Totes les ofertes d'ocupació

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. Excel

Se desea incorporar un/a Técnico/a Control Calidad en B. Braun Medical, S.A., en su central de Rubí, dependiendo de la Jefa de Control Calidad Químico HC/Farma en horario de turno partido para contratación indefinida.

Funciones

• Organizar y coordinar por delegación de la Jefa de Control de Calidad Químico y Responsables técnicos, los ensayos necesarios para la aprobación o rechazo de producto acabado y producto en proceso, para Medical y para Surgical en los ensayos químicos tanto a nivel metodológico como operativo y de registro de datos.
• Recibir transferencias de métodos analíticos químicos.
• Documentación GMP/ISO (PNTs, EPA, EMP, VALs, OOS y INC…).
• Informes de Resultados, Informes de Actividad e Indicadores. Seguimiento de muestreos y ensayos necesarios. Apoyo directo en muestreos. Apoyo directo en análisis. Incidencias, OoS (out of speficication) y INCs (incidents)
• Registro de datos de análisis, Reactivos, Patrones, Calibraciones. Revisión de Resultados.
• Gestión de stocks de material.
• Participar en aquellas actividades de Formación y de Auditoría interna que se requieran.
• Liderar y/o participar y cumplir con las actuaciones preventivas y correctivas que se establezcan en el Sistema Integrado de Gestión.
• Liderar y/o participar en reuniones entre otros con Gestión de Calidad, I+D, PLCM, NutriService, Registros, Vetcare y Ventas Industriales para aportar datos necesarios.
• Relación y participación en reuniones locales y con otras plantas. Liderar y/o participar en proyectos del grupo y locales para armonizaciones documentales, metodológicas, instrumentales, seguimiento de proyectos y para transferencias metodológicas. Actividades internas de mejora contínua.
  
  

Requerimientos

• Licenciatura o Grado en Química, Farmacia, Ing. Química o similar.
• Experiencia en un puesto de similares características de 5 años.
• Altos conocimientos de química analítica y técnicas instrumentales de análisis, principalmente HPLC, y otras como UV-Vis, Valoraciones potenciométricas, espectroscopía de absorción y emisión atómica.
• Evaluación e investigación de resultados OOS y OOE.
• Altos conocimientos de GMPs y data integrity.
• Conocimiento de validaciones y transferencias de métodos de análisis químicos.
• Conocimientos de Verificación y Calibración de equipos, así como habilidades para resolución de incidencias en equipos/instrumentos de laboratorio.
• Habilidades con sistemas informáticos y nivel avanzado en Excel, conocimientos avanzados de sfw HPLC Openlab (intelligent report + automatización de cálculos).
• Se valorará experiencia en LIMS.
• Nivel Alto de Inglés.
• Se busca una persona responsable con habilidades de organización y planificación. Capacidad resolutiva y de trabajo en equipo.
  
  

Si crees que tu experiencia e intereses de desarrollo profesional están alineado con la oferta, no dudes en aplicar, queremos saber mas de ti!

B. Braun Medical, S.A. U. | Victoria Merodio

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Teletreball . Git TDD iOS Swift

Para optar a este puesto es OBLIGATORIO vivir en ESPAÑA y ser Licenciado o graduado en Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o matemáticas con la carrera FINALIZADA!!

Descripción del empleo

Nuestro principal cliente español busca dos personas para su equipo de movilidad iOS. Son expertos en la materia y tienen un equipazo de iOS developers de los que aprenderás desde el primer día. ¿Te animas?

Responsabilidades

Participarás en aplicaciones punteras a nivel nacional e internacional que usan millones de usuarios en todo el mundo. Algunas en fases avanzadas del desarrollo y otras desde cero.

Requisitos

• Obligatorio ser Licenciado/graduado en Ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o matemáticas.

• Entender conceptos relacionados con los fundamentos de la ingeniería del software o aspectos como las redes TCP/IP, bases de datos y patrones de diseño software.

