Ofertes d'ocupació per a Publicitat i Comunicació

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción de la empresa:
All Yours es una empresa de retail moderno especializada en perfumería nicho y clean beauty, que conecta marcas independientes excepcionales con personas curiosas y exigentes. A través de tiendas físicas y e-commerce, creamos espacios donde descubrir, entender y experimentar fragancias y productos de belleza de forma cercana y educativa.

Nuestra misión es hacer que los perfumes nicho sean más accesibles, humanos e inspiradores, sin perder calidad, creatividad ni alma. Es un rol de vídeo.

Descripción del puesto:
Es un rol de vídeo. Si grabar y editar es lo que mejor se te da, sigue leyendo. Como Social Media Content Creator y Community Manager en All Yours, te encargarás de crear y gestionar contenido creativo para redes sociales, alineado con la identidad de nuestras marcas de perfumería nicho y clean beauty.

Tu misión:
- Producir contenido en vídeo de principio a fin: conceptualizar, grabar y editar para redes sociales (entre ellas Instagram y Tik Tok). Trabajamos ágil, con móvil y CapCut, en tienda, oficina y donde haga falta.
- Dirigir a cámara: la mayor parte del tiempo grabarás a nuestro equipo y producto, así que necesitamos criterio para dirigir y sacar lo mejor de quien tienes delante. Pero, también saldrás tú.
- Gestionar la comunidad: planificar el calendario de contenidos, escribir el copy, responder y conversar con quien nos sigue.
- Ser responsable del crecimiento de las cuentas: entender cómo funciona cada plataforma y su algoritmo, marcarte objetivos de alcance, engagement y seguidores, leer las métricas y ajustar la estrategia para cumplirlos. Reportarás resultados de forma periódica.
- Aptitudes en marketing y marca: comprensión básica de estrategias de contenido, embudo de comunicación, tono de marca y coherencia visual.
- Detectar tendencias antes que el resto y traducirlas al lenguaje de la marca.
- Construir relaciones con creadores e influencers y gestionar el contenido UGC de la comunidad.

Lo que buscamos:
- 2/3 años creando contenido para marcas en redes.
- Dotes sólidas de grabación y edición: contenido bueno y rápido, sin set de producción detrás.
- Conocimiento real de RRSS: qué crece, por qué, y cómo se mueve un algoritmo.
- Soltura delante y detrás de la cámara.
- Proactividad: No solo buscamos a alguien que ejecute tareas, sino a un creador nato, alguien que proponga nuevas ideas y esté siempre en la búsqueda de la siguiente gran oportunidad para nuestra marca.
- Interés genuino por perfumería, clean beauty y cuidado personal.
- Capacidad para trabajar en equipo, mentalidad curiosa y proactiva, organización para cumplir plazos y ganas
- Castellano nativo e inglés C2.

¿Qué ofrecemos?
- Un ambiente de trabajo dinámico donde cada día es diferente y lleno de retos.
- Un salario competitivo, acorde a tu experiencia y habilidades.
- Oportunidades para crecer y desarrollarte dentro de la empresa.
- Incorporación inmediata.
- Ofrecemos contrato de jornada completa en una start-up con mucha ambición y un potencial de desarrollo cuyos límites decidirás tú.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

Teletreball . Excel Word

Job Description:

Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.

En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.

Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.

¡Únete a nuestra red de talento y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades!

https://www.dentsu.com/

https://www.dentsu.com/es/es/trabaja-con-nosotros

Tareas y requerimientos

• Gestión de los planes tácticos de TV y CTV, dando respuesta al brief planteado por el cliente, llevando a cabo la planificación, activación, seguimiento, análisis y optimización de las campañas.
• Planificación y activación de resto de medios offline (OOH).
• Relación y negociación con proveedores y soportes.
• Asegurar el alcance de los KPIs solicitados (consecución de reach, ranking de audiencias, mix de soportes, planificación, presupuesto y evaluación de resultados de las campañas.
• Control de todas las especificaciones técnicas, así como de las principales herramientas del mercado.
• Realización e interpretación de seguimientos y cierre de campaña de cada medio. Con capacidad para reportar al cliente si es necesario, así como poder argumentando.
• Gestión y supervisión de envío de materiales, así como resolución de incidencias.
• Control de presupuesto y facturación.
  
  
  

:

Nuestros beneficios ✨

• Experiencia de 4 años en funciones similares.
• Conocimiento general en medios y campañas tanto de TV como CTV y exterior.
• Buen uso de herramientas de planificación del mercado, especialmente en Instar Analitycs.
• Buen uso de herramientas básicas (tipo Excel, Word, etc..).
• Se valorará positivamente el conocimiento en Power Point.
• Experiencia en activación y reporting de campañas.
  
  
  

Nuestros beneficios ✨

🌴 Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños 🎂, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral 🎉

⏰ Horario flexible

🌞 Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)

🏡 Política híbrida de teletrabajo

📚 Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University

💰 Paquete de compensación atractivo

🧾 Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico 🏥, Tickets Restaurant 🍽️, Tarjeta transporte 🚇, Cheque guardería 👶, Formación específica 🎓…)

🤝 Programa de Asistencia al Empleado

💚 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social

😊 Excelente ambiente de trabajo

🏆 Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!

Inclusión y Diversidad

En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Location:

Madrid

Brand:

Carat

Time Type:

Full time

Contract Type:

Permanent

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

. Google Ads PowerPoint

Buscamos un/a Media Planner con 2–4 años de experiencia que quiera tener un papel real en la construcción de nuevo negocio.

Te integrarás en el equipo de New Business para sumar en la parte estratégica y de planificación de las propuestas: análisis de briefing, definición de mix de medios, argumentario estratégico y construcción de la propuesta de valor.

LO QUE HARÁS

–    Participar en estrategias de medios full funnel para procesos de New Business

–    Construir planes de medios integrados (offline + digital) con argumentario de inversión

–    Analizar briefings y traducirlos en propuestas accionables y bien estructuradas

–    Investigar mercado, competencia y audiencias con datos reales (InfoAdex, Kantar, etc.)

–    Dar forma al storytelling estratégico de cada propuesta

–    Coordinar con los equipos de data, digital e insight para reforzar propuestas

LO QUE BUSCAMOS

–    2–4 años de experiencia en agencia de medios, consultoría digital o rol equivalente

–    Experiencia real en planificación de medios: conoces tanto el ecosistema digital como el offline

–    Capacidad analítica sólida: sabes convertir datos en argumentos, no en tablas

–    Dominio de herramientas de medición y planificación: Kantar, InfoAdex, Tom Micro / Galileo, Adjinn / GFK

–    Excel avanzado y dominio de herramientas de presentación (PowerPoint / Google Slides)

–    Inglés alto, especialmente en contextos de presentación

PUNTOS EXTRA SI…

–    Has participado en procesos de pitch de principio a fin

–   Tienes visión integrada on + off y sabes defender el mix

–   Estas familiarizado con herramientas digitales: Google Ads, Meta Ads Manager, DV360 o similares

–   Conocimiento sobre Influencer Marketing y social listening

–    Atención al detalle y estándares altos en entregables

QUÉ OFRECEMOS

–    Posición híbrida (Madrid – Alcobendas): flexibilidad real, no nominal

–    Impacto directo en propuestas que se presentan a nivel nacional e internacional

–    Trabajo junto a perfiles senior desde el primer día

–    Exposición a clientes y categorías diversas en España y LATAM

–    Cultura de equipo donde el talento, la ética y el aprendizaje son valores operativos

–    Retribución a negociar según perfil y experiencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

.

En una de nuestras delegaciones de informativos en Zaragoza, buscamos incorporar a una persona con experiencia y vocación periodística para asumir funciones clave en el día a día de la redacción.

🛠️ Funciones principales

• Redacción y edición de noticias para informativos.
• Realización de conexiones en directo.
• Propuesta y selección de temas de actualidad.

🎓 Requisitos

• Formación en Periodismo o Ciencias de la Información.
• Experiencia mínima de 2 años como redactor/a de informativos.
• Experiencia contrastada en: Conexiones en directo y falsos directos, reportajes y entrevistas, propuestas de enfoque y tratamiento de temas.

🎥 ¿Tienes videobook?

Si dispones de un videobook con ejemplos de tu trabajo (piezas, conexiones, locuciones...), inclúyelo en tu candidatura. Nos ayudará a valorar mejor tu estilo, experiencia y habilidades en el entorno audiovisual.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

.

Responsable de Comunicación Interna y Corporativa

Lidera la profesionalización de la comunicación interna de una compañía industrial en un momento de transformación organizativa, impulsando además una comunicación corporativa externa coherente y alineada con su posicionamiento

.
Contexto del proyec

toNuestro cliente es una compañía consolidada del sector de alimentación con una fuerte presencia en fabricación para marca de distribución. La organización afronta una nueva etapa tras la incorporación de nuevos accionistas, lo que implica evolucionar la forma de comunicar internamente, reforzar la alineación entre equipos y acompañar el proceso de transformación cultura

l.
Hasta la fecha, la comunicación interna ha crecido de forma poco estructurada. La compañía busca incorporar un perfil senior con capacidad de definir una estrategia pragmática, ordenar canales, construir una narrativa común y garantizar que los mensajes llegan de forma efectiva a toda la organización mediante los mandos intermedi

os.
Adicionalmente, esta persona dará soporte a Dirección en la elaboración de presentaciones, mensajes corporativos y elementos de comunicación externa, siempre desde un enfoque sobrio, profesional y alineado con un fabricante cuya visibilidad pública no constituye su principal objetivo estratég

ico.
Obje

• tivosDiagnosticar y estructurar la comunicación int
• erna.Definir canales, procesos y narrativa corpora
• tiva.Asegurar la correcta cascada de comunicación mediante los responsables de eq
• uipo.Apoyar la implantación de nuevas formas de trabajo derivadas del proceso de transforma
• ción.Profesionalizar la comunicación externa corporativa manteniendo un posicionamiento disc
• reto.Dar soporte a Dirección en presentaciones, mensajes clave y comunicación instituci

onal.
Capacidades imprescin

• diblesMás de 5 años de experiencia en comunicación corpor
• ativa.Experiencia en industria, alimentación, FMCG o entorno
• s B2B.Participación en procesos de cambio o transform
• ación.Muy buen nivel de inglé
• s (C1)Excelente capacidad de redacción y sín
• tesis.Capacidad para traducir estrategia en mensajes c
• laros.Perfil ejecutivo, autónomo y muy orientado a la ejec
• ución.Alta capacidad de influencia y sensibilidad organiz

ativa.
Capacidades val

• orablesExperiencia trabajando con comités de dir
• ección.Conocimiento de herramientas de comunicación i
• nterna.Experiencia en gestión del cambio y cultura corpo
• rativa.Experiencia en fabricantes de marca de distri

bución.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada9 de jul.

. Google Analytics Excel SEM SEO

¿Eres de quienes no pueden evitar analizar el último trend viral, optimizar un copy mentalmente o descifrar el algoritmo mientras haces scroll? En Domingo Alonso Group no buscamos a alguien que simplemente "suba posts"; buscamos a la persona que impulsará y dará vida la narrativa digital de la marca líder en Canarias. Si quieres dejar de ser un/a espectador/a y convertirte en la voz que mueva a miles de personas cada día, ¡esta es tu oportunidad!

¿Quién NOS ENCAJA en este puesto?

Una Persona Con

• Pasión por el Marketing y las Redes Sociales: Una profunda conexión con las tendencias digitales actuales, con capacidad natural para entender qué tipo de contenido conecta con la audiencia y por qué.
• Visión Creativa: Habilidad para generar propuestas ocurrentes, originales e imaginativas que logren destacar en el saturado feed de los usuarios.
• Capacidad de Planificación Estratégica: Habilidad para estructurar campañas online ordenadas, organizar calendarios editoriales con anticipación y ejecutar tácticas coherentes con los objetivos de marca.
• Excelentes Habilidades de Comunicación: Una redacción impecable y con chispa (¡necesitamos que tu comunicación escrita sea de 10!), además de empatía digital para interactuar de forma fresca con nuestra comunidad.
• Curiosidad y capacidad Analítica: Interés por medir el impacto real de lo que haces, interpretando datos básicos de rendimiento para corregir rumbos y optimizar cada publicación.
  
  

¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES?

Gestión De Redes Sociales y Contenidos

• Crearás, planificarás y gestionarás el contenido diario en nuestras redes sociales y página web, asegurando la consistencia y el dinamismo de los mensajes.
• Redactarás textos excepcionales (copys) con gancho y adaptados perfectamente a la personalidad de cada plataforma digital.
  
  

Estrategia Digital y Campañas

• Ejecutarás la estrategia online de la marca y coordinarás la implementación digital de las campañas generales de comunicación.
• Diseñarás e implementarás campañas de CRM personalizadas para fidelizar a nuestra comunidad y aportar valor real directo al cliente.
  
