Ofertas de empleo para Recursos Humanos

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It's more than just a job - it's the freedom to create.

Wanted: Reliable team players with a mind for innovative ideas, and motivated individuals with their sights set on producing the best possible result. What we offer: a fantastic working environment and a promising career.

TEAMSPIRIT

Motivated coworkers, flat hierarchies, and flexible hours.

TECHNOLOGY

Whether Mac or PC, laptop or desktop — work with what works for you.

IN BEST LOCATION

Modern offices located in Berlin and Madrid.

TOP PERSPECTIVES

Fair pay and the chance to take on real responsibilities.

About ProvenExpert

ProvenExpert is one of the leading online platforms in Europe for professional reputation management. We enable entrepreneurs and companies of all sizes to build trust and strengthen their online presence and visibility. With nearly 750,000 users worldwide, ProvenExpert allows for the collection, bundling, analysis, and presentation of authentic customer feedback. This feedback is crucial for solidifying customer trust and driving business growth. In a market where consumer opinions and recommendations are central, ProvenExpert has established itself as an essential partner for effective referral marketing and customer insights in the service sector.

About ProvenEmployer

Since its launch in 2022, ProvenEmployer has provided an innovative platform that helps employees make informed decisions when choosing their employer. With verified reviews and detailed company profiles, ProvenEmployer emphasizes transparency and fairness. In February 2024, we launched our new product ProvenEmployer, which has been online since then. Discover employers who excel in providing exemplary working conditions and sustainable corporate governance.

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Development

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Job Description:

Ready to join one of our Graduate Programs in Spain?

AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain - #Discover II 2026/2027 - Starting date 5th October 2026 until 1st October.

We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating.

The selection process will be during April 2026 until July 2026.

What does this internship consists in?

Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future.

You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background.

The start of the internship will be in early October 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant.

Job description:

The activities included on this internship are related to Talent Acquisition activities. Focus on:

• Support internship campaigns (for technical & non technical enviroment)
• Support recruitment processes
• Support Improvement of Talent Acquisition processes
  
  

The candidate to this position will participate in the candidates management tasks and will participate on innovation and improvement projects.

As part of the activities that will be carried out are:

• Participation of student University / "Formacion Profesional" campaigns by:
• Trainees follow up during the training period in Airbus.
• Agreement management and related documentation for FP students
• Support in promotion of the campaigns
• Participation in Recruitment proccess for different profiles (technical/non technical): support in campaigns to attract profiles, sourcing, screening, support in interviews and candidate selection
• Support Improvements Talent Acquisition projects:
• Reinforce diversity of profiles
• Candidate/ manager experience Experience
• Attraction of candidates/ Employer branding
  
  

Opportunities

• International environment
• Participate in activities and transversal and international projects
• Take part of multi-functional teams collaboration with several departments in Airbus.
  
  

Required skills #AirbusDiversity

As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience:

• Bachelor/Master degree in Psychology, Labour Relations, Business, HR... and related disciplines.
• Fluent English/Spanish level.
• Proactivity
• Flexibility
• Communication skills
• Team spirit and great collaboration skills
• Ability to work in complex and international environments.
  
  

Why should you apply?

• Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects.
• Expand your network within the aerospace industry.
• Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place.
• Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.
  
  

For any inquiries concerning this selection process, please contact us at [email protected]

Are you interested? Apply and make it fly!

#Graduates_Spain

#DISCOVER

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Buscamos un/a Técnico/a de PRL con al menos 1 año de experiencia en proyectos industriales de gran envergadura, para incorporarse a un importante complejo medioambiental en el sur de España, en plena modernización y orientado a la economía circular y la generación de energía renovable.

Si tienes experiencia en prevención en entornos industriales, mantenimiento, logística o maquinaria pesada, y quieres contribuir a proyectos de alto impacto en seguridad, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Supervisión del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en campo.
• Seguimiento preventivo de operaciones, mantenimiento y actividades industriales.
• Inspecciones de seguridad en plantas, instalaciones y bases operativas.
• Control documental PRL y coordinación con contratas (CAE).
• Elaboración de informes e indicadores de seguridad.
• Identificación y seguimiento de riesgos e incidencias.
• Participación en reuniones de coordinación de seguridad.

