Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jun.

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Funciones y responsabilidades básicas:

• Identificar los riesgos de los puestos de trabajo y garantizar el cumplimiento de las medidas preventivas y correctivas para evitar accidentes (actuando ocasionalmente como Recurso Preventivo).
• Coordinar las actuaciones de todas las partes implicadas en los trabajos a ejecutar (trabajadores, subcontratas, autónomos, otras empresas concurrentes, etc.).
• Supervisar el cumplimiento de requisitos para la coordinación de actividades empresariales.
• Representar a la empresa ante el cliente, empresa principal o promotor, así como ante el Servicio de Prevención Ajeno, la mutua, INVASSAT, y otras entidades relacionadas con la seguridad y salud.
• Gestionar y supervisar los documentos y trámites reglamentarios (planes y procedimientos de seguridad, permisos de trabajo, libro de subcontratación, etc.).
• Realizar la investigación de accidentes para identificar las causas.
• Proponer acciones disciplinarias en caso de incumplimientos o actuaciones inseguras.

Requisitos:

• Capacitación como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia demostrable en sectores construcción y/o industria, preferentemente en empresas alimentarias.
• Residente en Alzira o alrededores, con carnet de conducir y vehículo propio.

Se ofrece:

• Contratación estable.
• Jornada completa en horario partido; horario intensivo en verano.
• Salario según valía fijo + variable.

Interesados/as enviar CV a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 jun.

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musashi es una firma que presta servicios profesionales a empresas para el cumplimiento normativo en las áreas laboral, fiscal y contable.

Gestión de altas y bajas de trabajadores

Confección y gestión de contratos de trabajo

Realización de nóminas

Atención al cliente propio del dpto. laboral

Experiencia previa, mínimo 2 años, en trabajo similar en asesoría.

Formación acorde al puesto.

Jornada completa

Salario según convenio

Buen ambiente de trabajo

Estabilidad laboral

Localización en el centro de Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

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¡𝗕𝘂𝘀𝗰𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼/𝗮 𝗱𝗲 𝗣𝗥𝗟!

¿Te apasiona la seguridad y salud laboral? ¿Buscas una oportunidad en un entorno industrial dinámico? En FRIBIN estamos creciendo y buscamos a alguien como tú para unirse a nuestro equipo.

📝 ¿Qué harás con nosotros?

Planificación de la actividad preventiva y plan de prevención

Vigilancia de la Salud

Impartición de formación

Seguimiento de acciones de medidas preventivas

Investigaciones de accidentes/enfermedades profesionales e incidentes.

Gestión de CAE

Estudios ergonómicos

Auditorías internas y externas

👤 ¿Qué perfil buscamos?

Formación: Técnico/a Superior en PRL (Máster con las 3 especialidades).

Experiencia: Al menos dos años de experiencia.

Competencias: Organización, comunicación asertiva y capacidad de análisis.

¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido.

Jornada completa de lunes a jueves de 8 a 16:30; viernes de 7 a 15:30.

Condiciones salariales según valía e importante paquete de beneficios sociales.

Oportunidad de desarrollo profesional en el sector industrial.

Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Puede consultar nuestra política de protección de datos en el siguiente enlace.

https://www.fribin.com/es/politica-de-privacidad/

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario flexible de lunes a viernes.
• Salario de mercado.
• Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada18 jun.

. Excel Power BI

En Fiesta Colombina tenemos un propósito muy claro: alegrar la vida de las personas a través del sabor. Combinamos la creatividad y cercanía de Fiesta con la experiencia y proyección de Colombina, una compañía con más de 90 años de historia en la industria alimentaria.

Ahora queremos incorporar una persona en prácticas a nuestro equipo de Recursos Humanos para desarrollar su carrera en el ámbito de People Analytics, HR Data y automatización de procesos de RRHH. Si te apasionan los datos, disfrutas analizando información y te motiva cómo la tecnología y la automatización pueden mejorar la gestión de personas, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte al área de Recursos Humanos en la recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con las personas de la organización, contribuyendo a generar información útil para la toma de decisiones. Además, participarás activamente en la mejora, digitalización y automatización de procesos de RRHH, impulsando la eficiencia y la calidad de los datos.

¿Qué aprenderás y en qué colaborarás?

📊 People Analytics y Reporting

• Colaborarás en la elaboración y actualización de cuadros de mando e indicadores de Recursos Humanos.
• Participarás en el análisis de métricas clave: plantilla, rotación, absentismo, selección, formación, etc.
• Apoyarás en la elaboración de informes periódicos para diferentes áreas de la compañía.
• Contribuirás a la identificación de tendencias, patrones y oportunidades de mejora a través del análisis de datos.

📈 Análisis de Datos, Mejora y Automatización de Procesos

• Participarás en proyectos de análisis orientados a optimizar procesos de Recursos Humanos (selección, onboarding, formación, evaluación del desempeño, etc.).
• Colaborarás en la identificación de procesos manuales susceptibles de automatización y digitalización.
• Apoyarás en el diseño e implementación de mejoras para reducir tareas repetitivas y aumentar la eficiencia del área.
• Participarás en la automatización de reportes y flujos de información mediante herramientas de datos.
• Contribuirás a mejorar la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos de RRHH.

💻 Herramientas y Sistemas de RRHH

• Colaborarás en el mantenimiento y optimización de bases de datos e indicadores.
• Darás soporte en la explotación de información procedente de sistemas de Recursos Humanos.
• Participarás en la evolución de herramientas internas hacia modelos más digitales y eficientes.

¿Qué buscamos?

• Personas que estén finalizando o hayan completado recientemente estudios en estadística, ciencia de Datos (Data Science), ADE con especialización en Analítica o Business Intelligence, psicología con orientación a People Analytics, o similar.
• Recursos Humanos con interés en análisis de datos
• Nivel avanzado de Excel
• Interés por la automatización de procesos y la transformación digital en RRHH.
• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Curiosidad por mejorar procesos a través de datos y tecnología.
• Iniciativa, proactividad y ganas de aprender.

Además, valoraremos especialmente:

• Conocimientos de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.

¿Qué te ofrecemos?

✨ Mucho más que unas prácticas: una oportunidad para descubrir cómo los datos y la automatización pueden transformar la gestión de las personas.

• Beca remunerada
• Convenio de 12 meses (6+6)
• Flexibilidad horaria
• Jornada intensiva los viernes
• Vacaciones durante el periodo de prácticas
• Formación continua y acompañamiento por parte del equipo
• Participación en proyectos reales con impacto en la toma de decisiones
• Otros beneficios que te invitamos a descubrir desde dentro

Desde Fiesta Colombina nos comprometemos a valorar a las personas inscritas en nuestras ofertas única y exclusivamente por sus competencias, habilidades técnicas y su experiencia. Trataremos todas las candidaturas por igual, sin tener en cuenta su raza, nacionalidad, sexo, edad, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

• Empresa referente sector industrial
• Proyecto estable de responsabilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización con presencia consolidada en el mercado y un fuerte enfoque en la excelencia operativa dentro del ámbito de Ingeniería y Fabricación.

Descripción

• Diseñar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las instalaciones de Zaragoza.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL dentro de la industria.
• Coordinar la formación en PRL para los empleados y equipos de trabajo.
• Realizar auditorías internas de seguridad y salud laboral.
• Colaborar con los responsables de cada área para identificar y mitigar riesgos.
• Gestionar la relación con los servicios de prevención ajenos y otros organismos competentes.
• Elaborar informes periódicos sobre indicadores de seguridad y salud laboral.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de PRL en el entorno de Ingeniería y Fabricación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
• Máster 3 especialidades.
• Conocimientos avanzados en normativas de PRL.
• Experiencia previa en roles similares dentro de un entorno de Ingeniería y Fabricación.
• Capacidad para gestionar equipos y trabajar en colaboración con diferentes departamentos.
• Habilidades analíticas para identificar y mitigar riesgos de manera eficiente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización con sede en Zaragoza.
• Rango salarial competitivo: 40.000 EUR - 45.000 EUR anuales.
• Entorno laboral estable y con enfoque en la seguridad y el bienestar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jun.

. Office

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.

We’re looking for an intern in Leadership Development, Careers and DEI – to help us shape the future of how we grow, lead and belong. You’ll join our People & Culture team to support projects that strengthen our leadership pipeline, empower career growth, and advance diversity, equity and inclusion across the organisation. Join us at Radisson’s corporate support office for this exiting opportunity!

THE JOB:

You will be part of a fun team, with colleagues based both in Brussels and Madrid. As a team, we take care of the people side of the business, working closely with the business on initiatives going from talent acquisition, talent management, learning and development, talent engagement and retention to internal communication and employer branding.

DURATION: 6 months.

START DATE: July 2026

KEY RESPONSIBILITIES:

We want your internship in our department to be as excited as you want it to be, so let’s discover together in the first weeks what you would like to achieve in your internship. Some ideas we already have in mind on what you can support us:

• Support the design and delivery of various leadership and career-development initiatives (training, mentoring, talent programs).
• Help coordinate global DEI events (such as Diversity Week), campaigns and communications that bring our cultural beliefs to life.
• Collect and analyze people data to identify insights and improvement opportunities.
• Assist with project management and internal communications for leadership programs (i.e. Accelerate).
• Research best practices in leadership, learning, and inclusion — and share your ideas for how we can do things better.
• Support with activation of Radisson Career Proposition – internally and externally.

The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

• Fluent in English
• Being eligible to work in Spain without a specific permit
• Being able to sign an internship agreement with your school/university
  
  

Why Join Radisson Hotel Group?



Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life.



Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential.



Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives.



Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond.



Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding!



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