Ofertes d'ocupació per a Disseny i Usabilitat

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de jul.

• Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector de la construcción
• Rol mixto entre topografía y oficina técnica

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño, reconocida en el sector de la construcción y con una destacada trayectoria en proyectos de obra civil (urbanización, carreteras, hidráulico). Su enfoque está en ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en el ámbito de la construcción.

Descripción

• Supervisar y coordinar los trabajos de topografía en proyectos de obra civil en Madrid.
• Garantizar la correcta ejecución de los levantamientos topográficos y replanteos en obra.
• Colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar la precisión en los diseños y planos técnicos.
• Gestionar equipos de trabajo y coordinar con contratistas y proveedores.
• Realizar informes técnicos y reportes periódicos sobre el avance de los proyectos.
• Velar por el cumplimiento de las normativas locales y estándares de calidad del sector de la construcción.
• Optimizar los recursos disponibles para garantizar la eficiencia en los proyectos.
• Implementar medidas de seguridad en los trabajos de campo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Técnica en Topografía, Geomática o similar.
• Experiencia previa liderando proyectos de obra civil (urbanización, carrreteras) en el sector de la construcción.
• Valorable experiencia en edificación
• Dominio de herramientas de software específicas de topografía (AutoCAD, GIS, CIVIL 3D, MDT, etc..).
• Capacidad para gestionar equipos y coordinar con diferentes departamentos.
• Conocimientos sólidos de normativas locales aplicables al sector de la construcción en Madrid.
• Habilidades organizativas y enfoque en la resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar en Madrid y desplazarse según las necesidades del proyecto.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector de la construcción.
• Salario competitivo en el rango de 50.000 € a 60.000 € anuales.
• Coche de empresa.
• Oportunidad de liderar proyectos de gran relevancia en Madrid.
• Entorno de trabajo profesional y enfocado en la excelencia.

Si estás interesado o conoces a alguien que le pueda interesar, mándame tu CV a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de jul.

. Python Cloud Coumputing

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior.

Acerca del rol

¿Te gustaría participar en un proyecto del sector defensa centrado en el diseño e integración de bancos de prueba? Te incorporarás a un equipo de ingeniería donde trabajarás en el desarrollo completo de bancos de ensayo, desde el diseño electrónico y de cableado hasta su integración, validación y puesta en marcha.

El rol combina diseño hardware, integración de sistemas, testing y colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno técnico y exigente.

¿Qué harás en el proyecto?

• Diseño de la arquitectura del banco de pruebas.
• Diseño electrónico de PCBs integradas en el banco.
• Diseño y definición de cableados y harness eléctricos.
• Puesta en marcha y validación de equipos de prueba antes de su entrega.
• Integración de componentes en colaboración con equipos mecánicos.
• Colaboración con equipos de software para el control y automatización del banco de pruebas.
• Gestión de documentación técnica y control de configuración.
• Revisión e interpretación de planos eléctricos, electrónicos y mecánicos.

Tu perfil

Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con:

• Formación en ingeniería electrónica, eléctrica o similar.
• Experiencia en diseño, desarrollo o mantenimiento de bancos de pruebas.
• Conocimientos en diseño de placas electrónicas (Altium, Mentor, KiCad u otras herramientas similares).
• Experiencia en diseño de cableado eléctrico e interpretación de planos.
• Manejo de instrumentación electrónica (osciloscopios, fuentes de alimentación, cargas, etc.).
• Conocimientos en integración hardware/software.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Conocimientos valorables

• Experiencia con herramientas de automatización y adquisición de datos (LabVIEW, Python).
• Conocimientos en electrónica de potencia.
• Experiencia con protocolos de comunicación (SPI, I2C, CAN, UART, 1553).
• Experiencia en verificación y validación (V&V).
• Conocimientos en gestión térmica de equipos.
• Experiencia en herramientas de trazabilidad de requisitos.

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100 % de los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿Qué te gustará de trabajar aquí?

• Proyecto técnico con impacto real en el sector defensa.
• Trabajo práctico combinando diseño hardware, integración y validación.
• Entorno multidisciplinar con interacción con equipos de electrónica, mecánica y software.
• Desarrollo profesional en proyectos complejos.
• Wellbeing HUB y plan de compensación flexible.

¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada13 de jul.

. InDesign Illustrator Photoshop

Are you a team player, highly organized, and driven by a true Passion for Design?

Do you possess a proven ability to manage small cohorts of students and elevate their creative outputs to industry standards?

If so, Marbella Design Academy wants to hear from you.

We are seeking aSenior Fashion Design Lecturerto join our team and be part of our international faculty, and with the possibility of progress.About the Role

Your primary focus will be the instruction and technical mentorship of our students across the following core areas:Studio Mentorship:Directing small student cohorts through rigorous project critiques, guiding them seamlessly from initial creative concept to runway-ready garments.

In the studio you will be guiding students through the creative process.

Enabling them to translate abstract ideas into physical garments.

Advising students on collection structure, lookbook creation, as well as encouraging them to discover their signature style.

Pattern Making:Delivering comprehensive lectures in flat pattern construction, size grading, and precise toile development.

Industrial Sewing & Draping:Instructing students in industrial sewing techniques, 3D draping, fabric manipulation, and meticulous garment fitting.Required Qualifications

Education:Master's Degree in Fashion Design, Apparel Technology, or a strictly related creative discipline.

Experience:Prior teaching and/or lecturing experience is a must.

We are seeking a professional with a natural aptitude for mentorship and academic rigor.

Language Fluency:Native or professional fluency in English (written and spoken) is a strict requirement.All instruction at the academy is delivered exclusively in English.

Digital Fluency:Knowledge of fashion industry software, including Adobe Creative Suite (Illustrator for flat drawings, Photoshop for rendering/retouching, InDesign for lookbooks/portfolios), Procreate, and contemporary digital illustration as well as emerging AI design tools.Preferred Qualifications

Illustration & Creative Research:Teaching capability in hand fashion illustration, trend research, collection forecasting, and contextualizing contemporary design through the history of art and fashion.To ApplyIf this sounds like you, please submit your application directly at : ******

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de jul.

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Key Responsibilities

• Lead the engineering team in the development, validation, and continuous improvement of solar mounting and tracking systems.
• Oversee special engineering initiatives, including the evaluation and integration of emerging technologies, materials, coatings, and third-party solutions.
• Direct engineering analysis and structural calculations in accordance with applicable industry codes, standards, and best practices.
• Collaborate with R&D teams and testing facilities to plan and execute product development and full-scale testing programs.
• Monitor industry trends, technological advancements, and evolving design methodologies to ensure competitive and innovative product offerings.
• Support technical aspects of customer engagements, including responses to RFPs, RFIs, and technical due diligence activities.
• Act as a senior technical point of contact for external partners, suppliers, testing agencies, consultants, and industry stakeholders.
• Drive initiatives to optimize product performance, reduce material usage, improve installation efficiency, and lower overall project costs without compromising quality or reliability.
• Provide technical leadership, mentorship, and peer review support to engineering managers, project engineering teams, and cross-functional stakeholders.
• Build strong relationships with clients, regulatory authorities, independent engineers, and internal business units to support successful project execution.
  
  

Requirements

• Bachelor's degree in Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a related engineering discipline.
• Significant experience in engineering leadership, preferably within renewable energy, solar PV, structural systems, or related industries.
• Professional Engineer (PE) qualification preferred but not essential.
• Strong understanding of engineering principles, structural analysis, and applicable industry codes and standards.
• Experience with utility-scale solar PV systems and solar racking/tracker technologies is highly desirable.
• Proficiency in engineering software such as AutoCAD, RISA, or equivalent design and analysis tools.
• Strong commercial awareness with experience supporting customer-facing technical discussions and proposal processes.
• Proven ability to lead teams, manage multiple priorities, and drive engineering excellence in a fast-paced environment.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Fluent English required; additional language skills such as Spanish would be advantageous.
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Create exceptional visual assets across every touchpoint. From paid and organic social content to product visuals, brand assets, and presentation decks, create work that's effective, visually compelling, and delivered fast. Own the quality of every deliverable from brief to final output.
• Master your craft and raise the bar. Develop deep expertise in your primary discipline: motion, graphic design, illustration, or others. Build skills across adjacent ones to increase the range of work you can own.
• Stay ahead of what is possible, with AI. Use AI tools to push your creative output further and faster—from generating concepts and exploring visual directions quickly, to accelerating production workflows. Stay ahead of what's possible and apply new techniques where they matter.
• Deliver at pace, without sacrificing quality. Handle a high volume of work across multiple projects and priorities without dropping below excellent. Make smart trade-offs between craft and urgency.
• Execute with business awareness. Understand why something is being made, who it's for, and what success looks like. Use that context to make better craft decisions—not just aesthetically stronger ones, but strategically purposeful ones.
• Spot opportunities and take initiative. Don't wait for a fully formed brief. Flag gaps, propose ideas, and identify moments where proactive creative work can have a real impact—then act on them.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discounted price. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £56,345 in London and €54,346 elsewhere in Europe. For candidates with highly relevant experience, compensation can reach up to £151,436 in London and €145,430 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able to receive some of your pay in company equity at a discounted price, allowing you to participate in the value we create together. If relocating to Italy, you may be eligible for a 50% tax reduction.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de jul.

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As our next Director of Engineering, you’ll be the architect of our delivery engine. This isn't about sitting in the code all day; it's about shaping how engineering actually happens in an AI-first world. You’ll lead the systems, the people, and the workflows that allow us to ship world-class software at a pace that leaves the competition behind.

Forget long lists, here’s what you’ll actually spend your time on:

• Defining the AI-enabled SDLC: Moving beyond simple "copilots" to integrate agentic workflows, automated reviews, and AI-driven incident response into our daily DNA.
• Orchestrating the machine: Evolving our "Golden Paths," developer platforms, and CI/CD patterns so that "how work moves" from idea to production is a competitive advantage.
• Leading through leaders: Mentoring 3–5 Engineering Managers to build high-accountability teams that ship frequently, with fewer surprises and higher quality.
• Setting the technical agenda: Making the high-stakes calls on architecture, reliability, and security across a significant slice of our estate.
• Driving high-intensity execution: Removing obstacles with pace and ensuring our ambitious roadmap becomes a reality through clarity and technical judgment.
  
  

It’s not about ticking every box. It’s about turning up curious, ready to crack on. You’ll do well here if you bring:

• Deep technical credibility: You can hold your own with staff engineers on distributed systems, security risks, and performance bottlenecks.
• An AI-forward mindset: You have a strong POV on how agentic patterns and human-in-the-loop design transform engineering throughput.
• Systems thinking: You focus on the system of work standardising where it helps and granting autonomy where it matters.
• Proven leadership at scale: You’ve successfully led multiple teams through managers and know how to build a strong leadership bench.
• A hunger for pace: You thrive in high-intensity environments where expectations are high, and the "typical" corporate speed isn't enough.
  
  

We believe great work deserves great rewards. Here’s just a taste:

• Competitive salary + annual bonus
• Employee Share Program
• Health, well-being and learning support
• Gym membership, Smart Tech Scheme and Cycle Scheme
• Birthday/Special day leave
• Buy & sell holiday scheme
• 1 week’s paid charity leave and much more!
  
  

How we’ll get to know each other:

• Screening call with one of our Talent Acquisition Partners
• 1st stage interview with our Chief Technology Officer
• 2nd Stage interview with our VP, R&D Operations
• 3rd Stage interview with our Director of Engineering
  
  

Please note that some of the above stakeholders may change due to availability

If this sounds like the place where you can do your best work, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box

Want to join our Talent Community and be one of the first to know about our vacancies? Register your interest on our Registration Form

About Us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de jul.

. CSS Drupal

Estem cercant un dissenyador gràfic digital i amb coneixements de disseny de webs comercials, peces de marketing (landings, bàners, ajudes,…). Treballarà en estreta col·laboració amb l’equip de comunicació i màrqueting, així com amb l’equip de tecnologia.

Responsabilitats

• Execució creativa dels missatges de marca, comunicació, emailings, newsletters, etc.
• Crear dissenys visuals usables i atractius.
• Desenvolupar les diferents solucions del responsive design.
• Crear gràfics web, animacions, interfícies d’usuari, icones, fulles d’estil, plantilles, bàners, destacats, infogràfics, etc., per al seu ús en projectes.
• Construir en HTML/CSS els dissenys realitzats.
  
  

Habilitats

• +3 anys com a dissenyador dins d’un equip interactiu.
• Sensibilitat pel disseny modern amb un enfocament centrat en l’usuari.
• Experiència en el disseny per a gestors de continguts: WordPress, Drupal, Liferay…
• Detallista i capaç de seguir les directrius de disseny establertes.
• Domini de l’Adobe Creative Suite.
• Autonomia en la creació XHTML.
• Fluïdesa en CSS.
  
  

El teu nom *

Els teus cognoms *

El teu correu electrònic *

El teu telèfon *

Adreces web i perfils a xarxes socials

Web/Blog personal

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Altres

Pots adjuntar el teu currículum

Afegeix

Arxius admesos .doc i .pdf. Mida màxima 2 Mb.

Què creus que pots aportar a Putput?

He llegit i accepto la política de privacitat.*

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de jul.

Diseño gráfico Comunicación Mac Hablar en público Iluminación Gestión del tiempo Adobe InDesign Edición de imágenes Fotografía Fotografía de viajes

Descripción de la empresa IsoCero Photography es una empresa ubicada en la provincia de Alicante, especializada en fotografía turística.

Descripción del puesto En el puesto de Auxiliar de Fotografía, te encargarás de asistir en las sesiones fotográficas a los huéspedes alojados en los Resorts. Deberás captar en frío en las piscinas de los resorts a los clientes, centrándonos principalmente en los niños. Una vez que la familia accede a hacer la sesión deberéis hacer un promedio de 45 fotos a los niños, 10 fotos familiares, 5 fotos de pareja (60 fotos aprox. por familia), en un tiempo medio de 10 minutos por familia. Una vez finalizada la sesión realizaréis la venta de las mismas durante las horas estipuladas de venta.

Por lo que las relacciones públicas en este trabajo son fundamentales.

Requisitos

• Conocimientos en fotografía digital, enfoque de cámaras y configuración de equipos fotográficos.
• Habilidades en edición de imágenes utilizando herramientas como Adobe Lightroom.
• Capacidad para gestionar tiempos, organizar equipos e identificar la mejor iluminación y ángulos para las tomas.
• Interés por el diseño creativo, atención al detalle y pasión por ofrecer el mejor trabajo visual posible.
• Se valorará experiencia previa en fotografía turística.
• Flexibilidad horaria y capacidad para adaptarte a diversas ubicaciones y condiciones de trabajo.
• Buenas relaciones públicas.
• COCHE PROPIO.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de jul.

Formación Comunicación Educación infantil Gestión de formación Educación primaria Comunicación entre padres y profesores

🚀 Buscamos Director/a de Escuela — The Globe Kids (Granada)

¿Has dirigido una tienda, un centro de atención al cliente o un negocio local? ¿Se te da bien liderar personas, resolver problemas y hacer que todo funcione? ¿Y te mueve la idea de aplicar eso a un proyecto educativo que transforma la vida de cientos de niños?

En The Globe Kids buscamos a quien lidere nuestra escuela infantil y las extraescolares de inglés en Granada: un espacio donde los niños aprenden inglés de forma natural desde el primer día, donde las familias confían y se implican, y donde el equipo educativo crece con propósito, datos y comunidad.

💼 Tu misión

Dirigir el crecimiento educativo, humano y de negocio de The Globe Kids. Que cada niño aprenda inglés con autonomía, que cada familia confíe plenamente en nuestra propuesta y que cada formador crezca con sentido, en un entorno cuidado, profesional y con tecnología propia.

🎯 Tus responsabilidades

1. Dirección del centro (visión 360º)

Liderar el día a día de la escuela en lo pedagógico, comercial, operativo y humano, garantizando una experiencia coherente con el método The Globe: inmersivo, emocional y progresivo. Coordinar el calendario académico, eventos y tutorías.

2. Equipo educativo

Liderar, formar y motivar al equipo docente. Asegurar su desarrollo continuo y su alineación con el propósito educativo del centro.

3. Familias y comunidad

Ser el punto de contacto de referencia para las familias: bienvenida, seguimiento personalizado y fidelización. Construir comunidad —talleres, dinámicas y eventos— que refuerce el vínculo escuela–hogar.

4. Crecimiento del centro

Impulsar la captación y retención de alumnos. Coordinar con el equipo de marketing central las campañas locales y controlar los indicadores clave del centro: ocupación, renovaciones, satisfacción e ingresos.

5. Operativa y calidad

Supervisar la operativa diaria y los protocolos internos (RGPD, evaluaciones, control de asistencia) y liderar el uso de las herramientas digitales de reporte, comunicación y seguimiento académico.

🧠 Buscamos a alguien con

• Capacidad de liderar equipos, inspirar confianza y decidir desde los datos y el propósito.
• Fuerte orientación a las personas y pasión real por la educación.
• Mentalidad organizativa y resolutiva, con visión estratégica y capacidad de priorizar.
• Inglés mínimo B2 (C1 deseable).

Valoramos experiencia dirigiendo equipos o centros (educación, retail, atención al cliente o negocio local). No necesitas ser docente: necesitas saber liderar y creer en lo que hacemos.

🌱 Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Remuneración competitiva + variable ligada a objetivos educativos y de crecimiento.
• Un entorno humano, comprometido y con cultura de aprendizaje constante.
• Formar parte de un ecosistema educativo innovador, con impacto local e internacional.

🌍 Quiénes somos

The Globe es un ecosistema educativo que combina formación presencial y online, tecnología, comunidad y acompañamiento para transformar vidas a través del conocimiento. Con más de 2.500 alumnos y en expansión internacional, estamos diseñando el futuro de la educación.

📝 Cómo aplicar

Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto.

📍 Granada · 🕒 Incorporación inmediata