Ofertes d'ocupació de Enginyer/a a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Python Azure Docker Cloud Coumputing Kubernetes Hadoop AWS Spark Big Data Machine Learning

Lead Machine Learning Engineer

About Coca-Cola Europacific Partners (CCEP)

CCEP is the world’s largest independent Coca-Cola bottler, operating across 13 countries and serving over 300 million consumers. Our portfolio includes iconic brands like Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster®, and Capri-Sun®.

We’re on a journey to unlock the full potential of data and analytics across our business. With our first-ever Chief Data & Analytics Officer leading the way, we’re building a progressive data strategy that transforms insights into action—driving growth, efficiency, and sustainability.

The Role: Lead Machine Learning Engineer

As the Lead Machine Learning Engineer, you’ll be at the forefront of designing, developing, and deploying cutting-edge machine learning solutions. You’ll work closely with data scientists, engineers, and business stakeholders to operationalize models and build scalable ML pipelines that power our data-driven products and services.

Key Responsibilities

• Lead end-to-end development of ML models using Python, scikit-learn, Keras/TensorFlow.
• Architect and maintain scalable ML pipelines integrated with our data platforms.
• Implement advanced ML techniques (e.g., bagging, boosting, ensemble methods, neural networks).
• Monitor model performance and data drift; optimize reliability and accuracy.
• Define and track ML Ops metrics (accuracy, latency, drift, resource utilization).
• Collaborate with data scientists to productionize research models.
• Establish best practices for model versioning, reproducibility, and retraining.
• Mentor junior ML engineers and foster a culture of innovation.
• Stay ahead of industry trends and introduce new tools and techniques.
  
  

What We’re Looking For

Required Skills & Experience

• Proven leadership in ML engineering teams or projects.
• Expert in Python and ML libraries (scikit-learn, Keras, PyTorch, TensorFlow).
• Strong grasp of advanced ML techniques and ML Ops practices.
• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and containerization (Docker, Kubernetes).
• Excellent problem-solving and stakeholder engagement skills.
• Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Data Science, Engineering, or related field.
• Experience with big data tools (Spark, Hadoop).
• Familiarity with feature stores, model registries, and experiment tracking.
• Exposure to business domains like finance, healthcare, or retail analytics.
  
  

Why Join Us?

• Lead and shape the ML engineering function in a data-driven organisation.
• Work in a collaborative and innovative environment.
• Access continuous learning and professional development.
  
  

You Might Be the Right Fit If You…

• Are a hands-on Senior ML Engineer and team leader.
• Are passionate about high-quality delivery and coaching others.
• Value sustainable, flexible data platforms and their business impact.
• Combine software engineering discipline with data science rigor.
• Create an environment where your team thrives.
  
  

Ready to Make an Impact?

Apply now and be part of our data transformation journey.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

.

Descripción de la oferta

R&D Engineering Manager (Robotics)

Descripción

R&D Engineering Manager (Robotics) – Cliente Belmonte Group

Ubicación: Barcelona (presencial con flexibilidad)

Contrato: Indefinido

Área: I+D / Robótica

Misión

Nuestro cliente, una compañía líder en soluciones industriales avanzadas, busca un R&D Engineering Manager para liderar un equipo multidisciplinar de ingenieros de I+D enfocado en robótica ligera y automatización industrial.

La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo de nuevos productos, asegurar la excelencia técnica y coordinar proyectos desde el concepto hasta la industrialización.

Responsabilidades

• Dirigir y desarrollar un equipo de ingeniería (mecánica, eléctrica, automatización y software).
• Definir el roadmap técnico junto con producto y operaciones, garantizando cumplimiento de objetivos y plazos.
• Supervisar revisiones de diseño, validación de prototipos y estándares de calidad técnica.
• Gestionar recursos y riesgos técnicos, estableciendo prioridades claras y planes de mitigación.
• Coordinar proveedores externos y socios tecnológicos.
• Fomentar una cultura de innovación, colaboración y mejora continua dentro del área de ingeniería.
• Cooperar con fabricación, supply chain y servicio técnico para una correcta transición a producción y soporte en campo.
  
  

Requisitos

• Grado o Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Automática o Mecatrónica).
• +5 años de experiencia liderando equipos técnicos o de I+D en entornos industriales o de robótica.
• Conocimientos sólidos en automatización, diseño electromecánico y PLCs.
• Habilidades de gestión de proyectos y coordinación técnica multidisciplinar.
• Nivel alto de inglés (B2 o superior).
  
