Ofertes d'ocupació a Montcada i Reixac

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de set.

SolidWorks Power BI

Nuestro cliente es una empresa en crecimiento, dedicada a la fabricación de materiales para la protección de instalaciones eléctricas. En el marco de su desarrollo y mejora continua, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Procesos y Producto I+D+I que reportará directamente a la Dirección de I+D+I.

Misión del rol

La misión del puesto es diseñar y mejorar productos y procesos de fabricación, asegurando su eficiencia, calidad y cumplimiento normativo. Se trata de un rol clave para impulsar la innovación tecnológica y la optimización de la producción, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad de la empresa.

Responsabilidades

-Analizar y optimizar productos y procesos de fabricación para mejorar eficiencia y reducir costes.

-Desarrollar e implementar metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen).

-Realizar estudios de tiempos y movimientos para optimizar operaciones y recursos.

-Colaborar con ingeniería, mantenimiento, producción y logística en la implementación de nuevas tecnologías y automatización (Industria 4.0).

-Supervisar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambientales (ISO 14001, ISO 45001, etc.).

-Elaborar informes técnicos y presentar propuestas de mejora basadas en datos.

-Formar y acompañar a operarios en buenas prácticas de producción y calidad.

-Promover los valores corporativos y la cultura de sostenibilidad y mejora continua.

Perfil buscado

-Grado en Ingeniería (preferiblemente Industrial o Mecánica) o similar.

-Valorable máster en innovación de producto, procesos industriales o sostenibilidad.

-Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en entornos industriales.

-Inglés fluído, hablado y escrito.

-Conocimientos de SolidWorks y AutoCAD.

-Experiencia en procesos de inyección y extrusión de plástico, así como estampación y perfilado metálico.

-Buen manejo de ofimática y Power BI.

-Experiencia aplicando metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma y automatización.

-Perfil analítico, con orientación a resultados, organización y capacidad de trabajo en equipo.

Se ofrece

-Contrato indefinido en una empresa en crecimiento.

-100% presencial en Montcada i Reixac.

-Flexibilidad horaria de entrada (8h-9h) y jornada intensiva los viernes (8h-15:15h).

-Entorno innovador con proyectos estratégicos de mejora y desarrollo de producto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada10 de set.

Excel PowerPoint

Ubicación:

Montcada i Reixac, ES, 8110

Número de empleo: 14803

En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como:

Jefe /a de flota 1

MISIÓN

Garantizar la gestión eficiente y segura de la flota de camiones propia de la compañía, optimizando los recursos disponibles para el transporte de materias primas, combustibles y producto terminado. Asegurar el cumplimiento de los indicadores de eficiencia, costes y calidad del servicio, manteniendo una clara orientación al cliente y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo con el personal a su cargo y con el resto de la Organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Planificación Estratégica de Rutas y Cargas: Optimizar la asignación de camiones y conductores para maximizar la eficiencia y minimizar los kilómetros en vacío, considerando la criticidad de los materiales (inbound, outbound, interunit y Agencia).
• Gestión y Motivación del Personal de Conductores: Asegurar un equipo de conductores propio altamente cualificado, motivado y productivo, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad.
• Control Riguroso de Costes Operacionales: Monitorizar y gestionar activamente los costes asociados a la flota (combustible, mantenimiento, salarios, seguros, etc.) para cumplir con el presupuesto establecido.
• Aseguramiento de la Calidad del Servicio: Garantizar entregas a tiempo y en forma, minimizando incidencias y maximizando la satisfacción del cliente interno y externo.
• Cumplimiento Normativo y de Seguridad: Velar por el estricto cumplimiento de todas las normativas de tráfico, transporte, ADR (si aplica) y seguridad laboral.
  
  
  

• Programar diariamente las rutas y asignaciones de los camiones y conductores.
• Supervisar en tiempo real el progreso de las entregas y recogidas.
• Gestionar y resolver incidencias en ruta (averías, retrasos, accidentes, etc.).
• Realizar el seguimiento del rendimiento de los vehículos (consumo de combustible, kilómetros, tiempos de carga/descarga).
• Coordinar con el departamento de mantenimiento las revisiones y reparaciones de la flota.
• Controlar la documentación de los vehículos y los conductores (ITV, tacógrafos, permisos, etc.).
• Gestionar los cuadrantes y turnos de trabajo de los conductores.
• Realizar el control de gastos de viaje y dietas de los conductores.
• Elaborar informes periódicos sobre la actividad de la flota y los KPIs.
• Atender y gestionar las reclamaciones o incidencias relacionadas con el transporte.
• Negociar y gestionar acuerdos con proveedores de servicios logísticos complementarios (lavaderos, proveedores de neumáticos, etc.).
• Asegurar la carga correcta de los materiales y el cumplimiento de las normativas de peso y dimensiones.
  
  
  

• Postgrado o Máster en Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o Transporte.
• Dominio avanzado de Software de Gestión de Flotas (TMS - Transport Management System).
• Conocimientos sólidos en optimización de rutas y carga.
• Experiencia en la gestión de mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos pesados.
• Conocimiento de las normativas de transporte por carretera (nacionales e internacionales, ADR si aplica).
• Habilidades en el análisis de datos y elaboración de informes de KPIs.
• Manejo de herramientas ofimáticas e informáticas avanzadas (Excel, PowerPoint, Google Drive, Gemini, ChatGPT, Perplexity, etc).
• Conocimientos de gestión de almacenes y logística integral.
  
  
  

• Liderazgo y Habilidades de Gestión de Equipos: Capacidad para motivar, desarrollar y dirigir a los conductores.
• Orientación al Cliente: Foco en la satisfacción de las necesidades internas y externas de transporte.
• Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones: Habilidad para evaluar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas y efectivas.
• Resolución de Problemas: Proactividad para anticipar y solucionar incidencias.
• Comunicación Efectiva: Claridad y asertividad en la comunicación con todas las partes interesadas.
• Negociación: Habilidad para gestionar relaciones con proveedores y optimizar condiciones.
• Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar situaciones de alta demanda y estrés.
• Organización y Planificación: Habilidad para estructurar y priorizar tareas de manera eficiente.
• Proactividad e Iniciativa: Buscar constantemente mejoras en los procesos y la eficiencia.
• Flexibilidad y Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse a cambios en la demanda o en las condiciones operativas.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada7 de set.

La Fundació Pere Tarrés selecciona un/a monitor/a per dinamitzar tallers de reforç de català i anglès adreçats a joves migrants d’entre 12 i 18 anys dins del projecte SEMPRE MIR al Centre Cívic de Montcada i Reixac.

Funcions:

• Planificació i dinamització de tallers de reforç de català i anglès.
• Motivació i acompanyament dels joves en el seu procés d’aprenentatge i adaptació.
• Suport en el desenvolupament de competències lingüístiques i socials.
• Coordinació amb l’equip tècnic i seguiment de l’assistència i participació.
  
  
  

• Contracte fix discontinu a jornada parcial, ideal per compaginar amb altres activitats o feines.
• Del 15 de setembre de 2025 al juny de 2026.
• Horari 9h a la setmana:
• Català: dimecres i dijous de 16:00 a 19:00 h.
• Anglès: dilluns i dimarts de 17:00 a 18:30 h.
• Centre de treball: Montcada i Reixac.
  
  

• Experiència mínima d’1 any treballant amb joves migrants (12–18 anys), especialment en reforç educatiu.
• Formació en l’àmbit social i/o educatiu (es valorarà positivament).
• Coneixements de català i anglès i capacitat per dinamitzar grups.
• Empatia, responsabilitat, capacitat de gestió emocional i sensibilitat intercultural.
• Certificat negatiu de delictes sexuals.