Ofertas de empleo en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Scrum ITIL

Descripción de la empresa

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.

Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.

Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.

Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.

Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!

Descripción del empleo

Estamos buscando un/a Director/a de Proyecto para colaborar en el marco de proyectos del sector público. Entre las funciones del día a día se encuentran:

• Gestión del proveedor (apoyo a la toma de requisitos, gestión de las peticiones de servicio, validación de los análisis).
• Elaborar y difundir normativa de procedimientos TIC.
• Dirección de proyectos para la puesta en marcha de las herramientas de gestión TIC: gestión documental, formación y soporte al cumplimiento normativo, identificación de mejoras en los procesos...
  
  

Requisitos

¿Qué necesitamos?

Nos gustaría que aportaras...

• Al menos años de experiencia en proyectos IT.
• Grado universitario (preferiblemente TIC).
• Conocimiento de normativas de desarrollo y gestión TIC: ITIL, Prince, PMP, Scrum, etc.
  
  

Valoramos positivamente si aportas...

• Experiencia en la elaboración de documentación/normativa de proyectos IT: procedimientos, normas de uso, divulgación, etc.
  
  

Información adicional

¿Qué ofrecemos? ¿Qué tenemos para ti?

• Modelo de trabajo híbrido
• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
  
  

Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.

¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!

The World Is How We Shape It

Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. ERP Office

En Grupo AVISA buscamos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Taller en nuestras instalaciones de Sevilla. Buscamos un perfil con experiencia en gestión de taller y liderazgo de equipos, orientado/a a la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la seguridad laboral. Ofrecemos incorporación a un equipo profesional, formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del grupo.

Perfil profesional

Formación mínima: FP de Grado Medio o Superior en Automoción, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Ingeniería Técnica o formación afín.

• Experiencia demostrable de 10 años en talleres de automoción, mínimo 5, como técnico preferiblemente en concesionarios.
• Mínimos 5 años de experiencia en el manejo de equipos, de mas de 10 personas
• Conocimientos técnicos sólidos en diagnosis, reparación y mantenimiento de vehículos, así como en procesos y herramientas del taller.
• Experiencia en planificación y control de recursos: gestión de técnicos, organización de turnos, carga de trabajo y tiempos estándar de reparación.
• Capacidad para gestionar presupuesto, costes de taller, y control de repuestos y materiales; experiencia en negociación con proveedores y control de inventario.
• Manejo de software de gestión de taller, ERP y herramientas ofimáticas (MS Office).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos; orientación a la mejora continua y al cumplimiento de objetivos de calidad y productividad.
• Conocimientos de normativa en prevención de riesgos laborales, medioambiente y seguridad industrial aplicables al taller.
• Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para jornada completa; flexibilidad horaria según necesidades del taller.
• Compromiso con la igualdad, la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.
  
  

Responsabilidades

• Dirigir y coordinar las operaciones diarias del taller, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad de reparación y niveles de productividad.
• Planificar la carga de trabajo, asignar tareas al personal técnico y supervisar la ejecución de órdenes de trabajo para optimizar procesos y tiempos de entrega.
• Garantizar la correcta diagnosis y reparación de vehículos, supervisando controles de calidad y revisiones antes de la entrega al cliente.
• Gestionar el equipo de técnicos: formación, evaluación de desempeño, motivación y desarrollo profesional para mantener un equipo eficiente y comprometido.
• Controlar y optimizar costes del taller, gestionar compras y stock de repuestos, y mantener relaciones con proveedores y servicios externos.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares de la marca y del grupo, así como de las políticas de prevención de riesgos laborales y medioambientales.
• Colaborar con recepción, repuestos y departamento comercial para coordinar entregas, gestionar incidencias y mejorar la satisfacción del cliente.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, digitalización de procesos y proyectos de eficiencia operativa dentro del taller.
  
