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Vulcano Telecom es una empresa especializada en instalación y mantenimiento de equipos de radio y telecomunicaciones, con experiencia en proyectos de cobertura y despliegue de infraestructuras en entornos exigentes y apartados de la población. Nuestro compromiso con la calidad, la seguridad y el servicio nos ha consolidado como un referente en Canarias.

Actualmente buscamos TÉCNIC@S DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS DE RADIO Y TELECOMUNICACIONES para incorporarse a nuestro equipo en Lanzarote, en proyectos de mantenimiento e instalación de equipos de radio, transmisión e infraestructuras de los principales operadores.

En Vulcano Telecom estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el empleo.

FUNCIONES:

Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de radio, transmisión e infraestructuras de telecomunicaciones.
Instalación de equipos en estaciones base y centros de transmisión.
Intervenciones en emplazamientos de difícil acceso, siguiendo los protocolos de seguridad.
Reporte de incidencias y trabajos realizados mediante herramientas digitales.

REQUISITOS MÍNIMOS:
Carné de conducir B.
Conocimientos básicos en equipos de radio, transmisión e infraestructuras.
Disponibilidad para trabajo en altura.

VALORABLE:
Experiencia previa en mantenimiento o instalación de equipos de telecomunicaciones.
Certificados TELCO I y TELCO II.
Formación en prevención de riesgos laborales y seguridad en altura.

CONDICIONES:
Tipo de industria: Telecomunicaciones
Categoría: Informática y telecomunicaciones – Telecomunicaciones
Departamento: Mantenimiento
Nivel: Empleado/a
Salario: A convenir según valía y experiencia
Beneficios sociales:
Teléfono móvil de empresa
Vehículo / kilometraje para desplazamientos
Tipo de puesto: Jornada completa

Beneficios:

Coche de empresa
Formación en certificaciones profesionales
Programa de formación
Teléfono de empresa
Uniforme proporcionado
Disponibilidad para viajar: 25 % (Deseable)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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Teletreball Node.js NoSQL Linux Angular Oracle AWS ITIL

🚀 Buscamos un/una Backend Developer con +3 años de xperiencia en Node.js y ecosistema AWS, para integrarse en un proyecto internacional en colaboración con equipos de Francia y Barcelona.
La persona seleccionada desarrollará nuevas funcionalidades, participará en la toma de decisiones técnicas y dará soporte a perfiles junior del equipo local. El rol requiere un profesional autónomo, comunicativo y con mentalidad organizada, capaz de trabajar en un entorno multinacional.

🏡 Modalidad: Hibrida, Barcelona, (2 días de oficina, 3 teletrabajo)⚠️Spain Only⚠️
🌐 Idiomas: Inglés B2+, ya que la comunicación diaria será con el equipo internacional.

🎯 Responsabilidades
• Desarrollar servicios backend eficientes y escalables con Node.js y TypeScript/JavaScript.
• Participar en el diseño técnico de soluciones basadas en AWS.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Francia (comunicación en inglés).
• Dar soporte y mentoría técnica a desarrolladores junior del equipo de Barcelona.
• Asegurar la calidad del código, buenas prácticas y principios de clean architecture.
• Contribuir a la mejora continua del proyecto y procesos del equipo.

🧩 Requisitos técnicos
• 3–5 años de experiencia como Backend Developer.
• Dominio de Node.js y TypeScript/JavaScript.
• Experiencia trabajando con AWS.
• Capacidad de comunicación, proactividad y organización.
• Disponibilidad para acudir 2 días/semana a la oficina del cliente en Barcelona.

💬 Competencias valoradas
• DynamoDB u otras bases NoSQL.
• Conocimientos básicos de Angular.
• Francés (no obligatorio).

🎁 Ofrecemos:
• Contrato indefinido con CAS Training
• Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador
• Paquete retributivo atractivo y flexible, negociado según tu experiencia
• Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top: Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball ERP

¿Eres un apasionad@ del área del desarrollo en el ámbito de RPG y AS400 te interesa seguir desarrollando tu carrera en proyectos estables?

nuestro cliente

Randstad Digital es la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. Estamos presentes en más de 20 mercados y contamos con más de 25.000 especialistas a nivel global y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid. Ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones tecnológicas para empresas de diferentes sectores: Banca, Seguros, Industria, Telecomunicaciones, Media, Digital, Aeronáutica, Automoción, Servicios y Administraciones públicas.

tus funciones

Programación en RPG en AS400 (IBM iSeries)
Diseños técnicos, desarrollos y pruebas unitarias según los requerimientos funcionales correspondientes.
También participará en el soporte a usuarios y el mantenimiento de las aplicaciones según
sea necesario.

requisitos del puesto
- Formación: Grado
- Conocimientos: as400/rpg
- Experiencia: 1 año

Diseño y Programación RPG/DB2 en entorno iSeries (AS400)
Contabilidad y Finanzas (conceptos básicos y/o experiencia en aplicaciones)
Valorable conocimientos del ERP JD Edwards

Ubicación: Barcelona Ciudad.
Modalidad híbrida, 2 o 3 días de teletrabajo a la semana

tus beneficios

¿A qué esperas para formar parte de nuestro gran equipo Randstad Digital?, aquí encontrarás motivos para ello: PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades¿ ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento. CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible. COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías. SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional. CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiaremos con una compensación económica.Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el nuestro?¡Te estamos esperando!ç https://www.youtube.com/watch?v=ZpazhoepZ4

¿por qué con randstad digital?

En Randstad Digital estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.

Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal.

Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.

Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.

¿A qué estás esperando?

Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.

somos empleo sostenible

La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.

compromiso NetZero

Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

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Buscamos un/a Consultor/a Senior de Concienciación en Ciberseguridad para liderar el programa global de awareness. Serás responsable de diseñar campañas estratégicas, coordinar contenidos y métricas, gestionar stakeholders y supervisar proveedores.


Responsabilidades

-Liderar campañas globales de concienciación: phishing simulado, talleres, gamificación, formaciones.
-Diseñar contenidos estratégicos: newsletters, módulos formativos, comunicados y guías.
-Definir KPIs avanzados, elaborar reporting y medir el impacto del programa de awareness.
-Coordinarse con áreas globales de Seguridad, RRHH, Compliance y Comunicación.
-Supervisar proveedores, plataformas de phishing y LMS corporativos.
-Aportar visión estratégica para mejorar la cultura de ciberseguridad en toda la organización.


Requisitos

-Más de 4 años de experiencia en awareness, comunicación interna, formación o ciberseguridad.
-Experiencia liderando campañas o programas globales.
-Nivel de inglés B2–C1.
-Gran capacidad de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
-Experiencia con herramientas de simulación de phishing y/o plataformas LMS.

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Teletreball React API Java Python CSS TSQL HTML Azure NoSQL Maven Linux Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git REST Oracle Jira OpenShift AWS PowerShell Sass Bash DevOps jUnit MVC Spring Eclipse Couchbase

TELETRABAJO para Desarrolladores con mas de tres años de experiencia.

* DEVOPS CYBERSECURITY :
1.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiverSeguridad en el Area de Criptografia Cuántica
2.-PROYECT GOVERNANCE - TECHNICAL MANAGER
-CiverSeguridad en el Area de Criptografia cuántica
-Responsable Servicio de QTO
-Experto en Métricas y mejora contínua
3.-BACKEND DEVELOPMENT : Especialista CiberSeguridad
-Seguimiento y recopilación de datos para la gestión y medición del Servicio.

* DATA BI : BI Analyst
-Recopilación y Análisis de requisitos del negocio
-Diseño de soluciones en bases de datos relacionales (Oracle, Databrichs, StarRocks)
-Desarrollo de procesos ETL para la carga de datos, desde (Pentho, Kettle, PL/SQL)
-Modelado de datos en herramientas BI: definición de dimensiones, hechos, jerarquias
-Diseño y Desarrollo de KPIs, informes y dashboards interactivos
-Experiencia avanzada en SQL y PL/SQL.

* DATA / DATABASE:
- Altos conocimientos en Bases de Datos no relacionales.
- Concretamente en CouchBase, y que haya realizado modelados en el banco con Power Designer .
- Haber trabajado con Control-M y DataX.

* DATA SCIENTIST :
-SE REQUIEREN EXPERTOS EN CUALQUIERA DE LAS VERTICALES IA
-SE Valora tener experiencia en VERTEX AI.
-Extraer y analizar datos de las bases de datos de la empresa para impulsar la optimización y la mejora del
desarrollo de productos de la Segunda Ola Digital.
-Evaluar la eficacia precisión de las nuevas fuentes de datos y aplicar técnicas de recopilación de datos.
-A partir de los datos disponibles y haciendo uso de algoritmos o de componentes de RAIP desarrollar
modelos personalizados para resolver las iniciativas de IA existentes.
-Utilice el modelado predictivo para aumentar y optimizar las experiencias de los Clientes, la generación de
ingresos, la segmentación de anuncios y otros resultados empresariales.
-Diseñar marcos de pruebas A/B y determinar siempre una métrica para evaluar los modelos.
-Desarrollar procesos y herramientas para analizar el rendimiento del modelo y la precisión de los datos.
-Habilidades fuertes de resolución de problemas con énfasis en el desarrollo del producto.
-Experiencia en el uso del lenguaje Python.

* CLOUD ENGINEER / AMAZON WEB SERVICES :
-Desarrollo y soporte de Arquitectura Gen AI para cliente bancario.
-Experiencia previa en soporte IT, DevOps o administración de sistemas en entornos cloud.
-Conocimiento en AWS (IAM, EC2, S3, Lambda, CloudWatch, etc.)
-Familiaridad con Azure y GCP (no excluyente)
-Manejo de Bases de Datos SQL y NoSQL
-Experiencia con herramientas de monitoreo y logging en la nube
-Capacidad de ejecutar y depurar scripts en Python, Bash ó PowerShell
-Familiaridad con API REST y herramientas de integración SaSS.


* MIGRACION : COBOL, CICS, DB2 , JCL / MICROFOCUS ENTERPRISE DEVELOPER / SERVER
. . . . . . . . . . . . . : Conocimientos de ECLIPSE , LINUX ( bash scripting) , PYTHON


* CORE BANKING: CONOCIMIENTOS GENERALES DE BANCA
. . . . . 1.- ANALISTAS DE REQUERIMIENTOS , FUNCIONAL Y PRUEBAS DE USUARIO
. . . . . 2.- ANALISTAS CORE BANKING REGULATORIO ( MERCADOS FINANCIEROS Y MEDIOS DE PAGO )
. . . . . . . ( Business Analyst con Conocimientos amplios en CIRBE )

* HOST. . : ANALISTAS PROGRAMADORES MANTENIMIENTO : COBOL CICS DB2 JCL AS400

DWH / ETL . . : INFORMATICA, PL-SQL
FrontEnd. . . . : HTML5, HTML, CSS3,APPVERSE, QWT, JAVA SCRIPT , REACT
BackEnd. . . . : Indispensable APIs, Spring MVC, API, Maven, GIT, JIRA,
. . . . . . . . . . . . : Docker, Kubernetes, Openshift, JUnit, Nexus, SonarQ,
. . . . . . . . . . . . : Spring Data, Swagger, Agile

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Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente.

Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas.

Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People.

Responsabilidades

Administración y gestión laboral:

-Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.

-Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas.

Gestión del talento y selección:

-Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc.

-Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía.

Soporte y asesoramiento a empleados:

-Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People.

-Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo.

Desarrollo de proyectos y mejora continua:

-Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía.

-Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas.

Eventos y cultura corporativa:

-Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional.

Requisitos

-Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE.

-Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría.

-Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@.

-Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo.

-Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos.

-Inglés (oral y escrito).

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HIPRA es una empresa farmacéutica y biotecnológica enfocada en la prevención y diagnóstico para salud animal y humana, con una amplia gama de vacunas altamente innovadoras y un avanzado servicio de diagnóstico.

Tiene una sólida presencia internacional en más de 40 países con filiales propias, 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción ubicadas estratégicamente en Europa (España) y América (Brasil).

La investigación y el desarrollo constituyen el núcleo de su conocimiento. HIPRA dedica el 15% de su facturación anual a actividades de I+D que se concentran en la creación y aplicación de los últimos avances científicos para el desarrollo de vacunas innovadoras de la más alta calidad. Para darle un valor añadido a su experiencia en vacunación, la empresa también desarrolla dispositivos médicos y servicios de trazabilidad. En HIPRA estamos buscando perfiles para la vacante de IT Project Leader formando parte del equipo de IT y ubicado en Riudellots de la Selva. Será el/la responsable de liderar proyectos de diferente alcance, junto al IT Business Partner y coordinando los diferentes equipos de IT, usuarios clave de HIPRA y Partners.

Es responsable de liderar y entregar proyectos centrados en la tecnología que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Lidera las fases de toma de requerimientos con los usuarios clave, planificación, gestión del Partner, ejecución y entrega del alcance.

Buscamos Personas Que

• Dispongan de un grado/licenciatura en informática, electrónica, industrial o similar.
• Aporten mínimo de 3 años de experiencia en gestión de proyectos.
• Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.
• Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos.
• Demuestren capacidad de gestionar proyectos tecnológicos, gestión de proveedores tecnológicos. Deseable experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en entornos regulados Farma/Química.
• Sean personas analíticas, meticulosas y organizadas, a las que les guste trabajar en equipo y tengan buen nivel de comunicación tanto con usuarios clave dentro de HIPRA como externos como Partners, fabricantes.
• Muestren proactividad, capacidad para trabajar de manera autónoma, flexibilidad ante los cambios y tolerancia al trabajo bajo presión.
• Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones.
• Conocimientos en metodologías clásicas y ágiles de gestión de proyectos.
  
  

• Liderar y gestionar proyectos de diferentes tipos de tecnología, departamentos de HIPRA.
• Interactuar con Usuarios Clave de HIPRA para entender, recoger requerimientos. Definir el alcance, los objetivos y los criterios de éxito del proyecto en colaboración con las partes interesadas.
• Alinear los objetivos del proyecto con las iniciativas estratégicas del departamento de IT.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar el éxito del proyecto, siguiendo alcance, tiempo, coste y satisfacción de Usuarios Clave.
• Asegurar y seguir la normativa de los estándares de entornos regulados.
• Comunicar el progreso y el estado de los proyectos. Escucha activa para comprender las necesidades del equipo y de las partes interesadas.
• Identificar y gestionar riesgos del proyecto, así como desarrollar estrategias de mitigación para minimizar el impacto.
• Gestión del cambio en el alcance del proyecto.
• Habilidades de negociación.
• Proponer soluciones innovadoras para mejorar procesos, sistemas.
  
  

• Una empresa en plena expansión, multinacional
• Equipo diverso y multidisciplinario con mucho talento.
• Entorno de alta autonomía para conseguir los objetivos.
• Puesto de trabajo estable.
• Un departamento con un gran rendimiento, con un crecimiento importante.
• Ambiente abierto y con ganas de adquirir nuevas ideas.

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SOCIOSANITARIO # 247337

Torrelodones , MADRID

25/11/2025

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Descripción

Vacantes 1

Lugar Torrelodones , MADRID

Tipo de jornada

Jornada Completa

Tipo de contrato

Contrato por circunstancias de la producción

Disponibilidad horaria

Sin restricciones horarias

Salario

CONVENIO

Fecha de Incorporación

1/12/2025

Sector

Servicios

Puestos de trabajo

AUXILIAR DE GERIATRÍA

Descripción del puesto

RESIDENCIA TERCERA EDAD. ATENCIÓN INTEGRAL AL RESIDENTE: LIMPIEZA E HIGIEN DEL RESIDENTE Y SUS ENSERES, MOVILIZACIONES, TOMA DE CONSTANTES, ADMINISTRAR COMIDAS ETC

Requisitos

Nivel de estudios

Ciclo formativo de Grado Medio / FPI

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Inglés Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Facturacion Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) C Medios de comunicación social Equipo de oficina

📢 Busquem Administrativa – Incorporació immediata (Mitja jornada)

A MésOsona ampliem l’equip i obrim procés de selecció per incorporar una administrativa amb ganes de sumar i créixer amb nosaltres.

📝 Què demanem?

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