proyectos de RRHH (Employer Branding, clima laboral, optimización de procesos)
• Soporte en tareas administrativas del departamento de RRHH
  
  
  

• Gestión integral de los procesos de selección (definición del perfil, publicación de ofertas, entrevistas y cierre)
• Búsqueda activa de candidatos (Active Sourcing) a través de portales de empleo, redes sociales y networking
• Cribado de CVs y realización de entrevistas
• Coordinación con responsables de área y managers
• Creación y mantenimiento de una base de talento
  
  
  

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar
• Experiencia previa en reclutamiento o departamento de RRHH (valorable)
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas
• Capacidad de organización y trabajo autónomo
• Manejo de Microsoft Office y herramientas de selección
• Dominio del español y nivel de inglés medio/alto
• Actitud positiva, confidencialidad y trabajo en equipo
  
  
  

• Permanent contract with real opportunities for professional growth
• Flexible working hours
• Competitive salary, based on experience and qualifications
• International work environment, with teams across Spain and other European countries
• Attractive employee discounts on top cycling brands
• Dynamic, collaborative and growth-oriented culture
  
  
  

• Support onboarding processes for new hires
• Maintain HR documentation and employee data
• Participate in HR projects (employer branding, employee engagement, process improvement)
• Provide support in day-to-day HR administrative tasks
  
  
  

• Manage the full recruitment cycle (job profiling, job postings, interviews and hiring decisions)
• Active sourcing of candidates through job boards, social media and professional networks
• CV screening and conducting interviews
• Close collaboration with hiring managers and team leaders
• Build and maintain a talent pool
  
  
  

• Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration or a related field
• Previous experience in recruitment or HR (preferred)
• Strong communication and interpersonal skills
• Structured, autonomous and solution-oriented working style
• Proficiency in Microsoft Office and recruitment tools
• Fluent Spanish and intermediate to advanced English
• Team player with a proactive and discreet mindset
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

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Are you passionate about making a difference? Do you thrive in a dynamic and innovative environment? If so, we want you to be a part of our team!

At Lateral Thinking, we believe in fostering creativity, collaboration, and growth. We're looking for talented and motivated individuals to join us on our journey to connect brands and people through unique experiences that range from innovative spaces to impactful actions and content. We are present from start to finish: from conceptualization to execution.

Our Mission: To build culturally relevant and sustainable brands. We believe that only by generating culture responsibly can a brand elevate itself to become an icon in its sector.. Whether you're just starting out in your career or looking to take the next big step, we have exciting opportunities that cater to a variety of skills and interests.

Why Lateral Thinking?

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  Innovative Projects: Work on cutting-edge projects that make a real impact.

  
  


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  Collaborative Culture: Join a team that values diverse perspectives and encourages collaboration.

  
  


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  Growth Opportunities: Take advantage of professional development and career advancement opportunities.

  
  


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  Inclusive Environment: Be part of an inclusive workplace that celebrates diversity and promotes equality.

  
  

Who We're Looking For:

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  Passionate and driven individuals eager to contribute to our mission.

  
  


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  Creative thinkers who enjoy solving complex problems.

  
  


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  Team players with excellent communication and collaboration skills.

  
  


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  Lifelong learners committed to continuous improvement and professional growth.

  
  

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Let's build something amazing together!