  

Se valorará

• Experiencia en industrialización de productos y gestión de series cortas.
• Familiaridad con entornos Lean/Agile.
• Conocimientos en normativa de seguridad industrial y validación de sistemas.
• Experiencia en colaboración internacional.
  
  

Qué ofrece el cliente

• Proyecto de alta visibilidad tecnológica.
• Oportunidad de liderar un equipo técnico con autonomía real.
• Entorno innovador con enfoque en desarrollo continuo.
• Paquete retributivo competitivo y plan de carrera.
  
  

Modalidad

• Jornada completa (08:00–17:00) con flexibilidad.
• Desplazamientos puntuales a clientes o centros técnicos.
  
  

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’oct.

Teletreball .

🚀 En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino.

🔍 Actualmente nos encontramos en búsqueda de INGENIERO/A DE REDES (INGLES), con entre 3 - 6 años de experiencia para participar en un proyecto.

🎯 ¿Qué esperamos de ti?

• Conocimientos Contar con 3-6 años de experiencia en diseño y gestión técnica de redes IP
• Poseer sólido conocimiento de protocolos TCP/IP y servicios de internet empresarial
• Dominar protocolos de routing como MPLS, ISIS, BGP (MP-BGP), EIGRP y OSPF, así como HSRP y VRRP
• Tener experiencia en diseño y gestión de redes LAN y WAN
• Conocer tecnologías SD-WAN y SDN
• Valorar positivamente certificaciones como CCNA, CCNP, Forti NS2, Forti NSE4-6
• Capacidad para trabajar en entornos técnicos complejos dentro de un operador de telecomunicaciones
• INGLÉS B2/C1
  
  

➡️ ¿Cuáles serán tus funciones como INGENIERO/A DE REDES?

• Desarrollo Diseñar y gestionar técnicamente soluciones IP para empresas dentro de un operador de telecomunicaciones
• Definir soluciones completas para clientes empresariales
• Diseñar los elementos técnicos de la solución considerando criterios de viabilidad, rentabilidad y operabilidad
• Evaluar soluciones tecnológicas y proponer mejoras
• Realizar pruebas de concepto en laboratorio (ubicado en Barcelona)
• Dar soporte a preventa y negocio en la preparación de nuevas soluciones
  
  

⭐ ¿Qué ofrecemos si te unes a nosotros?

• Modalidad Hibrida: 60% teletrabajo. 💻
• Ubicación: Barcelona 🌍
• Retribución flexible (seguro médico, restaurante, transporte y guardería) ✌
• 23 días de vacaciones 🏕️
• Buen clima laboral 🙍♀️🙍♂️
• Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre📚
• Contrato indefinido con IRIUM. 📜
• Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa… 💰
  
  

IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa!

Podemos construir juntos el futuro. ¿Hablamos? 💚💙💜

En IRIUM defendemos un mundo sin estereotipos ni limitaciones y creemos en la igualdad para todos, principios que suscribimos en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizando la igualdad de trato y oportunidades al margen de cualquier condición personal, física o social.

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Teletreball Azure Linux Cloud Coumputing Kubernetes DevOps Terraform

Perfil buscado (Hombre/Mujer)

• Administrar y dar soporte a entornos de Azure, incluyendo recursos, servicios gestionados, pipelines de Azure DevOps y monitoreo de la plataforma.
• Gestionar incidencias en Azure, identificando, resolviendo y documentando problemas de manera eficiente.
• Administrar sistemas operativos y servicios críticos: Windows Server (2016/2019/2022), Active Directory, DNS, DHCP y políticas de grupo (GPO).
• Configurar y mantener entornos Linux, asegurando estabilidad y rendimiento.
• Optimizar el rendimiento de los sistemas, planificando capacidad y recursos según las necesidades de los proyectos.
• Diseñar, revisar y mantener Infraestructura como Código (IaC) con Terraform y pipelines de Azure DevOps.
• Gestionar backup, parches, tags, dashboards y otras tareas de administración en Azure.
• Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones en proyectos DevOps, asegurando buenas prácticas y automatización de procesos.
• Participar en la gestión de cambios y solicitudes de servicio estándar, asegurando cumplimiento de procesos internos.
• Mantener documentación técnica actualizada y colaborar en la mejora continua de la infraestructura cloud.
• Comunicación en inglés con equipos internacionales, documentación y coordinación de tareas.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o título en Ingeniería Informática
• Al menos 5 años de experiencia en el sector TI, con un mínimo de 3 años desempeñando el mismo puesto
• Experiencia en Monitoreo en Azure: Plataforma Azure, recursos de Azure, eventos de pipelines de Azure DevOps, servicios de Azure como bases de datos gestionadas, etc.
• Experiencia en Resolución de Incidencias en Azure.
• Administración de Azure: Gestión de sistemas operativos, gestión de parches, Kubernetes (AKS), gestión de backups, etiquetas, dashboards, etc.
• Revisión o desarrollo de nueva infraestructura como código (IaC) con Terraform o pipelines de Azure DevOps
• Active Directory y Políticas de Grupo: Gestión y resolución de problemas de AD, DNS, DHCP y Objetos de Política de Grupo (GPO).
• Inglés B2/C1

