Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Barcelona

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Empecemos por el principio:

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.

Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.

Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un/a Formador/a en Inteligencia Artificial que nos ayude a capacitar a nuestros alumnos en el uso práctico y avanzado de la IA, combinando conocimiento técnico con una experiencia de aprendizaje clara y aplicable.

Si disfrutas enseñando, resolviendo dudas complejas y liderando equipos para que todo funcione con excelencia, este rol tiene un impacto directo en la calidad de nuestros programas y en la experiencia del alumno.

Sobre el rol

La vertical de Inteligencia Artificial es una de las más potentes y estratégicas de Learning Heroes y un pilar fundamental de nuestra propuesta educativa. Como Formador/a en Inteligencia Artificial, tu misión será capacitar a los alumnos en aplicaciones prácticas de la IA, asegurando que entienden cómo llevar lo aprendido a su contexto profesional.

Además, liderarás y coordinarás al equipo de soporte técnico, garantizando una atención de calidad y una experiencia formativa consistente, alineada con los altos estándares de excelencia de Learning Heroes.

Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)

• Liderar la experiencia formativa del programa como formador/a, impartiendo clases, guiando a las cohortes y acompañando activamente el progreso del alumnado.
• Diseñar ejercicios, proyectos y evaluar entregas finales, asegurando que los contenidos estén alineados con los objetivos pedagógicos y el nivel de exigencia del programa.
• Creación de materiales para cada lanzamiento (documentos, campañas y assets audiovisuales), cumpliendo deadlines y manteniendo la coherencia con la propuesta de valor del producto.
• Diseñar y ejecutar el calendario mensual de contenidos para redes sociales, generando visibilidad y viralización del programa en colaboración con marketing.
  
  

Requisitos:

Lo que te hace un gran fit

• Conocimientos técnicos: Conocimiento o dominio de conceptos y herramientas de tecnologías disruptivas tales como IA.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos técnicos complejos de manera clara y accesible.
• Experiencia en formación: Experiencia previa en enseñanza o formación de adultos, preferiblemente en áreas tecnológicas.
• Liderazgo: Experiencia en la gestión de equipos, con habilidades para motivar y dirigir grupos interdisciplinarios.
• Orientación al alumno: Enfoque en la satisfacción del alumno, resolviendo problemas con empatía y eficacia.
• Adaptabilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Idiomas: Español a nivel nativo o fluido y “nice to have” buen manejo del Inglés, tanto escrito como hablado.
  
  

¿Por qué unirte a Learning Heroes?

Impacto real

Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.

Bold ideas (bienvenidas)

Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.

Equipo que suma

Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.

Crecimiento de verdad

Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.

Flexibilidad sin postureo

Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.

Andorra, si te apetece

Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.

Condiciones del rol (lo importante contado bonito)

• Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor 😌.
• Ubicación: España o Andorra.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada: 40h semanales con horario flexible
  
  

Y antes de que te vayas…

Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica.

Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Empecemos por el principio:

En Learning Heroes nacimos para romper con “lo de siempre”. Vimos que los caminos tradicionales ya no encajaban con un mundo que cambia cada día, así que decidimos crear el nuestro.

Empoderamos a las personas a través de experiencias de aprendizaje prácticas y transformadoras en tecnologías clave como Inteligencia Artificial, Crypto & Blockchain y Trading. Aquí no creemos en la teoría vacía ni en el aprendizaje sin impacto real; creemos en la acción, la comunidad y el crecimiento continuo.

Buscamos personas curiosas, con talento y con ganas de dejar huella, que quieran ayudarnos a construir una nueva forma de aprender y el futuro de la educación.

Y aquí es donde tú entras…

Estamos buscando un/a Formador/a de Creative Heroes que nos ayude a enseñar a co-crear con IA y a convertir cada sesión en una experiencia práctica, inspiradora y aplicable.

Si disfrutas enseñando, creando y explorando la intersección entre IA y creatividad, y te motiva ver cómo otras personas aplican lo aprendido en su día a día profesional, este rol tiene un impacto muy directo.

Sobre el rol

Creative Heroes es una de las cohortes clave dentro de la vertical de IA en Learning Heroes y una pieza importante de nuestra propuesta educativa. Como Formador/a de Creative Heroes, tu misión será capacitar a los alumnos en el uso práctico de la inteligencia artificial aplicada a la creatividad, asegurando que cada sesión combine aprendizaje, experimentación y aplicación real.

Este rol implica liderar la experiencia formativa en el aula, coordinarte con el equipo de soporte técnico y garantizar que cada estudiante reciba una experiencia de alta calidad, alineada con los valores y el enfoque de Learning Heroes.

Lo que harás (o, mejor dicho, lo que vas a disfrutar)

INHOUSE TRAINER SPECIALIST

• Desarrollo de contenido: Crear y actualizar materiales didácticos, asegurando su relevancia y actualización con las últimas tendencias tecnológicas.
• Impartir formación: Realizar sesiones en vivo o pregrabadas que ofrezcan una experiencia de aprendizaje interactiva y significativa.
• Evaluación del aprendizaje: Diseñar y administrar evaluaciones para medir el progreso de los alumnos y proporcionar feedback constructivo.
• Participación activa: Colaborar con otros formadores y departamentos para optimizar los programas de formación.
• Soporte al estudiante: Resolver dudas de los alumnos de manera ágil y efectiva, fomentando una experiencia educativa positiva y transformadora.
  
  

TECH SUPPORT MANAGER

• Liderar, motivar y supervisar al equipo de soporte técnico.
• Evaluar el desempeño del equipo y organizar formaciones para garantizar un servicio de calidad.
• Gestionar la asignación de tareas y asegurar respuestas oportunas y precisas a los alumnos.
• Resolver consultas técnicas avanzadas sobre Inteligencia Artificial, creatividad y temáticas relacionados.
• Establecer y supervisar protocolos de atención al alumno para mantener consistencia y excelencia.
• Identificar mejoras en procesos y herramientas de soporte, implementando soluciones innovadoras.
• Colaborar con departamentos clave (formación, operaciones y marketing) para garantizar la coherencia en contenido y actualizaciones de productos.
• Realizar reportes regulares sobre métricas de soporte y participar activamente en reuniones estratégicas.
  
  

Requisitos:

Lo que te hace un gran fit

• Disponibilidad para desplazarse recurrentemente a Andorra la Vella (con gastos de desplazamiento y alojamiento cubiertos por la empresa) o disponibilidad para relocalizarse a Andorra.
• Experiencia práctica en herramientas de IA generativa (ChatGPT, Midjourney, Runway, ElevenLabs, Synthesia, etc.).
• Experiencia en formación o divulgación de IA generativa.
• Estudios universitarios o formación en Diseño, Marketing o Filmmaking.
• Capacidad para crear ejercicios o proyectos aplicados con estas herramientas.
• Habilidades de comunicación: Capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y accesible.
• Experiencia en formación: Experiencia previa en enseñanza de adultos, preferentemente en tecnología, arte o creatividad.
• Gestión de equipos: Habilidad para liderar y motivar equipos de soporte técnico.
• Orientación al cliente: Enfoque en la experiencia del alumno, resolviendo problemas de forma empática y eficiente.
• Idiomas: Español a nivel nativo o fluido y “nice to have” buen manejo del Inglés, tanto escrito como hablado.
  
  

¿Por qué unirte a Learning Heroes?

Impacto real

Lo que hacemos ayuda a miles de personas a reinventarse profesionalmente y a dominar las tecnologías del futuro.

Bold ideas (bienvenidas)

Aquí se cuestiona, se propone y se prueba: las buenas ideas no se quedan en un cajón.

Equipo que suma

Trabajarás con personas con talento, criterio y buen ambiente, donde colaborar de verdad importa.

Crecimiento de verdad

Aprender forma parte del trabajo, tendrás acceso a formación interna y oportunidades reales de evolución.

Flexibilidad sin postureo

Horario y modelo de trabajo flexible, basados en confianza y responsabilidad.

Andorra, si te apetece

Si quieres venirte, te acompañamos con todo el proceso de relocalización.

Condiciones del rol (lo importante contado bonito)

• Incorporación: Cuando tú estés listo/a, pero si es mañana, mejor 😌.
• Ubicación: Puedes trabajar en remoto, en híbrido o un mix, tú eliges donde te sientas más creativo/a.
• Tipo de contrato: Laboral si resides o estás dispuesto a residir en Andorra; Mercantil si resides fuera del Principado de Andorra.
• Jornada: 40h semanales con horario flexible
  
  

Y antes de que te vayas…

Si no cumples el 100% de los requisitos, respira. Los héroes no empiezan sabiendo hacerlo todo. Si este rol te vibra, te inspira o te imaginas creciendo aquí… haz click y aplica.

Lo peor que puede pasar es que terminemos encantados contigo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

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La Fundació Pere Tarrés busca un/a monitor/a de reforç educatiu per donar suport a infants de 6 a 12 anys en el seu aprenentatge al Centre Obert. Si tens vocació educativa i vols ajudar a millorar les seves competències acadèmiques, aquesta és la teva oportunitat!

Per què unir-te a nosaltres?

• Forma part d’una entitat de referència en el sector social i educatiu.
• La teva feina tindrà un impacte real, ajudant infants a millorar el seu aprenentatge i confiança.
• Entorn col·laboratiu i equip compromès, amb possibilitat de créixer professionalment.
• Compatible amb altres activitats, estudis o feines de jornada parcial.
  
  
  

Què faràs?

• Donar suport en lectoescriptura, comprensió lectora i matemàtiques.
• Fomentar hàbits d’estudi i tècniques d’aprenentatge efectives.
• Acompanyar els infants en un ambient d’estudi motivador i estructurat.
  
  
  

Què t’oferim?

• Contracte fix-discontinu.
• Jornada de 8 hores setmanals
• Horari. de dilluns a dijous de 16:30 a 18:30 h, ideal per compaginar amb altres feines o estudis.
  
  
  

Temporalitat: Del 12/1/2026 al 19/2026 (amb possibilitat de continuar el curs vinent).

Si vols formar part d’un projecte social amb impacte real en la vida dels infants, inscriu-te!

Requisits:

• Grau o diplomatura d'educació social
• Experiència mínima d'1 any en reforç escolar
• Bon nivell de català
• Disposar del certificat negatiu de delictes sexuals

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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¿Eres profesor/a de Español como Lengua Extranjera y te apasiona la enseñanza individualizada? En nuestra plataforma educativa, estamos buscando docentes de ELE comprometidos y con vocación para impartir clases particulares a alumnos de distintas edades y niveles, desde principiantes hasta avanzados.

¿Quiénes somos?

Somos una plataforma educativa que conecta a estudiantes de todo el mundo con profesores altamente cualificados. Nuestro objetivo es ofrecer una experiencia de aprendizaje personalizada, flexible y de calidad.

Responsabilidades del puesto

Impartir clases individuales de español como lengua extranjera en modalidad online.

Diseñar y adaptar materiales didácticos según el nivel, necesidades y objetivos del alumno.

Evaluar el progreso del estudiante y ajustar el enfoque pedagógico en consecuencia.

Mantener una comunicación fluida con el equipo de soporte y cumplir con la planificación establecida.

Requisitos

Formación en enseñanza de ELE, Filología Hispánica, Lingüística, Traducción o carreras afines.

Experiencia previa como profesor/a de español (presencial o en línea).

Conocimientos de metodologías comunicativas y enfoque por tareas.

Nivel alto de español (C2 nativo o equivalente).

Manejo de herramientas digitales y plataformas de videoconferencia.

Se valorará el conocimiento de otros idiomas (especialmente inglés, francés o alemán).

Ofrecemos

Flexibilidad horaria: organiza tu agenda según tu disponibilidad.

Posibilidad de enseñanza 100 % online, desde cualquier parte del mundo.

Plataforma intuitiva y soporte técnico continuo.

Acceso a una comunidad de estudiantes y recursos didácticos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada12 de des.

Teletreball .

About The Job

The intern supports the ESG & Sustainability Team of Allianz Technology in the area of charitable contributions, communications, CSRD reporting and sustainability in IT. We offer the opportunity to contribute to Allianz Technology's sustainability agenda while gaining valuable hands-on experience in operations, communication and environmental reporting.

What You Do

• Support internal sustainability initiatives and projects in the area of own operations.
• Collect, analyze, and report environmental data for CSRD reporting.
• Prepare documentation for audits, such as process descriptions or controls checklists.
• Support projects in automation of data management and sustainable practices in IT software and hardware.
• Conduct research and prepare presentations .
• Support the charitable contributions process with research and project management.
• Communicate sustainability initiatives internally and engage with Sustainability Community and take over administrative tasks.
  
  

What You Bring

• Passion for sustainability and a strong interest in environmental and social issues, along with a commitment to making a positive impact.
• A natural affinity in working with data and technology, proficiency in IT is a plus.
• Strong communication skills and the ability to effectively communicate ideas, both verbally and in writing, to various stakeholders and willingness to work collaboratively with colleagues across departments.
• A proactive approach to work, coupled with a learning mindset.
• English proficiency, both written and verbal, Spanish or German is a plus.
• First job experience in the field of sustainability/ESG from internships or working students activities.
• Studies in business administration, environmental science, economics or similar or IT-focused studies, such as data science or similar.
• Basic knowledge of AI technologies, principles and their practical use.
  
  

What We Offer

• We offer a hybrid work model which recognizes the value of striking a balance between in-person collaboration and remote working incl. up to 25 days per year working from abroad.
• We believe in rewarding performance and our compensation and benefits package includes a company bonus scheme, pension, employee shares program and multiple employee discounts (details vary by location).
• From career development and digital learning programs to international career mobility, we offer lifelong learning for our employees worldwide and an environment where innovation, delivery and empowerment are fostered.
• Flexible working, health and wellbeing offers (including healthcare and parental leave benefits) support to balance family and career and help our people return from career breaks with experience that nothing else can teach.
  
  

About Allianz Technology

With its headquarters in Munich, Germany, Allianz Technology is Allianz's global IT service provider and delivers IT solutions that drive the group's digitalization. With more than 11,000 employees in over 20 countries around the world, Allianz Technology is tasked to run, optimize, transform, and innovate the infrastructure, applications, and services together with Allianz companies to co-create the best customer experience.

We service the entire spectrum of digitalization – from one of the industry's largest IT infrastructure projects that spans data centres, networks, and security, to application platforms ranging from workplace services to digital interaction.

In short: We deliver comprehensive end-to-end IT solutions for Allianz in the digital age. We are the backbone of Allianz.

Find us at: www.linkedin.com/company/allianz-technology.

Commitment to Integrity, Fairness & Inclusion

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.

We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

To Recruitment Agencies

Allianz Technology has an in-house recruitment team that sources great candidates directly. Therefore, Allianz Technology does not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters.

When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when there is a contract in place. Without a contract in place, we will not accept invoices on unsolicited resumes, even if the candidate was ultimately employed by Allianz.

87775 | Operations | Student | n.a. | Allianz Technology | Part-Time | Temporary

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de des.

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Técnicos/as de Formación y Selección – Prestigiosa Institución pública en Barcelona

Prestigiosa institución pública ubicada en Barcelona busca incorporar Técnicos/as de Formación y Selección para su Departamento de Recursos Humanos.

Si eres un/a profesional de RRHH con experiencia demostrable en formación y/o selección, esta es una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera. Te integrarás en una organización de gran reputación, donde podrás aprender y participar en las mejores prácticas del mercado.

Ofrecemos un contrato de duración determinada (mínimo un año) con reales posibilidades de continuidad según valía y desempeño.

Únete a un entorno profesional, sólido y orientado a la excelencia.

Requisitos:

Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo ó similar.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional como Técnico de Recursos Humanos en entornos profesionales dinámicos.

Idiomas: Castellano y catalán fluidos. Valorable nivel alto de inglés.

Soft Skills:

Orientación a cliente interno, Comunicación, Trabajo en equipo, Proactividad y Capacidad de organización.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

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Additional Information

Job Number 25196999

Job Category Management Development Programs/Interns

Location Le Meridien Barcelona, La Rambla 111, Barcelona, Barcelona, Spain, 8001VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

W Marriott International dążymy do tego, aby być pracodawcą oferującym równe szanse, przyjmującym wszystkich i zapewniającym dostęp do możliwości. Aktywnie wspieramy środowisko, w którym wyjątkowe pochodzenie naszych pracowników jest cenione i honorowane. Naszą mocną stroną jest bogata różnorodność kulturowa, talenty i doświadczenia naszych pracowników. Zobowiązujemy się do zapobiegania dyskryminacji ze względu na jakąkolwiek chronioną podstawę, w tym niepełnosprawność, status weterana lub inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo.

W Le Méridien inspirujemy się epoką pełnych przepychu podróży, doceniając każdą kulturę poprzez wyraźnie europejską atmosferę delektowania się tym, co najlepsze. Nasi goście to ciekawi i kreatywni, kosmopolityczni poszukiwacze kultury, którzy doceniają chwile skupienia i zwolnienia tempa, by móc delektować się celem podróży. Zapewniamy autentyczną, elegancką i niezapomnianą obsługę oraz doświadczenia, które inspirują gości do czerpania radości z tego, co najlepsze. Szukamy ciekawych i kreatywnych osób, które dołączą do naszego zespołu. Jeśli cenisz sobie nawiązywanie kontaktów z podobnie myślącymi gośćmi i masz w sobie głębokie pragnienie dostarczania niezapomnianych wrażeń, zapoznaj się z możliwościami rozwoju kariery w Le Méridien. Stając się częścią zespołu Le Méridien, dołączasz do portfolio marek Marriott International. Bądź tam, gdzie możesz pracować najlepiej, jak potrafisz, rozpocznij realizację zamierzeń, poczuj przynależność do niesamowitej globalnej społeczności i stań się najlepszą wersją siebie.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada11 de des.

. Excel Power BI Office PowerPoint

Are you looking for a new challenge? Do you want to work in a dynamic and innovative environment? Join Capgemini Invent, the strategic consulting and digital transformation unit of the Capgemini Group!

Role Overview

We are seeking a motivated and detail-oriented Corporate Experience Consultant Intern to join our team. You will support strategic projects for leading financial institutions, helping them transform their corporate culture, improve customer experience, and drive operational excellence. This role combines analytical rigor, creativity, and strong communication skills to deliver impactful solutions in a fast-paced consulting environment.

Responsibilities

• Strategic Analysis: Conduct market research and benchmarking for financial services clients to identify trends, competitive positioning, and growth opportunities.
• Business Diagnosis: Analyze client processes, organizational structures, and performance indicators to detect inefficiencies and propose improvements.
• Solution Design: Support the development of strategic initiatives focused on customer experience, digital transformation, and operational optimization within financial institutions.
• Project Delivery: Assist in planning, coordinating, and monitoring project milestones, ensuring alignment with client objectives and timelines.
• Financial Insights & Reporting: Prepare dashboards, reports, and presentations using data analysis and visualization tools to communicate findings and recommendations to senior stakeholders.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with client teams and internal experts to ensure smooth implementation of proposed solutions.

Requirements

• Educational background in Business Administration, Economics, Finance, Organizational Psychology, or similar.
• Interest in strategic consulting, financial services, and corporate transformation.
• Strong analytical skills and experience in report creation.
• Proficiency in MS Office (advanced Excel and PowerPoint).
• Knowledge of visualization tools (Power BI or similar) is a plus.
• Fluency in Spanish and minimum B2 level in English.
• Proactive, detail-oriented, and a strong team player.

Location: Barcelona

At Capgemini Invent, we create the leaders of tomorrow. Are you ready to take the next step with us?

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de des.

CMS

Empresa consignataria con agencias en diverso puertos de España.

Soporte técnico a usuarios:
- Sobre los sistemas informáticos propios.
- Sobre los sistemas informáticos de la compañia principal
- Sobre las aplicaciones especificas de terceros.
Elaboración de documentación para los procesos y las aplicaciones en uso.
Intermediación entre usuarios y departamentos centrales de TI.
Elaboración y definición de informes, formularios y procesos para ayudar a los usuarios.
Gestión parcial del parque informático de la empresa.
Otras actividades en el ámbito de la documentación y las nuevas tecnologías.

Generación de páginas documentales en CMS tipo Wiki.