Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació

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Desde Gi Group buscamos un/a INGENIERO/A DE PROCESOS – MEJORA CONTINUA para importante empresa del sector.

FUNCIONES:

• Participación en la fase de industrialización de proyecto interno, incluyendo hitos críticos, definición de roles y responsabilidades y elaboración de procedimientos operativos estándar.
• Análisis de costes industriales en SAP, estructuras de producto y objetivos.
• Liderazgo del área de Mejora Continua, con implementación de nuevas herramientas.
• Coordinación de proyecto interno de ahorro.

REQUISITOS:

• Grado en Ingeniería Industrial, de Organización, Mecánica o similar. Valorable máster o formación complementaria en Lean Manufacturing, Six Sigma o gestión de proyectos.
• Experiencia en entornos de industrialización de producto y mejora de procesos.
• Dominio de SAP en análisis de costes, estructuras y objetivos industriales.
• Conocimiento de herramientas de mejora continua y digitalización de procesos (Power BI, Excel avanzado).
• Capacidad para liderar proyectos transversales de ahorro y eficiencia operativa.

COMPETENCIAS:

• Liderazgo, autonomía y capacidad de coordinación entre áreas.
• Enfoque analítico y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad en la identificación de oportunidades de mejora.

OFRECEMOS:

Excelente oportunidad de trabajo.

Contratación por ETT.

Horario: 40h/s de lunes a jueves 8:00 a 17H y viernes de 8:00 a 15H.

Condiciones contractuales competitivas y atractivas. Estabilidad y carrera profesional.

Formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa multinacional en plena expansión.

INCORPORACIÓN INMEDIATA

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Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho. Apoiar na gestão de requisitos legais e atendimento a condicionantes ambientais. Contribuir para o gerenciamento das informações documentadas. Participar de auditorias internas e externas auxiliando na preparação de documentos.

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Estagiário

Empresa

Quality soluções médicas

Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências.

Ramo

Saúde/ Hospitalar

(BF)

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Inglés Español Marketing entrante Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Atención telefónica Experiencia laboral Equipo de oficina Fax

Área de Recepción

• Control y supervisión de toda la operativa de recepción.
• Gestión adicional de viviendas vacacionales y Timeshare.
• Organización y supervisión del equipo de recepción y reservas.
• Atención directa al cliente: check-in, check-out y gestión de peticiones.
• Gestión de reservas, cancelaciones y canales de venta (OTAs, web, turoperadores).
• Resolución de incidencias y coordinación con otros departamentos.
• Control de ocupación, upselling, facturación y cierres de turno.

• Organización y supervisión del servicio de desayunos, bar y/o restaurante.
• Coordinación del equipo de A&B y control de turnos.
• Apoyo operativo puntual al servicio cuando sea necesario.
• Gestión de pedidos, stocks e inventarios.
• Control de costes y supervisión de la calidad del servicio.
• Resolución de incidencias y mejora continua del área.

• Apoyo a la dirección en tareas operativas y administrativas.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.
• Propuesta de mejoras en procesos y en la experiencia del cliente.

• Experiencia mínima de 3 años en recepción de hoteles 4★ o 5★, preferiblemente como responsable.
• Experiencia previa en Alimentos y Bebidas.
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Buena presencia, dotes de liderazgo y organización.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas.
• Perfil resolutivo, flexible y orientado al cliente.

• Contrato estable en un proyecto de largo recorrido.
• Incorporación a un hotel en crecimiento y en proceso de mejora hacia 5★.
• Salario según experiencia y valía aportada + plus por objetivos.
• Horario a convenir.
• Buen ambiente de trabajo y trato cercano.
• Posibilidades reales de desarrollo profesional.

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Desde Pimec, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha el Programa Integral Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral indefinida y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, recibirás acompañamiento profesional individualizado para optimizar tu adaptación a la vacante de la empresa durante los primeros 12 meses.

Descripció

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d'incorporar a una empresa ubicada a HOSPITALET DE LLOBREGAT un/a ASSISTENT/A INFANTIL. L'empresa es un centre educatiu.

A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Barcelona en modalitat presencial, i l'acció formativa tindrà un total de 60 hores.