• Experiencia mínima de 2 años como desarrollador iOS y experiencia con Swift / Swift UI. Valorable Guidelines de Apple.

• Valorable conocimiento de TDD.

• Haber trabajado con repositorios GIT y herramientas de control de versiones.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto para siempre

• Salario hasta 35K.

• Jornada de 35 horas semanales todo el año.

• Horario flexible de entrada y salida tratando de coincidir con tu equipo de trabajo.

• 23 días laborales de vacaciones, + el 24 y 31 de diciembre + 5 días libres adicionales cada año.

• Seguro médico privado a partir del sexto mes.

• Nivell d'experiència---
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Ventas Generación de contactos Formación Empresas Marketing entrante Para empresas (B2B) CRM Experiencia laboral Radio definida por software Requisito de Divulgación de Sostenibilidad (SDR) SaaS Fintech Office

🚀 About Skor

At Skor, we're tackling one of society's biggest challenges: the housing crisis.

We're redefining how landlords, property managers, and insurers assess tenant risk using financial data and AI-driven scoring to reduce defaults, accelerate verification, and boost acceptance rates.

Our vision? Unlock freedom through financial data.

We're a fast-growing fintech startup, backed by leading investors and proud to be selected among the 50 most innovative Spanish startups in 2025. Our team of 12 blends expertise from Tech, Finance, and Real Estate, united by a mission to build a fairer, more transparent rental market.

🎯 About the Role

We're hiring SDR Interns to help build the engine of our growth: the sales pipeline.

As an SDR at Skor, you'll play a critical role in developing the top of our sales funnel, reaching out to institutional landlords, agencies, property managers, and insurers to open doors for our sales team.

This isn't just cold calling. You'll be qualifying prospects, uncovering pain points, and booking high-quality meetings with C-level decision-makers in one of Europe's most exciting sectors: B2B SaaS.

Why this role matters:

• SDRs are the foundation of every great sales organization
• Many VPs of Sales started their careers as SDRs and this could be your launchpad
• B2B SaaS is one of the fastest-growing sectors globally, and you'll gain firsthand experience working directly with the founders

This is a startup environment: we follow processes and methodology, but we love experimentation. You'll be encouraged to think critically, test new approaches, and contribute ideas based on data.

🛠️ What You'll Do

Your first 90 days:

• Weeks 1-2: Onboarding and training on our product, target market, sales methodology, and CRM tools
• Weeks 3-8: Start prospecting with close mentorship: learn by doing with daily feedback
• Weeks 9-12: Own your outreach cadences, hit your first targets, and refine your approach based on data

Day-to-day responsibilities:

• Prospect and outreach: Contact potential clients from curated lists via phone, email, LinkedIn, and other channels
• Qualify leads: Identify if there's a real business opportunity through discovery conversations
• Map decision-makers: Understand org structures, uncover pain points, and articulate how Skor can help
• Book qualified meetings: Schedule demos and discovery calls for our Account Executives
• Keep the CRM clean: Log all activity, update lead info, and ensure seamless handoffs
• Collaborate cross-functionally: Work closely with Marketing and Sales to refine messaging and target account strategies
• Hit (and exceed) targets: Meet weekly/monthly KPIs for outreach, conversations, and booked meetings, and get rewarded for it 😉
• Learn and grow: Receive hands-on coaching and training in B2B sales from day one
  

✅ What We're Looking For

Must-haves:

• A desire to start a career in B2B tech sales
• Natural curiosity and a commercial mindset: you enjoy talking to people and solving problems
• Excellent communication skills in Spanish (fluent) and English (strong written/verbal)
• Proactive, organized, and goal-oriented: you thrive working toward clear objectives
• Ability to prioritize and manage your time effectively
• Willingness to learn, receive feedback, and improve continuously
• Available for a 6-month internship starting March 2nd

Nice-to-haves:

• University degree (shows you can set goals and achieve them)
• Previous internship or experience in sales, customer-facing roles, or startups
• Interest in fintech, proptech, or real estate

We care more about enthusiasm and work ethic than prior experience. You'll receive dedicated training before you start and ongoing mentorship throughout the internship.

