Ofertes d'ocupació per a Desenvolupament de Programari

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. Python Spark Big Data Machine Learning

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid🌎.

Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes.

👉Buscamos perfiles de Data & Analytics con experiencia previa en banca y certificación en ADA, que quieran seguir impulsando soluciones basadas en datos para resolver retos reales de negocio.

✅Funciones:

Colaborar con diferentes unidades de negocio del banco para:

• Desarrollar productos basados en datos.
• Generar insights accionables.
• Aplicar técnicas avanzadas de analítica y machine learning.
• Comunicar conclusiones de forma clara y eficaz a stakeholders.

Serás clave en la transformación de datos en valor para el negocio.

✅Requisitos:

Experiencia trabajando en soluciones analíticas para problemas de negocio, incluyendo:

Análisis estadístico, Técnicas de Machine Learning, Sistemas de recomendación, Text Mining, Optimización, Analítica de grafos.

• Experiencia en programación con lenguajes orientados a matemáticas (preferiblemente Python)
• Certificación ADA.
• Manejo de librerías de Data Science: NumPy, SciPy, Pandas, Scikit-learn, TensorFlow/Keras.
• Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos en entornos Big Data.
• Conocimiento y uso de Spark (PySpark) dentro del marco POST 2.0.

✅Condiciones:

• Formato de trabajo: Híbrido (Madrid).
• Proyecto estable y retador💪.
• Contratación indefinida.
• Equilibrio profesional/personal⚖️.
• ¡Formar parte de un equipo talentoso🤩!

Crece con nuestro talento y no dudes en inscribirte💙!.

*Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

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Nuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico.

Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación.

DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA

Buscamos un/a experimentado/a Safety Manager para liderar y asegurar la implementación de las políticas y procedimientos de seguridad y salud en un gran proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas.

El/la profesional seleccionado/a será el pilar fundamental para garantizar un entorno de trabajo seguro, libre de accidentes y conforme a la normativa vigente. Esta posición requiere un liderazgo sólido, capacidad de gestión y un compromiso inquebrantable con la cultura de prevención, siendo una pieza clave para el éxito y la reputación del proyecto.

RESPONSABILIDADES

• Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo específico del proyecto, asegurando su cumplimiento por parte de todo el personal y subcontratas.
• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos laborales inherentes a las actividades de construcción, proponiendo e implementando medidas preventivas y correctivas.
• Realizar inspecciones periódicas en obra, auditorías de seguridad y verificaciones de equipos de protección individual (EPIs) y colectiva (EPCs).
• Investigar incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, determinando sus causas e implementando acciones para prevenir su recurrencia.
• Organizar e impartir formaciones y charlas de sensibilización en materia de seguridad y salud para el personal de obra.
• Coordinar con las autoridades competentes y gestionar la documentación legal y administrativa en materia de prevención de riesgos laborales.
• Mantenerse actualizado/a sobre la legislación vigente en seguridad y salud y asegurar su aplicación en el proyecto.
• Fomentar una cultura proactiva de seguridad entre todos los miembros del equipo y colaboradores.
• Gestionar el equipo de técnicos de prevención si aplica.
  
  
  

Requisitos:

• Titulación universitaria o Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos de Responsable de Seguridad o Safety Manager en grandes proyectos de construcción, preferiblemente en infraestructuras industriales, energéticas o de tecnología (Centros de Datos).
• Conocimiento profundo de la normativa española de Prevención de Riesgos Laborales.
• Capacidad demostrada de liderazgo, comunicación eficaz, resolución de conflictos y gestión de equipos multidisciplinares.
• Habilidades para la formación, sensibilización y auditoría en materia de seguridad.
• Proactividad, rigor, atención al detalle y compromiso con la excelencia en seguridad.
• Dominio de herramientas ofimáticas.
• Nivel de inglés C1.

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TSQL Marketing Excel Estadística Inteligencia empresarial Análisis de datos Empresas Panel de control Analítica Análisis de marketing MySQL Python R MATLAB Fintech Power BI

COMPAÑIA

SMARTFY es una FINTECH fundada en marzo de 2024 y ubicada en Madrid, dedicada a la optimización financiera en el sector de la automoción y solar, fundamentalmente. A través de la Plataforma Digital desarrollada para este fin, Smartfy digitaliza y optimiza a los distribuidores el proceso de venta de la financiación al cliente final, acelerando las ventas, maximizando la rentabilidad, eficientando el proceso y dando la mejor experiencia al cliente. La Plataforma está conectada mediante API’s con diferentes bancos colaboradores y, a través de algoritmos inteligentes, facilita a los equipos de venta la selección, proceso y formalización de las operaciones financieras, primando la rentabilidad del distribuidor y permitiendo un control integrado de toda la actividad. La expansión comercial se ha iniciado en España, pero la ambición es crecer en otros mercados de Europa y LATAM.

PROPÓSITO 

Dar soporte estratégico y operativo al Head of Data en la gestión, análisis e interpretación de datos, contribuyendo a la toma de decisiones basada en evidencia en las áreas de negocio (Finanzas, Marketing y Operaciones) con perímetro España e internacional (México, etc.).

DEBERES Y RESPONSABILIDADES

·       Apoyo en la definición, desarrollo y mantenimiento de modelos analíticos y dashboards ejecutivos.

·       Extracción, transformación y análisis de datos mediante SQL, DAX y Python. Automatización de procesos asistido por IA.

·       Desarrollo y optimización de informes en Power BI.

·       Gestión y mantenimiento de bases de datos (MySQL Workbench o herramientas similares).

·       Análisis estadístico avanzado para generación de insights accionables.

·       Soporte y liderazgo en proyectos estratégicos de análisis financiero, marketing analytics y business intelligence.

·       Control de calidad, testing, validación y gobernanza del dato.

·       Documentación técnica y funcional de procesos, herramientas, y modelos analíticos.

REQUISITOS

·       Lenguajes SQL, DAX y Python, incluyendo desarrollo y aplicación con soporte de herramientas de IA.

·       Habilidad para explorar el uso de software estadístico-matemático como R, Gretl, Matlab, Stata.

·       Power BI experto (modelado de datos, DAX avanzado, visualización).

·       Excel avanzado (Power Query, funciones complejas, Visual Basic, Solver, etc).

·       Access avanzado

·       Software de gestión de bases de datos como MySQL Workbench o similares.

·       Nivel avanzado en Lógica, Matemáticas, Estadística y Probabilidad.

·       Imprescindible Conocimientos en Economía, Finanzas y Marketing orientados a análisis de negocio.

·       Nivel de inglés C1. Se valorará Francés a nivel conversacional.

·       Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía, o disciplinas cuantitativas afines. Se valorará formación complementaria en Data Analytics, Business Intelligence o Ciencia de Datos

SKILLS

·       Mentalidad analítica y orientación a datos.

·       Alta capacidad de organización y gestión eficiente del tiempo.

·       Rigor metodológico y atención al detalle.

·       Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders.

·       Proactividad, creatividad, y autonomía en la resolución de problemas.

CONDICIONES

Trabajo a jornada completa, con flexibilidad de horario y ubicación (presencialidad de mínimo 2 días).

Disponibilidad para viajar.

Oficina ubicada en Pozuelo de Alarcón, Madrid. 

• Flexibilitat horàriaSi
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¡En Ayesa crecemos Contigo!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 10.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente.

Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio!

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Buscamos Buscamos un/a Data Scientist para incorporarse a nuestro equipo de I+D.

¿Qué vas a hacer?

Participar en el diseño, desarrollo y validación de soluciones avanzadas basadas en aprendizaje automático y modelos de IA de última generación, contribuyendo tanto a proyectos académicos como industriales.

El puesto requiere un perfil con sólida base científica, experiencia demostrada en investigación y capacidad para trasladar avances teóricos a aplicaciones prácticas.

