Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

. Excel Office PowerPoint Word

Please consider the following before applying:

• The internship will start in February 2026.
• You need to be enrolled in a degree/master throughout the whole duration of the internship (6 months).
• We strongly advise you to include the degree's expected graduation date (month/year) in the CV.
  
  

At Nestlé, we want to help shape a better and healthier world, inspire people to live healthier lives and deliver impact at a scale and pace that makes a difference. We do this by fostering a diverse, friendly, supportive, and collaborative environment, that creates positive disruption, embraces innovation, and empowers people and teams to win.

We aim to hire friendly, respectful, inspiring people who care about the people’s lives that we touch every single day.

Be a force for good. Join Nestlé and visit us on www.nestle.com.

Description Of Internship

Our people, their strengths, talent and energy are our most important asset.

Human Resources Intern will gain exposure to the Human Resources function by supporting employee lifecycle processes and various departmental projects. As HR intern, you’ll learn the main HR Business Partner activities to gain basic understanding of the day in the life of an HR Generalist. You will support HR projects and help in all administrative tasks related to Human Resources area.

Excellent communication and analytical skills are key, as is the ability to influence and collaborate with others across the organization. Creativity, analytical skills, being able to think creatively and come up with new and fresh ideas.

You should apply if you are:

• Having the necessary credits to be able to carry out the curricular or extracurricular 6 months internship in our company. We only accept the candidacies of alumni who are enrolled in degrees or masters linked to official universities.
• Fluent in English, both spoken and written. Spanish and/or Catalan is a plus. 
• Flexible and autonomous, you can meet strict deadlines while also being open to giving and receiving regular feedback.
• You are precise and do your utmost to comply to procedures and deadlines.
• You are a good communicator.
• Excellent digital skills (PowerPoint, Word, Excel as a minimum).
  
  

 

What can you expect from this experience? 

• We have a friendly, supportive team with a coaching and mentoring environment.
• There are real opportunities for future development and progression – this really could be a move towards the exciting professional career you’ve always wanted. 
• Through your term, you will receive developmental feedback to ensure that you are learning and understanding the importance of your contribution within the world’s largest food company.
• You will also build your business acumen and leadership capabilities, gaining insights on how an FMCG company works thanks to direct access to a variety of stakeholders in different businesses, functions and markets. 
  
  

 

Terms & Conditions: 

• College scholarship: 883€ per month.
• 6 months, 30 hours per week.
• Office based, morning schedule (9h to 16h, with 1 hour break).
  
  

Nestlé is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. If you are selected to participate in the recruitment process, please inform Human Resources of any accommodation you may require. Nestlé will work with you to ensure that you are able to fully participate in the process.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.

Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros

Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.

Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.

Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.

Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.

2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

Orientación a resultados.

Capacidad para generar confianza.

Planificación

Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad

Valoramos

Inglés B1/B2.

Experiencia en CAE.

Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.

Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros

Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.

Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.

Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.

Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.

2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

Orientación a resultados.

Capacidad para generar confianza.

Planificación

Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad

Valoramos

Inglés B1/B2.

Experiencia en CAE.

Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)Tu propósito en este rolBuscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañerosPromover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.Buen manejo de herramientas ofimáticas.Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

Orientación a resultados.Capacidad para generar confianza.PlanificaciónActitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidadValoramos:Inglés B1/B2.Experiencia en CAE.Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.Salario competitivo con paquete de beneficios sociales Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo¿Te interesa?

Entonces queremos conocerte.Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – BarcelonaEl proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar.

La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en Los Barrios (Cádiz), para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes.

Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones.

Se ofrece:

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de lunes a sábado con los descansos establecidos.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

Requisitos:

• Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas.
• Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL.
• Disponibilidad de incorporación inmediata

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Programación Inglés Office Español Resolución de problemas Educación Medicina Atención al detalle Competencia intercultural Avisos

Position – Student Life Seasonal Helper, Madrid

     Position:                                  Student Life Helper (full-time, temporary)

     Department:                            Outbound Exchanges – Global Operations

     Reports to:                              Student Life Senior Manager, Madrid

     Job Location:                           Madrid, Spain

     Expected Start Date:                January 2, 2026

     End Date:                                 February 27, 2026

     Gross Salary:                            1.500 EUR gross/month (all concepts included)

 

𝗪𝗵𝗼 𝘄𝗲 𝗮𝗿𝗲:

CIEE is a global organization, staffed with dedicated problem-solvers adept at collaboration across teams and time-zones. Our international staff operates the largest nonprofit network of study abroad centers at 30+ locations around the world. Since 1947, we have promoted peace by cultivating intercultural understanding and preparing people to thrive in a globally interdependent and culturally diverse world.

