Ofertes d'ocupació a Sant Cugat del Vallès

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

• Trabaja como Product Manager para una importante multinacional|Tendrás la posibilidad de crecer y desarrollarte en una empresa en crecimiento
  
  

About Our Client

Nuestro cliente es un líder en el sector de la tecnología y las telecomunicaciones con más de 2000 empleados en todo el mundo. Su objetivo es proporcionar soluciones innovadoras y de alta calidad a sus clientes.

Job Description

• Desarrollar y ejecutar estrategias de productos innovadores
• Gestionar el ciclo de vida completo del producto
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para implementar nuevas características
• Realizar análisis competitivos para orientar la toma de decisiones del producto
• Interactuar con los clientes para entender sus necesidades y requerimientos
• Colaborar con el equipo de marketing para promover los productos
• Definir y supervisar los indicadores clave de rendimiento del producto
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores
  
  

The Successful Applicant

El/la Candidato/a Seleccionado Deberá Cumplir Los Siguientes Requisitos

• Grado en Ingeniería, Informática o campos relacionados
• Experiencia previa en un puesto de Product Manager
• Conocimientos sólidos de tecnología y telecomunicaciones
• Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de proyectos
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo y colaborar con diferentes departamentos
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación
• Capacidad para tomar decisiones basadas en análisis e investigación
• Fluidez en inglés y español, tanto oral como escrito
  
  

What's on Offer

• Un salario competitivo de 45000 a 55000 euros al año
• Un entorno de trabajo estimulante y creativo
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo y la innovación
• Ubicación céntrica en Madrid con facilidades de transporte
  
  

Contact: Jordi Segarra

Quote job ref: JN-042024-6395414

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Teletreball

Catserveis es un Call Center ubicado en Sant Cugat del Vallès especializado en la venta directa de ALARMAS para marca número uno en el marcado español . Llevamos 18 años en el sector del contact center y estamos en pleno lanzamiento de nuevos proyectos del cliente.

Estamos creando un nuevo equipo para el proyecto con posibilidades de crecimiento interno para el equipo del proyecto.

Queremos incorporar gente apasionada con el mundo comercial, focalizada a objetivos, con alto nivel de resiliencia y con alto nivel de compromiso con el proyecto. Buscamos personas con ganas de crecer dentro del proyecto. Es un proyecto estable con ALTOS INCENTIVOS retributivos por objetivos.

Funciones

Contactar vía teléfono con clientes potenciales a base de datos fría.

Sondear, informar y orientar a venta las necesidades del cliente acordes con las características técnicas de la alarma.

Realizar proceso de alta de la alarma.

Seguimiento de la instalación

Alcanzar objetivos marcados.

Ofrecemos

ALTOS INCENTIVOS en función a los objetivos de facturación alcanzados.

Contrato indefinido.

35 h semanales (9:00 a 17:00)

Opción de teletrabajo (en función de los resultados obtenidos)

Muy buen ambiente de trabajo.

Formación continua interna y de cliente

Posibilidad de crecimiento profesional dentro del proyecto

Requesitos Minimo

• Experiencia como comercial venta fría.
  
  

Orientado a resultados

Orientado a la consecución del variable sobre objetivos

Dotes comerciales

Ambición de crecimiento

Alto nivel de resiliencia

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball Salesforce

Puesto de trabajo: Officer

Unidad: Business School/ Operaciones y estrategia

Esade es una institución académica global conocida por la calidad de su educación, su proyección internacional y su enfoque en el desarrollo personal integral, así como por sus fuertes vínculos con el mundo empresarial. Nuestra actividad académica engloba tres grandes áreas: la formación, la investigación y el debate social. Pretendemos impulsar un cambio significativo a través del compromiso social y la innovación.

La oportunidad

Buscamos una persona para dar soporte en las tareas administrativas y comerciales del proceso de admisión, así como atender a los participantes, de acuerdo con las instrucciones de la Dirección Asociada y las pautas y procedimientos establecidos, con la finalidad de agilizar el proceso de reclutamiento, así como aumentar el número de alumnos dentro del objetivo establecido.

Tus principales responsabilidades

• Llevar a cabo la primera atención a las personas interesadas y poder dar información sobre el portfolio y la documentación necesaria para iniciar el proceso de admisión del grupo de programa asignado.
• Realizar el primer filtro comercial de las personas solicitantes (perfil, nivel de interés, etc).
• Recopilar y revisar la documentación entregada en el formulario de las solicitudes de admisión.
• Extraer los datos de la documentación recibida y preparar los listados para el Comité de Admisiones, verificando la calidad de los datos introducidos.
• Ofrecer soporte en tareas comerciales.
• Dar soporte en la organización de eventos (preparación de material y espacios, contacto con proveedores, etc).
• Resolver las incidencias de su ámbito de responsabilidad.
• Detectar y proponer acciones de mejora continua para la optimización de los procesos de trabajo.
• Velar por la actualización y la fiabilidad de las bases de datos del ámbito.
• Cumplir los plazos establecidos en aquellas acciones que así lo requieren.
• Cualquier otra función inherente al puesto de trabajo o grupo profesional al que pertenece, que le sea atribuida.
  
