Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar nuestro departamento laboral.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Técnico/a Junior de HSE / PRLEntorno industrial | Planta productivaDar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, informando de cambios normativos.Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora .

Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica .

Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE .

Gestión y control de EPI's .

¿Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.Formación valorable:Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.Nivel medio de inglés.Capacidad de organización y planificación .

Trabajo en equipo en entornos industriales.Incorporación a grupo industrial consolidado .

Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo .

Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente .

Equipo técnico con criterio y estructura clara.

¿Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.

Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

.

"Le petit Atelier no74 (Mallorca)"

• Based in Mallorca, Balearic Islands
  
  

Permanent contract – Full time

About No74

no74 is a creative and artisanal house committed to imagining sensitive and timeless worlds through textile collections, decorative objects and artistic experiences. We have just opened our third atelier in Mallorca. It is a living space where craftsmanship, creativity and sharing come together through a boutique, pop-up events and creative workshops.

As part of our local and global development, we are looking for a

Boutique & Pop-Up Development Manager

to lead the strategy, operations and expansion of our presence in Mallorca.

Your mission

Working closely with the creative and strategic direction, you will be responsible for developing the boutique and atelier activities, increasing local visibility and turning it into a must-visit place for our community.

• Boutique Management & Development
  
  

Ensure the daily management of the boutique: customer experience, opening/closing, sales and organization.

Develop a sales strategy aligned with the no74 brand identity.

Analyze performance, monitor KPIs, optimize sales and profitability.

Design and implement inspiring and evolving visual merchandising.

• Team Management
  
  

Lead, train and motivate the boutique and workshop teams.

Foster a positive, creative and results-oriented team spirit.

Organize schedules, allocate responsibilities and supervise operations.

• Pop-Up Stores & Workshops
  
  

Design and coordinate pop-up events and creative workshops.

Create engaging experiences aligned with the brand universe.

Manage logistics and planning.

• Local Development & Visibility
  
  

Develop a local communication and brand awareness strategy.

Identify and activate creative levers to attract local and international clients.

Build partnerships with cultural actors, artisans, schools, hotels, etc.

Deploy local marketing actions: collaborations, events, content and targeted campaigns.

• Contribution to no74 Global Projects
  
  

Contribute to the overall strategic development of the brand.

Bring field insights to enrich creative, commercial and communication projects.

Act as the brand ambassador of no74 in Mallorca.

Profile

Proven experience in boutique management / retail, team leadership or concept development.

Strong creative sensibility, refined aesthetic taste and attention to detail.

Excellent organizational, coordination and project management skills.

Inspiring leadership, initiative and ability to grow a team.

Strong communication skills and interest in local dynamics.

Ability to thrive in a dynamic, artisanal and artistic environment.

Spanish and English required; Catalan or French is a plus.

What we offer

Working at the heart of a unique creative atelier in Mallorca.

Being part of a meaningful human and artistic adventure.

An environment that values autonomy, initiative and creativity.

A unique opportunity to actively contribute to the development of a vibrant and inspiring place.

??

How to apply?

Send your CV and a short introduction message to

With The Subject

"Application – Boutique Development Manager Mallorca"

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Act as the main point of contact for candidates throughout the entire hiring process, ensuring a positive experience from initial outreach to final offer.
• Take full ownership of the recruiting process from start to finish, making key decisions at each stage to ensure the selection of the best candidates.
• Drive the sourcing of top-tier talent by utilizing a diverse range of channels.
• Design and lead the implementation of structured assessments, including tests and interviews.
• Conduct comprehensive assessments of new hires to ensure they meet the company's standards.
  
  

What we look for

• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Fixed-term or internship. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 ene.

. Office

Descripción de la oferta

Recurso preventivo (curso básico PRL 60 horas) - mañana o tarde - Madrid

Desde Q-safety by Quirónprevención, empresa líder en prestación de servicios de coordinación de seguridad y salud, buscamos incorporar un Controlador o Controladora de Accesos con formación en prevención para una obra de construcción con uno de nuestros clientes en Madrid.

