Ofertes d'ocupació de Director/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

Cloud Coumputing Oracle IoT ERP

• Importante compañía internacional de FCMG con tiendas propias.
• Posición de nueva creación

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía que elabora productos propios dentro del sector gran consumo y con puntos de venta a nivel internacional.

Descripción

Funciones principales

1. Estrategia y planificación tecnológica

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de tecnología alineado con la estrategia corporativa.
• Identificar oportunidades de transformación digital, automatización de procesos y mejora continua.
• Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes (IoT, IA, analítica, cloud, ERP, ecommerce, etc.) que aporten valor al negocio.
• Definir indicadores de desempeño (KPIs) tecnológicos y reportar su cumplimiento a la dirección general.

2. Gestión de infraestructura y sistemas

• Supervisar la operación y mantenimiento de la infraestructura tecnológica corporativa (servidores, redes, comunicaciones, centros de datos, ciberseguridad).
• Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de los sistemas industriales (SCADA, MES, ERP) y de retail (POS, CRM, plataformas de ventas).
• Dirigir proyectos de modernización tecnológica, migración a la nube y continuidad operativa.

3. Seguridad de la información

• Diseñar y ejecutar políticas de ciberseguridad y gestión de riesgos tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas (por ejemplo: ISO 27001, GDPR, Ley de Protección de Datos).
• Gestionar auditorías de seguridad, planes de respaldo y recuperación ante desastres (DRP / BCP).

4. Transformación digital e innovación

• Impulsar la digitalización de procesos industriales (automatización, sensores, control de producción).
• Desarrollar estrategias de omnicanalidad y comercio electrónico en el segmento retail.
• Promover el uso de analítica avanzada y business intelligence para la toma de decisiones estratégicas.
• Fomentar una cultura organizacional orientada a la innovación tecnológica.

5. Gestión de equipos y talento IT

• Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de IT y transformación digital.
• Definir estructuras, roles y planes de capacitación tecnológica.
• Fomentar la colaboración entre áreas técnicas y operativas (producción, logística, ventas, marketing).

6. Relación con proveedores y presupuesto

• Gestionar el presupuesto de tecnología (CAPEX/OPEX).
• Evaluar, negociar y supervisar contratos con proveedores de hardware, software y servicios tecnológicos.
• Asegurar el cumplimiento de los SLA y estándares de calidad tecnológica.

7. Soporte a la operación industrial y comercial

• Asegurar la integración entre sistemas de producción, inventario, distribución y puntos de venta.
• Monitorear el desempeño tecnológico en plantas, centros de distribución y tiendas.
• Implementar herramientas que optimicen la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.

8.- Definición/coordinación/supervisión de las áreas clave del departamento;

• Infraestructura de sistemas Tecnológicos
• Ciberseguridad y Seguridad Informática
• Sistemas Empresariales / Aplicaciones Corporativas
• Analítica, Datos y Business Intelligence
• Innovación y Transformación Digital
• Soporte al Usuario / Help desck
• Gestión de Proyectos y Gobierno de TI
• Automatización Industrial / Tecnología Operacional (OT)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Perfil profesional

• Formación: Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica, Industrial o afines.
• Experiencia: Mínimo 10 años en áreas tecnológicas, con al menos 5 en posiciones directivas en empresas que produzcan y tengan puntos de venta.
• Conocimientos: ERP (SAP, Oracle, Dynamics), redes, ciberseguridad, cloud computing, automatización industrial, comercio electrónico, BI y gestión de proyectos.
• Competencias: Liderazgo estratégico, visión de negocio, pensamiento analítico, comunicación efectiva, gestión del cambio, toma de decisiones

¿Cuáles son tus beneficios?

Salario fijo + 20% Bonus + Coche

Mutua

Trabajo presencial

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada24 d’abr.

• Empresa muy sólida en constante crecimiento
• Sector metal

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano, dedicada al sector industrial. Con una sólida trayectoria, la empresa se centra en la excelencia operativa y la innovación tecnológica dentro del sector industrial.