  

Requisitos y habilidades

• Experiencia previa demostrable en gestión de taller y coordinación de equipos en el sector automoción.
• Conocimientos técnicos en mecánica y electrónica del automóvil; capacidad para interpretar diagnósticos y propuestas técnicas.
• Capacidad de planificación, organización y control de indicadores de gestión (KPI) del taller.
• Habilidades de liderazgo, comunicación clara y orientación al trabajo en equipo.
• Capacidad para tomar decisiones, gestionar prioridades y resolver incidencias con criterio y eficacia.
• Manejo de herramientas digitales y software de gestión de taller; nivel alto de ofimática.
• Persona disciplinada y orientada a objetivos
  
  

Beneficios y oportunidades

• Contrato estable con salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Plan de formación continua en producto, técnicas de diagnosis y gestión de equipos.
• Posibilidades de desarrollo profesional y movilidad interna dentro de Grupo AVISA.
• Integración en un equipo profesional, orientado a la excelencia en el servicio y la seguridad.
  
  

Si te interesa formar parte del equipo de AVISA Sevilla como Responsable de Taller, envíanos tu candidatura indicando tu experiencia, disponibilidad y motivación para el puesto. Valoramos la profesionalidad, la orientación al cliente y el compromiso con la calidad y la seguridad.

Ubicación: Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de Director/a de Academia de Formación para una empresa ubicada en Sevilla.

Dirigir y consolidar el proyecto educativo de una academia, garantizando la excelencia académica, el crecimiento sostenido del alumnado y la rentabilidad del centro. Buscamos un perfil senior con experiencia demostrable en dirección de centros formativos, visión estratégica y alta orientación a resultados

Funciones principales:

Dirección estratégica y desarrollo de negocio:

• Definir e implementar el plan estratégico anual.
• Diseñar la estrategia de crecimiento en líneas de formación.
• Análisis de mercado, competencia y oportunidades en convocatorias públicas.
• Establecer alianzas estratégicas y acuerdos institucionales.
• Impulsar campañas de captación y fidelización de alumnado.

Dirección académica:

• Supervisar la planificación y calidad de los programas formativos.
• Coordinar al equipo docente y responsables académicos.
• Garantizar actualización constante de temarios conforme a convocatorias oficiales.
• Implementar sistemas de evaluación y mejora continua.
• Velar por el cumplimiento de la normativa educativa vigente.

Gestión de equipos:

• Liderar, motivar y desarrollar al equipo docente y administrativo.
• Selección y evaluación del profesorado.
• Establecer objetivos individuales y de equipo.
• Fomentar una cultura de compromiso, excelencia y orientación al alumno.

Gestión económica y operativa

• Elaboración y control de presupuestos.
• Seguimiento de ingresos, costes y rentabilidad por línea formativa.
• Optimización de recursos e infraestructuras.
• Supervisión de procesos administrativos y académicos.

Experiencia

• Mínimo 5-7 años en puestos de responsabilidad.
• Experiencia demostrable en dirección de academias, centros de FP o instituciones formativas.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en gestión económica y planificación estratégica.
• Conocimiento del funcionamiento de convocatorias públicas y marco normativo de FP.

Formación

• Titulación universitaria superior.
• Valorable posgrado en Dirección de Centros Educativos, MBA o similar.

Se ofrece

• Proyecto consolidado con fuerte potencial de crecimiento.
• Autonomía real en la toma de decisiones.
• Retribución competitiva acorde a experiencia + variable por objetivos.
• Incorporación a un entorno profesional dinámico y en expansión.

¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• PublicadaNueva

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¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros

Buscamos profesionales que compartan nuestro compromiso e interés por desarrollar un poyecto común a largo plazo.

Algunas de las funciones más específicas de un/a Asesor/a Territorial Redes y Proveedores Autos - Sevilla:

Asesorar técnicamente a Centros de gestión internos y a Peritos. Resolver dudas sobre cualquier aspecto técnico en relación con la determinación de causas y circunstancias de un siniestro.