🌟 Why Join Skor as an SDR Intern?

• Launch your sales career: Gain real-world B2B SaaS experience in a high-growth startup
• Learn from the best: Work closely with our founding team and experienced Sales Lead
• Own your growth: Clear path to promotion based on performance, we want you to grow with us
• Make an impact: Help solve a real problem affecting millions across Europe
• Experimentation culture: Your ideas matter, we test, iterate, and improve based on data
• Dynamic environment: Fast-paced, collaborative, and mission-driven team
• Exposure to top-tier clients: Engage with decision-makers across real estate, insurance, and finance
  

💼 What We Offer

• 6-month internship with potential to convert to full-time
• Internship base compensation aligned with market standards
• Uncapped variable compensation based on performance
• Hybrid flexibility (Madrid-based, 3 days in office)
• Hands-on training in B2B sales, prospecting, and CRM management
• Mentorship from experienced founders and sales professionals
• Clear career progression: Top performers will be considered for full-time SDR or AE roles
• Direct exposure to investors, advisors, and industry leaders
  

📅 Hiring Process & Timeline

We move fast. Here's what to expect:

1. Application deadline: February 22nd, 2025
2. Screening & 15-min intro call: February 16-23rd
3. Final 30-min interview + case study: February 23rd-28th
4. Start date: March 2nd, 2025

Total time from application to offer: ~2 weeks

🚀 Ready to Start Your Sales Career?

If you're ambitious, curious, and want to be part of a team building the future of housing, we want to hear from you.

Apply now with your CV and a short note about why you're interested.

Let's unlock freedom through financial data, together 🚀

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Job Description Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción e industrial, buscamos un Oficial 1 Fontanería en PCI para incorporarse a una empresa referente en soluciones de protección contra incendios, instalaciones y mantenimiento técnico de sistemas de seguridad , con base en Valencia.

Responsabilidades Ejecutar instalaciones de fontanería relacionadas con sistemas de Protección Contra Incendios (PCI) , garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y seguridad exigidos en obra.

Realizar tareas propias del puesto como montaje de tuberías, soldaduras, colocación y conexionado de elementos de distribución de agua para sistemas de extinción (hidrantes, BIE, rociadores, bocas de incendio, etc.).

Colaborar en la correcta gestión de materiales y herramientas en obra, con especial atención a la trazabilidad de elementos críticos en sistemas PCI.

Interpretar planos, esquemas y proyectos técnicos relacionados con instalaciones hidráulicas y de protección contra incendios, asegurando su correcta ejecución conforme a la normativa vigente.

Cumplir y colaborar activamente en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y reglamentación específica de PCI.

Requisitos Formación Profesional en Fontanería, Instalaciones de Fluidossanitarios, Edificación y Obra Civil o similar.

Formación específica en PCI (Protección Contra Incendios) .

Experiencia previa como Oficial 1 en fontanería o instalaciones hidráulicas , preferentemente en entornos de sistemas de protección contra incendios, instalaciones industriales o similares.

Curso de PRL de 60 horas o superior en vigor.

Carnet/curso de Plataformas Elevadoras (PEMP) en vigor.

Conocimientos de instalaciones de tuberías, redes hidráulicas, soldadura y normativa básica de instalaciones PCI y agua.

Capacidad para trabajar en equipo, seguir directrices técnicas en obra y manejar documentación técnica (planos, esquemas y proyectos).

Ventajas Incorporación a una empresa sólida con proyectos de envergadura en el ámbito de la protección contra incendios y seguridad técnica .

Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional dentro de un equipo técnico cualificado y con foco en soluciones integrales.

Formación continua y participación en instalaciones variadas de sistemas contra incendios y seguridad.

¿Tienes experiencia en fontanería aplicada a sistemas técnicos y quieres seguir desarrollándote en instalaciones de PCI de alto nivel ?

¡Queremos conocerte!

Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: ****** y nos pondremos en contacto contigo.

Requirements Desde Ilerwork, consultora especializada en el sector de la construcción e industrial, buscamos un Oficial 1 Fontanería en PCI para incorporarse a una empresa referente en soluciones de protección contra incendios, instalaciones y mantenimiento técnico de sistemas de seguridad, con base en Valencia.

Responsabilidades Ejecutar instalaciones de fontanería relacionadas con sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y seguridad exigidos en obra.

Realizar tareas propias del puesto como montaje de tuberías, soldaduras, colocación y conexionado de elementos de distribución de agua para sistemas de extinción (hidrantes, BIE, rociadores, bocas de incendio, etc.).

Colaborar en la correcta gestión de materiales y herramientas en obra, con especial atención a la trazabilidad de elementos críticos en sistemas PCI.

Interpretar planos, esquemas y proyectos técnicos relacionados con instalaciones hidráulicas y de protección contra incendios, asegurando su correcta ejecución conforme a la normativa vigente.

Cumplir y colaborar activamente en la aplicación de la normativa de prevención de riesgos laborales y reglamentación específica de PCI.

Requisitos Formación Profesional en Fontanería, Instalaciones de Fluidossanitarios, Edificación y Obra Civil o similar.

Formación específica en PCI (Protección Contra Incendios).

Experiencia previa como Oficial 1 en fontanería o instalaciones hidráulicas, preferentemente en entornos de sistemas de protección contra incendios, instalaciones industriales o similares.

Curso de PRL de 60 horas o superior en vigor.

Carnet/curso de Plataformas Elevadoras (PEMP) en vigor.

Conocimientos de instalaciones de tuberías, redes hidráulicas, soldadura y normativa básica de instalaciones PCI y agua.

Capacidad para trabajar en equipo, seguir directrices técnicas en obra y manejar documentación técnica (planos, esquemas y proyectos).

Ventajas Incorporación a una empresa sólida con proyectos de envergadura en el ámbito de la protección contra incendios y seguridad técnica.

Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento profesional dentro de un equipo técnico cualificado y con foco en soluciones integrales.

Formación continua y participación en instalaciones variadas de sistemas contra incendios y seguridad.

¿Tienes experiencia en fontanería aplicada a sistemas técnicos y quieres seguir desarrollándote en instalaciones de PCI de alto nivel?

¡Queremos conocerte!

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. Cloud Coumputing Oracle

Ingram Micro es una empresa líder en tecnología para el ecosistema global de las tecnologías de la información.

Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa.

Nuestro alcance en el mercado, nuestra diversa cartera de soluciones y servicios, y la plataforma digital Ingram Micro Xvantage™ nos distinguen.

¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar un portfolio de cuentas de clientes actuales y potenciales
• Comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones Oracle adecuadas.
• Cualificación y seguimiento de oportunidades en CRM
• Lograr los objetivos asignados de ventas trimestrales y KPIs de rendimiento
  
  

Esta oportunidad puede ser para ti si:

• Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico
• Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…)
• Habilidades de comunicación efectiva
• Habilidades de gestión y planificación de prioridades
• Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…)
• Inglés Avanzado: C1
  
  

Podemos ofrecerte:

• Acceso a formaciones y certificaciones Cloud para progreso y desarrollo profesional
• Gran ambiente de trabajo en una compañía “Great Place to Work”
• Entorno internacional en una organización Fortune Top100
• Modalidad de trabajo híbrido
• Salario base con comisiones de venta

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.

+ ¿Te gustaría formar parte de proyectos punteros de automatización industrial para grandes marcas del sector automoción?

Desde Access Talento gestionamos este proceso de selección para una empresa con sede en Alfafar que desarrolla soluciones de automatización a nivel global.

Esta oportunidad es para ti si quieres desarrollar tu carrera técnica rodeado/a de un equipo experto, en un entorno innovador y con alcance internacional.

Buscamos personas con distintas trayectorias profesionales (junior, mid y senior) que quieran aportar y seguir creciendo en una empresa referente en soluciones de automatización industrial a nivel global.

+ Beneficios:

- Proyectos internacionales de alto impacto.

Participarás en desarrollos tecnológicos para grandes marcas de automoción, contribuyendo a la mejora de plantas productivas en todo el mundo.

- Contrato indefinido y estabilidad.

Desde el primer día, formarás parte del equipo con una relación laboral estable y con proyección de crecimiento.

- Formación continua y tecnologías punteras.

Aprenderás de expertos del sector, participarás en proyectos de Virtual Commissioning y podrás evolucionar hacia nuevos retos técnicos.

- Flexibilidad horaria y buen ambiente laboral.

Un equipo técnico colaborativo y un entorno donde se valora la innovación, el orden y la mejora continua.

- Viajes internacionales con todos los gastos cubiertos.

Estarás entre 3 y 6 meses al año en el extranjero, en ciclos de 3 semanas fuera y 10 días en casa. La empresa cubre vuelos, alojamiento y dietas.

- Cultura basada en la confianza y la autonomía. Importa lo que sabes hacer y cómo lo aplicas. Valoramos que seas resolutivo/a, responsable y con ganas de crecer profesionalmente.

- Oficinas en Alfafar y entorno de trabajo accesible. Ubicación bien conectada y un equipo que te acompaña desde el primer día.

+ Misión del puesto + responsabilidades:

Tu misón será diseñar, implementar y validar soluciones de automatización mediante PLCs en líneas de producción del sector automoción. Dependiendo de tu experiencia, liderarás el diseño técnico o ejecutarás tareas bajo supervisión.

Impactarás directamente en la calidad técnica de los proyectos, optimizando tiempos, recursos y garantizando el cumplimiento de estándares exigentes.

• Definirás o implementarás arquitecturas de control, bloques de programación y lógicas funcionales.
• Desarrollarás y modificarás interfaces HMI siguiendo estándares del cliente.
• Participarás en Virtual Commissioning y liderarás o apoyarás en puestas en marcha onsite.

+ ¿Qué te hará tener éxito en esta posición?

- Experiencia en programación de PLCs (Siemens, Allen-Bradley, etc.)

Tanto si estás empezando como si ya lideras soluciones completas, tu capacidad para aplicar estándares técnicos y adaptarte al cliente será clave.

- Conocimiento del sector automoción

Si has trabajado en entornos industriales exigentes (BIW, VASS, Tesla, etc.), sabrás qué se espera en cuanto a calidad, plazos y seguridad.

- Nivel de inglés B1-B2 o superior

Podrás comunicarte con equipos internacionales y seguir documentación técnica en inglés.

- Disponibilidad para viajar internacionalmente

Si te motiva trabajar en diferentes países, con equipos multiculturales, este rol te ofrecerá esa experiencia.

- Actitud proactiva y orientación a la mejora

Tanto en roles junior como senior, valoramos el aprendizaje continuo, la iniciativa y la capacidad de trabajar con orden y metodología.

+ Si quieres trabajar con tecnología, viajar, y crecer profesionalmente resolviendo retos reales para clientes globales, ¡este puede ser tu sitio!

Desde Access Talento te acompañamos durante todo el proceso.

Inscríbete ahora y hablemos de tu próxima etapa profesional.

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. Javascript Agile CSS HTML Azure Angular Cloud Coumputing TypeScript QA

Nos encontramos en búsqueda para nuestro cliente (start - up tecnológica) ubicados en Barcelona centro a un/a Angular Front End Developer para trabajar conjuntamente con el equipo formado por el CTO, Head of Product, un perfil de Back y un QA.

Responsabilidades:

• Desarrollo de calidad: Escribir código limpio, eficiente y mantenible bajo las mejores prácticas.
• Performance: Optimizar aplicaciones para garantizar la máxima velocidad y escalabilidad.
• Innovación: Resolver y depurar retos técnicos complejos.
• Ecosistema Cloud: Trabajar e integrarte dentro del entorno de Microsoft Azure.