Descripción

El responsable de mantenimiento reportando al plant manager se encargará de realizar las siguientes funciones:

• Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria en el área de manufactura

• Gestionar el equipo de técnicos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos

• Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones industriales en Zaragoza

• Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos productivos y minimizar tiempos de inactividad

• Implementar mejoras continuas en los procedimientos de mantenimiento

• Realizar informes periódicos sobre el estado de los equipos y las actividades realizadas

• Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en el área de mantenimiento

• Gestionar presupuestos y recursos asignados al departamento de mantenimiento

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación técnica o universitaria en ingeniería, mecánica o áreas relacionadas

• Experiencia previa en mantenimiento industrial o manufactura, preferiblemente en roles de liderazgo

• Conocimientos avanzados en sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo

• Capacidad para gestionar equipos y coordinar recursos en un entorno industrial

• Habilidades analíticas y organizativas para la resolución de problemas técnicos

• Disponibilidad para trabajar en los alrededores de Zaragoza

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una posición de responsabilidad dentro del sector industrial

• Salario competitivo y acorde a la valía del candidato

• Coche de empresa como beneficio adicional

• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la industria de manufactura

• Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en la mejora continua

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Descripción de la empresa Cegid es el líder europeo en soluciones de gestión en la nube para finanzas, recursos humanos, contabilidad, retail y emprendedores, con más de 40 años de experiencia. Nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de empresas que buscan transformarse digitalmente a nivel local y global. Nuestra misión es desarrollar herramientas avanzadas que impulsen a nuestros clientes a alcanzar nuevos objetivos mediante la tecnología y la inteligencia artificial. Con una comunidad diversa de más de 5.000 profesionales en 21 países y más de 750.000 clientes en 130 países, en Cegid promovemos la inclusión y la colaboración hacia un éxito compartido.
Descripción del puesto Como Director/a de Adquisición de Nuevos Clientes Mid-Market en Cegid, serás responsable de liderar las estrategias comerciales para captar nuevas oportunidades en el segmento de mercado mid-market. Entre tus funciones diarias se incluyen identificar clientes potenciales, desarrollar relaciones sólidas con los responsables de toma de decisión y diseñar propuestas de valor alineadas con las necesidades de los clientes. Además, colaborarás estrechamente con otros equipos internos para alinear objetivos y maximizar el impacto estratégico. Este puesto es a tiempo completo y se desempeñará de manera presencial en nuestra ubicación en Sant Cugat Sesgarrigues.
Requisitos

• Experiencia en la definición e implementación de estrategias comerciales y de captación de clientes.
• Capacidad para identificar oportunidades de negocio en el sector mid-market y generar valor para los clientes a través de soluciones innovadoras.
• Excelentes aptitudes interpersonales, incluidas la construcción de relaciones, la gestión de equipos y la resolución de conflictos.
• Conocimientos de herramientas tecnológicas y soluciones basadas en la nube, especialmente en gestión financiera y de recursos humanos.
• Un enfoque proactivo, orientado a resultados y a la consecución de objetivos estratégicos de negocio.
• Competencias lingüísticas deseadas: español fluido y buen nivel de inglés, con capacidad para comunicarse de manera clara y profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

¿Qué buscamos?

DIRECTOR/A DE PROYECTO DE ACELERACIÓN DE START-UPS (Andalucía)

Buscamos un/a líder que quiera impulsar el emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico en Andalucía desde una posición estratégica, liderando uno de los proyectos más relevantes para el ecosistema andaluz.

La persona seleccionada se incorporará al proyecto un proyecto de financiación pública orientado a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de una red de hubs especializados distribuidos por el territorio andaluz.

Este rol será la figura central del proyecto, responsable de garantizar la coherencia técnica, metodológica y operativa de todas las actuaciones, asegurando que los distintos programas y áreas trabajen de forma integrada y alineada con los objetivos globales.

Buscamos a alguien con visión sistémica, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos complejos, que quiera contribuir al desarrollo de un modelo de emprendimiento innovador, conectado y con impacto real.

El/la Director/a de Proyecto será responsable de la dirección integral del proyecto, liderando la coordinación de equipos, áreas y hubs, y asegurando la correcta implementación de la estrategia en todo el territorio.

Reportará a la Dirección de Consultoría y proyectos de Impact Hub y será la principal figura de interlocución con el cliente y los agentes clave del proyecto.

¿Te sumas a nuestro reto?

¿Cuál será tu Misión?

Liderar la ejecución integral del proyecto, garantizando la coherencia entre estrategia, metodología y operación, y asegurando una implementación coordinada, trazable y orientada a resultados en todos los niveles del proyecto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asumir la dirección técnica y administrativa del contrato, garantizando el cumplimiento de plazos, entregables y condiciones establecidas.
• Liderar y coordinar el conjunto del equipo (directores de Hub y de programas).
• Diseñar e implementar los programas de aceleración y alto rendimiento del programa.
• Garantizar la coherencia metodológica del proyecto, asegurando la aplicación homogénea de estándares, procesos y herramientas en todos los Centros Misión.
• Mantener una visión global del proyecto, anticipando interdependencias, riesgos, solapamientos o desviaciones entre áreas y programas.
• Coordinar la planificación operativa (tareas, recursos, cronogramas), alineando la ejecución con la estrategia global.
• Implantar, junto con la Oficina Técnica, sistemas de gestión, seguimiento y control que aseguren la trazabilidad de la información, la calidad del dato y la medición de impacto.
• Supervisar el uso del CRM y los sistemas de reporting del proyecto.
• Gestionar la relación con el cliente y asegurar el cumplimiento de los requisitos técnicos y de justificación.
• Supervisar la elaboración de documentación técnica: informes, memorias, indicadores y evidencias de cumplimiento.
• Identificar riesgos y desviaciones, definiendo e implementando medidas correctoras.
• Promover la comunicación transversal entre equipos, asegurando el flujo estructurado de información.
• Asegurar la coherencia entre la planificación global y la ejecución local en los distintos Centros Misión.
• Representar el proyecto ante instituciones, empresas y agentes clave del ecosistema.

¿Esta descripción encaja contigo?

Este puesto es ideal para una persona con experiencia liderando proyectos complejos de emprendimiento o innovación, con capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, asegurar la calidad de la ejecución y conectar estrategia con operación.

Si te motiva liderar una iniciativa estructural, con alto nivel de exigencia técnica y gran impacto en el ecosistema, este rol es para ti.

Estamos buscando personas con estos requisitos:

• Titulación universitaria superior.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos de aceleración y/o escalado de startups.
• Experiencia demostrable en dirección de proyectos complejos de apoyo al emprendimiento.
• Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en implantación de metodologías de trabajo colaborativas y sistemas de seguimiento trazables.
• Experiencia en gestión de proyectos financiados con fondos públicos y en justificación técnica y económica.
• Dominio del ecosistema emprendedor, empresarial y tecnológico en Andalucía.
• Alta capacidad de planificación, seguimiento y control operativo.
• Dominio de herramientas de gestión, CRM y sistemas de reporting.

Muy valorable:

• Experiencia en innovación abierta y colaboración con corporaciones.
• Experiencia en proyectos multiciudad o de gran escala.
• Conocimiento de sectores estratégicos (logística, movilidad, agrotech, gaming, etc.).
• Afinidad con entornos tecnológicos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).

Competencias clave:

• Liderazgo estratégico y capacidad de ejecución.
• Visión sistémica y orientación a resultados.
• Rigor en la gestión y cumplimiento de plazos.
• Alta capacidad analítica y de toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de coordinación y comunicación transversal.
• Capacidad para gestionar entornos complejos y dinámicos.
• Proactividad, adaptabilidad e innovación.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte en una organización global con impacto local, que busca el cambio social.
• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con retos y aprendizajes constantes, donde las personas son lo más importante.
• Acceder a una comunidad vibrante de empresas y tener la posibilidad de continuar realizando proyectos con Impact Hub a futuro.
• Disfrutar de un programa de beneficios sociales: 25 días hábiles de vacaciones al año, flexibilidad y beneficios a la maternidad, paternidad y conciliación, programa de formación y desarrollo del talento, programa de bienestar.
• Tipo de contrato indefinido, durante la duración del proyecto, con jornada completa.
• Formato de trabajo híbrido, con gestión del tiempo autónoma, respetando los requerimientos del cliente.
• Ubicación: España.
• Fecha de incorporación: Sujeta a la adjudicación del proyecto, con previsión de inicio en la segunda mitad del año.
• Paquete salarial: 40.000-50.000 euros brutos anuales + bono anual sujeto a consecución de objetivos.

¿Estás interesado/a en que te conozcamos?

Solicita el puesto a través de LinkedIn antes del próximo 02/05/2026.

Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso.

Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección.

-----------------

¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO!

Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema.

La Consultora de Impact Hub Somos Impacto, que opera a nivel nacional, está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento.

A nivel local, en Impact Hub Málaga, Impact Hub Madrid e Impact Hub Barcelona, ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Busquem Directors/es de Lleure per a escoles bressol municipals de Barcelona aquest estiu!

Tens experiència en el món del lleure i t’agradaria coordinar un casal d'estiu amb infants de 0 a 3 anys? Aquesta oportunitat és per a tu!

Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant diversos/es Directors/es de Lleure, amb titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI), per coordinar casals d’estiu ubicats a diferents escoles bressol municipals de Barcelona. Cada director/a s’encarregarà de la coordinació d’un dels casals, ubicats en barris com Sants, Gràcia o Sant Martí, durant la campanya d’estiu.

️Període: Del 13 al 31 de juliol 2026

Ubicacions: Sants/Montjuïc, Gràcia i Sant Martí

Horari: De 9:00 h a 17:00 h (segons inscripcions)

T’oferim:

• Contracte fix discontinu, amb possibilitat de continuïtat durant el curs escolar com a educadora d’escola bressol
• Formar part d’una entitat amb valors i compromís social
• Bon ambient de treball i equip motivat
• Suport i seguiment pedagògic per part de l’equip de la Fundació
• Oportunitat de créixer professionalment en l’àmbit educatiu i del lleure
  
  
  

Què busquem?

• Titulació en Direcció d’activitats de lleure infantil i juvenil
• Titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI)
• Experiència prèvia com a director/a o monitor/a en escoles bressol, casals o colònies
• Capacitat d’organització, lideratge i gestió d’equips
• Compromís, responsabilitat i passió per l’educació
  
  
  

T’interessa? Inscriute a l'oferta i uneix-te a un estiu ple d’aprenentatges i emocions! Una gran experiència educativa t’està esperant!

Requisits:

Quin perfil cerquem?

• Titulació de Director/a de lleure.
• Titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI)
• Disponibilitat per treballar en les dates indicades a l'oferta.
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

Teletreball .

We're looking for a Medical Affairs Director!

Are you passionate about shaping global Medical Affairs strategy and driving scientific excellence in healthcare?

At Let's Health, we're growing and looking for a

Medical Affairs Director

to lead high-impact strategic initiatives with global biopharma clients. This role combines scientific leadership, client partnership, and innovation, positioning you as a key member of our leadership team, reporting directly to our CEO.

______________________________________________________________________________

About Let's Health

We only do one thing: help life sciences companies launch and grow their brands. That takes medical strategy, creative excellence, and sharp technological execution working as one.

We don't collaborate. We partner. For 18+ years, we've partnered with the world's leading biopharma companies to turn complex evidence into strategy, content, and campaigns that actually land with HCPs, patients, and decision-makers.

We work across 25+ markets, with 150+ biopharma clients who keep coming back. And right now, we're in a real growth moment, building the team and the infrastructure to take things to the next level.

If you want to do meaningful work in healthcare, in a place small enough that your contributions genuinely matter, this might be exactly what you're looking for.

______________________________________________________________________________

Your Mission

You will act as the

senior scientific partner

for our key clients, leading Medical Affairs strategy across the full product lifecycle. You will translate complex science into actionable strategies, guide global engagements, and strengthen Let's Health's position as a trusted scientific and strategic advisor.

You will also play a critical role in

business growth, and innovation

working closely with the CEO and cross-functional teams to evolve our Medical Affairs offering. ______________________________________________________________________________

Key Responsibilities

• Medical Affairs Strategy Design & Planning
  
  

Co-create and lead end-to-end Medical Affairs strategies aligned with brand, medical and functional plans

Develop structured strategic frameworks and playbooks translating scientific and business priorities into execution.

Act as a strategic advisor to senior stakeholders, ensuring cross-functional alignment.

• Insight Generation & Strategic Integration
  
  

Lead structured insight generation ecosystems (e.g., Advisory Boards, expert interactions, digital tools), ensuring robust and continuous insight collection.

Translate insights into clear strategic recommendations directly informing brand and medical decision-making.

• Evidence Translation & Field Enablement
  
  

Translate clinical and real-world evidence into actionable scientific narratives, data packages, and field toolkits.

Enable in-field and global teams to deliver consistent, high-impact scientific engagement, bridging the gap between data and execution.

Ensure compliance with global regulatory standards (EFPIA and equivalents).

• KOL Engagement & External Scientific Leadership
  
  

Build and manage a global KOL ecosystem, fostering long-term, high-value scientific relationships.

Represent Let's Health externally as senior scientific leader and trusted partner.

• Congress & Scientific Events Strategy
  
  

Lead the strategic planning and execution of congresses, symposia, and scientific events, ensuring strong scientific positioning

Ensure effective post-event insight capture, competitive intelligence, and dissemination to maximize strategic impact.

• Scientific Education, Communication & Content Excellence
  
  

Oversee the development of high-quality scientific content and communication across formats.

Ensure clarity, consistency, and compliance, while driving innovation in scientific communication.

• Training & Capability Building
  
  

Design and deliver medical training programs for internal teams and in-field roles.

Equip teams with the knowledge, tools, and capabilities required to execute effectively and engage stakeholders with confidence.

______________________________________________________________________________

What You Bring

Advanced degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or related field (PhD/MD preferred).

Extensive experience in Medical Affairs within pharma, MedTech, or healthcare consulting.

Proven track record managing senior client relationships at global level.

Strong strategic thinking and ability to translate science into business impact.

Experience leading multidisciplinary teams and complex international projects.

Deep understanding of regulatory frameworks and compliance standards.

Fluency in English (and ideally also Spanish[GN1] ) with excellent communication and presentation skills

______________________________________________________________________________

What We Offer

A leadership role with high strategic impact in a fast-growing international company.

Collaboration with leading global pharmaceutical companies.

The opportunity to shape the future of Medical Affairs and Let's Health.

A dynamic, innovation-driven, and collaborative work environment in Madrid with up to two remote working days per week.

A culture built on trust, scientific excellence, and continuous development.

A competitive package that values what you bring to the table.

Want to know more? Send your CV to

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada23 d’abr.

.

⚠️ Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial.

🚀 ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! 🇪🇸

En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España.

🔎 Perfil que buscamos:

• Espíritu emprendedor y orientación a resultados
• Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos
• Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma
• Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador

💡 ¿Qué ofrecemos?

🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación

🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa

🔹 Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial

🔹 Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes

🔹 Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España

🌍 Únete a nuestra aventura internacional

Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España…

¡Nos encantaría conocerte! 🙌

🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners, especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está buscando un/a Procurement Director para una compañía del sector industrial de alcance internacional, inmersa en un proceso de fortalecimiento de sus estructuras de procurement a nivel corporativo.

Descripción del puesto

La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando un impacto directo en la mejora de la rentabilidad, la optimización del coste total y la sostenibilidad del abastecimiento a largo plazo.

Desde esta posición, trabajará de forma transversal con las áreas de operaciones, supply chain, ingeniería y finanzas, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas y en el impulso de iniciativas clave relacionadas con aprovisionamiento, gestión de proveedores y contratos de alto impacto.

Funciones y responsabilidades

• Definir y desplegar la estrategia global de procurement, alineada con los objetivos corporativos e industriales de la compañía.

• Liderar y desarrollar el equipo de compras, promoviendo un enfoque estratégico y una cultura orientada a resultados.

• Coordinar las actividades de compras a nivel local e internacional, asegurando coherencia en políticas, procesos y criterios de negociación.

• Gestionar categorías clave de gasto, tanto directas como indirectas, con foco en la optimización del coste total.

• Negociar acuerdos marco y contratos estratégicos con proveedores críticos.

• Colaborar estrechamente con operaciones y supply chain para garantizar la continuidad del suministro y anticipar posibles riesgos.

