Ofertas de empleo en Alicante/Alacant

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel

¿Eres estudiante de FP de Gestión administrativa o similar y te gustaría adquirir experiencia real en gestión de compras y merchandising?

En Sprinter te ofrecemos unas prácticas diseñadas para aprender haciendo. Formarás parte del departamento de Merchandising, apoyando en la introducción de pedidos, gestión de catálogo, coordinación con proveedores y elaboración de materiales internos, con la guía de un/a tutor/a que te acompañará durante todo el programa.

Actualmente buscamos un/a estudiante para incorporarse a nuestro equipo de Merchandising y dar soporte en el área de compras.

Detalles del puesto

• Jornada: Tiempo completo (39h/semana)
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Polígono de Las Atalayas, Av. del Euro 2, Alicante
  
  

¿Qué harás en tu día a día?

• Introducir pedidos en el sistema, dar de alta artículos y gestionar reposiciones automáticas.
• Imprimir y enviar pedidos a proveedores y al área de Desarrollo de Producto.
• Colaborar en ficheros de codificación de artículos, etiquetas y EAN.
• Apoyar en la elaboración de repartos e informar a los proveedores de la distribución de cajas.
• Extraer y vincular imágenes para el catálogo interno.
• Dar soporte en la gestión del mail de compras, asistencia a tienda y pedidos de clientes.
  
  

¿Qué buscamos en ti?

• Formación FP de Gestión administrativa o similar
• Dominio de Excel
• Inglés B2 (sin necesidad de certificado)
• Disponibilidad para realizar las prácticas en Alicante (Polígono de las Atalayas) a jornada completa
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Prácticas Remuneradas
• Descuento de empleado/a en tiendas Sprinter y JD
• Instalaciones deportivas premium: gimnasio con equipamiento profesional, fútbol, baloncesto y 2 pistas de pádel.
• Horario flexible adaptado a tu formación.
• Plan de desarrollo personalizado en un entorno internacional.
• Formación continua en hard y soft skills.
  
  

Sobre el grupo:

Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.

Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 97.000 personas, superando las 4850 tiendas de diversas marcas en más de 49 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!

En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Te interesa?

¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.

Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

Gestión de proyectos Inglés Marketing Gestión de programas Planificación de proyectos Liderazgo de equipos Construcción Gestión de obras de construcción Medios de comunicación social Operaciones comerciales Office

The candidate will also conduct technical assessments prior to sales, ensuring the feasibility of installations on site, anticipating potential issues, and guaranteeing correct planning from the initial to final stages of the project (unloading and assembly logistics, site restrictions, etc.), up to client handover.

Main Responsibilities

• Act as liaison between the technical office, clients, and installation teams.
• Perform initial checks to guarantee installation viability.
• Coordinate and oversee multiple padel court installation teams in different locations simultaneously.
• Ensure timely and proper completion of works according to planning and quality standards.
• Record and resolve issues on site, reporting to management.
• Interpret technical plans and ensure their proper implementation on site.
• Occasionally assist at the office in Alicante for internal coordination and follow-up.

Requirements

• Technical education: Engineering, Technical Architecture, Vocational Training in Construction, or similar.
• Previous experience in site/project management.
• Ability to coordinate teams and manage multiple projects simultaneously.
• Capacity for technical analysis and problem-solving in the field.
• Basic knowledge of Occupational Risk Prevention (PRL).
• Project cost control and documentation of deviations from budget.
• Driver’s license and full availability to travel.
• Languages:
• o French: essential (fluent or professional)
• o Spanish: essential (fluent or professional)
• o English: preferred

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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• Alimentación
• Director de Producción

Misión del puesto

Planificar, coordinar y supervisar todas las actividades de producción para garantizar la fabricación eficiente, segura y rentable de los productos, cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad alimentaria y normativas vigentes.

Funciones principales

• Dirigir la planificación y ejecución de la producción diaria, semanal y mensual.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos.
• Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y coordinar con mantenimiento preventivo y correctivo.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria (HACCP, ISO 22000, BRC, IFS, etc.).
• Colaborar con los departamentos de Calidad, I+D, Compras y Logística para optimizar procesos.
• Analizar indicadores de desempeño (OEE, mermas, eficiencia, costes energéticos, etc.) y proponer mejoras.
• Coordinar y liderar al equipo de mandos intermedios y operarios, fomentando la formación y la cultura de mejora continua.
• Controlar el presupuesto del área y participar en decisiones de inversión en maquinaria e infraestructuras.
• Velar por la seguridad laboral y el cumplimiento de las normas de PRL.

Requisitos del puesto (H/M/D)

Formación:

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Alimentaria o similar.
• Valorable máster en Dirección de Producción o MBA.

Experiencia:

• Mínimo 5 años en puestos de responsabilidad en producción dentro del sector alimentario.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y optimización de procesos productivos.

Conocimientos técnicos:

• Sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria.
• Lean Manufacturing, TPM, 5S, Kaizen o metodologías similares.
• Conocimientos en mantenimiento industrial y planificación de la producción.
• Dominio de ERP’s y herramientas de gestión (SAP, Navision, etc.).

Qué ofrecemos:

• Formarás parte de una empresa en plena expansión, con visión internacional y con un atractivo plan de carrera.
• SBA: 50.000€

Siguientes pasos:

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV. Garantizamos la confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada30 dic.

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Description

Newton College

Job Description

Early Years Class Teacher

Responsible to: Head of Stage

Our Philosophy For Teaching And Learning

As a school community we are all learners, adults and children alike. We aim to foster in our learners a life-long love of learning while developing the skills, knowledge and understanding to achieve to the best of our abilities. As learners, we thrive best in a welcoming and secure environment where we are accepted and valued, while developing the attitudes and dispositions to be happy, caring and creative learners for life.

Main Purpose Of Class Teacher

• Be responsible for the learning and achievement of all pupils in their class ensuring equality of opportunity for all
• Be responsible and accountable for achieving the highest possible standards in work and conduct
• Treat pupils with dignity, building relationships rooted in mutual respect, and at all times observing proper boundaries appropriate to a teacher’s professional position
• Work proactively and effectively in collaboration and partnership with learners, parents/carers, other staff and external agencies in the best interests of pupils
• Take responsibility for promoting and safeguarding the welfare of children and young people within the school
  
  

Duties and responsibilities

• Deliver the curriculum as relevant to the age and ability group/subject/s that you teach
• Be responsible for the preparation and development of teaching materials, teaching programmes and planning
• Be accountable for the attainment, progress and outcomes of pupils’ you teach
• Be aware of pupils’ capabilities, their prior knowledge and plan teaching and differentiate appropriately to build on these demonstrating knowledge and understanding of how pupils learn
• Have a clear understanding of the needs of all pupils, including those with special educational needs; gifted and talented; EAL; disabilities; and be able to use and evaluate distinctive teaching approaches to engage and support them
• Demonstrate an understanding of and take responsibility for promoting high standards of literacy including the correct use of spoken English
• If teaching early reading, demonstrate a clear understanding of appropriate teaching strategies e.g. systematic synthetic phonics
• Use an appropriate range of observation, assessment, monitoring and recording strategies as a basis for setting challenging learning objectives for pupils of all backgrounds, abilities and dispositions, monitoring learners’ progress and levels of attainment
• Make accurate and productive use of assessment to secure pupils’ progress
• Give pupils regular feedback, both orally and through accurate marking, and encourage pupils to respond to the feedback, reflect on progress, their emerging needs and to take a responsible and conscientious attitude to their own work and study
• Use relevant data to monitor progress, set targets, and plan subsequent lessons
• Participate in arrangements for examinations and assessments
  
  

Behaviour and Safety

• Establish a safe, purposeful and stimulating environment for pupils, rooted in mutual respect and establish a framework for discipline with a range of strategies, using praise, sanctions and rewards consistently and fairly
• Manage classes effectively, using approaches which are appropriate to pupils’ needs in order to inspire, motivate and challenge pupils
• Maintain good relationships with pupils, exercise appropriate authority, and act decisively when necessary
• Be a positive role model and demonstrate consistently the positive attitudes, values and behaviour, which are expected of pupils
• Have high expectations of behaviour, promoting self-control and independence of all learners
• Be responsible for promoting and safeguarding the welfare of children and young people within the school, raising any concerns following school protocol/procedures
  
  

Team working and collaboration

• Participate in any relevant meetings/professional development opportunities at the school, which relate to the learners, curriculum or organisation of the school and assemblies
• Work as a team member and identify opportunities for working with colleagues and sharing the development of effective practice with them
• Contribute to the selection and professional development
• Ensure that colleagues working with you are appropriately involved in supporting learning and understand the roles they are expected to fulfill
• Cover for absent colleagues if required
  
