Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Purpose of the Role

The Head of HR Operations is responsible for designing and driving the implementation of the HR administration strategy. This role will oversee Payroll, Hiring, Benefits management and HR HelpDesk, ensuring that these functions are aligned with best-class employers, scalable and seamless.

Key Responsibilities:

• Leadership and Management:
  
• Demonstrate strong vision and leadership skills, inspiring and motivating the team, setting clear goals and providing guidance and support to achieve high performance.
• Ensure alignment of HR operations with the employee-centric strategic goals of the organization.
  
• Operational Excellence:
  
• Develop and implement strategies to improve HR governance and processes, focusing on efficiency, standardization and automation.
• Develop and maintain Service Level Agreements (SLAs) for HR services.
• Ensure data accuracy in all HR systems.
  
• Customer Focus:
  
• Design and implement demand channeling platform to ensure that HR services meet the needs and expectations of internal customers.
  
  

Qualifications:

• Education:
  
• Bachelor's degree in Law, Human Resources, Business Administration or related field. A Master's / Postgraduate degree in Business or Labour Law is preferred.
  
• Experience:
  
• 10 years+ leading HR Operations teams in matrixed, large corporations.
• Proven experience in designing and leading HR transformation projects.
  
• Skills:
  
• Strong commitment to customer service and the ability to understand and meet the needs of internal customers.
• Excellent leadership and management skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.
• Digital-savvy professional with future-thinking mindset.
• Spanish labour law in-depth knowledge.
• Spanish C2 and English C1 level.
  
  

Committed to inclusion

At ENGIE we value and encourage diversity and inclusion. We are committed to accelerating the transition to a carbon neutral economy achieved through the integration of exceptional and diverse individuals who seek, support and strengthen the growth of others.

What We Provide

• We will provide you with training plans tailored to your needs and interests.
• You will have a flexible schedule and a hybrid work system
• You will have the opportunity to join the flexible compensation system (transport card, childcare voucher, training, meal voucher, health insurance, among others).
• You will be part of a dynamic team where you will truly develop and grow as a professional.
• You will work with a multidisciplinary team that will support you at all times.
• You will be part of a network of professionals working to create a more sustainable world.
  
  

ENGIE is the answer if...

• You are looking for a solid professional project with professional projection.
• You value being part of the first independent energy group in the world.
• You want to grow and develop within a dynamic and challenging company.
• If you consider that your work, together with the efforts of the people who are part of the company, can and should have a positive impact on the environment.
  
  

Business Unit: T&G

Division: T&G Europe - Spain

Legal Entity: COFELY ESPANA

Professional Experience: Senior (experience >15 years)

Education Level: Master's Degree

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo

Buscamos talento…

TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS

¿Por qué VALORA?

Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico.

Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección, ante algunos de los retos globales, como son la sostenibilidad, la internacionalización y la gestión de cadenas de las cadenas de suministro.

Operamos a nivel global a través de nuestras sedes corporativas para EMEA en España y para LATAM en México. Disponemos de filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos.

Para seguir impulsando nuestro liderazgo en Sostenibilidad e Ingeniería en España y México, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos.

¿Qué vas a hacer?

• Formación: Elaboración y seguimiento del Plan de Formación, identificando, analizando y priorizando, junto con los responsables de las diferentes áreas, las necesidades formativas del personal a corto, medio y largo plazo. Promoción de una cultura de aprendizaje continuo, involucrando activamente a las personas trabajadoras en su desarrollo. Gestión integral de las acciones formativas, incluyendo la coordinación con proveedores y la tramitación de bonificaciones a través de FUNDAE. Elaboración e impartición de formaciones internas adaptadas a las necesidades detectadas.
• Selección de personal: Apoyo en la gestión de procesos de selección. Publicación de ofertas de empleo, cribado curricular, entrevistas, realización de pruebas de evaluación, elaboración de informes y presentación de candidaturas a los responsables correspondientes.
• Gestión administrativa de personal y soporte operativo en la oficina de Madrid: Gestión del ciclo de vida laboral (contratos, altas, bajas, modificaciones), resolución de consultas en materia de relaciones laborales y legislación vigente, y gestión diaria de oficina Madrid, etc.
• Onboarding y Offboarding: Coordinación de procesos de acogida e integración del nuevo personal y gestión del proceso de salida.
• Apoyo y participación en otros proyectos propios del área de Talento: Colaboración en iniciativas y proyectos relacionados con el desarrollo profesional, cumplimiento legal y normativo, planes de carrera, evaluación del desempeño, clima y cultura organizacional, políticas retributivas y comunicación interna.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos, habiendo desarrollado funciones en: diseño y gestión de planes de formación, organización de acciones formativas, procesos completos de selección de personal, gestión administrativa diaria de trabajadores y procesos de onboarding/offboarding.
• Se valorará muy positivamente contar con experiencia y/o conocimientos en proyectos de desarrollo de personas: planes de carrera, evaluación del desempeño, políticas retributivas, clima organizacional, entre otros.
• Nivel alto de inglés.
• Formación universitaria y Máster o Postgrado en Recursos Humanos, Gestión de Personas o similar.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional para que nada te pare hacia el éxito.
• Ambiente de trabajo agradable en una empresa con un clima laboral excelente.
• Formación continua.
• Teletrabajo para una flexibilidad real.
• Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h.
• Jornada intensiva en verano y navidad.
• Seguro médico.

¡Atrévete a formar parte de un gran equipo!

En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección, en un entorno dinámico y desafiante? ¿Eres una persona comunicativa, capaz de transmitir informaciones de forma clara y precisa, de escuchar activamente y hacer preguntas relevantes?

¡Podrías ser justo el Recruiter que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y trabaja cada día para ser un excelente lugar de trabajo. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa
• Modalidad híbrida de trabajo
• Oportunidades para tu desarrollo a través de una excelente formación y mentoría
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

Como Recruiter JYSK, tu objetivo principal será asegurar procesos de reclutamiento efectivos, mientras trabajas en colaboración con los gerentes de tiendas y de otros departamentos de la empresa.

• Asegurar una alineación del 100% con el proceso de reclutamiento de JYSK en todo el proceso de selección y contratación.
• Apoyar a los District Managers y Store Managers en el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que se seleccionen a los mejores candidatos para cada posición.
• Participar directamente en la selección de candidatos relevantes, asegurando que se cumplan los requisitos de JYSK.
• Administrar el sistema de reclutamiento y entrenar a los gerentes en su uso.
• Crear contenido para las actividades de Employer Branding.
• Cooperar con portales de empleo externos y agencias de reclutamiento.
  
  

QUÉ DEBES TRAER

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Administración y Dirección de Empresas
• Experiencia comprobada en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en una empresa de retail o en la industria de bienes de consumo masivo.
• Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
• Experiencia en la creación de contenido y actividadesde Employer Branding.
• Habilidad para trabajar en colaboración con gerentes y otros departamentos para lograr objetivos comunes.
• Idiomas: Portugués avanzado y Inglés B2
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Portugués intermediario/avanzado es valorable
• Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a nuestras oficinas en Cheste
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Office

Puesto: Recruiter / Técnico de Selección Junior

Modalidad: Autónomo / Freelance

Ubicación: Remoto - Valencia

• COMIENZO EN OCTUBRE***
  
  
  

Acerca de The Vet Office:

Somos The Vet Office, una agencia de selección de personal especializada en el sector veterinario. Nos apasiona conectar talento con oportunidades en clínicas, hospitales y empresas relacionadas con la salud animal. Buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional autónomo con experiencia en selección para colaborar en nuestros procesos de búsqueda y selección.

Descripción del Puesto:

Buscamos un Recruiter o Técnico de Selección en régimen de autónomo con experiencia para unirse a nuestro equipo remoto. Serás responsable de gestionar ciclos completos de selección, desde la identificación de talento hasta la presentación de candidatos a nuestros clientes en el sector veterinario. Trabajarás de forma independiente, gestionando tus tiempos y procesos, pero contando con el soporte y la colaboración de nuestro equipo.

Responsabilidades Principales:

• Definición de perfiles y descripciones de puesto junto con el equipo y los clientes.
• Publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Búsqueda activa de candidatos (hunting) a través de diferentes canales (LinkedIn, bases de datos, etc.).
• Criba curricular y preselección telefónica/online.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Elaboración de informes de candidatos.
• Seguimiento de los procesos de selección y comunicación constante con candidatos y clientes.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos.
  
  
  

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección de personal.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Orientación a resultados y proactividad.
• Conocimiento o interés en el sector veterinario será valorado positivamente.
  
  
  

Ofrecemos:

• Colaboración en un proyecto a largo plazo y de manera continuada.
• Flexibilidad para trabajar desde donde quieras (modalidad 100% remota).
• Horario de lunes a viernes, con flexibilidad para organizar tu jornada (siempre que se cumplan los objetivos y plazos).
• Salario competitivo acorde a la experiencia y resultados.
• Oportunidad de aprender y desarrollarte en un nicho de mercado interesante.
• Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
  
  
  

Para aplicar:

Interesados enviar CV y breve presentación a [email protected] REF: Recruiter

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

En ACTIU, nuestra pasión por diseñar y fabricar mobiliario de calidad excepcional se ha mantenido durante más de 50 años. Nos enorgullece crear espacios que van más allá de la funcionalidad, buscando constantemente mejorar el bienestar y la productividad de las personas.

Buscamos personas con pasión que confían en el esfuerzo y la constancia para hacer que las cosas sucedan. Que aportan, que crean el futuro desde el presente. Valoramos una buena preparación, pero lo que de verdad nos interesa son personas con una gran capacidad de implicación, que persigan la excelencia y que sean capaces de trabajar en equipo.

¿Qué buscamos?

Para nuestro Parque Tecnológico en Castalla (Alicante) estamos buscando jóvenes talentos con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico e innovador, que quieran formar parte de nuestro programa "ACTIU Young Talent". Nos dirigimos especialmente a perfiles con formación técnica o universitaria que, aunque no cuenten con experiencia profesional previa, demuestren potencial, proactividad y un fuerte deseo de aprender.

Entre sus funciones destacan:

• Trabajar en diferentes procesos productivos de la empresa durante la fase inicial (de 12 a 24 meses), para adquirir un conocimiento profundo de nuestra actividad y de cada departamento, lo que permitirá tener una visión global de ACTIU.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos en los que se involucre.
• Participar en el desarrollo y especialización, recibiendo una formación y orientación personalizada en función de sus capacidades e intereses, para asumir mayores responsabilidades en áreas clave como puestos técnicos, gestión, diseño o análisis.
  
  

Requisitos:

• Formación técnica o universitaria.
• Interés por la industria y el desarrollo profesional, demostrando potencial aunque no se cuente con experiencia previa.
  
  

¿Qué ofrecemos?

Ser expertos en bienestar conlleva ciertos compromisos. Y el nuestro con tu salud es uno de ellos:

• Te ofrecemos un seguro médico completo con una amplia gama de coberturas a partir de los dos años.
• Gimnasio en nuestras instalaciones completamente equipado. Además, contamos con entrenadores altamente cualificados.
• Alimentación saludable: en nuestras instalaciones encontrarás puntos donde poder disfrutar de fruta fresca.
  
  

Diseñar y fabricar pensando en el bienestar de las personas y la sostenibilidad en el entorno:

• Parque Tecnológico que cuenta con el edificio más saludable de España donde combina espacios colaborativos donde se integra el diseño y la ergonomía.
• Podrás disfrutar del contacto directo con la naturaleza con nuestras zonas ajardinadas y más de 2500 árboles plantados.
  
  

Si estás listo/a para unirse a un equipo innovador y empezar tu carrera profesional con nosotros, ¡queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Descripción de la oferta

RESPONSABLE PREVENCIÓN CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Descripción

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a RESPONSABLE PREVENCIÓN CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE para la FIRA BARCELONA, cuya misión será garantizar la implantación del Sistema de Gestión de Prevención, Calidad y Medio Ambiente, coordinando y supervisando a los Técnicos asignados a su ámbito de competencia, conforme a las directrices establecidas por el Departamento.

Funciones Principales

• Supervisar la implementación de los Sistemas de Prevención, Calidad y Medio Ambiente en los negocios asignados.
• Apoyar en la elaboración de planes de seguridad, calidad y gestión ambiental, garantizando el cumplimiento normativo.
• Coordinar la investigación de accidentes graves y gestionar relaciones con organismos oficiales.
• Garantizar la formación en Prevención, Calidad y Medio Ambiente para nuevos empleados y grupos especializados.
• Proponer mejoras para la optimización del sistema de gestión.
• Asegurar la aplicación de medidas correctivas tras visitas de inspección.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos

• Titulación universitaria en relación a Ingeniería
• Imprescindible disponer del Máster en Prevención de Riesgos con las 3 especialidades..
• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar.
• Disponibilidad para movilidad geográfica.
• Carné de conducir.
  
  

Eres la persona ideal si...

• Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
• Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.
  
  

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización.

Actualmente precisamos un/a RESPONSABLE PREVENCIÓN CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE para la FIRA BARCELONA, cuya misión será garantizar la implantación del Sistema de Gestión de Prevención, Calidad y Medio Ambiente, coordinando y supervisando a los Técnicos asignados a su ámbito de competencia, conforme a las directrices establecidas por el Departamento.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Supervisar la implementación de los Sistemas de Prevención, Calidad y Medio Ambiente en los negocios asignados.
• Apoyar en la elaboración de planes de seguridad, calidad y gestión ambiental, garantizando el cumplimiento normativo.
• Coordinar la investigación de accidentes graves y gestionar relaciones con organismos oficiales.
• Garantizar la formación en Prevención, Calidad y Medio Ambiente para nuevos empleados y grupos especializados.
• Proponer mejoras para la optimización del sistema de gestión.
• Asegurar la aplicación de medidas correctivas tras visitas de inspección.
  
  

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía.
• Formación y aprendizaje continuos.
• Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
• Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal).
• Salario competitivo.
  
