Ofertes d'ocupació a Mygwork

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• Tipus de contracteA temps complert
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Teletreball Office

This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

About The Role

Would you like to be the voice of Morningstar, delivering the highest quality of service and professionalism to our clients?

We are looking for a Customer Success Manager who wants to push themselves in a career in Financial Services.

You will work together with our institutional clients using Morningstar´s flagship analysis tool, Morningstar Direct, to ensure they are successful in using the product.

Morningstar is a global investment research firm that compiles and analyzes investment data in a number of different lenses, including performance, risk and sustainability. The company provides an extensive line of products for individual investors, financial advisors and institutional clients.

The Role

Morningstar is seeking a Customer Success Manager for our institutional research platform Morningstar Direct to be based in our office in Madrid. In this role, you will be responsible for understanding your customers' business drivers and their desired outcomes, so that Morningstar can deliver value, retain and grow the accounts, and meet contractual commitments. The ability to communicate clearly and form strong relationships with our clients is critical for this role.

Founded on teamwork, you will be part of an organization in Europe and globally that will enable you to learn and grow with your peers, while being supported by Morningstar Product, Sales and Service teams.

Job Responsibilities

• Become a product expert on Morningstar Direct, providing guidance and best practice advice on how customers can leverage Morningstar's services. By building a trusted relationship you will retain current engagements and identify new opportunities to grow the customer's business with Morningstar.
• You will play an important role in the Sales process, working closely with our Sales department to understand a client's needs and map them to the capabilities of Morningstar Direct.
• Proactively build client relationships, including the ability to anticipate and listen to our clients' needs. Achieve this by working closely with clients and liaising internally with Sales, Product and Customer Success Teams in order to meet customer requirements.
• Work closely with your assigned Morningstar client base to ensure high levels of service delivery and customer Return On Investment.
• Use your innovative approach to contribute to the business and work with product managers, data and sales colleagues in order to evolve Morningstar services.
• Initiate and drive client workshops and/or user forums to train and grow usage of Morningstar Direct.
• Proactively contribute to the renewal process and drive a strong renewal rate by continuously managing client satisfaction levels - and working closely with sales teams to identify and evaluate potential upsell opportunities.
  
  

Qualifications

• Fluency in English, Spanish and another European language is required (ideally Italian)
• Strong communication and presentation skills, both written and oral.
• Strong customer-centric, strategic approach.
• Proven organizational and multi-tasking skills.
• Ease in dealing with ambiguity; ability to create focus, coordination and keeping internal & external stakeholders on track.
• Experience in the Financial Services industry is preferred
• Ability to develop strong internal and external partnerships and relationships.
• Bachelor's degree or equivalent.
  
  

Hybrid Work Model

Morningstar's hybrid work environment gives you the opportunity to work remotely and collaborate in-person each week. A range of other benefits are also available to enhance flexibility as needs change. No matter where you are, you'll have tools and resources to engage meaningfully with your global colleagues.

302_MstarEurServSL Morningstar Europe Services, S.L. Legal Entity

Morningstar's hybrid work environment gives you the opportunity to work remotely and collaborate in-person each week. We've found that we're at our best when we're purposely together on a regular basis, at least three days each week. A range of other benefits are also available to enhance flexibility as needs change. No matter where you are, you'll have tools and resources to engage meaningfully with your global colleagues.

• Flexibilitat horàriaSi
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Function

Aqualia es la cuarta empresa de agua de Europa por población servida y la novena del mundo. En la actualidad prestamos servicio a 43,7 millones de usuarios de 18 países, gestionando el ciclo integral del agua, desde la captación, potabilización y tratamiento del agua recogida del medio natural, hasta su distribución y recogida de las aguas usadas para su posterior depuración y devolución al medio del que se ha obtenido en condiciones óptimas que no perjudiquen al medioambiente.

En El Departamento De Innovación y Tecnología De Aqualia Tenemos Una Amplia Trayectoria En El Desarrollo De Proyectos De I+D+i. Dentro Del Área De Gestión Del Departamento Buscamos a Una Persona Que Se Una a Nuestro Equipo De Gestores. Las Funciones Principales Serán

• La monitorización de la ejecución los proyectos de I+D+i.
• Interacción con el personal técnico y administrativo de los entes financiadores (EU project officer,…).
• Control de presupuestos y justificación de gastos.
• Tramitación de auditorías económico-financieras de los proyectos.
• Redacción y negociación de contratos y acuerdos de colaboración, de confidencialidad y de explotación.
• Seguimiento y preparación de los entregables (elaboración de informes de seguimiento para la justificación del proyecto, difusión de los resultados, informes internos de gestión).
• Organización de las reuniones de coordinación, de avance, de intercambio…
• Participación en la preparación de nuevas propuestas.
  
  

Requirements And Qualifications

Titulación Requerida: titulaciones técnico-científicas o financieras.

Experiencia Requerida: al menos 4 años en gestión de proyectos europeos, incluyendo su coordinación.

Conocimientos Específicos Imprescindibles

• Experiencia en gestión y coordinación de proyectos europeos (Horizon, LIFE).
• Experiencia en gestión económica de proyectos, incluyendo auditorías externas.
• Experiencia en negociación de acuerdos de colaboración y explotación.
• Experiencia en la redacción de informes.
  
  

Conocimientos Específicos Valorables

• Conocimientos en procesos de tratamiento del agua.
• Formación superior en gestión de I+D+i.
• Experiencia en identificación y preparación de propuestas.
• Conocimientos en otros programas de ayudas (BBI, CDTI, MSCA, Interreg, etc).
  
  

Idiomas: inglés (C1). Otros idiomas valorables.

We offer

• Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
• Posición estable - contratación indefinida.
• Jornada completa (horario flexible).
• Condiciones alineadas a los conocimientos y experiencia aportada por la persona seleccionada.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

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Description & Requirements Qui som lululemon es una empresa innovadora de roba d'alt rendiment per fer ioga, córrer, entrenar i practicar altres esports. Posem el llistó alt amb teixits tècnics i un disseny funcional, i creem experiències i productes transformadors que ajuden les persones a moure's, creixer, connectar i estar en forma. El nostre èxit el devem als productes innovadors que confeccionem, a l'èmfasi en les botigues, al compromís amb el nostre personal i a les connexions increïbles que fem allà on anem. Com a empresa, ens centrem a crear un canvi positiu i construir un futur mes sa i pròsper. Particularment, això inclou crear un ambient equitatiu, inclusiu i centrat en el creixement per al nostre personal. Resum del càrrec: El càrrec de formador es el fonament del nostre èxit com a organització. Els formadors són experts a crear el millor servei d'atenció al client, o d'experiència del client, a les nostres botigues. Són responsables de captar l'atenció dels nostres clients i connectar amb ells, compartir informació sobre els productes de gran qualitat i parlar amb sinceritat sobre la nostra comunitat i cultura. Responsabilitats clau de la feina Experiència del client

• Interactuar amb els clients per garantir una experiència excel·lent d'una manera que mostri que valorem el seu temps.
• Avaluar les necessitats dels clients per ajudar-los i oferir experiències de compra i de retorns efectives i personalitzades.
• Oferir informació tècnica sobre els productes tot explicant-ne el valor i els beneficis.
• Facilitar una experiència completa excel·lent per als clients, tot garantint transaccions precises i ràpides, i seguir els programes omnicanal rellevants del mercat (per exemple, les opcions de comprar en línia i recollir a la botiga, vendes per telèfon i enviament des de la botiga) d'acord amb els estàndards de l'empresa
• Moure's amb dinamisme per la planta per interactuar de manera continua amb els clients i satisfer les seves necessitats o les de la botiga.
• Escoltar els comentaris dels clients i col·laborar amb els gerents de botiga per prendre mesures i fer “correccions” per als clients.
  
  

Treballar en equip

• Contribuir a un entorn de feina respectuós i inclusiu, on s'accepten i se celebren les diferències, per garantir que tant els membres de l'equip com els clients tinguin una experiència favorable i interessant.
• Establir relacions de suport i productives amb tots els membres de l'equip.
• Col·laborar amb els membres de l'equip per garantir una experiència del client òptima i ajudar amb les operacions de la botiga.
  
  

Operacions

• Dur a terme tasques de presentació de productes (per exemple, tornar a lloc els productes, reomplir o afegir articles esgotats a la planta de l'inventari, reduir l'estoc o tornar a col·locar articles) segons els estàndards de l'empresa.
• Utilitzar la tecnologia de la botiga per contribuir a les operacions i proporcionar una experiència positiva als clients.
• Dur a terme tasques de neteja quan sigui necessari durant el torn per mantenir l'ambient luxós de la botiga.
• Entendre i seguir les polítiques i els procediments de seguretat del personal per mantenir un entorn de treball segur.
• Treballar d'acord amb les polítiques, els procediments, les lleis i les regulacions aplicables.
  
  

Habilitats clau i valors essencials que pots aportar

• Inclusió i diversitat: Crea/dona suport a un entorn inclusiu que valora/celebra les diferències.
• Integritat i honradesa: Actua de manera honesta, justa i ètica.
• Experiència del client: Gaudeix amb la feina i connecta amb els clients, els enten i els ajuda.
• Responsabilitat personal: Accepta la responsabilitat per les seves accions; s'hi pot confiar.
• Consciència d'un mateix: És conscient de com certes paraules o accions es poden percebre o com poden afectar altres persones.
• Col·laboració i treball en equip: Treballa de manera productiva i ajuda els altres a aconseguir objectius; busca col·laborar i veure diferents perspectives.
• Entusiasme: Te entusiasme per la feina; busca maneres de fer que sigui divertida i motivadora.
  
  

Requisits per al càrrec Idoneïtat

• Estar autoritzat o autoritzada legalment a treballar al país on està situada la botiga.
• Tenir 18 anys o mes.
• Tenir autorització per treballar i documentació relativa als requeriments legals nacionals (nomes a EMEA).
• Poder desplaçar-se a la botiga assignada amb els seus propis medis de transport.
  
  

Disponibilitat

• Disponibilitat per treballar en horari flexible, la qual cosa inclou vespres, caps de setmana i festius.
  
  

Altres requisits

• Estar disposat o disposada a treballar en un ambient amb llums brillants i música alta.
• Estar disposat o disposada a moure's per la botiga durant la major part del torn per ajudar els clients i fer una bona treball.
• Estar disposat o disposada a moure caixes que pesin fins a 13,6 kg.
• Estar disposat o disposada a treballar com a part d'un equip i tambe a completar determinades tasques de manera independent.
  
  

Altres aptituds (es a dir, es valoren positivament però no són imprescindibles)

• Educació: Títol de batxillerat, secundària o equivalent
  
  

Conforme al nostre propòsit, posa't en contacte amb nosaltres a [email protected] si tens dubtes sobre com adaptar les teves aptituds úniques als requisits d'aquest càrrec, tant si necessites alguna adaptació raonable com si no. En el correu electrònic que enviïs, inclou el títol del càrrec, la ubicació del lloc de feina i el tipus de pregunta o sol·licitud. Mes enllà de la nòmina (avantatges i beneficis) A lululemon ens preocupem per les persones i invertim en tot el seu conjunt (cos, ment i ànima). El nostre programa de recompenses totals està dissenyat per ajudar-te a aconseguir objectius i centrar-te en allò que t'agrada. A part d'un salari base competitiu i un programa de bonificació basat en l'equip, tambe oferim amplis plans de salut, temps lliure remunerat, plans d'estalvi, grans descomptes per a empleats, classes de fitness/ioga, programes per ampliar la família i programes de desenvolupament personal i professional. Nota: la disponibilitat d'aquests avantatges i beneficis pot estar subjecta a la ubicació i al tipus de feina, així com tenir requisits d'idoneïtat. L'empresa es reserva el dret d'alterar aquests avantatges i beneficis en la seva totalitat o de manera parcial en qualsevol moment i sense avís previ. Who We Are: lululemon is an innovative performance apparel company for yoga, running, training, and other athletic pursuits. Setting the bar in technical fabrics and functional design, we create transformational products and experiences that support people in moving, growing, connecting, and being well. We owe our success to our innovative product, emphasis on stores, commitment to our people, and the incredible connections we make in every community we're in. As a company, we focus on creating positive change to build a healthier, thriving future. In particular, that includes creating an equitable, inclusive and growth-focused environment for our people. Job Summary: The Educator role is the foundation of our success as an organization. Educators are experts in creating world-class customer service, or guest experience, in our retail stores. They are responsible for engaging and connecting with our guests, sharing top-quality product education, and speaking authentically about our community and culture. Key Responsibilities of the Job Guest (i.e., Customer) Experience

• Interact with guests to ensure a great guest experience in a manner that values guests' time.
• Assess guests' needs to provide customized, effective purchase and return solutions and support.
• Provide technical product education by articulating the value and benefit of the product.
• Facilitate a seamless end-to-end guest experience by conducting accurate and timely guest transactions and executing market-relevant omnichannel programs (e.g., buy online/pickup in store, phone sales, and ship from store options) according to company standards.
• Move dynamically on the floor to continuously engage with guests and attend to guest or store needs.
• Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests.
  