• Impulsar modelos de gestión de proveedores basados en desempeño, colaboración y mejora continua.

• Participar en iniciativas de transformación, estandarización y digitalización de la función de compras.

• Analizar y reportar indicadores clave asociados a ahorros, cumplimiento contractual y performance de proveedores.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Ingeniería Mecánica o similar.

• Formación complementaria en Compras, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones, valorable.

• Experiencia profesional mínima de 10 años en funciones de compras o procurement dentro de entornos industriales.

• Al menos 4–5 años en posiciones de liderazgo, gestionando equipos de compras a nivel nacional o internacional.

• Experiencia sólida en sourcing estratégico, negociaciones complejas y gestión de contratos de alto impacto económico.

• Conocimiento contrastado de cadenas de suministro industriales y entornos productivos con fuerte componente técnico.

• Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y con altos niveles de interlocución transversal.

• Capacidad para liderar procesos de cambio y evolución de la función de procurement hacia un modelo más estratégico.

• Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con entornos internacionales.

Qué se ofrece

• Incorporación a una organización industrial sólida y con proyección internacional.

• Posición estratégica con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones.

• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.

• Bonus variable ligado a objetivos.

• Beneficios sociales y políticas de flexibilidad.

Información adicional

• Ubicación: Madrid

• Modalidad: Híbrida

Esta es una oportunidad para profesionales que deseen impulsar la evolución del procurement hacia un modelo más estratégico, digital y orientado a la creación de valor. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir un rol clave en un proceso de transformación, estaremos encantados de conocerte.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

.

En Laboratorios Almond somos referentes en la producción de alimentos ecológicos y de origen vegetal. Desde 1995 trabajamos con una misión clara: desarrollar productos saludables y sostenibles que contribuyan al bienestar de las personas y al cuidado del planeta.

Actualmente buscamos incorporar un/a Director/a de Marketing que lidere la estrategia global de marca y marketing de la compañía.

¿Cuál será tu misión?

Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de marketing, impulsando el posicionamiento de nuestras marcas y su crecimiento en los distintos mercados, alineando visión estratégica, negocio e innovación.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y liderar la estrategia global de marketing y marca, asegurando coherencia en posicionamiento, identidad y valores.


• Dirigir y desarrollar el equipo de marketing, fomentando una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados.


• Liderar el branding internacional y la adaptación a mercados, en coordinación con áreas clave del negocio.


• Definir y ejecutar la estrategia de marketing de producto: lanzamientos, portfolio, packaging y activaciones.


• Supervisar la estrategia digital y de comunicación corporativa.


• Gestionar el presupuesto del área y definir KPIs estratégicos (ROI, brand performance, crecimiento internacional, eficiencia).


• Participar activamente en la planificación estratégica y comercial como socio clave del negocio.


• Liderar proyectos estratégicos vinculados a innovación, sostenibilidad y evolución de marca.


• Representar a la compañía en eventos y foros sectoriales.

¿Qué perfil buscamos?

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección de Marketing.


• Trayectoria en entornos internacionales y/o multicategoría (valorable gran consumo o alimentación).


• Sólida experiencia en branding, marketing estratégico y lanzamientos de producto.


• Capacidad demostrada para liderar equipos senior y trabajar de forma transversal.


• Experiencia en gestión de presupuestos y toma de decisiones basada en datos.


• Nivel alto de inglés imprescindible.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía.


• Organización ágil, con ambición de crecimiento y foco en innovación.


• Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.


• 1 día de treletrabajo.


• Jornada intensiva en verano.

Sobre Laboratorios Almond

En Laboratorios Almond trabajamos desde 1995 para ofrecer alimentos ecológicos y de origen vegetal que cuidan de las personas y del planeta. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y la calidad para desarrollar productos saludables, funcionales y con propósito.

Seguimos creciendo en nuevos mercados, creando oportunidades para personas con talento y ganas de formar parte de un proyecto en constante evolución.

Creemos en los equipos diversos y en un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo. Valoramos a las personas por lo que aportan, sin etiquetas, y fomentamos una cultura basada en la colaboración, el compromiso y el desarrollo profesional.