Ofertes d'ocupació de Cap de Projectes

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Teletreball . TSQL Jenkins Oracle Jira DevOps Agile QA SQL Server

Contratación directa en cliente final del sector bancario.

Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de servicios tecnológicos, testing y entornos de datos, para incorporarse a un equipo transversal responsable de coordinar y evolucionar las capacidades de Test Data Management dentro de una organización de gran tamaño.

La persona seleccionada actuará como punto de referencia entre las áreas de negocio, proyectos, testing y proveedores tecnológicos, garantizando la correcta provisión de datos de pruebas, la evolución de las herramientas y la calidad global del servicio.

¿Qué harás?

• Coordinar y supervisar servicios relacionados con Test Data Management y Data Masking.
• Gestionar la demanda de múltiples proyectos en paralelo.
• Priorizar solicitudes y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio.
• Liderar la relación con proveedores y equipos especializados.
• Participar en la definición y seguimiento del roadmap de herramientas y procesos.
• Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización del servicio.
• Colaborar con responsables de proyectos, testing, arquitectura e infraestructura.
• Elaborar reporting y seguimiento ejecutivo de las iniciativas del área.
• Asegurar la disponibilidad y calidad de los datos necesarios para los distintos entornos de prueba.

Buscamos experiencia en alguno de estos ámbitos

• Gestión de servicios tecnológicos.
• Test Management o QA Management.
• Test Data Management.
• Coordinación de proveedores.
• Delivery Governance.
• Technical Project Management.
• Service Management.

Conocimientos valorables

• SQL, Oracle, DB2 o SQL Server.
• Herramientas de Test Data Management.
• Data Masking.
• Jenkins, JIRA o soluciones similares.
• DevOps y metodologías ágiles.
• Entornos corporativos complejos y multidisciplinares.

Qué buscamos en la persona

• Excelente capacidad de comunicación e interlocución.
• Habilidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.
• Capacidad de negociación e influencia.
• Perfil organizado y orientado a resultados.
• Mentalidad analítica.
• Capacidad para combinar visión estratégica y entendimiento técnico.

Condiciones

• Contrato indefinido directo en cliente final.
• Modelo híbrido con +60% de teletrabajo y flexibilidad con horarios.
• Jornada intensiva de verano y viernes.
• Ubicación en Barcelona.
• Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto.
• Entorno tecnológico complejo y transversal.
• Paquete completo de beneficios sociales.
• Entorno estable, con alta exposición a negocio y tecnología.

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Teletreball . Java TSQL REST Oracle DevOps Eclipse

Role Description

Estamos buscando el mejor talento… y ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!

UST es una multinacional líder en servicios de tecnología digital, certificada como Top Employer, con más de 35.000 profesionales en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Trabajamos junto a grandes organizaciones impulsando su transformación digital mediante soluciones innovadoras y de alto impacto.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Business Rule Engine Project Manager / Product Owner con amplia experiencia liderando iniciativas tecnológicas vinculadas a motores de reglas de negocio (Business Rule Engines), idealmente con experiencia dentro del sector financiero.

Ubicación: Modelo híbrido (3 días oficina / 2 días remoto)

• Idiomas: Inglés C1. Alemán B1-B2
  
  

Responsabilidades principales

• Liderar la gestión integral de productos y proyectos basados en Business Rule Engines.
• Definir, analizar y gestionar requisitos funcionales y técnicos junto a stakeholders de negocio.
• Diseñar soluciones end-to-end alineadas con las necesidades del negocio y la arquitectura corporativa.
• Coordinar equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para asegurar una entrega exitosa.
• Gestionar subproductos o subproyectos dentro de programas complejos.
• Supervisar integraciones mediante servicios REST y ecosistemas basados en Java.
• Priorizar iniciativas y gestionar el backlog como Product Owner.
  
  

Requisitos clave

• Más de 7 años de experiencia profesional.
• Product Management / Product Ownership.
• Project Management.
• Requirements Engineering.
• System Engineering.
• System Architecture.
• Arquitecturas y desarrollos basados en Java.
• Integración de servicios REST.
  
  

Valorable

• Experiencia con Actico Platform.
• Conocimientos de Business Rule Management.
• Experiencia demostrable en la entrega y gestión de sistemas basados en Business Rule Engines.
• Experiencia en entornos financieros, especialmente en:
• Financial Instrument Suitability.
• Pre-Trade Validation.
• Capacidad para definir requisitos y liderar soluciones tecnológicas orientadas al negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
• Experiencia en entornos DevOps.
• Conocimientos de Oracle DB y SQL.
• Experiencia con Git/GitLab.
• Conocimientos de Eclipse.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.
• Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes).
• Programa de retribución flexible (comida, guardería, transporte, inglés online, etc.).
• Acceso gratuito a plataformas de formación.
• Estabilidad profesional y plan de carrera.
• Programa de referidos con incentivos.
• Opción de 12 o 14 pagas anuales.
• Medidas de conciliación y flexibilidad laboral.
• Descuentos en UST Club y gimnasio.
  
