Ofertas de empleo para Recursos Humanos

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Técnico Laboral en 5.0 Consultores Estratégicos, te encargarás de gestionar los procesos administrativos y laborales para asegurar el cumplimiento normativo y la satisfacción de los empleados. Tus tareas incluirán la gestión de contratos, nóminas y documentación laboral, además de brindar soporte en temas legales y asesoramiento laboral. Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de forma presencial en nuestras oficinas en Elche.

Requisitos

• Experiencia en la gestión de contrataciones, elaboración de nóminas y trámites laborales. 3 años de experiencia.
• Conocimientos sólidos en las normativas laborales y procesos legales relacionados.
• Competencias en el uso de herramientas informáticas de gestión administrativa.
• Aptitudes como la atención al detalle, responsabilidad y capacidad para gestionar múltiples tareas serán altamente valoradas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Office Outlook Word

Description

When you join Amazon as an Area/Shift Manager, you’ll gain experience leading a large and diverse team to make sure your area of the business keeps pace with demand. In this hands-on role, you’ll learn about the complexity of operations at a global business and what it takes to make everything run seamlessly. While you implement your team’s approach to drive productivity, you’ll also work closely with your colleagues to address challenges, which means no two days will be the same.

Key job responsibilities

• Promote a culture of safety and wellbeing
• Analyse and implement corrective actions to make sure quality and productivity are at consistently high levels, and business objectives are met across all shifts
• Support and lead a team and handle administrative work alongside building and supporting a strong team culture
• Analyse performance and suggest process improvements to optimise work and improve customer service
• Collaborate with other managers to standardise shift processes
  
  

A day in the life

You’ll work shifts and be based at one of our operational sites. Your main focus will be to maintain safety standards within your team and across your site. You’ll also monitor and maintain process efficiency. Your days will always include prioritising routine team management and daily operational tasks, alongside other tasks like individual escalations, process improvement work and wide-scale operational contingency planning.

Being a key part of the operations team involves working with colleagues in other teams and external partners to make sure we stay on track to meet our customer demands and targets. This will involve analysing data and performance metrics with leaders in your business area, as well as discussing the operational pros and cons of technical improvements with engineers.

Basic Qualifications

• Completed University degree before the start date OR graduated within the last 24 months
• Advanced proficiency in written and verbal English and local language
• Relevant experience in performing data analysis
  
  

Preferred Qualifications

• Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.
• Currently enrolled in or recently graduated with a Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Business/Management, Engineering or another related field.
• Experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
• Experience in a logistical working environment
• Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
  
  

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A3165373

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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• Privacy Policy – Additional Information on the Processing of Personal Data**The data controller is Barceló Gestión Hotelera, S.L. (hereinafter, "BGH"), with registered office at c/ José Rover Motta, 27, *****, Palma.
  
  

If you have any questions regarding data protection, you can contact BGH's Data Protection Officer at ****** your participation in recruitment processes.

Certain data fields are mandatory; refusal to provide themwill prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

By completing the form and providing the necessary data, the candidate is deemed to consent to processing for this purpose.

BGH may provide a test to participate in the recruitment process; refusal to take it may prevent registration on BGH's portal.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.

Sending job-related communications by electronic means.

BGH will send registered candidates specific job offers suited to their professional profile.

Legal basis: This processing is necessary for the legitimate interests of BGH.

Sharing your personal data with other BGH entities to manage your participation in related recruitment processes.

Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.Personal data will be processed while you remain registered on BGH's platform.

Once you deregister, your data will be duly blocked and made available to competent Public Administrations, Judges and Courts, or the Public Prosecutor during the statute of limitations for actions arising from the relationship with the candidate and/or legally established retention periods.

BGH will physically delete your data once these periods have expired.If the candidate has consented, data may be shared with other BGH companies to manage recruitment processes in which the candidate participates.In addition, BGH works with third-party service providers who process data on behalf of BGH as part of their service provision.