  

Working with Others

• Contribute to a respectful and inclusive team environment by welcoming and celebrating differences to ensure a supportive and engaging experience for all team members and guests.
• Establish supportive and productive relationships with all team members.
• Collaborate with team members to ensure optimal guest experience and support store operations.
  
  

Operations

• Perform product presentation tasks (e.g., put items back in place, restock or add depleted items to the floor from inventory, destock or relocate items) according to company standards.
• Use in-store technology to support store operations and provide positive guest experiences.
• Perform cleaning tasks as needed throughout the shift to maintain the luxury environment of the store.
• Understand and adhere to people safety policies and procedures to maintain a safe work environment.
• Perform work in accordance with applicable policies, procedures, and laws or regulations.
  
  

Key Skills & Core Values You Bring

• Inclusion & Diversity: Creates/supports an inclusive environment that values/celebrates differences
• Integrity/Honesty: Behaves in an honest, fair, and ethical manner
• Guest Experience: Enjoys working and connecting with, understanding, and helping guests
• Personal Responsibility: Accepts responsibility/accountability for actions; is dependable
• Self-Awareness: Is aware of how words or actions may be perceived by or affect others
• Collaboration and Teamwork: Works productively with others to achieve goals; seeks diverse perspectives
• Enthusiasm: Is enthusiastic about one's own work; looks for ways to make work fun and engaging
  
  

Job Requirements Eligibility

• Must be legally authorized to work in the country in which the store is located
• Must be 18 years of age or older
• Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only)
• Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
  
  

Availability

• Willing to work a flexible schedule including evenings, weekends, and holidays
  
  

Other Willingness Requirements

• Willing to work in an environment with bright lights and loud music
• Willing to move through a store for most of a shift to help guests and accomplish work
• Willing to move boxes weighing up to 30 lbs (13.6 kg)
• Willing to work as part of a team and also complete some work independently
  
  

Job Assets (i.e., nice to have; not required)

• Education: High school diploma, GED, or equivalent
  
  

In keeping with our mission, please connect with us at [email protected] if you have questions about how your unique abilities may translate to the requirements for this role, with or without a reasonable accommodation. In your email, please include the position title, the location of the position and the nature of your question or request. Beyond The Paycheck (Benefits & Perks) At lululemon, we care for and invest in the whole person - body, mind, spirit. Our total rewards program is designed to support you in achieving your goals and focus on the things you love. In addition to competitive base pay and a team-based bonus program, we also offer extended health plans, paid time off, savings plans, generous employee discounts, fitness/yoga classes, parenthood top up program and personal and professional development programs. Note: availability of these benefits and perks may be subject to your location & employment type and may have certain eligibility requirements. The Company reserves the right to alter these benefits and perks in whole or in part at any time without advance notice.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Office

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Function

La división de Aguas del grupo FCC, precisa incorporar un técnico/a cuyas funciones principales serán el estudio del rendimiento hidráulico y localización de averías en las redes de abastecimiento de agua, montaje/programación de equipos de telecontrol y telemando.

Requirements And Qualifications

Titulación Requerida: C.F.G.S. Técnico Superior en electrónica/electricidad

Experiencia Requerida: 2 años en trabajos de electricidad/electrónica y de búsqueda de fugas en redes de abastecimiento

Conocimientos Específicos Valorables: Telegestión, fontanería, mantenimiento, paquete Office, CAD y PRL (formación básica de 50 horas).

Disponibilidad para viajar: Se requerirá movilidad geográfica por la isla

Otros: Carné de conducir

We offer

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

Jornada completa, con posibilidad de trabajo en régimen de turnos o jornada nocturna.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

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We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for the consumers to choose from. This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are free to be themselves, and they are given the opportunity to grow, travel and develop, amazing things can happen.

That’s why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. It is why 83% of employees feel happy working at JTI. And why we’ve been awarded Global Top Employer status, nine years running.

So when you’re ready to choose a career you’ll love, in a company you’ll love, feel free to #JoinTheIdea.

Learn more: jti.com

Funciones

• Maneja las máquinas para producir el volumen solicitado, manteniendo al mismo tiempo los parámetros del proceso de producción.
• Maneja la línea, supervisa el nivel de uso y reposición de materiales realiza cambios de marca; lleva a cabo actividades de limpieza / lubricación planificadas; supervisa la cantidad de productos acabados producidos para cumplir con la cantidad de pedidos de producción.
• Apoya al equipo para garantizar la máxima eficiencia de la línea. Tener la maquinaria limpia y en perfecta situación operativa.
• Colaborar con los diferentes equipos y operar bajo diferentes sistemas de organización de la compañía
• Contribuir a la consecución de los KPI de la fábrica, apoyando la mejora continua de los sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad, energía y calidad, y garantizando el cumplimiento del código de conducta y los requisitos legales y de JTI.
  
  

Todas aquellas que están especificadas en el convenio colectivo de aplicación

Requerimientos

• Educación obligatoria (E.S.O, FP, etc.)
• Demostrar un alto nivel de autonomía y responsabilidad en el desempeño tanto con los requisitos de seguridad laboral como en los indicadores de calidad y proceso (rendimiento y eficiencia)
• Conocimientos demostrables (nivel usuario) en equipos informáticos
• Se valorará muy positivamente:
• Ciclo formativo de Grado Medio o Superior
• Nivel de inglés
• Soft skills:
• Toma de acción para la mejora continua
• Actitud positiva y trabajo en equipo
• Compromiso y responsabilidad
• Capacidad de aprendizaje.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Office

This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

About AkzoNobel

Since 1792, we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than 150 countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

For more information please visit www.akzonobel.com

© 2024 Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

Job Purpose

Reporting to the Supply Planning Manager, the main objective for this position will be planning the production, and purchase and distribution of Finished Goods with a high level of understanding the trade-offs between service, inventory and costs.

Key Activities

• Manage the MPS/MRP process and resolve exceptions in accordance with IBP rules.
• Master production plan 13-week horizon/ 1 week/ daily release for production plant/ cells while keeping in line with agreements made on capacity.
• Finite production and capacity planning based on factory calendar and EBQs. Make sure the Rough Cut Capacity Plan (RCCP) process and planned production capability exceptions for Supply Points are managed (x production sites and relevant tollers/TPMs).
• Release production orders to the site in line with agreements made with the site. Review schedule adherence and drive improvement.
• Manage demand exceptions with Scheduler and SP Manager. Support the site schedulers and site with analyses when needed to create visibility.
• Provide impact analysis when needed to show the impact of decisions or scenarios to the plan. Support on reporting where necessary.
• Balance service level (OTIF) and inventory targets (OWC), whilst understanding cost impacts on manufacturing.
• Manage reduction and prevention of slow and obsolete stock. Ensure rework and scrapping at the site/primary DC.
• Inputs to inventory strategy including safety stock settings on existing, new and phase-out products.
• Ensure master data correctness & proper housekeeping of transactional data.
• Support projects and process improvement to enhance performance and efficiency of the required planning activities.
  
  

Job Requirements

• University Education (e.g. Engineering, Business Administration, Economics, Supply Chain Management, Logistics or other relevant discipline) with Degree or equivalent qualification.
• At least 1-year experience in Supply Planning in FMCG, Paint/Coating or Retail.
• Experience on Supply Planning in SAP and BI.
• High level in English is mandatory.
• Interested in hybrid model (2 home office days per week).
  
  

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.

Requisition ID: 39773

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Excel Power BI

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We are JTI, Japan Tobacco International, and we are present in 130 countries. We have spent years innovating, creating new and better products for the consumers to choose from. This is our business. But not only. Our business is our people. Their talent. Their potential. We believe that when they are free to be themselves, and they are given the opportunity to grow, travel and develop, amazing things can happen.

That’s why our employees, from around the world, choose to be a part of JTI. It is why 83% of employees feel happy working at JTI. And why we’ve been awarded Global Top Employer status, nine years running.

So when you’re ready to choose a career you’ll love, in a company you’ll love, feel free to #JoinTheIdea.

Learn more: jti.com

Funciones

• Realizar reparaciones eléctricas/electrónicas y mejoras en la línea para alcanzar la máxima eficiencia de la maquinaria.
• Llevar a cabo actividades de limpieza y mantenimiento preventivos planificados.
• Gestión de la sustitución y reposición de piezas en maquinaria y almacén de repuestos para mantener los niveles mínimos de stocks seguridad necesarios.
• Colaboración con los diferentes equipos y sistemas de trabajo nuestra organización.
• Contribuir a la consecución de los KPI de la fábrica, apoyando la mejora continua de los sistemas de gestión de medio ambiente, salud y seguridad, energía y calidad.
  
  

Todas aquellas que están especificadas en el convenio colectivo de aplicación.

Requerimientos

• Formación Profesional FP2 o grado superior en electrónica industrial, automatización y control, y/o Mecatrónica.
• Se valorará muy positivamente:
• Experiencia profesional mínima de 2 años en el sector industrial en el área electrónica y de mantenimiento de maquinaria.
  
  

Conocimientos demostrables de sistemas de control de procesos(S7, Beckhoff, PID’s, etc)

• Idioma inglés nivel B1 o superior
• Nivel medio en el manejo de equipos informáticos, así como el uso de aplicaciones PC MS-Office, manejo de datos con Excel y Power BI.
• Soft skills:
• Capacidad de trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación.
• Actitud positiva y trabajo en equipo
• Compromiso y responsabilidad
• Capacidad de aprendizaje.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

Office

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Function

La División De Aguas Del Grupo FCC, Precisa Incorporar Un/a Administrativo/a De Gestión De Clientes. Sus Principales Funciones Serán

• Atención al cliente
• Gestión de cobro y reclamaciones
• Gestión de órdenes de trabajo.
  
  

Requirements And Qualifications

Titulación Requerida: FP Grado Medio o Superior en Administración.

Experiencia Requerida: 1 año realizado funciones similares.

Conocimientos Específicos imprescindibles: Administrativos, Dominio de ofimática

(paquete office)

Conocimientos Específicos Valorables: SAP

We offer

Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado EFR (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 d’abr.

This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.

Job Description

Buscamos una persona apasionada por mantener los equipos, sistemas e instalaciones de nuestra planta en óptimas condiciones, garantizando que cumplan con los más altos estándares de calidad y seguridad. Como Lead Tech en Mantenimiento, tendrás la oportunidad de liderar la planificación y ejecución de actividades preventivas y correctivas en nuestra planta en Salamanca. Tu compromiso con la seguridad, la eficiencia energética y el trabajo en equipo será fundamental para el éxito en este puesto.

Objetivo general del puesto

Mantener los equipos, sistemas e instalaciones de la Planta en condiciones de cumplir con la función para la cual fueron proyectados, con la capacidad y requerimientos de calidad y seguridad establecidos.

Funciones

• Velar por el adecuado cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medio ambiente.
• Gatekeeper, Planner y Scheduler en SAP PM de las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo
• Comunicación diaria entre los distintos Planner para asegurar la correcta distribución de los trabajos entre los recursos disponibles
• Gestión del mantenimiento preventivo
• Participación activa en los TIER
• Soporte en la formación del resto de miembros del área en las tareas de mantenimiento de la instalación, de manera que se cree una cultura de “auto mantenimiento”
• Realización de las actividades del mantenimiento preventivo asignadas en plazo, forma y fecha
• Formar a otros compañeros cuando se posean conocimientos específicos
• Gestionar el stock de recambios de los trabajos asignados y realizar el seguimiento de las solicitudes de los mismos
• Responsabilidades:
• Comunicación diaria con el equipo de Mantenimiento para mantener un correcto traspaso de información entre turnos
• Como técnico u operador de Mantenimiento velará por la eficiencia energética en la realización de sus actividades diarias tanto preventivas como correctivas
• Funciones preventivas como RRPP (todas las de su ámbito)
• Interlocutor de Prevención y Medioambiente (IPMA) de la sala técnica de P03
• ER Equipo de Intervención – rescatista
  
  

Cualificación Requerida

• Buscamos una persona con formación y experiencia técnica en Mantenimiento para la Industria farmacéutica. La formación preferente es en Mecánica, Electricidad y electrónica, Sistemas de Refrigeración y HVAC.
• Conocimientos de Automatización y PLC´s , es decir, que pueda interpretar e interactuar con maquinaria automática de Procesos.
• Conocimientos de las Buenas Prácticas de Manufactura GMP.
• Conocimiento de SAP PM.
• Con fortalezas de trabajo en equipo.
  
  

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements

Not Applicable

Shift

Valid Driving License:

Hazardous Material(s)

Requisition ID:R282485