Ofertas de empleo en Alicante/Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

• Empresa constructora de alta calidad y en crecimiento
• Proyectos de obra retail y edificación de envergadura

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización en crecimiento del sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación. La empresa destaca por su enfoque en la ejecución de proyectos de alta calidad y su sólida presencia en Alicante y Valencia.

Descripción

• Planificar y gestionar todas las fases del proyecto de retail en Alicante.
• Supervisar los recursos humanos y materiales necesarios para la obra.
• Garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos y el control del presupuesto.
• Coordinar a los equipos técnicos y subcontratas implicados en el proyecto.
• Realizar el seguimiento y control de calidad de la ejecución de la obra.
• Gestionar la seguridad y salud laboral en el lugar de trabajo.
• Preparar informes periódicos sobre el progreso de la obra para la dirección.
• Resolver incidencias técnicas durante el desarrollo del proyecto de construcción.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar. Cursado en España.
• Experiencia de, al menos, 6 años como jefe de obra en proyectos de edificación.
• Conocimiento avanzado en gestión de proyectos de edificación.
• Manejo de herramientas y software técnico relacionado con la construcción.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
• Conocimiento actualizado de normativas de construcción y seguridad laboral.
• Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera eficiente.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector de la construcción.
• Salario competitivo en torno a 50.000 - 55.000€ anuales.
• Vehículo de empresa incluido como beneficio adicional.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de edificación de gran relevancia en Valencia.
• Ambiente profesional y orientado a la excelencia en el sector de la construcción.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Job Title

Regional HR Partner Lead Middle East

Job Description

Are you passionate about driving people strategy in a fast-growing and entrepreneurial region? As Regional HR Partner Lead Middle East, you will lead the regional HR Partner organization and act as a trusted advisor to business leaders to drive organizational effectiveness and employee engagement across the region.

Your role

As Regional HR Partner Lead Middle East, you are responsible for leading the people agenda across the region and supporting business leaders in achieving strategic objectives through effective people management and organizational development. You will act as a trusted HR advisor and play an important role in supporting leadership teams through change, organizational development, talent decisions and workforce planning.

You will lead the HR Partner organization across the Middle East and ensure that global HR initiatives are translated into impactful regional execution while taking local needs and market dynamics into account.

This role combines senior HR partnering with hands-on execution of (a.o.) HR cycle topics.

Your Responsibilities

• Lead, coach, and develop the regional HR Partner organization across the Middle East.
• Act as a trusted advisor to business leaders on organizational design, workforce planning, talent management, engagement and succession planning that support business growth.
• Ensure effective execution of HR processes, policies, and programs, including integration programs such as the Vanderlande Logistics integration
• Drive local implementation of Vanderlande’s people strategy, its global and regional HR initiatives across the region.
• Lead organizational development and change management initiatives.
• Ensure effective execution of talent, performance, rewards, mobility, engagement, DEI, health & wellbeing and learning & development programs.
• Ensure compliance with local labor legislation, regional employment practices and company policies.
• Manage complex employee relations and people-related matters.
• Analyze workforce trends and metrics and provide people insights to support business decisions.
• Collaborate closely with regional HR teams, Global HRBPs, and HR Functions.
  
  

Your team

You will be part of the Global HR organization and report to the global Head of Regional HR Global Services. You will lead HR Partners across the Middle East and work closely with regional leadership teams and global HR stakeholders to support sustainable business growth.

Your profile

Essential

• You have significant HR leadership experience within an international environment.
• You are a trusted advisor to senior leaders within a complex international organization.
• You have strong business acumen and a results-oriented mindset.
• You have experience working within Middle Eastern markets with proven knowledge of labor legislation and employment practices in Middle East.
• You have proven experience leading and developing HR teams.
• You have experience in change management and driving organizational transformation.
• You possess strong stakeholder management and influencing skills.
• You can effectively work across different cultures and organizational levels.
• You communicate effectively across cultures and organizational levels.
  
  

Travel 20-40% of your time, depending on business needs and regional priorities.

Preferred

• You have experience supporting large-scale business growth and transformation within multinational organizations.
• You have experience within technology, engineering, logistics, manufacturing, or industrial environments.
  
  

We know the right person is not always the one who ticks every box. If this role excites you and you meet most of the essentials, we would love to hear from you.

Contact

Interested in this opportunity? Submit your application through Workday.

Diversity & Inclusion

Vanderlande is an equal opportunity/affirmative action employer. Qualified applicants will be considered without regards to race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• PublicadaNueva

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Nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna.

Estamos en búsqueda continua de perfiles que se desarrollan en el entrenamiento personal.

¿Eres entrenador personal con pasión por el fitness o quieres serlo y tienes ganas de crecer profesionalmente? ?

¡Estamos buscando entrenadores personales freelance para unirse a nuestro equipo en Basic-Fit! ?

Nos encontramos en plena expansión y queremos incorporar entrenadores motivados y comprometidos.

Si te encanta ayudar a otros a alcanzar sus metas y quieres tener flexibilidad, ¡esta es tu oportunidad!

Condiciones Que Ofrecemos Para Freelance

Firma de un contrato anual renovable de año en año.

Tener el certificado de alta como autónomo.

El fee mensual es de 300€ más IVA.

En el fee mensual entra la posibilidad de entrenamiento en todas las áreas del club excepto clases de actividades dirigidas, así como el Wifi o gastos de cualquier suministro.

No tienes exclusividad en el club como entrenador personal.

Tu perfil aparecerá en WEB, NARROW CASTING, APP para poder generar negocio.

Tendrás acceso a una plataforma interna con herramientas para desarrollar su negocio y mejorar en ventas, administración y Marketing

Te damos soporte desde Partners para todo el proceso de alta y para comenzar a operar los primeros meses.

Te ponemos en contacto con empresas para que te den soportes de software y formación con las mejores condiciones del mercado.

Eres dueño de tu negocio y como tal decides tu horario, precios y servicios a ofrecer.

Tienes una suscripción gratuita para entrenar en la red de Gimnasios Basic Fit.

Como entrenador/a decides la indumentaria y el marketing a utilizar de manera local.

Si ya eres autónomo o tienes la intención de serlo, ponte en contacto con nosotros y te explicamos paso por paso como hacerlo.

¡No dudes en hacerlo!

Envía tu propuesta o CV a

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Cargas CRM User personas instagram Editorial periodístico Programación de aplicaciones Marketing en Tiktok Costo por cliente potencial (CPL) Software de Codificación Asistida por Computadora API Google Ads

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total.

Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que.

Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo.

EL PUESTO

Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados.

Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones.

POR QUE ESTE PUESTO NO ES UNO MAS

• Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros.
• Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes.
• Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones.
• Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres.
• Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones.

QUE VAS A HACER

1-Planificación y organización del area

• Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales.
• Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos.
• Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief.
• Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo.
• Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección.
• Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación.
• Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron.

2-Paid media

• Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads.
• Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado.
• Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y YouTube.
• LinkedIn: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado.
• TikTok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma.
• Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde.
• Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic.

3-Funnels y conversion

• Diseñar el recorrido completo: anuncio > landing > captación > nurturing > cualificacion > reunion > venta.
• Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion.
• Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B.
• Diseñar secuencias de email y WhatsApp: cadencia, contenido y disparadores.
• Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan.
• Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero.
• Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM.

4-Copy y creatividad

• Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de WhatsApp y guiones de video-anuncio.
• Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos.
• Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion.
• Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto.
• Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel.

5-Distribución de contenido

• Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando.
• Definir la estrategia por canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, email) y los objetivos de cada uno.
• Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias.
• Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple.
• Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix.

6-Medición y analitica

• Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de LinkedIn y TikTok, eventos y conversiones bien definidos.
• Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre.
• Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada.
• Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den.
• Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones.

7-Reporting

• Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal.
• Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone.
• Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre.
• Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad.

A QUIEN BUSCAMOS

A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica.

• 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en LinkedIn Ads y TikTok Ads, y resultados que puedas enseñar.
• Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones.
• Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio.
• Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu.
• Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance.
• Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección.
• Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan.
• Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes.
• Ves el problema, propones la solución y la ejecutas.
• Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato.

Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing.

QUE OFRECEMOS

• Contrato a jornada completa e incorporación inmediata.
• Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado.
• Autonomia real y linea directa con dirección.
• Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro.
• Retribución segun valia.

COMO APLICAR

Escríbenos a [email protected] o por privado con tu CV.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En Inversyo estamos preparando el lanzamiento de nuestra plataforma de tokenización de activos inmobiliarios y buscamos un/a Director/a Comercial que lidere la captación de oportunidades de inversión y las relaciones con promotores e inmobiliarias.

Buscamos a una persona con experiencia, capacidad de negociación y orientación a resultados, que asuma un papel clave desde el inicio y sea una de las principales caras visibles de la empresa ante nuestros socios del sector inmobiliario.

Tu misión será conseguir activos inmobiliarios para la plataforma, creando relaciones de confianza y convirtiendo oportunidades comerciales en acuerdos concretos.

En tu día a día te encargarás de:

• Identificar y captar oportunidades de inversión a través de promotores, inmobiliarias y otros profesionales del sector.
• Desarrollar y mantener una red de colaboradores que aporte activos de forma recurrente.
• Presentar la propuesta de valor de Inversyo y liderar las negociaciones hasta el cierre de los acuerdos.
• Realizar un primer análisis comercial de las oportunidades y coordinar su evaluación con el equipo.
• Gestionar el seguimiento de contactos, propuestas y negociaciones, trabajando con objetivos definidos de captación y cierre.
• Representar a Inversyo en reuniones comerciales y encuentros del sector.

Nos gustaría conocerte si tienes:

• Experiencia demostrable en desarrollo de negocio inmobiliario, captación de activos o relaciones comerciales con promotores e inmobiliarias.
• Un historial de cumplimiento de objetivos y cierre de operaciones.
• Una red de contactos activa en el sector inmobiliario.
• Capacidad para comunicar propuestas de inversión con claridad, generar confianza y negociar con distintos interlocutores.
• Autonomía, iniciativa y capacidad de organización para trabajar en una empresa en fase de lanzamiento.
• Buena presencia e imagen profesional, con capacidad para representar a Inversyo y transmitir confianza ante promotores, inmobiliarias y colaboradores.
• Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos, para asistir a reuniones comerciales y visitar activos inmobiliarios.

Valoraremos especialmente el conocimiento de inversión inmobiliaria, financiación alternativa y tokenización de activos.

Te incorporarás en un momento decisivo para Inversyo, con responsabilidad directa sobre el desarrollo comercial y la oportunidad de contribuir a la construcción de la empresa desde sus primeras etapas.

¿Te interesa formar parte de Inversyo? Envíanos tu CV o perfil de LinkedIn a [email protected], junto con una breve descripción de tu experiencia en el sector y de las operaciones o acuerdos que hayas liderado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Se precisa azafata/os para eventos tematicos para varios países de latinoamerica y africa.

El trabajo es para una empresa de envios de dinero lider en el mercado.

Un trabajo simple y divertido dando regalos a los asistentes por la apertura de su tienda en ALICANTE

Si tienes experiencia a nivel usuario o profesional de envío de dinero a otros países puedes comentarnos todo por mensaje privado a los chats.

Papeles en regla para contrato para alta en la seguridad social.

Cualquier persona interesada puede optar al puesto pero es imprescindible tener papeles en regla.

Posibilidad de más trabajo con la empresa.

Horarios a convenir

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada4 oct.

. Office

• A tiempo parcialDescripción del empleoComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente.
  
  

Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos.

Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Te encargarás de:- Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.

• Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.
• Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.
• Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.
• Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano.
  
  

Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor.

También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos.

Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales.

Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.

• Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.Y que sean...- Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.
• Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.
• Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.
• Flexible y con orientación a la acción.H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos.
  
  

Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles.

Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos.

Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora.

Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.

• 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).
• Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.
• Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento.
  
  

Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros.

El viaje comienza aquí.

Evaluación de roles de tienda:Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas.

Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección.

Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas.

Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a ******.

Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.

Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias.

Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura.Información adicionalH&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

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En TORGUET trabajamos con psicólogos ya establecidos en Pontevedra y Valladolid para derivarles pacientes directamente. Si tienes tu propio despacho y quieres aumentar tu cartera de pacientes sin esfuerzo comercial, esta colaboración es para ti.

Tareas

• Atender a los pacientes que TORGUET te derive según tu disponibilidad

  
  

  
  - Realizar el seguimiento terapéutico habitual en tu propio despacho

  
  

  
  - Mantener comunicación fluida con el equipo de TORGUET sobre el estado general de los casos derivados

  
  

  
  - Informar de tu disponibilidad para recibir nuevas derivaciones

Requisitos

• Titulación en Psicología (colegiado/a)

  
  

  
  - Despacho propio en Pontevedra o Valladolid

  
  

  
  - Experiencia en consulta privada

  
  

  
  - Disponibilidad para recibir pacientes de forma regular

  
  

  
  - Autonomía y responsabilidad en la gestión de los casos


• -Ser autonomo/a


• -Responsabilidad civil


• -Registro sanitario

Beneficios

Pacientes derivados sin que tengas que hacer captación ni marketing

- Total autonomía: trabajas en tu propio despacho, con tus propios horarios

- Sin cuotas ni tarifas — acuerdo de colaboración justo y transparente

- Flexibilidad para aceptar o rechazar derivaciones según tu disponibilidad

- Red de colaboración profesional con TORGUET

Si eres psicólogo/a colegiado/a con despacho propio en Pontevedra o Valladolid y quieres recibir pacientes sin preocuparte por la captación, nos encantaría hablar contigo. Aplica a esta oferta y nos pondremos en contacto contigo en breve para explicarte todos los detalles de la colaboración.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 oct.

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Somos una empresa especializada en moda y comercio electrónico internacional, con una atención muy enfocada en la experiencia del cliente y en ofrecer un trato cercano, humano y resolutivo.

Creemos firmemente que una buena atención al cliente marca la diferencia y buscamos incorporar una persona que comparta esa misma visión, con sensibilidad hacia el cliente, capacidad organizativa y facilidad para gestionar diferentes tareas dentro de un entorno dinámico e internacional.

Buscamos una persona:

• Empática, resolutiva y organizada


• Con buena comunicación escrita y hablada


• Capaz de gestionar diferentes tareas al mismo tiempo


• Con sensibilidad hacia el cliente y orientación a ofrecer soluciones


• Con ganas de implicarse en una empresa cercana y en crecimiento

Tareas

• Atención al cliente por email y otros canales


• Gestión de incidencias y devoluciones


• Seguimiento de pedidos y transportes


• Asesoramiento de producto


• Coordinación con almacén y otros departamentos


• Tareas administrativas relacionadas con atención al cliente

Requisitos

• Español nativo o bilingüe


• Nivel alto de al menos un idioma europeo además del español.


• Mínimo 1 año de experiencia en atención al cliente (email, teléfono, chat, etc.)


• Conocimientos ofimáticos básicos/intermedios


• Buena capacidad de redacción y comunicación


• Capacidad de trabajo multitarea

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en e-commerce


• Experiencia en atención al cliente internacional


• Conocimiento de otros idiomas


• Sensibilidad por la moda

Beneficios

• Formar parte de una empresa especializada y consolidada


• Ambiente cercano y dinámico


• Trabajo variado y no rutinario


• Aprendizaje continuo dentro del mundo e-commerce internacional


• Un equipo que realmente valora la atención al cliente como parte fundamental de la empresa

Si te gusta ayudar a las personas, comunicarte de forma cercana y formar parte de un proyecto donde el cliente es lo más importante, nos encantará conocerte.