Ofertes d'ocupació a Coruña, A

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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📍 Ubicación: Vigo / Madrid / Santander / A Coruña (según disponibilidad)

🏢 Empresa: GOC S.A.

💼 Tipo de contrato: Indefinido

Sobre nosotros:

Somos GOC, una empresa con 40 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el campo de la edificación y las infraestructuras. Nuestros valores son la innovación, la calidad y la tecnología.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos Senior, con una sólida trayectoria profesional y amplia experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de obras lineales, capaz de aportar conocimiento técnico, autonomía y capacidad de coordinación en proyectos de ingeniería de alta complejidad.

Especialmente se valorará la experiencia como jefe de proyectos de diseño de carreteras, conocimiento profundo de normativas y aplicación a softwares de trazado

Funciones:

🔹Redacción, desarrollo y supervisión de proyectos de obras lineales

🔹Elaboración y revisión de documentación técnica para licitaciones

🔹Coordinación técnica de equipos multidisciplinares y seguimiento de proyectos

🔹Supervisión de la documentación técnica, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares de calidad

🔹Aportación de soluciones técnicas y optimización de los procesos de diseño y desarrollo de proyectos

¿Qué ofrecemos?

✅ Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.

✅ Participación en proyectos de ingeniería de gran envergadura y complejidad técnica.

✅ Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

✅ Retribución flexible.

✅ Buen ambiente de trabajo y colaboración con un equipo multidisciplinar.

Requisitos:

🎓Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.

🏗️Experiencia mínima de 10 años en la redacción, desarrollo y gestión de proyectos de obras lineales.

💻 Se valorará el dominio de herramientas de diseño y modelado como AutoCAD Civil 3D, Istram, GIS, Presto, Project o similares.

📐 Capacidad para asumir responsabilidades técnicas, gestionar proyectos de forma autónoma y coordinar equipos multidisciplinares.

🤝 Perfil resolutivo, con criterio técnico, capacidad de planificación y orientación a la calidad y los resultados.

Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! 💡

En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social.

Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla

En GOC creemos en una forma de trabajar basada en el compromiso, la mejora continua y la integridad en todo lo que hacemos

• Flexibilitat horàriaSi
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. Java Spring TSQL Azure Scrum Maven Docker Cloud Coumputing Kubernetes REST Microservices Kafka

We are knowmad mood!

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.

Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.

Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto tecnológico estable, trabajando con arquitecturas modernas, entornos cloud y tecnologías punteras? Buscamos un/a Desarrollador/a Backend Java para incorporarse a un equipo con retos técnicos reales y oportunidades de crecimiento profesional.

¿Qué harás?

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend con Java 21, Spring Boot y Spring Framework.
• Diseño e implementación de microservicios y arquitectura hexagonal.
• Desarrollo e integración de APIs REST.
• Integración con sistemas de mensajería como Kafka, JMS y MQTT.
• Trabajo con bases de datos SQL y Azure Cosmos DB.
• Participación en despliegues con Docker, AKS y Kubernetes.
• Desarrollo de pruebas unitarias e integración con Mockito y TestContainers.
• Trabajo en entornos ágiles bajo metodología Scrum.
  
  

• Experiencia en desarrollo backend con Java.
• Conocimientos de Spring Boot, Maven y APIs REST.
• Experiencia o interés en arquitecturas de microservicios.
• Conocimientos de CI/CD y buenas prácticas de desarrollo (SOLID, Clean Code).
• Nivel de inglés técnico B2.
• Residencia en Galicia, preferiblemente en la zona de A Coruña, con disponibilidad para acudir puntualmente a oficina cuando sea necesario.
  
  

• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo en remoto 🏡. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador.
• Horario flexible ⏰: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h
• Vacaciones 🌴: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.
• Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.
• Retribución flexible 💳: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.
• Club de ventajas 🎁: Descuentos en tecnología, ocio y formación.
• Formación continua 📚: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.
• Plan de carrera 🚀: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.
• Bienestar integral 💚: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.
• Conciliación +VIDA 👨 👩 👧 👦: Asistencia personal y familiar 24/7.
• Ambiente inclusivo 🌍: Entorno diverso y multicultural.
• Eventos sociales 🎮: Actividades para conectar con el equipo.
  
  

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En Nordés Edge seleccionamos un/a Ingeniero/a HVAC Junior para incorporarse a nuestro equipo de oficina técnica en A Coruña.

Buscamos un perfil con motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Data Center.

Funciones principales

• Diseño y cálculo de instalaciones mecánicas.
• Identificación de las necesidades del cliente y adaptación del proyecto durante su ejecución.
• Optimización de los recursos definidos en el proyecto.
• Elaboración y gestión de documentación técnica.
  
  

• Grado en Ingeniería Mecánica.
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en instalaciones HVAC.
• Manejo de Autocad y Revit.
• Nivel de inglés B1/B2.
  
  

• Experiencia previa en proyectos de Data Center.
• Actitud proactiva y ganas de aprender.
  
  

• Horario: de 08:00 a 17:00 de L-J, y de 08:00 a 13:15 V.
• La oportunidad de incorporarte a una organización de referencia en el sector, avalada por más de 3.000 proyectos ejecutados.
• Te detallaremos todos nuestros beneficios corporativos durante el proceso de entrevista.
  
  

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• Publicada9 d’oct.

. ERP

Acerca del empleo

• Rol de Ingeniero/a Oficina Técnica, A Coruña.
• Desde We Hunt estamos colaborando con una empresa de ingeniería especializada en proyectos de tratamiento de agua, principalmente destinados a aplicaciones industriales, navales y de acuicultura.

Misión:

• Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica para participar en el desarrollo integral de equipos y proyectos de tratamiento de agua, principalmente destinados a aplicaciones industriales, navales y de acuicultura.
• Se trata de un puesto generalista y multidisciplinar, con participación en las distintas fases del proyecto: desde la definición técnica inicial y el diseño de los equipos hasta su fabricación, pruebas, documentación, instalación y puesta en marcha.
• La persona seleccionada trabajará en coordinación con los departamentos comercial, producción, compras, automatización y dirección de proyectos, dando soporte técnico durante todo el ciclo de ejecución.

Educación/Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Naval, Eléctrica, Electrónica, Química, de Procesos o similar.
• Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares que integran procesos, hidráulica, mecánica, electricidad, instrumentación y automatización.
• Manejo de herramientas de diseño y elaboración de documentación técnica (Autocad)
• Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos, P&ID y especificaciones técnicas.
• Inglés fluido, tanto hablado como escrito, imprescindible para la comunicación con clientes y proveedores internacionales y para la preparación de documentación técnica.
• Capacidad de organización, autonomía y seguimiento simultáneo de varios proyectos.
• Perfil práctico, resolutivo y orientado a la fabricación y puesta en funcionamiento de equipos.
• Capacidad para trabajar en coordinación con personal de taller, proveedores, clientes e instaladores.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales.

Otros requisitos:

• Experiencia en diseño de equipos o instalaciones de tratamiento de agua.
• Conocimientos de filtración por membranas, especialmente ósmosis inversa, ultrafiltración y nanofiltración.
• Experiencia en selección y dimensionamiento de bombas, tuberías, válvulas, membranas e instrumentación.
• Conocimientos de electricidad industrial, cuadros eléctricos, variadores de frecuencia, PLC, instrumentación y sistemas de control.
• Experiencia en entornos industriales, navales, offshore o de acuicultura.
• Familiaridad con sistemas, estándares y procedimientos propios de la construcción naval.
• Conocimientos de ingeniería marina, operaciones navales o instalaciones auxiliares de buques.
• Experiencia en proyectos sujetos a sociedades de clasificación como DNV, Bureau Veritas, Lloyd’s Register o ABS.
• Manejo de programas CAD 2D y 3D, herramientas de cálculo, ERP y aplicaciones de gestión documental.
• Experiencia en elaboración de manuales, expedientes técnicos, protocolos FAT y documentación de calidad.
• Conocimientos de normativa de equipos a presión, instalaciones eléctricas, marcado CE y seguridad industrial.
• Experiencia en puesta en marcha de equipos e instalaciones.

Funciones y tareas a desarrollar:

• Diseño y dimensionamiento de equipos e instalaciones de tratamiento de agua.
• Elaboración de esquemas hidráulicos, diagramas de proceso, P&ID y documentación técnica.
• Selección y especificación de bombas, válvulas, membranas, instrumentación, tuberías, depósitos y demás componentes.
• Diseño y revisión de instalaciones hidráulicas, eléctricas y de control.
• Elaboración de planos de fabricación, implantación y montaje.
• Preparación de listas de materiales, especificaciones técnicas y documentación para compras.
• Solicitud y análisis técnico de ofertas de proveedores.
• Seguimiento técnico de la fabricación y montaje de los equipos en taller.
• Resolución de consultas e incidencias durante la producción.
• Preparación de protocolos de pruebas y participación en pruebas FAT.
• Elaboración de manuales de operación y mantenimiento, fichas técnicas y documentación final de proyecto.
• Apoyo técnico al departamento comercial en la preparación y revisión de ofertas.
• Seguimiento de requisitos contractuales, normativos y de clasificación aplicables a cada proyecto.
• Apoyo en la instalación, puesta en marcha y optimización de los equipos.
• Participación puntual en desplazamientos nacionales e internacionales para reuniones, inspecciones, pruebas o puestas en marcha.
• Propuesta de mejoras técnicas, estandarización de equipos y optimización de procesos internos de la oficina técnica.

Qué ofrecemos:

• Formar parte de una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado nacional e internacional.
• Proyecto profesional a largo plazo. Estabilidad profesional.
• Dinamismo, participación en diferentes proyectos de la compañía.
• Asumir un puesto de responsabilidad.

Siguientes pasos:

Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

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Teletreball . .Net

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.

¡Ampliamos nuestros equipos back! ¡Buscamos talento!

¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad.

En Plexus nos encontramos en búsqueda de perfiles senior con mínimo 7 años de experiencia en .net para incorporarse en proyecto de sector ocio.

Se requiere disponibilidad para realizar guardia 24x7 una semana al mes aprox.

La posición es en modelo híbrido con dos días de presencialidad a la semana en oficina de Coruña.

Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!!

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido + teletrabajo modelo híbrido
• Jornada intensiva los viernes y en verano.
• Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte.
• Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía.
• Formación de idiomas.
• Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías.
• Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.

Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas.

Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.

Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

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Buscamos Responsable de Organización para asegurar la gestión diaria de la División de Agua Digital y Economía Circular en la oficina de A Coruña del centro tecnológico ITG. Tu misión será coordinar a alto nivel una cartera de proyectos I+D y servicios a clientes, organizando un equipo multidisciplinar para garantizar plazos, presupuestos, calidades, y optimizar procedimientos y metodologías de trabajo.

Te incorporarás a ITG, un centro privado con sedes en A Coruña y Vigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales y formado por un equipo de más de 200 personas comprometidas con generar impacto real en la sociedad. La cultura del centro se construye sobre el bienestar, el aprendizaje continuo, el diálogo abierto y la autonomía personal, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión profesional.

Los retos ⚡️

• Gestionar una cartera de proyectos de I+D+i nacionales e internacionales, así como servicios a clientes.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad dentro del área.
• Definir e implementar mejoras metodológicas en gestión de proyectos, recursos y documentación, con seguimiento continuo de su efectividad.
• Estimar y realizar previsión de cargas de trabajo y cuellos de botella.
• Complementar y coordinar al equipo técnico, promoviendo la autonomía, responsabilidad, colaboración y crecimiento del área.
• Implantar una gobernanza operativa que garantice el cumplimiento de objetivos: reuniones de seguimiento, indicadores y cuadros de mando.
• Anticipar riesgos y desviaciones de alcance, plazos, costes o calidades, definiendo acciones correctoras.
• Controlar el desempeño económico: presupuestos, dedicaciones, márgenes, desviaciones, etc.
• Coordinar proveedores internos y áreas de soporte, resolviendo bloqueos y organizando prioridades.

Lo que esperamos de tu perfil ✅

• Grado en Ingeniería de Organización Industrial.
• 3 años de experiencia previa en funciones similares.
• Nivel de Inglés elevado (equivalente a C1).
• Excelente capacidad de redacción, exposición, síntesis y reporting.
• Se valoran positivamente conocimientos en desarrollo de soluciones tecnológicas.
• Capacidad de liderazgo, orientación a cliente y objetivos, rigor y autonomía.
• Residencia en A Coruña o alrededores.

Condiciones 👍🏼

• Contribuir a la sociedad y el entorno desde la innovación tecnológica.
• Contrato indefinida, con período de prueba de 6 meses.
• Modelo de trabajo híbrido, con presencia frecuente en la oficina de ITG en A Coruña.
• Propuesta económica en función de tu experiencia previa y potencial.
• Horario de verano de junio a septiembre (lunes a viernes de 8:00 a 15:00). Horario de invierno de octubre a mayo (lunes a jueves entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00; viernes de 8:00 a 15:00).
• 23 días hábiles de vacaciones al año.
• Crecimiento profesional continuo y ambiente de trabajo dinámico e innovador.

¿Te apuntas?

ITG y BlueLeaders garantizan la igualdad de oportunidades para todas las personas.

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Teletreball .

¿Te apasiona convertir la gestión de personas en una ventaja competitiva para el negocio?

Buscamos una persona con una sólida trayectoria en Recursos Humanos Generalistas y Relaciones Laborales, capaz de actuar como partner estratégico del área de Operaciones y de impulsar iniciativas que mejoren la eficiencia, la productividad y la experiencia de las personas.

Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos de impacto, participar en iniciativas corporativas y contribuir activamente a la toma de decisiones estratégicas del negocio.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar una gestión integral de los Recursos Humanos con especial foco en las Relaciones Laborales, garantizando el cumplimiento normativo, el diálogo social, la optimización de costes laborales y el apoyo continuo a las áreas operativas para alcanzar los objetivos del negocio.

Tus principales responsabilidades

• Liderar la gestión de las Relaciones Laborales y la interlocución con comités de empresa y representantes de los trabajadores.
• Participar en procesos de negociación colectiva y gestión de acuerdos laborales.
• Asesorar a Dirección y Operaciones en cuestiones laborales, organizativas y de gestión de personas.
• Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y acuerdos internos.
• Analizar indicadores clave de RRHH: rotación, absentismo, productividad, costes laborales y dimensionamiento de plantilla.
• Elaborar presupuestos de personal y realizar seguimiento de desviaciones y oportunidades de optimización.
• Gestionar procedimientos laborales, inspecciones de trabajo y coordinación con asesores jurídicos.
• Impulsar proyectos de mejora, digitalización y transformación del área de Personas.
• Liderar iniciativas corporativas relacionadas con clima laboral, comunicación interna, igualdad, formación y desarrollo.
  
  

• Formación universitaria vinculada a Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia sólida como Responsable de RRHH o HR Business Partner con un marcado componente de Relaciones Laborales.
• Experiencia demostrable negociando con comités de empresa y representación legal de los trabajadores.
• Conocimiento profundo de legislación laboral, convenios colectivos y gestión de conflictos laborales.
• Nivel alto de inglés para desenvolverse en un entorno internacional y participar en proyectos corporativos.
• Capacidad para trabajar de forma cercana con áreas operativas y aportar soluciones orientadas al negocio.
  
  

• Experiencia en entornos con alto volumen de personal y colectivos operativos.
• Experiencia en sectores intensivos en mano de obra como transporte, logística, retail, servicios o industria.
• Orientación analítica y experiencia en cuadros de mando e indicadores de RRHH.
• Participación en proyectos de transformación, digitalización o mejora continua. [
  
  

• Proyecto estable con alto nivel de autonomía y responsabilidad.
• Participación en proyectos internacionales y colaboración con equipos corporativos.
• Seguro médico.
• Política de teletrabajo.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable.
• Entorno dinámico donde tendrás un impacto real en el negocio y en las personas.
• Posibilidad de liderar iniciativas estratégicas con visibilidad ante la Dirección.
  
  

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. Java Jenkins C++ Docker Cloud Coumputing Kubernetes Git

Deine Aufgabe

Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von OpenStack-artigen Services und umgebenden Komponenten, wobei KI-Coding-Agenten eingesetzt werden, um die technische Analyse in großen Multi-Repository-Umgebungen zu beschleunigen. Du unterstützt die Build- und Test-Diagnose für ausgewählte Services und erstellst strukturierte Service-Übergabedokumente für die empfangenden Teams.

Hauptaufgaben

• Analyse von OpenStack-artigen Services und umgebenden Komponenten zur Erfassung von APIs, Konfigurationsabläufen, Service-Abhängigkeiten, Datenbanknutzung und operativen Annahmen
• Einsatz von KI-Coding-Agenten zur Beschleunigung der Code-Navigation, Rekonstruktion von Call-Flows, Interface-Analyse und technischer Dokumentation in großen Multi-Repository-Umgebungen
• Unterstützung der Build- und Test-Diagnose für ausgewählte Services, einschließlich Dependency-Auflösung, Container-Build-Problemen, Lücken in der Runtime-Konfiguration und Reproduzierbarkeitsproblemen
• Erstellung strukturierter Service-Übergabedokumente wie Service-Maps, Dependency-Notizen, API-Zusammenfassungen, Risikobeobachtungen und Onboarding-Dokumenten für empfangende Teams
• Zusammenarbeit mit DevOps-, Testing-, Security- und Architektur-Spezialisten zur Validierung KI-gestützter Erkenntnisse und deren Umwandlung in umsetzbare Engineering-Backlog-Items
• Identifizierung von technischen Schulden, Wartbarkeitsrisiken, versteckten Kopplungen, fehlender Dokumentation und Bereichen, in denen automatisierte Analysen durch Expertenprüfung ergänzt werden sollten
  
  

• KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS-Code-basierte KI-Erweiterungen für Large-Repository-Engineering-Workflows
• Coding-fähige Modelle wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder andere genehmigte Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks
• OpenStack-bezogene Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen
• Unterstützende Engineering-Tools wie Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scanner
  
  

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Cloud Platform Engineering, DevOps-orientierter Entwicklung oder technischen Software-Übergaberollen
• Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse
• Erfahrung in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust
• Praktische Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Entwicklungstools zur Codebase-Exploration, Dokumentationserstellung, Refactoring-Unterstützung oder Build-Issue-Triage
• Erfahrung mit KI-Coding-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Cline, Continue oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen für Engineering-Workflows in großen Repositories
• Erfahrung mit coding-fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder anderen zugelassenen Open-Weight- und Enterprise-Modell-Stacks
• Gutes Verständnis von OpenStack-basierten Architekturen
• Gutes Verständnis von Cloud Control Planes
• Gutes Verständnis von verteilten Services
• Gutes Verständnis von APIs
• Gutes Verständnis von CI/CD
• Gutes Verständnis von Container Delivery
• Gutes Verständnis von Linux-basierten Umgebungen
• Kenntnisse von OpenStack-bezogenen Komponenten und Patterns wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone, Glance, Horizon, Heat, Placement Services, Message Buses und Kubernetes-Integrationen
• Erfahrung mit unterstützenden Engineering-Tools wie Git, GitLab, Jenkins, Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD, Python-Tooling, API-Clients, Log-Analyse-Tools und Dependency-Scannern
• Ausgeprägte analytische Disziplin zur Trennung von KI-Vorschlägen und evidenzbasierten Erkenntnissen
• Fähigkeit, prägnante technische Outputs für Engineering-Stakeholder zu erstellen
• Du fühlst dich wohl in vertraulichen Enterprise-Umgebungen mit hohen Erwartungen an Nachvollziehbarkeit, Dokumentationsqualität und strukturierte Übergabebereitschaft
  
  

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...)
• Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort)
• Flexible Arbeitszeiten
  
  

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch)
• Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days
  
  

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds
  
  

• 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)
• 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub
  
  

• T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen
• Komfortables Arbeiten in vertraulichen Unternehmensumgebungen mit hohen Erwartungen an Nachvollziehbarkeit, Qualität der Dokumentation und strukturierte Übergabebereitschaft

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 d’oct.

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Provincia : A Coruña

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

Llevar limpieza, lavandería, cocina, mantenimiento y recepción a la vez y pasarte el día apagando fuegos no es gestionar: es sobrevivir. En Emera Oleiros buscamos a alguien que quiera organizar los servicios hosteleros con un plan, un presupuesto y margen real para decidir.

Sobre Emera

En Emera llevamos más de 30 años cuidando a personas mayores en Europa, y en España seguimos creciendo (27 centros abiertos y más en construcción). Emera Oleiros se encuentra en un entorno privilegiado cerca de la costa, en la Avenida Ernesto Che Guevara, con cocina propia, terrazas y zonas ajardinadas. Trabajamos con el modelo de cuidados Emera, centrado en la atención cercana, multidisciplinar y centrada en la persona, con el fin de respetar siempre la dignidad de nuestros residentes.

Cómo llegar

Estamos en Liáns (Bastiagueiro), en el eje que une A Coruña con Santa Cruz, a escasos metros de la playa. La línea XG881 del transporte metropolitano de Galicia recorre este corredor entre A Coruña (Entrejardines), Perillo, O Graxal, Nós y Santa Cruz. El campus del INEF está en la misma avenida. En coche, unos 10-15 minutos desde el centro de A Coruña.

Tu misión

Planificar, gestionar y coordinar las áreas hosteleras del centro para que todos los servicios funcionen bien y cumplan nuestros estándares de calidad.

Qué harás

• Planificar, organizar y coordinar los servicios hosteleros: limpieza, lavandería, restauración, mantenimiento, transporte, recepción y servicios externos del área.
• Liderar a tu equipo hostelero (limpieza, lavandería, cocina, mantenimiento, transporte y recepción) y gestionar las incidencias de personas que surjan.
• Elaborar presupuestos y hacer seguimiento de costes y rendimientos de tus departamentos, aplicando medidas correctoras cuando haga falta.
• Gestionar las compras no sanitarias y el control de existencias, con inventarios de entradas, salidas y consumos, promoviendo un uso responsable de los materiales y la correcta segregación de residuos.
• Controlar el inmovilizado del centro y velar por su buen estado y conservación, así como por el de los almacenes de tu ámbito.
• Atender a las familias en tus áreas de referencia y colaborar en las actividades extraordinarias del centro.
• Asumir la coordinación del equipo gerocultor cuando su coordinación no esté presente.
  
  

• Técnico Superior en Gestión de Alojamientos o titulación equivalente.
• Certificado de manipulador de alimentos.
• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar.
  
  

• Experiencia en el sector sanitario o sociosanitario.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Formación en dietética y nutrición.
• Conocimientos de APPCC.
  
  

• Jornada completa y contrato temporal por sustitución ( cobertura de baja)
• Incorporarte a un grupo en plena expansión, con un modelo de cuidados centrado en la persona y libre de sujeciones.
• Un puesto de coordinación con autonomía y peso real en el día a día del centro.
• Trabajo en equipo y formación, parte del modelo de cuidados de Emera.