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0Trileuco Solutions
Fullstack Developer Angular+ .Net Core (100% Remote)
Trileuco Solutions · Tarragona, ES
Teletrabajo Javascript API .Net C# MySQL CSS TSQL Bootstrap HTML Azure NoSQL jQuery Scrum C++ Angular Cloud Coumputing Git REST Oracle TypeScript DevOps Redis .Net Core SQL Server
¿Te imaginas participar en un proyecto donde cada línea de código que escribes impacta a millones de personas usuarias?
En Diverger estamos necesitando nuev@ compañer@ con nivel
Senior en Angular+ .Net Core
, con muchas ganas de dejar huella técnica y disfrutar del camino en buena compañía ??.
¿Quiénes somos en Diverger?
En Diverger Multiplicamos El Impacto De Los Proyectos De Software Integrando La Inteligencia Artificial Generativa En El Corazón De Los Equipos. Somos Más De 100 Personas, Distribuidas Por Toda España, Con Un Objetivo Común
elevar el desarrollo de software a otro nivel
Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente ??.
Ahora buscamos a alguien como tú: con experiencia sólida en Angular y .NET Core, y ganas de crear productos robustos, eficientes y bien diseñados.
- El reto
Usarás Tu Experiencia Para
Diseñar SPAs con Angular (JS, 4 y 11).
Construir APIs REST con .NET Core y Entity Framework.
Integrar bases de datos SQL y NoSQL (SQL Server, CosmosDB, DynamoDB).
Participar en despliegues cloud sobre Azure y automatización en Azure DevOps.
Colaborar con perfiles técnicos y de producto en entornos ágiles (Scrum).
- Nuestro stack:
Angular (JS, 4, 11)
- TypeScript
- JavaScript
- HTML5
- CSS3
- Bootstrap
- Material Design
- jQuery.
C#
- .NET Core
- Entity Framework
- LINQ
- Web API
- WCF
- Redis
- SignalR
- SSIS
- (C++ básico).
SQL Server
- MySQL
- Oracle 11g
- CosmosDB
- DynamoDB.
Azure
- Azure DevOps
- Service Bus
- Git
- TFS
- SVN.
SCRUM
- Ciclo completo de desarrollo.
- Lo que buscamos en ti
Capacidad para escribir código limpio y mantenible.
Iniciativa, buen criterio técnico y orientación a la calidad.
Ganas de compartir, aprender y formar parte de un equipo de confianza.
Plus
Has trabajado con CosmosDB o soluciones similares. Te interesa el desarrollo de herramientas que interactúan con sistemas físicos o tiempo real.
- Lo que te ofrecemos:
- Tarjeta de retribución flexible (comida, transporte, formación, guardería, seguros...).
- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.
- Jornada intensiva de julio y agosto (de 8 a 15h).
- Formación continua: Codely, Frontend Masters, Google, workshops internos...
- Comunidad de IA interna y mentoring técnico. Comunidad de .Net.
- Plan de carrera, revisiones periódicas y 1:1 continuos.
- 100% remoto, trabaja desde donde quieras.
- Flexibilidad horaria real y comunicación transparente.
- Cultura de feedback, all-hands y dinámicas compartidas.
- ¿Te interesa?
Cuéntanos qué te motiva, qué tipo de retos técnicos te gustan y comparte tu CV o perfil de LinkedIn. En Diverger no contratamos roles:
nos unimos a personas con talento, criterio y ganas de construir cosas que funcionan
También Puedes Enviar Tu Cv Aquí
En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es.
DIVERGER Thinking S.L, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le solicita su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente para que valore su candidatura. Sus datos personales serán conservados durante el plazo de 1 año desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas en ******. Le informamos igualmente, de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD en caso de considerarlo oportuno.
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Trileuco Solutions · Leganés, ES
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Patentamos el término Exponential Programming, porque creemos en una nueva forma de desarrollar: talento humano + IA = software sin límites. Nos gusta el código limpio, las ideas ambiciosas, y los equipos que se cuidan mutuamente ??.
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Usarás Tu Experiencia Para
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Capacidad para escribir código limpio y mantenible.
Iniciativa, buen criterio técnico y orientación a la calidad.
Ganas de compartir, aprender y formar parte de un equipo de confianza.
Plus
Has trabajado con CosmosDB o soluciones similares. Te interesa el desarrollo de herramientas que interactúan con sistemas físicos o tiempo real.
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Áudea Seguridad de la Información
Analista/Ingeniero-A De Seguridad Especializado En Seguridad Por Diseño.100% Remoto
Áudea Seguridad de la Información · València, ES
Teletrabajo MySQL MongoDB TSQL Azure Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Oracle AWS PostgreSQL Cassandra SQL Server
¡¡¡Abrimos nueva vacante!!
!Analista / Ingeniero-a de Seguridad Senior especializado en Seguridad por diseño.
100% REMOTO¿Qué buscamos?Buscamos profesionales senior en ciberseguridad con sólida experiencia enanálisis, diseño, implementación, consultoría y/o auditoríade entornos tecnológicos complejos.
El perfil debe tener una visión integral de la seguridad, capacidad de adaptación a distintos entornos y sólidos conocimientos técnicos.Formación:Titulación en Ingeniería informática, telecomunicaciones o similarAl menos 5 de experiencia como Analista/ingeniero-a de seguridad por diseñoInglés: mínimo B2ResponsabilidadesEvaluar y diseñar arquitecturas seguras en entornos on-premise, virtualizados y cloud.Realizar análisis de riesgos, revisiones técnicas y auditorías de seguridad.Participar en proyectos de automatización y modernización con enfoque seguro.Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para integrar la seguridad en todo el ciclo de vida del software.Elaborar informes técnicos, recomendaciones y planes de remediación.Competencias técnicas: ¡No necesitas saberlo todo, pero sí aportar experiencia en varias de estas áreas!
:Experiencia en implementación, consultoría, diseño y/o auditoría/evaluación en entornos de seguridad relacionados con:Sistemas Operativos y Bases de Datos:Windows y Linux:Hardening, gestión de identidades, monitorización.Bases de Datos:MySQL, Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB, Cassandra, etc. (seguridad a nivel de motor, datos y acceso).Servidores Web:Apache, IIS (configuración segura, gestión de vulnerabilidades).Infraestructura de Red:Routers, Switches, Firewalls:Diseño de políticas, segmentación, gestión de accesos.Balanceadores de Carga:Configuración segura y optimización.Entornos Virtuales y Contenedores:VMware, Hypervisores:Seguridad de infraestructuras virtualizadas.OpenShift, Kubernetes, Docker:Seguridad en entornos de orquestación y contenedores (Kubernetes, Docker).Inteligencia Artificial y Automatización (¡Un plus!
):Automatización de procesos (RPA), seguridad en el uso de modelos como GPT, Copilot, LLM, y herramientas de IA generativa.Sistemas de Telecomunicaciones:Seguridad en redes de radio transporte y core de telecomunicaciones.Seguridad en la Nube (Cloud):Experiencia con proveedores clave como AWS, GCP, OCI o Azure (configuración segura, gestión de identidades, cumplimiento).Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC):Integración de la seguridad en todas las fases del desarrollo de software (Security by Design, DevSecOps).Certificaciones valoradas:ISO/IEC 27001 CISSP, CCSP, Certificaciones en DevSecOps o similaresOtros requisitos:Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectivaEnfoque analítico y orientación a resultados¿Qué ofrecemos?Entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.Equipo colaborativo y experto en ciberseguridadPaquete salarial competitivo acorde a tu experiencia.Modalidad: 100% remoto.Ubicación: EspañaIncorporación inmediata.Plan de formación.Seguro Médico (Áudea cubre el 75% del mismo).Remuneración Flexible.Si estás interesado/a envía tu CV actualizado a ******.¡te estamos esperando!Muchas gracias,
Remote
Associate People Business Partner
Remote · Amer, ES
Teletrabajo REST Office
About Remote
Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values at heart and future focused work culture, our team works tirelessly on ambitious problems, asynchronously, around the world. You can find Remoters working from 6 different continents (Antarctica left to go!) and all of our positions are fully remote.
We encourage every member of the Remote team to bring their talents, experiences and culture to the table to help us build the best-in-class HR platform.
If you are energetic, curious, motivated and ambitious, be part of our world. Apply now and define the future of work!
Requirements
- Experience in a People team, including experience in an Employee Relations or People Partner capacity, supporting a global organization.
- Tech start-up and hyper growth experience is nice to have but not required.
- Commitment to encouraging all of Remote's values within the team and the greater organisation.
- Demonstrate discretion and sound judgment while working with sensitive and confidential materials.
- Highly resourceful and takes initiative to seek internal or external advice when needed for the most effective outcome.
- Ability to support and guide managers and team members within an organisation, always with our company values in mind.
- Exceptional verbal and written communication skills with the ability to build relationships with employees to continuously support the organisational growth.
- Writes and speaks fluent English.
- It's not required to have experience working remotely, but considered a plus.
- Act as a partner, enabler, and coach to people managers in your assigned departments and throughout the organization
- In collaboration with the broader People Partner Team, proactively create, contribute to and implement initiatives, resources, tools and strategies to support Remote’s strategy
- Manage and resolve employee relations issues in a kind and effective way. Own and execute the global offboarding process while ensuring a positive, values-aligned experience.
- Advocate for and serve as a resource for internal Remote employees.
- Collaborate and enable colleagues globally to ensure a vibrant and effective workplace.
- Provide scalable async and sync partnership or guidance on topics such as performance management, career progression, difficult conversations, and non-traditional management approaches.
- Share feedback and suggest actionable ideas related to our high performance culture.
- Partner closely with the rest of the People Team on various people programs and initiatives.
- Analyze people data and trends to contribute to decisions on strategy and programs.
- Exhibit a growth mindset with a high level of emotional intelligence in daily work and your own development.
- Be an ambassador of and contribute to Remote's Handbook.
- 70-80% of time is dedicated to functional business units, while 20-30% of time is assigned to priority projects.
- You'll report to: Director of People Partners
- Team: People Team
- Location: EMEA or AMER
- Start date: As soon as possible
Remote's Total Rewards philosophy is to ensure fair, unbiased compensation and fair equity pay along with competitive benefits in all locations in which we operate. We do not agree to or encourage cheap-labor practices and therefore we ensure to pay above in-location rates. We hope to inspire other companies to support global talent-hiring and bring local wealth to developing countries.
At first glance our salary bands seem quite wide - here is some context. At Remote we have international operations and a globally distributed workforce. We use geo ranges to consider geographic pay differentials as part of our global compensation strategy to remain competitive in various markets while we hiring globally.
The base salary range for this full-time position is $35,200 to $79,200. Our salary ranges are determined by role, level and location, and our job titles may span more than one career level. The actual base pay for the successful candidate in this role is dependent upon many factors such as location, transferable or job-related skills, work experience, relevant training, business needs, and market demands. The base salary range may be subject to change.
At Remote, we foster internal mobility as a key element of our culture of employee growth and development, supported by a compensation philosophy that guarantees pay equity and fairness. Therefore, all compensation changes associated with an internal move will be reviewed by the Total Rewards & People Enablement team on a case by case basis.
Application process
- Interview with recruiter
- Interview with future manager
- Interview with team members (no managers present)
- Prior employment verification check
Our full benefits & perks are explained in our handbook at remote.com/r/benefits. As a global company, each country works differently, but some benefits/perks are for all Remoters:
- work from anywhere
- flexible paid time off
- flexible working hours (we are async)
- 16 weeks paid parental leave
- mental health support services
- stock options
- learning budget
- home office budget & IT equipment
- budget for local in-person social events or co-working spaces
We work async at Remote which means you can plan your schedule around your life (and not around meetings). Read more at remote.com/async.
You will be empowered to take ownership and be proactive. When in doubt you will default to action instead of waiting. Your life-work balance is important and you will be encouraged to put yourself and your family first, and fit work around your needs.
If that sounds like something you want, apply now!
How To Apply
- Please fill out the form below and upload your CV with a PDF format.
- We kindly ask you to submit your application and CV in English, as this is the standardised language we use here at Remote.
- If you don’t have an up to date CV but you are still interested in talking to us, please feel free to add a copy of your LinkedIn profile instead.
We will ask you to voluntarily tell us your pronouns at interview stage, and you will have the option to answer our anonymous demographic questionnaire when you apply below. As an equal employment opportunity employer it’s important to us that our workforce reflects people of all backgrounds, identities, and experiences and this data will help us to stay accountable. We thank you for providing this data, if you chose to.
At Remote, we embrace AI as a valuable tool while prioritizing human creativity and authenticity. We look forward to meeting candidates who balance innovation with genuine expertise and experience. To learn more about Remote's AI guidelines check see here.
Please note we accept applications on an ongoing basis.
CAT-TAG
Desarrollador/a UI (HTML/CSS) – Remoto global | Hasta 90.000 €/año
CAT-TAG · ,
Teletrabajo CSS HTML Git Sass SEO
📍 100% Remoto (Global) | 🏢 Startup Española (Madrid) | ⏱ Jornada Completa (Flexible) | 💶 70.000–90.000 € (Bruto/Anual)
🐾 Sobre CAT‑TAG:
En CAT-TAG estamos desarrollando el primer collar GPS inteligente diseñado específicamente para gatos. Nuestra misión es proteger a los exploradores felinos y ofrecer tranquilidad a quienes los cuidan.
Contamos con el respaldo de Wayra Accelerator, el reconocimiento de startup innovadora por ENISA, y el apoyo de fondos europeos de innovación.
🎯 Lo que harás:
Buscamos una persona experta en desarrollo de interfaces con HTML y CSS para traducir diseños UI en código limpio, accesible y de alto rendimiento. Serás responsable de construir la base visual de nuestras plataformas web y móviles, y liderarás la creación de nuestro Sistema de Diseño, que dará forma a la futura librería de componentes.
🛠️ Responsabilidades:
- Implementar interfaces responsive (mobile-first) con precisión pixel-perfect.
- Escribir HTML semántico y CSS modular, limpio y escalable (o preprocesadores).
- Traducir diseños en Figma a código funcional, accesible y optimizado.
- Colaborar con diseñadores UI/UX y desarrolladores para asegurar consistencia visual.
- Construir y mantener un Design System completo.
- Garantizar la accesibilidad (WCAG) a través del código y los estilos.
- Optimizar las interfaces para rendimiento, usabilidad y mantenimiento.
✅ Requisitos
- Mínimo 3 años de experiencia como UI developer o frontend developer.
- Dominio experto de HTML5 y CSS moderno (Flexbox, Grid, variables, etc.).
- Experiencia creando Sistemas de Diseño (Design Tokens, BEM, etc.).
- Atención al detalle y sensibilidad estética.
- Conocimiento demostrable de accesibilidad (WCAG).
🔍 Valoramos también:
- Experiencia con frameworks como Tailwind, Sass o PostCSS.
- Conocimientos básicos de SEO y performance.
- Familiaridad con Git y desarrollo basado en componentes.
- Inglés fluido (oral y escrito).
🎁 Qué ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo: 70.000–90.000 € brutos/año.
- 100 % remoto, desde cualquier lugar del mundo.
- Horario flexible.
- Proyecto innovador con impacto real en la vida de personas y animales.
- Equipo implicado y con propósito.
CAT-TAG
Diseñador/a UI – Remoto global | Hasta 90.000 €/año
CAT-TAG · ,
Teletrabajo IoT
📍 100% Remoto (Global) | 🏢 Startup Española (Madrid) | ⏱ Jornada Completa (Flexible) | 💶 70.000–90.000 € (Bruto/Anual)
Sobre CAT‑TAG:
En CAT‑TAG estamos desarrollando el primer collar GPS inteligente diseñado especialmente para gatos. Nuestra misión: proteger a los exploradores felinos y proporcionar tranquilidad a quienes los cuidan.
Contamos con el respaldo de Wayra Acelera, somos una startup innovadora certificada por ENISA y tenemos apoyo de fondos europeos de innovación.
El puesto:
Buscamos un perfil creativo con gran ojo para el detalle y pasión por diseñar interfaces digitales elegantes e intuitivas. Serás responsable de diseñar mockups de alta fidelidad y una librería de componentes visuales para nuestras aplicaciones web y móviles, garantizando una experiencia coherente y refinada en todas las plataformas.
Responsabilidades principales
- Diseñar interfaces responsive, usables y atractivas para dispositivos móviles y web.
- Crear y mantener un Sistema de Diseño visual consistente y una librería de componentes.
- Convertir wireframes y conceptos en visuales de alta fidelidad en Figma.
- Colaborar con diseñadores UX, desarrolladores frontend y responsables de producto.
- Asegurar accesibilidad visual (WCAG) y rendimiento en un enfoque mobile-first.
- Contribuir al tono emocional y la personalidad visual de la experiencia de producto.
Requisitos indispensables:
- Mínimo 3 años de experiencia como diseñador/a UI en productos digitales de consumo.
- Portfolio sólido que demuestre diseño moderno, limpio y pensamiento en sistemas.
- Dominio de Figma (componentes, auto layout, prototipos, etc.).
- Atención a la jerarquía visual, el espaciado y la tipografía.
- Conocimiento comprobado de accesibilidad (WCAG).
Se valorará positivamente:
- Experiencia en aplicaciones mobile-first o IoT.
- Familiaridad con motion design o micro-interacciones.
- Inglés fluido, hablado y escrito.
Lo que ofrecemos:
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo: 70.000–90.000 € brutos/año.
- 100 % remoto, desde cualquier lugar del mundo.
- Horario flexible.
- Proyecto innovador con impacto real en la vida de personas y animales.
- Equipo implicado y con propósito.
Remote Account Receivable
15 ago.Jobs for Humanity
Remote Account Receivable
Jobs for Humanity · Soria, ES
Teletrabajo Excel
Job DescriptionWe are seeking dedicated individuals to join our dynamic team remotely as Accounts Receivable Reps.
This global opportunity is designed to be accessible to everyone, including skilled and unskilled professionals, freelancers, stay-at-home moms and dads, and the physically challenged.Position Overview:As a Remote Accounts Receivable Reps, you will play a vital role in managing and optimizing the company's accounts receivable processes.
Your contributions will ensure timely and accurate invoicing, collections, and reconciliation, while fostering positive relationships with clients and internal teams.Key Responsibilities:Invoice Management: Prepare, issue, and track accurate invoices for clients.
Payment Oversight: Monitor and manage incoming payments, ensuring proper allocation and reconciliation.
Collections: Proactively follow up on overdue accounts and collaborate with clients to resolve payment delays.
Account Reconciliation: Regularly reconcile accounts receivable ledgers to ensure accuracy and compliance.
Reporting: Generate detailed financial reports, highlighting key metrics and trends.
Client Communication: Serve as the main point of contact for customer inquiries related to billing and payments.
Process Improvement: Identify opportunities to streamline accounts receivable processes and implement best practices.
Who Can Apply
This opportunity is open to individuals from all walks of life, including:Skilled professionals with accounts receivable or finance experience.
Unskilled individuals looking for a chance to develop their skills.
Stay-at-home moms and dads seeking flexible, remote work opportunities.
Physically challenged individuals who bring unique perspectives and talents.
Qualifications:Experience: While prior experience in accounts receivable or a related field is preferred, it is not mandatory.
Training and support will be provided.
Technical Skills: Basic proficiency with accounting software and Microsoft Excel is a plus.
Communication: Strong verbal and written communication skills to interact effectively with clients and teams.
Detail-Oriented: Exceptional attention to detail and accuracy in financial records.
Problem-Solving: Ability to resolve billing issues and customer concerns efficiently.
Adaptability: Comfortable working independently in a remote and multicultural environment.
Why OranjeBor Energie BV?Flexible work-from-home opportunity accessible to a global audience.
A diverse and inclusive workplace that values collaboration and individuality.
Competitive compensation and potential for future growth within the company.
How To Apply
If you're ready to embrace this exciting opportunity and contribute to a supportive and inclusive work environment, we'd love to hear from you!
Please submit your resume and a brief cover letter to [******] for more information.QualificationsQualifications:Experience: While prior experience in accounts receivable or a related field is preferred, it is not mandatory.
Training and support will be provided.
Technical Skills: Basic proficiency with accounting software and Microsoft Excel is a plus.
Communication: Strong verbal and written communication skills to interact effectively with clients and teams.
Detail-Oriented: Exceptional attention to detail and accuracy in financial records.
Problem-Solving: Ability to resolve billing issues and customer concerns efficiently.
Adaptability: Comfortable working independently in a remote and multicultural environment.Additional InformationIf you are passionate about delivering exceptional customer service, including collections, and thrive in a remote work environment, we would love to hear from you.
Please submit your resume and cover letter
hyrise
Junior Recruiter (German Market) - Entry-level, Remote.
hyrise · Barcelona, ES
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Are you looking for a junior position in the recruitment industry and a chance to work in a flexible, remote startup environment? We're looking for a Junior Recruiter to join our team.
Founded in 2020, hyrise exists for one reason: to empower people to pursue careers they truly love. We help motivated people access and excel in tech sales careers. We are a mission-driven team, 100% remote and funded by reputable business angels. Our latest milestone was our appearance on the startup show "Die Höhle der Löwen" 🦁.
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📅 Start Date: ASAP
As a Junior Recruiter, you'll play a key role in helping candidates secure jobs with our clients, handling tasks such as screening applications and conducting interviews.
You will be the initial point of contact for candidates who have applied. Your mission is to chat with them through phone and WhatsApp, assess their potential, inspire them for a career in tech sales, and book them in for a meeting with our Talent Advisors.
- Candidate Engagement: Serve as the initial point of contact for applicants, assessing their potential and inspiring them towards a career in tech sales.
- Your main KPIs: SQLs booked and time to qualification. We move fast and care about quality.
- Collaboration: Work closely with our Talent Advisors to understand hiring needs and generate qualified meetings.
- Pipeline Management: Build and maintain structured candidate pipelines for active roles, ensuring a smooth recruitment process.
- Process Optimization: Incorporate feedback from candidates to continuously improve the candidate journey. Experiment with new candidate acquisition approaches.
- Data-Driven Approach: Leverage data, AI, and other tools to optimize sourcing strategies and recruitment processes.
- Language Proficiency: Native/Bilingual German and fluent English.
- Experience Level: This is an entry-level position, perfect for someone early in their career who is eager to learn and grow.
- Background: You’ve ideally completed an internship or similar experience in HR, recruiting, or sales—first exposure to recruiting would be great.
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- Technical Skills: Experience with remote communication tools like Gmail, Calendar, Slack is beneficial.
- Availability: Full-time availability required
- Remote Work: Work from anywhere in the world with a flexible schedule.
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- Free Course Access: Enroll in our "Tech Sales" course at no cost to enhance your understanding of the industry.
- Mission-Driven Culture: Be part of a team that genuinely cares about people and their stories, striving to help individuals find careers they love.
- Experienced Leadership: Work alongside a founding team that has successfully built digital companies before.
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- Participar en el desarrollo de proyectos frontend en React
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