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Oferta de Empleo: Consultor/a SAP BASIS – KRELL CONSULTING

En KRELL CONSULTING buscamos un/a Consultor/a SAP BASIS con experiencia sólida y demostrada para incorporarse a un proyecto de larga duración.

Requisitos del puesto

Experiencia profesional mínima de 5 años en entornos SAP.

Perfil experto en SAP Basis, con amplia trayectoria en la ejecución de tareas técnicas.

Experiencia en proyectos de migración a S/4HANA, RISE y HANA.

Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, aportando soluciones técnicas eficaces.

Modalidad de trabajo

100% remoto.

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Azure Cloud Coumputing Kubernetes Ansible DevOps

Client & Project: We are seeking a new talent to join the Software Engineering team where you will have the opportunity to collaborate in the project - DATA I ARiA Platform. The client, a company engaged in the exploration and production of oil and natural gas, as well as the refining and marketing of petroleum products.

Responsibilities: As a DevOps Engineer, you will be responsible for building and setting up new development tools and infrastructure utilizing knowledge in continuous integration, delivery, and deployment, Cloud technologies, Container Orchestration, and Security. You will build and test end-to-end CI/CD pipelines, ensuring that systems are safe against security threats. You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively. You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions while providing solutions to problems for your immediate team and across multiple teams. Advanced proficiency in Ansible on Microsoft Azure is required. Advanced proficiency in Microsoft Azure Data Factory is recommended. Intermediate proficiency in Configuration & Release Management, Cloud Automation DevOps, and advanced proficiency in Microsoft Azure Kubernetes Service (AKS) are suggested.
Design and implement robust CI/CD pipelines to streamline development processes.
Collaborate with cross-functional teams to enhance system performance and security.
Conduct regular assessments of infrastructure and tools to identify areas for improvement.
Mentor team members on best practices in DevOps and cloud technologies.
Stay updated with industry trends and emerging technologies to drive innovation.

Client & Project: We are seeking a new talent to join the Software Engineering team where you will have the opportunity to collaborate in the project - DATA I ARiA Platform. The client, a company engaged in the exploration and production of oil and natural gas, as well as the refining and marketing of petroleum products.

Responsibilities: As a DevOps Engineer, you will be responsible for building and setting up new development tools and infrastructure utilizing knowledge in continuous integration, delivery, and deployment, Cloud technologies, Container Orchestration, and Security. You will build and test end-to-end CI/CD pipelines, ensuring that systems are safe against security threats. You are expected to be a subject matter expert, collaborate and manage the team to perform effectively. You will be responsible for team decisions, engage with multiple teams, and contribute to key decisions while providing solutions to problems for your immediate team and across multiple teams. Advanced proficiency in Ansible on Microsoft Azure is required. Advanced proficiency in Microsoft Azure Data Factory is recommended. Intermediate proficiency in Configuration & Release Management, Cloud Automation DevOps, and advanced proficiency in Microsoft Azure Kubernetes Service (AKS) are suggested.
Design and implement robust CI/CD pipelines to streamline development processes.
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About Accenture
Accenture is a leading global professional services company that helps the world´s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services-creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world´s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships.

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Teletreball

En CAS Training buscamos incorporar Consultores SAP SuccessFactors con experiencia de al menos 5 años desempeñándose en el cargo. La persona que buscamos debe tener experiencia en los siguientes submódulos: EC, ONB, REC, P&G LMS.

📍100% remoto desde cualquier punto de España

Tenemos diferentes proyectos para que realices el cambio laboral😉 Soporte/Mantenimiento | Implementaciones | Gestión de proyectos.

✨ Proyecto de implementación:
• Configurar módulos de SuccessFactors.
• Diseñar y personalizar workflows en base a los requerimientos de la organización.
• Configurar reportes y dashboards personalizados para la toma de decisiones en HR.
• Gestionar interfaces y asegurar la integración eficiente entre SuccessFactors y otros sistemas corporativos o externos.
• Identificar y proponer mejoras en los procesos actuales de HR mediante la optimización del sistema SuccessFactors

✨ Proyecto Soporte/Mantenimiento:
• Gestionar el día a día de los servicios asociados al AMS de SuccessFactors (correctivo, perfectivo y evolutivo) y otros sistemas de Recursos Humanos del Despacho.
• Resolver peticiones de servicio y analizar incidencias en el sistema relacionados con SuccessFactors y proponer soluciones efectivas.
• Colaborar en mantener actualizada la plataforma, gestionando upgrades y parches según el calendario de SAP.
• Identificar áreas de mejora en los procesos de Recursos Humanos, proponer innovaciones y liderar su implementación.
• Brindar soporte funcional y técnico a los usuarios clave de SuccessFactors en los diferentes módulos.