Specifically, BGH may engage providers operating in, but not limited to, the following sectors: legal advisory, multidisciplinary professional services, technology service providers, and IT service providers.The candidate may exercise rights of access, rectification, and erasure of data, request restriction of processing, object to processing, request data portability, and not be subject to automated individual decisions.

Requests should be sent in writing to the Data Protection Officer at c/ Josep Rover Motta, 27, *****, Palma de Mallorca, or by email to ********, attaching a copy of your ID, NIF, or official identification document.The personal data processed by BGH are those collected during the candidate's registration process on this website.

The candidate guarantees that all data provided to BGH are owned by them or that they are authorized to share them.Candidates who believe their data protection rights have been violated may contact the Data Protection Officer mentioned in section 5.In any case, data subjects may also contact the **Spanish Data Protection Agency**, the supervisory authority for data protection matters:Coordinador/a de Recursos Humanos (Hotel) - Occidental Jandia Playa page is loaded## Coordinador/a de Recursos Humanos (Hotel) - Occidental Jandia Playalocations: Occidental Jandía Playa, Las Palmas, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain).

Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro Hotels* Formación universitaria en **Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar**.

• (Se valorará formación de posgrado en RR. HH.)** Experiencia mínima de **3 a 5 años** en posiciones generalistas de Recursos Humanos, **preferiblemente en el sector hotelero o de servicios**.
• Conocimientos sólidos de **legislación laboral española**, administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia en **coordinación de equipos** o gestión de personas.
• Capacidad para trabajar con distintos interlocutores y en **entornos con doble reporte** (hotel / corporativo).
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y **sistemas de gestión de RR.
  
  

HH.

• Valorable nivel medio de **inglés**.
• Habilidad para la resolución de incidencias.
• Iniciativa y proactividad.
  
  

# **Your benefits:**/*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues.

/* We understand that a committed and experienced team is essential for growth.

That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.

/*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company.

Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform.

/* We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand.

This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates.

We want you to join us in our commitment to building a better future!

As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1.

Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends.

• Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group.
• Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time.
• Special offers with product and service companies.
• Exclusive agreements with different training and business schools# **Contract type:**Regular#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Si estas iniciando tu carrera en el mundo de la selección, y cuentas con ganas de aprender en un equipo donde seleccionar no son solo KPIs, pues esta oportunidad como Junior Talent Acquisition Technician podría ser para ti.

✨ Cual será tu misión?

Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles IT, actuando como partner estratégico de los hiring managers, asegurando calidad, agilidad y cercanía en cada etapa del proceso. Además, contribuirás activamente al desarrollo del plan de becarios, fortaleciendo las relaciones con universidades y centros formativos para construir el talento del futuro.

🔎 ¿Qué buscamos en ti?

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento, selección de personal, gestión de talento o estudio superior en RRHH.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal en la industria de la tecnología, con familiarización en gestión de procesos de selección reclutando perfiles de: Software, Data Science, Sistemas, IT, infraestructura o afín.
• Manejo básico de plataformas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter u otros portales como: InfoJobs, Indeed, Monster, etc.
• Gestión de candidatos en ATS o alguna BBDD para registrar, filtrar y hacer seguimiento de postulantes.
• Familiarización con la conducción de Entrevistas: screening telefónico y/o entrevistas enfocadas en verificar las competencias técnicas y power skills del rol.
• Conocimiento nivel usuario de la suit de Office 365 y herramientas colaborativas para compartir información en tiempo real con el equipo.
• Ganas de aportar en el desarrollo y despliegue del plan de becarios de Var Group Iberia. Contar con experiencia desarrollando procesos de interships, trainees, prácticas y si te encuentras familiarizada/o sobre como tender puentes con los centros de estudio, universidades y demás este proyecto nos gustará ponerlo en marcha con tu ayuda.
• Ingles: B2. We'll check your level at the interview, so be prepared to talk 🤭

🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?