Requisitos:

• Experiencia en ciencia de datos, aprendizaje automático o inteligencia artificial.
• Participación en proyectos de I+D en entornos académicos y/o industriales.
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares.
• Doctorado o Máster en Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística, Física, Ingeniería o áreas afines.
• Se valorará especialmente experiencia investigadora demostrada (publicaciones científicas, participación en congresos, proyectos competitivos, etc.).

¿Dónde trabajarás?

Oficina corporativa en modalidad hibrida.

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

· ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te

ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos

vanguardistas con los mejores profesionales del sector.

· Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la

conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada

intensiva en verano.

· Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con:

Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.

· Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos

más!

· Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te

gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.

· ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación

especializada, certificaciones e idiomas

· ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

#LI-RC1

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¿Quieres unirte a nuestro equipo?

Tu reto será liderar junto al equipo de desarrollo el diseño, la implementación y el seguimiento de los proyectos de desarrollo, formación y selección en Orbea, impulsando la estrategia de gestión de personas de la cooperativa y en internacional..

Si eres una persona orientada a resultados, con visión estratégica y capacidad para proponer soluciones con iniciativa y creatividad, ¡queremos conocerte!

Tus principales retos serán:

• Participar activamente en los procesos de selección y en las iniciativas de desarrollo del talento dentro de los proyectos del día a día.
• Contribuir al diseño, despliegue y seguimiento del plan de transición de la organización.
• Colaborar en el diseño del mapa conocimientos y capacidades en las distintas áreas, alineándolo con las necesidades presentes y futuras del negocio.
• Dinamizar junto con el equipo de desarrollo la implantación del plan de cultura de la cooperativa, fomentando la cohesión, los valores compartidos y el compromiso de las personas.

Te ofrecemos:

• La posibilidad de contribuir a proyectos con impacto, formando parte de un proyecto cooperativo junto a un equipo comprometido, dinámico e internacional.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional y personal, con retos que impulsan tu desarrollo.
• Incorporación a una empresa referente a nivel mundial en el sector del deporte.

Requisitos:

• Estudios en psicología, ciencias del trabajo, ADE o similares. Se valorará tener un máster en Gestión de Personas (Recursos Humanos, Talento etc.).
• Experiencia de al menos 4 años en la elaboración de proyectos de desarrollo, formación, selección y/o evaluación.
• Se valorará experiencia o conocimiento de la empresa cooperativa.
• Se valorará experiencia en gestión de proyectos internacionales.
• Idiomas: nivel alto de Inglés y Euskera (C1).

Gure taldearen parte izan nahi duzu?

Zure erronka garapen taldearekin batera Orbean garapen, prestakuntza eta hautaketa proiektuen diseinua, inplementazioa eta jarraipenaz arduratzea izango da, kooperatibako eta nazioarteko pertsonen kudeaketa estrategia bultzatuz.

Emaitzetara bideratutako pertsona bazara, ikuspegi estrategikoa baduzu eta irtenbideak ekimenarekin eta sormenarekin proposatzeko gaitasuna baduzu, ezagutu egin nahi zaitugu!

Hauek izango dira zure erronka nagusiak:

• Eguneroko proiektuen barruan, hautaketa prozesuetan eta talentua garatzeko ekimenetan aktiboki parte hartzea.
• Erakundearen trantsizio plana diseinatu, zabaldu eta jarraipena egiten laguntzea.
• Arlo bakoitzeko jakintzen eta gaitasunen mapa diseinatzen laguntzea, negozioaren egungo eta etorkizuneko premiekin lerrokatuz.
• Garapen taldearekin batera, kooperatibaren kultura planaren ezarpena dinamizatzea, kohesioa, balio partekatuak eta pertsonen konpromisoa sustatuz.

Eskaintzen dizuguna:

• Inpaktua duten proiektuetan laguntzeko aukera, proiektu kooperatibo baten parte izanik, talde konprometitu, dinamiko eta internazional batekin batera.
• Hazkunde profesional eta pertsonalerako benetako aukerak, zure garapena bultzatzen duten erronkekin.
• Kirolaren sektorean mundu mailan erreferentea den enpresa batean sartzea.

Baldintzak:

• Psikologiako, lan-zientzietako, DEAko edo antzeko ikasketak. Pertsonak Kudeatzeko masterra izatea baloratuko da (Giza Baliabideak, Talentua, etab.).
• Gutxienez 4 urteko esperientzia garapen, prestakuntza, hautaketa eta/edo ebaluazio proiektuetan.
• Enpresa kooperatiboaren esperientzia edo ezagutza baloratuko da.
• Nazioarteko proiektuen kudeaketan izandako esperientzia baloratuko da.
• Hizkuntzak: Ingelesa eta Euskara maila altua (C1).

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• PublicadaNova

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Si quieres iniciar tu carrera en el mundo de proyectos de alto impacto e interés como son los DATA CENTERS y si acabas de titularte o tienes como máximo 3 años de experiencia, esta es tu oportunidad.

La ubicación del puesto será en Barcelona y las responsabilidades para iniciarte en este tipo de construcciones, serán:

• Será el responsable dentro de un equipo de Project Management de la gestión y control de las comunicaciones, documentación, aprobaciones, etc, durante la vida de un proyecto de diseño y construcción.
• Será el responsable de la implantación, formación, coordinación, uso de un sistema o plataforma digital de gestión documental en un proyecto de diseño y construcción industrial.
• Apoyo administrativo, documental, procedimientos al equipo de Project Management.

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• Publicada13 de febr.

Teletreball

¿Cómo vas a afrontar tu desarrollo profesional? Acompañado o en solitario, con vistas al futuro o sólo en el presente, con entusiasmo o sin ilusión.
En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa, por ello invertimos tiempo y dedicación para encontrar los mejores profesionales de hoy y de mañana. No empleamos menos tiempo en escoger en nuestros clientes los mejores proyectos con proyección y en donde aportar realmente valor.
Formarás parte de un entorno cercano, joven y dinámico. Deberás estar preparado para poder adaptarte a los continuos cambios que supone trabajar en una compañía cuya constante es la Innovación, orientación al logro y el crecimiento profesional.

Seleccionamos un Programador/a con experiencia de al menos 3 años en desarrollo de sistemas AS400 para incorporación en un importante proyecto para sector Financiero.

REQUISITOS:

- Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de sistemas AS400, CL400 y Cobol 400.
- Experiencia en proyectos de ámbito bancario y preferiblemente en Red exterior SQL400 y BBDD 400.

¿QUÉ OFRECEMOS?

-Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo.
-Modalidad: remoto
-Condiciones salariales a negociar en función de la experiencia aportada.
-Integración en un proyecto colaborativo en expansión.

Si estás interesado/a en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte!

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• Publicada13 de febr.

Python Jenkins Linux C++ Git REST Office

An opportunity for a Modelling and Simulation Software Engineer with at least 2 years experience in the field has arisen within Airbus Defence and Space, Getafe (Madrid).

The selected candidate will join the Modelling and Simulation Team for A330 MRTT and M&L C295.

The team is in charge of defining, producing, validating and supporting Systems simulation products for Airbus internal and external customers matching the required safety, quality and performance levels according to Airbus systems engineering processes and the needs of our customers.

We are looking for a software engineer capable to build simulator subsystem models in real time with experience in Software development to complete those models. Be prepared to work in a highly motivated team, and work with actual simulators that we build and deliver for internal and external customers all over the world.

SKILLS

Is your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to meet you:
- Education: Software engineering degree or a related discipline.
- Experience: At least 2 years experience in the field.
- Languages: Advanced level in English.
- Technical knowledge: programming in C, C++, Python, ADA, Linux, QT, TCP/IP, QT
- Valuable / Desirable: Case tools, GIT, Jenkins, Bitbucket, SVN, CI/CD
- Capability: SW development, HW/SW Integration, testing ATP/ATR, Requirements, quality documentation

WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?

At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:
- Vacation days and additional days-off along the year.
- Attractive salary.
- Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.
- Collective transport service in some sites.
- Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.
- On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.
- Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.
- Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.
- Special rates in products & benefits.

WANT TO KNOW MORE ABOUT US?

Airbus is a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a worldwide scale, pioneering sustainable aerospace for a safe and united world.

With around 130,000 employees and as the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader, Airbus is at the forefront of the aviation industry, connecting people and places via air and space.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Last but not least, the company has been awarded with the "Top Employers Spain 2025" certification and "Top Employers Europe 2025" by Top Employers Institute.

Feel like you can´t tick some boxes above? If you have most of the skills and experience that we´re looking for and are willing to use your talent to learn the rest, we encourage you to apply!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company´s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sub-system development

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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• Tipus de contractePer dies
• Publicada13 de febr.

Teletreball . CSS HTML Angular Cloud Coumputing Excel

Somos Cívica

Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo.

La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida.

Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto.

Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar.

La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas.

Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.

¿Quieres saber qué hacemos?

En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades.

Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos

• Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica.
• Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables.
• Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad.
• Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor.
• Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable.
• Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción
• Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.
  
  

¿Por qué enamorarte de nosotros?

Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan.

El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana.

Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta.

Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales.

En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse.

¿Qué buscamos?

Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos).

Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”.

Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer.

De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”.

Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis.

¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol?

Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto.

Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica.

El rol a incorporar es el de Frontend Developer con foco en:

🧩 Desarrollo y mantenimiento de componentes y vistas en Angular con arquitectura por módulos.

🔄 Implementación de lógica reactiva avanzada con RxJS y gestión de estados y flujos.

🔌 Integración de servicios e interceptores para consumo de APIs y manejo centralizado de errores.

⚡ Optimización del rendimiento (OnPush, trackBy, preloading y división de bundles).

🛠️ Refactorización y mejora continua de código legacy garantizando estabilidad.

🎨 Aplicación de buenas prácticas de HTML, CSS/SCSS, accesibilidad y diseño responsive.

🧭 Gestión de enrutamiento, guards, resolvers y coordinación entre módulos.

📝 Desarrollo de formularios reactivos y template driven con validaciones completas.

🧪 Creación de tests unitarios y de integración, incluyendo pruebas para flujos RxJS.

Que la comunidad te acompañe...

Dale al play y descúbrelo....⏯️

¿Qué necesitamos por tu parte?

Estos Son Nuestros ☝🏻 NO Negociables

• Experiencia en versiones anteriores a Angular 16 (antes de que se introdujeran los signals)
• Dominio de la arquitectura por módulo
• Uso avanzado de RxJSSólido manejo de HTML y CSS
• Capacidad para trabajar con código legacy y asegurar la evolución estable de la plataforma
  
  

Y además...

😍Estaría genial que tuvieses un nivel de inglés avanzado, porque parte del equipo y la documentación son internacionales, y queremos comunicarnos sin barreras.

¿Con qué stack trabajarás?

En Cívica trabajamos con un stack moderno, robusto y probado. No elegimos herramientas por moda, sino por su capacidad de escalar, integrarse y generar valor real en los entornos más exigentes.

¿Cómo será nuestro proceso de selección?

📞 Primera llamada — ¡Hola, hola!

Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros.

💬 Videollamada con Talento — Nos ponemos cara

Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte.

💻 Charla techie — Hora de hablar en tu idioma

Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel.

😏 ¿Ya está? ¿Así de fácil?

Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada).

¿Qué ocurrirá en tu primera semana?

Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir.

Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti.

Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica.

Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí.

Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones.

Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía.

Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión.

Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando.

En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo🚀.

¿Qué podemos ofrecerte?

Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos.

Las cosas claras y el talento contento.

🎯Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos.

💻Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades.

📚Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía.

🚀Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande.

👩💻Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar.

🏖️Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días).

🏡Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta.

💸Retribución flexible: ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más.

🧰Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés.

📖Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa

🏋️♂️WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso.

🛍️Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más.

⚽Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos.

Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano.

🎁 Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera.

Nuestros eventos

En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean

• Deporte y Cultura
  
  

Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa.

• Civicervezas & Civipregunta
  
  

Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas.

Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario.

• Comida de Navidad
  
  

Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos.

• Cívica Day
  
  

Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!)

Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas?

Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día.

Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje.

¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia?

En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata.

Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada.