Ofertas de empleo para Recursos Humanos en Sevilla

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

Excel Power BI Photoshop

Persán is a multinational company with worldwide presence and a crucial mission: Continuing to build the future, providing personal and home care solutions that care for you and the environment.

We believe in the combination of talent and commitment with technology to drive today and tomorrow, sharing with our collaborators the challenge of making everyday life easier with a positive global impact on society and the planet.

Persán, we create the future we believe in.

The success of our Strategic Plan is the result of the 4 main pillars that define us:

• People
• Technology
• R&D
• Sustainability

We differentiate ourselves by the added value we provide through our great human team, constant commitment to innovation and technology, which translates into top-quality products. All of this guarantees the overall sustainability of the Company: Join the team and boost your professional career!

From Persán, a leading multinational and family company in Europe in the development, manufacturing, and marketing of home care and personal care products, with 85 years working for a cleaner world, we are looking for you to join our Team, as Senior Brand Development & PL Strategy

What do we offer?

• Professional development with Career Plans created based on your ambition and potential.
• Teamwork.
• Continuous Training with annual Training Plans.
• Flexible working hours and annual vacations.
• Flexible Remuneration and Social Benefits

What are we looking for?

Highly involved and committed professional, with strategic vision and adaptability to change. With great motivation and initiative to drive our ambitious project.

We build authentic human relationships, based on trust, collaboration, and recognition, which is reflected in a participative and enriching work environment with an clear mission:

Lead the communication of the company's Private Label (PL) development model and strategic PL projects and provide expert advisory on assortment development for PL and Contract Manufacturing clients.

Main Responsabilities:

• Develop and communicate Persan' s value proposition as a specialist in the development and growth of Private Label (PL) in Home & Personal Care.
• Lead marketing projects and initiatives to drive the global development of Private Label.
• Oversee the communication of Persan' s Private Label model through materials, events, and other internal and external channels.
• Conduct competitive benchmarking against leading third-party manufacturers in the market.
• Identify assortment development opportunities for Private Label clients across different geographies through market, consumer, and trend analysis.
• Provide strategic assortment recommendations and advisory to Private Label and Contract Manufacturing clients.
• Develop and present product concepts and ideas tailored to client needs.

REQUISITOS MÍNIMOS:

Specific Technical Knowledge:

• Knowledge and experience working in or with Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) companies, particularly those operating under a Private Label business model.
• Category management.
• Product management.
• B2B marketing

Specific Soft Skills

• Creativity
• Business acumen
• Market and competitive analysis

Specific tools:

• Advanced experience in Power Point, Photoshop, Canva, Excel and Power Bi
• Knowledge in Nielsen, Circana and/or Kantar

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 jul.

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos tecnológicos.

Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte!

Principales responsabilidades y tareas:

• Responsabilidades clave
• Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas.
• Búsqueda activa y pasiva de talento técnico.
• Criba curricular y entrevistas telefónicas.
• Colaboración en entrevistas técnicas con managers.
• Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH.

Colaboración con otros departamentos: Business managers

Cualificaciones:

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• De 0 a 1 año de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico.
• Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A.

Si te apasiona la adquisición de talento y tienes buen ojo para identificar a los mejores perfiles ejecutivos, ¡nos encantaría conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 jul.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.

Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.

Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la dirección corporativa de Recursos Humanos. Con ubicación en Sevilla, dará apoyo las distintas áreas, a la búsqueda y selección de perfiles requeridos por las distintas áreas de negocio y participación en proyectos de construcción a nivel nacional e internacional.

Requisitos:

Formación académica: Licenciatura en ADE, Piscología o similar.

Experiencia mínima: 5 años.

Se valorará experiencia específica en el sector de la construcción y en empresas de ingeniería.

Inglés nivel alto.

Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.