Ofertas de empleo en Alan

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

¿Qué harás en tu día a día?

• Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .
• Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.
• Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.
• Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz
  
  

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas
• Incorporación inmediata
• Inglés nivel intermedio
• Vehículo propio y carné de conducir
• ¡Ganas de pasarlo bien y disponibilidad para trabajar en horarios rotativos!
  
  

• Contrato indefinido con jornada 24 horas de jueves a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).
• Banda salarial:
  
  

• ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!
• Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.
• 30% de descuento en nuestros productos.
• ¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada11 abr.

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Se busca camarero/a con un mínimo de experiencia demostrable para bar de polígono, imprescindible vehículo propio

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 abr.

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Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’apoderament i inclusió residencial per a aquelles amb situació de major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant la persona que porti la Direcció del Programa d'habitatge per a famílies monoparentals al carrer Alí Bei, recurs residencial de l'Ajuntament de Barcelona destinat a famílies monoparentals en situació de vulnerabilitat.

FORMACIÓ:

Formació: Formació reglada en ciències socials: Educació social, treball social, ciències polítiques antropologia, sociologia, etc.

FUNCIONS I TASQUES DETALLADES:

Planificació i Gestió Operativa:

• Coordinació Estratègica: Planificar i coordinar l'execució del servei segons les directrius generals, garantint que es respongui correctament als requeriments dels clients finançadors i als estàndards de qualitat interns.
• Disseny Metodològic: Ajustar i dissenyar les metodologies de treball i el desenvolupament de competències pròpies de l'entitat (Som Llar) per a la intervenció directa amb les famílies ateses.
• Gestió d'Infraestructures: Assegurar la qualitat dels habitatges a nivell tècnic segons les fitxes descriptives, així com l'adequació dels espais de treball per als professionals (recursos materials i mesures de PRL).
• Control Econòmic i Administratiu: Implementar sistemes de control per a la despesa econòmica, gestió de materials, consums i supervisió d'indicadors. Gestionar i autoritzar els ajuts concedits a les famílies.
  
  
  

• Selecció i Onboarding: Seleccionar l'equip de treball, organitzar l'acollida al territori i presentar el pla d'acompanyament, transferint la missió, valors i tècniques metodològiques de l'entitat.
• Supervisió Laboral: Garantir que l'equip conegui els seus drets i deures. Gestionar calendaris, vacances, permisos, baixes, puntualitat i flexibilitat, informant sempre als serveis centrals.
• Direcció Tècnica: Exercir el comandament i la supervisió tècnica de tot el personal adscrit, impulsant plans de millora i procediments de treball eficients.
  
  
  

• Atenció Directa: Atendre les demandes de les famílies en l’horari establert o per urgències, gestionant queixes, reclamacions i garantint el respecte als seus drets fonamentals.
• Mediació i Conflictes: Regular situacions de conflicte, intervenir en crisis (incidències veïnals) i assegurar la bona convivència i el compliment dels acords d'estada i el reglament intern.
• Representació Institucional: Assistir a les reunions de l'Ajuntament i coordinar-se amb altres entitats o administracions per al bon funcionament del projecte.
• Guàrdies: Realitzar la guàrdia telefònica d'urgència caps de setmana i festius de forma rotativa o combinada.
  
  
  

• Gestió d'Ocupació: Assolir mensualment la plena ocupació dels serveis segons els perfils i criteris de derivació definits.
• Reporting i Seguiment:
• Mensual: Elaborar i enviar la documentació de seguiment per al finançador i els informes interns de gestió d'incidències i infraestructures.
• Trimestral: Avaluar les accions previstes, aplicar mesures correctores i reajustar el servei segons les necessitats detectades.
• Anual: Redactar la memòria anual del servei i revisar els plans de treball, protocols i manuals d'eines.
• Control de Dades: Mantenir absolutament al dia els registres personals i socials als aplicatius SIAS i Sense Sostre.
• Qualitat Documental: Garantir l'organització i privacitat de tots els arxius (físics i digitals) tant de les famílies com de la gestió d'habitatges.
  
  

• Capacitat d’Anàlisi i Síntesi: Per identificar el context i prendre decisions basades en dades i indicadors.
• Planificació: Habilitat per organitzar el treball propi i de l'equip, prioritzant tasques sota criteris de responsabilitat professional.
  
  
  

• Dinamització i Comunicació: Capacitat per motivar grups i persones, comunicant-se de manera clara i transparent.
• Treball en Equip i Xarxa: Col·laboració activa amb l'equip intern i recerca de sinergies amb agents externs.
  
  
  

• Resolució de Problemes: Iniciativa per afrontar imprevistos i situacions d'estrès amb calma i eficàcia.
• Competència Intercultural: Adaptabilitat i sensibilitat per treballar en contextos diversos i amb col·lectius vulnerables.
• Confidencialitat i Ètica: Alt compromís amb la imatge professional i el tractament de dades sensibles.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

. Python TSQL Scrum Agile Power BI Office

¿TE GUSTARIA SER HOPer?

ALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países.

Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.

Actualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2000 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve, es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten!

Con la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento de procesos y tecnología cuya misión es planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Diseñar planes de proyecto detallados alineados con los objetivos de la compañía.
• Supervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente.
• Coordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes.
• Garantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos.
• Cerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro.
  
  

• Grado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum).
• Dominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI).
• Experiencia mínima de 1 año.
• Idiomas: ingles y/o valorable italiano.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés nivel intermedio

Vehículo propio y carné de conducir

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato INDEFINIDO con jornada 24 horas de jueves a domingo en turnos FIJOS TARDE (con el descanso legalmente establecido).

💶 Banda salarial: 1.000 - 1.200 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

🌱 ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

🛍️ 30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate ya en nuestro portal de empleo:

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 abr.

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¡ÚNETE A LA FAMILIA ALE-HOP!

En ALE-HOP llevamos más de 30 años repartiendo alegría y diversión en más de 300 tiendas por 4 países. Especializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo, es poder llenar el mundo de vaquitas.🐮

¿Buscas un trabajo donde cada día sea una experiencia divertida y diferente?

💼 ¿Qué harás en tu día a día?

👋 Atención al cliente: Escucharás, recomendarás y harás que la experiencia en tienda sea inolvidable .

📦 Producto: te encargarás de reponer y organizar los productos, recepción de mercancía y visual merchandising.

💰 Caja: realizarás cobros, gestión de la caja y participarás en las tareas de apertura y cierre de la tienda.

🧼 Limpieza: ayudarás a mantener la tienda en orden, una tienda limpia es una tienda feliz

📌 ¿Qué estamos buscando?

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia de al menos 1 año en atención al cliente y ventas

Incorporación inmediata

Inglés nivel intermedio

Vehículo propio y carné de conducir

¡Ganas de pasarlo bien y disfrutar con tu trabajo!

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

📝 Contrato INDEFINIDO con jornada 24 horas de lunes a domingo en turnos rotativos (con el descanso legalmente establecido).

💶 Banda salarial: 1.000 - 1.200 €/brutos al mes (incluye nocturnidad, festivos y domingos)

🌱 ¡Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional dentro de ALE-HOP!

🎓 Formación continua en nuestros productos y técnicas de venta.

🛍️ 30% de descuento en nuestros productos.

¿Preparado/a para formar parte de ALE-HOP?

Apúntate ya en nuestro portal de empleo:

https://careers.ale-hop.org/

¡Recuerda! ¡En ALE-HOP cada día es una aventura!

¡Te esperamos con los brazos abiertos!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

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Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.

Trabajarás en el área de Producción de la nueva planta de placas de yeso, contribuyendo directamente al éxito operativo.

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

• Supervisión y reporte: Informar al supervisor de turno sobre incidencias de personal, daños en equipos o herramientas, y fallas en el proceso productivo.
• Suplencia de mando: Reemplazar al supervisor de turno en todas sus actividades durante vacaciones o ausencias prolongadas.
• Cobertura operativa: Cubrir cualquier puesto vacante en la línea de producción debido a ausencias de corto o largo plazo.
• Gestión de equipo: Organizar y distribuir al personal junto con el supervisor para cumplir los objetivos de producción asignados por la jefatura.
• Seguridad e higiene: Velar por el cumplimiento estricto del reglamento de higiene y seguridad. Corregir incumplimientos e informar a la jefatura de inmediato.
• Mantenimiento operativo: Asistir al equipo de mantenimiento en tareas básicas, como cambio de filtros, mangueras y limpieza técnica de equipos.
• Cuidado de activos: Responsabilizarse del correcto uso de productos, herramientas y maquinaria para evitar mermas o desgastes innecesarios.
• Resolución de problemas: Participar activamente en la identificación de causas raíz en la línea de producción y proponer soluciones estratégicas para alcanzar los objetivos operacionales.
• Mejora continua: Implementar correctamente los programas de mejora de la empresa, incluyendo la metodología 5S.
• Capacitación: Asistir a reuniones y charlas sobre seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, gestión de calidad y recursos humanos.
• Gestión de incidentes: Informar de manera inmediata cualquier accidente o incidente al superior directo o al encargado de seguridad de planta.
• Ejecución y delegación: Acatar las órdenes directas de la jefatura y delegar tareas al equipo para asegurar su cumplimiento.
  
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 abr.

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Estamos construyendo una planta de fabricación de placa de yeso en Zaragoza; Gypzero, un proyecto innovador y sostenible que impulsa la industria hacia el modelo NetZero.

Trabajarás en el área de Producción de la nueva planta de placas de yeso, contribuyendo directamente al éxito operativo.

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

• Realizar labores en cualquier punto de la línea de producción: Calcinación, Preparación de Aditivos y Papel, Mixer, Cuchillo, Secador, Stacker y Fabricación de Tiras, todo bajo los procedimientos de trabajo establecidos.
• Gestionar producto terminado y materias primas según corresponda.
• Mantener la carretilla en óptimas condiciones, procurando mantener limpio el equipo, realizar tareas básicas de mantenimiento preventivo como limpieza de filtros de aire, etc. Informar cualquier averío al equipo de mantenimiento y su supervisor.
• Retiro de escombros, scrap húmedo y seco, etc. de los lugares habilitados para su acopio temporal alrededor de la planta, y acomodar según instrucciones de su supervisor y políticas internas de la planta.
• Ejecutar con total cuidado las labores asociadas a la operación de equipos móviles, respetando las normas de seguridad e higiene ocupacional.
• Juega un rol activo en la producción, y debe estar atento en todo momento al proceso de fabricación para informar cualquier problema de calidad, mecánica, etc.
• Cumplir con lo establecido en el reglamento de seguridad de la empresa, utilizando en todo momento los equipos de protección personal requeridos.
• Cumplir con la correcta implementación de los programas de mejora continua de la empresa, entre los que se incluye 5S.
• Mantener al día su documentación que acredita autorización de operación de equipos móviles.
  
  
  

• Contrato: Indefinido.
• Desarrollo Profesional: Participación activa en la mejora continua de las instalaciones y los métodos de trabajo.
  
  
  

• Formación Minima: Grado Medio
• Experiencia Requerida: Al menos 1 año de experiencia manjando carretilla elevadora
• Conocimientos Técnicos Esenciales:
• Carretilla elevadora
• Carretilla frontal

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 ene.

• Perfil de Jefe de Obra para empresa líder en obras de edificación en Álava.
• Empresa muy enraizada en la comunidad y con líneas de desarrollo en edificación.

¿Dónde vas a trabajar?

Se dedica a la ejecución y gestión de proyectos de construcción, ofreciendo soluciones eficientes y de alta calidad.

Descripción

• Planificar y supervisar el desarrollo de proyectos de construcción en Gasteiz.
• Coordinar a los equipos de trabajo y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Supervisar la ejecución técnica y económica de las obras.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en los proyectos.
• Controlar el presupuesto y optimizar los recursos disponibles.
• Realizar informes periódicos sobre el progreso de las obras.
• Colaborar con los diferentes departamentos para garantizar el éxito de los proyectos.
• Resolver incidencias que puedan surgir durante la ejecución de las obras.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura Técnica, o similar.
• Conocimientos sólidos en gestión de proyectos de construcción.
• Capacidad para liderar equipos de trabajo de manera eficiente.
• Habilidad para gestionar presupuestos y controlar costes.
• Conocimiento de normativas de seguridad y calidad en el sector de la construcción.
• Disponibilidad para trabajar en Gasteiz.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una organización consolidada en el sector construcción.
• Ambiente laboral profesional y orientado al logro de objetivos.
• Oportunidad de desarrollo profesional en el sector de la construcción.
• Proyectos desafiantes y de gran envergadura en Gasteiz.