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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python Kubernetes Ansible IoT Bash Perl

Deine Aufgabe

Im Telco Hub in Madrid suchen wir einen System Engineer für das DNS Squad. Diese Position ist in Madrid angesiedelt und beinhaltet die Zusammenarbeit mit einem Team von 12 Mitgliedern, die die End-to-End-Verantwortung für die auflösenden und autoritativen DNS-Systeme der Deutschen Telekom AG tragen. Du wirst eng mit Lieferanten und DevOps-Ingenieuren zusammenarbeiten, um auflösende DNS-Plattformen zu entwerfen, zu integrieren, zu implementieren, zu überwachen und Fehler zu beheben. Diese Plattformen sind Teil der kritischen Infrastruktur und zentrale Kernkomponenten des deutschen Netzwerks.

Aufgaben

• Implementierung und Betrieb von physischen, virtualisierten und containerisierten Systemumgebungen mit Fokus auf die Integration einer neuen IoT-Auflösungsplattform in Kubernetes
• Analyse, Fehlerbehebung und Dokumentation von Systemstörungen
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und Verfeinerung automatisierter Prozesse und Strategien wie Failover, Deployment und Disaster Recovery, um ein hochverfügbares und widerstandsfähiges System mit minimaler Wiederherstellungszeit zu gewährleisten
• Identifizierung, Dokumentation und Strukturierung neuer Testfälle
• Entwicklung und Optimierung von Skripten mit Ansible, Bash, Perl und Python
• Implementierung von Änderungen in Test-, Referenz- und Produktivsystemen zur Verbesserung der Systemstabilität und/oder Bereitstellung neuer Funktionen
• Entwicklung neuer Methoden und Tools für Datenanalyse und Monitoring
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der End-to-End-Systemfunktionalität
• Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen Betriebsteam zur Optimierung von Prozessen, Verbesserung von Software, Tools und Systemleistung sowie Anwendung innovativer Technologien und Konzepte
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen System Engineer mit Expertise in DNS-Systemen, Kubernetes und Netzwerktechnologien für das DNS Squad, das für die Bereitstellung von DNS-Plattformen für Mobilfunk, Festnetze und IoT verantwortlich ist.

Muss-Kriterien

• Grundlegende Kenntnisse von DNS (PowerDNS, DoH/DoT/DoQ), vorzugsweise mit Erfahrung in einem Telekommunikationsunternehmen
• Umfangreiches Know-how in der Arbeit mit Kubernetes zur Orchestrierung von CNFs
• Kompetenz in der Nutzung und Anpassung von Konfigurationen für Kubernetes
• Erfahrung mit IP-Netzwerken, Router- und LAN/WAN-Technologien
• Erfahrung in der Fehlerbehebung von Netzwerken mit Tracing-Tools (z.B. Wireshark)
• Praktische Erfahrung mit Überwachungssystemen und Datenanalyse (Prometheus, Medusa, etc.)
• Verfügbarkeit für Bereitschaftsdienst für etwa 8 Wochen pro Jahr
• Bereitschaft, gelegentlich Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu übernehmen
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Sehr gute analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Erfahrung in klassischen und agilen Kooperationsformen
  
  

Über uns

Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und unterschiedliche Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... Und das alles auf eine unterhaltsame Art und Weise!

Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir alles Mögliche tun, damit du jede Chance zur Entwicklung hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum selbstständigen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst.

T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Menschen, die weltweit beschäftigt sind, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von integrierten End-to-End-Lösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und treiben die digitale Transformation von Unternehmen, der Industrie, des öffentlichen Sektors und letztendlich der gesamten Gesellschaft voran.

• Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
• Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht
• Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung
• Lebens- und Unfallversicherung
• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Sozialfonds
• Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte)
• 100% des Gehalts im Krankheitsfall
  
  

Bewerbungsinformationen

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, sende deinen Lebenslauf auf Englisch.

T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen.

Unternehmensrichtlinien

Bereitschaftsdienst für etwa 8 Wochen pro Jahr und selten Aufgaben außerhalb der regulären Arbeitszeiten

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

. Office

¡ÚNETE A NUESTRA AVENTURA!

Posición: Shop Assistant

Jornadas: Part-time 30h

Contrato: Indefinido

Ubicación: Boutique Maquinista

Como Shop Assistant reportarás al Shop Manager y serás un auténtico/a embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM.

CONTAREMOS CONTIGO PARA…

• Brindar una exclusiva atención a nuestros FANS, buscando y ofreciendo la pieza ideal para ese momento tan especial, asegurando los estándares de PANDORA durante toda la experiencia de venta.
• Colaborar y cooperar con tu Responsable y el resto de compañeros/as en las actividades diarias de la tienda.
• Cuidar la imagen del punto de venta, así como la organización del producto.
  
  
  

SI ERES…

• Un/a enamorado/a del storytelling de PANDORA y de nuestras piezas.
• Un/a referente para tus compañeros en la relación que mantienes con nuestros FANS.
• Capaz de demostrar con tus indicadores que siempre se puede un poco más.
• Autónomo/a en la parte operativa diaria de la tienda (reposición y organización, Visual Merchandising, gestión de caja, …).
• Detallista y cuidas la imagen del punto de venta.
• Proactivo, entusiasta y buen jugador de equipo.
• Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/ electrónicas.
  
  
  

…¡TE QUEREMOS!

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido a jornada parcial a 30h.
• La oportunidad de seguir desarrollándote dentro de una multinacional en constante evolución.
• Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico.
• La posibilidad de acompañar y hacer crecer este punto de venta.
• Pago adicional en nómina al pertenecer al Cluster I (en base a la política interna establecida)

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial en la zona de Cataluña, centrada en clientes empresariales e industriales. Su misión será identificar nuevas oportunidades de negocio, captar cuentas estratégicas y contribuir al crecimiento sostenido de la correduría, en coordinación con la Dirección de Desarrollo de Negocio.

Funciones

Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada, alineada con los objetivos del área de Desarrollo de Negocio.

Prospectar el mercado y generar nuevas oportunidades en los ramos de seguros industriales (RC, Daños, RC Construcción, D&O, entre otros).

Negociar y cerrar acuerdos comerciales garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.

Colaborar con los equipos internos de suscripción, operaciones y atención al cliente para asegurar un servicio eficiente.

Representar a la correduría en eventos y foros sectoriales, ampliando la red de contactos y oportunidades comerciales.

Elaborar reportes de actividad y seguimiento de resultados mediante herramientas CRM.



Requisitos

Requisitos

Formación universitaria superior.

Entre 8 y 10 años de experiencia comercial en el sector asegurador, especialmente en productos industriales o de empresa.

Conocimientos técnicos en los ramos de RC, Daños, Construcción y D&O.

Valorable experiencia en corredurías o brokers.

Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para mantener reuniones con clientes internacionales.

Perfil con alta orientación comercial, habilidades de negociación y visión estratégica.

Capacidad de organización, proactividad y adaptación a entornos dinámicos.



Ventajas

Beneficios

Incorporación a un proyecto consolidado con fuerte crecimiento en el segmento empresarial e industrial.

Entorno profesional dinámico y colaborativo, con autonomía en la gestión comercial.

Desarrollo profesional y formación continua en productos y tendencias del mercado asegurador.

Participación activa en la estrategia comercial y en el desarrollo del negocio de la correduría.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Estamos seleccionando candidatos/as para trabajar en estancos de Badalona y alrededores, como comercial de punto de venta de la mayor empresa tabacalera del mundo, ofreciendo estabilidad y posibilidades de crecimiento.

En PMI, hemos elegido hacer algo increíble. ¡Estamos transformando totalmente nuestro negocio, construyendo un futuro con productos libres de humo y, para ello, estamos buscando el talento que quiera ser parte de este gran cambio!

Si deseas acompañar a nuestros clientes en el mayor cambio de la industria, estás en el lugar idóneo.