• Colaborar con los hiring teams y el equipo de Talent Acquisition para comprender las necesidades de contratación de las diferentes áreas.
• Analizar los requisitos de los puestos y las habilidades clave para roles técnicos.
• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo y en la búsqueda de candidatos a través de diversas plataformas (Linkedin Recruiter, Teamtailor (ATS)
• Realizar búsquedas activas de candidaturas.
• Implantación de estrategias de reclutamiento como publicaciones de empleo en línea, redes sociales, ferias de empleo, referencias de empleados y colaboraciones con instituciones educativas.
• Realizar la criba de candidatos/as, asegurando que cumplan con los criterios del puesto.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas telefónicas, presenciales y virtuales con candidatos/as potenciales en Español e Inglés.
• Coordinar el proceso de oferta de empleo, incluida la redacción de propuestas de condiciones y la comunicación con los candidatos/as seleccionados.
• Asegurar que la base de datos de candidatos esté actualizada con información relevante.
• Hacer seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección y después de la contratación para mejorar su experiencia.

🤩 ¿Qué tipo de habilidades deseamos que tengas?

• Atención al detalle: Es muy importante que cuentes con capacidad para enfocarte en cada proceso, darle respuesta adecuada a candidatxs, entender el desarrollo del proceso de selección y ser el/la owner del proceso que gestiones.. Dont' panic! Tendrás acompañamiento mientras fomentamos tu autonomía.
• Habilidades comunicativas: capacidad para interactuar de manera clara, segura y profesional tanto con candidatos/as como con equipos internos.
• Buena organización y sentido en la priorización de tareas: En la selección casi todos los procesos "queman", si de base cuentas con una buena organización de tu tiempo de trabajo y criterio en el orden de las tareas a desempeñar, nos gustará saber como sueles hacerlo.
• Curiosidad, iniciativa y orientación al aprendizaje continuo.
• Candidate Experience Oriented

💼 ¿Qué te ofrecemos?

• Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.
• Ubicación: Madrid (modelo hibrido de trabajo)
• Modalidad de trabajo: hibrido.
• Salario: flexible según experiencia del perfil.
• Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria.
• Sumarte a un equipo de People & Culture que no solo contrata gente, si no que identifica talento top, desarrolla estrategias de captación, trabaja codo a codo con el negocio, vigila la experiencia del candidato tanto como el employer branding y genera un espacio donde la buena experiencia del trabajador/a es mandatory 🫶

Now that I've applied, what's next? 🤔

1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil.

2️⃣ Phone Screening - Si pasas el primer filtro, tendremos una breve llamada para obtener más información básica o para ampliar antecedentes.

3️⃣ Entrevistas: Talent Interview - Para conocerte mejor. Technical Interview - Con el equipo para evaluar tus conocimientos, te pediremos que desarrolles un pequeño reto técnico para exponerlo en la entrevista. Opcional: Una segunda entrevista técnica si se necesita una evaluación más profunda.

4️⃣ Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada.

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo de People&Culture, animamos a potenciales candidatos a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Únete a una compañía global donde las personas importan

En KONGSBERG, creemos que las personas son el motor de cada éxito. Estamos ampliando el equipo de People en España y buscamos un/a HR Technician / HR Generalist para integrarse en nuestra estructura local de RRHH con alcance global, dando soporte tanto a España como a otros 6 países dentro del perímetro regional, bajo la responsabilidad del HR Manager Spain.

Si te gusta un rol generalista, con variedad, contacto con negocio y coordinación internacional, esta posición te va a encajar.

¿Qué harás?

Soporte HR multi-país (España + 6 países)

• Dar soporte operativo y administrativo de RRHH para España y los países asignados: nómina, recruiting, documentación, procesos y reporting.
• Asegurar la consistencia y calidad del servicio, adaptando la ejecución a los requisitos locales y trabajando alineado/a con stakeholders regionales.
  
