Ofertas de empleo en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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¿Cuál será tu misión?

Liderarás los procesos de atracción y selección de perfiles técnicos y directivos clave. Serás un partner estratégico para los equipos de operaciones y dirección técnica, contribuyendo directamente a la captación de talento para proyectos nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

• Gestionar de forma integral los procesos de selección: definición de perfil, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de shortlist y cierre.
• Colaborar con hiring managers para identificar necesidades actuales y futuras, optimizando continuamente el proceso.
• Diseñar e implementar estrategias de headhunting y networking para posiciones críticas o de difícil cobertura.
• Reportar métricas clave (tiempos de presentación, evaluación y cierre, así como eficiencia y efectividad) e impulsar propuestas de mejora.

¿Qué buscamos?

• Mínimo 5 años de experiencia en selección.
• Experiencia con herramientas como LinkedIn Recruiter, boolean search y otras técnicas de búsqueda directa.
• Inglés fluido (mínimo C1); se valorará positivamente un segundo idioma.
• Perfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de interlocución con equipos técnicos.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable con fuerte proyección dentro de una empresa referente del sector.
• Entorno dinámico, profesional y con cultura técnica muy consolidada.
• Alta autonomía y posibilidad de aportar ideas para mejorar procesos y resultados.

Si te apasiona el talento, conoces el mundo de la ingeniería y buscas un proyecto donde crecer e impulsar procesos de selección de alto impacto, ¡queremos conocerte!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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En BAnexus buscamos una persona en prácticas (3 meses), con base en Inteligencia Artificial y perfil versátil.

Nos encaja tanto alguien con estudios recientes como una persona autodidacta, sin titulación formal, pero con capacidad demostrable y muchas ganas de aprender y aportar.

Buscamos:

- Interés real por la IA y su aplicación práctica.

- Conocimientos en marketing digital, publicidad y/o Comunity manager.

- Mentalidad flexible, curiosa y resolutiva.

- Ganas de crecer y quedarse en el equipo si el proyecto encaja.

Ofrecemos:

- Prácticas de 3 meses con trabajo real.

- Visión global de negocio, tecnología y marketing.

- Posibilidad real de incorporación y desarrollo dentro de la empresa.

Si quieres crecer en un proyecto donde se valora más lo que sabes hacer que lo que pone en tu título, hablamos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel Word

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional?

¡Únete a nuestro equipo!

Acerca del empleo

Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española.

SOBRE EL ROL

En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un Comercial Especialista en el Área de Multas y Sanciones.

¿Tienes experiencia comercial en el ámbito de la administración pública o en la gestión de sanciones de tráfico o tributos locales? ¿Te apasiona trabajar con entidades municipales?

🎯¿QUÉ BUSCAMOS?

Buscamos incorporar a una persona con perfil comercial para impulsar nuestros servicios de colaboración en gestión de multas y sanciones administrativas.

Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si:

• Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de integrarte en un equipo en clara expansión.
• Tienes conocimientos del ámbito tributario y de otros ingresos de derecho público, en especial del área de multas y sanciones.
• Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al cliente.
• Disfrutas trabajando en equipo.
• Dispones de movilidad por los diferentes proyectos de la zona.
• Eres un perfil orientado a objetivos y con autonomía en la planificación comercial.

🛠️RESPONSABILIDADES

Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como:

• Detectar necesidades en entidades locales en materia de gestión y tramitación de multas y sanciones.
• Promocionar soluciones de colaboración en la gestión de multas, desde la formulación de la denuncia/captación automatizada de la infracción hasta la fase ejecutiva.
• Preparar propuestas técnicas y presentaciones comerciales.
• Asistir a reuniones institucionales y representar a la empresa en actos en el ámbito de licitaciones o en proyectos piloto.
• Coordinar actuaciones con equipos operativos y técnicos.
• Interlocución directa con ayuntamientos, policías locales u otros organismos públicos.

✅ REQUISITOS

• Valorable (no imprescindible) formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Se valorará formación complementaria en contabilidad, tributación o especialización en la legislación del ámbito de la Administración Pública y en gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público locales.
• Se valorará conocimiento del marco normativo de sanciones administrativas y procedimientos de notificación y cobro.
• Experiencia en funciones comerciales relacionadas con gestión de denuncias y sanciones de tráfico o servicios a la administración local. Se valorará experiencia en empresas de gestión tributaria, recaudación ejecutiva o colaboración municipal (Administración Local), y conocimientos tributarios locales.
• Imprescindible Carné de conducir, vehículo propio (disponibilidad para desplazamientos y flexibilidad).
• Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.).

¿QUÉ OFRECEMOS?

📈 Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada.

💼 Puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local.

💡 Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante.

💰 Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil.

🍽️ Tarjeta restaurante.

EL PROCESO DE SELECCIÓN:

¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir.

Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una entrevista final presencial, para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI.

PARA TERMINAR. Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel).

Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

COMPROMISO CGI

En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
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Job Description:

A multidisciplinary role for Human Resources Business Partner has arisen within Airbus Defence & Space in Seville, Spain. The successful applicant will join THAS team located in Seville, Spain.

The selected candidate will join the THAS Team carrying out the HRBP role in the South area:

• The department is in charge of the population located in Seville, both sites San Pablo & Tablada
• The team is made up of the HRBPs team & Laboural Relations Representative, all of them involved in multidisciplinary and relevant projects in both sites.
• The jobholder will reinforce our Recruitment in the South, deploying adapted strategies related to Talent Acquisition and also will be in charge of a population as HRBP.
  
  

As an HRBP, your main tasks and responsibilities will include:

• Provide and manage HR services to a particular organization unit, in partnership with the business.
• Advising the business on all people related matters.
• Drive the execution of business HR plans and support on the release and reading of HR metrics & reports to the management.
• Cascade and apply HR policies, E&C standards & national labour regulations towards the management.
• Ensure coherency and harmonization within the implementation of the compensation and benefits, training, recruitment policies in coordination with the management and according to business objectives.
• Ensure appropriate consequential management when needed.
• Support and actively collaborate on HR improvement initiatives for the Division and the Group
• Participate in local negotiations with unions with regards to HR topics through the local commissions
  
  

Required skills:

We are looking for candidates with the following skills and experience:

• Educated to University Degree level in Human Resources field or a related discipline.
• Knowledge and experience as HRBP or in other Human Resources disciplines.
• Ability to quickly grasp job skills, competencies and industry knowledge to translate into searching technics to find candidates.
• Take-charge & hands-on mentality, committed, solution oriented, flexible and open-minded. Excellent communication skills.
• Experience in Project Management.
• Excellent customer service and client interaction skills.
• English and Spanish must be advanced level. Any other language skills will be a plus.
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Agency / Temporary

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

HR Business Partnership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

Description

AZUL HANDLING está seleccionando un/a Jefe/a de Escala para el Aeropuerto de Sevilla. Como Jefe/a de Escala, serás la persona responsable de la gestión del personal operativo en el aeropuerto, teniendo como premisa la seguridad y eficiencia. Trabajarás con el apoyo de los Jefes de Operaciones y la colaboración directa con los departamentos de Oficinas Centrales. Realizarás principalmente las siguientes tareas, entre otras que se te puedan requerir:

• Ser responsable del buen funcionamiento de la operativa donde a través de los mandos intermedios
• Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal
• Supervisar y documentar el rendimiento profesional del personal
• Gestionar la documentación necesaria para poder trabajar en el aeropuerto
• Asistir a reuniones en representación de la Empresa defendiendo sus intereses
• Planificar y supervisar el Plan de Formación del Personal
• Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área operativa
• Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos operativos y términos y condiciones de la compañía
• Gestionar la correcta distribución del personal y confección de horarios
• Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos, bajas, permisos, etc) cumpliendo con los procedimientos establecidos por la Empresa
• Supervisar y revisar los procedimientos de nómina a fin de garantizar el correcto depósito a cada uno de los trabajadores
• Coordinar y controlar el proceso de desincorporación del personal
• Asegurar el cumplimiento de todos los procedimientos y normativas en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, así como la elaboración de los registros e informes establecidos de cada una de estas materias
• Cumplir con los niveles de calidad de acuerdo con lo específicado en el Sistema Integrado de Gestión
• Anticipar las necesidades de la operativa, empresa y/o de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficiencia
• Elaborar los informes administrativos y operativos
• Cuadrar los flujos de caja, pagos e ingresos de todos los movimientos realizados en el aeropuerto
• Supervisar la correcta presencia y uniformidad del personal de acuerdo con la normativa de la empresa
• Comunicar e informar a la dirección de la empresa de los eventos relevantes
• Tener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisiones
• Mantener la confidencialidad con la empresa y no dar ningún tipo de informativo relativa a la compañía y/o compañías asociadas, ningún secreto comercial, profesional o de conocimiento del que pueda haber tenido de la empresa durante el tiempo en el que haya prestado servicios
• Realizar labores de mentoring cuando sea necesario, transmitiendo su experiencia profesional al compañero/a de forma proactiva, atenta y siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
• Ser en todo momento embajador/a de la identidad cultural de la empresa
  
  

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Educación Secundaria Obligatoria
• Experiencia demostrada en un rol similar de responsabilidad (al menos 2 años de amplia experiencia en diferentes departamentos de BOH y/o FOH) en el sector handling
• Acostumbrado/a a la resolución de conflictos mediante un liderazgo eficaz
• Nivel muy alto de inglés y español
• Amplias habilidades para la gestión del estrés
• Amplias habilidades interpersonales y comunicativas (orales y escritas) para tratar con diferentes colaboradores
• Capacidad para realizar múltiples tareas a la vez, sabiendo priorizar y operar en un ritmo acelerado de trabajo
• Tolerancia y flexibilidad ante los cambios
• Excelentes habilidades administrativas (ágil en paquete Office 365)
• Pasión por el sector del Handling y la aviación
• Ser conocedor/a y embajador/a de la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Flexibilidad horaria. Debido a la naturaliza de este tipo de operación, trabajar a horas irregulares es una condición de este empleo. Se debe estar dispuesto a trabajar a turnos, incluyendo día o noche y horas adicionales, cuando sea necesario. Los turnos y patrones pueden ser cambiados, sujeto a requerimientos operacionales
• Disponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para acudir al aeropuerto cada día
  
  

Benefits

• Puesto disponible de inmediato
• Salario acorde a la experiencia y responsabilidad
• Trabajar en un entorno joven y multinacional.
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Salesforce

¿Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística?🚐 Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! ✨

Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. 📦 Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo.🌏

Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos.

