Totes les ofertes d'ocupació

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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

• Vacante: Responsable de restauración (cocina y cafetería)
• Ubicación: Hospital QS. Valle del Henares - Torrejón de Ardoz
  
  
  

• Planificar y organizar el trabajo en la cocina estableciendo los procedimientos y normas específicas.
• Desarrollar todas las tareas necesarias para la preparación y previsión del servi­cio de cocina, de su centro y de los centros adscritos.
• Preparación del menú diario en cocina para los pacientes.
• Conservación y presentación de toda clase de alimentos y bebidas.
• Apoyo a las actividades del servicio y a la confección de la oferta gastronómica.
• Aplicando en todo momento las normas higiénico-sanitarias y las buenas prácticas.
• Supervisión de las tareas y elaboración de los horarios.
• Gestión del equipo de personas en cocina.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Horario: de 07.30 a 16.00 horas (aprox.)
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
  
  
  

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
  
  
  

• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
• Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico)
• Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado.
  
  
  

• CFGM o CFGS en Restauración y/o Hostelería.
• Experiencia en elaboración de producción de cocina en 5ª gama.
• Experiencia de un año en un puesto similar.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Se valorará experiencia en hospitales, colectividades y hoteles.

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. Office ERP Excel Word

Sobre elrow y Monegros Desert Festival

elrow y Monegros Desert Festival son referentes internacionales en la creación de experiencias inmersivas y disruptivas en la música electrónica y el entretenimiento. Cada campaña, flyer, contenido y pieza visual es una oportunidad para sorprender, emocionar y dejar huella en el público internacional.

Desde Barcelona y Bilbao al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo creativo dentro de la función de Brand y Marketing.

DATOS GENERALES

DEPARTAMENTO: FINANZAS

UBICACIÓN: BILBAO

Sobre el Rol

Actualmente, precisamos incorporar a un perfil como Accounts Receivable Specialist - Contable de Clientes, en nuestras oficinas de Bilbao.

Es un rol dentro del departamento de finanzas, dentro de la industria musical y de eventos en vivo, internacionales y a gran escala, centrado en el soporte operativo en la gestión de cobros y facturación, garantizando que la información esté actualizada y correctamente registrada en el ERP, bajo la supervisión del Accounting Manager.

Responsabilidades

• Preparación, emisión, gestión y contabilización de facturas a clientes (siguiendo flujos aprobados).
• Apoyar en la gestión de cobros: sponsors, ticketing y otras líneas de ingreso.
• Registrar y conciliar cobros en el ERP.
• Revisar saldos y facturas intercompany (B2B interno), trasladando incidencias para su resolución.
• Mantener documentación y evidencias organizadas para cierres y auditoría.
• Ejecutar tareas operativas de mejora continua definidas por el Accounting Manager.
  
  

• Estudios: Grado en Administración y Dirección de empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, cobros y facturación, administración-contabilidad. Valorable entornos internacionales.
• Software/ERP: experiencia con Microsoft Dynamics Business Central.
• Idiomas: inglés (hablado y escrito)
• Paquete Office avanzado: Excel, Word
• Atención al detalle y rigor en el registro de información.
• Perfil operativo y acostumbrado a entornos dinámicos y multitarea.
  
  

• Contrato indefinido e incorporación a una de las mayores compañías de entretenimiento musical y eventos en directo🎶
• La oportunidad de aportar y generar impacto directo a la compañía y sector, con proyección dentro de la industria y sector🔛
• Paquete atractivo de compensación💳
• Modelo de trabajo híbrido🏠
• Desarrollar tu carrera en un entorno apasionante, con buen ambiente de trabajo y con un equipo internacional🙋
• Planes de carrera, cursos y formación continua🙌🏻
• Posibilidad de acudir a todos nuestros eventos como parte de la familia🛩️

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Desde ID Energy Group buscamos un/a nuevo/a compañero/a para el departamento de finanzas:

¿Qué funciones realizarás?

• Solicitud y seguimiento de operaciones bancarias con Entidades financieras
• Solicitud y seguimiento de operaciones con Sociedades de Garantías Recíprocas
• Relación con sociedades de Crédito y Caución
• Tramitación de avales y permisos ante la Administración Pública
• Operativa de operaciones de financiación nacional e internacional : preparación de documentación para transacciones financieras y aseguirar la organización de contratos y otros documentos de información financiera
• Solicitud y seguimiento de operaciones con organismos financieros públicos : CESCE / COFIDES / ICO / BEI / EBRD / EINSA
• Coordinar la recopilación de datos para infomes de estados financieros y elaboración de reponrting para comités de dirección
• Seguimiento y control de Cash-flow (tesorería)
• Dar apoyo a la planificación financiera y forecast con los diferentes departamentos
• Control de procesos de gestión (tesorería, proveedores, clientes)

¿Qué necesitamos?

