Ofertas de empleo para Recursos Humanos

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada13 jul.

. Excel

It's more than just a job - it's the freedom to create.

Wanted: Reliable team players with a mind for innovative ideas, and motivated individuals with their sights set on producing the best possible result. What we offer: a fantastic working environment and a promising career.

TEAMSPIRIT

Motivated coworkers, flat hierarchies, and flexible hours.

TECHNOLOGY

Whether Mac or PC, laptop or desktop — work with what works for you.

IN BEST LOCATION

Modern offices located in Berlin and Madrid.

TOP PERSPECTIVES

Fair pay and the chance to take on real responsibilities.

About ProvenExpert

ProvenExpert is one of the leading online platforms in Europe for professional reputation management. We enable entrepreneurs and companies of all sizes to build trust and strengthen their online presence and visibility. With nearly 750,000 users worldwide, ProvenExpert allows for the collection, bundling, analysis, and presentation of authentic customer feedback. This feedback is crucial for solidifying customer trust and driving business growth. In a market where consumer opinions and recommendations are central, ProvenExpert has established itself as an essential partner for effective referral marketing and customer insights in the service sector.

About ProvenEmployer

Since its launch in 2022, ProvenEmployer has provided an innovative platform that helps employees make informed decisions when choosing their employer. With verified reviews and detailed company profiles, ProvenEmployer emphasizes transparency and fairness. In February 2024, we launched our new product ProvenEmployer, which has been online since then. Discover employers who excel in providing exemplary working conditions and sustainable corporate governance.

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Development

• No open position
  
  

Questions? We're here to help!

Interested in a future career at ProvenExpert? Get in touch with us by sending an email to [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoBecario
• Publicada13 jul.

.

Job Description:

Ready to join one of our Graduate Programs in Spain?

AIRBUS offer more than 70 vacancies for our full time graduate program in Spain - #Discover II 2026/2027 - Starting date 5th October 2026 until 1st October.

We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector. The current context demands different ways of looking, thinking and relating.

The selection process will be during April 2026 until July 2026.

What does this internship consists in?

Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (Discover) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future.

You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to Discover the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background.

The start of the internship will be in early October 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant.

Job description:

The activities included on this internship are related to Talent Acquisition activities. Focus on:

• Support internship campaigns (for technical & non technical enviroment)
• Support recruitment processes
• Support Improvement of Talent Acquisition processes
  
  

The candidate to this position will participate in the candidates management tasks and will participate on innovation and improvement projects.

As part of the activities that will be carried out are:

• Participation of student University / "Formacion Profesional" campaigns by:
• Trainees follow up during the training period in Airbus.
• Agreement management and related documentation for FP students
• Support in promotion of the campaigns
• Participation in Recruitment proccess for different profiles (technical/non technical): support in campaigns to attract profiles, sourcing, screening, support in interviews and candidate selection
• Support Improvements Talent Acquisition projects:
• Reinforce diversity of profiles
• Candidate/ manager experience Experience
• Attraction of candidates/ Employer branding
  
  

Opportunities

• International environment
• Participate in activities and transversal and international projects
• Take part of multi-functional teams collaboration with several departments in Airbus.
  
  

Required skills #AirbusDiversity

As a successful candidate, you will be able to demonstrate the following skills and experience:

• Bachelor/Master degree in Psychology, Labour Relations, Business, HR... and related disciplines.
• Fluent English/Spanish level.
• Proactivity
• Flexibility
• Communication skills
• Team spirit and great collaboration skills
• Ability to work in complex and international environments.
  
  

Why should you apply?

• Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects.
• Expand your network within the aerospace industry.
• Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place.
• Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.
  
  

For any inquiries concerning this selection process, please contact us at [email protected]

Are you interested? Apply and make it fly!

#Graduates_Spain

#DISCOVER

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

.

Buscamos un/a Técnico/a de PRL con al menos 1 año de experiencia en proyectos industriales de gran envergadura, para incorporarse a un importante complejo medioambiental en el sur de España, en plena modernización y orientado a la economía circular y la generación de energía renovable.

Si tienes experiencia en prevención en entornos industriales, mantenimiento, logística o maquinaria pesada, y quieres contribuir a proyectos de alto impacto en seguridad, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás?

• Supervisión del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en campo.
• Seguimiento preventivo de operaciones, mantenimiento y actividades industriales.
• Inspecciones de seguridad en plantas, instalaciones y bases operativas.
• Control documental PRL y coordinación con contratas (CAE).
• Elaboración de informes e indicadores de seguridad.
• Identificación y seguimiento de riesgos e incidencias.
• Participación en reuniones de coordinación de seguridad.

Requisitos:

• Formación en PRL (Máster con las 3 especialidades o equivalente).
• Experiencia en entornos industriales, servicios urbanos, construcción o mantenimiento.
• Conocimiento de normativa PRL y gestión documental.
• Perfil proactivo, con presencia en campo y capacidad de coordinación.
• Ubicación: Casares (Málaga) a 15 min de Estepona

Se ofrece:

En SEGULA Technologies apostamos por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo respetuoso donde todas las personas puedan desarrollar su talento y potencial.

• Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 jul.

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Segovia, España | Publicado el 02/08/2024En Ilerwork estamos buscando un Oficial de Construcción con experiencia para un buen cliente, una constructora con proyectos singulares a nivel nacional.

Si eres un profesional con una sólida trayectoria en el sector de la construcción y cumples con los requisitos que se detallan a continuación, nos encantaría conocerte.Descripción del Puesto:- Cliente: Constructora de prestigio con proyectos singulares a nivel nacional- Ejecución de trabajos de construcción siguiendo los planos y especificaciones técnicas.

• Supervisión y coordinación de equipos de trabajo en obra.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Colaborar con el equipo de ingenieros y arquitectos para asegurar la calidad y eficiencia de los proyectos.
• Resolver problemas técnicos y operativos que puedan surgir durante la ejecución de los trabajos.
• Experiencia demostrable en puestos similares dentro del sector de la construcción.
• Conocimientos técnicos sólidos y capacidad para interpretar planos y documentación técnica.
• Habilidad para liderar y motivar equipos de trabajo.
• Residencia en Segovia o disponibilidad para trasladarse a la zona.
• Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con proyectos desafiantes y de gran envergadura.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del candidato.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu currículum actualizado y una carta de presentación a ******.
  
  

Únete a nuestro cliente y contribuye a la realización de proyectos únicos en el sector de la construcción.

¡Esperamos tu postulación!

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

• Oportunidad de liderar la función de PRL en una compañía industrial consolidada.
• Posición estable con reporte directo a Dirección de RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía industrial ubicada en Sant Adrià del Besòs busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión de Seguridad y Salud dentro de la organización.

La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta implantación, mantenimiento y mejora continua del sistema de gestión preventivo, impulsando una sólida cultura de seguridad y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Reportará directamente a la Dirección de Recursos Humanos

Descripción

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, la persona incorporada asumirá la responsabilidad de la función de Prevención de Riesgos Laborales dentro de la compañía.

Sus principales responsabilidades serán:

• Coordinar las actividades de Seguridad y Salud en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Gestionar la resolución de no conformidades y el seguimiento de acciones correctivas y preventivas.
• Desarrollar y supervisar los planes de prevención y la planificación anual de actividades preventivas.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas de mejora.
• Investigar accidentes e incidentes, definiendo acciones correctivas y verificando su eficacia.
• Diseñar e impartir acciones formativas e iniciativas de sensibilización en materia de Seguridad y Salud.
• Supervisar planes de emergencia, simulacros y medidas de protección.
• Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Garantizar el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud.
• Gestionar y realizar el seguimiento de los equipos de protección individual (EPIs).

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.
• Imprescindible experiencia previa en empresa final gestionando la función de Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará especialmente la experiencia en entornos industriales
• Experiencia en implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión de Seguridad y Salud.
• Conocimiento y experiencia demostrable en ISO 45001 (requisito imprescindible).
• Experiencia en auditorías internas y externas.
• Capacidad para promover e integrar la cultura preventiva en todos los niveles de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a una compañía industrial consolidada.

• Puesto estable con contrato indefinido.
• Posición con responsabilidad integral sobre el área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos.
• Participación activa en proyectos de mejora continua y desarrollo de la cultura preventiva.
• Entorno profesional estable con capacidad de aportar valor e impacto en la organización.
• Salario entre 38.000 € y 42.000 € brutos anuales.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada26 jun.

REST Office

• 3-month contract with potential for extension or permanent hire.
• Sant Joan Despí - Hybrid

¿Dónde vas a trabajar?

We are looking for a Talent Acquisition Specialist with German for a TA team who will partner with managers and teams to attract and retain high quality talent, contributing to the ongoing success of the company located in Sant Joan Despí.

