Totes les ofertes d'ocupació

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Aletteo es una comercializadora eléctrica orientada a pymes y autónomos. Debido al crecimiento y expansión de compañía, queremos ampliar nuestra área comercial y buscamos un Responsable comercial para gestionar los canales de venta de energía eléctrica.

Funciones principales:

- Diseñar (junto a Responsable Operaciones) y ejecutar la estrategia de ventas de energía eléctrica para los diferentes canales (directo, distribuidores, socios estratégicos, online, etc.).

- Expansión de la red comercial y canales de venta. Identificar y analizar las diferentes opciones de canales de venta disponibles.

- Evaluar el potencial de cada canal en función de la demanda del mercado, comportamiento de los clientes y rentabilidad.

- Seleccionar los canales de venta más adecuados para la comercialización de energía eléctrica, adaptándolos a las necesidades del mercado objetivo y las tendencias del sector energético.

- Reajustar los canales de venta existentes de manera periódica en función de los resultados del análisis de mercado y cambios en la competencia.

- Identificar oportunidades de crecimiento en nuevos mercados o segmentos, y optimizar la cartera de clientes existente.

- Realizar seguimiento del rendimiento de los canales de venta, estableciendo KPIs claros y asegurando su cumplimiento.

- Negociar contratos y acuerdos con clientes clave, distribuidores y partners estratégicos. Mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes y asegurarse de que estén satisfechos con el servicio.

- Asegurarse de que todas las operaciones comerciales cumplan con las normativas vigentes del sector energético.

- Promover prácticas sostenibles y responsables en la comercialización de energía.

- Diseño de comisiones y rendimiento económico de los diferentes productos

- Propuesta de mejoras en las herramientas de Software utilizadas.

Requisitos:

- Amplios conocimientos en desarrollo de negocio y en el sector energético

- Orientación a objetivos

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido

- Jornada flexible, horario de verano de 8h a 15h en agosto.

- Beneficios sociales (tarjeta restaurante y seguro médico)

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Your Responsibilities

• Be responsible for delivering new revenue growth by effectively planning and executing solutions, sales process and activities focused on the assigned commercial market segment of K2 Systems existing customers and prospects.
• Managing relationships with existing clients.
• Processing of projects using K2 Base software.
• Attendance at trade fairs and participation in training and webinars organised by the company for customers.
• Development of marketing and communication strategies.
• Willingness to travel in Spain and to the parent company in Germany at least 2 times per year.
• The resource will report directly to the Country Manager of Spain
• The offer and the economic conditions will be appropriate to the profile and the experience.
  
  

• Professional experience in the sale of products from the PV industry is a must
• Sales, business or engineering background would be appreciated
• Strong customer sense
• Strong negotiation and communication skills
• Appetite for business development and hunting
• Located in the middle or the north of spain
• Fluency in Spanish and English
  
  

• Varied and challenging tasks, with freedom to work on them and flexible time management in an industry of the futur
• Selected resources will be offered an attractive incentive plan, opportunities for professional growth and continuous training
• Car Benefits Scheme
• The offer and the economic conditions will be appropriate to the profile and the experience
  
  

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Teletreball . TSQL Azure Cloud Coumputing Office Power BI

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno en donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada.

¿Por qué DomusVi?

Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as.

Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona. usuario/a, trabajador/a, familiar.

Misión del puesto:

Liderar la estrategia, organización y control del ciclo de vida del dato en DomusVi. Será responsable de la implementación y supervisión de la gobernanza del dato, el diseño y evolución de la arquitectura de datos, la gestión documental y el acompañamiento en futuros proyectos de inteligencia artificial, asegurando la calidad, seguridad y disponibilidad de la información para la toma de decisiones. ¿Qué harás como Responsable de Datos?

• Definir, implementar y mantener las políticas, estándares y procedimientos para asegurar la calidad, privacidad y seguridad de los datos
• Diseñar, evolucionar y optimizar arquitecturas escalables y seguras de datos de la organización, el almacenamiento de datos y los sistemas de gestión de bases de datos.
• Desarrollar y mantener sistemas y metodologías para la organización documental, asegurando el versionado, trazabilidad y acceso controlado a los activos de información.
• Desarrollar e implementar estrategias para la recolección, almacenamiento y análisis de datos que apoyen las necesidades del negocio. Trabajar con los equipos de liderazgo para alinear las iniciativas de datos con los objetivos organizacionales y los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Colaborar en el análisis de viabilidad, diseño e implementación de proyectos de inteligencia artificial, garantizando que los datos sean fiables, accesibles y gobernados
• Impulsar la cultura data-driven en la organización, formando y acompañando a las distintas áreas en el uso adecuado de los datos y en buenas prácticas de gestión documental.
• Asegurar el alineamiento técnico y estratégico en los proyectos de datos con proveedores tecnológicos, consultoras y partners.
• Gestionar plataformas cloud de datos, especialmente Azure (Azure Data Lake, Data Factory, Synapse, SQL Database, etc.) En atención a: consultas de datos, análisis de incidencias y estudio de mejoras.
• Definir y controlar indicadores de calidad, uso y seguridad del dato, generando reportes periódicos para la dirección.
• Empoderar, dar autonomía a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y experiencia profesional de cada colaborador/a, así como asignar objetivos, retos y responsabilidades realizando un óptimo seguimiento de cumplimiento y apoyo a su consecución.
• Generar e impulsar el intercambio de conocimientos y experiencias como base del crecimiento personal, grupal y organizativo.

Ofrecemos:

• Jornada complete y contratación indefinida.
• Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a.
• Ambiente de trabajo: colaborativo y respetuoso.
• Conciliación laboral: horario de entrada y salida flexible y opciones de teletrabajo de 2 días/semana.
• Continuidad laboral y Desarrollo Profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución.
• Formación continuada, Plan de Retribución flexible, Acceso Club Descuentos y Plan de Carrera.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 3 años realizando las tareas indicadas previamente.
• Formativos: Grado/Licenciatura universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Teleco o similar.
• Conocimientos técnicos: Experiencia en modelos de gobierno del dato, gestión de metadatos y calidad de datos, protección de datos y compliance
• Manejo de herramientas: Microsoft Office. Herramientas digitales de comunicación (Teams, Zoom,…). Plataformas cloud de datos, especialmente Azure (Azure Data Lake, Data Factory, Synapse, SQL Database, etc.). Power BI

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. Excel Office PowerPoint

Global Rewards Specialist

Location: Madrid, Madrid (Hybrid) 3 times a week in the office

Reporting to: Sr Manager Global Rewards

About Swissport

We are a global leader in sustainable and responsible airport services provision, renowned for our unwavering commitment to safety, operational excellence, and exceptional service, shaping a future where air travel thrives on reliability, efficiency, and experience.

In 2023, with the support of more than 60,000 colleagues, Swissport provided best-in-class airport ground services for some 232 million airline passengers and handled roughly 4.7 million tons of air freight at 115 cargo centres. Across a global network that is unparalleled in the industry, Swissport served airlines at 286 airports in 44 countries across six continents.

The culture of Swissport is shaped by our corporate values, which guide our actions and decision-making processes. These values are at the core of our culture, shaping our business and underpinning our commitment to measuring our impact. They capture the essence of who we are at Swissport and help us deliver value across the entire company.

"Show You Care" underlines that our actions are perceived and valued from the perspective of the people around us. So, whatever we do, we do it purposefully and consciously, taking in the perspective of our colleagues, customers, and passengers.

“Doing the right things” means that we do the things that are valuable to our colleagues, customers, and passengers. We are trained to do this safely and trusted to do the right thing in any given situation.

"Win as a Team" highlights the importance of teamwork. Either we win as a team, or we fall as individuals. Together, we can surpass ourselves and handle any situation.

These values capture the essence of who we are and our unwavering commitment to excellence, and give actionable guidance for individual behaviour of employees, leaders, and executives, serving as a compass for how to act and deliver.

Job Summary

The Global Rewards Specialist support the Global Rewards COE, focused on the operational tasks, data preparation/management, reporting and tracker of all the projects to be developed by Global Rewards. She/He also provide to the different Regions, the support and guidance needed in all the tasks requested by Global Rewards, being a value and trustable member for their reference.

Job Responsibilities:

• Job Architecture: Support Global Rewards team assuring the Job Architecture is applied consistently in all Regions/Countries, support local teams with any change on Job Architecture structure, make maintenance tasks for Job Architecture, identify possible misalignments and solve them.
• Global Benefits: Support Global Rewards team with the Global Benefits Management project, assuring the correct development of the project, collect the information needed for reporting purposes, follow-up with Countries the tasks needed, address any question or comment from Region/Country responsible.
• Compensation Process: support Global Rewards team in all tasks related to Rewards process, support collecting the required data to conduct the process (salary structures, bonus scheme, organizational structure, etc.), support with communication letter distribution, assure all the deadlines are met by following-up closely with local teams, and others. Conduct detailed market analysis and benchmarking to ensure competitive and equitable compensation structures. Support during budget process, managing accruals and cost control analysis. Create tools to manage high level of data including bonus calculations, Merit review, accruals, budget, etc.
• HRIS System: support Global Rewards team in the tasks related with the HRIS implementation in each country such as collecting and preparing the required data set, participating in the consolidation and mapping alignment meetings, assure the correct and consistent application of Naming Convention,
• Others: support Global Rewards team in other tasks to be developed within the area ensuring all reward programs comply with local labor laws and company policies and governance.

Qualifications and Competencies:

• Required years of experience: (3-5) at least 3-year experience in similar roles or developing finance/audit roles.
• Bachelor Degree – preferably in HR or Finance/Economic areas.
• Experience in project implementation (specially in HRIS systems). Proficiency in compensation, with the ability to leverage technology for data analysis and program management.
• Finance background. Strong ability to analyze data, conduct market research, and interpret complex information.
• Strong Excel (incl. Macros) & Powerpoint skills
• Excellent verbal and written communication skills to effectively convey reward strategies and policies to employees and stakeholders.
• English fluent; other languages would be valuable
• Collaboration: Ability to work collaboratively with cross-functional teams and build strong relationships with stakeholders.

This job description indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Incumbent may be required to perform other related duties.

We offer you a permanent position in the exciting and varied working environment of air cargo and ground handling. You’ll be part of a dynamic and friendly team.

Your next step

If you are looking for this key position in the Human Resources Team at a growing and changing international group that is headquartered in Zurich, we invite you to apply. When you do, please send your resume in English via the Apply button.

Due to the high volume of applications we receive, we are unfortunately unable to respond personally to every candidate. If you do not hear from us, please understand that we have decided to move forward with another candidate at this time. We truly appreciate your interest in the role and the time you took to apply.

Equal Employment Opportunity Statement

Swissport as an equal opportunity employer bases its hiring decisions on the business need and the best qualified candidates available and does not discriminate in its employment decisions based on any protected category.

Candidates who are offered employment may be subject to a criminal record and other background checks as permitted or required by company policy or applicable law.

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Se necesita monitor/a de yoga para impartir actividades extraescolares con niños/as.

• ¿Cuándo?**
  
  

• ¿Dónde?**
  
  

• Experiencia trabajando con niños/as..
• Compromiso
• Certificado de delitos sexuales negativo actualizado.

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En Basic-Fit seguimos creciendo y buscamos nuevos Partners para crecer juntos. Con más con mas de 200 clubs en España, abriendo nuevos centros y creando oportunidades para colaborar con profesionales del sector fitness.

Estamos en búsqueda activa de empresas y entrenadores personales que compartan nuestra visión: promover un estilo de vida activo, saludable y equilibrado.

👉 ¿Eres autónomo o representas una empresa de entrenamiento personal?

👉 ¿Te apasiona ayudar a otros a mejorar su bienestar físico y mental?

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En Basic-Fit queremos colaborar con profesionales comprometidos, motivados y con ganas de marcar la diferencia. Si tienes experiencia, actitud proactiva y ganas de sumar, ¡nos encantaría conocerte!

💼 Forma parte de una red en constante expansión.

🌱 Colabora en un proyecto que impacta positivamente en la vida de miles de personas.

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¿Te interesa? ¡Es el momento de dar el siguiente paso!

**Contáctanos y construyamos juntos un futuro más fuerte, saludable y consciente.**

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Sobre la Empresa

Clínicas Capilares IMD es un referente en el ámbito capilar, comprometido con ofrecer tratamientos de alta calidad y atención personalizada a nuestros pacientes; nos avalan más de 20 años en el sector y 20 clínicas a nivel nacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a personas apasionadas por la salud y el bienestar, que deseen contribuir al crecimiento de nuestras Clínicas.

Sobre el Puesto

COMERCIAL- CLINICA

Responsabilidades

• Promover y vender nuestros servicios de estética capilar a clientes y/o pacientes potenciales.
• Asesorar a los clientes y/o pacientes sobre tratamientos y productos disponibles, ofreciendo una atención personalizada.
• Mantener relaciones sólidas con los pacientes y/o clientes asegurando su satisfacción.
• Colaborar con el equipo de la farmacia para dar el mejor servicio.
• Cumplir con los objetivos de ventas establecidos en farmacia.

Requisitos

• Experiencia previa en EL AREA COMERCIAL.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma.
• Orientación a resultados y habilidades de negociación.

Ofrecemos

• Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Formación continua en productos y tratamientos.
• Salario competitivo más comisiones por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Contrato estable, indefinido y a jornada completa.
• Horario de LUNES A VIERNES sábados alternos.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo.

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. SEM

Hola!.

¡Únete a nuestro equipo como repartidor/a de comida! Nos dedicamos a ofrecer un servicio de entrega eficiente y de calidad, y estamos buscando personas responsables y comprometidas para realizar repartos en moto, bicicleta eléctrica o monopatín..

Qué ofrecemos:.

Vehículo de empresa para contratos full time..

Pagamos por pedido y, con nosotros, entregarás más pedidos por hora.

Por lo tanto, cobrarás más!.

Pagos anticipados - dos veces al mes.

Un ambiente espectacular con buen equipo!.

Contratos de 15h - 30h Sem.

Contesta a este anuncio y te invitaremos a una formación para que aprendas más sobre el trabajo!

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¡Únete a nuestro equipo en HINCHA, el restaurante del grupo Jubany en Sotogrande!

¿Eres una persona amable, con excelente presencia y pasión por ofrecer un servicio excepcional? ¡Te estamos buscando!

Posición: Hostess

Ubicación: Restaurante HINCHA, Sotogrande

Grupo: Jubany

¿Qué buscamos?

Personas con buena actitud y habilidades de comunicación.

Capacidad para atender a los clientes con amabilidad y profesionalismo.

Experiencia previa en atención al cliente (preferible, no imprescindible).

Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y festivos.

Inglés y español hablado y escrito.

Ofrecemos

Incorporación a un equipo profesional y dinámico.

Ambiente de trabajo agradable y en un entorno exclusivo.

Formación continua y oportunidades de crecimiento.

Salario competitivo y beneficios adicionales.