Ofertes d'ocupació de Tècnic/a

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• Publicada26 d’oct.

. Office

A continuación detallamos las funciones y requisitos habituales para este tipo de puesto:

Funciones

Instalación y mantenimiento de sistemas de protección contra incendios.

Se Requiere

Formación Profesional en Electrónica / Electricidad.

Office a nivel usuario.

Carnet de Conducir.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestra base de datos de candidatos/as y ser informado/a de las vacantes que nos surjan en la zona, envíanos tu solicitud.

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Ofertes de feina gestionades per l’IMO Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO. https://imolleida.paeria.cat/ca/persona/ofertes-de-feina-agencia-de-col-locacio/ofertes-de-feina-gestionades-per-l2019imo https://imolleida.paeria.cat/logo.png

Ofertes de feina gestionades per l’IMO

Llistat d’ofertes de feina noves i actualitzades que es gestionen des del IMO.

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• Publicada25 d’oct.

Inglés Auditorías internas Capacidad de análisis Aptitudes de organización Análisis de causa raíz Gestión de la calidad Aseguramiento de la calidad Hablar en público Organización administrativa ISO 9000

Descripción de la empresa

En Abba Pintats Tècnics S.L.U. somos una empresa familiar en constante crecimiento, especializada en recubrimientos y acabados técnicos industriales para el sector aeronáutico y del automóvil. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a Junior de Calidad y Proyectos con ganas de aprender, crecer profesionalmente y sumergirse de lleno en el mundo de los Sistemas de Gestión de Calidad (SGC) más exigentes del mercado.

Funciones principales

• Coordinación de los Sistemas de Gestión de Calidad (SGC): Colaborar en la gestión y mantenimiento de normas como ISO 9001, IATF 16949 (Automoción) y EN 9100 (Aeroespacial).
• Auditorías: Preparar, coordinar y defender auditorías de certificación y de clientes, además de realizar auditorías internas.
•  Documentación y Procesos: Elaborar y mantener actualizada la documentación interna del SGC.
• Resolución de incidencias: Gestión de No Conformidades, análisis de causas raíz y metodología 8D
•  Control técnico: Coordinación del plan de calibración de equipos de medida y realización de formaciones internas al personal.
• Soporte al Área de Proyectos: Apoyo en el desarrollo técnico de distintos elementos para la producción.

Que ofrecemos

•  Formación continua: Acompañamiento y tutorización constante para que domines los estándares de calidad más cotizados en la industria (ISO 9001, IATF, 9100).
•  Ambiente de trabajo: Incorporación a una empresa familiar cercana, donde cada miembro del equipo cuenta y las ideas se escuchan.
• Crecimiento profesional: Un puesto estable con proyección real de futuro dentro del departamento técnico y de calidad.
• Condiciones: Salario a convenir en función de la experiencia aportada.

Requisitos

Formación: Valorable finalización de estudios universitarios

Experiencia: No requerida. Buscamos talento joven, dinámico y con vocación por el sector industrial. Aunque es muy valorable tener conocimientos básicos o interés en normativas de calidad (ISO 9001) y herramientas ofimáticas.

Actitud: Persona proactiva, organizada, con capacidad analítica, autosuficiente y con muchas ganas de aprender.

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. Office

Estamos buscando personas apasionadas y comprometidas que deseen formar parte de una empresa consolidada con más de 48 años de presencia en el mercado, carácter familiar y una gran proyección de futuro. En Grupo Peisa valoramos el talento y la dedicación y creemos firmemente en ofrecer posibilidades de desarrollo a nuestra plantilla.

De manera continua, mantenemos abierta la incorporación de Técnicos/as en Eficiencia Energética interesados en formar parte de nuestro equipo. La iniciativa está orientada a identificar profesionales que puedan encajar en futuros procesos de selección y que deseen desarrollar su carrera en el ámbito de la eficiencia energética.

Las personas que se incorporen asumirán funciones acordes a su experiencia y formación dentro del área.

Tareas

• Asesoramiento a clientes en toda el área de Eficiencia Energética, Energías Renovables e instalaciones de carga de vehículos eléctricos.