Requisitos

Lo imprescindible:

• Experiencia: Entre 2 y 5 años en desarrollo Frontend.
• Stack Técnico: Dominio avanzado de Angular, TypeScript y experiencia real en entornos Azure.
• Metodologías: Experiencia sólida trabajando con Agile.
• Idiomas: Nivel fluido de inglés (imprescindible para el día a día).

Deseable (puntos extra):

• Sólidos conocimientos en HTML5, CSS3 y JavaScript.

Se ofrece

• Salario: 35.000€ - 45.000€ brutos anuales (en función de tu experiencia).
• Cultura: Entorno dinámico, proactivo y con foco en el aprendizaje continuo.
• Proyecto: Impacto directo en los productos de la compañia
• Incorporación inmediata
• Formato Híbrido

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. Office

Overview Organisation/Company: Institut Català de Paleoecologia Humana i Evolució Social (IPHES)Research Field: History » Archaeology; Environmental science »Earth science; Biological sciences » ZoologyResearcher Profile: First Stage Researcher (R1) – PhD PositionApplication Deadline: 26 Feb *********:59 (Europe/Madrid)Country: SpainContract Type: Temporary | Job Status: Full-time | Hours per Week: 40Start Date: 1 Jun ****EU Framework: Horizon Europe - MSCA (IRP 2, *********)Funding: MSCA Doctoral Network PALPROXWorkplace: IPHES-CERCA, Tarragona, SpainNote: This description contains the information available about the Doctoral Network PALPROX and the PhD position as part of the MSCA framework.

It may be updated by the host institution.Offer Description The diversity of the European Pleistocene Corvidae species: evolutionary trends and paleobiogeographic implications using GIS toolsWe invite applications for a fully funded, full-time, 3-year PhD position within the PALPROX Doctoral Network (MSCA-DN) project titled: Proxies from Small Vertebrates in Prehistoric Archaeology (PALPROX).

Students will be enrolled at Universitat Rovira i Virgili (Tarragona, Spain) and will receive a PhD degree in Quaternary and Prehistory.Further details about the Doctoral NetworkPALPROX (Proxies from Small Vertebrates in Prehistoric Archaeology) is a Doctoral School fostering an interdisciplinary and collaborative research frame in which Doctoral Candidates work on Individual Research Projects (IRPs) within a common program: using small vertebrates as proxies in Prehistoric Archaeology.

Small vertebrates are sensitive to environmental change and fossil populations provide information for conservation, extinction processes and climate responses.Supported by MSCA, PALPROX will host 9 doctoral candidates focusing on Late Pleistocene small vertebrates.

The project will provide experience with taxonomic groups found at archaeological sites and contribute to biodiversity and climate change issues.

It aims to enhance career diversity and provide training and mentoring.IPHES-CERCA is a research centre in Tarragona, Spain, recognized for leadership in human evolution and prehistoric archaeology.

IPHES-CERCA is part of the CERCA network and has been accredited as a María de Maeztu Unit of Excellence and awarded the HR Excellence in Research distinction by the European Commission, underscoring commitment to Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTM-R).

IPHES-CERCA has a diverse team and international projection.Individual Research ProjectThe diversity of the European Pleistocene Corvidae species: evolutionary trends and paleobiogeographic implications using GIS toolsThe IRP objectives are:

• osteological description and phylogenetic assessment of Corvidae species; 2) analyze spatial distribution of Corvidae fossils using GIS; 3) quantify fragmentation in current populations and model distribution in paleoclimate reconstruction via GIS.
  
  

Expected results include new osteological data, biogeographic history insights, and understanding adaptation mechanisms of Corvidae to landscape and climate changes.The planned secondment will take place at the Faculty of Archaeology (University of Warsaw, Poland) with a focus on past climate and biogeographic studies.

Dr Claudio Berto will co-supervise during a 2–6 month secondment, starting after the third month of year 2, subject to progress and changes.Where to apply E-mail ****** Research Field History » Archaeology — Education Level: Master Degree or equivalentResearch Field Biological sciences » Zoology — Education Level: Master Degree or equivalentResearch Field Environmental science » Earth science — Education Level: Master Degree or equivalentSkills / Qualifications Key responsibilitiesThe successful candidates will be expected to:Complete a successful PhD thesis within the projectAttend training workshops, courses, seminars, meetings and conferences organised within PALPROXPublish in indexed journalsPresent research at international conferencesParticipate in archaeological fieldwork and lab-work on small vertebratesGeneral eligibility criteria of the Doctoral Candidates (DCs)DCs must not hold a doctoral degree at the closing date of the callOpen to applicants regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected status.

Women and those with family obligations or special needs are encouraged to apply.Must comply with the mobility rule: no residence or main activity in the country of enrolment for more than 12 months in the previous 36 months.Country of main activity is defined as the country of the institution where the main activity was performed.Examples provided to illustrate mobility rule considerations.Weighted Average Mark of 7/10 or higher for undergraduate and master's degreesGood level of English: certificate (level B2 or higher) or CERF-based proof accepted by the enrolling universityAdditional Information Terms and conditionsThe selected candidates will be employed for 3 years as predoctoral researchers under a full-time contract, funded by the EU MSCA Doctoral Network.Salary (before tax and social contributions) with Spain correction factor: Living Allowance 2,665 €/month; Mobility Allowance 710 €/month; GROSS SALARY 3,375 €/month.

If applicable, Family Allowance adds 660 €/month, making GROSS SALARY 3,900 €/month.

End-of-contract compensation is paid at contract end.Place of work: IPHES-CERCA, Tarragona, Spain.Start and duration: Start between 1 June **** and 1 October **** for 36 months (full dedication).

Non-economic BenefitsInternational research environment and interdisciplinary collaborationAccess to advanced infrastructures and laboratoriesExtensive training opportunitiesActive participation in scientific life and outreachCareer development aligned with European Charter & Code and HR ExcellenceInclusive and diverse work environmentWorking ConditionsFull-time contract with exclusive dedicationFunding for research and training activitiesFlexible work-time organizationShared office space within IPHES-CERCAAccess to institutional services and facilitiesEthically governed environment with equal opportunities and safety complianceThe application submission period is open for 4 weeks.

All required information and documents must be provided to be considered.Applications Applications must include documents in English: application form (template downloadable from PALPROX), evidence of mobility rule, academic records, CV, motivation letter (max **** characters, Arial/Times New Roman 12), and any justification for career breaks or special circumstances.Selection process follows OTM-R principles.

Staged evaluation includes eligibility check, then scoring (Weighted Average Mark, CV, Motivation Letter), interviews, and final ranking.

Final communications will be made public via the PALPROX webpage.Transparency and Complaints All applicants will receive formal communication regarding outcomes.

Candidates may submit complaints within 10 working days of results, to ******, with subject "Complaint – PALPROX Call".

Appeals evaluated by an external panel; final results may be adjusted if warranted.

All complainants will receive a response within 5 working days after appeal submission.Data Protection Data processing is in accordance with GDPR.

Personal data will be used to manage the grant application and recruitment process.

Rights to access, rectify, or delete data can be exercised by contacting ****** Protection Statement: purpose, recipients, data storage duration, and rights are described in the full notice accompanying the call.Contact Information: ******Offers Number of offers available: 1#J-*****-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks in a full-stack, end-to-end scope, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Build stuff that matters. Regardless of your seniority, you’ll enjoy plenty of autonomy and take full ownership of your work, from ideation to execution. You’ll have the unique opportunity to build software from the ground up and witness firsthand how your code evolves into a product used at scale.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
• Power digital products with AI. Work with product teams to identify high-impact opportunities where AI can transform the user experience for millions—and then build these transformative solutions. Drive the process from possibility to production, delivering code that’s robust, reproducible, and built for scale.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer individuals at the start of their career an annual salary of £85,797 in London and €66,065 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £112,189 and £250,512 in London, and €107,837 and €188,848 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.