✨ Gestión de Proyectos:
• Participar en proyectos de implementación y migración a SuccessFactors, asegurando el cumplimiento de cronogramas, calidad y objetivos del negocio.
• Documentar requerimientos, especificaciones funcionales y procedimientos relacionados con la plataforma.
• Realizar capacitaciones técnicas a los equipos de recursos humanos y usuarios finales sobre el uso de los módulos de SuccessFactors.
• Crear manuales, guías de usuario y otros materiales de soporte.

✅ Ofrecemos:
• Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión.
• Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de Mercado.
• Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral.
• Contratación Indefinida.
• Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training.
• Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a

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. Jira SharePoint

DUE DILIGENCE OFFICER

BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines.

CIB

BNP Paribas Corporate & Institutional Banking provides large companies, multinationals and financial institutions with various solutions in the areas of advisory, financing, transactional banking, capital markets, settlement, clearing and custody of securities, asset and fund management services and solutions for corporate issuers. It has 620 professionals in Spain with offices in Madrid, Barcelona, Bilbao and Coruña. The entity has a network present in 56 countries.

The Due Diligence Officer directly reports to the KYC Manager of the Madrid KYC Hub and ultimately to the Head of KYC - Madrid Hub.

As a Due Diligence Officer in the Corporate and Investment Banking (CIB) division, you will play a critical role in evaluating and mitigating risks associated with business transactions. Your primary responsibility will be to conduct thorough due diligence on potential and existing clients, counterparties, and transactions to ensure compliance with regulatory requirements and internal policies of BNP Paribas.

The Due Diligence Officer will work closely with cross-functional teams, including relationship managers, legal teams, and compliance officers, to facilitate informed decision-making and maintain the integrity of the bank's operations as well as, safeguard against potential risks.

The ideal candidate will possess strong analytical skills, attention to detail, and a comprehensive understanding of the discipline and key concepts of the function (KYC).

Responsabilities

• Conduct Comprehensive Due Diligence:
• Perform KYCs on new customers, recertification of existing customers and off-boarding,
• Analyse financial statements, legal documents, and other relevant information to assess risk factors including the identification of the Ultimate Beneficial Owners (UBOs) and Politically Exposed Persons (PEPs),
• Conduct comprehensive due diligence on new and existing clients, counterparties, and transactions to assess potential risks,
• Monitor the follow-up elements, especially those related to documentation,
• Comply with and follow up on (international) regulatory requirements, such as the Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA), AEOI (CRS) and Markets in Financial Instruments Directive (MiFID),
• Ensure entry of the name of the customers and of the beneficial owners/directors and other representatives on the various databases; perform the relevant Background checks in accordance with Policy,
• Review embargoes, Vigilance to detect PEPs, and utilize other databases according to the local practice,
• Is responsible for the execution of individual tasks
• Risk Assessment:
• Evaluate the findings of due diligence investigations to assess potential risks and provide actionable recommendations to management,
• Collaborate with legal and compliance teams to ensure that due diligence processes align with industry regulations and company policies,
• Identify and assess risks associated with specific transactions and propose risk mitigation strategies
• Documentation and Reporting:
• Prepare detailed and accurate due diligence reports summarizing findings and recommendations for internal and external stakeholders,
• Maintain accurate and up-to-date documentation of due diligence activities, ensuring compliance with record-keeping policies,
• Update and monitor the status of all files in the corresponding tools (SharePoint, JIRA, etc.) assuring that it is accurate daily,
• Report KPIs,
• Prepare and record-keep minutes of the team meetings
• Training:
• Train newcomers with any policy or procedure updates; including performing gap-analysis, documentation collection, KYC assembly in FENERGO, Screening and Investigator,
• Assures and provide training in the different tools and applications currently used by the Madrid KYC Hub when required
• Communication and Collaboration:
• Work closely with relationship managers, legal teams, and other internal stakeholders to gather necessary valid information and ensure a coordinated understanding and approach to due diligence,
• Communicate due diligence findings and recommendations clearly and concisely to cross-functional teams, including senior management,
• Assist the Head of KYC and the KYC Manager/s of the Hub with ad-hoc project
• Continuous Improvement:
• Proactively identify areas for process improvement within the due diligence function and update due diligence processes to ensure they align with evolving regulatory requirements, based on technical expertise and precedents,
• Escalate incidences found on a day-to-day to the corresponding teams and monitor till its resolvent
• Regulatory Compliance:
• Stay abreast of relevant laws and regulations governing the financial industry to ensure due diligence processes align with legal requirements,
• Make sure adequate due diligence and controls are performed to know the customers and how they use the Group’s products and services,
• Be vigilant that customer transactions are not related to bribery or corruption. Report any suspicious operation to Senior Management or to local Compliance
  