• Licenciatura en Ciencias Económicas, ADE o similar
• Grado superior en gestión y administración
• Capacidad analítica
• Planificación y organización
• Atención al detalle
• Orientación al servicio y trabajo en equipo
• Inglés avanzado
• Conocimientos financieros avanzados
• Comprensión básica de presupuestos y seguimiento de gastos
• Control y gestión de proyectos financieros
• Inglés avanzado
• Conocimientos financieros avanzados
• Comprensión básica de presupuestos y seguimiento de gastos
• Control y gestión de proyectos financieros

¿Por qué nosotros?

En ID Energy Group apostamos por el talento, creemos en las personas y en su capacidad de superación, es por ello por lo que fomentamos un crecimiento personal y profesional con igualdad de oportunidades para todos.

Nuestro objetivo es crecer con una plantilla comprometida con la excelencia en el servicio, con motivación e ilusión, alienada con la visión de la compañía para lograr los objetivos de un proyecto común.

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en una empresa multinacional con diferentes oficinas en diversos puntos del mundo, pero manteniendo la cercanía de una gran familia, anímate a formar parte del equipo presentando tu candidatura o escribiéndonos un email a [email protected] ¡Te estamos esperando!

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En Fundación Altius buscamos un/a Técnico/a del Proyecto de Alimentos para nuestro Centro de Entrega Solidaria (CES) en Barcelona, una iniciativa que desarrollamos junto a Glovo para apoyar a familias en situación de vulnerabilidad y contribuir activamente a la reducción del desperdicio alimentario.

Formarás parte del equipo de coordinación del CES, asegurando el buen funcionamiento del proyecto y el acompañamiento cercano a las personas beneficiarias.

¿Qué harás?

• Atención y seguimiento de personas beneficiarias.
• Coordinación con trabajadores sociales para la gestión de altas y bajas en el programa.
• Búsqueda y gestión de nuevas fuentes de alimentos.
• Acompañamiento, coordinación y apoyo al voluntariado.
• Apoyo en la organización y logística del centro.

Condiciones

• Jornada de 30 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
• Lugar de trabajo: Barcelona.
  

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia en acción social.
• Experiencia en acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad.
• Capacidad organizativa y de coordinación.
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Sensibilidad social y compromiso con la misión de la entidad.

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Para IMportante grupo empresarial estamos buscando a

Director/a de Empresa Agroalimentaria

La posición

Buscamos un/a Director/a de Empresa Agroalimentaria para liderar una división industrial del sector agroalimentario, valoraremos perfiles procedentes de empresas con actividad en entornos como industria cárnica, fabricación de piensos o producción láctea. La persona seleccionada asumirá la dirección global del negocio, con responsabilidad sobre estrategia, operaciones, resultados y desarrollo organizativo.

Será una figura clave para consolidar el crecimiento, profesionalizar la estructura y reforzar la competitividad de la empresa en un entorno industrial exigente.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia
• Liderar las operaciones industriales en entornos cárnicos, piensos o lácteo.
• Gestionar el P&L de la compañía y asegurar la rentabilidad sostenible.
• Impulsar el crecimiento comercial, la eficiencia operativa y la mejora de márgenes.
• Desarrollar y cohesionar el equipo directivo y mandos intermedios.
• Fortalecer la relación con clientes clave, proveedores y socios estratégicos.
• Identificar oportunidades de expansión, innovación y mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento normativo, estándares de calidad, seguridad alimentaria y sostenibilidad.

Requisitos

• Experiencia contrastada en dirección general o posiciones de alta responsabilidad en el sector agroalimentario.
• Conocimiento profundo de entornos industriales en cárnicas, piensos o lácteo.
• Trayectoria demostrable en gestión de negocio, crecimiento rentable y control de costes.
• Capacidad de liderazgo en organizaciones industriales y en contextos de transformación.
• Visión estratégica con fuerte orientación a resultados.
• Capacidad para combinar visión de negocio con presencia en planta y cercanía a la operación.
• Formación superior en ADE, ingeniería, ciencias agroalimentarias o similar.
• Inglés profesional valorable.

