Ofertas de empleo de Administrativo/a en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 sept.

. Jira

Évolution Synergétique Automotive SL, ÉVO es una empresa internacional de ingeniería y tecnología que impulsa soluciones innovadoras para la movilidad y la industria, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, diverso y orientado al desarrollo profesional.

En nuestro proceso de crecimiento, necesitamos incorporar una persona para el desempeño del puesto de trabajo de TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONALpara nuestras sede de Sevilla.

La persona, formará parte del equipo de Recursos Humanos, desempeñando funciones como:

• Coordinar y revisar los procesos de gestión laboral, incluyendo formalización de contratos, modificaciones de condiciones laborales y apoyo en procesos de desvinculación.
• Ejecutar los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaborar, revisar y formalizar contratos de trabajo, anexos, comunicaciones y documentación laboral asociada.
• Gestionar cambios de condiciones laborales, excedencias, permisos y otras incidencias laborales.
• Mantener actualizados los expedientes de personal, bases de datos y documentación laboral.
• Dar soporte en procedimientos disciplinarios, procesos de desvinculación y resolución de conflictos laborales.
• Colaborar en la preparación y representación de la compañía ante actos de conciliación, inspecciones de trabajo y otros organismos oficiales.
• Realizar el seguimiento de novedades legislativas y proponer las acciones necesarias para garantizar su correcta aplicación.
• Participar en la elaboración, implantación y seguimiento de políticas, procedimientos e iniciativas de Relaciones Laborales.
• Colaborar en proyectos transversales de RRHH relacionados con igualdad, diversidad, inclusión, plan LGTBI, protocolos de prevención del acoso, desconexión digital y cumplimiento normativo.
• Actuar como punto de contacto para consultas laborales de las personas trabajadoras, proporcionando asesoramiento y soporte a través de los canales internos establecidos.
• Gestionar y dar seguimiento a las solicitudes recibidas mediante herramientas de gestión interna como JIRA Service Management.
• Apoyar la gestión de ayudas, subvenciones y bonificaciones vinculadas al ámbito laboral cuando resulte de aplicación.

Perfil de la candidatura requerida:

Formación

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines.
• Valorable formación complementaria en legislación laboral, gestión de personas, nómina y Seguridad Social o prevención de riesgos laborales.

Experiencia

• Experiencia mínima de 5 años en departamentos de Recursos Humanos, especialmente en áreas de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Experiencia en gestión del ciclo de vida de las personas trabajadoras y asesoramiento laboral interno.
• Valorable experiencia en:
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) o Comité de Empresa.
• Elaboración y seguimiento de Planes de Igualdad.
• Gestión de protocolos corporativos (acoso, diversidad, inclusión, etc.).
• Herramientas de ticketing como JIRA Service Management.
• Plataformas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.

Competencias:

• Capacidad de organización y planificación
• Trabajo en equipo
• Habilidades comunicativas y negociadoras
• Trabajo autónomo
• Proactividad
• Confidencialidad
• Gestión de conflictos, resolución de problemas
• Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente, convenios colectivos y normativa regional y estatal.
• Orientación a las personas, empatía y gestión emocional.

¿Qué Ofrecemos?:

• Contratación estable, en una compañía en crecimiento con oportunidades de carrera y desarrollo profesional en dos áreas clave: desarrollo de vehículos y validación de sistemas y componentes.
• Incorporación a un equipo de trabajo multidisciplinar y colaboración constante entre áreas de ingeniería.
• Salario atractivo, negociable y acorde a la experiencia que se acredite.
• Posibilidad de trabajo híbrido y horarios flexibles según la naturaleza de los proyectos.
• Paquete de beneficios: Retribución flexible (tickets restaurante y guardería), seguro médico privado.

En Évolution Synergétique Automotive SL, declaramos nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Este compromiso es parte esencial de nuestros valores y nuestra responsabilidad social. Creemos firmemente que la diversidad y la igualdad enriquecen nuestro equipo y fortalecen nuestro éxito como empresa.

EVOLUTION SYNERGETIQUE AUTOMOTIVE SL, como responsable del tratamiento, tratará los datos de tu candidatura para gestionar el proceso de selección al que te presentas, sobre la base de la aplicación, a tu petición, de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD). Podrán acceder a los datos el personal autorizado y los proveedores que actúen por cuenta de EVO. Si la candidatura no resulta seleccionada, los datos dejarán de utilizarse y permanecerán bloqueados exclusivamente para atender posibles responsabilidades durante los plazos de prescripción aplicables. Finalizados dichos plazos, serán destruidos. Puedes ejercer tus derechos y consultar la información adicional en: https://evo-syn.com/privacy-policy.

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