Ofertes d'ocupació per a Administració i Secretariat

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• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

ERP Excel Office

• Santa Cruz de Tenerife
• Distribuidora de materias primas para la industria alimentaria

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa distribuidora especializada en productos para heladería y pastelería busca un/a Administrativo/a Comercial / Back Office para dar soporte al área comercial y de compras, asegurando una gestión ordenada y eficiente de los procesos administrativos y operativos del día a día. Será una posición clave de coordinación interna, con contacto continuo tanto con el equipo de ventas como con clientes y proveedores.

Descripción

• Soporte administrativo y operativo a la fuerza de ventas.
• Preparación de presupuestos y cotizaciones para clientes.
• Gestión y seguimiento de pedidos, desde su entrada hasta la entrega.
• Interlocución diaria con los equipos de ventas y compras, asegurando una correcta coordinación.
• Atención y comunicación con clientes, resolviendo incidencias administrativas y de pedidos.
• Gestión y control de presupuestos asignados.
• Apoyo en la gestión y actualización de catálogos de producto.
• Organización y mantenimiento de la documentación comercial y administrativa.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Persona organizada, metódica y con capacidad de coordinación entre diferentes áreas.
• Capacidad para trabajar en equipo y facilitar la comunicación interna.
• Buenas habilidades administrativas y manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo, ERP valorable).
• Capacidad para tratar con clientes con un enfoque profesional y resolutivo.
• Experiencia previa en back office comercial, administración de ventas o puestos similares (valorable en distribución o alimentación).

• Organización y atención al detalle
• Orientación al cliente
• Capacidad de seguimiento y control
• Comunicación clara y eficaz
• Proactividad y responsabilidad

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivell d'experiència---
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• Publicada23 d’abr.

. Excel Office PowerPoint Word

Job Description

Este(a) profissional é responsável por operacionalizar as rotinas de Administração de RH, garantindo a execução dos processos de admissão, demissão, gestão de jornada e atendimento aos colaboradores locais. Sua missão é assegurar que as diretrizes do RH corporativo sejam aplicadas de forma consistente na operação, mitigando riscos operacionais e garantindo o suporte necessário para o funcionamento da unidade.

Responsibilities and assignments

• Operacionalizar o fluxo de admissão local, conferindo documentos, coletando assinaturas e realizando a integração administrativa para garantir o início tempestivo das atividades do novo colaborador.
• Analisar e tratar inconsistências do ponto eletrônico fabril, gerenciando escalas de revezamento e horas extras para a correta apuração da jornada e conformidade com a CLT.
• Conduzir os processos de desligamento na unidade, realizando a entrega de kits, assinaturas de rescisão e suporte em homologações para o encerramento seguro do ciclo do profissional.
• Consolidar dossiês para defesa em processos trabalhistas e fiscalizações, levantando evidências físicas e sistêmicas (cartões de ponto e recibos) para subsidiar o Jurídico e Relações Trabalhistas.
• Realizar o atendimento primário aos colaboradores da unidade, esclarecendo dúvidas sobre holerites, benefícios e férias para a resolução imediata ou o correto direcionamento.
• Controlar a distribuição de benefícios, notificando os colaboradores e mantendo o registro de recebimento para garantir a entrega correta do recurso.
• Identificar falhas físicas em equipamentos de acesso e ponto (catracas e relógios), acionando a manutenção e providenciando contingências para evitar prejuízos ao registro da jornada.
• Garantir a conformidade das CCTs específicas da região e unidade, orientando a liderança local sobre regras de banco de horas e feriados para mitigar riscos de multas sindicais.
• Liderar a organização logística de eventos e treinamentos na unidade, coordenando infraestrutura e coffee breaks para viabilizar as estratégias de desenvolvimento do corporativo.
  
