Ofertas de empleo en Sevilla

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Estamos ampliando nuestra plantilla y buscamos un perfil de Asesor Comercial en el mundo legal y financiero. Tu trabajo consistiría en el asesoramiento inicial de potenciales clientes, obtención de nuevas oportunidades para el equipo comercial y ser el primer punto de contacto entre la empresa y el cliente.

En SMD valoramos la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional continuo. Si eres una persona proactiva, con habilidades excepcionales en atención al cliente, y estás buscando un desafío en una empresa que te apoye en tu crecimiento personal y profesional, ¡queremos conocerte!

Funciones

• Realizar el primer contacto con cada nuevo cliente.
• Captación de clientes
• Estudio y análisis inicial de cada expediente concreto.
• Brindar asesoramiento legal y financiero al cliente para ofrecer la solución más adaptada a cada circunstancia personal.
• Seguimiento y gestión de tu propia cartera de clientes.
  
  

Si te apasiona el mundo legal-financiero, quieres enfrentarte a nuevos retos y crecer profesionalmente en este mundo, éste es tu lugar.

¡¡Te esperamos!!

Requisitos

• Experiencia en puestos de atención al cliente de 1-3 años.
• Dotes comerciales que te permitan conocer las necesidades de nuestros clientes.
• Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión.
• Habilidades comunicativas.
• Iniciativa y proactividad.
• Habilidad para trabajar en equipo.

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¿Quieres formar parte de una empresa joven y en pleno crecimiento?¡Esta es tu oportunidad!

En Defending, nueva sociedad del Grupo Soluciona, buscamos incorporar un/a Director/a Letrado/a que quiera asumir un papel clave en nuestro desarrollo.

Funciones

• Dirección técnica de los procedimientos en materia de Derecho de la Seguridad Social, especialmente en complemento de brecha de género/maternidad, pensiones e incapacidades.
• Asunción de la dirección letrada en procedimientos ante los Juzgados de lo Social y los Tribunales Superiores de Justicia
• Redacción de demandas, contestaciones, recursos y todo tipo de escritos procesales
• Definición y coordinación de la estrategia técnica y procesal de los asuntos asignados
  
  

Requisitos

• Al menos 4 años de experiencia en Derecho de la Seguridad Social.
• Especialización acreditada en complemento de brecha de género/maternidad, pensiones e incapacidades.
• Interés por participar en un proyecto en crecimiento y contribuir a su desarrollo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido
• Jornada completa: L-J de 9:00 a 18:30h y V de 9:00 a 15:00h
• Participar en la creación y consolidación de una nueva marca jurídica dentro de un grupo empresarial en plena expansión
• Entorno dinámico, con capacidad real de crecimiento profesional y desarrollo
• Estabilidad y respaldo del grupo soluciona
• Retribución Flexible (Cobee)
  
  

Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva formar parte de este proyecto queremos conocerte

¡Únete a nuestro equipo!

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El asesor/a tendrá una zona en exclusiva donde desarrollar su actividad y aprenderá lo necesario de la actividad de intermediación inmobiliaria.

Tareas

Captación, asesoramiento e intermediación en la venta y alquiler de inmuebles.

Requisitos

Carnet de conducir.

Coche propio.

Beneficios

Contrato indefinido y sueldo fijo más comisiones.

Teléfono de empresa.

Formación continua a cargo de la empresa.

Posibilidad de crecimiento dentro de la oficina y del grupo.

Si tienes ganas de aprender una profesión nueva con gran capacidad de crecimiento, ven a vernos.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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La marca Tecnocasa nace en 1979,La idea de construir una red de oficinas a pie de calle, dando transparencia al servicio de intermediación inmobiliaria con un contacto directo con el cliente, resulta innovadora en el sector. La marca abrió su primera oficina en la ciudad de Barcelona. Ese mismo año se abrieron oficinas en Madrid, Valencia, Málaga y otras ciudades de España, hasta acabar el año con 19 oficinas inmobiliarias Tecnocasa en nuestro país. En 2019 el Grupo Tecnocasa celebró el 25 aniversario de su llegada España, donde actualmente cuenta con más de 785 oficinas.