  

Fulfill wider professional responsibilities

• Work collaboratively with others to develop effective professional relationships
• Deploy support staff effectively as appropriate
• Communicate effectively with parents/carers with regard to pupils’ achievements and well-being using school systems/processes as appropriate
• Make a positive contribution to the wider life and ethos of the school
• Partake in playground and lunch duties where necessary
  
  

Professional development

• Regularly review the effectiveness of your teaching and assessment procedures and its impact on pupils’ progress, attainment and well being, refining your approaches where necessary responding to advice and feedback from colleagues
• Be responsible for improving your teaching through participating fully in training and development opportunities identified by the school or as developed as an outcome of your appraisal
  
  

Other

• To have professional regard for the ethos, policies and practices of the school in which you teach, and maintain high standards in your own attendance and punctuality
  
  

Requirements

• Excellent communication and listening skills
• Good organisational skills to plan the day and respond to the different needs of the children you teach
• The ability to inspire and enthuse young children
• Energy, resourcefulness, responsibility, patience and a caring nature
• An understanding of the needs and feelings of children
• Ability to work independently with children, as well as being able to work in the wider Early Years/school team
• A sense of humour and the ability to keep things in perspective
• Experience and a solid understanding of the EYFS Curriculum
• A demonstrable knowledge of children's development, their needs and the provision of positive play
• QTS or other equivalent Early Years Practitioner qualification.
• A native or C1 level speaker of English
• Satisfactory DBS and reference checks

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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¿Quiénes somos?

Sodexo es líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. Fundada en Marsella (Francia) en 1966, Sodexo está hoy presente en 43 países y cuenta con 426.000 colaboradores que atienden diariamente a 100 millones de consumidores. Ofrecemos servicios de restauración y de facility management con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados y de las personas a las que atendemos, así como de contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las regiones donde operamos. Para Sodexo, crecimiento y compromiso social van de la mano. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando a una persona para el puesto de Responsable de Servicios de Restauración de dos de nuestras unidades de negocio en Alicante.

Buscamos a alguien que comparta nuestros valores sociales y ambientales, y que muestre compromiso medioambiental y capacidad de innovación, para continuar afianzando nuestro modelo de restauración sostenible.

La persona seleccionada debe poseer más de cinco años de experiencia gestionando establecimientos de restauración, siendo ampliamente valorada la experiencia en el sector de la restauración.

¿Qué harás en tu día a día?

• Asegurar que la operación de los contratos bajo se responsabilidad tenga un impacto sostenible tanto social como medioambientalmente.
• Velar por el cumplimiento de toda la normativa higiénico-sanitaria, así como las políticas y procedimiento de prevención de riesgos laborales.
• Garantizar una adecuada gestión financiera del contrato, velando en todo momento por el logro de la rentabilidad esperada y la puesta en marcha de acciones para maximizar los beneficios sin sacrificar la calidad y el valor añadido.
• Supervisar personalmente que el delivery de los servicios bajo su responsabilidad cumpla con un elevado nivel de calidad y valor percibido, estableciendo mecanismos para evaluar continuamente el nivel de satisfacción de usuarios y comensales.
• Mantener una interlocución cercana con los clientes, construyendo un vinculo profesional cercano y de confianza que impulse la retención.
• Llevar a cabo una correcta planificación de acciones para maximizar el potencial de venta.
• Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad (+25 personas ), promoviendo el espíritu de servicio y el fomento de un ambiente de trabajo positivo.
• ¡Mantener un espíritu inconformista! Continuamente buscar oportunidades de mejora y poner en marcha acciones ganar-ganar que aporten valor al cliente y solvencia al contrato.

¿Qué necesitamos?

• Mínimo de cinco años de experiencia en la gestión de establecimientos de restauración, y gestión del retail.
• Ampliamente valorada experiencia en la gestión de varios puntos de venta.
• Experiencia en la gestión (+18 personas).
• Formación en hostelería preferiblemente o algún área de gestión/administración.
• Alto sentido de responsabilidad y autonomía, orientación al cliente y al servicio, capacidad de tomar decisiones y elevado sentido de excelencia.

¿Qué te ofrecemos?

Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional.