  

Requirements And Qualifications

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e suporte a processos trabalhistas.
• Experiência na interface com sindicatos.
• Conhecimento em SAP.
• Conhecimento em legislação trabalhista e acompanhamento de processos trabalhistas.
• Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
  
  

Additional information

Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:

• Jornada de Trabalho: Presencial.
• Vale Refeição;
• Refeitório;
• Vale transporte ou transporte fretado;
• Brinde de final de ano;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Wellhub (Antigo Gympass);
• Day Off de Aniversário;
• Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
• Auxilio Creche;
• Desconto em nossos produtos;
• Bônus anual (participação de lucros);
• Descontos de até 50% em medicações;
• Programas de saúde.
  
  

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista com RH2Entrevista com RH
• Step 3: Entrevista com Gestor e BP3Entrevista com Gestor e BP
• Step 4: Hiring4Hiring
  
  

Quem Somos

Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 5 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades onde atuamos.

Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos estamos entre as melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2024-2025. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é.

Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time!

Clique aqui e siga-nos no LinkedIn.

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Teletreball .

En ATREVIA Madrid ofrecemos una beca para hacer prácticas en nuestro departamento de Administración de Personal en Recursos Humanos. Si puedes firmar convenio de colaboración y te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos, sigue leyendo:

¿Qué harás?

• Gestión de convenios de cooperación educativa con Universidades de España y Portugal
• Tramitación de anexos de prácticas, y seguimiento de vencimientos
• Comunicación de altas y bajas a la Gestoría
• Revisión de todo el proceso de nómina de estudiantes en prácticas
• Chequeo de vacaciones y días de permiso
• Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales (Gestión de reconocimientos médicos, cursos de PRL, etc…)
• Apoyo administrativo a toda el área de administración de personal
  
  

¿Qué valoramos?

• Titulación de grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos
• Valorable experiencia en entorno de RRHH: Administración de Personal
• Capacidad de organización y planificación
  
  

¿Qué ofrecemos?

• La posibilidad de incorporarte al mundo profesional
• Incorporación para junio/septiembre.
• Beca remunerada
• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.
• Modelo hibrido de teletrabajo: 2 días de teletrabajo - 3 presenciales
• Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia.
• Aprender de los mejores profesionales y a gestionar los asuntos que surgen en las grandes empresas.
  
  

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

Si quieres aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos, impactando, innovando, y trabajando en equipo, te esperamos en ATREVIA.

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Inglés Excel Administración Contabilidad Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Planificación de proyectos Recursos humanos (RR. HH.) Planificación de negocios Medios de comunicación social Office

En Lienza Industria Textil buscamos incorporar un/a Responsable de Contabilidad y Finanzas.

Buscamos una persona organizada, rigurosa, con atención al detalle y capacidad de gestión, que quiera desarrollarse en una empresa sólida del sector textil.

Funciones principales

• Gestión de facturación de clientes y proveedores
• Control y conciliación de bancos
• Seguimiento y apoyo en la elaboración del balance de la empresa
• Preparación de información para la declaración de impuestos y apoyo en obligaciones fiscales
• Control administrativo y financiero del día a día
• Archivo, revisión y organización de documentación contable
• Apoyo en cierres contables mensuales y anuales
• Coordinación con asesoría externa

Requisitos

• Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar
• Se valorarán perfiles desde FP de Administración y Finanzas, grado universitario o formación equivalente
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel
• Persona metódica, responsable y con capacidad de organización
• Atención al detalle y habilidad para trabajar con precisión
• Experiencia mínima de 5 años

Valorable:

• Manejo de Odoo

Se ofrece

• Contrato de trabajo indefinido
• Buen ambiente de trabajo
• Jornada completa 100% presencial
• Posibilidades de desarrollo profesional
• Salario acorde a experiencia y conocimientos

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. R

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 8 May, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a Titulado/a Superior para trabajar en el laboratorio de Biología de Linfocitos B, dirigido por la Dra. Almudena R Ramiro.

Funciones

Las funciones que deberá desarrollar la persona seleccionada serán las propias para la correcta ejecución del proyecto de investigación I+D “Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in aterosclerosis (ANTI-ATHERO)”, entre las que se pueden citar:

• Caracterización de anticuerpos de respuestas de células B tempranas y envejecidas.
• Estudio de la respuesta de células B envejecidas en aterosclerosis.
• Validación de Antígenos de la aterosclerosis como marcadores de la progresión de la enfermedad, para posible aplicación clínica.
  
  

y cualquier otra actividad que le sea requerida por la Investigadora Principal dentro de su ámbito de responsabilidad

Este contrato será financiado íntegramente por el proyecto «Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in atherosclerosis» (acrónimo: ANTI-ATHERO), código: GA-101198688, adjudicado a la Dra. Almudena R. Ramiro en el marco de la convocatoria «HORIZON-ERC-2024-ADG» de la Comisión Europea.

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de la titulación en Grado de Biología Sanitaria, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Biotecnología, o disciplina similar.
• Máster en el área de Ciencias de la Vida.
• Experiencia previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación. (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
• Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular.

C2. Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune.

C3. Experiencia en citometría multiparamétrica.

C4. Experiencia o conocimientos de estadística con R.

C5. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al Proyecto con título: “Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in atherosclerosis» (ANTI-ATHERO)”, concedido en la convocatoria “HORIZON-ERC-2024-ADG” siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefa de grupo Biología de linfocitos B
• Investigador Predoctoral del Grupo
• Investigador Predoctoral del Grupo
• Manager de la Oficina de investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia en citometría multiparamétrica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Experiencia o conocimientos de estadística con R (tendrán que aportar un listado de publicaciones en el CV presentado y se valorará en función del número de publicaciones, calidad de las mismas y autoría) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia en citometría multiparamétrica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Experiencia o conocimientos de estadística con R (tendrán que aportar un listado de publicaciones en el CV presentado y se valorará en función del número de publicaciones, calidad de las mismas y autoría) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

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Montse Codina Coach selecciona para Empresa de gestión de propiedades ubicada en Barcelona a un/a:

Administrativo/a – Gestor/a de Propiedades

Compañía en crecimiento, especializada en la gestión de activos inmobiliarios, principalmente para propietarios internacionales, busca incorporar a un/a profesional que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y orientado a la excelencia en el servicio.

¿Cuál será tu misión?

Te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de una cartera de inmuebles, asegurando una gestión eficiente y una excelente experiencia tanto para propietarios como para inquilinos.

Principales responsabilidades:

• Gestión integral de propiedades (operativa, administrativa y mantenimiento)

• Coordinación de incidencias y resolución de solicitudes de inquilinos

• Comunicación directa y continua con la propiedad

• Supervisión del estado de los inmuebles y control de calidad

• Alta y revisión documental de nuevas propiedades

• Gestión de suministros, comunidad y otros servicios asociados

• Seguimiento de pagos, contratos y ocupación

Perfil que buscamos:

• Experiencia mínima de 3 años en gestión administrativa y/o inmobiliaria

• Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle

• Buenas habilidades de comunicación y gestión de incidencias

• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva

• Imprescindible: Nivel alto de inglés

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido

• Salario a concretar en las entrevistas y en función de la experiencia aportada.

• Jornada completa de Lunes a Viernes con flexibilidad horaria (entrada de 8h a 9:30h)

• Viernes de 8 a 15h

• Modalidad híbrida una vez pasado el período de prueba (3 días en oficina y 2 días de trabajo en remoto)

• Ubicación: Barcelona centro (muy bien comunicada con transporte público)

Si te interesa formar parte de un equipo enfocado en la excelencia en la gestión inmobiliaria, ¡queremos conocerte!

#empleo #Barcelona #realestate #propertymanagement #administración #oportunidadlaboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Software

Descripción del puesto Como Gestor/a de Tráfico en Soluciones Medioambientales Morga, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de las rutas y operaciones logísticas de la empresa. Tus funciones diarias incluirán la coordinación de transportes, la gestión de documentación asociada, el seguimiento de entregas y recogidas, y la resolución de incidencias en ruta. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestra oficina ubicada en Lemoa

IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN CERCANIAS DE LEMOA (BIZKAIA)

Requisitos

• Experiencia en gestión de rutas, logística y transporte.
• Aptitud para la resolución de problemas en situaciones operativas y de emergencia.
• Habilidades de organización, gestión del tiempo y planificación eficiente.
• Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y trato profesional con clientes y trabajadores
• Conocimientos de herramientas tecnológicas y software de planificación logística serán valorados positivamente.
• Se valorará contar con experiencia previa en un puesto similar o en el sector medioambiental.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada23 d’abr.

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Recepcionista

Ubicación: Camping Las Gaviotas-Castrillón

Tipo de contrato: Fijo Discontinuo Verano

Jornada: Tiempo completo

Sobre nosotros

Somos un complejo turístico que ofrece una experiencia amable y familiar. Nuestra misión es crear un entorno acogedor donde la amabilidad y la hospitalidad sean nuestra seña de identidad.

Responsabilidades

Atender la recepción de los distintos alojamientos del complejo.

Dar la bienvenida y gestionar la estancia de los huéspedes.

Gestionar reservas, entradas y salidas.

Brindar información turística y recomendaciones locales.

Gestionar incidencias y asegurar la mejor experiencia para el cliente.

Colaborar con otros departamentos

Requisitos

Imprescindible vehículo disponible para desplazamientos.

Conocimientos en Turismo

Nivel de inglés (se valorarán otros idiomas).

Experiencia previa en atención al cliente o recepción en el sector turístico.

Habilidades de comunicación, trato amable y resolución de problemas.

Lo que ofrecemos

Un equipo comprometido con la excelencia en el trato con el cliente.

Oportunidades de aprendizaje en una empresa con diversas áreas turísticas.

Entorno de trabajo dinámico en un entorno al aire libre

Envíanos tu CV a [email protected]

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Teletreball . Excel

¿Quiénes somos?

Sea & Ports es un grupo de empresas del sector logístico marítimo portuario con presencia global y altamente especializado en los flujos comerciales con el continente africano, en concreto con África Occidental. Con oficinas centrales en Madrid y un área de operaciones actual que abarca el Mediterráneo, África Occidental, Norte de Europa y Asia, Sea & Ports es el único grupo marítimo español con operativa internacional que posee naviera propia y, al mismo tiempo, cubre todas las áreas del transporte marítimo.

Sobre el Rol

Buscamos un/a profesional junior, con mínimo 1 año de experiencia en tareas contables y administrativas. Te encargarás del registro de facturas, conciliaciones bancarias y la organización de la documentación diaria. También apoyarás en facturación, pagos y cobros. Es fundamental contar con un buen nivel de inglés y un manejo sólido de Excel, claves para el día a día del rol.

Tus funciones serán:

• Gestión básica de facturación y registro de documentos contables.
• Conciliaciones bancarias y apoyo en tareas de control de pagos y cobros.
• Archivo y organización de documentación administrativa y contable.
• Apoyo en la preparación de informes y tareas de cierre contable.
• Coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para resolver gestiones administrativas.
• Uso del inglés para comunicaciones simples y revisión de documentación cuando se requiera.

Formación requerida

Formación Profesional (FP) – Grado Superior en:

• Administración y Finanzas
• Gestión Administrativa

Estudios Universitarios en:

• ADE (Administración y Dirección de Empresas)
• Contabilidad y Finanzas
• Economía

Habilidades Requeridas

• Experiencia mínima de 1 año en facturación y gestión administrativa.
• Registro y control de facturas, seguimiento de pagos y cobros.
• Manejo de conciliaciones bancarias y tareas básicas de tesorería.
• Buen dominio de Excel y herramientas ofimáticas.
• Organización y gestión de documentación contable y administrativa.
• Capacidad para comunicarse con proveedores, clientes y otros departamentos.
• Atención al detalle, precisión y buena capacidad de resolución de incidencias simples.
• Nivel alto de inglés con capacidad para comunicarse de forma fluida.
• Francés valorable.

Paquete de Compensación

• Contrato indefinido.
• Retribución fija y beneficios sociales, como seguro médico, tarjeta restaurante.
• Flexibilidad horaria.
• 1 día de teletrabajo a la semana.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

Sea & Ports se compromete a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.