Ofertas de empleo para Recursos Humanos

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🛡️¡Impulsa tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales con MYCSA!🛡️

¿Te apasiona la seguridad laboral y buscas un entorno industrial donde crecer profesionalmente? En MYCSA abrimos las puertas a un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para nuestra sede en San Fernando de Henares (Madrid).

¿Cuál será tu día a día?

Formarás parte activa de nuestra cultura de seguridad, apoyando en:

🔹 Gestión con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).

🔹 Coordinación de Vigilancia de la Salud (reconocimientos médicos).

🔹 Gestión documental y CAE (Coordinación de Actividades Empresariales).

🔹 Control y entrega de EPIs y soporte en formación a trabajadores.

🔹 Mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL y procedimientos internos.

¿Qué buscamos?

🎓 Formación especializada en PRL (Técnico Superior o Máster en las 3 especialidades).

🚀 Una persona proactiva, metódica y con muchas ganas de aprender "sobre el terreno".

🤝 Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contrato indefinido.

✅ Plan de beneficios sociales.

✅ La oportunidad de aprender en un entorno industrial dinámico y puntero.

¡Queremos que seas el motor de nuestra seguridad!

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🚨 OFERTA DE TALENTO (ÚNICA Y NO REPLICABLE)

Puesto:
🏆 Talento Incansable 2025

Empresa:
Blue Talent In-cansables

Ubicación:
📍 Sevilla (26 de febrero)

Tipo de contrato:
Reconocimiento, visibilidad y orgullo profesional.

🎯 Descripción del puesto
Buscamos el mejor talento de LinkedIn en 2025.
Personas que no solo hablan de impacto, sino que lo generan.
Que comparten, construyen, aportan y empujan a otros a crecer.

⚠️ Importante:
Este proceso no está abierto al público general.
👥 Candidatos elegibles
✔️ Los únicos postulantes son nuestros semifinalistas.
✔️ A partir del 6 de Enerl, estarán pidiendo tu voto para colarse en la gran final.
✔️ Solo los más votados llegarán a la gala final.

🗓️ Fecha clave
✨ 26 de febrero
✨ Gala final de los Premios Blue Talent Incansables
✨ Todo el mejor talento de LinkedIn reunido en Sevilla

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. Agile Office

At Almirall, we are committed to transforming lives through science. Our values—Care, Courage, Innovation, and Simplicity—guide everything we do. We operate globally, developing and marketing medicines across more than 70 countries.

Position Summary / Mission

As a Clinical Development Trainee (Scientist/Physician), you will:

• Learn the fundamentals of clinical development and trial design.
• Support the clinical study team by providing scientific or medical input in line with project strategies and regulatory requirements.
• Participate in the preparation and review of clinical study documents, including protocols, reports, and informed consent forms.
• Contribute to literature reviews, data analysis, and the presentation of scientific or medical findings.
• Collaborate with cross-functional teams and respond to queries from Ethics Committees.
• Gain exposure to internal processes and external partnerships, building a strong foundation for your future career in clinical research.
  
  

Core Responsibilities

• Provide input (scientific or medical) to clinical study teams, under the supervision of senior staff.
• Participate in the development and review of study protocols, amendments, and reports.
• Conduct literature reviews and summarize clinical/non-clinical data.
• Review ongoing trial data, including blinded safety data.
• Address questions from Ethics Committees and contribute to regulatory documentation.
• Serve as a core member of the Clinical Study Team
  
  

Required Education And Experience

• For Scientist Trainee: Degree in Biology, Molecular Medicine, Pharmacy, or related field. Advanced degrees (PhD or Master’s in Pharmaceutical Medicine) are valuable.
• For Physician Trainee: MD degree.
• Fluency in English (written and spoken); proficiency with MS Office applications.
  
  

Preferred Skills & Competencies

• Teamwork experience (academic, extracurricular, or professional).
• Strong communication and analytical skills.
• Motivation to learn and contribute in a collaborative environment.
  
  

Join Almirall as a Clinical Development Trainee (Scientist/Physician) and contribute to innovative clinical research projects that improve patient health worldwide. You will support clinical study teams, provide scientific or medical input, and gain hands-on experience in the design and execution of clinical trials. This role is ideal for candidates with a background in medicine, biology, pharmacy, or related fields who are eager to learn and collaborate in a dynamic, values-driven environment.

Why work with Almirall?

We are a people-centric company where employees are at their best, patients and customer are at the heart of every decision, and our focus and agility allow us to deliver greater impact for all.

Additionally, for the 17th year in a row, we have been certified as Top Employer Spain, and also Top Employer Germany for the first time.

This strengthens our commitment to create a unique work environment that helps our employees to develop their skills to fullest and grow both professionally and as individuals.

We are delighted to have a great team that is proactive, innovative, and eager to transform the world of people with skin conditions.

We are proud of each one of our employees, their development, and growth: they are the success of the company.

Our purpose

"Transform the patients' world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life".

Our values

• Care: we listen & empathize, we value diverse perspectives & backgrounds and we help each other succeed.
• Courage: we challenge the status quo, we take full ownership and we learn from our success & failures.
• Innovation: we put the patient and customer at the center, we create novel solutions and we empower entrepreneurial mindsets.
• Simplicity: we act decisively and avoid over-analysis, we understand why before we act and we are agile & keep things simple.
  
  

At Almirall, it’s all about people!

#wearealmirall

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Technology & Transformation.

¿Cuál es el reto?

• Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el equipo de Enterprise Technology
• Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting
• Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales de perfiles STEM fundamentalmente(publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología
• Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados
• Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos
• Acompañamiento al Negocio y participación en iniciativas generalistas.
  
  

¿Cómo te imaginamos?

• Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos...
• Valorable Máster especialista en RRHH
• Al menos cuatro años de experiencia en recruiting
• Inglés avanzado
• Buenas habilidades comunicativas y de relación social
• Curiosidad y proactividad
• Organización y orientación a la excelencia
• Trabajo en equipo
• Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs
  
  

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En NEGOCIOS INTELIGENTES 7 EXPERIENCE SL, empresa en crecimiento con varios centros de trabajo, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas y los procesos de selección de toda la compañía.

Tu Misión

Serás la persona responsable de la gestión integral de RRHH, centrada principalmente en la selección de talento y en la gestión del personal de los distintos centros de trabajo.

Las tareas administrativas y de nómina están automatizadas mediante el software, lo que te permitirá enfocarte en las personas y en la mejora de procesos.

Funciones Principales

• Gestión completa de procesos de selección (end to end).
• Coordinación y gestión del personal de los distintos centros de trabajo.
• Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Gestión del desempeño, clima laboral y resolución de incidencias.
• Interlocución con los responsables de cada departamento y con los empleados.
• Supervisión del correcto uso del software para contratos, nóminas, vacaciones y documentación laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  
  

Qué Buscamos

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Sólida experiencia en selección de personal y gestión de equipos.
• Perfil autónomo, organizado y con buenas habilidades de comunicación.
• Valorable experiencia con PayFit u otras herramientas de gestión de RRHH.
  
  

Qué Ofrecemos

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección.
• Rol estratégico, con impacto directo en la organización.
• Eliminación de carga administrativa gracias a herramientas digitales.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con dirección.
• Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.
• Contrato indefinido.
• Jornada flexible de lunes a viernes,
  
  

¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

¡Nos encantará conocerte! Aplica directamente o envíanos tu candidatura a [email protected]

Departamento: HR

Tipo de empleo: Full Time

Ubicación del empleo: Xirivella

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

Inglés Administración Derecho laboral Incorporación de personal Recursos humanos (RR. HH.) Gestión de recursos humanos Contratación de personal Relaciones con los empleados Planificación laboral Derecho social

En NEGOCIOS INTELIGENTES 7 EXPERIENCE SL, empresa en crecimiento con varios centros de trabajo, buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas y los procesos de selección de toda la compañía.

Tu misión:

Serás la persona responsable de la gestión integral de RRHH, centrada principalmente en la selección de talento y en la gestión del personal de los distintos centros de trabajo.

Las tareas administrativas y de nómina están automatizadas mediante el software, lo que te permitirá enfocarte en las personas y en la mejora de procesos.

Funciones principales:

• Gestión completa de procesos de selección (end to end).
• Coordinación y gestión del personal de los distintos centros de trabajo.
• Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
• Gestión del desempeño, clima laboral y resolución de incidencias.
• Interlocución con los responsables de cada departamento y con los empleados.
• Supervisión del correcto uso del software para contratos, nóminas, vacaciones y documentación laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  

Qué buscamos:

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Sólida experiencia en selección de personal y gestión de equipos.
• Perfil autónomo, organizado y con buenas habilidades de comunicación.
• Valorable experiencia con PayFit u otras herramientas de gestión de RRHH.
  

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección.
• Rol estratégico, con impacto directo en la organización.
• Eliminación de carga administrativa gracias a herramientas digitales.
• Buen ambiente de trabajo y colaboración directa con dirección.
• Condiciones salariales competitivas según experiencia y valía.
• Contrato indefinido.
• Jornada flexible de lunes a viernes,

¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

¡Nos encantará conocerte! Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu candidatura a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 ene.

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Funciones principales

Gestión de Personal Interno

• Validación de ausencias (vacaciones, permisos…).
• Procesos de contratación y onboarding.
• Gestión de evaluaciones de desempeño.
• Diseño y seguimiento de planes formativos y de carrera.
• Revisión de fichajes diarios.
• Organización de acciones internas.
  
  

Selección – Outsourcing

• Contratación de perfiles técnicos para proyectos de outsourcing.
• Coordinación con responsables de área.
  
  

Colaboradores Externos

• Búsqueda, alta y relación con colaboradores externos (subcontratas).
• Gestión de documentación legal (CAE).
  
  

Prevención de Riesgos Laborales

• Relación y coordinación con la asesoría de PRL.
• Seguimiento de reconocimientos médicos y campañas preventivas.
• Control semestral del material EPIs.
  
  

Protección de Datos

• Relación con la asesoría de protección de datos.
• Control, seguimiento y orden de la documentación generada.
• Apoyo en cumplimiento y concienciación interna.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 ene.

. Office Excel

Location: Barcelona, Spain

In fast changing markets, customers worldwide rely on Thales. Thales is a business where brilliant people from all over the world come together to share ideas and inspire each other. In aerospace, transportation, defence, security and space, our architects design innovative solutions that make our tomorrow's possible.

Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and, furthermore, is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America.

The Thales Group is one of the world’s leading technology companies and a key player in the markets of aeronautics, defense, cybersecurity, digital security, and space.

Thales is made up of more than 80,000 people and operates in 68 countries.

In Spain, it has a team of 700 employees, in addition to its presence in Portugal and Turkey.

Thales in Spain is a leader in technological solutions for secure information and communication systems, intelligent surveillance, and also hosts the Competence Center for Identity and Biometric Systems in Madrid.

What is the Young Thalent Program?

At Thales, we believe that new generations are the driving force of change. That’s why we have developed a one-year full-time internship program, complemented by a Master’s Degree in Adaptive Management and Innovation offered remotely by the University-Enterprise Foundation (Fundación Universidad-Empresa).

During your internship, you will be part of the Human Resources team at our Parets del Vallès headquarters, where you will support the department in various tasks and projects such as:

• Providing support in the organization of the Parets del Vallès production center.
• Assisting with the organization of the Annual Training Plan: identifying training needs, liaising with providers, managing the FUNDAE process, recording and filing completed training sessions.
• Providing general support for departmental tasks.
  
  
  

What Are We Looking For?

First and foremost... young people like you! People who are eager to learn, full of energy and enthusiasm, and motivated by new challenges and teamwork.

In addition, we’d like you to meet the following requirements:

• Bachelor’s or Master’s degree in fields related to the position: Labor Relations, Psychology, Human Resources Management, or similar.
• All coursework for your degree/master’s completed (only the final project pending).
• High level of English (at least B2).
• Advanced knowledge of Excel and the Microsoft Office Suite.
• Initiative and willingness to learn in an international environment.
  
  
  

What Do We Offer?

• 22 days of paid vacation.
• €1,050 gross per month.
• Flexible schedule.
• Short working days on Fridays and during summer.
• A multidisciplinary and international environment that will enrich you professionally.
  
  
  

At Thales we provide CAREERS and not only jobs. With Thales employing 80,000 employees in 68 countries our mobility policy enables thousands of employees each year to develop their careers at home and abroad, in their existing areas of expertise or by branching out into new fields. Together we believe that embracing flexibility is a smarter way of working. Great journeys start here, apply now!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• Publicada5 ene.

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Te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos en un puesto enfocado a selección? ¿Disfrutas de un entorno de trabajo dinámico y lleno de energía?

Si la respuesta es sí, ¡Estamos de enhorabuena!

En Agap2 buscamos ampliar nuestro departamento de selección incorporando a un/a becario/a en nuestras oficinas de Sant Cugat. No es necesaria experiencia previa, buscamos a estudiantes o recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional.

Sobre el puesto:

• Reclutamiento y selección: Apoyo en la gestión de los procesos de selección, desde la definición del perfil requerido hasta la evaluación de candidatos.
• Búsqueda de candidatos: Realización de búsqueda activa de candidatos a través de bases de datos, portales de empleo, redes profesionales (LinkedIn), y otras fuentes.
• Evaluación de perfiles: Revisión y análisis de currículums, pruebas de habilidades y evaluaciones técnicas.
• Entrevistas iniciales: Apoyo en la realización de entrevistas, evaluando competencias técnicas y comportamentales.
• Gestión de base de datos de candidatos: Actualización y mantenimiento de los registros de candidatos y procesos en el sistema de gestión de reclutamiento de la empresa.
• Seguimiento de candidatos: Gestión de la comunicación continua con los candidatos.

Sobre ti:

• Estudiante de último año o recién graduado en psicología, relaciones laborales o similares.
• Posibilidad de realizar convenio de prácticas de 6 meses con la universidad.
• Interés por el área de selección de personal.
• Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía.
• Te gusta trabajar en equipo y colaborar para alcanzar metas comunes.
• Tienes un nivel de Español fluido y nivel intermedio de ingles (deseable)

Sobre la oportunidad:

• Firma de convenio de prácticas remuneradas.
• Flexibilidad horaria para adaptarnos al plan de estudios y al estudiante.
• Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando.
• Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía.

Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir.