Ofertes d'ocupació a Zaragoza

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . SaaS

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios de BPO Payroll a grandes compañías.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist Senior con amplia experiencia en gestión de nómina y administración laboral, capaz de gestionar de forma autónoma clientes complejos, liderar la resolución de incidencias avanzadas y convertirse en una figura de referencia tanto para el cliente como para el equipo.

Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento técnico, asumir nuevos retos y participar en servicios de alto valor añadido, queremos conocerte.

¿Qué te ofrecemos?

• Modalidad teletrabajo, híbrida o presencial.
• Gestión de clientes y proyectos de elevada complejidad.
• Participación en iniciativas estratégicas de mejora y evolución del servicio.
• Entorno tecnológico especializado en nómina y RRHH.
• Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
• Formación continua y actualización normativa.
  
  

• Gestión integral de una cartera de clientes compleja.
• Cálculo, revisión y validación de procesos de nómina e IRPF.
• Resolución de incidencias complejas relacionadas con legislación laboral, cotización e impuestos.
• Interlocución directa con responsables de RRHH, Relaciones Laborales y áreas financieras de cliente.
• Asesoramiento técnico sobre procesos de nómina, cotización e IRPF.
• Apoyo en la elaboración y validación de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Identificación y propuesta de mejoras operativas y funcionales.
• Colaboración con perfiles junior y senior en la resolución de consultas técnicas.
  
  

• Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral.
• Dominio de IRPF, Seguridad Social y normativa laboral.
• Experiencia gestionando clientes de tamaño medio o grande.
• Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas de forma autónoma.
• Experiencia en interlocución directa con cliente.
• Visión de servicio, capacidad de organización y orientación a resultados.
• Capacidad para influir técnicamente y aportar soluciones.
  
  

• Experiencia en entornos BPO Payroll.
• Gestión de clientes multiempresa o multicentro.
• Conocimiento avanzado de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Experiencia en implantaciones, migraciones o cambios normativos.
• Manejo de grandes volúmenes de nómina.
• Experiencia coordinando operativamente cuentas o proyectos.
  
  

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CONÓCENOS:

Somos una empresa con más de 20 años de experiencia en consultoría y outsourcing, especializada en prevención de riesgos laborales, ingeniería, gestión documental y formación.

Apostamos por la innovación y el valor añadido, ampliando nuestros servicios a sectores clave de la economía y reforzando nuestra presencia internacional en Europa y Latinoamérica.

Nuestro compromiso con la excelencia y la eficiencia nos ha llevado a colaborar con grandes compañías como Iberdrola, Acciona, Telefónica o Siemens, guiados siempre por valores como la agilidad, la experiencia y el enfoque en las personas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Desde AFJ Health & Safety precisamos incorporar un Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, para trabajar en proyectos de Paradas (Centrales Térmicas, Ciclos combinados y Centrales Nucleares) en diferentes ubicaciones:

• Escatrón
• Guadalajara
• Valencia
• Almaraz
• Gibraltar

REQUISITOS:

-Máster PRL finalizado

-Disponibilidad de movilización.

-Experiencia en PRL en Paradas

-Carnet de conducir

-Inglés B2, conversación

¿Qué ofrecemos?

-Proyectos de duración variable, dependiendo el alcance de la parada, con reubicación en las diferentes zonas.

- Formación continua en prevención de riesgos laborales y otras áreas técnicas.

- Participación en proyectos relevantes para clientes líderes del mercado.

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Teletreball .

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios de BPO Payroll a grandes compañías.

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia en gestión de nómina y administración laboral, capaz de gestionar de forma autónoma clientes complejos, liderar la resolución de incidencias avanzadas y convertirse en una figura de referencia tanto para el cliente como para el equipo. Imprescindible tener el certificado de discapacidad.

Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento técnico, asumir nuevos retos y participar en servicios de alto valor añadido, queremos conocerte.

¿Qué te ofrecemos?

• Modalidad teletrabajo, híbrida o presencial.
• Gestión de clientes y proyectos de elevada complejidad.
• Participación en iniciativas estratégicas de mejora y evolución del servicio.
• Entorno tecnológico especializado en nómina y RRHH.
• Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.
• Formación continua y actualización normativa.
• Contrato indefinido.

¿Qué harás?

• Gestión integral de una cartera de clientes compleja.
• Cálculo, revisión y validación de procesos de nómina e IRPF.
• Resolución de incidencias complejas relacionadas con legislación laboral, cotización e impuestos.
• Interlocución directa con responsables de RRHH, Relaciones Laborales y áreas financieras de cliente.
• Asesoramiento técnico sobre procesos de nómina, cotización e IRPF.
• Apoyo en la elaboración y validación de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Identificación y propuesta de mejoras operativas y funcionales.
• Colaboración con perfiles junior y senior en la resolución de consultas técnicas.

¿Qué buscamos?

• Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral.
• Dominio de IRPF, Seguridad Social y normativa laboral.
• Experiencia gestionando clientes de tamaño medio o grande.
• Capacidad para analizar y resolver incidencias complejas de forma autónoma.
• Experiencia en interlocución directa con cliente.
• Visión de servicio, capacidad de organización y orientación a resultados.
• Capacidad para influir técnicamente y aportar soluciones.
• Certificado de discapacidad.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en entornos Payroll
• Gestión de clientes multiempresa o multicentro.
• Conocimiento avanzado de modelos tributarios relacionados con nómina.
• Experiencia en implantaciones, migraciones o cambios normativos.
• Manejo de grandes volúmenes de nómina.
• Experiencia coordinando operativamente cuentas o proyectos.

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Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía.

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos.

¿Qué harás en tu día a día?

• Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad de éste a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente.
• Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; así como la gestión de contratación de medios y recursos (con una visión de corto y medio plazo), para conseguir ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima.
• Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, así como negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra.
• Organizar la gestión documental de la obra desde todos los aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa.
• Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente.
• Dar soporte al/ a la jefe/a en las áreas que sea requerido
  
  

• Titulación universitaria preferiblemente Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores
• Experiencia de como jefe/a de obra mínima de 3-4 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño
• Conocimientos y experiencia en sw relativos a la gestión (project, presto, SIG…)
• Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas
  
  

• Puesto estable.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Vehículo de empresa + tarjeta Solred
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
• Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurante, cheque guardería.

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Teletreball . SaaS

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital.

Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto.

¿Qué harás?

Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente.

En La Práctica, Eso Significa

• Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha.
• Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF.
• Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad.
• Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación.
• Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos.
  
  

• Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España.
• La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina.
• Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente.
• Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento.
• Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos.
  
  

• Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.
• Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos.
• Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo.
• Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones.
• Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos.
• Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento.

Actualmente buscamos un/a GESTOR/A DE MANTENIMIENTO para unirse a nuestro equipo de ZARAGOZA y realizar las siguientes funciones:

- Analizar las cuestiones técnicas del servicio.

- Seleccionar proveedores y subcontratas bajo los estándares de homologación de la compañía.

- Seleccionar, coordinar y gestionar al personal técnico asociado a los contratos de mantenimiento.

- Gestionar económicamente los contratos de mantenimiento que le sean asignados.

- Realizar actividades comerciales referidas a nuevos proyectos de mejoras.

- Gestionar las facturas derivadas de las subcontrataciones y de las compras a proveedores, y las incidencias que se generen.

- Analizar la rentabilidad de cada contrato mediante el estudio de los márgenes y las asignaciones de medios materiales y humanos.

- Seleccionar y evaluar las posibles subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como seguridad o vigilancia.

- Supervisar la labor del personal de su departamento, así como la gestión de horas extra, turnos y/o incidencias.

- Elaborar presupuestos y coordinar la gestión de las ofertas.

- Gestionar las compras a los proveedores y subcontratistas según los procedimientos de la compañía.

¿Qué ofrecemos?

- Contratación Indefinida.

- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.

- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.

- Teletrabajo y Horario Flexible.

- Vehículo de Empresa con uso privativo.

- Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc

¿Qué buscamos?

- Titulación en Ingeniería Industrial o similar.

- Experiencia de al menos 4 años en las funciones requeridas.

