Ofertes d'ocupació a Barcelona

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API REST AWS DevOps Agile Terraform

Funciones

Ubicación: MODALIDAD HÍBRIDA en Barcelona, cerca metro Bogatell (3 días en remoto, 2 días presenciales a la semana)

Responsabilidades:

- Definir y mantener pipelines CI/CD en Gitlab CI para build, testing y despliegue.
- Diseñar soluciones de infraestructura como código utilizando Terraform.
- Gestionar servicios AWS como CloudFront, Fargate, Lambda, y API Gateway.
- Implementar y mantener aplicaciones NodeJS y Rest API.
- Automatizar pruebas utilizando Jest y Playwright para garantizar la calidad de las aplicaciones.
- Colaborar en equipos ágiles, participando en sprints y procesos de mejora continua.

Requisitos

- Nivel de INGLÉS AVANZADO (proyecto internacional).
- Experiencia confirmada con AWS (CloudFront, Fargate, Lambda, API Gateway).
- Dominio de Gitlab CI y Terraform.
- Sólidos conocimientos de NodeJS y Rest API.
- Experiencia en testing de aplicaciones utilizando Jest y Playwright.
- Agilidad y trabajo en equipo bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Deseable/valorable experiencia o conocimiento en frontend (Angular/React).

(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un/a DevOps con Inglés para Barcelona.

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

#LI-PL1

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SaaS Salesforce

Desde Hays Technology estamos buscando un/a Sales Development Representative para una empresa tecnológica en pleno crecimiento que ofrece una plataforma SaaS B2B modular y escalable, diseñada para digitalizar todos los procesos clave del sector audiovisual.

Como Sales Development Representative (SDR) serás la primera línea del equipo comercial, responsable de generar oportunidades reales de negocio. Tu misión será identificar, cualificar y agendar reuniones con potenciales clientes para el equipo de Account Executives.

Responsabilidades:

Investigar y detectar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo.

Contactar con leads mediante llamadas, email, LinkedIn y otros canales.

Cualificar prospectos según sus necesidades y potencial.

Generar interés en la propuesta de valor la empresa y agendar reuniones.

Colaborar estrechamente con los fundadores y el equipo comercial.

Mantener actualizado el CRM y aportar mejoras al proceso de ventas.

Aprender sobre el producto, la industria y las mejores prácticas de ventas B2B.

Qué necesitarás para encajar en el rol

Experiencia previa (mínimo 2 años) en ventas, atención al cliente o roles comerciales. Se valoran prácticas y proyectos personales.

Ganas de aprender y desarrollarte en el mundo de las ventas SaaS B2B.

Conocimiento básico de herramientas de ventas y CRM (HubSpot, Salesforce, etc.).

Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de generar relaciones.

Perfil proactivo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento.

Nivel alto de inglés.

Qué ofrece la empresa

Salario competitivo + bonus variable por rendimiento.

Promoción interna asegurada y formación continua.

Entorno joven, dinámico y colaborativo.

Horario flexible y oficina en el centro de Barcelona.

Impacto directo en el crecimiento de la empresa y en la transformación de una industria.

¿Hablamos?

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Power BI Office

Tu nueva empresa
Empresa multinacional del sector industrial y químico.

Tu nuevo puesto
Como Supply Chain Manager, la persona seleccionada se encargará de:

Supervisar toda la cadena de suministro, impulsando la digitalización, la optimización de procesos y la excelencia operativa Coordinar las operaciones de almacén en España y Portugal: procedimientos, expediciones, control de stock y planificación de la demanda Contribuir a la red global de Supply Chain mediante estudios y propuestas de mejora (SI&OP, OIV, DIV) Liderar el proceso local de previsión de demanda junto a los equipos de ventas y producción Planificar y supervisar las actividades del equipo, establecer objetivos, revisar ejecución y resolver incidencias Garantizar la seguridad en el transporte y el cumplimiento de estándares legales e internos Participar en auditorías internas y externas, liderar investigaciones de incidentes y proponer acciones correctivas Coordinar con equipos locales y regionales Gestionar procesos de importación, exportación y compras (sin ejecutar compras directamente)

Qué necesitarás para encajar con el puesto
Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Supply Chain o ADE con experiencia relevante Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en sector Químico. Dominio del español e inglés; se valorará el portugués Dominio avanzado de herramientas informáticas: SAP S/4HANA, Power BI, Office Residencia en Vallés. Alta madurez profesional, autonomía, compromiso y capacidad de liderazgo

Qué obtendrás a cambio Salario fijo competitivo: 45.000 - 50.000 € brutos anuales Variable anual: 10% sobre el salario fijo Beneficios sociales: Plan de pensiones, subvención del 90% en mutua médica, ayuda escolar, seguro de vida Incorporación a una empresa sólida, en proceso de transformación y con fuerte enfoque en digitalización Oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en operaciones

Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

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Teletreball Agile TSQL

¡Te ofrecemos crecer con nosotros en una de nuestras unidades tecnológicas Analista Programador/a COBOL/DB2/SQL. Proyecto bancario estable y de larga duración 100% en remoto/teletrabajo


¿Qué Necesitamos?


Buscamos un/a Analista Programador/a COBOL/DB2/SQL para incorporarse a un proyecto de larga duración en el sector financiero (cliente GCO). El rol combina desarrollo, análisis técnico y progresiva asunción de tareas de gestión dentro de un entorno Agile.


Requisitos


·Experiencia de 2-3 años como programador/a COBOL/DB2/SQL.


·Experiencia como analista técnico o motivación para asumir funciones de análisis y gestión.


·Conocimientos en SQL.


·Perfil proactivo, con capacidad de aprendizaje y evolución profesional.


·Habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas.


·Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.


·Deseable: conocimientos o interés en C#.NET.4


 


Funciones


·Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y procesos en COBOL/DB2/SQL


.Colaboración con equipos internos en la evolución de sistemas de procesos comerciales y otras áreas.


·Participación en proyectos bajo metodologías Agile.


·Asunción progresiva de responsabilidades técnicas y de gestión.


 


¿Qué te podemos ofrecer?


·Contratación indefinida


·Rango salarial: 30-31K B/Año


·Modalidad: teletrabajo casi total (prespecialidad puntual cada 2-4 semanas; mayor frecuencia al inicio).


·Horario: Jornada completa


·Beneficios sociales: Seguro médico privado y seguro de vida


·Retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, tarjeta transporte


·23 días de vacaciones y el día de tu cumpleaños


·Plan de formación personalizado.


 


Si sientes que podrías encajar y te apetece la experiencia, ¡ponte en contacto con nosotros! Y te daremos toda la información que necesites. ¡Abre una nueva ventana a tu futuro con Second Window! ¡Inscríbete!

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. Office

Perfil técnico de estructuras de madera – Estudios y Oficina Técnica (Pamplona)

Si te gustan los retos técnicos, te manejas bien con modelos BIM y te motiva ver cómo tus cálculos se convierten en proyectos reales en madera ??, seguro que encajamos muy bien.

Buscamos a una persona con base técnica sólida, mirada analítica y ganas de trabajar en equipo en un entorno exigente y muy orientado a la calidad del detalle.

• ¿Qué harás en tu día a día?
  
  

Análisis técnicos y económicos de estructuras de madera

Modelado de estructuras en madera mediante herramientas BIM

Cálculo y verificación estructural según normativa vigente (CTE, Eurocódigos...)

Desarrollo de documentación económica y técnica

Desarrollo de propuestas de mejora y alternativas

Participación en concursos de ejecución y prescripciones técnicas

Apoyo técnico para el departamento comercial

• Qué valoramos de ti:
  
  

Formación técnica: Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Civil, Forestal o FP especializada

Conocimientos en interpretación de planos y resolución de detalles contructivos

Experiencia o formación en cálculo estructural (deseable en madera)

Conocimiento de programas como Cadwork, Dlubal, Autocad o Autodesk Revit

Buen manejo del paquete Office (usuario-avanzado)

Perfil analítico, organizado y resolutivo, con autonomía y comunicación eficaz con distintos departamentos.

Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, con planificación, detalle y compromiso con la calidad.

Residencia en Navarra o disponibilidad para trabajar presencialmente en Pamplona

Escribe para esta u otras oportunidades a ****** ¡Queremos conocerte!

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Descripción

En PDPAOLA, valoramos la dedicación y el compromiso de cada miembro de nuestro equipo para brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Valoramos el entusiasmo y la pasión de cada uno de los integrantes del equipo, y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y valores para unirse a nosotros y seguir creciendo juntos.

Si te apasiona la moda, eres una persona orientada al cliente, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, ¡nos encantaría conocerte!

Actualmente estamos buscando un/a Style Advisor para trabajar 12h semanales en una de nuestras tiendas ubicada en Barcelona. En este rol, serás una pieza clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, creando un valor añadido a la marca y siendo un/a brand ambassador de PDPAOLA.

Si disfrutas del trato con las personas y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡este es tu lugar!

¿Cómo será tu día a día?

• En dependencia de la Store Manager te responsabilizarás de proporcionar una experiencia de compra única y personalizada a nuestrxs clientxs, compartiendo nuestros valores, filosofía de marca y asesorando sobre nuestras colecciones.
• Acorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestros clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro.
• Apoyo en las funciones diarias de organización, orden de productos, reposición y control de inventario.
• Welcome y despedida personalizada de cada unx de lxs clientxs.
• Proceso de cobro de los distintos productos de la tienda
  
  

¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal
• Tendrás acceso ilimitado a la PDP Academy, un espacio dedicado a potenciar tus habilidades y competencias
• Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería.
• Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos.
  
  

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En PDPAOLA, valoramos la dedicación y el compromiso de cada miembro de nuestro equipo para brindar una experiencia de compra única a nuestros clientes. Valoramos el entusiasmo y la pasión de cada uno de los integrantes del equipo, y buscamos a alguien que comparta nuestra visión y valores para unirse a nosotros y seguir creciendo juntos.

Si te apasiona la moda, eres una persona orientada al cliente, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo, ¡nos encantaría conocerte!

Actualmente estamos buscando un/a Style Advisor para trabajar 12h semanales en una de nuestras tiendas ubicada en Barcelona. En este rol, serás una pieza clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, creando un valor añadido a la marca y siendo un/a brand ambassador de PDPAOLA.

Si disfrutas del trato con las personas y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡este es tu lugar!

¿Cómo será tu día a día?

• En dependencia de la Store Manager te responsabilizarás de proporcionar una experiencia de compra única y personalizada a nuestrxs clientxs, compartiendo nuestros valores, filosofía de marca y asesorando sobre nuestras colecciones.
• Acorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestros clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro.
• Apoyo en las funciones diarias de organización, orden de productos, reposición y control de inventario.
• Welcome y despedida personalizada de cada unx de lxs clientxs.
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¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo?

• Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial.
• Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!
• ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!
• Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable.
• Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal
• Tendrás acceso ilimitado a la PDP Academy, un espacio dedicado a potenciar tus habilidades y competencias
• Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería.
• Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos.
  
  

Requisitos mínimos

¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Buscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Valorable experiencia profesional en venta retail, en el sector de la moda, beauty, accesorios o lujo, idealmente en el sector de la joyería.
• Trabajo en equipo.
• Persona organizada, proactiva, resolutiva, con iniciativa y altas capacidades comunicativas.
• Persona flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Pasión por la moda.
• Disponibilidad horaria para trabajar 12h semanales
• Muy valorable nivel alto de inglés.
  
  

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¿Cómo nos gustaría que fueras?

• Buscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Valorable experiencia profesional en venta retail, en el sector de la moda, beauty, accesorios o lujo, idealmente en el sector de la joyería.
• Trabajo en equipo.
• Persona organizada, proactiva, resolutiva, con iniciativa y altas capacidades comunicativas.
• Persona flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca.
• Pasión por la moda.
• Disponibilidad horaria para trabajar 12h semanales
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About Skyscanner

Everyone loves travelling, but planning is not without its challenges ✈️. That's why we've spent 20 years building tools that turn travel-planning chaos into a breeze. Today, around 100 million travellers count on us every month to skip the whole “47 browser tabs open” phase and find flights, cars, and hotels quickly and easily 💻.

Joining Skyscanner means becoming part of a global brand that's striving to become the planet's go-to travel hack accessible for all 🌍.

Our vision? To be the world's number one travel ally. (Ambitious? 💪 Yes, but, hey, that's what got us here)

About The Role

(Hybrid)

We’re hiring a Director, People Partner to raise the bar for strategic and human-centred partnerships across Skyscanner.

From org design and workforce planning to performance, succession and culture, you’ll lead the HRBP strategy, setting standards and unblocking the complex issues with informed judgment.

You’ll directly partner with our executives while leading People Partners, who each support specific business areas and their leadership teams.

You can be based in Glasgow, Edinburgh, Barcelona or London, where we adopt a hybrid working policy of working in the office twice a week.

What You'll Be Doing

• Set the HRBP strategy: Co-create and deliver a People Partnering strategy aligned to business priorities and our traveller-first mission.
• Lead & grow the team: Coach and develop a high-performing group of People Partners, building a strong craft community and clear standards for exec-level support.
• Be a strategic partner to Execs: Build solid relationships with executives while enabling the People Partners to be a trusted advisor to their Execs and leadership teams.
• Drive organisational design & workforce planning: Facilitate organisational reviews, capability mapping, and scenario planning with Finance to ensure we have the right people in the right place at the right time.
• Elevate performance, growth & succession: Land performance cycles, career frameworks and succession plans; turn feedback and data into targeted growth actions for leaders and teams.
• Steer change & culture: Lead people-centric change and translate engagement insights into action.
• Decide with data: Partner with People Analytics and People Ops to track org health, DEI, attrition and productivity; tell compelling data stories that move decisions forward.
  
  

About You

• Seasoned people leader: You’ve led HRBP/People Partner teams in fast-paced, product-led or matrixed organisations and know how to set strategy.
• Exec-level influencer: You partner with senior leaders with clarity and empathy.
• Org design & change expert: You bring depth in org effectiveness, workforce planning and change management, and you communicate complexity.
• Data-driven & outcomes obsessed: You love metrics and experiments as much as stories; you translate insights into action (and action into measurable impact).
• Operator with range: From talent strategy to employee-relations risk, you’re comfortable setting direction and rolling up sleeves to get things done right.
• Global mindset: You’re comfortable working with diverse cultures and mindsets, making pragmatic and scalable choices for a distributed and hybrid workforce.
  
  

What It's Like Here

We are the real deal — no corporate gloss, no empty promises. Just a team of genuinely curious, caring humans ❤️, building things that help travellers explore the world a little easier 🧭.

Skyscanner is made up of brilliant humans from every corner of the world. We believe travel makes the world better — and that the same is true of our diverse teams. We're proud to be an equal opportunities employer and are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive and products that are accessible to all ✨.

Sound like your kind of adventure? 🚀 Apply now and help us shape the future of travel.

We're committed to ensuring our application and recruitment processes are inclusive and accessible to everyone. If you require any reasonable adjustments or accommodations for interviews, and/or wish to apply under the Disability Confident scheme, please let your recruiter know.

If you’d like more information on any of our policies, such as hybrid working or Parental Leave policies (typically we pay a minimum of 24 weeks birth parent/maternity leave globally), our recruitment team can provide more information on these.

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Teletreball .

Descripción de la empresa

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos ♻ transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

• Gestionar los Acuerdos Marco del grupo en base a KPIs así como la relación con las comercializadoras con el objetivo de controlar la facturación de compra de energía, las reclamaciones, y la deuda.
• Llevar a cabo el seguimiento de la ejecución de los proyectos de eficiencia energética, para asegurar que los mismos cumplen con los plazos, así como que se han desarrollado con los criterios de calidad adecuados a las instalaciones del grupo.
• Analizar y estudiar nuevas oportunidades de implantación de mejoras de eficiencia energética, testeando o mapeando las tecnologías que puedan ser aplicables., dando soporte al territorio.
• Llevar a cabo estudios de rentabilidad sobre dichas implantaciones, con el objetivo de acceder a fondos corporativos o liberación de los mismos, para llevar a cabo estas inversiones, como por ejemplo los Certificados de Ahorro energético.
• Verificar el cumplimiento y seguimiento del RD56 de Auditoría global del grupo, responsabilizándose de que dicho cumplimiento normativo se produce en tiempo y forma, y coordinando los actores necesarios para llevar a cabo el mismo..
• Interlocución con los referentes territoriales y directores de operaciones para el despliegue y validación de la estrategia
• Colaboración con otras áreas de Energía como compra, digitalización o energía renovable.
  
  

Requisitos

Grado Superior o técnico (Ingeniería o similar).

• Con experiencia en puestos de gestión de proyectos.
• Master en energías renovables (preferiblemente).
• Nivel de inglés medio -alto.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajes puntuales.
  
  

Información adicional

Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.

Modelo híbrido con teletrabajo.

Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Calendarios que facilitan la conciliación.

Ambiente dinámico.

Retos profesionales.

Flexibilidad horaria.

Programas de retribución flexible.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Misión:

Organiza y supervisa las actividades del personal de restaurantes y bares del hotel para garantizar una calidad óptima en el servicio ofrecido al cliente, el cumplimiento de los objetivos económicos, de calidad, clima laboral, desarrollo de personas y operativos del hotel.

¿Qué debo hacer?

• Velar por la implantación, en los bares y restaurantes del hotel, de la estrategia, normas y procedimientos de F&B de la compañía (productos, pedidos, estándares de servicio, SOP's).
• Velar por la implantación, en el hotel, de proyectos, programas y herramientas en base al nuevo escenario de F&B en la compañía.
• Comunicar necesidades operativas, herramientas, mejoras de producto y calidades al F&B Director/Manager del Centro de Operaciones.
• Identificar y proponer mejoras que optimicen la eficiencia en los restaurantes y bares del hotel.
• Asegurar la consistencia y la más alta calidad en el sabor, presentación y temperatura adecuada de los alimentos servidos en todas las cocinas.
• Velar por que el equipo de restaurantes y bares conozca las fichas técnicas de los distintos outlets.
• Participar en los briefing diarios para estar al tanto de las situaciones del hotel, en las reuniones de seguimiento de órdenes de servicio para asegurar los eventos en tiempo y forma, y en las reuniones mensuales del hotel con los resultados actualizados del departamento.
• Cuidar del equipo y maquinaria de restaurantes y bares del hotel; coordinar el mantenimiento, decoración, limpieza y buen estado de las instalaciones. Verificar las reposiciones de mantelería y cubiertos en mal estado y, en caso de averías, hacer el parte al departamento de servicios técnicos.
• Cuidar de la imagen, ambientación y decoración del restaurante; coordinar con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes.
• Coordinar la limpieza de su zona de trabajo y asegurar el correcto estado de vajillas, cubiertos y equipo en general. ¿Qué estamos buscando?
• Conocimientos del área de F&B tanto de sala (restaurante) como bar.
• Conocimiento de cierres y arqueos de caja, gestión de stock,y realización de pedidos.
• Conocimiento de las últimas tendencias en Bar.
• Capacidad para asegurar los procedimientos de seguridad y Salud (APPCC).
• Control / gestión del coste.
• Conocimientos de REVO, y manejo de TPV.
• Manejo avanzado del paquete Office.
• Conocimientos de operativa hotelera.
• Capacidad para dirigir tanto el equipo de sala como de bar, definir turnos, y rangos
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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