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions
• Banda salarial en función de la experiencia aportada.
• Modelo 100% remoto.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Teletreball

• Importante empresa de Automatización Industrial
• Técnico/a Comercial, pulsadores HMI

¿Dónde vas a trabajar?

Importante empresa que ofrece soluciones 360 de automatización industrial, industria punto 4.0 para múltiples sectores.

Descripción

• Desarrollar y ejecutar el plan de ventas para la gama de pulsadores e interfaces HMI. Ámbito nacional.
• Identificar, captar y fidelizar nuevos clientes OEMs, fabricantes de maquinaria, integradores de sistemas y distribuidores eléctricos.
• Analizar tendencias de mercado y actividad de la competencia.
• Realizar visitas técnicas y comerciales, asesorando sobre soluciones adaptadas a cada cliente.
• Negociar acuerdos comerciales y gestionar contratos marco tanto con clientes como partner proveedor.
• Colaborar con el equipo de marketing en ferias, presentaciones y campañas de producto.
• Reportar resultados y previsiones de ventas a la dirección comercial.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación: Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización o Industrial.
• Experiencia: mínima de 5 años en ventas B2B en el sector industrial. Venta y negociación con trato con clientes del canal OEM, usuarios finales, integradores e ingenierías.
• Conocimiento de componentes eléctricos y de automatización industrial (HMI, sensores, relés, pulsadores, etc.).
• Nivel de inglés profesional fluido.
• Alta orientación a resultados, capacidad de negociación y autonomía.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma regular e internacional (Europa).

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, con una formación continuada en productos contando con apoyo técnico.

Entorno profesional orientado a resultados y con fuerte orientación técnica y al cliente.

SBA: 45.000- 55.000€ + Variable + Coche de empresa.

Formato flexible, híbrido.

Ubicación, Barcelona.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’oct.

Teletreball

• Importante empresa de Automatización Industrial e Industria 4.0
• Técnico/a Comercial zona Cataluña, Levante, Madrid

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa especializada en soluciones 360 de automatización industrial e Industria 4.0

Descripción

• Prospección de nuevos clientes y generación de negocio.
• Asesoramiento técnico comercial a los clientes.
• Consolidación y fidelización de clientes.
• Planificación comercial y organización de visitas.
• Colaboración con equipo comercial y con el equipo nacional de desarrollo de negocio.
• Reporte periódico a Sales Manager.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación: Ingeniería Técnica, Electrónica, Automatización Industrial.
• Experiencia: Al menos 5 años en rol de Técnico/a comercial orientado a la captación de negocio.
• Conocimientos: PLC, SCADA, HMI, buses de campo y periferias. Manejo hábil de CRM y herramientas para la prospección.
• Idiomas: Inglés fluido.
• Disponibilidad para viajar en zona Cataluña, Levante, Madrid.

¿Cuáles son tus beneficios?

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa especializada y consolidada en Automatización Industrial.

Formato de trabajo híbrido, entorno flexible.

SBA 45.000€ + Variable + Coche de empresa.

Ubicación: Barcelona.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’oct.

Modbus

• Empresa multinacional fabricante química
• Ingeniero/a de Automatización Eléctrica, rol global

¿Dónde vas a trabajar?

Líder global en la producción de minerales industriales y especialidades químicas. Con presencia en más de 50 países

Descripción

• 
  
  Diseñar, programar y poner en marcha sistemas de automatización y control (PLC, HMI, SCADA).
• 
  
  Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas eléctricos y de automatización.
• 
  
  Integrar nuevos equipos e instrumentos a los sistemas existentes.
• 
  
  Documentar y actualizar planos eléctricos y diagramas de control.
• Apoyar al equipo de procesos y la gestión de proyectos durante la validación (FAT, SAT).
• 
  
  Participar en proyectos de mejora continua, eficiencia energética y digitalización de procesos.Coordinar con proveedores y contratistas técnicos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Formación: Ingeniería Eléctrica/ Automatización.

Experiencia: Programación, Siemens TIA Portal, Schenider PLC Control Expert. Buses de campo (Profinet, Profibus, Modbus, etc)

Experiencia en instrumentación I&O Link E&H

Desarrollo de sistemas SCADA

Idiomas: Inglés fluido, imprescindible.