  

Talent Acquisition

• Gestión end-to-end de procesos de selección (principalmente posiciones nacionales, con coordinación regional cuando aplique).
• Estrategias de sourcing directo con LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales.
• Alineamiento con hiring managers para definir perfiles, prioridades y planes de contratación.
• Onboarding: coordinación para una incorporación ágil y una buena experiencia del candidato/a.
  
  

Administración de RRHH y Nómina

• Coordinación del proceso de nómina (España y soporte en la coordinación con proveedores/partes implicadas para otros países), garantizando precisión, confidencialidad y cumplimiento.
• Gestión integral del ciclo de vida del empleado/a: contratos, anexos, cambios, beneficios, incidencias, offboarding.
• Mantenimiento del HRIS y documentación (datos actualizados y listos para auditoría).
  
  

Learning & Development

• Coordinación de formaciones internas y seguimiento de participación (e-learning).
• Organización y tracking de mentoring/coaching/shadowing.
• Detección de necesidades formativas con líderes y apoyo en rutas de desarrollo.
  
  

Requisitos mínimos

• 3+ años de experiencia en RRHH (generalista/operaciones/TA) en entorno multinacional o fast-paced.
• Experiencia sólida en sourcing, especialmente con LinkedIn Recruiter.
• Conocimiento de legislación laboral española, nómina y procesos administrativos de RRHH.
• Inglés mínimo B2 (uso habitual en coordinación internacional).
• Grado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
• Perfil organizado, proactivo, orientado a detalle y con buenas habilidades de comunicación.
  
  

Lo que ofrecemos

• Cultura “People first” y entorno colaborativo.
• Exposición internacional real: proyectos y coordinación cross-country.
• Modelo híbrido.
• Paquete salarial competitivo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

• Missions principales :
  
  

Au sein de l’équipe marketing, tu es le/la spécialiste des événements organisés par DashBook et pour nos auteurs.

• Tu proposes et pilotes les live events de nos auteurs sur les réseaux sociaux, pensés pour renforcer leur visibilité et générer des ventes additionnelles.
• Pour nos meilleurs auteurs, tu deviens chef de projet dédié des tournées de dédicaces et des événements co-brandés avec nos partenaires. Grâce à toi, chaque auteur vit une expérience valorisante et perçoit ces événements comme une véritable consécration.
• Tu es le garant de l’organisation de nos événements phares : tu anticipes, planifies et coordonnes les temps forts annuels au sein de nos locaux à Barcelone, en gérant l’ensemble de la logistique nécessaire pour réunir nos auteurs.
  
  

Main Responsibilities

• As part of the Marketing team, you will be the specialist for events organised by DashBook and for our authors.
• You will recommend and manage live events for our authors on social media, designed to boost their visibility and generate additional sales.
• For our best authors, you will become the dedicated Project Manager for book signings and co-branded events with our partners. Each author will have a rewarding experience and see these events as a real achievement thanks to you.
• You will be responsible for organising our flagship events: you will anticipate, plan and coordinate the annual highlights at our premises in Barcelona, managing all the logistics necessary to bring our authors together.
• Skills:
• Créativité, audace et sens de l’initiative
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Excellente aisance relationnelle et sens commercial
• Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes
• Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension des tendances
• Connaissance des formats d’événements (physiques et digitaux)
• Compétences en gestion de projet et logistique événementielle
  

Langues: Maîtrise de l’anglais indispensable, en plus du français ou de l’espagnol.

Salaire: selon expérience + variable déplafonné

Expérience: fort(e) d’une première expérience en événementiel et/ou dans l’influence (agences, UGC)

Lieu: nos bureaux à Barcelone

Skills

• Creativity, boldness and initiative
• Methodical, organised and adaptable
• Team spirit
• Excellent interpersonal and business skills
• Ability to coordinate multiple stakeholders
• Proficiency in social media and understanding of trends
• Knowledge of event formats (physical and digital)
• Project Management and event logistics skills
  
  

Languages: fluent in English is essential, in addition to French or Spanish.

