Ofertas de empleo en Alicante/Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Trabajo en equipo Negociación Sector inmobiliario Comunicación Comercio minorista Medios de comunicación social

As part of our international business development, we are looking for a Sales Representative to work in close, direct collaboration with the company’s founder on a daily basis.

This position is ideal for a mobile, autonomous professional who is comfortable working in an international environment.

The Role

You will work alongside us on the sale and resale of precious stones (emeralds).

Travel is an integral part of the role (European travel such as Germany, etc.), sometimes independently, sometimes accompanying the founder.

Key Responsibilities

• Targeted B2B sales prospecting (primarily jewelers and industry professionals)
• Contacting and following up with international clients
• Presenting and selling emeralds
• Actively participating in negotiations and sales, in direct collaboration with the founder
• Developing and maintaining a client portfolio

Profile Sought

• Excellent presentation and strong interpersonal skills
• Perfectly fluent English (mandatory)
• Fluent Spanish (mandatory)
• Italian and/or French: a strong advantage
• Comfortable with sales prospecting
• Mobile, well-organized, able to travel independently
• Experience in precious stones is a plus but not required (training available)

The renumeration is negociable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office

Forma parte de un cambio revolucionario...

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.

Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros.

Nuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva.

Si deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera.

Tu día a día

• Actuar como embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta siendo responsable de la comercialización y fidelización de nuestros productos a usuarios de nicotina adultos.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes de marca incrementando con ello el cocimiento de nuestros productos en los usuarios de nicotina adultos.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima siguiendo los estándares y la estrategia determinados por PMI para el crecimiento de los puntos de venta asignados.
• Crear estrategias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos, así como, colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor y equipo que permitan el desarrollo de las diferentes categorías a trabajar.
  
  

• Experiencia comercial o en atención al cliente.
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.
• Habilidades comunicativas y de escucha activa.
• Una carrera universitaria es valorable. Bachillerato o grado medio es obligatorio.
• Nivel de español e inglés C1 mínimo, y catalán valorable.
• Buen manejo del paquete Microsoft Office.
• Permiso para trabajar en la UE.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida de lunes a domingos (40h/semana trabajando 5 días).
• Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas de: Alicante (Benidorm)
• Necesitamos que lleves más de 1 año en la compañía y en tu posición actual, y que tu supervisor respalde tu candidatura
• Se valorará positivamente tu desempeño/performance del último año.
• Si ahora mismo estás trabajando en Plan de Mejora, no serás elegible para participar en el proceso.
• Es necesario residir en la localidad vacante.
• Solo se tendrán en cuenta los CVs que apliquen en plazo indicado vía portal interno de la empresa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Forma parte de un cambio revolucionario...

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.

Con un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros.

Nuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva.

Si deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera.

Tu día a día

• Actuar como embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta siendo responsable de la comercialización y fidelización de nuestros productos a usuarios de nicotina adultos.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes de marca incrementando con ello el cocimiento de nuestros productos en los usuarios de nicotina adultos.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima siguiendo los estándares y la estrategia determinados por PMI para el crecimiento de los puntos de venta asignados.
• Crear estrategias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos, así como, colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor y equipo que permitan el desarrollo de las diferentes categorías a trabajar.
  
  

• Experiencia comercial o en atención al cliente.
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por el servicio.
• Habilidades comunicativas y de escucha activa.
• Una carrera universitaria es valorable. Bachillerato o grado medio es obligatorio.
• Nivel de español e inglés C1 mínimo, y catalán valorable.
• Buen manejo del paquete Microsoft Office.
• Permiso para trabajar en la UE.
• Disponibilidad para trabajar en jornada partida de lunes a domingos (40h/semana trabajando 5 días).
• Disponibilidad para moverse para las acciones comerciales por las zonas de: Alicante (Denia, Calpe, Javea , alfaz del pi...)
• Necesitamos que lleves más de 1 año en la compañía y en tu posición actual, y que tu supervisor respalde tu candidatura
• Se valorará positivamente tu desempeño/performance del último año.
• Si ahora mismo estás trabajando en Plan de Mejora, no serás elegible para participar en el proceso.
• Es necesario residir en la localidad vacante.
• Solo se tendrán en cuenta los CVs que apliquen en plazo indicado vía portal interno de la empresa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

Inglés Marketing Español Resolución de problemas Aptitudes de organización Sector inmobiliario Satisfacción del cliente Moda Comercialización visual Medios de comunicación social Google Analytics UX/UI Google Ads Excel

SOBRE TRENDSPLANT

En Trendsplant diseñamos y producimos prendas pensadas para durar. El producto es el centro de todo: cómo se hace, por qué existe y cómo llega a las personas.

Somos una marca independiente con más de 15 años de recorrido, con producción principalmente en Portugal y España, y una visión clara de crecimiento responsable en digital, retail y B2B. Crecemos con criterio, sin atajos, y buscamos personas que entiendan el marketing como una extensión natural del producto y del negocio.

