Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Grupo hotelero ubicado en Barcelona.
• Posición estable.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante grupo empresarial del sector hotelero con presencia en Cataluña y gestión de múltiples centros de trabajo busca incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Departamento de Recursos Humanos y liderar la coordinación de todas las actividades preventivas del grupo.

La persona seleccionada dará soporte a diferentes sociedades de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo en materia de Seguridad y Salud Laboral y actuando como interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno.

Descripción

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tus principales responsabilidades serán:

• Gestionar y mantener actualizada la documentación preventiva de las distintas sociedades del grupo.
• Coordinar las actividades con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de la planificación preventiva anual.
• Supervisar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción derivados.
• Organizar y coordinar la formación obligatoria en materia de PRL.
• Planificar y realizar el seguimiento de simulacros y planes de emergencia.
• Gestionar la vigilancia de la salud de los empleados junto con el SPA.
• Investigar accidentes e incidentes laborales, elaborando informes y proponiendo medidas correctivas y preventivas.
• Gestionar la documentación preventiva de nuevas incorporaciones.
• Coordinar la entrega, control y reposición de Equipos de Protección Individual (EPIs).
• Atender requerimientos de organismos oficiales e Inspección de Trabajo.
• Participar en proyectos de mejora continua relacionados con la seguridad y salud laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Ciencias del Trabajo, Ingeniería, Psicología, Derecho o similar.
• Máster o formación habilitante como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Especialización en Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Experiencia en coordinación con Servicios de Prevención Ajenos.
• Conocimiento de gestión preventiva en entornos con múltiples centros de trabajo.
• Experiencia en investigación de accidentes y seguimiento de planes preventivos.
• Valorable experiencia en el sector hotelero, turístico o empresas multisede.
• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación estable mediante contrato indefinido.
• Proyecto de nueva creación con posibilidad de desarrollo profesional.
• Participación activa en la consolidación y mejora de la cultura preventiva del grupo.
• Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h (con pausa para comer) y viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h.
• Rango salarial entre 30.000 € y 38.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.
• Entorno dinámico dentro de un grupo empresarial familiar, consolidado y en crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con las relaciones laborales para unirse a una compañía industrial en proceso de expasión.

Detalles del cliente

Empresa líder en su sector.

Descripción de la oferta

• Gestionar y supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Negociar convenios colectivos y acuerdos laborales con los representantes de los/as trabajadores/as.
• Asesorar a la dirección y los departamentos en temas relacionados con legislación laboral y políticas internas.
• Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Supervisar los procesos disciplinarios y las bajas laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa.
• Colaborar en la elaboración de estrategias para mejorar el clima laboral y fomentar la retención del talento.
• Supervisar la correcta gestión de los contratos laborales y la documentación correspondiente.
• Apoyo al departamento laboral.
• Gestión del dia a dia de las relaciones laborales de los empleados.

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Perfil ideal

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia de mas de 8 años desarrollando las funciones anteriormente descritas.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral española y negociación colectiva.
• Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
• Inglés nivel medio.
• Sap valorable.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Rango salarial competitivo: 45.000 € - 50.000 € brutos anuales.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.
• Ambiente de trabajo profesional y estructurado.
• Ubicación en Valladolid.
• Job gestionado por Lourdes Sarabia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

windows Ingeniería Formación Negociación AutoCAD Integración de equipos Hablar en público User personas Instalaciones eléctricas Resolución de incidencias

En Adrián Hoteles queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales.

Somos una cadena hotelera de referencia en Canarias, reconocida por la calidad de nuestros servicios, el cuidado del detalle y, sobre todo, por nuestro compromiso con el bienestar, la seguridad y el desarrollo profesional de nuestros equipos.

💙¿Qué ofrecemos?

·        Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 17:00 horas

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, a acordar según experiencia y formación.
• Manutención incluida: Nos ocupamos de ti también en tu jornada: tendrás acceso a comida en el trabajo para que no tengas que preocuparte de nada más que dar lo mejor de ti.
• Reconocimiento mensual a tu trabajo: Porque el buen trabajo merece ser reconocido: podrás optar a un premio económico de hasta 160 € brutos mensuales según la calidad de tu servicio, evaluada a través de encuestas de satisfacción a los clientes. Tu esfuerzo tiene recompensa.

🛠️ Tus principales funciones

• Implantar, mantener y supervisar el sistema de PRL en nuestros centros.
• Evaluar riesgos laborales y proponer medidas preventivas eficaces.
• Coordinar la vigilancia de la salud y la formación en PRL.
• Investigar accidentes e incidentes, promoviendo la cultura preventiva.
• Colaborar con los distintos departamentos para integrar la prevención en el día a día.
• Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

🎓 ¿Qué buscamos en ti?

• Titulación en PRL nivel intermedio.
• Experiencia previa en funciones similares, valorable en sector hotelero.
• Capacidad de comunicación, cercanía y orientación a las personas.
• Proactividad, organización y visión preventiva.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Office

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.

Principales tareas:

Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:

-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc

- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc

- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)

- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida

- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)

- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento

Qué Ofrecemos:

- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.

- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.

- Comedor gratuito

- Transporte gratuito desde Madrid

- Ayuda económica de 800 € brutos /mes

- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h

- Duración de la beca: 1 año

Requisitos mínimos

-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

- Inglés nivel avanzado C1

- Manejo de Excel y Office avanzado

- Disponibilidad para jornada completa

- Facilidad para el trato con personas y la comunicación

- Valorable Máster en Recursos Humanos

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!

EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía , donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con ubicación en La Palma . Su función principal será responsabilizarse de las actividades relacionadas con seguridad y salud de los trabajadores de Veolia en las instalaciones de uno de sus clientes, ubicado en la zona de Breña Baja.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Llevar a cabo las investigaciones y el análisis de los accidentes que ocurran en el entorno de trabajo.
• Formar e informar a los trabajadores en la cultura de prevención.
• Encargarse de la planificación y aplicación de medidas preventivas.
• Elaborar las evaluaciones de riesgos.
• Actuar de manera rápida y eficiente ante situaciones de emergencia o accidentes laborales.
• Realizar las actividades de seguimiento y evaluación de las medidas y mejoras implementadas.
• Colaborar y asesorar a los distintos departamentos en la implantación de la prevención a todos los niveles.
• Preparación y ejecución de auditorías Legales Preventivas.
• Realizar visitas de seguridad en los centros de trabajo/ obras asiganados.
  
  

• Un proyecto estable, para que te puedas seguir desarrollando profesionalmente con nosotros.
• Contrato Indefinido.
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación: Grado Universitario
• Imprescindible: Máster en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, higiene Industrial y Ergonomía y psicosociología Aplicada).
• Experiencia de al menos 1 año como Técnico/a de Prevención de Riesgos en obras/mantenimiento de instalaciones.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Ready to play a key role in shaping the growth of a fast-scaling international company?

We're looking for an experienced Talent Acquisition Lead to join a growing team in Barcelona and help drive hiring across multiple business functions.

This is a hands-on role for someone who enjoys balancing recruitment delivery, stakeholder management, and process improvement in a dynamic and evolving environment. You'll work closely with hiring managers and leadership teams, helping the business attract, engage and hire exceptional talent while continuously improving the recruitment experience.

• Managing end-to-end recruitment processes across multiple functions and seniority levels
• Partnering closely with hiring managers and business leaders to define hiring strategies
• Driving sourcing, interviewing and candidate engagement activities
• Building and maintaining strong talent pipelines
• Improving recruitment processes, workflows and candidate experience
• Supporting workforce planning and hiring prioritisation
• Leveraging data and market insights to support hiring decisions
• Acting as a trusted advisor to stakeholders throughout the recruitment process
  
  
  

• Previous experience in Talent Acquisition, Recruitment or People functions
• Experience managing end-to-end hiring processes in fast-paced environments
• Strong stakeholder management and communication skills
• Ability to balance strategy with hands-on recruitment delivery
• Experience working within startups, scale-ups or high-growth businesses is advantageous
• Proactive, organised and solutions-oriented mindset
• Fluent English
  
  
  

• Hybrid working model based in Barcelona
• Opportunity to influence hiring strategy and business growth
• International and collaborative environment
• High level of ownership and autonomy
• Exposure to a wide range of business functions and hiring challenges
• Long-term career growth opportunities
  
  

If you enjoy building, improving and scaling recruitment functions while remaining close to the hiring process, we'd love to hear from you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

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Vols fer un pas en la teva carrera i liderar un equip?

A etalentum selecció busquem un/a Responsable de departament laboral per a una reconeguda empresa de la comarca del Gironès. En dependència directa de la Direcció, la seva principal missió serà liderar el departament per assegurar la correcta aplicació de la normativa legal vigent i de les polítiques internes, garantint la seguretat jurídica, la qualitat i l'eficiència en la gestió del personal i dels processos de nòmines.

Les seves funcions principals són:

• Direcció i coordinació de l'equip: Organitzar i supervisar el treball del personal tècnic i administratiu del departament, establint prioritats i fomentant el seu desenvolupament professional.
• Supervisió del cicle contractual: Validar i fer el seguiment de contractes, pròrrogues, finalitzacions, així com de situacions especials (baixes mèdiques, accidents de treball, permisos parentals o reduccions de jornada).
• Gestió i control del procés de nòmina: Supervisar el càlcul correcte de les retribucions, els processos de cotització a la Seguretat Social, la presentació dels models fiscals (111 i 190) i la imputació de costos laborals.
• Millora contínua i digitalització: Analitzar els processos actuals, implementar indicadors de qualitat i impulsar l'automatització i optimització del programari de gestió de nòmines.