Salary: depending on experience + uncapped bonus

Experience: strong initial experience in events and/or influence (agencies, UGC)

Location: our office in Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.

En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente.

Forma parte de nuestro equipo.

El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia.

Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Técnico de RRHH para nuestra oficina de Valencia

El Técnico/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación:

1) Selección:

- Asesoramiento personalizado al cliente.

- Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes.

2) Contratación:

- Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, fichajes

3)Administracion:

-Tareas administrativas que requieren experiencia previa en Excel y que incluyen funciones propias del área laboral dentro de Recursos Humanos.

Para ello, es necesario contar con:

- Estudios superiores o Grado Medio en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.

- Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal

-Orientación al cliente

-Trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?

- Contrato Indefinido

- Política hibrida de teletrabajo

- 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños

- Seguro médico

- Clases de inglés

- Saldo en bienestar

- Posgrado en RRHH

- Paquete de retribución flexible

- ¡Y mucho más!

¡Únete al equipo Gi Group!

Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: [email protected]. Más información en nuestra política de privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

Teletrabajo .

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional.

La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos.

¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo.

Asumirá diferentes funciones:

-Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos.

-Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional.

-Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas.

-Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales.

-Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio.

-Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos.

-Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual.

-Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas.

-Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional.

-Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario.

Requisitos mínimos:

-Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas.

-Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico.

-Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional.

-Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio.

-Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia

-Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones.

¿Qué te ofrecemos?

-Estabilidad empresarial (somos cliente final).

-Contrato indefinido.

-Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana.

-Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00).

-Jornada intensiva todos los viernes del año y verano.

-Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua.

-Ticket restaurant.

-Parking gratuito.

-Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...).

-Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A).

Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 feb.

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At Tetra Pak we commit to making food safe and available, everywhere; and we protect what's good – protecting food, protecting people, and protecting the planet. By doing so we touch millions of people's lives every day.

And we need people like you to make it happen.

We empower you to reach your potential with opportunities to make an impact to be proud of – for food, people and the planet.

Are you ready to kickstart your career? We’re looking for ambitious and talented graduates to join our Future Talent Programme in 2026!

This application is your expression of interest. Once specific positions are published, we’ll notify you by email so you can apply directly to the roles that best match your background and aspirations.

About The Future Talent Programme

At Tetra Pak, we believe the future of global food safety and availability depends on the next generation of innovators and leaders. That’s why we’ve created the Future Talent Programme — to unlock your potential and take it to the next level.

As a Future Talent, you’ll be recruited into a specific role and department, where you’ll follow an individually designed development programme. You’ll work on real-world projects, explore state-of-the-art technologies, and develop new skills and ways of thinking. Throughout the programme, you’ll be supported by experienced mentors and colleagues who are committed to your growth.

Whether through technical breakthroughs or inspiring leadership, your passion for learning will be nurtured by a world-leading food processing and packaging company. By the end of the programme, you’ll have a broad understanding of Tetra Pak’s global operations and a strong international network. You’ll be well-prepared to continue your career with us — and make a real impact.

At Tetra Pak, there are no limits to what you can achieve. Your future starts today!

Who You Are

We’re looking for highly motivated graduates who are passionate about making a difference. The Future Talent Programme begins in September 2026, with multiple opportunities across different departments and locations. By submitting your expression of interest, you’ll be among the first to know when specific roles become available.

Qualifications

• You have recently completed, or will soon complete, your studies
• You are fluent in both written and spoken English
• Additional qualifications will be specified in individual job postings
  
  

Apply now

We look forward to connecting with you! Submit your expression of interest today to ensure you’re among the first to be notified when the full job postings are published.

To receive updates, please make sure to select the following options in your profile settings; “Receive new job posting notifications” and “Hear more about career opportunities”.

Join us and make an impact to be proud of — for food, people, and the planet.

Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.