Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal

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Sobre Crandon

Crandon es una gestora independiente de activos alternativos, especializada en inversiones en deuda y activos inmobiliarios. Brindamos a inversores profesionales e institucionales acceso a oportunidades cuidadosamente seleccionadas, ofreciendo un acompañamiento integral a lo largo de todo el ciclo de inversión.

Nuestra actividad se basa en la excelencia técnica, la transparencia y la ejecución operativa rigurosa. Desde nuestras oficinas en Barcelona y Madrid, trabajamos con un equipo multidisciplinar de profesionales con experiencia en finanzas, real estate, asesoría y gestión de inversiones, comprometidos con ofrecer soluciones de alto valor y plenamente alineadas con los intereses de nuestros clientes.

Por qué Crandon

Crandon ofrece un entorno profesional que combina exigencia, colaboración y propósito. Fomentamos la formación continua, la participación activa y la responsabilidad compartida, convencidos de que el desarrollo individual impulsa el crecimiento colectivo.

Nuestro equipo se distingue por su visión estratégica, su compromiso ético y su orientación a la excelencia, en un entorno donde el rigor convive con la innovación y la ambición institucional.

Sobre la posición

Buscamos incorporar un/a Legal & Compliance Associate para reforzar el área legal y de cumplimiento en nuestra oficina de Barcelona. Esta persona trabajará directamente con el Legal Counsel de la firma y asumirá un doble rol:

1. Liderar la implementación y seguimiento del marco de cumplimiento normativo (compliance, KYC/AML, RGPD) del grupo.


2. Prestar soporte jurídico transversal en la documentación y coordinación legal de las operaciones.

Funciones principales

El puesto está orientado a profesionales con formación técnica sólida, que hayan iniciado su trayectoria en un despacho de primer nivel o firma Big Four, y que cuenten con experiencia adicional en entornos financieros o de inversión. Una oportunidad para dar el siguiente paso en una firma independiente, dinámica y con impacto real.

Compliance corporativo y normativo

• Diseño, implementación y actualización del programa interno de cumplimiento.


• Seguimiento del marco legal aplicable (compliance, AML, KYC, prevención de delitos, etc.).


• Coordinación del Mapa de Riesgos y del canal ético.


• Interlocución con organismos reguladores, cuando sea necesario.

Protección de datos y marco regulatorio

• Coordinación y control del cumplimiento del RGPD.


• Gestión de políticas internas de privacidad, cookies y tratamiento de datos.


• Apoyo en auditorías, registros y cumplimiento de las obligaciones del grupo en materia de privacidad.

KYC / AML

• Control y verificación de documentación de clientes e inversores.


• Mantenimiento de expedientes actualizados conforme a la normativa aplicable.


• Apoyo en procesos de onboarding de inversores institucionales y due diligence.

Soporte en operaciones

• Revisión de NDAs, LOIs, term sheets y otros contratos complementarios.


• Coordinación documental en operaciones de financiación y adquisición de activos.


• Interlocución puntual con abogados externos en asuntos específicos.

Requisitos

Formación y experiencia

• Grado en Derecho. Valorable máster en Derecho Corporativo, Financiero o Compliance.


• Experiencia mínima de 4 años, iniciando en un despacho de primer nivel o Big Four, y continuando en entornos financieros o de inversión (fondo, banco, gestora).

Conocimientos clave

• Conocimientos sólidos en derecho mercantil y financiero, y dominio operativo de la normativa de protección de datos (RGPD).


• Familiaridad con marcos normativos aplicables a firmas de inversión y asset managers.

Idiomas

• Inglés avanzado (mínimo C1), especialmente en entorno jurídico-financiero. Se realizará prueba.


• Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas.

Competencias personales

• Rigor técnico, mentalidad analítica y alta orientación al detalle.


• Autonomía y sentido de la responsabilidad.


• Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos.


• Iniciativa, actitud resolutiva y disposición a aprender.


• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación escrita y verbal.

Qué ofrecemos

Aprendizaje y exposición real

Formarás parte del equipo legal y de cumplimiento de una firma que gestiona relaciones con stakeholders institucionales de primer nivel, bajo estándares internacionales.

Crecimiento estructurado

Una posición con visibilidad transversal, que te permitirá evolucionar como perfil técnico-institucional con visión global del negocio.

Entorno institucional, mentalidad emprendedora

Te integrarás en un equipo exigente, multidisciplinar y con ambición de liderazgo en el mercado de activos alternativos en el sur de Europa.

Compensación y beneficios

• Salario competitivo, según perfil y experiencia.

• Beneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, etc.).

• Acceso al programa Meaningful Impact: formación continua, mentoring y desarrollo profesional.

Proceso de selección

El proceso de selección se estructura en cuatro fases, diseñadas para garantizar una incorporación coherente con los valores y estándares de Crandon:

Entrevista inicial - Con el Legal Counsel o responsable del equipo.

Prueba técnica - Caso práctico basado en situaciones reales.

Entrevista cultural - Alineación con nuestros valores y forma de trabajar.

Entrevista final - Con dirección del grupo para cerrar expectativas mutuas

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Purchasing: Prepare purchase orders, prepare Daily Purchase Reports for the Finance

department, inventory control, reconciling Invoices and Purchase Notes, negotiation with

Suppliers, prepare monthly closures, controlling and monitoring purchasing processes of all

departments.

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Descripción de la empresa Room00 Group comenzó en 2012 y rápidamente se convirtió en un conjunto de marcas creativas dedicadas a la hospitalidad, incluyendo Room00 Hostels, Room Select y LETOH LETOH. Somos apasionados por crear experiencias sorprendentes y especiales para nuestros huéspedes en España y Portugal. Nuestro enfoque está en ofrecer alojamientos únicos y personalizados que satisfagan las necesidades de cada cliente.

Descripción del puesto Como Responsable Financiero del Hotel en Room00 Group en Italia, gestionarás y supervisarás las operaciones financieras relacionadas con la gestión y control presupuestario de los hoteles. Tus responsabilidades diarias incluirán la planificación financiera, análisis de costos, elaboración de informes, supervisión de la contabilidad y el cumplimiento de normativas fiscales. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en nuestra oficina en Madrid.

Requisitos

• Experiencia en gestión financiera, análisis presupuestario y preparación de estados financieros.
• Conocimientos sólidos sobre normativas contables y fiscales en el sector de la hospitalidad.
• Aptitudes destacadas en gestión de equipos, toma de decisiones y resolución de problemas.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y software de gestión financiera.
• Un enfoque meticuloso al detalle, habilidades organizativas y pensamiento estratégico serán valorados positivamente.

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. Excel Office PowerPoint

Assist in the development of the FIG business in Spain & the overall Portugal business by providing front office support functions to 1) FIG Coverage and 2) Country Head Portugal, from the Madrid Office.

Key responsibilities:

• Commercial support: Help & support FIG Iberia in the commercial relation with clients (Spanish FIs and Portuguese corporates & FIs). Pitch-book preparation; analysis of new & existing relationships (financial and business) and preparation/follow up of meetings, maintenance of Client Live (including call reports, deal reports, budget process, data integrity); maintenance of both unit’s pipeline reports & budget follow-up. Assist in mapping client internal organization to help identify key decision makers for the development of business.

• Support in the coordination of the relationships with foreign subsidiaries (and corresponding PAMs) related to local clients, and with Senior Bankers in the context of inbound FIG or Portuguese clients.

• Risk management: cooperation in the annual credit review in accordance with CA-CIB internal regulations; opening and completion of credit files in Phidias; calculation of Anadefi, Eurecca, PI and RWAs; preparation of Front Office Notes & credit memos; Good understanding of sector dynamics to help in the credit process.

• Front Office Support: opening and monitoring of KYC processes; monitoring of ISDA / CMOF negotiations. Support in the compliance with all existing regulations (MiFID, EMIR, FATCA) as well as on new ones. Preparation and update of internal presentations. Organization and maintainment of internal database for FIG Iberia.

Knowledge needed:

- Financial Markets

- Banking products

- Computer skills

- Language skills: Spanish mother tongue. English at a complete working level, additionally French

Qualifications/Education required:

Graduated in Business Administration or Economics

Competencies required:

Proactivity

Drive

Initiative

Organizational skills

Skills & Knowledge Requirements:

Fluent in spoken and written English and Spanish

Good knowledge of Excel and PowerPoint

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Buscamos una persona para Coordinar el Área Laboral y unirse a un equipo dinámico en una Asesoría de Madrid muy consolidada, que sigue creciendo.

Si tienes más de 5 años de experiencia gestionando todo el ciclo de la nómina y te apasiona el trabajo en equipo y el asesoramiento de calidad, ¡te estamos buscando!

Requisitos

Más de 5 años de experiencia en la gestión integral del ciclo de nóminas y administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, finiquitos, impuestos, seguros sociales, asesoramiento legal al cliente, relaciones con las administraciones públicas, inspecciones, conciliación, etc..

Manejo avanzado del programa A3Asesor/Nom .

Se valorará titulación universitaria en Relaciones Laborales, la facilidad para el trabajo colaborativo y el liderazgo constructivo.

Ofrecemos

Contrato indefinido a jornada completa.

Retribución adaptada a la capacidad y experiencia de cada candidatura, con compromiso de revisión anual .

Retribución variable sobre la calidad del trabajo y los logros conseguidos .

Seguro de vida .

Horario: de lunes a jueves de 7:30 a 15:30 (con dos tardes hasta las 17:30) y viernes hasta las 14:00.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Formarás parte de una asesoría consolidada que sigue creciendo en Madrid.

Trabajarás en un ambiente colaborativo y muy humano.

Si estás buscando un reto profesional envíanos tu CV a ****** y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos.

¡Estamos deseando conocerte!

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Nos encontramos en búsqueda de Auxiliares de ayuda a domicilio para la localidad de Alcalá la Real (Jaén).

Funciones

Atender al usuario, en el propio domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por el personal de Coordinación de Gestión del SAD en consonancia con los criterios establecidos en el Programa de Atención Individualizada de las personas usuarias.

Se Ofrece

• Contrato inicial temporal 6 meses y posibilidad de prorrogar.
• Jornada de 30 horas semanales.
• Salario por convenio de ayuda a domicilio de Andalucía: a partir de 892€.
  
  

• Titulación de Auxiliar (Enfermería, Clínica, Sociosanitario o similar), TCAE o Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• Valorable experiencia mínima de 3 meses en puesto similar.
• Valorable vehículo propio y carnet.
• Disponibilidad completa.
  
  

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What's the internship?

Take a big leap in your professional career. We are looking for an Assistant to the General Manager Trainee who is ready to step up and support leadership in maximizing financial profitability, driving people development, and empowering our team to create memorable guest experiences.

Your day-to-day

• Act as the trusted support to the General Manager, managing calendars, meetings, travel arrangements, and correspondence while ensuring effective communication across all hotel departments.
• Serve as a liaison between the General Manager, hotel staff, guests, and external stakeholders.
• Support the General Manager on various projects, ensuring deadlines are met and objectives achieved.
• Coordinate meetings as required, including organizing and attending the weeklies meetings.
• Draft responses to guest questionnaires, concerns, complaints, and other correspondence for the General Manager's approval.
• Prepare complimentary forms, upgrade requests, and gift vouchers as needed.
• Understand the responsibilities of all hotel departments and collaborate closely with them.
• Handle sensitive information with the utmost discretion, maintaining confidentiality at all times.
• Demonstrate a professional attitude and behavior at all times.
  
  

• Currently studying a bachelor's degree in Business Administration or a related field.
• Possibility to sign an internship agreement with your school for a minimum of 5 months.
• Previous hotel knowledge or experience in hospitality will be valuable.
• Must be fluent in Spanish and English.
• Proactive, positive, energetic, team-oriented and eager to grow in a leadership role.
  
  

• Economic compensation.
• Training programmes and access to IHG's training tool.
• Meals included on shift.
• Cool environment and lots of fun

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Se busca Experto/a en orientación laboral para nuestra oficina en Cádiz.

PROYECTO:

Programa de Proyectos Integrales de Inserción Laboral a personas pertenecientes al colectivo de vulnerables.

Las funciones principales del puesto son:

• Orientación profesional - Experto en acompañamiento en la búsqueda y elección de la vocación laboral.
• Acompañamiento con enfoque a las personas - Habilidades en el asesoramiento personalizado, atención a la diversidad y enfoque en el desarrollo y crecimiento de las personas.
• Fuentes de reclutamiento - Manejo de diferentes herramientas y canales para la búsqueda de candidatos.
• Gestión de bolsas de trabajo - Administración de bases de datos con perfiles laborales.
• Entrevistas basadas en las competencias - Habilidad para realizar entrevistas enfocadas en las skills del usuario/a
• Preparación de entrevistas - Capacidad para preparar a los usuarios/as para las etapas del proceso de selección.
• Selección de personal - Experiencia en la evaluación y selección de los mejores perfiles.
• Gestión de soporte documental - Capacidad para desenvolverse en entornos digitales con capacidad organizativa y control de los procedimientos.
  
  
  

• Personas con experiencia en trabajos con colectivos vulnerables y en situación de exclusión.
• Vocación de trabajo con colectivo vulnerable.
• Habilidades de acompañamiento, se valorará experiencia en procesos de coaching, mentoría o tutoría.
• Buena disposición al trabajo en equipo.
  
  
  

• Oficina de trabajo en Cádiz.
• Modalidad presencial con 40 horas semanales.
• Incorporación inmediata.
• Plan de desarrollo profesional en el entorno del desarrollo personal y recursos humanos.
• Gran ambiente de trabajo, valores compartidos y orientación a las personas. Buscamos la felicidad en el trabajo en un proyecto de ayuda a la sociedad.
  
  
  

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Buscamos una persona para

Coordinar el Área Laboral

y unirse a un equipo dinámico en una Asesoría de Madrid muy consolidada, que sigue creciendo. Si tienes más de 5 años de experiencia gestionando todo el ciclo de la nómina y te apasiona el trabajo en equipo y el asesoramiento de calidad, ¡te estamos buscando!

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Requisitos

Más de 5 años de experiencia

en la gestión integral del ciclo de nóminas y administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, finiquitos, impuestos, seguros sociales, asesoramiento legal al cliente, relaciones con las administraciones públicas, inspecciones, conciliación, etc...

Manejo avanzado del programa

A3Asesor/Nom

Se valorará

titulación universitaria en Relaciones Laborales, la facilidad para el trabajo colaborativo y el liderazgo constructivo.

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Ofrecemos

Contrato indefinido

a jornada completa.

Retribución adaptada

a la capacidad y experiencia de cada candidatura, con compromiso de

revisión anual

Retribución variable sobre la calidad del trabajo y los logros conseguidos

Seguro de vida

Horario: de lunes a jueves de 7:30 a 15:30 (con dos tardes hasta las 17:30) y viernes hasta las 14:00.

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¿Por qué trabajar con nosotros?

Formarás parte de una

asesoría consolidada

que sigue creciendo en Madrid.

Trabajarás en un

ambiente colaborativo y muy humano.

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