Ofertes d'ocupació per a Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

Entidad del sector Sanitario y Sociosanitario, comenzamos en 1881 con el compromiso de atender, desde la calidez y calidad, a las personas más vulnerables en el ámbito de la salud. Con un equipo de profesionales de más de 8.500 personas, trabajamos a nivel nacional a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón.

🔍 Estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos para Fundació Hospitalàries Barcelona Nord

📍Barcelona (Horta)

🧭 Tu misión

Reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de personas, alineada con el Plan Estratégico del centro. Tu rol será clave para impulsar una cultura organizativa sólida, innovadora y centrada en el talento.

🛠️ Responsabilidades principales

• Liderar todas las áreas de RRHH: relaciones laborales, selección, formación, gestión de talento, prevención de riesgos laborales, igualdad, administración de personal y digitalización.
• Diseñar e implementar el Plan Director de RRHH.
• Negociar con Comités de Empresa y sindicatos.
• Impulsar políticas de atracción, fidelización y desarrollo del talento.
• Asegurar el cumplimiento normativo y fomentar un entorno inclusivo.
• Asesorar a Dirección General en decisiones estratégicas en materia de personas.

📌 Requisitos clave

• +5 años en puestos similares (organizaciones de +400 personas).
• Sólida trayectoria en negociación colectiva y relaciones laborales.
• Formación universitaria (Derecho, Relaciones laborales...) + máster en Recursos Humanos.
• Formación específica en PRL, igualdad y protección de datos.
• Conocimiento del sector sanitario.
• Catalán fluido.

💼 Qué ofrecemos

• Proyecto estratégico con alto impacto
• Salario competitivo (fijo + variable)
• Política de retribución flexible.
• Desarrollo profesional en una institución sanitaria de referencia nacional

Si tienes experiencia liderando equipos de RRHH en entornos complejos y te apasiona impulsar el cambio desde las personas ¡Queremos conocerte!.

Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada13 de juny

Teletreball

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia.

Impulsados por el propósito "el lujo de vivir", diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa.

¿Qué estamos buscando?

En LUV, estamos buscando un/a Head of HR para formar parte del departamento de Recursos Humanos. Buscamos una persona con conocimientos sólidos y con ganas de aportar su talento en un entorno dinámico y en constante evolución.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

• Dar continuidad a la estrategia de Recursos Humanos definida por la Dirección de LUV Studio, actualizándola y adaptándola según las necesidades de la organización.
• Liderar y coordinar al equipo de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.
• Participar en las fases finales de los procesos de selección, especialmente en posiciones estratégicas, asegurando una experiencia positiva y coherente con la cultura de LUV Studio.
• Impulsar y supervisar programas de formación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.
• Mantener y mejorar las políticas de compensación, beneficios y bienestar laboral.
• Fomentar la cultura interna y liderar iniciativas de employer branding.
• Gestionar relaciones laborales, cumplimiento normativo y clima organizacional.
• Ser un agente clave en la gestión del cambio y el acompañamiento a procesos de transformación organizativa.
• Supervisar y optimizar los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
  
  

¿Qué necesitas para la posición?

• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Máster en Recursos Humanos o Dirección de Personas (valorable).
• Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, idealmente en entornos creativos o empresas del sector diseño/arquitectura.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, gestión del talento y desarrollo organizativo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• 3 días de teletrabajo al mes.
• Remuneración competitiva según valía.
• Seguro médico, acceso a UrbanSport o clases de formación cubiertas al 100%, y la oportunidad de trabajar en un entorno que valora la creatividad, la excelencia y la innovación.
• Dia de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también!
• Fruta, café, té y leche de todo tipo para disfrutar en las oficinas.
  
  

¿Porqué LUV?

• Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional.
• Participar en proyectos innovadores que redefinen el diseño exclusivo en todo el mundo y trabajarás en un entorno dinámico y creativo, donde tu visión estratégica será clave para el éxito de la marca.
• Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia.
  
  

Si te apasiona el trato con las personas, gestión del talento, tienes conocimientos de arquitectura o te interesa y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, ¡te invitamos a unirte a LUV!

Envíanos tu CV actualizado a [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de juny

Excel Mesos Office

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural.

Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones es sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit.

Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional.

Volem incorporar un/a Talent Acquisition & HR Specialist - Consultor/ora de Selecció i Desenvolupament. El teu rol serà clau en l'atracció i selecció del talent gestionant múltiples vacants i projectes de manera simultània.

Imagina't com serà el teu dia a dia:

- Realitzar la gestió integral dels processos de selecció definint la millor estratègia per a atreure, captar i seleccionar a les/els millors professionals per a la Companyia i que més s'ajustin a les necessitats dels nostres clients.

- Mantenir una interlocució directa amb els/les responsables de les diferents àrees i serveis amb el propòsit d'entendre les necessitats, definir el perfil i promoure la captació del talent.

- Identificar el talent intern per a fomentar i propiciar el desenvolupament professional dins de l'Organització.

- Redactar i publicar les ofertes en els portals d'ocupació, com també realitzar cerca activa i directa dels perfils a seleccionar.

- Col·laborar en el compliment del Pla de Formació Anual.

Requisits:

- Ser una persona amb energia, actitud positiva i empatia, amb excel·lents habilitats comunicatives i de gestió. Es valorarà una alta capacitat d'organització, així com l'habilitat per a gestionar múltiples processos de selecció i projectes de manera simultània, treballant en equip i amb passió per la cultura.

- Formació universitària, preferiblement, en l'àmbit dels Recursos Humans, Administració d'Empreses, Psicologia o equivalents.

- Serà valorable posseir experiència consolidada en posició similar.

- Domini de paquet Office, especialment Excel.

- Habilitat i creativitat per a elaborar i redactar documents i comunicacions corporatives.

- Posseir habilitats en eines de reclutament i coneixement en estratègies d'atracció de candidats/es i en normativa laboral espanyola.

- Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe i anglès avançat. Serà valorable posseir altres idiomes.

- El més important: ser una persona amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura, amb entusiasme.

Què t'oferim:

- Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones.

- Contracte indefinit a jornada completa, amb horari flexible (de dilluns a dijous podràs entrar entre les 08.00 h i les 09.00 h i sortir entre les 17.00 h i les 18.00 h i els divendres jornada intensiva).

- Els mesos de juliol i agost podràs gaudir de les teves tardes lliures.

- Ambient de treball dinàmic, desafiador i inspirador on estaràs acompanyat/ada per grans professionals en el teu dia a dia.

- Lloc de treball: Barcelona.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada6 de juny

Excel PowerPoint

Overview

Welcome to SITA!

We're the team that keeps airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our tech and communication breakthroughs are the foundation of the global air travel industry.

You'll find us at 95% of international hubs. We partner closely with over 2,500 transportation and government clients, each with their own unique needs and challenges. Our goal is to find fresh solutions and cutting-edge tech to make their operations run like clockwork. Want to be a part of something big?

Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.

About The Role & Team

We are seeking a motivated and detail-oriented Graduate HR Officer to join our People Business Partnership team. This entry-level role is ideal for a recent graduate looking to gain foundational experience in Human Resources. The successful candidate will contribute to HR projects across areas such as communication, workforce operations, and data analysis, while developing valuable skills in a dynamic, collaborative environment.

Early career talent is our future, and we're thrilled to have you join impactful missions alongside our experts, gaining valuable experiences. We can't wait to witness the incredible things you'll accomplish with us!

Empowered People, Reinventing Travel

What You Will Do

This role offers a wide range of learning opportunities and hands-on experience in various areas of HR:

Support Project Coordination and Delivery

• Provide administrative and logistical support for HR initiatives in areas such as organizational development, compensation, or integration.
• Assist in coordinating activities according to project plans and timelines.
• Maintain and update project documentation and status trackers.
  
  
  

Communication Plan and Execution

• Contribute to the development and implementation of internal communication strategies.
• Assist with the creation of engaging content for internal platforms and newsletters.
• Help manage communication channels to ensure timely and effective information flow.
  
  
  

Reporting and Data Insights

• Generate, analyze, and maintain HR reports and dashboards.
• Provide data insights to support evidence-based decision-making.
• Leverage existing HR tools and systems to extract and interpret data.
• Present findings in a clear, visual, and compelling format.
  
  
  

Workforce Operations Support

• Assist with recruitment and onboarding coordination.
• Help maintain accurate employee data and HR records.
• Respond to employee inquiries and ensure alignment with HR policies and procedures.
• Support general HR tasks and operations as needed.
  
  
  

Support to Transformation

• Input and implement People & Culture plans and actions (employee journey, communication, learning & upskilling, job design, surveys, data analytics, etc.) in cooperation with central and local HR, boosting Business Transformation (organization, operating model, digitalization and innovation, operational practices) and fueling SITA’s sustainable growth trajectory.
  
  
  

Qualifications

WHO YOU ARE

• Education: A graduate in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology or related field.
• Experience: Internship or academic project experience in HR is a plus.
• Technical Skills: Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Language: Fluency in English is required.
  
  
  

Other Competencies

• Strong organizational and time management skills
• Excellent communication and interpersonal abilities
• Analytical mindset and attention to detail
• Ability to work both independently and within a team
• Curiosity and willingness to learn in a fast-paced environment
  
  
  

What You Will Gain

• Hands-On Aviation Experience: Jump right into the world of aviation operations on a global scale. This is your chance to apply your skills and gain real-world experience like never before.
• Career Growth: Take your professional journey to the next level by developing both technical and communication skills. This isn’t just a job; it’s a significant step forward in your career.
• Guidance and Support: You'll be paired with a Buddy and a Mentor who will support you every step of the way during your Graduate experience. They’re here to help you learn and grow.
• Continuous Learning: Access various training programs to enhance your technical know-how and soft skills. We’re committed to helping you become the best you can be.
• Community Connection: Join a vibrant community of Graduates, both locally and globally. Share experiences, learn together, and build connections that will last a lifetime.
  
  
  

What We Offer

We’re all about diversity. Operating in 200 countries and spanning 60 different languages and cultures, we pride ourselves on our inclusive environment. Our offices are comfortable, fun places to work, and we ensure you have the flexibility to work from home too. Explore the benefits of joining our team and take a step closer to your best life ever.

Joining us means more than just starting a great career. You’ll be part of our lively Skystar community, connecting with peers who share your passion. We grow together through personalized initiatives, helping you advance professionally in our dynamic company. Discover your potential with us!

🏡 Flex Week: Work from home up to 2 days/week (depending on your team’s needs)

⏰ Flex Day: Make your workday suit your life and plans.

🌎 Flex Location: Take up to 30 days a year to work from any location in the world.

🌿Employee Wellbeing: We’ve got you covered with our Employee Assistance Program (EAP), for you and your dependents 24/7, 365 days/year. We also offer Champion Health - a personalized platform that supports a range of wellbeing needs.

🚀Professional Development: Level up your skills with our training platforms, including LinkedIn Learning!

🙌🏽 Competitive Benefits: Competitive benefits that make sense with both your local market and employment status.

SITA is an Equal Opportunity Employer. We value a diverse workforce. In support of our Employment Equity Program, we encourage women, aboriginal people, members of visible minorities, and/or persons with disabilities to apply and self-identify in the application process.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de juny

En Casa Santiveri, compañía líder en el sector de la alimentación saludable y el bienestar integral, ¡estamos creciendo! Buscamos una persona con perfil junior para unirse al equipo de Recursos Humanos, con foco en Gestión del Talento y Desarrollo.

¿Cuál será tu rol?

Participarás activamente en la definición e implementación de nuestra estrategia de talento y cultura organizacional, impulsando el desarrollo profesional de nuestros equipos.

Tus principales responsabilidades serán:

· Diseñar y ejecutar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.

· HR Business Partner para los departamentos de la Business Unit (Comerciales, MKTG, Financiero...)

· Impulsar iniciativas de employer branding, experiencia del empleado y comunicación interna.

· Colaborar en proyectos de transformación cultural.

· Apoyar puntualmente tareas de administración de personal (nómina, contratos, registro de jornada.) y gestión del personal de fábrica.

¿A quién buscamos?

· Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar.

· 2-4 años de experiencia en RRHH.

· Interés por el desarrollo del talento, con conocimientos básicos en la parte 'hard' de RRHH.

· Buen nivel de inglés.

· Valorable experiencia en entornos industriales o de producción.

· Actitud proactiva, comunicativa, con sensibilidad hacia las personas y el cambio.

¿Qué ofrecemos?

· Incorporarte a una empresa con más de 130 años de historia, en pleno proceso de transformación.

· Ambiente colaborativo, innovador y enfocado en la salud y la sostenibilidad.

· Desarrollo profesional y formación continua.

· Beneficios sociales y condiciones competitivas.

Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres crecer en una empresa con propósito... ¡Te estamos esperando!

#Santiveri #RecursosHumanos #TalentDevelopment #HRJobs #BarcelonaJobs #Talento #RRHH #OfertaLaboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de juny

¿Conoces VICIO?

VICIO es una compañía de restauración con sede en Barcelona y con presencia en las principales ciudades de España. Nacimos dispuestos a aportar el máximo valor a nuestros clientes apostando por burgers de alta calidad, tecnología punta aplicada a las operaciones y una marca fresca y disruptiva que una a toda la comunidad.

Estos tres pilares son el hilo conductor de la compañía y de las personas que la forman, creando así una cultura sólida impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este gran movimiento.

Nuestra visión es impactar y ser el referente número 1 dentro de la categoría y llegar a las principales capitales del mundo con nuestra propuesta.

¿Qué vas a encontrar trabajando en VICIO?

⚡️ WE ARE COOKS. Queremos estar donde estamos y hacer lo que hacemos.

⚡️ STICK & GUM. Ser creativos e ingeniosos, sacar adelante cualquier reto con lo que tenemos.

⚡️ F1 PIT-STOP. Responsabilidad unipersonal, ser creíbles y honestos con lo que decimos y hacemos. Generar confianza y trabajar en equipo nos llevará a la meta.

⚡️ HOLD MY DRINK. Delante de un reto mostramos actitud, liderazgo y llevarlo hasta el final. En este equipo siempre vas a encontrar quien sujete tu bebida para que puedas dar un paso adelante.

⚡️ SHINE LIKE A ROCKSTAR. Ser talentoso, ser tu mejor versión e inspirar con el ejemplo.

¿Te sientes representado/a?

¡Sigue leyendo para formar parte de este movimiento!🚀

Como Talent Acquisition Trainee, serás el engranaje clave en el departamento de People, apoyando en el proceso de selección y la gestión de personal.

Tus responsabilidades principales consistirán en...

• Búsqueda activa y selección de perfiles.
• Entrevistas telefónicas, personales y online.
• Realización y presentación de informes de candidatos.
• Publicación multiposting de ofertas y cribaje de CV.
• Creación de Base de Datos.
  
  

Nos puedes aportar

• Se valorará formación en Recursos Humanos.
• Interés en procesos de selección y reclutamiento
• Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para gestionar conflictos.
• Residencia en Barcelona.
  
  

Te podemos aportar

• Contrato de prácticas, a 40h semanales.
• Jornada completa.
• Formación y desarrollo profesional.
• Descuentos en nuestros productos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de juny

Teletreball

Descripción

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos!;)

Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad.

Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D.

¿Tienes 1 o 2 años de experiencia como Talent Acquisition en perfiles de industria?

¿Puedes trabajar en las oficinas de Barcelona?¿Quieres desarrollarte en el área de Recruitment profesionalmente en tu día a día?

Entonces sigue leyendo..

Estamos buscando a una persona que quieran crecer como Talent Acquisition en el área de Industria o Electrónica, para unirse a nuestro equipo.

Trabajarás en nuestra sede en Barcelona, y tus tareas principales serán las siguientes:

• Publicar en diferentes sitios web de empleo, escuelas, etc.
• Realizar búsquedas activas de perfiles técnicos a través de bases de datos de candidatos, LinkedIn y otras herramientas.
• Contactar a los candidat@s para una primera selección telefónica.
• Realizar entrevistas y evaluar a los candidat@s en función de su CV, habilidades y competencias interpersonales.
• Gestionar y dar seguimiento a los candidat@s hasta el final del proceso de contratación.
• Realizar el seguimiento y acompañamiento de consultor@s durante el desarrollo de sus proyectos.

Estamos buscando a alguien que:

• Sea autónomo(a) y ambicioso(a).
• Tenga motivación por los recursos humanos y la relación con el cliente.
• Tenga excelentes habilidades de comunicación.
• Esté interesado(a) en las mejores prácticas y nuevas tendencias de contratación.

¡Únete a nuestro equipo!

En K-LAGAN, la igualdad de oportunidades es parte de nuestros valores.

¿Te parece interesante?

¡Envíanos tu solicitud!

GROW UP WITH YOU

Beneficios sociales

• Porcentaje sobre objetivos

• Flexibilidad horaria

• Teletrabajo

• Seguro médico

• Cheque restaurante

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de juny

QA Office

🚀 Looking for a new challenge? Do you want to be part of a young and experienced team?🚀

Our vision of IT Recruiting is absolutely different:

• Our Talenters are in the center, customized, respectful, long-term view and fully worried about the impact on their careers.
• Our approach is building strong relationships based on trust.
• Collaborating with the best companies in the market: start-ups with cutting-edge technologies, scale-ups with amazing transformations or well-known international Product companies.

👉Your role?

• Manage the end to end recruitment cycle for all IT positions
• Manage top of funnel recruiting including research, sourcing & candidate assessment.
• Use social media for proactive sourcing and post job offers.
• Develop innovative strategy around finding top talent.
• Work mostly on technical roles (Backend, Frontend, Mobile, QA, Data etc.) but also on PM, CTO, SM roles.
• Manage your pipeline of candidates and identify what future opportunities they may be a fit for
• Conduct initial interviews for candidate screening.
• Evaluate candidates based on their interview and assignment performance
• Building long-term relationships with potential candidates.

✌️What would make you a great candidate?

• Bachelor’s Degree in Psychology, Labor Relations or similar.
• High level of English (spoken and written).
• Team-player, detail-oriented, organized and good communication skills.
• Passion for the IT world.

⭐️What do we offer you?

• Paid internship
• Flexible Working Hours
• Half working day on Fridays
• Home Office (4 days x week)
• Career Path
• Trainings (Onboarding+Mentoring)
• Personal Coaching
• Client Referral Program
• Full working set up
• Paid leave on your B-day
• Team Buildings Events
• Corporate Events (Summer Event & Xmas Event)
• Extra holidays (24th and 31st December)
• You will work with IT recruitment experts who will train you day by day and the possibility of collaborating with the best start-ups and scale-ups of the moment

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada2 de juny

Teletreball

Nuestro cliente es una firma de Auditoría y Consultoría con más de 20 años de experiencia, especializada en Seguridad, Salud Laboral, Sostenibilidad, Bienestar Organizacional y Accesibilidad.

Con sede central en Barcelona y una oficina en Madrid, operan a nivel nacional e internacional y cuentan con una cartera de más de 600 clientes en diversos sectores.

Sus valores son la Solvencia, la Calidad Humana y el Dinamismo y siempre en constante búsqueda de personas que compartan su misma visión.

Necesitan incorporar para sus Oficinas Centrales en Barcelona un/una:

TÉCNICO/A EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tus responsabilidades:

• Participar, bajo la supervisión del /a Jefe/a de Auditoría, en la ejecución de auditorías, certificaciones y proyectos de consultoría, tanto a nivel nacional como internacional, principalmente en el ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), así como en otros campos relevantes como la Sostenibilidad, el Bienestar Organizacional y la Accesibilidad.
• Actuar conforme a los requisitos y protocolos corporativos establecidos.
• Preparar y desarrollar, bajo la dirección del Jefe/a de Auditoría, los documentos de trabajo necesarios.
• Planificar y realizar de manera eficiente las tareas asignadas en los plazos establecidos.
• Participar en la mejora continua de los procesos internos de trabajo y metodología.
• Elaborar contenidos técnicos de carácter divulgativo.
  
  

Se ofrece:

• Contrato laboral indefinido
• Incorporación inmediata en Barcelona
• Opción de teletrabajo de dos días a la semana
• Salario anual de 28-30.000 euros brutos anuales
• Desarrollo profesional
• Formación continua
• Incorporación en una organización con propósito, vinculada a una Fundación.
• Medidas de conciliación.
  
  

Requisitos:

Requisitos:

• Experiencia como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales.
• Formación acreditada como Técnico/a Superior en las tres especialidades técnicas.
• Conocimientos en Sistemas de Gestión Integrados (SIG).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Nivel de inglés B2
  
  

Se valorará:

• Haber participado en procesos de auditoría legal, interna o de certificación.
• Publicación de artículos o participación en proyectos de investigación.
• Nivel alto de inglés C! (Advanced).
  
  

Competencias:

• Rigor en la ejecución de los proyectos
• Capacidad de adaptación y desenvolvimiento en entornos diversos con agilidad.
• Orientación a cliente
• Proactividad e iniciativa para plantear propuestas de mejora e identificar oportunidades
• Capacidad analítica y de observación.
• Buen nivel de comunicación
• Escucha activa
• Alto nivel de redacción