Buscamos un Head of Marketing & Growth senior, con visión estratégica y capacidad real de ejecución, que lidere el marketing de Trendsplant desde el negocio y el producto.

Durante los primeros meses, el rol tendrá un peso operativo relevante para entender el ecosistema, tomar control del performance y sentar bases sólidas. A medida que el proyecto crezca y se incorpore un perfil operativo para el día a día de campañas, el foco evolucionará hacia estrategia, equipo y toma de decisiones.

Es un rol clave, con relación directa con dirección, autoridad real y capacidad de influencia sobre cómo se construye y se hace crecer Trendsplant.

• Definir y liderar la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de negocio.
• Asegurar un crecimiento rentable y sostenible, con foco en eficiencia y escalabilidad.
• Detectar oportunidades de crecimiento en digital, retail y B2B.
• Aportar criterio estratégico en lanzamientos y decisiones comerciales, siempre desde el producto.

• Liderar la estrategia de paid media (Meta, Google, Pinterest, TikTok…), priorizando eficiencia y rentabilidad.
• Responsabilidad directa sobre un presupuesto anual de paid media de seis cifras altas, con el objetivo de optimizar su rendimiento y evolucionar hacia un modelo de crecimiento más sostenible y escalable.
• Analizar y optimizar métricas clave (ROAS, CAC, LTV, conversión, recurrencia).

• Definir y optimizar la estrategia de CRM, automatizaciones y email marketing (Klaviyo u otras).
• Diseñar y evolucionar el programa de fidelización de Trendsplant.
• Mejorar retención y recurrencia a partir de datos, segmentación y contenido relevante.

• Supervisar la evolución del eCommerce (Shopify), con foco en conversión y experiencia de usuario.
• Definir prioridades de CRO y mejora continua de la web en colaboración con diseño y desarrollo.

• Trabajar de forma transversal con comunicación, diseño y producto.
• Bajar y activar el mensaje de marca sin redefinirlo, siempre alineado con la dirección creativa y de producto.
• Asegurar coherencia entre contenidos, campañas y objetivos de negocio.

• Definir y participar en la incorporación de perfiles clave de marketing.
• Crear estructura y procesos que permitan escalar el marketing sin perder identidad ni control.

• Reporta a: Dirección
• Colabora estrechamente con: Diseño, producto, comunicación, eCommerce y retail

Esenciales

• Experiencia sólida y demostrable en marketing digital y growth.
• Perfil senior, con capacidad de decisión y visión de negocio.
• Experiencia en performance marketing y análisis de datos.
• Capacidad para combinar estrategia y ejecución cuando es necesario.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil estructurado, autónomo y con criterio propio.

Valoramos especialmente

• Experiencia en marcas DTC, eCommerce o retail omnicanal.
• Haber construido o escalado equipos.
• Sensibilidad real por el producto, el diseño y las marcas con identidad.

• Un rol de consultoría o agencia.
• Un puesto junior “con hambre” pero sin criterio.
• Un cargo para redefinir la marca desde cero.
• Un rol puramente operativo sin peso en decisiones.

Shopify · Meta Ads · Google Ads · Pinterest · Klaviyo · Google Analytics · Looker Studio · Excel (o similar)

• Contrato a jornada completa.
• Trabajo presencial en Alicante (innegociable).
• Banda salarial acorde a experiencia y encaje del perfil.

Envía a [email protected]:

• CV actualizado.
• Ejemplos de proyectos reales (campañas, eCommerce, lanzamientos, dashboards…).
• (Opcional) Por qué te interesa Trendsplant.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada31 ene.

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CONTRATO TEMPORALJORNADA PARCIAL DE 18 HORAS SEMANALESHORARIO DE MAÑANASFUNCIONES: LABORES DE LIMPIEZA, JARDINERÍA, MANTENIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE PISCINASREQUISITOS: - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 6 MESESPERMISO DE CONDUCCIÓN BSE VALORARÁ CURSO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE PISCINAS++++++++++INTERESADOS/AS ADJUNTAR CURRÍCULUM EN FORMATO PDF++++++Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: ************ Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ().

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta ******** como referencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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CARPINTERO/A COLOCADORES DE TARIMA.

EXPERIENCIA MÍNIMA 12 MESES.

MANEJO DE MAQUINARIA DE CORTE Y ENSANBLAJE DE TARIMA, LIJADORA, ETC.

CARNET DE CONDUCIR.

LA EMPRESA FACILITA VEHÍCULO.

CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA EN HORARIO DE 08:00 A 16:00 HORAS.

INTERESADOS ADJUNTAR A LA CANDIDATURA CURRICULUM EN FORMATO PDF.Datos de contacto:CÓDIGO DE OFERTA: ************ Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ().

Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico ****** especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta ******** como referencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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Overview

En

Hotel LaSort

, hotel boutique independiente con restaurante en primera línea de mar en Moraira, llevamos más de

50 años construyendo hospitalidad basada en la cercanía, la calidad del servicio y el cuidado por los detalles

De cara a la

temporada ****

, abrimos nuestro proceso de

candidatura espontánea

para profesionales que quieran formar parte de un proyecto hotelero consolidado, con planificación, estabilidad y un enfoque claro en la experiencia del huésped.

Buscamos personas que valoren el trabajo en equipo, la organización y el trato directo con el cliente, y que quieran crecer en un entorno profesional y cercano.

Nuestro equipo destaca por su estabilidad y continuidad: muchos de nuestros profesionales llevan años formando parte de LaSort, lo que refleja un ambiente de trabajo sólido y relaciones laborales a largo plazo.

Áreas de interés

Cocina

Sala y restauración

Recepción

Pisos (Housekeeping)

Mantenimiento

Qué ofrecemos

Contrato según convenio de hostelería

Remuneración competitiva según valía y sistema de propinas

Turnos organizados y planificación de horarios con antelación

Formación interna por departamento

Posibilidad de continuidad y desarrollo profesional

Perfil que buscamos

Experiencia previa en el área de interés (valorable)

Actitud profesional y orientación al cliente

Capacidad para trabajar en equipo en entorno de temporada

Disponibilidad para fines de semana y periodos de mayor ocupación

Idiomas valorables según puesto

¿Te interesa?

Si quieres formar parte del equipo de

Hotel LaSort en Moraira

para la temporada ****, envíanos tu candidatura indicando el área de interés.

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Ubicación

Email de contacto:

Moraira – Teulada (Alicante, Marina Alta)

#Hostelería #Empleo #Hotel #restaurante #Moraira #MarinaAlta

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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Cada negocio tiene una historia.

Y cada venta empieza con una conversación.

Imagina recorrer Alicante hablando con pymes y autónomos, escuchando sus necesidades y ayudándoles a cumplir con la normativa que necesitan para trabajar tranquilos. No vendes por vender: asesoras, aportas valor y construyes relaciones.

En Conversia llevamos años haciendo exactamente eso.

Somos una empresa certificada Great Place to Work y seguimos creciendo. Ahora buscamos Comerciales de Captación B2B para sumar talento a nuestro equipo en Alicante.

Tu papel en esta historia

Serás quien abre la puerta, inicia la conversación y convierte una necesidad en una solución.

Con autonomía, apoyo y un producto que las empresas necesitan de verdad.

Captación a puerta fría de pymes, microempresas y autónomos.

Asesoramiento en servicios de cumplimiento normativo.

Creación de tu propia cartera de clientes y seguimiento comercial.

¿Por qué aquí?

Porque no es solo un trabajo comercial:

Es un proyecto estable.

Es una empresa que cuida a su gente (Great Place to Work).

Es un lugar donde tu esfuerzo sí se ve reflejado.

Lo que te ofrecemos

Contrato indefinido desde el primer día.

Salario fijo + comisiones sin límite

(ingresos se puede llegar a franja de 30.000 € y 50.000 € anuales entre fijo y variable).

Beneficios flexibles:

Ticket restaurante

Ticket transporte

Ticket guardería

Posibilidad de seguro médico privado

Formación y acompañamiento continuo.

Crecimiento real dentro de la compañía.

¿Te ves aquí?

Si te gusta vender, moverte, hablar con empresas y construir algo a largo plazo, esta historia puede ser la tuya.

Inscríbete y empecemos a escribirla juntos.

Requisitos:

Al menos 3 años de experiencia comercial, especialmente en captación B2B.

Vehículo propio para desplazamientos.

Manejo de ofimática y CRM.

Actitud, constancia y ganas de crecer.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 ene.

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Jornada Completa Educador/a social : Residencia de acogimiento general de niños y niñas adolescentes "Els Estels"

Acompañamiento, educación e intervención técnica con los niños/as y adolescentes que están en la Residencia

Funciones y Responsabilidades Del Puesto

Ejercer como tutor/a

Acompañamiento y supervisión de los NNA

Participar en la elaboración de la Programación general de actividades de la residencia, así como ejecutar en la práctica la misma

Formación y Experiencia Necesaria Para Desarrollar Las Funciones

DESEABLE: Formación en atención a la infancia y la adolescencia, así como acogimiento residencial, intervención familiar.

Deseable: Experiencia mínima de al menos 6 meses.

Habilidades, Aptitudes y Actitudes Para El Puesto De Trabajo

Empatía, escucha activa, capacidad de trabajo, trabajo en equipo, asertividad, seriedad, capacidad de resolución de conflictos y trabajo bajo situaciones críticas

Tipo De Contrato

Indefinido 1/2 jornada.

Por reducción de horas de una educadora de la residencia, a efectos prácticos trabajará jornada completa.

Jornada Laboral

Completa

Horario/Turno

NOCHES

Fecha De Incorporación

INMEDIATA

Retribución Bruta Anual y Otras Compensaciones

FSC y Utes FSC aplican una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con minusvalías.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : ******

#J-*****-Ljbffr