• Asesoramiento técnico-comercial e impartición de formación a clientes .


• Soporte preventa telefónico y por email.


• Realización y seguimiento de ofertas, desarrollo de estudios y presupuestos, cálculos luminotécnicos, líneas eléctricas y planteamiento de esquemas para instalaciones de energías renovables.


• Gestión y seguimiento de resolución de incidencias de clientes.


• Asistencia en puestas en marcha de instalaciones.

Requisitos

• Formación: Titulación universitaria oficial (o equivalencia) en Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática o Ingeniería en Tecnologías Industriales con especialización en electricidad/energía. También se valorarán títulos de Técnico Superior en Energías Renovables y Eficiencia Energética o similares, siempre que aporten formación específica en eficiencia energética, instalaciones eléctricas y sistemas de energía.


• Experiencia demostrable en el campo de las renovables, en departamento técnico/comercial, oficinas técnicas o empresas instaladoras.


• Office nivel alto.


• Valorable conocimientos de Autocad, Dialux o herramientas similares.


• Valorable nivel medio de Inglés.


• Capacidad de trabajo en equipo.


• Proactividad.


• Acostumbrado a la relación comercial con los clientes.


• IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA CERCANA (máx. 20 Km) AL CENTRO DE TRABAJO.

Beneficios

• Incorporación en empresa consolidada y reconocida.


• Formación continua.


• Incorporación inmediata.


• Jornada Completa.

Si estás buscando empleo estable, formación continua, promoción interna, buen ambiente de trabajo, en definitiva, una oportunidad para crecer y prosperar en tu carrera profesional, entonces Grupo Peisa es el lugar para ti.

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Elecnor, una compañía global con más de 24.000 trabajadores y presente en más de 50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.

Dentro del grupo, Elecnor Sistemas es la división tecnológica, un equipo especializado en tecnología para Infraestructuras Críticas e Industria. Más de 100 ingenieros trabajando en proyectos de:

• Automatización y Control Industrial
• Seguridad Electrónica y PCI
• Infraestructuras IT
• Ciberseguridad Industrial OT

Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con un Técnico/a de Organización en Bilbao para realizar las siguientes funciones:

• Seguimiento de la obra. Gestión de contratas
• Tareas relacionadas con la gestión de proyectos.
• Gestión de las obras, tanto en la compra de material como búsqueda de recursos. Planificar Recursos.
• Apoyo a pedidos e inventarios de obra
• Realización de comparativos. Elaboración de documentaciones, memorias técnicas.
• Entre otras.

🧩 ¿Qué buscamos?

• Experiencia relacionada con el puesto de al menos 3 años.
• Titulación de formación profesional (Ingeniero de telecomunicaciones).
• Profundo conocimiento de redes y sistemas de seguridad.
• Capacidad de resolución.
• Iniciativa y motivación.

✅ ¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.
• Desarrollo y proyección profesional.
• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
• Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
• Salario competitivo.

📌 Ubicación: Bilbao

¿Te interesa? Aplica aquí!

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El Nostre client

Rotimpres, és una empresa del sector de les arts gràfiques, situada a Aiguaviva, especialitzada en la impressió en rotativa offset, creada al 1982. És una empresa que promou valors entre els equips i té polítiques de recursos humans actives.

Necessita incorporar un Tècnic/a Generalista de RRHH amb la missió de contribuir en la selecció, incorporació, el seguiment i el desenvolupament de les persones, donant suport a la gestió diària de recursos humans.

El Perfil

Estem oberts tant a professionals amb experiència en l’àmbit dels recursos humans com a perfils júniors amb capacitat d’aprenentatge, habilitats de relació i motivació per desenvolupar-se en una funció generalista. Valorem especialment la iniciativa, l’organització i l’interès per acompanyar les persones i contribuir al seu desenvolupament dins de l’empresa.

Funcions

• Selecció i incorporació de talent: gestionar els processos de selecció, des de la definició del perfil fins a les entrevistes i la incorporació, acompanyant les persones en la seva adaptació a l’empresa.
• Seguiment dels plans de carrera: col·laborar en la identificació del potencial i les necessitats de desenvolupament de les persones, fent seguiment dels plans de carrera i de les accions acordades.
• Suport als responsables d’equip com a business partner: actuar com a interlocutor de recursos humans per als diferents departaments, ajudant els responsables a abordar les necessitats dels seus equips i les situacions relacionades amb la gestió de persones.
• Impuls de les entrevistes anuals: liderar l’organització i promoure la realització de les entrevistes de seguiment entre responsables i col·laboradors, facilitant eines i criteris i vetllant pel seguiment dels compromisos adquirits.
• Administració laboral: donar suport en tasques com el control de fitxatges, la gestió d’absències i incidències, la revisió de la informació de nòmines i la coordinació amb els professionals que gestionen l’àmbit laboral.
• Prevenció de riscos laborals: col·laborar en la coordinació i el seguiment de les actuacions preventives, les formacions i la documentació, en contacte amb el servei de prevenció i els responsables interns.
• Satisfacció i fidelització de les persones: participar, conjuntament amb l’àrea de comunicació, en projectes i polítiques que reforcin la comunicació interna, el benestar, el sentiment de pertinença i la vinculació de les persones amb l’empresa.
  
  

La Proposta

• Treball molt estable en empresa en creixement
• Pla de carrera
• Horari: De 9 a 17:00
• El salari: Entre 30 i 40 segons valua
• Pla de carrera

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Descripción del puesto:

STEF busca un/a Técnico Superior de PRL, para incorporarse en el equipo de la Dirección de RR.HH.

 

Se trata de un puesto técnico en el Servicio de Prevención Propio, en el que tendrás que coordinar (en las delegaciones asignadas en la zona norte), las actividades relacionadas con la seguridad y salud de los colaboradores.

 

Tu misión:

• Realización de evaluaciones de riesgo y planificaciones preventivas de los puestos de trabajo.
• Realización de informes de seguimiento de las planificaciones, con dirección de operaciones y centros.
• Realización de planes de emergencia y realización de los simulacros.
• Realización de investigación de accidentes de trabajo.
• Coordinación de la plataforma de actividades empresariales gestionada por un tercero.
• Coordinación con el SPA de las especialidades contratadas .
• Gestión con la mutua de accidentes de trabajo.
• Gestión para la realización de auditorías legales.
• Realización de memoria anual de actividades preventivas.
• Participación en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud, de las delegaciones asignadas.

 

 

Descripción del perfil:

¿Qué buscamos?

• Licenciatura/Grado/Diplomatura/Ingeniería Superior o Técnico.
• Master en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología.
• Imprescindible experiencia en realización de evaluaciones técnicas de PRL
• Disponibilidad para viajar a los centros de trabajo asignados.

 

 

 

Ofrecemos:

¿Qué nos diferencia?

 

Ser un técnico/a de PRL de STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior!

 

 

Unirte a STEF también es:

 

• Formar parte de una empresa con una gran dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.
• Tener un plan de integración individualizado.
• Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
• Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores.

 

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Inicio del proceso de selección: 22/10/2026 finalización: 04/11/2026

Fecha límite de inscripción: 28/10/2026

Número de plazas: 1

Requisitos mínimos

• Grado universitario /diplomatura universitaria en Trabajo social; psicología; relaciones laborales... - Experiencia y/o formación en orientacion sociolaboral en entidades sociales
  
  

Requisitos deseados

• Experiencia de tres o mas meses en gestión de programas de empleo o gestión de RRHH - Formación adicional : Master universitario en orientacion profesional: certificado de profesionalidad de docencia de la formacion para empleo o equivalente. Certificado de profesionalidad de inserción laboral de personas con discapacidad,CAP, Master universitario en profesorado de educacion secundaria obligatoria, bachillerato, formacion profesional y enseñanzas de idiomas , artisticas y deportiva
  
  

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Descripción

¿Te apasiona acompañar a las personas en su camino hacia el empleo? En la Fundación Rey Ardid creemos en el valor de las personas y en su derecho a construir un futuro laboral digno. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional comprometido/a, con vocación de servicio y ganas de marcar la diferencia en la vida de quienes buscan una oportunidad. Si te motiva formar parte de un proyecto con impacto social real, ¡queremos conocerte! FUNCIONES - Atención e información a personas usuarias sobre el mercado de trabajo y los recursos de empleo disponibles. - Diagnóstico de empleabilidad y elaboración de itinerarios individualizados de inserción laboral. - Asesoramiento y acompañamiento en la búsqueda activa de empleo (elaboración de currículum, cartas de presentación, preparación de entrevistas, etc.). - Prospección e intermediación con empresas del territorio para la captación de ofertas de empleo. - Gestión y seguimiento de ofertas de empleo, así como de los procesos de selección derivados de la Agencia de Colocación. - Coordinación con otros/as profesionales y entidades del ámbito del empleo (INAEM, entidades sociales, empresas colaboradoras, etc.). - Registro y actualización de la información en los sistemas y aplicativos correspondientes (INAEM y propios de la entidad). - Elaboración de informes de seguimiento y memorias de actividad. - Participación en la elaboración de proyectos. CONDICIONES: - Jornada completa. - Horario intensivo de mañana 8:30-16:30h. - Contrato temporal de 8 meses aprox. - Convenio de Establecimientos Sanitarios Privados de Aragón.

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. Excel

Descripción del puesto:

 

 

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético?
Si te motiva el reto de la transición energética en España y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
 
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. 
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
 
En Red eléctrica, empresa de Redeia, más de 1.200 personas estamos pendientes de un gesto tuyo, para llevarte la energía que necesitas en cada momento. Transportamos la electricidad en alta tensión y operamos el sistema eléctrico prestando un servicio de máxima calidad.
 
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Conexión y Agentes RdT para formar parte del equipo Dp. Servicio a Terceros de Red Eléctrica.

Funciones básicas

• Participación en la gestión del proceso de soporte a agentes del departamento.
• Gestionar los expedientes remitidos por la administración pública dentro del proceso de viabilidad técnica de proyectos de agente en el ámbito de la conexión a la RDT como responsable de la cartera asignada, asignando la prioridad, planificación de tramitación en plazo efectuando el seguimiento de los expedientes.
• Atención y soporte a agentes en el proceso de viabilidad técnica de infraestructuras de terceros con el objetivo de garantizar la compatibilidad de infraestructuras.
• Participación en el proceso de negociación de contratos de modificación de instalaciones de la red de transporte y definición de condiciones técnicas de aplicación a infraestructuras de terceros.
• Gestión y mantenimiento de la información del proceso en los sistemas de información corporativos.
• Elaboración de informes de alto nivel de la actividad y cuadros de mando de seguimiento de la actividad.
• Coordinación con administraciones públicas dentro del ámbito de la actividad, colaborando en el intercambio de información, definición de criterios de actuación y requisitos en la necesidad de información.
• Difundir y contribuir a la transparencia del proceso de atención a grupos de interés.
• Diseño y puesta en marcha de estrategias de atención a grupos de interés.
• Participación en el proceso de análisis de las solicitudes de permiso de conexión a la red de transporte aportando la visión de compatibilidad de infraestructuras
• Contribuir a la digitalización y optimización del proceso coordinando con el resto de los procesos con los que tiene interacción.
• Analizar la normativa aplicable externa e interna asegurando su cumplimiento dentro del ámbito del proceso

Funciones básicas Requisitos

• Titulación universitaria de grado y máster en ciencias o ingeniería.
• Experiencia de al menos 3 años en funciones descritas o similares.
• Perfil metódico y ordenado en la gestión de la información.
• Conocimiento de gestión de información de procesos, bases de datos y herramientas de gestión de información (Excel, PBI, etc.).
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales fuera de Madrid.
• Conocimientos específicos del proceso de acceso y conexión a redes, así como en sistemas eléctricos y del sector eléctrico en general, así como de su regulación específica.
• Competencias avanzadas en el uso de idioma inglés (B2 mínimo). Serán valorables otros idiomas adicionales.

¿Qué más podemos ofrecerte?

• Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
• Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
•  Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
• Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

 
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a sus valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Consideramos esencial promover un entorno de trabajo de calidad basado en el comportamiento ético, el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Un compromiso integrado en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿te vas a perder la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!