Ofertes d'ocupació de Administratiu/va

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Funciones principales:

• Gestión administrativa de personas y coordinación del equipo de administración.
• Participación en reuniones, foros internos y comité de empresa.
• Coordinación de las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Tramitación, seguimiento y justificación de ayudas y subvenciones.
• Gestión y actualización de documentación y expedientes.
• Supervisión y control de la facturación.

Requisitos:

• Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similares.
• Formación como Técnico/a Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia de 3 a 5 años de experiencia en funciones similares.
• Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de gestión de equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, Diferentes aplicaciones de la tecnología Blockchain y Ciberseguridad, además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 15 años de trabajo.

Importante Universidad On line requiere un perfil con las siguientes características y competencias:

-3 años de experiencia mínimo dando soporte administrativo (ofimática) y resolución de incidencias

-Capacidad analítica y de investigación

-Alto nivel en ofimática, sobre todo excel: Tablas dinámicas, Macros: se hará prueba técnica

-Alto nivel de interlocución y expresión gramatical

-Horario de 13,30h a 22h

-La posición es en modo híbrido

-Posición de carácter indefinido

-Guardias puntuales

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Oferta de Empleo: Formador/a – Administración de Justicia Digital

Ubicación: Asturias (Presencial)

Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 15:00 h

Salario: Hasta 18.000 € brutos anuales para contrato de 35 horas semanales ( el equivalente a 21k por contrato de 40 horas semanales).

Proyecto temporal, deseable incorporación inmediata.

Descripción del puesto

Buscamos un/a Formador/a para incorporarse a un proyecto de transformación digital en el ámbito de la Administración de Justicia. La persona seleccionada será responsable de formar y dar soporte funcional a los usuarios en el uso de las aplicaciones corporativas, contribuyendo a una correcta implantación y utilización de las herramientas.

Funciones

• Soporte funcional telefónico a usuarios.
• Gestión de peticiones, consultas e incidencias mediante la herramienta corporativa ServiceNow.
• Apoyo presencial y remoto durante la implantación de nuevas aplicaciones del ámbito de Justicia.
• Elaboración, actualización y revisión de manuales de usuario y procedimientos.
• Impartición de formación a usuarios finales sobre el uso de las aplicaciones.
• Ejecución de planes de pruebas funcionales cuando sea necesario.
• Acompañamiento y resolución de dudas para facilitar la adopción de las nuevas herramientas.

Requisitos

• Titulación universitaria (Grado o equivalente).
• Perfil orientado a la formación y atención al usuario.
• Buenas habilidades de comunicación, capacidad didáctica y orientación al cliente.
• Valorable experiencia en formación, soporte a usuarios o entornos de la Administración Pública.

Ofrecemos

• Incorporación a un proyecto estable de transformación digital en la Administración de Justicia.
• Jornada intensiva de mañana (08:00 a 15:00 h).
• Trabajo 100 % presencial en Asturias.
• Salario de hasta 18.000 € brutos anuales.
• Formación inicial y desarrollo profesional dentro del proyecto.

Si te apasiona la formación y disfrutas ayudando a los usuarios a sacar el máximo partido a las herramientas digitales, ¡queremos conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Excel

Contrato indefinido

• Jornada completa
• Presencial
• Salario fijo + variable
  
  

• Elaborar y actualizar horarios, turnos y cuadrantes.
• Gestionar vacaciones, ausencias, fichajes y coberturas.
• Realizar el seguimiento de las horas trabajadas, el absentismo y las horas extraordinarias.
• Revisar y comunicar incidencias de nómina y movimientos de personal.
• Coordinar ajustes y reasignaciones entre centros.
• Detectar necesidades de contratación.
• Gestionar la información en Dayforce.
• Preparar informes y proponer mejoras organizativas.
  
  

• Al menos tres años de experiencia en administración y gestión de RRHH.
• Experiencia en horarios, turnos y cuadrantes.
• Conocimientos de legislación laboral e incidencias de nómina.
• Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia con Dayforce o herramientas similares.
• Valorable experiencia en organizaciones multicentro.
• Disponibilidad para desplazarse entre centros de Barcelona.
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Salario competitivo fijo más variable.
• Flexibilidad horaria y autonomía.
• Desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.
• Programa integral de bienestar y apoyo psicológico.
• Cheque guardería, club de descuentos y beneficios para tus mascotas.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball .

¿Eres experto/a en gestión de nóminas y sientes que ha llegado el momento de dar un nuevo impulso a tu carrera profesional? ¿Conoces el programa A3Nom? ¿Valoras el buen ambiente, la cercanía y el trato personal en tu día a día?

¡Desde Sibils Consulting tenemos un proyecto muy interesante para ti!

Firma consolidada de auditoría y consultoría, con más de treinta años de experiencia y una reconocida especialización en los sectores público, hospitalario, industrial y de servicios, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas (A3Nom) para su oficina de Barcelona.