Contarás con contrato indefinido para ocupar una posición de Comercial de punto de venta (Sales Expert) a 40h/semana trabajando 5 días (de lunes a domingo) en Badalona y alrededores.

Tu Día a Día

• Ser embajador de nuestras marcas dentro del punto de venta, siendo responsable de la comercialización (adquisición) y fidelización (retención) de nuestros productos a usuarios adultos de productos con nicotina.
• Incentivar la venta de nuestras alternativas a través de un modelo de venta de calidad y adaptado a las necesidades del consumidor.
• Adoptar una actitud proactiva a la hora de comunicar los principales mensajes y beneficios de marca.
• Realizar las actividades comerciales de manera estratégica y óptima, siguiendo los estándares determinados por Philip Morris.
• Crear estrategias propias que permitan alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Así como colaborar en el diseño e implementación de acciones junto con el supervisor, estanquero y resto del equipo.
• Crear una relación estable entre nuestras marcas y el consumidor para lograr una tasa alta de conversión que nos ayude a aumentar el volumen de consumo de nuestros productos sin combustión.
• Favorecer e incrementar la tasa de retención de nuestros consumidores reforzando en cada interacción la importancia de IQOS Club, nuestro programa de fidelización, y asegurando que los consumidores reciben toda la información y asesoramiento necesario para adquirir los modelos más actuales, así como darles a conocer toda nuestra variedad de sabores y formatos de producto.
  
  

Requisitos del puesto

• Experiencia comercial o en atención al cliente
• Curioso, proactivo, con buena actitud, orientación a resultados, resolutivo y con vocación por la atención al cliente
• Nivel de español C1
• Adaptabilidad al cambio
• Habilidades comunicativas y de escucha activa
• Bachillerato o grado medio es obligatorio
• Permiso para trabajar en la UE
  
  

Tus beneficios

• Formación a cargo de la empresa
• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Plan de pensiones
• Salario fijo
• Variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados
• Tarjeta Restaurante
• Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo
  
  

21958

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office

We Are Waiting for You

Hi there!

I am Álvaro, the recruiter for this position. Nice to meet you!

First, a little bit about what I like the most about working at Zurich Technology Delivery Center: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at Zurich!

First of all, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier.

Who Are We?

Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to our Technology Delivery Center (TDC). Established in Barcelona in 2006, the TDC operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units.

In essence, Zurich TDC is where technology meets the vast reach of a multinational company. We specialize in areas such as software development, data analytics, cybersecurity, and IT infrastructure. Our primary mission is to support Zurich's strategic goals and enhance operational efficiency through innovative technology solutions.

If you're considering a role with us, know that you'll be joining a hub of technological excellence dedicated to driving Zurich's success on a global scale.

What Can You Expect?

And you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at TDC? I’m glad you asked.

As the Head of Group Information Governance you will have the opportunity to:

• Strategic Leadership
• Drive Information Governance strategy for Group and Corporate Center, including initiatives such as lifecycle management for unstructured data, global data classification standards and transformation programs
• Lead global IGO network via regular community meetings across EMEA, LATAM, APAC and Global Ventures
• Collaborate with Group Compliance, Legal, Risk, and Cyber security to ensure unified governance and regulatory alignment
• Act as strategic advisor to senior leadership and represent Information Governance in global forums
• Operational Execution
• Guide and support Corporate Center Functions in fulfilling their obligations under the DPRM Policy and DPRM controls, including support on creation and maintenance of ROPAs and Record Retention Schedules
• Oversee and conduct privacy assessments (Data Flow Analysis, Data Privacy Impact Assessments, Data Transfer Impact Assessments) for Corporate Center projects and services as well as for Group-wide initiatives
• Collaborate with Group Compliance in the definition and implementation of the DPRM policies, including development of Group guidance material and Corporate Center-specific standards
• Coordinate and support data incident management, including assessment of breaches, severity classification and root cause analysis
• Run information Governance awareness campaigns, including tailored business led trainings
  
  

What Makes You a great Fit?

While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you!

Experience & Skills

• Extensive Information Governance expertise Demonstrated experience driving global strategies in data lifecycle management, data classification, and transformation programs.
• Leadership & Influence Proven ability to lead diverse, international teams and foster a collaborative governance network across multiple regions.
• Stakeholder Management Strong track record of partnering with Compliance, Legal, Risk, and Cyber Security teams to deliver unified solutions and regulatory alignment.
• Strategic Advisory Experience acting as a senior advisor, representing Information Governance in global forums and influencing senior leadership.
  
  

Technical Know-how

• Policy & Process Mastery Deep understanding of Data Privacy and Records Management (DPRM) policies, including creation and maintenance of Records of Processing Activities (ROPAs) and Record Retention Schedules.
• Assessment & Analysis Skilled in conducting privacy assessments, such as Data Flow Analysis, DPIA, and DTIA, for projects and services at group and corporate levels.
• Incident Management Experience assessing data incidents, classifying severity, and performing root cause analysis.
  
  

Communication & Training

• Clear Communicator Ability to translate complex governance concepts into practical guidance, training, and awareness campaigns.
• Training Delivery Experience designing and leading tailored, business-focused training programs.
  
  

Personal Attributes

• Forward-thinking & Results-oriented You bring optimism, reliability, and a drive for results.
• Caring & Collaborative You put people first, building trust and working together towards a brighter future.
  
  

And… What Makes Us Special?

As well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer:

• To support your work-life balance, we have adopted a flexible working model.
• Option to work abroad up to 25 days yearly.
• Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance.
• Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs.
• Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits.
• Life and accident insurance.
• Collective Life retirement Plan
• 2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company.
• Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts
• Functional diversity benefits
• Stock options and mortgage benefits.
  
  

Where Are We Located?

Barcelona, Poblenou.

We Are Waiting for You.

Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English.

If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit.

At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability.

Zurich Technology Delivery Center – Your Talent, Our Strength

You are the heart & soul of Zurich!

At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right?

We highly value the experience and know-how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step.

Let’s continue to grow together!

• Location(s): ES - Barcelona
• Schedule: Full Time
• Recruiter name: Alvaro Gallego Zazo
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

Acerca del Rol

Estamos buscando perfiles de ingeniero/a de automatización de PLC.

Tu perfil

• Experiencia en puesta en marcha de PLC (se valora TIA Portal de Siemens).
• Buses: principalmente Profinet y AS-i (se valora Profisafe e IO Link).
• Conocimiento en variadores de frecuencia (Siemens G115D PN).
• Se valora saber interpretar código en SCL.
• No es necesario perfil desarrollador, pero se valora positivamente.
• Proyectos principalmente en zona Sur de Madrid (Getafe).
  
  

Tareas principales:

• Configuración de variadores.
• IO Check.
• Ajuste de velocidades.
  
  

Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Concilianción muy completo, como son, por ejemplo:

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas.
• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto)
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.
• Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…)
• Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!
• Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.
• Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.
• Seguro de Vida y Accidentes
  
  

¿Por qué Capgemini?

Capgemini es líder global en transformando los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

www.capgemini.com/es-es

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. R ERP

Técnico de Estudios Jaén | 2 plazas: Edificación y Especialista en Instalaciones

Equipo de Estudios de Obra 🚧💼

1. Técnico de Estudios – Edificación

(Grado en Ingeniería de Edificación o Arquitecto Técnico)

Funciones principales

📄 Análisis de pliegos de licitación: Revisión exhaustiva técnica y administrativa.

💰 Elaboración de presupuestos desglosados y adaptados al proyecto.

🏆 Gestión de concursos públicos y privados: Preparación y presentación de ofertas.

🔍 Evaluación de proveedores y subcontratistas.

💡 Propuestas de soluciones técnicas alternativas para optimizar costes/plazos.

📊 Actualización continua de bases de datos de costes y precios de mercado.