Quines seran les teves responsabilitats?

Assistència i suport a la tutora d'una classe d'educció infantil 1r cicle (0-2 anys)

Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?

• Es valora coneixements en el sector.
• Valorable CFGS Educació infantil.
• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació dins de l’horari laboral.
• Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació.
  
  

• Contracte Indefinit.
• Jornada completa: 40 hores setmanals.
• Horari: de dilluns a divendres de 9 a 14h i de 15h a 18h
• Salari brut anual: 18046,34€
• Distribució salarial: 12 pagues.
  
  

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OBRIM INSCRIPCIONS!

Vols ampliar els teus coneixements en gestió administrativa o tens una idea de negoci i vols fer-la realitat?

• Curs de Creació i Gestió de Microempreses
• Certificat de professionalitat Nivell 3
• 390 h de formació + 130 h de pràctiques en empresa
  
  
  

• Direcció empresarial
• Vendes i màrqueting
• Gestió comptable
• Prevenció de riscos laborals
  
  
  

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About Havaianas

Since its creation in 1962, at Havaianas we are passionate about bringing the vibrant and carefree spirit of Brazil to people all around the world through our iconic flip-flops. As a global brand with a strong presence in Europe, we are dedicated to spreading joy, comfort, and style with every step & committed to strengthening our presence in Europe and connecting with a diverse and aspirational audience.

We are looking for a People Intern to join the Havaianas Europe team at our headquarters in Madrid, Spain.

Purpose of the Role:

To support the People department by managing talent acquisition processes, compensation and benefits administration, and HR operations. With a focus on organization, detail, and teamwork, this role contributes to creating a structured and engaging employee experience in a multicultural environment.

Key Duties and Responsibilities:

• Talent Acquisition: Manage job adverts and applications through LinkedIn Recruiter and other job platforms.Pre-screening of candidates and participate in interview processes. Organize induction agendas.
• Compensation & Benefits: Support the management of the employees’ benefits. Assist the People department during the payroll process.
• HR Administration: Control invoices from People providers and support the invoicing process.Be responsible for the internal People platform: proper control of employee contracts, payroll, and professional information. Monitor holiday balances. Support the monthly financial close process. Manage People KPIs.

Requirements:

• Advanced proficiency in Excel and PowerPoint. Good level of English. Any other language is a plus.
• Must be self-motivated and capable of working independently.
• Strong task, priority, and time management skills.
• Responsibility, respect for deadlines, and attention to detail.
• Organizational skills, communication skills, and teamwork.
• Passionate about working in a multicultural environment.

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. ERP

¿Eres una persona que disfruta identificando oportunidades de mejora y transformando procesos para lograr mayor eficiencia y calidad? ¿Te apasiona impulsar la innovación y trabajar en proyectos de cambio organizacional? 👉 ¡Esta puede ser tu siguiente oportunidad!

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te apoyamos en la identificación de tu próximo reto profesional. En este momento, estamos buscando un/a profesional motivado/a para incorporarse como Consultor/a Junior de Mejora Continua y Transformación de Procesos en una empresa referente de su sector ubicada en el VALLÉS OCCIDENTAL.

¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

Tu misión principal será liderar proyectos de mejora continua, optimización, transformación de procesos y gestión del cambio, colaborando con distintos departamentos para asegurar la excelencia operativa de la organización.

• Analizar, diagnosticar y mapear procesos clave para identificar puntos de mejora y eliminación de ineficiencias.
• Desarrollar e implementar proyectos de transformación de procesos, asegurando su alineación con los objetivos de negocio.
• Impulsar la implantación de metodologías Lean, Six Sigma, Kaizen u otras herramientas de mejora continua.
• Apoyar transversalmente a todos los departamentos en el diagnóstico, documentación y mejora continua de procesos, con el foco en la estandarización , eficiencia operativa y preparación para la migración a nuevo ERP.
• Promover la cultura de innovación, participación y trabajo colaborativo en toda la organización.
• Monitorizar resultados, elaborar informes de seguimiento y reportar avances a dirección.
• Acompañar y facilitar la gestión del cambio, fomentando la implicación y el desarrollo de las personas.

¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 2- 3 años en mejora continua, consultoría de procesos u optimización operacional.
• Conocimiento práctico de metodologías Lean, Six Sigma, BPM, o gestión del cambio.
• Habilidades destacadas de análisis, planificación, comunicación y formación a equipos multidisciplinares.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestión simultánea de diferentes proyectos.
• Orientación a resultados, innovación y mejora constante.
• Deseable: experiencia en implantación de proyectos en sectores industriales, servicios o tecnología.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido y proyecto profesional estable.
• Salario acorde a tu experiencia y perfil.
• Plan de formación y desarrollo en metodologías de transformación, calidad y gestión de procesos.
• Ambiente laboral colaborativo y espíritu innovador.
• Oportunidad real de impactar positivamente en la eficiencia y cultura de la organización.

¿Es este puesto el siguiente paso en tu carrera en transformación y eficiencia empresarial?

Esperamos tu candidatura si eres una persona proactiva, con visión estratégica y auténtica pasión por la mejora continua. Si buscas contribuir al éxito y evolución de las organizaciones a través de la innovación en procesos, ¡queremos conocerte!

En RAS RECRUITING, ponemos el talento en el centro, impulsando trayectorias profesionales con valor y propósito.

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Buscamos PERSONA FORMADORA DE VIDEOJUEGOS Y REALIDAD VIRTUAL CON UNITY 3D

Modalidad: Presencial (Vigo)

Jornada: Parcial - horario de ***** a ***** de horas de Lunes a Viernes.

Duración: 29/01/26 al 27/04/26

En Gabinete de Recolocación Industrial (GRI VIGO) buscamos persona docente especializada en desarrollo de videojuegos y realidad virtual con Unity 3D para impartir la acción formativa del SEPE (IFCD28) – Desarrollo de Videojuegos y Realidad Virtual con Unity 3D, en el marco de la Formación Profesional para el Empleo (SEPE).

REQUISITOS (SEGÚN FICHA SEPE – IMPRESCINDIBLES)

La persona candidata deberá cumplir al menos UNO de los siguientes requisitos de titulación:

Titulación universitaria.

Ciclo Formativo de Grado Superior.

En su defecto, capacitación profesional equivalente en la especialización relacionada con el curso

Además, Se Requiere

Experiencia profesional mínima de 12 meses en ocupaciones relacionadas con el desarrollo de videojuegos, realidad virtual, Unity 3D u otros entornos afines.

Competencia Docente, Acreditando

Mínimo 300 horas de experiencia como docente, o Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, o equivalente.

FUNCIONES

Impartir la formación IFCD28 conforme a la programación oficial.

Acompañar al alumnado en el desarrollo de proyectos prácticos con Unity 3D.

Evaluar el aprendizaje y realizar el seguimiento formativo.

Coordinarse con el equipo pedagógico y de gestión del centro.

OFRECEMOS

Incorporación a un proyecto formativo sólido y bien organizado.

Buen ambiente de trabajo y apoyo pedagógico.

Posibilidad de continuidad en futuras acciones formativas.

¿Te interesa?

Envía tu CV actualizado indicando en el asunto "Docente IFCD28 – Unity 3D"a: ******

#J-*****-Ljbffr

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(29/01/2026 ) DOCENTE PARA IMPARTICION DUN CURSO DE COCIÑA ( HOTR07EXP) NO C.P. TEIXEIRO CON EXPERIENCIA EN IMPARTICION DE CURSOS E TITULACIONS RELACIONADAS COA AREA PROFESINAL DE RESTAURACION: OS REQUISITOS DA OFERTA DEBERÁN DE CONSTAR NA DEMANDA DE EMPREGO DAS PERSOAS QUE SE POSTULEN PARA NON EXCLUIR A SÚA CANDIDATURA. PARA SOLICITAR A OFERTA, AS PERSOAS COMUNITARIAS RESIDENTES FÓRA DE ESPAÑA QUE NON ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES DE EMPREGO NO SISTEMA NACIONAL DE EMPREGO, DEBERÁN CONTACTAR COA OFICINA DE EMPREGO