Ofertas de empleo en Bilbao

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoTemporal
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos dias de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + 24 y 31 de diciembre + tu día de CUMPLEAÑOS.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
  
  

• Preparación de informes y manuales legales (manuales de movilidad internacional, determinación de legislación aplicable, informe de teletrabajo internacional, informes de implicaciones en seguridad social, etc.)
• Gestión de expedientes outbound: análisis de convenio colectivo en destino, comunicación posted workers, análisis de convenios internacionales , coordinación con partners, etc.
• Elaboración de cartas de desplazamientos, elaboración de acuerdos de teletrabajo,
• Gestión del certificado A1 y comunicaciones ante la seguridad social
• Gestión de la asimilación voluntaria de acuerdo con la nueva Orden
• Gestión de convenios especiales con la seguridad social
• Gestión de TSE y Certificado S1
• Coordinación de la articulación con otros departamentos: realización de reuniones de coordinación, organización de formaciones internas, seguimiento de los servicios.
• Gestión de equipo
• Liderazgo Comercial
  
  

• Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas o en la mayoría de las mismas. International Social Security / Seguridad Social Internacional
• Inglés B2 alto, C1 o superior.
• Buscamos un/a profesional independientemente de su lugar de residencia en España, facilitando teletrabajo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Importante grupo de restauranción busca incorporar jefe de sala para restaurante informal.

Excelente trato al cliente. Gestión de equipo de trabajo. Horarios. Cierres de caja. Supervision y organización de tareas de los empleados. Control de pedidos y stocks.

Excelentes dotes organizativas, capacidad de resolución de conflictos, capacidad para gestionar un equipo en un entorno de trabajo de ritmo rápido. Buena presencia. Se valoraran idiomas. Experiencia en puestos similares.

Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Empresa en expansión.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación.

Buscamos un/a Coordinador/a BIM con experiencia en gestión de proyectos de ingeniería de gran envergadura.

Funciones:

• Liderar la planificación, coordinación y gestión de modelos BIM en proyectos de construcción y diseño.


• Garantizar la correcta integración de los modelos BIM de diferentes disciplinas.


• Elaborar y mantener los protocolos y estándares BIM de la empresa y de los proyectos.


• Supervisar la calidad de los modelos y verificar su cumplimiento con los requisitos técnicos y de coordinación.


• Facilitar la comunicación y colaboración entre los diferentes equipos técnicos y stakeholders.


• Capacitar y apoyar a los equipos en el uso de herramientas BIM y buenas prácticas.


• Colaborar en la generación de documentación y reportes relacionados con BIM.


• Mantenerse actualizado/a en las tendencias y nuevas tecnologías BIM.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia en gestión y coordinación BIM en proyectos de construcción o arquitectura.


• Amplio conocimiento de software BIM (Revit, Navisworks, AutoCAD, Dynamo, etc.).


• Conocimiento de estándares y protocolos BIM (ISO 19650, COBie, etc.).


• Inglés B2.

Condiciones:

• Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados.


• Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos.


• Comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores


• Cercanía, buen ambiente y compañerismo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

. Outlook

Descripción del empleo

As the Store Manager, you will be responsible for the overall performance of an individual store, with a primary focus on delivering great customer experiences that drive sales and profitability. Your leadership will be pivotal in guiding a dedicated team to efficiently run the store operations. By prioritising both direct interactions and behind-the-scenes support, you'll cultivate an environment where every customer feels valued and every aspect of the store contributes to its success, ultimately maximising profits.

Key Responsibilities:

• Offering customers a high level of service through styling advice, product knowledge and store experience 
• Analysing selling information and taking responsibility for the store sales performance  
• Leading and motivating a team of managers, visual merchandisers and sales advisors to achieve excellent standards of service 
• Leading recruitment and ensuring induction and training of new starters is carried out well
• Identifying future talents and putting together development plans to support their progression 
• Overseeing store operations  
• Creating a great place to work 
  
  
  

• Good understanding of KPIs/selling reports, budgeting turnover and workforce hours
• Knowledge of Health & Safety standards
• Understanding of store operation routines (delivery, stock, inventory, etc.)
• Fluent in Spanish and conversational English (this will be assessed during the recruitment process)
• Good knowledge of best practice in employee relations
  
  
  

• You enjoy growing and leading a team, and building a people-first working environment
• You are results-focused & enjoy multitasking
• You like to grow and develop yourself and others
  
  
  

• You build a well-functioning team & embrace different points of view
• You stay up to date with the latest fashion trends, customer needs, competitor activity and make decisions about product, processes and service with the customer always top of mind
• You set relevant business goals that are ambitious and concrete, and you can adapt to changing circumstances
• Support others to grow by giving constructive feedback and encouraging their learning and development
• You are self-aware, understand that actions have consequences and are respectful and non-judgemental in your interactions
• You come up with new ideas & understand the need to be sustainable
• You prioritise efficiently and make careful, resourceful choices
• You communicate clearly & concisely, even during periods of uncertainty, actively listening to other perspectives
• You express your own opinions and are willing to accept and contribute to agreed outcomes
  
  
  

• Proven record in maximising selling
• You are successful in recruiting; managing talent and developing team members
• You have previous experience in managing employee performance
• Experience in collaborating with and leading a team of managers
  
  
  

• Discount platform: Advantages Club
• A day off on your birthday

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionados con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa 9h-16h
• Horario de lunes a viernes
• Contrato por sustitución
• 32 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Bizkaia
• Lugar de trabajo: Bilbao, Euskadi
• Código: 050/251112019/25_655

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada21 nov.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área.

Funciones principales

• Prestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área.
• Facilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona.
• Realizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona.
• Diseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes.
• Detectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida.
• Elaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc.
• Realizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización.
• Gestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario.
• Realizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Diseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias.
• Formar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera.
• Evaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido
• Acompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias.
• Diseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera
• Apoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Elaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área.
• Facilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda.
• Acompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa.
• Mantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario.
• Registrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.
  
  
  

• Titulación universitaria en Trabajo Social
• Colegiación
• Formación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Formación en igualdad de género.
• Idiomas: francés y/o inglés C1
  
  
  

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inserción laboral e inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM).
• Experiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
  
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de Género.
• Máster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales.
• Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
• Experiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional.
• Experiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Idioma: árabe y/o ruso.
  
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada Parcial
• Horario de Lunes a viernes 9 A 15 H
• Contrato Sustitución
• 32 días laborables de vacaciones anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de Intervención Social de Bizkaia
• Lugar de trabajo: BILBAO
• Código: 050/251112019/25_656

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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En AD4 Octógono estamos contratando.

Buscamos un Técnico/a de Electromecánica para incorporarse a nuestro equipo en Bilbao.

Si cumples los requisitos y quieres incorporarte a un proyecto estable y con tecnologías punteras… ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura.

🎓 Formación y experiencia:

• FP o Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.
• Instalaciones eléctricas de baja y media tensión.
• Sistemas de alimentación ininterrumpida (UPS/SAI) y grupos electrógenos.
• Sistemas HVAC de precisión y control ambiental.
• Sistemas de detección y extinción de incendios.
• Instrumentación y medidas eléctricas.
  
  

• Fibra óptica: caracterización mediante OTDR, etiquetado, tendido, conectores, medición de pérdida y limpieza.
• Troubleshooting a equipos de red.
• Cableado estructurado y organización de racks.
• Herramientas de gestión BMS/DCIM.
• Certificaciones técnicas (ej.: cursos TELCO, electricidad, trabajo en altura).
  
  

• Mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos, mecánicos y de climatización en entornos críticos.
• Garantizar la continuidad del servicio y rápida resolución de incidencias.
• Coordinación con equipos internos y externos.
  
  

• Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo en equipo.
• Alto nivel resolutivo y orientación al detalle.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

• Lunes a jueves: 9:00–18:00
• Viernes: 9:00–14:30
• Modalidad híbrida
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 nov.

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Tus tareas

TU MISIÓN COMO VENDEDOR

Serás la cara visible de Flabelus, quien da la bienvenida a nuestros clientes y transforma su visita en una experiencia única. Tu misión será ofrecer un servicio impecable, impulsar las ventas y cuidar cada detalle de la tienda, representando los valores de la marca en cada interacción.

Queremos a alguien dinámico, amable y proactivo, con verdadera vocación por la atención al cliente y pasión por la moda con alma.

TUS RESPONSABILIDADES

Ventas & Experiencia de cliente

• Conocer y alcanzar los objetivos de venta diarios y mensuales.
• Aplicar estrategias comerciales definidas por el equipo de gestión.
• Brindar una atención personalizada, cálida y alineada con los valores Flabelus.
  
  

• Participar activamente en los retos comerciales de tienda.
• Apoyar al equipo y mantener un entorno positivo y colaborativo.
• Comunicar incidencias al Manager y proponer mejoras cuando sea posible.
  
  

• Seguir los procesos internos de tienda para garantizar la eficiencia operativa.
• Ayudar en la organización del almacén y el control de inventario.
• Gestionar devoluciones, cambios online y seguimiento de pedidos.
  
  

• Cumplimentar documentos de control de tienda (excels, incidencias, stock).
• Mantener la tienda en perfecto estado visual y operativo.
  
  

• Persona extrovertida, amable y orientada a las ventas.
• Gusto por la moda, atención al detalle y sensibilidad estética.
• Actitud positiva, resolutiva y con ganas de aprender.
• Habilidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.
• Valorable: nivel intermedio de inglés y experiencia en marcas premium.
  
  

• Actitud positiva y espíritu resolutivo
• Sensibilidad por el arte, la moda y la literatura
• Compromiso con la sostenibilidad y el consumo consciente
• Trabajo en equipo, empatía y colaboración
• Comunicación clara y honesta
• Ganas de superarse y disfrutar del proceso
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada20 nov.

. Office

En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos SubGobernanta para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Euskalduna. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti.

Si eres una persona organizada, con atención al detalle y pasión por ofrecer la mejor experiencia a nuestros huéspedes, ¡te estamos esperando!

Tus Principales Responsabilidades Serán

• Organizar y planificar el trabajo diario del equipo de camareras de pisos.
• Supervisar horarios, turnos y vacaciones del departamento.
• Revisar habitaciones, zonas comunes, salones y áreas de personal para garantizar los estándares de calidad.
• Controlar el stock y realizar pedidos de ropa, amenities y material del departamento.
• Organizar y supervisar la entrega y mantenimiento de uniformes del personal.
• Realizar inventarios mensuales.
• Colaborar en la limpieza de habitaciones, salones y zonas comunes.
• Gestionar la recogida, lavado y planchado de ropa de clientes y del propio hotel.
• Reponer minibares y controlar caducidades.
• Coordinar la limpieza de textiles internos del hotel (cortinas, fundas, etc.).
• Mantener los office equipados y en orden.
• Comunicar incidencias y partes de averías a Recepción o Mantenimiento.
• Gestionar objetos perdidos.
• Coordinar trabajos con personal y servicios externos de limpieza (cristales, suelos, etc.).
  
  

• Incorporación inmediata.
• Contrato Fijo-discontinuo
• Jornada Completa. Horario de 8h a 16h.
• Salario según convenio.
  
  

• Experiencia previa de al menos 3 año en un puesto similar.
• Conocimientos en gestión de equipos y control de materiales.
• Capacidad organizativa, liderazgo y atención al detalle.
• Actitud positiva, orientación al cliente y habilidades comunicativa