Se valorará especialmente

🖥️ Conocimientos en: SIGRID (ERP constructoras), Revit, Microsoft Project, Presto (y similares del sector)

Requisitos imprescindibles

🎓 Titulación: Grado en Ingeniería de Edificación o Arquitecto Técnico

🕒 Experiencia: Mínimo 5 años en Técnico de Estudios, Licitaciones o Técnico de Obra

2. Técnico de Estudios – Instalaciones(Grado en Ingeniería Industrial con especialidad en Instalaciones) ⚙

️🔧¡Enfocado en proyectos de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, MEP, etc.)

Funciones principales

📄 Análisis de pliegos y especificaciones técnicas de instalaciones (RITE, REBT, CTE).

💰 Presupuestos detallados de instalaciones: Mediciones, precios unitarios y desgloses por especialidad.

🏆 Gestión de licitaciones para concursos de instalaciones.

🔍 Evaluación técnica/económica de proveedores y subcontratistas especializados.

💡 Propuestas alternativas en sistemas de instalaciones: Eficiencia energética, optimización de costes y plazos.

📊 Mantenimiento y actualización de bases de precios de materiales y equipos de instalaciones.

Se valorará especialmente

🖥️ Manejo de: Revit MEP, CYPE Instalaciones / CYPECAD MEP, Presto, Dialux, AutoCAD (y otros programas BIM/MEP habituales).

Conocimiento profundo de normativa.

Requisitos imprescindibles

🎓 Titulación: Grado en Ingeniería Industrial (especialidad Instalaciones, Eléctrica, Mecánica o afín).

🕒 Experiencia: Mínimo 5 años en Técnico de Estudios / Oficina Técnica (constructora, ingeniería o similar).

Para ambas posiciones

📍 Ubicación: Jaén (incorporación al equipo de Estudios de Obra).

💰 Salario: Competitivo, acorde a experiencia y habilidades demostradas. ¿Te identificas con alguno de los perfiles?

¡Envía tu CV YA!

📩 También puedes remitirlo a este e-mail [email protected]

¡Únete a un equipo dinámico y en crecimiento! 🔥

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. Agile Office

Siemens Mobility is a separately managed company of Siemens. As a leader in transport solutions for more than 160 years, Siemens Mobility is constantly innovating its portfolio in its core areas of rolling stock, rail automation and electrification, turnkey systems, intelligent traffic systems as well as related services. With digitalization, Siemens Mobility is enabling mobility operators worldwide to make infrastructure intelligent, increase value sustainably over the entire lifecycle, enhance passenger experience and guarantee availability. In fiscal year 2019, which ended on September 30, 2019, the former Siemens Mobility Division posted revenue of €8.9 billion and had around 36,800 employees worldwide.

We offer for our customers all types of rail-based coordinated products, systems and services for local and long-distance transport.

In order to maintain our position in an expanding market to one of the leading system providers, we are looking for employees m / f – with an excellent technical know-how - who are consider a lifelong engage in learning and teamwork as a matter of course.

Join Our Rolling Stock Team in Madrid as a System test engineer brake control (w/m/d)

Your area of responsibility – challenging and future-oriented

You will be responsible for defining and performing tests for locomotive controls. This requires knowledge of the whole engineering process from requirements definition via concept creation, system design and software development to the testing and commissioning support.

• You review functional concepts and system requirements for software and hardware
• You design, develop and execute vehicle tests, Hardware-in-the-loop (HIL) test or Software-in-the-loop (SIL) for the TCMS software for locomotives, mainly for braking systems
• You focus your work on the reusability of work results in terms of product and technical platform strategies
• You are responsible for documentation of test specifications and results
• You coordinate with other departments and project teams for cross functional test topics
• You stay up to date on the latest locomotive control technologies, brake and drive innovations
  
  

Your Qualifications - Solid And Appropriate

• Your success is grounded a university degree in engineering or a related field
• You have gained several years of experience in TCMS system/software testing
• Ideally you are certified according to ISTQB or equivalent and you have worked as an TCMS developer
• You have experience with railway systems and electrical interfaces
• Ideally you have knowledge of railway brake systems
• You’d describe yourself as team player with excellent communication skills
• You communicate fluently in English.
• You are open for international business travels
  
  

If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit great minds from all walks of life. We recognise that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool. We welcome the opportunity to discuss flexibility requirements with our applicants to encourage agile working and innovation. Flexibility is our main benefit. We combine remote and presence work because work-life balance and wellbeing are essential for our teams. We are convinced that stay at home allow us to focus on activities that need more time for concentration and being at the office enhance our creativity collaborating and learning from others.

Siemens aboga por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como en la Diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía y animamos la cobertura de puestos por mujeres y hombres en ocupaciones que se encuentren subrepresentadas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Salesforce

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Sales

Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

About Sales Performance Management

SPM brings location to the World’s #1 CRM, Salesforce. Formerly MapAnything, SPM has been helping Field Sales and Sales Operations Teams increase productivity and cut cost through a slew of services including route optimization, mobile workforce activation, and territory optimization and planning. In addition, we have recently acquired SPIFF, a leading Incentive Compensation Management tool into our portfolio and a Sales Programs offering to activate seller behavior that will help to round out our SPM category offering.

We are seeking a Solution Engineer (Pre-Sales) to join our SPM Solution Engineering Team. You will work closely with Sales Leaders and Account Executives across the world to drive our continued growth, and to help to build solutions that have an impact on our Customer’s business.. The Solution Engineer will also act as an evangelist of SPM to various internal stakeholders to create meaningful collaboration strategies to enable a team selling environment and drive scale to continue the product’s growth.

The successful candidate will be focused on customer success, delivering world-class customer solutions, and is not afraid to think creatively on how SPM can have an impact. They can demonstrate understanding of industry trends and market opportunities to develop new solutions and relevant points of view, and have numerous examples of bringing new thinking; to customers, your team and your current company. The ideal individual will be proactive, a great collaborator, passionate and a proven individual and team contributor as they work with some of the biggest brands and companies in the world.

We are open to consider candidates based in UK, Italy or Spain.

Responsibilities

• Partner with Account Executives to understand our Customer’s unique business goals and challenges throughout the sales cycle.
• Present Executive level product demonstrations to key business Stakeholders highlighting the Value of SPM
• Be a SME, both internally and externally, through establishing technical credibility and professional rapport with client account stakeholders through product demonstrations and technical discovery calls
• Be an innovator who can create new solutions using out-of-the-box thinking to enable client's business initiatives to be realized
• Execute enablement activities (Webinars, Best Practices, Knowledge Share, etc.) to both our Customers and our internal peers.
• Actively enable the broader Solution Engineering team and cross-functional distribution to team to more effectively position the value of the SPM solution within the Salesforce portfolio
• Become an expert in all SPM applications while maintaining a very high proficiency in the Salesforce platform
• Routinely engage with sales and product development teams to provide product and client feedback and identify opportunities to further improve our products, sales/implementation processes, and overall customer experience
• Partner with Account Executives to identify and utilize Salesforce internal resources (Account Executives, Solutions Engineers, etc.) to build SPM brand awareness, assist in sales cycles, and close enterprise business deals

Requirements/Qualifications

• Prior experience using Salesforce as a power user or admin
• Salesforce Certifications a plus - current Administrator, Architect
• Previous experience working with enterprise-level clients in a Pre-Sales or Solution Engineering capacity
• Excellent speaking and presentations skills and experience both in-person and over-the-web
• Superb writing skills and experience with both internal and external communications
• Strong time management skills, allowing for multiple projects and sales cycles to run in parallel
• Creative mindset and the ability to think “outside of the box” with a desire to develop solutions for enterprise-level customers
• Business acumen with experience transforming business process to attain business goals of our customers
• Additional languages
  
  

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.

We are a recognised Disability Confident member under the UK Government Disability Confident employer scheme. We are committed to providing an inclusive recruitment process and will offer an interview to disabled applicants who meet the essential criteria for the role. Applicants are welcome to opt-in to the interview scheme as part of the application process. If you would like to apply under the scheme, please click the link to the Accommodations Request Form above and scroll to the UK Disability Confident Scheme section within the form.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.