Controlar la gestión de KPIs de calidad, servicio y costes de la Red Pericial y Proveedores. Análisis de desviaciones y elaboración de planes de acción.

Realizar controles y auditorias de su Red en función de desviaciones detectadas.

Controlar el presupuesto asignado a Red Pericial y de Proveedores del territorio.

Interlocutar con diferentes áreas de siniestros u otros departamentos para la resolución de incidencias relacionadas con el servicio de las redes de peritos o reparadores o talleres.

Asegurar un seguimiento del correcto cumplimiento de la normativa pericial y servicio prestado por la Red, garantizando criterios de calidad marcados por la Compañía.

¿Cómo será el proceso de selección?

Regístrate

Rellena el formulario de registro. No te tomará más de un minuto

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Realiza las pruebas que nos ayudarán a entender tu perfil y fortalezas

Conoce al equipo

Participa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones

¡Bienvenido a Reale!

Entra a formar parte de nuestra estupendo equipo humano

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo . Office Excel Power BI

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25.

Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible.

Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes.

Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España.

• Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas.
• Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo.
• Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. ¡Porque ese es nuestro PROPÓSITO!

Y estamos orgullosos de lo que hacemos.

¡SIENTE EL VERDE con nosotros!

HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar 🚀

¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía.

Durante esta experiencia:

• Te seguirás formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día.
• Recibirás una ayuda al estudio de 800 €/mes.
• 25 días de descanso para desconectar.
• Disfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto.
• Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando.

En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. ¿Te apuntas?

En HEINEKEN España estamos buscando talento para nuestra área de compras, en nuestras oficinas de Sevilla.

¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca?

Durante la beca, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en distintas actividades del área, siempre con el acompañamiento del equipo. Entre otras, participarás en:

• Desarrollo y revisión de los procesos actuales centralizados de maestros de datos.
• Mejora en la gestión de la base de datos de proveedores, materiales, producto terminado, producto semi-terminado, refacciones, material promocional, materias primas, material de envasado y clientes.
• Participación para la optimización y mejora de los workflows de la compañía.
• Recabar la información disponible de maestros de datos en la compañía
• Proponer la mejora de los procesos actuales
• Documentar los procesos buscando eficiencias.
• Hacer más eficientes los procesos actuales.
• Participación en los equipos de trabajo de proyecto estratégico de compañía.
• Gestión de contratos.

¿Qué buscamos?

• Graduado en ADE, económicas, similares o Ingenierías.
• Nivel de inglés avanzado (C1), contacto continuo con equipos internacionales.
• Nivel medio-avanzado de SAP (Valorable) y avanzado en Paquete Office 365 (MUY avanzado en Excel) y valorable conocimiento en power BI.
• Proactivo / Motivado Estructurado y organizado.

¿Cómo vas a encajar?

Si eres una persona proactiva y dinámica y buscas una oportunidad que te ayude a maximizar todo tu potencial en una multinacional de Gran Consumo líder en su sector ¡no lo dudes, únete a nosotros!

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

Descubre más en https://www.heinekenespana.es

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti!

Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna.

¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Actualmente nos encontramos buscando un perfil de Técnico /a Comercial para la zona de Sevilla y su área metropolitana.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Prospección, captación y fidelización de clientes.
• Potenciación y mantenimiento de la cartera de clientes.
• Identificación del territorio y de los clientes/prospectos potenciales de la zona. Colaboración activa con SPV en su zona.
• Identificación de las necesidades del cliente para la venta y alquiler de soluciones de negocio.
• Peparación de propuestas de soluciones válidas para el cliente y favorables para TMHES
• Realización de ventas basadas en demostración.
• Elaboración del cálculo de la oferta económica.
• Elaboración de contratos de Mantenimiento y Alquileres.
• Actualización de la base de datos comercial mediante TCRM.
• Seguimiento de campañas promocionales.
• Presentación y lanzamiento de nuevos productos.
• Realización de previsiones de ventas.
• Gestión de cobro.
• Consecución de resultados: cumplimiento de objetivos de venta marcados por la empresa.
• Cumplimiento de los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.
  
