Ofertas de empleo para Derecho y Legal en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

Teletrabajo API Office Excel PowerPoint

Coordinador/a Departamento Saneamiento JurídicoDiagonal, Empresa Del Grupo Servinform, Con Más De 9.000 Empleados y Delegaciones En Barcelona, Sevilla, Madrid y Bilbao, Actualmente Incorpora Un/a Coordinador/a En Nuestro Departamento De Saneamiento Jurídico Para Una De Las Principales Entidades Del Setor Real Estate a Nivel Nacional, Que Llevará a Cabo Las Siguientes Funciones

En el área de saneamiento jurídico se encarga de:

• Dirigir y supervisar el Proceso Contencioso y Extrajudicial de Activos Inmobiliarios con el objeto de obtener el estado de "posesión" y trasladar dicho activo al área de comercialización para su venta.
• Coordinar y supervisar el Proceso de Inscripción y Cancelación de Cargas tanto económica como Registral de Activos Inmobiliarios con el objeto de obtener la inscripción del Activo y Canceladas todas sus cargas y trasladar dicho activo al área de comercialización para su venta, contribuyendo a los objetivos de la Compañía.
• Se encargará de la resolución de expedientes que requieran de un Saneamiento Especial atendiendo a la complejidad que presenta el saneamiento de uno o varios de los hitos.
• Control de los datos de Saneamiento reportados por el departamento de BI.
• Conciliación de los datos de cierre mensual con BI y sistemas
• Supervisión del perímetro dado de alta por Admisión y control de los datos en sistemas.
• Supervisar el proceso de gestión de proveedores asegurando que el perímetro de trabajo es correcto y supervisando que el reporte de datos y la información en sistemas está actualizada
• Supervisar el proceso de posesiones contenciosas y posesiones extrajudiciales.
  
  

En el área contenciosa, se hará un seguimiento de la comunicación con la Delegación Territorial y el API para la recepción de los datos del inmueble "okupado" y la cartera a la que está asociado, notificando la "okupación" y verificando que realmente se ha producido.

• Supervisar la asignación de la "okupación" a un Despacho de Abogados para que formalice la denuncia y gestione el proceso contencioso.
  
  

En el área extrtajudicial, se encarga de la negociación amistosa para llegar a acuerdos con el ocupante del inmueble para adquirir la posesión sin llegar a un proceso judicial.

• Supervisar el proceso de asignación de activos ocupados a empresas de negociación extrajudicial.
• Hacer seguiriento de las resoluciones de las negociaciones, asegurando el cumplimiento de las instrucciones marcadas por el cliente.
  
  

En el caso de inscripciones y cargas, se encarga de la revisión jurídica de la documentación y reclamación de la documentación, asignación de gestoría y seguimientO de la gestión realizada por esta, control de plazos registrales, revisión de Check list de testimonio y mandamiento, revisión de incidencias en inscripción, análisis de cargas preferentes, elevación al cliente de propuestas de cancelación de cargas, revisión del cambio efectivo de la titularidad registral, coordinación entre los distintos intervinientes para la liquidación y control de impuestos, solicitud al letrado de subsanación de defectos y asesoramiento a gestorías para la cancelación de cargas

• Jornada de trabajo de 8.00 a 17.00 h de lunes a jueves y viernes de 8:00 a 15:00 horas.
• Salario aproximado: 34500 euros brutos anuales
• Convenio Gestorías Administrativas
• Buen ambiente de trabajo
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional
• Posibilidad de teletrabajo.
• Portal de beneficios y descuentos para empleados.
• Ubicación: C/ Manoteras en Madrid.
  
  

¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE!

• "Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad.
  
  

Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo."**

Requisitos mínimos-Formación Universitaria en el Área de Derecho.

• Calidad y excelencia en el trabajo.
• Comunicación Eficaz
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica.
• Planificación y organización.
• Responsabilidad en el trabajo
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Persona con capacidad de trabajar bajo presión y enfocada a la consecución de objetivos.
• Buen dominio de Microsoft Office, PowerPoint y Excel Nivel Alto
  
  

Conocimiento Específico Funcional

• Código Penal y Código Civil Alto
• Ley de Enjuiciamiento Civil Alto
• Ley Hipotecaria Alto
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años desarrollando responsabilidades y funciones similares.
  