Es requereix:

• Capacitat analítica, habilitat per a la presa de decisions i resolució de conflictes en entorns de treball.
• Excel·lents dots de lideratge, organització i capacitat per treballar en equip.
• Orientació a la qualitat, el rigor normatiu i la millora contínua dels processos operatius.

S'ofereix:

• Projecte laboral estable amb contractació indefinida a jornada completa.
• Horari de dilluns a dijous de 8:00 h a 17h i divendres de 8:00 h a 15:00 h, amb flexibilitat.
• Retribució salarial competitiva, situada entre els 38.000 € i els 45.000 € bruts anuals.
• Incorporació a un equip professional sòlid, guiat per valors de respecte, humanitat i qualitat.

Experiència requerida:

• Experiència mínima de 5 anys liderant o gestionant tasques equivalents a les descrites i un domini profund de la legislació laboral vigent, la Seguretat Social i la gestió de convenis col·lectius complexos.

Formació requerida:

• Titulació universitària en l'àmbit social o de la gestió (Relacions Laborals, Ciències del Treball, Administració i Direcció d'Empreses, Dret o similars).

Idiomes requerits:

• Català: C1.
• Espanyol: C1.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

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Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua💧, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía 💡 mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

La posición estaría enmarcada en el ámbito de Energía 💡donde buscamos mejorar la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

En este entorno de innovación y compromiso, buscamos a un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Lleida📍, reportando a la Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para la zona de Cataluña y alrededores con posibilidad de ubicación en Barcelona, Zaragoza o Lleida.

👉¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Elaborar procedimientos e instrucciones técnicas necesarias para garantizar la seguridad y salud del personal.
  
  

• Elaborar Evaluaciones de Riesgos, según las necesidades de los trabajos.
  
  

• Revisión periódica de las condiciones de seguridad y salud de las instalaciones y equipos de trabajo.
  
  

• Elaborar informes técnicos de las visitas periódicas a los centros de trabajo, para el seguimiento y control del cumplimiento de la normativa.
  
  

• Realizar la investigación de los accidentes de trabajo leves que se produzcan, así como el establecer las medidas necesarias para evitar que vuelvan a producirse.
  
  

• Formación e información en seguridad y salud al personal.
  
  

👉¿Qué podemos ofrecerte?

• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30, V de 08:00 a 14:00. Jornada 40 horas semanales.
  
  

• Contrato indefinido.
  
  

• Modalidad híbrido de trabajo.
  
  

• Salario: Salario fijo+ variable
  
  

• Coche rotulado de empresa.
  
  

• Retribución flexible: Seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
  
  

• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
  
  

• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente. Juntos/as, construimos un presente más verde e inclusivo.

¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta!

👉¿Cuáles son los requisitos?

• Formación: Grado universitario y Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales de las 3 especialidades.
  
  

• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en entornos industriales.
  
  

• Disponibilidad para viajar 3 días en semana en la zona de Cataluña y alrededores.
  
  

• Imprescindible carnet de conducir.
  
  

• Lugar de trabajo: Cataluña y Zaragoza.

  
  
  
  
  

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

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Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Evaluar riesgos laborales, análisis de accidentes e implementar acciones preventivas
• Elaborar y coordinra planes de autoprotección, simulacros y protocolos de emergencia que garantizan la seguridad integral del personal.
• Diseño e impartición de programas de formación en seguridad y salud laboral, asegurando que todo el equipo esté capacitado y actualizado.
• Auditorías internas y supervisión del cumplimiento normativo, garantizando que la organización mantiene los más altos estándares de calidad y legalidad.
• Asesorar sobre obligaciones legales, coordinación entre empresas y requisitos técnicos, manteniendo la organización siempre conforme a la normativa vigente.
• Proponer mejoras en procesos y organización para optimizar índices de seguridad, reducir costos y aumentar la eficiencia operacional.
• Mantener actualizado y operativo el sistema de gestión de seguridad, incluyendo documentación, plataformas digitales y seguimiento de planes anuales.
  
  

• Contrato indefinido
• Horario flexible: Entrada de 07:30 a 09:30. Jornada intensiva en julio y agosto.
• Modelo híbrido de trabajo
• Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte…¡entre otros!
• Ser parte de una organización líder en el sector medioambiental.
• Crecimiento profesional dentro de la organización.
  
  

• Formación: Grado universitarios + máster PRL con las 3 especialidades.
• Experiencia Se valorará experiencia mínima de 3 años en la posición,
• Imprescindible carnet de conducir.