Misión: Desarrollar e implementar la actividad comercial de la zona (captar, mantener y recuperar clientes) y su desarrollo estableciendo contacto con el cliente que satisfaga sus necesidades, ofreciendo un servicio excelente e incrementando los resultados de ventas acorde a los objetivos marcados.

Principales funciones:

• Identificación de clientes potenciales y análisis de las diferentes fuentes de información.
• Captación de nuevos clientes para incorporarlos a la cartera actual.
• Preparar, presentar y negociar las ofertas de los clientes.
• Coordinar, con el dpto. de Administración comercial la entrada en vigor de las tarifas.
• Mantenimiento y fidelización de cartera de clientes.
• Gestión de la agenda comercial.
• Dar soluciones eficaces a las consultas e incidencias de los clientes.
• Realizar gestiones de cobro para asegurar el cobro de las facturas pendientes.

¿Qué ofrecemos?

• Retribución Fija + Variable.
• Retribución flexible.
• Clases de inglés.
• Formación especializada a través de Escuela de Ventas.
• Desarrollo profesional.

¿Cómo es el candidato que buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en el área de ventas y en el sector logístico.
• Dominio de SALESFORCE.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Valorable:

-Formación en ventas, comercio o dirección comercial.

-Nivel alto de inglés.

**SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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/ tiene un proceso de selección abierto en estos momentos para la búsqueda de técnicos con conocimientos de BIM.

Posición: técnicos con Revit para labores de diseño y producción de Modelos BIM.

Lugar del centro de trabajo: Sevilla capital.

Perfiles de los candidatos: Delineantes (Grado Medio o Superiro de FP) y/o Licenciados/as en Arquitectura y/o Ingeniería de Edificación (Arquitectos Tecnicos) y/o profesionales con Master BIM.

Candidatos interesados, pueden hacer llegar su candidatura por email:******

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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The

Institute of Materials Science of Seville (ICMS)

, a joint centre of the Spanish National Research Council (CSIC) and University of Seville, is offering a

four-year contract

to pursue a doctoral thesis in the field of persistent luminescence materials for the development of efficient light batteries.

The thesis will be carried out in collaboration with two of the centre's research groups: Multifunctional Optical Materials and Colloidal Materials.

This is a

unique opportunity

To Begin Or Continue Your Research Career

• Unparalleled scientific and technological environment on the Isla de la Cartuja
• Wide range of scientific and technical services
  
  

Requirements

A bachelor's degree in Physics or Chemistry and a master's degree in any field related to Nanoscience, Nanotechnology, Physical Chemistry, or Materials Science and Technology.

What are persistent luminescence materials (PersL)?

Also known as light batteries, PersLs can store optical energy and emit light long after excitation has ceased, thanks to crystalline defects that act as traps.

This phenomenon, which introduces time as a variable in the design of luminescent materials, opens up new application possibilities beyond lighting, such as security, optical data storage, and photocatalysis.

Since the discovery of SrAl2O4:Eu2+,Dy3+, numerous matrices and dopants have been explored to improve afterglow, but progress has been limited.

The BatLight project, within which this doctoral thesis contract is framed, seeks to overcome these limitations through two strategies: firstly, to understand and model the mechanisms that govern PersL, establishing links between structural and photophysical properties; and secondly, to use photonic architectures to fine-tune the optical properties of the developed materials.

This interdisciplinary approach will optimise efficiency, broaden the range of available materials, and promote new intelligent light sources.

Specific tasks will be tailored to the candidate's prior training and experience and will include the preparation of materials using PersL, their structural and photophysical characterization, and the modelling of the processes that determine afterglow.

This thesis is part of a project funded by the Spanish State Research Agency (Ministry of Science, Innovation and Universities) PID***********OB-I00.

For more information

, please visit the following link () and contact researcher Gabriel Lozano Barbero at ******.

#J-*****-Ljbffr

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• Tipo de contratoA tiempo parcial
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¿TE APASIONA LA MÚSICA Y EL OCIO NOCTURNO Y QUIERES UNIRTE A UN GRAN EQUIPO EN SEVILLA?

En Roller Group estamos buscando talento para nuestros próximos festivales y conciertos.

• Requisitos:
  
  

Experiencia previa en el puesto

Ganas de trabajar y actitud positiva

Residencia en Sevilla

• Puestos disponibles:
• Camareros/as
• Hostess
• Taquillero/a – Vendedor/a de merchandising
• Encargado/a del guardarropa
• Personal de limpieza
• ¿Quieres postular? No esperes más. ¡Únete a nuestra familia y trabaja en un ambiente cargado de diversión!