Funciones

• Control y verificación de acceso de personas y vehículos a la obra siguiendo en procedimiento marcado, registrando las entradas y salidas mediante dispositivo móvil.
• Supervisión para evitar accesos no autorizados.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato circunstancial de 6 meses.
• Disponemos de dos vacantes:
• Una vacante con horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:00
• Una vacante con horario de lunes a viernes de 15:00 a 19:00.
• Durante el proceso de inscripción en esta oferta puedes indicarnos en qué horario te interesaría más trabajar.
• Salario de mercado.
• Fecha de incorporación a partir de marzo de 2026.
• Disponer del Curso básico de prevención de riesgos laborales de 60 horas (en modalidad presencial o semipresencial).
• Si no dispones del curso básico de prevención de riesgos laborales de 60 horas, pero dispones de formación de Formación Profesional de Grado Superior en Riesgos Profesionales, curso técnico intermedio de prevención de 300 horas, o contar con alguna de las especialidades de prevención, también sería válido.
• Paquete office a nivel usuario.
• No se requiere de experiencia previa.
  

Regístrate para ver la oferta completa

Comparte En Tus Redes Sociales

Tweet

Compartir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

. Excel

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking proporciona a grandes empresas, multinacionales e instituciones financieras diversas soluciones en las áreas de asesoramiento, financiación, banca transaccional, mercado de capitales, liquidación, compensación y custodia de valores, servicios de gestión de activos y fondos y soluciones a emisores corporativos. Cuenta con 620 profesionales en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Bilbao y A Coruña. La entidad dispone de una red en 56 países.

MISIÓN

Acompañar al departamento en todo lo que se refiere a atracción del talento y movilidad en el Grupo BNP Paribas en España.

RESPONSABILIDADES

• Trabajar en estrecha colaboración con l@s especialistas en atracción del talento y movilidad.
• Organización de reuniones y comunicación con los responsables de contratación, estudiando sus necesidades y objetivos de contratación.
• Publicación y criba de las ofertas de empleo.
• Realización de las entrevistas de selección y proporcionar feedback de/a los candidatos.
• Asesorar a los interesados en las mejores prácticas de reclutamiento.
• Actualización continua de la herramienta de selección (Avature) para proporcionar informes de forma recurrente.
  
  
  

EXPERIENCIA

No se requiere experiencia para el puesto.

IDIOMAS

Nivel de inglés alto.

HERRAMIENTAS

Conocimientos de excel nivel medio.

COMPETENCIAS REQUERIDAS

• Capacidad para colaborar y trabajar en equipo.
• Orientación a resultados.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

.

Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)

Barcelona

Entorno industrial | Planta productiva

Tu misión

Dar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión ISO ***** e ISO *****, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.

¿Qué harás en tu día a día?

Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.

Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, informando de cambios normativos.

Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora.

Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica.

Colaborar en auditorías internas y externas (ISO ***** / ISO *****).

Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE.

Gestión y control de EPI's. ¿Qué buscamos?

Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.

Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química. Formación valorable:

Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.

Nivel medio de inglés. Competencias clave

Capacidad de organización y planificación.

Autonomía y autoaprendizaje.

Resolución de problemas con sentido común e iniciativa.

Trabajo en equipo en entornos industriales.

Actitud responsable y compromiso profesional. ¿Qué ofrecemos?

Incorporación a grupo industrial consolidado.

Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo.

Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente.

Equipo técnico con criterio y estructura clara. ¿Te interesa? Entonces, queremos conocerte.

Inscríbete a través de Linked In o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.

El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

.

