Ofertes d'ocupació a PRODECA - Promotora dels aliments catalans

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Mesos

DESCRIPCIÓ DEL LLOC 

Nom lloc de treball:  Cap de l’Àrea de Serveis Corporatius

Grup professional:     G1

Unitat directiva:        PRODECA SA

Centre de treball:       PRODECA SA

Adreça:                      Dr. Roux 80 

Localitat:                   Barcelona

Requisits de participació

Fase I: Prioritàriament, personal amb una vinculació preexistent de caràcter fix amb l’Administració de la Generalitat o amb els ens i entitats del seu sector públic:

• Grau o Llicenciatura en Comptabilitat i Finances, ADE, Economia, Dret, Relacions Laborals, Gestió i Administració o similars.
• Qualificacions i/o experiència de mínim 3/5 anys en gestió econòmica, jurídica i de RRHH en entorns públics i/o privats. 
• Es valorarà formació específica en contractació pública i gestió administrativa en l’àmbit públic
• Idiomes: català i castellà C1, anglès mínim B1 ( es valorarà B2)
• Coneixements específics: Llei de contractes del Sector Públic, programari de comptabilitat (SAGE50), bon domini d’ofimàtica
• Incorporació immediata: 01/09/2025

Fase II: També podran presentar la seva candidatura les persones que, tot i no complir amb el requisit de l’apartat anterior, compleixin amb la resta de requisits que es determinen en aquesta convocatòria:

 - Disposar de la titulació necessària que dona accés al grup 1 (Grau).

MISSIÓ I FUNCIONS DEL LLOC

Assegurar el bon funcionament dels serveis corporatius de Prodeca en els àmbits de contractació, gestió econòmica-financera, recursos humans, assessorament jurídic i compliment normatiu, oferint suport eficient i transversal a totes les àrees de l’empresa i vetllant per la seva professionalització i eficàcia operativa.

• Planificar, executar i avaluar les actuacions de l’Àrea de Serveis Corporatius en el marc del Pla Estratègic de Prodeca.
• Gestionar i supervisar els processos de contractació pública (plecs, informes, expedients).
• Coordinar la gestió econòmica i pressupostària de l’empresa (comptabilitat, execució, informes per auditories, resolució dubtes Intervenció, SEC95, Departament d’adscripció).
• Planificació de l’àrea fiscal (IVA, IRPF, IS, CCAA amb coordinació amb assessoria externa) 
• Gestionar els processos de Recursos Humans (formació, prevenció, selecció, control horari).
• Vetllar pel compliment normatiu en matèria de protecció de dades, transparència, compliance, etc.
• Coordinar el suport TIC i logístic necessari per al funcionament operatiu de l’empresa.
• Participar activament en els comitès de direcció i col·laborar amb altres àrees.
• Donar suport tècnic a la Direcció en matèria jurídica, econòmica i de gestió.

ASPECTES QUE ES VALORARAN

• Lideratge i capacitat de gestió d’equips
• Organització, rigor i pro activitat
• Capacitat de pressa de decisions i resolució de problemes
• Orientació a la millora contínua i al servei públic
• Habilitats de comunicació, treball en equip i col·laboració transversal

FORMA EN QUÈ S’OCUPARÀ EL LLOC

• Contracte indefinit – període de prova de 6 mesos
• Modalitat de treball mixt: 3 dies teletreball i 2 dies de treball presencial / setmana
• Jornada de 37,5h 
• Salari brut anual G1: 44.319,83 € 
• Inici de contracte: 1 de setembre de 2025

PARTICIPACIÓ

Les persones interessades que reuneixin els requisits esmentats, han de presentar obligatòriament, i fins al dia 14 d’agost inclòs, el seu currículum personal a la següent adreça electrònica: [email protected] 

Per tal d’agilitar la gestió dels currículums, us demanem que indiqueu en l’assumpte del correu la referència: 

PROD04-25/COGNOMS i NOM

Així mateix, és imprescindible que en el text del correu feu constar: 

NIF, COGNOMS i NOM, TITULACIÓ, TIPUS DE VINCULACIÓ, DEPARTAMENT D’ADSCRIPCIÓ, TELÈFONS DE CONTACTE I CORREU ELECTRÒNIC 

PROCEDIMENT DE SELECCIÓ

• Verificació dels requisits de participació i estudi del currículum per valorar aspectes relacionats amb el lloc de treball que s’ha de cobrir
• En funció dels resultats obtinguts, els candidats poden ser convocats a una entrevista personal i/o a una prova per ampliar la informació detallada en el currículum i valorar aspectes relacionats amb les competències professionals
• Les persones interessades han de disposar dels originals dels certificats acreditatius de la formació i de l’experiència laboral esmentades en el currículum i els han de presentar en cas que els siguin requerits
• Les persones candidates poden ser excloses del procés de selecció en funció dels resultats obtinguts en les diferents etapes
• Atès el gran volum de candidats presentats a les ofertes d’aquest Departament, només podem garantir una resposta individualitzada a aquelles persones que siguin entrevistades