  

Análisis y Optimización

• Realizarás el seguimiento de los indicadores de impacto clave (KPIs) para comprobar la efectividad de las campañas digitales.
• Buscarás activamente oportunidades de mejora basándote en la analítica web, las tendencias del mercado y el comportamiento de la comunidad.
  
  

¿Qué te OFRECEMOS?

• La oportunidad de unirte al departamento de comunicación de un grupo empresarial líder de la movilidad en Canarias, con proyectos de primer nivel.
• Un entorno tecnológico e innovador donde poder experimentar, proponer cambios y aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran.
• Formación continua para mantenerte a la vanguardia de las últimas tendencias del marketing digital.
• Posibilidad de desarrollo profesional sólido y un excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativo.
  
  

Requisitos mínimos

• Titulación en Publicidad, Marketing, Comunicación o similar.
• Nivel medio-alto de Inglés.
• Experiencia previa en Marketing Digital o gestionando Redes Sociales de forma profesional.
• Manejo avanzado de hojas de cálculo y presentaciones (ej. Excel).
• Carnet de conducir B.
  
  

Aunque No Son Requisitos Indispensables, También Valoramos

• Tener conocimientos de herramientas de analítica y posicionamiento web: SEO, SEM, Ads, Google Analytics, etc

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada8 de jul.

. Spark Office

About Ogury

Ogury is a global adtech company powered by Persona Intelligence, its proprietary technology that enables brands and agencies to activate consistent persona-based strategies across channels and drive measurable brand outcomes.

Founded in 2014, Ogury operates in 18 countries with over 400 employees worldwide.

At Ogury, our vision unites us all. But we know that it takes people from all walks of life to come together and make it happen. We embrace and celebrate what makes us different, creating a unique and winning culture where everyone feels safe, has access to the same opportunities, and is excited about bringing their most authentic self to work. Everyday.

Together we’re changing the face of adtech with values that inspire excellence, standards that encourage a leadership mindset, and an inclusive workplace where Ogurians are engaged and know they belong.

Working at Ogury

At Ogury, we pledge to provide all our team members with an equitable voice across our company and community. We understand that to have Ogurians who are engaged, respected, and who feel proud to belong, means creating a safe space where everyone feels comfortable bringing their most authentic selves to work. Everyday.

About The Role

Are you passionate about fostering growth and empowering others through effective learning experiences? We are seeking a highly motivated and detail-oriented Learning Intern to join our team for 12 months in either Barcelona. Reporting to our Senior Learning Lead, you will play a pivotal role in coordinating, supporting, and promoting our global learning and development initiatives, ensuring our Ogurians have access to the resources they need to thrive.

This is an exceptional opportunity for a student looking to gain hands-on experience in a fast-paced, global corporate environment, contributing to the professional development of our diverse workforce.

Why you will love this role

• Impact Learning Globally: Help deliver and enhance learning experiences for Ogurians worldwide.
• Be an AI Pioneer: Use AI tools (Gemini and Claude) to build learning content smarter, and help colleagues adopt AI confidently and responsibly.
• Develop Core Skills: Build expertise in learning coordination, content design, communications, data fluency, and AI-enabled ways of working.
  
  

What You Will Be Doing

Training Coordination and Logistics:

• Global Training Calendar Management: Maintain and update the global Learning calendar, ensuring awareness and collaboration with key teams.
• Logistical Support for Training: end-to-end management of training on our Learning Experience Platform.
• Participant Communication: Primary point of contact for registrants on schedules, rescheduling, and technical issues.
• Vendor Liaison: Support communication and coordination with external training vendors, including processing payments and setting up successful sessions.
  
  

AI-Enabled Learning & Adoption

• AI in Content Creation: Use AI tools (Gemini and Claude) to accelerate how we build learning, drafting and summarizing content, generating knowledge checks, and producing first-draft materials for review.
• Champion Responsible AI Use: Help Ogurians discover and adopt AI tools in their day-to-day learning and work by sharing tips, prompts, and best practices — always with a focus on responsible use and fact-checking AI outputs.
• Stay Curious: Keep up with emerging AI learning tools and platforms, features, and pilot new ideas with guidance.
  
  

Learning Experience Platform (LXP) Management (Sana Labs)

• Platform Administration: Update and review training content with appropriate naming conventions, folder structures, and categorization.
• User Management & Reporting: Manage user enrollments and track completion rates.
• User Support: Provide first-line support to employees experiencing issues with the learning platform.
• E-learning & Learning Path Creation: With guidance (and AI assistance where helpful), create new e-learning modules and learning paths.
• transversal/core libraries.
  
  

Marketing And Analytics

• Communications & Engagement: Promote Learning initiatives across our communication channels, creating engaging materials (e.g., video reels, visuals) while supporting internal learning communities to spark discussion and knowledge sharing.
• Feedback & Analysis: Run post-training and program evaluation surveys and analyze the data — spotting trends and surfacing insights — to identify areas for improvement.
• Reporting & Needs Analysis: Build and maintain dashboards for senior stakeholders, and contribute to training needs analysis through designing surveys, collating responses, and running initial analysis.
  
  

What You Will Bring To Ogury

• Education: Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in HR, Education, Communications, Business, or a related field.
• Languages: Fluent in written and spoken English (required).
• AI & L&D Passion: Curious about how AI transforms workplace learning, and eager to experiment with tools like Gemini or Claude.
• Communication: Strong interpersonal skills with a customer-service mindset to support internal users.
• Organization: Highly detail-oriented and organized, with the ability to manage multiple tasks and deadlines.
• Mindset: Proactive, self-motivated, and comfortable working both independently and with a global team.
• Tech & Experience: Proficient in MS Office; familiarity with LMS platforms or prior HR/admin coordination is a plus.
  
  

Our Commitment

At Ogury, we are committed to fostering an inclusive workplace by providing equal employment opportunities to all. We will consider all qualified applicants without discrimination based on any characteristic protected by applicable laws.

We are committed to providing an accessible and inclusive candidate experience. If you require accommodations during the recruitment process, please contact us. In accordance with applicable laws, we will work with you to provide reasonable support and ensure a fair hiring process.

Please note that this position is for an existing vacancy and is open to all qualified candidates.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de jul.

LinkedIn YouTube Enseñanza superior Gestión de cartera User personas instagram Currículo Cortometrajes

Buscamos creador/a de contenido para Academia OPOL.

En Academia Opol llevamos 8 años con la necesidad de facilitar el camino al opositor basado en la propia experiencia para que no caigan en los mismos errores del pasado, 8 años más tarde hemos conseguido más de 500 plazas con nuestros libros y academia.

Somos un equipo joven con inquietudes y con ganas y buscamos a alguien que nos quiera acompañar en este viaje.

Y la familia sigue creciendo, ¿nos acompañas?

Queremos una persona dinámica, con buena comunicación y soltura ante la cámara, capaz de grabarse creando contenido para redes sociales: vídeos cortos, explicaciones, tendencias, reels y contenido educativo/promocional.

Requisitos:

• Buena presencia y naturalidad en cámara.
• Capacidad para comunicar de forma clara y cercana.
• Creatividad para proponer ideas de contenido.
• Experiencia grabando vídeos para redes sociales.
• Valorable conocimiento del sector oposiciones, formación o educación.

Trabajo orientado a la creación de contenido para Instagram, TikTok, YouTube Shorts y LinkedIn.

Interesados/as, enviad CV, portfolio o ejemplos de vídeos.

Condiciones laborales:

• Trabajo presencial en oficina en Córdoba.
• Sueldo según convenio + objetivos.
• Horario fijo de 08:00 a 16:00.
• Equipo en pleno crecimiento.
• 40h semanales.
• 30 días de vacaciones.

Envíanos tu curriculum, una breve presentación y si es en vídeo mejor a [email protected], este paso es obligatorio.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada8 de jul.

Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

A few examples of your responsibilities

• Content creation. Leverage AI tools to produce high-performing, cross-channel content, partnering with hand-picked creators and writing tailored briefs to deliver the right message to each audience.
• Campaign management. Own acquisition campaigns end to end—from hypothesis to launch to iteration—running structured data-driven retrospectives to extract learnings and raise the bar with each cycle.
• Cross-functional coordination. Connect creative, marketing, and business stakeholders, managing timelines and priorities to ensure every campaign is delivered smoothly and effectively.
• Trend monitoring. Track social media trends, competitor activity, and emerging creative practices to inform future campaign and content decisions.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discounted price. Typically, we offer individuals with limited experience an annual salary of £47,660 in London and €46,027 elsewhere in Europe. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £56,345 and £85,797 in London, and €54,346 and €82,557 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time or part-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.