  

Nombre *

Fecha de nacimiento * Día Mes Año

Selecciona país...

Ciudad * Selecciona ciudad...

Disponibilidad Desde/Hasta

Perfil de Linkedin

Puesto actual/último

Fecha desde Mes Año

Fecha hasta Mes Año

Fecha desde Mes Año

Fecha hasta Mes Año

¿Eres empleado de Servinform o de otras sociedades del Grupo actualmente?

¿Qué franja salarial se adecua a tus expectativas para el puesto?

¿Tienes grado de discapacidad igual o superior al 33%?

¿Tienes experiencia en gestión de equipos?

• Sí, entre 0 y 10 personas a cargo Sí, más de 10 personas a cargo No, pero se liderar
  
  

Describe brevemente tu experiencia en un puesto similar *

Marcando esta casilla acepta los términos y condiciones de nuestra Política de Privacidad.

Para ver la información completa aquí *

Responsable SERVINFORM, S.A..; HISPAPOST, S.A.; BETAN, S.A.; ARTEOS DIGITAL, S.L.

• SELLING INSURANCE COMPANY, S.L.
• DIAGONAL COMPANY SERVICES & SOLUTIONS, S.L.
• SVF FINANCE, S.L.
  
  

(en función de la empresa de la que usted sea persona empleada).

Finalidad Crear una base de datos de candidatos/as que opten a cubrir puestos vacantes en las Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform, así como hacerle partícipe en procesos de selección para puestos vacantes incluido la realización de entrevistas y pruebas de aptitud para la selección, y de cara a su posible posterior contratación realizar la gestión de recursos humanos, gestión de nóminas y garantizar el cumplimiento de todos los requisitos legales inherentes a dicha gestión.

Legitimación Consentimiento del/la interesado/a para incluir sus datos curriculares en una base de datos de candidatos/as que opten a cubrir puestos vacantes en la entidad y en el caso de ser contratado/a, ejecución de un contrato y consentimiento del/la interesado/a.

Destinatarios En la etapa de selección sólo se podrán ceder sus datos a las Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform para sus procesos de selección y en caso de contratación, se cederán o se dará acceso a sus datos para su tratamiento en caso de que su puesto de trabajo lo requiera: Empresas participadas por Servinform o que formen parte del Grupo Servinform; a Mutua de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional colaboradora de la Seguridad Social; los Servicios de Prevención de Riesgos en el trabajo y Vigilancia de la Salud; Entidades bancarias, con la finalidad del pago de salarios.

Entidades públicas o privadas con las que el Responsable del Tratamiento acuerde cursos de formación profesional; Agencias de viaje, con la finalidad de la gestión y reservas de alojamientos y medios de transporte.

Publicación de su imagen con fines publicitarios de la empresa (página web, boletines internos...); A Clientes, con la finalidad de integrarlo en los servicios prestados a los mismos; Entidades promotoras de concursos y licitaciones, así como a clientes, con la finalidad de acreditar la capacidad técnica del personal del Responsable del Tratamiento para la realización de servicios objeto de concurso, licitación o contratación; A entidades de renting de vehículos, compañías de seguros y organismos oficiales que lo requieran, con la finalidad de identificarlo/a como conductor/a de vehículo de empresa; A Compañías de Seguros, o intermediarios, con objeto de celebración de cubrir algún riesgo.

No se realizarán transferencias internacionales de datos.

Derechos TTiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional.

Puede solicitar información adicional y detallada sobre Protección de Datos en ****** y ****** (para Diagonal Company).

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo Cloud Coumputing Office

BRINGING FORCES TOGETHER. REALIZING DIGITALIZATION.

Work with us - a leading provider in Cloud, SAP, Microsoft, and software development - and shape future-proof IT solutions for our corporate clients.

Digitize the German midmarket with us as a Technical Procurement Expert

LAY FOUNDATIONS. ENSURE EFFICIENCY.

Your Tasks

• Operational procurement of IT services as well as software and hardware
• Independent execution of price negotiations, supplier inquiries, and purchasing activities
• Monitoring of orders and deliveries, including invoice verification and approval
• Advising and supporting internal departments in IT-related procurement matters
  
  

FEELING SATISFACTION. ENJOYING ADVANTAGES.

What We Offer

• Continue your journey: Expand your professional horizons and explore exciting internal development opportunities and a wide range of training programs.
• Experience the difference: Receive respect and appreciation from your colleagues and take advantage of the diverse offerings of our diversity management.
• Look into the future: Work with the latest technologies and the constant innovations
• Find the balance: Benefit from our mix of trust-based working hours and flexible work location (including home office) for a great work-life integration.
• Feel well taken care of: We provide you a company healthcare program.
• Unplug and relax: 30 days of vacation
  
  

Use Skills. Create Something New.

WHAT YOU BRING WITH YOU:

• Professional experience in IT procurement, including negotiation and conclusion of framework agreements (if possible)
• Degree in Business Administration or completed commercial training
• Proficient in using SAP MM and strong skills in MS Office
• German language skills at C1 level, English at B2 level
• Strong team player with a high level of commitment, assertiveness, and excellent communication skills
  
  

BUNDLING FORCES. MAKING DIGITALIZATION A REALITY.

We are looking for people who are committed to contributing their expertise and personality to achieve the best for our customers. People like you who want more - and expect more.

APPLY QUICKLY. RECEIVE FEEDBACK.

You can apply quickly and easily without a cover letter. Simply upload your CV and certificates online on our job portal.

FIND YOUR INTERFACE AT Q.BEYOND

q.beyond AG stands for successful digitalization. As one of the leading IT service providers in Germany, we have our own certified data centers and support companies in finding, implementing and operating the best digital solutions for their business. With extensive expertise in the areas of cloud, SAP, Microsoft, data intelligence, security and software development, our strong team of 1,100 employees guides our medium-sized customers safely through the digital transformation. q.beyond has locations throughout Germany as well as in Latvia, Spain and India.

q.beyond iberica is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, religion, or ethnic background. We encourage applications from all qualified candidates.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años.

Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Nuestra cultura de empresa se basa en las personas, nuestro principal activo.

¡Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como EPC Legal Counsel.

Tus Funciones Serán

• Negociar, revisar y redactar Contratos de EPC, obra, servicios, O&M, suministros y garantías, asegurando que los mismos cumplan con el perfil y las políticas de riesgos de la compañía.
• Asesorar a la dirección en todo tipo de cuestiones legales (mercantil contractual) relacionas con la actividad de la compañía, incluida la gestión y negociación de reclamaciones con clientes y subcontratistas.
• Negociar y gestionar las relaciones con los asesores externos en materia de pleitos, arbitrajes, y cualquier otra materia legal.
• Control y gestión de riesgos jurídicos.
  
  

Buscamos Perfiles Con Alto Potencial, Capacidad De Trabajo En Equipo y Motivación Por Crecer. Además, Para Participar En El Proceso De Selección Deberás Cumplir Los Siguientes Requisitos

• Licenciatura en Derecho y Master en Asesoría Jurídica Mercantil.
• Experiencia de 3 a 5 años en el sector construcción y EPC.
• Idiomas: inglés muy alto (C1), e italiano deseable.
• Excelente capacidad de comunicación.
• Capacidad analítica y de negociación.
  
  

Qué Te Ofrecemos

• Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.
• Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti.
• Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía.
• Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral.
  
  

Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.

Si Quieres Saber Más Sobre Solarig

Visita nuestra web: https://solarig.com/

Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/solarig/

¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada5 jul.

Teletrabajo Office

Organisation/Company Fundació per a la Universitat Oberta de Catalunya Research Field Sociology Researcher Profile First Stage Researcher (R1) Positions Other Positions Country Spain Application Deadline 18 Jun 2025 - 23:59 (Europe/Madrid) Type of Contract Temporary Job Status Full-time Hours Per Week 38,5 Offer Starting Date 1 Jul 2025 Is the job funded through the EU Research Framework Programme?