  

• Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries.
• Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and MixCity).
• Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities.
• Flexible compensation plan.
• Hybrid telecommuting model (50%).
• 32 vacation days.
  
  

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Estamos buscando a un/a Coordinador/a Social y Sanitario para formar parte de nuestro equipo en Qida. 🚀

¿Cuál sería tu rol? 💻

Creemos que no podemos conseguir nuestra misión solos y que un agente clave es el sistema social y sanitario con quién trabajando de manera coordinada podemos asegurar la proactividad y personalización en casa.

Por este motivo, nace el rol de Coordinador Social y Sanitario que se centra en:

• Liderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario
• Fomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales.
• Liderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Cataluña.
  
  

• Eres una buena persona
• Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Al menos 3 años de experiencia en el sector social y/o sanitario de Cataluña
• Con iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio
• Con buena experiencia en la creación de relaciones interprofesionales
• Con ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Con disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal.
• Nivel de Español nativo y catalán
• Lugar de residencia: Cataluña

• Flexibilitat horàriaSi
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. SaaS

Job Description

About us

Joining Busuu means being part of one of the top EdTech companies in the world, a multiple award-winner recognised for its innovation and impact in language learning.

Busuu’s vision is to empower people through languages. We are the world’s largest online community for language learning, with 120+ million registered users. We make learning a language easy by combining AI-powered courses with feedback from our global community of native speakers and lesson content designed for real life.

Busuu is part of the global Chegg family. Chegg is the leading student-first connected learning platform and a NYSE listed company.

What does a Senior Business Development Manager do at Busuu?

Due to our growth overall and some exciting wins in the Spanish region, we are looking to hire a dedicated Senior Business Development Manager, to engage with high potential clients both virtually and face-to-face.

You’ll conduct meetings booked by the SDR team, follow up and of course close business in Spanish-speaking countries. We’d expect you to have the experience to help coach the more junior members of the team but also come with a growth mindset.

Responsibilities

• Deliver on business goals
• Accurately forecast your deals while managing your pipeline appropriately
• Build strong insights on the needs of target customers and work with product team to adapt Busuu value offering
• Identify emerging trends in the local corporate language market and build good awareness of the competitive environment
• Represent the firm in local trade fairs, conferences and events
  
  

• Fluency in Spanish and English languages
• Extensive experience in B2B SaaS sales and proven track record of closing deals with contract value of €200k+
• Excellent presentation skills
• Proven ability to build a pipeline and create qualified opportunities through various channels by engaging decision-makers
• Knowledge of corporate L&D landscape in Spain
  
  

• Additional European Language
• Experience in Ed-tech or selling to L&D/Training/HR professionals
• Proficient in using MEDDPICC
• Hubspot experience
  
  

• Our centrally located offices are well-equipped with free breakfast, plenty of snacks, fresh fruit, and free dinner of your choice if you need to stay late
• Busuu offers a great Private Health Insurance scheme
• There is a personal training budget just for you, so you can learn more in your field to ensure our employees can continuously grow and progress in their careers
• We like to support our teams with their work-life balance so we offer flexible working hours and a hybrid model of working
• We offer enhanced maternity and paternity leave
• Staying connected as a team is very important to us, so we have lots of social activities for you to join such as team lunches, Friday socials, quarterly team, and company events
  
  

• CV application review - We will review it as quickly as possible
• Let’s chat - Quick chat with our team about your experience and the role
• Interview - With the Hiring Manager
• Case Study - At home case study to show off your skills
• Interview - Interview to review the task and speak with other colleagues in the team
  
  

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Técnico/a de Formación E-learning | Diseño instruccional y gestión LMS

Si te apasiona la formación digital y la creación de experiencias de aprendizaje innovadoras ¡esta vacante es para ti!