  

Si quieres saber más, ¡inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.

Skills

Project Management, Requirements Gathering, Java, SQL

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Teletreball .

🚀 Project Manager | Zona Vallès Occidental

¿Te apasiona la gestión integral de proyectos y buscas incorporarte a una empresa en crecimiento, con proyectos de alto impacto y una clara apuesta por la innovación? Esta puede ser tu oportunidad.

Buscamos un/a Project Manager para incorporarse de forma inmediata a una compañía sólida y en plena expansión, donde liderarás proyectos desde la fase inicial hasta su implementación final, coordinando diferentes áreas y garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.

Principales responsabilidades

✅ Gestión integral de proyectos y seguimiento de hitos.

✅ Coordinación con clientes, proveedores y equipos internos.

✅ Control de costes, planificación y cumplimiento de plazos.

✅ Seguimiento técnico y operativo de los proyectos asignados.

✅ Gestión de incidencias y propuesta de soluciones.

✅ Participación en reuniones de seguimiento con clientes.

¿Qué ofrecemos?

💰 Salario: 40.000 - 45.000 € brutos anuales.

Incorporación inmediata.

Modelo híbrido con posibilidad de 1-2 días de teletrabajo semanales.

Beneficio social mediante cheque gourmet.

Plan de retribución flexible (cheque gourmet y seguro médico).

Vehículo de empresa compartido para desplazamientos profesionales.

Jornada intensiva durante julio y agosto.

Horario

• Lunes a jueves: 8:00h a 13:45h y de 15:00h a 17:30h.
• Viernes: 8:00h a 15:00h.
• Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.

Requisitos valorables

✔ Experiencia previa gestionando proyectos industriales, de ingeniería o instalaciones.

✔ Capacidad de planificación, organización y liderazgo transversal.

✔ Orientación al cliente y a resultados.

✔ Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según proyectos y clientes.

Si buscas un entorno dinámico, con capacidad de crecimiento y participación en proyectos estratégicos, estaremos encantados de conocerte.

📩 Inscríbete o contacta conmigo para más información.

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🚀 ¡Únete a nuestro equipo en WICOM (Grupo Mindata)!

Estamos en la búsqueda de un Jefe de Proyecto para integrarse a nuestra Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). Este es un puesto de consolidación avanzada (Mid-Senior) con plena autonomía en proyectos de alta complejidad.

📍 Ubicación: Presencial en Santiago de Compostela (con desplazamientos frecuentes a obra, imprescindible).

🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?

• Dirección autónoma de proyectos de alta complejidad (hoteles de más de 300 habitaciones, resorts, renovaciones, etc.) asumiendo la responsabilidad del cronograma, presupuesto y P&L.
• Diseño y validación de soluciones integrales que incluyen Wi-Fi, cableado, CCTV, telefonía, TV y LAN.
• Gestión estratégica del cliente, actuando como interlocutor principal en todas las fases del proyecto.
• Liderazgo técnico, negociación y supervisión de equipos y subcontratistas de hasta 12 personas.
• Planificación de la calidad integral, certificaciones, UAT y capacitación al hotel.

🔹 ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos indispensables):

• Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Informática, Eléctrica o Industrial.
• Más de 5 años de experiencia en la gestión de proyectos de instalación multiservicio, con al menos 3 años específicos en el sector hotelero.
• Experiencia imprescindible en la gestión simultánea de 3 a 5 proyectos.
• Dominio del idioma inglés a nivel B2-C1.
• Disponer de al menos 2 de las siguientes certificaciones: PMP/PRINCE2 Practitioner, CCNA, ECSE Ekahau o CWNA/CWDP.

Buscamos a alguien con proactividad comercial que contribuya activamente a la mejora de procesos y al desarrollo del equipo.

📩 Si cumples con el perfil y estás listo para el próximo gran paso en tu carrera, ¡envíanos tu CV por mensaje directo o aplica ahora mismo!

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Teletreball .

Descripción del puesto 📋

En este caso, desde Manpower Talent Solutions buscamos un/a Jefe de Proyectos de Carreteras para ser contratado/a directamente por uno de nuestros clientes, una importante empresa especializada en Ingeniería y Arquitectura de proyectos de Infraestructuras, Urbanismo y Medio Ambiente. El lugar de trabajo serán sus oficinas de San Fernando de Henares y la modalidad será híbrida, con 2 días presenciales y 3 de teletrabajo.