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. SharePoint Excel Office PowerPoint Word

Your Tasks

• Responsible for execution of advanced and complex technical operations.
• Responsible to provide remote and on-site technical support.
• Responsible for evaluation of technical reports.
• Committed to expand specialist knowledge on turbine components.
• Responsible for availability and performance analysis as well as coordination and implementation of improvement measures.
• Provide high level safety and technical training to our internal (and external) customers. Always ensure the safety of our participants.
• Provide technical training to O&M technicians, subcontractors and customers.
• Adapt global training material and update training content to local requirements.
• Provide trainings in different locations in Spain.
  
  

• Technical Engineering or technical vocational training. Other degrees may also be considered depending on professional experience.
• Experience in AW and Nordex windturbines.
• Medium/High level of written and spoken English.
• MS Office knowledge (Teams, Word, PowerPoint, Excel, SharePoint).
• Strong sense of organization and planning, strong communication skills.
• Flexible and able to adapt to the daily activities according to the necessities, proactivity and initiative.
• Enjoyment in conveying learning content and dealing with diverse groups.
• Teamwork, high self-motivation and commitment, in addition to the willingness for continuous development
• Willingness to travel to our windfarms in Spain.
  
  

• Some offers may vary by location
  
  

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• compañía multinacional líder en el sector automoción
• posición estratégica dentro de la cadena de suministro

¿Dónde vas a trabajar?

Buscamos un/a Planificador/a de Logística para gestionar y optimizar los flujos logísticos en una empresa del sector automoción. Este puesto requiere habilidades en planificación y coordinación dentro del área de Ingeniería y Fabricación.

Descripción

• Planificar y coordinar las actividades logísticas para garantizar el suministro adecuado de materiales.
• Optimizar los procesos de transporte y almacenamiento.
• Gestionar la relación con proveedores y transportistas.
• Supervisar los niveles de inventario y prever las necesidades futuras.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los plazos de producción.
• Resolver incidencias logísticas de manera eficiente.
• Elaborar informes y análisis para mejorar los procesos logísticos.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares en materia de logística.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación en Ingeniería, Logística o áreas relacionadas.
• Conocimientos técnicos en planificación y gestión logística.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar múltiples tareas.
• Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato permanente en el sector industrial.
• Salario entre 28.000 € y 32.000 € anuales.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada8 d’oct.

. UX/UI SharePoint ITIL Excel PowerPoint

Buscamos Consultor/a Junior – UX & Change Management

NGR Search Talent esta buscando un perfil junior con aproximadamente 2 años de experiencia y una clara vocación por dos áreas: Experiencia de Usuario (UX) y Gestión del Cambio / Adopción Digital.

No buscamos un especialista senior, sino una persona con curiosidad por ambas disciplinas, capaz de participar en proyectos de transformación digital y ayudar a que las nuevas soluciones sean fáciles de usar y adoptadas con éxito por las personas.

¿Qué harás?

• Research con usuarios: entrevistas, tests de usabilidad, encuestas y análisis de necesidades.

• Creación de personas, customer journeys, wireframes y experience blueprints.

• Participación en talleres de Design Thinking y co-diseño.

• Apoyo en análisis de impacto y stakeholder mapping.

• Diseño de planes de comunicación, formación y estrategias de adopción.

• Desarrollo de materiales de cambio y seguimiento de KPIs de adopción.

• Colaboración con equipos técnicos, arquitectos y consultores en proyectos de transformación.

Buscamos:

✔ Aproximadamente 2 años de experiencia en UX, Change Management, transformación digital o consultoría.

✔ Conocimientos de metodologías UX y herramientas como Figma y Miro.

✔ Familiaridad con ADKAR, Prosci, Kotter o metodologías similares.

✔ Buen manejo de Microsoft 365, Teams, SharePoint, PowerPoint y Excel.

✔ Español C1/nativo e inglés mínimo B2.

✔ Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Muy valorable: experiencia con ServiceNow, SAP, M365, Power Platform, ITSM, proyectos Cloud/ERP y certificaciones ITIL, Agile/Scrum o Prosci.

📍 Barcelona, Madrid o Zaragoza

🏢 Modalidad híbrida/presencial, dependiendo del proyecto y cliente.

💰 Salario aproximado: 28.000 € – 32.000 € brutos/año, dependiendo de la experiencia.

Una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en la intersección entre UX, tecnología y transformación organizacional, participando en proyectos para grandes clientes enterprise.

📩 Si te interesa o conoces a alguien que pueda encajar, escríbeme por privado o envíame tu CV.

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