Tareas

Una parte esencial del día a día de este empleo es la función comercial, se trata de vender inmuebles y es la parte con se incrementa el salario y la reputación. Asimismo, el asesor inmobiliario debe tratar con los clientes y aplicar técnicas de captación inmobiliaria que potencien el marketing y la estrategia del negocio. Además, se encarga de gestionar el precio del inmueble según el estado del mercado.

Otra labor muy importante de la parte comercial es la búsqueda de nuevos clientes para lograr nuevos contratos y construir una gran cartera de clientes.

Requisitos

Los requesitos necesarios para formar parte de nuestro equipo serían:

-Buena presencia

-No es necesaria experiencia previa

-Disponibilidad para jornada completa en turno partido

-Afán de superación, motivación y compromiso.

-Actitud comercial

Beneficios

-Contrato Indefinido desde el primer dia

-Sueldo fijo + comisiones + objetivos

-Formación a cargo de la empresa

-Buen ambiente de trabajo

-Incorporación inmediata

-Actividades de motivación

-Desarrollo interno para crecer dentro de la empresa hasta poder abrir tu propia oficina.

Entre tus funciones estará la atención, seguimiento y asesoramiento al cliente, la valoración de propiedades, captación y venta de inmuebles, organizar y realizar visitas comerciales, desarrollo de gestiones de marketing...

El desarrollo del grupo es interno: solo pueden abrir nuevas oficinas los profesionales que se han formado y han desarrollado su trabajo en inmobiliarias del Grupo Tecnocasa. Si empiezas ya a trabajar con nosotros puedes llegar a ser, no solo un comercial, sino un franquiciado con su propia oficina del Grupo Tecnocasa.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Descripción del Puesto

Buscamos un/a profesional serio/a, altamente cualificado/a y con experiencia demostrable como Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo. La posición se enfocará en la gestión integral de proyectos, pudiendo ser en el área de Edificación Residencial/Terciaria o en Obra Civil General (infraestructuras, urbanización, etc.), según el perfil del candidato y las necesidades de la empresa.

Tareas

Funciones y Responsabilidades Principales

El candidato seleccionado será el máximo responsable de la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento de los objetivos en términos de calidad, plazos y costes. Sus responsabilidades incluirán:

• Planificación y Organización: Elaborar la planificación detallada de la obra (tiempo, recursos, materiales) y asegurar su seguimiento riguroso.


• Gestión Económica: Controlar el presupuesto de la obra, realizar pedidos, negociar con subcontratas y proveedores, y optimizar los recursos.


• Dirección de Equipos: Coordinar y supervisar al personal de obra, subcontratas y proveedores, asegurando un ambiente de trabajo seguro y productivo.


• Control de Calidad y Normativa: Velar por la correcta ejecución de los trabajos conforme a los planos, especificaciones técnicas y normativa vigente (urbanística, de calidad, PRL).


• Seguridad y Salud: Aplicar y hacer cumplir el Plan de Seguridad y Salud en Obra.


• Relación con la Propiedad/Dirección Facultativa: Servir como interlocutor principal, reportando el progreso, desviaciones y resolviendo las incidencias que surjan.


• Certificaciones y Cierre: Preparar las certificaciones de obra y gestionar la documentación de cierre y entrega final.

Requisitos

Requisitos Imprescindibles

• Formación: Título universitario de Ingeniero/a Civil, Arquitecto/a Técnico/a (Aparejador/a) o titulación afín.


• Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en proyectos de envergadura similar (especificar el tipo de obra si ya lo tienes definido: ej. "Edificación residencial en altura" o "Urbanización e infraestructuras").


• Habilidades: Capacidad demostrada de liderazgo, rigor, seriedad y autonomía. Excelentes habilidades de comunicación y negociación.


• Software: Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto o similar) y Office.


• Disponibilidad: Total disponibilidad para trabajar en la ubicación del proyecto (indicar si es local, regional o nacional).

Se Valorará Positivamente

• Máster o Postgrado en Gestión de Proyectos, PRL o BIM.


• Conocimiento avanzado de un idioma extranjero (ej. Inglés).

Beneficios

Ofrecemos

• Contrato: Indefinido o por obra y servicio de larga duración (especificar).


• Salario: Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato (especificar si se incluye vehículo de empresa, bonus por objetivos, etc.).


• Desarrollo: Integración en una empresa sólida y en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional.


• Entorno: Participación en proyectos ambiciosos y de alto impacto.

Si cumples con los requisitos y buscas un reto profesional serio en un entorno exigente y de calidad, envía tu currículum vitae y carta de presentación

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Descripción de la empresa

Abercrombie & Fitch Co. es un minorista omnicanal, especializado en ropa y accesorios dirigido a niños y jóvenes, con un surtido adaptado a las necesidades específicas de su estilo de vida.   

  

La compañía opera una familia de marcas, incluyendo Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister y Gilly Hicks, cada una compartiendo el compromiso de ofrecer productos de calidad duradera y comodidad excepcional que apoyan a los clientes globales en su viaje a ser y convertirse en quienes son. Abercrombie & Fitch Co. gestiona más de 750 tiendas de estas marcas en Norteamérica, Europa, Asia y Oriente Medio, así como los sitios de comercio electrónico abercrombie.com, abercrombiekids.com y hollisterco.com.   

  

En Abercrombie & Fitch Co. lideramos con un propósito y siempre ponemos a nuestra gente en primer lugar.   

 

 

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs.   

  

The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com.   

  

At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first.   

Descripción del empleo

El rol

El Brand Representative está verdaderamente comprometido. Proporciona una atención al cliente excepcional anticipándose y respondiendo a las necesidades del cliente. Debe ser una persona extrovertida, estilosa y servicial. Demuestra una conciencia del entorno de tienda, manteniéndose siempre accesible y atento. Es capaz de entablar una conversación y crear una conexión con el cliente a través de una comunicación genuina y fluida; esto garantiza que el cliente sea siempre nuestra prioridad. Demuestra un comportamiento cercano, es seguro de sí mismo y posee destacables habilidades sociales en la zona de ventas, lo que se traduce en el cierre de ventas.

Lo que harás

Experiencia del Cliente

Presentación de la Tienda y de la Zona de Ventas

Comunicación

Protección de Activos y Pérdidas

Políticas y Procedimientos

Formación y Desarrollo

The Job

The Brand Representative is truly engaged. They provide great customer service by anticipating and responding to customer needs. An individual who is outgoing, stylish, and helpful. They demonstrate a keen awareness of the store environment by ensuring they always remain approachable and warm. They are able to initiate conversations and connect with the customer by communicating in a genuine and articulate way; that ensures the customer is always the first priority. Demonstrates relatable, confident and highly social behaviors on the sales floor that translate into closing the sale.

What You’ll Do

Customer Experience

Store Presentation and Sales Floor

Communication

Asset Protection and Shrink

Policies and Procedures

Training and Development

Requisitos

Lo que conlleva

Español fluído

Flexibilidad

Aprendizaje Aplicado

Atención a los Detalles

Multitarea

Ética Laboral

What It Takes

Fluent in Spanish

Adaptability / Flexibility

Applied Learning

Attention to Detail

Multi-Tasking

Work Ethic

Información adicional

Lo Que Conseguirás

Siendo asociado en Abercrombie & Fitch (A&F Co.) te podrás beneficiar de una gran variedad de programas diseñados especialmente para encajar contigo y tu estilo de vida. A&F está comprometido con proporcionar beneficios sencillos, competitivos y comprensivos que estén alineados con la cultura y valores de la Compañía, pero aún más importante, ¡contigo!

Descuento de empleado

Horarios flexibles

Oportunidad de promocionar

Oportunidad de convertirte en un Brand Affiliate

Formación y Desarrollo

Un Equipo Global de Personas que te van a Homenajear por ser TÚ MISMO

What You’ll Get

As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you!

Merchandise Discount

Flexible Schedule

Opportunities for Career Advancement

Opportunity to Become a Brand Affiliate

Training and Development

A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU

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Cualquier oferta para este puesto podría estar sujeta y condicionada a que el solicitante realice los trámites de visado de trabajo aplicables. La empresa podría ponerse en contacto para informarle de los documentos que deberá aportar.

Abercrombie & Fitch Co. Es una compañía con igualdad de oportunidades

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Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide.

Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office Excel PowerPoint Word

Job Description

At Nextpower, we are leading in the energy transition, providing the most comprehensive portfolio of intelligent solar tracker and control software solutions for solar power plants, as well as strategic services to capture the full value of solar power plants for our customers. Our talented worldwide teams are transforming PV plant performance every day with smart technology, data monitoring and analysis services.

As a company driving the clean energy transition, sustainability is not just a word. It's a core part of our business and our operations. Our sustainability efforts are based on five cornerstones: People, Community, Environment, Innovation, and Integrity. We are creative, collaborative and passionate problem-solvers from diverse backgrounds, driven by our shared mission to provide smart solar and software solutions for our customers and to mitigate climate change for future generations. Make your mark with Nextpower.

The Manufacturing Engineering Specialist will be based in Spain - Europe. In this position, you will report to the Steel Manufacturing Engineering Manager. Nextpower is seeking a Manufacturing Engineering Specialist (Steel and Electro Mechanical Services, EMS) in Spain - Europe to develop and manage its local supply chain as local supply becomes more strategic.

The Manufacturing Engineering department is responsible for driving the industrialization, ramp‑up and continuous improvement of the steel and EMS processes and supplier network through deploying category/region/supplier-specific strategies and establishing strategic relationships with core suppliers.

He/She will also be responsible to ensure correct execution of all the activities related to define, develop and launch a new or improved product or supplier.

We Are Looking For Someone Who Demonstrates

• Passionate drive to innovate and create
• Integrity to the core
• Enthusiastic customer focus
• Consistent interactive teamwork
• Desire for continuous improvement and top performance
• Organized and structured
  
  

Here Is a Glimpse Of What You’ll Do…

• Lead technical qualification efforts to support product launches. Support product development using the overall prioritization, milestones, deliverables, and successful criteria for product qualification and ramp. Focus will balance quality, customer satisfaction, cost, and sustainability
• Coordinate product management, engineering, quality, project engineering, applications engineering and vendors to formulate and review task plans and deliverable items, ensures conformance with program task schedules and costs
• Identify, and analyze problems, taking the initiative to implement improvements identified with a recognized business benefit
• Lead cost reduction initiatives for assigned suppliers
• Coordinate the day-to-day activities required to deliver all projects and deliverables on time
• Troubleshoot manufacturing and equipment issues; own root‑cause analysis and corrective actions, documenting results
• Host recurring project meetings and deliver status updates to all stakeholders
• Actively participate in meetings and business development opportunities as needed
• Internal customer voice; an advocate for the customer within Nextpower
• Visit frequently suppliers and keep track of execution performance
  
  

Here Is Some Of What You’ll Need (required)…

• Advanced Negotiation skills
• Experience with steel or EMS manufacturers and manufacturing process and regulations
• Experience in CM or OEM manufacturing including two years working regularly with one or more factories on process development, DFM, tooling readiness, and product launches
• Experience in at least two of the following processes:
• Steel: stamping, drilling, laser cutting, tube bending, or welding
• EMS: Assembly jigs and fixture design/improvement, mechanical/automated assembly equipment troubleshooting, tool design, assembly process mapping
• Solid structuring and analytical skills to keep track of multiple projects and vendors, in an international and multicultural environment.
• Proficiency in Microsoft Office, especially in Excel and PowerPoint
• Ability to report and present a strategy at executive level
• Advanced communication skills (written and verbal)
• Fluent oral and written communications at least in English. Other European languages will be a plus
• Strong cross-functional communication and collaboration skills as a significant part of the team and suppliers are remote
• Results orientated and demonstrated ability to think out of the box to drive results
• Ability to handle ambiguity and respond quickly and flexibly
• Autonomous
• Availability to travel on a regular basis (minimum 60% during the first year – local travel in Europe)
  
  

Here Are a Few Of Our Preferred Experiences…

• Bachelor’s degree in mechanical, Industrial or Manufacturing Engineering (or higher)
• 5-10 years’ experience in steel or EMS fabrication with proven ownership of equipment installation and volume ramp‑up
• Experience working in a multicultural environment
• English: C1/C2
  
  

Nextpower is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. Nextpower does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status or any other status protected by law.

Nextpower provides reasonable accommodation so that qualified applicants with a disability may participate in the selection process. Please advise us of any accommodations you request in order to express interest in a position. Thank you for considering a career with Nextpower.

At Nextpower, we are driving the global energy transition with an integrated clean energy technology platform that combines intelligent structural, electrical, and digital solutions for utility-scale power plants. Our comprehensive portfolio enables faster project delivery, higher performance, and greater reliability, helping our customers capture the full value of solar power. Our talented worldwide teams are redefining how solar power plants are designed, built, and operated every day with smart technology, data-driven insights, and advanced automation. Together, we’re building the foundation for the world’s next generation of clean energy infrastructure.

We are Nextpower

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Job Title

Account Manager (Hospital & Ambulatory Monitoring)

Job Description

Developing and driving trusting and productive long-term relationship with healthcare accounts in the assigned territory (West Andalusia and Extremadura), based in Sevilla. This roles centers on understanding each customer’s specific business need and providing tailored value propositions with our Hospital & Ambulatory Monitoring solutions.

Your Role

• Developing, maintaining, and improving relations with existing and potential customers in the assigned district/area (West Andalusia).
• Creating the yearly sales plan, with help of sales management, to set targets and to plan actions and MarCom deliverables.
• Creating together with the internal order desk, of optimal offers to the accounts.
• Initializing customer tailored sales actions and supporting national sales actions.
• Monitoring the quality of the realization of the actions, improving contact between the internal service and the customers to get a good result of the actions.
• Presenting and explaining the local product portfolio and supports the national promotions.
• Reporting regularly on sales results and expectations, market and competition and trends to inform about the situation.
  
  

You're The Right Fit If You Have

• Master’s or bachelor’s degree or equivalent experience.
• Proven experience in a sales or account management role.
• Ability to independently manage local accounts, coordinate necessary actions, and ensure timely achievement of results.
• Capable of conducting independent negotiations with customers, aligning with established guidelines and sales plans, contracting and problem-solving skills to develop the account.
• Experience working with marge matrix teams with frequent interaction with customers and/or cross-functional teams, including collaboration with other company divisions or units.
• Fluency in English and Spanish (local language required)
• Willing and able to travel across the assigned territory, based in Sevilla (clean driving license required).
  
  

How We Work Together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week.

Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities.

Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

• Learn more about our business.
• Discover our rich and exciting history.
• Learn more about our purpose.
  
  

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips. Learn more about our culture of impact with care here.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 ene.

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Abrimos proceso de selección de jef@ de obras para varias posiciones en Sevilla y su provincia.

Buscamos compromiso, capacidad de trabajo, transversalidad y actitud resuelta, si además tienes experiencia, mejor.

Requisito de titulación universitaria acorde con la tarea a desempeñar.

Ofrecemos, estabilidad, formación, independencia en el desempeño y carrera profesional dentro de la compañia.