Ofertes d'ocupació de Director/a

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🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸

En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España.

🔎 Perfil que buscamos:

• Espíritu emprendedor y orientación a resultados
• Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
• Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma
• Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador

💡 ¿Qué ofrecemos?

🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación

🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa

🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial

🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes

🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España

🌍 Únete a nuestra aventura internacional

Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España…

¡Nos encantaría conocerte! 🙌

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About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, perched on the spectacular Formentor Peninsula and surrounded by panoramic views of the Mediterranean and the stunning landscape, first opened its doors in August 2024 following an extensive restoration and renovation of the historic property, originally inaugurated in 1929 on a vast private estate. After its successful debut, the resort will reopen to guests in March 2025, reaffirming its status as a unique destination of luxury and elegance on the island.

Director of People and Culture – Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, Spain.

About Four Seasons Hotels And Resorts

Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. We manage over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing. At Four Seasons, we are powered by people and our culture enables everything we do.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About Four Seasons Resort Mallorca At Formentor

The Four Seasons Resort Mallorca is perched on the spectacular Formentor Peninsula and backed by panoramic vistas of the Mediterranean and the surrounding landscapes, the hotel was originally opened in 1929 within an expansive private estate. This stunning historic property re-opened its doors as a Four Seasons resort in August 2024.

The Role Of Director Of People And Culture

We currently have an opportunity for an experienced Director of People and Culture to join our Team!

This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort Mallorca at Formentor; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination.

You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success.

Our Ideal Director of People and Culture candidate will have:

Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner; strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel, a catalyst for change and an employee champion. Previous pre-opening experience is essential.

Fluency in Spanish and English is a must for this location, along with eligibility to work in Mallorca.

Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts, and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”

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. Office

Descripción del Puesto:

Gestora de fondos de Private Equity, busca la figura de un Director General de participadas con gran experiencia en empresas de mid-market (100-500 empleados) en proyectos de transformación, definición de procesos, diseños organizativos, con experiencia multisectorial. Muy valorable experiencia en empresas de capital riesgo o Family office.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Supervisar todas las operaciones y funciones empresariales.
• Liderar la gestión del cambio y transformar.
• Definir los procesos internos y estructura organizativa
• Asegurar el crecimiento de la compañía.
• Fomentar un ambiente de trabajo eficaz y positivo.
• Controlar la gestión financiera y presupuestaria de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de la industria.
• Fomentar las relaciones con socios y stakeholders.
• Crear y mantener relaciones con socios comerciales.
• Dirigir la planificación estratégica y el desarrollo empresarial.

Requisitos

Experiencia demostrada como Director General/Operating Partner

Experiencia en proyectos de transformación para empresas de mid-market

Fuertes habilidades en toma de decisiones y resolución de problemas

Inglés C1

Viajes semanales

• Flexibilitat horàriaSi
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. Machine Learning

Flomics is a fast-growing biotech company founded in **** in Barcelona.

We are developing a revolutionary liquid biopsy test for the early detection of cancer, based on the analysis of cell-free RNA in blood.

By combining cutting-edge genomics with advanced bioinformatics and machine learning, we're identifying novel biomarker signatures that can transform diagnostics.

Our goal: make cancer detection simple, scalable - and possible from just a single blood sample.

Beyond scientific innovation, we are an international and multidisciplinary team driven by collaboration, continuous learning, and the ambition to improve the lives of millions of people worldwide.

We're looking for a finance leader who thrives in fast-paced, high-growth environments to lead and scale our finance operations.

As the go-to person for all financial matters, you'll play a key role in both strategy and execution, working closely with founders, external partners, and cross-functional teams.

This is a unique opportunity for an ambitious professional who wants to lead our financial strategy and grow into the role of CFO.

Your responsibilities

Strategic finance & fundraising

Build and maintain historical and projected financial models with clear drivers (revenue, costs/ margins, headcounts) for business planning and fundraising

Prepare high-quality materials for investors, due diligence, and board reporting

Act as a strategic partner to the C-Level and leadership team, providing data-driven insights and financial guidance

Financial leadership & reporting

Oversee accounting (managed externally), monthly closings, and financial reporting

Ensure internal controls, fiscal planning, and compliance

Manage liquidity, cash flow, and risk exposure proactively

Grants & funding compliance

Partner with the grants department to ensure financial compliance with funded projects and calls

Track and report eligible costs and budgets across multiple grants

Growth & international expansion

Contribute to strategic business planning and decision-making

Drive the setup and financial operations of new entities and subsidiaries

What we are looking for

MBA-level education or equivalent work experience with functional knowledge of corporate finance, controlling and FP&A.

Proven ability to work with tools required of a finance professional, including the latest AI tools

Able to support fundraising and investor relations processes

Proactive, hands-on mindset and able to operate with both strategic vision and operational execution

Fluent in English (written and spoken)

Nice to have

Background in startups or scaleups, ideally in biotech, tech, or healthcare

Experience with international structures or expansion

Background in audit (Big 4 or similar)

Proficient knowledge of accounting, taxation, and financial reporting standards

What we offer

A leadership role with direct CFO succession path in a high-impact biotech startup

Direct collaboration with founders and leadership

Full-time position based in Barcelona with flexible schedule and hybrid work option

Permanent contract

Competitive compensation package (base salary + variable), aligned with your experience

Possibility to participate in the company's equity plan

23 days of vacation + 3 company-defined days

How to apply

If you are excited about shaping the future of early cancer detection and want to play a key role in scaling a biotech startup, we'd love to hear from you!

Send your CV and a brief introduction to

• , with "FINDIR001" in the subject line.
  
  

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Desde WeHunt, buscamos un profesional con visión estratégica, liderazgo colaborativo y alta capacidad de gestión institucional para incorporarse a la dirección de una asociación empresarial de referencia, con fuerte presencia en el ámbito valenciano y madrileño.

El Subdirector General tendrá un papel clave en la definición y ejecución de proyectos de alto impacto, el fortalecimiento de alianzas estratégicas y la representación institucional ante actores públicos y privados.

El subdirector trabajará mano a mano con la Dirección General para definir y ejecutar iniciativas que transformen la misión de la asociación en resultados concretos y sostenibles.

Funciones:

• Definir y supervisar la implementación del plan estratégico anual, asegurando coherencia y alineación en todas las áreas.
• Construir y fortalecer relaciones con administraciones públicas, universidades, empresas madrileñas y valencianas y asociaciones clave.
• Liderar (Idear y ejecutar)proyectos estratégicos de alto impacto, garantizando resultados medibles y sostenibles.
• Identificar oportunidades de financiación y alianzas, estableciendo relaciones de confianza con actores relevantes del ecosistema.
• Representar a la Fundación en eventos, foros y reuniones, transmitiendo nuestra visión, valores y objetivos.
• Coordinar y motivar equipos internos y externos, promoviendo colaboración, eficiencia y cultura organizacional alineada con la misión.

Requisitos (H/M/D):

• Experiencia demostrada en gestión de proyectos y relaciones institucionales.
• Habilidades de comunicación y representación en entornos públicos y privados.
• Capacidad de liderazgo transversal y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados, impacto y sostenibilidad.
• Conocimiento del ecosistema empresarial valenciano.
• Capacidad de Ejecución.

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MEDVIDA Partners es una aseguradora española especializada en la adquisición, integración y optimización de negocios de seguros de vida.

Nuestro objetivo es generar una rentabilidad estable a largo plazo y la protección de los asegurados de las pólizas que gestionamos mediante nuestra experiencia en la gestión de inversiones, la gestión de riesgos, la eficiencia operativa y una sólida posición de capital.

La persona seleccionada será responsable del desarrollo, seguimiento y reporting de la red de mediadores asignados, así como de la captación de nuevos mediadores cuyo perfil esté alineado con nuestro modelo de desarrollo de negocio.

Apoyará al director del área de negocio en el diseño de la estrategia comercial que le permita, conseguir el cumplimiento de los objetivos asignados a su zona.

OFRECEMOS

Oportunidad de crecimiento profesional.

Contrato Indefinido.

Retribución variable en función de cumplimiento de objetivos.

Beneficios sociales.

Trabajo híbrido.

Requisitos:

Mínimo de 5 años en puesto de responsabilidad comercial en compañías aseguradoras, preferentemente especializadas en el ramo de vida y que actualmente esté desarrollando esta actividad.

Se valorará experiencia en canal de bancaseguros y red tradicional

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. SEO

Descripción del puesto:

¿Qué proyectos desarrollamos?

Como Director de Canales Digitales, liderará la estrategia, coordinación y ejecución de las iniciativas en las redes sociales corporativas, activos digitales corporativos y marketing digital corporativo para nuestro banco. 

Estamos buscando un profesional creativo, dinámico y apasionado, con experiencia en estrategia e implementación de RRSS de grandes empresas, creación de contenidos multiformato para diferentes plataformas digitales y que pueda integrar estratégicamente las actividades en RRSS con las iniciativas más amplias de marketing digital y canales digitales.

Además de crear y evolucionar los activos digitales corporativos del banco y su orquestación con el resto de canales de comunicación.

Localización: Madrid o Barcelona

¿RESPONSABILIDADES?

• Desarrollar Estrategias Integradas: 
  • Diseñar y ejecutar estrategias integradas de redes sociales y marketing digital que impulsen los objetivos de comunicación corporativa del banco.
  • Creatividad en la generación de contenidos en RRSS, web y otras plataformas digitales con nuevos formatos y estrategias para impulsar la notoriedad y engagement digital
  • Asegurar la coherencia y sinergia entre las actividades en redes sociales y otras iniciativas de marketing digital dentro del área de comunicación
• Marketing de Contenidos:
  • Supervisar la estrategia de marketing de contenidos para garantizar una creación de contenido relevante y de alta calidad en todos los canales digitales.
  • Identificar tendencias en creación de contenidos, comunicación digital y data analytics.
  • Desarrollar una estrategia de creación de contenidos a través de IA que ayude a optimizar los recursos internos y externos del área.
• Colaboraciones y Relaciones con Influencers:
  • Evaluar y gestionar colaboraciones con influencers y otras asociaciones estratégicas para mejorar la presencia digital de la marca.
  • Liderar las propuestas de desarrollo de contenidos para plataformas digitales de los patrocinios de la empresa.
• Canales Digitales:
  • Gestionar los activos corporativos del banco (portal corporativo, y blog) en cuanto al desarrollo tecnológico y creación de contenidos.
  • Experiencia en la creación y evolución de nuevos activos digitales, con especial relevancia en lo que se refiere a contenidos multimedia y streaming.
  • Experiencia en herramientas de analítica web para medir navegación, impacto campañas y procedencia de trafico de cada medio.
  • Experiencia en herramientas SEO para optimizar los contenidos a nivel orgánico.
• Gestión del Equipo:
  • Supervisar y liderar un equipo multifuncional de profesionales de redes sociales y marketing digital.
  • Asignar tareas y responsabilidades para garantizar una colaboración efectiva.
  • Capacidad para poder coordinar equipos transversales de diferentes unidades.
• Análisis y Optimización:
  • Buen conocimiento de herramientas analíticas para evaluar el rendimiento de las campañas en redes sociales y web.
  • Tomar decisiones basadas en datos para optimizar continuamente las estrategias y campañas.
  • Experiencia en campañas orgánicas y paid, así como en gestión de presupuestos en digital
• Cumplimiento Normativo:
  • Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y normativas del sector financiero en todas las actividades digitales.
  • Colaborar con los equipos legales para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento.
• Colaboración Interna:
  • Colaborar estrechamente con equipos de Marca, comunicación externa, marketing, relaciones institucionales, atención al cliente y otros departamentos para garantizar una alineación estratégica en todos los canales digitales.

• Experiencia demostrable como Manager de Redes Sociales, Web y Marketing Digital, preferiblemente en empresas grandes.
• Conocimiento sobre nuevas tendencias de creación de contenidos con IA.
• Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en redes sociales y marketing digital, así como en la gestión de activos webs. Idealmente nativo digital o con amplia experiencia en entornos digitales.
• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Fuertes habilidades analíticas con experiencia en herramientas de análisis de redes sociales y marketing digital.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Imprescindible alto nivel de inglés escrito y hablado. Con capacidad para gestionar autónomamente reuniones y conversaciones por escrito con partners internacionales.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.

• Alto nivel de creatividad e iniciativa
• Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.  
• Orientación al logro y con capacidad de priorización y coordinación de varios proyectos.
• Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y dinámicos. 

• Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
• Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.  
• Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.
• Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
• Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).
• Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.

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Buscamos un perfil con al menos 10 años de experiencia liderando un departamento de IT en una empresa del sector industrial.

Detalles del cliente

Empresa tecnológica especializada en soluciones de transformación digital.

Descripción de la oferta

El candidat@ será responsable de liderar el área de servicios, encargándose de la gestión tanto de la parte operativa y la gestión técnica y económica. Será el responsable de:

• Desarrollar e implementar estrategias y planes de Servicios para cumplir con los objetivos marcados y los ratios de satisfacción del cliente.
• Comprometerse y cumplir con los objetivos de crecimiento de ventas y servicios a nivel nacional.
• Gestionar el presupuesto, informando sobre cualquier desviación y proponer soluciones para cumplir con el objetivo.
• El Director de Servicios del País es responsable de alcanzar los objetivos de margen de Servicios, respetar la política de precios y la facturación del equipo, liderando un equipo y gestionando los costes operativos. Será el responsable de los resultados financieros de los Servicios.
• Inspirar, liderar y motivar al equipo de Servicios para consolidar y aumentar el número de clientes a nivel nacional.
• Gestionar un equipo de profesionales de Servicios, proporcionando liderazgo, orientación y apoyo para garantizar un óptimo servicio al cliente.
• Asegurar la entrega de Servicios a tiempo, dentro del presupuesto y según el alcance definido.
• Impulsar la implementación de procesos de ventas estandarizados, herramientas y mejores prácticas realizadas en otro País para mejorar resultados.
• Colaborar activamente con los equipos de Ventas, el Director de Servicios y diferentes equipos para garantizar una coordinación fluida y alineación de actividades.
• Supervisar los indicadores de rendimiento de Servicios e implementar acciones correctivas para abordar deficiencias o áreas de mejora.
• Participar en el establecimiento y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes clave, actuando como el principal punto de contacto para asuntos relacionados con los servicios.
• Supervisar la actualización precisa y el mantenimiento de los registros de interacciones con clientes, detalles de contratos y estado de renovaciones en los sistemas CRM.
• Asegurar el uso correcto de todas las herramientas y sistemas de la empresa.
• Impulsar la implementación de procesos y procedimientos estandarizados de Servicios, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y regulaciones del sector.
• Mantenerse actualizado con las tendencias y avances del sector, recomendando e implementando soluciones innovadoras para mejorar la oferta de Servicios.
• Preparar y presentar informes semanales, mensuales y trimestrales sobre el rendimiento de los Servicios en el país, destacando ideas clave, tendencias y recomendaciones.

Perfil del candidato

• Buscamos a alguien con al menos 5 años de experiencia en la gestión de equipos y servicios tecnológicos.
• Licenciatura/Grado en informática/telecomunicaciones o titulación universitaria.
• Inglés nivel alto.

Habilidades:

• Experiencia demostrada liderando equipos de Servicios y desarrollando negocio, idealmente en la industria del software.
• Capacidad para implementar estándares para equipos de alto rendimiento y supervisar el desempeño y motivación del equipo.
• Profundo conocimiento de la dinámica y tendencias del mercado. Conocimiento del negocio y capacidad para detectar oportunidades.
• Buen conocimiento de la propuesta de valor de productos y Servicios que se ofrecen a los clientes.
• Capacidad de pensamiento estratégico, identificando oportunidades en el mercado local y diseñando planes de ventas, incluyendo la definición de objetivos y asignación de recursos.
• Fuertes habilidades de negociación, capacidad para generar y cerrar acuerdos complejos de Servicios.
• Excelentes habilidades para construir relaciones; facilidad para establecer confianza y credibilidad con partes interesadas clave.
• Sólidas habilidades de liderazgo y gestión de personas, con capacidad para motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Capacidad para trabajar eficazmente de forma transversal con otros departamentos y adaptarse a diferentes culturas.
• Capacidad para prosperar en entornos dinámicos. Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en las necesidades del cliente, tendencias del sector y prioridades organizativas.
• Dominio de herramientas CRM y análisis de ventas para seguir el rendimiento y hacer recomendaciones basadas en datos.
• Capacidad demostrada para impulsar mejoras de procesos e implementar mejores prácticas.
• Mentalidad analítica con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.
• Enfoque claro centrado en el cliente (interno y externo).
• Inspirar al equipo para colaborar y lograr más de lo que pensaban posible, aprovechando su potencial.
• Asegurar que la estrategia, misión y objetivos de la empresa se presenten y comuniquen de forma coherente y clara a todas las partes interesadas.
• Disponibilidad para viajar dentro de la región según sea necesario.

Oferta de empleo

• Contrato indefinido.
• Formato híbrido con flexibilidad.
• Proyecto retador con oportunidades de carrera y desarrollo.

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Bicolan rrhh está buscando un Director Financiero Administrativo Contable para empresa cliente de Eibar (Gipuzkoa)

¿Qué buscamos?

Buscamos un Director Financiero que lidere la estrategia económica y financiera de la compañía, impulsando la rentabilidad y sostenibilidad.

• Formación superior en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar.
• Habilidades analíticas, de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de problemas, así como visión estratégica.
• Experiencia de 5 a 10 años en dirección financiera, administrativa y contable
• Experiencia sólida en auditoría, con una comprensión profunda de la normativa contable y fiscal.

Principales funciones:

• Gestión financiera y contable: Supervisará la contabilidad, los estados financieros, los presupuestos y el cumplimiento normativo, incluyendo la preparación de informes mensuales y trimestrales.
• Planificación estratégica: Diseñará e implementará estrategias económicas a medio y largo plazo, identificando oportunidades de inversión y asegurando la viabilidad financiera a largo plazo.
• Control y optimización de recursos: Se encargará de que los recursos se utilicen de manera eficiente, optimizar los costos y velará por la correcta administración del flujo de efectivo.
• Gestión de relaciones: Mantendrá las relaciones financieras con terceros, como bancos, inversores y auditores, y validará la planificación económica y los presupuestos.
• Asesoramiento a la dirección: Colaborará estrechamente con el General Manager para asesorarle en decisiones importantes como fusiones, adquisiciones y otras estrategias corporativas.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en una empresa sólida y en expansión.
• Proyecto a largo plazo.
• Paquete retributivo con componentes variables.
• Un entorno de trabajo con cultura de respeto y comunicación abierta de colaboración y crecimiento.

Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.