Other EU programme Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure?

NoOffer DescriptionWe are seeking to recruit pre-doctoral researcher for the UOC's TURBA_LAB research group.The PhD project will be developed in a key area of the science-policy interface: the economic aspects of energy governance.

Decision-making with regard to energy infrastructure relies, among other factors, on the estimation of economic characteristics, such as cost estimates, and is a field characterised by deep uncertainty.

This is described in post-normal science as a situation in which "facts are uncertain, values are in dispute, stakes are high and decisions are urgent." In post-normal science, quality is not reduced to metrics or procedural standards but is understood as robustness across perspectives, transparency about uncertainties, and responsiveness to diverse values and knowledge systems.

Post-normal science introduces inclusive quality assurance mechanisms, such as NUSAP and extended peer communities.ResponsibilitiesDuring the first year, the selected candidate will work at UOC developing the methodological framework to assess the quality of published figures (model-based or other) of key economic characteristics of new energy infrastructures, informed by a post-normal science approach.

The framework may include parameters such as supporting empirical evidence, proxies, theoretical understanding, models used to represent underlying mechanisms, plausibility of results and degree of scientific consensus.Next, the quality assessment methodology developed will be tested and refined via different case studies reflecting the entire spectrum of the quality of published figures on investment costs for new power plants, with a focus on new nuclear builds and small modular reactors (SMRs) as well as other forms of power generation.

Collaboration with EC policy services (e.g.

DG Energy), the European Industrial Alliance for SMRS and with IRENA (International Renewable Energy Agency) will be sought.

Specific case studies will be confirmed depending on access to data and cost estimation models, as well as policy interests defined by the JRC Scientific Unit.In the third and final phase, technology-specific procedures for quality assessment and for the science-policy interface will be developed.

During the second and third phases, the candidate will be hosted at the JRC.The successful candidate will be awarded a temporary full-time contract lasting twelve months.

The scheduled start date is 1 July.For work on site, the principal location will be the UOC Campus, at Rambla del Poblenou 154-156, Barcelona.

At the UOC, we work with an open working model that combines remote working with work on-site, according to organizational needs and the nature of the tasks involved.About the UOCA leader in e-learning, our pioneering university is a digital native with global reach and a mandate for public service.

We've been providing accredited, high-quality online education for the last 30 years, and our mission is lifelong development of people's talent.

We conduct research with a transformative approach to generate social and economic impact.At the UOC, we're not all the same.

And this works very much in our favour.

The differences between who we are and what our experiences and ideas are make us stronger.

In our mission to work with the best talent, we do all we can to ensure equal opportunities, ignoring aspects such as gender, age, ethnicity, religion, sexual orientation or any other physical, personal or social aspect other than merit and abilities.

Likewise, we will assess any reasonable adjustments that candidates require in order to put themselves forward for the position.

Contact us at ****** if, at any stage of the selection process, you need some form of adaptation.The UOC's recruitment and selection processes are based on the principles of Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R).Hold an official university degree equivalent to 300 ECTS credits (usually a combination of a bachelor's degree and a master's degree).Academic degree in Social Sciences (in the broad sense), with training in at least one of the following fields and methodologies: Science and Technology studies; Sociology; Environmental studies; Energy Economics; and Post-normal Science.Proficiency in basic office automation tools.Demonstrated proficiency in English at C1 level or above (unless a native speaker or graduate of a university programme taught in English).Also of interest:Required Application Documents: Motivation letter outlining your research interests and alignment with the project, curriculum Vitae (CV) and one recommendation letter.Knowledge of the UOC's educational model, structure, systems and processes.Languages ENGLISH Level ExcellentYears of Research Experience NoneAdditional InformationYou'll be joining an organization with an open working model that combines teleworking with working on site.You'll be working in an environment where everyone has equal opportunities and equal access to resources and people, regardless of their location or teleworking choices.You'll be provided with the computer equipment and ergonomic material you need to work both from home and on site at the UOC.You'll have training possibilities to continue your professional development.You'll finish work early on Fridays.You'll have 24 days of vacation, 9 personal leave days and 4 UOC holidays.You'll be able to work reduced summer hours (35 hours a week), subject to organizational requirements.You'll have well-being benefits such as activities to look after your health, a medical service, a physiotherapy service and, if required, assessment and adaptation of your workplace.Selection processTo take part in the selection process, you must register as a candidate in the Join our team section of our website ( ).

Once you have registered, complete your profile in the candidate section in order to submit your application.Additional commentsThis contract is funded by the UOC in relation to the Collaborative Doctoral Partnership Programme (CDP) 2025.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 jul.

Excel

🏢 Sobre Grupo Pampling

Grupo Pampling es una empresa textil nacida en Sevilla hace 20 años, con presencia en España y Europa y más de 100 puntos de venta propios. Nuestro origen está ligado a la voluntad de ofrecer una alternativa a las camisetas convencionales, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable.

A día de hoy, el grupo está formado por varias marcas con personalidad propia:

Pampling – La más consolidada y reconocible del grupo. Lanza más de 500 diseños nuevos al año creados por artistas de todo el mundo.

Wituka – Nuestra propuesta más sostenible: ropa de algodón orgánico y un compromiso real con el medioambiente. Por cada compra realizada, se planta un árbol (¡llevamos más de 1.400.000!).

Pájaro Flama – Estilo flamenco moderno, con mucho arte y sentido del humor.

Nerry – Moda urbana con esencia propia, centrada principalmente en calcetines de estilo skater, que aporta frescura y personalidad a nuestro ecosistema de marcas.

Citees – Nuestra red de tiendas multimarca donde todas estas firmas conviven y conectan con el público.

Print Guru – Nuestro taller de serigrafía propio, conocido internamente como El Pulpo por su capacidad de abarcar múltiples proyectos con calidad, precisión y tinta a raudales.

Gracias a tener serigrafía propia, podemos controlar con gran detalle toda la producción, garantizando una altísima calidad en nuestras prendas y una experiencia excelente para nuestros clientes.

Además, contamos con un equipo de logística y distribución propio, desde el que gestionamos tanto los pedidos online como el abastecimiento integral de nuestras tiendas físicas. Esta estructura nos permite optimizar tiempos, reducir errores y ofrecer una respuesta ágil y eficiente a las necesidades de cada canal.

Actualmente contamos con un equipo internacional en España, Italia, Alemania, Bélgica y Países Bajos, comprometido con hacer llegar nuestra filosofía creativa y colaborativa cada vez más lejos.

👥 ¿Quiénes somos?

Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.

Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.

Buscamos un/a Especialista Junior en Payroll Internacional para coordinar y supervisar la gestión de nóminas en distintos países a través de asesorías externas asegurando datos precisos y actualizados. Tu trabajo será clave para garantizar la precisión de los datos salariales, el cumplimiento legal en cada región, y para transformar esta información en herramientas que apoyen decisiones estratégicas de personas y negocio.

🎯 Responsabilidades principales

Gestión y coordinación con asesorías externas:

• Ser el punto de contacto con asesorías de nómina en diferentes países.
• Enviar mensualmente información para el cálculo de nóminas (variables, altas/bajas, bonus, etc.).
• Revisar y validar los cálculos y reportes recibidos, asegurando cumplimiento legal.
  
  
  

Análisis y reporting:

• Analizar datos de payroll para identificar impactos en costes laborales y planificación de personal.
• Generar insights e informes periódicos para la toma de decisiones estratégicas.
• Apoyar en simulaciones de costes para reestructuraciones o procesos de desvinculación.
  
  
  

Soporte a RRHH y Retail:

• Asesorar sobre normativa laboral internacional, costes y limitaciones legales.
• Colaborar en la planificación de dotaciones horarias y estructura de turnos.
  
  
  

Cumplimiento normativo y documentación:

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal en cada país.
• Archivar y mantener organizada la documentación de nóminas.
• Participar en auditorías internas o externas relacionadas con payroll.
  
  
  

Atención a empleados:

• Atender dudas sobre conceptos salariales, retenciones o normativa laboral, en coordinación con las asesorías.
  
  
  

✅ Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Administración, Finanzas o similar.
• Inglés fluido (mínimo B2-C1); otros idiomas son un plus.
• Dominio de Excel y valorable herramientas de RRHH / ERPs (SAP, Workday, etc.).
• Conocimientos básicos de normativa laboral y fiscal internacional.
• Perfil autónomo, organizado, analítico y con alta confidencialidad.
• Capacidad para comunicar información técnica de forma clara a equipos no especialistas.
  
  
  

🌟 Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa dinámica con presencia internacional.
• Participación activa en proyectos estratégicos de RRHH y Retail.
• Entorno colaborativo y multidisciplinar.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
  
  
  

Envíanos tu CV actualizado!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

Office

Deadline: 16/07/2025

Relevant experience

No experience required

Languages

English, Level: Working knowledge, Required Spanish, Level: Fluent, Required

Required education level

Bachelor's degree in Bachelor’s degree in law, social sciences, international relations.

Skills and experience

Demonstrated interest or experience in:

- International refugee law and protection of displaced population. S

kills: - Excellent oral and writing skills; accuracy and professionalism in document production. - Excellent interpersonal skills; cultural and social sensitivity; ability to work inclusively and collaboratively with partners. - Ability to adapt professionally in a challenging environment and a multicultural (international and national) team. - Computer literacy, MS Office; familiarity with database management and office equipment. - Self-motivated, ability to work with tight deadlines. - Demonstrated ability to handle information confidentially and securely, ensuring compliance with institutional data protection policies and ethical standards, particularly in contexts involving sensitive operational, contextual, or stakeholder-related data.

Nationality

Candidate must be a national of a country other than the country of assignment.

Additional eligibility criteria

This assignment, including a 12 month contract extension, is funded by Spain and therefore candidates must be Spanish nationals. Candidates who already served on a UN Volunteer Specialist or UN Youth Volunteer assignment funded by Spain are not eligible to apply for an assignment in the same category.

**This opportunity will be based in Guatemala

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 sept.

Job Description & Summary

PwC, firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio.

En Tax & Legal Services somos el principal asesor fiscal y legal del mundo, tanto por tamaño -mayor despacho de abogados y asesores tributarios- como por el alcance y la reputación de nuestros servicios.

En esta ocasión, buscamos incorporar un/a Associate entre 1-6 años de experiencia en el área legal, con previa experiencia en Derecho Administrativo y Público para nuestra oficina de Sevilla.

Funciones:

Con el objetivo de cumplir o superar las expectativas de sus clientes, desarrollará junto con el resto del equipo:

- Contratación pública.

- Sector público.

- Derecho administrativo.

- Asesoramiento legal generalizado a grandes y medianas empresas.

- Contacto directo con los clientes y autonomía en la gestión de los mismos.

- Capacidad de trabajo en equipo, incluso a distancia (con otras oficinas)

- Iniciativa.

¿Qué te ofrecemos?

- Paquete salarial competitivo

- Desarrollo y proyección profesional

- Formación continua

Imprescindible:

- Grado en Derecho, Derecho/ADE.

- Máster de acceso a la abogacía.

- Buen nivel de inglés.

- Alta capacidad de comunicación, persona innovadora con gran capacidad analítica.

- Orientada al negocio.

- Proactiva, dinámica y flexible.

Sin embargo, el gran valor añadido de PwC no se conforma sólo en base a sus resultados, sino que su éxito se debe en gran medida a las personas y al gran equipo que conforman.

Por ello, será fundamental:

- Tener motivación por el aprendizaje, formándose en su día a día, apoyándose en sus compañeros y ayudándoles a ellos también a seguir creciendo.

- Interactuar con compañeros expertos en otros ámbitos o de otras regiones, entendiendo las ventajas de conformar equipos multidisciplinares que den respuesta al cliente de manera completa y eficaz.

- Hacer uso de la gran red de contactos de PwC.

P1