Ofertas de empleo en Bilbao

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. Office ITIL

Desde MK Development, empresa especializada en servicios IT, tenemos la necesidad de incorporar un/a Técnico/a de Soporte IT – Workplace (Nivel 1-2) con al menos 3 años de experiencia para un proyecto estable del sector energético.

La modalidad de trabajo es presencial 100% en la provincia de Bilbao con horario de oficina de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y los viernes de 8:00 a 15:00

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

•Soporte a usuarios de primer y segundo nivel: Soporte onsite y remoto a los usuarios de la sede, resolviendo incidencias de microinformática.

•Mantenimiento de infraestructura IT local: Gestionar el equipamiento IT de la sede, instalación y configuración de ordenadores personales, sistemas operativos Windows, software de ofimática (O365) y dispositivos de red. Escalar incidencias al siguiente nivel.

•Gestión de incidencias y solicitudes: Utilizar herramientas ITSM (Service Desk) para el registro, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones de servicio.

•Gestión básica de red y sistemas locales: Conectividad de la red local LAN, configuración de dispositivos de red.

•Inventario y soporte onsite: Actualizar el inventario de equipos y dispositivos IT y asegurar su correcto funcionamiento. Soporte técnico insitu, configuración de nuevos usuarios en Directorio Activo.

FORMACIÓN:

•Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o similar.

•Se valorarán certificaciones técnicas (p. ej., certificación ITIL, etc).

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Y EXPERIENCIA:

•Sistemas operativos y ofimática: Windows 10/11, Microsoft Office 365.

•Gestión de equipos y dispositivos: Conocimientos en Microsoft Intune para la gestión de dispositivos corporativos y políticas de equipos, así como de otras soluciones MDM (AirWatch, etc.). Hardware de PCs, impresoras y dispositivos móviles.

•Herramientas de soporte (ITSM): Plataformas de ticketing para gestionar incidencias, solicitudes y cambios.

•Redes y seguridad básica: Conocimientos básicos de redes LAN (configuración inicial de switches pequeños, cableado, resolución de problemas de conectividad). Capacidad para seguir procedimientos de seguridad informática establecidos (antivirus, actualización de parches) y escalar incidentes de seguridad.

•Directorio Activo y cuentas de usuario: Creación y administración de cuentas de usuario, reseteo de contraseñas, asignación de permisos básicos.

OTROS REQUISITOS:

•Carné de conducir: Requerido para desplazamientos locales (por ejemplo, entre distintas instalaciones cercanas o para soporte in-situ en ubicaciones de la empresa). No se requiere vehículo propio ya que la empresa puede aportarlo para estos desplazamientos.

•Disponibilidad para desplazamientos puntuales: Aunque el rol es principalmente local, se puede requerir asistencia ocasional en otras sedes cercanas o participación en formaciones fuera de la ubicación principal.

SE OFRECE:

-Contratación indefinida.

-Salario abierto a negociar en función de la experiencia aportada.

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Mr. Blue, fundada en 2005, es una marca de moda masculina dirigida a aquellos que disfrutan de un estilo de vida sofisticado. Actualmente, estamos presentes en el mercado portugués y español (con más de 60 tiendas).

¡Buscamos Vendedor/a de Tienda para reforzar nuestro equipo en Bilbao!

Buscamos candidatos que sean auténticos embajadores de la marca, capaces de ofrecer una experiencia de compra única y fidelizar a nuestros clientes. Valoramos especialmente personas carismáticas y con un fuerte sentido de la responsabilidad.

Si te apasiona la moda, tienes una gran orientación al cliente y buscas un ambiente de trabajo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad!

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¡Te esperamos para juntos construir el futuro de Mr. Blue!

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. Office Excel

Buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a para incorporarse a nuestra oficina de Bilbao. El rol combina operaciones contables básicas, gestión de comercio exterior y atención al cliente, además de la organización de archivos y grabación de datos en los sistemas de la empresa.

Serás responsable de asegurar que el flujo de mercancías entre el Reino Unido y Europa cumpla con todas las normativas aduaneras, manteniendo una organización impecable de los archivos y una comunicación fluida con proveedores y compañeros.

Condiciones del puesto:

• Ubicación: Bilbao (presencial)
• Jornada: Completa
• Horario: 08:30 a 17:30
• Tipo de contrato: Indefinido
• Salario: 27.000€/año

Responsabilidades principales:

1. Documentación Internacional: Elaboración de toda la documentación y declaraciones de exportación e importación (facturas comerciales, albaranes y reservas de envío) necesarias para cumplir con la normativa aduanera internacional e Incoterms. Regiones: Reino Unido y Europa.
2. Coordinación: Establecer contacto con proveedores y compañeros internos para garantizar que todos los documentos se reciban dentro del plazo designado.
3. Gestión Aduanera: Creación de registros aduaneros de importación y exportación a través de la plataforma DHL.
4. Atención y Seguimiento: Comunicar notificaciones de envíos entrantes a proveedores y clientes.
5. Soporte Logístico: Proporcionar información diaria a los compañeros sobre reservas de mensajería y comprobantes de entrega.
6. Operaciones de Almacén: Realizar empaques y envíos.
7. Control de Stock: Apoyo en la supervisión de embalajes y actualización de stock desde el almacén.
8. Gestión Fiscal: Asistencia para la conciliación del IVA de importación y disponibilidad para asumir obligaciones adicionales según las necesidades comerciales de la empresa.

Requisitos y cualificaciones

Para encajar en este puesto, es imprescindible aportar:

• Experiencia: Mínimo un año en un puesto similar dentro del sector de Comercio Internacional.
• Conocimientos técnicos: Sólida base en comercio exterior (importación/exportación) y normativa aduanera.
• Idiomas: Nivel de inglés B2.
• Software: Manejo de Office 365 y conocimientos del sistema contable BATUZ.

Habilidades a valorar:

• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, estableciendo relaciones laborales duraderas con los compañeros.
• Capacidad para analizar datos y actuar en consecuencia.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Sólidas habilidades informáticas y numéricas (especialmente MS Office, Excel con tablas y Microsoft 365), demostrando capacidad para aprender otros sistemas.
• Sólidas habilidades organizativas y capacidad para cumplir con los plazos de forma disciplinada.

Sobre Pymatek

Pymatek es una empresa británica fundada en 2014, con sede central en el Reino Unido y una sólida presencia internacional a través de nuestras oficinas en España, México, Perú, Chile y Colombia. Nos especializamos en la importación y distribución de productos de automatización industrial.

Nuestra cartera abarca desde motores y servomotores hasta sistemas PLC, interfaces HMI, instrumentación y soluciones globales de automatización. Somos un equipo dinámico que conecta la tecnología industrial con clientes de todo el mundo.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes , Firma Internacional en plena expansion en nuestro pais, varias figuras de Store Director con energía, visión y liderazgo para impulsar la gestión y el crecimiento de una nueva tienda en Bilbao.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich.

Liderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación.

Funciones:

• Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.
• Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras.
• Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio.
• Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo.
• Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible.
  
  
  

• Experiencia sólida de al menos 4 años demostrables en gestión de tiendas de retail en entornos dinámicos y de alta exigencia.
• Habilidades de liderazgo demostrables de equipos de al menos 10 personas y pasión por el desarrollo del talento.
• Experiencia en la gestión de tiendas de alto volumen y alta rotación, con superficies superiores a 1.000 m².
• Capacidad analítica, implementación de mejoras y profundo conocimiento del mercado y tendencias de moda.
• Resiliencia, proactividad y motivación para asumir retos en un entorno exigente y en expansión.
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Se valorará positivamente un buen nivel de inglés hablado y escrito.
  
  
  

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Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones.

¿Qué funciones desarrollarás?

Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: gestión de la cadena de valor de un gran cliente, llevando tanto tareas administrativas, facturación y compliance, entre otras.

¿Qué buscamos?

En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en el Grado de Administración y Dirección de Empresas, Economía o carreras afines y de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección.

No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills.
• Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios.
• Contarás con revisiones salariales periódicas.
• Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal).
• Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal.
• Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional.
• Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto).

What impact will you make?

*Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

Inglés Publicidad en Internet Ingeniería AutoCAD Lean Manufacturing Publicidad de búsqueda Resolución de incidencias Kaizen 5S Perforaciones terrestres

Descripción de la empresa Tornilleria Amezua S.A., fundada en 1951, es una empresa del sector metalúrgico especializada en la fabricación de elementos de fijación metálicos. Producimos tornillos, pernos forjados en caliente, espárragos roscados y otros componentes como ejes y anclajes según estándares internacionales (ISO, EN, DIN, ASTM, ANSI) o especificaciones del cliente. Ofrecemos soluciones a sectores como construcción, energía, agricultura y construcción naval. Nuestro éxito se basa en la calidad, la fiabilidad de los productos y nuestra capacidad para adaptarnos a las necesidades específicas de cada cliente.

Descripción del puesto En dependencia y en coordinación con el responsable Industrial, se responsabilizará de los ámbitos de Producción y Mejora de los Procesos, realizando, entre otras, las siguientes tareas:

• Mantenimiento de los estándares de producción y establecimiento de los estándares de los nuevos productos o procesos.
• Seguimiento y análisis de los objetivos e indicadores de producción, e identificación y propuesta de mejoras (reducción de tiempos improductivos, de las incidencias o problemas de no calidad, mejorar la configuración de los puestos, etc.).
• Elaboración de informes mensuales de producción, preparación y asistencia a las reuniones de análisis productivo.
• Innovación y Mejora Continua: Colaborar en el proyecto de automatización y digitalización de los procesos en el ámbito industrial.

Requisitos

• Ingenierías del ámbito industrial.
• Valorable enfoque tecnológico.
• Valorable experiencia en puestos similares.
• Conocimiento en control de calidad y experiencia en resolución de problemas técnicos.
• El puesto requiere que la persona sea organizada.

Horario

Horario intensivo de 7:00 a 15:00.

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• Publicada21 abr.

. Scrum Agile Kanban

Descripción de la oferta

PTGAS - Perfil Técnico en Gestión de Proyectos de Innovación Digital

En el marco de la estrategia de transformación digital de la Universidad de Deusto, buscamos incorporar a una persona con perfil técnico para integrarse en la recién creada Unidad de Innovación Digital. Esta unidad actúa como una incubadora estratégica que impulsa proyectos innovadores en los ámbitos de enseñanza, investigación y gestión institucional.

Se trata de una oportunidad dirigida a personas recién graduadas que busquen su primer empleo en un entorno tecnológico de vanguardia. El objetivo es que la persona seleccionada se forme progresivamente en la gestión de la innovación mientras contribuye como motor operativo de la Unidad.

Funciones principales

La persona seleccionada actuará como facilitadora, acompañando a la comunidad universitaria durante todo el proceso de innovación:

• Apoyo a la innovación: Acompañar en la maduración de ideas desde su definición inicial hasta la validación mediante Pruebas de Concepto (PoC) y proyectos pilotos.
• Facilitación de procesos: Asegurar que las iniciativas avancen de forma ágil siguiendo el modelo de funcionamiento de la Unidad de Innovación Digital.
• Coordinación: Colaborar con los equipos de Tecnologías de Información (TI), las facultades y las diferentes unidades estructurales, actuando como nexo entre las necesidades reales de las personas usuarias y las soluciones técnicas.
• Aprendizaje Activo: Participar en proyectos que involucren tecnologías emergentes para incorporarlas al catálogo de servicios de la institución.
• Formación: Grado en Ingeniería, ADE o disciplinas similares.
• Experiencia: No se requiere experiencia profesional previa; se proporcionará formación continua en el puesto de trabajo.
• Competencias clave:
• Elevado nivel de autonomía y proactividad para la ejecución de tareas.
• Disciplina y compromiso con el cumplimiento de tareas y plazos.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación para interactuar con personal de áreas no técnicas.
  

• Conocimientos o interés en la aplicación de la Inteligencia Artificial Generativa.
• Formación inicial en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Curiosidad intelectual, facilidad en el manejo de la tecnología y mentalidad innovadora.
  
  

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 abr.

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Fundada en Bilbao en 1961, Perodri es una de las grandes Casas de Alta Joyería. Casa familiar con taller propio en el Casco Viejo, donde desde hace más de seis décadas cultiva un concepto de Alta Joyería definido por la máxima excelencia, la precisión y la sensibilidad de sus orígenes

Se encuentra en un proceso de evolución estratégica, reforzando su posicionamiento dentro del segmento joyería de lujo contemporáneo, para lo cual precisa incorporar

Director/a de Marca

Un perfil que lidere la evolución de los activos de marca, combinando visión estratégica, sensibilidad creativa y capacidad de ejecución.

Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de marca, y asegurar su correcta activación a través de marketing, comunicación y retail, con el objetivo de elevar y reforzar su posicionamiento en el segmento lujo, aumentar la notoriedad e impulsar el crecimiento del negocio tanto en retail físico como en canales digitales.

Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, asegurando que todas las iniciativas de marketing respondan a la Estrategia de Marca, el ADN, la herencia familiar y el storytelling de la marca. Asegurando que se integra en las dinámicas contemporáneas del mercado del lujo. Una evolución que Perodri ha definido como estratégica.

El rol combina estrategia de marca, activación retail, comunicación, PR y entorno digital. Con una dualidad clara entre la dirección y la capacidad operativa, imprescindible en una marca familiar.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar el posicionamiento de marca dentro del mercado de joyería luxury.
• Definición de las prioridades de inversión y gestión de presupuesto de marketing anual
• Desarrollar y ejecutar el plan anual de marketing y comunicación, relaciones públicas y digital, alineado con los objetivos definidos por la compañía. Y con los de las marcas de relojería de lujo que Perodri distribuye.
• Coordinación y supervisión del trabajo desarrollado por los distintos partners que trabajan para la marca en las distintas áreas de acción: diseño, publicidad, relaciones públicas, digital, visual merchandising… Así como del equipo interno.
• Construir y hacer crecer el universo de marca: narrativa, tono, estética y coherencia en todos los puntos de contacto.
• Analizar tendencias del sector lujo, joyería y lifestyle para identificar oportunidades.

Experiencia:

Más de 5 años de experiencia en marketing, comunicación o brand management en sectores premium o con fuerte componente de identidad de marca. Preferiblemente en contacto directo con sus entornos retail.

Se valorará especialmente experiencia adquirida en:

• marcas de lujo o premium
• agencias de publicidad
• agencias de relaciones públicas, especialmente en moda.
• entornos con fuerte identidad estética y narrativa.

La incorporación será inmediata en un puesto de interesante contenido profesional, y el paquete retributivo será competitivo y estará en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 abr.

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Quieres formar parte de una empresa de entrenadores/as personales en plena expansión nacional? ¡Este es tu sitio! somos F4 Trainers, expertos en entrenamiento personal y nutrición con presencia en más de 90 centros en toda España y más de 300 profesionales.

Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente junto con un equipo centrado en el talento, joven, dinámico, y altamente cualificado que tienen como objetivo ayudar a las personas a mejorar su salud y su rendimiento a través de un programa individualizado que atienda a las características y objetivos de la persona.

Tu rendimiento te permitirá crecer dentro de la compañía promocionando a coordinador/a de área o regional en un corto periodo de tiempo.

¿Cómo será tu día a día?

· Te encargarás de la capción y gestión de la cartera de tus clientes/as

· Estudio y valoración de la condición física de las personas a entrenar

· Diseño de las rutinas de entrenamiento, y establecer unos objetivos realistas,

· Control riguroso de las personas que entrenas y asesoramiento nutricional

· Motivación a los clientes/as para lograr sus objetivos

¿Qué valoramos para esta posición?

· Grado superior de deporte o CAFYD

· Habilidades sociales y dotes de liderazgo

· Orientación al cliente y a la consecución de objetivos

· Flexibilidad horaria

· No es necesario tener experiencia

¿Qué ofrecemos?

· Contrato indefinido y jornada de 20h más complementarias

· Salario según convenio más incentivos en función de la consecución de objetivos

· Promoción interna (coordinador/a de club, de zona y regional)

· Formación inicial a cargo de la empresa

· Formación en gestión de negocio y herramientas de marketing