Requisitos:

• Formación en PRL (Máster con las 3 especialidades o equivalente).
• Experiencia en entornos industriales, servicios urbanos, construcción o mantenimiento.
• Conocimiento de normativa PRL y gestión documental.
• Perfil proactivo, con presencia en campo y capacidad de coordinación.
• Ubicación: Casares (Málaga) a 15 min de Estepona

Se ofrece:

En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

• Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Segovia, España | Publicado el 02/08/2024En Ilerwork estamos buscando un Oficial de Construcción con experiencia para un buen cliente, una constructora con proyectos singulares a nivel nacional.

Si eres un profesional con una sólida trayectoria en el sector de la construcción y cumples con los requisitos que se detallan a continuación, nos encantaría conocerte.Descripción del Puesto:- Cliente: Constructora de prestigio con proyectos singulares a nivel nacional- Ejecución de trabajos de construcción siguiendo los planos y especificaciones técnicas.

• Supervisión y coordinación de equipos de trabajo en obra.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Colaborar con el equipo de ingenieros y arquitectos para asegurar la calidad y eficiencia de los proyectos.
• Resolver problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante la ejecución de los trabajos.
• Experiencia demostrable en puestos similares dentro del sector de la construcción.
• Conocimientos técnicos sólidos y capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
• Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
• Residencia en Segovia o disponibilidad para trasladarse a la zona.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos desafiantes y de gran envergadura.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del candidato.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a ******.
  
  

Únete a nuestro cliente y contribuye a la realización de proyectos únicos en el sector de la construcción.

¡Esperamos tu postulación!

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
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• Publicada11 jul.

. CSS

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. ☀️🔋

Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. 🌱

Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. 🌍

Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, ¡tenemos una oportunidad emocionante para ti! 🙌

🔍 Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL ON SITE para nuestro equipo de construcción parques solares. Estamos iniciando la construcción de uno de nuestros parques solares en Mantinos, Palencia, y nos gustaría que formes parte de él.

📌 ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Realizar las tareas encomendadas por el Project Manager del/los proyecto/s.
• Gestión y control de la documentación laboral del proyecto, verificando su adecuación a la normativa legal.
• Supervisión del estado de seguridad en obra respecto al PSS.
• Supervisión CAE con subcontratas.
• Realizar informes de seguimiento.
• Interlocución con el Coordinador de Seguridad y Salud (CSS).
• Gestión de la siniestralidad.
• Tramitar, o colaborar con los servicios de seguridad, en el control de accesos de personal, maquinaria y vehículos del/los proyecto/s a su cargo.
• Conocer, comprender y aplicar lo definido en los procedimientos e instrucciones técnicas aplicables en materia de calidad, medio ambiente y prevención, incluyendo la correcta gestión de los residuos generados en el desarrollo de su actividad.
• A tenor de la información y formación recibida, cumplir con las medidas de prevención establecidas, informando de cualquier condición insegura en su trabajo o de cualquier otra persona, sean de la propia empresa o de subcontratas.
• Impartir las charlas informativas sobre las normas, instalaciones y recomendaciones de seguridad y salud a los trabajadores, bien sean de la propia empresa o de subcontratas.
• Controlar que en todo momento se cumplen las normas de seguridad y salud y reportar cualquier incumplimiento de forma inmediata tanto a su superior como al responsable de SIG.
• Reportar los accidentes e incidentes ocurridos en el/los proyecto/s a su cargo.
• Gestión documental en las plataformas de gestión documental (trámites, archivo y control de procedimientos…).
• Informar al PM del estado del/los proyectos de forma periódica.

🔍 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación técnica superior de la rama de la ingeniería, PRL y/o medio ambiente.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos de construcción en el área de PRL.
• Disponibilidad para viajar.
• Habilidades: Planificación, Comunicación, Trabajo en equipo, Conocimiento normativa vigente y manejo ofimático.

🎯 Se valorará:

• Máster en PRL.
• Nivel alto de inglés y/u otros idiomas de la UE.

🌟 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyecto estable, salario competitivo y retribución flexible (comida, transporte, guardería, formación, seguro médico también para tu familia).
• Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Flexibilidad horaria, eventos corporativos y todos los recursos necesarios para que puedas desarrollar tu trabajo con eficacia.
• Excelente ambiente de trabajo en una empresa dinámica y en constante crecimiento.

Si tienes disponibilidad para viajar a nuestros diferentes proyectos por todo el territorio nacional podrás unirte a nuestro equipo, donde encontrarás un empleo estable, salario competitivo, formación continua y grandes oportunidades de desarrollo. Disfruta de flexibilidad horaria, eventos corporativos y todos los recursos y herramientas para llevar a cabo tu trabajo de manera eficiente. Además de un excelente ambiente de trabajo.

Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía. 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

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En Sinergia Talent buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una empresa consolidada del sector industrial y naval.

Si cuentas con experiencia en PRL, disfrutas trabajando cerca de los equipos de obra y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno técnico y exigente, esta puede ser la oportunidad que estás buscando.

Serás la persona encargada de garantizar la correcta implantación de la política de Prevención de Riesgos Laborales en los distintos proyectos de la compañía, promoviendo una auténtica cultura preventiva y velando por el cumplimiento de la normativa vigente.

Funciones:

• Supervisar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en proyectos y centros de trabajo.
• Realizar evaluaciones de riesgos y seguimiento de las medidas preventivas implantadas.
• Coordinar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, proveedores y empresas colaboradoras.
• Elaborar documentación preventiva y procedimientos de trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad y visitas a obra.
• Investigar accidentes e incidentes, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
• Impartir formación e información en materia de PRL.
• Asesorar técnicamente a responsables de obra y producción.
• Realizar el seguimiento de indicadores preventivos y participar en auditorías internas y externas.
• Contribuir a la mejora continua de la cultura preventiva de la organización.
  
  

Se ofrece:

• Incorporación a una empresa consolidada con proyectos industriales de alta exigencia técnica.
• Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.
• Participación en proyectos de referencia dentro del sector industrial y naval.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Formación continua y crecimiento profesional.
  
  

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa que apuesta por la seguridad, la excelencia y el talento, queremos conocerte.

Inscríbete a través de Sinergia Talent y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Requisitos:

Formación:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorará formación técnica o industrial.
• Se valorarán conocimientos en Sistemas de Gestión ISO 45001.
  
  

Experiencia:

• Experiencia de entre 2 y 5 años como Técnico/a de PRL.
• Valorable experiencia en los sectores industrial, naval o construcción.
• Se valorará experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
  
  

Conocimientos:

• Legislación vigente en PRL.
• Evaluación de riesgos.
• Investigación de accidentes.
• Coordinación de Actividades Empresariales.
• Plataformas documentales CAE.
• Sistemas de gestión ISO 45001.
  
  

Buscamos una persona que destaque por:

✔ Rigor técnico.

✔ Organización y planificación.

✔ Capacidad de comunicación.

✔ Trabajo en equipo.

✔ Proactividad.

✔ Orientación al cumplimiento normativo.

✔ Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 jul.

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¿No ves una vacante abierta que encaje con tu experiencia en este momento? ¡Aun así, nos encantaría conocerte!

Estamos creando un Talent Pool de Recursos Humanos para conocer perfiles que quieran formar parte de Europastry. Al inscribirte, tu perfil quedará registrado para futuras oportunidades que se ajusten a tus habilidades e intereses.

Si surge una posición que pueda encajar contigo, nos pondremos en contacto directamente. Mientras tanto, conservaremos tu información para tenerte en cuenta cuando aparezca tu oportunidad.

¿Por qué formar parte de Europastry?

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

En Europastry, ofrecemos unespacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¡Únete a nuestro talent pool y transformemos juntos el futuro de la panadería!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

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Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación.

Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización.

Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona.

Lo que harás

• Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación.
• Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda.
• Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines.
• Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas.
• Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos.
• Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación.
• Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación.
• Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor.
• Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas.
• Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados.
• Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección.
• Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética.
• Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition.
  
  

Lo que estamos buscando

• Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition.
• Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos.
• Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente.
• Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles.
• Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders.
• Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico.
  
  

¿Por qué Aristocrat?

Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego.

Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V

• Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos
• Atractivo paquete de beneficios
• Oportunidades de carrera a nivel internacional
  
  

Nuestros valores

• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen
  
  

Disponibilidad para viajar

Ninguna

Información adicional

En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 jul.

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🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao?

Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo.

Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas.

🔎 ¿Cuál será tu misión?

Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave:

✔ Área de Prevención y plataformas PRL

• Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales.
• Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria.
• Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación.
• Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas.

✔ Área laboral y administrativa de RRHH

• Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Registro de contratos en el SEPE.
• Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales.
• Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento.
• Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral.

👤 ¿Qué buscamos?

• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos
• Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH
• Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales
• Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental
• Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral

📍 Qué se ofrece

• Contrato indefinido en equipo estable.
• Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia
• Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre)

✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte.

📩 Puedes enviarme tu CV a [email protected] o inscribirte directamente en la oferta.