Qué ofrecemos

• Proyecto de dirección general con impacto directo en la evolución de la empresa.
• Autonomía real para liderar la estrategia y la transformación del negocio.
• Entorno industrial consolidado con recorrido de crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.
• Ubicación: Galicia

Se garantiza total confidencialidad durante el proceso de selección

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En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

Estamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de RESPONSABLES DE SECCIÓN que se unan a nosotros, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que acompañen a su equipo en la toma de decisiones, orientándoles a progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa con el fin de satisfacer a cada uno de nuestros clientes deportistas.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Apasionado/a de las personas que construya, capacite y lidere el mejor equipo de deportistas, haciéndolo crecer, trabajando por y para el talento .
• Que como deportista, te sientas identificado/a con nuestra marca para ofrecer la mejor oferta, el mejor producto y la mejor experiencia a nuestros clientes.
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad respetando los ratios económicos, comprometiéndote a conseguir objetivos claros, medibles tanto en el comercio físico y digital para hacer crecer tu deporte.
• Una persona con ganas de progresar en su formación y con ambición a seguir avanzando en su recorrido profesional.
• Que te movilice participar en la construcción y animación del proyecto local de tu centro en coherencia con el de la empresa.
  
  
  

• Como responsable de sección, te ofrecemos un contrato indefinido y a tiempo completo.
• Decathlon te acompaña en tu aprendizaje continuo. Te formarás en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.
• Te acompañamos en tu plan de desarrollo/carrera profesional en un entorno donde se favorece la promoción interna y se fomenta la igualdad de oportunidades.
• Te damos la posibilidad de convertirte en accionista de la empresa.
• Por ser parte de Decathlon, te acompañamos con numerosos beneficios para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva: productos Decathlon aún más accesibles, seguro de vida, seguro de salud con condiciones especiales, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte, etc.
  
  
  

• Deportista que incorpore el deporte como práctica habitual .
• Disponibilidad horaria completa.
• Disponibilidad los fines de semana.
• Estudios universitarios o ciclo formativo superior.
• Movilidad geográfica.

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Role Title: Head of Employee Benefits, Europe

Location: Any of our offices across Europe, with an option of hybrid working

Manager: CCO, Europe, and dotted line CEO and Global Practice Leader Health and Employee Benefits

About the Role

Contribute to the development of the Global and Europe Regional Employee Benefits Strategy of Howden and lead the execution of our Employee Benefits (EB) strategy within the region, driving business growth, consistency of operational excellence, client and talent acquisition development.

Serve as a trusted advisor to senior internal stakeholders, ensuring the region’s EB proposition is market-leading, competitive, future-focused and aligned with global proposition and objectives. Success in this role requires strong collaboration across global, regional, and country teams to deliver consistent and impactful outcomes.

Employee Benefits includes related People Advisory services including Retirement and People Risk or whatever is designated as EB.

This is an executive role overseeing and supporting all our EB activities across Europe. We are looking for a game changer to help us take EB to the next level of growth.

Key Accountabilities

• Strategic Leadership: Together with Europe country EB leads build and articulate a compelling vision for EB growth and innovation across Europe that meets the global and regional vision and strategy for EB. Develop and communicate a clear EB strategy for the region, aligned with global and local market needs.
• Revenue Growth: Create a regional sales strategy in partnership with the country EB leads, country CEOs and CCOs, as well as the Regional CCO. Together with country EB leads drive proposition development, client acquisition, and retention. Identify and pursue new business opportunities, including cross-selling and upselling, leveraging insights, benchmarking and innovation. Support sales teams and participate in market expansion activities. Sponsor new growth focused EB initiatives including technology.
• Operational Excellence: Set the regional strategy for client facing technology, a strategy that ensures alignment to Howden group but also enables regional and local customisation to best affect. Work with subject matter experts to embed this technology locally and regionally to enhance client outcomes and efficiency. Promote operational innovation and adoption of new technologies.
• Stakeholder Engagement: Develop robust and effective relationships with country CEOs, CCOs, and country EB leads, working together to create a growth focused strategy. Champion interests of clients with the ability to lead complex client engagements and resolve escalated issues. Act as a trusted advisor for significant clients, ensuring retention and satisfaction. Deliver consulting advice and ensure exceptional client outcomes by ensuring stakeholder buy-in.
• Talent Growth: Support country EB leads in attracting and hiring top class colleagues in EB. Help leverage our Global EB academy to best effect for the region. Foster a culture of continuous learning, diversity, and inclusion across the EB community and beyond. Mentor and coach team members and drive a high-performance culture.
• Cross Functional Collaboration: partner with global and regional teams to share insights and best practices, ensuring seamless integration of EB programmes and consistency of proposition and brand.

