Ofertas de empleo de Técnico/a en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 mar.

. Office Excel Outlook Word

Quiénes somos

AZUL HANDLING es líder en servicios de handling, ofreciendo una gama completa de servicios a pasajeros, rampa, equipaje, remolcado de aeronaves, gestión de incidencias con equipajes y deshielo de aeronaves para el Grupo Ryanair y sus aerolíneas subsidiarias: Buzz, Lauda Europe, Malta Air, Ryanair DAC y Ryanair UK. Contamos con un centro de control de operaciones 24/7 que nos permite tomar decisiones rápidas e independientes, optimizando las operaciones en España.

Nuestra Identidad Cultural: The Azul Way!

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Azul Handling Se Encuentra En Búsqueda De Un/a Técnico/a De Prevención De Riesgos Laborales (PRL). El/la TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Es La Persona Responsable De Velar Por La Seguridad y Salud De Los Trabajadores De Azul Handling. Reportando Directamente a La Responsable Del Departamento, Tus Tareas Principales, Entre Otras Que Se Puedan Requerir, Serán Las Siguientes

• Evaluación de Riesgos.
• Realización y evaluación de estudios ergonómicos, higiénicos y psicosociales.
• Gestión de documentación legal en materia de PRL.
• Atención a inspecciones de trabajos.
• Atención a representantes legales de los trabajadores.
• Establecer una mejora continua dentro del Departamento de Seguridad y Salud Laboral de la Empresa.
  
  

• Máster o Grado en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades
• Nivel fluido de español (inglés será valorable)
• Experiencia como Técnico/a en PRL en entorno aeroportuario será valorable
• Experiencia como ergónomo e higienista será valorable
• Persona resolutiva y con excelente capacidad organizativa
• Implicación, proactividad y muchas ganas de trabajar
• Excelentes habilidades críticas y experiencia trabajando en equipo, tanto horizontalmente como verticalmente
• Permiso de conducir B2
• Disponibilidad para viajar
• Ser conocedor/a y poner en práctica la Identidad Cultural de la empresa, The Azul Way!
• Conocimientos nivel usuario de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, One Drive)
• Disponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para ir cada día a la oficina
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo en jornadas de lunes a viernes
  
  

• Contrato permanente a tiempo completo
• Salario acorde a la experiencia del candidato/a
• Incorporación inmediata
• Trabajar en un departamento joven, responsable y en un entorno multinacional
• Desarrollar tu plan de carrera con nosotros y crecer día a día haciendo lo que más te gusta
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 mar.

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato circunstancial a jornada completa.
• Horario distribuido de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán Técnicos/as de nivel Superior o con el curso básico de 60 horas.
• Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 mar.

.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo. Con una facturación de 120 millones de euros en el último ejercicio y un crecimiento interanual del 25%, contamos con más de 1.200 profesionales y más de 30 años de trayectoria.

Buscamos reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos con un/a Técnico/a laboral para el departamento de nóminas, que aporte experiencia, autonomía y una mentalidad analítica para impulsar la evolución del área laboral.

Si eres una persona cercana, proactiva y te motiva trabajar en la gestión de Recursos Humanos dentro de un entorno Retail dinámico, esta oportunidad es para ti.

Descripción del puesto

Como Técnico/a de análisis de nóminas, serás responsable de asegurar la correcta gestión laboral y administrativa de la plantilla. Este rol es clave para garantizar confianza, estabilidad y eficiencia dentro del equipo TRAMAS, y requiere precisión, rigor y orientación a procesos.

Funciones principales

Gestión de nóminas

• Cálculo y elaboración de nóminas mensuales.
• Revisión y validación de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.).
• Liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.

Altas, bajas y modificaciones

• Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de partes de baja por IT y accidentes laborales.
• Confección, renovación y modificación de contratos.

Gestión administrativa

• Elaboración de informes de plantilla: ausencias, rotación, costes laborales, etc.
• Tramitación de seguros sociales.
• Soporte en auditorías internas y externas.
• Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.

Requisitos

Formación

Grado en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.

Experiencia

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.
• Experiencia en entornos dinámicos y multidisciplinares.

Conocimientos técnicos

• Manejo de programas de nóminas (SAGE, A3Nom, Meta4, etc.).
• Uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, DELT@.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos.
• Valorable experiencia con People 3.0 (SAP).

Condiciones y beneficios

• Horario: De lunes a jueves de 7:00 a 14:45 horas y viernes de 7:00 a 13:30 horas.
• Contrato indefinido, modalidad presencial y proyecto estable en empresa en expansión.
• Desayuno gratuito y café Nespresso ilimitado en la cafetería exclusiva para empleados.
• Parking privado, rutas de coche compartido y puntos de carga eléctrica.
• 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y online.
• Apostamos por la formación continua, dando la oportunidad a nuestros trabajadores de continuar formándose en materias relacionadas con su puesto de trabajo.
• Proyecto a largo plazo en plena fase de expansión. Estamos creciendo y queremos construir Equipos de trabajo estable que contribuyan a llevar al negocio a otro nivel. Apostamos por las nuevas tecnologías, en Análisis de Datos y la IA.

¿Quieres formar parte del equipo de TRAMAS+?

Si te apasiona la gestión de nóminas, disfrutas del análisis de datos y buscas un entorno estable y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!