Proximidad, buen ambiente, calidad en el asesoramiento y posibilidades reales de crecimiento son algunas de las principales características de este proyecto.

Te incorporarás a un entorno profesional y cercano, con contacto directo con cliente, autonomía en la gestión y un horario flexible pensado para favorecer la conciliación.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Confección y revisión de nóminas.
• Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Elaboración y gestión de contratos laborales.
• Gestión de trámites relacionados con Seguridad Social.
• Cálculo de finiquitos y resolución de incidencias de nómina.
• Gestión laboral de clientes pertenecientes a distintos sectores.
• Seguimiento de las diferentes necesidades administrativas de la cartera asignada.

¿Qué buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales o formación similar.
• Mínimo de 3 años de experiencia en una posición equivalente.
• Dominio del ciclo completo de nómina.
• Dominio de A3 Nom.
• Capacidad de organización, compromiso y responsabilidad.
• Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.

¿Qué ofrece el proyecto?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento.
• Posibilidades reales de desarrollo y promoción profesional.
• 2 días de teletrabajo a la semana.
• Ticket restaurante.
• Posibilidad de adhesión a la póliza corporativa de asistencia sanitaria.
• Buen ambiente laboral.
• Horario flexible:
• De lunes a jueves, entrada entre las 8:00 h-9h y salida entre las 17:15 h y las 18:15 h.
• Viernes de 8:00 h a 15:00 h.
• Salario: 30.000 € – 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Si tienes experiencia gestionando el ciclo completo de nómina y buscas un proyecto donde encontrar estabilidad, flexibilidad, cercanía y posibilidades de crecimiento, queremos conocerte.

¡Inscríbete y te contamos todos los detalles del proyecto!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Contabilidad Aptitudes de organización AutoCAD User personas Procesamiento de nóminas Organización administrativa Sistema de nóminas ADP Resolución de Problemas A3 Ingeniería de Datos Avanzada Alto

SUANDCO abogados · economistas nace del despacho fundado en 1951 por Don Francisco Suárez Sotillo, uno de los primeros despachos de Madrid especializados en Derecho Tributario.

A lo largo de tres generaciones, hemos asesorado a familias, autónomos y empresas que confían en un trato cercano y profesional. Las personas son el centro de nuestra actividad, combinando tradición jurídica y rigor técnico con una visión práctica y cercana.

Actualmente, SUANDCO continúa reforzando sus servicios integrales para empresas y su apuesta por la innovación tecnológica y la digitalización de procesos, sin perder la esencia de un despacho profesional con más de 70 años de trayectoria.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Asesoramiento Laboral para reforzar nuestro Departamento Laboral en Madrid y participar en la gestión integral de una cartera de clientes de ámbito nacional.

Formarás parte del Departamento Laboral y participarás en la gestión recurrente y asesoramiento de una cartera de clientes.

Entre tus principales funciones estarán:

• Gestión completa del ciclo de nómina.
• Elaboración y revisión de nóminas y finiquitos.
• Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
• Gestión de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.
• Tramitaciones ante Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y SEPE.
• Preparación y presentación de seguros sociales.
• Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, maternidades, paternidades y otras incidencias laborales.
• Gestión de embargos salariales y otras deducciones.
• Elaboración de informes laborales y resúmenes de costes.
• Atención y resolución de consultas laborales recurrentes de clientes.
• Asesoramiento laboral ordinario a empresas.
• Coordinación con los departamentos fiscal y contable.

• Contrato estable.
• Modalidad de trabajo híbrida en Madrid.
• Flexibilidad y autonomía en la organización del trabajo.
• Incorporación a un equipo técnico especializado.
• Formación continua y acompañamiento por profesionales con amplia experiencia.
• Participación directa en el asesoramiento de empresas y clientes.
• Entorno profesional cercano, estable y orientado a la mejora continua.
• Posibilidad real de crecimiento profesional y asunción progresiva de responsabilidades.
• Salario fijo entre 26.000 € y 32.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos técnicos y autonomía aportada.
• Sistema de retribución variable anual vinculado al desempeño y a los resultados del despacho, aplicable a partir del primer año completo de antigüedad.

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nóminas y administración laboral.
• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia y manejo de A3 NOM.
• Nivel alto de inglés, mínimo C1, tanto escrito como hablado.
• Conocimiento sólido y actualizado de la legislación laboral española y de Seguridad Social.
• Experiencia gestionando nóminas conforme a normativa española.
• Manejo de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y SEPE.
• Experiencia en contratos, altas, bajas, variaciones, seguros sociales e incidencias laborales.
• Conocimientos de retenciones y obligaciones fiscales vinculadas a nómina.
• Experiencia en embargos salariales y otras deducciones.
• Capacidad para gestionar tareas y clientes con autonomía.
• Atención al detalle, organización y orientación al cliente.
• Buena capacidad de comunicación escrita y verbal.