𝗪𝗵𝘆 𝘄𝗼𝗿𝗸 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘂𝘀:

·        You will change the world. CIEE programs build bridges between different people, different countries, and different cultures. We help young people participate in high-quality international exchange and study abroad programs that bring the world together. We change lives, our alumni change the world. Be part of the change!

·        You will be part of a fast-paced, international, diverse, and collaborative team of professionals. Committed to excellence and solving whatever problem the world throws at them, CIEE professionals work on international teams and are dedicated to advancing our 75- year-old mission to make the world a more peaceful place.

 

Role Overview:

In collaboration with/under the supervision of the Student Life Manager and Coordinators the Student Life Assistant supports the coordination, quality assurance, and planning of all student services programming (activities, excursions, etc.), housing and residential life. The position also works in coordination with other Madrid teams, such as Program Management, to ensure a positive and highly rewarding student experience in all the Madrid programs.

Key Responsibilities:

·       Assist with basic administrative tasks (filing, data entry and preparing materials for orientations).

·        Assist with housing checks under supervision.

·        Deliver welcome packs to student accommodation.

·        Support reporting and follow-up of maintenance incidents.

·        Help with roommate agreements and related documentation.

·        Assist with housing orientation sessions for students.

·        Help with student housing logistics (e.g., delivering welcome packs, assisting with housing checks under supervision).

·        Support and attend cultural activities and excursions (e.g., sign-up sheets, attendance tracking, chaperoning day trips).

·        Provide front-desk assistance during office hours (answering questions, directing students to appropriate staff).

·        Help maintain a welcoming environment in the Student Life Office.

·        Assist with communication tasks (posting announcements, updating activity boards).

What you´ll bring:

·        Strong organizational skills and attention to detail.

·        Friendly and approachable, with good interpersonal skills.

·        Ability to work collaboratively in a multicultural environment.

·        Basic proficiency in Microsoft Office tools.

·        Fluency in English and Spanish.

What we offer

• A job in non-profit education which will further develop your intercultural and administrative skills.

• A multicultural working environment with young people from all over the US.

• A learning atmosphere in a growing organization.

• Colleagues with a passion for international education and exchange

Working conditions

The successful candidate is offered a full-time, thirty-nine (39) hour/week local work contract, paid monthly. Working hours will typically be Monday to Friday from 9:00 am to 5:30 pm. Evening or weekend support for activities, if requested. In-person role based in Madrid.

The position is an in-person and student-facing role that requires employees to be based full-time in Madrid at the start of the role. In this role you will have access to participant applications and other personal student information. CIEE staff might be privy to personal, medical and/or academic problems of participants and must respect and maintain the confidentiality of such records. The position is hired with a local contract and follows all local holidays and annual vacation days.

Diversity Matters:

CIEE is committed to creating an inclusive environment in which our participants and staff represent the full spectrum of backgrounds and experiences. CIEE believes that professionals with diverse backgrounds provide ideas to solve problems and find ways to advance our mission to bring the world together. Candidates from underrepresented groups with diverse backgrounds are strongly encouraged to apply

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al equipo de uno de nuestros clientes en una empresa del sector de alimentación en Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Tareas relacionadas con la administración de personal.
• Altas y bajas en Sistema Red.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Realización contratos y registro en CONTRAT@.
• Trámites relacionados con la Seguridad Social (CASIA).
• Manejo de las aplicaciones SILTRA, DELTA, IT/AT.
• Gestión de Convenios.
• Resolución de incidencias con los trabajadores.
• Experiencia en elaboración de planes de igualdad.
  
  

REQUISITOS

• Experiencia de al menos 5 años en el puesto Técnico/a de Relaciones Laborales con las funciones anteriormente descritas.
• Valorable estar en posesión de postgrado o cursos especializados en Recursos Humanos, Gestión Laboral, Nóminas o similar.
• Valorable estar en posesión de nivel alto de Excel.
• Valorable experiencia en FUNDAE.
  
  

¿Qué ofrece la empresa?

• De Lunes a Viernes de 08:00 a 17:30 con 30 minutos de almuerzo y 1 hora para comer.
• Horario intensivo en verano de Lunes a Viernes de 07:00 a 15:00.
• Estabilidad laboral en una empresa consolidada.
• Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
• Salario: 24-26K aprox
  
  

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.

¿Qué harás?

Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.

Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros

Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.

Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.

Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.

Participar en los Comités de Seguridad y Salud.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.

2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Conocimiento sólido de normativa PRL.

¿Qué competencias debes tener?

Orientación a resultados.

Capacidad para generar confianza.

Planificación

Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad

Valoramos

Inglés B1/B2.

Experiencia en CAE.

Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto:

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

. Office

CRAG is seeking a Talent Attraction & Academic Officer to provide technical, administrative and operational support for academic programmes, talent attraction initiatives, onboarding processes and career-development activities for early-career researchers.

The position will work closely with the Human Resources Unit, the Projects & International Affairs Office, the Scientific Direction, and the Academic Committees, ensuring smooth coordination of academic procedures, onboarding and mobility processes for researchers.

This position is part of the MAGNET project, funded by the Spanish State Research Agency (AEI), aimed at strengthening CRAG’s capacity in international talent attraction, researcher support and academic development.

Key Responsibilities

Talent Attraction & International Outreach

• Promote CRAG vacancies across academic and international platforms (EURAXESS, ResearchGate, LinkedIn) including support in CRAG’s participation in talent fairs, university events and scientific meetings.
• Identify potential candidates for competitive fellowships (MSCA, EMBO, La Caixa) as a host institution, contributing to CRAG employer branding and improvements in CRAG’s talent-related communication.
• Monitor national and international fellowship calls and eligibility requirements (pre-award).
  
  

Researcher Onboarding & Mobility Support

• Coordinate onboarding procedures for new researchers, ensuring a smooth and positive start experience creating an international point of contact for practical information (local guidance and services).
• Support mobility-related processes in coordination with CRAG’s external mobility provider.
• Assist HR in welcome sessions and research integration activities.
  
  

Training, Career Development & Academic Programme Support

• Provide operational support for the CRAG Training Plan, including registrations, certificates and platform updates.
• Assist in mentoring and career-development activities for early-career researchers.
• Support institutional relations with universities for Bachelor, Master and PhD programmes, coordinating academic documentation, calendars and enrolment periods for PhD and postdoctoral researchers.
• Assist PhD personnel with academic procedures and help organize evaluation and mentoring meetings with the Academic Committee.
• Contribute to the monitoring and reporting of KPIs across all assigned areas (talent attraction, onboarding and mobility, training and academic programme support).
  
  

Requirements

• Degree in Life Sciences, Experimental Sciences or similar.
• PhD in Sciences will be a plus.
• Previous experience in academic or researcher-support roles (universities, research centres or international mobility units).
• Experience supporting or coordinating competitive funding processes (fellowships, mobility programmes) will be an asset.
• Demonstrated ability to coordinate administrative processes and work with multiple stakeholders (researchers, HR, projects, external providers).
• Strong organizational, communication and interpersonal skills, with a service-oriented mindset.
• Fluency in English, Spanish (written and spoken), Catalan will be an asset.
• Good command of MS Office and the ability to learn institutional management tools
  
  

Skills

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in multicultural and international environments.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Proven ability to coordinate tasks across units (HR, Projects, researchers, external providers).
• Proactive, adaptable and service-oriented, with a problem-solving mindset.
• Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
• Good command of MS Office and ability to learn management tools.
  
  

Working conditions

• Full time contract (37.5h/week), funded through the MAGNET – GPE programme (European Project Management). Duration: 2 years.
• Salary according to experience and CRAG salary structure.
• Expected starting date: February 2026 (or as soon as possible thereafter).
• Flexible working hours and teleworking options (according to CRAG policy), 22 days of holidays and 9 personal leave days (both pro-rated), intensive working hours in summer and on Fridays
• Work in an international research centre located at the UAB Campus, with a collaborative and multicultural environment.
  
  

Submitting applications

Applications Must Be Submitted Through The CRAG Recruitment Platform

https://recruitment.cragenomica.es/

Only applications submitted before the deadline will be considered.

Application deadline: Review of applications will begin on 08/01/2026 and the position will remain open until filled.

Required Documents

• Cover letter (motivation + relevant experience)
• Full CV
• Contact information for at least one referee
  
  

CRAG is an equal opportunity employer, committed to fostering diversity and inclusion in the research community. All applications will be considered without restrictions based on gender, race, nationality, disability or any other protected characteristic.

CRAG adheres to the principles of OTM-R (Open, Transparent and Merit-Based Recruitment) in line with the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. CRAG was awarded the HR Excellence in Research recognition by the European Commission in 2015.