Knowledge, Skills & Experience

• Drives regional commercial growth across domestic and multinational clients by scaling Howden’s Employee Benefits, Retirement, People Risk & Advisory solutions throughout Europe, leveraging strong insurer/carrier relationships and a proven track record in business origination.
• Strategic leader with execution credibility, able to shape multi‑market strategy while working seamlessly with local teams to deliver results, build operational capability, and mature EB propositions, processes and technologies across the region.
• Influential cross‑functional operator with deep EB market knowledge, experience leading complex regional teams, and the ability to align product, consulting, distribution and operational stakeholders to execute at pace.
• Internationally mobile and culturally fluent, with professional English and a desirable additional European language, comfortable with frequent regional travel, client events and conferences to support growth and market presence.

The successful candidate can be based out of one of our offices across Europe.

Our culture: People First

Our core values dictate how we live and work. We are a group with independence and people at its heart and we are a home for talent with a unique culture: the biggest small company in the world!

The focus on being a People First business has always been at our very heart; Our vision was to create an independent business with a unique culture and one that would survive and thrive as a business controlled by the people working for it. And finding the most talented and entrepreneurial people to join us has been and will continue to be key.

Diversity & Inclusion

We consider our people our chief competitive advantage and as such we treat colleagues, candidates, clients, and business partners with equality, fairness and respect, regardless of their age, disability, race, religion or belief, gender, sexual orientation, marital status or family circumstances.

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Descripción de la empresa

Descripción del empleo

Veolia servicios LECAM, en su división de aguas industriales, precisa contratar en Huelva un/a Técnico/a Electromecánico/a para la EDAR de las instalaciones de uno de nuestros clientes.

Sus principales funciones serán:

• Aplicación de los planes de mantenimiento.
• Realización de las tareas asociadas al mantenimiento.
• Cumplimentación de los partes de trabajo, materiales y maquinaria, manteniendo actualizada la información del GMAO.
• Control del inventario de material necesario para las operaciones del preventivo.
• Housekeeping: orden, limpieza y organización de las instalaciones.
• Atención de alarmas y localización de averías, apoyando en la determinación de las operaciones necesarias para su reparación y planificando los medios auxiliares.
• Comunicación al Encargado de Turno de las causas de las averías y de las operaciones efectuadas mediante los informes correspondientes.
• Seguimiento de recepción de componentes de mantenimiento.
• Control del inventario de repuestos necesario para las operaciones del correctivo.
• Realización de montajes de nuevas instalaciones y equipos enviados a reparar.
  
  

• Salario acorde a la experiencia aportada.
• Formación continua.
• Contrato indefinido.
  
  

• Al menos, 3 años de experiencia en las funciones descritas.
• Formación profesional de grado medio en Mantenimiento Electromecánico o equivalente.
• Formación PRL 60H Fundación de la Construcción (mixto: online y presencial).
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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. Office

Tu misión 🎯

Gestionarás los proyectos de la oficina asignados, asegurando el cumplimiento del alcance acordado en términos de prestaciones técnicas, presupuesto y plazos de realización.

Tu día a día en Circutor 🏁

• Gestión de las actividades de desarrollo de nuevos productos o funcionalidades, así como de mejora continua de éstos, según el alcance de proyecto definido.
• Participación y gestión en la preparación de la documentación de proyecto (PERTE), así como en el mantenimiento de los registros y KPIs de control operativo y de Calidad.
• Gestión de los recursos del área de R&D asignados al proyecto; planificando su operativa y reportando su utilización.
• Coordinación con el resto de los departamentos de la empresa, asegurando un correcto traspaso de entregables entre ellos y una comunicación continua durante todo el proyecto.
• Colaboración en la resolución de incidencias de No Calidad, tanto internas como de mercado.
• Participación en el mantenimiento de la metodología (procesos y herramientas) de gestión para la oficina de proyectos.

¿Qué estamos buscando? 🔍

• Formación en Ingeniería de ámbito Industrial (preferiblemente Superior/Master).
• Conocimientos/experiencia en Electricidad, Electrónica y/o desarrollo Software.
• Experiencia demostrable 5 años en Gestión de Proyectos en empresas de ámbito industrial.
• Nivel avanzado de Inglés.
• Nivel avanzado del paquete MS Office (Incluido MS Project).
• Experiencia gestionando CDTIs y/o PERTE.

¿Qué te ofrecemos? 🤗

• Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados.
• Contrato estable.
• Buen ambiente de trabajo.
• Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad.
• Plan de formación continua.
• Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo.
• Horario flexible.
• Viernes intensivo.
• Combinación presencial y trabajo a distancia

Acerca del proceso de selección 👥

• Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición.
• Entrevista técnica con el/la Hiring Manager.
• Entrevista final.
• Propuesta de incorporación.

🤝 Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Sobre nuestra compañía 🚀

¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas?

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Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control.

Nuestro equipo 🏢

¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia.