Ofertes d'ocupació a W Executive España

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Empresa del sector agroalimentario y líder en su sector, busca incorporar un/a Responsable de Calidad para liderar la calidad y la seguridad alimentaria en planta, con un enfoque muy operativo y de mejora continua.

Propósito

Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria en los procesos productivos, impulsando una cultura de calidad en planta y liderando la mejora continua.

Funciones principales

• Asegurar la correcta implantación de los sistemas de calidad y seguridad alimentaria (BRC, ISO 9001).
• Presencia activa en fábrica como referente de calidad.
• Liderar auditorías internas y externas, gestión de no conformidades y acciones correctivas.
• Diseñar e impartir formación en calidad y seguridad alimentaria.
• Liderar y desarrollar el equipo de Aseguramiento de Calidad.
• Colaborar estrechamente con Operaciones y Dirección.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Alimentaria, Calidad o similar.
• 5 años de experiencia en Gestión de Calidad en industria alimentaria.
• Experiencia liderando equipos y trabajando en entornos productivos complejos.
• Perfil proactivo, con autoridad técnica y orientación a planta.
• Nivel medio de inglés.

Se ofrece

• Proyecto estable en empresa puntera
• Rol clave con impacto en la planta y visibilidad en la organización.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de febr.

Teletreball . ERP Office

Descripción General

Family Office de carácter privado busca incorporar un/a Gestor/a Financiero/a Senior para liderar la gestión financiera del grupo empresarial, con foco en la estructura financiera, la gestión consolidada de la caja y el soporte directo al propietario en la toma de decisiones estratégicas.

La posición tiene como objetivo asegurar un crecimiento ordenado, sostenible y con protección patrimonial, actuando como figura financiera de máxima confianza del propietario.

Responsabilidades

• Gestión y visibilidad total de la caja consolidada del grupo y sus sociedades.
• Consolidación financiera de las distintas entidades del grupo.
• Control y seguimiento del cash flow consolidado y por sociedad.
• Elaboración de proyecciones financieras, análisis de escenarios y planificación financiera.
• Definición y seguimiento de KPIs financieros clave.
• Preparación de informes ejecutivos, claros y orientados a la toma de decisiones.
• Soporte financiero directo al propietario en decisiones de inversión, crecimiento y asignación de capital.
• Supervisión de operaciones intercompañía: préstamos, transferencias internas y estructuras financieras.
• Control y correcta gestión de las relaciones intercompany a través del ERP del grupo.
• Supervisión de los estados financieros de cada sociedad.
• Coordinación y seguimiento de auditorías externas del grupo.
• Interlocución con asesores externos y auditores.
• Relación directa con bancos y entidades financieras.
• Evaluación de alternativas de financiación, reinversión y uso eficiente del capital.
• Supervisión y optimización de la estructura financiera del grupo, con foco en solidez y protección patrimonial.

Experiencia

• Más de 10 años de experiencia en finanzas, en posiciones de alta responsabilidad.
• Experiencia previa como CFO, Group Finance Director, Head of Finance o roles equivalentes.
• Experiencia en holdings, grupos empresariales o Family Offices será especialmente valorada.
• Sólida trayectoria en cash flow, control financiero, consolidación y proyecciones.
• Inglés fluido (imprescindible).

Competencias

• Alta capacidad analítica y visión estratégica.
• Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados.
• Elevado criterio profesional, capacidad de ejecución y toma de decisiones.
• Máxima confidencialidad, fiabilidad y compromiso.
• Orientación al largo plazo y a la protección patrimonial.

Condiciones

• Modalidad presencial en Alcobendas, con posibilidad de teletrabajo.
• Contrato indefinido.
• Retribución fija: 60.000 € brutos anuales + bonus ligado a objetivos.
• Posición estratégica de finanzas de grupo (no contable ni operativa).
• Relación directa con el propietario del Family Office.