Cuáles serán tus funciones ✅

• Dirección y supervisión de proyectos de carreteras, desde la fase de diseño hasta la entrega final.
• Gestión de ofertas técnicas y económicas (Bid Manager) para licitaciones nacionales e internacionales.
• Coordinación con clientes y organismos, garantizando una comunicación fluida y eficaz.
• Control de contratos, planificación y seguimiento de hitos del proyecto.
• Liderazgo de equipos técnicos y coordinación con otras áreas (estructuras, geotecnia, trazado, medio ambiente).

Qué perfil buscamos 🎯

• Formación: Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
• Experiencia de 20 años en redacción y gestión de proyectos de carreteras.
• Experiencia en dirección de grandes proyectos y relación con clientes nacionales e internacionales.
• Inglés nivel avanzado.
• VALORABLE: Gestión de contratos y Project Management (máster o cursos específicos); BIM y software de trazado; Experiencia en proyectos ferroviarios.

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En AdQualis Human Results buscamos para una importante compañía líder en el sector construcción, infraestructuras y servicios, a un/a People Project Manager que lidere proyectos estratégicos de transformación y digitalización en el ámbito de Personas.

Si te apasiona la gestión de proyectos de RRHH, la mejora de procesos y la implantación de soluciones tecnológicas que generen impacto real en el negocio, esta puede ser tu oportunidad.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la implantación de iniciativas estratégicas de Talento y Recursos Humanos, asegurando su ejecución, adopción y sostenibilidad dentro de la organización.

Principales responsabilidades

✅ Gestionar proyectos de Talento y Personas de principio a fin.

✅ Coordinar diferentes stakeholders: negocio, equipos corporativos, IT y proveedores externos.

✅ Impulsar la digitalización y simplificación de procesos de Recursos Humanos.

✅ Participar en iniciativas vinculadas a Talent Management, sucesión, desarrollo y movilidad interna.

✅ Gestionar indicadores, reporting y análisis de datos relacionados con Personas.

✅ Colaborar en la implantación y evolución de plataformas HR como ATS, HRIS o soluciones de Talent Management.

¿Qué buscamos?

✔ Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Ingeniería o similar.

✔ Experiencia de entre 4 y 6 años gestionando proyectos de RRHH, transformación organizativa o Talent Management.

✔ Capacidad analítica y orientación a datos.

✔ Experiencia trabajando con herramientas de gestión del talento y plataformas HR.

✔ Habilidades de coordinación transversal, planificación y gestión del cambio.

✔ Nivel de inglés para interactuar con proveedores internacionales.

Se ofrece

✨ Incorporación a un proyecto corporativo de gran impacto.

✨ Participación en la transformación y evolución del área de Personas.

✨ Entorno dinámico, colaborativo e innovador.

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Teletreball . Agile Scrum Linux Cloud Coumputing Jira ITIL

Localidad : MADRID

Provincia : Madrid

Nº Vacantes (puestos) : 1

Funciones

En Aubay Spain estamos buscando un/a IT Project Manager / Delivery Manager con experiencia en la gestión integral de proyectos tecnológicos, coordinación de equipos y seguimiento de entregas de software.

Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a resultados, con capacidad para anticipar riesgos, resolver bloqueos y garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestionar proyectos IT de principio a fin (end-to-end), asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Planificar y realizar el seguimiento de plazos, presupuestos, costes, alcance, riesgos y dependencias.
• Supervisar las distintas fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Coordinar diferentes equipos técnicos, squads y stakeholders de Negocio e IT.
• Trabajar bajo metodologías Agile/Scrum, garantizando una correcta planificación y ejecución de las entregas.
• Elaborar informes de seguimiento, KPIs y reportes de evolución del proyecto.
• Participar en comités de seguimiento y reuniones con los diferentes interlocutores.
• Identificar posibles riesgos y bloqueos, proponiendo acciones correctivas para asegurar el delivery.
  
  

Requisitos

¿Qué buscamos?

• Experiencia sólida como IT Project Manager, IT Delivery Manager o en posiciones similares.
• Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos tecnológicos.
• Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
• Experiencia trabajando con metodologías Agile/Scrum.
• Capacidad para gestionar presupuestos, planificación, riesgos y dependencias.
• Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y gestión de stakeholders.
• Conocimientos de gobierno de proyectos, reporting y seguimiento de KPIs.
• Perfil resolutivo, autónomo, organizado y orientado a resultados
  
  

onocimientos técnicos valorables

Herramientas de gestión:

• JIRA
• Octane
• ServiceNow
  
  

Infraestructura y entornos:

• Windows y Linux
• Entornos Cloud
  
  

Protocolos e integraciones:

• APIs
• SFTP
• CFT
  
  

Metodologías:

• ITIL
• Agile / Scrum
• DevOp
  
  

Se ofrece

Qué ofrecemos en Aubay Spain?

• Contrato indefinido. 50% teletrabajo
• Proyecto tecnológico con oportunidades de desarrollo profesional.
• Formación continua y posibilidad de adquirir nuevas competencias.
• Excelente ambiente de trabajo y colaboración con equipos multidisciplinares.
• Retribución competitiva, acorde con la experiencia aportada.

• Flexibilitat horàriaSi
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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager para proyectos de Maquinaria Industrial en un entorno dinámico y en pleno crecimiento dentro del sector industrial?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Engineer para liderar proyectos de reacondicionamiento, modernización y optimización de maquinaria industrial, actuando como nexo clave entre las necesidades del cliente y el equipo de ingeniería y delineación, ubicado en Girona.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Visitar las instalaciones de los clientes para analizar directamente la maquinaria industrial existente y evaluar posibles mejoras u oportunidades de modernización.
• Comprender el funcionamiento de la maquinaria a nivel eléctrico, electrónico y de automatización.
• Diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria industrial (incluyendo esquemas o diseños manuales) e interpretar esquemas eléctricos.
• Identificar las necesidades técnicas de los clientes y trasladarlas al equipo de delineación e ingeniería para transformarlas en soluciones técnicas y presupuestos.
• Realizar el seguimiento de presupuestos y de las soluciones propuestas.
• Participar activamente en la apertura y desarrollo de mercado en la zona del Vallès y alrededores.
• Actuar como una figura de referencia con responsabilidad y autonomía dentro de cada proyecto.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Formación: Grado o Formación Técnica en Ingeniería, Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar.
• Experiencia: 3 años de experiencia previa trabajando con maquinaria industrial.

Conocimientos técnicos:

• Dominio y conocimientos sólidos de electricidad y electrónica industrial, así como lectura e interpretación de esquemas eléctricos.
• Capacidad para diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria.
• Comprensión de sistemas de programación y automatización (sin necesidad de programar).
• Manejo de herramientas de ofimática, AutoCAD y/o EPLAN.
• Idiomas: Español / Catalán a nivel profesional.
• Es requisito excluyente contar con carnét de conducir para desplazamientos frecuentes a clientes de la zona (Vallès, Baix Llobregat y Vic).

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida a través de Oxigent.
• Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos al año).
• Horario flexible de entrada y salida.
• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.
• Seguro médico privado.
• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.
• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
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Teletreball . Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

In pursuit of this objective, we acquire and improve digital businesses, not to sell on, but to own and operate for the long term. The transformations we make are often deep—designed to speed up innovation, benefit customers, and strengthen business performance. Here, hierarchy is minimal and teams are small and talent-dense. We operate established products with the ambition, agility, and urgency of a startup. Across the company, we integrate AI deeply into how we work so that human judgment and machine intelligence reinforce each other.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

This role sits within our Customer Support department. You’ll work on a mix of day-to-day operational needs and longer-term projects, with a focus on building the processes and systems that allow us to deliver great support efficiently and at scale.

A few examples of your responsibilities

• Improve customer support operations through a range of projects—from bringing on new external providers to redesigning how support is organized and delivered.
• Build and improve scalable support systems, including help centers, chatbots, automated flows, and AI-powered solutions that help users get fast, accurate answers.
• Work with Product and Engineering teams to identify recurring customer issues, turn support insights into product improvements, and ensure support keeps pace with new releases.
• Help shape the support experience for newly acquired products, bringing operations, tools, and processes together while identifying opportunities to improve how customers are served.
• Use data and AI to understand how our support is performing, uncover opportunities for improvement, and measure the impact of the changes you make.
  
  

What we look for

• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to company equity at a discount. Typical annual salary offers range from £41,255 to £56,345 in London and from €39,892 to €54,346 elsewhere in Europe. The lower end of these ranges applies to candidates with little or no relevant experience, while exceptionally experienced candidates may receive offers of up to £85,797 in London or €82,557 elsewhere in Europe. Candidates offered a permanent contract may choose to receive part of their compensation in discounted company equity.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), Warsaw (Poland), Madrid (Spain), or fully remote from eligible countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. There are no preferential paths beyond what your application demonstrates, and we evaluate every candidate through the same process.

Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

All applications go through our careers page, which is the only way to be considered. If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours. To learn more about what to expect throughout the selection process, you can find additional information here.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we expect you to spend most days in our Milan office during your first few months with us, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from one of our offices, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.