Ofertes d'ocupació de Director/a

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Experiencia trabajando en empresas del sector Retail es imprescindible.
• Nivel alto de inglés y/o francés es imprescindible.

¿Dónde vas a trabajar?

Filial en España de multinacional sector Retail, en fase de importante crecimiento, está buscando un/a Director/a de RR.HH. basado en Las Rozas (Madrid). El candidato ideal tendrá mínimo 2-3 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en empresas del sector Retail es imprescindible. Experiencia previa en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de RRHH. Nivel alto de inglés y/o francés, es imprescindible. Formato de trabajo presencial.

Descripción

Reportando al Director General en España y formando del Comité de Dirección, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:





Estrategia de Recursos Humanos

• Diseñar y liderar la estrategia de RRHH, en coherencia con la visión global de la empresa.
• Desarrollar políticas y planes estratégicos en materia de personas, revisándolos y ajustándolos según la evolución del negocio.
• Liderar proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.

Gestión del Talento y Desarrollo Organizativo

• Supervisar procesos de selección, asegurando la incorporación de talento alineado con la cultura de la empresa.
• Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo y planes de carrera (promoción interna base de nuestro crecimiento)
• Gestionar herramientas de evaluación del desempeño y crecimiento profesional.

Relaciones Laborales y Bienestar

• Fomentar relaciones laborales constructivas, gestionando la interlocución con los representantes de los trabajadores.
• Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos.
• Resolver conflictos laborales y actuar como mediador cuando sea necesario.

Compensación y Beneficios

• Diseñar y mantener una política retributiva competitiva y motivadora.
• Implementar programas de incentivos, beneficios sociales y reconocimiento.

Cultura y comunicación Interna

• Promover una cultura organizacional coherente con los valores de la empresa.
• Impulsar la comunicación interna, generando cercanía, transparencia y compromiso.
• Fomentar la diversidad, inclusión y sentido de pertenencia en toda la organización.

KPIs del departamento

• Definir y analizar KPIs clave del área de personas para orientar las decisiones.
• Gestionar eficientemente el presupuesto del departamento.
• Asegurar la correcta circulación de la información dentro de la empresa (mailing, intranet, etc.).

Participa en la vida de la empresa

• Colaborar activamente con otras áreas de negocio (tiendas y sede).
• Participar en proyectos transversales aportando visión estratégica y propuestas de mejora.
• Impulsar la cultura de seguridad y salud laboral como eje clave de bienestar.

Animar y ser ejemplo de los valores y el proyecto de empresa

• Actúa según la cultura, valores y el proyecto de empresa.
• Transmite valores de la empresa a nuevos colaboradores a través del acompañamiento y la formación.
• Refleja en su actitud diaria los valores de la empresa con el entorno (clientes, proveedores, instituciones etc)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación Universitaria o similar.
• Master en Recursos Humanos y/o MBA, será valorable.
• El candidato ideal deberá tener un mínimo de 10 años de experiencia profesional, con un mínimo de 2-3 años desempeñando un puesto similar.
• Será valorable tener experiencia trabajando en compañías multinacionales.
• Experiencia previa trabajando en empresas del sector Retail es imprescindible.
• Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH.
• Experiencia previa en el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de RRHH.
• Nivel alto de inglés o francés, es imprescindible.

Competencias

• Pasión por las personas.
• Confidencialidad y ética personal.
• Versatilidad y Polivalencia.
• Resolución de conflictos.
• Comunicación clara y empática.
• Proactivo, positivo y gestión del cambio..
• Visión estratégica con ejecución operativa.
• Organización y gestión del tiempo.
• Conocimiento financiero RH.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Paquete salarial ofrecido: 55.000 - 60.000 euros de sueldo fijo + bonus + coche de empresa + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Puesto de trabajo: Presencial en las oficinas de la empresa en Las Rozas (Madrid)
• Proceso gestionado por: Guillermo Recoder

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Excel

¡Únete a nuestro equipo!

¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú.

En LABORATORIS FELTOR, creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Buscamos un/a DIRECTOR/A FINANCIERO/A, cuya misión sea la de liderar y gestionar las acciones financieras de la empresa, su planificación y análisis de fortalezas y debilidades. Se encargará de desarrollar la estrategia financiera y liderará la toma de decisiones estratégicas de la organización.

🎯 ¿Qué Harás en Este Puesto?

Como DIRECTOR/A FINANCIERO/A, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen:

• Liderar el equipo financiero de la empresa.
• Supervisar todas las actividades financieras de la empresa, incluyendo la contabilidad, tesorería, planificación financiera y análisis.
• Desarrollar y supervisar la implementación de políticas y procedimientos financieros.
• Elaborar planes financieros a corto y largo plazo, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Participar en la formulación de la estrategia empresarial, proporcionando análisis financiero y recomendaciones.
• Evaluar el rendimiento financiero de la empresa y proponer mejoras.
• Garantizar la precisión y puntualidad en la preparación de informes financieros y declaraciones fiscales.
• Supervisar el cumplimiento de las normas contables y regulatorias.
• Presentar informes financieros al grupo empresarial.
• Identificar, evaluar y mitigar los riesgos financieros.
• Implementar políticas de gestión de riesgos para proteger los activos de la empresa.

⭐ Te Ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales, con horario flexible de oficina.
• Opción de teletrabajo 1 día a la semana.
• Disponibilidad de cátering.
• Descuentos en gimnasios seleccionados.
• Opción de mutua privada.

🎓 Lo Que Buscamos en Ti

• Disponer de formación relacionada con administración y finanzas, ADE, contabilidad, ciencias empresariales o similar.
• Altos conocimientos de Excel, programas de facturación, business intelligence (qlik sense) y reporting (talentia).
• Imprescindible nivel alto de inglés y francés.
• Experiencia previa de 5 años en posiciones similares. Experiencia con ERPs (valorable ROSS).
• Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día.
• Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y habilidades de comunicación.
• Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso.

📍 Sobre Nosotros

Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni. Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente.

📩 ¿Te Apuntas?

Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo junt@s podemos hacer grandes cosas!

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¿Tienes experiencia en el sector asegurador y te apasiona liderar equipos? Esta es tu oportunidad para dirigir y potenciar nuestra sucursal en Málaga, asegurando su crecimiento, rentabilidad y calidad de servicio.

¿Qué harás?

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la sucursal, alineada con los objetivos corporativos.
• Liderar y motivar al equipo de asesores comerciales, fomentando su desarrollo profesional.
• Gestionar y fidelizar la cartera de clientes, detectando oportunidades de negocio y mejorando su experiencia.
• Coordinar la operativa diaria de la sucursal, garantizando el cumplimiento de normativas internas y externas.
• Analizar los principales indicadores de rendimiento (KPI) y definir planes de acción para mejorar los resultados.
• Desarrollar alianzas estratégicas con agentes, corredores y otros actores del sector asegurador.
• Gestionar el presupuesto de la sucursal.

¿Qué buscamos?

• Experiencia de más de 5 años en el sector asegurador en posiciones de dirección, gestión comercial o ventas.
• Conocimiento del mercado asegurador en la región de Málaga.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y desarrollo de negocio.
• Habilidades en liderazgo, negociación y toma de decisiones estratégicas.
• Formación en ADE, Economía, Finanzas o similares.
• Valorable formación complementaria en ventas, gestión comercial o seguros.

¿Qué ofrecemos?

• Un proyecto estable en una compañía líder en el sector asegurador.
• Desarrollo profesional, formación continua y plan de carrera.
• Un paquete retributivo competitivo con salario fijo + incentivos por desempeño.
• Un ambiente dinámico y retador donde podrás marcar la diferencia.

¿Te interesa?

¡Aplica ahora y lidera nuestro crecimiento en Málaga!

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Cloud Coumputing

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN:

Asegura el cumplimiento de los objetivos de Sales y Marketing del hotel.Es responsable de la administración y desarrollo del equipo comercial de su hotel

FUNCIONES PRINCIPALES:

Ø Elaborar la estrategia Comercial para el hotel/es bajo su responsabilidad que cumpla con el Business Plan de cada hotel, así como el presupuesto de ingresos junto al equipo de Revenue Management de la zona y el GM del hotel.

Ø Velar por la implantación de la estrategia comercial High End en los hoteles Premium de la Zona Comercial.

Ø Participar en la definición de la estrategia Comercial Premium aportando el input del destino.

Ø Definir los objetivos comerciales del hotel y realiza la validación con el Director of Sales de la Zona Comercial así con Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de ventas definidos para los hoteles Premium bajo su responsabilidad y coordina las acciones necesarias para alcanzar los objetivos definidos moviendo las palancas necesarias con el Sales Partner para asegurar la producción en los segmentos High End, Leisure, BT & MICE, E-Commerce y OTA’s.

Ø Definir y realizar el Business Plan de los hoteles Premium bajo su responsabilidad y valida con el Director of Sales de la Zona Comercial y Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de los hoteles Premium bajo su responsabilidad e identifica y coordina con el Sales Partner de Premium las necesidades comerciales de los hoteles.

Ø Participar en las acciones comerciales definidas en el plan de acción en coordinación con el segmento correspondiente

REQUISITOS:

• Grado de Turismo, Hostelería o similar.
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma
• Capacidad de tomar decisiones y establecer la estrategia del departamento de ventas de la región donde opera.
• Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
• Gran capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil resolutivo y Orientación a resultados.
• Orientación al cliente y Capacidad analítica.
• Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.
• Disponibilidad para viajar.
• 5 años de experiencia en una posición similar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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SaaS Fintech

About the Job

Únete a uno de los venture builders más importantes de España, conocido por haber impulsado unicornios españoles de talla mundial. Estamos buscando Founders para liderar nuestras próximas ventures en sectores clave: EdTech, LegalTech y FinTech M&A.

Como fundador, estarás al frente de tu propia empresa desde el día 1, con el apoyo estratégico y operativo de nuestro equipo. Estas son oportunidades únicas para emprendedores ambiciosos que buscan construir compañías globales con un enfoque disruptivo en industrias multimillonarias.

Ubicación: Oficinas en Barcelona y Madrid

Compensación: Salario inicial 30K-40K€ + 70% de equity en tu empresa

Inversión: Importante, requiere capital de entrada

Open Positions

1️⃣ CPO - EdTech AI

• Lidera el desarrollo de un producto innovador en el sector EdTech con tecnología basada en IA.
• Diseña y ejecuta la estrategia de producto desde cero.
• Colabora estrechamente con otros co-founders para garantizar el product-market fit y la escalabilidad.

Requisitos clave (H/M/D):

• +7 años en roles de Producto en startups/scale-ups.
• Experiencia con herramientas low-code/no-code y generación de revenue a través de integraciones.
• Mentalidad analítica y orientada a métricas comerciales.

2️⃣ CEO - LegalTech SaaS

• Diseña estrategias comerciales y de producto para un SaaS B2B dirigido a PYMEs/SMBs.
• Construye y lidera un equipo sólido mientras gestionas operaciones y crecimiento.
• Presenta la visión y resultados de la compañía a inversores y stakeholders clave.

Requisitos clave (H/M/D):

• +5 años en la industria tech/startup, idealmente en posiciones de liderazgo.
• Experiencia previa en SaaS B2B (sector Legal valorado pero no obligatorio).
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.

3️⃣ CEO - FinTech M&A

• Lidera una venture disruptiva en FinTech enfocada en M&A para PYMEs en España.
• Diseña estrategias comerciales, producto y crecimiento mientras construyes confianza con socios clave e inversores.
• Aprovecha tu experiencia en Private Equity o liderazgo previo en FinTech para escalar rápidamente.

Requisitos clave (H/M/D):

• +7 años en Private Equity o experiencia liderando una FinTech que haya levantado +5M€.
• Habilidades excepcionales de comunicación y ventas (inglés/español).
• Fuerte compromiso para liderar tu proyecto durante al menos 7 años.

Beneficios

• Ecosistema único: Acceso al equipo estratégico del venture builder (Product, Tech, Legal, Finance).
• Espacios colaborativos: Oficinas premium en Barcelona y Madrid.
• Red global: Conexión con serial entrepreneurs que han fundado compañías valoradas en $1BN+.
• High-Equity/Low-Salary Compensation

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball InDesign Illustrator Photoshop

Imagínate en Ogilvy.

Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar.

¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo.

Buscamos un/a Senior Art Director para unirse al equipo de Creatividad para:

• Pensar y ejecutar ideas creativas multicanal que enamoren para un cliente del sector gran consumo con proyectos internacionales.
• Participación en pitches y briefs enfocados a conseguir nuevo negocio.
• Conceptualización, dirección de arte y desarrollo de piezas online y offline.
• Incentivar la proactividad propia y del equipo.
• Coordinación de proyectos junto al director creativo y equipo.
• Presentación a cliente de las propuestas con enfoque a venta.

Lo que buscamos que aportes al equipo:

Estudios

• Graduado/a universitario/a en publicidad, diseño o similar, con una especialización en dirección de Arte o diseño.

Experiencia Requerida

• +4 años en Agencia creativa.

Conocimientos

• Dominio de la Suite de Adobe. (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Curiosidad e inquietud por estar al día de todas las tendencias en publicidad y comunicación digital.
• Alto nivel de inglés.

Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más:

• Ogilvy ha sido nombrada la mejor agencia para trabajar en 2024 según SCOPEN.
• Clientes importantes y marcas internacionales.
• Incorporación a jornada completa.
• Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo (semanas alternas).
• Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE.
• Julio y agosto, horario intensivo.
• Flexibilidad horaria.
• 35 dias de vacaciones al año.
• Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios.
• Retribución flexible.
• Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional.

Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Capaz de crear e innovar. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.

Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees; ¡envíanos tu cv!

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Gestión de cuentas Marketing Gestión de ventas Venta directa Negociación Para empresas (B2B) CRM Proceso de ventas Operaciones de venta Dirección de equipos

Acerca de la empresa

 

En Elaboraciones Artesanas Manacor, somos una empresa con una sólida trayectoria en el sector de la pastelería artesanal y comercial. Nos dedicamos a ofrecer productos de alta calidad con un fuerte compromiso con la tradición, la innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Buscamos un/a Director/a de Ventas que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar y expandir nuestra presencia en el mercado.

Descripción del puesto

 

Como Director/a de Ventas, serás el máximo responsable de la estrategia comercial de la empresa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de consolidación y crecimiento. Dirigirás el departamento de ventas, optimizando los recursos técnicos y humanos bajo tu responsabilidad.

 

Responsabilidades principales

- Ser el máximo responsable de controlar la acción comercial de la empresa y por tanto de que se cumplan los objetivos estratégicos de consolidación y crecimiento. 

- Implantación y seguimiento de protocolos o acciones definidos. 

- Formación de los equipos de ventas para asegurar la calidad de atención al cliente exigida. 

- Impulsar iniciativas para contribuir a la consolidación y expansión de la compañía, su imagen y resultados. 

- Fomentar relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico. 

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en sectores relacionados con ventas minoristas o productos artesanales.

• Formación en Administración de Empresas, Comercio o áreas afines.

• Habilidades avanzadas en gestión comercial, planificación estratégica y liderazgo de equipos.

• Conocimiento y experiencia en estrategias digitales y comercio electrónico.

• Excelentes habilidades de negociación, comunicación y resolución de problemas.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

• Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial y CRM.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido con jornada completa.

• Salario competitivo acorde a la experiencia y logros.

• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Formación continua para potenciar tus habilidades comerciales y de liderazgo.

Ubicación

• Móstoles, Madrid

 

Si eres un/a profesional apasionado/a por las ventas y la gestión comercial, con ganas de liderar y hacer crecer un equipo, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo.

 

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Atico by Eugeni De Diego, una compañía dedicada a la gestión, creación y consultoría del sector hostelero.

Tareas

Director de operaciones, a cargo de un numero de proyectos de hostelería en el mediterráneo .

Requisitos

Experiencia en gestión del sector de la hostelería, dispuest(at) a viajar y serio.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Nuestro cliente, importante grupo industrial con 4 fábricas repartidas por el territorio nacional y un equipo entorno a los 1000 trabajadores, necesita reforzar su equipo con un/a Director de Relaciones Laborales.

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, en estrecha colaboración y en apoyo del mismo, asumirá la crucial misión de Gestionar la correcta aplicación y supervisión de la legislación laboral vigente, la negociación con los sindicatos y representar a la empresa ante los organismos oficiales, a nivel corporativo.

Funciones Core

• Representación institucional de la compañía ante organismos públicos, autoridades laborales y entidades del ámbito social y administrativo.
• Participación en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, incluyendo procesos de negociación colectiva (convenios y acuerdos de empresa).
• Intervención en la resolución de conflictos laborales, actuando como mediador y brindando asesoramiento jurídico.
• Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente, estableciendo criterios de aplicación jurídica dentro de la organización.
• Participación activa en la mejora de procesos y procedimientos relacionados con la gestión laboral, en coordinación con la División de Recursos Humanos.
• Redacción de comunicaciones legales vinculadas a relaciones laborales, tales como cartas de despido (disciplinarios u objetivos) y sanciones.
• Gestión integral del régimen disciplinario interno, desde la definición de medidas hasta su formalización documental.
  
  

Ofrecemos

• Incorporación lo antes posible, indefinida y totalmente estaboe a Grupo industrial de primer nivel en su sector.
• Papel protagonista en la organización
• Horario flexible 8:00-17:00 y los viernes de 8:00-14:30h
• TIcket restaurante, km's, seguro médico, teléfono de empresa, ...
• Buen equipo a cargo para el éxito de la misión.
• Retribución negociable
  
  

Requisitos

• Formación Universitaria relacionada con la posición: Relaciones Laborales, Derecho laboral, especialización en laboral...
• Buen nivel de inglés (minimo B2)
• Haber trabajado en empresas industriales, alimentarias, agrarias, ..., es decir, en entornos productivos.
• Experiencia liderando la negociación colectiva, experiencia con sindicatos. Carácter para la gestión de este tio de interlocutores.
• Grandes habilidades comunicativas y de negociación
• Experiencia en el manejo de varios convenios colectivos de aplicación
• Carnet de conducir para desplazarse ocasionalmente (2 días al mes) a los centros de otras provincias (Madrid, etc...)
  
  

¿Lo hablamos?