Te ofrecemos:

• la posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida.
• de crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto.
• formación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores.

¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 dic.

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En Forty Group continuamos creciendo y ¡ampliamos equipo!

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a que posea amplia experiencia como Técnico Laboral/Graduado Social en Departamentos de Recursos Humanos, con ubicación en Alicante.

Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme.

FUNCIONES:

• Gestionar la contratación conforme a las peticiones de formularios de los diferentes negocios.
• Cursar altas, bajas, variaciones/modificaciones derivadas de la relación laboral ante la Seguridad Social y el SEPE.
• Emisión de envío telemáticos de certificados.
• Gestión recibos de liquidación e incidencias con Seguridad Social tramitación CASIA
• Elaboración de nóminas mensualmente y liquidaciones conforme al cuadre de horas.
• Preparar la documentación relativa a la finalización contractual con un trabajador: redactar la carta de despido, calcular el finiquito y enviar al SEPE el certificado de empresa.
• Gestión del programa de Nóminas, valorable A3
• Resolver los conflictos laborales, tanto de carácter individual como colectivo, favoreciendo la negociación, el diálogo y el alcance de acuerdos entre las partes.
• Recopilar documentación en caso de inspecciones de trabajo.
• Gestionar las bajas IT/AT por contingencias comunes o profesionales ante la Seguridad Social o Mutua, generando las comunicaciones pertinentes Delt@ y Sistema Red, Invassat.
• Emisión de informes de datos específicos solicitados para gestión de RRHH.
  
  

Si posees experiencia en esta posición, lo tuyo es el trabajo en equipo y valoras el buen ambiente de trabajo ¡Estaremos encantados de conocerte!

En Forty Group estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Finanzas.
• Experiencia de al menos 3 años desempeñando funciones similares a las descritas.
  
  

Se valorará:

• Poseer experiencia en resolución de conflictos.
• Poseer experiencia en Relaciones Laborales.
• Poseer experiencia en Aseosrías.
• Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
• Flexibilidad horaria.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 dic.

Inglés Photoshop Diseño AutoCAD Planificación de proyectos Illustrator Construcción Gestión de obras de construcción Adobe InDesign Medios de comunicación social

Oficina Técnica de ingeniería emplazada en Alicante, precisa incorporar Técnico para redacción de proyectos y dirección de obra de adecuación de locales comerciales , naves industriales, licencias de actividad.

Ofrecemos incorporación a equipo multidisciplinar compuesto por ingenieros industriales e ingenieros civiles.

Trabajo en Alicante y provincia

Experiencia en redacción de proyectos y dirección de obra.

Persona metódica y ordenada

Manejo de CAD, Arquimedes, C3X

Salario a convenir en función de la experiencia.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 dic.

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About Us

Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong booking experience and high-quality road trips at affordable prices.

With over one million nights rented through our travel platform, we have welcomed more than 300,000 travelers from 169 countries. We offer a comprehensive and expanding array of road trip possibilities: short-term RV rentals, long-term campervan subscriptions, and the possibility of buying one of our vehicles available for sale.

Rooted in a deep technological focus, our challenges are both exciting and demanding and require top talent and motivation to be successfully pursued. We are growing our team and looking for those interested in pursuing this dream with us and joining an ever-developing journey.

THE ROLE

We’re looking for travel enthusiasts with a passion for guest service for our depot in Alicante. You’ll be the face of our company, reporting directly to the Branch and Regional Operations Manager, with the goal of ensuring an outstanding level of customer service, maintaining our fleet of campervans in top condition, and taking ownership of all issues that need to be managed to guarantee smooth operation of the depot.

WHAT WILL YOU WORK ON?

• Handle incoming reservations, welcoming guests and taking care of check-ins and check-outs;
• Taking care of the fleet, logistics, and making sure our campervans are maintained in top condition by monitoring maintenance and repairing need;
• Assist in training, supervising, and coaching your team;
• Booking activities control, manage stock, local suppliers and cleaning services;
• Handle complaints, emergencies, and any local issue that may arise to make sure operations run smoothly;
• Preparing and cleaning our campervans;
• Assisting in reselling campervans, preparing and showing them to prospective buyers.
  
  

WHO ARE WE LOOKING FOR?