• Experiencia previa en despachos profesionales, gestorías o asesorías laborales.
• Experiencia gestionando una cartera propia de clientes.
• Conocimiento actualizado de convenios colectivos.
• Conocimiento de A3 Innuva.
• Experiencia con Holded, Quantum u otras herramientas de gestión.
• Familiaridad con procesos de digitalización y automatización administrativa.
• Capacidad para trabajar de forma coordinada con otros departamentos.

Buscamos una persona rigurosa, organizada y con vocación de servicio al cliente. Alguien que disfrute resolviendo problemas, trabajando en equipo y que quiera seguir desarrollándose profesionalmente dentro de un despacho con una larga trayectoria y una clara apuesta por la tecnología y la mejora continua.

Valoraremos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con autonomía, gestionar carteras de clientes y desenvolverse con soltura en entornos digitales e internacionales.

Buscamos una incorporación estable y con vocación de crecimiento a largo plazo, en un entorno donde el rigor técnico, la atención al cliente y la mejora continua forman parte del día a día.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
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• ¿Tienes experiencia como Tecnico de nominas?
• ¿Tienes disponibilidad inmediata para empezar un proyecto en multinacional?

¿Dónde vas a trabajar?

Importante multinacional en Barcelona

Descripción

• Proporcionar asesoramiento experto en derecho laboral a empresas, aplicando correctamente el Estatuto de los Trabajadores, los convenios colectivos y demás normativa aplicable.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y su impacto en la gestión laboral y de nómina.
• Revisar y validar cálculos complejos de nómina, incluyendo cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones fiscales, retribución en especie, finiquitos e indemnizaciones, para resolver consultas y garantizar la precisión de la información.
• Asegurar la correcta interpretación y aplicación de la normativa en todos los procesos laborales.
• Colaborar con el equipo de Producto para garantizar la calidad y fiabilidad de la solución, así como la satisfacción de los clientes.
• Entre otras tareas administrativas de soporte.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

- Perfil con experiencia previa en el rol: experiencia en nómina, asesoría laboral o funciones similares.

- Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

- Imprescindible español a nivel nativo

- Disponibilidad para incorporar al proyecto de manera inmediata o en un máximo de 15 días

- Clara orientación al cliente interno/extern

- Excelentes capacidades organizativas y gran atención al detalle.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato con Michael Page de 6 meses con posibilidad de pasar a plantilla a posterior en una empresa multinacional en crecimiento

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

• Vives en Barcelona?
• Tienes experiencia de back office comercial? Trabajas con excel?

¿Dónde vas a trabajar?

Se busca incorporar un perfil de back office comercial con catalán nativo

Descripción

Funciones:

• Atender y dar soporte a clientes, ofreciendo una atención cercana y resolutiva.
• Gestionar consultas, incidencias y solicitudes, garantizando una respuesta ágil y eficaz.
• Realizar tareas administrativas derivadas de la actividad comercial y de atención al cliente.
• Coordinar la gestión y envío de documentación, asegurando la correcta actualización de registros y bases de datos.
• Dar soporte al equipo comercial en la elaboración de presupuestos, seguimiento de oportunidades y mantenimiento de información comercial.
• Gestionar la atención telefónica y canalizar las peticiones de clientes y colaboradores.
• Colaborar en la mejora continua de los procesos de atención al cliente para garantizar una experiencia de servicio excelente.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Se busca un perfil que:

• Tenga experiencia como back office comercial/administrativo
• Hable catalan nativo o en nivel C2
• PLUS: disponibilidad inmediata

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con cliente
• horario de 8h a 18h

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 d’oct.

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¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano

y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Grow. Belong. Impact

Si esto te resulta interesante y crees que el área de Payroll puede ser tu sector, te animamos a descubrir más:

¿Qué papel podrás desarrollar?

• Elaboración de contratos.
• Elaboración de finiquitos.
• Tramitación de los Contrat@.
• Tramitación de los Certific@ y Recema.
• Envíos periódicos de documentación a los equipos.
• Tramitación movimientos en Seguridad Social.
• Tramitación partes IT y AT.
• Control y seguimiento de los vencimientos.
• Interlocución con los diferentes equipos para la correcta resolución de las dudas sobre la gestión del personal del día a día.

¿Podría encajar tu perfil? Buscamos…

• Recién graduados en Relaciones Laborales o similar.
• Valorable conocimientos en Legislación Laboral.
• Muy valorable experiencias previas en el área de Payroll, entre 6 meses y 1 año.
• Muy valorable conocimientos del Paquete de Microsoft.
• Muy valorable nivel medio alto de inglés.

¿Cuentas con las siguientes competencias?

• Responsabilidad.
• Capacidad de interlocución con el cliente y el equipo de trabajo.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Energía y proactividad.

¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars?

• 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?
• 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• 🙋 ♀️🙋 ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?

¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos!

Grow. Belong. Impact.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.