Sobre Contact Center Institute (CCI):

Somos parte de The Client Group y llevamos más de 15 años ayudando a organizaciones a transformar la experiencia de cliente mediante formación innovadora, auditorías de calidad y soluciones a medida. Ofrecemos certificaciones oficiales, formación bonificada y programas prácticos en modalidad presencial, virtual o mixta.

¿Qué buscamos?

Un/a Técnico/a de Formación E-learning para diseñar y gestionar acciones formativas asíncronas, crear contenidos digitales y administrar plataformas LMS. Si tienes experiencia en diseño instruccional, herramientas de autor y manejo avanzado de LMS, ¡queremos conocerte! Modalidad híbrida, incorporación inmediata y oportunidades de desarrollo.

Para conocer más información y condiciones de la vacante:

👉 Postúlate aquí: https://www.infojobs.net/employer/view-offer/index.xhtml?of_codigo=ccb4bcfac744bfa76d0d63e31f19e2&dgv=7496264948296189098

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Grupo Ortiz es una empresa con una sólida trayectoria en la gestión de aparcamientos, destacando por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión es ofrecer servicios de aparcamiento seguros y confiables, siempre priorizando el bienestar de nuestros clientes y colaboradores.

Descripción del puesto

Como Agente de Aparcamiento serán responsables de realizar una variedad de funciones relacionadas con la recepción de clientes y la gestión eficiente del aparcamiento en las instalaciones designadas. El trabajo implica turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche, con dos días de libranza a la semana y al menos un fin de semana completo libre al mes.

Funciones principales

• Gestión de check-in y check-out de clientes: Llevar a cabo la recepción de clientes, confirmar reservas en el sistema y realizar el cobro correspondiente.
• Recogida y transporte de clientes: Brindar un servicio de recogida y transporte de clientes entre el aparcamiento y el aeropuerto, asegurando un trayecto agradable y seguro.
• Elaboración de partes diarios de incidencias: Documentar y reportar incidencias diarias,
• Repostaje y mantenimiento de vehículos: Realizar el repostaje de los vehículos y asegurar la limpieza y el estado óptimo de los mismos, manteniendo los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa.
  
  

• Experiencia previa: Mínimo 1 años de experiencia en un puesto similar o en atención al cliente. Se valorará positivamente la experiencia en el sector de la conducción y la gestión de aparcamientos.
• Carnet de conducir: Poseer un carnet de conducir en vigor. Se valorará la habilidad de conducción segura y responsable.
• Disponibilidad horaria: El candidato debe estar disponible para trabajar de lunes a domingo, incluyendo noches y fines de semana, con flexibilidad para adaptarse a los turnos rotativos que se establezcan. La programación permite algún fin de semana libre.
• Incorporación inmediata: Se busca que el candidato seleccionado se incorpore al equipo de manera inmediata para ofrecer un servicio continuo y adecuado durante toda la temporada de verano.
  
  

• Un entorno laboral dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido y profesional.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en continuo crecimiento.
• Formación continua en el área de atención al cliente y seguridad en la conducción.
• Estabilidad laboral

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Teletreball . Excel

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. 👥

En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀

Reportando al Finance Manager, el becario de finanzas se ocupará de:

• Colaborar en el registro de facturas, así como ingresar y verificar información
• financiera en sistemas contables.
• Organizar y archivar los documentos contables.
• Ayudar en la preparación y reporte de análisis de cuentas.
• Colaborar con el equipo contable y auditor en auditorías.
• Apoyar en los procesos de cierre contable mensual para la generación de estados
• financieros.
• Asistir en la recopilación de información y la preparación de declaraciones de
• impuestos (como IVA, retenciones, etc.).

¿Cuales son los requisitos?

• Grado o Master en Economía, Finanzas, Ade o similares.
• Posibilidad de hacer un convenio de practicas con tu centro educativo.
• Habilidades para manejo de datos y gestión de excel.
• Manejo del inglés.

¿Y qué ofrecemos?

• Ayuda económica al estudio.
• 2 días de teletrabajo tras un breve periodo form
• Horario flexible tanto de entrada como de salida.
• Un entorno de trabajo dinámico y variado.
• Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector.

¿Por qué comenzar con nosotros?

En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás:

• un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.