  

Compromiso y responsabilidad en la Privacidad y en la Seguridad de la información de ESADE

Cualificaciones

Formación Académica: Grado Superior/ titulación universitaria

Conocimientos técnicos: Microsoft 365 y valorable uso de Salesforce

Idiomas: Inglés y castellano avanzado

¿Qué ofrecemos?

Más de 35 días laborables de vacaciones

Política de teletrabajo

Conciliación

Plan de pensiones

Plan de retribución flexible

Subvención en comedor

Aprendizaje continuo

Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel

Do Good. Do Better

’Do Good. Do Better’ abarca nuestra razón de existir, nuestro propósito .

Como institución educativa, Esade está comprometida con una serie de valores coherentes con la calidad humana y la excelencia académica y profesional. La integridad, la sensibilidad, la diversidad, el bien común, la justicia y la sostenibilidad son de gran importancia en nuestra forma de ser y de actuar.

Somos conocidos por la calidad de nuestra formación, por nuestra visión internacional y por un enfoque claro al desarrollo integral de la persona. Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología única orientada al desarrollo del talento de nuestros alumnos. Este enfoque está muy influido por la innovación y la vanguardia. En consecuencia, integramos las nuevas tendencias tecnológicas y digitales en la formación en el aula.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

En Esade estamos comprometidos con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad.

Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona, adjuntando una copia del documento que acredite su identidad (DNI/NIE).

Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

Teletreball

¿Quiénes somos?

Grupo Catalana Occidente Gestión de Activos, S.A., SGIIC, es una compañía del Grupo Catalana Occidente, grupo líder en el sector asegurador con más de 150 años de historia, con una elevada solvencia y una extensa implantación en todo el territorio nacional.

Grupo Catalana Occidente Gestión de Activos, S.A., SGIIC es una gestora de instituciones de inversión colectiva. Fue fundada en 1986 por Seguros Bilbao con el objetivo de ampliar su gama de productos financieros, y desde el año 2004 forma parte de Grupo Catalana Occidente.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Dentro de la Dirección de Inversiones Financieras del Grupo, y en del departamento de Gestión de Inversiones, como gestor senior te responsabilizarás de la definición de la estrategia de inversión y la distribución de activos en las diferentes carteras de inversión del Grupo, con especial atención en la gestión ALM de los diferentes balances y los requerimientos establecidos en los diferentes mandatos de gestión.

Tus principales funciones serán:

· Análisis de información financiera, informes de analistas, etc…

· Análisis y ejecución de ofertas de inversión.

· Definición de la estrategia de inversión con el resto del equipo de gestión.

· Ejecución y asignación de operaciones.

· Elaboración y mantenimiento de carteras modelo.

· Gestión de carteras de activos de Fondos de Inversión y Fondos de Pensiones/EPSVs.

· Elaboración y presentación de propuestas de inversión a la Dirección.

· Negociación con brókers y proveedores de Research.

· Análisis y asignación de operaciones según ALM (Asset Liability Management).

· Análisis y presentación de la atribución de resultados de las diferentes carteras gestionadas.

¿Qué perfil buscamos?

· Perfil SENIOR, con experiencia mínima demostrable de entre 8 y 12 años en gestión de activos.

· Grado Universitario (ADE, Economía, etc…).

· Se valorará positivamente formación específica en finanzas finalizada (máster en finanzas, CFA, EFFA, CAIA…).

· Se valorará positivamente formación en materia de Sostenibilidad (CESGA, etc…).

· Conocimiento de los activos financieros y sus características de riesgo.

· Conocimiento de los mercados de capitales.

· Comprensión de los principios contables de activos y derivados financieros.

· Conocimientos regulatorios específicos en materia de Fondos de Inversión, Fondos de Pensiones, EPSVs y gestión de carteras.

· Conocimiento del marco normativo Solvencia II

· Se valorarán conocimientos de programación y gestión de bases de datos.

· Inglés: nivel alto, tanto hablado como escrito (acreditado B2). Se realizará prueba de nivel.

¿Qué competencias nos interesan?

· Capacidad analítica.

· Orientación al trabajo en equipo.

· Capacidad de comunicación y colaboración con equipos interdisciplinares.

¿Qué podemos ofrecerte?

. Contrato laboral indefinido.

. Retribución en función de la experiencia del candidato/a.

. Gastos comida/Posibilidad acceso al comedor centro Sant Cugat.

· Trabajo flexible: Modelo híbrido flexible de 2 días de teletrabajo a la semana.

· Retribución flexible: opciones como seguro médico, guardería, tickets de transporte, formación, etc…

· Acceso al Club Deportivo GCO, dónde podrás practicar deporte y disfrutar de sus instalaciones de forma individual o con tu familia.

· Vacaciones: 25 días laborables anuales.

· A partir del tercer año posibilidad de acceder a un plan de pensiones con aportaciones mensuales por parte del Grupo.

· Descuentos en los productos del Grupo.

. Posibilidad de préstamo hipotecario con condiciones de empleado.

· Formación continua.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada25 d’abr.

Español Comunicados de prensa Relaciones públicas Medios digitales Aptitudes de organización Comunicación profesional Motivación para mejora de rendimiento Habilidades laborales Calendarios editoriales Tendencias digitales Office

As the Press intern you will support the PR & Press team and learn key aspects of the press and digital media processes.

Please apply only if you need a mandatory internship or your university can provide an internship for a minimum period of 6 months.

A proficiency level of Spanish and English are a must.

You will learn about press best practices and professional communication.

What you bring:

• You have excellent communication skills.
• You are highly organized, detailed-oriented and self-motivated.
• You have a strong passion for press, fashion and digital trends.

RESPONSIBILITIES

• Support in writing and editing contents for press releases.
• Participate in the creation of our editorial calendar.
• Help build our B2C press database in our key markets, including stylists and celebrities.
• Manage, coordinate and monitor all seedings for our press partners (B2C & B2B).
• Support in the creation of all relevant clippings from all press mentions.

REQUIREMENTS

• Degree in Communications, Marketing, Journalism, PR or any similar studies.
• Excellent knowledge of the national and international press and influencer landscape.
• Passion for fashion and digital trends.
• Good skills with Microsoft Office tools.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada25 d’abr.

¿Estás buscando un trabajo con el que puedas compaginarlo con otras actividades y que además estés rodeado de un ambiente joven y dinámico? 🙌🏼 Entonces… ¡Únete a nuestro equipo!

Somos Impathize una agencia de marketing F2F especializada en la captación de fondos para las ONGs más importantes del país.

Si te inscribes a esta oferta, estarás a un paso de tener:

⌛ Horarios flexibles, fáciles de combinar con otras actividades

🆙 Crecimiento dentro de la empresa en poco tiempo.

👌🏻 Un ambiente joven y divertido ¡hacemos ligas y juegos para premiar a nuestros facers!

🗣 Aprende técnicas de comunicación verbal.

✈️ Tendrás la posibilidad de entrar a nuestros sorteos de viajes al resto de oficinas (Estamos en 6 ciudades alrededor de toda España)

¡Si eres una persona abierta, extrovertida y con ganas de comerte el mundo apúntate a la revolución del face to face! ✅

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’abr.

SaaS Office Google Analytics SEO

Sobre nosotros:

En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas y medianas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.

Utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las Pymes a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito!

El rol:

Como Especialista en Help Desk en el equipo, tendrás como reto resolver y brindar servicios de soporte técnico al equipo de Customer Success para permitirles optimizar su productividad. El rol apoya la gestión, priorización y resolución de problemas dentro de los niveles de servicio acordados. Serás responsable de diagnosticar y resolver incidencias técnicas, dar seguimiento a los clientes sobre los servicios y garantizar que los tickets se prioricen, registren, asignen, actualicen y se resuelvan con precisión dentro de los objetivos.

¿Cuál será tu misión?

• Cumplir con los procesos estándares y garantizar que los tickets se prioricen, registren, asignen, actualicen y se resuelvan con precisión dentro de los objetivos.
• Aplicar cambios en varias de nuestros programas y herramientas de manera efectiva para respaldar el negocio.
• Dar soporte a reuniones de negocio, ya sean internas o con clientes, resolviendo las posibles incidencias que puedan surgir.
• Desarrollar habilidades para mediar entre la gestión de proyectos de nuestros clientes y la tecnología, monitorizando el sistema de tickets y respondiendo dentro de los objetivos establecidos.
• Brindar al cliente una experiencia excepcional.
• Colaborar con el equipo de Customer Success para identificar y resolver problemas de forma proactiva, mejorando la satisfacción del cliente.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y desarrollos en el ámbito del marketing digital y las tecnologías relacionadas.
• Participar en la formación de clientes y colaborar en la mejora de los procesos internos.
• Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento del soporte técnico y proponer mejoras basadas en el análisis de los datos obtenidos.
  
  

Lo que te hará triunfar:

• Mínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en el ámbito SaaS y del marketing digital.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
• Conocimiento avanzado en Wordpress y experiencia en la administración de sitios web.
• Conocimiento en Canva y otras herramientas de diseño gráfico.
• Experiencia en el uso de sistemas de ticketing, como Zendesk o similar.
• Conocimientos básicos de SEO, Google Analytics y herramientas de gestión de redes sociales.
  
  

Lo que te hará destacar:

• Atención al detalle, persuasiva, motivada y habilidades como problem solver con don de gentes.
• Un fuerte defensor del cliente con la capacidad y la voluntad de interactuar directamente con los clientes.
• Habilidad para tomar decisiones, experimentar e interactuar con los diferentes equipos en la empresa.
• Colaborador eficaz y productivo para impulsar iniciativas multifuncionales.
• Empatía, humildad y capacidad de escucha.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, adaptándose a diferentes situaciones y prioridades.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Teletreball Excel

Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Tus funciones principales como Talent Management Project Manager serían:

• Participar en todos los proyectos de Talent Performance Management de Internacional, Nacional y Regional.
• Liderar el proceso anual de diálogo del empleado.
• Definir y llevar a cabo los programas de Desarrollo de Talento anuales.
• Diseñar y llevar a cabo ejercicios orientados a la mejora del liderazgo de los mandos de la organización.
• Elaborar los indicadores necesarios en la toma de decisiones respecto a los planes de desarrollo requeridos.
• Ser la persona referente en el ámbito de Talent Management España en la interrelación con el resto de países del grupo ALDI Nord.

Los requisitos para encajar en la vacante son:

• Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Al menos 3 años de experiencia previa en posiciones similares.
• Muy valorable experiencia previa en gestión y liderazgo de proyectos.
• Experiencia participando y liderando procesos de evaluación de desempeño, de desarrollo de personas, assessments de talento y performance management.
• Experiencia trabajando con modelos de competencias.
• Nivel de Excel y PPT medio.
• Nivel de Inglés mínimo C1.
• Buena capacidad de interlocución.
• Experiencia en gestión de proveedores externos.
• Alta orientación al detalle y al cliente interno.

Lo que ALDI te ofrece:

📍 Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.

🌍Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.

🚀Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.

🏷Descuento en nuestros productos.

💻64 días de teletrabajo al año.

🕗Flexibilidad horaria.

📚Formación continua.

👩🏫Clases de Idiomas.

✔️ Contrato indefinido.

🙌 Buen ambiente de trabajo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

UX/UI Sketch

Buscamos un diseñador UX/UI experimentado, con un fuerte enfoque en desarrollo de producto y experiencia previa en startups. El candidato ideal deberá tener habilidades demostradas en diseño de interfaces, experiencia del usuario y una sólida comprensión de las tendencias actuales en diseño digital. Será responsable de diseñar, co-crear, investigar y mejorar interfaces digitales, asegurando una experiencia de usuario óptima. Actualmente tenemos dos aplicaciones una de ellas en formato APP y ambas altamente apalancadas en nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial Generativa.

Responsabilidades:

• Diseñar y mejorar interfaces de usuario para nuestros productos digitales.
• Colaborar estrechamente con equipos de producto y desarrollo para crear soluciones innovadoras.
• Realizar investigaciones de usuario y pruebas de usabilidad para informar decisiones de diseño.
• Crear prototipos y wireframes de alta fidelidad.
• Asegurar que los diseños sean visualmente atractivos y funcionalmente eficaces.
• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en UX/UI.
• Co-crear mejoras, funcionalidad y features.
• Formar parte activa del desarrollo de producto y negocio.
  
  

Lo que te hará triunfar:

• Grado en Diseño Gráfico, Diseño de Interacción, o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia en diseño UX/UI, preferiblemente en un entorno de startup.
• Experiencia demostrada en diseño de productos digitales.
• Dominio de herramientas de diseño como Sketch, Adobe XD, Figma, etc o similares.
• Fuerte portafolio que demuestre habilidades en diseño UX/UI.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
• Experiencia en diseño APP
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Ser una pieza clave en el lanzamiento de nuevos e innovadores productos digitales en el sector tech-marketing
• Contrato indefinido con un competitivo salario fijo
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento
• Modalidad híbrida 2 días en remoto / 3 en presencial
  
  

Sobre ORBIDI

ORBIDI es una startup de tech-marketing con la misión de ayudar a autónomos y pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado, a través de soluciones de marketing digital potenciadas con tecnología e Inteligencia Artificial.