Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Coruña, A

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 de gen.

Teletreball . Google Analytics SEM SEO

PERFORMANCE / GROWTH MANAGER Ubicación : Barcelona Tipo de puesto : Jornada completa (40h semanales)

Experiencia laboral : Entre 3 y 7 años en posiciones de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia

Descripción De La Empresa

matteria_ es una Consultora y Agencia que trabaja especialmente en los ámbitos de la estrategia, la comunicación y el marketing, el negocio digital, la innovación y la experiencia de cliente.

Nuestro objetivo es ayudar y acompañar a las empresas en su crecimiento.

Resumen Del Puesto

Buscamos un perfil de Performance / Growth Manager con experiencia en definición y ejecución de estrategias de crecimiento digital, que quiera crecer en un entorno dinámico y colaborativo.

Buscamos a una persona con mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.

La persona se integrará en un equipo multidisciplinar y trabajará en proyectos de distintos sectores, ayudando a nuestros clientes a identificar, priorizar y activar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel.

Nos gustaría encontrar a una persona con este perfil:

• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance Marketing o Marketing Digital, preferiblemente en agencia de performance o growth.
• Experiencia previa ejecutando directamente campañas y acciones de crecimiento en alguna etapa de su carrera profesional.
• Conocimiento sólido de las distintas disciplinas del growth, especialmente:
• Marketing Digital: SEO, SEM, Paid Media, Social Ads, Email Marketing, Redes Sociales, Marketing de Contenidos.
• Análisis de Datos (Data Analytics): uso de herramientas como Google Analytics, dashboardsTableau u otras para analizar comportamiento de usuario, modelos de atribución, definir KPIs y tomar decisiones basadas en datos.
• Ámbito comercial / CRM: comprensión de funnels, lead management, automatizaciones y relación entre marketing y ventas.
• Capacidad para diseñar hipótesis de crecimiento, priorizar experimentos y validar resultados.
• Mentalidad analítica, crítica y orientada a resultados.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Actitud proactiva, curiosa y con ganas de aprender constantemente.
• Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea.
• Ganas de trabajar en una empresa que es mucho más que una agencia digital.
  
  

• Definición y ejecución de estrategias de growth para clientes de distintos sectores.
• Identificación de oportunidades de crecimiento a lo largo del funnel (adquisición, activación, conversión, retención).
• Diseño, ejecución y análisis de experimentos de crecimiento.
• Gestión y optimización de campañas de marketing digital (SEO, SEM, email, paid media, contenidos, etc.).
• Análisis de datos y resultados para extraer insights accionables y proponer mejoras continuas.
• Definición de KPIs y elaboración de informes de resultados.
• Coordinación con equipos internos (estrategia, diseño, contenidos, desarrollo, cuentas).
• Acompañamiento estratégico a clientes y participación en sesiones de trabajo y presentaciones.
• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de growth, marketing digital, analítica y nuevas herramientas.
  
  

• Grado, posgrado o estudios relacionados con Marketing Digital, Comunicación, Publicidad, ADE, Ingeniería o similar.
• Experiencia de entre 3 y 7 años en roles de Growth, Performance o Marketing Digital, preferiblemente en agencia.
• Conocimiento práctico de herramientas de analítica y marketing digital (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, plataformas publicitarias, etc.).
• Capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas.
• Comunicación fluida en catalán y castellano.
  
  

• Contrato a jornada completa
• Conciliación
• Horario flexible: de lunes a jueves (8.30h/día) y viernes 6h
• Teletrabajo
• 2 días de teletrabajo por semana
• Todo el mes de agosto
• Periodo entre el día de Navidad y el día de Reyes
• Jornada intensiva (sólo 6h)
• Viernes
• Días especiales (ej. Sant Jordi)
• Del 1 al 31 de agosto
• Desconexión digital: Como norma general el horario para comunicaciones digitales para temas laborales es de 8h a 19h (de lunes a viernes, respetando también los días de vacaciones).
• Vacaciones: 28 días por año
• 23 días por convenio
• 4 semanas de 4 días durante el año
• Fiesta el día de tu cumpleaños
• Movilidad
• Abono anual Bicing
• Abono T-jove de TMB (sólo menores de 30 años)
• Todo el café que quieras
  
  

• Personas: las personas son el pilar principal de nuestro negocio y de nuestra cultura corporativa.
• Empresa: queremos que nuestros valores y principios se traduzcan a acciones reales.
• Medio ambiente: trabajamos para que nuestra actividad sea sostenible y respete el medioambiente, buscando reducir nuestro impacto.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de gen.

.

¿Quieres empezar el año con un nuevo reto profesional bajo el brazo?

Pues sigue leyendo...

En Pilgrim seguimos creciendo y buscamos a personas con ganas de crecer con nosotros.

¿Te gusta ayudar a planificar itinerarios de viaje?

¿Te gusta el trato con el cliente?

¿Hablas italiano con fluidez?

¿Te apasiona el turismo, la tecnología y la innovación?

Entonces... ¡Pilgrim es tu sitio!

Somos líderes en el Camino de Santiago con más de ****** clientes de 45 nacionalidades distintas e integrando a más de ***** partners de servicios en España, Francia y Portugal.

Diseñamos, desarrollamos e integramos diferentes herramientas que nos permiten planificar y gestionar cualquier viaje de forma integral a golpe de clic, pero sin perder en ningún momento la vocación de orientación al cliente.

Para afianzar nuestro crecimiento internacional en **** y abordar el lanzamiento de nuestros nuevos proyectos, seguimos ampliando nuestro equipo con nuevos perfiles que complementen al excepcional equipo humano que lo compone.

Buscamos Para Nuestra Oficina De A Coruña

1 perfil apasionado por el trato al cliente y el mundo del turismo

Habilidades comerciales y de asesoramiento orientadas a alcanzar objetivos

Nivel C1/bilingüe de italiano (se hará prueba de nivel)

Nivel alto de inglés (imprescindible)

Perfil dinámico, resolutivo y proactivo

Buenas competencias digitales y manejo fluido en entornos ofimáticos

Alta adaptación al cambio

Experiencia en turismo: preferiblemente agencias de viajes, turoperadores o similar

Soft skills : capacidad de trabajo en equipo, aptitudes organizativas y comerciales, autonomía, orientación a resultados y muchas ganas de crecer profesionalmente

¿Qué ofrecemos?

Incorporación inmediata a empresa joven, dinámica, innovadora y referente en el sector digital y turístico

Jornada completa con horarios favorables muy poco frecuentes en turismo

Oficina en Riazor, a escasos metros de la playa y en el Edifico Casa del Agua con acceso preferente a Termaria y plaza de parking en condiciones ventajosas para empleados.

Onboarding con una profunda capacitación para el puesto y nuestras herramientas internas

Plan de carrera con posibilidades de promoción y crecimiento

Perks: plan de incentivos, formación continua, clases de idiomas, comedor equipado, descuentos preferentes, etc.

Excelente ambiente laboral, equipo multidisciplinar con perfiles dinámicos y metodologías de trabajo ágiles

Condiciones salariales: fijo + variable (adaptables en función del perfil y nivel de cumplimiento de skills)

¿Qué harías?

Entrarías a formar parte de nuestro Departamento de Planner para dar apoyo y asesoramiento al cliente durante el proceso de planificación y contratación de su viaje.

Atención y seguimiento personalizado a clientes de diferentes mercados y países a través de email, teléfono y chat.

Venta de paquetes de viaje a medida a través de nuestra innovadora suite tecnológica.

Atención a emergencias fuera de horario comercial (aprox. 4 semanas al año)

¿Qué valoraríamos muy positivamente, aunque no es imprescindible?

Manejo de un tercer idioma con nivel B2 o superior

Experiencia comercial relacionada con el sector

Experiencia en hotelería, gestión de grupos, cupos y/o bloqueos

Formación superior en turismo / hotelería

Experiencia en el manejo de software turístico

Conocimiento/experiencia en el Camino de Santiago y enoturismo

Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte a la oferta o en enviarnos un email a ******.

¡Te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 de gen.

.

Buscamos incorporar un/a Especialista en Recursos Humanos que se responsabilice de la gestión integral del área de personas, participando activamente tanto en los procesos operativos como en la mejora y estructuración de las políticas de RR. HH. de la empresa.

La persona seleccionada trabajará de forma coordinada con la dirección, aportando visión organizativa, cumplimiento normativo y orientación a las personas.

Gestión de procesos de selección y contratación (publicación de ofertas, cribado, entrevistas).

Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.

Gestión administrativa de personal: contratos, nóminas (en coordinación con asesoría), vacaciones, bajas, etc.

Control de cumplimiento normativo laboral.

Gestión de formación interna y planes de desarrollo.

Evaluación del desempeño y apoyo en la definición de objetivos.

Clima laboral y comunicación interna.

Apoyo en la implantación de procedimientos y políticas de RR. HH.

Interlocución con asesoría laboral y organismos oficiales.

Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal.

Experiencia en selección y gestión administrativa de RR. HH.

Buen manejo de herramientas ofimáticas.

Capacidad organizativa, discreción y habilidades comunicativas.

Enfoque práctico y resolutivo.

Incorporación a empresa estable y con proyección.

Posibilidad real de crecimiento profesional.

Buen ambiente de trabajo y cercanía con la dirección.

Condiciones laborales en entrevista