  

En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

• Titulación universitaria en relación a Ingeniería
• Imprescindible disponer del Máster en Prevención de Riesgos con las 3 especialidades..
• Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar.
• Disponibilidad para movilidad geográfica.
• Carné de conducir.
  
  

Eres la persona ideal si...

• Sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera.
• Siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces.
• Quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección en nuestra oficina ubicada en Ferrol.

¿Estás interesado/a en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento?

Te contamos…

¿Quiénes somos?

Una compañía que cuenta con más de 25 años de experiencia en el ámbito de la Ingeniería y la Tecnología, que crece de forma exitosa y que tiene como objetivo la excelencia en sus proyectos y en el trato a las personas.

Más de 1.000 personas trabajando en Proyectos Internacionales en los sectores Naval/Defensa, Infraestructuras, Energía e Industria y Transformación Digital en diferentes partes del mundo.

Nuestras oficinas están en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, EEUU y Reino Unido. En España estamos en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena, Las Palmas de Gran Canaria, Granada, Córdoba y Sevilla, donde se encuentra la sede central de la compañía.

Vivimos la experiencia profesional como un reto conjunto, contando con todas las aportaciones del talento junior y senior. La variedad de proyectos y el crecimiento posibilitan el aprendizaje continuo y la proyección profesional.

Apostamos por seguir construyendo un equipo que trabaja con pasión, con una comunicación cercana y donde el compañerismo es una prioridad para que haya buen ambiente de trabajo.

Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo!

#ÚneteaGhenova

https://www.ghenova.com/

¿Cuál será tu misión?

• Gestión del proceso de selección: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos.
• Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.
• Gestión de procesos de selección en Universidades y Centros formativos para acoger alumnos en prácticas.
• Realización de informes de resultados.
• Proceso de negociación de propuesta contractual.
• Realización del Plan de Acogida a las nuevas incorporaciones.
• Comunicación con cliente interno.

¿Qué necesitas para unirte al equipo?

• Estudios de grado universitario
• Experiencia mínima de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT
• Experiencia con Linkedin Recruiter
• Inglés mínimo B2 (se comprobará nivel en la entrevista)

¿Estás preparado/a para diseñar el futuro?

#EngineeringTheFuture

¡Te esperamos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada16 sept.

Únete a Saica Pack, división del Grupo Saica, donde tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de embalaje de cartón ondulado.

En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Pack, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!

País

Spain

Puesto

Técnico/a RRHH

Descripción Del Puesto

¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades ?

Apoyar la función de Recursos Humanos en el Centro de Trabajo en general, y en concreto asegurar los recursos humanos necesarios, formados y motivados, en el momento que se precisen y al coste adecuado; aplicando los procedimientos de Recursos Humanos establecidos.

• Selección: Definir y mantener base de datos de candidatos y CV, realización de entrevistas, contactos personales con los candidatos e informes de resultados de los procesos. Personal Propio como Personal de ETT´s.
• Formación: Implementación del plan de formación, gestionando los medios y las acciones formativas, mantenimiento de ficheros actualizados, búsqueda de oportunidades, coordinación y gestión de presupuestos, personas y departamentos implicados, fichas de formación y gestión de las bonificaciones con la FUNDAE.
• Relaciones Laborales: Preparar documentación oficial (Trabajo, Mutuas, Inspección, Juzgados, etc.), Representación Sindical (relaciones), soporte a las negociaciones, seguimiento del absentismo, aplicación de la política de reconducción y disciplinaria.
• Administración de Personal: Comunicar a Servicios Compartidos de Administración de Personal los datos fiables y a tiempo para la realización de las Nóminas, pagos, altas y bajas en S.S., contratación, finiquitos, tramitación bajas I.T., control fichajes e incidencias, contabilizaciones, vacaciones, Horas Extras, actualización y mantenimiento de ficheros, SAP, etc.
• Resolución de todo tipo de reclamaciones, dudas o cuestiones de las personas trabajadoras.
• Prevención Riesgos Laborales: Tareas relacionadas con la Coordinación de Actividades Empresariales, Comunicación e información a las personas trabajadoras, etc.
• Comunicación Interna: Gestión de la información a nivel tablones de anuncios, comunicados, cartelería, etc.
• Gestionar el Cuadro de Mando de la planta y mantener actualizada la información para la toma de decisiones.
• Mantenimiento de archivo y ficheros de datos personales, con la confidencialidad debida.
  
  

¿Qué perfil estamos buscando?

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos 4-5 años en Departamento de Recursos Humanos
• Se valorará residencia cerca de la zona de Bañeres de Mariola
• Posibilidades reales de desarrollo profesional
  
  

Experiencia Laboral

People

Estudios

Grado: Labour Relations

Tipo De Empleado

Regular

¿Por qué elegirnos?

Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.

El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.