  

Eres tu si....

• Eres dinámico/a, empático/a y con capacidad de influencia.
• Tienes capacidad estratégica: Análisis de situación, fijación de objetivos concretos, plan de acción y seguimiento de cada caso.
• Tienes capacidad de negociación: Visión Innovadora del Negocio,
• Proactividad, Conocimiento del Cliente, Habilidades Negociadoras, Fidelización.
• Gestión del Trabajo: Planificación y Organización, Resolución de Problemas, Compromiso, acostumbrado a trabajar por Objetivos, capacidad de trabajo en equipo externo e interno. Flexibilidad.
• Tienes Autocontrol Emocional: Tolerancia a la Frustración, Resistencia.
• Toleras bien el estrés, tienes gestión de la Incertidumbre.
  
  

¿Qué otros requisitos debes cumplir?

• Deseable Estudios Universitarios
• Imprescindible Grado Medio o experiencia acreditada.
• 3 años como personal técnico comercial en la venta B2B de Bienes de equipo o servicios.
• Ofimáticos: Nivel Avanzado
• Idiomas: inglés Medio-Alto
• Habituado a utilizar lenguaje técnico y manuales de equipos complejos
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
• Formación continua en negocio, producto y rol.
• Jornada flexible
• Retribución flexible.
• Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
• Coche + dietas + visa
• Descuentos en la marca Toyota & Lexus.
  
  

Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.

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• Tipo de contratoPor días
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Teletrabajo .

¿Te gustaría evaluar productos clave en edificación e instalación en obra, contribuyendo directamente a que el mercado cuente con soluciones seguras, eficientes y conformes con los estándares más exigentes?

En AENOR, tendrás la oportunidad de auditar productos que impactan en grandes proyectos de construcción. Te moverás con autonomía, con respaldo experto y un entorno donde el conocimiento técnico se valora y se comparte.

Si buscas un rol con proyección, impacto directo y una red de profesionales que suma… AENOR es tu sitio.

¿Cómo será tu experiencia como Auditor/a de Certificación de Producto en AENOR?👥 Compañerismo real desde el primer día

Aquí no estarás solo/a. El equipo siempre está dispuesto a ayudarte, aunque no te conozcan. Se genera una red de apoyo sólida, transversal y auténtica.

🧭 Autonomía para organizar tu ritmo

Gestionarás tus visitas y auditorías con plena libertad. Se confía en tu criterio profesional para decidir cómo, cuándo y dónde planificar tu trabajo.

🏡 Flexibilidad y conciliación que se adapta a ti

Tras una semana de viajes puedes teletrabajar. Podrás ajustar tu agenda para conciliar con tu vida personal, tu familia o tus momentos de descanso.

📚 Aprendizaje constante, con impacto directo

Desde el primer día aplicarás criterios técnicos en entornos reales. Cada evaluación es una oportunidad para seguir creciendo como referente del sector.

🚀 Clientes top que te exponen a lo más avanzado del sector

Colaborarás con empresas líderes en construcción y edificación, aplicando normas que marcan referencia en calidad, seguridad y sostenibilidad.

🎓 Formación real y desarrollo a largo plazo

Si ya tienes experiencia, aquí podrás seguir creciendo, certificarte como auditor/a IRCA si no lo estás, y asumir nuevos retos técnicos.

🌍 Propósito y mejora continua

Tu trabajo asegura que productos y servicios cumplen estándares técnicos rigurosos, aportando seguridad, confianza y mejora continua al mercado.

🎖️ Marca que da confianza y te posiciona

Ir con el nombre AENOR abre puertas. Los clientes valoran tu experiencia desde el primer minuto, y tú te posicionas como referente del sector.

🎁 Beneficios que marcan la diferencia

Jornada intensiva 3 meses en verano, coche de renting también para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible entre otros.

💡 Qué te hará tener éxito en esta posición🎓 Formación técnica universitaria o FP superior en ingeniería o química

Te permitirá aplicar criterios objetivos de evaluación de producto con base técnica y profesionalidad.

🛠️ Experiencia mínima de 2 años en gestión de calidad y evaluación de la conformidad

Es esencial para abordar auditorías con solvencia y credibilidad técnica desde el inicio.

🏗️ Conocimiento en productos de construcción, edificación o instalación en obra

Te ayudará a entender los entornos técnicos de evaluación y a dialogar con los responsables de los procesos con seguridad.

🗣️ Nivel alto de inglés hablado, leído y escrito

Necesario para manejar documentación técnica y comunicarte con clientes o equipos internacionales. Se realizará prueba de nivel.

🌍 Nivel alto de francés (muy valorado)

Facilita la interlocución con empresas francófonas y proyectos internacionales del sector.

🎓 Formación oficial como auditor/a IRCA (muy valorada)

Aporta reconocimiento adicional y capacidad para afrontar auditorías con una perspectiva global y rigurosa.

Tu misión como Auditor/a de Certificación de Producto en AENORComo auditor/a, garantizarás que los productos utilizados en construcción, edificación e instalaciones cumplen los más altos estándares de seguridad, calidad y fiabilidad.

Realizarás auditorías técnicas, verificaciones y evaluaciones de conformidad, contribuyendo a que fabricantes, distribuidores y agentes del sector entreguen productos seguros y confiables al mercado.

Tu labor mejora procesos y protege a las personas. Tu firma da confianza.

¿Te unes a nuestra misión?

Si te motiva trabajar con libertad, criterio técnico y propósito en el sector de la construcción… esta es tu oportunidad.

👉 Inscríbete ahora y forma parte del equipo referente en certificación de producto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo .

Únete a un equipo técnico especializado en infraestructuras IT y trabaja con fabricantes líderes del sector en entornos críticos y de alto nivel tecnológico.

Buscamos un/a Técnico/a de Campo con experiencia en hardware e infraestructuras, orientado/a a la resolución de incidencias y al trabajo en campo, para incorporarse a nuestro equipo en Sevilla.

🚀 Qué harás

• Realizar instalaciones, mantenimiento y reparaciones de hardware en entornos profesionales.
• Intervenir sobre servidores y sistemas de almacenamiento de fabricantes líderes como Dell, HPE, IBM, Lenovo, Fujitsu, Cisco, NetApp, EMC, entre otros.
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas tanto en campo como de forma remota.
• Ejecutar intervenciones preventivas y correctivas, cumpliendo los SLA establecidos.
• Colaborar con equipos técnicos a nivel nacional en proyectos de actualización y despliegue de infraestructuras IT.
• Participar en guardias planificadas para intervenciones críticas.
  
  

🧠 Qué buscamos

• Formación técnica en Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar.
• Experiencia previa en soporte técnico de campo o infraestructuras IT (no es necesario haber trabajado con todas las marcas).
• Conocimientos en:
• Servidores físicos
• Storage / cabinas de almacenamiento
• Entornos Datacenter
• Capacidad de diagnóstico y resolución autónoma de incidencias.
• Orientación al cliente y buena comunicación técnica.
• Residencia en Sevilla o alrededores.
  

🎯 Valoraremos especialmente

• Experiencia en entornos multivendor.
• Certificaciones técnicas (Dell, HPE, Cisco, etc.).
• Experiencia en guardias o soporte 24x7.
• Inglés técnico a nivel lectura.
  
  

🌐 Qué ofrecemos

• Participar en proyectos críticos de infraestructura IT.
• Trabajo con tecnologías punteras y fabricantes líderes.
• Estabilidad laboral y entorno técnico especializado.
• Posibilidad de crecimiento y certificación en nuevas tecnologías.
• Buen ambiente profesional y apoyo del equipo técnico.