Técnico/a Junior de HSE / PRL y MA – Seguridad, Salud y Medio Ambiente (Industria)BarcelonaEntorno industrial | Planta productivaTu misiónDar soporte técnico al área de Seguridad y Salud y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión ISO ***** e ISO *****, contribuyendo activamente a la mejora continua y a la sostenibilidad de la planta.¿Qué harás en tu día a día?Elaborar y mantener la documentación HSE de la planta.Dar soporte al cumplimiento de la legislación en Seguridad, Salud y Medio Ambiente, informando de cambios normativos.Colaborar en la investigación de accidentes e incidentes y Participar en acciones correctivas y proyectos de mejora.Apoyar el seguimiento de indicadores HSE y gestionar operativamente los residuos de la fábrica.Colaborar en auditorías internas y externas (ISO ***** / ISO *****).Participar en inspecciones y en la gestión de la formación HSE.Gestión y control de EPI's.¿Qué buscamos?Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades o Grado en Prevención y Seguridad Integral.Muy valorable Ingeniería Industrial o Ingeniería Química.Formación valorable:Reglamentación medioambiental y Auditoría de Sistemas de Gestión.Nivel medio de inglés.Competencias claveCapacidad de organización y planificación.Autonomía y autoaprendizaje.Resolución de problemas con sentido común e iniciativa.Trabajo en equipo en entornos industriales.Actitud responsable y compromiso profesional.¿Qué ofrecemos?Incorporación a grupo industrial consolidado.Puesto estable con aprendizaje real en entorno productivo.Desarrollo profesional en HSE y Medio Ambiente.Equipo técnico con criterio y estructura clara.¿Te interesa? Entonces, queremos conocerte.Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu Curriculum e indicando "Técnico JR de Prevención de Riesgos Laborales" en ASUNTO.El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición. Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 ene.

.

En Dia queremos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Administración en la Delegación de Madrid Oeste, que gestiona el personal de la oficina y el personal de tiendas del oeste de la Comunidad de Madrid, provincia de Toledo, Ávila y Segovia.

La persona seleccionada se incorporará bajo la dirección del Director de la Delegación y sus funciones serán:

• Asesorar y orientar a las diversas áreas de la empresa en materia de RRHH, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional….
• Satisfacer las necesidades en materia de selección de personal de su centro, poniendo en marcha las acciones de captación oportunas y garantizando la adaptación de los procesos para la contratación de las mejores candidaturas en función de las necesidades del centro.
• Asegurar y controlar que se cubren las necesidades del centro en materia de selección, contratación, formación, compensación y beneficios, prevención de riesgos laborales y relaciones laborales, asegurando a su vez el cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa.
• Potenciar la comunicación interna con las diferentes áreas, para detectar sus necesidades y anticipar sus problemas, consiguiendo ser un referente de consulta en todo tipo de problemas relacionados con la gestión de las personas.
• Analizar los costes de personal, explicando las posibles desviaciones para reportar al Director de la delegación.
• Gestionar y planificar el presupuesto destinado a los proyectos del área.
• Asegurar la consecución de los objetivos y la gestión vinculada a la función Administrativo-Financiera de su Delegación, en coordinación con la Dirección Financiera Nacional y con demás áreas de la compañía a las que presta el servicio.
  
  

Requisitos

• Titulación universitaria en Derecho, Psicología, Económicas, Ingeniería o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH. Se requiere experiencia en relaciones laborales, que haya desarrollado negociaciones con comités de empresa y haya sido representante ante organismos, como inspecciones de trabajo y conciliaciones.
• Se valorará experiencia en el sector retail o restauración.
• Valorable nivel B2 de inglés o superior.
• Manejo de herramientas específicas de gestión de personas. Valorables los conocimientos en HR ACCESS.
  
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Pertenecer a una de las empresas dentro del Top 100 del Ranking Merco Empresas 2025.
• Descuento en tus compras Dia.
• Interesantes beneficios de empresa y retribución flexible.
• Coche de empresa y gastos asociados.
• Incorporación a un equipo de RRHH experto y apasionado por las personas.
  
  

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

• Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
  
  

Una empresa sólida, con más de 45 años de historia, en la que podrás aprender cada día en un entorno dinámico y formado por grandes profesionales. ¿Te unes al reto?