Disponibilidad para viajar 40- 50% en ámbito internacional, Europa principalmente.

Formato flexible, híbrido.

¿Cuáles son tus beneficios?

Incorporación a importante empresa multinacional.

Beneficios sociales (Seguro médico, ticket restaurant, otros)

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

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Craft:

Technology & Development

Job Description:

The Senior Engineering Manager for Marketing & Promotions leads and manages a critical team within King’s Player Experience Operations organization. This role is accountable for building, scaling, and maintaining systems that underpin King’s product marketing capabilities. These systems are foundational to King’s player-centric strategy and enable cross-game personalization, marketing and engagement. The team’s mission is to equip game teams with the tools, data, and capabilities needed to deliver impactful player experiences and interactions. The engineering manager will need to bridge content, data, and operations to enable effective marketing across channels inside and outside the games. This may extend to overseeing a virtual team including team members from other Live Ops sub-domains and Game Platform’s Core Data team.

• Goals
  
  

Goal 1: Deliver Scalable, Secure and Compliant Consumer Marketing Systems

What: Evolve and maintain high-reliability marketing and engagement systems (e.g. Braze, segmentation and events management) that enable player engagement while respecting privacy and player data.

Why: Marketing is foundational to driving player engagement: from onboarding new players, reactivating players and nudging active players towards monetization. At King we rely on a combination of third party tools including Braze to work seamlessly with our internal data and Live Ops capabilities. Robust marketing technology reduces friction, supports tentpole events such as All Stars alternative payments and ensures long-term growth in player lifetime value. This role contributes to a virtual team that aims to deliver exceptional, enjoyable and personal experiences to our player base, enabled through technology and an internal operating model that prioritise scalability, collaboration and speed-to-market.

Key Activities:

• Modernize marketing technology and supporting systems to support marketeers’ needs for automated, scalable consumer messaging with high reliability and security.
• Collaborate with Product and Marketing stakeholders to meet evolving business requirements.
• Drive standardization and platform-wide adoption of core marketing technology and tools.
  
  

Potential Success Metrics:

• 30% reduction in setup time for marketing campaigns across games.
• Player engagement uplift tied to new marketing technology capabilities and data connectivity.
• Internal NPS from game teams on marketeer experience.
• Increased productivity per FTE and Elevate daily work (# of campaigns able to be supported)
• Improved time-to-market for innovation (# of new features built, Reduced time-to-value) and overall Rate of Improvement
  
  

Goal 2: Deliver data connections between King and Third-Party systems to improve overall reporting and attribution for all CRM activity and improve automation capabilities (managing dependencies on contributing teams)

What: Ensure we build and maintain APIs and services enabling data connectivity in alignment with Candy CRM and Shared Tech Live Ops needs.

Why: Availability of data via our Marketing Tech Platform including third-party tools is essential for triggering marketing comms to players and for reporting on campaign effectiveness. A scalable and reusable approach is required and will reduce duplication across games.

Key Activities:

• Design and oversee a unified data-exchange contract between Unified Platform (UP) services and Braze, defining events, attributes, and consent flags.
• Build real-time and batch pipelines that make gameplay, economy, and segmentation data available to marketeers within defined SLAs.
• Expose self-serve APIs & SDKs so game teams can push new data attributes or subscribe to downstream campaign results without bespoke work.
• Orchestrate cross-domain architecture reviews with Game Platform Core Data and Live Ops to ensure reuse of identity, consent, and compliance components (GDPR/CCPA).
• Automate data-quality monitoring & alerting (e.g., schema drift, null rates, PII violations) and ensure proactive monitoring for stakeholders.
• Pilot advanced attribution & suppression logic (multi-touch, channel fatigue) and document playbooks for marketers.
  
  

Potential Success Metrics:

Increased scale of activity (ratio of personalised vs bulk comms.)

< 5 % schema-drift incidents/quarter detected by automated monitoring.

50 % reduction in manual data-mapping effort for new campaigns (measured via onboarding surveys).

Marketeer NPS +20 points for “data availability & reliability” dimension versus prior baseline.

Responsibilities

Define & Communicate the Engineering Strategy for Marketing & Promotions

Develop a cohesive vision and execution plan across the two teams to deliver scalable, compliant, and game-integrated systems. Align this strategy with Shared Tech’s mission of player-centricity, and King’s business goals of enabling trusted and engaging player experiences.

Drive Cross-Domain Collaboration and Integration

Ensure that Marketing and Promotions systems are interoperable with Game Systems, Live Ops, Economy, and Player Data. Partner across functions to break silos and accelerate safe, secure game delivery.

Champion Operational Excellence And Developer Experience

Embed high standards of automation, observability, and reliability. Reduce manual overhead for game teams by standardizing integrations and platform contracts. Actively improve onboarding and usage of Social and Identity APIs.

Enable Scalable Infrastructure

Lead engineering delivery of systems that abstract regulatory complexity away from game teams. Partner with CRM and PXO stakeholders to turn requirements into resilient technical capabilities.

Foster a High-Performance, Supportive Engineering Culture

Recruit, grow, and retain top engineering talent. Promote psychological safety, autonomy, and continuous feedback. Create an inclusive culture where experimentation, knowledge sharing, and accountability thrive.

• Essential Knowledge
  
  

Marketing Technology and Live Games as a Service

Deep understanding of consumer marketing technologies (Braze, Swrve or competitors), secure data management, and Live Ops strategies across devices and platforms.

MarTech Engineering

Proven ability to build backend services at scale to engage global audiences. Familiarity with MarTech trends and global data privacy regulations.

Backend Scalability & Operability

Demonstrated experience building high-volume, high-availability services with strong observability, alerting, and recovery practices.

• Key Skills
• Technical Strategy & System Architecture: Ability to architect and guide complex distributed systems across identity, compliance, and social domains.
• Cross-Functional Alignment: Skilled at aligning Legal, Product, Engineering, and Game teams behind a unified technical direction.
• Execution Excellence & Flow Efficiency: Strong delivery leadership with focus on rapid iteration, automation, and shortening cycle times without sacrificing quality.
• Organizational Leadership & Coaching: A leader of leaders, able to grow engineering managers and build a resilient, high-trust engineering culture.
• Change Management & Communication: Comfortable navigating ambiguity, aligning diverse stakeholders, and communicating complex concepts clearly at all levels.
  
  

About King

With a mission of Making the World Playful, King is a leading interactive entertainment company with more than 20 years of history of delivering some of the world’s most iconic games in the mobile gaming industry, including the world-famous Candy Crush franchise, as well as other mobile game hits such as Farm Heroes Saga. King games are played by more than 200 million monthly active users. King, part of Microsoft (NASDAQ: MSFT), has Kingsters in Stockholm, Malmö, London, Barcelona, Berlin, Dublin, San Francisco, New York, Los Angeles and Malta. More information can be found at King.com or by following us on LinkedIn, @lifeatking on Instagram, or @king_games on X.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’oct.

Teletreball . Modbus

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una empresa líder en gestión y automatización de energía?

Desde Oxigent Technologies seleccionamos Ingeniero/a SCADA (EPAS/EPO) para participar en los diferentes proyectos internacionales de la compañía, ubicada en España.

Es en remoto, por lo que puedes estar desde cualquier lugar de España. Pero debes estar abierto a viajar durante el año por España/Europa.

En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será ser el responsable de diseño, configuración y pruebas de sistemas de control para subestaciones y otros entornos industriales.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

• Diseñar, desarrollar e implementar sistemas de automatización y control para subestaciones de alta tensión, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad.

• Configurar, programar y poner en marcha sistemas SCADA como EPAS, EPO/PSO o SAITEL DR.

• Configurar y diagnosticar redes de comunicación industrial, incluyendo protocolos como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU-TCP/IP), OPC UA, IE, e IEC61850.

• Colaborar con clientes y equipos internacionales para comprender los requisitos del proyecto y desarrollar soluciones personalizadas.

• Supervisar la instalación y puesta en marcha de equipos, en colaboración con equipos locales e internacionales.

Para ello, ¿qué vas a necesitar?

• Formación: Grado o máster en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar.

• Años de experiencia: A partir de 5 años de experiencia en proyectos de automatización y control.

• Inglés: B2-C1

• Conocimientos avanzados en redes industriales y protocolos de comunicación como IP/Ethernet, Profinet, Modbus (RTU-TCP/IP), OPC UA, IE e IEC61850.

• Experiencia práctica con uno o más sistemas SCADA: EPAS, EPO/PSO, SAITEL DR.

• Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares.

• Experiencia con herramientas de programación y configuración de sistemas de automatización.

¿Qué te ofrecemos?

• Contratación indefinida a través de Oxigent.

• Salario acorde a la experiencia aportada: 45.000 a 50.000 € B/A.

• Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de verano.

• Modelo remoto.

• Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen.

• Seguro médico privado.

• Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación.

• Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos.

• ¡Y muchos otros beneficios!

¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.