Descripción

The successful candidate will be responsible for the following tasks:

• Provide talent sourcing and recruiting support to your assigned market
• Own the candidate search strategy for your assigned jobs
• Create compelling sourcing strategies and marketing materials, work on improving brand perception in target groups
• Prequalify, screen and assess candidates to ensure qualification matches capability to the organization
• Identify target industries, companies, user groups, professional associations or educational institutions to proactively create a pipeline of qualified candidates
• Partner with internal stakeholders to support a smooth interview and assessment process
• Identify new sourcing channels, platforms and technology to help us continually improve

¿A quién buscamos (H/M/D)?

The candidate should have:

• Previous experience in recruitment.
  
• Fluency in English and German is a must (written and spoken)
• Proficient in Microsoft Office Suite.
• Customer service focused, proactive and collaborative team player.
• Excellent communication skills with the ability to build productive relationships.
• Ability to multi-task, effectively prioritize tasks and responsibilities, effective time management.

¿Cuáles son tus beneficios?

3-month contract with potential for extension or permanent hire.

Office location: Sant Joan Despí (Barcelona)Salary: €35,000-€40,000 gross per year

Hybrid working model: 2-3 days in the office and the rest remote.

Flexible working hours.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 jun.

• Empresa referente sector industrial
• Proyecto estable de responsabilidad

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización con presencia consolidada en el mercado y un fuerte enfoque en la excelencia operativa dentro del ámbito de Ingeniería y Fabricación.

Descripción

• Diseñar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las instalaciones de Zaragoza.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL dentro de la industria.
• Coordinar la formación en PRL para los empleados y equipos de trabajo.
• Realizar auditorías internas de seguridad y salud laboral.
• Colaborar con los responsables de cada área para identificar y mitigar riesgos.
• Gestionar la relación con los servicios de prevención ajenos y otros organismos competentes.
• Elaborar informes periódicos sobre indicadores de seguridad y salud laboral.
• Proponer mejoras continuas en los procesos de PRL en el entorno de Ingeniería y Fabricación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Prevención de Riesgos Laborales o áreas relacionadas.
• Máster 3 especialidades.
• Conocimientos avanzados en normativas de PRL.
• Experiencia previa en roles similares dentro de un entorno de Ingeniería y Fabricación.
• Capacidad para gestionar equipos y trabajar en colaboración con diferentes departamentos.
• Habilidades analíticas para identificar y mitigar riesgos de manera eficiente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una gran organización con sede en Zaragoza.
• Rango salarial competitivo: 40.000 EUR - 45.000 EUR anuales.
• Entorno laboral estable y con enfoque en la seguridad y el bienestar.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada17 jun.

. Office

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.

Job Description

We’re looking for an intern in Leadership Development, Careers and DEI – to help us shape the future of how we grow, lead and belong. You’ll join our People & Culture team to support projects that strengthen our leadership pipeline, empower career growth, and advance diversity, equity and inclusion across the organisation. Join us at Radisson’s corporate support office for this exiting opportunity!

THE JOB:

You will be part of a fun team, with colleagues based both in Brussels and Madrid. As a team, we take care of the people side of the business, working closely with the business on initiatives going from talent acquisition, talent management, learning and development, talent engagement and retention to internal communication and employer branding.

DURATION: 6 months.

START DATE: July 2026

KEY RESPONSIBILITIES:

We want your internship in our department to be as excited as you want it to be, so let’s discover together in the first weeks what you would like to achieve in your internship. Some ideas we already have in mind on what you can support us:

• Support the design and delivery of various leadership and career-development initiatives (training, mentoring, talent programs).
• Help coordinate global DEI events (such as Diversity Week), campaigns and communications that bring our cultural beliefs to life.
• Collect and analyze people data to identify insights and improvement opportunities.
• Assist with project management and internal communications for leadership programs (i.e. Accelerate).
• Research best practices in leadership, learning, and inclusion — and share your ideas for how we can do things better.
• Support with activation of Radisson Career Proposition – internally and externally.

The description of functions is merely indicative and not exhaustive. Accordingly, the employee shall perform any other duties inherent to the labour position and their professional group, in accordance with the company's directives.

Qualifications

• Fluent in English
• Being eligible to work in Spain without a specific permit
• Being able to sign an internship agreement with your school/university
  
  

Additional Information

Why Join Radisson Hotel Group?



Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life.



Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential.



Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives.



Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond.



Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding!



Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide

Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family

Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more



Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you.



Apply now and let’s make every moment matter.



We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.