• You are a travel enthusiast with an aptitude for direct contact with customers, with experience in Tourism, Hospitality, Retail or Rent-a-car being desirable;
• You’re fluent in English and Spanish (mandatory);
• You’re eligible to work in Spain, have a valid driver's licence and feel confident enough to drive a campervan (mandatory);
• You’re available to work weekends and national holidays;
• You’re a responsible person who takes their work seriously and can be relied upon;
• You’re well-organised and you’re good at solving problems.
  
  

THE INDIE COMMITMENT!

• Being part of a young, fast-growing and innovative company where you make a difference;
• Career development opportunities in Field Operations and transition opportunities to our Offices in Lisbon, Mexico City or Manila;
• Continuous training and coaching to develop the skills that matter to you;
• Compensation package that includes Performance and Referral Bonuses;
• Free Road Trips, so you can experience Indie firsthand trips around Europe, North America and Oceania.
  
  

Expected Start Date: March 1st, 2026

Are you ready to Go Indie?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 dic.

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SOBRE NOSOTROS

Indie Campers, el marketplace de autocaravanas de referencia, tiene la misión de hacer que los viajes por carretera estén al alcance de todo el mundo. Gracias a su enfoque digital y orientación al cliente, Indie Campers ha desarrollado una sólida experiencia de reserva y viajes por carretera de alta calidad a precios asequibles.

Con más de un millón de noches alquiladas a través de nuestra plataforma de viajes, hemos recibido a más de 300.000 viajeros de 169 países. Ofrecemos una gama amplia y en constante expansión de posibilidades para viajar por carretera: alquileres de autocaravanas a corto plazo, suscripciones de larga duración y la posibilidad de comprar uno de nuestros vehículos en venta.

Con una fuerte apuesta por la tecnología, nuestros retos son tan emocionantes como exigentes y requieren talento de alto nivel y motivación para poder afrontarlos con éxito. Estamos haciendo crecer nuestro equipo y buscamos a quienes quieran perseguir este sueño con nosotros y unirse a un viaje en constante evolución.

EL PUESTO

Buscamos entusiastas de los viajes con pasión por el servicio al cliente para nuestra base en Alicante. Serás la cara visible de nuestra empresa, reportando directamente al Branch y Regional Operations Manager, con el objetivo de garantizar un nivel excepcional de atención al cliente, mantener nuestra flota de autocaravanas en óptimas condiciones y asumir la responsabilidad de todas las tareas necesarias para asegurar el buen funcionamiento del depot.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Gestionar las reservas entrantes, dar la bienvenida a los clientes y encargarse de los check-ins y check-outs;
• Cuidar de la flota, la logística y asegurarse de que nuestras campervans se mantienen en óptimas condiciones supervisando las necesidades de mantenimiento y reparación;
• Ayudar en la formación, supervisión y acompañamiento del equipo;
• Controlar la actividad de reservas, gestionar el stock, los proveedores locales y los servicios de limpieza;
• Gestionar reclamaciones, emergencias y cualquier incidencia local que pueda surgir para garantizar el buen funcionamiento de las operaciones;
• Preparar y limpiar nuestras campervans;
• Colaborar en la reventa de campervans, preparándolas y mostrándolas a posibles compradores.
  
  

¿A QUIÉN BUSCAMOS?

• Te apasionan los viajes y tienes facilidad para el trato directo con clientes; se valorará experiencia en Turismo, Hostelería, Retail o Rent-a-car.
• Hablas inglés y español con fluidez (obligatorio);
• Tienes permiso de trabajo en España, carnet de conducir en vigor y te sientes con confianza para conducir una campervan (requisito obligatorio).
• Tienes disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos nacionales.
• Eres una persona responsable, te tomas tu trabajo en serio y se puede confiar en ti.
• Eres una persona organizada y con buenas capacidades para resolver problemas.
  
  

¡EL COMPROMISO INDIE!

• Formar parte de una empresa joven, innovadora y en rápido crecimiento donde tu trabajo marca la diferencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Field Operations y posibilidades de transición a nuestras oficinas de Lisboa, Ciudad de México o Manila.
• Formación continua y coaching para desarrollar las habilidades que más te importan.
• Paquete retributivo que incluye bonus por rendimiento y por recomendación.
• Road trips gratuitos para que puedas vivir la experiencia Indie en primera persona por Europa, Norteamérica y Oceanía.
  
  

Fecha prevista de incorporación: 1 de marzo de 2026

Are you ready to Go Indie?